我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧。

培訓(xùn)以后的心得體會篇1

經(jīng)過半個月的培訓(xùn)和網(wǎng)上學(xué)習(xí),，我覺的自己無論在思想上,，還是在理論上，都有許多的提升;無論在教育上，還是在教學(xué)上,，都有許多的收獲,。對照自己以往的工作，我感到還有許多不足,，還有許多有待改進(jìn)的地方,。值此在培訓(xùn)之際，來談一談自己的想法,。

一,、教育教學(xué)方面

我們以往過于關(guān)注孩子的知識、技能的掌握,，簡單地認(rèn)為認(rèn)認(rèn)真真上好每一節(jié)課,，便能搞好教育教學(xué)。其實則不然,，因為幼兒園真正要給孩子的是良好的行為習(xí)慣,，良好的規(guī)則意識，良好的成長狀態(tài),。讓他們成為身體健康,、性格陽光、受人歡迎的人;成為堅強(qiáng)勇敢,、自我節(jié)制,、自我管理的人;成為能保持持續(xù)的學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成好習(xí)慣的人,。

這些目標(biāo)的實現(xiàn)單靠課堂教學(xué)是完成不了的,，必須要做到“一日活動皆教學(xué)”，讓幼兒在一日活動中學(xué)習(xí),，在游戲中學(xué)習(xí),，正如杜威所說的：教育即生活”。

在教學(xué)過程中,，我們要努力實施“有效教學(xué)”,，杜絕低效、無效,、甚至反效的教學(xué),。我們要以學(xué)定教，關(guān)注幼兒的能力,、需要,、發(fā)展規(guī)律、學(xué)習(xí)特點等,，即先備兒童再備教材,，還要提出富有挑戰(zhàn)性的任務(wù),。課程內(nèi)容的選擇要遵循目標(biāo)性,、生活性,、趣味性、科學(xué)性,、與周圍環(huán)境一致性,、直接經(jīng)驗性、邏輯性的原則,。內(nèi)容要跟著目標(biāo)走,，過程要跟著內(nèi)容走，提問,、操作等要來自于內(nèi)容,。而不能再像以前一樣，先備教材再備兒童,，先備內(nèi)容再備目標(biāo),。要經(jīng)常對自己的教育教學(xué)展開反思，這不僅有利于教師的專業(yè)化發(fā)展,，也有利于提高我們的教育教學(xué)效果,。

此外，我們還要把區(qū)角活動有效地開展起來,，重視幼兒園環(huán)境的創(chuàng)設(shè),，提供多樣性、復(fù)雜性的區(qū)角游戲材料,，提供高靈活性的材料,，讓幼兒有多種玩法，真正發(fā)揮幼兒園環(huán)境的教育作用,。

二,、家園共育方面

要實現(xiàn)幼兒園的教育目標(biāo)，讓幼兒健康,、快樂的成長,，僅靠幼兒園教育是不夠的，還要借助家長,、社會等的力量,。過去，我們習(xí)慣于讓家長支持,、配合我們的幼兒園工作,，通過培訓(xùn)，使我認(rèn)識到：家長對幼教工作不是支持與配合,，而是合作,、相互支持。所以，我們要重視家長資源的開發(fā),。建立以促進(jìn)幼兒和諧發(fā)展為目標(biāo)的共同愿望,，建立以尊重為前提的相互認(rèn)同與接納，建立以平等為基礎(chǔ)的相互合作,。林園長還向我們傳授了他們園在家園共育方面的成功經(jīng)驗,。如成立講師團(tuán)組織內(nèi)容豐富的講座，通過家長開放日,、家長教師,、家長助教等形式吸納家長參與幼兒園教育教學(xué)，與家長共同記錄孩子的成長,，等等,。我們要取人之長，補(bǔ)己之短,，一定要把家園共育工作做到實處,。

三、師德修養(yǎng)方面

教育質(zhì)量的高低,，取決于教師素質(zhì)的高低,。良好的師德乃教師最關(guān)鍵的素質(zhì)。幼兒教師的權(quán)利比任何教育階段的老師的權(quán)利都大,，所以其職業(yè)道德素質(zhì)顯得尤為關(guān)鍵,。

蒙臺梭利曾說過：“6歲前的孩子是用照相機(jī)的原理來學(xué)習(xí)的，人們的行為像一個個的鏡頭定格在孩子的腦海里,，從而達(dá)到模仿學(xué)習(xí)的,。”因此，作為幼兒教師一定要從平時的一言一行做起,，提高自身的素質(zhì),，建立良好的師德，為孩子樹立良好的榜樣,，要像李躍兒巴學(xué)園里的老師那樣去關(guān)愛孩子,、教育孩子。另外,，我們還要多看書,、多學(xué)習(xí)，作個“學(xué)習(xí)型”的教師,，不斷豐富自己,，提高自己，完善自己,。

