我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

班主任工作心得體會感悟篇一

一,、積極主動的配合,，協(xié)助班主任做好班級工作,。

班主任是班級的管理者也是班級精神的引領者。既要做好班級管理工作,，學生的思想工作,，還要承擔具體所任學科的教學任務等，可以說是工作千頭萬緒,、十分繁重,。做為副班主任,，要能替班主任分擔一些瑣碎的工作,，能為他減輕一些工作的壓力,，這是職責所在,。在工作的時候,，也可以培養(yǎng)自己管理班級的能力,，積累當班主任的工作經驗，好為今后自己擔任班主任一職積累第一筆財富,。

二,、深入班級,，與班主任交流是做好副班主任工作的前提,。

要成為一位合格的副班主任,，深入班級,，了解學生是必要的。在擔任(1)副班主任以來,，我經常到班級中去與學生進行個別交流,，或與同學們談天，或輔導作業(yè)等,，從中不斷熟悉和了解班級中的學生，而且也使學生不斷地了解我,，師生之間的關系逐漸地融洽起來,，在協(xié)助班主任工作時,，會讓學生更容易接受我,，更愿意聽從安排,。在后期的時候,，學生們一有問題也會來找我解決,。

與班主任老師交流,、探討這是副班主任工作的一部分,，也是做好副班主任的前提。因為這有利于自己更好的開展教學工作,，從交流中(特別是對某個學生的意見,、看法的交流)會使你更準確的評價一個同學,，達到更好的教育效果,。記得家長會中,，我們班級一位學生的爸爸與老師交流，平時這學生比較乖,，課堂上也不怎么有表現(xiàn)，成績也屬于中偏上,，我一直以為他是一位比較聽話的學生,。后來跟班主任一次交流中,，我才知道他的叛逆心有多重,，我想,，如果不與初老師交流,，單只是任課老師是不能體會到的,。

三,、協(xié)助班主任主持班級工作是歷練自己的必經之路,。

在一塊上我首先要做個自我反省，初老師將寢室衛(wèi)生管理交給我,，總是覺得做的很不完善,，扣分時常有,，每次早上去,，寢室阿姨總會來告狀，我們班的403和404寢室如何吵鬧,，最后沒法,，又轉告給班主任,，由班主任親自去處理,。

我想,，在寢室這一塊,，日后要更為勤勞,，從細節(jié)上抓起,，為人師表，以德服人,。另外,，在班主任老師出去的時候,，一個副班主任就要充當起班主任的角色，而這就非常需要副班主任在平時樹立好威信,，跟同學們保持一種亦師亦友的關系。管理眼保健操,，衛(wèi)生打掃，就要在一種和諧的狀態(tài)的下讓學生做好,。

班級管理工作是瑣碎的,，繁雜的，班級管理工作也是一項必須由熱心,、愛心、細心交匯在一起才能做好的工作,，然而做好這份工作也是成為一個好教師的標志，從中能真正體驗到做教師的無窮樂趣,。

“班級像一個大家庭,，同學們如兄弟姐妹般互相關心著,、幫助著,，互相鼓舞著、照顧著,，一起長大了,，成熟了,，便離開這個家庭，走向社會,?！币粋€良好的班集體對每個學生的健康發(fā)展有著巨大的教育作用,。而形成一個良好班集體,，需要每一位班主任,、副班主任和任課老師大量、深入,、細致的工作。作為老師,，就是學生的服務者,，不僅要在知識上服務學生，更要在有限的學校時間里,，為學生的精神世界服務,。

班主任工作心得體會感悟篇二

作為一名小學副班主任的我,，內心最大的感受就是：班主任不好當!新時期下的小學生，由于大多數(shù)都是獨生子女,，在家里被父母，親人寵愛慣了,，容易形成強烈的自我意識,，比較孤僻,。他們觀察事物往往只注意整體，比較籠統(tǒng),，不夠精確,，以自己的喜好為出發(fā)點,，很少顧及到他人的感受。另一方面,，他們的神經系統(tǒng)較脆弱,，愛撫的需要迫切,。作為一名副班主任,，根據(jù)小學生的這些特點,，既給予學生充足的關懷和愛,，又讓學生在集體中感受朋友的快樂,，同時培養(yǎng)學生正確的價值取向是最需要研究的,。下面就簡單談幾點自己的體會：

一、班主任要熱愛本職工作,，以身作則，為人師表,。

首先作為一名合格的人民教師,，首先得熱愛本職工作，忠誠黨的教育方針,，只有這樣才能全身心地投入到教育事業(yè)之中,，以校為家,，愛生如子,。作為班主任,，要作好自己的工作,，就必須善于研究小學生的生理特點,、心理特征和行為習慣，善于了解學生,、熱愛學生,、關心和幫助學生,，和學生打成一片,，學生才能親其師，信其道,。

其次必須以身作則,，為人師表,，從我做起,。小學生正處在一個生理成長期和世界觀、價值觀逐步形成的一個特殊的時期,，作為老師，特別是班主任,，你的一舉一動都會直接影響學生的思想行為和道德行為。因此,，作為班主任,，更應嚴格要求自己,，提高自己的文化和道德修養(yǎng),，以感染和教育學生,。例如,，要求學生知錯就改，當你在工作中出現(xiàn)了失誤時,，更要真誠地對學生說：“對不起,，這件事是我沒查清楚,，錯怪你了,?！边@樣學生在生活和學習中做錯了，能夠主動地找到跟你認錯,。

二,、針對學生特點因材施教,，發(fā)掘他們身上的閃光點。

首先書上說：學生是教育的主體,，一點不錯,，學生好比一個鐵盒子，不是要你去一拳砸扁它,，而是要你細細地去找到那把對號的鑰匙,，去開啟他們的心扉,。你先得把學生研究透,，各個年齡段,，各個層次的學生生理,、心理特點都不一樣,，你要知道他做些啥,、想些啥,，怎么讓他接受你的教導。軍法有云：知已知彼,，百戰(zhàn)不殆,。要針對學生的特點，設身處地的以他能夠接受的方式進行啟發(fā)引導,。其實,，學生到學校來，誰都想成為好學生,，他們對老師充滿了尊敬和依賴。只不過因為智力的差異和自制力水平的不同,，導致學生良莠不齊，我們就要區(qū)別對待,，好比有的人,，他是種田能手,，你非要讓他去鉆研高尖新技術，怎么可能呢?不要高尖新技術沒研究成,，搞成個心理不健康就麻煩了,，所以要因材施教,，教師的心態(tài)要放寬一些,，任意拔高要求無異于拔苗助長，得不償失,。小孩子小,，在嚴格要求的同時,，盡量多鼓勵他們,，多表揚他們,，這就要求班主任在批評和表揚的時候掌握好火候，并盡可能多地讓學生愛到贊揚,，讓他們感受到成功,、感受到學習的樂趣,，形成良性循環(huán)。

其次每個學生的背后,，都有不少言行隱藏著許多可貴的閃光點,。班主任的責任就是要用愛心去發(fā)掘出言行中的閃光點,，讓學生在教師的種種善意的期待和愛中，增強自信并走向成功,。每個學生都有值得津津稱道的優(yōu)點,，班主任應及時發(fā)現(xiàn)學生的具體優(yōu)點,，公開贊美,。這樣,，贊美將會成為激勵學生奮發(fā)向上、刻苦求學的巨大動力,。

三,、班主任要與各科教師密切配合，并積極與家長溝通,。

在學校里,，對學生教育直接有影響的,，除了班主任以外，各科教師也很關健,。班主任與各科教師共同對學生進行教育，班主任是核心,，起著協(xié)調、組織和領導的作用,。要帶好一個班集體,，就必須和每一位任課教師密切配合,，這樣,，才能全面了解和把握每一位學生的具體情況,。俗話說得好，眾人拾柴火焰高,。各科老師和班主任配合得好,，班主任工作才能收到事半功倍的效果,。

與此同時，家庭教育是學校教育的必要補充,，作為班主任要及時同家長溝通聯(lián)系,，根據(jù)不同學生做好家訪工作,，全面了解每位學生的性格,、愛好和特長,，對癥下藥,，為每位學生創(chuàng)造一個良好的學習發(fā)展環(huán)境,。

四,、改變工作方式，培養(yǎng)優(yōu)良班風,，增強班級凝聚力,。

要培養(yǎng)班風,，首先要確定班級奮斗目標，它是一個班級的努力方向,，班主任要把全班學生的心凝聚起來,，靠的就是目標，經常開展活動，創(chuàng)造良好的氛圍,，給學生以榮譽感,，從小培養(yǎng)學生良好的行為習慣,。

五,、充分發(fā)揮班干部的積極作用,。

班干部是老師的小助手,，也是同學們的好朋友,，能用好班級骨干是形成優(yōu)秀集體的一個重要條件，使集體有一個“控制中心”,，保證在統(tǒng)一的指揮下，能協(xié)調實現(xiàn)共同的目標,，更重要的是通過班級工作實踐提高學生交際能力，組織能力和獨立工作能力,。如班長全面負責班級工作;學習委員專項負責組織每天和雙休日后作業(yè)的收發(fā);文體委員主持班級各項的文體活動;生活委員堅持每周的生活,。組長管好本組的事。在班上發(fā)生問題,，班干部能主動解決糾紛,，化解矛盾,。班級的班干部和小組長在每周的周一聚在一起開班務會,，對上個周班級中出現(xiàn)的情況進行總結,，或者提出自己對小組管理的方法和困惑,，并對本周的工作進行安排布署,。在每天的晚飯時班長與值日班長開個碰頭會，交流一下當天的情況,，然后由班長在班級進行晚點,。這樣從班長到組長責任分明,、各司其責。增強了他們的責任心,，調動了他們的積極性,，發(fā)揮了他們的主動性、創(chuàng)造性,，使他們的潛能得到最大的發(fā)掘,，使全班的常規(guī)工作有條不紊地進行著,。

六,、充分利用學校組織的各項活動,，培養(yǎng)學生全面發(fā)展,。

教育是教師與學生,、學生與學生之間的互動,。班主任老師應帶領班級的學生積極,、踴躍參加學校組織形式多樣的大型集體活動,，如運動會,、歌詠比賽,、課外活動等。通過集體活動,，開闊視野,，陶冶情操，將德育思想和目標,，轉化為學生的行動,，培養(yǎng)他們熱愛集體、關心他人的思想美德,，做到入身入腦入心，不甘落后,、團結拼搏的精神,。用中華民族傳統(tǒng)美德武裝學生,，培育高尚的思想道德素質。對于參加的活動,，無論是取得了成績還是以失敗告終,，有活動就有總結,，學生自己要總結，班主任要總結,，使學生總結經驗，吸取教訓,，明辨是非,，好的表揚,，差的批評,，這樣正氣會得到弘揚,，歪風習氣會有效的遏制,，對全班學生樹立正確的人生觀,、世界觀、價值觀有很大的促進作用,。

