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游泳救生員管理制度篇一

3、必須每天班前投放消毒藥品,確保泳客安全衛(wèi)生;

4,、遇有泳客不遵守泳池規(guī)則進(jìn)行跳水,、潛水等危險(xiǎn)動(dòng)作,必須堅(jiān)決制止;

5、注意儀容儀表,、個(gè)人衛(wèi)生,、不得污言移語(yǔ)、禮貌待客;

6,、每天班前須進(jìn)行泳池水質(zhì)監(jiān)測(cè),以確保泳池衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合衛(wèi)生要求;

9,、每星期一、三,、五為體能及救生技能培訓(xùn);

10,、遇有暴雨或打雷天氣應(yīng)即時(shí)規(guī)勸疏導(dǎo)泳客離場(chǎng)以免意外發(fā)生;

11、每天的早上,、下午各投放氯片4包、每星期一,、三,、五凌晨開(kāi)展吸池沉淀工作,於清場(chǎng)后投放沉淀劑20斤左右。

游泳救生員管理制度篇二

1,、 執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示,，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定，聽(tīng)取泳客意見(jiàn),，工作務(wù)實(shí),，確立為泳客服務(wù)的思想。

2,、 按時(shí)上崗,，堅(jiān)守工作崗位，有事必須事先請(qǐng)假,，不得擅離職守,，不得私自串崗,、找人頂崗、不得空崗,、漏崗,。

3、 救生員上崗必須穿統(tǒng)一救生衣褲,，上崗做到六不準(zhǔn)：不準(zhǔn)會(huì)親友,、不準(zhǔn)接聽(tīng)電話(huà)、不準(zhǔn)抽煙,、不準(zhǔn)隨意與別人談話(huà),、不準(zhǔn)打瞌睡、不準(zhǔn)當(dāng)教練,、必須全神貫注地認(rèn)真觀察水,、泳客的情況。

4,、 值崗時(shí),，嚴(yán)禁下水游泳，做與值崗無(wú)關(guān)的事情,。

5,、 發(fā)現(xiàn)違反制度的泳客，應(yīng)堅(jiān)持說(shuō)理教育,，發(fā)現(xiàn)不文明行為要積極宣傳力爭(zhēng)規(guī)勸,。

6、 掌握救生技術(shù)(在看水,、拖帶,、人工呼吸等方面能獨(dú)當(dāng)一面)，對(duì)各類(lèi)突法事件的處理提供方便條件,。

7,、 搞好宣傳及安全防范工作，防止治安災(zāi)害事故的發(fā)生,。按時(shí)參加池水凈化,，池邊保潔工作，做好游泳池開(kāi)放前后的各項(xiàng)收尾工作,。

8,、 因工作疏忽，發(fā)生嚴(yán)重后果,，將嚴(yán)格追究其責(zé)任,。

游泳救生員管理制度篇三

企業(yè)性質(zhì)：

公司地址： 郵編：

法定代表人：

聯(lián)系電話(huà)：

乙方(受聘人) 性別 出生年月

文化程度 籍貫 身份證號(hào)碼

戶(hù)口所在地

備注：1.合同內(nèi)容應(yīng)使用藍(lán)、黑墨水筆填寫(xiě)，不得采用復(fù)寫(xiě)或復(fù)印;

2.合同須由當(dāng)事人簽字生效,，代簽或冒簽無(wú)效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按

3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章,，以示唯一嚴(yán)密;

合同編號(hào)：

簽約地址：

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 1 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月月 日止,。

(二)無(wú)固定期限：自月日起至法定的或本合同所約定的終止條

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自月時(shí)即行終止。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作,。因工作需要。乙方同意甲方變更工作地點(diǎn),。

第五條 乙方實(shí)行以下第 種工時(shí)制,。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng),。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向公司有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。

第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。

(一) 計(jì)時(shí)工資。乙方的工資按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：

協(xié)定事項(xiàng)：

(1)如乙方泄露待遇情況,，一經(jīng)查實(shí),，甲方有權(quán)沒(méi)收應(yīng)付乙方全部年終獎(jiǎng)金。

(2)若乙方違約,，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放任何獎(jiǎng)金,。

(3)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(二)計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方計(jì)件工資制度執(zhí)行,。

(三)其他工資形式,。具體約定可在本合同第四十五條中明確

第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月20日,，不得克扣或無(wú)故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不低于本單位集體合同標(biāo)準(zhǔn)并不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十三條 甲方安排延長(zhǎng)乙方日工作時(shí)間,，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度予以支付加班工資。