以上,，是我在參加幼師國培后有感而發(fā)的一些不成熟的想法,，有待進(jìn)一步改進(jìn)、實施,。

培訓(xùn)以后的心得體會篇2

8月5日到8月9日,，我們進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，精彩動人，讓我受益匪淺,。作為一名新護(hù)士,，經(jīng)過這次崗前培訓(xùn)，我更加深入了解我們醫(yī)院的工作環(huán)境,、規(guī)章制度,、組織文化和員工使命。這讓我更好更快地融入廣西醫(yī)科大一附院這個溫暖的大家庭,，為今后的工作做了很好的鋪墊,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對新員工的關(guān)懷。崗前培訓(xùn)伊始,，曾志羽院長給我們作重要的講話,。領(lǐng)導(dǎo)從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院發(fā)展的藍(lán)圖。醫(yī)院是一個大家庭,，我們每個人都是其中的一份子,。醫(yī)院能夠健康持續(xù)發(fā)展，我們也會因此受益,。文化建設(shè)是組織的一個重要使命,。組織文化是一種集體認(rèn)同感，集體成員對組織的目標(biāo)達(dá)成共識,，團(tuán)結(jié)奮斗,，實現(xiàn)醫(yī)院的又快又好的發(fā)展。優(yōu)秀的醫(yī)院文化,，才能增強(qiáng)醫(yī)院的核心競爭力,，實現(xiàn)組織的目標(biāo)。優(yōu)秀的醫(yī)院文化,，能夠凝聚每個職工的力量,，提高自身的水平，從而提高醫(yī)院的整體醫(yī)療質(zhì)量,，為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),。

以院為家，培養(yǎng)高尚的道德情操,。只有把醫(yī)院當(dāng)作家,，我們才能以主人翁的精神,，對待工作和對待病人，才能為醫(yī)院實現(xiàn)更快更好的發(fā)展,。醫(yī)院是我們工作的地方,，與同事朝夕相處，充分發(fā)揮主人翁精神,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)，讓病人滿意,，讓家屬滿意,。高尚的道德情操對醫(yī)護(hù)工作者尤其重要。在工作崗位上,，我們應(yīng)該不辭勞苦,，積極為病人奉獻(xiàn)，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),，為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。這就是我所理解的“大醫(yī)大德，至臻至善”,。

了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度,。通過培訓(xùn)，我們了解了醫(yī)院基本的人事制度,，為將來的職業(yè)生涯作更好的規(guī)劃,。同時，也積極參加規(guī)范化培訓(xùn),，提升業(yè)務(wù)能力,。繼續(xù)教育是一個提升自己水平的很好的平臺。只有學(xué)習(xí),，才能保持進(jìn)步,，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。作為醫(yī)院的`一員,，我們也要了解醫(yī)院的財務(wù)制度,，績效獎金的分配和報賬的流程。這些都讓我更加了解自己工作的環(huán)境和制度,。

計算機(jī)技術(shù)快速發(fā)展,，加速了信息化。醫(yī)院投入大量的人力,、物力和財力加強(qiáng)信息化管理,，實現(xiàn)各項工作的信息化。信息化中,，我們應(yīng)該注意保密工作,，就是關(guān)心信息安全,。工作使用的賬號要注意保護(hù)密碼，防止他人盜用,，危及信息系統(tǒng)安全,。

溝通的能力真的很重要。在實際工作中,，我們要與各種人員進(jìn)行溝通,，包括同事、領(lǐng)導(dǎo),、病人和家屬等,。良好的溝通能力，對工作十分重要,。對病人，良好的溝通,，有助于病人配合治療,，提高病人的滿意度。對同事,，良好的溝通,，有助于工作的開展和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。

母乳喂養(yǎng)有許多好處,。當(dāng)今食品問題頻發(fā),，尤其是嬰幼兒奶粉問題。這些問題食品,，對嬰幼兒的發(fā)展特別不利,。母乳喂養(yǎng)，有助于避免問題奶粉,，提高嬰兒的免疫力,，同時也對母親有好處。在平時的母嬰護(hù)理工作中,，我們要給母親講解母乳喂養(yǎng)的各種好處,，讓更多的嬰兒食用母乳，讓他們健康快樂成長,。

