我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài),。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

我是來(lái)自辦公室的新員工周文,，很高興有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家交流,。我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸,！雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月,，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo),；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,；這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái),，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩,！

能夠在這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升,、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的中水電人,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間,，但是課程安排緊,、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐,。

首先,，我受到了精神上的洗禮。

擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo),，或是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),，他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新員工的重視,。而且無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),，為了這次培訓(xùn)他們無(wú)不作了精心的準(zhǔn)備，那一本本厚厚的講稿,、那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn),、無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的精神,。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取,，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會(huì)是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富！有這種經(jīng)驗(yàn)作為指導(dǎo),、有這種精神作為支撐,，我們還愁做不好自己的工作嗎,？

其次,，我得到了知識(shí)上的收獲。

這次培訓(xùn)涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴,，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí),，更堅(jiān)定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感；昨天王書(shū)記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題,，做了言簡(jiǎn)意賅的講解,，使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù),，作了細(xì)致詳盡的講解,，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開(kāi)展工作的基礎(chǔ),！

第三，我感到了一種情誼上的滿足,。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

參加了公司組織,、胡教授主持的《成為企業(yè)人》專題講座，感觸良多,。作為一名供水工作者,，如何才能成為一名優(yōu)秀的供水人員？下面簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)我學(xué)習(xí)《成為企業(yè)人》的經(jīng)歷,。

第一,，本質(zhì)。企業(yè)存在的價(jià)值是創(chuàng)造業(yè)績(jī),，成長(zhǎng)員工,，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,。企業(yè)首先要做的是創(chuàng)造業(yè)績(jī),，這樣才能保證企業(yè)的健康發(fā)展，還要講給員工一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),，優(yōu)越的薪酬,，完善的福利機(jī)制。但是給予和獲得永遠(yuǎn)是平等的,，這個(gè)世界的邏輯是先給予,，再收獲，這也是每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)最基本的規(guī)則,。

第二,，改變。21世紀(jì),，變化的速度越來(lái)越快,。我們從工業(yè)時(shí)代進(jìn)入了信息和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代！未來(lái)的世界是互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代,。這種變化既是挑戰(zhàn),，也是機(jī)遇。胡教授舉了一個(gè)用富士康代替機(jī)器人生產(chǎn)線的特殊例子,，告訴我們不提高自我價(jià)值,，最終會(huì)被淘汰。所以，為了賺到養(yǎng)家糊口的工資,，為了不成為可有可無(wú)的人,。居安思危，努力提升自己,，充電個(gè)人價(jià)值,，積累專業(yè)知識(shí)，珍惜為公司服務(wù)的機(jī)會(huì),，關(guān)注公司需求,，成為有價(jià)值的員工。

第三,，態(tài)度,。首先要學(xué)會(huì)感恩，感謝公司提供的工作機(jī)會(huì),，而不是抱怨這個(gè)抱怨那個(gè),。沒(méi)有不好的工作，只有不好的心態(tài),，不改正自己的心態(tài)就一事無(wú)成,。其次，和任何人一樣努力付出,，不在乎,，先懂得付出再談回報(bào)，永遠(yuǎn)積極尋求問(wèn)題的解決方案,。最后,，要有進(jìn)取精神，永不滿足現(xiàn)狀,，堅(jiān)持不懈地追求前進(jìn),，永不放棄，不斷向更高的目標(biāo)前進(jìn),。不同的工作態(tài)度帶來(lái)不同的結(jié)果,。我們不能改變環(huán)境，但我們可以改變自己,。你不能改變事實(shí),，但你可以改變主意；你不能改變過(guò)去,，但你可以改變現(xiàn)在,；不能控制別人，卻能控制自己,；凡事不能一帆風(fēng)順,，但凡事都可以盡心盡力,；不能控制天氣，但可以改變心情,；你不能選擇你的臉,，但你可以展示你的微笑。

第四,，責(zé)任,。雖然責(zé)任有時(shí)候很無(wú)聊，但是不履行只能是懦夫,，完全的浪費(fèi),。我們要敢于承擔(dān)責(zé)任，肩負(fù)起自己的責(zé)任,，做好自己的工作,。不推卸責(zé)任，不找借口,，只有失敗者找借口,，而成功的人卻想辦法。失敗者找借口是因?yàn)椴幌氤袚?dān)責(zé)任,。他們?cè)讲幌氤袚?dān)責(zé)任,，就越不能改善和反思自己。成功的人接受自己沒(méi)有達(dá)到目標(biāo)的事實(shí),，努力尋找解決辦法,，不斷提升自己。

動(dòng)詞（verb的縮寫(xiě)）交流,。企業(yè)是人際關(guān)系的場(chǎng)所,，我們是團(tuán)隊(duì),。由于人生觀,、價(jià)值觀的不同，難免會(huì)與上級(jí),、同事產(chǎn)生理解上的差異,。但是，保證順暢的人際關(guān)系和有效的溝通是可以實(shí)現(xiàn)的,，團(tuán)隊(duì)關(guān)系也會(huì)更加和諧,。只有溝通才能減少摩擦，化解矛盾,，消除誤解,，避免沖突，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)和管理的有效性,，用正確的方式做正確的事,，事半功倍，避免大材小用，營(yíng)造良好的溝通氛圍,。

始終相信,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揚(yáng)我們的優(yōu)良作風(fēng),，不怕吃苦,，不怕疲勞，敢于拼搏,，挽起袖子干下去,，我們的供水事業(yè)一定會(huì)蒸蒸日上，上一層樓,。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

