報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

統(tǒng)計調(diào)研報告 統(tǒng)計調(diào)研報告的標(biāo)題篇一

1、有些部門,，統(tǒng)計中沒有指定專職分管領(lǐng)導(dǎo),。

2,、有些部門的專職和兼職統(tǒng)計人員不明確，有些部門沒有設(shè)立統(tǒng)計機(jī)構(gòu),。

3,、統(tǒng)計賬目并不完善。

4,、統(tǒng)計服務(wù)不到位,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)不及時。

1,、作為政府統(tǒng)計的重要組成部分,，如何加強(qiáng)管理，完善機(jī)制,，充分發(fā)揮部門統(tǒng)計的作用,，對完善整個統(tǒng)計管理體系具有重要意義。

2,、加強(qiáng)部門統(tǒng)計管理是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的需要,加強(qiáng)部門統(tǒng)計管理，一方面可以有效提高部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性,；另一方面,，可以有效提高政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)的權(quán)威性和一致性。

3,、加強(qiáng)部門統(tǒng)計管理是推進(jìn)依法統(tǒng)計管理的需要,，加強(qiáng)部門統(tǒng)計管理是統(tǒng)計法賦予統(tǒng)計部門的職責(zé)之一。統(tǒng)計部門既不能亂來,，也不能無所作為,。

4、加強(qiáng)部門統(tǒng)計管理是提高統(tǒng)計工作效率的需要,，加強(qiáng)統(tǒng)計管理可以有效減少重復(fù)調(diào)查,，保證統(tǒng)計任務(wù)不重復(fù)執(zhí)行，促進(jìn)信息共享,，充分發(fā)揮部門統(tǒng)計的休息優(yōu)勢和合作精神,，減輕基層單位的負(fù)擔(dān)。

5,、加強(qiáng)部門統(tǒng)計管理是解決實際統(tǒng)計問題的需要,，部門統(tǒng)計在運行中存在著越來越多的困難和問題，如口徑不同,、數(shù)量多,、數(shù)據(jù)共享程度低等，阻礙了部門統(tǒng)計職能的正常發(fā)揮,。要解決這些問題,，加強(qiáng)部門統(tǒng)計管理是重要途徑之一,。

按照“政府統(tǒng)計一盤棋”的思路，加強(qiáng)部門統(tǒng)計管理,，需要建立政府綜合統(tǒng)計與部門統(tǒng)計“整體性,、協(xié)作性、互補(bǔ)性,、共享性”的合作關(guān)系,，形成以合理分工、規(guī)范管理,、休息共享為目標(biāo)的政府統(tǒng)計體系,。所謂整體性，就是綜合政府統(tǒng)計和部門統(tǒng)計都是以服務(wù)政府管理為目的,，要做成一個有機(jī)整體,，一個體系。所謂合作,，是指綜合統(tǒng)計與部門統(tǒng)計之間,，部門與部門之間必須相互支持，密切配合,，相互配合,；所謂互補(bǔ)，就是明確責(zé)任,，科學(xué)分工,，互通有無，取長補(bǔ)短,，避免或減少重復(fù)和交叉,；共享是指各部門建立正常的數(shù)據(jù)交換渠道，提高數(shù)據(jù)交換效率,，最大限度地實現(xiàn)信息共享,。

1、轉(zhuǎn)變觀念,，提高認(rèn)識,，牢固樹立科學(xué)發(fā)展統(tǒng)計服務(wù)的思想觀念，堅決按照科學(xué)發(fā)展統(tǒng)計服務(wù)的要求行事,，正確履行部門統(tǒng)計職責(zé),。

2、部門統(tǒng)計制度要規(guī)范化,。部門統(tǒng)計應(yīng)明確職責(zé),，建立制度和任務(wù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化、及時性和準(zhǔn)確性,。各部門要如實,、準(zhǔn)確、及時提供統(tǒng)計資料,，不得虛報,、瞞報、拒報,、緩報,、偽造。

3,、基礎(chǔ)工作要扎扎實實進(jìn)行,，保證完善。各部門必須根據(jù)統(tǒng)計任務(wù)的需要設(shè)立機(jī)構(gòu),，確定分管領(lǐng)導(dǎo),，配備專(兼)職統(tǒng)計員。統(tǒng)計人員必須具備執(zhí)行統(tǒng)計任務(wù)所需的統(tǒng)計專業(yè)知識,，并持有統(tǒng)計資格證書,。各部門必須建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計檔案,。

統(tǒng)計調(diào)研報告 統(tǒng)計調(diào)研報告的標(biāo)題篇二

近年來,，隨著網(wǎng)絡(luò)信息的快速發(fā)展，電子商務(wù)作為一種新興的商業(yè)模式,，已經(jīng)廣泛滲透到生產(chǎn),、流通,、消費等各個領(lǐng)域,，成為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城鄉(xiāng)居民增收的重要力量,。如何科學(xué)有效地搞好電子商務(wù)統(tǒng)計,，是各級政府統(tǒng)計部門都在研究的問題。下面,，結(jié)合基層實踐,，談?wù)剮c思考。

（一）電子商務(wù)交易額快速增長,。據(jù)團(tuán)縣委統(tǒng)計資料顯示,，20xx年，我縣農(nóng)村電子商務(wù)銷售總額達(dá)0.62億元,，比20xx年增長近一倍,；20xx年，我縣農(nóng)村電子商務(wù)銷售總額達(dá)1.33億元,，比20xx年又增長了一倍多,。電商大軍異軍突起,，20xx年已有網(wǎng)店數(shù)215個，從業(yè)人員1451人,，電子商務(wù)催生了一批又一批“農(nóng)民掌柜”,。

（二）電子商務(wù)縣域特色鮮明?？h已被列入“中國電商百佳縣”之一?，F(xiàn)在網(wǎng)上賣簡易衣柜的商家，百分之八十來自的大東壩鎮(zhèn),，其中最為集聚的西山村進(jìn)入全國首批授牌的14個典型“淘寶村”之列,；我縣支柱產(chǎn)業(yè)--茶葉進(jìn)軍電子商務(wù)，同時帶動了旅游等相關(guān)行業(yè)的發(fā)展,，政府提出了“打造‘網(wǎng)絡(luò)綠茶第一市’,，再造一個線上的‘浙南茶葉市場’的目標(biāo)”；豐富的名特優(yōu)農(nóng)副產(chǎn)品也已成為電子商務(wù)的主打產(chǎn)品,。

（三）電子商務(wù)發(fā)展環(huán)境日益優(yōu)化,。一是出臺《實施意見》，在財政資金,、稅收,、用地、金融等政策上加大支持力度,；二是完善公共服務(wù)體系,，如加強(qiáng)通信及數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施體系建設(shè)，建立完善網(wǎng)絡(luò)支付和金融體系,，構(gòu)建信用和認(rèn)證體系等,；三是完善物流配送體系，整合現(xiàn)有物流資源,，在“電子商務(wù)進(jìn)萬村”工程引導(dǎo)下,，推進(jìn)“物流配送進(jìn)農(nóng)村”子工程。四是加強(qiáng)電子商務(wù)人才培養(yǎng)力度,，開展職業(yè)化培訓(xùn),、技能化培訓(xùn)。

作為一項迅猛發(fā)展的新興行業(yè),，目前其綜合數(shù)據(jù)由團(tuán)委,、經(jīng)商局為主在統(tǒng)計，而統(tǒng)計部門的電子商務(wù)統(tǒng)計制度尚處于試點階段,，其統(tǒng)計范圍與統(tǒng)計口徑與其他部門是不一致的,。但總的來說，由于電商企業(yè)運營方式的特殊性，統(tǒng)計部門要把電商企業(yè)的銷售收入數(shù)據(jù)納入統(tǒng)計,，在制度設(shè)計上還需進(jìn)一步的探討,，要結(jié)合電商企業(yè)的特點在統(tǒng)計指標(biāo)設(shè)計上有所突破，避免多,、全和繁的老路,。

（一）電子商務(wù)統(tǒng)計指標(biāo)設(shè)置簡單籠統(tǒng)，不能全面反映情況,。今年上半年,，僅在規(guī)上批零住餐業(yè)商品銷售額統(tǒng)計中對通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)的商品銷售額作了分項反映，并沒有形成規(guī)范統(tǒng)一的電子商務(wù)統(tǒng)計方法及評價指標(biāo)體系,，造成了只有“規(guī)上批零住餐”單位可以粗略反映,，而其他行業(yè)的規(guī)上單位、全部“規(guī)下”單位和個體單位無法反映的局面,。

（二）我縣電子商務(wù)主要分布在個體工商戶中,，統(tǒng)計上難以客觀反映其數(shù)據(jù)。比如我縣的西山淘寶村有40多戶賣簡易衣柜的電子商家,，20xx年銷售額超1800萬元,，雖然其行為也是直接銷售，但在統(tǒng)計上由于其屬于個體工業(yè)登記,，所以只進(jìn)入工業(yè)統(tǒng)計抽樣框反映在工業(yè)環(huán)節(jié)上,，但無法在商貿(mào)環(huán)節(jié)反映。又如我縣茶葉市場個體商戶,，網(wǎng)絡(luò)銷售只是作為其中一個銷售渠道,，其銷售額已經(jīng)包括在傳統(tǒng)商貿(mào)統(tǒng)計中，而不單獨記錄電子商務(wù)交易額,。還有我縣目前許多以網(wǎng)絡(luò)銷售為主的個體經(jīng)營戶為無照無證經(jīng)營,，無固定經(jīng)營場所，隱蔽性強(qiáng),，導(dǎo)致無法進(jìn)行統(tǒng)計,。

（三）電子商務(wù)的規(guī)模企業(yè)“上規(guī)”難,?！耙?guī)上”企業(yè)在統(tǒng)計上是全面反映的，不像規(guī)下或個體是抽樣推算反映,，所以各級政府對企業(yè)“上規(guī)”工作都非常重視,。根據(jù)國家統(tǒng)計局有關(guān)規(guī)定，從今年年報開始,，批發(fā),、零售企業(yè)“上規(guī)”申報條件除了基本的“三證”（工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證）,，還需要資產(chǎn)負(fù)債表,、利潤表、加蓋稅務(wù)部門公章的企業(yè)增值稅申報表及附列資料,。在目前,，大部分電商企業(yè)都沒有資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等,，沒有執(zhí)行嚴(yán)格的會計制度,，而且電子商務(wù)行業(yè)稅收方面的政策還沒完善及落實，因此電商企業(yè)在稅務(wù)部門基本都是零申報,，這就影響到純電子商務(wù)企業(yè)的“上規(guī)”申報工作,。

（一）加強(qiáng)統(tǒng)計制度方法的研究。統(tǒng)計制度的制定權(quán)在國家和省一級,，實施是自上而下的,，但意見反饋是自下而上的，這需要一個互相對接和交融的過程,。建議上級有關(guān)部門抓緊完善電子商務(wù)的統(tǒng)計制度,，基層有關(guān)職能部門結(jié)合本地電商行業(yè)管理的需要，加強(qiáng)研究,，多提建設(shè)性意見,。

（二）完善縣域電子商務(wù)統(tǒng)計體系。團(tuán)委,、經(jīng)商,、統(tǒng)計等部門都有各自不同的統(tǒng)計口徑，彼此需要加強(qiáng)溝通和銜接,，明確職責(zé)分工,，綜合利用現(xiàn)有的統(tǒng)計資源，協(xié)同開展電子商務(wù)統(tǒng)計工作,。建議：團(tuán)縣委重點負(fù)責(zé)全縣個體戶電子商務(wù)交易額的收集,、匯總和提供；經(jīng)商局重點負(fù)責(zé)全縣限下單位電子商務(wù)經(jīng)營情況和第三方電子商務(wù)企業(yè)發(fā)展情況收集,、匯總和提供,；統(tǒng)計局重點負(fù)責(zé)“四上”單位電子商務(wù)企業(yè)經(jīng)營情況的收集、匯總和提供,。統(tǒng)計部門作為綜合核算部門,，及時掌握情況，加強(qiáng)與上級部門溝通的銜接,。

（三）促進(jìn)電子商務(wù)集聚化,、品牌化發(fā)展,。我縣電子商務(wù)雖然以個體工商戶為主，規(guī)模也不大,，但集聚度相對高,，如西山村的發(fā)展已從原來的“原料加工-成品制作-銷售”到現(xiàn)在的“外購半成品-拼裝成品-銷售”，基本脫離加工環(huán)節(jié),，同時還從原先的“自家制作自家銷售”到現(xiàn)在的“一家拼裝多家銷售”,，如茶葉市場內(nèi)各商家也都在開辟網(wǎng)售渠道，但一大問題是大家各打各的品牌,，甚至貼別的地方的品牌去銷售,。有關(guān)部門對這種電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園、電子商務(wù)平臺的發(fā)展要在財政,、土地,、資金、人才等方面予以優(yōu)先支持,，一方面引導(dǎo)電商向其集聚,，另一方面要整合品牌，切實做大規(guī)模,、做強(qiáng)特色,。在統(tǒng)計上，對西山這種實際已脫離加工環(huán)節(jié)的網(wǎng)商,，有關(guān)部門要研究如何在商貿(mào)環(huán)節(jié)反映數(shù)據(jù),；對無證照經(jīng)營，有關(guān)部門要完善電子商務(wù)企業(yè)（或個體戶）登記手續(xù),，以便其納入統(tǒng)計抽樣框,。

（四）鼓勵電子商務(wù)企業(yè)做大規(guī)模，積極“上規(guī)”,。從縣政府出臺的《實施意見》看,，網(wǎng)商最為關(guān)注的稅費問題仍然缺乏可實施性，企業(yè)若“上規(guī)”,，還首先面臨財務(wù)成本的增加,，為此網(wǎng)商心存顧慮，網(wǎng)商登記注冊的主動性不強(qiáng),。據(jù)初步統(tǒng)計,，截止20xx年9月末，工商登記注冊的網(wǎng)商只有16家（企業(yè)13家,，個體經(jīng)營戶3家）,，且沒有一家企業(yè)“上規(guī)”,。對此,，我們要從“做大規(guī)模做強(qiáng)特色”出發(fā)研究政策的針對性,。建議對我縣批發(fā)業(yè)年銷售額達(dá)到20xx萬元及以上，或零售業(yè)年銷售額達(dá)到500萬元及以上的電子商務(wù)企業(yè)“上規(guī)”所增加的財務(wù)成本予以以獎代補(bǔ),；建議對西山村這種集聚度高的電商創(chuàng)業(yè)園,、電子商務(wù)平臺，培育其“上規(guī)”,，納入全面統(tǒng)計,。

統(tǒng)計調(diào)研報告 統(tǒng)計調(diào)研報告的標(biāo)題篇三

近年來，統(tǒng)計局從服務(wù)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略出發(fā),，以提升統(tǒng)計服務(wù)水平為目標(biāo),，充分發(fā)揮參謀、助手作用,，寬領(lǐng)域,、多層次地提供統(tǒng)計分析調(diào)研服務(wù)。全局統(tǒng)計分析水平有了明顯的提高,，分析報告不再局限于對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的一般性描述,，而是能夠?qū)?jīng)濟(jì)運行的基本態(tài)勢和特征、存在的主要問題進(jìn)行深入的分析,，而且做出前瞻性的預(yù)測判斷,，提出有針對性的措施建議，贏得了黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的充分肯定。

自20xx年以來,，我們每年都與研究室等部門合作,，多次承擔(dān)了區(qū)長、書記的專題報告分課題,，總結(jié)近幾年參與區(qū)重點協(xié)作調(diào)研課題工作，結(jié)合統(tǒng)計局的工作特點,，我們有以下三點體會：

綜觀近年來我們完成的重點協(xié)作課題：西長安街延長線發(fā)展?fàn)顩r,、首鋼職工家庭對首鋼搬遷后社會建設(shè)需求的調(diào)查報告、關(guān)于商務(wù)金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和問題的研究,、建設(shè)世界城市進(jìn)程中實施差異化戰(zhàn)略的調(diào)研等等,，無不密切契合區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的重點,、熱點和難點,。按照局內(nèi)做精調(diào)研課題的要求，在各個課題撰寫過程中,，都要制定詳細(xì)的課題研究方案,、搜集大量素材、召開課題座談和研討會,，對每個課題進(jìn)行深入的思考和分析,，通過大量,、翔實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和科學(xué)的統(tǒng)計分析方法，對各個選題進(jìn)行多角度,、多層面的闡述,，最終形成調(diào)研報告。在報告形成過程中,，我們也遇到過很多難題,，遭遇過瓶頸期，舉個例子：關(guān)于商務(wù)金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的調(diào)研,，工業(yè)濾布我們就遇到了概念定義難度大,、數(shù)據(jù)搜集整理困難等一系列問題；在首鋼職工家庭對首鋼搬遷后社會建設(shè)需求的問卷調(diào)查過程中,，關(guān)于問卷的題目設(shè)計就幾易其稿,，入戶調(diào)查時有的職工配合度很低，有的把調(diào)查當(dāng)作反映利益訴求的渠道,，各種意想不到的情況都會遇到,。但是，統(tǒng)計部門作為政府決策的參謀部門,，黨政領(lǐng)導(dǎo)決策需求到哪里,，我們的統(tǒng)計就要跟進(jìn)到哪里。因此,，通過各種辦法,，加強(qiáng)溝通、注重技巧,、強(qiáng)化技術(shù),、提高能力和水平，不斷地克服困難,，最終寫出了比較滿意的報告,，也為區(qū)委、區(qū)政府決策提供了參考依據(jù),。

一直以來,，統(tǒng)計局注重在統(tǒng)計服務(wù)中樹立精品意識，在統(tǒng)計產(chǎn)品開發(fā)上推陳出新,。參與區(qū)內(nèi)的重點協(xié)作調(diào)研課題,，基本上都是命題報告，與區(qū)內(nèi)的決策需求緊密相關(guān),。雖然是命題,，但是我們的工作要求是：要在調(diào)研報告的撰寫中出奇效。統(tǒng)計局的最大優(yōu)勢是充足的數(shù)據(jù)資源,，但采用常規(guī)數(shù)據(jù)進(jìn)行常規(guī)分析,，顯然不能滿足調(diào)研報告的需要,。為更好地服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)決策，我們在每個選題撰寫過程中,，首先要對現(xiàn)有數(shù)據(jù)進(jìn)行整理加工,，其次要通過各種分組數(shù)據(jù)結(jié)果,，發(fā)現(xiàn)苗頭性,、趨勢性問題，有的放矢地到基層單位調(diào)研,。結(jié)合實際情況,，充實報告內(nèi)容，使其成為調(diào)研報告中各論點的有力論據(jù),。最終達(dá)到報告中有科學(xué)理論,、有實際說服力、有客觀結(jié)論,、有實在的解決措施,。近年來，我們撰寫的報告得到了各方肯定,，除了在區(qū)里獲獎外,，還在北京市統(tǒng)計系統(tǒng)、國家統(tǒng)計系統(tǒng)的進(jìn)度類,、專題類報告評比中屢屢獲獎,，與我們的報告比較有特色有很大關(guān)系。

目前,，從統(tǒng)計局統(tǒng)計分析,、調(diào)研產(chǎn)品的類型看，既有短期的經(jīng)濟(jì)形勢監(jiān)測進(jìn)度報告和信息,，也有專注于中長期研究的統(tǒng)計應(yīng)用研究報告,；既有綜合性季度、年度統(tǒng)計報告,，又有專題性的調(diào)查報告和研究報告,；既有按常規(guī)渠道報送的各類統(tǒng)計分析報告，也有以短,、平,、快為特點的統(tǒng)計專報和專送稿。統(tǒng)計分析產(chǎn)品種類比較豐富,，層次比較多樣,。在政策效應(yīng)的體現(xiàn)上，制定了快速反映機(jī)制：比如各類商品價格變化有統(tǒng)計專報,、各種專項調(diào)查后形成調(diào)查報告,、汽車限購辦法出臺后對我區(qū)的影響及進(jìn)報送信息等等,，保證了統(tǒng)計分析和調(diào)研的實效性，分析產(chǎn)品,、水平也逐步提高,。

