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人員車輛出入管理制度篇一

1、允許出入之車輛

①,、本公司工作車,、員工自備車、商品車拖掛貨車,、貴賓車等可免辦手續(xù)出入,。 ②、顧客自駕車輛辦理手續(xù)后可出入,。

③,、特種車輛如110,、119、120等警報車輛可以免辦手續(xù)出入,。 ④,、因工作需要，鏟車,、吊車,、垃圾車等工程車征得同意后可以出入。

2,、不允許進(jìn)入之車輛

工程用載重車,、渣土車不得進(jìn)入。

3,、出入車輛之手續(xù)辦理

①,、本公司工作車免辦手續(xù)進(jìn)入。

②,、員工自備車保安室可根據(jù)公司提供的《員工車輛登記表》,，免辦手續(xù)予以放行。 ③,、特種車輛如110,、119、120等警報車輛出入,，免辦手續(xù)予以放行,。

④、運(yùn)送設(shè)備,、材料的各類貨車進(jìn)入時,，先由保安人員查驗，填寫《車輛進(jìn)入自備物品清單》(一試兩聯(lián),，保安留存一聯(lián)),，然后發(fā)放《停車卡》進(jìn)入。出門時,，保安回收《停車卡》,，并根據(jù)《車輛進(jìn)入自備物品清單》檢查后方可放行。

⑤,、參觀,、拜訪、辦事等車輛：進(jìn)入時保安員發(fā)放《停車卡》;出門時,，保安員回收《停車卡》放行,。

⑥、如有回收公司廢品,、機(jī)油等車輛出門,，須憑財務(wù)開具的《出門條》方可放行,。

二、業(yè)務(wù)車輛出入管理

1,、銷售商品車出入管理

分三種車輛：

①新 車：沒有上牌的新車出門時,，保安員回收收銀處開具的《出門條》放行。 ②二手車：二手車出門時,，保安員回收收銀處開具的《出門條》放行,。

③試乘試駕車：保安員查驗《外出試車客戶同意書》后放行,，并登記出入時間、駕車人員。

2、維修裝飾車輛

車輛進(jìn)入時,，保安員發(fā)放《停車卡》,，售后服務(wù)代表收回《停車卡》;維修裝飾竣工結(jié)算時,，服務(wù)代表將《停車卡》移交收銀處，結(jié)清費(fèi)用后，收銀處開具《出門條》,，售后服務(wù)代表將《出門條》轉(zhuǎn)交客戶,，車輛出門時保安員回收《出門條》放行。

三、車輛檢查

1、上班時段出門的車輛,，一般情況下可以免檢,，可疑車輛必須檢查。

2、下班后外來車輛出門,，一般情況下應(yīng)檢查駕駛室,、后備廂及貨廂。

3、對不服從檢查之車輛，保安員應(yīng)對其解釋,、勸導(dǎo);仍不服從者及時報告上級主管處理;對強(qiáng)行沖關(guān)者登記其車牌號,，必要時報警處理并禁止該車輛今后進(jìn)入,。

四、車輛停放

1、試乘試駕車一律停放在“試乘試駕停車位” 。

2,、外來車輛一律停放“客戶停車位” ,。

3,、維修竣工車輛停放“竣工停車位” 。

4,、二手車輛停放“二手車停車位” ,。

5、運(yùn)送物料車輛只能停放卸貨地點且卸貨完畢后必須離開。

6,、因工作需要,，鏟車、吊車,、垃圾車等工程車輛停放于作業(yè)區(qū)內(nèi),，完畢后必須離開。

7,、員工車輛暫停公司食堂后面的空地上,。

8、車輛進(jìn)入后必須服從保安指揮,，依標(biāo)識整齊停放,，且車頭一律朝向展示大廳。

五,、停車卡和《出門條》管理

1,、《停車卡》和《出門條》是管控一切出入公司之車輛的工具，必須嚴(yán)格管理,。行政部發(fā)放至保安室的《停車卡》數(shù)量必須登記備案,。

2、《停車卡》損壞或遺失,，必須在說明情況后由行政部補(bǔ)發(fā),。

3、保安室把當(dāng)日收到的《出門條》于次日早上8:30在收銀處換回相等的《停車卡》,。

人員車輛出入管理制度篇二

根據(jù)實際管理需要,，對《保安管理制度》中有關(guān)“人員與車輛出入管理”作出詳細(xì)的管理規(guī)定，以確保園區(qū)員工人身,、財物安全,，車輛、物品及人員等管理有序,。 本管理規(guī)定適用于所有進(jìn)出園區(qū)的人員,、車輛。

保安部門衛(wèi)值班人員值班人員按本制度做好監(jiān)督,、檢查和管理,。

一、人員出入管理

1,、公司員工

a員工上下班,，應(yīng)佩帶工作證胸卡(卡上有工作單位、照片,、編號),。門衛(wèi)應(yīng)要求陌生的員工出動出示工作證,。

b 上班時間因公外出辦事的，應(yīng)攜帶該部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的出門證,，交給門衛(wèi)才可放行,。

2、施工人員及園區(qū)臨時工

項目承包商及其雇用人員：由公司項目主管人員與工程承包管理人員到保安部辦理施工人員的“臨時出入證”,、憑臨時胸卡出入公司,。施工人員離職或工程項目結(jié)束時由公司項目主管人員將胸卡交回保安部。

3,、一般來訪人員：憑有效證件在門衛(wèi)登記,，經(jīng)被訪部門人員同意后，填寫《來訪人員登記表》或《訪客登記單》,，必要時被訪者到門衛(wèi)引領(lǐng),。被訪者要在《訪客登記單》上簽字，訪客離去時要將《訪客登記單》交還門衛(wèi),。門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督檢查,，履行職責(zé)。

4,、國家機(jī)關(guān)等人員：警務(wù)人員,、消防人員、急救人員,、搶險人員等進(jìn)入公司,，門衛(wèi)簡要問詢后放行，并根據(jù)需要引領(lǐng)路線,，報告上級領(lǐng)導(dǎo)聽取指示;建設(shè)局、質(zhì)監(jiān)局等政府機(jī)關(guān)工作人員來訪或執(zhí)行公務(wù)時,，上級提前打過招呼的門衛(wèi)問詢后或憑其出示的有效證件與被訪者聯(lián)系后即可;媒體記者來訪，須出示證件,，同時報告上級領(lǐng)導(dǎo),。

二、車輛出入管理

1、公司和公司員工車輛

公司領(lǐng)導(dǎo)用車,、公司班車,、公司公務(wù)車免辦手續(xù)直接出入大門,。

員工私用車輛(含轎車、面包車,、商務(wù)車)應(yīng)到門衛(wèi)登記備案，取得《車輛通行證》,，

并按規(guī)定位置停放。

2,、施工人員車輛及工程用車

施工人員車輛及工程用車(卡車等),，由主管施工的管理人員到門衛(wèi)辦理車輛出入手續(xù)，憑《臨時車輛通行證》出入施工現(xiàn)場,。

施工用材料和設(shè)備運(yùn)出，須憑《貨物進(jìn)出單》等相關(guān)手續(xù)需施工方負(fù)責(zé)人簽字才可以放行,。

3、其他外來車輛

特種車輛如警務(wù),、消防,、急救、搶險車輛等緊急時可直接進(jìn)入園區(qū),。

前來公司執(zhí)行公務(wù)、商談業(yè)務(wù),、郵遞等辦事的臨時車輛，憑有效證件在門衛(wèi)登記《車輛進(jìn)出登記表》,，經(jīng)相關(guān)部門同意后允許出入公司,，并在規(guī)定位置停放車輛,。

