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游泳館員工管理規(guī)章制度內(nèi)容篇一

1,、實(shí)行每日八小時(shí)工作制:上午8:00-12:00;下午:13:30-17:30（五·一后修改,，另行通知）,。

2、不準(zhǔn)遲到,，需提前5分鐘到達(dá)辦公室（特殊狀況務(wù)必說(shuō)明），如果不能遵守,，遲到一次扣除5元（從當(dāng)月工資中扣除）,。

3、有特殊狀況請(qǐng)假,，批準(zhǔn)者按無(wú)薪假期,。

4,、不準(zhǔn)在上班時(shí)間瀏覽與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)或登錄私人qq,，看電影、下載歌曲,，以及做其他私事,，一旦發(fā)現(xiàn)記過一次。

5,、員工不得對(duì)外泄露公司的工作機(jī)密,、工作方向和客戶狀況，網(wǎng)站后臺(tái)用戶名和密碼,，服務(wù)器登錄密碼,，如有違反本條者，作立即辭退處理,。

6,、員工有義務(wù)制止和謝絕外來(lái)者動(dòng)用公司內(nèi)部的計(jì)算機(jī),，為防止外來(lái)計(jì)算機(jī)病毒入侵公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng),，非本公司擁有的光盤,、軟盤不得在公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)內(nèi)使用,。凡公司擁有的書籍、光盤,、軟件非經(jīng)登記和同意批準(zhǔn),，任何員工不得出借,，帶出公司辦公地點(diǎn)。

7,、員工對(duì)待客戶就應(yīng)禮貌,、熱情,、周到、不卑不亢,；處處為客戶利益著想,，對(duì)客戶所提的問題就應(yīng)耐心解釋,。為了持續(xù)公司形象，員工外出聯(lián)系業(yè)務(wù)需著裝整齊,，舉止禮貌,，不得做有損公司形象的事情,。

8、員工就應(yīng)熱愛自己所從事的事業(yè)，要有拼搏敬業(yè)精神,，工作中要不斷努力學(xué)習(xí)，用心開拓進(jìn)取,，不怕吃苦,，沒有業(yè)務(wù)和任務(wù)的時(shí)候要努力學(xué)習(xí)新的技術(shù),，不斷加強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)潛力,。

9,、員工就應(yīng)在工作上互幫互助、協(xié)調(diào)配合,，生活上互相關(guān)心照顧,。員工就應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)物,，持續(xù)公司環(huán)境衛(wèi)生,，關(guān)心和愛護(hù)其他員工的身體健康,，不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙,。

游泳館員工管理規(guī)章制度內(nèi)容篇二

一,、遵守國(guó)家各項(xiàng)法律,、法規(guī)和社會(huì)公德,，自尊自強(qiáng)，愛崗敬業(yè),，誠(chéng)實(shí)守信，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)公司和雇主的合法權(quán)益。

二,、積極主動(dòng)：講究信用：熱情待人：坦誠(chéng)相見：尊重他人：注意禮貌：虛心學(xué)習(xí)。

三,、努力學(xué)習(xí)服務(wù)技能,，提升業(yè)務(wù)本領(lǐng),，認(rèn)真完成公司及雇主交給的各項(xiàng)任務(wù),。

四,、入戶工作時(shí)要注意個(gè)人儀表，舉止文明,，服裝色彩不宜過分艷麗,，不得濃妝艷抹,。

五、進(jìn)出室內(nèi)外要主動(dòng)換鞋,，并穿戴鞋套,，不得大聲和雇主交談，做到和聲細(xì)語(yǔ)。工作期間手機(jī)打到靜音或關(guān)閉,。

六、要學(xué)會(huì)入鄉(xiāng)隨俗,。不可以要求雇主因自己而改變雇主的生活習(xí)慣,，要主動(dòng)適應(yīng)雇主。和雇主共同生活期間,，不得打聽雇主私人隱私,，竊聽或窺視雇主個(gè)人私生活,。