其實(shí)我很感謝公司給我一個(gè)這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，讓我對(duì)我們公司的結(jié)構(gòu)造建，企業(yè)文化,，服務(wù)理念,，運(yùn)作流程，管理制度等方面都有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),，更深入的了解,。在為期三個(gè)星期的培訓(xùn)當(dāng)中，每天下午兩個(gè)來(lái)小時(shí)的培訓(xùn),，雖說(shuō)時(shí)間不長(zhǎng),，但是真的學(xué)到了好多。

公司一路走來(lái),，也陪受社會(huì)的關(guān)注,，同樣也做出了許多成效讓社會(huì)看到公司一直在成長(zhǎng)，一直在進(jìn)步?，F(xiàn)在的xx每天的人流量所謂是人山人海呀,，來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)招聘的企業(yè)與求職者都在我們這個(gè)搭建好的平臺(tái)上井然有序的溝通且交流著，在這其中達(dá)成的“交易”不是我們只用數(shù)字所能衡量的,，這些都是我們xx人努力所取得的結(jié)果,，社會(huì)也是有目共睹的。

在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代里,，現(xiàn)場(chǎng)招聘也將會(huì)被

網(wǎng)絡(luò)招聘所取代,，這是形勢(shì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，也正是公司看準(zhǔn)了這個(gè)形勢(shì),，及時(shí)策劃并做出

方案,，實(shí)施，現(xiàn)在正在做著努力,。這也將會(huì)是公司長(zhǎng)期發(fā)展的必然,，所有的事都不是一朝一夕能達(dá)到所想要的目標(biāo)的,，只有不斷的努力不斷的前進(jìn)才會(huì)看到我們想要的結(jié)果。

之前的時(shí)候我們也參加過(guò)公司的安全培訓(xùn)的,，都是根據(jù)公司的實(shí)際情況編制的培訓(xùn)內(nèi)容,，強(qiáng)調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理以減少事故損失等，我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他安全事故的公司是沒(méi)辦法降低公司員工流失率的,。

對(duì)于我而言,，來(lái)到xx是我走出校園進(jìn)入社會(huì)為之工作的第一家公司，對(duì)于我的整個(gè)職業(yè)生涯將會(huì)產(chǎn)生很大的影響,。雖然來(lái)到了xx四個(gè)來(lái)月了,，但這還是第一次參加針對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行的培訓(xùn)。對(duì)我們來(lái)說(shuō)真的是一個(gè)很難得的機(jī)會(huì),，公司花費(fèi)人力物力還有寶貴的時(shí)間,，來(lái)對(duì)我們進(jìn)行培訓(xùn)，以此讓我們能夠更好的適應(yīng)公司的環(huán)境,，了解更多有關(guān)公司的一切,，這也是作為xx一員必須具備的一點(diǎn)。

試問(wèn),，如果有求職者或是企業(yè)問(wèn)及我們一些有關(guān)公司文化的基本東西,，如果你答不出個(gè)所以然來(lái)，那我們失去的將不只是這個(gè)求職者或是企業(yè),，最重要的是失去了求職者或是企業(yè)對(duì)xx的看好,，因?yàn)槟菚r(shí)你不是,，你代表的是xx公司,。這也讓我看到了公司對(duì)我們的重視。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

近日,，經(jīng)理在會(huì)議上要求我們都要到生產(chǎn)車(chē)間去進(jìn)行培訓(xùn),。其用意何在？我的理解是：一是讓大家實(shí)地感受工人的工作環(huán)境,，如何開(kāi)展工作的,；二是熟悉企業(yè)的生產(chǎn)情況,，了解企業(yè)生產(chǎn)流程及工藝流程。通過(guò)到車(chē)間培訓(xùn),，提高員工的思想認(rèn)識(shí),，凝聚人心，激發(fā)大家更好地做好本職工作,。

合成車(chē)間如同人的心臟,，是全廠生產(chǎn)的中樞，它從半水煤氣通過(guò)物理合成和化學(xué)反應(yīng)成為液氨,，即可以當(dāng)商品氨銷(xiāo)售,，又是供應(yīng)生產(chǎn)尿素、碳銨,、甲醇的主要原料,。前幾天下午，我來(lái)到合成車(chē)間進(jìn)行培訓(xùn),。在車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心安排下,，車(chē)間技工首先給我上了一堂生動(dòng)的技術(shù)課，詳細(xì)介紹了整個(gè)合成車(chē)間的設(shè)備,、工藝流程情況,，并且一起參加了工人們的班前班后會(huì)。隨后,，楊工又帶領(lǐng)我到了車(chē)間的壓縮,、冷凍、氨庫(kù),、合成,、精練及甲醇崗位，了解了生產(chǎn)情況,，并對(duì)每臺(tái)設(shè)備的作用,、效能進(jìn)行了耐心細(xì)致的講解，使本人大開(kāi)眼界,，獲益匪淺,，粗略地明白了氨的合成過(guò)程。

