當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。總結書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

中心小學學校工作總結篇一

（一）教學工作

1,、以深化校本教研為抓手不斷開發(fā)校本資源,，以“孝心、誠信”為校本教材,，并作為我校一個永恒的教研課題,，馬莊小學的“孝心,、誠信”校本課程，被濰坊市教委評為精品校本教課程,，這項成果先后被諸城市,、濰坊市，省電視報道,。

2,、加強教科研工作，走科研興校之路,。本學年我校教導處,，制定了切實可行的教研計劃，采取得力措施保證計劃落到實處,，要出成果,、見效益，學校實行領導分包年級,，加大工作指導管理力度,，以保證學校課題如期結題，凡是中心校布置的各種教學論文,，我們要求教師全部參入,，層層篩選，優(yōu)中選優(yōu),，逐級上報,，不斷提高獲獎點數(shù)，并納入教師工作成績的考核,。

3,、在全面抓好教學質(zhì)量的同時，注重五,、六年級教學,，搞好達標檢測，迎接市教學質(zhì)量抽測,，學校領導,，深入一線，抽測學生學情,。

4,、我校繼續(xù)推行馬莊小學“五步”教學法，充分運用小組合作學習,，注重小組合作的競爭性,、實效性,、激勵性策略,，讓學生在快樂中學習,，于興趣中求知。教師精講,，學生多練,，激發(fā)學生興趣，讓學生樂學,，愿學,，充分發(fā)揮學生的自主學習能力。

5,、規(guī)范教師備課,、作業(yè)，提倡教師課本備課,，有知識樹,，節(jié)節(jié)有反思，章章有反思,，各科作業(yè)有數(shù)量,，重質(zhì)量。

6,、進一步落實中心校提出的向課堂要質(zhì)量,，學期初舉行三輪聽課，每周根據(jù)實際情況繼續(xù)聽課,、評課,，不斷提升教師授課水平。

7,、利用周六教研舉行教師說課大比武,，同學科教師同一課題，打分量化,，教師簽字,，納入教師工作成績考核。

8,、規(guī)范組織期末的質(zhì)量檢測考試,，求真務實，嚴禁作弊,，讓教師在公平競爭的平臺上施展自己的才能,，進一步修訂完善教師工作成績考核實施方案，調(diào)動激發(fā)所有教師的工作積極性,。

9,、深入開展“三好厚基”教育活動。從抓學生的學習行為習慣入手,，要求學生“認認真真讀好書”,，以培養(yǎng)學生的學習興趣,，改進學生的學習方法，提高學生的學習成績,；從培養(yǎng)學生的基本功入手,，要求學生每天練習寫一張硬筆書法，以達到“工工整整寫好字”目的,，并每周進行一次學生書法成果展覽,，以促進相互交流，共同提高,；從抓學生的日常行為習慣入手,，規(guī)范學生的日常行為習慣，培養(yǎng)學生的文明語言和文明行為,，要求學生“堂堂正正做好人”,，在學校做個好學生，在家做個好孩子,，在社會上做個好公民,，為學生一生的全面健康成長打下了堅實的基礎。

（二）少先隊活動

1,、馬莊小學利用周六時間開展了“我為社區(qū)獻愛心”實踐活動,，同學們看著自己的勞動成果，感受到了勞動的樂趣,，社區(qū)領導對學?；顒咏o于高度贊揚。

2,、開展了學雷鋒活動,，教育學生從小事做起，馬莊小學學生到商業(yè)街,，清除垃圾,，整理綠化帶內(nèi)衛(wèi)生，學生們的付出,，使整條街道面面貌煥然一新,。

3、走進敬老院,，幫助孤寡老人做一些力所能及的小事,，獻一點愛心，老人們樂了,，開心了,，發(fā)自內(nèi)心的感受到學生就是他們的親人。

4、慶“三八”感母恩,，利用“孝心,、誠信”進一步培養(yǎng)學生尊重長輩、孝敬父母道德傳統(tǒng)美德,，根據(jù)學生特點開展了形式多樣的活動。

5,、利用家長學校課程開課會,，觀看“孝心、誠信”光碟,，家長們學會了如何與孩子溝通,、交流，不再采取粗魯?shù)慕逃?。家長們高興的說：“孩子真的懂事了”,。

6、利用清明節(jié)教育孩子們我們的幸福生活來之不易,，我們應該學會感恩,，尊敬師長，體貼父母,，不亂花零錢,，珍惜我們的一切。

7,、雙休日組織學生辦各季節(jié)的手抄報,、主題語文、生活數(shù)學,、應用英語,。

（三）校園環(huán)境1、對部分課桌,、凳進行重新維修,，房屋刷新。2,、對校園的文化設施重新布局,、重新規(guī)劃，在校園內(nèi)懸掛十佳校星,、模范教師,，有關孝心的名言、警句,，尤其馬莊小學的校園文化有自己的獨到指出創(chuàng)造了良好的育人環(huán)境,。在諸城市組織的大觀摩中，得到了各級領導的好評。

1,、教師老齡化,，推行新課改有一定的難度，信息化水平較差,。

2,、英語教師缺乏，師資力量薄弱,，不利于學生口語水平的提高,。

1、進一步落實中心校提出的“低耗時,，高效益”,，向高效課堂要質(zhì)量

2、繼續(xù)深化素質(zhì)教育,，規(guī)范辦學行為,。

3、將“孝心,、誠信”工程持之以恒的深化發(fā)展,。

4、深入開展落實“三好厚基”教育活動

5,、繼續(xù)抓好,、落實好甲型h1n1流感的防控工作。

中心小學學校工作總結篇二

根據(jù)南教綜〔20xx〕87號《xx市教育局關于開展中小學校長（幼兒園園長）“帶教師,、帶教研,、帶教學”專業(yè)練兵活動的通知（試行）》精神，我校能夠認真研讀文件,、領會精神,、制定方案、采取措施,，扎實推進校長“三帶”工作常態(tài)化,，具體小結如下：

學校校長多次組織學校行政人員、全體教師認真研讀校長“三帶”文件,，領會其精神實質(zhì),，明確“三帶”的目的、意義和工作目標,。大造聲勢,，為校長“三帶”工作的順利施行創(chuàng)造良好的工作氛圍。

在認真研讀文件的前提下,，逐項,、逐條梳理校長“三帶”每月、每學期、每年的目標任務,，經(jīng)學校行政人員集體研究,，制定目標明、項目清的《xx市第一小學校長“帶教師,、帶教研,、帶教學”專業(yè)練兵活動方案》。然后,，又再次召開全體教師動員大會,，學習《方案》、壓實任務,，進一步動員全體教師齊努力,、共奮斗,，一起落實《xx市第一小學校長“帶教師,、帶教研、帶教學”專業(yè)練兵活動任務分解表》,，確保各項工作按時序推進,，按要求完成，扎實取得成效,！

一是帶頭讀書,，努力創(chuàng)設“書香校園”。帶頭學習教育名著《教育因適度而精彩》,，做好讀書筆記,；帶頭網(wǎng)上學習，把張局長推薦的文章收藏在手機,，有空就學,，并及時轉(zhuǎn)發(fā)在“一小，一家老小”微信群,，供教師學習,、參考；為教師統(tǒng)一購買教育名著,、教學用書,，供教師學習、教學所用,，要求教師在各學科組舉行讀書分享,，已連續(xù)做了三個學期，效果不錯,；訂閱《人民教育》《中國教育報》等綜合性,、權威性的報刊雜志，營造濃濃的學習氛圍。

二是青藍結對,，促進教師專業(yè)成長,。針對我校新教師多、代課教師多的現(xiàn)實情況,，扎實開展“傳幫帶”——青藍工程結對,，期初舉行師徒結對簽約儀式，制定學習培養(yǎng)方案,，采取多種方式,、方法，促進新教師,、合同制教師盡快熟悉教材,、掌握教法、抓好常規(guī)工作等,；組織教師學習各級骨干教師,、學科帶頭人、名教師的任職條件,，對標找差,，創(chuàng)造條件，鼓勵教師朝著目標,，奮力前進,；指定20xx年畢業(yè)考錄新教師——阮寶算，作為結對培養(yǎng)對象,，采取推門聽課和專題研討辦法,，加速該師專業(yè)化成長，在本次xx市課堂教學評優(yōu)中榮獲三等獎,。

三是搭建平臺,，引領教師健康成長。邀請xx市教師進修學校小學教研室劉小坤,、吳朝暉,、尤金田、雷美玲,、呂新鵬等到校為教師開講座,、聽評課，促進教師教育教學水平的提高,。近日還將邀請省教育學院鮑道宏教授等人蒞臨我校上課,、評課、開講座,；組織教師前往本市兄弟學校,、泉州,、廈門、福州等地參加學習培訓,、研討觀摩等活動,，本學期參加人數(shù)達70多人次；期中考后,，將組織參與面較廣的教師“三筆一話”大練兵活動,；每月一次“xx市第一小學教師講堂半小時”都能按時間節(jié)點進行，校長親自主持點評,，全體教師一起學習,，共同分享教育成果。