固定業(yè)務(wù)單位往來頻繁的,，憑證件可以辦理《臨時車輛通行證》,。

提貨車輛及貨運(yùn)人員在門衛(wèi)登記后,，經(jīng)發(fā)貨方人員同意后進(jìn)入園區(qū),。出門時，憑《貨物進(jìn)出單》經(jīng)門衛(wèi)檢查符合要求才允許出門,。

其它載貨車輛包括小型車輛，須憑貨物使用部門上級分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的出門憑證才允許放行,。

拉廢舊物資的車輛,，出門時憑出門證明，需要時電話確認(rèn)后,，并經(jīng)門衛(wèi)檢查無誤才允許離開。

三,、注意事項

1、外來人員檢查：憑被訪者簽字的《訪客登記單》放行,。

2、車輛檢查：

進(jìn)入園區(qū)內(nèi)的上級領(lǐng)導(dǎo)車輛以及政府行政機(jī)關(guān),、急救、警務(wù)等特種車輛出廠時可直接放行,。

進(jìn)入園區(qū)裝卸貨物,、運(yùn)送工具材料、工程作業(yè)車輛及一般業(yè)務(wù)車輛,，外出時可以檢查后備箱,、車廂等。公司員工小型載人車輛,、摩托車可直接放行。

3,、門衛(wèi)人員接待訪客或查驗證件時，必須文明禮貌,，說話和氣,，無論對方態(tài)度怎樣,，不得與訪客發(fā)生正面沖突,。如遇故意刁難、無理取鬧,、惡意違規(guī)者立即上報主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決。

不服從檢查車輛,，當(dāng)班門衛(wèi)應(yīng)對其解釋,、勸導(dǎo);對解釋、勸導(dǎo)不服從者及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)處理,、對強(qiáng)制沖門者登記其車號，必要時報警,。

人員車輛出入管理制度篇三

一、目的：杜絕xx大院車輛亂停亂放,，加強(qiáng)xx大院治安管理力度特制定本制度。

二,、適用范圍：本制度適用于xx大院,。

三,、停車場入場登記管理

1、車輛入場時,，由門衛(wèi)對進(jìn)入的每輛車輛分類進(jìn)行車牌號臺賬登記，車輛類型分為四輪車,、三輪車、二輪摩托車,、電單車、自行車,、特殊免費(fèi)車輛(此類車輛包括公務(wù)用車、干部職工私家車等,，也包括特殊情況下的免收車輛，以當(dāng)時實際情況為準(zhǔn)),，按分類要求登記員必須建立三本臺賬進(jìn)行分類登記，免收車輛必須在臺賬上注明免收原因,。

2、登記員在登記入場車輛車牌號時,，必須做到及時、準(zhǔn)確無誤,，字跡要工整，賬面要清楚,，便于核對收費(fèi)情況。

四,、停車場收費(fèi)管理

1,、停車場收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

①白天停車收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

四輪車：6:30-12:30收費(fèi)3元/輛,12:30-19:30收費(fèi)收3元/輛;三輪車6:30-12:30收費(fèi)2元/白天停車收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)輛,12:30-19:30收費(fèi)收2元/輛;二輪摩托車,、電單車6:30-12:30收費(fèi)1元/輛,12:30-19:30收費(fèi)收1元/輛;自行車6:30-12:30收費(fèi)0.5元/輛,12:30-19:30收費(fèi)收0.5元/輛.

②夜間停車收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：四輪及四輪以上車輛19:30-24:00收費(fèi)4元/輛,00:00-6:30收費(fèi)收6元/輛;三輪車19:30-24:00收費(fèi)3元/輛,00:00-6:30收費(fèi)收5元/輛;二輪摩托車、電單車19:30-24:00收費(fèi)2元/輛,00:00-6:30收費(fèi)收4元/輛;自行車19:30-24:00收費(fèi)1.5元/輛,00:00-6:30收費(fèi)收2元/輛,。

2,、車輛入場時，由門衛(wèi)對進(jìn)入的每輛車輛分類進(jìn)行現(xiàn)金收費(fèi)，收費(fèi)時點清收費(fèi)金額,，注意辨別假鈔，按客戶要求撕去停車發(fā)票,，做到合理避稅。

3,、按現(xiàn)金管理要求,，門衛(wèi)手上只留取350元(20張10元,、20張5元,，50張1元)找補(bǔ)零錢，找補(bǔ)零錢月初時從財務(wù)領(lǐng)取,。收費(fèi)金額達(dá)到100元(除去本留在手上的找補(bǔ)零錢)，將收費(fèi)款交由財務(wù)統(tǒng)一保管,，并簽字確認(rèn)交款人、交款金額,，財務(wù)人員有責(zé)任對停車場收費(fèi)臺賬進(jìn)行核對。

4,、財務(wù)人員有責(zé)任督促門衛(wèi)及時交款，門衛(wèi)有義務(wù)做到及時交款,，簽字確認(rèn)，起到相互監(jiān)管的作用,。

5、各環(huán)節(jié)在收取現(xiàn)金時,，做到認(rèn)真清點金額,、辨別假鈔,，收款人確認(rèn)無誤后，簽字認(rèn)可為準(zhǔn),，如從中發(fā)現(xiàn)金額不符、有假鈔的情況,，由交款人負(fù)全部責(zé)任，照金額進(jìn)行賠償,，在當(dāng)月工資中扣除。

五,、停車場票據(jù)管理

1、按需向財務(wù)領(lǐng)取停車收據(jù),，用完的票根要及時將交回財務(wù)。

2,、在領(lǐng)用收據(jù)和交回票根時，必須完善簽字核對手續(xù),，做到有據(jù)可查。

六,、違規(guī)處理

禁止任何形式的貪污和挪用收費(fèi)款,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)確認(rèn),，一律嚴(yán)肅處理，按貪污,、挪用金額的雙倍賠償。

人員車輛出入管理制度篇四

一,、總則

1、為進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，樹立良好的企業(yè)形象，為保證公司通信渠道的暢通,，確保信息的及時傳遞，提高效益,，保證各項工作的正常開展，為更加經(jīng)濟(jì)有效地利用通訊設(shè)備,，特制訂辦公電話管理規(guī)定,。

2,、為進(jìn)一步加強(qiáng)公司網(wǎng)絡(luò)管理,，規(guī)范上網(wǎng)行為，提高工作效率,，保障公司信息安全,，防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險，結(jié)合我公司實際情況,，經(jīng)研究決定，特制定網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定,。

二,、權(quán)責(zé)

