“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

統(tǒng)計局調(diào)研報告范文篇一

由xx調(diào)查隊隊長任組長,，抽取其他三個地市的三位同志組成開封調(diào)查組，奔赴開封市進行了為期一周的組織工作滿意度民意調(diào)查,。調(diào)查組按照省總隊的要求,，按時、保質(zhì),、保量完成了調(diào)查任務(wù),。

赴開封調(diào)查之前，召集調(diào)查組成員開會,，強調(diào)了調(diào)查紀律,、進行了明確分工，進一步重申調(diào)查流程和方法,。要求不受地方干擾,，獨立調(diào)查，保證調(diào)查工作質(zhì)量,。并組織調(diào)查組全體成員對一些細節(jié)問題進行了深入的討論,，確保高質(zhì)量完成調(diào)查任務(wù)。

（1）,、開好每天三次碰頭會,，及時總結(jié)。調(diào)查組按照全省的統(tǒng)一部署如期到達開封后,，就組工調(diào)查工作進行了細致的安排,，分為兩個調(diào)查小組進行現(xiàn)場調(diào)查，各調(diào)查小組嚴格遵守省總隊規(guī)定的調(diào)查實施流程,，不得擅自更改,、變通和違反，保證調(diào)查的獨立性,。調(diào)查每天召開三次碰頭會,，每天上午調(diào)查前分配當天調(diào)查任務(wù)，上午調(diào)查回來后通報調(diào)查情況,，下午調(diào)查后交流總結(jié)經(jīng)驗等,。

（2）、嚴格程序,，獨立調(diào)查,。調(diào)查組密封的樣本由組長親自掌握，在調(diào)查的前半天解封,，然后由當?shù)卣{(diào)查隊聯(lián)絡(luò)人員通知被調(diào)查單位,。調(diào)查過程中,，兩個調(diào)查小組的調(diào)查員佩戴組織工作滿意度民意調(diào)查證，到達樣本單位后主動出示《致調(diào)查單位的信》,，根據(jù)樣本單位人事部門提供的有關(guān)人員名單,，按《現(xiàn)場抽樣方案》，采用隨機等距抽樣方法,，抽取省總隊下發(fā)的樣本單位被調(diào)查對象,。將調(diào)查對象統(tǒng)一集中到獨立的場所（大多數(shù)是會議室），除調(diào)查對象,、省調(diào)查組人員外,，其他人員回避，由調(diào)查員獨立組織問卷填寫工作,。首先清點人數(shù),，核對人員名單，準確無誤后,，按照總隊規(guī)定的導(dǎo)語進行自我介紹,，向調(diào)查對象發(fā)放《致調(diào)查對象的信》和調(diào)查問卷，準備好統(tǒng)一配發(fā)的問卷專用袋,。調(diào)查員按照導(dǎo)語向調(diào)查對象介紹調(diào)查的目的,、保密原則、問卷填寫說明和注意事項,，并強調(diào)調(diào)查紀律,。問卷第一部分由調(diào)查員帶領(lǐng)調(diào)查對象填寫，調(diào)查對象將問卷全部填寫完畢后,，調(diào)查組組長提醒調(diào)查對象檢查問卷填寫是否完整,，然后由調(diào)查對象親自將問卷投放到問卷專用袋中，當場密封,，并向調(diào)查對象表示感謝,。調(diào)查結(jié)束后，調(diào)查對象按結(jié)束先后依次離開會場

組織工作滿意度民意調(diào)查,，是一項全新的工作,，加之異地調(diào)查，陌生的調(diào)查環(huán)境,，陌生的調(diào)查對象相應(yīng)的調(diào)查難度增加,。但是全體調(diào)查組成員嚴格遵循調(diào)查方案，發(fā)揚調(diào)查系統(tǒng)埋頭苦干,，默默奉獻,，愛崗敬業(yè)的精神，以過硬的專業(yè)技能和良好的工作能力,，不畏困難,，扎扎實實的開展工作,。加之當?shù)卣{(diào)查隊的有力配合，使所有問題和困難迎刃而解,，圓滿完成了調(diào)查任務(wù),。這次調(diào)查突出了調(diào)查隊精干高效的特點，得到了社會各界的好評,，為調(diào)查隊贏得了良好的聲譽,。

接到總隊通知后，xx隊高度重視,，召開專題會議研究安排調(diào)查工作,，全力以赴做好調(diào)查配合工作,。

1,、積極主動聯(lián)系被調(diào)查單位，保證調(diào)查順利進行,。xx調(diào)查隊嚴格按照調(diào)查組的要求,，不給地方領(lǐng)導(dǎo)匯報，不受地方干擾,，保證調(diào)查質(zhì)量,。在xx調(diào)查期間，調(diào)查組分為兩個小組開展調(diào)查,，xx隊安排一名副隊長和辦公室主任分別陪同,。接到調(diào)查組所給的調(diào)查單位名單后，xx隊聯(lián)絡(luò)人員利用多種途徑,，迅速通知被調(diào)查單位,。市區(qū)凡是機關(guān)事業(yè)單位，根據(jù)市政府印制的內(nèi)部電話號碼薄,，查找單位辦公室主任聯(lián)系方式,，通知調(diào)查時間和具體事項，要求向單位領(lǐng)導(dǎo)做好匯報,，準備好在職人員花名冊和會議室,。企業(yè)單位，由于平時業(yè)務(wù)工作聯(lián)系密切,，通過企業(yè)統(tǒng)計人員向企業(yè)辦公室和單位領(lǐng)導(dǎo)匯報,，取得被調(diào)查單位的支持和配合。抽中兩個縣（市）的單位,，則由當?shù)卣{(diào)查隊或統(tǒng)計局負責(zé)協(xié)調(diào)聯(lián)系,，進展非常順利。

2,、做好引路工作,，提高調(diào)查工作效率,。接到下一個被調(diào)查單位名單后，xx隊聯(lián)絡(luò)人員及時與調(diào)查單位取得聯(lián)系,，問清單位所在地,，精心選擇路線給省調(diào)查組引路，保證最大限度的利用調(diào)查時間,，加快調(diào)查進度,。

3、做好后勤服務(wù),，為調(diào)查工作提供保障,。由于這項調(diào)查時間緊、任務(wù)重,，再加上多數(shù)調(diào)查組成員()第一次來到xx,，xx隊精心安排調(diào)查組的食、宿,、行,。一方面縮短了到有關(guān)調(diào)查單位的路程，另一方面使調(diào)查組的同志們能夠吃好休息好,，確保調(diào)查工作的順利開展,。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視,、精心組織是高質(zhì)量完成調(diào)查的前提,。河南調(diào)查總隊成立由總隊長為組長、分管調(diào)查工作的副總隊長為副組

長,、各市地調(diào)查隊隊長為成員的調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，充分顯示了總隊領(lǐng)導(dǎo)對這項調(diào)查工作的高度重視。在組織模式上,，抽調(diào)總隊和市隊政治上過硬,、業(yè)務(wù)能力強的調(diào)查人員組成多個調(diào)查組，進行異地調(diào)查,，保證了調(diào)查結(jié)果的客觀公正,。在調(diào)查的各個環(huán)節(jié)，總隊領(lǐng)導(dǎo)嚴格把關(guān),，親自參與,，調(diào)查培訓(xùn)到會作重要講話和要求，到調(diào)查現(xiàn)場親自督導(dǎo),。這次調(diào)查從參與人員數(shù)量,、參與人員級別在河南調(diào)查系統(tǒng)是史無前例的，各地市調(diào)查隊的一把手實際充當了一線調(diào)查員,。

2,、培訓(xùn)到位,，紀律嚴明是搞好調(diào)查的堅實基礎(chǔ)。全省調(diào)查系統(tǒng)100多人集中到鄭州進行為期兩天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀律要求,，從問卷的每一部分,、每一個選項都進行了詳細地講解，并對問卷的注意事項進行了強調(diào),，要求第一部分由調(diào)查員帶領(lǐng)填寫,，后面的所有項均由被調(diào)查者自己獨立填寫。通過培訓(xùn),，有力地提高了調(diào)查員地業(yè)務(wù)能力,，為搞好組織工作滿意度調(diào)查打下了堅實基礎(chǔ)。

3,、組織嚴密,，程序規(guī)范是調(diào)查結(jié)果客觀真實的保障。這次調(diào)查省總隊組織嚴密,，各地市隊長和調(diào)查員在培訓(xùn)結(jié)束前,，每個人都不知道自己將要去哪里調(diào)查,，更不知道調(diào)查組的組成人員,。培訓(xùn)結(jié)束，當場宣布采取交叉分組,、異地調(diào)查,，宣布奔赴各地的臨時組成人員名單。調(diào)查過程中程序規(guī)范,，密封的調(diào)查樣本由調(diào)查組組長保管,，調(diào)查前半天解封通知單位，到達單位后采用隨機等距抽樣方法抽取調(diào)查對象,，其他人員回避,，由調(diào)查員獨立組織問卷填寫工作。保證調(diào)查不受任何干擾,，調(diào)查質(zhì)量真實可靠,。

4、密切配合,，及時聯(lián)絡(luò)是調(diào)查順利進行的必要條件,。當?shù)卣{(diào)查隊精心安排，熱情接待調(diào)查組成員,，派專人全程服務(wù),，做好后勤保障工作。接到調(diào)查單位名單后,，及時通知,，確定調(diào)查路線,，到單位進行溝通聯(lián)絡(luò)，確保調(diào)查順利開展,。

5,、創(chuàng)新方式，異地調(diào)查是確保調(diào)查質(zhì)量的手段,。由于這次調(diào)查采取交叉分組,、異地調(diào)查方式，打消了被調(diào)查單位領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)查對象的顧慮,，對調(diào)查組信任和重視程度比較高,，單位領(lǐng)導(dǎo)都親自接待、親自安排,，按要求組織和提供相關(guān)資料,，調(diào)查對象能夠真實客觀的反映自己的真實意愿，表達自己對當?shù)亟M織部門,、甚至本部門的組織工作的看法和意見,。

20xx年組織工作滿意度調(diào)查全省統(tǒng)一行動，組織嚴密,，調(diào)查工作高質(zhì)量圓滿完成,。但是，從調(diào)查過程中,，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題,。

一是有些被調(diào)查企業(yè)規(guī)模比較大，從業(yè)人員達幾千甚至上萬,，嚴格按照方案規(guī)定抽選被調(diào)查對象難度較大,。

二是根據(jù)方案要求，問卷由調(diào)查對象填寫后直接裝入檔案袋密封上報,，調(diào)查人員無法查看問卷填寫情況,，只能盡到提醒義務(wù)，對問卷的完整性無法把握,。

三是在單位現(xiàn)場調(diào)查時,，人員不熟悉，不能確定參與現(xiàn)場答卷的人員是不是所抽中的調(diào)查對象,，無法保證有無頂替現(xiàn)象,。

為了做好今年的組織工作滿意度民意調(diào)查，我們建議：

1,、各地提供更加詳細的單位情況,。抽選被調(diào)查對象時，要求被調(diào)查單位向調(diào)查組提供的人員基本情況表應(yīng)更加詳細，盡量包括抽樣所需的人員基本信息,，如職務(wù),、技術(shù)職稱等，使抽樣工作更加快捷,、有效,。

2、方案能否允許調(diào)查員檢查調(diào)查問卷,。為了保證調(diào)查問卷的有效性,，應(yīng)允許調(diào)查員檢查問卷是否有涂改、漏項現(xiàn)象,，確認問卷有效后,，再由被調(diào)查人員親自裝入檔案袋,，現(xiàn)場密封。

統(tǒng)計局調(diào)研報告范文篇二

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入,，社會資源配置作用在不斷加強,，社會經(jīng)濟發(fā)展形式發(fā)生了深刻的變化,。特別是在城市經(jīng)濟發(fā)展的過程中,，各級政府更加關(guān)注社會經(jīng)濟發(fā)展的區(qū)域性特征,，更加側(cè)重于對區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計信息的收集、加工和整理,。因此,，自從xx年1月份以來，在地統(tǒng)計管理制度改革應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要,，被提上議事日程,。通過在地統(tǒng)計管理制度的有效實施,，各級統(tǒng)計部門因地制宜地應(yīng)用相應(yīng)的統(tǒng)計方法,，對本行政區(qū)域內(nèi)的社會經(jīng)濟發(fā)展狀況進行全方位的統(tǒng)計，發(fā)揮著統(tǒng)計信息在社會經(jīng)濟管理工作中的基礎(chǔ)作用,，從而顯示了統(tǒng)計工作在社會經(jīng)濟管理中的重要地位,。

但是在實施在地統(tǒng)計的過程中，各級統(tǒng)計機構(gòu)特別是縣（區(qū)）級統(tǒng)計局面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)：統(tǒng)計方法制度不健全,、基層統(tǒng)計單位數(shù)量急劇增加,、統(tǒng)計調(diào)查指標越來越細化、開展調(diào)查工作的難度進一步加大,、面對同級政府部門開展統(tǒng)計服務(wù)的要求越來越高等等,。諸多客觀因素要求縣（區(qū)）級統(tǒng)計局要進一步整合資源，充分利用現(xiàn)有的人力資源和基層統(tǒng)計調(diào)查隊伍,，進行統(tǒng)計制度創(chuàng)新和統(tǒng)計工作創(chuàng)新,，不斷提升統(tǒng)計服務(wù)水平。

如何有效促進縣（區(qū)）級統(tǒng)計局的資源整合，使其在新社會經(jīng)濟形勢下能履行統(tǒng)計職能,，發(fā)揮其在監(jiān)測國民經(jīng)濟運行中的作用,。**市**區(qū)統(tǒng)計局在近年來的工作中，提出了“建設(shè)標準化統(tǒng)計局”的目標,，并在工作實踐中進行了有針對性的探索和研究并提出了建設(shè)標準化統(tǒng)計局的有效組織模式,。

