總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

天貓客服培訓總結心得篇一

時間一晃而過,，猶記得當初方主任跟我們講我們班要去夢潔實習時的場景，我們心里那個歡呼與雀躍,，現(xiàn)在的自己已經(jīng)從夢潔實習回來,，時間就這樣過去了半個月，在這半個月里自己對客服這個崗位有了更加深刻的了解和認識，同時也對將來步入社會更增加了一份信心,，對自己的認識也深一步,，對自己思想覺悟也有了更透徹的理解。

其實客服的工作很簡單,，也很單調,，而且很隨意。為什么這么說呢?或許是我還沒有真正接觸到夢潔網(wǎng)購部客服工作的核心,，現(xiàn)在就我了解的皮毛簡單的談一下我的工作吧!上班的第一件事就是聯(lián)網(wǎng)然后將自己的客服旺旺登上,，然后打開店鋪首頁，看看策劃部那邊新出了什么策劃,，有哪些活動,，了解顧客購買有哪些優(yōu)惠策略以及會問到的一些問題，然后就是在旺旺上和顧客聊天,，更確切的說是為顧客解決他們不懂的問題(包括解答產(chǎn)品知識,，價格問題，物流問題等),。這就是我們實習十天做客服這個崗位的全部工作,。

在網(wǎng)上經(jīng)常會遇到很無聊的顧客，經(jīng)常會被問到一些很白癡或者不屬于我們能夠解答的問題,，但是顧客就是上帝,，這真的是很真實的體驗在了網(wǎng)上，因為不是面對面的交流,，購買過程本就增加了一定的難度,，所以我們的語氣一定要非常誠懇非常禮貌，無論顧客怎么說,，怎么問,，問什么，我們都要以百分之兩百的耐心和良好的服務態(tài)度讓他們感到有種當上帝的感覺,，我不知道被我服務過的顧客對t28的印象是怎么樣?是否覺得我是一個合格的客服人員,，但是就我自己來說，我將我的熱情都投入到了上面,，即使線上我受了委屈還在不停的給顧客解釋和道歉,，哪怕造成他生氣的原因并不在于我，線下也很沒品的和同事們一起罵顧客的刁難和白癡等,，我想說的是盡管這樣,，但是我仍然還是拿出了我所以的耐心為每一位顧客解答和推薦，既然是想來學習的,，我想端正態(tài)度問題是相當重要的,，從一開始我的態(tài)度就相當?shù)亩苏?/p>

其實最開始的培訓和活動還沒有開始時我們做的都還沒有那么累，因為在我看來顧客詢問的問題都還在我的解決能力范圍內，我能夠就自己的能力幫助他們,，我感到非常高興,，但是在淘寶三周年活動結束后，真的感到有點力不從心了,，因為在活動前和活動期間,，顧客都還持有最基本的禮貌，同樣是咨詢,，但是在活動結束后,，他們所買的東西遲遲查不到發(fā)貨的信息的時候，那個火氣就有點往我們身上發(fā)的感覺了,，特別是當顧客買了半個月的東西半個月后還沒有看到任何發(fā)貨跡象的時候都懷疑自己是被騙了,，以這種心態(tài)來質問店家的時候我想沒有一個是有好心情的，而我們就是他們了解情況的直接入口,，就好像是打仗的第一前線兵,，管他炮轟還是子彈，第一時間總是打在了我們的身上,。

做客服為什么很多時候強調的是要求服務態(tài)度呢?在我看來客服的態(tài)度直接決定了店鋪的銷售量和所代表品牌的影響力,。縱觀現(xiàn)在淘寶網(wǎng)上的網(wǎng)店或者是商城,，哪個店鋪的評價里有很多說客服服務態(tài)度很差的,，基本上看到的都是關于寶貝的質量是否令買家滿意，物流速度和態(tài)度是否令買家滿意,，還有最多的就是這家店鋪的客服態(tài)度很好,，很耐心什么的，然后就是下次還會關注等等,，所以說客服這個崗位看似任何人都可以做,，可有可無的，但是確實站在銷售第一線的,，也是至關重要的崗位,，不管你店鋪活動策劃做得有多好，價格有多優(yōu)惠,，沒有好的服務態(tài)度,，也是留不住顧客的，現(xiàn)在不管是線下還是線上,，同行業(yè)的都不止你一家,，消費者抱著哪里都能買到的心態(tài)對店家的要求就無形中提高了很多，很多時候享受到滿意的服務,，即使買到的東西有點瑕疵消費者都是能夠包容的,，但是你態(tài)度不好的話，肯定是會直接被pass掉的,。

其實有時候也覺得做客服也很簡單,，主要是要體現(xiàn)：

1、服務態(tài)度(回復是否及時,、回復態(tài)度是否很有禮貌,，即使顧客罵你還是對你怎么樣都不能說過激的語言，可以線下罵人但是一定不能線上對顧客擺臉色,、服務用語一定不能給顧客承諾,，否則就成了顧客找麻煩的理由與借口)

2、服務專業(yè) (問你問題的時候一定要不能回答你不知道,，不理解,，不愿意，不理解等,，無論是問什么樣的問題都不能不理顧客)

3,、一定要非常清楚了解店鋪有哪些活動，當顧客咨詢你的時候不能出錯,，沒有折扣的活動千萬不能對顧客說有折扣,，否則顧客就會按照你所說的折扣要求你打折要不然說你是欺騙行為，進而引出要投訴等問題,，甚至是更加嚴重的問題,。

現(xiàn)在是真的了解到只有干這一行的才會真正了解到這一行的辛苦與辛酸，作為一個顧客的我想起來前段時間自己上網(wǎng)買東西的經(jīng)歷,，我是不喜歡咨詢客服的,，沒有那個習慣，買了件衣服一直都沒有收到,，花了一個星期才收到,，因為同學比我遲買的都收到好幾天了我才收到，最后我還是沒有找客服,，但是自己在給店鋪評價的時候的評語就不怎么樣了,，其實作為一名電商專業(yè)的人，我當然知道一個不好的評語給店鋪帶來的影響,，很多時候就是因為一條小小的評語或許就致使店家流失了很多潛在顧客,，現(xiàn)在想起來還真的有點對不起別人哪!

天貓客服培訓總結心得篇二

它是與因住房改革而出現(xiàn)的產(chǎn)權多元化格局相銜接的統(tǒng)一管理，是與建立市場經(jīng)濟體制相適應的社會化,、專業(yè)化,、企業(yè)化、經(jīng)營型的管理,。這種集高度統(tǒng)一的管理全方位多層次的服務,、市場化的經(jīng)營為一體,，寓經(jīng)營與管理于服務中的物業(yè)管理，其實是一種服務性的行業(yè),。

在實習中,，我在管理處指導老師的熱心指導下，積極參與物業(yè)管理相關工作,，注意把書本上學到的物業(yè)管理理識對照實際工作,，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學的物業(yè)管理理論,。

物業(yè)管理屬于第三產(chǎn)業(yè),，是一種服務性行業(yè)。同屬第三產(chǎn)業(yè),，物業(yè)管理又具有自己特有的性質,，即它是集管理、服務,、經(jīng)營于一體,，并寓經(jīng)營、管理于服務中的產(chǎn)業(yè),。為物業(yè)所有人與使用人提供優(yōu)質,、高效、周到的服務,，使物業(yè)升值,。恒佳物業(yè)管理公司想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急,。其運作處于良好水平,，收費率達到88%以上，業(yè)主滿意度達到中上等水平,。小區(qū)環(huán)境優(yōu)美,，綠化程度高，設施齊全完備,，經(jīng)常開展各項活動,，豐富業(yè)主的業(yè)余生活，屬于高品質小區(qū),。其經(jīng)營目標是為業(yè)主創(chuàng)造一個“安全,、溫暖、快捷,、方便,、潔凈”的生活小區(qū)。