這次到車(chē)間學(xué)習(xí)雖然只有短短的2個(gè)小時(shí),，但感受頗深,，主要有以下三點(diǎn)：

1、工人們對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和敬業(yè)精神令人欽佩

常言說(shuō),，貴在堅(jiān)持,。到合成車(chē)間學(xué)習(xí)使我深深地感受到了工人們工作環(huán)境的惡劣，在壓縮機(jī)70多分貝的噪音下,，員工們能仔細(xì)認(rèn)真地對(duì)各種設(shè)備進(jìn)行巡檢,，隨時(shí)查看壓力表的溫度,、電流、排污等方面的情況變化,。他們從事的工作程序雖然簡(jiǎn)單,，責(zé)任卻重于泰山，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎,。一個(gè)人日復(fù)一日,、年復(fù)一年、周而復(fù)始地從事同一項(xiàng)工作,，實(shí)在是有點(diǎn)枯燥,，沒(méi)有很強(qiáng)的敬業(yè)精神是堅(jiān)持不了長(zhǎng)久的。

據(jù)車(chē)間負(fù)責(zé)人介紹,，廠里有許許多多這樣的員工,，他們都能持之以恒地堅(jiān)持了下來(lái)，并且工作做的很好,，沒(méi)有出現(xiàn)機(jī)器因巡檢不到位等情況而影響生產(chǎn)的,。是啊，如果沒(méi)有這些默默無(wú)聞,、任勞任怨,、無(wú)怨無(wú)悔、無(wú)私奉獻(xiàn)的工人群體,，就不會(huì)有工廠輝煌的今天,，他們是公司可敬可愛(ài)的人。

2,、對(duì)一些固定資產(chǎn)項(xiàng)目有了感性認(rèn)識(shí),，明白了合成車(chē)間的各個(gè)工段的固定資產(chǎn)的功能、作用

一年多來(lái)先后到各車(chē)間去過(guò)多次,，也了解了部分固定資產(chǎn)的性能,，但是卻是走馬觀花，沒(méi)有真正意義上理解它的內(nèi)涵,，如同未識(shí)蘆山真面目一樣的感覺(jué).通過(guò)這次學(xué)習(xí)，明白了氨的生產(chǎn)過(guò)程,。大概了解了合成車(chē)間的流程及固定資產(chǎn)使用情況的現(xiàn)狀,。

3、通過(guò)學(xué)習(xí),，使我深深的理解了,，全廠的每一個(gè)工作崗位都不是孤立的，都是互相聯(lián)系的,，只有每個(gè)人都認(rèn)真負(fù)責(zé),、一絲不茍地做好本職工作，全廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)才能夠順利進(jìn)行,，企業(yè)才能發(fā)展壯大,。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

在短短十幾年的時(shí)間里異軍突起的華為，不但令跨國(guó)通訊巨頭們頭痛不已,，更成為國(guó)內(nèi)民族產(chǎn)業(yè)標(biāo)桿性的存在,。

毋庸置疑，華為作為一流企業(yè),，擁有一流的管理水平,，很多企業(yè)爭(zhēng)先恐后地學(xué)習(xí)華為。學(xué)習(xí)華為,，已經(jīng)成為了國(guó)內(nèi)很多企業(yè)的管理突破的必修課,。

“企業(yè)管理的核心是管事，管人,，管思想,。很多企業(yè)主要精力是管事，部分精力是管人,，很少花費(fèi)精力去管思想,，從某種意義上來(lái)講，管思想本質(zhì)上是強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè),。從高層組織到基層組織,，思想教育和學(xué)習(xí)是要與時(shí)俱進(jìn)的，一個(gè)公司的企業(yè)文化建設(shè)直接影響全公司的戰(zhàn)斗士氣,，擁有積極向上,，拼搏努力的核心力，一支有著團(tuán)結(jié)一致的隊(duì)伍,，才會(huì)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與壯大,。”

作為公司人員最多的部門(mén),，除了正常的管事,、管人以外，還要注重員工思想的管控,，尤其要將公司的企業(yè)文化,，像眾域九品的精髓，華為思想中有利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的內(nèi)容貫穿至每名員工,。讓員工與公司的企業(yè)文化高度統(tǒng)一,，心往一處想、勁往一處用,。

我們要改變思路,，“以人為本”的觀念要給予適當(dāng)修改,，應(yīng)該是“以?shī)^斗者為本”。一個(gè)企業(yè)或者一個(gè)團(tuán)隊(duì),，會(huì)包括形形色色的人,，懶人，慫人,，小人是不能包括在內(nèi)的,，這是不能一概而論的，否則會(huì)挫傷奮斗者和勤奮者的積極性,，要“以?shī)^斗者為本”,，既擁有奮斗目標(biāo)又要擁有奮斗力。奮斗者可以激發(fā)企業(yè)的正能量,，抑制負(fù)能量,，向每一位為企業(yè)為自己奮斗的戰(zhàn)士致敬，他們是企業(yè)的根基,，更是企業(yè)的劃槳者（助燃劑）,，推動(dòng)企業(yè)的每一次前行和飛躍。

工程技術(shù)中心的團(tuán)隊(duì),，要樹(shù)立典型,，誰(shuí)努力、奮斗了,，誰(shuí)就會(huì)得到重用,，誰(shuí)就會(huì)拿到好的成績(jī)，繼而拿到高的薪酬,，那些不努力,、不奮斗的，沒(méi)有上進(jìn)心的將逐步被淘汰掉,。

“打不打仗后方定,，怎么打前方定”。強(qiáng)調(diào)了市場(chǎng)第一線的重要性,，無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門(mén)主管,，都應(yīng)該深入前線，親自到現(xiàn)場(chǎng)多了解一下一線的具體情況,，多看一看市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向,，多聽(tīng)一聽(tīng)一線工作人員的想法，站在一線工作人員的角度多為他們考慮一下,。如果作為公司領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)主管不能清楚了解公司基層和一線的具體情況,，坐在辦公室里那叫“瞎指揮”，他所制定的方案也只能稱為“紙上談兵”。因此公司抓管理既要后方陣營(yíng)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定又要前方戰(zhàn)線目標(biāo)精準(zhǔn),，一線的管理更是重中之重,。