在我國現(xiàn)行行政管理體系下，縣（區(qū)）級統(tǒng)計局是縣（區(qū)）人民政府的職能部門,，在業(yè)務(wù)上受上級統(tǒng)計部門的指導(dǎo),。因此，在工作上,，縣（區(qū)）統(tǒng)計局的各項日常工作具有雙重性特點,，所以，從縣（區(qū)）級統(tǒng)計局的目前現(xiàn)狀來看,，具有工作人員少,、工作量不斷加大、統(tǒng)計職能偏失及辦公條件相對緊張的局面,。

1,、工作人員狀況。以**區(qū)統(tǒng)計局的情況看,，在地統(tǒng)計前全局只有5人,，3位局長、2辦事員兼科長,，各項工作均是業(yè)務(wù)局長帶頭做,，每人要對口市統(tǒng)計局的多個業(yè)務(wù)部門，工作緊張程度可想而知,。在地統(tǒng)計后成立了城市綜合抽樣調(diào)查隊,，招錄了工作人員和在地統(tǒng)計員，近年來區(qū)政府通過干部調(diào)配,、安排軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和招錄公務(wù)員,，目前全局人員共22人。按照區(qū)政府三定方案成立了三科一隊,，能比較全面地履行本區(qū)域內(nèi)的統(tǒng)計調(diào)查工作,。但是按照對口市統(tǒng)計局的工作任務(wù)，不論專業(yè)大小和工作量的多寡,，每個條口只能安排一個人負責(zé)統(tǒng)計業(yè)務(wù),，在部分專業(yè)和工作上還存在“一人多頭”的現(xiàn)象。在對**市六城區(qū)的調(diào)研中,，我們也發(fā)現(xiàn)了類似的情況,，相對于繁多的統(tǒng)計業(yè)務(wù)和雙重的領(lǐng)導(dǎo)部門,，縣（區(qū)）級統(tǒng)計局的人員狀況仍然顯得相對緊張。

2,、統(tǒng)計工作量情況,。在地統(tǒng)計前，區(qū)統(tǒng)計局只統(tǒng)計本區(qū)屬的調(diào)查單位,，并相應(yīng)承接市統(tǒng)計局,、城調(diào)隊下達的部分抽樣調(diào)查和專項調(diào)查。在地統(tǒng)計特別是第一次全國經(jīng)濟普查后,，各專業(yè)限上調(diào)查都進行了調(diào)查擴面,，并對從未開展的社會服務(wù)業(yè)、行政事業(yè)單位進行了抽樣調(diào)查,，勞資統(tǒng)計全面在地并要求擴面調(diào)查,，統(tǒng)計行政管理也逐步實行區(qū)域化管理，因此在統(tǒng)計業(yè)務(wù)上,，出現(xiàn)了統(tǒng)計工作量急劇上升的局面,。同時，在地統(tǒng)計以后,，區(qū)政府更加關(guān)注區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展,，更加注重通過統(tǒng)計專項調(diào)查來了解社情區(qū)情。因此,，縣（區(qū)）統(tǒng)計局面臨開展優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務(wù)所帶來的工作量也急劇上升,。

總之，統(tǒng)計工作的覆蓋面擴大,、統(tǒng)計調(diào)查細化,、統(tǒng)計服務(wù)更深更廣，在客觀上都促使統(tǒng)計局工作量的增加,。

3,、統(tǒng)計職能履行情況。在地統(tǒng)計以后,，縣（區(qū)）統(tǒng)計部門既要應(yīng)對各專業(yè)開展的統(tǒng)計調(diào)查,、各種統(tǒng)計專項調(diào)查，還要以統(tǒng)計基礎(chǔ)工作和統(tǒng)計資料為依據(jù),，創(chuàng)新開展各項統(tǒng)計服務(wù)工作。在現(xiàn)實的統(tǒng)計實踐中,，以統(tǒng)計局現(xiàn)有的工作人員應(yīng)對兩方面的統(tǒng)計職能,，其大量的工作時間則安排在統(tǒng)計調(diào)查、電話催報,、報表審核錄入和上報上,，而開展專題調(diào)研和統(tǒng)計分析，開展統(tǒng)計服務(wù)的時間卻很少。因此,，當前統(tǒng)計工作存在著疲于基層調(diào)查,、無暇統(tǒng)計研究與統(tǒng)計服務(wù)，在統(tǒng)籌工作時也存在著不同程度的顧此失彼,，這與統(tǒng)計工作的職能要求相比,，其職能履行存在這不到位的情況。

xx年第一次全國經(jīng)濟普查以后,，在地統(tǒng)計工作得以全面實施,，并取得了既定的成果。市局各專業(yè)的統(tǒng)計調(diào)查單位被所屬縣（區(qū)）統(tǒng)計局接管,，部分統(tǒng)計行政管理工作也得到了區(qū)域化分解,，縣（區(qū)）統(tǒng)計局也及時補充了工作人員，確保了在地統(tǒng)計的有效實施,。但是,，在實現(xiàn)的統(tǒng)計工作實踐中，在地統(tǒng)計為縣（區(qū)）統(tǒng)計部門既帶來了挑戰(zhàn),，也帶來了機遇,。

地統(tǒng)計后,，基層統(tǒng)計局所開展的基層調(diào)查單位數(shù)量急劇增加,，上級部門下達和本區(qū)同級委托的專項調(diào)查也與之增多，開展統(tǒng)計咨詢與服務(wù)的工作量也相應(yīng)增大,。面對大量的統(tǒng)計工作,，對現(xiàn)有工作人員來說無疑顯得人員的缺少，需要通過各種途徑招錄工作人員,，充實到統(tǒng)計工作隊伍中來,。當工作人員得到充實以后，又面臨辦公場所,、辦公條件和辦公經(jīng)費的緊張,，這些都在不同程度上影響著統(tǒng)計工作的開展，都需要根據(jù)具體的物質(zhì)條件,，得到適時的解決,。

2、在地統(tǒng)計帶來的新挑戰(zhàn),。實施在地統(tǒng)計后,，各縣（區(qū)）統(tǒng)計局所開展調(diào)查的統(tǒng)計對象將覆蓋本行政區(qū)域內(nèi)所有企事業(yè)單位、個體工商戶和居民,。從國民經(jīng)濟核算的角度來看,，原區(qū)屬統(tǒng)計單位和市在地下放單位只覆蓋了部分行業(yè)的部分單位,，行業(yè)統(tǒng)計還存在著擴面的必要性；對部分沒有開展統(tǒng)計調(diào)查的行業(yè),，因沒有既定的統(tǒng)計調(diào)查方法和制度,，需要創(chuàng)新性地開展調(diào)查工作，以取得相關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù),。面對當前統(tǒng)計工作所帶來的壓力,，如何擴大并作好現(xiàn)有調(diào)查行業(yè)的統(tǒng)計調(diào)查工作，需要開展必要的工作方法創(chuàng)新,，以達到在開展統(tǒng)計催報,、報表審核和錄入方面節(jié)約有限的人力成本和時間成本。如何做好諸如社會服務(wù)業(yè),、科技產(chǎn)業(yè),、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計調(diào)查，需要開展統(tǒng)計方法制度創(chuàng)新,，通過制定統(tǒng)計調(diào)查制度,、設(shè)計調(diào)查指標體系、編制調(diào)查表,、開發(fā)數(shù)據(jù)處理程序等一系列統(tǒng)計創(chuàng)新工作,。因此，在地統(tǒng)計也給縣（區(qū)）統(tǒng)計局開展統(tǒng)計工作帶來了新的挑戰(zhàn),。

3,、在地統(tǒng)計對統(tǒng)計工作的新要求。面對在地統(tǒng)計給縣（區(qū)）統(tǒng)計局帶來的壓力和新挑戰(zhàn),，也提出了新的要求,。要求縣（區(qū)）統(tǒng)計局能立足統(tǒng)計工作，不斷創(chuàng)新統(tǒng)計方法制度和統(tǒng)計工作方法,。在統(tǒng)計業(yè)務(wù)上,，形成以增加值核算統(tǒng)計為核心，各專業(yè)統(tǒng)計方法制度和區(qū)域特色經(jīng)濟調(diào)查制度（如樓宇經(jīng)濟,、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)調(diào)查等）為支撐的統(tǒng)計調(diào)查制度體系,，以實現(xiàn)對全區(qū)各行業(yè)經(jīng)濟的調(diào)查和監(jiān)測。在工作方法上,，要根據(jù)所開展的統(tǒng)計調(diào)查工作,，在數(shù)據(jù)處理手段、評估體系上不斷探索新方法,，以達節(jié)約人力,、物力，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的目的,。在工作制度上,，要進行管理方法創(chuàng)新，通過建立一系列工作制度,，規(guī)范統(tǒng)計工作辦事程序,，實現(xiàn)對工作人員和工作事項的雙重管理，做到用制度實現(xiàn)“人”與“事”高效銜接,。在統(tǒng)計執(zhí)法上,，需要通過建立、健全與統(tǒng)計制度相配套的統(tǒng)計法律,、法規(guī)和制度,，利用行政執(zhí)法手段和經(jīng)濟手段相結(jié)合，規(guī)范各類統(tǒng)計調(diào)查活動,，形成調(diào)查審批,、調(diào)查執(zhí)行、數(shù)據(jù)發(fā)布及違規(guī)處罰等各環(huán)節(jié)的操作規(guī)范,，促進統(tǒng)計調(diào)查不斷走向標準化,、規(guī)范化，并以此加快統(tǒng)計法制化建設(shè)的步伐,。此外,，還要根據(jù)工作需要，進行資源整合,，做到在有限人力,、物力的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)工作效果的最大化,。

4,、在地統(tǒng)計改革以后，縣（區(qū)）統(tǒng)計局的職能定位,。實施在地統(tǒng)計以后,，各項統(tǒng)計調(diào)查工作和對統(tǒng)計職能提出的新要求，客觀上需要對縣（區(qū)）統(tǒng)計局的工作職能進行重新定位,。綜合分析來看,，開展統(tǒng)計調(diào)查，研究制定統(tǒng)計調(diào)查方案的制度和開發(fā)數(shù)據(jù)處理程序,，完成對調(diào)查數(shù)據(jù)的審核,、錄入、匯總分析與上報工作,，仍將是基層統(tǒng)計局的基本職能,。在統(tǒng)計調(diào)查的基礎(chǔ)上，針對上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的社會經(jīng)濟問題,，開展專項調(diào)查,，并結(jié)合統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)開展統(tǒng)計分析,，撰寫分析報告，為各級領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策提供基礎(chǔ)的分析資料,，將是基層統(tǒng)計局有待加強的基本職能,。依據(jù)各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計分析資料，以各種不同的形式,，面對社會公眾和各級部門開展深層次的統(tǒng)計服務(wù)工作,，從而增加統(tǒng)計服務(wù)的廣度；同時,，依據(jù)統(tǒng)計法律法規(guī),，加強統(tǒng)計工作管理與統(tǒng)計執(zhí)法，推進統(tǒng)計工作法制法的進程,。

實施在地統(tǒng)計工作以后,，縣（區(qū)）級統(tǒng)計局面對新的工作形勢和要求，站在立足本職工作,、開展優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務(wù)的角度,，提出建設(shè)標準化統(tǒng)計的設(shè)想，是對當前基層統(tǒng)計局開展統(tǒng)計工作思路創(chuàng)新的具體體現(xiàn),，具有很強的現(xiàn)實意義,。

通過標準化統(tǒng)計局建設(shè)，將高效整合當前統(tǒng)計局有限的人力資源和財力,、物力,，通過職能分工與合理調(diào)配，能有效提高全局協(xié)同作戰(zhàn)的整合能力,，提高工作效率,；能高效的完成各項時間緊迫、任務(wù)繁重的統(tǒng)計調(diào)查工作,，確保統(tǒng)計調(diào)查開展的時效性,。

通過標準化統(tǒng)計局建設(shè)，有利于集中專業(yè)力量,，針對各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的社會經(jīng)濟問題,，制定調(diào)查方案，開展專題調(diào)查,，并結(jié)合統(tǒng)計數(shù)據(jù)和相關(guān)資料,，開展分析研究。將各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料轉(zhuǎn)化成為理論性強,、分析嚴謹?shù)母哔|(zhì)量統(tǒng)計分析報告,，從而增強統(tǒng)計服務(wù)的深度。

通過標準化統(tǒng)計局建設(shè)，有利于完善統(tǒng)計局內(nèi)部管理制度,，促進統(tǒng)計工作管理的規(guī)范化,、制度化。通過對辦文辦事制度,、工作例會制度,、人事管理制度,、數(shù)據(jù)管理制度,、固定資產(chǎn)管理制度和街道統(tǒng)計科管理制度的制訂，規(guī)范各項工作的辦事原則和管理要求,，同時實現(xiàn)對工作人員的管理控制,，保證工作質(zhì)量和提高工作效率。從而促進統(tǒng)計工作的規(guī)范化和制度化發(fā)展,。

建立標準化統(tǒng)計局以后,，基層統(tǒng)計局的工作將實現(xiàn)在現(xiàn)有資源上的科學(xué)整合，通過辦事流程,、工作制度以實現(xiàn)對工作內(nèi)容和工作人員的雙重管理,；通過對各項工作制度的遵守，將統(tǒng)計工作任務(wù)與統(tǒng)計工作人員緊密結(jié)合起來,，實現(xiàn)人和事的高效統(tǒng)一,。建成后的標準化統(tǒng)計局，將具有一下特征：