醫(yī)保知識的學(xué)習(xí)也讓我受益良多,。首先，我自己也了解到了醫(yī)保的各種利民措施,，更好地合理的使用醫(yī)保,。同時，我也了解了作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，需要遵守各種醫(yī)保規(guī)定,，為今后更好開展工作,。了解這些醫(yī)保知識，我們能夠為病人講解醫(yī)保的各種好處,，也為病人解釋各種費用的問題,。這樣才能為醫(yī)保病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

急診科的老師給我們講解心肺復(fù)蘇,、院外急救,、蛇傷救治知識。這些是很基本的急救知識,，我們在日常護(hù)理工作中要熟練使用,。老師很生動地給我們講解了這些基本的知識。從這節(jié)課里,，我學(xué)到要學(xué)會這些技能,，才能更好地為病人服務(wù)，盡最大的努力挽救人民的生命財產(chǎn),。醫(yī)院感染的預(yù)防與控制知識的學(xué)習(xí),，我認(rèn)識到，要努力避免病人感染,，就要學(xué)習(xí)感染的預(yù)防與控制,。這些只是都對今后的工作特別有幫助，提高業(yè)務(wù)水平,，提高自己的能力,。

消防知識真的很重要，通過這次學(xué)習(xí),，我懂得了如何在發(fā)生火災(zāi)的時候,，如何使用消防器材，如何逃生,。這些知識對我們真的很重要,，安全關(guān)系到生命。這些都是我們平時工作中必備的知識,。

醫(yī)療風(fēng)險及醫(yī)療糾紛防范的學(xué)習(xí)讓我醫(yī)療核心制度和病歷質(zhì)量控制的培訓(xùn),，讓我學(xué)到了如何避免各種醫(yī)療風(fēng)險和醫(yī)療糾紛。當(dāng)今社會醫(yī)患關(guān)系緊張,，我們在日常工作中就應(yīng)該極力避免醫(yī)療風(fēng)險,，避免出現(xiàn)醫(yī)療糾紛。這次培訓(xùn)也學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行病歷的書寫,，對以后的書寫病歷特別有幫助,。

新職工宣誓是這次培訓(xùn)中一個環(huán)節(jié)。誓詞是那么令人心血澎湃,，鼓舞人心,，給人激勵,，給人力量。是的,，“我自愿做一名廣西醫(yī)科大學(xué)第一臨床醫(yī)學(xué)院,、第一附屬醫(yī)院的職工。我堅決擁護(hù)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)……”

這次培訓(xùn)讓我收獲很多,，作為醫(yī)科大一附院的一名職工,，要把醫(yī)院當(dāng)作家。遵守各項規(guī)章制度和熟悉各種基本的業(yè)務(wù),，學(xué)會溝通,，培養(yǎng)高尚的道德情操。掌握扎實的業(yè)務(wù)知識,，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,，為實現(xiàn)醫(yī)院美好的明天而努力。

培訓(xùn)以后的心得體會篇3

xxxx年xx月x日,，我有幸參加了在xx小學(xué)舉行的英語學(xué)科組長培訓(xùn).這次的培訓(xùn)以講座為主,，多個鎮(zhèn)區(qū)的英語教研員和英語科組長在會上與我們分享了他們的經(jīng)驗. 本次的講座還邀請了xx市的英語教研趙淑紅老師給我們講了怎樣開展課題研究.她以簡明易懂的語言，深入淺出地給我們講解了怎樣進(jìn)行課題的研究,，令我們受益匪淺.最后,，我市的英語教研員鄧寧霞老師用生動活潑,、幽默風(fēng)趣的語言和我們分享了教師的行為研究.

坦白地說,，我當(dāng)科組長的日子還未滿一年.在此之前，我以為科組長的責(zé)任就是負(fù)責(zé)傳達(dá)上級的指示,，每個學(xué)期寫寫教研計劃和總結(jié),，安排一些常規(guī)的活動等，根本就沒有往教學(xué)研究方面想.在我為期6年的教學(xué)生涯中,，我只寫過兩篇論文,，而且還是擠牙膏似的擠出來的，因為我不想寫,，而且也不懂得怎樣寫,，更別提要帶領(lǐng)科組成員來搞什么教學(xué)研究了.在接受了上級領(lǐng)導(dǎo)安排的科組長的任務(wù)后，我真的是很無措,，很迷惘,，也有一些擔(dān)心，怕自己做不好這份工作.我不知道該怎樣進(jìn)行科組建設(shè).在合并學(xué)校之前,，我所在的學(xué)校只有3個英語老師,，我們以前的科組長也沒有帶領(lǐng)我們搞過什么教學(xué)研究的活動.合并學(xué)校之后，我們的科組增加到了10人.但是由于大家都是來自不同的分教點,，彼此之間還很陌生.我當(dāng)了科組長后,，就迫切地想學(xué)習(xí)一些怎樣提高科組凝聚力的經(jīng)驗.剛好這次的培訓(xùn)由三位科組長分享了該怎樣提高科組的凝聚力,，建立一支銳意創(chuàng)新的團(tuán)隊，我覺得這次的培訓(xùn)我是來得太對太及時了.