近年來，統(tǒng)計局關(guān)于調(diào)研報告和統(tǒng)計分析工作,，一直保持六個“有”：領(lǐng)導(dǎo)帶頭有榜樣,、統(tǒng)計產(chǎn)品有層次、分析調(diào)研有制度,、分析隊伍有保證,、數(shù)據(jù)源頭有擴(kuò)展、調(diào)研報告有高度,，保證了統(tǒng)計分析和調(diào)研工作質(zhì)量,。在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢,、不斷開闊宏觀視野,、密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會變化趨勢、準(zhǔn)確把握形勢,，不斷提高分析判斷的準(zhǔn)確性,、預(yù)見性，為各級黨委,、政府提供正確的決策依據(jù),。

統(tǒng)計調(diào)研報告 統(tǒng)計調(diào)研報告的標(biāo)題篇四

（一）金融統(tǒng)計面窄，不能完整反映金融整體運行情況,。目前人民銀行統(tǒng)計范圍僅限于銀行業(yè),，而不是整個社會金融統(tǒng)計，單一的銀行統(tǒng)計指標(biāo)較多,，缺乏完整的金融指標(biāo)體系及與整體經(jīng)濟(jì)運行相聯(lián)系,、相融合的綜合性、聯(lián)動性指標(biāo),。（二）統(tǒng)計指標(biāo)設(shè)置籠統(tǒng),，不能全面、客觀地反映貨幣政策實施效果,?；鶎友胄械慕y(tǒng)計報表重點是對存貸款常規(guī)業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計與分析，沒有反映基層商業(yè)銀行資金上存情況,，以金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營效益為中心的相應(yīng)統(tǒng)計指標(biāo)未設(shè)立,，中間業(yè)務(wù)及其分類指標(biāo)也有缺漏，消費貸款、助學(xué)貸款,、下崗就業(yè)貸款,、房地產(chǎn)、汽車等行業(yè)相應(yīng)指標(biāo)設(shè)立不完備,，不能夠完全滿足人民銀行宏觀調(diào)控的信息需求,。

（一）系統(tǒng)縱向統(tǒng)計分析功能薄弱?；鶎咏鹑诮y(tǒng)計僅對數(shù)據(jù)進(jìn)行橫向地簡單地分類,、羅列，沒有對各金融機(jī)構(gòu)上報的數(shù)據(jù)進(jìn)行深加工,，報表體系中缺乏深層次的分析指標(biāo)和報表,，系統(tǒng)的縱向統(tǒng)計功能薄弱,。這使得花費諸多人力,、物力收集起來的金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)沒有被充分利用，造成了金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)資源的閑置與浪費,。

（二）報表科目口徑不統(tǒng)一,，數(shù)據(jù)銜接不到位。具體表現(xiàn)在：

1,、人民幣信貸收支表中,，貸款按流動性分設(shè)為短期貸款和中長期貸款兩個指標(biāo)，在短期貸款指標(biāo)下又分設(shè)了工業(yè)貸款,、商業(yè)貸款,、建筑業(yè)貸款、農(nóng)業(yè)貸款等按行業(yè)分類指標(biāo),，而在中長期貸款指標(biāo)下又分設(shè)了基本建設(shè)貸款,、技術(shù)改造貸款等按用途分類指標(biāo)。指標(biāo)屬性的不統(tǒng)一使得短期貸款與中長期貸款指標(biāo)下屬各子項之間銜接性不強(qiáng),，通過閱讀報表只能了解短期工業(yè),、建筑業(yè)貸款有多少，而不能了解整個工業(yè),、建筑業(yè)貸款的情況,，降低了報表的可讀性。不良貸款的剝離及核銷情況在報表中也得不到體現(xiàn),；

2,、在本外幣信貸收支表與人民幣信貸收支表中，前者存款分為企事業(yè)單位存款,、儲蓄存款等五種存款類別,，后者則將企業(yè)存款單獨統(tǒng)計，比前者多財政存款、機(jī)關(guān)團(tuán)體存款和農(nóng)業(yè)存款三個存款類別,，指標(biāo)設(shè)置不統(tǒng)一降低了本外幣報表與人民幣報表之間的可比性,。

現(xiàn)行金融統(tǒng)計制度規(guī)定，金融統(tǒng)計報表以會計報表為基礎(chǔ),，會計信息的準(zhǔn)確性決定了金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度,。雖然現(xiàn)行金融統(tǒng)計制度統(tǒng)一規(guī)定了統(tǒng)計指標(biāo)與會計指標(biāo)的對應(yīng)關(guān)系，但從實際執(zhí)行的情況來看,，對應(yīng)關(guān)系并不是數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的決定性因素,，具體體現(xiàn)在：

（一）會計數(shù)據(jù)處理本身出現(xiàn)差錯，導(dǎo)致統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真,。如貸款到期后沒有按時歸還的,，沒有及時轉(zhuǎn)入逾期貸款戶，致使統(tǒng)計數(shù)據(jù)中不良貸款指標(biāo)反映失真,。

（二）會計與統(tǒng)計的制度改革不同步,，導(dǎo)致會計科目與統(tǒng)計指標(biāo)設(shè)置不同步。表現(xiàn)為統(tǒng)計指標(biāo)調(diào)整滯后于會計科目調(diào)整,，導(dǎo)致統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實,。隨著金融業(yè)務(wù)的不斷創(chuàng)新、發(fā)展,，中間業(yè)務(wù),、衍生金融產(chǎn)品等不斷涌現(xiàn)，會計科目調(diào)整將更加頻繁,，這種矛盾亦會更顯突出,。

（三）統(tǒng)計與會計在核算時間上不一致。如部分地理位置偏避的農(nóng)村信用社,，由于其電子化建設(shè)相對落后,，核算數(shù)據(jù)不能適時傳輸，為應(yīng)付統(tǒng)計時效性要求,，人為把統(tǒng)計或會計核算時間提前二至三天,，而地理位置較好、設(shè)備較為先進(jìn)的農(nóng)村信用社則仍按照正常核算時間進(jìn)行,，這種時限的差異產(chǎn)生了一些數(shù)據(jù)估填失真現(xiàn)象,。

（四）央行會計核算體制改革因素附帶效應(yīng)影響。在對基層央行實行會計核算“四集中”及國庫“大額支付”后,，因聯(lián)行帳務(wù)數(shù)據(jù),、損益類數(shù)據(jù)與資產(chǎn)負(fù)債平衡表關(guān)系、中心支行與各縣“待結(jié)算財政款項”,、“地方財政庫款”歸屬等會計元素的處理變化,，導(dǎo)致對應(yīng)關(guān)系模糊，致使“金融統(tǒng)計監(jiān)測管理信息系統(tǒng)”中的人民銀行分縣信貸統(tǒng)計數(shù)據(jù)難以體現(xiàn)全面、真實和準(zhǔn)確,。

四,、現(xiàn)金收支統(tǒng)計制度有待修訂完善

現(xiàn)行的現(xiàn)金統(tǒng)計制度是人總行于1999年制定的，隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，該制度已不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)金融形勢發(fā)展的要求,，暴露出一些不足之處。如建筑企業(yè)從銀行提現(xiàn)時,，開出支票的用途為“工程款”,，金融機(jī)構(gòu)往往將其全部統(tǒng)計入“工礦及其他產(chǎn)品采購支出”中，而“工程款”中的工人工資部分應(yīng)計入“工資性支出”中,，按照現(xiàn)行現(xiàn)金統(tǒng)計項目歸屬則無法進(jìn)行準(zhǔn)確統(tǒng)計,。

幾點建議：

一、央行應(yīng)擴(kuò)充金融統(tǒng)計信息處理范圍,，保證指標(biāo)體系的全面完整

根據(jù)人民銀行宏觀調(diào)控職責(zé)要求,，金融統(tǒng)計職能范圍應(yīng)延伸到保險、證券,、外資機(jī)構(gòu),、基金組織等在內(nèi)的廣義金融機(jī)構(gòu),，設(shè)置的統(tǒng)計指標(biāo),、收集的數(shù)據(jù)源、信息源應(yīng)隨之調(diào)整擴(kuò)大到整個金融領(lǐng)域,。同時,，作為國家宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控部門，人民銀行還應(yīng)該關(guān)注主要金融指標(biāo)的變動與經(jīng)濟(jì)運行的關(guān)系,并建立起與國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計相一致的金融指標(biāo)體系,。綜合,、全面地反映經(jīng)濟(jì)金融運行態(tài)勢，使金融數(shù)據(jù)擁有更明確的經(jīng)濟(jì)可視性含義,，以便更好地適應(yīng)監(jiān)管職能分離后,，基層央行執(zhí)行貨幣政策、維護(hù)金融穩(wěn)定的需求,。

二,、規(guī)范金融統(tǒng)計指標(biāo)體系，擴(kuò)展金融統(tǒng)計監(jiān)測管理信息系統(tǒng)功能

（一）調(diào)整與補(bǔ)充相結(jié)合,，確保金融統(tǒng)計指標(biāo)設(shè)置的合理性,。金融統(tǒng)計的分類體系、編碼體系,、行業(yè)劃分,、種類劃分等標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)與國家統(tǒng)計部門的現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)，以滿足統(tǒng)計信息處理和使用的規(guī)范化要求,。既要以結(jié)合當(dāng)前金融運行的狀況和金融穩(wěn)定的要求,，及時調(diào)整和補(bǔ)充各項金融統(tǒng)計指標(biāo)，力求全面反映各項新業(yè)務(wù)的開展情況,、清楚的反映資金的流向,，又要明確各項指標(biāo)界定標(biāo)準(zhǔn)，方便統(tǒng)計人員的操作,。

（二）設(shè)立并擴(kuò)展與金融交易相關(guān)的流量統(tǒng)計指標(biāo),。做到存量、流量統(tǒng)計并重,，力求體現(xiàn)金融與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系性,，便于分析和描述經(jīng)濟(jì)活動與趨勢，展示貨幣政策實施的影響,。

（三）加強(qiáng)金融統(tǒng)計指標(biāo)的預(yù)測預(yù)警功能,。提高中央銀行決策的可預(yù)見性和金融機(jī)構(gòu)防范金融風(fēng)險的能力，使金融統(tǒng)計成為宏觀調(diào)控和金融監(jiān)管有效的決策與支持系統(tǒng),。

（四）升級金融統(tǒng)計監(jiān)測系統(tǒng),。規(guī)范和統(tǒng)一報表科目口徑，加強(qiáng)報表中數(shù)據(jù)間銜接,，增強(qiáng)報表的可讀性,，提高對數(shù)據(jù)的收集、分析及預(yù)測能力,。

三,、拓寬數(shù)據(jù)來源與整治會計信息失真相結(jié)合，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度

對數(shù)據(jù)來源,、統(tǒng)計口徑,、處理方式、分析方法作出規(guī)范性要求,，簡化數(shù)據(jù)信息的收集與處理渠道,。整治會計信息失真現(xiàn)象，建立會計,、統(tǒng)計聯(lián)系制度,。在出現(xiàn)新業(yè)務(wù)，努力做到統(tǒng)計指標(biāo)與會計指標(biāo)的同步調(diào)整,。拓寬統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源,，在各金融機(jī)構(gòu)貸款臺帳系統(tǒng)或信貸登記系統(tǒng)逐步完善的前提下，可考慮從以上系統(tǒng)提取相關(guān)信貸數(shù)據(jù),，以增加信貸統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度,。

四,、完善金融統(tǒng)計的法制建設(shè)

金融統(tǒng)計法律制度建設(shè)應(yīng)與金融業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)，要具備完整性與實用性,，為支撐統(tǒng)計數(shù)據(jù)的“準(zhǔn),、快、全”要求提供制度約束和法律保障,。

統(tǒng)計調(diào)研報告 統(tǒng)計調(diào)研報告的標(biāo)題篇五

為全面了解掌握我市電子商務(wù)實際發(fā)展情況,，推動電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步加快發(fā)展，近期,，市政府辦和市商務(wù)局有關(guān)人員對我市電子商務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行了深入調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

（一）發(fā)展勢頭迅猛。從20xx年7月至今,，我市共引進(jìn)京東商城,、蘇寧易購、賣貨郎,、世界工廠網(wǎng)等電商企業(yè)180家,，全市從事電商活動的企業(yè)、網(wǎng)店達(dá)3800余家,，從業(yè)人員20000余人,，形成固定資產(chǎn)17、2億元,，電子商務(wù)的年交易量達(dá)26億余元,。

（二）銷售業(yè)績突出。在商品銷售上,，僅云農(nóng)場和賣貨郎兩家電商的銷售額單月就超過了億元大關(guān),。僅在今年8月份，云農(nóng)場就銷售1,、7億余元，賣貨郎銷售20xx余萬元,。初步統(tǒng)計,，入駐電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園的24家電商銷售額每月達(dá)到2、6億元,。大量的商品流通,，帶動了我市物流運輸業(yè)、倉儲業(yè)的快速發(fā)展,。目前,，我市共有物流、快遞公司210家,，不包括煤炭,、面粉等大宗產(chǎn)品,，每天運進(jìn)貨物量1000余噸，發(fā)出貨物量500余噸,。

（三）載體建設(shè)加快,。投資12億元，建成了電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園（盈和物流園區(qū)）,，并于今年9月24日投入運營,。該園是xx省縣（市）級中第一家建成并投入使用的電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園，位于我市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi),。此外,，億豐廣場電子商務(wù)園正在加快建設(shè)。同時,，配套建成了投資3000萬元的盛華物流園倉儲園區(qū),，目前已入駐企業(yè)24家。

（四）市場規(guī)模擴(kuò)大,。著力三個“依托”,，大力開展電子商務(wù)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村和跨境貿(mào)易工作,。一是依托先帥百貨,、聚客隆百貨、淘永城等龍頭企業(yè)廣泛開展電子商務(wù)進(jìn)社區(qū)工作,，在東,、西城區(qū)內(nèi)共建設(shè)電商便利店96家，分布在各生活小區(qū),、散居片,，實現(xiàn)了城區(qū)全覆蓋。二是依托賣貨郎,、北京華商街,、云農(nóng)場、云農(nóng)寶等電商企業(yè),，推進(jìn)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村工作,，目前已在全市29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、732個行政村中建成鄉(xiāng)級服務(wù)站5個,、村級服務(wù)店83家,。預(yù)計到20xx年，可實現(xiàn)農(nóng)村電商活動全覆蓋,。三是依托市金保保稅物流中心,，培育擴(kuò)大電子商務(wù)企業(yè)跨境貿(mào)易。今年8月份,，賣貨郎從烏拉圭進(jìn)口牛,、羊肉共5噸,，“買全球、賣全球”電商業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)在我市已經(jīng)起步,，發(fā)展勢頭強(qiáng)勁,。

（五）服務(wù)能力提升。我市電商企業(yè)采取b2b,、b2c,、o2o等多種模式，充分挖掘線上,、線下兩種資源,，降低采購成本、降低庫存成本,、節(jié)省周轉(zhuǎn)時間的同時,，更經(jīng)濟(jì)地將商品或服務(wù)供應(yīng)給顧客，極大地提高了服務(wù)水平和能力,。如“云農(nóng)場測土肥”服務(wù),，通過一地一測、一地一肥模式,，智能生成專用配方,，直接使投資成本降低20%、效益增加20%,，既省錢又高產(chǎn),，深受群眾歡迎。

（一）加快平臺建設(shè),。一是規(guī)劃建設(shè)了電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園,、創(chuàng)客園和專業(yè)樓宇，包括盈和物流園區(qū),、億豐廣場電子商務(wù)園,、盛華物流園倉儲園區(qū)等，為小微電子商務(wù)企業(yè)提供了發(fā)展交流平臺,。二是針對商貿(mào),、建材、物流,、食品、餐飲,、通訊,、金融等行業(yè)的不同特點，開發(fā)個性化電商平臺30個,。三是加快發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)和企業(yè)信息化,，健全企業(yè)信用服務(wù),、電子支付體系，不斷增強(qiáng)電子商務(wù)支撐能力,。四是開工建設(shè)了占地242畝的金保保稅物流園,，預(yù)計20xx年6月建成運營。屆時,，將吸引永城市百市通電子商務(wù)有限公司入駐,，開展b2b、b2c,、o2o等系列跨境電商活動,，年交易量可達(dá)60余億元。

（二）夯實基礎(chǔ)設(shè)施,。以創(chuàng)建“中國寬帶示范市”為契機(jī),，加快“智慧永城”“光網(wǎng)永城”建設(shè)，對全市電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的企業(yè),，大力開展“寬帶大提速”行動,，為企業(yè)提供基于光纖和無線寬帶的無縫接入服務(wù)。同時,，推進(jìn)人流密集區(qū)域的wifi全覆蓋等,，為電子商務(wù)的應(yīng)用發(fā)展提供信息基礎(chǔ)設(shè)施硬件保障。

（三）加強(qiáng)教育培訓(xùn),。成立永城市電子商務(wù)協(xié)會,、永城市物流業(yè)協(xié)會，依托協(xié)會大力開展“首屆精品年貨購物節(jié)”“精品玫瑰花,，全城免費送”“永城十大菜市場義賣”等系列營銷服務(wù)活動和公益演出活動,，不斷提升電商企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營,、規(guī)范經(jīng)營和服務(wù)社會的意識,。通過邀請知名專家講座、組織企業(yè)參加電子商務(wù)創(chuàng)新管理培訓(xùn)班和xx省互聯(lián)網(wǎng)大會,、實地考察電商人才培訓(xùn)孵化基地,、召開電子商務(wù)企業(yè)座談會等方式，提升各級領(lǐng)導(dǎo),、電商企業(yè)負(fù)責(zé)人的電子商務(wù)知識水平和電商從業(yè)人員的實際應(yīng)用操作技能,。目前，我市共組織開展電商企業(yè)培訓(xùn)20余期,，培訓(xùn)人員16000余人次,，開展活動12場次，組織交流學(xué)習(xí)16場次,；

12家電商企業(yè)被評為市級電子商務(wù)示范企業(yè),，8家電商企業(yè)被命名為省級電子商務(wù)示范企業(yè),。

（一）認(rèn)識還有待提升。大多數(shù)企業(yè)把競爭重點定位于實體市場,，沒有充分認(rèn)識到虛擬市場的必要性和緊迫性,。有些企業(yè)還存在一些誤區(qū)，把電子商務(wù)看成是高新技術(shù),，對其或望而卻步,，或全盤交給技術(shù)部門解決，或盲目開展,，在一定程度上影響了電子商務(wù)的發(fā)展壯大,。

（二）競爭優(yōu)勢不明顯。一是產(chǎn)品不優(yōu),。我市電商企業(yè)普遍存在“三少三多一空白”問題,，即線上產(chǎn)品少、線下產(chǎn)品多,；

高尖端產(chǎn)品少,，中低端產(chǎn)品多；

品牌產(chǎn)品少,，雜牌產(chǎn)品多,；

農(nóng)副產(chǎn)品網(wǎng)上銷售基本上處于空白狀態(tài)。二是人才匱乏,。我市每家電商企業(yè)固定人員在6人以下,，幾乎都存在現(xiàn)有人才緊張、后備人才不足的問題,，特別是創(chuàng)客園區(qū),，幾乎處于“裝備空閑”狀態(tài)。三是龍頭帶動不明顯,。我市電商企業(yè)多是“雜,、散、小”,，基本上還處在“小打小鬧”階段,，真正具有品牌優(yōu)勢的大型龍頭企業(yè)不多，帶動作用不夠突出,。四是主體性不強(qiáng),。我市電商企業(yè)雖然已經(jīng)掌握了互聯(lián)網(wǎng)的營銷手段、營銷思維,，但80%以上的電商企業(yè)都是以活躍在平臺上的“賣家”為主,，沒有實際生產(chǎn)基地，產(chǎn)品仍需要到市場上采購,，沒有做到生產(chǎn)鏈和消費鏈的高效配置和無縫對接,。