本次我實習的主要工作是接待業(yè)主來訪,、故障申報以及投訴處理,。其中,，主要應該注意的是熱情接待業(yè)主，并盡快的幫助業(yè)主解決實際問題,。針對一些不屬于物業(yè)負責范圍內的問題,，進行進一步分析，提出對策與解決方法,，大大降低業(yè)主利益損失程度,。過年前,，在領導的指導下,，對小區(qū)內的安全隱患進行了清除和排解。為小區(qū)業(yè)主提供了一個干凈的環(huán)境,，度過一個安全而又和諧的新年,。同時，也對小區(qū)業(yè)主繳費情況進行錄入與整理,，保障每個業(yè)主的利益,，也同時對一些惡意欠費的業(yè)主進行上門回訪和問題的處理。

一,、加強培訓,、提高業(yè)務水平

物業(yè)管理行業(yè)是一個法制不健全的行業(yè)，而且涉及范圍廣,，專業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來說很重要,。但物業(yè)管理理論尚不成熟，實踐中缺乏經(jīng)驗,。市場環(huán)境逐步形成,，步入正軌還需一段很長的時間。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學習,，學習該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài),，對于搞好我們的工作是很有益處的。

客服部是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門,，員工的素質高低代表著企業(yè)的形象,，所以我們一直不斷地搞好員工培訓、提高我們的整體服務水平,，我們培訓的主要內容有：

二,、搞好禮儀培訓、規(guī)范儀容儀表

良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺,，物業(yè)管理首先是一個服務行業(yè),，接待業(yè)主來訪，我們做到熱情周到,、微笑服務,、態(tài)度和藹,、這樣即使業(yè)主帶著情緒來，我們的周到服務也會讓其消減一些,，以使我們解決業(yè)主的問題這方面,，陳經(jīng)理專門給全部門員工做專業(yè)性的培訓，完全是酒店式服務規(guī)范來要求員工,。如前臺接電話人員,，必須在鈴響三聲之內接起電話，第一句話先報家門“您好”,，天元物業(yè)×號×人為您服務”,。前臺服務人員必須站立服務，無論是公司領導不是業(yè)主從前臺經(jīng)過時要說“你好”,，這樣,，即提升了客務部的形象，在一定程度也提升了整個物業(yè)公司的形象,，更突出了物業(yè)公司的服務性質,。

前臺接待是管理處的服務窗口，保持信息渠道暢通,，監(jiān)督巡查,、調度和協(xié)調各部門工作，是前臺接待的主要職責,。在日常服務中,，前臺不僅要接待業(yè)主的各類報修、咨詢,、投訴和建議,，更要及時地向相關部門、施工單位反映業(yè)主需求,，監(jiān)督維修跟進工作,，對維修完成情況進行回訪，完成最后閉環(huán),。為提高工作效率,，在持續(xù)做好人工溝通記錄的同時，前臺接待還要負責收費資料的統(tǒng)計存檔,，使各種信息儲存更完整,，查找更方便，保持了原始資料的完整性

三,、搞好專業(yè)知識培訓,、提高專業(yè)技能

除了禮儀培訓以外，專業(yè)知識的培訓是主要的,。我們定期給員工做這方面的培訓,。主要是結合《物業(yè)管理條例》,、《物業(yè)管理企業(yè)收費管理辦法》等污染法規(guī)、學習相關法律知識,，從法律上解決實際當中遇到的問題,，我們還邀

除了禮儀培訓以外，專業(yè)知識的培訓是主要的,。我們定期給員工做這方面的培訓,。主要是結合《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理企業(yè)收費管理辦法》等污染法規(guī),、學習相關法律知識,，從法律上解決實際當中遇到的問題，我們還邀請工程部師傅給我們講解有關工程維修方面的知識,，如業(yè)主報修,，我們應能分清報修位置,、基本處理方法,、師傅應帶什么工具去、各部分工程質量保修期限是多少,，是有清楚了這些問題,，才能給業(yè)主宣傳、講,。讓業(yè)主清楚明白物業(yè)管理不是永遠保修的,，也不是交了物業(yè)管理費我們公司就什么都負責的，我們會拿一些經(jīng)典案例,，大家共同探討,、分析、學習,，發(fā)生糾紛物業(yè)公司空間承擔多大大的責任等,。都需要我們在工作中不斷學習、不斷積累經(jīng)驗,。

四,、管理處接待來訪設訴工作制度

為加強管理處與業(yè)主、住戶的聯(lián)系,，及時為業(yè)主,、住戶排憂解難，提高社會效益,，特建立接待來訪投訴工作制度,。

1、接待來訪工作由客戶服務中心負責,，宣傳接待投訴的辦公地點,、電話,，讓業(yè)主、住戶來訪投訴有門,、信任管理處,。

2、任何管理人員在遇到業(yè)主,、住戶來訪投訴時,，都應給予熱情接待，主動詢問,，面帶微笑,，不得刁難，不得推諉,，不得對抗,，不得激化業(yè)主、住戶情緒,，并做到對熟人,、陌生人一個樣、對大人小孩一個樣,、忙時閑時一個樣,。

3、對住戶投訴,、來訪中談到的問題,，客服人員應及時進行記錄，須于當天進行調查,、核實,，并將結果和處理建議匯報辦公室主任，由主任決定處理辦法和責任部門,。

4,、責任部門在處理來訪、投訴時,，要熱誠,、主動、及時,，要堅持原則,，突出服務。不得推托,、扯皮,、推卸責任、為難業(yè)主、住戶,、或乘機索取好處,、利益等，在處理完畢后應將結果回復業(yè)主,、住戶和管理處主任,，做到事事有著落、件件有回音,。

5,、全體管理人員要認真負責做好本職工作，為業(yè)主,、住戶提供滿意管理,、服務，減少住戶的投訴,、批評,，將業(yè)主、住戶的不滿消解在投訴之前,。

天貓客服培訓總結心得篇三

有人說：時間就像握在手上的流沙一樣,，在不經(jīng)意間悄悄溜走。現(xiàn)在作為一名大三學生,、即將畢業(yè)的我來說,，我對這句話確實非常有感觸,，從高中考上廣交院,，從大一走到大三，時間過得飛快,，而我和一些同學一樣也進入了學校為我們推薦的優(yōu)秀企業(yè)——海華電子企業(yè)(中國)科技有限公司,，在這里，我開始了我的就業(yè)道路與實習之路,。

實習是大學進入社會前理論與實際結合的最好的鍛煉機會,，也是大學生到從業(yè)者一個非常好的過度階段，更是大學生培養(yǎng)自身工作能力的磨刀石,，作為一名即將從學校畢業(yè)的大學生,，能否在實習過程中掌握好實習內容，培養(yǎng)好工作能力,，顯的尤為重要,。

在這段時間里，我嚴格按照單位人事部下發(fā)的實習大綱,，認真研讀,，逐一學習，在思想行動上，努力做到“想實習,，會實習,，實好習”，把培養(yǎng)工作能力,，提高自身素質作為己任,，圓滿的完成了本階段實習任務。

我在海華電子企業(yè)(中國)科技有限公司實習是北斗研發(fā)中心的客服,。下面我就跟大家介紹下我在海華平時實習的一些主要工作內容和一些總結,。

客服的日常工作最主要的就是熱線的接聽。因為海華公司產(chǎn)品銷售的范圍廣泛,，覆蓋全國各地,，所以我作為公司一名客服人員，每天都會接到來自全國各地的客戶的電話,，客戶主要咨詢的內容包括對公司產(chǎn)品的使用方法,、產(chǎn)品的維護、系統(tǒng)的監(jiān)控,、產(chǎn)品的售后服務,、系統(tǒng)的運維等等，在工作的時間,，我會保持熱線電話暢通,，同時針對客戶的每個來電，我都會秉持嚴肅,、認真的原則,，謹慎回答每個問題。接聽電話的時候文明禮貌,，態(tài)度和藹,，用語文明，語言規(guī)范,，使用普通話,，簡明扼要。能夠在熱線上進行即時答復的問題,，我會即時答復,、針對不同的問題進行不同的處理。一時不能答復和解決的問題,，我會記錄在本子,，并且尋求相關領導的幫助，同時也會跟蹤和進行及時的回訪,。每天我們所都會把熱線內容記錄在《熱線記錄》上,，及時整理《熱線記錄》,，將相關內容錄入客戶服務系統(tǒng)，填寫《保修記錄跟蹤單》送交資料工作人員;每天下班之前,，我會短信匯報領導,，跟領導匯報今天的熱線接聽情況。