班主任工作心得體會感悟篇三

作為一名小學副班主任的我,，內心最大的感受就是：班主任不好當!新時期下的小學生，由于大多數(shù)都是獨生子女,，在家里被父母,，親人寵愛慣了,，容易形成強烈的自我意識,，比較孤僻。他們觀察事物往往只注意整體,，比較籠統(tǒng),，不夠精確,，以自己的喜好為出發(fā)點,，很少顧及到他人的感受。另一方面,，他們的神經系統(tǒng)較脆弱,，愛撫的需要迫切,。作為一名副班主任,，根據(jù)小學生的這些特點,，既給予學生充足的關懷和愛,，又讓學生在集體中感受朋友的快樂,，同時培養(yǎng)學生正確的價值取向是最需要研究的,。下面就簡單談幾點自己的體會：

一,、班主任要熱愛本職工作,，以身作則,，為人師表,。

首先作為一名合格的人民教師,，首先得熱愛本職工作,，忠誠黨的教育方針,，只有這樣才能全身心地投入到教育事業(yè)之中,，以校為家,，愛生如子,。作為班主任，要作好自己的工作,，就必須善于研究小學生的生理特點,、心理特征和行為習慣，善于了解學生,、熱愛學生,、關心和幫助學生，和學生打成一片,，學生才能親其師,，信其道,。

其次必須以身作則,，為人師表,，從我做起。小學生正處在一個生理成長期和世界觀,、價值觀逐步形成的一個特殊的時期,，作為老師，特別是班主任,，你的一舉一動都會直接影響學生的思想行為和道德行為,。因此，作為班主任,，更應嚴格要求自己,，提高自己的文化和道德修養(yǎng),，以感染和教育學生,。例如,，要求學生知錯就改，當你在工作中出現(xiàn)了失誤時,，更要真誠地對學生說：“對不起,，這件事是我沒查清楚，錯怪你了,?！边@樣學生在生活和學習中做錯了，能夠主動地找到跟你認錯,。

二,、針對學生特點因材施教，發(fā)掘他們身上的閃光點,。

首先書上說：學生是教育的主體,，一點不錯,，學生好比一個鐵盒子，不是要你去一拳砸扁它,，而是要你細細地去找到那把對號的鑰匙,，去開啟他們的心扉。你先得把學生研究透,，各個年齡段,，各個層次的學生生理、心理特點都不一樣,，你要知道他做些啥,、想些啥，怎么讓他接受你的教導,。軍法有云：知已知彼,，百戰(zhàn)不殆,。要針對學生的特點，設身處地的以他能夠接受的方式進行啟發(fā)引導,。其實,，學生到學校來,，誰都想成為好學生,，他們對老師充滿了尊敬和依賴。只不過因為智力的差異和自制力水平的不同,，導致學生良莠不齊,，我們就要區(qū)別對待,，好比有的人,，他是種田能手，你非要讓他去鉆研高尖新技術,，怎么可能呢?不要高尖新技術沒研究成,，搞成個心理不健康就麻煩了,，所以要因材施教，教師的心態(tài)要放寬一些,，任意拔高要求無異于拔苗助長，得不償失,。小孩子小,，在嚴格要求的同時,，盡量多鼓勵他們,，多表揚他們,，這就要求班主任在批評和表揚的時候掌握好火候，并盡可能多地讓學生愛到贊揚,，讓他們感受到成功,、感受到學習的樂趣,，形成良性循環(huán),。

其次每個學生的背后，都有不少言行隱藏著許多可貴的閃光點,。班主任的責任就是要用愛心去發(fā)掘出言行中的閃光點,，讓學生在教師的種種善意的期待和愛中，增強自信并走向成功,。每個學生都有值得津津稱道的優(yōu)點,，班主任應及時發(fā)現(xiàn)學生的具體優(yōu)點，公開贊美,。這樣,，贊美將會成為激勵學生奮發(fā)向上、刻苦求學的巨大動力,。

三,、班主任要與各科教師密切配合，并積極與家長溝通,。

在學校里,，對學生教育直接有影響的，除了班主任以外,，各科教師也很關健,。班主任與各科教師共同對學生進行教育，班主任是核心,，起著協(xié)調,、組織和領導的作用。要帶好一個班集體,，就必須和每一位任課教師密切配合，這樣,，才能全面了解和把握每一位學生的具體情況,。俗話說得好，眾人拾柴火焰高,。各科老師和班主任配合得好,，班主任工作才能收到事半功倍的效果,。

與此同時，家庭教育是學校教育的必要補充,，作為班主任要及時同家長溝通聯(lián)系,，根據(jù)不同學生做好家訪工作，全面了解每位學生的性格,、愛好和特長,，對癥下藥，為每位學生創(chuàng)造一個良好的學習發(fā)展環(huán)境,。

四,、改變工作方式，培養(yǎng)優(yōu)良班風,，增強班級凝聚力,。

要培養(yǎng)班風，首先要確定班級奮斗目標,，它是一個班級的努力方向,，班主任要把全班學生的心凝聚起來，靠的就是目標,，經常開展活動,，創(chuàng)造良好的氛圍，給學生以榮譽感,，從小培養(yǎng)學生良好的行為習慣,。

五、充分發(fā)揮班干部的積極作用,。

班干部是老師的小助手,，也是同學們的好朋友，能用好班級骨干是形成優(yōu)秀集體的一個重要條件,，使集體有一個“控制中心”,，保證在統(tǒng)一的指揮下，能協(xié)調實現(xiàn)共同的目標,，更重要的是通過班級工作實踐提高學生交際能力,，組織能力和獨立工作能力。如班長全面負責班級工作;學習委員專項負責組織每天和雙休日后作業(yè)的收發(fā);文體委員主持班級各項的文體活動;生活委員堅持每周的生活,。組長管好本組的事,。在班上發(fā)生問題，班干部能主動解決糾紛,，化解矛盾,。班級的班干部和小組長在每周的周一聚在一起開班務會，對上個周班級中出現(xiàn)的情況進行總結，或者提出自己對小組管理的方法和困惑,，并對本周的工作進行安排布署,。在每天的晚飯時班長與值日班長開個碰頭會，交流一下當天的情況,，然后由班長在班級進行晚點,。這樣從班長到組長責任分明、各司其責,。增強了他們的責任心,，調動了他們的積極性，發(fā)揮了他們的主動性,、創(chuàng)造性,，使他們的潛能得到最大的發(fā)掘，使全班的常規(guī)工作有條不紊地進行著,。

六,、充分利用學校組織的各項活動，培養(yǎng)學生全面發(fā)展,。

教育是教師與學生,、學生與學生之間的互動。班主任老師應帶領班級的學生積極,、踴躍參加學校組織形式多樣的大型集體活動,，如運動會、歌詠比賽,、課外活動等,。通過集體活動，開闊視野,，陶冶情操,，將德育思想和目標，轉化為學生的行動,，培養(yǎng)他們熱愛集體,、關心他人的思想美德，做到入身入腦入心,，不甘落后,、團結拼搏的精神。用中華民族傳統(tǒng)美德武裝學生,，培育高尚的思想道德素質,。對于參加的活動，無論是取得了成績還是以失敗告終,，有活動就有總結,，學生自己要總結,，班主任要總結，使學生總結經驗,，吸取教訓，明辨是非,，好的表揚,，差的批評，這樣正氣會得到弘揚,，歪風習氣會有效的遏制,，對全班學生樹立正確的人生觀、世界觀,、價值觀有很大的促進作用,。

班主任工作心得體會感悟篇四

班主任工作給我的最大的感受是：班主任不好當，而且是越來越不好當,。但是,，既然當了班主任就必須竭誠盡力，扮演好班主任這一平凡而又必不可少的角色,。我?guī)啄甑陌嘀魅蔚墓ぷ鹘洑v,，我對班主任工作有了自己的體會。

一,、班主任要以身作則,，為人師表。

教師要在學生中樹立良好的形象和成績,，就必須以身作則,，為人師表，從我做起,。中學生正處在一個生理成長期和世界觀逐步形成的一個特殊的時期,，作為老師，特別是班主任,，他的一舉一動都會直接影響學生的思想行為和道德行為,。因此，作為班主任,，更應嚴格要求自己,，提高自己的文化和道德修養(yǎng)，以感染和教育學生,。例如,，要求學生知錯就改，當我在工作中出現(xiàn)了失誤時,，我也真誠地對學生說：“對不起,，這件事是我沒查清楚,，錯怪你了?！边@樣學生在生活和學習中做錯了,，能夠主動地找到跟我認錯。

二,、發(fā)掘言行的閃光點

每個學生的背后,，都有不少言行隱藏著許多可貴的閃光點。班主任的責任就是要用愛心去發(fā)掘出言行中的閃光點,，讓學生在教師的種種善意的期待和愛中,，增強自信并走向成功。我班里有這樣一個女生,，她平日里默默無聞,，學習成績一般，屬于那種走進學生堆里不容易找的學生,，但她的字寫得不錯,。我們班第一次辦班板報時，發(fā)愁沒人會寫板頭,。我就找到她,，說她的字寫得挺好，讓她試試,，結果她寫得不錯,。在那個周的周記里，她說真的非常感謝老班讓我寫黑板報的板頭,，初中這兩年里,，她想寫但從來沒試過，太感謝老師給我這個機會了,。通過這件事她也知道自己還有很大的潛力,，極大地增強了自信心。在接下來的摸底考試中成績有很大的進步,，在剛剛結束的期中考試中,，她進到了班級的第六名。每個學生都有值得津津稱道的優(yōu)點,，班主任應及時發(fā)現(xiàn)學生的具體優(yōu)點,，公開贊美。這樣,，贊美將會成為激勵學生奮發(fā)向上,、刻苦求學的巨大動力。

三,、發(fā)揮班干部作用

班干部是老師的小助手,，也是同學們的好朋友,，能用好班級骨干是形成優(yōu)秀集體的一個重要條件，使集體有一個“控制中心”,，保證在統(tǒng)一的指揮下,，能協(xié)調實現(xiàn)共同的目標，更重要的是通過班級工作實踐提高學生交際能力,，組織能力和獨立工作能力,。如班長全面負責班級工作;學習委員專項負責組織每天和雙休日后作業(yè)的收發(fā);文體委員主持班級各項的文體活動;生活委員堅持每周的生活。組長管好本組的事,。在班上發(fā)生問題，班干部能主動解決糾紛,，化解矛盾,。班級的班干部和小組長在每周的周一聚在一起開班務會，對上個周班級中出現(xiàn)的情況進行總結,，或者提出自己對小組管理的方法和困惑,，并對本周的工作進行安排布署。在每天的晚飯時班長與值日班長開個碰頭會,，交流一下當天的情況,，然后由班長在班級進行晚點。這樣從班長到組長責任分明,、各司其責,。增強了他們的責任心，調動了他們的積極性,，發(fā)揮了他們的主動性,、創(chuàng)造性，使他們的潛能得到最大的發(fā)掘,，使我們班的常規(guī)工作有條不紊地進行著,。

四、充分利用好學校組織的各項活動

教育是種活動,。班主任老師應帶領班級的學生積極,、踴躍參加學校組織形式多樣的大型集體活動，如運動會,、歌詠比賽,、課外活動等。通過集體活動,，開闊視野,，陶冶情操，將德育思想和目標,，轉化為學生的行動,，培養(yǎng)他們熱愛集體,、關心他人的思想美德，做到入身入腦入心,，不甘落后,、團結拼搏的精神。用中華民族傳統(tǒng)美德武裝學生,，培育高尚的思想道德素質,。對于參加的活動，無論是取得了成績還是以失敗告終,，有活動就有總結,，學生自己要總結，班主任要總結,，使學生總結經驗,，吸取教訓，明辨是非,，好的表揚,，差的批評，這樣正氣會得到弘揚,，歪風習氣會有效的遏制,，對整個班風的形成有一定的促進作用。

班主任工作心得體會感悟篇五

各位領導,，各位班主任同仁：

大家下午好!