在他們的經(jīng)驗報告中,，我印象最深的是以下幾點.

一,、提高科組的凝聚力.

莞城中心小學(xué)的唐曉江老師認(rèn)為，凝聚力是一個科組的堅強(qiáng)后盾.他們的科組就在這個方面下了很大的功夫.科組有每周一次的會議,，大家可以在會上自由發(fā)言,，分享經(jīng)驗和方法.當(dāng)學(xué)科的某位老師接到任務(wù)要上公開課時，他們就把任務(wù)當(dāng)成是整個科組的任務(wù),，大家一起分工合作,，結(jié)果是取得了很好的效果.

目前我們科組的情況跟他們有很大的不同. 我們這個學(xué)期也有老師接受了鎮(zhèn)的公開課任務(wù).但這個任務(wù)好像就只是科組長和那位老師的任務(wù)，其他老師要么不理,，要么只是象征性地發(fā)表一下言論.認(rèn)真地細(xì)想一下,，會出現(xiàn)這樣的問題的主要原因還是在我.我這個科組長沒有將任務(wù)明確地進(jìn)行分工，這在很大的程度上導(dǎo)致了大家沒有通力合作.今后我會朝這個方面去努力.

二,、培養(yǎng)青年教師.

我們科組的成員大多是剛出來工作幾年的年輕老師.有一些老師在上課方面還是存在有很多的問題.我覺得他們提出的“師徒結(jié)對子,，一幫一”的做法很好，很值得我們科組去學(xué)習(xí).因為一個科組只有一兩個老師能上公開課不是好事,，要個個都能上好公開課才算行.所以,，我想從現(xiàn)在開始，組織一些教師進(jìn)行“結(jié)對子”的活動,，試試這個辦法能否取得成效.

三,、寫教學(xué)反思.

在這次的培訓(xùn)中，有幾位老師都在報告中提到了寫教學(xué)反思. 其實這真的是一個非常好的方法.人要學(xué)會思考,，才能進(jìn)步與成熟.寫教學(xué)反思,，就能總結(jié)自己的成功與失敗的經(jīng)驗，為自己的教學(xué)水平的提高起了很大的作用.

四,、如何搞課題研究.

趙淑紅老師認(rèn)為,，搞課題研究并不是什么很高深莫測的事，只要按著以下的幾個步驟來做就可以了.

1,、先發(fā)現(xiàn)教學(xué)中有什么問題,；

2、選擇問題,，并將問題具體化,；

3、分析問題的可能原因,；

4,、提出解決的方案；

5、實施并調(diào)解方案.

先收集課題有成效的證據(jù),，建立對比,，最后寫出報告.

聽她這么一講解，我明白到,，其實搞課題研究真的不是一件很難的事.我們這些一線的教師個個都可以做到的.在接下來的日子里,，我會嘗試帶領(lǐng)科組的同事來做做這方面的研究.

此外，通過這次的培訓(xùn),，我還明白了要與學(xué)生進(jìn)行換位思考.鄧寧霞老師和我們玩了一個互動的游戲.她叫一位老師用幾句話來描述一幅圖,，讓我們根據(jù)那位老師的指令把那幅圖畫出來.結(jié)果，我們畫出來的圖可謂是奇形怪狀,，各有形態(tài).鄧?yán)蠋熃o我們指出：有很多時候,，我們在講得時候沒有講得很詳細(xì)、清楚,，因為我們認(rèn)為別人理所當(dāng)然會知道一些常識.但是,，自己所表達(dá)的句子意思，在別人聽來可是另外一種意思了.我想到,，在我們的教學(xué)當(dāng)中,，有很多時候都是因為自己沒有很清晰明白地跟學(xué)生說清楚，以為他們應(yīng)該會知道而造成學(xué)生不明白新內(nèi)容.還有,，對作為一名學(xué)生,，特別是一名差生，在做題犯錯誤時,，也更加理解和寬容.因為作為一名剛接觸外語的學(xué)生,，犯語法錯誤時很正常的事，自己以后也不用再對學(xué)生發(fā)脾氣了.