工程技術(shù)中心的員工基本都在現(xiàn)場(chǎng)一線，因此,，作為工程技術(shù)中心的整個(gè)管理層,，都要深入一線去管理,，要遵循“走動(dòng)式”管理的思路,，將現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題在現(xiàn)場(chǎng)解決。要求所有工程技術(shù)中心管理層每周必須有三分之二的時(shí)間下現(xiàn)場(chǎng),。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

本人xxx,，男，漢族,，1986年8月出生,，籍貫甘肅皋蘭。xx年9月進(jìn)入蘭州理工大學(xué)技術(shù)工程學(xué)院學(xué)習(xí),，xx年7月畢業(yè),，取得工學(xué)學(xué)士學(xué)位。xx年8月11日,，進(jìn)入甘肅華鷺?shù)X業(yè)有限公司工作,，在電解二部工作實(shí)習(xí)，xx年3月轉(zhuǎn)正至今在電解廠155ka工區(qū)工作,。一年多的實(shí)習(xí)及工作使我逐步成長(zhǎng)我一名合格的鋁廠員工,，遵守鋁廠規(guī)定，能認(rèn)真做好自己的本職工作,，為鋁廠做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年多的工作情況總結(jié)如下：

一、xx年8月至xx年3月,，在電解二部實(shí)習(xí)

在實(shí)習(xí)期間,，主要負(fù)責(zé)電測(cè)工作。主要負(fù)責(zé)：對(duì)電解槽的槽溫的測(cè)量,、爐底壓降的測(cè)量,、陽(yáng)極陰極電流分布的測(cè)量。其中對(duì)電解槽槽溫的測(cè)量是每周三次,，爐底壓降每周測(cè)量一次,，陽(yáng)極電流分布要求是測(cè)量要每周涉及到每個(gè)班。對(duì)于電測(cè)工作,，我必須做到測(cè)量數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確,，為部門(mén)生產(chǎn)提供切實(shí)可靠的技術(shù)參數(shù)做依據(jù)。

同時(shí)，為了更好的做好電測(cè)工作,，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)電測(cè)技能,，對(duì)于不懂的向部門(mén)區(qū)域工程師請(qǐng)教，并能很快的領(lǐng)會(huì)電測(cè)技術(shù)的要點(diǎn),。在車(chē)間,，我經(jīng)常對(duì)在測(cè)量過(guò)程中出現(xiàn)的細(xì)節(jié)問(wèn)題向工人請(qǐng)教，以便能準(zhǔn)確的采集數(shù)據(jù),。在工作過(guò)程中,，由于部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和我不斷的學(xué)習(xí)總結(jié)，我的工作不斷得到了完善,，并使我積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn),，這對(duì)于我以后工作有很大的幫助。

近幾個(gè)月的實(shí)習(xí)工作,，使我的工作水平及工作能力有了初步顯現(xiàn),。不僅使我掌握了電解電測(cè)技術(shù)，還初步掌握了一定的電解常識(shí)和一定的工作方法,，為以后正常上崗工作做了積極的準(zhǔn)備,。

二、xx年3月至至今,，在電解廠155ka工區(qū)工作

在電解廠155ka工區(qū)工作,，我的主要工作還是電測(cè)工作，但是增加了對(duì)電解工的考核和工區(qū)的安全工作,。電測(cè)工作基本和以前的工作沒(méi)區(qū)別,，還是對(duì)電解槽槽溫、爐底壓降,、陽(yáng)極陰極電流分布的測(cè)量工作,。而對(duì)電解工的考核是我上崗以來(lái)的新工作，所以我對(duì)做好這項(xiàng)工作特別的重視,，并能做好這項(xiàng)工作,。

我對(duì)于剛接受工區(qū)的安全工作感覺(jué)既陌生又新鮮，但能很快的適應(yīng)和做好此工作,。

首先,，對(duì)于電測(cè)工作，根據(jù)我在實(shí)習(xí)期間的工作積累,，很快的我便能將其做的游刃有余,，并能不斷的在此過(guò)程中發(fā)現(xiàn)新的規(guī)律，使工作更能順利進(jìn)行,。其次,，對(duì)電解工的考核工作是我在工作期間最重視的工作,。因?yàn)檫@份工作是牽扯到電解工的收入問(wèn)題的工作，不能有半點(diǎn)的馬虎,。在我剛接觸此工作時(shí),，就覺(jué)得身上的擔(dān)子突然加重了。我得檢查督促電解工對(duì)電解槽的日常維護(hù)工作,，并實(shí)時(shí)的做一些對(duì)電解槽維護(hù)情況的記錄工作,；檢查測(cè)量電解槽的技術(shù)參數(shù)以能反映電解工對(duì)單槽的技術(shù)維護(hù)程度，并對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì),。最后,，嚴(yán)格的按照工區(qū)制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)日常的檢查統(tǒng)計(jì)工作對(duì)電解槽進(jìn)行細(xì)致的考核做分工作,。