受領導的委托,，在今天的班主任工作例會上把我平時在班上的一些做法，心得體會向大家做一個匯報,。

擔任班主任工作二十多年來,，我長期帶的是普通班，職高班,。班額大,，學生思想、文化素質普遍較低,，難以管理,。有幾次都是中途接手個別青年教師帶不下去的班級，今年承蒙校領導的信任,，還嘗試帶兩個班的班主任(高二(四),，高二(七)班)。我可以說是嘗盡了班主任工作的酸甜苦辣,?？傊沂欠浅Ｏ矚g班主任這份具有挑戰(zhàn)性的工作?，F(xiàn)將有關做法匯報如下：

(1)班級管理要有目標,，學生在學校里要有自己成才成人的目標,。

我每次接手一個新的班級，都要給學生明確的目標,。如一周內告訴學生應該怎么做,，不能做什么(班紀班規(guī))認真落實結賬，一個月內使學生逐漸養(yǎng)成好的行為習慣,，一個學期內把班級打造成文明班級集體,。經常給學生介紹自己以前是如何將后進班級、后進學生轉化為先進班級,、先進學生的例子,。使班上的每個學生都樹立信心，為班級管理目標而奮斗,。每個學生在學校里要有奮斗目標,。如考本科、學習練字,、愛好音樂、體育活動,、如何守紀,、講班規(guī)、如何為人處事,、待人接物等方面的社會知識,。總之,，要求學生在學校里每天要有收獲,，每天要有進步。

(2)制度治班,，要有班規(guī)民約,，對每個學生要求嚴格，認真落實學校政教常規(guī)工作,。

要求每一名學生自覺守紀,。我要求每一個學生要有軍人作風，有令則行,，有禁則止,，雷厲風行。如我在班上訓操話時,，要求每個學生必須坐正,、一聲不響、手放在課桌下,、頭正,、頸直,、兩眼平視黑板，認真聽講;什么叫晨讀遲到;學生沒打掃衛(wèi)生怎樣處理;怎樣保持教室衛(wèi)生等,。

(3)培養(yǎng)建立一支高效管理的班干部隊伍,。

班干部隊伍的好壞，直接影響班級管理的成敗,，至關重要,。要選那些成績上等，品德優(yōu)良,，有管理才能,，并能大膽工作的同學擔任主要班干部(如班長、勞動委員等),。很多時候,，要求班干部能獨立開展工作，出現(xiàn)問題時班主任及時加以指導,。如上屆的班長陳晗同學,、本屆高二七班肖鵬同學都是非常優(yōu)秀的班干部。我班的星期一下午三四節(jié),、星期三下午的班團活動時間及有些自習時間均由班干部主持,。活動內容多種多樣：如小節(jié)上周工作,，安排近期工作,，開展我愛我的班級的主題班會，朗誦比賽,，講故事,，針對同學們的表現(xiàn)(好的差的)，開展一事一議活動等等,。當然班干部在工作中也會遇到很多阻力,，我都會給他們一一化解(高二四班張時杰的問題等)。不能以暴治暴,。

(4)培養(yǎng)學生強烈的班級榮譽感,。班興我榮，班衰我恥通過開展各種活動,，促進學生之間的團結,，每次活動都要有小結。如上街勞動,，參觀軍營,、拔河比賽、文藝晚會、籃球比賽,、文明寢室的創(chuàng)建,、文明班級的評選等。要求學生積極參與,，獲得好名次后,，每個學生都有成就感(如拔河比賽，文明寢室創(chuàng)建等),，極大地增強了班級凝聚力,。

(5)經常與學生交心談心，做好學生的思想工作,。

如學生成績進步了,、違紀了、分心了,、厭學了,、同學之間發(fā)生矛盾了等。一有時間就與學生溝通交流,，有時老師的一個眼神,，一個點頭，一個微笑,，一句問候,，學生就非常滿足了。

(6)培養(yǎng)學生的勞動觀念,，教育學生積極參加學校的各種勞動。如(上街勞動,、除草,、搬運、打掃公共衛(wèi)生等),。如上屆我班學生黃祥明,、劉漢明等4位同學幫學校后勤印寢室號碼的勞動就是我得意之作。我也經常用我個人的勞動經歷教育學生要熱愛勞動,。

(7)認真抓好學生的考勤管理,，嚴格請假手續(xù)，嚴控學生流失,。星期天放假嚴格要求,，不準先進網吧或到同學家里去玩;放假返校及時到校，嚴格結賬,。

(8)正確對待學校領導的評價(表揚與批評),。及時與學生溝通，對批評做到有則改之，無則加勉,。對自身的缺陷,、不足及時整改。對表揚及時分享,，互相勉勵,，爭取做得很好，使學生保持足夠的動力,。

(9)用自己的興趣,、愛好、特長,、教育引導學生,。如駕車、游泳,、打球(籃球,、乒乓球、羽毛球等),、唱歌,、跳舞、下棋,、彈琴,、臺球、釣魚,、寫字等等,。只要是健康有益的活動，我都要求學生積極參與,。并選取一二項作為終身的業(yè)余愛好,。班長肖鵬自己購買吉他，在技校組織的唱歌比賽中,，自己作詞,、作曲并演奏了一首原創(chuàng)歌曲。在高二七班,，書法訓練已成習慣,。每周兩次的書法訓練已成為班級管理一大特色。

(10)緊跟班是班級管理的一大法寶,。特別是才接手的新班級,，只有緊跟班才能迅速了解學生，摸清班級情況,，掌握學生存在的問題,，迅速制定整改措施，包括學生在教室里、寢室里及課間的一些活動,，都要掌握準確,，不能使學生受到委屈。只有緊跟班才能實現(xiàn)這一目標,。我經常有很多時間不是我的課我去查班,，或者去上。

(11)怎樣對待學生一般違紀,。

對大多數(shù)學生的犯錯,，要及時指出，限期整改,。但罰不責眾,，避免造成學生大面積抵觸情緒，使自己下不了臺,。對個別學生多次違紀,，記錄在案，交心談心,，在班上作檢討,，申請學校的處分，與家長結合教育,。必要時申請學校對極個別十惡不赦學生給予開除處分,。

(12)怎樣處理學生打架事件。

班主任要嚴防學生打架,，一旦發(fā)生打架事件,，首先要及時把傷者送進醫(yī)院，同時向校領導反映,，并及時與相關班主任及學生家長取得聯(lián)系,，做好學生的調查筆錄。事件的處理,，要看學生是否動用了兇器。與家長談話要注意態(tài)度和語氣,。同時要做好學生的思想工作,，穩(wěn)定學生的情緒。

(13)班主任怎樣才能在學生中樹立威信,。

首先班主任對學生要嚴格要求,，認真執(zhí)行學校的規(guī)章制度和班規(guī)民約，嚴格照章辦事,。同時要嚴格要求自己,，要求學生做到的自己要先做到，以身示范，做好表率,。其次班主任要用淵博的知識,、過硬的素質、廣泛的愛好,，來教育影響學生,，要關心愛護每一位學生，做到以理服人,，對學生要公平,、公正、誠信等,。

(14)教師要有正確的育人觀,，做到既教書又育人。

(15)班主任要給學生講述我校的發(fā)展史,，對學生進行愛校教育,。

(16)教育管理學生總的教育思想：對學生要恩威并重、軟硬兼施,，經常運用表揚與批評,。同時教育也不是萬能的，要有適當?shù)膽徒?，我從來不包庇隱瞞本班任何一個同學的缺點,。

(17)怎樣與任課教師保持良好的關系。

總之,，一個優(yōu)秀的班主任要有強烈的自信心,，把什么樣的班都帶得好的決心，要有長期奉獻,、長期吃苦的恒心;一個好的班集體,，要有良好的班風、學風,。要有強烈的班集體榮譽感,、要有正氣。政教各項工作都要走在全校前列,。班主任在班上講話,，要有威信、沒有雜音,。班干部說話辦事,，迅速、果斷,、雷厲風行,，將事情做得又快又好,，有非常強的執(zhí)行力。班主任工作雖然辛苦,，繁雜,，但非常充實，苦中有樂!

班主任工作心得體會感悟篇六

班主任工作對于學生健康成長,，對于一個班級的面貌如何起著比一般教師更為重要的作用,。一個班級的好壞，在相當大的程度上決定于班主任工作的質量如何,。班主任工作繁瑣而辛苦,，怎樣才能帶好一個班，是每一個班主任都有在思索的問題,。在班主任工作實踐中我體會到,，要想帶好一個班，必須健全班集體建設,，對班集體施加各種心理影響,，并且精通自己教學業(yè)務的能力，且需要具備多方面的才干和知識,。班主任工作是各方面教育的集中表現(xiàn),，那么怎樣才能做好班主任工作呢?