培訓(xùn)以后的心得體會篇4

11月13日下午,，在鼎大五樓會議室我們召開了一個特殊的會議,，這次會議是令人奮進(jìn)的,，令人難忘的,。它讓我對公司更加深入的了解，讓我從迷惘中走出,，確定近幾年人生職業(yè)規(guī)劃,，或許這可能是我人生中的一次轉(zhuǎn)折點。

通過這次交流,，我們領(lǐng)悟到我們領(lǐng)航人的思想,，他的自信、眼光,、它傳遞出的正能量影響著營銷班的每位成員,。

企業(yè)就像一個小社會，是一個大熔爐，形形色色的人都有,，我們不能改變每一個人,，能改變就是自己。只有我們認(rèn)清我們奮斗的方向,，朝著這個目標(biāo)毫無保留,，將自己的一生傾注在這份自己認(rèn)可的工作上，才能收獲意想不到的結(jié)果,。10月31日,，我聽了員工培訓(xùn)班第一堂課李中憲副總裁主講的《金匯發(fā)展史》，讓我這個新員工更加深入了解我們企業(yè)的發(fā)展,，金匯集團(tuán)從小到大,，從無到有，經(jīng)歷了多少風(fēng)雨,，幾經(jīng)危難,，是這些老人攥著一股子不服輸?shù)母蓜牛徊揭徊交怆y題,，克服困難,，金匯才慢慢走到了現(xiàn)在。這堂課然我深深的感觸到,，一個企業(yè),、一群真正干事帶著正能量的人集合到一起有多大的能量！11月7日,，我學(xué)習(xí)了第二堂課,，高建國書記主講的《國學(xué)與金匯企業(yè)文化》，課上高書記向大家分享了很多主席的管理思想,。結(jié)合金匯發(fā)展史,，細(xì)細(xì)想來，這不僅僅的單純的

口號

11月13日，我參加了采購營銷業(yè)務(wù)班的第一次見面會,。面對面的與金匯的領(lǐng)航人進(jìn)行交流,。主席稱這個團(tuán)隊為金匯“特種兵”，他希望我們每位成員都具有正能量,、對金匯忠誠,、有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)。聽了主席的講話,，我深有領(lǐng)悟,，我深知金匯“特種兵”這個稱號的榮耀與責(zé)任。商場如戰(zhàn)場,，我認(rèn)為作為金匯的特種兵就像一把尖刀一樣,，是金匯最有實力的武器，戰(zhàn)無不勝攻無不克,，它以忠誠為天職,、一身正氣、能夠扛起責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)拇笃臁?/p>

要想成為金匯特種兵并非一件容易的事情,，忠誠不二的品質(zhì)是首要的條件,，忠誠于自己的工作，忠誠于公司,，忠誠于自己的領(lǐng)導(dǎo),，這是一個員工的高尚品德，也是做人之根本,。在公司眼中,，忠誠比才能更重要10倍甚至100倍。許多老板寧要一個才能一般,，但是忠誠度高,，可以信賴的員工，也不愿意接受一個極富才華和能力,，但卻總在打自己小算盤的人,。人可以有點小毛病，也可以做事不夠圓滑,，但絕對不能不忠誠!我們要把忠誠于企業(yè)作為個人發(fā)展的座右銘,，與企業(yè)同甘共苦，共謀發(fā)展,。如何做一名忠誠于企業(yè)的員工,，我在此想談幾點看法：一、命運相依性,。就是把自己的前途,、命運與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起,。通俗地講,，企業(yè)發(fā)展我進(jìn)步，企業(yè)興旺我幸福;反之,，企業(yè)退步我受阻,，企業(yè)倒閉我失業(yè)。我們的企業(yè)是多元化的聯(lián)合體，員工來自不同地區(qū),、不同層面,，年齡、閱歷各有差異,，從進(jìn)入金匯這個大家庭的那天起,，就注定個人的前途、命運要與公司的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起,。長相依,、緊相聯(lián)，不管你是初涉職場還是有了一定的工作經(jīng)驗,，金匯都給我們提供了新的天地,、新的機(jī)遇，提供了廣闊的發(fā)展空間,，也給我們帶來物質(zhì)上的滿足和精神上的寄托以及美好的未來,。二、言行一致性,。就是要做到表里如一,。自覺執(zhí)行公司各項