四是機制激勵,，建好教師隊伍,。逐步完善適應現(xiàn)代教育教學需要的評價、激勵機制,，把教育教學質(zhì)量優(yōu)劣作為教師年度考核,、績效考核、職稱評聘,、評優(yōu)評先的重要依據(jù),，嚴格執(zhí)行,。努力建設好一支“四有”好老師隊伍,。

一是積極主動參加“關注學習起點，引導有效學習”主題研修,，并且把全校教師分成“語文組”“數(shù)學組”“非語數(shù)組”三大組,，敦促教師全員參與，促進校本教研常態(tài)化開展,。

二是參與“省級教改示范校建設”項目——“立足核心素養(yǎng) 構建新型課堂”專項教研,，主抓申請報告、自評材料,、十三五規(guī)劃的撰寫,，主持各種活動10多次，撰寫教改工作階段性總結,，教改取得一定成效,，參加xx市小學課堂教學評選活動中取得了可喜的成績，在20xx年“一師一優(yōu)課,、一課一名師”活動中我校蘇瑾萱老師獲得省級“優(yōu)課”,。目前，學校共有課題10多個,，學校不惜血本,，提供一切“人力,、物力、財力”支持,，確保每個課題都能順利結題,，收獲預期的教改成果。

三是主抓數(shù)學教研組,。能與數(shù)學老師一同研究教材,，進行集體備課，每月至少一次,；參與數(shù)學試卷命題活動,，提高試卷命題質(zhì)量；參與數(shù)學試卷評析會,，共同商討教學策略,。重視畢業(yè)班和新一年工作，召開專題會議研究,、部署工作,，確保“抓好兩頭帶中間”,，提升教學質(zhì)量,。

一是參與教學常規(guī)檢查,。嚴格執(zhí)行《xx市第一小學教學常規(guī)管理辦法》,，定期或不定期對教師進行備課、上課,、作業(yè)批改,、試卷批改與評析,、輔差工作等方面的教學常規(guī)檢查，抓好常規(guī),、打好基礎,，力促質(zhì)量提升。

二是開齊上足各門課程,，并且利用星期一下午第三節(jié)開展書法,、朗誦、舞蹈,、籃球等興趣小組和校本課程活動,；還與青少年學生戶外活動中心聯(lián)盟共建，開設22個活動項目,，利用節(jié)假日進行,。促進學生個性、特長的養(yǎng)成,，全面發(fā)展,。

三是實行校長巡校,、巡課制度。校長帶頭推門聽課,，能夠與授課者一同探討課堂教學情況,，如：預習探究、交流展示,、質(zhì)疑釋疑,、主題訓練、拓展延伸等環(huán)節(jié)的問題,、情景與策略,。堅持每周聽評課2—3節(jié)，堅持解決問題在一線,，促進教學改革縱深發(fā)展,，取得實效！

校長“三帶”取得一定的成效,，主要得益于領導的關懷與重視,，得益于行政人員的齊心協(xié)力，得益于全體教師的共同努力,！“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”，校長“三帶”永遠在路上,，xx市第一小學將不負眾望,，砥礪前行！

中心小學學校工作總結篇三

一學期的辦公室工作讓我不斷成長,，深入的了解各口工作的具體內(nèi)容,，從一個通知的下達,、接待室衛(wèi)生的打掃,、相關文件的上傳下達到相關文字工作的撰寫、學校宣傳工作的開展,，事無巨細,，點點滴滴都讓我深刻了解到細節(jié)的重要性，如何真正做到把細節(jié)當成習慣,，是做好每一件工作的關鍵?，F(xiàn)將工作中的不足之處，總結如下：

初次接觸辦公室工作的我,，對于各項工作的具體開展情況不了解,，導致有時工作實效性不強，經(jīng)常出現(xiàn)耗時長,，效果差的局面,。通過一段時間的學習和努力,，有些許成效，但總體上并不能高效完成工作,。對細節(jié)認識不到位,，對細節(jié)落實不到位，不能真正把細節(jié)當成習慣,，踐行校訓的路還很長?，嵥榈霓k公室工作需要謹慎的思維，靈活的頭腦,，熱情的態(tài)度,，長期以來的工作有時完成的不盡人意,，多數(shù)是因為細節(jié)深入落實不到位,。

面對教學工作和各類行政性工作，經(jīng)常出現(xiàn)手忙腳亂,，忙不出頭緒的情況,，存在不能積極主動進行各類創(chuàng)造性的工作的情況,。主動的溝通和上傳下達不到位,，造成工作完成不盡人意，沒有較高的積極主動性,。在服務全體教師的過程中,，有時候不能面面俱到，盡善盡美,。尤其在創(chuàng)新工作方面比較薄弱，不能在工作遇到困難時，及時走出瓶頸，創(chuàng)造性的改善局面,，較好的完成各項工作,。

在工作中存在的問題還有很多,，在總結經(jīng)驗教訓的同時，更多的應該是在反思中進步,，找到未來的方向，在今后工作開展中要努力做到如下方面：

1、緊緊圍繞學校中心工作及領導的工作決策,，布置或協(xié)調(diào)有關部門落實,，加強督辦檢查，確保各項工作落實到位,。

2,、進一步加強自身素質(zhì)建設,，不斷增強服務意識;加強日常工作制度建設,，規(guī)范辦事程序。

3,、進一步改進工作方法,，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，為廣大教師提供更多的優(yōu)質(zhì)服務,。

4,、踐行校訓，切實把細節(jié)當成習慣,，求實,、求細、求精,、求新,，不斷學習，加強工作能力的提升,。

辦公室工作的一個學期,，工作著，反思著,，成長著,，也在不斷的探索著未來的發(fā)展之路，在今后的工作中要更加踏實穩(wěn)重,、細心耐心,、精益求精，敢于創(chuàng)新,，為學生的成長和學校的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

中心小學學校工作總結篇四

近年來，我校工會在教工委及學校黨支部的領導下,，深入學習《國家中長期教育發(fā)展綱要》,，堅持貫徹全國總工會工作總目標和全心全意依靠廣大教職工辦學的方針，樹立“以質(zhì)量求生存”為目標,，緊緊圍繞學校創(chuàng)立“家長滿意中小學?！边@個中心工作，始終堅持服務大局,，突出維護職能,，堅持以法治會,。加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質(zhì)量,，配合學校深化教育教學改革,。組織全校教職工團結進取、奮力開拓,，加強學校的物質(zhì)禮貌建設和精神禮貌建設,，進取開展工會工作。學校工會異常在廣泛征求廣大教職工的提議,，推進學校的民主化建設;供給各種教職工學習的平臺,，加強教職工的隊伍管理;堅持校務公開，合法合理的維護好教職工的權益等做了很多的工作?，F(xiàn)對我校工會工作,，進行總結。

1,、加強與學校黨政的聯(lián)系,，為工會活動供給必要的支持。

我們認識到：工會工作是在黨領導下開展的,，僅有加強工會與學校黨政的聯(lián)系,、溝通，工會工作才能順利開展,。每次召開工會委員會,、教代會首先請示學校黨支部、學校領導,，共同協(xié)商活動的組織,、方案的制定、結果的評定等,。學校遇到重大決策,，改革方案等重大事項，工會進取參與其中,，為學校的發(fā)展出謀劃策,，而非置身事外。工會和學校黨支部的交流和溝通多了,，辦事的速度提高了,，解決事情的力度大了，效果明顯了,，工會工作開展順利了,。

2、扎實開展五個活動,，加強教職工的隊伍建設,。

學校黨支和工會充分認識到：學校的工作是先教育后教學,，教師應當先教學生做人后作學問。要提高學校教育教學水平,，就必須有一支師德素質(zhì)好,，業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍。經(jīng)過扎實開展五個活動,，加強教職工的隊伍建設,。

(1)全方位開展教師慰問活動。

臨近春節(jié),，后坪鎮(zhèn)中心學校黨總支為了關愛教職工的生活,，讓廣大教職工享受到組織的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工敬業(yè)愛崗的活力,，學校領導班子于20xx年1月6日召開會議研究決定,，在全鎮(zhèn)中小學教職工中確定對退休、半邊戶困難等幾類人員,，由中心學校拿出專項資金進行春節(jié)慰問。我校有8名教師感受到學校組織的溫暖,。重陽節(jié)來臨之際,，學校組織召開慰問離退休教師專題會，就慰問教師的程序,、慰問形式等問題做了細致的安排,。九月九日，學校領導工會主任張傳良等一行帶著學校的慰問信深入到離退休教師的家庭進行了慰問,，察看了教師的生活狀況,，詢問了教師的身體健康情景，并向離退休教師介紹了學校的發(fā)展,，校容校貌的變化,，聽取了學校今后的發(fā)展規(guī)劃的合理化提議。最終,，代表學校送上慰問金200元和誠邀離退休教師到學校查看學校的建設和教學,。

