在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

工作升職自我推薦信篇一

您好!

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多,。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望能進一步向銷售經(jīng)理這項職位發(fā)展,。

良木擇禽而棲,，人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果公司不給予員工一個良好的發(fā)展空間與相應的信任，那么公司整個的運作模式也將停滯不前,，得不到良好的發(fā)展.在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導,，這些您應該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的升職要求,，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。我相信，只要付出，就會有收獲!

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到升職要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。

自薦人：第一范文網(wǎng)

20xx年xx月xx日

工作升職自我推薦信篇二

尊敬的公司領導：

您好!

我叫,，來將近一年的時間了,。在公司領導的帶領和公司每個員工的辛勤勞動下，公司日益發(fā)展,，而我也兢兢業(yè)業(yè),，憑著我平日的良好表現(xiàn)以及為公司作出的貢獻，因此我想勝任組長的職位,，從此我也在工作中有了更好的發(fā)展,，不會辜負各位領導的栽培和信任。

我深知勝任組長不是一件容易的事,，公司里有很多比我優(yōu)秀的員工,。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業(yè)知識，他更需要的是有很好的工作經(jīng)驗以及有可以讓員工信服的能力,。而我在公司開業(yè)以來一直辛勤為公司服務,，隨著公司的壯大而壯大，學到了不曾有過的寶貴經(jīng)驗,。與此同時我也熟悉公司的運行發(fā)展情況,，與公司人員更是打成一片，深得了他們的信任,。我相信我可以很好的勝任這個職位,。如果能再次受到領導的栽培和信任，我必定會努力做好自己工作的本分,。同時還會配合領導們的工作,，在領導們的帶領下一起管理好公司的各項任務。針對公司目前的情況我為自己擬定了一下幾點要求：

一,、嚴格執(zhí)行公司的各個規(guī)章制度,，規(guī)范自己的工作態(tài)度和行為,，為其他隊員做好榜樣。

二,、做好自己工作本分,，憑借以往的工作經(jīng)驗結合公司現(xiàn)狀，努力把公司的效率提高,，用效率來為公司謀取更大利益,。

三、在工作之余多學習科學文化知識,，尤其要多看管理方面的書籍,，意在提高自己的文化水平和素質修養(yǎng)，用更專業(yè)的知識帶領好我們的團隊,。不僅我是如此,，相信在我的帶頭下，其他員工們也會用同樣的方式提升自己,，同時提升了公司的整體素質,。

四、把自己融入到員工中,，時刻注意員工的思想動態(tài),，成為公司領導與員工之間的溝通橋梁，使員工與公司的總目標一致,，共同為公司謀利益。

五,、加強員工之間的凝聚力,，關心和體貼所有的員工，偶爾出去聚餐也是加強員工之間凝聚力的表現(xiàn),。只有公司員工一條心,，有了很好的團隊精神，整個公司才是一個整體,，才能更快發(fā)展壯大起來,。

目前我只想到這幾點，相信在我勝任這個工作之后我會發(fā)現(xiàn)更多的又好又有效的來督促自己前進發(fā)展的要求,。

如果最后我沒能擔任這個職務,，我也不會氣餒。我會用更嚴格的要求來規(guī)范自己提高自己,，我會用我出色的表現(xiàn)贏來領導注意的眼光,，直到領導們愿意再次栽培我，幫助我,。

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20xx年xx月xx日

工作升職自我推薦信篇三

尊敬的各位領導：

您們好：

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,，我非常的感謝你們,。同時我也非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。在這里,，我將用最樸實,、最誠懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責任心,，務實的工作舉措來展現(xiàn)自己,，希望能得到各位領導的信任與支持，能讓我這個銷售經(jīng)理晉升成為銷售主管這個崗位,。

作為一名從一線成長起來的管理人員而言,，我認為，管理的實質就是服務,，管理為業(yè)務服務,，全員為客戶服務。如果我能競爭到銷售主管這個崗位,，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1,、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責,，結合客戶的實際要求,，對具體服務細節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好,，做細,。

2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶,，做到上情下達,，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求,。掌握員工思想動態(tài),，適時的鼓勵，教育,，加強員工的工作責任心,，提高工作效率,。

3、練好內功,，開拓市場,。老子有句話：天下難事，必做于易;天下大事,，必做于細,。這句話充分體現(xiàn)了細節(jié)的重要性。體現(xiàn)在服務上,，就是：100減1等于0,。指的是服務中如果一件小事，一個小細節(jié)沒有注意到,，也許會給公司形象,，帶來不可挽回的影響。服務要提升首先要提升員工的業(yè)務知識水平,，做好培訓,，考核工作，強化服務能力,，創(chuàng)新服務方式,。用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉移到客戶關系上來,，以客戶的滿意度作為衡量我們服務的標準;改變“有求必應,、有問必答”的被動服務方式，追求“想你沒有想到的,，做你沒有做到的”的主動關懷的服務方式,。通過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的提供個性化服務,、顧問式的服務。只有服務上去了,，才能開拓更廣闊的市場,。圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。

在做好以上三點的同時,，我將不斷的在實踐中,，完善自己，提升自身素質與管理能力,。也請領導與同事對我監(jiān)督,，但我相信，實踐肯定能給你們一個完美答復,，這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆,。我相信,，只要付出，就會有收獲!如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到理想的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標進,。

自薦人：第一范文網(wǎng)

20xx年xx月xx日