工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

六月份護士工作總結篇一

1,、每月檢查護理質量,，及時反饋，要求大家做好護理工作計劃和總結,，不斷提高護士長的管理水平,。

2、堅持例會制度,，內容為:安排本周工作重點,，向護士長反饋護理質量檢查情況，總結上周工作的優(yōu)缺點,，提出相應的整改措施,，學習護士長管理的相關信息。

3,、組織護士長外出學習參觀,，吸收兄弟單位的先進經(jīng)驗，擴大知識面,。

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,、確保醫(yī)療安全的根本保證。

1,、預防并發(fā)癥的發(fā)生,，堅持床邊交接班制度和晨間護理。

2,、堅持填寫各種信息和數(shù)據(jù)登記簿,，配備五種操作和處置面板。

3,、堅持查對制度:護理操作時要求三查七對,。

4、護理部重申了各級護理人員的職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，杜絕了病人換輸液瓶、拔針等不良現(xiàn)象。

1,、11月初,，全院護士進行護理技能考核:急診室護士考核心肺復蘇、吸氧,、洗胃,；病房評估:靜脈輸液、吸氧,；手術室護士的考核:靜脈輸液和無菌操作,。

2、與醫(yī)務科合作,，聘請專家講授骨科、內科,、外科，提高專業(yè)知識,。

3、堅持護理業(yè)務查房,。

4、對在職人員進行三基培訓,，組織理論考試。

5,、加強危重病人護理,，堅持床邊交接班制度和晨間護理。

1,、做好護士長工作計劃，對新分配護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育,，以及護理基礎知識,、專業(yè)知識,、護理技術操作的考核,。合格者將獲得職位,。

2,、繼續(xù)開展健康教育,，向住院患者發(fā)放滿意度調查表,，滿意度調查(定期或不定期評價)結果均在95%以上,。針對滿意度調查中存在的問題,，提出改進措施,，選拔優(yōu)秀護士,。

3、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50條,。

4、科室每月定期召開休息座談會,，征求患者意見,，最大限度滿足患者要求,。

通過對護士長工作的總結,，在今后的工作中盡最大努力有條不紊的為患者服務,。

六月份護士工作總結篇二

1,、每月定期組織業(yè)務學習,，全年業(yè)務學習40次以上。并不斷完善科室護理常規(guī),。改進靜脈腎盂造影的護理常規(guī)。拓寬護士知識面,，提高護士理論水平,。在對患者的健康教育中，護士的知識水平較高,，受到患者,、家屬和醫(yī)生的好評。

2,、組織護士學習核心護理制度和各種應急預案,，每月有計劃地考核各核心制度的應急預案,。對核心系統(tǒng)和應急預案的研究已經(jīng)成為該部門的常態(tài)工作,。通過對護士核心制度的學習，自覺將核心制度運用到日常工作中,，養(yǎng)成了良好的工作習慣，保證了病房的護理安全,。

3、科室質控小組每月計劃對科室護士的護理技能進行考核,，特別是加強對科室異常護理操作的考核,，發(fā)現(xiàn)共性問題，及時糾正,。通過一年來的“三基三嚴”培訓，不斷提高護士的專業(yè)水平,，為患者提供更好的服務,。

4、每月堅持護理病例討論。對于護理疑難病例和危重病例,，由全科護士討論并發(fā)表意見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平,，同時將可能出現(xiàn)的護理問題提前，提高了護理問題的預見性和應對能力,。

1,、科室年輕護士作為主力軍,，不僅為我科增添了活力,，注入了新鮮血液,，同時也對病房管理提出了更高的要求。為了使各級人員得到合理的,、有計劃的培訓，年初,，重新制定了各級人員的培訓計劃,。制定了《延期實踐教學計劃》，規(guī)定延期實踐的教師和學生每周應按計劃完成全部實習工作,。制定了新輪崗護士的培訓計劃,，培訓周期較短，為一個月,，使新輪崗護士在進入科室的第一個月就有很強的目標性，能盡快融入科室工作,。同時,，每月重點檢查1-2名低年資護士的自學情況,，督促低年資護士加強專科學習,。

2、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,?？剖屹|控小組把核心系統(tǒng)的應急預案和個人每個月需要完成的基本操作考核列成表格，讓護士隨時了解自己考核的進度和完成情況,。對護理隱患中發(fā)現(xiàn)的護理差錯,，及時召開護理質量持續(xù)改進座談會和科室生活會，總結工作中的缺點和不足,，及時糾正,。認真分析錯誤原因，討論糾正措施,，避免類似事件再次發(fā)生,。