七、和雇主交流要注意文明用語(yǔ),，面帶微笑,，說(shuō)話誠(chéng)懇,，要有恭敬的態(tài)度,。嚴(yán)禁使用服務(wù)忌語(yǔ),。雇主家庭成員之間議論的事情不參與,、不傳話。不隨便移動(dòng)雇主的家庭物品,，愛護(hù)財(cái)物。

游泳館員工管理規(guī)章制度內(nèi)容篇三

1,、認(rèn)真落實(shí)公司下達(dá)的工作指令,，貫徹公司及本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督各崗位實(shí)施正確的服務(wù)操作程序,，保證管轄范圍的日?；顒?dòng)正常進(jìn)行,。

2,、巡視檢查下屬的出勤,、工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量及對(duì)客關(guān)系,，堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo),，執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度,，隨時(shí)向公司匯報(bào)工作情況并提出整改方法及處理意見,。

3,、制定排班表，科學(xué)合理地安排人力,，最大限度提高工作效率,。

4,、制定培訓(xùn)計(jì)劃,，按照崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作技能要求培訓(xùn)下屬，使之盡快了解和掌握各項(xiàng)規(guī)定,，提高員工素質(zhì)。

5,、根據(jù)本轄區(qū)服務(wù)項(xiàng)目的特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的情況進(jìn)行客源客情分析，收集客人意見,，改進(jìn)工作方法,，了解專業(yè)技術(shù)新動(dòng)向及發(fā)展,，努力完成部門下達(dá)的營(yíng)業(yè)指標(biāo)任務(wù)。

6,、負(fù)責(zé)安全檢查工作,，為客人活動(dòng)提供優(yōu)良的服務(wù)及良好的環(huán)境,。

7,、按時(shí)參加部門例會(huì),，及時(shí)匯報(bào)工作，向下傳達(dá)會(huì)議精神,，并落實(shí)下去。

8,、公正,、公平評(píng)估所屬本區(qū)域員工,，并作系統(tǒng)調(diào)查，上報(bào)經(jīng)理評(píng)估,。

9、保持對(duì)所屬員工服務(wù)技能及思想的有效掌握與控制,。

10,、維持與公司其他部門良好協(xié)調(diào)的工作關(guān)系,，有任何超出自己權(quán)限的,，不能解決的工作，并及時(shí)上報(bào)本部經(jīng)理,，妥善解決。

11,、組織并參加部門例會(huì),，定期匯報(bào)工作計(jì)劃及安排。

12,、完成經(jīng)理安排的其他特殊工作,。

13、檢查各區(qū)域衛(wèi)生情況,，如當(dāng)日不能完成的工作必須登記交班記錄本。并認(rèn)真填寫員工月績(jī)考核表,。

14,、認(rèn)真貫徹落實(shí)“4小時(shí)”復(fù)命制，對(duì)不能完成的任務(wù)或工作應(yīng)及時(shí)告知上級(jí),。

15、班前會(huì)前主動(dòng)看上次有無(wú)事情需要傳達(dá),、通知的，好在班前會(huì)時(shí)及時(shí)通知上班人員,。

16、接班后檢查各區(qū)域的物品是否配備齊全,，有無(wú)急需申購(gòu)或領(lǐng)用的物品。

17,、做好巡場(chǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,，不能處理的及時(shí)上報(bào)。

18,、做好現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生檢查,，以及填寫月績(jī)考核等，做到公平,、公正。

19,、認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)以及上班未完成的工作,。

20,、當(dāng)班次不能完成的工作,，交接清楚給下一班,，并清楚說(shuō)明,。

21、寫好交班記錄,，需要下班交接的內(nèi)容，一定要寫清楚,。

22、組織召開班后會(huì),，講本班發(fā)生的事情及需要注意的內(nèi)容,，并加以說(shuō)明,。

游泳館員工管理規(guī)章制度內(nèi)容篇四

1,、嬰兒游泳館內(nèi)外衛(wèi)生實(shí)行分區(qū)責(zé)任制,，全館人員必須做到經(jīng)常保持環(huán)境整潔,，無(wú)垃圾,，東西擺放整齊,。