一、加強師德修養(yǎng),，做學生的表率

榜樣的力量是非常大的,，作為班主任必須嚴格要求自己，用自己的言行帶動影響學生,。要求學生做到的,，自己首先做到;不讓學生做的，自己不去做,。班主任的良好行為,，對于學生的影響，起著示范性作用,，勝過空洞的說教,。例如，要求學生注意樓道衛(wèi)生,，那么就不能對樓道爛紙視而不見,，把它拾起來，放到垃圾桶去,，這比說教更起作用,。

二,、努力提高教學水平

班主任應精通自己所任學科的教學業(yè)務,，有強烈的敬業(yè)精神班主任對自己所擔任的課程,，要做到認真?zhèn)湔n，板書工整,、批改仔細,、輔導認真負責。在教學態(tài)度上表現(xiàn)出的一絲不茍的精神,，對學生能產生很大的感染力,。只有這樣，班主任才有威望,，學生才會聽你的,。只有這樣，學生才會像老師那樣在聽課和完成作業(yè)時,，做到嚴肅認真,，才能把教學這一學校中心工作做好。

三,、做好“后進生”轉化工作

有的老師把學習成績和紀律較差的學生稱為“差生”,，這是不公平的?！皟?yōu)等生”的優(yōu)點常常表現(xiàn)得較明顯,，易被人發(fā)現(xiàn)。比如學生成績好,，遵守紀律等,，但這些學生也有缺點，比如比較自私,、驕傲,、不愛勞動，不愿意幫助別人等,，這些卻常常被忽略,。“后進生”有許多優(yōu)點,，也同樣像“優(yōu)等生”的缺點那樣常常被忽視,。班主任要善于使他們身上消極的一面向積極的一面轉化，要公正客觀評價他們,。要堅信我們的學生本質上是好的,，盡管有的學生看起來有不少毛病，甚至惹人生氣討厭,。我們班主任能不發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點和長處,，會不會誘導、轉變“后進生”是問題的關鍵,。我認為轉變“后進生”應從三方面入手,。第一,、了解和掌握后進生產生的原因，也有家庭環(huán)境的影響,，社會環(huán)境的影響,。第二、選擇相應的方法千方百計地做好后進生的轉化工作,，注意對后進生的態(tài)度,。要與他們坦誠相待，交知心朋友,，要讓他們表現(xiàn)自己,，發(fā)揚他們的長處。第三,、要鞏固在轉變后進生工作中的成果,。

四、要取得課任老師的積極配合

這是能否帶好一個班的關鍵因素之一,。班主任在校長,、各位主任的領導下，把全校統(tǒng)一的要求在班內具體化,。實現(xiàn)這些要求,，僅靠班主任一人是不行的，課任教師分擔了其他課程的教學任務,，他們和班主任同在一個講臺,，面對同一個班的學生，如果他們能和班主任通力一致,，把學?？傄蠛捅景嗑唧w化的規(guī)定有機地融合在教學工作中，嚴格要求學生,，那么教學效果大超過班主任一人的力量,。

五、合理運用好“公平效應”

班級管理實踐證明,，學生對班集體的關心程度,，學習積極性的高低，與班主任能否運用好“公平效應”,，使每個學生在班集體中感到公平,，有很大關系。公平感是一個心理感覺,，但在班級管理工作中卻能體現(xiàn)它的存在,，班主任能否平等對待每個學生，既反映了教師的師德,，也是管理好班級的重要手段,，因此班主任對待學生必須一視同仁,。班干部和普通學生一樣，優(yōu)等生和后進生一樣,，老師子女干部子女和普通家庭子女一樣。只有這樣,，學生才感到教師公平,，才有利于學生身心健康成長和班級各項工作的順利開展。另外,，還應正確恰當公平地評價學生,。每個學生都希望得到老師的理解和尊重，希望自身的存在和價值得到承認,。因此,，班主任在平時表揚、批評學生時,，在家訪或其他場合評價學生時,，要有利于激發(fā)學生的上進心，特別是對生進生身上的閃光點和他們點滴進步更應及時給予肯定和表揚,，使之成為激勵學生進步的動力,。在班級管理中，班主任還要注意應可能創(chuàng)造條件,，為每個學生提供為班集體服務,，施展自己聰明才智的機會，使學生都感到被教師重視和關注,。

六,、發(fā)揮家長的作用

學生的成長和家庭、學校,、社會的影響是分不開的,，家庭是我們教育好孩子的重要力量。每一個家長都希望自己的孩子茁壯成長,，將來有所作為,，這和老師的愿望一致。班主任一定要和家長溝通,，互相配合,，共同教育好孩子。孩子在校表現(xiàn)可以采用多種方法讓家長知道,，用家訪,、書面聯(lián)系、電話聯(lián)系,、召開家長會等,。介紹學生情況時,，要機智、慎重,，不要總提缺點,，要肯定優(yōu)點。對家長提出希望的要求,。使家長了解班里各方面的情況,，知道孩子在班級中所處地位，知道孩子的缺點,，也知道孩子的優(yōu)點,，就能更有力地督促孩子進步。

班主任工作心得體會感悟篇七

班主任工作給我的最大的感受是：班主任不好當,，而且是越來越不好當,。但是，既然當了班主任就必須竭誠盡力,，扮演好班主任這一平凡而又必不可少的角色,。我?guī)啄甑陌嘀魅蔚墓ぷ鹘洑v，我對班主任工作有了自己的體會,。

一,、班主任要以身作則，為人師表,。

教師要在學生中樹立良好的形象和成績,，就必須以身作則，為人師表,，從我做起,。中學生正處在一個生理成長期和世界觀逐步形成的一個特殊的時期，作為老師,，特別是班主任,，他的一舉一動都會直接影響學生的思想行為和道德行為。因此,，作為班主任,，更應嚴格要求自己，提高自己的文化和道德修養(yǎng),，以感染和教育學生,。例如，要求學生知錯就改,，當我在工作中出現(xiàn)了失誤時,，我也真誠地對學生說：“對不起，這件事是我沒查清楚，錯怪你了,?！边@樣學生在生活和學習中做錯了,，能夠主動地找到跟我認錯,。

二、發(fā)掘言行的閃光點

每個學生的背后,，都有不少言行隱藏著許多可貴的閃光點,。班主任的責任就是要用愛心去發(fā)掘出言行中的閃光點，讓學生在教師的種種善意的期待和愛中,，增強自信并走向成功。我班里有這樣一個女生,，她平日里默默無聞,，學習成績一般，屬于那種走進學生堆里不容易找的學生,，但她的字寫得不錯。我們班第一次辦班板報時,，發(fā)愁沒人會寫板頭,。我就找到她,，說她的字寫得挺好,，讓她試試,，結果她寫得不錯,。在那個周的周記里，她說真的非常感謝老班讓我寫黑板報的板頭,，初中這兩年里,，她想寫但從來沒試過,，太感謝老師給我這個機會了,。通過這件事她也知道自己還有很大的潛力，極大地增強了自信心,。在接下來的摸底考試中成績有很大的進步,，在剛剛結束的期中考試中,，她進到了班級的第六名。每個學生都有值得津津稱道的優(yōu)點，班主任應及時發(fā)現(xiàn)學生的具體優(yōu)點,，公開贊美,。這樣，贊美將會成為激勵學生奮發(fā)向上,、刻苦求學的巨大動力,。

三、發(fā)揮班干部作用

班干部是老師的小助手,，也是同學們的好朋友,，能用好班級骨干是形成優(yōu)秀集體的一個重要條件，使集體有一個“控制中心”,，保證在統(tǒng)一的指揮下,，能協(xié)調實現(xiàn)共同的目標，更重要的是通過班級工作實踐提高學生交際能力,，組織能力和獨立工作能力,。如班長全面負責班級工作;學習委員專項負責組織每天和雙休日后作業(yè)的收發(fā);文體委員主持班級各項的文體活動;生活委員堅持每周的生活。組長管好本組的事,。在班上發(fā)生問題,，班干部能主動解決糾紛，化解矛盾,。班級的班干部和小組長在每周的周一聚在一起開班務會,，對上個周班級中出現(xiàn)的情況進行總結，或者提出自己對小組管理的方法和困惑,，并對本周的工作進行安排布署,。在每天的晚飯時班長與值日班長開個碰頭會，交流一下當天的情況,，然后由班長在班級進行晚點,。這樣從班長到組長責任分明、各司其責,。增強了他們的責任心,，調動了他們的積極性，發(fā)揮了他們的主動性,、創(chuàng)造性,，使他們的潛能得到最大的發(fā)掘，使我們班的常規(guī)工作有條不紊地進行著,。

四,、充分利用好學校組織的各項活動

教育是種活動。班主任老師應帶領班級的學生積極,、踴躍參加學校組織形式多樣的大型集體活動,，如運動會,、歌詠比賽、課外活動等,。通過集體活動,，開闊視野，陶冶情操,，將德育思想和目標,，轉化為學生的行動，培養(yǎng)他們熱愛集體,、關心他人的思想美德,，做到入身入腦入心，不甘落后,、團結拼搏的精神,。用中華民族傳統(tǒng)美德武裝學生，培育高尚的思想道德素質,。對于參加的活動,，無論是取得了成績還是以失敗告終，有活動就有總結,，學生自己要總結,，班主任要總結,，使學生總結經驗,，吸取教訓，明辨是非,，好的表揚,，差的批評，這樣正氣會得到弘揚,，歪風習氣會有效的遏制,，對整個班風的形成有一定的促進作用。

班主任工作心得體會感悟篇八

擔任汽車工程系汽電j3班班主任已經一年了,，與本班輔導員陳老師多次溝通交流,、協(xié)商教育策略、互補促進,，共同培養(yǎng)學生,。在這一年的班主任工作中，受益匪淺,，讓我對教育,、教學工作有了更深的思考和更多的領悟。

1,、健全班級管理,，培養(yǎng)樂于奉獻的骨干隊伍

要想全面了解學生工作，必須培養(yǎng)起一支以學生干部為中心的骨干力量。我利用上早晚自習,、走訪寢室的機會,，針對學生干部的工作方式、工作藝術,、工作與學習,、生活的協(xié)調方面，對本班的班委進行全面或單獨指導,，幫助他們更好的開展班級管理工作,，進一步加強為班級同學服務的意識和能力。同時在學習和生活上嚴格要求他們,，與他們并肩作戰(zhàn),，對工作中的不足及時指出，對工作中的挫折適當鼓勵,，對工作中的進步真誠贊賞,。我一直認為，環(huán)境對人的影響是巨大的,。因此,，培養(yǎng)優(yōu)秀的班干部，對建立良好班風,、增加班級凝聚力,、向心力有至關重要的意義。

2,、全面了解學生,，家庭、學校教育有機結合

在這一年的班主任工作中,，通過社交平臺,、當面交流及第三方信息，多方面了解本班每一位學生的性格特點,，盡可能全面了解學生的優(yōu)缺點,，做到因材施教。有部分學生比較內向,，不太愿意跟老師吐露心聲,，對于這類情況,，我會找他多次溝通，努力打開他的心扉,。另外,，每月與3-4位學生家長通過電話,、微信交流,，接觸到不同的教育理念,，也讓我受益頗深,。在交流中，我發(fā)現(xiàn)部分家長的教育觀念略顯陳舊,，不能充分了解學生的內心世界,，只是一味的要求成績好、聽話,，并不夠尊重學生本身的意愿,，并不能適應當代學生的成長階段,，對于這類情況，我通過現(xiàn)身說法,，協(xié)助家長接受并調整教育策略,，旨在幫助培養(yǎng)更加懂事的孩子和更加出色的人才。

3,、加強學習管理，組織學習經驗交流

這一年,，我擔任本班兩門專業(yè)基礎課程的教學工作，在實際教學中,，發(fā)現(xiàn)學生在學習態(tài)度上有待端正，在學習方法上有待改進,。因此，我利用早晚自習的集中學習時間,，分階段針對特種電工的考證、計算機,、英語,、普通話等級考試,，做考前學習指導,，分享自己當初的學習,、考試經驗，幫助學生養(yǎng)成良好的學習習慣,。

此外，在期末的考試復習階段,，督促學生克服懶惰,，以考試合格為最低標準積極開展各課程的復習。

寒暑假期間,，分析學生的考試成績,，匯總學生的不及格課程數(shù)目，對超過4門以上不及格的學生,，單獨談話并與其家長通電話，要求家長協(xié)助督促學生假期復習未及格的課程,。在新學期開始時,，著重關注這幾位學生的學習狀態(tài),，給予適合的鞭策和鼓勵。