(2)進取開展“三、八”婦女節(jié)趣味競賽,，關注女教職工的文化生活,。

為了讓廣大女職工度過開心歡樂的“三、八”婦女節(jié),，后坪中心學校工作委員會,，集思廣益，領導好婦委會開展婦女節(jié)趣味競賽活動,。我校所有女教職工進取報名參加跳大繩,、轉(zhuǎn)呼啦圈五人六足行等趣味體育活動,。“三,、八”婦女節(jié)當天,，雖然天公不作美，下著雨,，但廣大教師沒有一位教師棄權,，仍進取參與活動?；顒咏Y束后,，中心學校對表現(xiàn)優(yōu)異的教師進行了表彰。經(jīng)過趣味體育活動,，廣大女教職工,，不僅僅體會到了團結的力量，更加感受到了學校黨組織給予的關懷,。

(3)扎實開展“師德活動月”活動,，提高教師的師德修養(yǎng)。

為了進一步的落實好教育局的“師德活動月”活動,，提高教師的師德修養(yǎng),，我校進取制定好師德活動方案，并組織好全體教師學習,。四月初,，組織全體教師學習《國家中長期教育發(fā)展綱要》、《教師法》,、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等資料,。經(jīng)過學習教師進一步的明白了師德在教師職業(yè)道德中的重要作用。在平時的教學中,，嚴格按照師德規(guī)范要求來做,，不做有違反師德要求的行為。4月15日,，在教研組師德演講比賽中推選的基礎上,，我校組織教師參加學校的師德演講比賽，其中楊一,、張繼娥等教師聲情并茂,、催人淚下的演講獲得全體教師好評，廣大教師明白了作為一名教師不僅僅要具有高超的教學水平,，并且要具備高尚的師德,。隨后，這位教師有參加了中心學校組織的師德演講比賽,，張繼娥等教師在全鎮(zhèn)教師師德演講比賽中活動一等獎,，其他教師也活動了比較好的名次,，進一步的彰顯了我校教師的師德修養(yǎng)和演講水平。6月底,，我校組織專班開展“學生評選最滿意教師”活動,，實現(xiàn)了“雙覆蓋”，全體教師參與評選,，全體學生參與投票,。經(jīng)過評選活動，教師更加嚴格要求了自我的師德行為,，教師的高尚師德也獲得了全體學生的好評,，所有教師的滿意率達100%，其中周永華,、蘭海軍,、唐啟東三位教師被學生評為“學生最滿意教師”。

(4)搞好“襄陽百杰師德楷?！睅煹略u選活動,，構成人人爭當先進的良好氛圍。

為進一步落實市縣教育工會“襄陽百杰師德楷?！睅煹略u選活動,，加強教師隊伍建設，構成人人爭當先進的良好氛圍,。學校領導組織召開會議，在學校內(nèi)廣泛宣傳,，成立評選小組,，制定后坪鎮(zhèn)中心學校“襄陽百杰師德楷?！痹u選活動方案等一系列措施,，讓評選活動人人知曉，人人參與,，做到程序公開,、公正。經(jīng)過自主報名,、條件篩查,、評比打分評選出林寶華為推薦人上報，并進行公示,。經(jīng)過“襄陽百杰師德楷?！睅煹略u選活動，廣大教師對師德的認識進一步提高,，掀起了進取學習身邊的楷模的高潮,。

(5)開展向曹美琴教師學習活動,，用榜樣的力量引領教師師德的提升。

為了進取響應市政府,、市委向曹美琴教師學習的活動,，學校召開會議，組織全校教職工認真學習市教育局文件精神和曹美琴教師的先進事跡,，舉辦學習曹美琴教師先進事跡座談會,，會后每位教師撰寫一篇心得體會等活動，廣大教師從曹美琴教師的身上看到了身殘志堅,、自強不息的頑強意志,，愛崗敬業(yè)，忠誠教育的職業(yè)操守,，關愛學生,、愛生如子的崇高品質(zhì)。體會到了作為一名教師的應當具有的高尚品德和職業(yè)操守,。

(6)扎實開展“校內(nèi)比武”“校外家訪”活動,。

工會密切配合學校教導處、政教處開展了一系列活動,，切實提高了教師的業(yè)務素質(zhì),。今年春，我校安裝電子白板,，硬件設施跟上后,，學校安排樊晶教師組織培訓，然后工會配合教導處開展“教學三大比武”活動,，教師參與面達80%,，全面的調(diào)動了教師教學教研進取性，在校內(nèi)構成了以教研促教學的良好氛圍,，提升了教師的整體教學水準,。其中黃修娥、唐啟東等教師獲得一等獎,。今秋,，為落實省教育廳的“課內(nèi)比較學，課外訪萬家”活動,，我校組織教師參與兩輪比教學活動,。第一輪，全體教師參與,，不管年齡大小,、還是學校領導都必須參加。第二輪，以教研組為單位在組內(nèi)選拔,，然后推薦到學校,，參加第二輪的校內(nèi)比武，整個過程只供給比賽課題,，教材,、教參、練習冊均不供給,，教師稱之為“_備”,。經(jīng)過，比賽涌現(xiàn)了一大批的優(yōu)秀教師,，如樊晶,、朱代武、唐啟東等教師,。比賽之后,，每位參賽教師撰寫1至2篇心得體會。評選出優(yōu)秀文章做成校內(nèi)文化展板,，彰顯教師風采,。

今秋，結合“家訪”活動,，學?？傮w策劃安排，各班班主任,、科任教師協(xié)商家訪學生對象,，每個班級的學生家訪全覆蓋，對單親,、留守,、貧困等六類學生做好回訪工作，關注學生的家訪變化,。家訪結束后，教師撰寫家訪體會,，填寫家訪手冊,。這一切的活動都離不開工會進取開展的各項活動。

3,、開好每屆教代會,，廣泛征求廣大教職工的提議，推進學校的民主化建設,。

學校工會長期以來,，一向關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁,、紐帶作用,，發(fā)揮教師的主人翁精神，參與學校的民主管理,。每屆教代會成員有全體教師進行投票選舉產(chǎn)生,。教代會制度不斷得到發(fā)展和完善，教代會的職權得到了落實,，民主管理與民主監(jiān)督在學校的工作中,，發(fā)揮著越來越大的作用。調(diào)動和激發(fā)了廣大教職工投身學校建設和發(fā)展的熱情,。有力地促進了學校的民主政治建設,。每年在各個教研組收集提案，然后在教代會上討論,，凡是有提案必有答復,，提案答復率為100%?！督處熆冃ЧべY的發(fā)放辦法》,、《中考獎懲辦法》等學校的規(guī)章制度都是在廣泛征求教師的意見，然后在教代會上討論經(jīng)過,。

學校工會時時刻刻從教師的利益出發(fā),，合法合理的維護教職工的權益。學校建立勞動人事調(diào)解爭議組織,，遇到糾紛交由調(diào)解組織調(diào)解,，將矛盾、問題消滅在萌芽狀態(tài),。進取配合好學校黨支處理好各類事件,，從未發(fā)生一齊上訪事件。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂,，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中,，把學校事當作自我事，進取地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中,，為學校發(fā)展作貢獻,。

近年來我校工會在縣教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，為教職工服務,，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用,?？墒?，在工作的過程中，發(fā)現(xiàn)工會工作還存在一些問題：

1,、教工之家的硬件,、軟件設施遠遠不能滿足全體教職工的需求。

我校屬于微型學校,，教育經(jīng)費總量較少,，用于工會活動的經(jīng)費有限，所以教工之家的硬件,、軟件設施數(shù)量少,、品種不全。不能滿足教職工的不一樣需求,。

2,、教代會代表提案、議案本事還有待提高,。

由于教師平時要備課,、講課、批改作業(yè)等工作,，閑暇時間較少,，對教代會的提案思考有限，同時對學校發(fā)展規(guī)劃認識不足,。所以,，提案質(zhì)量不高，議案本事還稍顯稚嫩,，未能較好的起到議事作用,。

3、教職工的文化娛樂形式有待豐富,。

由于教師人數(shù)少,，平時較忙，鍛煉娛樂的意識不高,，加上,，娛樂設施的稀少，組織的文化娛樂形式不豐富,，致使參與活動的廣度較窄,。

4、檔案建設有待規(guī)范,。

由于缺乏對檔案規(guī)范建設的認識，導致工會開展的活動相關的資料存在必須的遺漏,?？偸钦J為，組織學習、文體活動等過程已經(jīng)實施,，重在的是過程,，忽視了結果的整理。