1,、行政部負(fù)責(zé)公司辦公電話的統(tǒng)一調(diào)配和管理。

2,、各部門負(fù)責(zé)電話使用的監(jiān)管和日常維護(hù)。

三,、固定電話管理規(guī)定

1、實行“誰使用誰負(fù)責(zé)”原則,，每部電話使用人即為負(fù)責(zé)人，若無固定使用人則視為部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé);

2,、公司內(nèi)線電話用于各部門之間的工作聯(lián)絡(luò)，任何人不得用內(nèi)線電話聊天,、談笑;

3、辦公電話不得作私人電話使用;

4,、 辦公室電話主要用于工作聯(lián)系， 提倡使用文明,、簡捷的語言，以減少通話時間;

5,、非本公司工作人員不準(zhǔn)使用本公司話機(jī)打市內(nèi)電話和長途電話;

四、移動電話管理規(guī)定

1,、集團(tuán)部門負(fù)責(zé)人以上及重要崗位人員(如技術(shù)人員，水,、電、暖維修人員,、值班人員)需保證手機(jī)24小時開機(jī)，以便集團(tuán)一些突發(fā)事宜的處理;

2,、公司其他員工,，需保證每天的7:00-22:00之間保持開機(jī)狀態(tài)(因乘坐飛機(jī)等特殊原因需關(guān)機(jī)的除外);

3,、上班期間不得長時間利用手機(jī)打私人電話，如遇電話盡量長話短說,，不要長時間占線，以便一些因公事務(wù)的及時聯(lián)絡(luò);

4,、如遇手機(jī)停機(jī)需在12小時內(nèi)盡快交費(fèi)開通。

5,、員工的手機(jī)號碼必須加入集團(tuán)網(wǎng)，開通企業(yè)彩鈴業(yè)務(wù),，該功能使用費(fèi)由公司承擔(dān)。

五,、內(nèi)部通訊錄的更新管理

1、凡手機(jī)號碼更改者,，需在5小時內(nèi)通知主管部門領(lǐng)導(dǎo)，并同時通知信息中心及重要的相關(guān)聯(lián)絡(luò)人;

2,、信息中心人員根據(jù)人力資源部提供的信息,，統(tǒng)計人員在職狀況，以部門為劃分,，定期更新公司通訊錄。

3,、無論部門內(nèi)部通訊錄是否變化，部門負(fù)責(zé)人均須對該通訊錄進(jìn)行確認(rèn),，確認(rèn)部門所有人員的電話號碼或手機(jī)號碼無誤，如有更改,，請及時通知信息中心予以修改,。

4,、公司員工有義務(wù)保管好公司內(nèi)部通訊錄，不輕易向外人泄露重要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系號碼,。

六、網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定

1,、聯(lián)網(wǎng)后計算機(jī)實行一對一責(zé)任制，所有聯(lián)網(wǎng)用戶進(jìn)行備案登記,。各部門主管對本部門所有上網(wǎng)行為進(jìn)行監(jiān)管。

2,、所有聯(lián)網(wǎng)部門的領(lǐng)導(dǎo)對上網(wǎng)行為規(guī)范管理工作要高度重視，加強(qiáng)對本部門上網(wǎng)人員教育,，培養(yǎng)員工樹立保密意識、法制意識,、責(zé)任意識、自律意識,，文明上網(wǎng)。

3,、所有員工應(yīng)牢固樹立安全意識和保密意識，嚴(yán)禁在網(wǎng)上共享和泄露公司戰(zhàn)略計劃,、經(jīng)營數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)資料,、技術(shù)資料等公司機(jī)密。

4,、嚴(yán)禁在上班時間玩電腦游戲，觀看和下載電影,、電視劇,、體育比賽等娛樂節(jié)目;禁止在上班時間進(jìn)行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天。

5,、嚴(yán)禁在網(wǎng)絡(luò)上制作和傳播不健康和有傷風(fēng)化的信息，嚴(yán)禁瀏覽色情,、賭博等非法網(wǎng)站。

七,、附件

1,、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

2、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

人員車輛出入管理制度篇五

一,、庫房管理

1,、必須按質(zhì)按量驗收物資，無計劃或質(zhì)量不合格一律拒絕入庫,。凡因擅自入庫造成積壓或浪費(fèi)將追究庫管人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

2、必須嚴(yán)格發(fā)料手續(xù)和發(fā)料制度,，按計劃,、定額發(fā)料,，嚴(yán)格執(zhí)行有色金屬、電氣件、設(shè)備配件,、量具,、刃具及各類工具等領(lǐng)用交舊領(lǐng)新制度,，做到不徇私情,，一視同仁,。凡因庫管人員不執(zhí)行領(lǐng)料制度多發(fā),、漏發(fā),、錯發(fā)器材等造成經(jīng)濟(jì)損失的要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

3,、各類物資管理要做到收發(fā)及時準(zhǔn)確，帳,、物、卡,、資金四對口，做到貨位固定化,、存放合理化、計算準(zhǔn)確化,、庫容整潔化，放火,、防盜，保證庫存物資不霉,、不爛、不銹完好無損;

4,、為保證生產(chǎn)正常需求,，庫管人員必須定期深入生產(chǎn)班組熟悉生產(chǎn)業(yè)務(wù)，及時掌握生產(chǎn)用料和缺口物資,，每星期按儲備定額做出一次庫存物資補(bǔ)充計劃(除急件外)，以確保生產(chǎn)常用和易耗物資的供應(yīng),。因沒有提請補(bǔ)充計劃而影響生產(chǎn)或因計劃不準(zhǔn)確造成積壓，由庫管人員承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)損失;

5,、庫管員出帳要準(zhǔn)確及時，做到帳本整潔干凈,、書寫清楚,、計算準(zhǔn)確,、不涂改挖補(bǔ),，每月按規(guī)定時間將帳本保送財務(wù)科進(jìn)行稽核,。

二,、發(fā)料管理

1、嚴(yán)格按計劃發(fā)料,，認(rèn)真填寫領(lǐng)料單全部內(nèi)容，要求字跡整潔準(zhǔn)確,。

2、生產(chǎn)產(chǎn)品所用的原材料，按計劃核準(zhǔn)發(fā)料。生產(chǎn)過程中出現(xiàn)廢品需重新領(lǐng)料時，由質(zhì)檢人員出據(jù)廢品通知單,，車間領(lǐng)導(dǎo)簽注意見才能發(fā)料,，此單每月定期上報公司主管領(lǐng)導(dǎo);

3、勞保用品嚴(yán)格按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)放,，由庫房負(fù)責(zé)建立個人領(lǐng)有勞保用品臺帳,。特殊情況由公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)給,。

三,、工,、檢、量,、刃具管理

1、建立,、健全工、檢,、量,、刃具個人臺帳,，嚴(yán)格執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度;

2、除定額刃具考核外,，借用的任何刃具由于主觀原因而損壞者，要識所借用的新舊程度計價賠償,。所有領(lǐng)(借)料單須由該車間領(lǐng)導(dǎo)審判簽字后才能發(fā)給;

3、配發(fā)的工,、檢,、量具在使用期限內(nèi)損壞或丟失等需重新領(lǐng)有時,，應(yīng)書面寫出原因經(jīng)該車間領(lǐng)導(dǎo)審批才能發(fā)給，檢,、量具必須經(jīng)技質(zhì)科負(fù)責(zé)人審批、編號后才能發(fā)給,。具體賠償經(jīng)額根據(jù)使用時間而定;