1,、規(guī)章制度是核心,。標準化統(tǒng)計局建立以后，各項規(guī)章制度將構(gòu)成統(tǒng)計局的管理核心,。統(tǒng)計局將通過各項辦文辦事制度,、工作例會制度、人事管理制度,、數(shù)據(jù)管理制度,、固定資產(chǎn)管理制度和街道統(tǒng)計科管理制度，形成一個從工作任務(wù)到人員管理,、再到工作質(zhì)量控制的制度管理體系,。通過規(guī)章制度這一管理核心，可將對工作任務(wù)的管轄和對工作人員的業(yè)績考評緊密結(jié)合起來,，從而實現(xiàn)統(tǒng)計局日常工作的制度化管理,。

2、工作管理更側(cè)重于規(guī)范化,、制度化,。通過對各類規(guī)章制度的遵守，各項工作都將按照既定的辦事流程被分解到相關(guān)的工作人員,，各工作人員也都將按照自己的職責(zé)分工進行業(yè)務(wù)辦理,，并接受辦公室對相關(guān)業(yè)務(wù)工作的綜合考評,。從而使各項事務(wù)的辦理都有制度可以遵循，各項業(yè)務(wù)的操作都規(guī)范標準,，規(guī)范化的作業(yè)流程更有利于工作效率的提高,，從整體上也全面提升了統(tǒng)計工作的形象。

3,、人員管理更側(cè)重于人性化,。建立標準化統(tǒng)計局以后，將制訂以工作目標為核心工作人員績效考核體系,，通過建立目標考評體系,，對工作人員的出勤、業(yè)務(wù)完成情況,、工作態(tài)度,、工作創(chuàng)新情況等進行全面的考核，并與民主評議相結(jié)合,，完成對工作人員的年終綜合考評,。考評結(jié)束后,，對考評結(jié)果進行公示,，并作為年終獎勵的重要基礎(chǔ)依據(jù)。通過將考核貫穿與日常的工作中,，形成對工作人員的適時激勵,，并與民族評議相結(jié)合，從而使業(yè)績考核在具有客觀性的同時,，更體現(xiàn)出人性化管理的一面,。

將標準化統(tǒng)計局建設(shè)有理論落實到實踐，主要體現(xiàn)在對局內(nèi)資源的整合,，建立創(chuàng)新型的科室設(shè)置,，明確相應(yīng)的職能分工，促進各項統(tǒng)計工作的順利開展,?？剖以O(shè)置主要包括：

1、局長辦公室,。

主要職能：實現(xiàn)局長管理指示的下達和各室,、中心意見的集中反映，對全局性的業(yè)務(wù)工作實現(xiàn)溝通與協(xié)調(diào),。

主要負責(zé)：全局的日常管理工作和各項事務(wù)性工作,，負責(zé)全局性文件和領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草工作，協(xié)調(diào)各室、各中心的工作關(guān)系,；監(jiān)督全局各項規(guī)章制度的實施與遵守,，對全體工作人員進行綜合考評；開展面向全社會和各級領(lǐng)導(dǎo)開展統(tǒng)計咨詢與服務(wù),。同時,，完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2,、統(tǒng)計方法制度研究室,。

主要職能：根據(jù)各項調(diào)查任務(wù)的要求，進行調(diào)查解釋,，并根據(jù)需要制定調(diào)查方案,、編制數(shù)據(jù)處理程序；開展在地統(tǒng)計模式下的統(tǒng)計方法制度研究與創(chuàng)新,，開展對未開展統(tǒng)計的領(lǐng)域同時，負責(zé)全局統(tǒng)計方法制度的創(chuàng)新工作,。完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

聯(lián)絡(luò)統(tǒng)計調(diào)研與數(shù)據(jù)分析中心、數(shù)據(jù)采集與處理中心對統(tǒng)計方法制度改革的意見,，促進統(tǒng)計方法制度的優(yōu)化,。

3、統(tǒng)計調(diào)研與數(shù)據(jù)分析中心,。

主要職能：根據(jù)各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的社會經(jīng)濟熱點,，針對專題問題，開展調(diào)查研究,，并充分利用現(xiàn)有的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料,，開展統(tǒng)計分析，撰寫分析報告,，為各級領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),。

主要負責(zé)：專題調(diào)研，完成對綜合數(shù)據(jù)的處理與分析,，撰寫分析報告,；同時，與統(tǒng)計方法制度研究室,、數(shù)據(jù)采集與處理中心聯(lián)絡(luò),，確保統(tǒng)計調(diào)研工作的順利開展。完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

4,、數(shù)據(jù)采集與處理中心。

主要職能：根據(jù)各項調(diào)查工作的要求，完成各項統(tǒng)計調(diào)查的數(shù)據(jù)采集工作,，并完成對調(diào)查數(shù)據(jù)進行審核,、錄入、上報,，各類數(shù)據(jù)資料的歸檔保存工作,。

主要負責(zé)：建立各專業(yè)報表單位名錄庫，建立與統(tǒng)計基層單位的溝通與聯(lián)絡(luò),；負責(zé)對統(tǒng)計基層單位的統(tǒng)計監(jiān)審,、報表催交和信用等級評定。完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

聯(lián)絡(luò)統(tǒng)計方法制度研究市和統(tǒng)計調(diào)研與數(shù)據(jù)分析中心,，反饋數(shù)據(jù)處理意見，促進統(tǒng)計方法制度的改革和為開展統(tǒng)計分析提供意見,。

對以上4個職能科室的設(shè)置,，將全局的統(tǒng)計工作劃分為4個部分，從業(yè)務(wù)流程上看,，數(shù)據(jù)采集與數(shù)據(jù)處理,、統(tǒng)計調(diào)研與數(shù)據(jù)分析完全應(yīng)了專業(yè)報表的處理規(guī)律；同時,，又為統(tǒng)計方法制度改革提供了基礎(chǔ)依據(jù),。而局長辦公室則是站在全局綜合工作的角度，對一室二中心進行總協(xié)調(diào),，從而保證全局工作的整體性,。

各職能機構(gòu)的設(shè)置，是標準化統(tǒng)計局的“外衣”,，如果真正按照標準化的要求運作起統(tǒng)計局,，還需要建立健全各規(guī)章制度，以實現(xiàn)對基層統(tǒng)計局的制度化,、標準化管理,。因此，建立標準化統(tǒng)計局,，還須建立標準化統(tǒng)計局的制度體系（本文只論述建立制度體系的方面,，對具體的制度內(nèi)容不作細致闡述）。其體系的主要內(nèi)容包括：

1,、工作流程方面：包括各專業(yè)統(tǒng)計方法制度與業(yè)務(wù)工作流程,、專項調(diào)查方法制度與業(yè)務(wù)工作流程、統(tǒng)計法制工作與統(tǒng)計執(zhí)法流程和工作會議制度等,。

2,、工作人員管理方面：包括人事管理制度,、局機關(guān)目標考評體系、街道統(tǒng)計工作考核辦法及各類專項工作考核評比辦法等,。

3,、工作事務(wù)管理制度方面：包括文件管理制度、保密工作規(guī)定,、公章管理制度,、車輛管理制度、檔案管理制度,、統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理制度,、統(tǒng)計資料利用管理辦法、固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備管理規(guī)定等,。

在以上的制度體系中,，分別就工作流程、人員管理和工作事務(wù)管理方面做了詳盡的規(guī)定,，能將工作人員與工作事務(wù)緊密聯(lián)系起來,，實現(xiàn)對“人”和對“事”的雙重管理，提高了工作效率,、保證了工作質(zhì)量,，促進統(tǒng)計工作整體形象的提升。

實施在地統(tǒng)計以后,，各縣（區(qū)）基層統(tǒng)計局都面臨著統(tǒng)計工作量大幅度增加、統(tǒng)計調(diào)研與統(tǒng)計分析力量有待加強,，統(tǒng)計方法制度創(chuàng)新亟待解決,，統(tǒng)計服務(wù)有待進一步推廣與深化。因此,，建立標準化統(tǒng)計局從理論到實踐都有較強的可行性,。

1、可以整合人力,、物力資源,，集中力量辦大事。在地統(tǒng)計以后,，各基層統(tǒng)計局都存在人員和財力吃緊的情況,。按照標準化統(tǒng)計局的要求，打破目前專業(yè)科室設(shè)置的安排,，將所有工作人員分為局長辦公室,、統(tǒng)計方法制度研究室、統(tǒng)計調(diào)研與數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)采集與數(shù)據(jù)處理等四部分,，從而改變了以前各專業(yè)中人人都要訂制度拿方案,、做統(tǒng)計報表和開展統(tǒng)計分析的局面,，將分散在各專業(yè)科室的力量集中起來，統(tǒng)計后勤服務(wù),、方法制度研究,、統(tǒng)計分析撰寫和數(shù)據(jù)采集均有既獨立又合作的職能科室來完成，做了了工作業(yè)務(wù)的專業(yè)化和流程化,。

通過專業(yè)力量的集中與配合,，配以財力物力的集中，可以保證各類統(tǒng)計調(diào)查工作完成的及時性,，又可通過職能分工的不同,，從源頭上保證調(diào)查數(shù)據(jù)的高質(zhì)量。

2,、可以促進工作效率提高和統(tǒng)計工作水平的提升,。通過職能設(shè)置，將相同性質(zhì)的工作歸為一類,，使之在一個科室內(nèi)部合理,、集中安排時間，從而提高了統(tǒng)計調(diào)查工作的效率,。

在同一科室內(nèi)部,，通過專業(yè)人員的配合與交流，對工作方法的探討與創(chuàng)新,，從整體上促進統(tǒng)計工作水平的提高,。

3、便于分層次使用人才,，能做到人盡其才,。在調(diào)配科室人員時，將根據(jù)科室職能設(shè)置的要求,，充分發(fā)揮各類專業(yè)人員的技能特長,，分層次的進行組合搭配，做到人盡其才,，才盡其用,。從而克服原有模式下能力差的沒事做、能力強的事情做不完的局面,。

4,、便于制訂崗位責(zé)任目標，推行綜合績效考評,。標準化統(tǒng)計局建立以后,，各個工作崗位將有更加明確的分工，并能根據(jù)職責(zé)分工核算出相應(yīng)的標準工作時間,，從而便于制訂崗位責(zé)任目標,，并在此基礎(chǔ)上建立以目標考核為核心的綜合績效考評體系,，推行對全局工作人員工作的綜合績效考評。

統(tǒng)計局調(diào)研報告范文篇三

隨著國際金融風(fēng)暴逐漸影響到我國的實體經(jīng)濟,，我國東部沿海地區(qū)部分外向型企業(yè)產(chǎn)品訂單減少,、生產(chǎn)下滑甚至停產(chǎn)，大量工人失業(yè),，一部分農(nóng)民工紛紛踏上返鄉(xiāng)歸程,。最近，我們對全市農(nóng)民工回流問題進行了專題調(diào)查,，情況不容樂觀,。

1、返鄉(xiāng)回流人數(shù)近一成,。20xx年全市外出務(wù)工的農(nóng)民工人數(shù)約110萬人,，其中在省外務(wù)工的約95萬。據(jù)調(diào)查,，截至11月底,，全市返鄉(xiāng)回流約9萬人，約占全市外出務(wù)工農(nóng)民工總?cè)藬?shù)的8%,。

2,、返鄉(xiāng)回流時間提前2個月。農(nóng)民工返鄉(xiāng)時間過去一般在春節(jié)前后10天以內(nèi),，今年返鄉(xiāng)的啟動時間至少提前了2個月,。

3、返鄉(xiāng)回流農(nóng)民工中年齡偏大者居多,。據(jù)調(diào)查,，返鄉(xiāng)回流農(nóng)民工中，16-25歲占11%,，，26歲-40歲占32%,，40歲以上占57%,。由此可以看出，外出務(wù)工人員回流的以40-50歲的大齡農(nóng)民工為主,，這部分農(nóng)民工大部分因文化水平較低,，從事的是高體力、低技能工作,，失業(yè)后很難在當?shù)卦僬业叫碌墓ぷ?，如桃源縣在福建打工的煤礦工人、加工廠工人等,。

4,、返鄉(xiāng)回流農(nóng)民工主要來自沿海地區(qū)和勞動密集性行業(yè),。返鄉(xiāng)回流農(nóng)民工集中在沿海及珠三角、長三角和我國北方,，其中以沿海一帶為主,，約占70%以上；返鄉(xiāng)回流農(nóng)民工中,，85%以上來自出口性企業(yè)和中小型企業(yè),，從行業(yè)來看，以從事制衣業(yè),、玩具業(yè),、機電業(yè)所占比例最高，總數(shù)達到66%,，其次為建筑房地產(chǎn)業(yè),，占19%。

5,、大部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工對打工期間的工資待遇較為滿意,。調(diào)查表明，65％的農(nóng)民工工資能夠按時足額發(fā)放,，25％的工資不按時但可以足額發(fā)放,，由此可見，在各級政府及相關(guān)部門的努力下,，拖欠農(nóng)民工工資問題得到了較好的解決,。但在調(diào)查中，部分農(nóng)民工對現(xiàn)有的按年度或項目結(jié)算工資的方式頗有怨言,，希望按月發(fā)放工資,。農(nóng)民工收入狀況有所改觀。據(jù)調(diào)查,，農(nóng)民工平均月收入在1500元以上的占45.7%,，收入在1000元至1500元的占44%，兩者合計,，近九成農(nóng)民工月均收入超過1000元,。65%的農(nóng)民工對收入狀況表示基本滿意。究其原因,，關(guān)鍵是其對進城務(wù)工的期望值較低,，雖在城市務(wù)工，但他們?nèi)砸栽谵r(nóng)村務(wù)農(nóng)收入為參照,，所以比較容易滿足,。