規(guī)章制度

責(zé)任與擔(dān)當(dāng)是成為金匯特種兵的基本素養(yǎng),，人生活在社會上無論走到哪里,，必須要有責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。一個企業(yè)有責(zé)任,、敢擔(dān)當(dāng)它就會被員工所認(rèn)可,，就會被社會所認(rèn)可。金匯就是這樣的企業(yè),，金匯不但給員工提供了就業(yè)平臺,，還給員工提供了各項福利政策。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻的情況下,，金匯員工工資近幾年不降反漲,，幾十年來金匯員工的工資從來無一次拖欠，試問哪些企業(yè)能做到這些,？金匯還積極踐行社會責(zé)任,，每年為周邊村落修路捐款，慰問扶貧,；在疫情時積極捐款110萬,；近幾年為改善大周生態(tài)環(huán)境，先后投資幾億元進(jìn)行環(huán)保改造,，這些舉動不正一一證明了金匯在默默的踐行一個企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng),？我作為一名金匯人，深感自豪,！企業(yè)亦能如此,，我們個人應(yīng)更加有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng),。人可以不富有,，但不可以沒有責(zé)任與擔(dān)當(dāng);人可以不揚名立萬，但不可以規(guī)避責(zé)任與擔(dān)當(dāng);責(zé)任與當(dāng)擔(dān)應(yīng)是一個人與生俱來并要與時俱進(jìn)的品格,。我個人認(rèn)為確保工作質(zhì)量及效果靠的是責(zé)任意識,，責(zé)任意識體現(xiàn)在關(guān)鍵時刻,責(zé)任意識體現(xiàn)在平時工作,責(zé)任意識體現(xiàn)在細(xì)微之處,責(zé)任意識體現(xiàn)在工作內(nèi)外。一個人沒有責(zé)任感,，并不僅僅體現(xiàn)在大是大非面前,，而大多是體現(xiàn)在關(guān)鍵時刻,、平時工作,、細(xì)微之處,。我們公司之所以能在激烈的市場競爭中，立的一席之地,，在很大程度上靠的就是公司上下干部職工高度的責(zé)任感,。我們要在平時工作中盡職盡責(zé)，努力將工作落到實處,，在細(xì)微之處上能把握細(xì)節(jié),。在遇到困難與挫敗時，要敢于擔(dān)當(dāng),，迎難而上,，盡心盡力、真抓實干,，努力克服推諉,、拖拉、隨意,、應(yīng)付的不良工作作風(fēng),，高質(zhì)高效地落實好各項任務(wù)指標(biāo)，我們的工作質(zhì)量及效果就一定會有保障,，我們的工作目標(biāo)就一定能達(dá)到,。

想要成為金匯的特種兵還需要很多品質(zhì)，如堅韌不拔的意志,、吃苦耐勞的精神,、堅定不移的執(zhí)行力、面對客戶的真誠以及團(tuán)隊的協(xié)作能力等,，我深知目前的我距離這些品質(zhì)還具有一定的差距,，但我相信在今后的工作中，我會在公司的引領(lǐng)下,，同事的陪伴下共同的學(xué)習(xí)進(jìn)步,，做一名合格的金匯特種兵！

培訓(xùn)以后的心得體會篇5

有機(jī)會參加集團(tuán)組織的兩天一夜的愛與智慧培訓(xùn),，通過幾個看似簡單的“游戲”,，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程。整個培訓(xùn)過程給我感動很多,、感觸很多,、感悟也很多。

沒有完美的個人,，只有完美的團(tuán)隊,。個人再強(qiáng)大,，能力都有限，只有融入到團(tuán)隊里面來力量才是無窮的,。要形成優(yōu)秀的團(tuán)隊,，團(tuán)隊內(nèi)首先必須團(tuán)結(jié)，因為大家是“一家人”,，最讓人感動的總是那一心一意為同一目標(biāo)而努力奮斗的日子,，哪怕卑微也值得驕傲，因為無數(shù)卑微的目標(biāo)積累起來就是偉大的成就,；其次相互之間要學(xué)會學(xué)習(xí),，學(xué)會包容、諒解,。團(tuán)隊成員間要多為對方改變,，不能包容，就兼容,，不能理解就諒解,，這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā)，才會發(fā)現(xiàn)每個人原來可以做得更好,。事實上,，每個人一點點的進(jìn)步帶來的都是整個團(tuán)隊的飛躍，反之,，如果大家都漫不經(jīng)心,，換來的則可能是整個團(tuán)隊的消亡。

生命需要激情,，態(tài)度決定一切,。每個人都應(yīng)該擁有積極主動的心態(tài)，做人,、做事都要全力以赴,。生活中，每個人要面對的人,、事都太多太多,，也許你的激情不在，也許你的態(tài)度有些消極,，但對人要尋求雙贏的長遠(yuǎn)目光,，要多站在對方角度考慮，少對別人出“紅牌”,。另外一定要明白自己的責(zé)任,，勇于肩負(fù)責(zé)任，主動積極投入并全力以赴,，這次我是這樣去做了,，我也得到了我要的結(jié)果,，培訓(xùn)結(jié)束的時候，我才知道原來生命是如此的輕松,，什么才是真心英雄,。