客服每天除了接聽熱線,，我們還會有其他的任務：比如,，我們每天都會登錄公司運維系統(tǒng)，學習系統(tǒng)的相關知識,，掌握系統(tǒng)的主要功能,，因為公司的系統(tǒng)會定時的更新，所以我們也需要“與時俱進”,，時刻學習需要我們掌握的東西,，這樣才可以為我們公司的客戶做更好的服務。

在海華公司實習的這些日子里,，我通過自身的感受和了解,，我認識到了，作為一名優(yōu)秀的客服工作者,，需要具備的特質以及能力,。

做一個合格的客服其實真的很難，一個合格的客服,，必須了解的事情太多,，企業(yè)內部的，企業(yè)外部,，與企業(yè)有著密切聯(lián)系的,，相關的業(yè)務知識，當然回答問題時的用語也應該是相當有要求的,，起碼的口齒清楚,，專業(yè)的用語規(guī)范，親切的回答,，很好的語言組織能力，我想這個就是一個客服必備的,。在工作中應該具備良好的心理素質,，溝通及應變能力，高度的責任感和榮譽感,、產(chǎn)品專業(yè)知識,，產(chǎn)品專業(yè)知識是我們工作的基石，這是做為一名合格客服員不可缺少的條件,。

一,、客服工作需要具備良好的心理素質。客戶服務職員直接接觸用戶,，為其提供咨詢服務,、接受用戶投訴等等，特殊的工作性質決定了客戶工作職員要有一定的忍耐性,，寬容對待用戶的不滿,，能夠承受壓力，具備良好的心理素質,。

二,、熟練把握業(yè)務知識，了解產(chǎn)品及用戶需求,。熟練把握業(yè)務知識是客服工作職員的基本素質之一,，只有真正的了解產(chǎn)品及用戶的需求所在，熟練把握業(yè)務知識才能夠積極應對客戶,。

三,、溝通及應變能力?？头ぷ飨啾绕渌麔徫还ぷ髟跍贤皯兡芰ι蠈臉I(yè)職員提出了更高的要求,。客服職員在接受用戶投訴時需要運用一定的溝通技巧,，積極應變,，化解矛盾爭端，解決沖突與對抗,，從投訴流失中吸取教訓,，維護企業(yè)形象并及時為用戶解決題目。

四,、高度的責任感和榮譽感,。客服工作是企業(yè)形象對外展示的窗口,，客服工作的質量,，客服工作職員的素質直接影響著企業(yè)的形象。這就需要企業(yè)的客服工作職員具備高度的職業(yè)道德,，做好本職工作,，維護企業(yè)的形象。

總而言之,，客戶服務工作的好與壞代表著一個企業(yè)的文化修養(yǎng),、整體形象和綜合素質，與企業(yè)利益直接掛勾,。能否贏得價值客戶,，不僅是企業(yè)的產(chǎn)品質量,，產(chǎn)品標準，產(chǎn)品價格等方面的題目,，客戶服務也是一個關鍵環(huán)節(jié),。

對于以后的客服工作還有很多需要不斷向同事學習的地方，在工作的同時不斷加強學習,，提升個人專業(yè)素養(yǎng),，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份氣力。

最后,，我對這次的實習機會感到很高興,，雖然在別人看起來工資和待遇各方面并不高，但是我很珍惜海華和學校給我這個機會來鍛煉我的溝通能力和表達能力,，同時也讓我在這里收獲一份感情——同事們之間的友情,。

天貓客服培訓總結心得篇四

在網(wǎng)上經(jīng)常會遇到很無聊的顧客，經(jīng)常會被問到一些很白癡或者不屬于我們能夠解答的問題,，但是顧客就是上帝,，這真的是很真實的體驗在了網(wǎng)上，因為不是面對面的交流,，購買過程本就增加了一定的難度,，所以我們的語氣一定要非常誠懇非常禮貌，無論顧客怎么說,，怎么問,，問什么，我們都要以百分之兩百的耐心和良好的服務態(tài)度讓他們感到有種當上帝的感覺,，我不知道被我服務過的顧客對t28的印象是怎么樣?是否覺得我是一個合格的客服人員,，但是就我自己來說，我將我的熱情都投入到了上面,，即使線上我受了委屈還在不停的給顧客解釋和道歉,，哪怕造成他生氣的原因并不在于我，線下也很沒品的和同事們一起罵顧客的刁難和白癡等,，我想說的是盡管這樣,，但是我仍然還是拿出了我所以的耐心為每一位顧客解答和推薦，既然是想來學習的,，我想端正態(tài)度問題是相當重要的,，從一開始我的態(tài)度就相當?shù)亩苏?/p>

其實最開始的培訓和活動還沒有開始時我們做的都還沒有那么累，因為在我看來顧客詢問的問題都還在我的解決能力范圍內,，我能夠就自己的能力幫助他們，我感到非常高興,，但是在淘寶三周年活動結束后,，真的感到有點力不從心了,，因為在活動前和活動期間，顧客都還持有最基本的禮貌,，同樣是咨詢,，但是在活動結束后，他們所買的東西遲遲查不到發(fā)貨的信息的時候,，那個火氣就有點往我們身上發(fā)的感覺了,，特別是當顧客買了半個月的東西半個月后還沒有看到任何發(fā)貨跡象的時候都懷疑自己是被騙了，以這種心態(tài)來質問店家的時候我想沒有一個是有好心情的,，而我們就是他們了解情況的直接入口,，就好像是打仗的第一前線兵，管他炮轟還是子彈,，第一時間總是打在了我們的身上,。

做客服為什么很多時候強調的是要求服務態(tài)度呢?在我看來客服的態(tài)度直接決定了店鋪的銷售量和所代表品牌的影響力?？v觀現(xiàn)在淘寶網(wǎng)上的網(wǎng)店或者是商城,，哪個店鋪的評價里有很多說客服服務態(tài)度很差的，基本上看到的都是關于寶貝的質量是否令買家滿意,，物流速度和態(tài)度是否令買家滿意,，還有最多的就是這家店鋪的客服態(tài)度很好，很耐心什么的,，然后就是下次還會關注等等,，所以說客服這個崗位看似任何人都可以做，可有可無的,，但是確實站在銷售第一線的,，也是至關重要的崗位，不管你店鋪活動策劃做得有多好,，價格有多優(yōu)惠,，沒有好的服務態(tài)度，也是留不住顧客的,，現(xiàn)在不管是線下還是線上,，同行業(yè)的都不止你一家，消費者抱著哪里都能買到的心態(tài)對店家的要求就無形中提高了很多,，很多時候享受到滿意的服務,，即使買到的東西有點瑕疵消費者都是能夠包容的，但是你態(tài)度不好的話,，肯定是會直接被pass掉的,。

其實有時候也覺得做客服也很簡單，主要是要體現(xiàn)：

1,、服務態(tài)度(回復是否及時,、回復態(tài)度是否很有禮貌,，即使顧客罵你還是對你怎么樣都不能說過激的語言，可以線下罵人但是一定不能線上對顧客擺臉色,、服務用語一定不能給顧客承諾,，否則就成了顧客找麻煩的理由與借口)