4、工,、檢、量具的配發(fā)應(yīng)按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,，工具領(lǐng)料單由該車間領(lǐng)導(dǎo)審批，檢,、量具領(lǐng)料單由該車間領(lǐng)導(dǎo)審核，技質(zhì)科審批,、編號后才能發(fā)給;

5、所借用的工,、檢、量,、刃具等在歸還時,，必須保持完好無損、干凈,，并按相關(guān)要求進(jìn)行防銹處理，若因庫管人員失職造成的經(jīng)濟(jì)損失由庫管人員賠償;

四,、鋼材,、下料管理

1,、必須將鋼材堆碼在指定料架上,，掛好明顯的標(biāo)識牌;

2、嚴(yán)格按車間生產(chǎn)計劃派工單進(jìn)行下料,。所下的料坯必須經(jīng)檢驗合格后才能入庫，并堆碼在指定料倉內(nèi),，料倉應(yīng)掛明顯的標(biāo)識牌注明材質(zhì)、規(guī)格及產(chǎn)品名稱圖號,，對剩余的材料或料頭應(yīng)打上鋼號、標(biāo)記堆放在規(guī)定位置,，注意保管;

3,、必須嚴(yán)格按班組生產(chǎn)計劃如數(shù)發(fā)料,。班組因特殊原因沒有將料坯用完需退回庫房時,，班組應(yīng)注明原因，當(dāng)班質(zhì)檢人員復(fù)合產(chǎn)品,、材質(zhì)，經(jīng)該車間值班領(lǐng)導(dǎo)審批后才能退庫,。若因錯發(fā)、混料造成事故時,，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失。

五,、產(chǎn)品管理

1、所有入庫的鍛件產(chǎn)品,、機(jī)加總成件產(chǎn)品，必須收到產(chǎn)品檢驗合格證后才能入庫,，并堆碼在規(guī)定區(qū)域;

2,、要求所有產(chǎn)品出庫必須隨帶產(chǎn)品合格證,。并建立健全產(chǎn)品入、出庫的時間,、產(chǎn)品生產(chǎn)日期,、質(zhì)檢合格證簽發(fā)人員,、發(fā)運(yùn)人等，以便質(zhì)量跟蹤,。

人員車輛出入管理制度篇六

為了更加有效、充分地發(fā)揮和利用辦公室電腦及網(wǎng)絡(luò)資源,，延長電腦的使用壽命，保證隊內(nèi)相關(guān)工作的順利進(jìn)行;同時,，也為了使隊員更加放心的使用電腦,，特制定以下規(guī)定：

一、電腦使用規(guī)定

1,、 辦公室電腦設(shè)備是隊內(nèi)很多信息集散的平臺,，每一位隊員都有使用電腦的權(quán)利,，也有維護(hù)其處于良好工作狀態(tài)的義務(wù),。

2,、 私人文件未經(jīng)允許禁止存入電腦，工作文件除文本文檔可存于電腦桌面外,，其余類型文件存入d盤或已分類文件夾內(nèi),。

3,、 任何人不得擅自刪改電腦內(nèi)文件,，刪改文件必須由電腦維護(hù)人員或文件創(chuàng)建人完成,。

4,、 除電腦維護(hù)人員,，任何人禁止私自安裝軟件,，禁止卸載電腦內(nèi)已有軟件。

5,、 如需使用移動設(shè)備，務(wù)必先進(jìn)行病毒檢測,，提示無病毒后方可繼續(xù)操作。

6,、 辦公室電腦用于隊內(nèi)相關(guān)工作順利進(jìn)行,，必要時候可聯(lián)網(wǎng)搜集資料，但禁止下載與工作無關(guān)的東西,。

7、 電腦使用結(jié)束后應(yīng)及時關(guān)機(jī),，并在確定電腦完全關(guān)閉后拔下電源插頭，節(jié)約用電,。

8、 任何人使用辦公室電腦都需嚴(yán)格執(zhí)行上述規(guī)定,，對于違反規(guī)定造成電腦故障的，由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任;若因非人為因素造成電腦故障,，應(yīng)及時通知秘書處以便更快的得到維修,。

二,、電腦維護(hù)規(guī)定

1、 愛護(hù)電腦設(shè)備,，任何人不得隨意撥弄、拆卸,、搬動計算機(jī)設(shè)備;工作人員必須定期清潔電腦設(shè)備。

2,、 為了使隊員更方便的找到所需文件，先由維護(hù)人員創(chuàng)建分類文件夾,，此后使用者根據(jù)實際情況不斷更新分類。

3,、 除由維護(hù)人員安裝好殺毒軟件進(jìn)行定期掃描外,，任何使用者也需根據(jù)使用情況進(jìn)行病毒查殺,，保證電腦運(yùn)行環(huán)境的安全。

4,、 若有軟件需要升級，在確定必要的情況下,，使用者可自行進(jìn)行升級操作。

5,、 電腦維護(hù)工作人員每周必須進(jìn)行至少一次日常維護(hù)工作,。

6、 電腦維護(hù)工作由秘書處策劃組承擔(dān),，全體值勤隊員參與。

大學(xué)生文明值勤隊

20xx年4月18日

人員車輛出入管理制度篇七

為了加強(qiáng)本小區(qū)的物業(yè)管理,，規(guī)范小區(qū)停車秩序，保障小區(qū)內(nèi)交通設(shè)施正常使用和車輛安全及道路暢通,，經(jīng)公司研究并報市物價管理部門批準(zhǔn)，決定從20xx年元月1日起對進(jìn)入小區(qū)的車輛收取場地占用費(fèi)及停車服務(wù)費(fèi),，具體規(guī)定及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、公司在住宅小區(qū)物業(yè)管理范圍內(nèi)提供場地及停車管理服務(wù),，凡進(jìn)出小區(qū)的車輛實行登記制度，并隨卡發(fā)放車輛進(jìn)出時間聯(lián)系單,，一車一卡，憑卡放行。

二,、進(jìn)入小區(qū)的車輛須服從當(dāng)班保安人員指揮，駛停入不影響交通和業(yè)主正常使用的指定位置,，禁止在小區(qū)停放3噸以上貨車。

三,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

1、業(yè)主車輛收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：月票每輛每月60元,，年票每輛每年600元。

2,、外來車輛收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：月票每輛每月80元，年票每輛每年800元,。

3、臨時停車收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：累計時間在2小時以內(nèi)不收費(fèi),，2小時至12小時收費(fèi)5元，12小時至24小時收費(fèi)10元,。超過24小時按此標(biāo)準(zhǔn)，每天(連續(xù)24小時)收費(fèi),。

4,、自行車停放,，原則上不收取費(fèi)用;摩托車、電動車,、三輪車收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)待小區(qū)內(nèi)建好固定停車棚后另行制定,。