3、鑒于病房年輕護士較多,，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗相對不足,，應更加注重護士溝通能力的培養(yǎng)。利用疑難病例討論時間,、生活會等,。鼓勵護士參與討論,，從而培養(yǎng)其溝通能力。并根據(jù)具體案例,，具體分析,，組織討論，教年輕護士學會如何處理問題,。

六月份護士工作總結篇三

6月已經(jīng)過去，在院領導和科室主任護士長的言傳身教,、關心培養(yǎng)下,，在同事的支持幫助,、密切配合下,，我不斷加強思想政治學習,，對工作精益求精，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務,，個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎,，現(xiàn)將工作和學習情況總結如下：

堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念,，適應新的護理模式,，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動,，以服務病人奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務,。

認真學習《護士法》及其法律法規(guī),，讓我意識到,，法律制度的日益完善,，法制觀念的不斷增強，依法辦事,、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識?，F(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求，這就要求我豐富法律知識,，增強安全保護意識,，使護理人員懂法,、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

在工作中，嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，落實制度，減少差錯事故的發(fā)生,嚴格執(zhí)行無菌操作,，保證孕產婦以及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念，文明禮貌服務,，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位,，工作時間儀表端莊、著裝整潔,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。

對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶,，做好護師職責,，努力提高護理病歷書寫質量及護理表格合格率;對出現(xiàn)的缺點,、差錯,，認真總結,、分析,、查找工作隱患,，防患于未然。

在(手術室)工作過程中,，我深深感到自身不足,，對于各種傳染病知識了解很少,，明顯感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性,。一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同事學習，始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度，主動向同事請教;三是在實踐中學習,，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識,，查找不足，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向,。

我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉,，增強奉獻意識,，把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風氣的影響,，從一點一滴的小事做起;工作中嚴以律己,，忠于職守，防微杜漸,，牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨,。

以上是我6月份在醫(yī)院工作的總結，這些天來深刻感受到醫(yī)院的積極向上的朝氣,，對未來充滿信心,，愿意為xx院貢獻自己一份微薄的力量,，請領導和同事們給予監(jiān)督和支持!

六月份護士工作總結篇四

1,、護理部重申了各級護理人員的職責，明確了責任護士,、巡回護士各司其職等各種崗位責任制和護理工作制度，杜絕了病人明天換瓶,、扎針不能自拔的不良現(xiàn)象,。

2、堅持檢查制度,。

(1)詢問醫(yī)囑輪流查房,，護士長每周會加入總查房1-2次,，并記錄事實；

(2)護理操作中要求三查七對,；

(3)堅持填寫輸液卡，近一年未發(fā)生重大護理差錯。

3,、認真執(zhí)行骨科護理常規(guī)和顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫各種信息資料登記簿,，配備五種手術處理板。

4,、堅持床邊交接班制度和晨間護理,，預防并發(fā)癥的發(fā)生,。

1,、遵守護士長手冊的記錄和檢查要求,。每月5日前將《護士長手冊》交護理部檢查,，并根據(jù)護士長制定的年度計劃,、季度安排,、月度計劃監(jiān)督實施,，監(jiān)控實施效果。要求護士長對每月工作進行總結,，以便總結經(jīng)驗，開展工作,。

2、堅持護士長例會制度,，根據(jù)等級醫(yī)院要求，每周召開一次護士長例會,。內容是放置本周工作重點，總結上周工作中的優(yōu)缺點,，并提出應對的整改措施，向各護士長反饋護理質量控制情況,，向護士長了解相關信息。

3,、每月檢查護理質量，實時反饋,，不斷提高護士長的護理水平。

4,、組織護士長出去進修，學習哥們的經(jīng)驗,，拓展常識。5月,，三病區(qū)護士長被派去參加國際高級護理班。研究完成后,，她向全體護士做了一個說明,，征求指示。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50條,。

2、組織全體護士分別于6月和11月在溫嶺賓館和萬昌賓館參加禮儀培訓,。

3、繼續(xù)開展健康教育,，向住院患者發(fā)放力量萌芽訪視表,。力萌訪視表美觀度達95%以上(按期或不按期)，針對力萌訪視表存在的問題提出改進措施,，選出最佳護士。

4,、科室每個月都會如期召開休息座談會，收集患者意見,，最大限度滿足患者要求,。

5、對新分配護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育、護理基礎知識,、專科知識,、護理技能操作考核，合格者給予上崗,。

1、對在職人員進行三基培訓,，組織理論考試。

2、與醫(yī)務部門合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內科、外科常識,，提高專業(yè)知識,。