2,、各室、館門窗玻璃經(jīng)常保持明亮，天棚地板,、四壁和桌椅用具無(wú)灰塵。

3,、衛(wèi)生清掃工具要存放整齊,，不準(zhǔn)到處亂放，對(duì)坐席,、門窗,、窗簾發(fā)現(xiàn)損壞時(shí)及時(shí)報(bào)告,、及時(shí)修理。

4,、個(gè)人衛(wèi)生做到：勤洗澡,、勤理發(fā),、勤更衣、勤剪指甲,。

5、人人都要懂衛(wèi)生知識(shí),。

6、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，每月檢查評(píng)比依次,，好的給予獎(jiǎng)勵(lì)，不合格者,，除教育外,，視情節(jié)適當(dāng)扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金,。

游泳館員工管理規(guī)章制度內(nèi)容篇五

為了維護(hù)游泳館正常秩序，保證游泳館的安全,，使工作正常進(jìn)行,，建立健全值班制度，也是游泳館每個(gè)職工的應(yīng)盡職責(zé),。

1,、值班人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到位,，做到不遲到,、不早退,、堅(jiān)守崗位,。保持高度警惕,，發(fā)現(xiàn)形跡可疑的人,，必須查詢清楚，并將情況記錄在案,，以便備查。

2,、值班人員到崗后，必須先巡查一遍,，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理,，并做好記錄。

3,、值班人員不得無(wú)故缺席,，如遇特殊情況不能到位者,，必須先找好代班人員,，經(jīng)館長(zhǎng)同意后,，方可代班,。

4,、節(jié)假日必須服從場(chǎng)部統(tǒng)一安排值班任務(wù)（無(wú)條件服從）,。

5,、如擅離職守,，發(fā)生事故或案件，要進(jìn)行追究,；嚴(yán)重失職者，要加重處罰或追究刑事職任,。

1,、遵守游泳館各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守原則,，按章辦事,。

2,、嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律,，提早十五分鐘上班,，做好相關(guān)工作,。

3、工作時(shí)不會(huì)客,、不串崗,、不擅離職守，全心全意為來(lái)館游客者服務(wù),，禮貌待人,。

4,、愛護(hù)和管理好更衣室內(nèi)的各種設(shè)施,，提高警惕,，防止發(fā)生丟失物品現(xiàn)象和撬鎖等,，拾到物品要及時(shí)交到有關(guān)部門,。

5,、更衣室服務(wù)工作人員不隨意對(duì)游泳者進(jìn)行貴重物品的寄存。

6,、保管好工作物品，每天做好手牌的交接工作,，如有遺失照價(jià)賠償。對(duì)所有更衣柜鑰匙定期保養(yǎng),。

7、嚴(yán)禁與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵,，如有糾紛及時(shí)與工作人員聯(lián)系。

8,、未經(jīng)允許嚴(yán)禁私自放人進(jìn)館游泳，違章按章罰款,。

9、更衣室地面保持清潔衛(wèi)生,，兼顧廁所、淋浴管理,，做到無(wú)氣味，末開無(wú)人龍頭,。

10、加強(qiáng)更衣室巡回管理,，注意閑雜人員，提高警惕,。重點(diǎn)檢查、督查男女更衣室員是否可以使用,，安全系數(shù)是否可靠。對(duì)更衣箱定期檢查和門鎖保養(yǎng),。

11,、更衣室工作人員不得從事任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理,。

1確定項(xiàng)目主任(班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)人)按選聘場(chǎng)地工(保潔員)并對(duì)他們進(jìn)行與場(chǎng)地有關(guān)操作技能、工作要求等培訓(xùn),，根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果擇優(yōu)錄用。

2,、將保潔任務(wù)分解細(xì)化,、按需要?jiǎng)澐秩舾蓚€(gè)崗位,，根據(jù)崗位任務(wù)的工作量與目標(biāo)要求合理配置崗位人員,。