（三）發(fā)展后勁還不足。我市電商企業(yè)多是中小型企業(yè),，沒有固定資產(chǎn),，很難獲得貸款,。雖然出臺了鼓勵中小企業(yè)發(fā)展的金融政策，但融資量少、速度慢,，先天不足，后續(xù)力不強(qiáng),，企業(yè)成長發(fā)展緩慢,。

（四）配套設(shè)施還不完善。我市電子商務(wù)園區(qū)主要坐落于產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和商務(wù)中心區(qū)“兩區(qū)”內(nèi),，距離市中心較遠(yuǎn),，且沒有直達(dá)“兩區(qū)”的公交車、直通車等,，給電商企業(yè)的宣傳活動和園區(qū)工作人員的出行等帶來不便,。

（一）加大扶持力度。一是盡快出臺《關(guān)于加快永城電子商務(wù)發(fā)展的意見》,，每年安排一定數(shù)額電子商務(wù)引導(dǎo)專項資金,，扶持電子商務(wù)重點行業(yè)、重點企業(yè)的發(fā)展,。二是建立服務(wù)“直通車”機(jī)制,，進(jìn)一步放寬企業(yè)名稱、經(jīng)營場所和經(jīng)營范圍的登記條件,，提供更多便捷服務(wù),。三是進(jìn)一步完善物流配送體系，特別是要完善面向農(nóng)村的綜合物流信息服務(wù)平臺,，大力發(fā)展與電子交易,、網(wǎng)上購物、在線支付協(xié)同發(fā)展的物流配送服務(wù),，做強(qiáng)物流支撐,。四是做好大扶小。做好扶小扶弱工程,，孵化更多的電子商務(wù)小企業(yè),；

擇優(yōu)重點支持云農(nóng)場、賣貨郎等一批龍頭企業(yè)做大做強(qiáng),。五是深入推進(jìn)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村,、進(jìn)社區(qū)示范工程、品牌創(chuàng)建工程等，培育一批有較大影響力的特色產(chǎn)品和行業(yè)電子商務(wù)知名品牌,。六是通過電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園和商務(wù)樓宇建設(shè)的帶動作用,，在全市普及電子商務(wù)知識，讓更多的企業(yè)和消費者知曉電子商務(wù),，參與電子商務(wù),，共同營造大力發(fā)展電子商務(wù)的濃厚氛圍。

（二）完善基礎(chǔ)設(shè)施,。進(jìn)一步完善電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園的基礎(chǔ)設(shè)施和配套設(shè)施建設(shè),，盡快開通直達(dá)公交車、直通車等,，實現(xiàn)路通,、電通、網(wǎng)通基礎(chǔ)設(shè)施“三通”和電商基地,、物流基地,、生產(chǎn)基地配套設(shè)施“三位一體”。同時,，積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”,、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用,，加速電子商務(wù)互聯(lián)互通,、資源共享，進(jìn)一步夯實電子商務(wù)發(fā)展基礎(chǔ),。

（三）發(fā)揮好區(qū)位優(yōu)勢,。我市地處豫魯蘇皖四省結(jié)合部，倉儲成本優(yōu)勢巨大,，隨著一批重點交通項目陸續(xù)開工建設(shè),，交通優(yōu)勢將進(jìn)一步凸顯。目前,，已經(jīng)吸引了順豐,、韻達(dá)等快遞物流企業(yè)入駐，應(yīng)及時抓住機(jī)遇,，將我市打造成為四省結(jié)合部具有較大影響力的電子商務(wù)物流倉儲中心,。

（四）強(qiáng)化開放招商。緊緊抓住“一帶一路”國家戰(zhàn)略和xx省“三大戰(zhàn)略”交相疊加給永城帶來的千載難逢的歷史機(jī)遇,，充分利用好區(qū)位優(yōu)勢,、交通優(yōu)勢、資源優(yōu)勢,，重點圍繞電商平臺企業(yè),、電商經(jīng)營企業(yè),、永城特色產(chǎn)品等進(jìn)行招商，爭取一批像阿里巴巴,、騰訊等知名電商企業(yè)及合作商落地永城,。同時，做好對接服務(wù),，為引進(jìn)新的電商企業(yè)提供全程跟蹤“貼身”服務(wù),，協(xié)調(diào)解決落地過程中遇到的各類問題，確保項目引進(jìn)一個,、落地一個；

擴(kuò)大電子商務(wù)領(lǐng)域?qū)ν忾_放,，積極引進(jìn)和承接國內(nèi)外知名電子商務(wù)企業(yè)來永設(shè)立總部,、搭建平臺、拓展業(yè)務(wù),；

結(jié)合我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)特點,，充分發(fā)揮倉儲、交通優(yōu)勢,，積極跟進(jìn)上海,、xx、廣州等先進(jìn)城市的電子商務(wù)構(gòu)建進(jìn)程,，豐富產(chǎn)品資源,、拓展銷售覆蓋，不斷培育和壯大我市電子商務(wù)產(chǎn)業(yè),。

（五）加強(qiáng)人才培育,。鼓勵高等院校和科研機(jī)構(gòu)的科技人員在永城興辦科技型企業(yè)，創(chuàng)辦產(chǎn)學(xué)研基地,、科研成果轉(zhuǎn)化基地和培訓(xùn)基地,，支持重點企業(yè)引進(jìn)高層次人才。同時,，依托市勞動部門,，加強(qiáng)電商人員培訓(xùn)，著力培育本地電子商務(wù)人才,，建立一支多層次的人才隊伍,，助推電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)有序健康發(fā)展。

統(tǒng)計調(diào)研報告 統(tǒng)計調(diào)研報告的標(biāo)題篇六

統(tǒng)計部門作為政府綜合經(jīng)濟(jì)管理部門,，承擔(dān)著搜集,、整理、提供基本統(tǒng)計資料,，對本行政區(qū)域內(nèi)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計分析,、統(tǒng)計預(yù)測和統(tǒng)計監(jiān)督,，及時的向各級政府及有關(guān)部門提供統(tǒng)計信息和咨詢建議等職能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作是農(nóng)村統(tǒng)計工作的基礎(chǔ),，是農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)的源頭,，特別是在當(dāng)前，面臨社會主義新農(nóng)村建設(shè)這一重大歷史任務(wù),，黨委和政府都將“三農(nóng)”問題視為工作的重中之重,，因此，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作顯得尤為重要,。

完成國家統(tǒng)計調(diào)查和地方統(tǒng)計調(diào)查任務(wù),，執(zhí)行國家統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行全國統(tǒng)一的基本統(tǒng)計報表制度,，執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度,，監(jiān)督檢查統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度的實施； 按照國家有關(guān)規(guī)定,，搜集,、整理、分析,、提供和管理本鄉(xiāng),、鎮(zhèn)的基本統(tǒng)計資料。

對當(dāng)前農(nóng)村的社會經(jīng)濟(jì)基本情況和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況進(jìn)行統(tǒng)計,。主要包括：農(nóng)村基本情況,、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件、農(nóng)林牧漁業(yè)生產(chǎn)情況,、總產(chǎn)值及增加值的計算,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、以及一些涉及農(nóng)牧業(yè),、農(nóng)村,、農(nóng)牧民的調(diào)查、普查,。其中農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件包括勞動力構(gòu)成,、耕地變動、牲畜存欄,、農(nóng)業(yè)機(jī)械,、化肥等能耗、水利建設(shè)等方面,；鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況則較全面的反映出各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本情況,、農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)條件、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)情況,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu),、文教衛(wèi)生、社會福利生活等情況,。

1,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員變換頻繁，縣級統(tǒng)計部門無法控制,。 各鄉(xiāng),、鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作的同志由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排，大部分又是年輕人,，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)計人員變換非常頻繁,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在變換統(tǒng)計人員時，很少考慮統(tǒng)計工作連貫性,、業(yè)務(wù)性的需要,，隨意性較大。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計人員很少有干五年以上的,，一般是二、三年,，甚至各別的一年換多個,。這樣的變換頻度是很難適應(yīng)統(tǒng)計工作需要的。

2,、基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)水平不高,，由于統(tǒng)計工作專業(yè)性強(qiáng)，人員變動頻繁,，基層人員統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)總是跟不上步伐,，造成一些統(tǒng)計員業(yè)務(wù)水平不熟悉，特別是新接手的同志反映統(tǒng)計工作非常難做,。農(nóng)牧業(yè)統(tǒng)計最原始的數(shù)據(jù)是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織所轄各村的會計上報的,，有些村會計由于對統(tǒng)計指標(biāo)的理解不準(zhǔn)確，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)從源頭上就出現(xiàn)錯誤,。

3,、社會對統(tǒng)計認(rèn)識和重視不夠，一些統(tǒng)計人員統(tǒng)計法制觀念淡薄,，責(zé)任心不強(qiáng),，報表數(shù)字隨意填寫、改動,，有些人報上來的數(shù)字不是錯誤連篇,、邏輯不通，就是做過手腳,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)報表遲報時有發(fā)生,，嚴(yán)重影響了統(tǒng)計工作的進(jìn)度,。

4、人為因素的影響太多,。由于對三農(nóng)問題的重視,，政府對下級考核時會把耕地保護(hù)、人均收入,、產(chǎn)值等指標(biāo)作為重要依據(jù),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)雖然受縣統(tǒng)計局指導(dǎo)，但人,、財,、物都?xì)w鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，因此,，其工作完全受制于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，真實性難以保證,。

5,、與各部門的數(shù)據(jù)存在差異。

個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計上報數(shù)據(jù)與農(nóng)業(yè),、牧業(yè),、林業(yè)、民政等部門掌握的數(shù)據(jù)不一致,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)與其它部門的數(shù)據(jù)不一致,，影響到統(tǒng)計作為法定數(shù)據(jù)發(fā)布部門的權(quán)威性，從而影響到整個統(tǒng)計系統(tǒng)的權(quán)威,。

6,、普查頻繁，增加了統(tǒng)計部門的工作壓力,。

目前,，涉及到國計民生的全國性普查比較頻繁，人口普查,、經(jīng)濟(jì)普查,、農(nóng)業(yè)普查、第三產(chǎn)業(yè)普查,，基本單位普查,，基本上是一個緊接一個，這樣的普查頻度給鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計的工作增加了很大壓力,。

1,、加強(qiáng)統(tǒng)計法制意識的宣傳，加大執(zhí)法力度,。

《統(tǒng)計法》和《新疆維吾爾自治區(qū)統(tǒng)計管理條例》是統(tǒng)計工作人員的行為準(zhǔn)則,，是做好統(tǒng)計工作的上方保劍,。借統(tǒng)計執(zhí)法檢查之機(jī)加大對統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳力度，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計人員的統(tǒng)計法制意識,，做到有法可依,，有法必依，并要加大懲處力度,，對證據(jù)確鑿的統(tǒng)計違法行為,，要堅決依法嚴(yán)懲，不能手軟,，做到執(zhí)法必嚴(yán),，違法必究。有為才有位,，要想鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠認(rèn)清統(tǒng)計工作的重要性和嚴(yán)肅性,，必須加強(qiáng)統(tǒng)計執(zhí)法檢查，并對查出的問題進(jìn)行嚴(yán)肅處理,，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員和統(tǒng)計對象按《統(tǒng)計法》《新疆維吾爾自治區(qū)統(tǒng)計管理條例》等法律法規(guī)依法統(tǒng)計,。

2、保證統(tǒng)計人員的穩(wěn)定,，提高統(tǒng)計人員素質(zhì),。

統(tǒng)計工作是業(yè)務(wù)性較強(qiáng)，聯(lián)貫性較強(qiáng)的工作,。統(tǒng)計人員的穩(wěn)定是做好統(tǒng)計工作的前提，統(tǒng)計人員的素質(zhì)是做好統(tǒng)計工作的保證,。因此,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)確保統(tǒng)計人員的穩(wěn)定，要嚴(yán)格按統(tǒng)計管理條例的要求,，調(diào)換工作時,，應(yīng)征求縣級統(tǒng)計部門的意見。在選調(diào)統(tǒng)計人員時,，要確保統(tǒng)計人員的素質(zhì),。

3、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員培訓(xùn),，提高統(tǒng)計人員能力,。 建設(shè)一支高素質(zhì)的基層統(tǒng)計工作隊伍是搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的關(guān)鍵。有好的工作手段和條件,，也有好的制度,，但必須要有“人”去做，因此常言說“一靠科技,，二靠法制,，歸根到底靠人才”,。農(nóng)業(yè)統(tǒng)計的數(shù)據(jù)主要是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員上報而來的，因此,，他們的業(yè)務(wù)水平,、責(zé)任意識對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計質(zhì)量起著決定性的作用。然而,，統(tǒng)計員變動非常頻繁,，業(yè)務(wù)水平參差不齊。有必要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員進(jìn)行培訓(xùn),，并形成一種制度,，從統(tǒng)計的意義、統(tǒng)計的方法理論,、統(tǒng)計法制,、各種統(tǒng)計指標(biāo)的理解等方面展開培訓(xùn)，提高基層統(tǒng)計人員的統(tǒng)計認(rèn)識和業(yè)務(wù)素質(zhì),。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員反映,，他們對統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)也有著強(qiáng)烈的愿望。

4,、加強(qiáng)對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo),，協(xié)調(diào)好部門之間的關(guān)系。 《統(tǒng)計法》規(guī)定,，統(tǒng)計部門數(shù)據(jù)具有法定地位,，所以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員上報來的數(shù)據(jù)與農(nóng)業(yè)、牧業(yè),、林業(yè),、民政部門等的數(shù)據(jù)有些差異時，為了更加準(zhǔn)確的反映出當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況,、變化趨勢,，為了維護(hù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的權(quán)威，一定要經(jīng)過認(rèn)真的分析審核后才能公布,?？h統(tǒng)計局發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報數(shù)與部門數(shù)據(jù)差別較大時，要先與鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系,、核實,，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的數(shù)據(jù)不是調(diào)查而來，又說不出不能保證可靠性,，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員重新調(diào)查,，或者征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的認(rèn)可后以部門數(shù)取代之，而如果發(fā)現(xiàn)是部門的數(shù)據(jù)存在問題的，也會與其他部門溝通,，告知其情況,，要求他們改正，總之是要以數(shù)據(jù)真實為唯一標(biāo)準(zhǔn),。

5,、糾正錯誤歷史數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實性,。

由于各種原因,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計數(shù)里有一些多年來就存在的錯誤數(shù)據(jù)，比如：有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的上報的耕地面積偏少,、有些農(nóng)作物的播種面積偏大,，牲畜頭數(shù)不實等，要趕緊想辦法把它們糾正回來,，把基數(shù)調(diào)到符合實際的水平,，不能讓錯誤的數(shù)據(jù)持續(xù)影響農(nóng)業(yè)統(tǒng)計的質(zhì)量。現(xiàn)在農(nóng)業(yè)普查已經(jīng)處于籌備階段,，農(nóng)業(yè)統(tǒng)計應(yīng)該抓住這個難得的機(jī)會,，把各項數(shù)據(jù)調(diào)整準(zhǔn)確。相信農(nóng)業(yè)普查后,，會對以后的農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作提供更好的統(tǒng)計環(huán)境,。

xx統(tǒng)計工作站

20xx年11月5日

統(tǒng)計調(diào)研報告 統(tǒng)計調(diào)研報告的標(biāo)題篇七

成立組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。本次調(diào)查根據(jù)上級要求,，成立了縣人口抽樣調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由局長牽頭,，分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo),，業(yè)務(wù)人員具體負(fù)責(zé)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員調(diào)查工作的對接。為了將工作做到“實,、準(zhǔn)”，本次調(diào)查要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管統(tǒng)計的領(lǐng)導(dǎo)全程參與,，以便更好的體現(xiàn)責(zé)任明確制,。

近期，**縣統(tǒng)計局按照《20xx年四川省人口和就業(yè)統(tǒng)計工作要點關(guān)于開展“人口統(tǒng)計調(diào)研工作的通知”》文件要求,，根據(jù)“人口變動調(diào)查工作調(diào)研提綱”,，結(jié)合20xx年人口變動調(diào)查工作開展情況，積極思考,，為進(jìn)一步做好20xx年人口變動調(diào)查工作,，籌備第七次全國人口普查，我縣于20xx年4月組織開展了人口統(tǒng)計調(diào)研工作,。

我縣于20xx年9-12月進(jìn)行了20xx年人口變動情況抽樣調(diào)查,。我縣村196個,，社區(qū)31個，共227個,，本次調(diào)查共抽取3個小區(qū),，（分別為甘棠嚴(yán)家社區(qū)13小區(qū)、靈巖社區(qū)13小區(qū),、新寧鎮(zhèn)真武功村2小區(qū)）,。在此次抽樣調(diào)查中，三個調(diào)查小區(qū)共出生4人,，導(dǎo)致我縣出生率2.73‰,，而全縣20xx年出生人口6216人，出生率10.28‰,，因此抽中小區(qū)出生率低具有偶然性,。通過本次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示我縣戶籍人口60.8萬人，常住人口45.9萬人,，少數(shù)民族人口712人,，外來人口52035人（其中跨省外來人口12330人），外出人口190009人（其中跨省外出人口132222）,，出生人口6212人（出生率10.28‰）,，死亡人口3469人（死亡率5.6‰）。

1,、成立組織,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。本次調(diào)查根據(jù)上級要求,，成立了**縣人口抽樣調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。由局長牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo),，業(yè)務(wù)人員具體負(fù)責(zé)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員調(diào)查工作的對接,。為了將工作做到“實、準(zhǔn)”,，本次調(diào)查要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管統(tǒng)計的領(lǐng)導(dǎo)全程參與,，以便更好的體現(xiàn)責(zé)任明確制。

2,、加強(qiáng)宣傳,。正式登記之前調(diào)查指導(dǎo)員和調(diào)查員走進(jìn)社區(qū)、村,，懸掛宣傳標(biāo)語宣傳,、發(fā)放《致住戶的一封信》，提高了被調(diào)查對象對本次抽樣調(diào)查的意義作用、標(biāo)準(zhǔn)時點,、調(diào)查內(nèi)容等的知曉率和認(rèn)知度,。

3、“兩員”的選聘及培訓(xùn),。本次兩員的選騁按照一個調(diào)查小區(qū)一個指導(dǎo)員,，兩個調(diào)查員的原則，共選聘了3位指導(dǎo)員,，6個調(diào)查員,。這些指導(dǎo)員及調(diào)查員良莠不齊。有的從事統(tǒng)計工作多年,，業(yè)務(wù)精通,，但pda操作不甚熟練；有的是剛參加工作的大學(xué)生,，pda操作熟練,，但業(yè)務(wù)知識不清。這些原因都給我們的調(diào)查工作帶來了及大的挑戰(zhàn),，業(yè)務(wù)培訓(xùn)在這個時候是必不可少的,。

因此我們針對所有指導(dǎo)員及調(diào)查員在10月9日至10日展開了為期兩天的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，并安排的一天的時間到住戶家里實地演練,，努力使這些指導(dǎo)員和調(diào)查員明確自己的工作職責(zé),、工作內(nèi)容、工作時點,、及工作方法,。正式調(diào)查前安排縣局工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)進(jìn)行親身指導(dǎo)和解說,，務(wù)求做到每一位調(diào)查員都能熟悉pda的操作,，減少在正式調(diào)查當(dāng)中的出錯。

4,、小區(qū)圖的繪制,。為了準(zhǔn)確繪制地圖，指導(dǎo)員堅持深入調(diào)查小區(qū)現(xiàn)場走訪,，將公安戶口花名冊與社區(qū),、村居委會的現(xiàn)實地域情況認(rèn)真核實，細(xì)致地劃分調(diào)查小區(qū),，編好樓房或平房號，從主要方位和地理標(biāo)志到樓院的單棟住宅甚至到每棟樓房住宅戶數(shù)都做到了不重復(fù)不遺漏,，確保區(qū)不漏房,，房不漏戶，準(zhǔn)確無誤。