2、服務專業(yè) (問你問題的時候一定要不能回答你不知道,，不理解,，不愿意，不理解等,，無論是問什么樣的問題都不能不理顧客)

3,、一定要非常清楚了解店鋪有哪些活動，當顧客咨詢你的時候不能出錯,，沒有折扣的活動千萬不能對顧客說有折扣,，否則顧客就會按照你所說的折扣要求你打折要不然說你是欺騙行為，進而引出要投訴等問題,，甚至是更加嚴重的問題,。

做客服的十天我的收獲也很多，首先是知道了做事一定要有認真的態(tài)度,，要不然讓你再多做一秒也覺得是種折磨,。其次，說話一定要很小心謹慎,，什么叫做禍從口出,，做客服就是禍從手出，如果是你不確定的事情一定不能貿(mào)貿(mào)然的回答顧客,，更不能給顧客任何承諾,，也不能按照自己的主管判斷來告訴顧客一些事情，比如產(chǎn)品的顏色等敏感問題,，這些看似很小的問題,，往往就是鑄成大錯的細節(jié)，很多顧客或許就會因為你的一句不怎么明白的話語和售后或者其他客服糾結很久,，最后僵持不下給公司造成一定的損失,，因為旺旺上一直都是有聊天記錄的，每個人都有自己的客服號,，所以責任都是精細到了個人,，是誰出的錯都是有據(jù)可查的，我對自己的要求不高,，起碼要做的當顧客和我們的工作人員的糾結問題的時候不會說是我告訴了他可以怎么樣怎么樣,，但是公司政策又是不允許的，或者是在查聊天記錄的時候是我出了錯，這就夠了~~~~ 不希望顧客在評價的時候說t28的態(tài)度很好,，只求自己不要犯錯,，給公司帶來影響,。最后的感觸就是要有歸屬感,，無論你在哪里，為那個企業(yè)做事,，最基本的歸屬感是必須的,，要隨時記住自己代表的不僅僅是個人而已，而是代表了一個企業(yè)的形象,，一種品牌的形象,，要隨時給自己提醒，時時做到我沒有丟自己的臉,，在公司沒有丟學校的臉,，在顧客面前沒有丟公司的臉。

每天上班的內容單調,，重復性很強,，特別是到后面的幾天，基本上接待的一兩百位顧客都是詢問發(fā)貨問題,、退貨問題,、發(fā)錯貨問題、退款問題等等,，都是有點來找麻煩的感覺,，其實也不能怪別人找麻煩，確實是我們做得不到位,，這也是沒有辦法的,，換位思考一切都迎刃而解了，我們做客服的都設置了很多的快捷回復語,，當顧客詢問的時候除了要第一時間回復時外,，還要了解到他到底是問什么?后期的顧客基本上都是問發(fā)貨問題，所以第一時間了解到他的貨我們有沒有發(fā)出,，然后就是準備回答他是由于什么原因我們沒有及時發(fā)貨,，并且道歉，由于我們的工作不到位給顧客造成的失誤等,，其實有時候根本不是我們的原因,，但是道歉也是必須的，因為人都是相互的,，只有你首先承認了錯誤后,，顧客他就會覺得你的態(tài)度讓他滿意，如果還繼續(xù)找麻煩都是自己的不對了,。

還有發(fā)現(xiàn)的一個工作技巧就是轉移顧客的注意力,，本來他是來質問你為什么還沒有發(fā)貨,，因為他寶寶都要出生了，等著急用或者什么原因很生氣的時候,，我們就可以緊緊抓住他所透露出來的信息,，比如恭喜他喜得貴子呀~~ 祝她寶寶健康平安，或者說他寶寶肯定非常非?？蓯鄣人^的好話的時候,，無論他是爸爸還是媽媽，當有人夸他孩子的時候所流露出來的真情和包容都是肯定的,，再加上在夸獎后的一番道歉的語句,，他肯定就會放松剛開始來的目的，繼而轉變?yōu)樵俚鹊劝芍惖?，我使這招真的是屢試不爽呀!非常奏效,，還有就是給顧客道歉時語句中表現(xiàn)出來的真誠也往往是最能打動顧客的，當你感謝他的諒解是送上一個玫瑰花的表情,，顧客的心情也會一下子變好,，所以問題也很好解決了。但是這始終是治標不治本的,，最終的問題得不到解決我們客服無論怎么道歉怎么拖住顧客寬限時間都是多余的,，一次兩次還可以，但是多次的話任何一個人都沒有耐心了,，所以任何一個環(huán)節(jié)都不能出錯,，必須都連貫起來才會有成功。

現(xiàn)在是真的了解到只有干這一行的才會真正了解到這一行的辛苦與辛酸,，作為一個顧客的我想起來前段時間自己上網(wǎng)買東西的經(jīng)歷,，我是不喜歡咨詢客服的,，沒有那個習慣,，買了件衣服一直都沒有收到，花了一個星期才收到,，因為同學比我遲買的都收到好幾天了我才收到,，最后我還是沒有找客服，但是自己在給店鋪評價的時候的評語就不怎么樣了,，其實作為一名電商專業(yè)的人,，我當然知道一個不好的評語給店鋪帶來的影響，很多時候就是因為一條小小的評語或許就致使店家流失了很多潛在顧客,，現(xiàn)在想起來還真的有點對不起別人哪!

天貓客服培訓總結心得篇五

實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排,。對接受實習生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本,、大范圍的選擇人才,，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段,，讓更多的社會成員(如實習生)了解用人單位的文化和理念,，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。 對學生而言,，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作,，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉化,，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎,，也為自我成長豐富了閱歷,，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。

作為一名學生,，我想學習的目的不在于通過結業(yè)考試,，而是為了獲取知識，獲取工作技能,，換句話說,，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作,，為社會作出貢獻,。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進入公司實習來作為緩沖,，對我而言是一件幸事,，通過實習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確,，得到的效果也相應的更好,。

一、實習基本情況

1,、實習時間和地點

時間：20xx年7月1號至20xx年9月31號 地點：天津“實心眼”食品銷售有限公司

2,、實習目的

實習是每個即將畢業(yè)的大學生的重要經(jīng)歷，通過實習,，不僅培養(yǎng)了我的實際動手能力,，也增加了我的實際操作經(jīng)驗，對實際的財務工作也有了新的認識,。實習讓我學到了很多在課堂上學不到的知識,，也讓我更加看清自己的不足之處。通過這次會計實習，我對今后的學習,、發(fā)展方向有了更進一步的認識：學習不僅僅學的是理論知識,，更重要的是學習如何將理論知識應用于實踐，學習將工作做到盡善盡美,。

3,、實習單位簡介

天津實心眼食品有限公司(北京美味東方食品有限公司)是一家全新理念的電子商務公司。公司本著以人為本的原則共創(chuàng)輝煌的理想,。我們致力于打造中國最大,、最安全的特色食品購物平臺。我們堅持的使命是讓更多消費者享受到更便捷的購物,，吃上更放心的食品,。我們的商品包括：堅果系列、精品棗系列,、果干果脯系列,、休閑零食系列、特產(chǎn)系列,、養(yǎng)生果菜果蔬系列,、禮品系列、廚房寶貝等百種品類,，是辦公室白領,、居家生活和年輕一族的首選食品網(wǎng)絡購物平臺。公司旗下打造的購物平臺有： 1,、“實心眼干果店： 2,、實心眼旗艦店：

其中“實心眼干果店”在淘寶食品類目名列前茅，榮譽五皇冠,，已成為天津第一淘寶店鋪;20xx年銷售額超過兩千萬!我們今年銷售額的目標是突破一億元!隨著公司的不斷發(fā)展和壯大,，公司已入駐東麗工業(yè)園區(qū);為員工創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境和平臺!