3、按保潔標(biāo)準(zhǔn)和工作要求對(duì)場(chǎng)地保潔進(jìn)行定期,、不定期的檢查和監(jiān)督,，及時(shí)指出和糾正場(chǎng)地保潔中的.問題,。對(duì)檢查情況要有記錄,、有處理,、有通報(bào),，使場(chǎng)地保潔計(jì)劃穩(wěn)步運(yùn)行,。

4、提出場(chǎng)地保潔過程中疑難問題的解決方案，制定場(chǎng)地保潔中的突發(fā)事件的預(yù)案,。

救生術(shù)語(yǔ)：“同心同德,，拯溺救難”“以防為本,，施救要準(zhǔn)”

一,、救生員守則：

1、熱愛祖國(guó),，熱愛人民，熱愛游泳救生事業(yè),；樹立“拯溺救難”思想，建立高尚的職業(yè)道德觀,，見溺救難；

2,、謙虛好學(xué)，切磋技藝,，不斷提高救生技術(shù)水平；按期完成培訓(xùn),、復(fù)訓(xùn),、注冊(cè)等相關(guān)事宜。

3,、認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行救生員值崗要求,；認(rèn)真,、細(xì)致,、友好,、及時(shí)地為游泳者服務(wù)

4,、遵守紀(jì)律,、嚴(yán)守崗位,、絕對(duì)服從救生組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),、統(tǒng)一安排,、調(diào)度，配合完成救生工作,；

5,、在游泳開場(chǎng)前,，充分準(zhǔn)備好后上崗,，清場(chǎng)后或交接崗后離崗,；

6、值崗時(shí),，不接電話，不會(huì)親友,，集中精力，不擅自離崗,；嚴(yán)禁攜帶任何與值崗無(wú)關(guān)的物品,；

7,、見“溺”勇為,。不怕臟,、不怕累,、不推御,、不拖延,、不隨意終止搶救,；

8,、值崗時(shí),，精神飽滿、儀表端正,、守著救生統(tǒng)一制作的救生服裝,；佩掛信號(hào)哨，備好崗位救生工具,、器材；

9,、認(rèn)真觀察,，確保主責(zé)區(qū)無(wú)漏看,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，互補(bǔ)互助，全面照顧,；

10,、如實(shí)做好拯溺情況匯報(bào)工作,。遇事故時(shí),，不要隨意對(duì)外發(fā)表“個(gè)人見解”,。

1,、在游泳池負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,，帶領(lǐng)全體救勝過員并會(huì)同各組職工為游泳者創(chuàng)造安全,、健身,、休閑,、娛樂的水上活動(dòng)場(chǎng)所,，為兩個(gè)文明建設(shè)服務(wù)。

2,、健全相關(guān)的安全措施,、規(guī)章制度和搶救溺者的應(yīng)急制度,。

3、在游泳池年度開放前,，根據(jù)實(shí)際情況，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,，進(jìn)行救生等級(jí)資格復(fù)審，把好救生技術(shù)關(guān),，組建好救生班子,。

4,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)分配、調(diào)整救生員,，檢查督促救生員完成職責(zé),。

5,、負(fù)責(zé)組織救生員救生技術(shù)的復(fù)習(xí)及技術(shù)操練工作,，努力提高救生員救生技術(shù)水平,。

6、認(rèn)真做好拯溺資料登記工作,，不弄虛作假。

7,、遇事故時(shí)，不要隨意對(duì)外發(fā)表“個(gè)人見解”,。

1、建立以落實(shí)觀察崗位責(zé)任區(qū)及上崗須知為中心內(nèi)容的崗位責(zé)任制,，用掛圖明示每個(gè)觀察崗位的主責(zé)區(qū)、次責(zé)區(qū),、責(zé)任人，明確上崗,、交接崗及清場(chǎng)要求，明確間歇時(shí)應(yīng)急待命,、值班的要求,。

2,、制定搶救溺者的應(yīng)急制度，用掛圖明示急救信號(hào)、指揮人,、cpr施救人、秩序維持管理人,、情況記錄人,、外送聯(lián)系人以及各人的位置要求,、急救程序。