5,、編制戶主姓名底冊,。為確保正式調(diào)查工作的順利開展，做好前期準(zhǔn)備工作,，縣統(tǒng)計局向有關(guān)部門收集了分鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)據(jù),，將這些數(shù)據(jù)與各抽中社區(qū)居委會和村、鎮(zhèn)手上已掌握的相關(guān)住戶數(shù)據(jù)資料認(rèn)真進(jìn)行比對,。各抽中選小區(qū)居委會調(diào)查員在摸底調(diào)查期間積極上門摸查住戶各種情況,，登記相關(guān)住戶信息，提高整個調(diào)查工作的效率,，在區(qū)限定的時間內(nèi)完成摸底調(diào)查工作,、編制好戶主姓名底冊，并在規(guī)定時間內(nèi)由pda錄入上報,。

6,、“三個確保”嚴(yán)把關(guān),，做到應(yīng)登盡登,。入戶調(diào)查中，圍繞確保不漏一戶,、確保家庭情況真實可靠,、確保調(diào)查表內(nèi)，項目填寫齊全,、規(guī)范,、邏輯正確的“三個確保”目標(biāo),。一是堅持指導(dǎo)員經(jīng)常督導(dǎo)檢查指導(dǎo),，每天登記調(diào)查進(jìn)度，如發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，如無法解決馬上上報縣局,；二是全方位開展檢查工作，指導(dǎo)員每天對更新數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查,，對有疑問的調(diào)查數(shù)據(jù),，及時讓調(diào)查員核查、糾正,，仍有疑問的要求調(diào)查員再次入戶詢問核實,。對調(diào)查員上報的空戶，指導(dǎo)員進(jìn)行不定時,、全覆蓋的抽查,，確?？諔舻恼鎸嵭裕瑢嵤虑笫?，不弄虛作假,；三是驗收檢查，我們對3個調(diào)查小區(qū),、共606戶的居民底冊進(jìn)行了全面檢查,，并組織3個調(diào)查小區(qū)的調(diào)查員參加互檢會議，互相檢查底冊以及pda的數(shù)據(jù),，使登記差錯率減少到最低限度,。

7、查遺補(bǔ)漏,，核實修改,，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。我縣也專門制定了相應(yīng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法,，在摸底階段,、正式登記階段都對數(shù)據(jù)進(jìn)行了反復(fù)核實和校對。并取得了一定的成效,，正式登記的差錯率相較往年減少了,。今年改錯期間共出現(xiàn)核實性錯誤6條，邏輯性錯誤12條,。

一出生人口瞞,、漏報主要原因是：

1、計劃外生育的出生人口,。這是漏登的重點,。這部分調(diào)查對象擔(dān)心因為違反了計劃生育政策，存在超生人口問題,，其登記內(nèi)容會被作為有關(guān)部門罰款的依據(jù),，而故意隱瞞計劃外的生育人口。并以各種借口應(yīng)付調(diào)查人員,，逃避如實登記,。

2、非婚生育的出生人口,。因非法同居生育了子女,，擔(dān)心家庭信息被泄露而引起鄰里及他人的非議，顧及輿論對孩子成長有負(fù)面影響,，而不愿提供真實信息,，在登記時隱瞞不報。因為沒有相關(guān)部門掌握這部分人口信息資料,，無法核實,，調(diào)查人員入戶登記又得不到真實的信息,，導(dǎo)致漏登。

3,、出生不久即死亡的出生人口。調(diào)查對象回避現(xiàn)實,，不愿意主動提起,；調(diào)查人員又不了解，且入戶詢問此類情況難以開口,。于是,，一方面調(diào)查人員沒敢進(jìn)行詢問，另一方面,，家屬不清楚要提供這部分資料,。況且即使得知要進(jìn)行登記，也可能因為不愿觸及傷心事,，會有意回避,，造成漏登。

4,、居住地不固定的出生人口,。有的育齡婦女具有兩套以上住房，而且居住地不固定一處,，調(diào)查人員上門或是遇到“閉門羹”,，或是調(diào)查對象以不居住此地、已經(jīng)在另一地登記為由不提供真實信息,。有可能造成任何一處也沒登記,，存在漏登。

5,、集體戶中的出生人口,。集體戶中寄掛戶口的育齡婦女，因為調(diào)查人員很難與本人聯(lián)系,，如若存在出生人口,，容易漏登。對于寄掛在單位宿舍多年的“空掛戶”,，如果本人已離開該單位,，但戶口尚未遷出，無法查準(zhǔn)這部分人員是否存在出生人口,；對于寄掛在人才市場的“空掛戶”,，因無法聯(lián)系本人，也不知是否存在出生人口,，造成漏登,。

6,、外來務(wù)工人員的出生人口。外來務(wù)工人員流動性強(qiáng),，沒有固定居所,、沒有穩(wěn)定工作，變動頻繁,，甚至存在大量逃避計劃生育政策的人員,，或東躲西藏找不到，或提供不真實信息查不準(zhǔn),，致使漏登,。

7、尚未落戶口的出生人口,。尚未落戶的出生人口,，有可能是超生，或者是家人沒有及時辦理落戶手續(xù),。有的調(diào)查人員會參考戶口簿,，見上面沒有出生人口的記錄，戶內(nèi)又沒有看到嬰兒,，沒有現(xiàn)場詢問,，而造成漏登。

8,、到外地生養(yǎng)的出生人口,。由于生育后需要看護(hù)，或因工作需要到外地等各種原因,，存在本調(diào)查小區(qū)育齡婦女到外地生養(yǎng)子女的情況,，調(diào)查人員若沒有進(jìn)行詢問，就會出現(xiàn)漏登,。

二是習(xí)慣把農(nóng)業(yè)戶口人口統(tǒng)稱為農(nóng)民,，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)從業(yè)人數(shù)畸高,，二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員偏少,，也導(dǎo)致農(nóng)業(yè)從業(yè)人員文化層次虛高,，年齡結(jié)構(gòu)失真。20xx年我縣年末總?cè)丝谥小?-17歲未成年人,、18-60歲勞動適齡人口和60歲及以上老年人口,，分別達(dá)到12.6萬人、35.6萬人,、10.9萬人,，人口總撫養(yǎng)比為66%，比20xx年下降2.1個百分點,。

三是外來人口信息缺乏可利用的行政記錄,。不管是計劃生育,、綜合治理、民意調(diào)查,，還是公安的流動人口管理,，都要求對外來人口實行有效登記管理，但最終都因村居委不想管,、管不了而擱淺,，沒有全面可供利用的資料，特別是外來租住人口,，與社區(qū)居委會基本沒聯(lián)系，房東也大多不肯透露租住戶信息,。第六次人口普查采取了一些辦法加強(qiáng)外來人口的清查登記,，但效果不太理想，僅停留在外來購建房戶,，外來租住戶登記依然不健全,。

四是農(nóng)村全家外出人口增多，三五年不見面是常事,，見面也很少有時間相互交流,，很難獲取在外村民的信息。同時,，村民結(jié)婚登記,、戶口登記、戶口遷移等都不需要通過村居委會,，村居委會干部與群眾接觸機(jī)會銳減,，導(dǎo)致村居民小組長對住戶不再知根知底。

一是加強(qiáng)高層協(xié)調(diào),，獲取戶籍人口信息,。戶籍資料是目前人口統(tǒng)計的憑借和依據(jù)，缺少了這一依據(jù),，不管是人口普查,、人口抽樣調(diào)查，還是年度人口統(tǒng)計都是勞民傷財?shù)摹?/p>

二是做好組織保障,?？h鄉(xiāng)要建立一支精干高效的人口抽樣調(diào)查工作隊伍，做到業(yè)務(wù)熟悉,，責(zé)任心,、進(jìn)取心強(qiáng)，有搞好人口抽樣調(diào)查的信心和決心,。要設(shè)法調(diào)動村組干部的積極性,，不管是樣本框的編制,，還是樣本村清查摸底、入戶登記,，都要充分發(fā)揮村組干部的人緣優(yōu)勢,，利用他們情況熟、人緣好來消除居民特別是外來居民的戒備心理,，最大限度地取得調(diào)查對象的理解支持與配合,，要發(fā)揮他們居住近、熟悉附近居民的飲食起居和作息規(guī)律的地緣優(yōu)勢,，減少“赴空”的次數(shù),，少走彎路，提高工作效率,。

三是建立有利于人口統(tǒng)計的體制機(jī)制,。一是加強(qiáng)常住人口的應(yīng)用，把各村居委會的常住人口搞準(zhǔn),、搞扎實,，為常住人口的應(yīng)用打好基礎(chǔ)。今后,，凡涉及資金分配,、項目建設(shè)需要村居委會人口數(shù)據(jù)的，城區(qū),、鎮(zhèn)區(qū),、集鎮(zhèn)村居委會一律只提供常住人口。要多措并舉,，強(qiáng)化村居委會的常住人口概念,，接受常住人口統(tǒng)計原則，加強(qiáng)對居住人口特別是常住人口的管理,。二是建立防范故意瞞報人口的機(jī)制,，現(xiàn)在村居委會瞞報人口，主要是為了減輕農(nóng)村合作醫(yī)療的任務(wù),，農(nóng)村合作醫(yī)療是憑農(nóng)業(yè)戶口繳費,，住院后必須憑戶口和身份證報賬，與戶口緊密關(guān)聯(lián),，不能把統(tǒng)計數(shù)據(jù)作為分配農(nóng)村合作醫(yī)療繳費任務(wù)的依據(jù),，要以公安戶籍人口中的農(nóng)業(yè)戶口人口為依據(jù)分配任務(wù)。

四是充分發(fā)揮社區(qū)在人口戶籍管理中的作用,。要發(fā)揮社區(qū)在死亡人口注銷方面的作用,，滿足社區(qū)對戶籍人口的知情權(quán)，公安戶籍管理部門應(yīng)定期反饋社區(qū)戶籍人口信息，并制度化,，滿足社區(qū)開展各項工作的需要,。

統(tǒng)計調(diào)研報告 統(tǒng)計調(diào)研報告的標(biāo)題篇八

隨著我區(qū)的各項事業(yè)的建設(shè)步伐不斷加快，統(tǒng)計領(lǐng)域?qū)⒚媾R著新一輪的考驗,，如延續(xù)過去存在舊統(tǒng)計管理模式,，滿足于“報表數(shù)字加加減減，增長幅度乘乘除除”的工作意識,，勢必不能適應(yīng)時代發(fā)展的需求,。必須加快統(tǒng)計管理體制的改革步伐，統(tǒng)計工作才會有生機(jī)和活力,，才能與形勢發(fā)展相適應(yīng),。為此我站根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計管理工作現(xiàn)狀，來談?wù)勱P(guān)于統(tǒng)計管理體制改革的思路,。

現(xiàn)行的“雙重管理,、以條為主”的管理模式下取得了一定的成績，但在經(jīng)費保障,、人員結(jié)構(gòu)、辦公設(shè)施,、數(shù)據(jù)質(zhì)量,、服務(wù)水平等方面由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件設(shè)制不一，仍存在很大的差距,。如本鎮(zhèn)僅設(shè)辦公室一間,，工作人員3名，辦公設(shè)施相對簡陋等,。

現(xiàn)行的統(tǒng)計管理體制抗干擾能力差,，即統(tǒng)計業(yè)務(wù)由區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但統(tǒng)計機(jī)構(gòu),、經(jīng)費等歸同級地方政府負(fù)責(zé),。根據(jù)《統(tǒng)計法》，各級地方統(tǒng)計機(jī)構(gòu)要對同級政府實行統(tǒng)計監(jiān)督,，現(xiàn)行統(tǒng)計體制最大的薄弱環(huán)節(jié)和弊病在于政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu)缺乏超脫性,，政府統(tǒng)計的管理體制仍是以行政區(qū)劃的體系設(shè)置，地方政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu)的超脫性,、權(quán)威性和獨立性嚴(yán)重弱化,，統(tǒng)計抗干擾能力差，統(tǒng)計協(xié)調(diào)能力不足,，使得統(tǒng)計工作很難適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要,。由于現(xiàn)行的管理模式，所以統(tǒng)計出的數(shù)據(jù)也很難是客觀準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。在現(xiàn)行統(tǒng)計體制下,，地方統(tǒng)計部門的干部任用,、保障條件、人員編制和經(jīng)費來源都依賴當(dāng)?shù)卣?，難以保證統(tǒng)計工作的獨立性,，本站認(rèn)為統(tǒng)計部門工作難度遠(yuǎn)大于其他綜合監(jiān)督部門，因為統(tǒng)計部門面對的是各級政府,，而工商,、技術(shù)監(jiān)督、稅務(wù)面對的是微觀經(jīng)濟(jì)主體,，性質(zhì)有著本質(zhì)差異,。所以統(tǒng)計抗干擾能力差是會造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真等。多報還是少報這些行為的背后大多隱藏著地方政府官員對統(tǒng)計工作的干擾甚至直接干預(yù),。改革統(tǒng)計管理體制,，加強(qiáng)區(qū)統(tǒng)計調(diào)查力量，無疑有助于強(qiáng)化統(tǒng)計工作的權(quán)威性,，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可信,。

現(xiàn)行的統(tǒng)計體制從組織體系來看，各級統(tǒng)計人員構(gòu)成均離不開地方黨委政府,，上一級統(tǒng)計部門負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo),，經(jīng)費由各級政府的財政提供，此種條條服從塊塊的管理體制,，從計劃經(jīng)濟(jì)開始就形成,，一直延用至今，現(xiàn)在看來弊端很大,、筆者認(rèn)為,，改變此狀況應(yīng)從這幾個方面著手：一是；市,、區(qū),、鎮(zhèn)三級統(tǒng)計人員實行統(tǒng)計委派制，由統(tǒng)計部門會同地方政府對統(tǒng)計干部實行逐級委派,，業(yè)務(wù)由統(tǒng)計部門直管,，經(jīng)費隨業(yè)務(wù)劃撥，組織人事關(guān)系由部門管,。二是,；統(tǒng)計人員的配置由各級統(tǒng)計局會同上級組織人事部門共管。實行持證上崗,，競爭上崗,，經(jīng)費由上級財政負(fù)擔(dān)。切實建立“一垂三統(tǒng)”的管理模式。

（一）制止數(shù)據(jù)盲目攀比,。改變過去統(tǒng)計數(shù)據(jù)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)隨意定奪的局面,，可以客觀、公正地反映當(dāng)?shù)氐恼鎸嵡闆r,。實行垂管后,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員則成為市區(qū)統(tǒng)計局直管的一員，必須對上級負(fù)責(zé),、對歷史負(fù)責(zé),、對自己負(fù)責(zé)?？梢耘懦?dāng)?shù)氐男姓深A(yù)和人為干擾,。能確保數(shù)據(jù)來源可靠，抵制競相虛報,、刻意瞞報的現(xiàn)象,。

（二）制止人員經(jīng)常變動。實行垂管,、人員收編,、崗位定編，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無權(quán)對統(tǒng)計人員隨意更換,，對穩(wěn)定統(tǒng)計隊伍,、提高統(tǒng)計人員素質(zhì)大有裨益。垂直管理后統(tǒng)計人員實行雙重管理,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的組織關(guān)系在當(dāng)?shù)兀べY關(guān)系由財政劃撥到當(dāng)?shù)?，人事關(guān)系由縣（市,、區(qū)）統(tǒng)計局管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以提出進(jìn)退流轉(zhuǎn)意見,，但主動權(quán)掌握在上級統(tǒng)計主管部門手中,，可以制約人員經(jīng)常變動，有利于隊伍穩(wěn)定和提高統(tǒng)計業(yè)務(wù)水平,。

（三）制衡管事不如管人?，F(xiàn)在省、市對統(tǒng)計工作很重視,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作也引起關(guān)注,，但往往都只是從加強(qiáng)基層統(tǒng)計制度建設(shè)、硬件建設(shè)入手,，如省市不惜代價給每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備電腦或集中培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員或要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站制度上墻等等,，但這從根本上不可能改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計存在的根本問題。所以，關(guān)鍵是給錢給物不如管人,，只有充分調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的積極性,，發(fā)揮了人的主觀能動作用，才能把鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作搞得更好,。

還有垂直管理后,，統(tǒng)計站的經(jīng)費能得到保障、編制能得到落實,、人才能得到啟用,、人員能更好地管理。一些同志認(rèn)為人員多了,、隊伍大了,、費用漲了，難以管理不如維持目前的局面,。同時認(rèn)為垂管改革對現(xiàn)有狀況的穩(wěn)定不利,，既要考試、還要考察,，目前的這一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員已經(jīng)熟悉業(yè)務(wù)今后如何改革等等面臨一系列的問題,，對這些問題和困難他們認(rèn)為多一事不如少一事。這是一種典型的“不作為”,，長痛不如短痛,。前面說過，不管住人,，就很難管好事,，統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作永遠(yuǎn)上不了臺階。所以,，各級統(tǒng)計系統(tǒng)當(dāng)務(wù)之急不是去培訓(xùn)多少鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員,，不是去配多少電腦給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不是要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站如何加強(qiáng)硬件建設(shè),，而是盡快將鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站實行垂直管理,。

實行垂管后，各方關(guān)系能更好地協(xié)調(diào),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上統(tǒng)計部門將增加事務(wù)和職能,，而且還將與編制、人事,、財政,、組織、公安,、計生,、宣傳等各個部門銜接協(xié)調(diào),，這不是統(tǒng)計部門的強(qiáng)項，擔(dān)心管不好人管不好事,，難以協(xié)調(diào)關(guān)系,。筆者認(rèn)為這也純屬多余擔(dān)心，統(tǒng)計部門既是政府職能部門,，也是一個業(yè)務(wù)性強(qiáng)的綜合管理部門,，所以統(tǒng)計部門應(yīng)該立足長遠(yuǎn)，跳出純業(yè)務(wù)部門的老觀念,、老思想,，積極融入到各部門的關(guān)系協(xié)調(diào)之中去，這樣不但能搞好垂直管理,，壯大統(tǒng)計局自身實力,，樹立統(tǒng)計系統(tǒng)的形象和權(quán)威，還能對統(tǒng)計業(yè)務(wù)和統(tǒng)計數(shù)字的“公信度,、美譽(yù)度,、知曉度”大大加強(qiáng)，使統(tǒng)計真正能搞大綜合,、出大主意,、謀大戰(zhàn)略、抓大管理,。

實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作垂直管理的四個步驟

第一步：學(xué)習(xí)取經(jīng),。在適當(dāng)?shù)臅r候可以組織統(tǒng)計部門、編制部門的領(lǐng)導(dǎo)赴北京等省市學(xué)習(xí)考察取經(jīng),，學(xué)習(xí)一些先進(jìn)的經(jīng)驗和現(xiàn)成的做法供我們借鑒和參考,，寫出考察報告和實施方案。

第二步：爭取編制,。爭取編制是關(guān)鍵,，是實行垂直管理能否成功的基礎(chǔ)性工作。筆者認(rèn)為,，要解決編制的問題,，可以幾條腿走路,，一是增編,、二是合編、三是切塊,、四是解決重點,，分批到位。以上四條渠道完全可以解決編制的“瓶頸”問題,。

第三步：考察錄用,。一旦確定編制就按實施方案的要求進(jìn)行考試考察,。如屬增編則重新招聘，如屬合編則按統(tǒng)計局的要求重新考察,，大部分可兼管錄用,，個別不能勝任的勞動或經(jīng)管員則緩任命，培訓(xùn)考試合格后再行錄用,，如屬切塊的則也要重新考察錄用,。

第四步：培訓(xùn)上崗。經(jīng)過考試考察之后,，確定人員辦理有關(guān)人事,、財務(wù)、組織,、勞動,、保險等手續(xù)正式上崗。然后由區(qū)統(tǒng)計局組織統(tǒng)一的上崗培訓(xùn),，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站進(jìn)行建章立制,，掛牌刻章正式營業(yè)。