企業(yè)經(jīng)營不景氣是農(nóng)民工提前返鄉(xiāng)的主要原因。據(jù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工反映,，農(nóng)民工提前返鄉(xiāng)主要是其所在企業(yè)受金融危機影響,，多出現(xiàn)破產(chǎn),、停工、歇業(yè)等情況所致.如臨澧縣安福鎮(zhèn)望城村的農(nóng)民工周尚松說“十幾年過來,，都是下半年這個時候最忙,，唯獨今年10月份就已經(jīng)接不到活干了?！逼渌诠S由于受金融危機影響,，國外訂單明顯減少，工廠開工不足或停工,，對工人或是放假,，或是采取自然裁員。特別是十月份以來,，開工時間不足一半,，所拿的工資已不能維持正常生活，二是返鄉(xiāng)回流工的收入相對較低,。據(jù)調(diào)查,，目前外出務(wù)工人員工資收入一般在1000元左右，據(jù)臨澧縣太浮鎮(zhèn)王化村的農(nóng)民工楊振國說,，他在深圳三和興玩具廠務(wù)工,，月收入一般在1200元左右，但每天必須工作10個半小時,，而且每月只能休息2天時間才能拿到這么多,，如果按正常工作時間，月工作22日,，每日8小時,，那么他們就只能拿到月800元的底薪。而且工廠每月還要扣住宿費等,。由于城市生活費用較高,，又一時難以找到工作，被解雇的農(nóng)民工只能選擇返鄉(xiāng),。三是國家最近陸續(xù)出臺的一系列支農(nóng)惠農(nóng)政策,，如國家1000億投資計劃的出臺以及新的土地政策，對農(nóng)民返鄉(xiāng)具有一定的吸引力,，讓他們感覺在家鄉(xiāng)也可能存在更好的發(fā)展機會。

當前農(nóng)民工大量返鄉(xiāng),，帶回來的不僅是消費和收入的增長,，更多的而是再就業(yè)的困難和基層工作穩(wěn)定的壓力。近年來,，進城務(wù)工收入已經(jīng)成為農(nóng)民收入的重要來源,，農(nóng)民工集中返鄉(xiāng),，意味著全市部分農(nóng)民家庭收入銳減。為幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工解決生產(chǎn),、生活中遇到的困難,，有效緩解他們的失業(yè)之痛，我市各區(qū),、縣（市）制定了返鄉(xiāng)農(nóng)民工幫扶計劃,，擬定了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施方案，切實搞好為農(nóng)民工“五送”活動,，即：送崗位,、送信息、送培訓(xùn),、送政策,、送溫暖，收到了一定效果,。做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的安置和幫扶工作,，關(guān)系發(fā)展和穩(wěn)定的大局，為了引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主擇業(yè),、自謀職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)，建議采取以下七項措施,，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民解決實際困難,。

一是全力為返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展職業(yè)介紹服務(wù)。采取走出去請進來的方式,，多方聯(lián)系用工單位收集崗位,，針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的實際，進行個別推薦和進場求職相結(jié)合,，千方百計為他們找到適合的崗位,。

二是開展職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作,，使返鄉(xiāng)農(nóng)民工具備用工單位所需掌握的技能,。一些農(nóng)民工暫時回家，利用春節(jié)前的空隙時間,，參加各種就業(yè)培訓(xùn),。如桃源縣勞動局近一個月就對100多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工免費進行計算機、電工電焊,、車工等技能培訓(xùn),，唯美學(xué)校培訓(xùn)工業(yè)設(shè)計、電腦軟件高級技能人員10多名，這些必將對他們以后的再次就業(yè)增強競爭力,。這種做法值得推廣,。

三是積極協(xié)調(diào)配合工商部門，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)開辟“綠色通道”,，辦理工商營業(yè)執(zhí)照等,。

四是積極協(xié)調(diào)配合稅務(wù)部門，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)落實相關(guān)稅費減免政策,，切實幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè),。

五是舉辦創(chuàng)業(yè)人員經(jīng)驗交流座談會，以點帶面進一步促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),，自謀職業(yè),。

六是積極幫助吸納返鄉(xiāng)農(nóng)民工的企業(yè)落實優(yōu)惠政策?？梢韵笈R澧縣那樣對吸納,、安置返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)的企業(yè)，按安置返鄉(xiāng)農(nóng)民工人數(shù),，幫助提供小額貸款,，通過“綠色通道”提供社會保險補貼，從而促使更多企業(yè)招用返鄉(xiāng)農(nóng)民工,，降低用人成本,。

七是對生活確實存在困難的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，積極協(xié)調(diào)民政部門,，對符合最低生活保障的提供最低生活保障,，對不符合最低生活保障條件的給予一次性救助，妥善解決其生活困難問題,，盡早幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工渡過難關(guān),，盡快重新就業(yè)。

統(tǒng)計局調(diào)研報告范文篇四

為解決當前我市企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題,，幫助企業(yè)積極應(yīng)對金融危機帶來的挑戰(zhàn),，順利渡過難關(guān)，確保全市經(jīng)濟社會大局穩(wěn)定,，按照鄭州市人大常委會要求,，市統(tǒng)計局對25家企業(yè)進行了調(diào)查。

調(diào)查表明：

一,、信心比黃金更重要,。溫家寶總理表示，當金融和經(jīng)濟危機到來的時候,，經(jīng)濟家,、企業(yè)家的信心尤為重要,，人民的信心尤為重要，國家領(lǐng)導(dǎo)人的信心也尤為重要,，這時候信心比黃金和貨幣還要貴重。今后一個比較長的時期,，中國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期,。我們完全有信心、有能力克服前進中的各種困難,，保持國民經(jīng)濟在更長時間內(nèi)又好又快發(fā)展,。通過調(diào)查顯示：54%的人對今年經(jīng)濟形勢持基本樂觀態(tài)度；64.5%人的對20xx年外部經(jīng)濟環(huán)境持較強的信心態(tài)度,；96.7%的人對20xx年國內(nèi)宏觀政策持較強以上的信心,。從調(diào)查結(jié)果看：半數(shù)以上的人對當前的內(nèi)、外部經(jīng)濟環(huán)境和今年的經(jīng)濟形勢持較強的信心和基本樂觀態(tài)度,。

1,、對今年經(jīng)濟形勢的判斷方面：54.8的人認為基本樂觀，22.6%的人認為今年上半年比較困難,，16.1%的人認為今年三季度前比較困難,。半數(shù)以上的人對20xx年的經(jīng)濟持基本樂觀態(tài)度。

2,、對20xx年外部經(jīng)濟環(huán)境的信心方面：3.2%的人認為很強,，64.5%的人認為較強，32.3%的人認為較弱,。認為很強和較強的就占了三分之二,。

3、對20xx年國內(nèi)宏觀政策的信心方面：29.0%的人認為很強,，67.7%的人認為較強,，3.2%的人認為較弱。對20xx年國內(nèi)宏觀政策認為很強和較強的就達96.7%,，比20xx年外部經(jīng)濟環(huán)境的信心高出29個百分點,。

二、出臺加大投資和擴大內(nèi)需政策是多數(shù)人對“戰(zhàn)危機,，保增長”的建議,。在31份調(diào)查問卷中，有17份都提到了投資和內(nèi)需,。在投資方面多數(shù)人認為：要加大對新農(nóng)村建設(shè),，對民生福利建設(shè)，對基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),，政府通過對這幾方面的投資,，帶動相關(guān)行業(yè)復(fù)蘇。在內(nèi)需方面多數(shù)人認為：政府要出臺有關(guān)切實可行的政策，要保民生,、保就業(yè),，要出臺一些刺激消費，拉動內(nèi)需,，培養(yǎng)消費習(xí)慣,，提升消費層次，改善消費環(huán)境的政策,。

三,、對企業(yè)出臺和落實優(yōu)惠政策是多數(shù)人的心聲。在出臺政策方面：多數(shù)人認為要以企業(yè)服務(wù)年為契機,，通過一些政策,，在稅收、費用減免方面,，企業(yè)創(chuàng)新方面,，政府機關(guān)人員辦事效率方面，在為企業(yè)服務(wù)方面要有新的舉措,。對于政策落實方面,，多數(shù)人認為目前政府的政策落實還有待提高，希望政府通過企業(yè)服務(wù)年使政策更加具體和可操作性,，并且要求將服務(wù)意識深入貫徹到每一個公務(wù)員心中,。

統(tǒng)計局調(diào)研報告范文篇五

成立組織、加強領(lǐng)導(dǎo),。本次調(diào)查根據(jù)上級要求,，成立了縣人口抽樣調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由局長牽頭,，分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo),，業(yè)務(wù)人員具體負責(zé)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員調(diào)查工作的對接。為了將工作做到“實,、準”,，本次調(diào)查要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管統(tǒng)計的領(lǐng)導(dǎo)全程參與，以便更好的體現(xiàn)責(zé)任明確制,。

近期,，**縣統(tǒng)計局按照《20xx年四川省人口和就業(yè)統(tǒng)計工作要點關(guān)于開展“人口統(tǒng)計調(diào)研工作的通知”》文件要求，根據(jù)“人口變動調(diào)查工作調(diào)研提綱”,，結(jié)合20xx年人口變動調(diào)查工作開展情況,，積極思考，為進一步做好20xx年人口變動調(diào)查工作,，籌備第七次全國人口普查,，我縣于20xx年4月組織開展了人口統(tǒng)計調(diào)研工作。

我縣于20xx年9-12月進行了20xx年人口變動情況抽樣調(diào)查,。我縣村196個,，社區(qū)31個，共227個,，本次調(diào)查共抽取3個小區(qū),，（分別為甘棠嚴家社區(qū)13小區(qū)、靈巖社區(qū)13小區(qū),、新寧鎮(zhèn)真武功村2小區(qū)）。在此次抽樣調(diào)查中,，三個調(diào)查小區(qū)共出生4人,，導(dǎo)致我縣出生率2.73‰，而全縣20xx年出生人口6216人,，出生率10.28‰,，因此抽中小區(qū)出生率低具有偶然性,。通過本次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示我縣戶籍人口60.8萬人,，常住人口45.9萬人,，少數(shù)民族人口712人,，外來人口52035人（其中跨省外來人口12330人），外出人口190009人（其中跨省外出人口132222）,，出生人口6212人（出生率10.28‰）,，死亡人口3469人（死亡率5.6‰）,。

1,、成立組織、加強領(lǐng)導(dǎo),。本次調(diào)查根據(jù)上級要求,，成立了**縣人口抽樣調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由局長牽頭,，分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo),，業(yè)務(wù)人員具體負責(zé)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員調(diào)查工作的對接。為了將工作做到“實,、準”,，本次調(diào)查要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管統(tǒng)計的領(lǐng)導(dǎo)全程參與,，以便更好的體現(xiàn)責(zé)任明確制。

2,、加強宣傳,。正式登記之前調(diào)查指導(dǎo)員和調(diào)查員走進社區(qū)、村,，懸掛宣傳標語宣傳,、發(fā)放《致住戶的一封信》，提高了被調(diào)查對象對本次抽樣調(diào)查的意義作用,、標準時點,、調(diào)查內(nèi)容等的知曉率和認知度。

3,、“兩員”的選聘及培訓(xùn),。本次兩員的選騁按照一個調(diào)查小區(qū)一個指導(dǎo)員，兩個調(diào)查員的原則,，共選聘了3位指導(dǎo)員,，6個調(diào)查員。這些指導(dǎo)員及調(diào)查員良莠不齊,。有的從事統(tǒng)計工作多年,，業(yè)務(wù)精通，但pda操作不甚熟練,；有的是剛參加工作的大學(xué)生,，pda操作熟練，但業(yè)務(wù)知識不清,。這些原因都給我們的調(diào)查工作帶來了及大的挑戰(zhàn),，業(yè)務(wù)培訓(xùn)在這個時候是必不可少的。

因此我們針對所有指導(dǎo)員及調(diào)查員在10月9日至10日展開了為期兩天的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，并安排的一天的時間到住戶家里實地演練,，努力使這些指導(dǎo)員和調(diào)查員明確自己的工作職責(zé)、工作內(nèi)容,、工作時點,、及工作方法。正式調(diào)查前安排縣局工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)進行親身指導(dǎo)和解說,，務(wù)求做到每一位調(diào)查員都能熟悉pda的操作，減少在正式調(diào)查當中的出錯,。

4,、小區(qū)圖的繪制。為了準確繪制地圖,，指導(dǎo)員堅持深入調(diào)查小區(qū)現(xiàn)場走訪,，將公安戶口花名冊與社區(qū),、村居委會的現(xiàn)實地域情況認真核實，細致地劃分調(diào)查小區(qū),，編好樓房或平房號,，從主要方位和地理標志到樓院的單棟住宅甚至到每棟樓房住宅戶數(shù)都做到了不重復(fù)不遺漏,，確保區(qū)不漏房,，房不漏戶,，準確無誤。

5,、編制戶主姓名底冊,。為確保正式調(diào)查工作的順利開展，做好前期準備工作,，縣統(tǒng)計局向有關(guān)部門收集了分鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)據(jù),，將這些數(shù)據(jù)與各抽中社區(qū)居委會和村、鎮(zhèn)手上已掌握的相關(guān)住戶數(shù)據(jù)資料認真進行比對,。各抽中選小區(qū)居委會調(diào)查員在摸底調(diào)查期間積極上門摸查住戶各種情況，登記相關(guān)住戶信息,，提高整個調(diào)查工作的效率,，在區(qū)限定的時間內(nèi)完成摸底調(diào)查工作、編制好戶主姓名底冊,，并在規(guī)定時間內(nèi)由pda錄入上報,。