3,、根據(jù)游泳池現(xiàn)狀,，創(chuàng)造條件合理布崗,，準(zhǔn)備必要的救生工具器材，急救藥物,，并與附近醫(yī)院掛鉤,。

4,、檢查督促救生員履行職責(zé),、守則，提高救生員值崗能力,，完成定期的救生員救生業(yè)務(wù)操練計(jì)劃，努力幫助救生員提高赴救施救技術(shù)水平,。

5,、搞好安全宣傳教育工作,，適時(shí)標(biāo)出安全指示牌、導(dǎo)向指示牌,、警告標(biāo)志牌,。

6,、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、排除游泳池存在的不安全隱患,，修建改進(jìn)安全設(shè)施,。

7、其他安全相關(guān)的工作,。

游泳館員工管理規(guī)章制度內(nèi)容篇六

為規(guī)范員工管理，使員工了解工作規(guī)范和工作制度,，制定本辦法,。

第一條行為準(zhǔn)則

1、遵守國(guó)家政策,、法令和學(xué)院規(guī)章制度,，遵守集團(tuán)各項(xiàng)管理規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律,；

2,、熱愛本職工作,，全心全意為學(xué)院教學(xué)、科研和師生員工的生活服務(wù),，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德,，全面提高自身素質(zhì),；

3,、服從分配,，服從領(lǐng)導(dǎo),，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)守崗位,，盡忠職守,，保守業(yè)務(wù)秘密；

4,、關(guān)心集體,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，互相幫助，維護(hù)集體利益和集團(tuán)信譽(yù),；

5,、愛護(hù)集團(tuán)財(cái)物,，不浪費(fèi),，不化公為私；

6,、努力學(xué)習(xí)文化,、業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí),，認(rèn)真做好服務(wù)工作,，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，虛心聽取意見,，不斷改進(jìn)工作,。

第二條工作態(tài)度

1,、熱愛本職工作，對(duì)自己的工作職責(zé)負(fù)全責(zé),；

2,、努力提高工作技能和工作效率；

3,、同事之間應(yīng)通力合作,，互相配合，不得相互拆臺(tái)或搬弄事非,；

4,、對(duì)本職工作應(yīng)爭(zhēng)取時(shí)效,，不拖延,，不積壓,；

5,、待人接物態(tài)度謙和,，營(yíng)造良好的工作環(huán)境和集團(tuán)文化氛圍,。

第一條作息時(shí)間

1,、集團(tuán)一般實(shí)行五天工作制（服務(wù)部門除外）,，員工每周休息二天,，通常為周六和周日,，各中心可根據(jù)具體情況靈活掌握,；

2,、部門（中心）的工作時(shí)間如需變更,，須事先征得集團(tuán)行政部批準(zhǔn),；

3,、員工每天工作八小時(shí),，特殊崗位可根據(jù)工作需要靈活掌握,。

第二條工作紀(jì)律

1,、上班必須佩戴集團(tuán)工作證，穿戴整齊,，服裝整潔，須穿工作服上班的員工,，必須按規(guī)定著裝；

2,、上班時(shí)間應(yīng)保持環(huán)境的安靜,，不要高聲喧嘩,、閑談和播放音樂，以免影響他人工作,；

3,、工作時(shí)間內(nèi),，不得擅自離開工作崗位,，如確因工作需要外出，要經(jīng)本部門主管或中心主任批準(zhǔn),；

4,、在辦公室內(nèi)應(yīng)精神飽滿,、舉止文明,、衣著整潔、講究衛(wèi)生,；不準(zhǔn)只穿背心、拖鞋,；不準(zhǔn)隨地吐痰,、亂丟果皮紙屑，自覺維護(hù)和保持環(huán)境衛(wèi)生,；