1,、進取爭取工會經(jīng)費,，補充、完善教工之家的軟硬件設施,，滿足教職工的不一樣需求,。

2、組織教代會專題培訓,，提高教代會代表的提案,、議事水平，進一步的發(fā)揮教代會的職能作用,。

3,、開展形式多樣、豐富多彩的文體娛樂活動,，激發(fā)教職工的參與熱情,。

4、加強檔案歸檔學習,，強化檔案管理,。

中心小學學校工作總結篇五

本學期我校教育工作在上級政府和教委的正確領導下，全體教職工深入學習鄧小平理論和第三次全教會精神,，認清形勢,，切實減負，把握機遇,，改革創(chuàng)新,，教育教學質(zhì)量進一步提高，素質(zhì)教育得到了全面推進,，主要取得了以下成績,。

實施素質(zhì)教育，關鍵在于教師,?！吨泄仓醒雵鴦赵宏P于深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》中明確指出：“建設高質(zhì)量的教師隊伍,，是全面推進素質(zhì)教育的保證,。”因此,，我校一直把加強教師隊伍建設作為基礎工程來抓,。

為建設一支高質(zhì)量的教師隊伍,，我們認真做了兩件工作：一是構建一個促進教師奮發(fā)學習、開拓進娶建樹成才的優(yōu)良環(huán)境及其運行機制;二是加強了教育,、教學科研力度,，提高教育、教學的“科技”含量,，在教科研中培養(yǎng)教師,。

1、構建優(yōu)良環(huán)境,。

(1)努力爭取教研活動在我校舉行,。本學期，“縣小學語文作文教學巡回教學活動”第一站便落戶我校,，鄉(xiāng)“小學作文教研課”又在我校舉行,，這些活動無疑為我校教師提供就近學習的好機會，并大大提高我校的知名度,，為今后的工作奠定了良好的基矗

(2)積極選送教師外出學習,。我們先后派王春麗、丁桃芬等教師到外地學習,，帶回了先進的教學方法和教改動態(tài),，不但在周前會上認真?zhèn)鬟_，而且通過上示范課,，使全體教師更新教育觀念,，明確教改的方向性，促進課堂教學改革,。

(3)鼓勵中青年教師及時“充電”我們的教育目前的弊端是：“用昨天的知識,，教今天的學生，培養(yǎng)明天的接班人”,。要改變這一現(xiàn)狀,，關鍵在于教師不斷學習新知識，掌握新方法,，樹立新觀念,。為此，我校的中青年教師全部參加大專函授或自學考試,，學校在學習經(jīng)費及時間上給予限度的支持,。

(4)選訂多種專業(yè)報刊雜志。專業(yè)報刊雜志是教師學習學科專業(yè)理論,、實踐經(jīng)驗的重要信息來源,。我們在發(fā)動教師積極訂閱外，學校還選訂多種專業(yè)報刊雜志,，為教師提高教育,、教學能力提供充沛有力的借鑒力量,。

2、以課題促教研,，在教科研實踐中培養(yǎng)教師。

嚴格意義上講,，胡源鄉(xiāng)的小學教育還沒有產(chǎn)生過縣級教壇新秀,。而近幾年，通過樊主任的大力宣傳和學校的精心培養(yǎng),，我校已有一批青年教師茁壯成長,，初具問鼎該項榮譽的能力，但要讓他們脫穎而出,，真正實現(xiàn)“零的突破”我們肩負的擔子還是十分沉重,。為此，我們加大教科研的力度,，在教科研實踐中培養(yǎng)教師,。具體的做法是：

(1)以課題促教研。本學期我校語文教研組的課題《小學語文“探疑求新,、主動發(fā)展”教學模式的研究》市立項,，數(shù)學教研組的課題《小學數(shù)學“問題—建模—應用”教學模式的研究方案》縣級立項,，在這兩個課題的帶動下,，全校教師的教科研熱情高漲。

(2)同心協(xié)力為教學,、教研,。我們章村小學的領導和教師基于“校興我榮、校衰我恥”的責任感,，全校上下齊心協(xié)力,，為了共同的目標，團結得像兄弟姐妹一樣,。一位老師參加教學能力競賽,，全校教師都來相幫，自動聚集在一起,，幫助備課,、聽課、評課……,，大家都認為,，這不是某個教師個人的事情。正因為此,，我們的教師如虎添翼,，教研成績十分喜人：徐銀仙老師生勞論文市二等獎,，丁海潮老師參加縣思品講座比賽一等獎，張叔陽,、潛偉紅兩位老師合寫的數(shù)學論文縣一等獎,，張浙川老師的音樂論文縣二等獎……

質(zhì)量是學校的生命力。提高教學質(zhì)量既是學校工作的出發(fā)點,，又是學校工作的歸宿,。而教學質(zhì)量的好壞，在很大程度上取決于學校的管理制度是否科學,、完善,。本學期，我們要已有的基礎上,，進一步健全管理制度,，基本達到了“依法治教”。

1,、優(yōu)化對教師教學過程的管理,。

(1)備課管理：要求教師嚴禁格按縣教研室制定的備課格式。要求備課欄目齊全,，做好面上文章,。建立課前教案檢查制度，規(guī)定超前備課,。

(2)上課管理：規(guī)范教師教學常規(guī),，保證學生活動時間，優(yōu)化課堂教學過程,，要求教師精講到位,，優(yōu)化教學方法。并鼓勵教師形成自己風格的教學模式,，優(yōu)化學法指導,，并建立課堂評估制度。

2,、優(yōu)化學生學的過程管理,。

優(yōu)化學生的學習過程是提高教學質(zhì)量的最有效途徑之一，我們主要做：

(1)重視學生預習自學能力培養(yǎng),。

(2)加強學生學習過程的指導,。

(3)開展學生互幫互學活動。

3,、加強領導,，科學管理。采用定期或隨機檢查的方式，由學校領導小組進行考核評價,，作為考核教師素質(zhì)和能力的依據(jù)之一,。

通過實施以上管理，教師認真教,，學生刻苦學,，我校教學質(zhì)量穩(wěn)中有升，學校各方面工作正常開展,。本學期,，我校被縣教委命名為“文明學校”正是對此的說明,。

跟同類學校相比，我校的校舍,、教學設施都比較落后,。為此，本學期我們咬咬牙,，投入大量的資金改善辦學條件,，美化校容、校貌,，添置教學設備,。

1、為解決寄宿生住宿條件,，新添置學生床13張,，并對祠堂進行修理，對腐爛,、裂縫等都及時進行調(diào)換修理,。杜絕不安全苗頭。

2,、購買一萬多元的電腦,，并對辦公室全面裝修。

3,、對課堂門,、窗、玻璃,、課桌椅進行多次檢修,，為學生學習提供較舒適的學習環(huán)境。

1,、抓規(guī)范,，培養(yǎng)學生自我管理能力。學校以《小學生日常行為規(guī)范》為切入口,，開展“三項竟賽”,，使每個班級形成良好班風,、學風和校風。

2,、開展各種活動,，豐富課余生活。為使每個學生都有參與和表現(xiàn)的機會,，我們開展了全校性的廣播__賽,，還開展了“講故事比賽”等，為學生提供了一個鍛煉的舞臺,，充分發(fā)揮學生的特長,，增長了才干。

我?，F(xiàn)有寄宿生136人,，占全校學生總數(shù)的42%，寄宿生來源于周圍的十幾個山村,，分布十分零散,，而目前作為學生宿舍的祠堂，條件十分簡陋,，這給規(guī)范管理帶來不少難題,。

1、強化管理,。我們建立了“學校領導親自抓,，保育員主要負責，值日,、值周老師認真督促,，全體教師共同參與”的科學管理體系，制訂出一系列寄宿生規(guī)范制度,，并做好落,。

2、定期如開“兩會”,。即寄宿生家長代表會和寄宿生座談會,，讓寄宿生及家長了解學校管理情況，提出意見和建議使寄宿管理更上一個臺階,。

安全工作責任重于泰山,。我們始終把這一工作放在首位，落到實處：

1,、成立安全領導小組,，落實安全責任制，層層簽訂安全責任書，明確職責,，責任到人,。

2、結合本地本校實際及季節(jié)特點,，制定安全制度,，切實做好防范措施，并經(jīng)常進行安全教育和宣傳活動,，培養(yǎng)學生安全意識,。

3、定期,、不定期檢查校舍,，對存在安全隱患的地方，及時進行整修,、更換,，防范于未然。

4,、做好安全月報工作。

通過努力,，我們園滿實現(xiàn)了師生平安的美好愿望,。

中心小學學校工作總結篇六

按照教辦度工作計劃，結合我校實際,，在上級的正確領導下,，經(jīng)我校教職員工的積極努力，我們圓滿完成了度全部工作,，現(xiàn)匯報如下：

德育工作在學校工作中有第一位的重要意義,，是學校工作的首重，是教育工作的第一要務,。教育所要培養(yǎng)的,，絕大多數(shù)是未來社會建設中普通的勞動者，做人的教育意義非常重要,，所以我們的教育首先就是引導學生怎樣做一個真正意義上的人,，而達到這個目的就得通過一系列相關的集中的專項教育。在實際工作中,，我們堅持“以德治?！钡拇蠓较颍诮⒔∪珜W校德育工作組織機構,，制定切實可行的德育工作計劃的基礎上,，仍全力貫徹我校德育建設的基本路子。即：以課堂學科滲透為主渠道，以日常德育教育為主要鞏固形式,，以專題德育教育為主要強化手段,，全方位，多層次地開展立體教育,。在實際工作中，堅持養(yǎng)成教育,。通過手抄報,，黑板報，廣播站,，升旗儀式，少先隊活動,，班隊會等相對穩(wěn)定的德育教育形式強化學生的德育意識,。通過不懈的堅持，我校校風校紀較四年前有了徹底的改觀,，校園內(nèi)打架罵人的不見了，亂丟紙屑雜物的不見了,，同學之間都能開展一切有益的課外活動，相互幫助,，相互團結，呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象,。