6、“三個確?！眹腊殃P(guān),，做到應(yīng)登盡登。入戶調(diào)查中,，圍繞確保不漏一戶,、確保家庭情況真實可靠、確保調(diào)查表內(nèi),，項目填寫齊全,、規(guī)范、邏輯正確的“三個確?！蹦繕?。一是堅持指導(dǎo)員經(jīng)常督導(dǎo)檢查指導(dǎo)，每天登記調(diào)查進度,，如發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，如無法解決馬上上報縣局；二是全方位開展檢查工作,，指導(dǎo)員每天對更新數(shù)據(jù)進行檢查,，對有疑問的調(diào)查數(shù)據(jù),，及時讓調(diào)查員核查、糾正,，仍有疑問的要求調(diào)查員再次入戶詢問核實,。對調(diào)查員上報的空戶，指導(dǎo)員進行不定時,、全覆蓋的抽查,，確保空戶的真實性,，實事求是,，不弄虛作假；三是驗收檢查,，我們對3個調(diào)查小區(qū),、共606戶的居民底冊進行了全面檢查，并組織3個調(diào)查小區(qū)的調(diào)查員參加互檢會議,，互相檢查底冊以及pda的數(shù)據(jù),，使登記差錯率減少到最低限度。

7,、查遺補漏,，核實修改，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量,。我縣也專門制定了相應(yīng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法,，在摸底階段、正式登記階段都對數(shù)據(jù)進行了反復(fù)核實和校對,。并取得了一定的成效,，正式登記的差錯率相較往年減少了。今年改錯期間共出現(xiàn)核實性錯誤6條,，邏輯性錯誤12條,。

一出生人口瞞、漏報主要原因是：

1,、計劃外生育的出生人口,。這是漏登的重點。這部分調(diào)查對象擔心因為違反了計劃生育政策,，存在超生人口問題,，其登記內(nèi)容會被作為有關(guān)部門罰款的依據(jù)，而故意隱瞞計劃外的生育人口,。并以各種借口應(yīng)付調(diào)查人員,，逃避如實登記。

2,、非婚生育的出生人口,。因非法同居生育了子女,，擔心家庭信息被泄露而引起鄰里及他人的非議，顧及輿論對孩子成長有負面影響,，而不愿提供真實信息,，在登記時隱瞞不報。因為沒有相關(guān)部門掌握這部分人口信息資料,，無法核實,，調(diào)查人員入戶登記又得不到真實的信息，導(dǎo)致漏登,。

3,、出生不久即死亡的出生人口。調(diào)查對象回避現(xiàn)實,，不愿意主動提起,；調(diào)查人員又不了解，且入戶詢問此類情況難以開口,。于是,，一方面調(diào)查人員沒敢進行詢問，另一方面,，家屬不清楚要提供這部分資料,。況且即使得知要進行登記，也可能因為不愿觸及傷心事,，會有意回避，造成漏登,。

4,、居住地不固定的出生人口。有的育齡婦女具有兩套以上住房,，而且居住地不固定一處,，調(diào)查人員上門或是遇到“閉門羹”，或是調(diào)查對象以不居住此地,、已經(jīng)在另一地登記為由不提供真實信息,。有可能造成任何一處也沒登記，存在漏登,。

5,、集體戶中的出生人口。集體戶中寄掛戶口的育齡婦女,，因為調(diào)查人員很難與本人聯(lián)系,，如若存在出生人口，容易漏登,。對于寄掛在單位宿舍多年的“空掛戶”,，如果本人已離開該單位,，但戶口尚未遷出，無法查準這部分人員是否存在出生人口,；對于寄掛在人才市場的“空掛戶”,，因無法聯(lián)系本人，也不知是否存在出生人口,，造成漏登,。

6、外來務(wù)工人員的出生人口,。外來務(wù)工人員流動性強,，沒有固定居所、沒有穩(wěn)定工作,，變動頻繁,，甚至存在大量逃避計劃生育政策的人員，或東躲西藏找不到,，或提供不真實信息查不準,，致使漏登。

7,、尚未落戶口的出生人口,。尚未落戶的出生人口，有可能是超生,，或者是家人沒有及時辦理落戶手續(xù),。有的調(diào)查人員會參考戶口簿，見上面沒有出生人口的記錄,，戶內(nèi)又沒有看到嬰兒,，沒有現(xiàn)場詢問，而造成漏登,。

8,、到外地生養(yǎng)的出生人口。由于生育后需要看護,，或因工作需要到外地等各種原因,，存在本調(diào)查小區(qū)育齡婦女到外地生養(yǎng)子女的情況，調(diào)查人員若沒有進行詢問,，就會出現(xiàn)漏登,。

二是習(xí)慣把農(nóng)業(yè)戶口人口統(tǒng)稱為農(nóng)民，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)從業(yè)人數(shù)畸高,，二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員偏少,，也導(dǎo)致農(nóng)業(yè)從業(yè)人員文化層次虛高，年齡結(jié)構(gòu)失真。20xx年我縣年末總?cè)丝谥小?-17歲未成年人,、18-60歲勞動適齡人口和60歲及以上老年人口,，分別達到12.6萬人、35.6萬人,、10.9萬人,，人口總撫養(yǎng)比為66%，比20xx年下降2.1個百分點,。

三是外來人口信息缺乏可利用的行政記錄,。不管是計劃生育、綜合治理,、民意調(diào)查,，還是公安的流動人口管理，都要求對外來人口實行有效登記管理,，但最終都因村居委不想管,、管不了而擱淺，沒有全面可供利用的資料,，特別是外來租住人口,，與社區(qū)居委會基本沒聯(lián)系，房東也大多不肯透露租住戶信息,。第六次人口普查采取了一些辦法加強外來人口的清查登記,，但效果不太理想，僅停留在外來購建房戶,，外來租住戶登記依然不健全,。

四是農(nóng)村全家外出人口增多，三五年不見面是常事,，見面也很少有時間相互交流,，很難獲取在外村民的信息。同時,，村民結(jié)婚登記、戶口登記,、戶口遷移等都不需要通過村居委會,，村居委會干部與群眾接觸機會銳減，導(dǎo)致村居民小組長對住戶不再知根知底,。

一是加強高層協(xié)調(diào),，獲取戶籍人口信息。戶籍資料是目前人口統(tǒng)計的憑借和依據(jù),，缺少了這一依據(jù),，不管是人口普查、人口抽樣調(diào)查，還是年度人口統(tǒng)計都是勞民傷財?shù)摹?/p>

二是做好組織保障,?？h鄉(xiāng)要建立一支精干高效的人口抽樣調(diào)查工作隊伍，做到業(yè)務(wù)熟悉,，責(zé)任心,、進取心強，有搞好人口抽樣調(diào)查的信心和決心,。要設(shè)法調(diào)動村組干部的積極性,，不管是樣本框的編制，還是樣本村清查摸底,、入戶登記，都要充分發(fā)揮村組干部的人緣優(yōu)勢,，利用他們情況熟,、人緣好來消除居民特別是外來居民的戒備心理，最大限度地取得調(diào)查對象的理解支持與配合,，要發(fā)揮他們居住近,、熟悉附近居民的飲食起居和作息規(guī)律的地緣優(yōu)勢，減少“赴空”的次數(shù),，少走彎路,，提高工作效率。

三是建立有利于人口統(tǒng)計的體制機制,。一是加強常住人口的應(yīng)用,，把各村居委會的常住人口搞準、搞扎實,，為常住人口的應(yīng)用打好基礎(chǔ),。今后，凡涉及資金分配,、項目建設(shè)需要村居委會人口數(shù)據(jù)的,，城區(qū)、鎮(zhèn)區(qū),、集鎮(zhèn)村居委會一律只提供常住人口,。要多措并舉，強化村居委會的常住人口概念,，接受常住人口統(tǒng)計原則,，加強對居住人口特別是常住人口的管理。二是建立防范故意瞞報人口的機制,，現(xiàn)在村居委會瞞報人口,，主要是為了減輕農(nóng)村合作醫(yī)療的任務(wù),，農(nóng)村合作醫(yī)療是憑農(nóng)業(yè)戶口繳費，住院后必須憑戶口和身份證報賬,，與戶口緊密關(guān)聯(lián),，不能把統(tǒng)計數(shù)據(jù)作為分配農(nóng)村合作醫(yī)療繳費任務(wù)的依據(jù)，要以公安戶籍人口中的農(nóng)業(yè)戶口人口為依據(jù)分配任務(wù),。

四是充分發(fā)揮社區(qū)在人口戶籍管理中的作用,。要發(fā)揮社區(qū)在死亡人口注銷方面的作用，滿足社區(qū)對戶籍人口的知情權(quán),，公安戶籍管理部門應(yīng)定期反饋社區(qū)戶籍人口信息,，并制度化，滿足社區(qū)開展各項工作的需要,。

統(tǒng)計局調(diào)研報告范文篇六

近年來,，隨著農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率的不斷提高，農(nóng)村勞動力出現(xiàn)大量剩余,，并不斷向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,。為了解農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和地方經(jīng)濟社會的影響，我們在全國首批勞務(wù)輸出示范縣——桃源縣,，走訪了當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇?、統(tǒng)計局、農(nóng)委等職能部門,，并選擇了100戶有勞動力轉(zhuǎn)移的農(nóng)戶進行了座談和問卷調(diào)查,，調(diào)查發(fā)現(xiàn)：農(nóng)村勞動力大量轉(zhuǎn)移，對農(nóng)民增收和地方經(jīng)濟的促進作用明顯,，但對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)也造成一些負面影響,，且社會問題較為突出，應(yīng)引起有關(guān)部門的重視和社會的廣泛關(guān)注,。

桃源縣是一個典型的農(nóng)業(yè)和人口大縣,。20xx年，全縣完成農(nóng)業(yè)增加值38.5億元,，占全縣gdp總量的41.1%,；截至20xx年末,，全縣耕地面積129.7萬畝,，占土地總面積的19.4%；農(nóng)業(yè)人口82.7萬人,，占全縣總?cè)丝诘?4.9%,。全縣轉(zhuǎn)移勞動力22.3萬人,，占農(nóng)村勞動力總數(shù)的46.8%,。從調(diào)查的結(jié)果來看，該縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移呈現(xiàn)如下六大特點：

一是從轉(zhuǎn)移人數(shù)看，總數(shù)較為穩(wěn)定,。20xx年,、20xx年和20xx年,，桃源縣分別轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力22.2萬人、22.1萬人和22.3萬人,，分別占當年農(nóng)村勞動力總數(shù)的46.3%,、46.1%和46.8%,，從總量和占比來看,，變化都不大。臨時性外出務(wù)工人員減少,，長期外出務(wù)工人員增加,，勞動力轉(zhuǎn)移隊伍相對較為穩(wěn)定,。從100戶問卷調(diào)查結(jié)果看,，20xx年轉(zhuǎn)移的201名勞動力中，常年在外務(wù)工（一年以上）的占99%,，臨時性在外務(wù)工的僅2人,。

二是從轉(zhuǎn)移渠道看，無序外出偏多,。近幾年來,，政府實施農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)“陽光工程”，旨在加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移力度,，但受各方面條件制約,，不能充分滿足龐大的勞動力輸出需求，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移仍以親友幫帶和自闖為主,，有組織的外出務(wù)工比例不高,。據(jù)統(tǒng)計，20xx年,、20xx年,、20xx年，桃源縣通過勞動部門進行培訓(xùn)的農(nóng)民工分別為3370人,、3710人和4327人,，占當年轉(zhuǎn)移勞動力總數(shù)的比例均不到2%,。20xx年，全縣轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動力中,，通過勞務(wù)機構(gòu)介紹的僅占14.6%,，親友幫帶的占39.2%，自闖的占41.8%,，其他形式的占4.4%,。

三是從產(chǎn)業(yè)分布看，以二,、三產(chǎn)業(yè)為主,。據(jù)農(nóng)委和勞動部門統(tǒng)計，20xx年,，桃源縣22.3萬轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動力中進入一,、二、三產(chǎn)業(yè)的人數(shù)分別為0.2萬人,、12.5萬人和9.6萬人,，分別占0.9%、56.1%和43.0%,。

四是從轉(zhuǎn)移流向看,，以東部沿海為主。據(jù)農(nóng)委和勞動部門統(tǒng)計,，20xx年,，桃源縣轉(zhuǎn)移的22.3萬農(nóng)村勞動力中，省內(nèi),、省外和境外的比例分別為21.3%,、78.6和0.1%，到廣東,、江蘇,、浙江、上海等東部沿海城市占76.9%,，到西部和其他地區(qū)僅占1.7%,。東部沿海工業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展形成了對勞動力的強大需求，西部開發(fā)大戰(zhàn)略的實施也對內(nèi)陸勞動力轉(zhuǎn)移提供了機會,，從發(fā)展趨勢看,，東部沿海和西部地區(qū)仍將是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的主要集中地。

五是從年齡結(jié)構(gòu)看,，以青壯年為主,。20xx年，桃源縣外出務(wù)工農(nóng)村勞動力中18歲以下,、18—35歲,、35歲以上的比例分別為7.5%,、67.8%和24.7%。而從問卷調(diào)查結(jié)果看,，201名轉(zhuǎn)移勞動力中，沒有18歲以下的外出務(wù)工人員,，94%的為青壯年,，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移以青壯年勞動力居多。

六是從文化程度看,，以初高中為主,。20xx年，桃源縣外出務(wù)工農(nóng)村勞動力中,，小學(xué)以下文化,、初中、高中,、大專以上文化的分別占13.1%,、70.5%、15.6%和0.8%,。問卷調(diào)查的201名農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力中,，沒有小學(xué)以下文化的外出務(wù)工人員，初中,、高中文化程度的比例分別為52.7%,、38.8%。