第十四條 乙方依法享受法定節(jié)假日,，假期期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)或甲方的規(guī)章制度支付乙方工資。

第十五條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十六條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,，在訂立本合同時(shí),，乙方 確認(rèn)已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

第十七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：①崗位技能： ②管理要求： ③合作意識(shí)：

④員工心態(tài)：

⑤其 它：

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方不能勝任工作,。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的; 或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的; 或者其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,，經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同。

第二十四條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

第二十五條 乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

第二十六條 本合同到期,，勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十八條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止,。

第二十九條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。

1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2.對(duì)生產(chǎn),，經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3.違約賠償費(fèi)

第三十一條 保密協(xié)議

4.乙方調(diào)離甲方或合同期滿(mǎn),，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,，并不得在同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)任職?；蛘咦约洪_(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品,、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。

第三十二條 在保密合同期內(nèi),，甲方每月支付給乙方 元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方違反競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)損失以外,，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的兩倍。

第三十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。 第三十四條 本合同末盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律，行政法規(guī)等相抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十六條 其它約定：

甲方：(蓋章)

x公司

公司代表：

日 期：

乙方： 日期：

游泳救生員管理制度篇四

不管是在炎熱的夏季還是寒冷的冬季,，游泳都是人們喜愛(ài)的健身運(yùn)動(dòng)之一。與泳池中,、沙灘邊人山人?！靶斡安浑x”的,，要數(shù)那些對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)既熟悉又陌生的游泳救生員了。熟悉他們是因?yàn)榻∩懋a(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展,，游泳救生員作為游泳場(chǎng)館的“必備”條件,，他們的身影隨處可見(jiàn)；
陌生則是因?yàn)楹芏嗳瞬恢肋@些在必要時(shí)刻保障自己生命安全的救生員是如何產(chǎn)生的,。讓我們來(lái)了解這個(gè)躋身新職業(yè)行列不久的職業(yè)吧,。

游泳是深受人們喜愛(ài)且普及程度比較高的一項(xiàng)體育活動(dòng)，但游泳也是一項(xiàng)危險(xiǎn)性比較高的運(yùn)動(dòng),，極易發(fā)生溺水傷亡事故,。近年來(lái)，我國(guó)游泳溺水傷亡事故呈逐年增加之勢(shì),。據(jù)統(tǒng)計(jì),，我國(guó)每年14歲以下的少年兒童因溺水而死亡者有11萬(wàn)人之多。如果游泳救生及時(shí),，處置恰當(dāng),，能為后續(xù)的救治打下良好的基礎(chǔ)，能有效地保障溺水人員的生命安全,。

按照相關(guān)規(guī)定,，游泳場(chǎng)所每250平方米水面要配備一名經(jīng)有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)考核并獲得上崗證的游泳救生員。目前,，我國(guó)有游泳場(chǎng)所五萬(wàn)個(gè),，游泳救生從業(yè)人員卻只有兩萬(wàn)人，缺口數(shù)十萬(wàn)人,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足社會(huì)的需要,。以前，由于沒(méi)有統(tǒng)一的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,，從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,，從業(yè)人員隊(duì)伍也不穩(wěn)定。

職業(yè)發(fā)展步入正軌

確立“游泳救生員”這一職業(yè),，建立相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)資格認(rèn)證制度,，對(duì)提高從業(yè)人員素質(zhì)，更好地發(fā)揮游泳救生員在游泳運(yùn)動(dòng)中的作用,，促進(jìn)群眾性游泳健身運(yùn)動(dòng)和我國(guó)體育事業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義,。

2008年4月，我國(guó)第一期游泳救生員考評(píng)員培訓(xùn)班在杭州舉辦,，建立了第一支游泳救生員考評(píng)員隊(duì)伍,，標(biāo)志著我國(guó)游泳救生員職業(yè)鑒定工作的正式啟動(dòng)。這支隊(duì)伍確保了全國(guó)培訓(xùn),、考核鑒定工作的有序開(kāi)展,，在全國(guó)游泳救生員職業(yè)資格考核認(rèn)定工作中發(fā)揮了極其重要的作用,。