教學工作是學校的根本工作,，抓的好壞直接影響到學校的質(zhì)量,、聲譽和生命,，直接影響到學生的將來,。本著對學生負責，對家長負責,，對社會負責的精神，我們認真的對待了此項工作,。盡管工作有一定的難度，仍取得了一些成績,。

首先,，學校全力抓好常規(guī)教學。學年初,，學校主持制定了學校學年教學工作計劃,，并主持教師依學校計劃對本位工作做出詳細的計劃,。在落實中，學校抓住常規(guī)教學的各個環(huán)節(jié)要素,，認真檢查督促，詳細記錄檢查情況,，并作為學校教師個人考核的依據(jù),。通過檢查反映，我校教師備課及時認真,，足額全案,，案款齊全，能切合學生實際,。教師講課認真,，指導得法,，學生接受的較好,。作業(yè)批改及時，批改認真,，作業(yè)適量,。輔導認真,，有記錄,，有成效。及時組織驗收,，及時矯正學習中的不足,。可以講,，教師基本上按質(zhì)按量地完成了常規(guī)教學任務,。

其次,，學校扎實開展教研工作,，深挖教師潛質(zhì)，提高教師水平,，提高教學效率,。我們除按教辦的要求全員參加各種類型的培訓、學習,、教研外,，還自找課題，自謀教研發(fā)展的路子,。每次教研活動均有詳細的計劃,、落實、總結,，全部歸檔備檢,。每次教研都有收獲。針對我校實際設計的小學作文整體改革實驗“積累作文”實驗方案已完成初期試驗準備工作,。在本年度教辦組織的幾次大型全鎮(zhèn)教研活動中,，我們積極參與，認真落實教辦提出的各項要求,。抓住全區(qū)小學語文教師課堂教學基本功大賽在我旗舉行的有利契機,，選派全校語文教師參與觀摩活動,。活動后,，教師組織匯報課,，寫活動心得，有力的促進了我校的語文教學工作,。上述教研活動激活了老師的潛能,，帶動了教師的教，促進了學生的學,，提高了教育教學質(zhì)量,，為我校成績的提高起到了很好的補充作用。

第三.認真落實師訓工作,。師訓工作是教師終身教育的重要表現(xiàn)形式,，所以學校予以充分重視。教師每周堅持二小時政治,、業(yè)務學習,，有筆記。積極撰寫論文,，現(xiàn)又有篇論文在省級的刊物上公開發(fā)表,。配合上級組織教師按時參加繼續(xù)教育培訓、計算機培訓,、骨干教師培訓,、新課標培訓、普通話培訓,、英特爾未來教育培訓,、法制培訓、新教材通識培訓等,，培訓率及合格率均達到xx%,。積極鼓勵教師學歷進修。現(xiàn)有四人函授后期本科,，學歷合格率達xx%。第四.認真貫徹落實素質(zhì)教育,。盡管素質(zhì)教育要求的相應軟硬條件較高,，但我校還是利用現(xiàn)有條件全力落實素質(zhì)教育。教師在課堂教學過程中,，注重發(fā)揮學生的個體潛能,，因材施教，全方位施教,，促進學生全面發(fā)展,。使學生在學習過程中手眼腦耳嘴齊動,，多方面、多層次鍛煉學生素質(zhì),。實施新教材年段教師注重加強自身素質(zhì)的提高,。在教辦組織的全鎮(zhèn)小學生技能技巧比賽中，有人次獲獎,，占參賽人數(shù)的95%,。

按上級有關“兩基”工作要求，認真完善,、落實相關工作,。所整理檔案材料齊全，內(nèi)容真實,，數(shù)據(jù)可靠,，裝訂規(guī)范，保管妥善,。

領導班子堅持“抓管理,，求質(zhì)量，爭名?！钡霓k學目標,，堅持“深化課堂教學改革提高教學質(zhì)量，利用有限資金改善辦學條件”的辦學思路,，以“熱愛學生,，教書育人，為人師表,，嚴謹教學,，實中求新，新中抓實”的教風要求教師,，使學校的管理工作有力很大的轉(zhuǎn)變,。在實際操作中，建立了學校各類組織,，建立了各項制度,，嚴格執(zhí)行，公平量化,。

協(xié)調(diào)村里出資xxx元平墊校園,；.文體衛(wèi)生工作：認真落實“”工程，配合上級開展體檢工作,。組織了野炊,，春游活動，豐富了學生的學校生活,，開拓了學生的校外視野,。

財務工作：加強勤工儉學工作力度,，合理開發(fā)校本資源，將校內(nèi)閑置土地發(fā)包,；嚴格執(zhí)行財務管理制度,，定期財務公開；.安全工作：認真落實《中小學交通安全守則》,，大力宣傳安全教育,，拓寬安全教育渠道，從交通,，校舍,，用電等多方面對學生進行安全教育。注重教室防暑降溫,，防止學生暑天中暑,；認真配合上級完成“兩免一補”工作。我校的“兩免一補”工作遵循教辦公平,、公正,、公開的基本原則全面落實，沒有出任何差錯,；

校內(nèi)風蝕嚴重,，需協(xié)調(diào)村里硬化；.學生基礎不十分牢,，成績提高幅度?。?實驗室利用率不高,；管理上有些許不足,，有一些人情味；冬季取暖問題較為突出,，學生所捐獻的爐柴較少,，爐柴款買煤只能夠本年度取暖，開學取暖又是一個問題,。

中心小學學校工作總結篇七

本學期,，我校教導處在校長室的正確領導下，以校本教研為載體,，以備課組建設為抓手,，以提高課堂教學有效性為核心，以促進教師群體專業(yè)化水平的提高為目標,，按照學校提出的工作思路和工作要求,，加強教學常規(guī)管理,，嚴格落實課程計劃,，大力實施課堂教學改革,，全面提高教學質(zhì)量，實現(xiàn)師生共同發(fā)展?，F(xiàn)將本學期工作總結如下：

教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則,，良好的管理體制是我們順利實施課程改革，提高教學質(zhì)量的重要保證,，本學期,，學校因校安工程分流安置在外，教導處在期初能按校長室要求,，制訂了分流安置期間的教學常規(guī)管理方案,，每個分置點均安排了常規(guī)巡查負責人，重點做好了如下工作：

1.抓常規(guī),，促進管理更加規(guī)范

本學期我校嚴格執(zhí)行課程計劃,，強化教學法規(guī)意識，加強課程計劃的執(zhí)行和管理,，做到了“開齊,、上足、教好”,，同時也促進了學生的全面發(fā)展,。本學期加強了查課力度，也加大了對課堂教學的監(jiān)控力度,，進一步加強了教學常規(guī)工作的管理與考核,。

(1)抓備課。備課是上好課的關鍵,，我們對備課要求進一步明確,，同時要求教師依據(jù)課程標準，創(chuàng)造性地使用教材,，恰當?shù)剡x擇教學方式和方法,，有效地提高課堂教學效率，成為大家共同關注和思考的問題,。本學期教導處對各教師的教案檢查了四次,。每次檢查后，教導處都認真總結,，如實反饋,，促使教師改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點,。五六年級的教學案在原有的基礎上,，本學期繼續(xù)規(guī)范了教學案的“校本化”設計，鼓勵并要求各任課老師根據(jù)自己的班情和自身的教學風格對原有的教學案進行重組與校本化設計，這在一定程度上為實現(xiàn)高效課堂提供了良好的前提,。

(2)抓上課,。上課是教學過程的中心環(huán)節(jié)，上好一節(jié)課是提高教學質(zhì)量的關鍵,。本學期繼續(xù)加強聽課,，采用隨堂聽課制度，促使教師的教學觀念轉(zhuǎn)變,，盡可能把更多的時間留給學生,，提高了課堂效率。學校每周安排好隨堂課聽課表,，五六年級的教學案隨堂課安排每周一節(jié),，其他年級其他學科每周共安排3節(jié)左右，聽課定到人員,，日常教學更加規(guī)范嚴謹,。同時，除了日常聽課之后,，語數(shù)學科還聘請了專家顧問每周來校指導,，參加聽課活動。