我們是一個充滿活力和激-情的團隊，目前公司處在高速發(fā)展的時期,，我們希望更多有能力,，有經(jīng)驗，有激-情的優(yōu)秀人才加盟我公司!同時我們擁有完善的薪酬和晉升制度,，只要你的努力足夠,，你的熱情足夠，我們就能給你提供足夠寬廣的平臺幫助你提升自己,、發(fā)展事業(yè)!讓我們一起在和-諧愉快的工作氛圍中,，本著誠信、務實,、創(chuàng)新的態(tài)度,，在廣闊的發(fā)展空間中高效工作,，和企業(yè)共同成長提高!

4、工作崗位情況

(1)語言能力 這是一個淘寶客服應該具備的最基本的能力,，也是最重要的能力,，淘寶是一個虛擬的網(wǎng)購平臺，所有交易過程都需要也只能通過旺旺工具進行溝通,，這種溝通的方式不是面對面的,，具有一定的難度，不能準確的表達實際情況,，文字在這個過程中起到關健作用,，所以，一個合格的客服必須具備良好的語言組織能力和表達能力,，能通過文字讓對方正確的理解和掌握商品信息,，同時也讓買家了解賣家的服務態(tài)度和服務水平，一次愉快的交易往往是從售前咨詢到售中協(xié)商,，再到售后服務,，最后到評價都離不開良好的溝通，任何一個環(huán)節(jié)都不能留給買家不好的印象,，更不能得罪買家，任何情況下都不能說臟話和激怒買家的言語,，適當?shù)那闆r下可以引用淘寶規(guī)則來處理,。

(2)專業(yè)能力

一個合格的淘寶客服，必須對店鋪的商品了如指掌,，這樣才能做到胸有成竹,，解釋起來才更有說服力，而不是當買家咨詢一些專業(yè)的知識時,，回答的牛頭不對馬嘴,，這不盡會讓買家笑話，更有可能直接導致退貨或中差評,。但這種專業(yè)的能力不是一天兩天就能掌握的,，需要在平時和買家交流中，以及寶貝描述中不斷的積累和總結,，遇到問題多上百度搜一下答案,，同樣的錯誤不允許重復!從與買家的交流中是可以學到很多知識的，淘寶很多買電腦配件都是具有一定水平的,，作為一名淘寶客服不懂的地方完全可以請教買家,，這樣不僅自己學了東西也會更容量搞好與買家的關系。

(3)心理素質

在淘寶各種各樣的人都有,，任何事情都有可能發(fā)生,，沒有一個良好的心理素質是很難勝任的,，這里的心理素質不僅僅是指自己的心理，還要具有洞察買家心理的本領,，隨時抓住買家的心,，了解買家的想法和動機，非常重要,，這就要求客服具備敏銳的洞察分析能力,，從而引導交易成功，比如說：討價還價,，其實這是任何一個正常的人都會想到的,，買賣當然可以還價!這已經(jīng)是買家的一種習貫，不要理解為別人難纏,，這時候可以用委婉一點的語氣讓買家接受,，而不是一句“我們的商品都不講價的”了之!

(4)服務態(tài)度

態(tài)度可以決定一切，這一點都不夸張,，作為一名客服,，態(tài)度是非常重要的,，由于買賣雙方均是在虛擬的環(huán)境下進行的交易,，整個過程都只能通過語言文字交流來進行，其中客服的態(tài)度會給買家最直接的印象，是決定買家是否愿意購買的關健因素，不管什么情況,，都要記得“買家是上帝”，不要冷落任何一名買家,，對于自己的過失,，應該主動向買家道謙,，對于買家的過錯,，應該積極引導。

(5)應變能力

一個淘寶客服綜合素質是否過硬,，應變能力相當重要,，對于買家所提出的問題,，除了要真實克觀地進行回答外，有時候也需要客服靈活應對，思路清晰,，在長期與買家的對話中,，可以不斷的積累與各種各樣買家打交道的經(jīng)驗,，在實際中靈活運用。

(6)交際能力 雖然淘寶是一個虛擬的購物環(huán)境,，但同樣是人與人之間的交際活動，所以,，如何處理好這個關系同樣值得重視,，特別是對于一些老客戶,，不要一開口就是“價格”“數(shù)量”等與生意有關的東西,，這樣會讓他覺得你不把他當朋友，沒有人情味,，所以,，對于經(jīng)常光顧的買家,，應該以朋友式的語氣與其交談，適當?shù)臅r候可以聊聊與生意不相關的東西,，拉近彼此的距離,，這樣更容易鎖定一個長期的客戶，對于價格方面,，應當主動對其進行優(yōu)惠,，而不是等到他開口后，對于個別的問題,，可以靈活的應對,，適當?shù)膶捤梢稽c，不要因為一點點利益上的損失而損失一個長期的客戶,，當然,，那種不值得長期交往的客戶除外。

天貓客服培訓總結心得篇六

在網(wǎng)上經(jīng)常會遇到很無聊的顧客,，經(jīng)常會被問到一些很白癡或者不屬于我們能夠解答的問題,，但是顧客就是上帝，這真的是很真實的體驗在了網(wǎng)上,，因為不是面對面的交流,，購買過程本就增加了一定的難度，所以我們的語氣一定要非常誠懇非常禮貌,，無論顧客怎么說,，怎么問，問什么，我們都要以百分之兩百的耐心和良好的服務態(tài)度讓他們感到有種當上帝的感覺,，我不知道被我服務過的顧客對t28的印象是怎么樣?是否覺得我是一個合格的客服人員,，但是就我自己來說，我將我的熱情都投入到了上面,，即使線上我受了委屈還在不停的給顧客解釋和道歉,，哪怕造成他生氣的原因并不在于我，線下也很沒品的和同事們一起罵顧客的刁難和白癡等,，我想說的是盡管這樣,，但是我仍然還是拿出了我所以的耐心為每一位顧客解答和推薦，既然是想來學習的,，我想端正態(tài)度問題是相當重要的,，從一開始我的態(tài)度就相當?shù)亩苏?/p>

其實最開始的培訓和活動還沒有開始時我們做的都還沒有那么累，因為在我看來顧客詢問的問題都還在我的解決能力范圍內,，我能夠就自己的能力幫助他們,，我感到非常高興，但是在淘寶三周年活動結束后,，真的感到有點力不從心了,，因為在活動前和活動期間，顧客都還持有最基本的禮貌,，同樣是咨詢,，但是在活動結束后，他們所買的東西遲遲查不到發(fā)貨的信息的時候,，那個火氣就有點往我們身上發(fā)的感覺了,，特別是當顧客買了半個月的東西半個月后還沒有看到任何發(fā)貨跡象的時候都懷疑自己是被騙了,，以這種心態(tài)來質問店家的時候我想沒有一個是有好心情的,，而我們就是他們了解情況的直接入口,，就好像是打仗的第一前線兵，管他炮轟還是子彈,，第一時間總是打在了我們的身上,。

做客服為什么很多時候強調的是要求服務態(tài)度呢?在我看來客服的態(tài)度直接決定了店鋪的銷售量和所代表品牌的影響力?？v觀現(xiàn)在淘寶網(wǎng)上的網(wǎng)店或者是商城,，哪個店鋪的評價里有很多說客服服務態(tài)度很差的，基本上看到的都是關于寶貝的質量是否令買家滿意,，物流速度和態(tài)度是否令買家滿意,，還有最多的就是這家店鋪的客服態(tài)度很好，很耐心什么的,，然后就是下次還會關注等等，所以說客服這個崗位看似任何人都可以做,，可有可無的,，但是確實站在銷售第一線的,，也是至關重要的崗位，不管你店鋪活動策劃做得有多好,，價格有多優(yōu)惠,，沒有好的服務態(tài)度，也是留不住顧客的,，現(xiàn)在不管是線下還是線上,，同行業(yè)的都不止你一家，消費者抱著哪里都能買到的心態(tài)對店家的要求就無形中提高了很多,，很多時候享受到滿意的服務,，即使買到的東西有點瑕疵消費者都是能夠包容的，但是你態(tài)度不好的話,，肯定是會直接被pass掉的,。