2009年，國(guó)家體育總局人力資源開(kāi)發(fā)中心與游泳運(yùn)動(dòng)管理中心就進(jìn)一步做好游泳救生員國(guó)家職業(yè)資格考試相關(guān)工作進(jìn)行積極的探索和創(chuàng)新,，采取了一系列求真務(wù)實(shí)的工作措施,，逐漸形成了協(xié)調(diào)配合、齊抓共管,、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的工作機(jī)制，并先后下發(fā)了一系列文件,，明確了中國(guó)救生協(xié)會(huì)原有救生員證書(shū)納入國(guó)家職業(yè)資格的實(shí)施辦法,，明確了游泳救生員職業(yè)資格培訓(xùn)基地申報(bào)審核的程序和要求、專(zhuān)業(yè)人員的資質(zhì),、考核鑒定工作的要求,、注冊(cè)管理等一系列問(wèn)題。游泳救生員職業(yè)資格考試工作的開(kāi)展逐步步入正軌,。

2010年參加游泳救生員考核鑒定人數(shù)突破萬(wàn)人,，成為首個(gè)年度鑒定人數(shù)過(guò)萬(wàn)的職業(yè)。2012年4月,，首期高級(jí)游泳救生員考評(píng)員培訓(xùn)班在杭州舉辦,，我國(guó)游泳救生員培訓(xùn)和考核鑒定工作達(dá)到了一個(gè)新的高度。游泳救生員職業(yè)資格證書(shū)的影響力也日漸擴(kuò)大,，國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)逐漸成為企業(yè)聘用救生員的重要憑證,。

主要工作內(nèi)容：

（1）對(duì)游泳場(chǎng)所的安全進(jìn)行檢查，排除安全隱患,；
（2）對(duì)游泳者的安全進(jìn)行有效的觀察和防護(hù),；
（3）對(duì)溺水者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)赴救；
（4）對(duì)游泳運(yùn)動(dòng)中常見(jiàn)的運(yùn)動(dòng)損傷進(jìn)行初步應(yīng)急處理,；
（5）在醫(yī)務(wù)人員到來(lái)之前,，對(duì)溺水者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)急救；
（6）現(xiàn)場(chǎng)人工呼吸和心肺復(fù)蘇,。

能力要求：

救生員要認(rèn)真觀察自己所負(fù)責(zé)的責(zé)任區(qū)（俗稱(chēng)“看水”），不間斷地觀察池面與池底,、池面與池岸是否有游泳技術(shù)未過(guò)關(guān)的溺水“苗子”,。這是救生技術(shù)中最為重要的一環(huán)。因此，救生員最重要的要求是要有敏銳的觀察力和高度的責(zé)任感。另外，救生員要具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、表達(dá)、溝通和應(yīng)變能力,，動(dòng)作協(xié)調(diào)，視覺(jué),、聽(tīng)覺(jué)敏銳,。

考場(chǎng)手記：

全能考試檢驗(yàn)真水平

為了更加了解游泳救生員這個(gè)職業(yè),，我第一次走進(jìn)游泳救生員初級(jí)考試的考場(chǎng),，親眼見(jiàn)證了一個(gè)游泳能手升級(jí)為一名合格的游泳救生員的整個(gè)過(guò)程,。

還未親臨考場(chǎng)之前，我以為游泳救生員的考試不過(guò)是像一般的游泳考試一樣，考生能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成一定的游泳距離即可,，但是進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)之后，我才明白,，我之前想象中的場(chǎng)景只不過(guò)是游泳救生員考試當(dāng)中的一小部分而已,。

除了水中的救援，游泳救生員的另一項(xiàng)職責(zé)就是對(duì)剛救上岸的溺水者進(jìn)行心肺復(fù)蘇,，平時(shí)人們常說(shuō)的人工呼吸就是其中的一部分,。由于心肺復(fù)蘇考試是整個(gè)資格考試中的必過(guò)項(xiàng)目，加上考試程序繁瑣,，所以當(dāng)考生在考官面前擺弄被當(dāng)作溺水者的假人時(shí)都顯得格外緊張。而考官對(duì)于考生的要求幾乎到了“雞蛋里挑骨頭”的程度,，在考試中對(duì)考生每一個(gè)步驟用哪幾根手指都觀察得細(xì)致入微,。

如果說(shuō)游泳和救生都是游泳救生員理應(yīng)掌握的技能，那么“地面解脫”的考試則是游泳和救生兩項(xiàng)技能之外,，為了保全游泳救生員自身生命安全并且更好進(jìn)行施救的考試項(xiàng)目,。所謂“地面解脫”，其實(shí)是在初級(jí)游泳救生員考試中對(duì)救生員在水中遇到困難的模擬,，考察游泳救生員如何用“反關(guān)節(jié)”等“格斗”技能從溺水者無(wú)意識(shí)的糾纏中解脫出來(lái),。