此工作對(duì)于我來(lái)說(shuō)確實(shí)簡(jiǎn)單,，但真正的做到很公平確實(shí)很難,。所以我不斷積極的向工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,，對(duì)工區(qū)下發(fā)的考核標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真的研究和分析，深刻的領(lǐng)會(huì)《標(biāo)準(zhǔn)》的精神,，并在車(chē)間對(duì)《標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行了大力的宣傳和解釋,，使每位員工都能知道和明白工區(qū)的考核辦法。征集和咨詢電解工的意見(jiàn)和看法,，使我做考核有了萬(wàn)無(wú)一失的準(zhǔn)備工作,。最后，順利的完成考核工作,。

安全工作必須要擔(dān)負(fù)起責(zé)任,，熟悉電解工區(qū)的生產(chǎn)及設(shè)備狀況，深刻認(rèn)識(shí)在電解生產(chǎn)過(guò)程中安全的重要性,。為此,，我積極的向電解廠的很多資深安全員學(xué)習(xí)請(qǐng)教，了解了很多在車(chē)間的安全常識(shí),，并積極的閱讀和學(xué)習(xí)有關(guān)安全的書(shū)籍,，在此基礎(chǔ)上我能很快的適應(yīng)和做好安全工作。

三,、一年的實(shí)習(xí)和工作,，我的收獲很多

首先，我學(xué)會(huì)了怎樣去做人,，怎樣去做事,。明白了踏實(shí)誠(chéng)懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是做好每件事的前提保證,。在工作中能謙虛的向別人學(xué)習(xí),，能誠(chéng)懇的對(duì)待每個(gè)人,，并能虛心的接受指導(dǎo)。不斷的面對(duì)挫折和失敗,，但能很好的解決和化解,。不斷總結(jié)和積累了做事的方法，使我自身得到了不斷的充實(shí)和發(fā)展,。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

時(shí)光飛逝,，雖然自己在這份崗位中工作了短短二個(gè)多月的培訓(xùn)時(shí)間，但給自己的的感受卻很深,，無(wú)論是在自己做人方面,，還是在自己的工作當(dāng)中都給了自己很大的幫助

首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化,。

開(kāi)始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書(shū)記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨,，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

然后我懂得了作為營(yíng)業(yè)員,，不能只是隨意推薦產(chǎn)品,，推薦時(shí)更要有信心。因?yàn)橹挥凶约罕旧碛行判?，才能讓顧客?duì)他所需要的產(chǎn)品有信任感,。也讓我懂得了，不是光推薦那么簡(jiǎn)單,。還要學(xué)會(huì)配合商品的特征,，每類(lèi)產(chǎn)品有不同的特征，價(jià)格也不同,。如功能,，設(shè)計(jì)，品質(zhì)等方面的特征,。向顧客推薦時(shí)更要著重強(qiáng)調(diào)它的不同特征,。推薦的同時(shí)，還要注意觀察對(duì)方對(duì)產(chǎn)品的反映,，以便適時(shí)促成銷(xiāo)售,。

不同的顧客購(gòu)買(mǎi)的心理也不同。同樣的價(jià)格比質(zhì)量,，同樣的質(zhì)量比價(jià)格,。要因人而宜,，真正使顧客的心理由"比較"過(guò)渡到"信念"，最終銷(xiāo)售成功,。在極短的時(shí)間內(nèi)能讓顧客具有購(gòu)買(mǎi)的信念,，是銷(xiāo)售過(guò)程中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。

時(shí)刻要保持著營(yíng)業(yè)員該有的素質(zhì),。要以顧客為中心,，因?yàn)橹挥蓄櫩蜐M意了，東西才能賣(mài)的出去,，素質(zhì)及態(tài)度也決定了你會(huì)不會(huì)拉到回頭客的重要因素,。誰(shuí)都想買(mǎi)的開(kāi)心，用的放心,。你得讓顧客高興,，愿意買(mǎi)你的產(chǎn)品才行。

這期的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，我會(huì)立足自我,，完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作,，更是一份事業(yè),。希望在不久的將來(lái)自己能在公司的舞臺(tái)上展示我的精彩。

最后希望公司在以后的日子里能繼續(xù)為我們

提供一些個(gè)人素質(zhì)修煉方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。作為我是做設(shè)計(jì)方面工作的，同時(shí)也希望能有一些能提高專業(yè)素質(zhì)方面的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。感謝公司

提供的培訓(xùn)

在服飾上班到現(xiàn)在為止已經(jīng)整一個(gè)星期了,。這個(gè)星期里的每一天都處于一種緊張忙碌的學(xué)習(xí)狀態(tài)之中。通過(guò)學(xué)習(xí),，我深深感到水晶的博大深厚,，深深發(fā)現(xiàn)需要學(xué)習(xí)的知識(shí)太多太多。來(lái)水晶后我被分在鞋區(qū),，通過(guò)幾天的學(xué)習(xí),，我想從以下幾個(gè)方面來(lái)匯報(bào)我的學(xué)習(xí)情況和思想狀況。

來(lái)到鞋區(qū),，首先在現(xiàn)場(chǎng)站柜學(xué)習(xí),，了解鞋子的分類(lèi)，質(zhì)量,，價(jià)位，產(chǎn)地以及鞋子的銷(xiāo)售技巧,，從而彌補(bǔ)對(duì)所在區(qū)域物品的不了解,。其次,，在每天的例行工作中，督促柜組衛(wèi)生,，疏通消防通道,，監(jiān)督導(dǎo)購(gòu)穿工服,，戴工卡，留意標(biāo)價(jià)簽的整齊擺放,，正確書(shū)寫(xiě),，檢查銷(xiāo)售小票,，磁扣的打定,，錄入單的填寫(xiě),，做到最好的預(yù)防工作,。最后,，根據(jù)實(shí)際情況，分析各柜組的`不足之處，讓各個(gè)柜組的各項(xiàng)工作都能得到更好的改進(jìn)。