其實有時候也覺得做客服也很簡單，主要是要體現(xiàn)：

1,、服務態(tài)度(回復是否及時,、回復態(tài)度是否很有禮貌，即使顧客罵你還是對你怎么樣都不能說過激的語言,，可以線下罵人但是一定不能線上對顧客擺臉色,、服務用語一定不能給顧客承諾，否則就成了顧客找麻煩的理由與借口)

2,、服務專業(yè) (問你問題的時候一定要不能回答你不知道,，不理解，不愿意,，不理解等,，無論是問什么樣的問題都不能不理顧客)

3、一定要非常清楚了解店鋪有哪些活動,，當顧客咨詢你的時候不能出錯,，沒有折扣的活動千萬不能對顧客說有折扣，否則顧客就會按照你所說的折扣要求你打折要不然說你是欺騙行為,，進而引出要投訴等問題,，甚至是更加嚴重的問題。

做客服的十天我的收獲也很多,，首先是知道了做事一定要有認真的態(tài)度,，要不然讓你再多做一秒也覺得是種折磨。其次,，說話一定要很小心謹慎,，什么叫做禍從口出，做客服就是禍從手出，如果是你不確定的事情一定不能貿(mào)貿(mào)然的回答顧客,，更不能給顧客任何承諾,，也不能按照自己的主管判斷來告訴顧客一些事情，比如產(chǎn)品的顏色等敏感問題,，這些看似很小的問題,，往往就是鑄成大錯的細節(jié)，很多顧客或許就會因為你的一句不怎么明白的話語和售后或者其他客服糾結很久,，最后僵持不下給公司造成一定的損失,，因為旺旺上一直都是有聊天記錄的，每個人都有自己的客服號,，所以責任都是精細到了個人,，是誰出的錯都是有據(jù)可查的，我對自己的要求不高,，起碼要做的當顧客和我們的工作人員的糾結問題的時候不會說是我告訴了他可以怎么樣怎么樣,，但是公司政策又是不允許的，或者是在查聊天記錄的時候是我出了錯,，這就夠了~~~~不希望顧客在評價的時候說t28的態(tài)度很好,，只求自己不要犯錯，給公司帶來影響,。最后的感觸就是要有歸屬感,，無論你在哪里，為那個企業(yè)做事,，最基本的歸屬感是必須的,，要隨時記住自己代表的不僅僅是個人而已，而是代表了一個企業(yè)的形象,，一種品牌的形象,，要隨時給自己提醒，時時做到我沒有丟自己的臉,，在公司沒有丟學校的臉,，在顧客面前沒有丟公司的臉。

每天上班的內容單調,，重復性很強,，特別是到后面的幾天，基本上接待的一兩百位顧客都是詢問發(fā)貨問題,、退貨問題,、發(fā)錯貨問題、退款問題等等,，都是有點來找麻煩的感覺,，其實也不能怪別人找麻煩,，確實是我們做得不到位，這也是沒有辦法的,，換位思考一切都迎刃而解了，我們做客服的都設置了很多的快捷回復語，當顧客詢問的時候除了要第一時間回復時外,，還要了解到他到底是問什么?后期的顧客基本上都是問發(fā)貨問題,，所以第一時間了解到他的貨我們有沒有發(fā)出，然后就是準備回答他是由于什么原因我們沒有及時發(fā)貨,，并且道歉，由于我們的工作不到位給顧客造成的失誤等，其實有時候根本不是我們的原因，但是道歉也是必須的,，因為人都是相互的，只有你首先承認了錯誤后，顧客他就會覺得你的態(tài)度讓他滿意,，如果還繼續(xù)找麻煩都是自己的不對了,。還有發(fā)現(xiàn)的一個工作技巧就是轉移顧客的注意力，本來他是來質問你為什么還沒有發(fā)貨,，因為他寶寶都要出生了,，等著急用或者什么原因很生氣的時候，我們就可以緊緊抓住他所透露出來的信息,，比如恭喜他喜得貴子呀~~祝她寶寶健康平安,，或者說他寶寶肯定非常非常可愛等所謂的好話的時候,，無論他是爸爸還是媽媽,，當有人夸他孩子的時候所流露出來的真情和包容都是肯定的，再加上在夸獎后的一番道歉的語句,，他肯定就會放松剛開始來的目的,，繼而轉變?yōu)樵俚鹊劝芍惖模沂惯@招真的是屢試不爽呀!非常奏效,，還有就是給顧客道歉時語句中表現(xiàn)出來的真誠也往往是最能打動顧客的,，當你感謝他的諒解是送上一個玫瑰花的表情，顧客的心情也會一下子變好,，所以問題也很好解決了,。但是這始終是治標不治本的，最終的問題得不到解決我們客服無論怎么道歉怎么拖住顧客寬限時間都是多余的,，一次兩次還可以,，但是多次的話任何一個人都沒有耐心了，所以任何一個環(huán)節(jié)都不能出錯,，必須都連貫起來才會有成功,。

現(xiàn)在是真的了解到只有干這一行的才會真正了解到這一行的辛苦與辛酸，作為一個顧客的我想起來前段時間自己上網(wǎng)買東西的經(jīng)歷,，我是不喜歡咨詢客服的,，沒有那個習慣,，買了件衣服一直都沒有收到，花了一個星期才收到,，因為同學比我遲買的都收到好幾天了我才收到,，最后我還是沒有找客服，但是自己在給店鋪評價的時候的評語就不怎么樣了,，其實作為一名電商專業(yè)的人,，我當然知道一個不好的評語給店鋪帶來的影響，很多時候就是因為一條小小的評語或許就致使店家流失了很多潛在顧客,，現(xiàn)在想起來還真的有點對不起別人哪!

問題與建議：

夢潔作為這么大一個知名企業(yè)都存在不少的問題，那么我想其他的企業(yè)也肯定有很多問題是亟待解決的,。

1.對于網(wǎng)購部來說，我個人認為物流原因是最重要也最亟待解決的問題,，因為承諾了7天內發(fā)貨的,，但是居然也有超過7天還沒有發(fā)貨的,，很多顧客都是因為很久不發(fā)貨而要求申請退款等等問題;

2.做活動的時候顧客買后就降價的問題,，很多顧客在寫評語的時候就會提到，訴說自己的不滿,，這對企業(yè)的形象也是會打折扣的;

3.貝圖片色差問題，雖然問題不嚴重,，但是仍然存在;

4.產(chǎn)品的包裝問題，很多顧客買東西就是為了送人,，但是夢潔在這方面雖然有禮品盒,，但是也是很有限的，據(jù)我所知就只有四件套可以買禮品盒,，而且是40元錢一個,，價格也很貴,，所以我覺得也可以專門搞個欄目是賣送人的商品,，有特殊的包裝;

5.網(wǎng)購部內部各崗位的不銜接,，策劃部那邊策劃活動的時候沒有很好的考慮到客服和物流這方面的工作流程是否能夠根據(jù)策劃順利進行，內部只要有一點的不和諧,，都不能使活動獲得圓滿成功,。

6.網(wǎng)購部和企業(yè)內部部門的溝通太少，就很多產(chǎn)品來說,，倉庫里面根本沒有,，但是網(wǎng)上的訂單仍然照下，這就嚴重的延長了發(fā)貨的時間,，同時也給店鋪帶來不好的影響,。

最后，總結這半個月在夢潔的實習,，讓我更加的理解了社會和專業(yè)的發(fā)展方向,，積累了更多寶貴的經(jīng)驗，同時也發(fā)現(xiàn)了社會果然很現(xiàn)實,，公司也只用有用的人,，絕對不可能發(fā)生天上掉餡餅，發(fā)生讓你只拿錢不做事的事情,。