看過(guò)這一系列的考試之后,，真有一種“過(guò)癮”的感覺(jué),，不僅是因?yàn)槲以谶@里體會(huì)到了高超的游泳技巧,，理解了醫(yī)療救護(hù)甚至目睹了“現(xiàn)場(chǎng)搏斗”的場(chǎng)面,，更重要的是，我認(rèn)識(shí)到,，只有看過(guò)這樣的“全能考試”,，才能真切地感覺(jué)到游泳救生員為游泳者帶來(lái)的安全感。

現(xiàn)場(chǎng)人物：

工作時(shí)目不轉(zhuǎn)睛，很累

52歲的劉南洋名字就和水有緣,，原本在企業(yè)當(dāng)工人的他,，在1989年當(dāng)上了游泳救生員。

“那時(shí),，我參加了救生員培訓(xùn),，學(xué)了20天游泳技能加搶救技能，拿到上崗證就上崗了,。救生員需求比較多,，現(xiàn)在我們這里的標(biāo)準(zhǔn)池就要配八名救生員?！眲⒛涎笳f(shuō),。

“干久了，眼睛會(huì)受到影響,?！备闪私?0年救生員的劉南洋說(shuō)。這一行的壓力很大,，工作時(shí)要目不轉(zhuǎn)睛,，長(zhǎng)期下來(lái)會(huì)影響到眼睛的健康。

（責(zé)任編校 劉青霞）

游泳救生員管理制度篇五

乙方：

第一條 服務(wù)范圍

甲方聘請(qǐng)乙方為甲方提供管理咨詢(xún)服務(wù),，項(xiàng)目如下：

日常會(huì)計(jì)帳務(wù)處理咨詢(xún)及稅法咨詢(xún),。 制訂財(cái)務(wù)核算制度。 制訂財(cái)務(wù)管理制度,。 制訂企業(yè)內(nèi)部控制制度,。 受托財(cái)務(wù)分析，出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告,。 制訂人力資源管理工作手冊(cè),。 制訂企業(yè)管理手冊(cè)，對(duì)公司綜合管理進(jìn)行指導(dǎo),。

乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行深入的訪談,、調(diào)研，客觀中立地審視,，提出有前瞻性和建設(shè)性的基礎(chǔ)建設(shè)變革思路,，制定切實(shí)可行的計(jì)劃方案，從而強(qiáng)化高,、中和基層管理人員的管理意識(shí),、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。

第二條 服務(wù)期間

本協(xié)議約定的咨詢(xún)服務(wù)期間自年月至 乙方咨詢(xún)顧問(wèn)可以通過(guò)電話(huà),、郵件,、傳真,、信件以及其他方式向甲方提供不定時(shí)服務(wù)，具體服務(wù)時(shí)間和方式由咨詢(xún)顧問(wèn)與甲方協(xié)商確定,。

第三條 咨詢(xún)費(fèi)用及支付方式

專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)項(xiàng)目費(fèi)用從簽約之日起計(jì)算,，合同簽訂之日起7個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方全額支付專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)費(fèi),。

第四條 咨詢(xún)項(xiàng)目工作要求

1. 為保證本項(xiàng)目的順利進(jìn)行,，甲方應(yīng)確定1位主要聯(lián)系人，負(fù)責(zé)與乙方和咨詢(xún)顧問(wèn)進(jìn)行項(xiàng)目日常工作的接洽與溝通,。

2. 甲方應(yīng)給予乙方咨詢(xún)顧問(wèn)適當(dāng)?shù)氖跈?quán),即乙方咨詢(xún)顧問(wèn)對(duì)認(rèn)為與本項(xiàng)目有關(guān)的企業(yè)資料有知曉的權(quán)力,并可要求甲方配合提供有關(guān)資料,。如甲方無(wú)法提供部分資料,應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通,協(xié)商解決的辦法。

第五條 雙方權(quán)利義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利義務(wù)

1.與乙方誠(chéng)信合作,，為乙方開(kāi)展工作提供便利,，向乙方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料，并保證其真實(shí),、合法,、有效。

2.如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化,，應(yīng)及時(shí)告知乙方,。

3.按照約定支付服務(wù)費(fèi)。

(二)乙方的權(quán)利義務(wù)

必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律,。 應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表顧問(wèn)意見(jiàn);按時(shí)完成提交項(xiàng)目報(bào)告,。 對(duì)甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。

第七條 其他事項(xiàng)

1. 本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效,。

2. 本協(xié)議書(shū)未盡事宜,，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決，并達(dá)成書(shū)面的補(bǔ)充協(xié)議,。

3. 本協(xié)議書(shū)一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________