5,、接電話須用禮貌用語(yǔ),，通話力求簡(jiǎn)明扼要，禁止用電話聊天或長(zhǎng)時(shí)間占用電話,；

6,、嚴(yán)守集團(tuán)機(jī)密,、廉潔奉公，維護(hù)集體利益和集團(tuán)聲譽(yù),；

7,、注意安全,，落實(shí)防火、防盜,、防風(fēng),、防雷措施,，及時(shí)消除各種隱患,；

8、勤儉辦公,，節(jié)約用水,、用電,，杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象,；

第一條考勤

1、各部門（中心）應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)考勤,，考勤人員應(yīng)如實(shí)記錄并隨時(shí)接受集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室的檢查,；

2,、若員工因意外的原因?qū)е逻t到或早退五分鐘之內(nèi)，則需向直屬上級(jí)做出解釋,，上級(jí)接受并簽字認(rèn)可后可不作遲到或早退處理；

3,、遲到或早退十五分鐘內(nèi)扣5元,，十五分鐘以上扣15元，一小時(shí)以上扣一天基本工資,，半天以上且未請(qǐng)假的,，按曠工一天處理,。

4、員工當(dāng)月曠工一天,，扣發(fā)半個(gè)月基本工資,；曠工三天，扣發(fā)一個(gè)月基本工資和崗位工資,；全年曠工累計(jì)十天者,，予以辭退,。

第二條請(qǐng)假

1,、員工按規(guī)定可享受有薪的假期,，須提前3天報(bào)集團(tuán)人事部并提供相關(guān)證明材料,；

2,、員工請(qǐng)假3天以內(nèi)須提前1個(gè)工作日,，請(qǐng)假3天以上須提前3個(gè)工作日,；

3,、員工請(qǐng)假3天內(nèi)由中心（部）主任批準(zhǔn),；3天以上10天以下由中心（部）主任審核后報(bào)集團(tuán)辦公室批準(zhǔn)；10天以上報(bào)集團(tuán)副總經(jīng)理批準(zhǔn),；

4,、中心（部）主任請(qǐng)假須集團(tuán)人事部審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),；

第一條后勤集團(tuán)要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)有效完成工作,，因此集團(tuán)原則上不鼓勵(lì)加班,。但由于工作的需要或任務(wù)緊急,，員工有義務(wù)按要求加班,。所有加班必須事先取得其中心主任或集團(tuán)人事部的批準(zhǔn),。

第二條加班補(bǔ)償原則上采取同等時(shí)間補(bǔ)休的方式解決，考慮到學(xué)校的特點(diǎn),，每學(xué)期末或解除勞動(dòng)合同時(shí)，未補(bǔ)休的加班可計(jì)發(fā)加班費(fèi),。超時(shí)工作不超過30分鐘（含30分鐘）不給予加班補(bǔ)貼,；屬于工作包干,、輪班,、營(yíng)業(yè)額提成的崗位和未完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的中心，不計(jì)發(fā)加班費(fèi),。

第三條加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1,、平時(shí)加班：?jiǎn)T工工作時(shí)間外,，超時(shí)經(jīng)批準(zhǔn)可計(jì)加班，按20元/天計(jì)發(fā)加班費(fèi),，加班超過3個(gè)小時(shí)的,，按一個(gè)工作日計(jì)發(fā)加班費(fèi)；3個(gè)小時(shí)內(nèi)按半個(gè)工作日計(jì)發(fā),。

2,、公休日加班：一般假日指非法定假日的周六、周日及集團(tuán)規(guī)定的假日,，一般假日加班按30元/天計(jì)發(fā)加班費(fèi),；

3、法定假日加班：法定假日指國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日（勞動(dòng)節(jié),、國(guó)慶節(jié),、春節(jié)各3天，元旦1天）,，法定假日加班按50元/天計(jì)發(fā)加班費(fèi),；

4、加班補(bǔ)償主要給予同等時(shí)間補(bǔ)休,，不再計(jì)發(fā)加班費(fèi),。

第一條獎(jiǎng)勵(lì)制度

1,、員工如有下列表現(xiàn)突出的行為，根據(jù)工作成績(jī)或貢獻(xiàn)情況,，分別給予表?yè)P(yáng),、獎(jiǎng)金、提薪或晉升的獎(jiǎng)勵(lì)：