4,、參與黨團活動,，豐富人文建設

通過關注、指導班級主題班會,、“寢室文化節(jié)”,、社會主義核心價值觀建設、“學雷鋒”活動及“文明修身,、百日行動”,、“誠信立德、百日行動”等活動,，進一步深入了解學生的各個方面,，發(fā)現(xiàn)學生的更多優(yōu)點，讓其在揚長的過程中積極補短,。

5,、將心比心，平等相處

建立良好的師生關系,，對班主任工作的有效落實,，有著特別重要的意義。我認為,，要與學生之間建立同理心,，多站在學生的角度考慮問題，將學生的成長,、成才利益化;并且,，以身作則，誠信,、公平的對待每一位學生,，說到做到，真誠的處理好師生關系,。

6,、不足之處

盡管在前一階段的班級管理工作中，取得了一定的成效,，但仍存在諸多不足,。比如：學生的學習態(tài)度及學習方法，有待關注,，需盡快制定“幫學”方案,。

在今后的工作中我會嚴格要求自己，提高班級管理能力,，合理協(xié)調教學和班主任工作,，多花心思在學生管理工作中。我將繼續(xù)帶著我的熱情教育教學,，在實踐中創(chuàng)新,，去實現(xiàn)自己的教育理想和人生價值。

班主任工作心得體會感悟篇九

這個學期我擔任高一(1)班的班主任,?？梢哉f，接到這個任務時,，我既熟悉又陌生,，因為多年沒有擔任高一年級的班主任，怕自己做不好,，同時又想通過這個工作來加強鍛煉,，提高自己。

在這個學期的工作中，我深深地體會到班主任的工作態(tài)度,、教育藝術水平,、教育方法、組織管理能力,，以及以身作則的表率作用,，影響著班級建設、鞏固和發(fā)展,，影響著學生成長的速度和趨向,，特別是對于高一這類新班級來說。我認識到作為班主任,，不但要有良好的文化修養(yǎng)素質,，還要有科學的工作方法。下面是我本學期的工作的總結,。

一,、學期初的新生學前教育和軍訓，強化紀律觀念,。

1.學前教育,。開學之初，主要是學習《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》,，學習學校的管理制度細則,、文明班評比細則、文明宿舍評比細則,，學習《高明四中安全教育讀本》,，教育學生注意教室安全、實驗安全,、體育課運動安全,、校內公共場所活動安全、交通安全,、用電安全,、學生傷害事故處理辦法等學校的相關管理制度，使學生在紀律上,、生活上適應高中的學習與生活,。

2、軍訓,。學生在軍訓總結中談到較多的是：“學會了堅持”,、“努力不一定成功，放棄就一定失敗”,、“培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神”等,。通過軍訓,，主要培養(yǎng)學生的紀律性和自覺性形成良好的學習生活習慣。從兩天半的軍訓過程來看,，效果是明顯的,，而日后重點是將軍訓的成果保持并升華。

3,、主題班會,。利用軍訓期間的晚修課,，開一系列的班會,，向學生談了我對班級建設的想法，動員所有同學都要為自己的班級做貢獻,。根據(jù)學生自愿報名情況,，成立了臨時班委會，并進行了分工,，組建了團支部,、紀律部、衛(wèi)生部,、文體部,，每部有若干人不等。

接下來,，我又分別與各個部門成員交待了工作方法和技巧,。我在班級中明確提出，臨時班委工作時間是一個月,，到時候,，全班同學有所了解之后，根據(jù)每個人的表現(xiàn)情況,，再選舉正式班委,。學前教育和軍訓，主要是增強了班級凝聚力,，為以后的管理打好一個基礎,。

二、正面宣傳,、教育,，形成團結友愛的良好班風。

班會課是重要的思想宣傳平臺,。本人充分利用班會課,、學校體藝節(jié)等各種活動加強宣傳教育力度，調動學生的學會學習,，學會生活,，學會做人,。經常把學習問題和做人道理掛在嘴邊，常常提醒鼓勵他們,。

針對有些學生對剛升上高一的那種無所謂的心理或懶散的態(tài)度,，常常從高三的角度對他們的前途和理想，鼓勵他們盡早明確目標,，樹立遠大理想,，為理想而奮斗，不要把遺憾留給以后,。做任何事都貴在堅持,，我也堅持天天抓，時時抓,。學生們在這一學期中都能團結友愛,、同學關系融洽，共同進步,。

三,、培養(yǎng)班干部組織，讓學生“自治”,。

要管好一個班級,，許多工作還得靠學生來干，本人所遵循的原則是“干部能干的事,，班主任不干;學生能干的事,，干部不干”。

因此,，挑選和培養(yǎng)班干部顯得非常重要,。班里的很多工作，我只是給予適時的指導,，其它的都由班委,、團委來完成,，比如勞動委員負責學校大掃除,、團書記負責有關團的活動、班長負責統(tǒng)籌安排等等,，充分調動學生的積極性和主動性,，培養(yǎng)了他們的創(chuàng)造性、自我管理的能力,。

只是,，在具體的實行過程中，由于選擇班干部的問題上,，出現(xiàn)了較大的問題,。發(fā)揚民主精神,，讓學生自己選擇班干部，結果是個別班干部是利用自己職務之便謀私利,，給班級帶來不良的影響;班干部個人的素質有待提高,。

這一學期的工作證明一個得力的班干部組織不僅能減輕班主任的工作，而且對一個良好班集體的形成有著必不可少的作用;反之,，則危及班集體,。民主的班級管理理念，不等同于帶來班級風氣的好轉,。

四,、加強日常行為規(guī)范教育，促進紀律的管理,。

堅持面向全體學生的正面教育,，發(fā)揮班主任作為教學班的組織者和指導者的作用,，落實學校的教育教學措施和管理,，對學生的健康成長全面負責，切實做好后進生的跟蹤轉化工作,。抓好學生的常規(guī)教育和管理,，強調任務的落實、責任到個人,。

紀律是課堂教學質量的保證,，是形成良好班風的前提，因此,，在班會課,、課前、課后都經常對學生進行日常行為規(guī)范教育,，通過具體的例子,，引導學生尊師守紀，加強班風的建設,。

五,、利用各種機會，及時與學生,、家長,、科任教師交流、溝通,。

本學期開通校迅通,，能夠很好與家長及時溝通，及時反映學生在校的動態(tài),。期中考試之后,，高一年級組織家長會,，與家長面對面交流，關注學生的思想動態(tài),?；虼螂娫捲儐枴⒔涣骷皶r與學生家長聯(lián)系,，讓家長了解其子女在校的表現(xiàn),，及時解決問題。

平時及時與學生交流,，內容包括多方面：學習問題,、表現(xiàn)問題、思想壓力問題等等,。這樣通過班主任與家長的配合,，及時把學生錯誤行為制止在剛萌芽的時候。另外,，還和各任課教師溝通,，了解學生的整體情況，反映學生的問題,。同時把教師的一些要求傳達給學生,，使師生更好的配合，提高學習成績,。

六,、不斷學習，提高自身業(yè)務能力及綜合知識水平,。

“學高為師”,，在學生心目中占有很重要的位置。我想,，絕大多數(shù)學生都會渴望一位博學多才的教師擔任班主任,。作為一名當代班主任，不僅要教育指導學生,，還要及時更新自己的知識,，改變觀念,。信息時代中,，學生接觸的信息量大面廣，因此,，必要時我們也不妨向學生學習,，師生共同進步。

我想,，要做好班主任工作,，單憑愛心是不夠的,。我只有在實踐中不斷完善自己，提高自身業(yè)務能力和綜合知識水平,，才能勝任工作,，否則會心有余而力不足。

總而言之,，雖然班主任做的是小事,，但這些小事又關系著每個學生家庭的希望，事關整個社會的素質素養(yǎng),，所以做得好壞,，影響深遠，責任重大,。最后,，我希望自己能夠不斷努力，盡量把班主任工作做到牛a到牛c之間,。

班主任工作心得體會感悟篇十

學生畢業(yè)了,，作為畢業(yè)班班主任一員的我，那就是收成的季節(jié),?；叵肴陙淼狞c點滴滴，就仿佛仍在昨天……,。三年的師生共處?？梢哉f有成功的地方,，也有不少缺憾，現(xiàn)在總結一下自己在三年班級管理中的得失,，希望在以后的班主任生涯中能揚長避短,，取得更驕人的成績。

一,、目前中職學生存在的問題

中職三年,，學生大多年齡處在16-19歲，這個年齡的學生正是思維活躍,、自制力較差,、無心向學、談戀愛,、生理和心理都逐步走向成熟而渴望獨立的年紀,，加上各種娛樂媒體的宣傳，不斷沖擊著中職學生的思想,，于是追求時髦,、愛打扮,，染發(fā)、燙發(fā),、涂指甲油,、化濃妝、吸煙等屢見不鮮,，晚上上網玩游戲到深夜,、上學遲到、上課就睡覺,、作業(yè)抄襲嚴重甚至不交作業(yè),，上學不背書包、就算背書包也不帶教材,、作業(yè),。對于這些普遍存在的現(xiàn)象，我們要用發(fā)展的眼光來看待每一個學生,，不斷摸索,、思考用什么方法管理好這一批調皮的孩子，讓他們在“特殊”的環(huán)境中不斷地成長,、進步,。

二、以“考證”,、“升學”為動力推動學習

我們學校實行學分制已久,，學生若能在第五學期就取得170學分并各科成績合格，就可以提前獲得畢業(yè)證,。在學生剛入學時,，我就對他們說清這個問題，并告訴他們要想提前畢業(yè)沒有其他捷徑可走,，唯有多考證,，通過參加各種職業(yè)資格證的考試，獲取這些證書就可以加學分,，從而實現(xiàn)提前畢業(yè)的目標,。所以我班的學生從一年級起紛紛報名參加各種考證，包括會計電算化(初級,、中級),、全國計算機等級考試、全國公共英語等級考試,、會計技能證考試,、會計從業(yè)資格證考試(有的直到現(xiàn)在仍在準備考此證)等，進入三年級后，全班大部分學生的共同目標都是多考證,。

另外,，我校與廣東商學院合辦業(yè)余大專班。對此,，我積極在本班學生中做宣傳,，同時在家長會上大力宣傳，由于我實事求是地對學生的就業(yè)與升學形勢做出了分析,，得到了大部分家長的認同,，因此他們都同意孩子報考本校的大專班。我班20__年春季就有33人實現(xiàn)升大專夢,，20__年春季又有10人升上大專,，升學率接近80%。

“考證”和“升學”兩大指揮棒把學生引到學習的軌道上,，學生自發(fā)地把主要精力轉移到學習中去了,。

三、讓學生健康地成長

學生中有幾個是染發(fā),、電發(fā)的“釘子戶”,，學校三令五申“不準學生染發(fā)、電發(fā)”,，可她們依然我行我素,。對此，我一方面對其進行個別思想教育,、與家長溝通一起做好監(jiān)督整改工作,，另一方面，通過班會課等形式,，在班級大力宣傳健康與美的關系,，利用各種機會和方法宣傳染發(fā)與電發(fā)對身體的危害，讓學生懂得珍惜自己的健康,，健康才是美、自然才是真正的美,。同時,，我自己也從不染發(fā)或電發(fā)，做好楷模表率作用,。