生命需要愛，心要永存愛,，要學(xué)會珍惜與感恩,。光陰如白駒過隙,，也許你已錯過了很多,，虛度了太多青春年華，但一定要懂得珍惜剩下的日子,，珍惜現(xiàn)在和未來,，珍惜身邊的人和事，珍惜企業(yè)給我們的工作機(jī)會和展示平臺,。用愛心去對待身邊的人,，其實我們的生命里并不缺乏愛，只是沒有被喚醒,。當(dāng)你真心付出,、傳遞愛的時候，你會發(fā)現(xiàn)自己是那樣的快樂,。要學(xué)會感恩,，感恩身邊所有的人，感恩企業(yè),、社會,。感恩我的父母給了我生命，感恩我的老師給了我知識,，感恩我的朋友給了成長的經(jīng)歷,，感恩我的領(lǐng)導(dǎo)給了我工作的支持與信任，感恩我的同事給了我?guī)椭?，感恩我的競爭對手讓我認(rèn)識了自我,，也讓我知道了如何去面對人生的坎坷，感恩企業(yè)給了我工作的機(jī)會與展示平臺,，感恩那些陌生的行人和所有與我擦肩而過的人,，是他們讓我覺得我不孤單，讓我必須走得更快,。

我知道我的感悟也許不是最深,，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會這樣走下去,，我相信我的生命會有新的,、更高的開始,，我會走得更加從容、更加快樂,！

培訓(xùn)以后的心得體會篇6

接受餐飲培訓(xùn)后我總結(jié)了七個原則,，如下：

一、追求成長

我個人認(rèn)為做餐飲店如果不追求成長,，或不向更高的目標(biāo)挑戰(zhàn),，就無法品味成功的喜悅和充實感。要是只想混口飯吃,，自然而然就會散漫,、淘汰。

二,、力求創(chuàng)新

只有努力創(chuàng)新的餐飲店才會有前途,，墨守成規(guī)或一味模仿他人，最終必定會失敗,，任何餐飲店都必須表現(xiàn)出自己的特色,，才能創(chuàng)造出附加值，也才能不斷增加顧客,。

三,、確保合理的利潤

不能靠虧本的方式去吸引顧客，必須以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)獲得正常的利潤,。長期對食客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)以及更佳的品種,，才能不斷發(fā)展。

四,、以食客為出發(fā)點

要以食客的眼光為出發(fā)點,，清楚食客的需要，再去滿足他,。我認(rèn)為了解你的經(jīng)營對象是開店的第一步,。

五、聽取食客的意見

必須了解食客的需要,，做到這一點,，最好的辦法是傾聽。要集思廣益,，順應(yīng)自然,，再做該做的事，必然無往不利,。

六,、發(fā)揮特色

餐飲店到處都是，要使食客上門，非得有一些特色不可,，同時要配合食客的需要,，再如何充分發(fā)揮。需要注意的是：除了要注意地域性和開店條件,，還要考慮該地區(qū)的收入水平,、文化水平等。特色并不限于經(jīng)營品種,，其它方面諸如良好的服務(wù),、華麗的店面、誠懇的員工等,。

七,、掌握良機(jī)

生意的成功，系于是否能夠掌握良機(jī),，平時就要選擇適當(dāng)?shù)臅r機(jī),，調(diào)查食客想要選擇的品種,，形成店內(nèi)新的利潤增長點,。

培訓(xùn)以后的心得體會篇7

聽完焦xx學(xué)長講得做電子商務(wù)的經(jīng)歷。因為我不是太懂電子商務(wù)這方面,，所以聽完演講后給我最大的感觸就是,，做事一定要有毅力，有自己的想法并要為了自己的想法堅持下去,。我很佩服他的毅力和勇氣,。雖然焦香林學(xué)長現(xiàn)在還未盈利。但劉仆剛學(xué)長說的對,，不應(yīng)該說一個正在堅持的人失敗,。所以，焦xx學(xué)長不是失敗者,。而相反是一個真正的成功者,。他的成功不是在于他賺了多少，而是在于他為自己的夢想奮斗過,。多少人沒有夢想,，多少人沒有為夢想而努力?？伤龅搅?，所以無論最后結(jié)果如何，他都是一個真正的成功人士,。