天貓客服培訓總結心得篇七

物業(yè)管理是一種與房地產(chǎn)綜合開發(fā)的現(xiàn)代化生產(chǎn)方式相配套的綜合性管理,，它是與因住房改革而出現(xiàn)的產(chǎn)權多元化格局相銜接的統(tǒng)一管理，是與建立市場經(jīng)濟體制相適應的社會化,、專業(yè)化,、企業(yè)化、經(jīng)營型的管理,。這種集高度統(tǒng)一的管理全方位多層次的服務,、市場化的經(jīng)營為一體，寓經(jīng)營與管理于服務中的物業(yè)管理,，其實是一種服務性的行業(yè),。

在實習中，我在管理處指導老師的熱心指導下,，積極參與物業(yè)管理相關工作,，注意把書本上學到的物業(yè)管理理論知識對照實際工作,，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學的物業(yè)管理理論,，探求物業(yè)管理工作的本質與規(guī)律,。簡短的實習生活，既緊張,，又新奇,，收獲非常的大

物業(yè)管理屬于第三產(chǎn)業(yè)，是一種服務性行業(yè),。同屬第三產(chǎn)業(yè),，物業(yè)管理又具有自己特有的性質，即它是集管理,、服務,、經(jīng)營于一體，并寓經(jīng)營,、管理于服務中的產(chǎn)業(yè),。為物業(yè)所有人與使用人提供優(yōu)質、高效,、周到的服務，使物業(yè)升值,。恒佳物業(yè)管理公司想業(yè)主之所想,，急業(yè)主之所急。其運作處于良好水平,，收費率達到88%以上,，業(yè)主滿意度達到中上等水平。小區(qū)環(huán)境優(yōu)美,，綠化程度高,，設施齊全完備，經(jīng)常開展各項活動,，豐富業(yè)主的業(yè)余生活,，屬于高品質小區(qū)。其經(jīng)營目標是為業(yè)主創(chuàng)造一個“安全,、溫暖,、快捷、方便,、潔凈”的生活小區(qū),。

本次我實習的主要工作是接待業(yè)主來訪、故障申報以及投訴處理,。其中,，主要應該注意的是熱情接待業(yè)主,，并盡快的幫助業(yè)主解決實際問題。針對一些不屬于物業(yè)負責范圍內的問題,，進行進一步分析,，提出對策與解決方法，大大降低業(yè)主利益損失程度,。過年前,，在領導的指導下，對小區(qū)內的安全隱患進行了清除和排解,。為小區(qū)業(yè)主提供了一個干凈的環(huán)境,，度過一個安全而又和諧的新年。同時,，也對小區(qū)業(yè)主繳費情況進行錄入與整理,，保障每個業(yè)主的利益，也就愛減肥網(wǎng)同時對一些惡意欠費的業(yè)主進行上門回訪和問題的處理,。

加強培訓,、提高業(yè)務水平

物業(yè)管理行業(yè)是一個法制不健全的行業(yè)，而且涉及范圍廣,，專業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來說很重要,。但物業(yè)管理理論尚不成熟，實踐中缺乏經(jīng)驗,。市場環(huán)境逐步形成,，步入正軌還需一段很長的時間。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學習,，學習該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài),，對于搞好我們的工作是很有益處的。

客服部是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門,，員工的素質高低代表著企業(yè)的形象,，所以我們一直不斷地搞好員工培訓、提高我們的整體服務水平,，我們培訓的主要內容有：

搞好禮儀培訓,、規(guī)范儀容儀表

良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺，物業(yè)管理首先是一個服務行業(yè),，接待業(yè)主來訪,，我們做到熱情周到、微笑服務,、態(tài)度和藹,、這樣即使業(yè)主帶著情緒來，我們的周到服務也會讓其消減一些，以使我們解決業(yè)主的問題這方面,，陳經(jīng)理專門給全部門員工做專業(yè)性的培訓,，完全是酒店式服務規(guī)范來要求員工。如前臺接電話人員,，必須在鈴響三聲之內接起電話,，第一句話先報家門“您好”，天元物業(yè)×號×人為您服務“,。前臺服務人員必須站立服務,，無論是公司領導不是業(yè)主從前臺經(jīng)過時要說”你好“，這樣,，即提升了客務部的形象,，在一定程度也提升了整個物業(yè)公司的形象，更突出了物業(yè)公司的服務性質,。

前臺接待是管理處的服務窗口,，保持信息渠道暢通，監(jiān)督巡查,、調度和協(xié)調各部門工作,，是前臺接待的主要職責。

天貓客服培訓總結心得篇八

一,、實習目的：

引導自己深入社會,，獲得實際的工作知識和技能，進一步掌握和鞏固所學的技能,、理論知識,，培養(yǎng)學生的勞動觀念和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，全面提高人才素質,。讓自己對自己未來的工作方向和工作內容有初步的認識。培養(yǎng)自己在外工作與上司之應付進退,，與同事之相互配合和團隊精神,，對工作之全盤負責。為以后的工作奠定基礎,。

1,、實習崗位：網(wǎng)店客服

2、實習工作職責：

(1)日常網(wǎng)店管理：負責寶貝的上架和寶貝賣完之后的下架,、每天上班第一件事情就是把電腦打開,，登陸旺旺、處理旺旺上的留言,。

(2)買賣溝通：使用淘寶旺旺和顧客進行交流,，回答顧客咨詢的問題，幫助他們成功購買商品。如果買家沒有確定商品的屬性,，買家又不在線,，給買家留言和打電話讓他確定商品的屬性。

(3) 使用系統(tǒng)接受處理網(wǎng)店訂單,，打包發(fā)貨,，物流跟蹤

(4) 貨物進出管理：沒有庫存的商品馬上聯(lián)系賣家送貨，買出去的商品檢查商品的質量,、數(shù)量,。核對賣出去的商品與訂單上的是否一致。

(5)盤點庫存：對貨架上的商品進行清理,，了解那些是熱賣商品,，那些賣得不是很好的，盡可能使庫存數(shù)量做到最少,、最有效,。

(6)評價：對買方進行評價工作。

三,、實習結果：

經(jīng)過這一段時間的實習,，清楚地了解了網(wǎng)店客服的工作流程和日常事務。每天在網(wǎng)絡上與人溝通交流,，使自己的口才也得到了很大的鍛煉,。

在工作中學到了很多技巧，同時也學到了很多與人溝通和交流的手段,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)上架技巧

搜索結果排名規(guī)律影響商品排名的關鍵因素有兩個,，分別是“剩余時間”和“是否推薦商品”。其中的剩余時間=寶貝有效期-(當前時間-發(fā)布時間))

核心關鍵詞：誠信,、專業(yè),、熱情、耐心,、服務(另外開心與幽默對做好生意也非常有幫助)

認識:店長與客戶溝通一般以淘寶旺旺為主,，多數(shù)用文字交流。旺旺溝通的優(yōu)點是顯得更從容坦然,，表達得更充分,。可以掩飾語言交流上的弱點,，給對方好的第一印象,。缺點是不直接，有虛擬成分,，需要建立信任感的時間較長,。

(二) 努力實踐,，自覺進行角色轉化。

“理論是灰色的,，生活之樹常青”,，只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗,。同樣,，一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質,，彰現(xiàn)人的意志,。

從學校走向社會，首要面臨的問題便是角色轉換的問題,。從一個學生轉化為一個單位人,，在思想的層面上，必須認識到二者的社會角色之間存在著較大的差異,。學生時代只是單純的學習知識,，而社會實踐則意味著繼續(xù)學習，并將知識應用于實踐,，學生時代可以自己選擇交往的對象,，而社會人則更多地被他人所選擇。諸此種種的差異,。不勝枚舉,。但僅僅在思想的層面上認識到這一點還是不夠的，而是必須在實際的工作和生活中潛心體會,，并自覺的進行這種角色的轉換,。

(三) 提高工作積極性和主動性

展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任,。在今后的工作和生活中,，我將繼續(xù)學習，深入實踐,，不斷提升自我,，努力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)創(chuàng)造更多的價值,。

