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幼兒園各項規(guī)章制度執(zhí)行情況篇一
(1)保健人員要比幼兒早入園，做好晨檢的準(zhǔn)備工作,，晨檢器具盤里體溫計,、75%酒精、聽診器,、壓舌板,、酒精棉球、常用外用藥品,、筆等,。
(2)保健人員要衣著大方整潔,、態(tài)度和藹、笑容可掬地迎接幼兒入園,。
(3)遇有保健人員出差,、請假，應(yīng)有接替老師負責(zé)晨檢,。
2,、晨檢內(nèi)容：
一問：仔細詢問家長昨晚幼兒在家的情況，有無不舒服,、患病等異常情況,，如有則記錄在晨檢草本上。
二看：仔細觀察幼兒的精神,、面色,、皮膚、嘴唇,，有無精神狀態(tài)不好,，身上有無出疹等。
三摸：摸摸幼兒有否發(fā)熱,、淋巴結(jié)腫大現(xiàn)象,。
四查：檢查一下幼兒手指甲和雙手是否衛(wèi)生，檢查一下幼兒有否帶危險品入園,，檢查一下幼兒衣著是否整潔,。
3、晨檢取牌：
綠牌：晨檢合格者,，領(lǐng)牌進班,。
黃牌：身體不適但未帶藥的幼兒。
藍牌：帶藥兒童,，須填寫“兒童服藥單”
4,、晨檢特殊情況處理：
(1)遇有可疑發(fā)熱幼兒安撫其坐在門口的小椅子上測量體溫。
(2)遇有入園路上產(chǎn)生外傷的幼兒,，給其進行簡單的處理,。
(3)對帶藥來的家長向其索要病歷或請家長簽字，并檢查藥名,、標(biāo)簽是否清楚,，藥物有否過期，如有,，則退給家長帶回,，保健藥品一律不收。
(4)對不該帶入幼兒園的物品由家長帶回，如有幼兒帶有貴重物品,，一定在二人見證情況下退給家長,。
(5)對班級全日觀察幼兒和保健室全日觀察幼兒給予安置。
幼兒園各項規(guī)章制度執(zhí)行情況篇二
獎懲制度
為了鼓勵教職工自覺遵守規(guī)章制度,，認真履行崗位職責(zé),，為幼兒園多做工作，做好工作,，設(shè)置出勤獎,、超額獎、教育教學(xué)成果獎,、考績獎,、安全獎、衛(wèi)生獎,、教科研津貼,、加班、代班補貼,、保教樸貼,、興趣小組津貼、職務(wù)津貼,。
一,、出勤獎
每月出滿勤者，獎勵80元,，病假一天扣5元,，事假一天扣15元，曠工一天全扣,，婚喪產(chǎn)假,，每天扣3元，函授考試等公假每天扣3元,，遲到早遲,、中途離崗一次扣3元。一學(xué)期出滿勤者發(fā)給全勤獎80元,。
二、超額獎
按市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)計算,，凡幼兒出勤率達80%發(fā)超額獎,，每班超1名幼兒，在班教師每人每月獎4元,，特殊班級和后勤,、行政人員拿全園平均數(shù)。
三、教育教學(xué)成果獎
凡在省,、市,、區(qū)、園各項保教活動訐比中獲獎或上公開課發(fā)表文章者,，按獲獎等級發(fā)給一定數(shù)額的獎金,，文娛節(jié)目設(shè)特別獎，為參賽項目作出貢獻的配班教師和后勤服務(wù)人員,，可發(fā)給適當(dāng)比例的獎勵,。
1、國家級每人每次每篇一等獎160元,，二等獎140元,，三等獎120元
2、省級每人每次每篇一等獎120元,，二等獎100元,，三等獎80元
3、市級每人每次每篇一等獎80元,，二等獎60元,，三等獎40元
4、區(qū)級每人每次每篇一等獎40元,，二等獎30元,，三等獎20元
5、園級每人每次每篇一等獎30元,，二等獎20元,，三等獎10元
在雜志上發(fā)表文章后，幼兒園再付同額稿費一份,。
四,、考績獎