5、本收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為20xx年度標(biāo)準(zhǔn)。

五,、本通知解釋權(quán)歸物業(yè)管理公司。

人員車輛出入管理制度篇八

公司手機(jī)發(fā)放及使用規(guī)定為進(jìn)一步方便公司員工內(nèi)部之間聯(lián)系,，節(jié)省因通訊網(wǎng)絡(luò)原因產(chǎn)生的不必要開支(如手機(jī)和公司座機(jī)之間通話費(fèi)用,、聯(lián)通號碼和移動號碼之間通話費(fèi)用等)，現(xiàn)公司特從電信辦理了一批天翼3g手機(jī),，以便于今后各位同事的工作和彼此之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系。該手機(jī)為天翼e319型號,，市場價1100元，涵蓋音樂,、3g,、收音機(jī)、照相,、電視,、上網(wǎng)等多項功能，足以滿足平時的日常手機(jī)使用需求,。該手機(jī)公司辦理的套餐為免月租費(fèi)用，免費(fèi)通話500分鐘,，所有公司189手機(jī)及與公司電信座機(jī)之間通話免費(fèi)。

該手機(jī)所有通話費(fèi)用均為0.29元/分鐘(包括國內(nèi)長途和市話),，全國范圍內(nèi)接聽免費(fèi),，在外地使用無漫游費(fèi)，通話費(fèi)用不變。

為了規(guī)范日后手機(jī)使用管理,，現(xiàn)對公司統(tǒng)一配發(fā)手機(jī)作如下規(guī)定——1.所有配發(fā)手機(jī)均屬公司財產(chǎn),，使用人不得據(jù)為己有,，所有手機(jī)使用者需愛惜和妥善保管，丟失或故意損壞手機(jī)者需照價賠償或到電信營業(yè)廳購買補(bǔ)給公司,。

2.手機(jī)出現(xiàn)故障或其他異常時統(tǒng)一找公司行政部處理，私自維修者公司不予承擔(dān)費(fèi)用,。

3.所有手機(jī)公司原則上只承擔(dān)500分鐘通話費(fèi)和基本月租,、配發(fā)手機(jī)之間互打及與公司電信座機(jī)互打費(fèi)用。特殊情況需由公司承擔(dān)超過多于500分鐘通話費(fèi)用的需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

4.所有使用配發(fā)手機(jī)人員今后原公司電話補(bǔ)貼取消，配發(fā)手機(jī)所有產(chǎn)生費(fèi)用由公司代為支付,。

5.凡是使用配發(fā)手機(jī)上網(wǎng)、看電視,、使用其他3g服務(wù)等不屬于500分鐘通話范圍內(nèi)產(chǎn)生的費(fèi)用,，由公司先代繳，之后在手機(jī)使用人的工資中扣取,，具體手機(jī)費(fèi)用清單和明細(xì)公司會給到使用者本人,。

6.公司配發(fā)手機(jī)今后的通話賬單已經(jīng)委托電信做分賬，即月租,、組網(wǎng)互打套餐費(fèi)、500分鐘通話(不區(qū)分長話或市話)費(fèi)做一個賬單,、其他費(fèi)用(如上網(wǎng)費(fèi)用、看電視費(fèi)用,、3g使用費(fèi)、超過500分鐘之外的通話費(fèi)用)將另外設(shè)立一個賬單,，二者分開列清明細(xì)，由公司代扣代繳之后發(fā)放給本人,。

7.所有領(lǐng)用手機(jī)者承諾嚴(yán)格遵守國家關(guān)于通訊及網(wǎng)絡(luò)管理的相關(guān)法律法規(guī)，合理使用手機(jī)通訊資源,。

8.所有手機(jī)使用者在行政部領(lǐng)取時需簽字登記,，凡是在本規(guī)定上簽名者一經(jīng)簽名即表明已閱讀和領(lǐng)會本規(guī)定所有條款內(nèi)容并承諾能嚴(yán)格遵守，如有違反愿意承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

人員車輛出入管理制度篇九

第一章 總 則

為深化學(xué)校內(nèi)部管理制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)教育教學(xué)管理,，構(gòu)建具有良好思想品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊伍，提高辦學(xué)效益,，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律,、法規(guī)，結(jié)合我校實際,，制訂本細(xì)則,。

本細(xì)則包括總則,、聘任,、行為規(guī)范,、教學(xué)工作要求及考核辦法,、附則五項內(nèi)容。

第二章 聘 任

一、教師實行聘任制,。聘任教師堅持公開、公正,、公平、擇優(yōu)的原則,。

二,、教師聘任工作由校長負(fù)責(zé)，在聘任過程中應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮校委會的監(jiān)督作用,。

三、教師任職的基本條件

1.對中國傳統(tǒng)文化具有一定的認(rèn)識和感悟,，并能身體力行。

2. 依法持有教師資格證書,。

3.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，忠于黨的教育事業(yè),。

4.男性教師年齡在60周歲以下，女性教師年齡在55周歲以下,，身體健康 。

5.具有符合任職資格條件的教育教學(xué)能力,。

四、聘任工作的基本程序

教師聘任工作根據(jù)上級要求一般每學(xué)年進(jìn)行一次,，實行雙向選擇，時間一般安排在暑假期間,?；境绦蛉缦拢?/p>

1.學(xué)校向教師公布教學(xué)崗位設(shè)置情況和任職條件，供教師選擇,。

2.教師根據(jù)自己的能力和意愿,，提出應(yīng)聘申請,。

3.教學(xué)管理部門根據(jù)崗位職責(zé)要求和教師意愿以考試方式進(jìn)行初選，報校長室審批,。

4.學(xué)校根據(jù)工作需要,，參考個人意愿以講課形式進(jìn)行再選，確定聘任,。

5.公布聘任結(jié)果,，簽定聘任合同,。

五、學(xué)校根據(jù)上年度考核情況,，可以對教師不予聘用;在學(xué)期中途，可以根據(jù)教學(xué)管理考核情況對責(zé)任教師予以解聘;教師可以應(yīng)聘也可以拒聘或辭去教師職務(wù),。

六,、學(xué)校解聘教師或教師辭聘,，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知對方,。

第三章 教師日常行為規(guī)范

一、禮儀規(guī)范

1.在校衣著整齊,，化妝自然得體,，不濃妝艷抹。

2.舉止端莊,，語言文明，禮貌待人,。謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志,，同事間應(yīng)搞好團(tuán)結(jié)，不打架吵嘴,，相互學(xué)習(xí),，相互幫助，關(guān)心集體,，維護(hù)集體榮譽(yù)，共創(chuàng)文明組,，不打擊誹謗在教育教學(xué)上作出成績積極向上的教師。友愛同事,，團(tuán)結(jié)合作,，真誠待人,，同事見面主動鞠躬問好,。

3.尊重、關(guān)心,、愛護(hù)學(xué)生，學(xué)生問好應(yīng)還禮,，自覺使用普通話。

4.進(jìn)入教室,、參加各類會議均應(yīng)把手機(jī)調(diào)至震動檔，不得接聽手機(jī),。

二、教育教學(xué)規(guī)范

1.教書育人,，為人師表。每位教職工都要主動關(guān)心每位學(xué)生及各種校內(nèi)突發(fā)事件,。

2.課前準(zhǔn)備要充分，提前一分鐘站到教室門口,，上課鈴響準(zhǔn)時進(jìn)入教室(專用教室教師必須帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)入)，中途不得離開課堂,，不接待家長,。