天貓客服培訓總結心得篇九

3月31日,，我有幸來到了位于上海市徐匯區(qū)肇家浜路789號均瑤國際廣場1樓和31樓的吉祥航空商務部客戶中心進行了為期一周的實習,，令我受益良多,。

在實習之前，我已經(jīng)參加了客戶中心的相關培訓,，對客戶中心有了初步的了解,。然后就開始了為期一周的實習，前兩天是安排我跟聽客戶電話，兩天下來我旁聽了一百多個電話,，從而大概了解了客戶中心呼叫中心的主要業(yè)務：

一,、票務信息，主要包括國際,、國內訂票,、出票、簽轉,、變更,、退票等。

二,、特殊旅客服務,，主要包括無人陪伴兒童(um)、特餐申請,、輪椅申請等,。

三、咨詢服務(包括不正常航班,、行李,、機場等指南)。

四,、常旅客服務(辦理,、補辦會員卡，補登積分等),。

五,、其他業(yè)務(郵寄行程單、機上遺失物品尋找等),。

六,、投訴受理。

實習第三天,，我們在出票專員處實習,，簡單地說出票專員的主要任務包括出票、客艙升艙換開,、退票,、查看每日電話支付狀態(tài)并完成各項報表等。其中訂票,、出票指令在之前的培訓和地服部實習時都有接觸到,，比較重要的內容是升艙換開，主要步驟包括：

(1)查看電子客票信息,，核實是否符合更改條件,。

(2)提取記錄編碼,、刪除舊航段，新建新航段,。

(3)輸入pat：,，手動修改價格，其中rcny指原價,，scny指現(xiàn)價,，0cny表示免費，acny表示差價

(4)輸入oi原電子客票號#1000(單程,，往返程且第一段已使用為200,，往返程且皆未使用為1200)。退票指令為：etrf航段序號/fcny票面金額/prnt/打印機序號,，然后在ips(環(huán)訊支付)上提交申請,，通過后7—15天打回原卡(扣除相應退票費)。

實習后兩天我們主要在1樓的客戶中心(售票處)實習,，1樓客戶中心主要接待散客,，提供售票和打印行程單等服務，同時也可以出國際航線的票和團隊票(團隊票需銷售處控制室審批同意后方可開票),。

此外我還旁聽了每天進行的例會,，例會內容主要包括前一天或前一階段各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)(如電話接通率、日話務量等),，近期常見問題答疑,、新政策講解以及極具特色的“每日一考”，抽查員工對近期強調的重點內容的掌握程度,，并列入考核標準當中,。從例會中我看到了吉祥航空“安全、正點,、精致服務”的服務理念,。

在客戶中心的時間雖然短暫，卻讓我感觸亮多,。剛開始時,，是體會到他們工作的不易：平均每人每天要接聽上百個電話、工作長班的一天要上班十二小時(采用的是綜合工時制),，每天各項數(shù)據(jù)都要考核,，因為客戶中心的特殊性(全年每天24小時無休)，不少同事還要輪流上夜班,，而且客戶中心本質上只是個受理部門,，很多時候他們只能先記錄客戶的反映情況再上報有關部門處理，不能立即處理,，而難免有一些比較激動的客戶不分青紅皂白地對他們發(fā)火,，而他們不但不能回擊，還要耐心給客戶解釋相關政策并做好記錄,，并及時上報,，跟蹤反饋······

但是，我從客戶中心的同事們身上看到的并不是怨天尤人,，而是一種積極的態(tài)度,，首先，他們要接受嚴格的長期培訓和考核,，來掌握各項服務知識,，提高自己的專業(yè)水平，同時部門也會根據(jù)新情況組織有針對性的培訓內容,，不斷提高員工的業(yè)務水平,，可以說，這是做好客服的基本條件,。我之前也經(jīng)過了接近半個月的公司和部門培訓,，自以為學到了不少內容，但是到了客戶中心才發(fā)現(xiàn)“書到用時方恨少”,，很多客戶提出的問題,，捫心自問，我也是不會處理的,，根本原因還是實踐經(jīng)驗太少,，業(yè)務能力有限，我通過一周的實習,，也學到了不少業(yè)務方面的知識,，例如若旅客需預定飛機的某確定艙位，可通過：adm：航段序號;asr/艙段序號/航段/艙位/pn指令來實現(xiàn),，做k(旅客已訂票但座位未訂時)通過指令：sd航段序號/艙位等級/ll人數(shù)來實現(xiàn),。客戶中心購票和補差價等都是通過電話支付實現(xiàn),。行程單只能由上海票臺和代理人打印,，外站不能打印。同艙更改指令包括av/sd/fd/co/tkt/-e/rmk/tkne/ct/pg等指令,。姓名錯誤類型為同音不同字或形近字方可更改,，但需提交更改費(單程50元)等?？梢哉f,，客戶中心是一個對業(yè)務水平要求非常高的部門，所以必須每天學習才能真正提高工作效率和客戶滿意度,。

其次,，神奇教練米盧曾經(jīng)說過“態(tài)度決定一切”,，在客戶中心，良好的服務態(tài)度就是生命線,，只有真正愛崗敬業(yè),，才能給你在略顯繁重甚至是枯燥的平凡工作過程中以旺盛不絕的工作熱情和責任心、細心,、進取心,。“客戶至上”在這絕不只是一句口號,，而是一種精神,、一種態(tài)度，體現(xiàn)在你接聽每個電話的態(tài)度中,，也表現(xiàn)在你對客戶的及時反饋上,。可以說,，業(yè)務不熟可以通過多練習來得到加強,，但是如果態(tài)度不端正，一切皆無從談起,。這一點上,，客戶中心的同事基本都做得很好，雖然可能有時他們的付出并不能得到客戶的認同,，但是他們問心無愧,。

此外，給我留下深刻印象的還有每天的例會,，每天總結一下前一天的接聽率等數(shù)據(jù),，乍一看是增大員工的壓力，不過對于客戶中心這樣以服務為生命的部門,，這非常有必要,，一方面總結前段工作，表揚先進,，帶動全體;另一方面也是提高各位同事的集體榮譽感和歸屬感,。每天例會，還會重點解釋目前的熱點問題和新政策等,，結合實際例子,，時間雖短，卻效果頗佳,，這也可以看成一個長期的培訓機制,，比如今天的重點就是3。28香港上海航班延誤問題的處理問題，最值得一提的是“每日一考”,，能起到良好的督促和激勵作用,，應該繼續(xù)發(fā)揚并積極推廣到其他部門中去。

最后我還認識到“細節(jié)決定成敗”,，比如在售票處實習期間,，我曾經(jīng)打印了數(shù)百張行程單，剛開始打印時,，因為之前培訓和地服部實習都有觀摩過操作，以為很簡單,，不過實際操作起來還是發(fā)現(xiàn)了一些問題的,，最終通過自己的嘗試總結出了兩條規(guī)律，并最終順利完成了全部打印工作,。一是打印單張行程單時,，必須先點擊“創(chuàng)建行程單”再點擊“打印行程單”，而打印多張行程單時,，只需輸入票號后,，點擊“創(chuàng)建行程單”即可實現(xiàn)。二是票號可以連續(xù)輸入(輸入起止票號)即可,，可以加快打印速度,，但是系統(tǒng)只可識別前面數(shù)字相同、后兩位數(shù)字連續(xù)變化的票號,，若票號的倒數(shù)第三位也不同,，則需分段輸入(保證同段除最后兩位外其余數(shù)字都相同)，例如票號：018———018—,，需以018—為間隔分成兩段方可連續(xù)打印,。

接下來將去銷售處控制室實習，這是我們商務部的關鍵部門之一,，對業(yè)務能力和工作態(tài)度的要求也很高,，我需要在這兩方面向前輩們看齊，努力提升自己,。