（一）正面影響：

1,、轉(zhuǎn)移就業(yè),，帶動了農(nóng)民收入增加。農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移,，不僅解決了農(nóng)村剩余勞動力再就業(yè)問題,，也帶動了農(nóng)民收入的快速增加。一方面,，勞務(wù)收入成為農(nóng)民增收的重要來源,。據(jù)統(tǒng)計，近三年來,，桃源縣每年外出務(wù)工農(nóng)民工的勞務(wù)收入總額均在15億元以上,。據(jù)對100戶樣本家庭的調(diào)查，20xx年外出務(wù)工人員人均年收入13234元,，是當?shù)剞r(nóng)民人均純收入的3倍以上,。另一方面，增加了留守農(nóng)民的生產(chǎn)收入,。由于農(nóng)村人多地少,，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平的進步,，國家惠農(nóng)政策出臺后農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益的提高，外出務(wù)工人員閑置的土地一般都會被留守農(nóng)民耕種,。調(diào)查的100戶樣本家庭中有33戶對耕地采取“轉(zhuǎn)包給他人”的方式進行耕種,。

2、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，推動了地方經(jīng)濟發(fā)展,。農(nóng)村剩余勞動力外出務(wù)工，既是一種謀生手段,，也是一個財富積累和技術(shù)學(xué)習(xí)的過程,，部分外出務(wù)工者在打下一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)和擁有一定管理或技術(shù)水平后，嘗試回鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè),。據(jù)桃源縣勞動保障部門統(tǒng)計,，截至20xx年末，全縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功的有240人,，興辦企業(yè)128家,，解決了3293人的就業(yè)問題，也促進了地方經(jīng)濟發(fā)展,。如桃源縣金固力油墨涂料有限公司法人代表王某,，九十年代初到深圳打工，20xx年6月返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，利用自己在打工期間學(xué)習(xí)的技術(shù)和管理知識,，投資100萬元成立金固力油墨涂料有限公司，20xx年該公司實現(xiàn)銷售收入2400萬元,，上繳稅金153萬元,。由于產(chǎn)品科技含量高、污染少,、效益好,，得到縣委、縣政府的.高度重視和大力支持,，20xx年公司再投資880萬元擴大生產(chǎn)規(guī)模,，計劃在5年內(nèi)實現(xiàn)產(chǎn)值過億，上繳稅金上千萬元的目標,。

3,、開闊視野，促進了農(nóng)民觀念轉(zhuǎn)變,。由于農(nóng)村剩余勞動力一般都流向沿海經(jīng)濟發(fā)達城市,，農(nóng)民工在打工創(chuàng)業(yè)的同時，也開闊了自己的視野，增長了見識,，思想觀念也得到一定的轉(zhuǎn)變,。據(jù)調(diào)查中一位村支書反映，以前基層選舉很多村民都不愿參加,，即使參加也是隨便投票,，現(xiàn)在換屆選舉時有很多外出打工的村民都特意趕回來參與投票，農(nóng)民參與民主管理的積極性大為提高,。此外,，在維權(quán)意識、經(jīng)濟效益觀念,、社會責(zé)任和環(huán)保意識等方面，現(xiàn)在的農(nóng)民相比過去都明顯增強,。思想觀念的積極轉(zhuǎn)變對于社會主義新農(nóng)村與和諧社會的建設(shè)都將起到積極的推動作用,。

（二）負面影響：

1,、造成土地實際利用率下降,。從總體上看，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移后耕地面積并未明顯減少,，但農(nóng)村土地的實際利用率有所下降,。一方面，部分面積小,、位置偏,、灌溉不便的劣質(zhì)田被荒蕪。從桃源縣深水港,、八字路,、青林和車湖垸4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)查情況來看，荒蕪比例低的有1%,，高的達10%,，被拋荒的主要是不便耕種的劣質(zhì)田。如八字路鄉(xiāng)海家溶村何某,，家有5.3畝水田,，夫妻倆長期在外務(wù)工，4畝田無償轉(zhuǎn)讓給他人耕作,，余下的1.3畝田由于面積小,、位置偏不好耕種而荒蕪。另一方面,，粗放式經(jīng)營使部分耕地實際上處于半荒蕪狀態(tài),。由于外出務(wù)工家庭的耕地大部分由家中留守的老人耕種，而家中留守老人體力不足,、文化程度相對較低,，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)生產(chǎn)先進技術(shù)應(yīng)用不廣,，糧食單產(chǎn)水平得不到提高，并且多為單季播種,，耕地處于一種實際上的半荒蕪狀態(tài),。據(jù)對100戶樣本家庭調(diào)查顯示，57%的耕地由家中留守人員耕種,，雙季稻的播種比例在50%以下,。

2,、延緩農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級,。由于農(nóng)村的青壯年勞動力和文化水平稍高者大部分外出務(wù)工,，懂經(jīng)營會生產(chǎn)的農(nóng)業(yè)高素質(zhì)人才相對缺乏,，大部分留守農(nóng)民只從事簡單的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，特色農(nóng)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)不能形成,，農(nóng)產(chǎn)品科技含量得不到提高,，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級不快,。據(jù)統(tǒng)計，近兩年來桃源縣農(nóng)民糧食收入占農(nóng)產(chǎn)品收入的比例均在65%左右,，遠高于全市40%左右的平均水平，是全市9個區(qū)縣市中占比最高的,，與該縣農(nóng)村勞動力的大量轉(zhuǎn)移不無關(guān)系,。

3,、制約農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施老化是一個影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵性因素,，特別是水庫和灌溉溝渠損毀嚴重，灌溉功能受到很大影響,。近幾年來國家加強社會主義新農(nóng)村建設(shè),，在道路和飲水工程建設(shè)方面取得了顯著成績,，但由于農(nóng)村勞動力大量外出務(wù)工,，人們對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的關(guān)注度不夠，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上投工,、集資的難度較大,。

4、衍生眾多社會問題,。目前大部分農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移家庭的現(xiàn)狀是,，夫妻二人外出務(wù)工，老人在家耕地種田,，帶著孫子（女）上學(xué),。由此導(dǎo)致的兩個社會問題：老人精神空虛、倍感寂寞,、生老病死缺乏關(guān)懷,；兒童缺少父母的教育、缺乏親情的關(guān)愛,，受到爺爺奶奶的過度驕縱,，不良習(xí)慣容易形成，不利于他們的正常成長成材,。在調(diào)查中了解到,，車湖垸鄉(xiāng)有一老人,，老伴早逝，兒媳和孫子均在外務(wù)工,，去年冰雪災(zāi)害期間凍死在家中,，3天后才被鄰居發(fā)現(xiàn)。據(jù)桃源縣公安部門一次網(wǎng)吧清理結(jié)果顯示,，長期出入網(wǎng)吧的農(nóng)村少年占60%以上,，其中大部分是留守少年。

1,、提高認識,，重視勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。近幾年來,，農(nóng)民持續(xù)增收困難,，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率難以進一步提高，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展乏力,，農(nóng)村消費市場啟動緩慢等問題已十分突出,，并對全面建設(shè)小康社會和社會主義和諧社會的建設(shè)提出了挑戰(zhàn)。實踐證明,，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟,，加快農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移，提高勞動力就業(yè)水平,，是農(nóng)民增收和促進地方經(jīng)濟發(fā)展的一條行之有效的途徑,。黨的十七大報告提出“以促進農(nóng)民增收為核心，發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),，壯大縣域經(jīng)濟,，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)民就業(yè)”，“培育有文化,、懂技術(shù),、會經(jīng)營的新型農(nóng)民”。各級政府部門應(yīng)進一步提高認識,，全面了解勞動力市場需求,，健全面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度,，通過加強職能培訓(xùn)提高勞動者素質(zhì),、規(guī)范完善勞務(wù)輸出中介組織、大力支持發(fā)展民營經(jīng)濟吸納轉(zhuǎn)移當?shù)剞r(nóng)村剩余勞動力等多種方式,，促進農(nóng)村剩余勞動力的合理有序轉(zhuǎn)移,。

2、加強立法,，促進土地有序流轉(zhuǎn),。土地是農(nóng)民寶貴的資源,，是農(nóng)民的生存之本。要按照依法,、自愿,、有償?shù)脑瓌t，在充分尊重農(nóng)民的土地承包權(quán)的前提下,，實行土地承包經(jīng)營權(quán)合理流轉(zhuǎn),，變單一的土地經(jīng)營權(quán)為占有、使用,、收益和處分權(quán)統(tǒng)一的農(nóng)戶承包權(quán),，引導(dǎo)農(nóng)民將自己的土地進行出租、入股或抵押,。國家可考慮加強土地流轉(zhuǎn)立法,，按照城鄉(xiāng)土地市場一體化標準，對土地使用權(quán)作為生產(chǎn)要素實行有償轉(zhuǎn)讓,，推動土地流轉(zhuǎn)制度的建立,，加快土地向農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能手集中，促進農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營的發(fā)展,，提高土地利用率,。

3、創(chuàng)造條件,，鼓勵農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。當前，各級政府高度重視招商引資,，創(chuàng)造各種優(yōu)惠條件吸引外商前來投資,，而忽視了對本地民營企業(yè)的扶持。在調(diào)查中了解到,，有很多在外發(fā)財致富的務(wù)工者都有回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的強烈欲望,，但因內(nèi)地民營企業(yè)發(fā)展環(huán)境不佳而不能如愿。建議政府部門轉(zhuǎn)變觀念,，把招商引資的土地,、稅收等優(yōu)惠條件同等給予返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者，讓他們把在外學(xué)到的本領(lǐng)帶回家鄉(xiāng),，在本地創(chuàng)業(yè)發(fā)展,，推動地方經(jīng)濟發(fā)展；同時農(nóng)村金融機構(gòu)要密切關(guān)注返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的金融服務(wù)需求,，對符合國家產(chǎn)業(yè)政策,，有利于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收的項目給予必要的金融支持，扶持他們做大做強,，充分發(fā)揮返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民對地方經(jīng)濟發(fā)展的促進作用,。

4,、完善社會保障，關(guān)注農(nóng)村留守人群,。對農(nóng)民工子女的教育問題,，國家已出臺相關(guān)政策，創(chuàng)造條件讓他們在父母務(wù)工地就近上學(xué),，但由于費用過高等多方面原因,，落實得并不理想，國家應(yīng)進一步采取優(yōu)惠措施,，讓農(nóng)民工子女都能上得起學(xué),。同時，在社會主義新農(nóng)村的建設(shè)中,，國家應(yīng)加強農(nóng)村養(yǎng)老院,、老年人活動室等公益設(shè)施建設(shè)，給老年人創(chuàng)造一個美好的晚年生活環(huán)境,，讓他們生活上得到照顧,、精神上有所寄托，真正實現(xiàn)老有所養(yǎng),。

5,、搞好就地轉(zhuǎn)移，推動地方經(jīng)濟發(fā)展,。農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移是社會進步,、經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，當前的外出務(wù)工不是實質(zhì)上的勞動力轉(zhuǎn)移,，而是一種簡單的務(wù)工方式轉(zhuǎn)變,。要想實現(xiàn)本質(zhì)上的、更為經(jīng)濟的,、更為人性化的勞動力轉(zhuǎn)移就必須大力發(fā)展地方經(jīng)濟,，實現(xiàn)勞動力的就地轉(zhuǎn)移。從社會成本方面來講,，就地轉(zhuǎn)移勞動力能緩解當下由于大量勞務(wù)輸出帶來的兒童教育,、老人贍養(yǎng)、社會治安等多種社會問題,，降低了勞動力轉(zhuǎn)移的社會成本,。從經(jīng)濟和社會效益來講，就地轉(zhuǎn)移勞動力既能有效促進當?shù)囟?、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，增加地方財稅收入，又大量節(jié)約勞動力轉(zhuǎn)移成本,，減緩轉(zhuǎn)移中的交通運輸和轉(zhuǎn)移前后的社會管理等壓力,。

統(tǒng)計局調(diào)研報告范文篇七

隨著國際金融風(fēng)暴逐漸影響到我國的實體經(jīng)濟，我國東部沿海地區(qū)部分外向型企業(yè)產(chǎn)品訂單減少,、生產(chǎn)下滑甚至停產(chǎn),，大量工人失業(yè)，一部分農(nóng)民工紛紛踏上返鄉(xiāng)歸程,。最近,，我們對全市農(nóng)民工回流問題進行了專題調(diào)查，情況不容樂觀,。

20xx年全市外出務(wù)工的農(nóng)民工人數(shù)約110萬人,，其中在省外務(wù)工的約95萬。據(jù)調(diào)查,，截至11月底,，全市返鄉(xiāng)回流約9萬人，約占全市外出務(wù)工農(nóng)民工總?cè)藬?shù)的8%,。

農(nóng)民工返鄉(xiāng)時間一般在春節(jié)前后10天以內(nèi),，今年返鄉(xiāng)的啟動時間至少提前了2個月。

據(jù)調(diào)查,，返鄉(xiāng)回流農(nóng)民工中,，16-25歲占11%，,，26歲-40歲占32%,，40歲以上占57%。由此可以看出,，外出務(wù)工人員回流的以40-50歲的大齡農(nóng)民工為主,，這部分農(nóng)民工大部分因文化水平較低，從事的是高體力,、低技能工作,，失業(yè)后很難在當?shù)卦僬业叫碌墓ぷ鳎缣以纯h在福建打工的煤礦工人,、加工廠工人等,。

返鄉(xiāng)回流農(nóng)民工集中在沿海及珠三角、長三角和我國北方,，其中以沿海一帶為主,，約占70%以上；返鄉(xiāng)回流農(nóng)民工中,，85%以上來自出口性企業(yè)和中小型企業(yè),，從行業(yè)來看，以從事制衣業(yè)、玩具業(yè),、機電業(yè)所占比例最高,，總數(shù)達到66%，其次為建筑房地產(chǎn)業(yè),，占19%,。