經(jīng)過以上四步曲,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作垂直管理即大功告成,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作垂直管理是一種趨勢，是改革的方向,，勢在必行,。關(guān)鍵是各級政府的重視，各級統(tǒng)計部門的努力,，事在人為,。筆者相信鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作垂直管理不久的將來一定會在江蘇、在泰州開創(chuàng)新的局面,。

統(tǒng)計調(diào)研報告 統(tǒng)計調(diào)研報告的標(biāo)題篇九

中央組織部委托國家統(tǒng)計局開展的組織工作滿意度民意調(diào)查,，是各級調(diào)查系統(tǒng)接受的一項全新的調(diào)查任務(wù)。20xx年組織工作滿意度民意調(diào)查,，河南省采取交叉分組,、異地調(diào)查的方式，由各地市調(diào)查隊由隊長帶隊,，抽調(diào)3名業(yè)務(wù)骨干集中到總隊培訓(xùn)后,，統(tǒng)一分組到其他地市開展調(diào)查。當(dāng)?shù)卣{(diào)查隊負(fù)責(zé)本地調(diào)查的接待,、協(xié)作,、配合工作，圓滿地完成了調(diào)查任務(wù),。

由xx調(diào)查隊隊長任組長,，抽取其他三個地市的三位同志組成開封調(diào)查組,，奔赴開封市進(jìn)行了為期一周的組織工作滿意度民意調(diào)查。調(diào)查組按照省總隊的要求,，按時,、保質(zhì)、保量完成了調(diào)查任務(wù),。

赴開封調(diào)查之前,，召集調(diào)查組成員開會，強(qiáng)調(diào)了調(diào)查紀(jì)律,、進(jìn)行了明確分工,，進(jìn)一步重申調(diào)查流程和方法。要求不受地方干擾,，獨立調(diào)查,，保證調(diào)查工作質(zhì)量。并組織調(diào)查組全體成員對一些細(xì)節(jié)問題進(jìn)行了深入的討論,，確保高質(zhì)量完成調(diào)查任務(wù),。

（1）、開好每天三次碰頭會,，及時總結(jié),。調(diào)查組按照全省的統(tǒng)一部署如期到達(dá)開封后，就組工調(diào)查工作進(jìn)行了細(xì)致的安排,，分為兩個調(diào)查小組進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查,，各調(diào)查小組嚴(yán)格遵守省總隊規(guī)定的調(diào)查實施流程，不得擅自更改,、變通和違反,，保證調(diào)查的獨立性。調(diào)查每天召開三次碰頭會,，每天上午調(diào)查前分配當(dāng)天調(diào)查任務(wù),，上午調(diào)查回來后通報調(diào)查情況，下午調(diào)查后交流總結(jié)經(jīng)驗等,。

（2）,、嚴(yán)格程序，獨立調(diào)查,。調(diào)查組密封的樣本由組長親自掌握,，在調(diào)查的前半天解封，然后由當(dāng)?shù)卣{(diào)查隊聯(lián)絡(luò)人員通知被調(diào)查單位,。調(diào)查過程中,，兩個調(diào)查小組的調(diào)查員佩戴組織工作滿意度民意調(diào)查證,，到達(dá)樣本單位后主動出示《致調(diào)查單位的信》,，根據(jù)樣本單位人事部門提供的有關(guān)人員名單,，按《現(xiàn)場抽樣方案》，采用隨機(jī)等距抽樣方法,，抽取省總隊下發(fā)的樣本單位被調(diào)查對象,。將調(diào)查對象統(tǒng)一集中到獨立的場所（大多數(shù)是會議室），除調(diào)查對象,、省調(diào)查組人員外,，其他人員回避，由調(diào)查員獨立組織問卷填寫工作,。首先清點人數(shù),，核對人員名單，準(zhǔn)確無誤后,，按照總隊規(guī)定的導(dǎo)語進(jìn)行自我介紹,，向調(diào)查對象發(fā)放《致調(diào)查對象的信》和調(diào)查問卷，準(zhǔn)備好統(tǒng)一配發(fā)的問卷專用袋,。調(diào)查員按照導(dǎo)語向調(diào)查對象介紹調(diào)查的目的,、保密原則、問卷填寫說明和注意事項,，并強(qiáng)調(diào)調(diào)查紀(jì)律,。問卷第一部分由調(diào)查員帶領(lǐng)調(diào)查對象填寫，調(diào)查對象將問卷全部填寫完畢后,，調(diào)查組組長提醒調(diào)查對象檢查問卷填寫是否完整,，然后由調(diào)查對象親自將問卷投放到問卷專用袋中，當(dāng)場密封,，并向調(diào)查對象表示感謝,。調(diào)查結(jié)束后，調(diào)查對象按結(jié)束先后依次離開會場

組織工作滿意度民意調(diào)查,，是一項全新的工作,，加之異地調(diào)查，陌生的調(diào)查環(huán)境,，陌生的調(diào)查對象相應(yīng)的調(diào)查難度增加,。但是全體調(diào)查組成員嚴(yán)格遵循調(diào)查方案，發(fā)揚調(diào)查系統(tǒng)埋頭苦干,，默默奉獻(xiàn),，愛崗敬業(yè)的精神，以過硬的專業(yè)技能和良好的工作能力,，不畏困難,，扎扎實實的開展工作。加之當(dāng)?shù)卣{(diào)查隊的有力配合,，使所有問題和困難迎刃而解,，圓滿完成了調(diào)查任務(wù),。這次調(diào)查突出了調(diào)查隊精干高效的特點，得到了社會各界的好評,，為調(diào)查隊贏得了良好的聲譽(yù),。

接到總隊通知后，xx隊高度重視,，召開專題會議研究安排調(diào)查工作,，全力以赴做好調(diào)查配合工作。

1,、積極主動聯(lián)系被調(diào)查單位,，保證調(diào)查順利進(jìn)行。xx調(diào)查隊嚴(yán)格按照調(diào)查組的要求,，不給地方領(lǐng)導(dǎo)匯報,，不受地方干擾，保證調(diào)查質(zhì)量,。在xx調(diào)查期間,，調(diào)查組分為兩個小組開展調(diào)查，xx隊安排一名副隊長和辦公室主任分別陪同,。接到調(diào)查組所給的調(diào)查單位名單后,，xx隊聯(lián)絡(luò)人員利用多種途徑，迅速通知被調(diào)查單位,。市區(qū)凡是機(jī)關(guān)事業(yè)單位,，根據(jù)市政府印制的內(nèi)部電話號碼薄，查找單位辦公室主任聯(lián)系方式,，通知調(diào)查時間和具體事項,，要求向單位領(lǐng)導(dǎo)做好匯報，準(zhǔn)備好在職人員花名冊和會議室,。企業(yè)單位,，由于平時業(yè)務(wù)工作聯(lián)系密切，通過企業(yè)統(tǒng)計人員向企業(yè)辦公室和單位領(lǐng)導(dǎo)匯報,，取得被調(diào)查單位的支持和配合,。抽中兩個縣（市）的單位，則由當(dāng)?shù)卣{(diào)查隊或統(tǒng)計局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)聯(lián)系,，進(jìn)展非常順利,。

2、做好引路工作,，提高調(diào)查工作效率,。接到下一個被調(diào)查單位名單后，xx隊聯(lián)絡(luò)人員及時與調(diào)查單位取得聯(lián)系，問清單位所在地,，精心選擇路線給省調(diào)查組引路,，保證最大限度的利用調(diào)查時間，加快調(diào)查進(jìn)度,。

3、做好后勤服務(wù),，為調(diào)查工作提供保障,。由于這項調(diào)查時間緊、任務(wù)重,，再加上多數(shù)調(diào)查組成員()第一次來到xx,，xx隊精心安排調(diào)查組的食、宿,、行,。一方面縮短了到有關(guān)調(diào)查單位的路程，另一方面使調(diào)查組的同志們能夠吃好休息好,，確保調(diào)查工作的順利開展,。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視,、精心組織是高質(zhì)量完成調(diào)查的前提,。河南調(diào)查總隊成立由總隊長為組長、分管調(diào)查工作的副總隊長為副組

長,、各市地調(diào)查隊隊長為成員的調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，充分顯示了總隊領(lǐng)導(dǎo)對這項調(diào)查工作的高度重視。在組織模式上,，抽調(diào)總隊和市隊政治上過硬,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的調(diào)查人員組成多個調(diào)查組，進(jìn)行異地調(diào)查,，保證了調(diào)查結(jié)果的客觀公正,。在調(diào)查的各個環(huán)節(jié)，總隊領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān),，親自參與,，調(diào)查培訓(xùn)到會作重要講話和要求，到調(diào)查現(xiàn)場親自督導(dǎo),。這次調(diào)查從參與人員數(shù)量,、參與人員級別在河南調(diào)查系統(tǒng)是史無前例的，各地市調(diào)查隊的一把手實際充當(dāng)了一線調(diào)查員,。

2,、培訓(xùn)到位，紀(jì)律嚴(yán)明是搞好調(diào)查的堅實基礎(chǔ)。全省調(diào)查系統(tǒng)100多人集中到鄭州進(jìn)行為期兩天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀(jì)律要求,，從問卷的每一部分,、每一個選項都進(jìn)行了詳細(xì)地講解，并對問卷的注意事項進(jìn)行了強(qiáng)調(diào),，要求第一部分由調(diào)查員帶領(lǐng)填寫,，后面的所有項均由被調(diào)查者自己獨立填寫。通過培訓(xùn),，有力地提高了調(diào)查員地業(yè)務(wù)能力,，為搞好組織工作滿意度調(diào)查打下了堅實基礎(chǔ)。

3,、組織嚴(yán)密,，程序規(guī)范是調(diào)查結(jié)果客觀真實的保障。這次調(diào)查省總隊組織嚴(yán)密,，各地市隊長和調(diào)查員在培訓(xùn)結(jié)束前,，每個人都不知道自己將要去哪里調(diào)查，更不知道調(diào)查組的組成人員,。培訓(xùn)結(jié)束,，當(dāng)場宣布采取交叉分組、異地調(diào)查,，宣布奔赴各地的臨時組成人員名單,。調(diào)查過程中程序規(guī)范，密封的調(diào)查樣本由調(diào)查組組長保管,，調(diào)查前半天解封通知單位,，到達(dá)單位后采用隨機(jī)等距抽樣方法抽取調(diào)查對象，其他人員回避,，由調(diào)查員獨立組織問卷填寫工作,。保證調(diào)查不受任何干擾，調(diào)查質(zhì)量真實可靠,。

4,、密切配合，及時聯(lián)絡(luò)是調(diào)查順利進(jìn)行的必要條件,。當(dāng)?shù)卣{(diào)查隊精心安排,，熱情接待調(diào)查組成員，派專人全程服務(wù),，做好后勤保障工作,。接到調(diào)查單位名單后，及時通知,，確定調(diào)查路線,，到單位進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò),，確保調(diào)查順利開展。

5,、創(chuàng)新方式,，異地調(diào)查是確保調(diào)查質(zhì)量的手段。由于這次調(diào)查采取交叉分組,、異地調(diào)查方式,，打消了被調(diào)查單位領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)查對象的顧慮，對調(diào)查組信任和重視程度比較高,，單位領(lǐng)導(dǎo)都親自接待,、親自安排，按要求組織和提供相關(guān)資料,，調(diào)查對象能夠真實客觀的反映自己的真實意愿,，表達(dá)自己對當(dāng)?shù)亟M織部門,、甚至本部門的組織工作的看法和意見,。

20xx年組織工作滿意度調(diào)查全省統(tǒng)一行動，組織嚴(yán)密,，調(diào)查工作高質(zhì)量圓滿完成,。但是，從調(diào)查過程中,，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題,。

一是有些被調(diào)查企業(yè)規(guī)模比較大，從業(yè)人員達(dá)幾千甚至上萬,，嚴(yán)格按照方案規(guī)定抽選被調(diào)查對象難度較大,。

二是根據(jù)方案要求，問卷由調(diào)查對象填寫后直接裝入檔案袋密封上報,，調(diào)查人員無法查看問卷填寫情況,，只能盡到提醒義務(wù)，對問卷的完整性無法把握,。

三是在單位現(xiàn)場調(diào)查時,，人員不熟悉，不能確定參與現(xiàn)場答卷的人員是不是所抽中的調(diào)查對象,，無法保證有無頂替現(xiàn)象,。

為了做好今年的組織工作滿意度民意調(diào)查，我們建議：

1,、各地提供更加詳細(xì)的單位情況,。抽選被調(diào)查對象時，要求被調(diào)查單位向調(diào)查組提供的人員基本情況表應(yīng)更加詳細(xì),，盡量包括抽樣所需的人員基本信息,，如職務(wù)、技術(shù)職稱等，使抽樣工作更加快捷,、有效,。

2、方案能否允許調(diào)查員檢查調(diào)查問卷,。為了保證調(diào)查問卷的有效性,，應(yīng)允許調(diào)查員檢查問卷是否有涂改、漏項現(xiàn)象,，確認(rèn)問卷有效后,，再由被調(diào)查人員親自裝入檔案袋，現(xiàn)場密封,。

統(tǒng)計調(diào)研報告 統(tǒng)計調(diào)研報告的標(biāo)題篇十

經(jīng)理國庫是人民銀行法賦予人民銀行的一項基本職責(zé),，而國庫統(tǒng)計分析工作是國庫工作的一項重要內(nèi)容，是國庫職能由會計核算型向綜合管理型轉(zhuǎn)變的重要手段,，它在財政金融活動中乃至整個國民經(jīng)濟(jì)中都具有重要地位,，發(fā)揮著重要的作用。但目前在基層國庫統(tǒng)計分析工作還存在一些問題,，迫切需要加以解決,，對此筆者擬簡要進(jìn)行探析。

1,、國庫與財政部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)不一致,。目前全國國庫系統(tǒng)使用的《國庫會計核算系統(tǒng)2.0版》和《國庫收支統(tǒng)計系統(tǒng)》，將所有撥款都列為支出,，以撥款憑證列示的科目作為支出項目,。這樣，財政資金運動,，反映到國庫部門,，全部屬于支出，而財政資金運作,，除收入與支出外,，還有其他諸如周轉(zhuǎn)、借款等方式,，例如,，財政資金從商業(yè)銀行轉(zhuǎn)回，不應(yīng)納入調(diào)撥收入,；借款支出不應(yīng)納入支出,，由于會計核算系統(tǒng)未設(shè)置往來記賬方式，統(tǒng)計指標(biāo)只能將其納入收支,，等等,，所以,，只要有上述類型業(yè)務(wù)，國庫統(tǒng)計與財政不符就成為必然結(jié)果,。按照常理來看,，國庫收支統(tǒng)計應(yīng)當(dāng)與財政預(yù)算會計出具的會計報表數(shù)據(jù)一致，但實際卻存在著諸多不一致,，這主要是由于財政與國庫雙方在收支報表,、報表種類、報表格式,、統(tǒng)計重點等方面統(tǒng)計口徑不一致,，致使統(tǒng)計數(shù)據(jù)與真實數(shù)據(jù)不符，從而嚴(yán)重影響了國庫統(tǒng)計分析工作的健康發(fā)展,。

2,、分析資料不足，統(tǒng)計指標(biāo)缺乏科學(xué)性,。從當(dāng)前看,，國庫分析涉及經(jīng)濟(jì)、金融,、財稅等多個層次,，必須了解財政,、稅收的計劃安排,，大額納稅企業(yè)的經(jīng)營運行情況及財政、稅務(wù),、統(tǒng)計局等單位的資料信息等,，才能搞好分析，但是目前基層國庫能夠直接掌握的僅是預(yù)算收入,、預(yù)算支出,、財政庫存等方面的數(shù)據(jù)，缺乏財政,、稅務(wù),、統(tǒng)計行業(yè)的全面連續(xù)的相關(guān)經(jīng)濟(jì)資料，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足分析的要求,。

3,、預(yù)算科目更改時間不統(tǒng)一，國庫收支統(tǒng)計被動應(yīng)付,。隨著預(yù)算科目的不斷更新,，經(jīng)常會出現(xiàn)國庫、財政,、稅務(wù)在科目的更改時間上不統(tǒng)一,，往往是國庫部門的預(yù)算科目更改一段時間后,，財政、稅務(wù)才相繼更新,，造成國庫收支統(tǒng)計在具體操作中處于被動地位,。

4、重統(tǒng)計,、輕分析,，利用率不高。統(tǒng)計的目的是為了進(jìn)行有效的分析,，把死的數(shù)字變活,，從中分析提煉出有價值的信息，這是統(tǒng)計分析的關(guān)鍵所在,。然而,，從基層國庫收支統(tǒng)計分析實際看，國庫收支統(tǒng)計僅是對預(yù)算收支數(shù)據(jù)進(jìn)行簡單的同期對比,、對期初期末增減等情況進(jìn)行簡單的數(shù)據(jù)羅列,，把統(tǒng)計報表的數(shù)字用文字的方式復(fù)述一遍，披上一層“語言”的`外衣,，造成統(tǒng)計分析內(nèi)部失衡,，無法充當(dāng)決策層的“參謀”和“助手”，存在著重統(tǒng)計,、輕分析,、重收入、輕支出的現(xiàn)象,，統(tǒng)計的目的,、作用難以有效實現(xiàn),，參考價值不大，利用率不高。

5,、國庫收支統(tǒng)計科目的設(shè)置和使用不夠完善,，不能及時反映國庫收支的真實情況和動態(tài),。比如福利企業(yè)的收入和退庫,，企業(yè)完稅后，（由于科目混用）不能從統(tǒng)計表中看出福利企業(yè)的收入情況,，退付后也不能看出企業(yè)應(yīng)退稅款是否及時,、足額等，一定程度造成了稅收進(jìn)度和財政計息的失真,，致使國庫收支統(tǒng)計不能及時反映收支的真實情況和動態(tài),，各級經(jīng)濟(jì)主管部門也不能從中得到有價值的信息。另外在支出統(tǒng)計中,，其它支出這一項列支太籠統(tǒng),，支出不明不白,，不能為統(tǒng)計分析提供真實的資金動向，也不便于國庫部門的監(jiān)管,。

6,、高科技技術(shù)還沒有參與統(tǒng)計分析的全過程。目前盡管配備了“國庫統(tǒng)計分析系統(tǒng)”,，但還還缺乏對“國庫統(tǒng)計分析系統(tǒng)”,，有效的掌握和利用，沒有用高科技的技術(shù)設(shè)備參與統(tǒng)計分析的全過程,，從而達(dá)到多層次,、高視角的分析問題、研究問題,、揭示有關(guān)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的運行發(fā)展規(guī)律,。另外在國庫收支統(tǒng)計與分析系統(tǒng)中，存在生成的上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)通迅文件和系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份存放于系統(tǒng)默認(rèn)的目錄c:cfcc trs jsend下和c:cfcc trsackup下,，基層國庫要上報通迅文件還需要從默認(rèn)的目錄下拷貝到軟盤,，方能通過oa線上傳到上級國庫，也不便于日常操作,。

7,、國庫收支統(tǒng)計人員的現(xiàn)狀還難以適應(yīng)新形勢的要求?；鶎有袊鴰烊藛T少素質(zhì)差,，分析寫作能力薄弱，阻礙了國庫統(tǒng)計分析工作的進(jìn)一步開展,。目前在基層行國庫與會計部門一起辦公,，人員少,，工作兼職多,，專門從事國庫人員在3人左右，與《國庫會計核算系統(tǒng)》2.0版要求的6人以上,，相差甚遠(yuǎn)?，F(xiàn)有的人員只能滿足日常國庫會計核算的需要，沒有時間去進(jìn)行統(tǒng)計分析,。再加上真正長期從事國庫調(diào)研分析,，具有一定寫作和分析能力的人就更少。