3.上下課規(guī)范行禮,、問好,、道別，準(zhǔn)時下課不得拖堂,。

4.上課精神飽滿,，教態(tài)自然親切,，教學(xué)語言規(guī)范,，使用普通話，板書字跡工整清晰,。

5.面向全體學(xué)生，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力,，及時抓差缺,。嚴(yán)禁體罰與變相體罰學(xué)生。

6.重視德育在學(xué)科中的滲透,，多渠道，全方位地抓好學(xué)生思想道德,。

7.活動課兼任教師要落實好崗位職責(zé)，保證四到位(場地,、人員、器材,、輔導(dǎo)),，切實抓出效果。

8.嚴(yán)禁工作時間,、工作場所上網(wǎng)聊天或玩游戲等與教學(xué)天關(guān)的娛樂活動,。

9.主動與學(xué)生家長聯(lián)系，做好家訪工作,，增強(qiáng)教育合力,。

10.樹立良好學(xué)風(fēng)，刻苦磚研業(yè)務(wù),，探索教育規(guī)律，改進(jìn)教育方法,，提高教育教學(xué)水平。

三,、生活規(guī)范：

1.上下班不遲到、不早退,、中途外出要請假,，回來要銷假,。

2.按時參加各類會議及教研活動，做好筆記,。

3.值日教師每天做好辦公室清潔衛(wèi)生工作,，保持辦公室整齊,、美觀、舒適,。

4.多層次、多渠道關(guān)注學(xué)生,，主動糾正學(xué)生不良衛(wèi)生習(xí)慣。

5.愛護(hù)學(xué)校公物,，節(jié)約用水用電。

6.食堂排隊打飯,，安靜就餐。

四.學(xué)習(xí)規(guī)范:

嚴(yán)格按照學(xué)校安排的學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)內(nèi)容參加學(xué)習(xí),具體參見《蘭州大方經(jīng)典學(xué)校德育學(xué)習(xí)方案》和《蘭州大方經(jīng)典學(xué)校德育培訓(xùn)方案》,。

第四章 教學(xué)工作要求及考核制度

一、教學(xué)工作要求

(一)備課：備課是根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)的要求深入把握教材的首要環(huán)節(jié),，是上好課的前提，具體包括備學(xué)生與備教材兩部分,。

1.備學(xué)生：學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，全面了解學(xué)生,、貼近學(xué)生是整個教學(xué)的核心。學(xué)生的心理,、身體狀況、興趣趨向及意志力等諸多方面都不同程度地影響著教學(xué)的正常進(jìn)行與教學(xué)效果的彰顯,，因而教師備課時首先要結(jié)合學(xué)生原有的基礎(chǔ)制定切合實際的學(xué)科教學(xué)計劃,，經(jīng)過備課組共同研究修改、教研組通過和教務(wù)處審批后實施,。如中途需要變更授課計劃,，須經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn),。

2.備教材：教師必須反復(fù)認(rèn)真地學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn),，鉆研教材,，并根據(jù)教學(xué)要求，須超前一周備課并寫好教案,，上課前對教案反復(fù)修改,，嚴(yán)禁無教案上課。經(jīng)驗比較豐富的中老年教師可寫簡案,，其他教師寫詳案,。不論詳案簡案,，每節(jié)課都必須制訂明確的教學(xué)目標(biāo)和清晰的教學(xué)過程，要提出突出重點,、把握關(guān)鍵和分散難點的措施，合理安排教學(xué)結(jié)構(gòu),，選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法,，教有反思，改有記錄,。

3.備課組全體教師要及時集體備課，共同研究相關(guān)教學(xué)段的要求,、教學(xué)內(nèi)容中的重點、難點及其處理方法，共同探索在教學(xué)過程中對學(xué)生進(jìn)行啟發(fā)思維的手段,，統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度,、教學(xué)要求、基本達(dá)標(biāo)檢測試題,。

附：比較規(guī)范教案基本內(nèi)容

1.教學(xué)課題 2.教學(xué)達(dá)標(biāo)要求 3.課型 4.教學(xué)重點、難點 5.教具準(zhǔn)備

6.教學(xué)過程(包含備學(xué)生) 7.小結(jié) 8.板書設(shè)計 9.作業(yè)設(shè)置 10.教學(xué)反思

(二)上課：上課是整個教學(xué)工作的中心環(huán)節(jié),，上好課是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。

教學(xué)目標(biāo)明確,。要根據(jù)教學(xué)目標(biāo)安排好教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，使每節(jié)課的教學(xué)目的和要求符合課程標(biāo)準(zhǔn)要求,，符合學(xué)生的實際,。

教學(xué)內(nèi)容正確。教學(xué)內(nèi)容要注意科學(xué)性和思想性的統(tǒng)一,，對概念、定義的表述,，對原理、定律的論證,，以及對事例的引用，都要準(zhǔn)確無誤,。要抓住關(guān)鍵,，突出重點，并注意新舊知識的銜接,，把握教材的內(nèi)在聯(lián)系,，符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律,。要挖掘教材的思想性,，將德育滲透于教學(xué)之中;重視非智力因素的培養(yǎng)，管教管導(dǎo),，教書育人,。

教學(xué)方法恰當(dāng)。教學(xué)方法既是科學(xué),，又是藝術(shù);既要符合認(rèn)知規(guī)律，又要充分發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造性,。要貫徹教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體的原則,，要正確處理好兩者的關(guān)系。要充分利用現(xiàn)代化的教育手段,，提高課堂教學(xué)效益。

教學(xué)基本功扎實,。教師要努力提高演講,、解題、示范,、實驗操作,、制作教具等方面的基本功。語言要準(zhǔn)確,、規(guī)范,、精練,、生動，富有啟發(fā)性和吸引力,，用普通話授課。板書要正確,、工整、清楚,、簡潔,，布局結(jié)構(gòu)合理，體現(xiàn)講課的重點和過程,。要注意儀表美，教師儀表要端正大方,，教態(tài)要親切、自然,，表情、動作要自然生動,。體育教師上室外課要穿運(yùn)動鞋。

嚴(yán)格上課規(guī)范,。教師應(yīng)該在上課前1分鐘到教室門口候課，隱性督促學(xué)生做好上課準(zhǔn)備,。上下課要嚴(yán)肅師生禮儀。上課不遲到,、不早退,、不拖堂,，不擅自調(diào)課,、不提前下課,，不中途離開教室;嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生;要重視教學(xué)衛(wèi)生，注意糾正學(xué)生的坐立姿勢,。

(三)作業(yè)的布置和處理：作業(yè)是課堂教學(xué)的延續(xù)，是鞏固和檢查教學(xué)效果的重要手段,。

布置作業(yè)要依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教材要求進(jìn)行精選，作業(yè)量要適當(dāng),，注意減輕學(xué)生過重的負(fù)擔(dān)，每天的課外作業(yè)總量不超過1.5小時,。

凡布置的作業(yè)，教師必須先行鉆研,，對各種解法都要心中有數(shù)，并根據(jù)作業(yè)的難易和容易出現(xiàn)的問題,，都要心中有數(shù)。

