從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會,，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

餐飲管理培訓后的心得收獲 餐飲管理培訓后的心得體會篇一

在殘酷的競爭環(huán)境中,，狼憑借堅韌,，頑強，忠誠,，合作,，溝通,，分工，策略,，犧牲等自然界最優(yōu)秀的個體素質(zhì)于最卓越的團隊精神,，成為具有生命力和競爭力的種群，成為個性張揚的強者,。在自然界的競爭中狼始終牢牢占據(jù)著食物鏈金字塔的頂端,，始終牢牢占據(jù)著強者的地位，從而雄行于天下,。

同樣,，酒店管理者也必須把酒店和員工朝著有發(fā)展前途的戰(zhàn)略方向上引導，才能使酒店在激烈的競爭中生存和發(fā)展,，才能使酒店有一個美好的前景,。"狼道"一書給了我很大的啟發(fā),，雖然一提到狼,，很多人都會顯現(xiàn)狼的一些負面的印象,，但是過長時間的安逸生活卻使得現(xiàn)代人漸漸喪失了血液中存在的類似狼的精神與智慧的東西，所以最近幾年很多人開始呼吁人類重新向狼學習,，以增強在生活，工作中的競爭力。

如果酒店管理者只是埋頭忙于瑣碎的日常家務,，并經(jīng)常疲于應付各種煩人的顧客投訴,，而沒有充足的時間來全面考慮酒店發(fā)展,，沒有充足的時間來進行學習并研究餐飲市場的趨勢，那么，就不能對酒店的戰(zhàn)略發(fā)展方向作出正確判斷,，就容易把酒店引入歧途,，酒店就容易陷入危機之中這就要我們餐飲管理者要有清醒的頭腦和戰(zhàn)略的眼光,，對酒店的發(fā)展要有一個全面的認識和通盤的考慮，并對酒店發(fā)展過程中存在的問題及時發(fā)現(xiàn),，及時處理,，以消除隱患，避免酒店出現(xiàn)危機,。

酒店管理也要像"空氣",。空氣雖然無處不在,，但又不要讓員工感到有壓力,，也就是說，酒店管理要要創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境，不要讓員工覺得你就是來約束和壓制他們的,，而要讓員工在無形中自覺地按照你的意圖辦事,，這才是上策。

但是在現(xiàn)實生活中有許多餐飲管理者卻不是這樣，經(jīng)常是以一種盛氣凌人的口氣,，拍桌子,，指著員工的鼻子說;"你是經(jīng)理還是我是經(jīng)理?你說了算,，還是我說了算?"這就讓員工感到了壓力,，造成了員工和酒店管理者之間的隔閡，是員工不能對酒店存在的問題提出合理化建議也不敢對酒店的發(fā)展表示見解,。

因此管理過程中,，基層的酒店管理者一定要能夠聽取員工的意見并采納其中的正確部分，遇事能與員工商量并加以解決,，從而能夠充分調(diào)動員工的積極性,，將每位員工的潛能發(fā)揮到極至。

酒店管理者還要像"木匠",，木匠身上具有的優(yōu)秀品質(zhì)非常值得管理者學習和借鑒,。首先，木匠看見一塊無論多小的木材都會覺得有用,，而且會想方設法,，讓它發(fā)揮應有的作用。酒店管理者千萬不能像醫(yī)生那樣,，專挑病人的毛病,。

如果像醫(yī)生那樣看待手下人，那么在優(yōu)秀的人都會渾身是毛病,，所以說,，作為管理者一定要像木匠那樣，善于發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點,，避開員工缺點,，讓員工人盡其材。其次,，木匠也就是說我們管理者一定要有自己的整體構(gòu)想,，知道這家具怎么構(gòu)造，用什么材料,，作出來是什么樣子,。而不是沒有計劃，沒有目的,，走一步算一步,，"哪里黑在哪里歇"。

所以酒店管理者一定要像個木匠那樣,，對自己所在的酒店有一個總體的認識,，總體的構(gòu)想，以便給老板當好參謀,。最后,，木匠必須要用自己的實際行動，來創(chuàng)造性的實現(xiàn)自己的構(gòu)想,，而不是光說不作,，因此，酒店管理者一定要以自己的實際行動來感染和帶動每一位員工,。

餐飲管理培訓后的心得收獲 餐飲管理培訓后的心得體會篇二

當踏上集團職業(yè)經(jīng)理人精英訓練營的那刻起,，我便告誡自己，人生的這場旅行,，不僅要收獲抵達巔峰的喜悅,，同時更要銘記沿途的風景，用心去體驗,，去成長,。

前兩天的課程，讓我們對目前餐飲市場前景,，公司規(guī)劃以及心態(tài),，情緒管理，正能量,，目標,，信念……有了深刻領悟。每天晚上疲勞的睡在床上時,，才感覺真真切切地過了一天,，人生最重要的不僅是努力，還有方向,。壓力不是有人比你努力,，即使看不到未來，即使看不到希望,，也依然相信自己的人生錯不了,。第二天叫醒我的不是鬧鐘，其實,，是夢想!

每次的行動或是集合,，都是通過哨聲,，哨聲是命令，是指揮,，是完全服從的指令,，它讓我們時刻保持警覺，保持敏銳,，保持清醒的頭腦!還記得體能訓練的第一個科目,，它教會了我們，不求與人相比,，但求超越自己,，要笑就笑出成長的性格。跳大繩科目,，考驗著我們團隊中的決策,，指揮，標準,，流程意識以及責任,，用心的程度，雖第一次挑戰(zhàn)失敗,，但一花凋零荒蕪不了整個春天,，一次挫折也荒廢不了整個人生。我們爭取機會,，齊心協(xié)力,，全力以赴，最終挑戰(zhàn)成功,。團隊協(xié)作,，專注當下，方可成功,。極限軍姿,，更考驗我們的堅持。當你感受到全身痛苦難受時,，我們要對自己說的是三個字“太好了,，那正是我們蛻變的時刻。第五天的100里拉練,，不達目標，絕不回來的士氣,，鼓舞著我們這群有夢想的海外海人!

之后的技能知識課更是讓我們受益匪淺。工作中還有更多知識需要我們

孜孜不倦地學習,，管理與領導的路上，更需我們用心去探索,，去領悟,。用心去感悟生命賦予我們的每分每秒!

為期七天的培訓雖結(jié)束了，但我們更明白踏上工作的路才剛剛開始,，我們有信心,，將自己的生命寫滿精彩,。因為我們是一個被稱為海外海職業(yè)經(jīng)理人的團隊!!!

最后要感謝的是我們的領導,，教官,。感謝一起奮戰(zhàn)的戰(zhàn)友們。感謝一路有你們,，謝謝你們!