1,、加大培訓(xùn)力度,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。人是最積極,、最主動的因素,。做好收支統(tǒng)計工作,，最關(guān)鍵是要不斷提高國庫業(yè)務(wù)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。因此,，一是要加大培訓(xùn)力度,。要通過專題知識講座、崗位培訓(xùn),、業(yè)余自學(xué)等多種方式,，進(jìn)一步提高國庫人員素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)重點放在財政,、稅務(wù),、信貸、計劃,、企業(yè)財務(wù)管理等與國庫相關(guān)的知識上來,，使國庫人員的知識從單一化走向多元化，不斷更新知識結(jié)構(gòu),，以便更好地為國庫統(tǒng)計分析工作服務(wù),。二是要加強(qiáng)寫作技能的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提高國庫人員的綜合分析能力和寫作水平,，造就一支具有敏銳的觀察力,、較高的分析能力和政策水平的國庫收支統(tǒng)計分析隊伍。三是要加強(qiáng)思想教育,，進(jìn)一步增強(qiáng)工作人員人事業(yè)心和責(zé)任心,，真正發(fā)揮國庫收支統(tǒng)計的作用。

2,、建立完整的信息資料庫,，實現(xiàn)部門間資料、信息的共享,。建立和積累完整的國庫統(tǒng)計分析資料庫是搞好統(tǒng)計分析工作的基本依據(jù),。因此，國庫部門應(yīng)牽頭建立財,、稅,、庫、行橫向信息資料庫,，要使資料的收集積累工作制度化,、經(jīng)常化,，除了在日常工作中注重積累外,，還要收集積累財、稅,、行,、企等部門的資料,，經(jīng)常與本地經(jīng)濟(jì)綜合部門建立協(xié)作關(guān)系，掌握本地區(qū)國民經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)值,、國民收入,、納稅大戶的繳稅情況，將國庫分析與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì),、金融形勢結(jié)合起來,，擴(kuò)大國庫分析的涵蓋面，為上級提供真實,、實用的統(tǒng)計分析資料,。

3、統(tǒng)一國庫,、財政部門的統(tǒng)計口徑,。財政、國庫要加強(qiáng)溝通,，徹底解決支出款項歸屬不統(tǒng)一的問題,。發(fā)生的支出款項歸屬哪個科目，就進(jìn)入哪個科目核算,，該納入預(yù)算內(nèi)的款項,，財政、國庫一律納入預(yù)算內(nèi)核算,，使國庫,、財政均能夠真實、準(zhǔn)確,、完整地反映財政預(yù)算支出計劃的實施情況,，掌握第一手資料，真正為地方政府當(dāng)好參謀和助手,，提供有決策價值的參考資料,，服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

4,、按時核對財政庫款,。在日常工作中，要按日,、按月與財政部門的庫款支撥發(fā)生額、余額進(jìn)行核對,，發(fā)現(xiàn)差異,，及時查明原因糾正，并報告上級有關(guān)部門,，確保國庫資金支撥筆數(shù)和金額與財政支出筆數(shù)和金額相符,，確保國庫同財政,、征收機(jī)關(guān)之間的預(yù)算收入數(shù)字一致，真實準(zhǔn)確,、及時完整也反映各級預(yù)算收入執(zhí)行情況,，確保國庫資金安全。

5,、進(jìn)一步修改系統(tǒng)中操作不便的部分,。為了便于操作，應(yīng)將上報通訊文件和數(shù)據(jù)備份,，在系統(tǒng)中修改為可以自行選擇存放的盤符中,。

6、進(jìn)一步細(xì)化支出款項,。應(yīng)加強(qiáng)對財政“其它支出”的管理,，細(xì)化支出統(tǒng)計中款項，實行總額控制,，增加資金使用的透明度,，提供真實統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

7,、應(yīng)科學(xué)設(shè)置收支統(tǒng)計科目,。建議地方預(yù)算科目增加與福利企業(yè)增值稅退稅相對應(yīng)的款項，一目了然地列出福利企業(yè)的收入,，還福利企業(yè)退付的本來面目,；同時建議各級政府及主管部門應(yīng)變?nèi)藶槿霂鞛榭陀^的依法納稅。

8,、加強(qiáng)電子化橫向網(wǎng)絡(luò)建設(shè),。國庫、財政,、稅務(wù),、銀行應(yīng)共同積極努力，在條件成熟的情況下,，實現(xiàn)財政,、稅務(wù)、國庫和商業(yè)銀行之間的橫向聯(lián)網(wǎng),，逐步形成以中心支庫或分庫為中心的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),，使分析工作的大量數(shù)據(jù)通過計算機(jī)收集、采編,、傳輸,、存儲、分析與反饋，從而提高數(shù)據(jù)提用,、轉(zhuǎn)換速度和資源共享程度,，強(qiáng)化統(tǒng)計分析工作的基礎(chǔ)。同時財政,、稅務(wù),、銀行、國庫應(yīng)加強(qiáng)協(xié)作,，建立收入撥款信息反饋制度,，聯(lián)合調(diào)查制度，對賬制度等,，進(jìn)一步規(guī)范各自的工作,，各司其職、各負(fù)其責(zé),、密切協(xié)作,、協(xié)同管理，確保國庫收支的完整,。

統(tǒng)計調(diào)研報告 統(tǒng)計調(diào)研報告的標(biāo)題篇十一

人民法院的司法統(tǒng)計工作是指對審判工作所產(chǎn)生的各種數(shù)據(jù)以及與之相聯(lián)系的其他社會現(xiàn)象方面的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集,、整理、歸類,、分析的過程,。是一項重要的調(diào)查研究工作，司法統(tǒng)計是人民法院掌握審判工作情況,、總結(jié)審判工作經(jīng)驗,、調(diào)整審判活動運行的

重要依據(jù)，它對改進(jìn)審判工作具有重要的作用,。通過對各類數(shù)據(jù)進(jìn)行保存和提供利用等工作的活動過程,。是對法院工作主要是審判工作和其他有關(guān)社會現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)查研究的重要方法，是人民法院和各級領(lǐng)導(dǎo)了解情況,、發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題正確執(zhí)行法律和政策，做好各項審判工作的基本方法和重要保證,。長期以來,，云南省巧家縣人民法院始終堅持將司法統(tǒng)計工作擺在突出的位置上，在人員素質(zhì),、管理機(jī)制,、硬件保障等方面加大工作力度，并注重在工作中摸索經(jīng)驗,，多措并舉,，將司法統(tǒng)計工作與案件流程管理,、案件質(zhì)量管理等工作有機(jī)地結(jié)合,，使法院司法統(tǒng)計工作更好地發(fā)揮服務(wù)審判的作用,。

(1)重視程度不夠，未調(diào)動干警積極性,。

司法統(tǒng)計工作是一項專業(yè)性很強(qiáng)的綜合管理工作,，需要付出很多的時間和精力。但是,，在一些法院干警以及領(lǐng)導(dǎo)眼中,，司法統(tǒng)計工作只是法院工作中微不足道的一部分，干不出業(yè)績,，抓不出成就,，因此往往忽視其重要性。只注重統(tǒng)計工作成績,，未關(guān)注統(tǒng)計人員投入的勞動過程,，有丁點的通報則得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和全院各庭室同志的配合而失去工作熱情，致使兼職人員迫于完成統(tǒng)計任務(wù)而應(yīng)付了之,。

(2)司法統(tǒng)計員水平不高,，缺乏業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

目前,，本院司法統(tǒng)計工作人員屬于非專業(yè)人員,，沒有經(jīng)過專門的司法統(tǒng)計培訓(xùn)，因此司法統(tǒng)計工作的質(zhì)量得不到保障,，全靠積累的經(jīng)驗去操作,，由于缺乏相應(yīng)的連續(xù)性的培訓(xùn)，難以實現(xiàn)統(tǒng)計工作的創(chuàng)新,，但如果人員更替,，老統(tǒng)計員的數(shù)據(jù)統(tǒng)計不夠科學(xué)、規(guī)范,，新統(tǒng)計員很可能會出現(xiàn)同類問題,，并且沒有被糾正的機(jī)會?；蚴菍﹄娔X操作不熟悉,，或是各類法律程序知識欠缺，終因理解的偏差導(dǎo)致錄入,、生成錯誤,。

(3)審判案件錄入不及時、基層法庭未聯(lián)網(wǎng),。

1. 數(shù)據(jù)報送不及時,。老式的司法統(tǒng)計結(jié)案數(shù)據(jù)都是由各相關(guān)庭室報送至司法統(tǒng)計員,，有的案件應(yīng)上半年已結(jié)案，因為承辦人未及時報,，可能拖至年底才將結(jié)案信息報至司法統(tǒng)計員,，從而導(dǎo)致各月結(jié)案統(tǒng)計出現(xiàn)差異。此外,，由于司法統(tǒng)計工作是逐級進(jìn)行的,，各級法院完成此項工作都有嚴(yán)格的時間限制，尤其是基層法院,，因為每個月份都是最先開始司法統(tǒng)計工作的,，為確保整個法院系統(tǒng)的司法統(tǒng)計工作順利進(jìn)行，上級法院對基層法院的報表工作有嚴(yán)格的時間限制,，而基層法院的司法統(tǒng)計工作本身也較為復(fù)雜,，需要一定的時間來進(jìn)行數(shù)據(jù)核查與合成，這就要求各個庭室的報表人員能夠及時,、準(zhǔn)確的上報本庭室的各類辦案作息,。但是，實踐中,，部分庭室習(xí)慣性的將報表時間拖后,，沒有給司法統(tǒng)計人員預(yù)留整理信息的時間，從而導(dǎo)致基層法院的司法統(tǒng)計工作完成得較倉促,，難免出錯,。

2. 現(xiàn)行三套新老統(tǒng)計報表并行局面，形成重復(fù)勞動,，難以實現(xiàn)高效和快捷,。《人民法院案件信息管理與司法統(tǒng)計》通過不斷的更新升級,，確以成熟;內(nèi)網(wǎng)案件信息的錄入,，可以實現(xiàn)司法統(tǒng)計報表自動生成，建立起全面,、科學(xué),、高效、快捷,、準(zhǔn)確的司法統(tǒng)計體系,。但是，在逐級的報表方面,，現(xiàn)行老法綜表,、新綜合表、內(nèi)網(wǎng)自動生成表三種報表并列報送局面確有加重基層負(fù)擔(dān),、重復(fù)勞動,、將簡單業(yè)務(wù)復(fù)雜化之疑?目前由于在審判環(huán)節(jié)內(nèi)網(wǎng)案件信息錄入滯后,，導(dǎo)致“自動生成”錯誤，統(tǒng)計員只有到各錄入環(huán)節(jié)一一查詢原因,，投入了時間,、精力卻不能被理解。

3. 基層法庭數(shù)據(jù)報送工作遲緩,。由于基層法院的財力,、人力,、物力尚不能達(dá)到安裝局域網(wǎng)到基層法庭,，無法在近期內(nèi)實現(xiàn)局域網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，所以數(shù)據(jù)仍需要每月基層法庭到立案庭錄入報送,，不僅保密性不強(qiáng),，安全值不高，而且報表人員還不得不為錄入,、報送數(shù)據(jù)往返于基層法院與其派出法庭之間,，造成人力與財力的浪費。

(4)司法統(tǒng)計人員多屬兼職,，統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定

基層法院司法統(tǒng)計工作都由立案庭負(fù)責(zé),，作為全院的立案、案件流程管理部門,，肩負(fù)除司法統(tǒng)計以外的八個方面的工作職能,，業(yè)務(wù)繁瑣、復(fù)雜,，但由于編制等問題,，立案庭人員本來就相對偏少，他們在繁忙的業(yè)務(wù)工作中還要兼職訴前調(diào)解,、判后答疑,、申訴復(fù)查等事務(wù)，顧此失彼現(xiàn)象難免,。

司法統(tǒng)計工作既要相應(yīng)的統(tǒng)計專業(yè)知識也需要法律知識,，更需要各級法院領(lǐng)導(dǎo)和干警的大力支持和幫助。本人認(rèn)為做好基層法院的司法統(tǒng)計工作應(yīng)該從以下幾個方面入手,。

(1)準(zhǔn)確定位,，提高重視度。司法統(tǒng)計工作在法院綜合事務(wù)中雖不居顯要地位,，但法院領(lǐng)導(dǎo)并不能因此而忽視,。搞好司法統(tǒng)計，對于領(lǐng)導(dǎo)及時掌握審判工作動態(tài),，了解審判工作質(zhì)量,，研究審判工作熱點,、難點問題，科學(xué)決策,，科學(xué)管理都具有十分重要的作用,。

(2)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平,。統(tǒng)計軟件的不斷升級,，設(shè)計功能不斷增多，新報表模式出臺,，舊報表仍不取消?工作量日趨加重,，對統(tǒng)計工作人員的耐心和毅力是一個挑戰(zhàn)，統(tǒng)計人員一要加強(qiáng)計算機(jī)知識的學(xué)習(xí),，提高計算機(jī)

操作水平;二要加強(qiáng)司法統(tǒng)計知識的學(xué)習(xí),，掌握統(tǒng)計工作的內(nèi)在規(guī)律，認(rèn)真分析統(tǒng)計數(shù)據(jù),，積極主動提供統(tǒng)計信息;三要加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身修養(yǎng)，保證上報數(shù)據(jù)質(zhì)量,，為本院的審判管理和上級法院決策提供重要的科學(xué)依據(jù),。

(3)加大辦公自動化建設(shè)力度，完善網(wǎng)絡(luò)化功能,。由于受客觀條件的限制,，基層法院的辦公自動化建設(shè)程度并不高，以本院為例,，目前雖然已建立了局域網(wǎng),，但是，現(xiàn)在還處于使用的初期,，運行過程中仍存在諸多問題與不便,。此外，由于局域網(wǎng)覆蓋不全面,，基層法庭數(shù)據(jù)錄入和報送工作仍要到縣院進(jìn)行,。因此，應(yīng)大力加強(qiáng)辦公自動化建設(shè),，對司法統(tǒng)計工作給予政策傾斜,，重視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，尤其是要盡快啟動基層法庭的局域網(wǎng)建設(shè),，以增強(qiáng)數(shù)據(jù)報送的效率,，同時，為司法統(tǒng)計人員配備相應(yīng)電子設(shè)備,，保持?jǐn)?shù)據(jù)傳輸通暢,，為司法統(tǒng)計工作提供可靠的物質(zhì)保障,。

(4)穩(wěn)定隊伍，嚴(yán)格管理,?；鶎臃ㄔ焊鱾€庭室應(yīng)該指定專人來完成報表工作，并保持人員的穩(wěn)定性,，以保障司法統(tǒng)計工作的連貫性,。統(tǒng)計員對各庭室每月上報數(shù)據(jù)記錄在冊，同時,，各個庭室報表人員也應(yīng)該做好自己的本職工作,，保護(hù)好用于報送數(shù)據(jù)的計算機(jī)及相關(guān)數(shù)據(jù)，當(dāng)電腦或者系統(tǒng)出現(xiàn)問題時,，應(yīng)該主動找相關(guān)人員維修,，不等不靠，避免因個別庭室錄入,、報送不及時，影響全院的司法統(tǒng)計進(jìn)程,。

總之,，司法統(tǒng)計工作是基層人民法院非常重要的一項日常工作，能為院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行科學(xué)決策提供科學(xué)依據(jù),，為改進(jìn)法院審判工作和行政管理工作提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù),。因此，應(yīng)更好地推進(jìn)司法統(tǒng)計工作的各項硬件和軟件建設(shè),，激發(fā)司法統(tǒng)計人員工作熱情,，提高統(tǒng)計工作人員綜合素質(zhì)，最終提升法院司法統(tǒng)計工作的整體水平,。

統(tǒng)計調(diào)研報告 統(tǒng)計調(diào)研報告的標(biāo)題篇十二

新中國建立初期,，為了迅速改變我國貧窮落后的面貌，建立工業(yè)化體系,，在當(dāng)時財力匱乏的特定歷史條件下,，我們只能采取剝奪農(nóng)業(yè)的方式，長期運用工農(nóng)產(chǎn)品"剪刀差",，低價收購農(nóng)產(chǎn)品,，高價出售工業(yè)品來積累資金，扶持工業(yè)的發(fā)展,。同時還采取了嚴(yán)格的戶籍制度,，限制農(nóng)民遷入城市，形成了典型的二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),，迅速拉開了城鄉(xiāng)差距,。

導(dǎo)致我國城鄉(xiāng)居民收入差距持續(xù)擴(kuò)大的原因還存在于：當(dāng)我國工業(yè)化體系建立之后,，并沒有隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對重工抑農(nóng),、以農(nóng)補(bǔ)工的政策進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,，而是對農(nóng)村和農(nóng)民的掠奪采取了新形式。如在城鎮(zhèn)發(fā)展中,，低價征用農(nóng)村工地,，改革開放20多年來，通過廉價占用上地資源途徑,，剝奪農(nóng)民收入每年達(dá)幾千億元,，20xx年，各級城鎮(zhèn)政府從上地一級市場獲得收入1318億元,，企業(yè)從上地二級市場獲得的收入高達(dá)7178億元,，從征用上地剝奪農(nóng)民的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了過去的"剪刀差’。直到20xx年,，國家相繼出臺了糧食直補(bǔ),、良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼,、降低和取消農(nóng)業(yè)稅等一系列政策措施后,，加之糧食價格的恢復(fù)性上漲，才出現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民收入差距略有縮小的情況,。

居民收入差距的擴(kuò)大,，首先是價值規(guī)律作用的結(jié)果。在生產(chǎn)領(lǐng)域,，生產(chǎn)同種商品的眾多生產(chǎn)經(jīng)營者中,，通過激烈的市場競爭，其生產(chǎn)的商品符合社會必要勞動時間就可以獲得正常利潤,；其生產(chǎn)的商品低于社會必要勞動時間的,，就可以獲得超額利潤，發(fā)財致富,；其生產(chǎn)的商品高于社會必要勞動時間,，就得不到正常利潤，甚至虧損和破產(chǎn),，淪為貧困者,。在流通領(lǐng)域，生產(chǎn)者所生產(chǎn)的商品供不應(yīng)求,，其產(chǎn)品價格就上漲,，就可以獲得超額利潤；生產(chǎn)者所生產(chǎn)的商品供求平衡，則可獲得正常利潤,；生產(chǎn)者所生產(chǎn)的商品供過于求,，其產(chǎn)品價格就會下降，甚至賣不出去,，生產(chǎn)者就得不到正常利潤,，甚至虧損或破產(chǎn)，淪為貧困者,。價值規(guī)律的優(yōu)勝劣汰作用,，必然對商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者起著分化的作用，從而導(dǎo)致兩極分化,。

居民收入差距的擴(kuò)大是按勞分配規(guī)律作用的結(jié)果,，因此，在按勞分配規(guī)律作用下也會產(chǎn)生兩極分化問題,。

居民收入差距的擴(kuò)大是資本積累規(guī)律發(fā)生作用的結(jié)果,。資本積累的實質(zhì)是資本以無償?shù)恼加袆趧诱叩膭趧觼砀嗟卣加袆趧诱叩膭趧樱浣Y(jié)果是貧富兩極分化日趨嚴(yán)重,。

價值規(guī)律,、按勞分配規(guī)律、資本積累規(guī)律相互交織,，共同發(fā)生作用,，推動著我國居民收入差距的不斷擴(kuò)大。

實際上,，我們在強(qiáng)調(diào)效率優(yōu)先的同時，連公平也沒有兼顧,。"效率優(yōu)先,，兼顧公平"甚至變成了"效率優(yōu)先，不顧公平",。