有段時間,，學生在課間打撲克(玩游戲王卡)的現(xiàn)象比較嚴重，有時甚至影響上課,，屢屢被任課老師投訴,。我在班里宣布，只要一見到就沒收,。我說到做到,，在巡視課室時,，不管是下課的課間還是中午午休時間，只要一發(fā)現(xiàn),，我便沒收,，學生也知道規(guī)矩，自覺地給我,。另外我要求學生不能將掌上游戲機帶回學校玩,，見到就沒收。有一次,，在技能節(jié)當天的教室里,，見到幾個學生在玩，我就沒收了他們的游戲機,，其中有2個班干部,。她們覺得委屈，家長也來求情,，我覺得應該一視同仁,，要求她們和其他人一樣，寫檢查并保證以后不再犯,，在期末考試結束后歸還給她們,。讓她們明白班干部與其他同學是一樣的，沒有特權,。

四,、樹立與學生、班級榮辱與共的思想

要想把班級管理好,，班主任就必須把自己融入到這個集體中去,，讓自己成為班集體中的一份子，與學生,、班級共同成長,。

在班里，要大力宣傳和表彰先進,，讓學生樹立榮辱觀,。我班獲得新生軍訓操練全校第一、技能節(jié)團體總分第二等殊榮,，很幸運,，我班涌現(xiàn)出了像楊小敏這樣的省三好學生、省技能大賽第二名的好學生,。我在班里會利用各種機會表揚為本班爭得榮譽的同學和好人好事,，讓全班同學都以他們?yōu)閷W習的榜樣，自己也為學生創(chuàng)造的成績與榮譽感到自豪。有些男生雖然成績不佳,，但只要是集體的事總是主動搶在前頭,，對于這樣的學生，到學期末評優(yōu)時均能獲得“學雷鋒積極分子”或“勞動積極分子”的光榮稱號,。另外,，對于學生入團，我從不以學習成績作為考核的標準,，只要平時表現(xiàn)好或有進步,，就推薦他們?yōu)槿雸F積極分子。當我榮獲學?！跋冗M班主任”榮譽時,，我與學生一起分享，我把自己的榮譽歸功于全班學生的共同努力,，學生也在其中得到應有的激勵,。

五、遇事要冷靜,，妥善處理突發(fā)事件

班主任對學生的思想教育是學校實施思想教育工作最重要的組成部分?，F(xiàn)代的學生個性強，稍不順心就有可能做出極端做法,。如,，我班有個學生因為和家長因為遺失一部手機發(fā)生了一點矛盾，就離家出走,，深夜不歸,。當我得知后，及時和家長聯(lián)系,，到學生交往較多的朋友處打聽消息,，得知她在麥當勞餐廳，家長迅速趕往;可等家長到達時她又走了,，后來,，又聽說她在一朋友家過夜才放心，第二天,，當她來校時,，及時通知家長，并與家長溝通,，耐心做好溝通工作，以免事態(tài)擴大,。

還有班里有兩個學生談戀愛,，這個男生平時的脾氣很暴躁，后來，我漸漸發(fā)現(xiàn)男生的脾性有了很大的改觀,，學習也有提高,。通過與家長的溝通，家長都知道情況,，并沒有極力反對,。在這種情況下，我就要求男生不要做出傷害女生的事情,，要求他們在課室和機房等公眾場合不應過分親密,，注意影響，學生表示同意并努力做到,，最終這兩個學生都升上大專并提前拿到了畢業(yè)證書,，現(xiàn)在都在同一家餐廳簽定了2年期勞動合同。

以上是我在著三年班主任工作中的體會,，我的工作中還存在著不少的缺點,，如：工作方法還缺乏耐心細致，“恨鐵不成鋼”,，還做不到“潤物細無聲”的效果,。今后我要學會努力調整好自己的心態(tài)，采取有效的方式方法達到教書育人的目的,。

班主任工作心得體會感悟篇十一

還沒來得及細細推敲,，一年的工作時間就這么稀里糊涂地過完了?；仡櫚肽陙淼慕逃虒W工作真是喜憂參半,，心中五味陳雜，真可謂是才下眉頭,，又上心頭,。別是一番滋味在心頭。盡管如此,，迫于形式,，還是輕輕敲擊鍵盤把我半年來那些陳谷子爛芝麻的教育教學工作草草總結一下，以便給學校和家長還有我那可愛的學生一個交待,。

接住這個班,，我有一定的壓力，因為這是一個半寄宿班,，學生在校的時間短,，教學時間明顯沒有寄宿班的時間充足，要想和他們取得同樣的成績,，就意味著要付出更大的代價,。雖然我有一百個理由考得差,，但俺是一個寧折不彎的人,，我不喜歡為自己的工作找借口,，何況教師干的本身就是良心活,，所以我要求自己盡最大的努力教好這個班,。即是輸了,，也不能輸?shù)锰y看,，呵呵,，俺也想考第一,。不為別的,，只為證明自己的實力。在這半年的工作當中,，我收獲了以下幾點經驗,。

一,、家長大都是負責任的，只是我們不善于同家長溝通,。

開學初，我接到學校發(fā)給我的名單一看,，乖乖，足足七十二人,。走進教室一看,，黑壓壓地一片，到處都是人頭,。嚇得俺這個從山溝溝里出來的小教師直往后退,，后來經過學校調整，還剩下六十四人,。就這也足夠俺夜不成寐了，驚呼：“中國的人可真多,，都跑俺班來了!”由于這是走讀班,，每天晚上布置作業(yè)是必不可少的，于是乎,，第二天檢查作業(yè)便成了頭等難題,。可是學生接二連三地過來給我背書,，我根本沒法檢查家庭作業(yè),。無奈，搬回辦公室趁沒課的時間改吧,，更不成,，離開教室還要處理教材，批改正規(guī)作業(yè),，根本找不到改作業(yè)的時間,。讓小組長改吧，小組長檢查不嚴格,，錯了的字還是錯著,。為了甩掉家庭作業(yè)的這個大包袱，我想到了家長,，讓家長心里有個準備,，然后，通過校信通的方式把作業(yè)發(fā)給家長,，第二天學生到校,，我只用粗略地檢查一遍即可。由于一個家長只需面對一個或兩個孩子,，而且是對待自己孩子的作業(yè),，他們會格外嚴格。對于作業(yè)中孩子完成情況和家長批改情都很好的家長通過校信通的形式于以表揚,。這樣及時地溝通與反饋,，很大程度上促進了家校的密切配合,。當然，我這種粗放形的教學管理模式,，還是有一定的弊端的,，遇到那些不負責任的家長就不靈了，所以還要雙管齊下,，一方面有家長驗收,，檢查，另一方面還是要小組長諸個驗收,，我隨機抽查,。這樣才能避免有個別沒有自律能力的學生鉆空子。

二,、培養(yǎng)學生良好的行為習慣

尊師守紀是我們的傳統(tǒng)美德,。怎樣尊師見到老師問好，當然不錯,。但僅僅如此是遠遠不夠的,。我們需要培養(yǎng)學生有正確的尊師觀念，如：上課積極發(fā)言,，開動腦筋;作業(yè)認真完成,，不懂就問;格式正確，布局設計合理;關心班級衛(wèi)生,，愛護身邊的財物等,。這里包括了各方面的好習慣的培養(yǎng)。守紀也不是僅限于坐端正,，而是能緊跟著上課的節(jié)奏,，思路清晰，及時回答問題,。我還喜歡學生插嘴,，在適當?shù)臅r候插嘴也能收到預期效果。不隨地丟東西,，走樓梯注意文明,，不大聲喧嘩，良好的行為規(guī)范,，是每個人必須遵守的,，這一些我都認為是尊師守紀的表現(xiàn)。

三,、發(fā)揮小助手的能力

在我的班里,，小助手特別多，每個同學都有自己幫助班級，幫助老師的能力,，于是各盡所能,，學生找到適合自己的崗位，做好一份為他人帶來方便,，為班級帶來榮譽的事,。班級凝聚力也因此更強了。如果,，我有事不在學校,，課代表就會組織同學學習，布置作業(yè),，有時還能批改其中的一部分,。使學習井然有序。每次班里出現(xiàn)不良現(xiàn)象,，班干部能主動調查,，開會商討，提出解決的辦法,。自己管理自己，發(fā)揮能力是我們六一班的班風,。六年級學生,，獨立自主的能力強了，如果什么都為他們準備好,，什么都安排好的話,，孩子們會失去原有的好奇，失去激情和探索精神,。因此,，只有放開手腳，他們才會進取,，才會創(chuàng)新,。

四、培養(yǎng)“特殊生”的自尊心和自信心,，消除阻礙其進步的心理因素,。

1、蘇姆林斯基曾經說過,，“讓每個學生都抬頭來走路,。”這就是要使每個人都看到自身的力量,、價值,、對未來都有希望，充滿信心。自尊心和自信心是學生進步的動力,，特殊生往往缺乏這種心理,。如：犯過錯誤或經常受到批評的學生都有一種態(tài)心理，認為別人瞧不起自己,，即使自己盡力做了好事,，別人也不會說自己好，因而存在“破罐子破摔”的自卑心理,。像這種學生我班上就有好幾個,，那么，在學習上我就放低要求,，只要他能盡力去完成就行了,，對行為方面就要認真觀察，善于發(fā)現(xiàn)他們身上的“閃光點”哪怕是一點苗頭,，就給予表揚,，倍加愛撫和扶植，這樣他們得到了老師的尊重,、信任和支持,，從而迸出改過自新、奮發(fā)向上的決心和力量,。

2,、發(fā)動群眾，統(tǒng)一教育思想,。各方面教育影響協(xié)調一致,，并連續(xù)持久地堅持，就構成教育特殊生良好環(huán)境,、促進他們轉化的重要條件,。具體方法：①教育全體同學關心幫助他們。例如：教學中建立“一加一”學習小組,，把一個差生搭配給一個各方面較進步的中等生或優(yōu)生,，讓他(她)幫助督促、檢查,、輔導學習,。②班主任經常與科任老師聯(lián)系，交換意見共同商量對策的方法;③與家庭,、校外教育機構取得聯(lián)系,，互相配合，讓他們處處有人管教,，關心和幫助,。這樣充分發(fā)動群眾,，依靠群眾，取得良好的教育效果,。