而對于電子商務(wù),，定義就是電子商務(wù)通常是指是在全球各地廣泛的商業(yè)貿(mào)易活動中，在因特網(wǎng)開放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，基于瀏覽器/服務(wù)器應(yīng)用方式,，買賣雙方不謀面地進(jìn)行各種商貿(mào)活動,，實現(xiàn)消費者的網(wǎng)上購物、商戶之間的網(wǎng)上交易和在線電子支付以及各種商務(wù)活動,、交易活動,、金融活動和相關(guān)的綜合服務(wù)活動的一種新型的商業(yè)運營模式。

我覺得電子商務(wù)電子商務(wù)并不是簡單的書上的定義,，他需要我們應(yīng)用,，了解，熟練掌握他的技術(shù),。簡單來說就是實現(xiàn)交易的電子化,，最明顯的問題就是企業(yè)的電子商務(wù)，因為他對企業(yè)帶來什么利潤,，那么他也會對整個社會有貢獻(xiàn),。

大學(xué)生要做電子商務(wù)，其實是有很多弊端的,。比如很多時候在放假時候,，大學(xué)生大多都是在備戰(zhàn)考試，而在淘寶這個時期卻需要做很多事情,，這兩件事就會撞在一起,，而且?guī)缀跏敲看味际沁@樣。在這個時候就要多一份努力,，多一份奮斗,。或者做好取舍的選擇,。所以在大學(xué)時期做電子商務(wù),，還是需要謹(jǐn)慎一點。要做好準(zhǔn)備再去做,。但是,，大學(xué)生做電子商務(wù)也不是不可以，只要肯付出,，肯努力,，抓住每一次機(jī)會，也是可以做好的,。

培訓(xùn)以后的心得體會篇8

經(jīng)過兩天崗前培訓(xùn),，我對醫(yī)院有了較為全面的認(rèn)識。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子分別從醫(yī)院發(fā)展史以及現(xiàn)狀,；醫(yī)院結(jié)構(gòu)和醫(yī)院規(guī)章制度,；醫(yī)療工作者應(yīng)具備的素質(zhì)和醫(yī)風(fēng)醫(yī)德等方面對我們進(jìn)行了言傳,。我感覺到非常幸運，能在醫(yī)院高速發(fā)展的時期來到這里,，同時我要感受到自己的責(zé)任和使命,，明白了在以后工作中怎么處事做人。

作為一個醫(yī)務(wù)工作者,，怎么樣才能做好治病救人的天職呢,。

醫(yī)療工作者必須懂法和守法，這是從事醫(yī)療活動的前提條件之一,，懂得法律并且守好法律,，不但能保護(hù)病人的權(quán)利，而且也是維護(hù)自身利益的不受損害的方法,。在現(xiàn)時醫(yī)患關(guān)系尤為緊張的情況下,，作為醫(yī)療工作必須全面學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，做任何事情必須以法律為準(zhǔn)繩,。

醫(yī)療工作者必須加強(qiáng)責(zé)任心,，責(zé)任心是一位醫(yī)療工作者必須具備的素質(zhì)之一。對病人生命和健康負(fù)責(zé),，對醫(yī)院,、同事負(fù)責(zé)，對國家醫(yī)藥事業(yè)負(fù)責(zé),。

醫(yī)療工作者必須培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng),，做任何一件事都應(yīng)該按照規(guī)范的操作進(jìn)行，這樣可以確保準(zhǔn)確率,。同時在想問題時應(yīng)該遵循實事求是的原則，不應(yīng)憑空瞎想,，也不能僥幸行事,。

愛心是醫(yī)療工作者必須有的內(nèi)在特質(zhì)。仁心仁術(shù),，有了仁心才能有仁術(shù),。醫(yī)院作為救死扶傷的單位更應(yīng)該發(fā)揚人文關(guān)愛精神。

作為一個集體,，我們應(yīng)該培養(yǎng)良好的合作氛圍,，同事、科室之間應(yīng)該培養(yǎng)良好的合作精神,，使得醫(yī)療工作順利展開,，盡量減輕患者就醫(yī)的繁瑣性。作為一個新人,，我有很多方面的不足,，如對本職工作的全面掌握、不好的工作和生活作風(fēng)、專業(yè)知識的缺陷等,。但我將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),、責(zé)任心、合作作為自己工作的謹(jǐn)言,。學(xué)習(xí)專業(yè)知識和法律知識,，培養(yǎng)服務(wù)意識作為本年度的主要學(xué)習(xí)任務(wù)。不斷改進(jìn),，不斷提升,，使自己成為一個優(yōu)秀的醫(yī)療工作者。

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