轉(zhuǎn)軌時期貧富收入差距擴(kuò)大的體制和政策因素主要有：

（1）強(qiáng)調(diào)效率優(yōu)先,，忽視社會公平，鼓勵一部分地區(qū)和一部分人先富起來,。

（2）不同地區(qū)和領(lǐng)域采取不同的經(jīng)濟(jì)政策,，由于政策差異導(dǎo)致的收入差距，如沿海地區(qū)率先對外開放和建立經(jīng)濟(jì)特區(qū),，使這此地區(qū)最早受惠于改革開放的政策偏好,，率先富裕起來了。（3）改革開放后,，非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,，一部分在非公有制企業(yè)從事經(jīng)營的私營企業(yè)主和經(jīng)營管理者，特別是在外資企業(yè)從事經(jīng)營管理的高管人員,，他們的收入大大高于公有制企業(yè)的職工,，不同所有制企業(yè)的職工收入差距不斷擴(kuò)大,，尤其是私營企業(yè)主積累了大量的財富。

（4）市場機(jī)制發(fā)生的作用尚未覆蓋全社會,，一些領(lǐng)域和行業(yè)還存在著壟斷,，尤其行政壟斷行業(yè)，由于壟斷而產(chǎn)生的壟斷收入沒有得到調(diào)節(jié)

,，從而導(dǎo)致了部門之間,、行業(yè)之間收入分配的不公平。

（5）國有企業(yè)的改革,。國有企業(yè)在改革和轉(zhuǎn)制過程中,，部分國有企業(yè)被改制、兼并,，還有部分國有企業(yè)破產(chǎn),，造成了國有企業(yè)職工下崗和失業(yè)，淪為貧困者,。與此同時,，大量國有資產(chǎn)流失，有部分人借國有企業(yè)改革化公為私而暴富,。國有企業(yè)改革中一般職工同經(jīng)營管理者的收入差距也在擴(kuò)大,。

居民收入差距的擴(kuò)大從分配的角度來說，包括初次分配和再分配兩個環(huán)節(jié),。初次分配在價值規(guī)律,、按勞分配規(guī)律、資本積累規(guī)律和講求效率規(guī)律的作用下必然會擴(kuò)大收入差距,，促使兩極分化,。

經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整帶來利益關(guān)系的演變導(dǎo)致居民收入差距的擴(kuò)大具體表現(xiàn)在以下幾方面：

第一，結(jié)構(gòu)調(diào)整中長線產(chǎn)業(yè)和短線產(chǎn)業(yè)中利益分配的非均衡性,。國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中必然存在長線和短線并存的局面,。

第二，結(jié)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致不同地區(qū)之間利益分配的非均衡性,。

第三,，在通常情況下，新興產(chǎn)業(yè)和高附加值產(chǎn)業(yè)總是分布在擁有較高科學(xué)技術(shù)水平和文化較為發(fā)達(dá)的大中城市,，而低附加值產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)總是分布在科學(xué)技術(shù)水平較低和文化水平落后的農(nóng)村地區(qū),。這就導(dǎo)致了城鄉(xiāng)居民收入水平的擴(kuò)大。

統(tǒng)計調(diào)研報告 統(tǒng)計調(diào)研報告的標(biāo)題篇十三

近年來,，隨著高校本科生規(guī)模擴(kuò)大,，學(xué)業(yè)困難生人數(shù)也在逐漸增加。學(xué)業(yè)困難生除了自身存在的原因外，在包括家庭,、周邊學(xué)生人群,、學(xué)校支持系統(tǒng)在內(nèi)的外部系統(tǒng)中也存在著溝通不良、信息不暢,、易受影響,、支持力度不足等深層次問題。這些使學(xué)生在學(xué)業(yè),、畢業(yè),、就業(yè)等發(fā)展前景受限的同時，也給高校教育管理和學(xué)生培養(yǎng)工作帶來極大挑戰(zhàn),。結(jié)合基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析,，通過個體抽樣深入訪談?wù){(diào)查，從內(nèi)外部系統(tǒng)兩大方面探尋高校學(xué)業(yè)困難生的癥結(jié)成因,，并給予相應(yīng)對策建議,。

本科生 學(xué)業(yè)困難 內(nèi)外部系統(tǒng) 調(diào)研分析 癥結(jié) 對策建議

近年來，高校本科生連續(xù)擴(kuò)招,，在校生規(guī)模不斷擴(kuò)大,，本科生群體中學(xué)業(yè)困難人數(shù)也逐年上升。學(xué)業(yè)困難生因多門必修課考試不及格或未能通過考核（以下簡稱“掛科”）而導(dǎo)致自身發(fā)展受限,。[1] [2]高校在學(xué)業(yè)困難生的黃牌預(yù)警,、延遲畢業(yè)、學(xué)籍管理等方面也面臨諸多難題,。[3]

本文基于配額抽樣的方法,，首先針對廣東省某地方高校存在較嚴(yán)重掛科問題的學(xué)生情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，然后從中抽選12名不同類型學(xué)生作為典型樣本對象,，從個人內(nèi)部系統(tǒng)和外部環(huán)境系統(tǒng)兩方面對樣本學(xué)生進(jìn)行深入的無結(jié)構(gòu)個別訪談?wù){(diào)查,，進(jìn)而結(jié)合調(diào)研訪談結(jié)果探究學(xué)業(yè)困難生所面臨的系統(tǒng)問題和原因癥結(jié)，并以此為依據(jù)提出相應(yīng)的對策建議,。

（一）調(diào)研方法

本次調(diào)研按照先統(tǒng)計分析，再配額抽樣訪談?wù){(diào)查的方法,，針對配額抽樣后的典型樣本學(xué)生,，主要采取一對一深度訪談的方式。訪談內(nèi)容主要分為兩大部分：第一部分為個人內(nèi)部系統(tǒng)問題,，主要包含學(xué)習(xí)認(rèn)知,、學(xué)習(xí)心理、學(xué)習(xí)方法,、學(xué)習(xí)經(jīng)歷,、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)態(tài)度、個人興趣愛好等多重維度,；第二部分為外部系統(tǒng)影響問題,，主要涉及父母家庭影響、周圍學(xué)習(xí)氛圍,、學(xué)校制約系統(tǒng),、學(xué)校支持系統(tǒng)、學(xué)生對學(xué)校的期望等幾個方面,。

（二）調(diào)研對象

截至20xx-2014學(xué)年第一學(xué)期末,，該地方性高校在校本科生總計約2.6萬人，其中,，累計未通過必修課學(xué)分超過15學(xué)分以上,，即得到學(xué)業(yè)黃牌預(yù)警或黃牌的本科生共計1089名，約占在校本科生總數(shù)的4.2%,，具體的分布情況如圖1,、圖2所示。

根據(jù)該1089名學(xué)生樣本在掛科總學(xué)分?jǐn)?shù),、年級,、專業(yè)等分布情況進(jìn)行配額抽樣，總計抽取典型樣本學(xué)生12人作為訪談對象,。其中,，按掛科學(xué)分范圍，抽取掛科15-19學(xué)分的5人,，20-39學(xué)分的6人,，40學(xué)分及以上的1人；按年級分布比例,，抽取20xx級學(xué)生1人,、20xx級1人、20xx級2人,、20xx級3人,、20xx級4人及20xx級1人；按照專業(yè)分布比例,，抽取工科專業(yè)8人,，理科專業(yè)3人，文科專業(yè)1人,；另外,，訪談對象中還包含新疆籍少數(shù)民族學(xué)生1人。

（一）學(xué)生內(nèi)部系統(tǒng)分析

1.學(xué)習(xí)認(rèn)知與態(tài)度

首先,，“大一掛科無所謂”的學(xué)習(xí)認(rèn)知普遍存在,。12名學(xué)業(yè)困難生第一次掛科都是在大一期間,，主要特點為上課缺勤，其大一期間出勤率在20%-50%,，最少的只有5%左右,。其作業(yè)和自習(xí)的狀況也不容樂觀。對待初次掛科,，大多數(shù)受訪學(xué)生“感覺問題不大”,、“心想以后有機(jī)會重修回來”。

其次,，“成績體現(xiàn)不出能力”的學(xué)習(xí)認(rèn)知左右著學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,。在詢問到“你如何看待成績優(yōu)秀”這個問題時，很多受訪學(xué)生都承認(rèn)學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀有一定優(yōu)勢,，但他們多數(shù)表示成績無法與能力,、就業(yè)、工作直接掛鉤,。

第三,，認(rèn)知與態(tài)度的轉(zhuǎn)變很難轉(zhuǎn)化為有效的學(xué)習(xí)動力。在談到“第一次掛科的心情描述”時,，大多數(shù)受訪學(xué)生都表示“有壓力”,、“很沮喪”、“很失望”,，能夠意識到學(xué)習(xí)的重要性和自身的不努力,。但每學(xué)期繼續(xù)掛科的學(xué)生仍占大多數(shù)，在一定程度上,，他們的認(rèn)知與行動脫節(jié),。

2.學(xué)習(xí)興趣與需求

一是學(xué)習(xí)需求偏低致使學(xué)業(yè)困難生長期缺乏學(xué)習(xí)動力。很多受訪學(xué)生在談到自身的學(xué)習(xí)時,，都提到“沒有學(xué)習(xí)興趣”或是“對專業(yè)不太感興趣”,。80%的受訪學(xué)生在談到“你覺得大學(xué)的課程用處有多大”這個問題時，都提到“實用性不大”,、“沒有什么用處”,。學(xué)業(yè)困難生對本專業(yè)的學(xué)習(xí)缺乏基本的興趣。

二是自我規(guī)劃,、自我管理能力差致使學(xué)業(yè)困難生缺乏學(xué)習(xí)需求,。盡管很多受訪學(xué)生在談到“對大學(xué)學(xué)習(xí)的感受”時，認(rèn)為大學(xué)的學(xué)習(xí)更自由,、更自覺、更自主,，但是他們在對自己學(xué)業(yè)的規(guī)劃和管理上卻表現(xiàn)得不盡如人意,。許多學(xué)業(yè)困難生在大一的松懈中忽略了職業(yè)生涯規(guī)劃和人生發(fā)展目標(biāo)的審視與確立,。

三是過分功利化的學(xué)習(xí)動機(jī)致使學(xué)習(xí)成為獲取文憑或就業(yè)的工具。在很多學(xué)業(yè)困難生真正意識到學(xué)業(yè)和學(xué)習(xí)的重要性時,，已是大三,、大四的學(xué)生了。他們對學(xué)習(xí)的需求更多是“取得一紙文憑”,，因此在學(xué)習(xí)中折射著功利化的學(xué)習(xí)動機(jī),，學(xué)習(xí)往往是為了通過考試。許多掛科生不認(rèn)真對待平時的聽課和作業(yè),，而選擇突擊復(fù)習(xí),，考試只求一過。一些延期畢業(yè)生在校重修學(xué)分的過程中,，對學(xué)習(xí)的需求更多與將要從事的工作相關(guān),，學(xué)習(xí)成為附帶就業(yè)價值的工具。

3.學(xué)習(xí)習(xí)慣與方法

首先,，進(jìn)入大學(xué)前未打下良好的學(xué)習(xí)基礎(chǔ),，沒有形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)業(yè)困難生中有一部分學(xué)生在初高中階段學(xué)習(xí)基礎(chǔ)沒有打好,，這與其沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣密切相關(guān),。有訪談學(xué)生表示，初高中階段自己數(shù)學(xué)基礎(chǔ)不好,，經(jīng)常在數(shù)學(xué)科目上補(bǔ)課,。還有學(xué)生表示，高中階段都是家長和教師在身邊督促自己學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)能抓得比較緊,，到了大學(xué)完全靠自覺，學(xué)習(xí)一下子就松懈了,。在談到“是否有借鑒他人好的學(xué)習(xí)方法”時,，90%的訪談學(xué)生表示不會去留意，也不會去總結(jié),。

其次,，學(xué)業(yè)上自我要求過低使壞習(xí)慣加速固化。有60%-70%的受訪學(xué)生表示,，掛科科目里有相當(dāng)一部分科目是因為平時出勤率低,，或是考試當(dāng)天睡過頭忘記參加考試而掛科的。學(xué)業(yè)上過低的自我要求加速了曠課,、缺勤,、缺考、不自習(xí),、不交作業(yè)等學(xué)習(xí)壞習(xí)慣的養(yǎng)成和固化,。

第三,，自我解決學(xué)業(yè)問題的途徑十分有限。碰到學(xué)業(yè)難題不主動向教師和學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的同學(xué)求助,。當(dāng)問到如何解決學(xué)習(xí)困難時,，絕大多數(shù)受訪學(xué)生表示“自己解決&rdq uo;，過半數(shù)學(xué)生表示會向身邊同學(xué)請教,，極少學(xué)生表示會向教師請教,。而自己解決問題的學(xué)生大多選擇自己看書、上網(wǎng),、找資料,、認(rèn)真聽講等途徑，問題都在自身內(nèi)部消化,，學(xué)習(xí)效率較低,，收效甚微。

4.心理問題

一是由認(rèn)知偏差而引起的畏難情緒和懈怠心理,。首先,，學(xué)業(yè)困難生經(jīng)歷了高考的洗禮，在高中階段形成的學(xué)習(xí)壓力使他們對學(xué)習(xí)有了一定的畏難情緒,，來到大學(xué)后,，寬松的學(xué)習(xí)氛圍讓他們的壓力得到釋放，懈怠心理逐漸讓他們在學(xué)習(xí)上總是“慢半拍”,，在行動上有了“拖延癥”的習(xí)慣,。其次，對待挫折失敗沒有積極正面的回應(yīng)和努力發(fā)奮的斗志,，多數(shù)掛科生選擇不良發(fā)泄和消極逃避,，例如通宵上網(wǎng)、玩游戲,、在宿舍睡覺逃課等,。

二是學(xué)業(yè)困難生的自控能力和意志障礙成為不容忽視的問題。許多訪談學(xué)生表示,，在意識到學(xué)業(yè)問題后,，雖然調(diào)整了自己的精力和專注力，卻很難收到較好的學(xué)習(xí)效果,。這很大程度上是由于自身的自控能力差,，做事情沒有堅持和意志力造成的。另外,，諸如逆反,、自卑、壓抑,、孤僻,、焦慮等個性心理問題,，在訪談學(xué)生中都有一定程度的反映。

（二）外部系統(tǒng)方面

1.家庭系統(tǒng)溝通不良

70%-80%的受訪學(xué)生反映,，所報考的專業(yè)和學(xué)校是家長選擇的，他們并不知道自己喜歡什么專業(yè),，填報志愿大多由家長一手操辦,。進(jìn)入大學(xué)以后，學(xué)業(yè)方面與家長的溝通,，多屬于“事前無商量,，事后再告知”的情況，家長對學(xué)生的在校情況多由電話了解,，學(xué)生主動與家長溝通學(xué)業(yè)的占少數(shù),。

2.易受身邊學(xué)生人群影響

80%的受訪學(xué)生認(rèn)為身邊的學(xué)習(xí)氛圍“不濃厚”，同學(xué)之間“很少談學(xué)習(xí)”,、“彼此影響,，大家都宅在宿舍打游戲”。對于人群關(guān)系依賴型的學(xué)生,，在做決定時自身判斷往往讓位于從眾,，更容易受到身邊人群的負(fù)面帶動及影響；自控力較差者會沉迷網(wǎng)絡(luò),、不思進(jìn)取,，學(xué)業(yè)上一旦出現(xiàn)困難就選擇消極逃避。

3.學(xué)校支持系統(tǒng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)和完善

第一,，學(xué)校和學(xué)業(yè)困難生之間存在信息不對稱的情況,。很多學(xué)業(yè)困難生不了解學(xué)校的學(xué)業(yè)幫扶制度。盡管全部訪談學(xué)生都表示接到了學(xué)院教師或輔導(dǎo)員給予自己的學(xué)業(yè)黃牌預(yù)警或黃牌,，但70%的學(xué)生表示,，不了解學(xué)校學(xué)業(yè)黃牌歸口管理部門，也沒有求助過學(xué)校相關(guān)機(jī)構(gòu),。

第二,，新生入學(xué)教育的學(xué)業(yè)教育部分有待加強(qiáng)。新生入學(xué)教育對學(xué)生的大學(xué)定位,、學(xué)習(xí)態(tài)度建設(shè)都起著重要的作用,。高校新生入學(xué)教育旨在引導(dǎo)學(xué)生融入更豐富多彩的大學(xué)生活，了解校情校紀(jì),，鼓勵學(xué)生發(fā)展興趣特長,，鍛煉社交能力，而對學(xué)業(yè)的宣傳教育部分不夠重視,。

第三,，缺乏針對性的重修輔導(dǎo)制度,。調(diào)研結(jié)果顯示，12名抽樣學(xué)生共掛科88門,，平均每人掛科7.33門,，平均單科學(xué)分3.29分。掛科科目中基礎(chǔ)課28門,，占總掛科科目的32%,，專業(yè)課60門，占68%,。在基礎(chǔ)課程中,，思修課程占11%，計算機(jī)基礎(chǔ)課程占18%,，大學(xué)英語課程占18%,，體育課程占18%，高等數(shù)學(xué)占35%,。通過調(diào)研訪談我們了解到,，開設(shè)必修課重修班的僅僅為極少數(shù)學(xué)院，多數(shù)學(xué)院對于重修科目,，特別是專業(yè)必修課并未開展針對性的輔導(dǎo),，學(xué)生只能依賴第二年重新選課補(bǔ)齊學(xué)分。

第四,，學(xué)業(yè)退出機(jī)制不完善導(dǎo)致學(xué)風(fēng)不正,。在訪談的學(xué)生中，多數(shù)學(xué)生表示他們較少受到學(xué)院和學(xué)校方面的壓力,，“學(xué)院從來沒有因為學(xué)習(xí)成績差而清退過任何學(xué)生”,，“同學(xué)們都很懈怠，沒通過就再重修好了,，大不了就延期畢業(yè),，反正總會拿到畢業(yè)證的”。而學(xué)習(xí)態(tài)度特別消極的學(xué)生帶壞了周圍的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,。

第五,，延期畢業(yè)學(xué)生缺乏統(tǒng)一管理。抽樣的12名學(xué)生中有2名是延期畢業(yè)學(xué)生,，通過訪談我們了解到延期畢業(yè)生在校屬于“散兵游勇”的狀態(tài),。延期畢業(yè)生在學(xué)業(yè)上存在較多困難，因身份問題不歸屬某個年級某個班級而與集體組織脫離,，有問題也不能及時解決,，難以與學(xué)校進(jìn)行有效溝通，經(jīng)年累月成為“老大難”。

（一）多管齊下,，加強(qiáng)新生學(xué)業(yè)教育

高校應(yīng)在迎新期間舉辦學(xué)業(yè)優(yōu)秀新生宣講會,，邀請優(yōu)秀畢業(yè)生、杰出校友與新生面對面,，舉辦資深教授,、院士座談會和茶話會；抽調(diào)導(dǎo)師帶領(lǐng)新生參觀學(xué)?？蒲谢?、重點實驗室、科研成果展等多種形式,；通過張貼海報、發(fā)放新生學(xué)業(yè)指南手冊等方式對學(xué)業(yè)獎學(xué)金,、轉(zhuǎn)專業(yè)考試,、雙學(xué)位申請、出國交換生等信息進(jìn)行大力宣傳,；教務(wù),、學(xué)生、團(tuán)委等部門開通熱線或?qū)ｉT設(shè)點為新生提供信息咨詢,，搭建信息平臺,，讓信息渠道暢通。

（二）社區(qū)走訪與師生幫扶相結(jié)合,，關(guān)注關(guān)心學(xué)業(yè)困難生

學(xué)生社區(qū)輔導(dǎo)員與學(xué)生助理應(yīng)關(guān)注并掌握社區(qū)內(nèi)的學(xué)生學(xué)業(yè)狀況,，開展定期走訪，結(jié)合學(xué)生的實際成績,，制訂學(xué)業(yè)困難生跟進(jìn)手冊,，了解學(xué)生日常生活和學(xué)習(xí)情況，對學(xué)生較大的生活變化和學(xué)習(xí)起伏應(yīng)給予重點關(guān)注并做好記錄備案,；教師適當(dāng)增加每周的坐班次數(shù),，延長每次輔導(dǎo)時間；班主任應(yīng)在班會中多強(qiáng)調(diào)學(xué)風(fēng)學(xué)業(yè)問題,，在班級活動中對學(xué)業(yè)困難生給予更多的機(jī)會和鼓勵,；鼓勵學(xué)業(yè)優(yōu)秀生主動幫助學(xué)業(yè)困難生解決實際的學(xué)業(yè)困惑和作業(yè)難題。