這些現(xiàn)場(chǎng)工作看似都是一些繁瑣的不值一提的小事，但是銷(xiāo)售無(wú)小事,，服務(wù)無(wú)小事,，無(wú)數(shù)個(gè)小事堆積起來(lái)就是大事了。有本書(shū)寫(xiě)得好：細(xì)節(jié)決定成敗,。只有關(guān)注細(xì)節(jié),，關(guān)注日常小事，才能保持一個(gè)良好的銷(xiāo)售環(huán)境,，才能保證一個(gè)服務(wù)的良好進(jìn)行,，才能保證銷(xiāo)售到更好業(yè)績(jī),。

這幾天在業(yè)務(wù)方面也學(xué)了很多,，從錄入單的正確錄入，標(biāo)簽的正確填寫(xiě)，導(dǎo)購(gòu)員規(guī)章制度等簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)到跟重貨制度,，售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，商品質(zhì)量三包的實(shí)施細(xì)則等高難度業(yè)務(wù),。但我個(gè)人認(rèn)為,，學(xué)得雖然不少,，但真正能用得到的并不是很多，因?yàn)樗械氖虑槎际强慈丝词驴辞闆r而定,，要做到真正服務(wù)于顧客,，服務(wù)于供貨商，并不僅僅是靠背會(huì)制度就能辦到的,。這就需要我們從實(shí)踐中去學(xué)習(xí)制度,，去體會(huì)水晶理念，去處理所遇到的事情,，需要我們不間斷的學(xué)習(xí),，提高自身的素質(zhì)，才能成為一名合格的水晶管理人員,。

在水晶工作的這幾天,，因?yàn)樾瑓^(qū)是商場(chǎng)所有區(qū)域里售后最多的區(qū)域，所以除了現(xiàn)場(chǎng)工作和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)外，看到最多的就是處理售后,。而這些售后的處理又讓我不止一次的感嘆：顧客在水晶就絕對(duì)是上帝,！所有的售后服務(wù)都是以顧客為中心，站在顧客的立場(chǎng)上去理解顧客,，去處理問(wèn)題,，盡量的讓顧客滿意。由于水晶的售后服務(wù)好,，也就同時(shí)給那些蠻不講理的顧客帶來(lái)了機(jī)會(huì),，強(qiáng)詞奪理，但我們的售后人員并不與其強(qiáng)爭(zhēng),，而是溫和的給他們講解三包的規(guī)定范圍,，用自己的態(tài)度和服務(wù)去感動(dòng)這些難纏的上帝。

我作為一個(gè)新的管理人員,，我一定要取其精華,，努力學(xué)習(xí)，真正領(lǐng)會(huì)企業(yè)服務(wù)理念,，并在日常工作細(xì)節(jié)上認(rèn)真對(duì)待,，爭(zhēng)取成為一名優(yōu)秀的管理人員，還希望各位前輩和領(lǐng)導(dǎo)能給予更多的指導(dǎo),。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇九

我是來(lái)自辦公室的新員工xx,，很高興有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家交流。我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的,，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸,！雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里,，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置,、明確自己的目標(biāo),；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌,、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,；這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái)，供我們施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩,！

能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升,、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn),！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn),！這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間，但是課程安排緊,、內(nèi)容充實(shí),，使我收獲頗豐。

首先,，我受到了精神上的洗禮,。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),，他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視,、對(duì)我們新員工的重視。而且無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),，為了這次培訓(xùn)他們無(wú)不作了精心的準(zhǔn)備,，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn),、無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神,。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取,，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會(huì)是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富,！有這種經(jīng)驗(yàn)作為指導(dǎo),、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎,？

其次,，我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴,，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí),，更堅(jiān)定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感；昨天王書(shū)記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題,，做了言簡(jiǎn)意賅的講解,，使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心,；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù),，作了細(xì)致詳盡的講解,，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,。

我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開(kāi)展工作的基礎(chǔ),！第三，我感到了一種情誼上的滿足,。通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事,，因更感到親切，家的感覺(jué)更加強(qiáng)烈,。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個(gè)共同的身份,，那就是中水電人。在未來(lái)的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力、各盡所能,，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī),、為中水電人增添新的榮譽(yù)！

能夠通過(guò)短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,，這離不開(kāi)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，也離不開(kāi)人力資源部的精心安排，在此,，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有新員工對(duì)您們表示衷心的感謝,！

五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開(kāi)始,。如何更好地開(kāi)展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問(wèn)題,。

從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì)有不適,，但是這不能成為我們逃避的借口,。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白,，我們的身份不再是學(xué)生,，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來(lái)嚴(yán)格要求自己,，來(lái)找準(zhǔn)自己在公司中的定位,、盡快融入公司這個(gè)大家庭,。

在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠(chéng)問(wèn)題,。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛?ài)這個(gè)公司,，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華,、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái),。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來(lái)工作,，把對(duì)公司的忠誠(chéng)放在第一位；要敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞,，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，以此來(lái)證明自己的忠誠(chéng),。

作為剛走出校門(mén)的學(xué)生,，我們多的是理論知識(shí)、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。因此,，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心,，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)；要善于從小事做起,，通過(guò)小事鍛煉能力,、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng),。