(3)抓作業(yè),。本學期學校按照《作業(yè)布置與批改要求》,，規(guī)范了作業(yè)布置與批改工作，加大了激勵措施,。教導處對各科作業(yè)批改情況抽查了四次,，總體情況良好發(fā)，但也存在學生作業(yè)書寫不規(guī)范,，書寫習慣不太好,，作業(yè)本不夠整潔的現(xiàn)象。為此,，我們針對這些情況,，對每一位老師提出不同的整改要求，并通知到相關老師,，下次檢查時重點看改正的情況,。做到有查必報，有錯必糾,。

(4)抓輔導,。要提高教學質(zhì)量，還要做好課后輔導工作,，小學生愛動,、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè),，或跟不上班級整體隊伍,。針對這些問題，我們加強了對學生的思想教育,，加強課后輔導，引導學生加強對學習的責任心,，學校制訂匯總了各班早間,、午間和課后輔導安排表，充分利用合理的時段科學地對學生進行輔導,，不讓一名學生掉隊,。同時，關于學困生的輔導,，學校要求有計劃,、有教案、有具體針對性的輔導練習,，及時關注每位學困生的變化,，填寫好跟蹤記錄表。

(5)抓反思,?！墩n程標準》要求教師要及時進行教后反思，在反思的基礎上使自己的教學促進全體學生的全面發(fā)展,，可見教后反思的重要性,。要促進教師的專業(yè)化發(fā)展，教學反思也是一個重要的手段,。我校要求教師課后要及時進行反思,，并對反思提出具體要求，以書面,、小組等形式進行教學反思,，達到提高自身教學水平的目的。

2.重過關,，加強質(zhì)量監(jiān)控力度

本學期一開學,，教導處在校長室的指導下，布置各學科制訂“雙基”過關安排表,，每個年級針對教學內(nèi)容及需要達成的目標合理安排過關內(nèi)容,，過關的形式有全校集中過關，也有備課組組內(nèi)過關,，過關的內(nèi)容與學科要求緊密聯(lián)系,，過關的組織定時定點定人員，程序規(guī)范，過關后,，任課教師需要在第一時間反饋結果,，學校召集過關年級開展質(zhì)量分析會，為下一階段學生的學習提供更清晰的方向,。此項工作的目的就是實現(xiàn)“段段清”,，最終促使學生學業(yè)質(zhì)量的過關。

教師的教育教學業(yè)務素質(zhì)直接決定了學校的辦學品味和質(zhì)量,，因此,，提升教師的教育教學理論、更新教師的教育觀念,、提高教師的理論修養(yǎng)和業(yè)務水平是教導處工作重中之重,。

1.以“達能”專業(yè)研修室活動為抓手，構建教師業(yè)務研修體系

學校成立的教師發(fā)展中心,，下設“達愛”師風促進會,、“達能”專業(yè)研修室和“達慧” 閱讀書友會，其中,，“達能”專業(yè)研修室就是針對教師業(yè)務研修的一個重要組織,，專業(yè)研修室的活動主要分為師徒結對研修、同伴互助研修以及學術探討研修等項目體系,，一學期以來,，研修室開展了多種形式活動，有課堂教學研討活動,，有日常研修專題交流,，有特色團隊集訓等等，具體做法為：

(1)“捆綁”式結隊定任務

期初,，學校根據(jù)教師實際發(fā)展情況,，策劃好結隊研修方案;明確了師徒結隊、同伴互助組等結隊人員,，布置了相關研修任務,，提出了研修的主要目標和要求;平時注重落實師徒具體職責。

(2)組內(nèi)教學研討搓技藝

各結隊小組根據(jù)任務及要求在日常的教學中,，能認真?zhèn)湔n,、碰撞智慧，結隊人員能主動執(zhí)教研討課,，主動進行專題研討,，互搓教學技能。

(3)結隊工作扎實聚共識

在結隊研修活動中,，年輕的老師有充沛的精力,，有好學的熱情,，有豐富的知識，有創(chuàng)新的能力,。而作為師傅老師更樂意把自己多年的教學經(jīng)驗與體會毫無保留地傳授給徒弟,，因為在帶徒弟的過程中也能不斷完善自己，取人之長,，補己之短,。同伴互助更是將水平優(yōu)秀的老師結成了共同進步的對子，在專業(yè)研修活動中,，老師們共同分享,、共同探討、共同研究,，使自己的教學理念知識得到了更新，教育教學技能得到了進一步的提升,。

2.以主題式研討為引領,，積極開展校本教研活動

學期初，學校各學科以主題式研討為引領,，制訂了科學合理的校本教研活動計劃,，有省級課題“習作目標細化”的主題研究，有詩意課堂主題研究,，有教學案課堂教學的實施研究,，還有學校特色兒童詩教學的主題研究等等，形式多樣,，全體教師投入到校教研活動中,。在教研活動中，從研討課前的教學準備到組織聽課到課后的評課及總結,，我們教導處都認真組織,，精心籌備，努力把教研工作做得更好,，盡量提高每個老師的教學水平,。

在校本教研活動中，我們更注重問題研究,，教導處,、備課組兩周組織一次有針對性的教學專題研討會，就教學中遇到的某些教學難點的突破展開學習討論,。如：低年級的聽寫過關,、查字典過關、二年級的寫話專項訓練,、三年級的250字作文過關,、閱讀理解過關,、及如何讓學生輕松學英語、記單詞等,，激發(fā)教師參與教研的主體意識和創(chuàng)造熱情,，鼓勵教師合作、交流,、共享教研成果,。各位老師暢所欲言，大膽發(fā)表自己的意見看法,。在一定程度上,，提高了老師們的理論知識和實際教學能力。

3.以參加學習培訓為助推,，努力提升教師自身師能

本學期,，學校繼續(xù)鼓勵老師外出聽課培訓學習。

語文學科

xx老師參加了xx市兒童習作微課制作研討,，周艷老師參加了 “xx市常態(tài)下的小學語文高效課堂建設”(農(nóng)村小學專場)研討活動,，xx、xx老師參加了第x屆全國小學語文教師素養(yǎng)大賽的觀摩活動,。

數(shù)學學科

xx,、xx參加中小學校長(骨干教師)培訓;xx、xx參加全國蘇教版小學數(shù)學教材第五屆優(yōu)秀課評比觀摩;xx,、xx,、xxx、xxx參加xx市詩意共同體活動;xx,、xx,、xxx參加xx省“名師送培”活動

英語學科

居佳老師參加了“基于學生素養(yǎng)的小學教學設計培訓活動”;xx老師代表xx區(qū)參加了省藍天杯會課。xx,、xx老師參加了市“英語直拼和英語閱讀”研討活動,。，

綜合學科

美術老師參加xx,、xx市美術老師交流培訓,，體育xx老師參加全國校園足球教練員培訓，音樂xx老師參加省青年文明號培訓

通過各種培訓學習活動,，老師們提升了自身的教學素養(yǎng),。

1.深化片區(qū)學科教學工作

本學期在五、六年級語數(shù)學科片區(qū)教學案研討的基礎上,，三,、四年級語數(shù)學科也開展了片區(qū)合作研討交流。在開學初3-6年級就制訂了片區(qū)教研計劃,，片區(qū)備課組長定時檢查督促相關備課工作的落實情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時提出,、督促整改。每位老師都在學校執(zhí)教教案研討課,，聽取學校領導的意見,，課后認真研討、評議,、反思,。建立了片區(qū)3-6年級語文、數(shù)學教研qq群,，對每一課的教案,、每一周的周周清(針對五、六年級)及日常教學中出現(xiàn)的問題在線研討,，互學共進,。期中、期末階段性復習片區(qū)各校有針對性的進行交流,。

片區(qū)教研的目的要落在教師發(fā)展上,，要求老師都是反思型老師，片區(qū)教研要依托課堂教學為載體,，校際交流為紐帶,。在區(qū)教研員指導下,，結合每課的教學案校際交流,，通過每課都有主講教師，每位教師在每周集中研討前上傳評論,，主講教師研討后上傳教學案的定稿的步驟進行研究,。

教學特色的形成不是一蹴而就的，這是在“模課”,、“磨課”,、“悟課”的過程中螺旋上升的。本學期三-----六年級結合區(qū)教培中心的要求,，在每次研討活動中先上課再研討的形式,，有效的增強了教學案使用的針對性。

片區(qū)教師在每周二共同解讀教材,，共同修改教學案,，智慧在這里碰撞，視野在這里拓展,。在同伴互助中,，教師提高了文本解讀，教學設計的能力,。

我校組織中華片區(qū)的六語骨干教師承擔了全區(qū)畢業(yè)班作文教學建議的專題研討會,，我校承辦并開展片區(qū)音樂學科教學設計大賽,，片區(qū)賽課。信息學科積極開展片區(qū)教研活動,、集體研討,、