調(diào)查表明，65％的農(nóng)民工工資能夠按時足額發(fā)放,，25％的工資不按時但可以足額發(fā)放,，由此可見，在各級政府及相關(guān)部門的努力下,，拖欠農(nóng)民工工資問題得到了較好的解決,。但在調(diào)查中，部分農(nóng)民工對現(xiàn)有的按年度或項目結(jié)算工資的方式頗有怨言,，希望按月發(fā)放工資,。農(nóng)民工收入狀況有所改觀。據(jù)調(diào)查,，農(nóng)民工平均月收入在1500元以上的占45.7%,，收入在1000元至1500元的占44%，兩者合計,，近九成農(nóng)民工月均收入超過1000元,。65%的農(nóng)民工對收入狀況表示基本滿意。究其原因,，關(guān)鍵是其對進城務(wù)工的期望值較低,，雖在城市務(wù)工，但他們?nèi)砸栽谵r(nóng)村務(wù)農(nóng)收入為參照,，所以比較容易滿足,。

據(jù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工反映，農(nóng)民工提前返鄉(xiāng)主要是其所在企業(yè)受金融危機影響,，多出現(xiàn)破產(chǎn),、停工、歇業(yè)等情況所致,。如臨澧縣安福鎮(zhèn)望城村的農(nóng)民工周尚松說“十幾年過來,，都是下半年這個時候最忙，唯獨今年10月份就已經(jīng)接不到活干了,?！逼渌诠S由于受金融危機影響，國外訂單明顯減少,，工廠開工不足或停工,，對工人或是放假，或是采取自然裁員。特別是x月份以來,，開工時間不足一半,，所拿的工資已不能維持正常生活，

據(jù)調(diào)查,，目前外出務(wù)工人員工資收入一般在1000元左右,，據(jù)臨澧縣太浮鎮(zhèn)王化村的農(nóng)民工楊振國說,，他在深圳三和興玩具廠務(wù)工,，月收入一般在1200元左右，但每天必須工作10個半小時,，而且每月只能休息2天時間才能拿到這么多,，如果按正常工作時間,，月工作22日，每日8小時,，那么他們就只能拿到月800元的底薪,。而且工廠每月還要扣住宿費等,。由于城市生活費用較高,，又一時難以找到工作,，被解雇的農(nóng)民工只能選擇返鄉(xiāng)。

國家最近陸續(xù)出臺的一系列支農(nóng)惠農(nóng)政策,，如國家1000億投資計劃的出臺以及新的土地政策,，對農(nóng)民返鄉(xiāng)具有一定的吸引力,，讓他們感覺在家鄉(xiāng)也可能存在更好的發(fā)展機會。

當前農(nóng)民工大量返鄉(xiāng),，帶回來的不僅是消費和收入的增長,，更多的而是再就業(yè)的困難和基層工作穩(wěn)定的壓力,。近年來,，進城務(wù)工收入已經(jīng)成為農(nóng)民收入的重要來源,，農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)，意味著全市部分農(nóng)民家庭收入銳減,。為幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工解決生產(chǎn),、生活中遇到的困難,，有效緩解他們的失業(yè)之痛，我市各區(qū),、縣（市）制定了返鄉(xiāng)農(nóng)民工幫扶計劃,，擬定了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施方案，切實搞好為農(nóng)民工“五送”活動,，即：送崗位,、送信息、送培訓(xùn),、送政策,、送溫暖，收到了一定效果,。做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的安置和幫扶工作,，關(guān)系發(fā)展和穩(wěn)定的大局，為了引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主擇業(yè),、自謀職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)，建議采取以下七項措施,，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民解決實際困難：

1,、全力為返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展職業(yè)介紹服務(wù)。采取走出去請進來的方式,，多方聯(lián)系用工單位收集崗位,，針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的實際，進行個別推薦和進場求職相結(jié)合,，千方百計為他們找到適合的崗位,。

2,、開展職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作,，使返鄉(xiāng)農(nóng)民工具備用工單位所需掌握的技能,。一些農(nóng)民工暫時回家，利用春節(jié)前的空隙時間,，參加各種就業(yè)培訓(xùn),。如桃源縣勞動局近一個月就對100多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工免費進行計算機、電工電焊,、車工等技能培訓(xùn),，唯美學(xué)校培訓(xùn)工業(yè)設(shè)計、電腦軟件高級技能人員10多名,，這些必將對他們以后的再次就業(yè)增強競爭力,。這種做法值得推廣。

3,、積極協(xié)調(diào)配合工商部門,，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)開辟“綠色通道”，辦理工商營業(yè)執(zhí)照等,。

4,、積極協(xié)調(diào)配合稅務(wù)部門，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)落實相關(guān)稅費減免政策,，切實幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。

5,、舉辦創(chuàng)業(yè)人員經(jīng)驗交流座談會,，以點帶面進一步促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè),。

6,、積極幫助吸納返鄉(xiāng)農(nóng)民工的企業(yè)落實優(yōu)惠政策?？梢韵笈R澧縣那樣對吸納,、安置返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)的企業(yè)，按安置返鄉(xiāng)農(nóng)民工人數(shù),，幫助提供小額貸款,，通過“綠色通道”提供社會保險補貼，從而促使更多企業(yè)招用返鄉(xiāng)農(nóng)民工,，降低用人成本,。

7、對生活確實存在困難的返鄉(xiāng)農(nóng)民工,，積極協(xié)調(diào)民政部門,，對符合最低生活保障的提供最低生活保障,，對不符合最低生活保障條件的給予一次性救助，妥善解決其生活困難問題,，盡早幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工渡過難關(guān),，盡快重新就業(yè)。

統(tǒng)計局調(diào)研報告范文篇八

為扎實做好統(tǒng)計工作,，全面摸清有關(guān)情況,，正確研判我市經(jīng)濟走勢，為市委,、市政府決策提供參考,。8月中下旬，我局由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊,、業(yè)務(wù)骨干參加組成的8個調(diào)研組,，深入各縣市區(qū)、重點企業(yè),、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了以經(jīng)濟運行情況,、統(tǒng)計單位大清查以及基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理為主要內(nèi)容的統(tǒng)計大調(diào)研活動。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

面對今年以來更加復(fù)雜嚴峻的經(jīng)濟形勢,，各縣市區(qū)均采取了積極應(yīng)對措施,，全市經(jīng)濟基本實現(xiàn)了止緩、回穩(wěn),、促增的目標,。

(一)主導(dǎo)行業(yè)止緩回穩(wěn)。從全市主導(dǎo)行業(yè)情況看,，電力行業(yè)穩(wěn)步增長且增速不斷加快;煤炭行業(yè)保持增長但增幅持續(xù)回落;煉焦行業(yè)繼續(xù)下降但降幅有所收窄,。1-8月全市電力行業(yè)累計完成增加值10.8億元，同比增長14.2%,，增速比上個月加快2.2個百分點,，比上半年加快7.1個百分點;規(guī)模以上煤炭采選業(yè)累計完成工業(yè)增加值151億元，同比增長7.2%,，增速比上個月回落3.2個百分點,，比上半年回落4.7個百分點;煉焦業(yè)完成20.8億元，同比下降3.3%,，降幅比上個月收窄1.2個百分點,，比上半年收窄2.7個百分點;鋼鐵業(yè)完成59.4億元，同比下降5.2%,，降幅比上個月擴大0.8個百分點,，但與上半年相比仍收窄0.7個百分點。

(二)主要產(chǎn)品產(chǎn)量穩(wěn)增,。1-8月,，全市規(guī)模以上工業(yè)發(fā)電量146.2億千瓦時,，同比增長18.1%;原煤產(chǎn)量3125.1萬噸，同比增長6.6%;洗精煤3035.7萬噸,，增長4.2%;水泥229.1萬噸,，增長8.6%;鋼材829.7萬噸，增長1.5%,。焦炭1233.5萬噸,，下降7.5%;生鐵800.6萬噸，下降8.9%;粗鋼663.4萬噸,，下降16.2%,。

(三)第三產(chǎn)業(yè)投資加快。1-8月,，全市第一產(chǎn)業(yè)投資完成40.2億元,，同比增長17.7%，增速比上個月回落2.5個百分點;第二產(chǎn)業(yè)投資完成286.2億元,，增長7.9%,，比上個月回落1.2個百分點;第三產(chǎn)業(yè)投資完成368.2億元，同比增長34%,，比上個月加快0.3個百分點,，分別高于一產(chǎn)、二產(chǎn)增速16.3個和26.1個百分點,。分行業(yè)情況看,，以房地產(chǎn)業(yè)投資拉動最為明顯。1-8月,，全市以城中村改造為主的房地產(chǎn)業(yè)投資完成153.7億元,，增長55.4%，高于全市平均水平34.5個百分點,，占全市固定資產(chǎn)投資的22.1%。

(四)重大項目帶動力強,。從項目建設(shè)情況看,，施工項目數(shù)量穩(wěn)步增加，億元以上項目投資持續(xù)加大,。1-8月,，全市施工項目1323個，比上年同期增加177個,，增長15.4%,，其中，本年新開工項目983個,，占施工項目的比重74.3%,。全市億元以上施工項目327個,，比上年同期增加54個，增長19.8%;億元以上項目投資完成422.6億元,，增長23.9%,，高于全市平均水平3個百分點，占全市投資總額的60.8%,。

(五)民間投資增勢良好,。1-8月，全市民間完成投資335.2億元,，增長22%,，高于全市投資增速1.1個百分點，占全市投資的48.3%,，比上年同期提高了0.5個百分點,。

從調(diào)研的各縣市情況看，四季度全市將有部分企業(yè)入庫,，可以繼續(xù)有力地帶動全市工業(yè)經(jīng)濟增長,。如：山西中升鋼鐵有限公司120萬噸高線項目，山西太平洋電纜有限公司的礦用電纜,、風(fēng)能電纜,、特高壓電纜，xx縣的宏源富家凹煤礦,、官莊河煤礦,、昊鑫源煤礦、黑龍關(guān)山煤集團300萬噸洗煤廠,，xx縣科森混凝土有限公司,，浮山煤焦電化材一體化園區(qū)，xx縣山西天潤煤化集團德通煤業(yè),、山西保利裕豐煤業(yè)等,。

從調(diào)研情況看，近八成的縣市區(qū)預(yù)計三季度經(jīng)濟增長持平或稍有回落,，完成全年目標任務(wù)難度較大,。

(一)工業(yè)下行壓力加大

1.工業(yè)品價格持續(xù)下跌。主要工業(yè)品產(chǎn)品價格下滑,，市場低迷,。1-8月全市工業(yè)品價格指數(shù)89.4%，比上年同期下降10.6%,。從主導(dǎo)行業(yè)看,，煤炭采選業(yè)下降18.6%、煉焦業(yè)下降14.6%、鋼鐵業(yè)下降5.9%,。從產(chǎn)品市場價格看,，煤焦鐵鋼價格仍然持續(xù)在低位徘徊，8月份原煤含稅平均單價460元,，比上年同期減少94元,，比7月份減少10元左右;洗精煤含稅平均單價765元，比上年同期減少158元,，比7月份減少21元;焦炭含稅平均單價983元,，比上年同期減少174元，比7月份減少5元;粗鋼含稅平均單價2984元,，比上年同期減少200元,，比7月份減少30元;成品鋼材含稅平均單價3180元，比上年同期減少275元,，比7月份減少20元;生鐵含稅平均單價2568元,，比上年同期減少168元，比7月份略回升7元,。

2.企業(yè)持續(xù)虧損運營艱難,。1-7月，全市規(guī)模以上工業(yè)實現(xiàn)利潤-6.1億元,，雖比上年同期減虧4.7億元,，但仍未擺脫整體虧損的局面。分行業(yè)情況看,，煤炭采選業(yè)由上年同期盈利4.76億元,，下降為盈利1.96億元，同比下降58.8%;鋼鐵業(yè)凈虧損5.5億元,，同比減虧5.1億元;化工業(yè)凈虧損0.8億元,，同比減虧1.9億元;煉焦業(yè)凈虧損10.35億元，同比增虧2.88億元,。電力行業(yè)實現(xiàn)利潤4.3億元,，同比增長3.8倍。企業(yè)持續(xù)虧損,，導(dǎo)致運營更加艱難,。如：沙坪煤業(yè)原煤價格僅售195元/噸，生產(chǎn)完全成本為310元/噸,，上半年企業(yè)虧損1800萬元，目前依靠集團公司借款資金發(fā)放職工工資,，經(jīng)營維艱,。

3.部分縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能趨于飽和。如：xx縣全年的原煤產(chǎn)能為510萬噸，20xx年完成545萬噸,，已超產(chǎn)能10%,，達到行業(yè)標準上限;xx縣兩家煤礦年生產(chǎn)能力為180萬噸，20xx年已完成201萬噸,，超過核定生產(chǎn)能力,。xx縣部分煤礦由于長期開采，有些礦井已經(jīng)面臨煤層枯竭,，有些礦井僅有5-8年的開采時間,，并且煤質(zhì)差、回采率低,，造成資源浪費,。

4.焦化行業(yè)持續(xù)低迷，產(chǎn)能發(fā)揮不足,。目前全市焦化企業(yè)普遍大幅度限產(chǎn),，如xx縣主要焦化企業(yè)限產(chǎn)幅度均在30%以上，其中：萬鑫達限產(chǎn)幅度35%左右,，光大,、晉能限產(chǎn)幅度40%左右，騰達,、宏源,、順泰、巨龍限產(chǎn)幅度在30%左右,。

5.企業(yè)融資難度加大,。由于國家不斷提高高能耗企業(yè)準入門檻，淘汰落后產(chǎn)能,，企業(yè)必須不斷加大對生產(chǎn)設(shè)備的更新擴大,，從而產(chǎn)生較大資金需求，而由于市場持續(xù)低迷,，銀行對鋼鐵,、煤焦行業(yè)貸款又十分謹慎，企業(yè)普遍反映資金緊張,。