教師應(yīng)要求學(xué)生認(rèn)真,、按時完成作業(yè),，做到字跡端正、整齊清潔,，過程完整,，格式規(guī)范,。不準(zhǔn)抄襲作業(yè),。

要認(rèn)真及時批改作業(yè),，不錯改、漏批,，批注要工整，符號要統(tǒng)一,，記分要客觀公正,、規(guī)范。作業(yè)成績以優(yōu),、良,、中,、差評定,，并注明批改日期。評語要鼓勵性,，批改方式可多種多樣,，但要講究實效,。對基礎(chǔ)差的學(xué)生，提倡面批;對作業(yè)中出現(xiàn)的問題,，教師要做好記錄，并及時評講;對做錯者,，要令其課后訂正。

關(guān)于作業(yè)要做到“四有四必”：有發(fā)必收,，有收必批,，有批必評,，有評必改,。

(四)輔導(dǎo)：輔導(dǎo)是課堂教學(xué)的必要補(bǔ)充，是實行分類指導(dǎo),、提優(yōu)補(bǔ)差不可缺少的環(huán)節(jié),。

輔導(dǎo)應(yīng)針對學(xué)生的不同程度。因人制宜,。對基礎(chǔ)差的學(xué)生要熱情關(guān)懷，重點輔導(dǎo),，幫助他們端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，掌握學(xué)習(xí)方法,，提高學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，使他們能完成學(xué)習(xí)任務(wù)。對學(xué)習(xí)成績優(yōu)異者,，應(yīng)充分發(fā)揮其特長和優(yōu)勢，組織好課外學(xué)習(xí)小組,，以促進(jìn)其進(jìn)一步提高。

輔導(dǎo)可采用集體輔導(dǎo),、個別輔導(dǎo)、同學(xué)間互幫互助及組織學(xué)習(xí)“一幫一”小組等多種形式進(jìn)行,。

課外輔導(dǎo)要有計劃，有準(zhǔn)備，有目的,，有記載。輔導(dǎo)時要有全局觀念,，兼顧其他學(xué)科。

(五)練習(xí)：

(六)成績考核與評定：考核是對學(xué)生的知識,、能力的綜合檢查，是教學(xué)評價的一個重要手段,。

各科教學(xué)要加強(qiáng)平時的學(xué)業(yè)考查，應(yīng)該把課堂提問記分,、課堂練習(xí)記分、作業(yè)記分,、周末考查折算為平時成績,。

考前教師要幫助學(xué)生進(jìn)行復(fù)習(xí)，考試命題要依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教材,，從學(xué)生實際出發(fā),，著重考查基礎(chǔ)知識和靈活運(yùn)用知識的能力。試卷要難易適當(dāng),，分量適中，內(nèi)容科學(xué),，卷面整潔,。

要認(rèn)真監(jiān)考，嚴(yán)肅考試紀(jì)律,，嚴(yán)禁作弊，及時認(rèn)真地處理考試中出現(xiàn)的違紀(jì)事件,，實事求是的反映學(xué)生的真實成績。

期中,、期末考試后,，應(yīng)該認(rèn)真閱卷，并及時做好成績(等級)統(tǒng)計和質(zhì)量分析工作,，認(rèn)真研究并改進(jìn)教學(xué)措施。

二,、教學(xué)工作考核制度

為切實提高教學(xué)質(zhì)量，實行“教師自查,、教研組集中查,、學(xué)校(教務(wù)處)統(tǒng)一查”,，定期檢查教師的教案,、學(xué)生作業(yè)，每日進(jìn)行上課巡查,，對檢查中出現(xiàn)的問題及時通報，情節(jié)嚴(yán)重者將予以處罰,。如以下行為則屬于扣分項目：

1.體罰或變相體罰學(xué)生,。

2.有私定教輔材料并違反規(guī)定亂收費(fèi)行為,。

3.曠職一天或曠課一節(jié)。

4.不積極參加集體備課和校本培訓(xùn),。

5.在學(xué)校組織的考試中，監(jiān)考,、閱卷老師違反有關(guān)規(guī)定。

6.上班遲到,、早退，上課遲到,、早退、中途離開課堂,、擅自調(diào)課,，擅自停課,。

7. 私自隨意變動上課時間或地點。

8.未按規(guī)定完成教學(xué)工作,。

9.未參加政治學(xué)習(xí)、升旗儀式,、教研活動,、備課活動等。

10.未履行請假手續(xù)離崗,。

11.值日工作不及時到位。

12.上課,、集體活動時間,、會議時間接打手機(jī),。

13.未按照規(guī)定完成學(xué)校布置的其它工作,。

14.搞有償家教。

15.其他違法行為,。

第五章 附 則

本細(xì)則適用于全校所有教學(xué)人員(含教師、教學(xué)輔助人員,、教學(xué)管理人員)。

本細(xì)則解釋權(quán)在校長室,。

人員車輛出入管理制度篇十

1、 目的

為規(guī)范公司出差管理程序,，提高出差人員在外的工作效率，合理控制出差成本,，特制定本規(guī)定。

2,、范圍

公司出差人員

3、定義

出差：出差是指公司員工因工作需要到公司所在地以外地區(qū)辦理業(yè)務(wù)的行為,。原則上當(dāng)天能夠返回工作所在地的，不按照出差對待,。

4、出差審批程序

4.1出差前必須填寫《出差申請單》,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，一式兩份,，一份交公司人事部門作為考勤依據(jù),，一份交財務(wù)部門作為差旅費(fèi)借支和報銷依據(jù);若出差前需要借款的,，應(yīng)做出差期間的費(fèi)用預(yù)算,。

出差審批流程：

4.2公司管理人員出差，必須注明出差期間的崗位代理人,。

4.3外出辦公當(dāng)天能夠返回工作所在地者，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后,，可到公司人事部門登記，按正常上班處理,。

4.4出差期限應(yīng)根據(jù)工作需要予以核定,，原則上需按《出差申請單》批準(zhǔn)時間返回公司，若因工作需要續(xù)期的,，出差人員應(yīng)電話請示部門主管同意，返回公司后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù),。

5出差管理

5.1出差人員必須事先填寫《出差申請單》，若有特殊情況來不及填寫時,，應(yīng)在出差返回后兩日內(nèi)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù),，交公司人事部門，逾期未辦理者,，人事部門有權(quán)按照事假處理。

5.2 出差人員不得私下宴請招待客戶,，贈送禮品等，如確有業(yè)務(wù)需求,，必須征得總經(jīng)理同意確定禮品價值方可,。返回后應(yīng)做出書面說明,，否則期間產(chǎn)生的費(fèi)用不予報銷,。

5.3員工不得因私事或無故延長出差時間,，否則出差期間差旅費(fèi)不予報銷，未經(jīng)許可因私事延長時間的按曠工處理,。

5.4員工不得虛報報銷金額，一經(jīng)查處,，將以虛報金額的兩倍罰款,，并作通報處理。

5.5員工出差期間除公司規(guī)定假日外,，不計算出差人員加班時間的加班費(fèi)。

6出差費(fèi)用管理

6.1出差期間按正常上班計算出差人員工資; 6.2差旅費(fèi)報銷審批流程

6.3職級報銷分類

a類：公司總經(jīng)理及以上人員;總經(jīng)理特批人員(外聘專家等); b類：二級部門正,、副經(jīng)理;其他由公司總經(jīng)理特批的人員; c類：正、副部長/主任人員; d類：除上述人員之外的其他人員