2.加強片區(qū)課堂研討活動

本學期中華片區(qū)開展了相關的學科研討活動，如我校xx,、xx,、xx等老師在片區(qū)研討會上執(zhí)教了主題研討公開課。xx執(zhí)教《間隔排列》,、xx執(zhí)教《平行線》,、xx執(zhí)教《圖形王國》、xx執(zhí)教《數(shù)的世界》其他學科也積極開展了片區(qū)研討活動,。

3.加強片區(qū)學科質(zhì)量調(diào)研

中華片區(qū)語文,、數(shù)學組1-5年級在期中進行了階段性質(zhì)量調(diào)研，及時了解校與校之間在半學期以來的教學質(zhì)量,，為今后的教學工作收集信息,，更好地為后期的合作教研，質(zhì)量共贏提供參照,。六年級的體育參加區(qū)體質(zhì)健康調(diào)研,，第十四名。

(一)語文學科：

1.期初組織老師們批閱了暑假作業(yè),，并進行了批改反饋

2.組織學生參加了xx省第x屆網(wǎng)絡讀書征文活動

3.組織片區(qū)語文老師進行了省第x屆網(wǎng)絡讀書征文的網(wǎng)上批閱工作

4.組織了學生參加了xx省“xx語文”杯書法大賽,，并進行了校級初評

5.組織語文老師參加區(qū)“全民閱讀”講座活動(12人參加)

6.組織語文老師參加市習作教學微課、課外閱讀微課比賽

7.組織學生參加了20xx年青少年日記大賽

8.組織開展了第xx屆校園讀書節(jié)活動

9.組織中華片區(qū)六語老師承擔全區(qū)畢業(yè)班語文研討會專題發(fā)言工作

10.配合校長室完成了迎接教育現(xiàn)代化學校創(chuàng)建系列工作

11.組織一年級的漢語拼音過關活動,，組織各年級開展了雙基過關系列活動

12.組織語文老師參加了所有外出學習培訓活動

13.開展了語文菜單式培訓活動

14.組織何君老師參加了區(qū)語文“新秀杯”賽課活動,，并獲得一等獎

15.組織全體語文老師迎接xx市書香校園創(chuàng)建工作

16.組織老師參加市“xx研修營”結業(yè)儀式的公開課展示活動

(二)數(shù)學學科：

數(shù)學組圍繞《詩意課堂構建的行動研究》在這一學年中，組織全體數(shù)學教師開展理論學習,，用來指導教學實踐,，并做好摘錄。在每次的大組活動中,，我們定好研究主題,，有目的的進行詩意課堂的探索。低年級段的主題是：創(chuàng)設情境 構建詩意數(shù)學課堂;中年級段的主題是：數(shù)學課堂“詩意化導入”的研究;高年級段的主題是：自主探究,，構建詩意數(shù)學課堂,。開展了：教研課展示、骨干教師菜單式培訓等活動,。

(三)英語學科：

1.開展了我校第二屆英語文化周活動,，各年級開展了形式豐富的特色活動，例如英語賀卡,、英語書信,、英語漫畫等,。同時結合圣誕周，開展了“看一部圣誕動畫,、唱一首圣誕歌曲,、讀一本圣誕繪本”的活動，并在班級舉辦了圣誕聚會,。

2.開展了英語組教學設計活動,。老師們在給定的選題中，選擇一個并認真思考完成設計,。3.對直拼教學進行了組內(nèi)的研究,。我們選擇了教材，組織老師參加了兩次培訓,，將于下學期全面開展直拼教學,，以加強學生單詞的識記能努力。

(四)綜合學科：

各學科自主開展教研活動,，校內(nèi)教研與區(qū)內(nèi)教研結合,，卓有成效。

我校堅持教育以學生為本,，努力在進一步提高學生的全面素質(zhì)上下功夫,。通過學校、家長,、學生三方交流互動,，為學生成長進步加油,、鼓勁。本學期我校成功舉辦了第x屆校園詩歌節(jié),，第xx屆體育節(jié),，開展了豐富多彩的系列活動，全體學生均參與了節(jié)日的各項活動,。同時學校開展各類主題教育活動，學生們在活動中培養(yǎng)興趣愛好，發(fā)揮特長優(yōu)勢,，發(fā)展綜合素質(zhì)。學校還特別注重加強與家長的合作與交流,，做好作業(yè)公示工作,。注重收集來自教師、家長等多方面的評價和反饋信息,，以便更好地改進我們的教學工作,。老師和學生都能積極參加各級比賽或活動，取得了不錯的成績,。

本學期,，xx和xx老師區(qū)xx杯評比青年教師評課活動中獲一等獎,。xx老師在市xx研修營結業(yè)儀式上執(zhí)教展示課，xx老師或省xx杯賽課二等獎,，xx老師獲xx區(qū)xx杯賽課二等獎,。xxx老師、xx,、xx老師分別在各類市級活動中做展示課,。我校組織學生參加希望之星、英語abc活動,，學生分獲一二三等獎,。舞蹈、合唱,、棋類獲區(qū)級明星社團,，校棋隊獲xx區(qū)棋類比賽團體第一名，校田徑隊獲區(qū)田徑比賽第七名,，xxx老師獲xx市網(wǎng)絡知識競賽一等獎,，拍攝國家級優(yōu)質(zhì)課視頻，xxx老師獲xx市音樂教師教學設計大賽一等獎,，xxx老師獲xx市優(yōu)秀教師稱號,。信息xx老師教學視頻獲江蘇省優(yōu)質(zhì)課評比優(yōu)質(zhì)資源，制作的多媒體軟件1個獲xx市軟件評比一等獎,。各學科指導學生參賽成果豐碩,，多人獲省市級一、二等獎,。

1.備課研組工作質(zhì)量有待提高,，各學科骨干教師的示范作用仍需加強，學校教師隊伍的整體業(yè)務水平仍有很大提升空間,。

2.課堂教學有待進一步加強,，深化改革步伐還需加大。雖然青年教師業(yè)務水平提高明顯,，但是課堂教學實踐經(jīng)驗和實踐智慧還有待提高,。

3.由于本學期迎檢工作多，對于教學六認真的檢查不夠深入細致,，下學期將深入各備課組,，帶領教師認真完成每個工作要求。

教學工作艱巨龐雜,，教學改革任重道遠,。新的一學期，教學質(zhì)量要上新臺階，需從以下幾方面改進,，努力尋求新突破,。

1.進一步精化校本教研。大力倡導在教研組建設,、教研活動常態(tài)化的基礎上勇于創(chuàng)新,，開展各種教研活動，力求使教研活動向課題化,、精品化方向發(fā)展,。

2.進一步優(yōu)化資源配置。加大教科研力度的同時,，促進薄弱學科的開展同步發(fā)展,，加強校際間的交流、合作,，創(chuàng)造教師發(fā)展平臺,，促進年輕教師的快速成長。

3.進一步深化課程研討,。不斷加強以聽課,、評課為主的教研活動，通過開展創(chuàng)新評優(yōu)課活動,，深化研討,，加快青年教師成長步伐。

中心小學學校工作總結篇八

校長述職教學工作永遠是學校的中心工作,，教學質(zhì)量的提升是學校工作的永恒話題,。我們秉承“以科研帶動教研”的理念，以校本教研為抓手,，以規(guī)范教學管理為保障,，以構建“高效課堂”為中心，懷揣讓每一位孩子都得到不同發(fā)展的教育理想,，在理想與現(xiàn)實間健步前行,，走出了一條“讀書潤校，質(zhì)量立校,，科研興校,，特色強?！钡霓k學之路,。

教研形式的創(chuàng)新性和務實性不僅能激發(fā)教師參與教研的熱情，也直接影響著教研的效果,。因此,，我們對傳統(tǒng)的教研活動形式進行了大膽的改革與創(chuàng)新，切實提高了教研實效，有效促進了教學質(zhì)量的提高,。

1.區(qū)域式集體備課,。

由于教師平時事務性工作多，聚到一起的時間往往得不到保證,，即使備課活動按時進行,，因為內(nèi)容多，時間短,，非主講老師又沒有充分的準備,，而使得討論不能深入，不能得到有效的交流,，結果使集體備課變成了教師的新負擔,。學校參加了香坊區(qū)進修學校組織的區(qū)域集體備課活動，每一次有主題,、有內(nèi)容安排,、有人員分配，同時實行“論壇式”備課,，將備課主講人變?yōu)檎搲鞒秩?，集體備課時，全組老師人人有備而來,，個個發(fā)表意見,，最后由主持人將討論結果進行總結梳理，形成比較完善的教學設計,。同時教師們在名師的指導下虛心學習,。主動參與研討，大家互相取長補短,，每次都有所得,，并運用到教學中。