6.接替產(chǎn)業(yè)支撐不足,。目前我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)仍是鋼鐵、焦化,、電力,，新興產(chǎn)業(yè)尚未形成規(guī)模，沒有形成有效的拉動力,。如：xx縣主導(dǎo)行業(yè)鋼鐵產(chǎn)能沒有增加,，也沒有新增的規(guī)模以上工業(yè);xx縣的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)已起不到拉動作用。山西新臨鋼鋼鐵有限公司拆除3個轉(zhuǎn)鋼爐，一個煉鐵爐,，導(dǎo)致太鋼集團臨汾鋼鐵有限公司生產(chǎn)鋼材的原材料鋼錠緊缺,。1-7月份，太鋼集團臨汾鋼鐵有限公司累計產(chǎn)值比同期減少18.1億元,，增加值減少3.6億元,。

(二)投資增速趨于減緩。

1.連年高增基數(shù)加大,。自20xx年以來,，我市投資連年高速增長。至20xx年底,，全市投資額已達1036.3億元,，是20xx年(265.3億元)的4倍。20xx年若增長23%,，全年需新增加投資238億元,，是20xx年總量的90%。

2.重點項目儲備不足,。各縣市區(qū)普遍反映固定資產(chǎn)投資缺乏大項目的支撐,，完成全年投資任務(wù)壓力巨大。如：霍州帶動投資增長的兩個電廠的投資業(yè)已完工,，煤電集團資源整合用于礦井的投資減少;xx區(qū)省,、市屬項目投資明顯下降，其中市屬項目僅完成0.8億元,，下降幅度高達89.5%;xx縣計劃投資500萬元以上的重點項目不能及時開工;xx縣固定資產(chǎn)投資后續(xù)大項目有限等,，完成年度目標壓力較大?；糁?、xx縣、安澤,、xx縣等都存在此類情況,。

(三)消費市場增長乏力

1.住宿餐飲業(yè)下降幅度較大。受大環(huán)境影響,，全市限額以上餐飲業(yè)持續(xù)低迷,，收入下降明顯。如：xx區(qū)限額以上餐飲收入下降高達33%,，江灣御景酒店,、五洲休閑廣場、唐堯花園酒店,、金大都酒店,、臨汾宏龍實業(yè)等5家星級酒店停業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),。1-8月，全市限額以上餐飲業(yè)營業(yè)額下降23.1%,。

2.批零企業(yè)增長乏力。一是煤炭市場持續(xù)低迷,，價格下滑,、銷售下降。1-8月限額以上煤炭銷售99.7億元,，下降18.1%;二是成品油銷售下降,。主要原因是油價上漲后出租車、私家車油改氣增多;主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不景氣導(dǎo)致大型車輛的銷售和柴油的消費下降,。1-8月成品油銷售46.6億元,，下降8.4%;三是受網(wǎng)絡(luò)購物快速增長的影響，改變了人們的購物模式和消費行為,，在一定程度上分流了本地社會消費品零售總額,。

從我們調(diào)研中了解的各縣市情況看，預(yù)計全市前三季度主要經(jīng)濟指標比上半年有回落的趨勢,，完成全年目標任務(wù)壓力較大,，形勢不容樂觀。

(一)加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型步伐,。目前,，我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍以煤炭、鋼鐵,、焦化為主導(dǎo),，這三大行業(yè)占整個工業(yè)增加值的比重仍高達80%，而這也正是當前產(chǎn)能過剩,、受市場沖擊最大的產(chǎn)業(yè),，下一步還要受到國家化解產(chǎn)能過剩政策的影響，已不能滿足可持續(xù)發(fā)展的要求,。我們應(yīng)該抓住有利時機,，積極引進新的、有成長性的產(chǎn)業(yè),，并逐步形成優(yōu)勢,。

(二)大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。第三產(chǎn)業(yè)的特點是投入少,，見效快,。近幾年來在各級地方政府的鼓勵和支持下，第三產(chǎn)業(yè)的體制和政策障礙逐步得到克服,，得到了長足發(fā)展,，尤其是在全市勞動就業(yè)中已經(jīng)發(fā)揮了主渠道的作用,，但是其創(chuàng)造的增加值增長還不夠快。20xx年我市第三產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重只有33%,，比全國平均水平46.1%低13.1個百分點;比全省平均水平40%低7個百分點,。全市第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的不足和滯后，嚴重影響和制約著整個經(jīng)濟的發(fā)展,。

(三)加快項目建設(shè)步伐,。項目建設(shè)對經(jīng)濟發(fā)展帶動作用尤為明顯，因此要加快項目建設(shè)尤其是要加快重點項目建設(shè)步伐,，確保投資任務(wù)的完成,，帶動全市經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。同時要拓寬投融資渠道,，加大資金籌措力度,，保障項目建設(shè)資金。

統(tǒng)計局調(diào)研報告范文篇九

根據(jù)《××縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)××縣20xx年經(jīng)濟社會發(fā)展目標調(diào)研方案的通知》(大政辦發(fā)〔20xx〕195號)文件精神,，12月5日至15日,，由統(tǒng)計局牽頭，發(fā)改局,、旅游局,、供銷社抽人組成調(diào)研組開展全縣第三產(chǎn)業(yè)20xx年發(fā)展狀況和20xx年目標趨勢進行了重點調(diào)研，調(diào)研分兩個組進行,，分別調(diào)查旅游業(yè)、交通運輸業(yè)和批零住餐業(yè),。旅游業(yè)調(diào)研組重點對黃連河景區(qū)進行了調(diào)研;另一調(diào)研組深入到天星,、翠華兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員開展調(diào)查,。調(diào)查采取抽樣調(diào)查方式,，實地了解交通、批零,、住餐業(yè)發(fā)展狀況,，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

××早在1993年就開始發(fā)展旅游業(yè)，至今已有16年的發(fā)展歷程,?！笆濉逼陂g,，縣委,、縣政府確立了“旅游富縣”為全縣經(jīng)濟發(fā)展的“四大戰(zhàn)略”之一并積極組織實施,，發(fā)展旅游,、振興經(jīng)濟已經(jīng)成為共識,，廣大干部群眾興辦旅游、發(fā)展旅游的信心堅定,、勁頭十足,。目前開發(fā)的黃連河瀑布群景區(qū)，已累計投入資金6000多萬元,，逐步完善了景區(qū)供水、供電,、通信設(shè)施和景區(qū)公路,、步行游道,、休息設(shè)施,、停車場,、垃圾中轉(zhuǎn)站、旅游廁所等旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);逐步完成了對歌瀑,、驚魂峽、嗩吶瀑,、蘆笙瀑,、水簾長廊、團圓瀑,、水上舞臺,、五彩谷、洞房瀑,、鴛鴦瀑,、月老瀑、銀鏈瀑,、大滑板,、白象洞、少女瀑,、情郎瀑等主要景點建設(shè),。黃連河景區(qū)1993年10月對外開放，1994年列為省級風(fēng)景名勝區(qū),，2001年評定為國家2a級旅游區(qū),，2004年公開轉(zhuǎn)讓黃連河瀑布群景區(qū)50年經(jīng)營權(quán)。由于當時的商家投資不力,、管理不善,，縣政府今年3月收回景區(qū)經(jīng)營權(quán),，并與昭通市開發(fā)投資有限公司攜手打造景區(qū)，35天完成530萬元的一期維修改造工程,，確保景區(qū)在五一節(jié)以更加完善的設(shè)施,、更為周到的服務(wù)和全新的旅游形象對游客開放。9月,，縣政府與昭通市開發(fā)投資有限公司簽訂了《××黃連河風(fēng)景區(qū)經(jīng)營權(quán)出讓及開發(fā)補充協(xié)議》,，持90%股份的云南東聯(lián)盟電纜有限公司與昭通市開發(fā)投資有限公司達成協(xié)議，計劃投入1.8億—2.3億元對黃連河風(fēng)景區(qū)進行規(guī)劃建設(shè),，至此,，黃連河旅游二次創(chuàng)業(yè)取得實質(zhì)性進展。

截止目前,，已經(jīng)完成了紙廠至黃連河風(fēng)景區(qū)4.7公里公路精測,、放線及征地工作，現(xiàn)已動工建設(shè);新征馬鞍山片區(qū)和紙廠至馬鞍山旅游公路土地465.14畝;天富汽車修理廠,、消防大隊,、靈官巖電站工程指揮部住房和紙廠住戶已搬遷;項目地質(zhì)勘察、建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計以及景區(qū)環(huán)境影響評價等相關(guān)前期工作已相繼完成,。黃連河旅游二次開發(fā)的其它相關(guān)工作正在有序推進,，景區(qū)已封閉停業(yè)，施工隊伍已進場,，即將全面啟動二期工程建設(shè),，預(yù)計于20xx年5月完成全部建設(shè)，正式投入運營,。20xx年,，全縣共接待國內(nèi)旅游者39.63萬人次，同比下降7.3%,，其中接待過夜游客17.65萬人次,，一日游游客21.98萬人次;實現(xiàn)國內(nèi)旅游總收入9673.45萬元，同比下降20.4%,。僅黃連河景區(qū)全年就接待游客10萬余人次,，實現(xiàn)門票收入120萬元。服務(wù)業(yè)稅收入庫近400萬元,，有力地拉動了三產(chǎn)的發(fā)展,。

20xx年，縣委,、政府認真落實中央和省市“保增長,、保民生、保穩(wěn)定”的一系列政策措施,，努力推進各項工作,，各行業(yè)協(xié)調(diào),、健康發(fā)展，全縣經(jīng)濟呈現(xiàn)良好發(fā)展的好勢頭,。固定資產(chǎn)投資的增長,，帶動了建筑業(yè)和運輸業(yè)的發(fā)展，同時使本縣務(wù)工人員收入有一定程度增長;種植業(yè)和牧業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展使農(nóng)民收入也有一定增長;家電下鄉(xiāng)的推進,、農(nóng)民人均純收入和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的增長促進了消費增長,，進一步活躍了城鄉(xiāng)市場，帶動了批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)和住宿餐飲業(yè)的發(fā)展,，從而拉動了第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。調(diào)研組主要采取抽樣調(diào)查方式調(diào)研了交通運輸業(yè)、批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)和住宿餐飲業(yè)中的個體經(jīng)營戶,，所反應(yīng)出的情況是良好的,。

1、全縣總體情況

20xx年,我縣交通運輸業(yè)法人單位3個,個體經(jīng)營戶974戶;批發(fā)零售業(yè)法人單位22個,個體經(jīng)營戶2771戶;住宿餐飲業(yè)無法人單位,個體經(jīng)營戶530戶,。

2、調(diào)研基本情況

共調(diào)查批發(fā)零售業(yè)33戶,，實現(xiàn)零售總額980萬元,，同比增長23%，增速較快,。調(diào)查住宿業(yè)10戶,，營業(yè)收入104萬元，同比增長19%,。調(diào)查餐飲業(yè)25戶,，營業(yè)收入458萬元，同比增長21%,。調(diào)查交通運輸業(yè)30戶,，營業(yè)收入238萬元，同比增長15%,。1-11月社會消費品零售總額實現(xiàn)2.3億元,，預(yù)計全年將計劃完成目標任務(wù)。

1,、旅游業(yè)方面

××旅游產(chǎn)業(yè)雖然有著深厚的底蘊和獨特的優(yōu)勢,，有著無限廣闊的發(fā)展前景，但面對現(xiàn)實,，冷靜思考，××旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展和二次創(chuàng)業(yè)工作中還存在不少困難和問題,。

一是盡管今年在旅游旺季和黃金周的接待情況不減去年,，但由于黃連河景區(qū)的維修改造,、封閉建設(shè)、全球金融危機和甲型h1n1流感的的影響,，全年接待的旅游人次和實現(xiàn)的旅游總收入有所下降,。

二是黃連河旅游開發(fā)項目征地拆遷工作量大，涉及搬遷農(nóng)戶11戶,，墳?zāi)?00余冢,，農(nóng)戶思想工作難做。同時,，進入秋冬季節(jié)后,，黃連河多雨冰凍氣候影響工程建設(shè)進度。

三是原有的××縣旅游業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃,，具有一定的局限性,，指導(dǎo)性、操作性不強,，更沒有景區(qū)建設(shè)可控制性詳規(guī),，由于旅游規(guī)劃滯后，導(dǎo)致景區(qū)建設(shè)盲目無序,。

四是全縣的旅游宣傳促銷投入不足,，缺乏包裝策劃，沒有一個獨特的形象標識和響亮的宣傳口號,，整體形象打造不夠,，宣傳促銷效果不佳。

五是旅游商品開發(fā)不力,，××的旅游商品大多是一些包裝老,、品位低、特色不足的粗加工品和土特產(chǎn)品,，沒有真正建立起旅游商品的開發(fā)體系和系統(tǒng)的銷售網(wǎng)絡(luò),，導(dǎo)致旅游業(yè)的帶動作用不明顯。

六是項目前期工作經(jīng)費十分困難,，難以開展重點建設(shè)項目建議書,、可研報告、實施方案等前期工作,，直接影響申報旅游項目的進度和質(zhì)量,。

2、交通運輸,、批零住餐業(yè)

由于調(diào)研時間短,，調(diào)研人員少，第三產(chǎn)業(yè)包括行業(yè)多，各行業(yè)中的個體經(jīng)營戶較多,，經(jīng)營規(guī)模相差較大,，而且經(jīng)營地點較為分散，調(diào)查的樣本數(shù)量少,，其代表性受影響,，所推算總體數(shù)據(jù)有可能有一定偏差。