（三）成立學(xué)業(yè)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),，提高學(xué)業(yè)困難生重修通過率

教務(wù)部門牽頭,，抽調(diào)大學(xué)英語、計算機(jī),、思想政治教育,、高等數(shù)學(xué)等基礎(chǔ)課的任課教師組建基礎(chǔ)課輔導(dǎo)班，各院系專業(yè)課掛科率較高的學(xué)科教師組建專業(yè)課輔導(dǎo)班，每周定期開展學(xué)業(yè)輔導(dǎo)和答疑,，定期布置作業(yè),、安排考試；開通校級和院級網(wǎng)絡(luò)答疑渠道,，在學(xué)生遇到學(xué)業(yè)問題時,，可以隨時在網(wǎng)絡(luò)上留言提問。

（四）完善學(xué)業(yè)預(yù)警與學(xué)分分級處理制度,，增強(qiáng)外部督促機(jī)制

可考慮在黃牌預(yù)警（15分）,、黃牌（20分）之后設(shè)立紅牌預(yù)警（25分）、紅牌（30分）等相應(yīng)更為嚴(yán)格的督促制度,，讓掛科嚴(yán)重的學(xué)生在掛科的不同階段收到來自校方的預(yù)警信號,。當(dāng)學(xué)生掛科學(xué)分累計達(dá)到不同階段時，逐步采取班主任,、社區(qū)輔導(dǎo)員當(dāng)面口頭告知,、約談，警示通知單遞交學(xué)生并寄送家長,，直至勸退處理等方式,，增強(qiáng)外部督促機(jī)制，給學(xué)生以壓力和鞭策,。

（五）班主任定期與學(xué)業(yè)困難生談心交流,，認(rèn)真傾聽學(xué)業(yè)困難生的問題，開解心結(jié),，疏導(dǎo)情緒,。在自愿的前提下，推薦一些學(xué)業(yè)困難生參加由學(xué)校心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)組織的心理輔導(dǎo)工作坊或是團(tuán)隊拓展活動,，讓學(xué)業(yè)困難生在活動中獲得啟發(fā),、稀釋焦慮、減輕壓力,、增強(qiáng)自尊,、提高自信。

（六）對延期畢業(yè)生進(jìn)行統(tǒng)一管理,，加強(qiáng)延期畢生學(xué)業(yè)教育

將延期畢業(yè)的“大五生”“大六生”編入大四畢業(yè)班,，對他們的學(xué)習(xí)生活進(jìn)行統(tǒng)一管理，班主任應(yīng)定期了解延期畢業(yè)生的學(xué)業(yè)狀況和困難,，社區(qū)輔導(dǎo)員應(yīng)定期走訪摸底,，學(xué)業(yè)優(yōu)秀生和學(xué)生黨員干部應(yīng)發(fā)揚風(fēng)格，主動提供學(xué)業(yè)及生活上的幫助,。

[1] 李玉環(huán).高校學(xué)困生：現(xiàn)狀,、成因與對策[j].教學(xué)研究，20xx（1）：41-44.

[2] 崔懷將.高校學(xué)困生的類型診斷與矯正策略[j].中國電力教育，20xx（35）：132-134.

[3] 王自華,，張保敬,，施媛，等.大學(xué)生學(xué)業(yè)困難預(yù)警機(jī)制初探[j].河北工業(yè)大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版）,，20xx（1）：84-87.

統(tǒng)計調(diào)研報告 統(tǒng)計調(diào)研報告的標(biāo)題篇十四

為更加科學(xué)準(zhǔn)確地反映林業(yè)生態(tài)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況,，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作對林產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)、促進(jìn)作用,，按照省林業(yè)廳《關(guān)于開展林業(yè)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計調(diào)研工作的通知》(云林計財〔20xx〕46號)文件要求,，我局對以來的林業(yè)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將情況報告如下：

(一)林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)漸趨合理

至全縣完成林業(yè)總產(chǎn)值分別為1.45,、2.96,、2.59,、3.07億元，結(jié)構(gòu)比分別為99：0：1,，47：0：53,，63：10：27，52：16：32,?？傮w來看，二,、三產(chǎn)業(yè)比重逐年上升,，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化較大。但結(jié)構(gòu)仍然不盡合理,，一產(chǎn)業(yè)比重大,，二、三產(chǎn)業(yè)比重小,。今后林業(yè)發(fā)展應(yīng)當(dāng)在抓實一產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上,，重點發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè),，提高其產(chǎn)業(yè)比重,。

(二)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，龍頭帶動力逐漸增強(qiáng),。多年來,，我縣高度重視林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，按照“生態(tài)建設(shè)產(chǎn)業(yè)化,，產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)化”發(fā)展要求,，積極建設(shè)100萬畝生態(tài)公益林、100萬畝速生商品林、30萬畝優(yōu)質(zhì)核桃,、30萬畝油茶,、1000萬株綠化苗木“五大基地”，著力打造木本油料,、木材加工,、生態(tài)旅游、苗木花卉“四大產(chǎn)業(yè)”,。至累計造林58萬畝,，全縣建成公益林95.4萬畝，商品林基地146.5萬畝,，商品林中：用材林面積114.8萬畝,。經(jīng)濟(jì)林10.5萬畝，薪炭林面積20.8萬畝,，竹林面積0.4畝,。

同時，通過龍頭帶動,，非公有制林業(yè)發(fā)展快速,，形成了以華海木業(yè)為龍頭的加工業(yè)基本形成(僅華海木業(yè)年銷售收入就達(dá)5000余萬元)，以雙禾生態(tài)產(chǎn)業(yè)有限公司,、海晏科技園為代表的綠化苗木培育業(yè)逐步壯大,，經(jīng)營面積3375畝，年產(chǎn)綠化苗木和生產(chǎn)性苗木2500余萬株,。localhost以為例,，全縣木材加工及人造板產(chǎn)業(yè)企業(yè)總數(shù)37個，從業(yè)人數(shù)6240人,，總資產(chǎn)8230萬元,，年實現(xiàn)總產(chǎn)值7809.9萬元，年銷售收入7385.2萬元;特色經(jīng)濟(jì)林產(chǎn)業(yè)企業(yè)總數(shù)2個,，從業(yè)人數(shù)216人,，總資產(chǎn)170萬元，培育核桃2萬畝;野生動物馴養(yǎng)繁殖產(chǎn)業(yè)企業(yè)總數(shù)8個,，從業(yè)人數(shù)137人,，總資產(chǎn)460萬元，總產(chǎn)值560萬元,，銷售收入485萬元,。以菌子山自然保護(hù)區(qū)為主開發(fā)的森林生態(tài)旅游業(yè)，年旅游人次達(dá)到35萬人次,，產(chǎn)值達(dá)到9859萬元,。

(三)林業(yè)投入增加,，發(fā)展后勁提高。林業(yè)投入主要由四個方面組成,，即各級政府投入,、企業(yè)自有資金投入、貸款投入和林農(nóng)投勞折資,。經(jīng)統(tǒng)計,，各級政府累計投入2178萬元(不含天保工程、退耕還林工程投入),，至分別為165,、365、624,、1024萬元;企業(yè)自有資金投入1.6億元,，主要是引進(jìn)龍頭企業(yè)，對原料林基地和林產(chǎn)品加工方面的投入;貸款投入375萬元,，主要由林業(yè)企業(yè),、造林大戶及林農(nóng)通過金融借款，對林業(yè)基地建設(shè)方面的投入,。從投入看,，各級政府對林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)高度重視，經(jīng)費投入逐年增加,，林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)得到快速健康發(fā)展,。

(一)健全和完善統(tǒng)計機(jī)構(gòu)。林業(yè)是一項基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),，公益事業(yè)，事關(guān)農(nóng)民增收致富,、事關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，詳實準(zhǔn)確掌握林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、生態(tài)建設(shè),，科學(xué)分析經(jīng)濟(jì)效益,，是謀劃林業(yè)發(fā)展的基石，因此統(tǒng)計工作重要性日益顯得突出,。為搞好林業(yè)統(tǒng)計工作,，縣林業(yè)局在財務(wù)室、營林股各設(shè)置了兼職統(tǒng)計人員,，負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照統(tǒng)計制度對全縣的林業(yè)建設(shè)進(jìn)行全面,、準(zhǔn)確統(tǒng)計。

(二)加強(qiáng)統(tǒng)計制度執(zhí)行力,。林業(yè)局始終把加強(qiáng)林業(yè)統(tǒng)計能力建設(shè),，規(guī)范林業(yè)統(tǒng)計制度,，提高林業(yè)統(tǒng)計工作水平納入林業(yè)工作的重要日程。認(rèn)真貫徹《云南省林業(yè)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計報表制度》等林業(yè)統(tǒng)計的有關(guān)規(guī)定,，積極搞好與縣統(tǒng)計部門和有關(guān)業(yè)務(wù)單位的溝通和銜接,，在提高林業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性、規(guī)范性和有效性的同時,，注意抓好對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的綜合分析,，用好用活統(tǒng)計資料，為林業(yè)發(fā)展和決策提供科學(xué)依據(jù),。充分發(fā)揮林業(yè)統(tǒng)計工作在促進(jìn)林農(nóng)增收的支持作用,。

(一)工作量大、面廣,，難度增加,。當(dāng)前，隨著國家高度重視林產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，經(jīng)濟(jì)主體日趨多元化,，投資方式的多樣化，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的復(fù)雜化,，城鄉(xiāng)間收入的差異化,，個體私營等非公經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，統(tǒng)計調(diào)查對象不僅數(shù)量成倍增加,，而且變動頻繁,，統(tǒng)計工作量逐年增加，難度加大,。

建議：加強(qiáng)統(tǒng)計管理,，改革統(tǒng)計方法，科學(xué)合理制定統(tǒng)計報表制度,，達(dá)到既便捷,，又實用，更科學(xué),。

(二)機(jī)構(gòu)不健全,，統(tǒng)計人員缺乏。近年來,，林業(yè)工作繁雜,，任務(wù)艱巨，而我局從事林業(yè)統(tǒng)計工作僅有兼職的2位同志,，由于統(tǒng)計人員的頻繁調(diào)整,，水平不一，人員較少,，加之培訓(xùn)教育跟不上,，統(tǒng)計口徑的理解差異大,，不能適應(yīng)統(tǒng)計工作需要。

建議：規(guī)范設(shè)置專門林業(yè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu),，劃定編制數(shù)額,，專業(yè)化發(fā)展統(tǒng)計事業(yè)。

(三)培訓(xùn)教育亟待加強(qiáng),。目前,，全縣林業(yè)統(tǒng)計工作人員對統(tǒng)計法律法規(guī)及林業(yè)統(tǒng)計制度的執(zhí)行情況不是很熟，對報表理解常有偏差,，導(dǎo)致報表填報經(jīng)常出現(xiàn)錯誤,，無法做到及時、詳實,、全面,。

建議：加強(qiáng)統(tǒng)計法律法規(guī)等相關(guān)制度的培訓(xùn)力度，定期或不定期舉辦培訓(xùn)班,，提高統(tǒng)計人員水平,。

統(tǒng)計調(diào)研報告 統(tǒng)計調(diào)研報告的標(biāo)題篇十五

隨著國際金融風(fēng)暴逐漸影響到我國的實體經(jīng)濟(jì)，我國東部沿海地區(qū)部分外向型企業(yè)產(chǎn)品訂單減少,、生產(chǎn)下滑甚至停產(chǎn),，大量工人失業(yè)，一部分農(nóng)民工紛紛踏上返鄉(xiāng)歸程,。最近,，我們對全市農(nóng)民工回流問題進(jìn)行了專題調(diào)查，情況不容樂觀,。

1,、返鄉(xiāng)回流人數(shù)近一成。20xx年全市外出務(wù)工的農(nóng)民工人數(shù)約110萬人

,，其中在省外務(wù)工的約95萬,。據(jù)調(diào)查，截至11月底,，全市返鄉(xiāng)回流約9萬人，約占全市外出務(wù)工農(nóng)民工總?cè)藬?shù)的8%,。

2,、返鄉(xiāng)回流時間提前2個月。農(nóng)民工返鄉(xiāng)時間過去一般在春節(jié)前后10天以內(nèi),，今年返鄉(xiāng)的啟動時間至少提前了2個月,。

3、返鄉(xiāng)回流農(nóng)民工中年齡偏大者居多,。據(jù)調(diào)查,，返鄉(xiāng)回流農(nóng)民工中,，16-25歲占11%，,，26歲-40歲占32%,，40歲以上占57%。由此可以看出,，外出務(wù)工人員回流的以40-50歲的大齡農(nóng)民工為主,，這部分農(nóng)民工大部分因文化水平較低，從事的是高體力,、低技能工作,，失業(yè)后很難在當(dāng)?shù)卦僬业叫碌墓ぷ鳎缣以纯h在福建打工的煤礦工人,、加工廠工人等,。

4、返鄉(xiāng)回流農(nóng)民工主要來自沿海地區(qū)和勞動密集性行業(yè),。返鄉(xiāng)回流農(nóng)民工集中在沿海及珠三角,、長三角和我國北方，其中以沿海一帶為主,，約占70%以上,；返鄉(xiāng)回流農(nóng)民工中，85%以上來自出口性企業(yè)和中小型企業(yè),，從行業(yè)來看,，以從事制衣業(yè)、玩具業(yè),、機(jī)電業(yè)所占比例最高,，總數(shù)達(dá)到66%，其次為建筑房地產(chǎn)業(yè),，占19%,。

5、大部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工對打工期間的工資待遇較為滿意,。調(diào)查表明,，65％的農(nóng)民工工資能夠按時足額發(fā)放，25％的工資不按時但可以足額發(fā)放,，由此可見,，在各級政府及相關(guān)部門的努力下，拖欠農(nóng)民工工資問題得到了較好的解決,。但在調(diào)查中,，部分農(nóng)民工對現(xiàn)有的按年度或項目結(jié)算工資的方式頗有怨言，希望按月發(fā)放工資,。農(nóng)民工收入狀況有所改觀,。據(jù)調(diào)查,，農(nóng)民工平均月收入在1500元以上的占45.7%，收入在1000元至1500元的占44%,，兩者合計,，近九成農(nóng)民工月均收入超過1000元。65%的農(nóng)民工對收入狀況表示基本滿意,。究其原因,，關(guān)鍵是其對進(jìn)城務(wù)工的期望值較低，雖在城市務(wù)工,，但他們?nèi)砸栽谵r(nóng)村務(wù)農(nóng)收入為參照,，所以比較容易滿足。

企業(yè)經(jīng)營不景氣是農(nóng)民工提前返鄉(xiāng)的主要原因,。據(jù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工反映,，農(nóng)民工提前返鄉(xiāng)主要是其所在企業(yè)受金融危機(jī)影響，多出現(xiàn)破產(chǎn),、停工,、歇業(yè)等情況所致.如臨澧縣安福鎮(zhèn)望城村的農(nóng)民工周尚松說“十幾年過來，都是下半年這個時候最忙,，唯獨今年10月份就已經(jīng)接不到活干了,。”其所在工廠由于受金融危機(jī)影響,，國外訂單明顯減少,，工廠開工不足或停工，對工人或是放假,，或是采取自然裁員,。特別是十月份以來，開工時間不足一半,，所拿的工資已不能維持正常生活,，二是返鄉(xiāng)回流工的收入相對較低。據(jù)調(diào)查,，目前外出務(wù)工人員工資收入一般在1000元左右,，據(jù)臨澧縣太浮鎮(zhèn)王化村的農(nóng)民工楊振國說，他在深圳三和興玩具廠務(wù)工,，月收入一般在1200元左右,，但每天必須工作10個半小時，而且每月只能休息2天時間才能拿到這么多,，如果按正常工作時間,，月工作22日,，每日8小時,，那么他們就只能拿到月800元的底薪,。而且工廠每月還要扣住宿費等。由于城市生活費用較高,，又一時難以找到工作,，被解雇的農(nóng)民工只能選擇返鄉(xiāng)。三是國家最近陸續(xù)出臺的一系列支農(nóng)惠農(nóng)政策,，如國家1000億投資計劃的出臺以及新的土地政策,，對農(nóng)民返鄉(xiāng)具有一定的吸引力，讓他們感覺在家鄉(xiāng)也可能存在更好的發(fā)展機(jī)會,。

當(dāng)前農(nóng)民工大量返鄉(xiāng),，帶回來的不僅是消費和收入的增長，更多的而是再就業(yè)的困難和基層工作穩(wěn)定的壓力,。近年來,，進(jìn)城務(wù)工收入已經(jīng)成為農(nóng)民收入的重要來源，農(nóng)民工集中返鄉(xiāng),，意味著全市部分農(nóng)民家庭收入銳減,。為幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工解決生產(chǎn)、生活中遇到的困難,，有效緩解他們的失業(yè)之痛,，我市各區(qū)、縣（市）制定了返鄉(xiāng)農(nóng)民工幫扶計劃,，擬定了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施方案,，切實搞好為農(nóng)民工“五送”活動，即：送崗位,、送信息,、送培訓(xùn)、送政策,、送溫暖,，收到了一定效果。做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的安置和幫扶工作,，關(guān)系發(fā)展和穩(wěn)定的大局,，為了引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主擇業(yè)、自謀職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè),，建議采取以下七項措施，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民解決實際困難,。

一是全力為返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展職業(yè)介紹服務(wù),。采取走出去請進(jìn)來的方式，多方聯(lián)系用工單位收集崗位，針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的實際,，進(jìn)行個別推薦和進(jìn)場求職相結(jié)合,，千方百計為他們找到適合的崗位。

二是開展職業(yè)技能培訓(xùn),、鑒定工作,，使返鄉(xiāng)農(nóng)民工具備用工單位所需掌握的技能。一些農(nóng)民工暫時回家,，利用春節(jié)前的空隙時間,，參加各種就業(yè)培訓(xùn)。如桃源縣勞動局近一個月就對100多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工免費進(jìn)行計算機(jī),、電工電焊,、車工等技能培訓(xùn)，唯美學(xué)校培訓(xùn)工業(yè)設(shè)計,、電腦軟件高級技能人員10多名,，這些必將對他們以后的再次就業(yè)增強(qiáng)競爭力。這種做法值得推廣,。

三是積極協(xié)調(diào)配合工商部門,，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)開辟“綠色通道”，辦理工商營業(yè)執(zhí)照等,。

四是積極協(xié)調(diào)配合稅務(wù)部門,，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)落實相關(guān)稅費減免政策，切實幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè),。

五是舉辦創(chuàng)業(yè)人員經(jīng)驗交流座談會,，以點帶面進(jìn)一步促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè),。

六是積極幫助吸納返鄉(xiāng)農(nóng)民工的企業(yè)落實優(yōu)惠政策,。可以象臨澧縣那樣對吸納,、安置返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)的企業(yè),，按安置返鄉(xiāng)農(nóng)民工人數(shù)，幫助提供小額貸款,，通過“綠色通道”提供社會保險補(bǔ)貼,，從而促使更多企業(yè)招用返鄉(xiāng)農(nóng)民工，降低用人成本,。

七是對生活確實存在困難的返鄉(xiāng)農(nóng)民工,，積極協(xié)調(diào)民政部門，對符合最低生活保障的提供最低生活保障,，對不符合最低生活保障條件的給予一次性救助,，妥善解決其生活困難問題,，盡早幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工渡過難關(guān)，盡快重新就業(yè),。