未來(lái)的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒,，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，有公司各位前輩的悉心幫助,，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克服,，我們就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己,、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于中水電人的工作業(yè)績(jī),！親愛(ài)的各位同事,，讓我們攜起手來(lái)，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗,！

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十

20xx年3月3日是一個(gè)特殊的日子,。這一天公司組織我們聆聽(tīng)了胡教授的專題講座——《成為企業(yè)人》,。

這堂長(zhǎng)達(dá)一天的專題講座讓我感觸頗深。胡老師在課上帶領(lǐng)我們從未來(lái)世界變化的速度引入主題,；再講到什么是企業(yè),，告訴我們?yōu)槭裁匆蔀槠髽I(yè)人；然后講了思維決定行為,，告訴我們要想成為企業(yè)人先要從思維上改變,；最后說(shuō)了如何成為真正的企業(yè)人，企業(yè)人應(yīng)該具備的素質(zhì),。整堂課程中胡老師講解的非常生動(dòng),，深入淺出的把企業(yè)人剖析在了我們面前，使我們真正的理解到成為企業(yè)人對(duì)于公司和自己的重要性,。尤其是胡老師課上提到的兩個(gè)詞讓我感觸最深,，那就是“平臺(tái)感”與“工匠精神”。下面我便談?wù)勎覍?duì)于這兩個(gè)詞的理解,。

許多人在自己的工作崗位都抱怨工作辛苦,，工資又少，我?guī)屠习遒嵙瞬簧馘X(qián),，到我手上的卻沒(méi)多少,，諸如此類(lèi)抱怨公司，抱怨領(lǐng)導(dǎo)的話時(shí)常能在耳邊聽(tīng)到,，就連我自己也有時(shí)會(huì)想：我和別人做的事情都一樣多,，為什么工資比別人少？因而心里產(chǎn)生了不平衡的感覺(jué),。從而忘記了,，我能在這兒工作已經(jīng)是一件幸運(yùn)的事情。是公司給了我一個(gè)在這兒上班的機(jī)會(huì),！是公司讓我有了一份可以養(yǎng)家糊口的事情可做,！更是公司讓我有了可以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的崗位！而我卻因?yàn)楹退说谋容^,，忘了這最初的根源,。聽(tīng)了胡老師的課讓我感到羞愧,。我忘記了懷抱感恩之心,，忘記了公司對(duì)我的付出,，忘記了自己在公司得到的一切,。聽(tīng)了胡老師的課，讓我心中警鐘鳴響,。我應(yīng)該始終銘記，是公司給了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái),！

“平臺(tái)感”讓我知道了感恩,，而“工匠精神”則讓我懂得了做事的態(tài)度,。

愛(ài)馬仕作為百年的奢侈品牌，其工匠精神起著不可或缺的作用。在當(dāng)今這個(gè)機(jī)械化社會(huì)，大家都已經(jīng)習(xí)慣了用機(jī)器代替人工，而愛(ài)馬仕卻堅(jiān)持著手工作業(yè),，為了作品精益求精的態(tài)度,，令其百年而不倒。這種不追求極致不罷休的氣派正是需要我使用在工作當(dāng)中的做派,，做工作力求腳踏實(shí)地、專注持久。使工作做的越來(lái)越好。中國(guó)的崛起需要極致的工匠精神。我們公司的崛起又何嘗不是呢,？只要我公司人人都有工匠精神，又何愁公司不壯大不發(fā)展？

今天的課程讓我切實(shí)的發(fā)現(xiàn)自己存在諸多問(wèn)題,。這是我今后需要改變的地方,，感謝胡老師給我們帶來(lái)的這一堂精彩絕倫的課，更感謝公司給我們聽(tīng)這一堂課的機(jī)會(huì),。這將是一堂影響我終身的課,！

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一

在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位培訓(xùn)師的支持與幫助下以及各位參訓(xùn)員工的積極配合下，本次培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得圓滿成功,。

為了使培訓(xùn)達(dá)到很好的效果,，結(jié)合公司的實(shí)際情況，我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)工作,，采取一對(duì)一的互幫互助,，在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到較多的知識(shí)，為真正走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了嘉德(誠(chéng)信·團(tuán)隊(duì)·溝通·價(jià)值)企業(yè)文化,，讓她從中感受到了真正的嘉德銷(xiāo)售文化(我們銷(xiāo)售的不僅僅是我們的產(chǎn)品，還有我們的服務(wù))內(nèi)涵;同時(shí)還進(jìn)行安全教育,，讓新員工認(rèn)識(shí)到安全意識(shí),、安全觀念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性,。

第一階段文檔知識(shí)和市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn);通過(guò)組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場(chǎng)的劃分和布局;通過(guò)市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn),，更輕松地明白我們工作做什么?誰(shuí)來(lái)做?怎么做?如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過(guò)的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解,。為以后的工作奠定了基礎(chǔ),。

第二階段專業(yè)理論培訓(xùn);責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容,，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn),。在每培訓(xùn)完一個(gè)知識(shí)章節(jié)后，責(zé)任培訓(xùn)師就會(huì)將學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行考試來(lái)考核培訓(xùn)效果,，通過(guò)這種考試，同時(shí)對(duì)新員工存在疑問(wèn)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行回顧。

第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)知識(shí),，積累現(xiàn)場(chǎng)寶貴經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn);平時(shí)就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶,，爭(zhēng)取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通，在打交道過(guò)程中自己的目標(biāo)是什么,，在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作,，包括談話內(nèi)容的先后次序，及交流過(guò)程中的注意事項(xiàng),，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識(shí),，從而達(dá)到更好的效果。概括起來(lái)有如下幾點(diǎn)：