五,、尊重雙差生，注重雙差生的行為轉化工作,。

雙差生就是學習差,、品德也差的學生，他們往往上課不專心,，不遵守紀律和小學生規(guī)則,，與同學不合作，不聽老師父母的話,，這些學生最難教育,，最容易引起學校、家長的關注,，但是,，我認為差生也是可以進步的，只不過比其他學生進步慢一些罷了,，他們的行為需要長期教育才能矯正,。作為一位班主任，我們要足夠尊重每一位學生,，對他們既要嚴格要求,，又要以慈母般的愛去關心他們，愛護他們,，正確對待他們的弱點，過失和錯誤,，切忌冷淡,，厭惡和嘲笑，要對問題行為的性質和程度仔細分析,，然后采用相應的方法進行教育,。如：班上的一位叫羅靜的同學，經常遲到,，個人衛(wèi)生特別差,。多次說她她都無動于衷，聽說她媽走了,。她家姐弟三人做飯洗衣服的活都靠她一個做,。我經常看到她上學前班的妹妹光著腳站在教室門前來找她,。我就讓她回家給她妹妹找一雙襪子穿上,。并對她說：“你學習那么好要是不遲到，那該多好呀”!從那天起她再也沒遲到過。還在我的書里夾著一張紙條上面寫著：“老師請別再當著大家的面提我媽媽,，因為他兩年前就離開我們走了”,。我深刻的體會到作為一位班主任，平時更要貼近這些學生;我經常利用課余時間找他們談心,，努力了解每個雙差生的內心世界,，用愛的情感去感化滋潤學生的心田，逐漸消除他們不良的心理狀況,，產生改正錯誤的動力,。增強他們的自信心?！俺哂兴?，寸有所長”，再差的學生也有長處,，班主任要注意觀察,、了解，及時地撲捉他們的閃光點,，進行鼓勵,、表揚，讓他們意識到自己的價值,，抹掉心中自卑的陰影,。并且，在各種集體活動中要讓他們利用自己的長處為班集體做出貢獻,，從而,，使他們不斷地獲得成就感，增強集體意識和團隊精神,。及時與家長溝通,，了解學生在家中的表現(xiàn)、交朋結友的情況等等,，對于班級管理來說是非常重要的,。

六、加強對學生安全教育,，提高自我保護能力和安全意識,。

經常利用每周的班隊課和每天課前擠出幾分鐘時間，對學生進行法制安全教育;交通路隊;放火;本學期“甲型流感”流行高峰,，利用一切機會講解預防方法,，做好每天的體溫測量，嚴格要求學生,。建立家校聯(lián)系卡,，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱或不到校學生及時與家長聯(lián)系,。強調在校內不能攀高、爬樹,，做一些危險游戲,，上學或放學時不要在路上停留、不與陌生人交談,，不買零食或帶零食進校,，使學生意識到它們的危險性和危害性。增強法制安全意識,。教給學生自我保護的小常識,，熟記一些急救電話，特別是讓他們牢牢記住與父母聯(lián)系的電話等等,?？傊嗉壍墓芾硎且患刃量嘤殖錆M樂趣的工作,。工作方法有成千上萬,，沒有一個固定的模式，但只要我們班主任講究方法,，從愛護他們的角度出發(fā),，采取學生樂于接受的教育方式,，曉之以理，動之以情,，循循善誘,，勤于管理,，善于總結自己的經驗,，并形成自己的特色,，定能水到渠成，讓班級集體在推進素質教育的進程中發(fā)揮越來越大的作用,。

班主任工作心得體會感悟篇十二

班主任工作給我的的感受是：班主任不好當,，而且是越來越不好當。但是,，既然當了班主任就務必竭誠盡力，扮演好班主任這一平凡而又必不可少的主角,。我?guī)啄甑陌嘀魅蔚墓ぷ鹘洑v,，我對班主任工作有了自己的體會。

一,、班主任要以身作則,，為人師表

教師要在學生中樹立良好的形象和成績，就務必以身作則,，為人師表,，從我做起,。中學生正處在一個生理成長期和世界觀逐步構成的一個特殊的時期，作為老師,，個性是班主任,，他的一舉一動都會直接影響學生的思想行為和道德行為。因此,，作為班主任,，更應嚴格要求自己，提高自己的文化和道德修養(yǎng),，以感染和教育學生,。例如，要求學生知錯就改,，當我在工作中出現(xiàn)了失誤時,，我也真誠地對學生說：“對不起，這件事是我沒查清楚,，錯怪你了,。”這樣學生在生活和學習中做錯了,，能夠主動地找到跟我認錯,。

二、發(fā)掘言行的閃光點

每個學生的背后,，都有不少言行隱藏著許多可貴的閃光點,。班主任的職責就是要用愛心去發(fā)掘出言行中的閃光點，讓學生在教師的種種善意的期盼和愛中,，增強自信并走向成功,。我班里有這樣一個女生，她平日里默默無聞,，學習成績一般,，屬于那種走進學生堆里不容易找的學生，但她的字寫得不錯,。我們班第一次辦班板報時,，發(fā)愁沒人會寫板頭。我就找到她,，說她的字寫得挺好,，讓她試試，結果她寫得不錯,。

在那個周的周記里,，她說真的十分感謝老班讓我寫黑板報的板頭，初中這兩年里,，她想寫但從來沒試過,，太感謝老師給我這個機會了,。透過這件事她也知道自己還有很大的潛力，極大地增強了自信心,。在接下來的摸底考試中成績有很大的進步,，在剛剛結束的期中考試中，她進到了班級的第六名,。每個學生都有值得津津稱道的優(yōu)點,，班主任應及時發(fā)現(xiàn)學生的具體優(yōu)點，公開贊美,。這樣,，贊美將會成為激勵學生奮發(fā)向上、刻苦求學的巨大動力,。

三,、發(fā)揮班干部作用

班干部是老師的小助手，也是同學們的好朋友,，能用好班級骨干是構成優(yōu)秀群眾的一個重要條件,，使群眾有一個“控制中心”，保證在統(tǒng)一的指揮下,，能協(xié)調實現(xiàn)共同的目標,，更重要的是透過班級工作實踐提高學生交際潛質，組織潛質和獨立工作潛質,。如班長全面負責班級工作;學習委員專項負責組織每一天和雙休日后作業(yè)的收發(fā);文體委員主持班級各項的文體活動;生活委員堅持每周的生活,。

組長管好本組的事。在班上發(fā)生問題,，班干部能主動解決糾紛,，化解矛盾。班級的班干部和小組長在每周的周一聚在一齊開班務會,，對上個周班級中出現(xiàn)的狀況進行總結,，或者提出自己對小組管理的方法和困惑，并對本周的工作進行安排布署,。在每一天的晚飯時班長與值日班長開個碰頭會,，交流一下當天的狀況，然后由班長在班級進行晚點,。這樣從班長到組長職責分明,、各司其責。增強了他們的職責心,，調動了他們的用心性，發(fā)揮了他們的主動性,、創(chuàng)造性,，使他們的潛能得到的發(fā)掘,，使我們班的常規(guī)工作有條不紊地進行著。美麗心靈觀后感

四,、充分利用好學校組織的各項活動

教育是種活動,。班主任老師應帶領班級的學生用心、踴躍參加學校組織形式多樣的大型群眾活動,，如戶外會,、歌詠比賽、課外活動等,。透過群眾活動,，開闊視野，陶冶情操,，將德育思想和目標,，轉化為學生的行動，培養(yǎng)他們熱愛群眾,、關心他人的思想美德,，做到入身入腦入心，不甘落后,、團結拼搏的精神,。用中華民族傳統(tǒng)美德武裝學生，培育高尚的思想道德素質,。對于參加的活動,，無論是取得了成績還是以失敗告終，有活動就有總結,，學生自己要總結,，班主任要總結，使學生總結經驗,，吸取教訓,，明辨是非，好的表揚,，差的批評,，這樣正氣會得到弘揚，歪風習氣會有效的遏制,，對整個班風的構成有必須的促進作用,。

班主任工作心得體會感悟篇十三

在今后的工作中，雖然我不是一個班主任,，我也會盡力按照優(yōu)秀班主任的標準要求自己,，熱愛學生，愛崗敬業(yè),，勤勤懇懇,，任勞任怨,，力爭做學生心目中喜愛的教師，為將來做班主任打好堅實的基礎,。經過多年的教學工作實踐,，使我深深的體會到，要做好班級工作,，科任教師也必須和班主任積極配合,。

一、在教育教學中要注意觀察,。

這就要求老師全面了解班級情況,，及時發(fā)現(xiàn)問題，妥善處理,，對學生一視同仁,。班級幾十名學生的性格、愛好,、興趣,、特長各異，會有很多意料不到的問題出現(xiàn),，加之高年級階段,，學生們在思想上、行動上都會表現(xiàn)出多變的特點,，因此,，要求老師細心觀察。

例如：我班有一名女孩子成績優(yōu)秀,，但我通過觀察發(fā)現(xiàn),，該生比較沉悶、見到老師也不打招呼,，沒有禮貌,，不像其她孩子活潑開朗?？紤]到她的自尊心強,，不易接受批評，我就主動和她一起值日,，不失時機地與她談心,，委婉地教育她要學會關心別人、尊重別人,、放寬心胸,。同時，也讓其他孩子關心她，多和她交流,。經過一段教育,，她逐漸變了，遇事能夠替別人著想,，能以集體利益為重，能與其他同學進行良好的合作,。

二,、在教育教學中要投入情感。

首先是愛心的投入,。每一個學生是最希望得到老師的關心,，老師偶爾一句關心的話，關切的問候,，都會使學生牢牢記在心里,，特別是當孩子的身體有不適，或學習成績不理想時,，最希望得到老師的關心,。針對病了堅持上課的孩子就這樣說“你能堅持上課，真不錯!

但注意身體,，實在不行,，我就打電話讓父母來接你”，對病好回校的同學,，就提醒他及時找老師補課……學生受到老師的關心,，精神上得到滿足，會形成奮發(fā)向上的力量,。以更大的干勁投入到學習中,，只有和學生感情融洽，交流沒有障礙,，才能帶出一個朝氣蓬勃,、團結向上的集體。要做到這一點,，需要老師經常深入班集體,，深入到學生中，并在學生面前時時處處顯示出自己的人格力量,。為此,，我每天都堅持早到校，在每節(jié)課前學生們都感受到了老師的關懷,。

三,、在教育教學中要有關愛。

中國臺灣的高振中先生說過：“愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神,?！蔽覀兘處煟驮趶氖逻@一神圣的職業(yè),。然而愛學生并不是一件容易的事,，讓學生體會到教師的愛更困難，教師要掌握高超的溝通和表達技巧,，精通一點愛的藝術,。教師要做學生的心理關懷者，善于傾聽學生的心聲,，了解疏導學生的心理,，讓他們自信的抬起頭來走路。熱愛學生是教師搞好教育工作的根本前提,。

我國著名學者夏丐尊先生說過：“教育之不能沒有感情,、沒有愛。如同池塘沒有水一樣,，沒有水不能成為池塘,，沒有愛就沒有教育?！庇姓{查表明,，教師對學生身心的巨大感染力，常常源于對學生的熱愛和關心,。這種熱愛和關心,，可以開啟學生的心靈，消除師生之間的隔閡,，激發(fā)學生的學習興趣,，并體驗到教師的溫暖。列寧指出“沒有人的感情,，就從來沒有,，也不可能有人對真理的追求?！痹诮逃^程中,，師生間的情感交流是教育活動的催化劑。

四,、在教育教學中要有包容,。

教師熱愛學生，學生親近教師,，就會在師生間形成一種依戀性的親切感,。因此,，老師的批評語言一定要讓學生體會到教師真摯的情懷和情感的力量。老師所說的話,，自始至終都體現(xiàn)出對學生的真心實意的關心和愛護,。老師的批評應該是師生間一次情感交流，而不是一種懲罰,。

老師的語言切忌冷冰冰,、硬棒棒，盡量不用責問,、命令和呵斥的口氣批評學生,。“人非圣賢,，孰能無過?！睂Υ龑W生的過錯,，不能一棍子打"死"，要多一分寬容,，耐心疏導,，允許他們改正錯誤。要滿腔熱情地幫助他們改正錯誤,，即使是經常犯錯誤的學生,，也不能冷落和拋棄他們。應以自己的仁愛之心,、寬容之心,，喚醒學生的改過之心。

五,、在教育教學中要不斷學習,。

我們要不斷更新知識儲備，在學習中反思,、積累和總結,。老師要做一個有準備的人，即有心人,。放眼魏書生,、任小艾在教育戰(zhàn)線上的成長過程，如果沒有昔日充滿艱辛的,、持之以恒的學習,，就不會有今日的輝煌成就。在此,，我想引用任小艾的一段原話：“我們不僅要苦干,，還要在苦干中學習一些技巧,，你不僅僅苦干了、巧干了!