根據(jù)考核項目，每月進行一次過程考核,，采取打分制,，根據(jù)所得的分數(shù)給予等額獎勵，因體罰造成不良影響或發(fā)生重大事故扣除責(zé)任人當(dāng)月考績獎,。
五,、安全獎
對全年安全無責(zé)任事故的工作人員，獎勵100元,，班組長獎勵200元,，部門負責(zé)人獎勵300元，園長拿部門負責(zé)人的平均獎,。
六,、衛(wèi)生獎
每周對各班進行衛(wèi)生檢查，每月累計公布。每學(xué)期對各班組衛(wèi)生工作進行一次綜合評比,，根據(jù)評比結(jié)果評出一,、二、三等獎,，分別獎勵90元,、60元、30元,。
七,、教科研津貼
凡參加不同級別的課題，按國家級(含聯(lián)合國級),、省級,、市級、區(qū)級,、園級五個等級,，每年進行考核，并給獲獎級別2倍的津貼,。
八,、加、代班津貼
因工作需要加班一天,，補貼20元,。因同事病、事假或公假代班者,，在完成本職工作的同時又完成所代人的工作任務(wù),，按所代人一人一天10元計算，補到班級,。因教研活動需代班,，班級自行調(diào)節(jié)，不發(fā)補貼,。
九,、保教補貼
每人每月10元
十、興趣小組津貼
雙休日活動,，分半天(2小時)輔導(dǎo)教師每次樸助40元,，配班教師補助30元，平時利用離園后的時間一次活動40分鐘,，輔導(dǎo)教師補貼10元,，配班教師8元，代班人補貼一半,，值班人員補貼輔導(dǎo)人員一半，根據(jù)參加人數(shù)，獎勵班級5元/人辛苦費,，借用場地每次付打掃,、清潔費10元。
十一,、職務(wù)津貼
1,、園長：補貼班主任費的一又四分之三
2、副園長：補貼班主任費的一又四分之二
3,、后勤負責(zé)人補貼班主任費的一又四分之一
4,、辦公室、教科室,、德育工作負責(zé)人,、年級組長、園務(wù)委員,、工會委員,、團支部書記補貼班主任的一半。
5,、班組長,、各組室、保育員,、櫥窗宣傳人每人每月補貼20元,。
幼兒園各項規(guī)章制度執(zhí)行情況篇三
家園聯(lián)系制度
一、新生入園前后,，與家長取得聯(lián)系,，了解幼兒身體健康狀況及個性特點。
二,、利用家長接送幼兒的時間,，與家長交流幼兒在家、園的表現(xiàn),。
三,、利用家長園地，公布每月教學(xué)活動計劃,、介紹家教方法和保健常識,。
四、每學(xué)期向家長開放一次半日活動,，增進家園溝通,。
五、每年對新生家長舉辦一屆家長學(xué)校,，介紹幼兒園一日活動及家教保健方法,。
六,、對因病缺席的幼兒，要與家長取得聯(lián)系,，了解幼兒健康狀況,。
七、幼兒在園期間發(fā)生異常狀況,，要及時通知家長,，并配合做好處理工作。
家長開放日制度
一,、每學(xué)期以年級組為單位分別向家長開放一次半日活動
二,、制定開放日活動計劃，總結(jié)全班幼兒在園表現(xiàn)及其發(fā)展情況,，開放活動時間向家長全面匯報,，主動征求家長意見。
三,、做好開放日活動資料收集,，按時上報。
四,、對個別特殊幼兒的家長,，可不定期開放，以便共同配合教育,。
家訪制度
一,、每學(xué)年開學(xué)前，對招收的新生,，逐戶走訪,，了解其家庭狀況、幼兒個性特點,。
二,、對老生，每學(xué)年普訪一次,，了解,、交流幼兒在家在園表現(xiàn)，取得家長支持,，共同搞好教育,。
三、對缺席三天以上的幼兒,，與家長聯(lián)系后,，及時上門家訪。
四,、家訪時嚴(yán)格遵守師德規(guī)范,，注重教師良好形象,。