3、各科室每周上午提問1-2次,，內容涵蓋基礎理論知識和骨科常識。

4,、三八婦女節(jié)舉行護理技能大賽(無菌操作),，分別評選出一等獎(、二等獎(,、唐、),、三等獎()并給予獎勵,。

5、12月初,，護理部對全院護士進行護理技能操作，檢查病房護士靜脈輸液,、吸氧情況；急診室護士檢查病灶,，清醒肺部，吸氧,，洗胃；手術室護士檢查靜脈輸液和無菌操作,。

6、加強了對處于危險中的人的護理,，堅持床邊值班制度和晨間護理。

7,、堅持護理業(yè)務查房,，每月輪流在三個病房進行護理業(yè)務查房,，討論護理診斷和護理方法,，達到提高業(yè)務質量的目的。8,、9-11月對今年新進院的9名護士進行崗前培訓，培訓內容包括基礎護理和?？谱o理知識。護士長被組織去講課,，以提高她的教學能力,。

9,、全院5名護士參加護理學院自學考試，3名護士參加護理學院函授,。

1、嚴格執(zhí)行由醫(yī)院管理層牽頭的小組擬定的消毒隔離圍欄制度,。

2、各科室堅持在病房治療室和換藥室每月進行空氣體培養(yǎng)，在高?？剖覀溆檬中g室和門診手術室每月進行2次空氣體培養(yǎng)，確保了無菌碼字無感染,。

3、科室堅持每月對治療室和更衣室進行紫外線消毒,，并做好記錄,。每周用無水酒精對紫外線燈進行除塵,，并記錄下來,，每兩個月監(jiān)測一次紫外線強度,。

4,、一次性用品使用后,，所有病房、手術室,、急診室可實時集中銷毀,、浸泡、處理,，并按期檢查督促。各類消毒劑的濃度要按期檢測和檢查,，堅持晨間護理,，一床濕掃111。

5,、每個病房的治療室、更衣室能堅持每天兩次用消毒液拖地,，出院病人的床單在病房內按期用消毒液消毒(床頭柜用消毒液清洗擦拭),。

6、手術室嚴格執(zhí)行醫(yī)院染色要求,，無菌包內使用化學指標。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄簿,，對每件消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

六月份護士工作總結篇五

剛來普外科當護士長一年,。在辭舊迎新之際，我將對自己的工作做一個總結,，對來年做一個規(guī)劃,，作為對工作的反思，對來年的鼓勵,。

20xx年，在院領導,、護理院長、科室護士長的領導,、幫助和指導下,，主要做了以下工作。

來普外科工作一年,，努力學習專業(yè)知識,，克服業(yè)務上的不足。搶救和病房工作人員緊張時(如節(jié)假日),，可以身先士卒，直接參與病人護理,。

根據(jù)護理質量標準,，建立各種常規(guī)工作。監(jiān)控并記錄各種質量指標,，發(fā)現(xiàn)不足及時改進。運用pdca的質量改進方法實施樓層cqi項目,。在實施中充分發(fā)揮了護士的積極性，完善了深靜脈管理,，促進了患者的規(guī)范化評估,，完善了患者的健康教育,，提高了交接班制度的規(guī)范化執(zhí)行。

推進病歷規(guī)范化記錄,，定期檢查,，并將檢查結果及時反饋給相關護士，幫助其改進,。

規(guī)范事件事件的處理、報告和討論,。

20xx年，本樓層接受新調入的同志xx和新參加工作的同志xx,，均可安排規(guī)范化的科室崗前培訓，并進行認真的教學和指導,。所有新護士都能盡快適應工作,。在xx，根據(jù)護理教育部的要求,，在收集科室護士教育需求的基礎上，為xx安排了護理查房,，為xx安排了專業(yè)學習,。

在員工激勵方面，持續(xù)的護士及時評價反饋和季度評價相結合,，幫助護士持續(xù)改進工作，及時表揚好的行為,，發(fā)揚優(yōu)良的工作氛圍。

通過授權的方式,，鼓勵護士參與科室管理。幾乎每個護士都直接負責一項新的科室管理內容,，激發(fā)了護士的工作熱情。

支持和鼓勵護士繼續(xù)學習,。作為護士長，具備xx學歷的繼續(xù)教育,，在工作安排上要盡量方便。同時鼓勵護士學習英語,，科室組織外科齊教授講課，幫助護士提高英語水平,。

在教學暫時不足的情況下,，可以發(fā)揮科室護士的積極性，共同承擔學生的教學工作,。各種小講座得到了學生的好評，同時提高了科室護士的教學能本著“一切以病人為中心,，一切以病人為中心”的服務宗旨，出色完成醫(yī)院領導交辦的護理工作,，完成20xx年護理計劃的90%以上?，F(xiàn)將工作情況總結如下:

1、護理部重申了各級護理人員的職責,，明確了值班護士、巡回護士等各類崗位責任制和護理工作制度,，各司其職，杜絕了病人換輸液瓶,、扎針自拔的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持檢查制度:

(1)囑醫(yī)囑班班查每周參加總檢查1-2次,，并做好記錄。

(2)護理操作中要求三查七對,。

(3)堅持填寫輸液卡,，近一年未發(fā)生重大護理差錯,。

3,、認真執(zhí)行護理常規(guī),，堅持填寫各種信息和數(shù)據(jù)登記簿,，提供五種操作和處置面板。

4,、堅持床邊交接班制度和晨間護理，預防并發(fā)癥的發(fā)生,。

第二,，加強護理人員的醫(yī)德建設,。

2,、組織全體護士分別于6月和11月在溫嶺賓館和萬昌賓館參加禮儀培訓,。

3,、繼續(xù)開展健康教育，向住院患者發(fā)放滿意度調查表，滿意度調查(定期或不定期評價)結果均在95%以上,，對滿意度調查存在的問題提出整改措施，選派護士。

4,、科室每月定期召開休息座談會,，征求患者意見，對患者要求給予滿足,。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為教育和護理基礎知識,、專業(yè)知識、護理技術操作考核,，考試合格者給予上崗。

1,、對在職人員進行三基培訓,，組織理論考試。

2,、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課,，講授骨科、內外科知識,，以提高專業(yè)知識。

3,、每個科室每周上午提問1-2次，內容為基礎理論知識,。

4、三八婦女節(jié)舉行護理技能操作比賽(無菌操作),，分別評選出一等獎、二等獎,、三等獎并給予獎勵。

5,、12月初，護理部對全院護士進行護理技術操作考核:病房護士考核:靜脈輸液,、吸氧,；急診室護士考核:心肺復蘇,、吸氧,、洗胃,；手術室護士的考核:靜脈輸液和無菌操作。

6,、加強危重病人護理,，堅持床邊交接班制度和晨間護理,。

7,、堅持護理查房:每月輪流在三個病房進行護理查房,，討論護理診斷和護理措施,，提高專業(yè)素質。

8,、9-11月，對今年新進院的9名護士進行崗前培訓,，內容涵蓋基礎護理和?？谱o理知識。

9,、全院5名護士參加護理學院自考，3名護士參加護理學院函授,。

1、嚴格執(zhí)行醫(yī)院管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2,、各科室堅持每月在病房治療室、換藥室進行空氣體培養(yǎng),，夏季在手術室、門診手術室等高?？剖颐吭逻M行2次空氣體培養(yǎng)，確保無菌切口無感染,。

3、科室堅持每月對治療室和更衣室進行紫外線消毒,，并做好記錄。紫外線燈管每周用無水酒精除塵,，并記錄，每兩個月監(jiān)測一次紫外線強度,。

4、一次性用品使用后,，所有病房、手術室,、急診室能及時進行破損,、浸泡、集中處理,，并定期檢查監(jiān)督。定期檢測檢查各種消毒劑的濃度,，堅持晨間護理:一床一中一濕掃。

5,、各病房的治療室,、換藥室可用消毒液(1: 400消毒液)每天兩次拖地,。病房內定期用消毒液(1: 400消毒液)拖地，最后對出院病人的床單進行消毒(床頭柜用消毒液清洗擦拭),。

6,、手術室嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理要求,，無菌包內使用化學指標,。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄簿，對每個消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

1、堅持以病人為中心,，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展以病人為中心的健康教育,。通過發(fā)放健康教育手冊，通過護士的言傳身教,，讓患者熟悉疾病預防,、康復及相關醫(yī)療、護理,、自我保健等知識。

2,、8月,，在第三病房開展整體護理模式病房。第三病房的護士不僅給患者講授了疾病預防和康復知識，還深入病房與患者交談,。

3、急診護士為急診患者提供全程服務,，包括護送患者拍照,、做b超和心電圖、陪同患者辦理入院手續(xù),、帶患者進手術室等。三個病房固定值班護士和巡回護士,，讓患者得到周到的服務,。

不及物動詞存在的問題

1、個別護士素質不高,，無菌觀念不強。

2,、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫不規(guī)范。

3,、因為護理人員少,，基礎護理不到位。比如一流的護理病人得不到一流護士的服務,，這是僅次于日常工作的。

4,、病房管理不盡如人意,。

一年來，由于院長的重視,、支持和幫助，護理工作在護理質量和職業(yè)道德建設方面取得了一定的成績,，但也存在一些不足，需要進一步完善,。