2,、1+4式的管理模式

我校教師在中心校的集團化管理下,，教師在各自的團隊里參加網(wǎng)上研討、各抒己見,，聘請香坊區(qū)進修校數(shù)學教研員劉雅蘭,、語文教研員祁靜偉，英語教研員張宇來校聽課研討和講座指導,，有效的推動了教師的專業(yè)化成長,。

3.課題式聽課評課。

在本學期開展的第三屆“幸福杯”教學大獎賽中同時開展課題式聽評課活動,，教研組先梳理出日常教學中主要存在的問題,，如課堂提問的有效性、師生交流的有效性等，讓每個教師選擇一兩個研究的“點”作為自己的研究小課題,，作為自己研究課題,，進行說課、上課,、聽課,、反思和議課，從而帶著問題有針對性地聽,、有選擇性地評,，加深了對有效教學與品質(zhì)課堂的理解，有效促進了聽課者與授課者以及備課參與人員的多向交流與互動,，切實提升了教學研究實效,。

4.導學式教學設計。

我們本著“為學而教”的理念,，變“教案”為“學案”,。強化二次備課，不斷增強備課的有效性,。教學組劉金梅主任每周按時檢查教案,，給予真誠的幫助和發(fā)自內(nèi)心的贊賞，極大地激發(fā)了教師超前備課的積極性,。

為了切實減輕學生課業(yè)負擔,，提高課堂效率，在狠抓常規(guī)教學工作的基礎上,，我們開展了“基于生命理念下培養(yǎng)學生自主學習能力的研究”的課題實踐研究,，也積累了一些研究經(jīng)驗：如低年級的識字寫字教學，在進修校祁靜偉老師的指導下已整理出識字寫字歌訣集,；中年級圍繞有效閱讀教學,，我們初步研究出30條詞語教學策略，正在構建一個的高效課堂模式,，逐漸形成“簡明而豐富,，靈動而扎實”的課堂風格。有效促進了教師的專業(yè)素養(yǎng)和學校教學質(zhì)量的提高,，同時努力構建幸福課堂,，

1.名師引領，在名師式跟蹤輔導中把握高效課堂理念,。

與名師結對子,，鄉(xiāng)村教師進名校，在進修校教研員的帶領下進行有效的集體備課,。

2.一題三研,，在實踐中提升教學水平,。

本學期老師們通過集體備課,、一題三研,，不斷提升自己教育教學的水平和研究的能力。集體備課形式自主,，內(nèi)容集中,，都是老師們平時課堂中提出的共性問題，一起交流,，說說好的做法,，做到了好方法一起共享。一題三研層次分明,，從不同角度層面對授課內(nèi)容去分析理解,，更深入的對方法的總結策略有所收獲與研究。

3.研訓一體,，在實戰(zhàn)式課堂演練中提升教學藝術,。

開展骨干公開課、青年展示課,、新教師匯報課“三課研訓”活動,。全體教師人人對照幸福小學課堂教學評價標準原則上好每一節(jié)課課，基本上達到每位教師每學期至少上2節(jié)公開課或研討課,。

一個組織是否是學習型組織,，是否具有學習能力，是決定這個組織是否具有生命力的首要因素,。所以,，我們一直把建設學習型組織作為教學工作的重點之一，倡導學習工作化,，工作學習化,。

1.對話式學習，實現(xiàn)理論“著陸”,。

我們的業(yè)務學習,、專項培訓改變了一人讀大家聽的理論學習方式，推行“對話式”學習,。由學科組長帶領團隊教師圍繞學期教研主題做深入研究,；教師們暢所欲言，各抒己見,，讓教師在對話式學習中提高了理論素養(yǎng),，轉(zhuǎn)變了施教理念。

2.科研帶動教研,，凝煉理論精髓,。

全體教師圍繞各自的關注“點”和科研方向制定個人小課題計劃,，在實際教學工作當中結合課題計劃進行課題實踐，寫出相應的教學反思,，在教研活動中大家結合個人課題和實踐中的疑難交流研討,，進行思維碰撞，在反思中形成對研究專題的再認識,、對教育的深理解,。在不知不覺中實現(xiàn)從經(jīng)驗型教師向科研型、智慧型教師的蛻變,。

學校本著“學生在畢業(yè)前人人學會一項技能”的原則,，弘揚黑土文化，實現(xiàn)促進學校特色發(fā)展,，促進學生個性發(fā)展,，促進教師專業(yè)發(fā)展、促進課程多元發(fā)展的目的,，開發(fā)設置了系列校本活動課程,，以豐富學生的課余生活，讓學生在活動中張揚個性,，增長本領,。

1.校本活動，讓孩子們在自由創(chuàng)新的發(fā)展時空中放飛夢想,。

校本課程老師編印了校本課程《古詩詞吟頌》,、《有趣的紙漿畫》、《黑土種植》,、《秧歌教材》,，并以此為載體開展了一系列活動，秧歌在大課間活動中全校普及,，還有校舞蹈隊各年級校本課程形成體系一,、二年級：古詩詞,；三年級紙漿畫,；四年級：黑土種植,；五年級：秧歌,，并開展興趣小組秧歌隊、電鋼琴,、紙漿畫、舞蹈隊,、布藝花制作。讓孩子們在自由廣闊的創(chuàng)新實踐中放飛科技夢想,。

2、為深化課程改革,，激發(fā)學校師生開發(fā)校本課程的積極性，深化我?！吧?，規(guī)范,，發(fā)展，培養(yǎng)合格小公民”的辦學思想，突顯學校辦學特色，不斷提高我校校本課程的研究水平,20xx年6月我校向區(qū)申報進行校本課程展示活動受到與會領導的好評。

3,、每月活動有計劃,，穩(wěn)步推進各項工作

三月份我校開展推門課活動,，針對青年教師和科任教師的進行不定時聽課，并及時進行交流和再聽課，促進了年輕教師的快速成長,，科任課更加有序。

為了加強領導班子的觀議課能力，學校多次請祁老師來校指導教師上課,、領導評課，使領導班子的觀課議課能力得到很大的提升，更加有效的指導教學,。

迎接了香坊區(qū)教育局教師隊伍建設年的檢查指導,，領導們對我校的工作很滿意，也給予了業(yè)務上的指導,。

我校對校本課程進行梳理和總結,，馬校長在教育局初教業(yè)務科進行校本課程開展情況的匯報。

四月份香坊區(qū)教育區(qū)在我校進行了第四批迎檢學?，F(xiàn)場會,，我們的一節(jié)觀議課受到王海山局長的高度贊揚，教師講得精,，語文團隊評議的準,。

同時在四月還開展了第三屆“幸福杯”教學大賽，及表彰活動,，通過這次大賽,，每位教師的課堂教學能力都有不同程度的提升。在課堂中基本體現(xiàn)了4個字：趣,、實,、活、新,。每位教師都相應的使用多媒體進行教學,。我們都及時進行了交流，促進教師更快的成長,。

迎接了香坊區(qū)教育局初教二科關于“三開”情況的教學常規(guī)檢查,，在我校聽課科任科8節(jié)，涵蓋所有小科,，給予了6節(jié)優(yōu)秀,，2節(jié)良好的評價。特別對我校老教師的敬業(yè)精神給予了極高的贊賞,。

五月份我校迎接哈爾濱市教育局派來的依蘭縣教育局一行40多人的參觀學習活動,，觀看了一節(jié)課堂教學和團隊議課,，受到參觀者的好評,，可謂掌聲一片,。

同月在幸福中心校組織的邀請進修學校教研員來校指導中,，鄒曼代表幸福數(shù)學團隊上了一節(jié)數(shù)學課，同時在各個團隊的我校教師積極發(fā)言,，得到數(shù)學語文英語教研員的嘉許。

學校迎接了香坊區(qū)教育局初教二科的第二次教學常規(guī)檢查，期間聽課4節(jié)，檢查了全校教師的所有教案和全校學生的作業(yè),，對劉金梅班的學生寫字和薛敏班的作文批改給予了很高的評價。也以材料齊全,，裝訂規(guī)范而獲得好評,。

六月我校向區(qū)申報進行校本課程展示活動，紙漿畫,、秧歌舞,、種植園內(nèi)的各種農(nóng)作物植，讓與會領導欣喜不已,、贊不絕口,。

教師們積極參加幸福中心校組織的團隊網(wǎng)上教研活動，大家踴躍參與,，發(fā)言有針對性,，贏得劉校長的夸獎。復習有計劃,，有教案,，有反思。

我校教師已將每周的反思裝訂成集,、人人有三年完整的教師成長檔案,、多本摘抄本、同時準備將在迎檢中涌現(xiàn)的感人教師事跡整理成《講述幸福人自己的故事》,，材料已收集完畢,，現(xiàn)正在審閱整理之中，不日將印刷成集,。

20xx年充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年,，是艱辛的一年,，更是收獲的一年，這一年歷練的是能力,，提升的是品質(zhì),，呈現(xiàn)的是精彩。我們辛苦而幸福的工作著,，在各級領導的關心和支持下健步行走在幸福教育的路上,！