你還能懂得一些反思,，在反思中認識自我,。你不僅僅能反思自我了，你還要積累和總結!不斷總結自己的教育教學經驗,，你能夠積累和總結了,，你還要不斷地創(chuàng)新!你在學習別人東西的過程必須有自我的東西，你能夠不斷地學習和創(chuàng)新了,，你還能夠不斷地升華和提煉!把自己所創(chuàng)新的東西提升到一定的高度,，你就成了一個卓爾不群的人了?！笔堑?，成功是不能復制的，我這次有幸參加了非班主任的《班主任工作培訓班》的學習,，我在教育教學實踐中,，還要有所創(chuàng)新。

六,、在教育教學中要有良好的心態(tài),。

當今社會，信息濤濤,，紅塵滾滾,，物欲橫流，誘惑遍地,。作為教育工作者,，必須守住心靈的寧靜。魏書生的“松,、靜,、勻、樂”即身體放松,、心情寧靜,、呼吸勻暢,、情緒快樂就是良好心態(tài)的最好詮釋,。因此，我們要做到正確對待自己,，即要有自知之明,，也要正確對待社會，常懷感激之情,，還要正確對待他人,，心中常有愛心,。要做到三個“樂”：在順境中要助人為樂、平時要知足常樂,、逆境中要自得其樂,。

我們不能把自己的情緒帶到工作中去。在工作中有一些困惑以及一些牢騷,，抱怨學生不聽話,，抱怨家長素質低，……在與家長的交流中也出現(xiàn)這樣過那樣的問題,，導致一整天都無法全身心投入到工作中去,，盡管工作也盡心盡力了，但有時工作效果卻一般,。

通過這次《班主任工作培訓班》的學習,，我對自己的做法有了全新的認識，既然做了教師這一行,，就應該積極快樂地去工作,，只有自己全身心地投入到工作中去，從工作中體驗到快樂,，我們的工作才不會感到那么乏味。所以說積極的心態(tài)對于我們來說是十分必要的,，今后我們要學會自我調節(jié),，多給孩子一些笑臉，積極地面對將來的每一次挑戰(zhàn),。在工作中,，多些熱愛，少些抱怨;多些付出,，少些計較;多些責任,，少些敷衍;多些藝術，少些忙碌;多些笑顏,，少些哀嘆……

總之,，教師工作是瑣碎的，是勞累的,，有時甚至是令人心煩的,，但同時又是很有挑戰(zhàn)性的工作。因為每一個學生都是一個世界,，要想成為每一個學生的朋友,，要想得到每一個學生的信任，需要付出很多的心血,。但是,，這一切都很值得,，正像中國臺灣的高振中先生的，我們的教師就在從事“神”的職業(yè),，你得到的將是一個美麗的世界,。

班主任工作心得體會感悟篇十四

在班主任工作中，我秉承的一貫原則是先育人再教書,，通過師生的共同努力,，讓學生不斷的完善自己，成為一個有責任感,，知感恩的人,。在開學之初，我給學生開的第一個班會主題就是：改變,。

一,、重視對學生的鼓勵與疏導，多關愛學生

復習生面對高考都有不同程度的壓力,，我在工作中教育學生辯證的看待過程中的考試結果,，要把眼光放長遠，學生內心沒有那么強大,，尤其是基礎較差的學生,，更需要老師的關懷與鼓勵。面對學生成績的起伏,，我會及時找學生談心,，幫助他們從過喜或過悲中走出來，以積極平和的心態(tài)應對平時的每一個環(huán)節(jié),，主題班會,、視頻、文章等,，都是教育鼓勵學生很好的素材,，盡力把工作做細。

二,、做好學法指導

我根據(jù)學生的具體情況,，幫助其確定首先需要解決的弱勢學科，指導落實學習計劃,，讓每天每周的學習有針對性,，利用好計劃本及問題記錄本、錯題重做本,。更重要的是堅持對這些進行檢查落實,。在這個過程中，我不斷的強化反復,、重做,、基礎的重要性,，告訴學生千萬別貪多。我還會選擇在每一個階段,，成績有明顯進步的學生,，讓他們進行經驗交流，讓學生取長補短,，以此形成比學趕幫超的學習氛圍,。

三、做好與任課教師,、家長的及時交流

我定期和任課教師,、家長交流看，了解學生的學習與生活情況,，與任課教師團結一致,，更好的服務于學生;落實好弱勢學生及學科的分配與輔導工作，這也畢竟是班級整體提升的重要環(huán)節(jié),。

四,、培養(yǎng)好班干部、舍長等為班級服務的同學

在工作中,，我很注重班干部等的培養(yǎng),，讓班級干部有主動工作的熱情。每周正式與非正式與班干部,、舍長交流,，及時了解班舍情，及時的發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，尤其重視宿舍方面,，利用值班老師的記錄,，以及自己與學生的談話發(fā)現(xiàn)問題及時解決，給學生一個‘清靜’的學習,、生活環(huán)境,。

班主任工作心得體會感悟篇十五

在學校領導的直接指導下，這一學年來,，我在做好教學工作的同時,，也盡心盡力地做好五(9)班的班主任工作，根據(jù)這一學年的班主任經歷,，現(xiàn)將這一學年來班主任工作總結如下：

一,、培養(yǎng)有責任心的班干部，工作實行精細化責任制,。

怎樣才能使教學工作和班級管理工作做到兩手抓,，并兩手都抓得穩(wěn),，抓得圓滿，能讓我們在處理班里各種繁雜事務的同時能抽出更多的時間研究備課,，研究課堂,，有更多的時間輔導學困生。這就需要有一批得力的班干部了,，培養(yǎng)好小干部,，對班級管理做好指導。

而作為班主任,，一定要充分相信學生,，放手讓學生去做，這樣培養(yǎng)鍛煉了學生的處事能力,，如班長的統(tǒng)領和協(xié)調檢查;紀律委員的時時監(jiān)督管理課堂;學習委員的學習帶動,，作業(yè)的督導，早讀及寫字課的課堂指導;小組長的作業(yè)檢查和作業(yè)收交,，保衛(wèi)兵時時對教室的保潔等等,。

給班干部足夠的空間時間去做自己份內的班級事務，當他們做不好或做不對時,，我首先指出他們的誤點,，再鼓勵，指導他們,，給他們機會繼續(xù)做下去,，既在同學面前樹立他們的權威形象，又可以促使他們做得比以前更好,，使他們的責任心更強,。

二、促進學生上進的思想教育,，在鼓勵中求進步,。

在學校大隊部的指導下，每周都有一個主題班會,，我以獎勵制度調動每一位學生對每周的主題活動的參于,，對表現(xiàn)得好的，較好的給予評價和獎勵,，提高了學生的思想境界,，增強了學生積極向上的意識,，人人爭當規(guī)范生。

對于學生的大小“報告”及出現(xiàn)的問題，我一一過問,，并當中間人,，及時地處理,，引導他們遇到類似問題該如何解決,，讓打架的同學領悟到打是不能解決事情的,，讓引起糾紛的同學主動端正自己作風，同時讓他們感到班級同學間的團結友愛的重要性，提高他們自我的素養(yǎng),，上進的思想意識，以及感受到老師是可以幫他們的,。

我還注意有意識地引導各方面的人才,，平時多注意學生的特長愛好，如王天飛同學數(shù)學能力強,，在努力下他獲得數(shù)學競賽全年級第一名;張可等同學畫畫棒,，文章寫得好，讓她們協(xié)助教室的布置,，在“三八”節(jié)教室布置評比中,，我班獲得了一等獎;孫崇斌等同學具有表演天分，在課本劇的展示中有不錯的表現(xiàn)等等,。

在學習上,，我讓成績有差異的同學同桌，并鼓動他們相互學習,，相互幫助,，對后進生有進步的同桌兩人都給予表揚。我力爭讓每一個學生都能在各方面提高自我向上的思想,，對點滴的進步進行及時的鼓勵，求得全體同學的共同進步,。

三,、培養(yǎng)習慣,，關鍵在于堅持,。

一個良好的行為習慣形成的過程是一個人將外在的要求內化為自身需要的過程,。習慣形成的過程人們通常分成三個層次：

一是不自覺階段，依靠外力的督促教育,，剛接班時,，聽說是因為某些原因，這個班經常換老師,，班時的風氣一度受到影響，學生行為散漫，存在不少的不良習慣,，我采取了時時監(jiān)控,，調整,，跟蹤,，一旦發(fā)現(xiàn)問題,，勢必引導解決,，并進行教導,，嚴格要求;

二是成為自覺行為，靠內部的自我監(jiān)督,，當班里的每一個行為,，如開校會,，做早操的紀律，課前的準備,，排路隊,，保衛(wèi)兵對教室的保潔，值日生的責任,，上副科課的狀態(tài)等等,，漸漸在全體同學的堅持中形成一種行為習慣時,，我試著放手讓他們在班干部的帶領下自覺完成;

三是自動化,，達到類似本能的程度。前兩個層次最關鍵的就是要有意志力,，持之以恒,，到了自動化以后，也不需要監(jiān)督,，也不需要意志努力,，而是繼續(xù)堅持。在我和全體同學的努力下,，我班的班風,，行為都較以前有了很大的改善。

良好的行為習慣的養(yǎng)成也同樣促使良好的學習習慣,，一旦學生形成了良好的學習習慣,，如：認真的學習態(tài)度，以學習為樂趣;自覺地看書,、寫字,，積極動耳、動眼,、動手,、動口的習慣;自學的習慣，課前預習,、課后及時復習,，這是的教育習慣。

總而言之,，在這一學年的班主任工作中,，自紿至終我都在追求一種奮發(fā)向上的班集體氛圍，班級工作較以前有了較大起色,，學生的整體素質在不斷的提高,，不求，但求更好,，教無止境,、學無止境,，在新的一學期里，我將不斷地探索教育管理的方法,，及時總結經驗教訓,，虛心向老班主任、老教師學習,，努力完善自己班級管理的能力,。