1.熱愛(ài)學(xué)習(xí),，能自覺(jué)學(xué)習(xí)密封資料,、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí);學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，對(duì)于不懂的地方,，能主動(dòng)提出,，尋找答案。

2.性格開(kāi)朗,，在同客戶交流中能找到一些話題溝通,，比如時(shí)事要聞等，使談話內(nèi)容多樣性,。

3.能主動(dòng)的完成日常工作,。

4.專業(yè)知識(shí)還不夠，需要多學(xué)習(xí),。

5.在同客戶溝通的過(guò)程中,，一些禮儀和細(xì)節(jié)還需要完善。

在日后的培訓(xùn)工作中會(huì)充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,，保證培訓(xùn)知識(shí)能及時(shí)吸收和消化,，做到逐步完善公司管理配套機(jī)制。

離開(kāi)了熟悉的校園,，帶著惶恐與好奇迎來(lái)了人生新的起點(diǎn)--步入職場(chǎng),。對(duì)于公司給我們新入職的員工安排的這次精心設(shè)計(jì)的培訓(xùn)，雖然只有三天但卻使我受益匪淺,。通過(guò)聆聽(tīng)公司質(zhì)量管理部門(mén)經(jīng)理,、財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人、信息資產(chǎn)部經(jīng)理,、人力資源部經(jīng)理,、綜合管理部經(jīng)理、行業(yè)應(yīng)用事業(yè)部經(jīng)理以及專業(yè)培訓(xùn)講師的講座,，使我對(duì)公司的概況,、工作理念和企業(yè)內(nèi)部日常辦公流程有了初步的了解,，增強(qiáng)了對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的信心，對(duì)自己的發(fā)展也基本找到了定位,。通過(guò)培訓(xùn)也使我認(rèn)識(shí)了許多新的同事,，我相信將來(lái)我們都會(huì)成為公司的中堅(jiān)力量。下面是我對(duì)這次培訓(xùn)的心得體會(huì),。

首先,，通過(guò)第一天的培訓(xùn)使我對(duì)公司的質(zhì)量管理體系有了一定的認(rèn)識(shí)，對(duì)管理體系文件架構(gòu)有了初步的了解,，深刻的體會(huì)到質(zhì)量管理和文檔編寫(xiě)的重要性,。同時(shí)通過(guò)第一天的培訓(xùn)也使我認(rèn)識(shí)了很多新的同事，大家雖然來(lái)自不同的地方,，我相信不久的將來(lái)他們都會(huì)成為我在事業(yè)上和生活中不可或缺的好伙伴,。

其次，學(xué)習(xí)了公司的相關(guān)財(cái)務(wù)審批流程,，通過(guò)學(xué)習(xí)使我在以后的工作中對(duì)公司的相關(guān)制度有了一定的了解,，方便以后的工作。通過(guò)對(duì)信息資產(chǎn)管理的學(xué)習(xí)使我對(duì)以后經(jīng)常要用到的oa系統(tǒng),、信息系統(tǒng)等有了深刻的了解,。通過(guò)綜合管理部門(mén)的相關(guān)培訓(xùn)使我對(duì)公司的工作文化：務(wù)實(shí)、盡責(zé),、高效,、突破、超越有了深刻的體會(huì),。

再者,，通過(guò)人力資源部門(mén)的培訓(xùn)使我們對(duì)公司的福利政策和發(fā)展平臺(tái)有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，使我對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃更加具體,，公司提供的發(fā)展平臺(tái)又激勵(lì)這我在技術(shù)上不斷的進(jìn)步發(fā)展,。通過(guò)行業(yè)應(yīng)用事業(yè)部陳彬經(jīng)理多產(chǎn)品體系的介紹使我多公司的業(yè)務(wù)流程有了一定的了解。通過(guò)公司培訓(xùn)講師的講座使我對(duì)職業(yè)角色的盡快轉(zhuǎn)變,、職業(yè)觀念,、職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)現(xiàn)實(shí)的理解更加深刻,，使我認(rèn)識(shí)到了自己很多方面的不足,，并且提醒著自己在以后的工作和生活中如何提高和改變自己盡快適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，提高自己的職業(yè)素質(zhì),，盡快融入到公司融入到工作中去。

以下是我對(duì)未來(lái)的計(jì)劃,，盡快完成角色的轉(zhuǎn)變,，以一個(gè)公司員工的身份要求自己,，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校那樣自由散漫,，盡快熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作,，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起,，踏實(shí)做人,，認(rèn)真做事，積極主動(dòng)的學(xué)習(xí),，以積累工作經(jīng)驗(yàn),，提高工作效率。將公司老員工和同事當(dāng)成老師,，虛心學(xué)習(xí),。在工作中，無(wú)論事情大小,，都踏踏實(shí)實(shí)去完成,，力爭(zhēng)在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作業(yè)務(wù),。同時(shí)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策要進(jìn)行認(rèn)真思考,，明確自己的工作在整個(gè)決策方案中的地位和作用，自覺(jué)地,、主動(dòng)地予以執(zhí)行,。同時(shí)不斷的學(xué)習(xí)更新知識(shí),，這樣才不致被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手超越，被社會(huì)所淘汰,。

最后,，感謝公司為我們安排的這次培訓(xùn)，讓我對(duì)公司有了大體的了解,。而我也很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿生機(jī),、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中！