①工作考核表現(xiàn)突出,，是其他員工學(xué)習(xí)的榜樣,；

②提出合理化建議被采納，產(chǎn)生良好的效益,；

③及時(shí)采取果斷措施,，避免和阻止了重大事故的發(fā)生和蔓延；

④在院內(nèi)外各種競(jìng)賽中獲得獎(jiǎng)勵(lì),；

⑤其他為集團(tuán)贏得良好聲譽(yù)的行為,；

第二條懲罰制度

1、有下列情形者,，視情節(jié)輕重,，分別給予警告、通報(bào)批評(píng),、罰款和降低一檔工資的處罰：

①上班遲到,、早退三十分鐘以上。

②儀表不整潔,，上班不穿規(guī)定服裝,，不按規(guī)定佩戴工作證。

③擅自離崗?fù)獬觥?/p>

④工作散漫,，粗心大意,，上班時(shí)間打瞌睡，看與本職工作無(wú)關(guān)的書,、報(bào),、雜志，聊天,，或做與工作無(wú)關(guān)事情,。 ⑤不愛護(hù)集團(tuán)的財(cái)產(chǎn)，造成不必要的損耗,。

⑥不服從管理及工作安排,，不遵守禁止性規(guī)定；交代的工作不能按時(shí)完成且沒有合理的原因,。

⑦在辦公室大聲喧嘩,，或與同事無(wú)理取鬧、爭(zhēng)吵,、打架,，影響集團(tuán)形象,。

⑧違反學(xué)校和集團(tuán)的規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn),、工作秩序,。

⑨工作失職，給集團(tuán)經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)造成損失或引發(fā)人為事故的,。

2,、有下列情形之一者，予以辭退,；情節(jié)嚴(yán)重者,，追究刑事責(zé)任：

①貪污、盜竊,、受賄或行賄,。

②嚴(yán)重失職,，給集團(tuán)經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)造成重大損失或引發(fā)惡性人為事故的,。

③營(yíng)私舞弊，內(nèi)外串通假公濟(jì)私,，對(duì)集團(tuán)利益造成重大損害

④故意違反生產(chǎn)操作規(guī)程造成嚴(yán)重后果,。

⑤實(shí)施犯罪行為而受到公檢法機(jī)關(guān)追究。

⑥偽造文件,、介紹信等企圖行騙或虛報(bào)財(cái)務(wù)憑證,。

⑦肆意破壞或浪費(fèi)集團(tuán)財(cái)產(chǎn)。

第一條員工可就有關(guān)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理方面提出建議,，可直接和部門領(lǐng)導(dǎo)直至總經(jīng)理交流,，也可以書面的形式將建議和意見投到后勤集團(tuán)意見箱；

第二條各部門（中心）負(fù)責(zé)人要針對(duì)本部門員工的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)與員工進(jìn)行溝通,；

第三條行政部負(fù)責(zé)接待和處理員工投訴,；

第一條在職培訓(xùn)

1、為提高員工的工作效率和工作效果,，員工須按集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃參加與集團(tuán)發(fā)展和個(gè)人工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)課程,，集團(tuán)建立員工培訓(xùn)記錄，這些記錄將作為對(duì)員工的工作能力評(píng)估的一部分,；

2,、員工接受集團(tuán)出資的培訓(xùn)時(shí)，集團(tuán)可根據(jù)勞動(dòng)合同與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議,，約定服務(wù)期等事項(xiàng),。

第二條內(nèi)部競(jìng)聘：集團(tuán)在職位出現(xiàn)空缺時(shí)，在可能情況下優(yōu)先在內(nèi)部員工中進(jìn)行選拔競(jìng)聘,，然后再向外招聘,。

第三條晉升機(jī)會(huì)：集團(tuán)的政策和慣例是盡可能地從集團(tuán)內(nèi)部提拔最具資格的員工,，接替空缺并承擔(dān)更大的責(zé)任。

第一條本辦法適用于后勤集團(tuán)全體員工,。

第二條本管理辦法由后勤集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