6.4報銷范圍

出差人員報銷范圍限定為交通費(fèi),、住宿費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi),、業(yè)務(wù)費(fèi); ■交通費(fèi)包含出差路途費(fèi),、市內(nèi)交通車費(fèi);

■住宿費(fèi)是員工在外地出差需要住宿的,，按照一定標(biāo)準(zhǔn)報銷住宿費(fèi); ■生活補(bǔ)助費(fèi)主要是指出差人員在外地的用餐費(fèi)用; ■高層管理人員出差可申報業(yè)務(wù)費(fèi)。 6.5報銷標(biāo)準(zhǔn)

6.5.1乘坐交通工具標(biāo)準(zhǔn)

6.5.2員工在出差地原則上應(yīng)盡可能乘坐市內(nèi)公交車,，確因地域偏僻生疏時，可報銷住宿地到目的地來回的出租車各一次,。

6.5.3一般情況下,，員工出差不能超標(biāo)乘坐交通工具,。特殊情況需要超標(biāo)乘坐的,，應(yīng)提前報總經(jīng)理同意，報銷時先由當(dāng)事人在每一超標(biāo)票據(jù)背面注明原因,，并經(jīng)當(dāng)時同意的領(lǐng)導(dǎo)逐張簽字后，按正常費(fèi)用報銷程序報銷,。除此之外的超標(biāo)乘坐費(fèi)用一律由當(dāng)事人自己負(fù)擔(dān)。

6.5.4由公司派車直接到異地的,，出差人員不得再報銷交通費(fèi),，報銷其他費(fèi)用時,，司機(jī)作為同行人員填列;由公司派車到機(jī)場、車站,、碼頭接送的，出差人員不得報銷該區(qū)間的交通費(fèi),。

6.5.5出差住宿費(fèi)及生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

6.5.6員工出差應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)住宿，超過標(biāo)準(zhǔn)的住宿費(fèi)用一律不予報銷;少于標(biāo)準(zhǔn)的節(jié)約部分,，按20%的比例作為節(jié)約提成發(fā)給出差員工本人。住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)限額和節(jié)約提成均可在當(dāng)次出差時間累加計算,。

6.5.7數(shù)人同行出差時，可按職級較高的人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;同性別人員出差時,，每兩人按一人標(biāo)準(zhǔn)計算住宿費(fèi)，依此類推,。

6.5.8出差員工在出差地投靠親友或以其他方式自尋住處而不報銷住宿費(fèi)用的，按實際應(yīng)住宿天數(shù)每天發(fā)放30元的住宿補(bǔ)助,，實際應(yīng)住宿天數(shù)由財務(wù)部門按實際情況計算。對于由客戶或供應(yīng)商提供住宿的,，出差員工應(yīng)主動放棄住宿補(bǔ)助;隱瞞事實繼續(xù)填報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即收回已發(fā)放的住宿補(bǔ)助，并處以虛報金額兩倍的罰款,。

6.5.9公司外地員工到其家庭所在地城市(或縣)出差時，不得報銷住宿費(fèi),，也不計發(fā)生活補(bǔ)助及住宿補(bǔ)助。

6.5.10上表所列標(biāo)準(zhǔn)均指城市市區(qū),，如出差地為城市的郊區(qū)、郊縣的,，住宿費(fèi)和生活補(bǔ)助均按降低一級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

6.5.11由客戶或供應(yīng)商提供用餐的,，出差員工應(yīng)主動說明情況，放棄與此相關(guān)的生活補(bǔ)助,，否則按6.5.8條規(guī)定處罰,。

6.6生活補(bǔ)助發(fā)放的規(guī)定：

6.6.1出差生活補(bǔ)助的發(fā)放按上表所列標(biāo)準(zhǔn)與實際應(yīng)發(fā)放天數(shù)綜合計算,，實際應(yīng)發(fā)放生活補(bǔ)助的天數(shù)由財務(wù)部根據(jù)具體情況計算,。

6.6.2公司嚴(yán)格控制出差員工計劃外宴請招待客戶，確因工作業(yè)務(wù)需要宴請的,，應(yīng)提前電話申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可,。返回后應(yīng)立即寫出書面報告，報原同意申請的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，方可按正常費(fèi)用報銷程序單獨填單報銷，但應(yīng)同時取消宴請當(dāng)日的生活補(bǔ)助,，出差員工每報銷一餐招待費(fèi)用即取消一天生活補(bǔ)助，依次類推,，如先報差旅費(fèi)用再報招待費(fèi)的，已發(fā)放的生活補(bǔ)助從應(yīng)報銷的招待費(fèi)中直接扣回,。

6.7其它報銷規(guī)定

6.7.1出差期間發(fā)生的正常費(fèi)用必須在返回工作單位后一周內(nèi)報銷,，不能按時報銷者應(yīng)到財務(wù)部門說明情況，否則將按照10元/天予以扣款,。

6.7.2出差人員報銷費(fèi)用必須經(jīng)部門經(jīng)理核實。

6.7.3報銷時應(yīng)填制《差旅費(fèi)報銷單》,，報銷單的填制應(yīng)字跡清楚、項目完整,、

金額準(zhǔn)確無誤，所附票據(jù)必須真實,、合法，票據(jù)粘貼應(yīng)整齊,、美觀,、方便查詢。

6.7.4票據(jù)與報銷單的正面應(yīng)保持同一方向并在左上角對角對齊粘貼,，較小的票據(jù)應(yīng)分開粘貼在專門的票據(jù)粘貼單上,，再將票據(jù)粘貼單貼有票據(jù)的一面與報銷單的背面在左上角進(jìn)行粘貼，其四邊均不得超過報銷單的范圍,。

6.7.5所有費(fèi)用報銷均需取得合法票據(jù)，公司財務(wù)部門有權(quán)對不符合要求的單據(jù)責(zé)成當(dāng)事人重新整理,，直至符合要求;對不合乎規(guī)定或其他認(rèn)為不合理的報銷行為拒絕報銷。

6.7.6公司外派培訓(xùn),、學(xué)習(xí)及參加會議人員的差旅費(fèi)用報銷標(biāo)準(zhǔn)由派出部門領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門主管領(lǐng)導(dǎo)共同商定后報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

6.6.7出差期間非因公繞道回家或辦理其他私人事務(wù)的,，不得報銷繞道的所有費(fèi)用，當(dāng)程差旅費(fèi)參照直行時的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

6.6.8在接受對方單位或個人提供勞務(wù)時，除合同已有規(guī)定外,，任何人不得承諾為對方報銷差旅費(fèi)用,。

7 本規(guī)定由公司財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋,、修訂，自發(fā)布之日起實施,。 8 附件：《出差申請單》

瀾桂坊酒店財務(wù)部

二oxx年五月二十三日

人員車輛出入管理制度篇十一

貨梯的使用和安全操作注意事項

1.貨梯行駛前的準(zhǔn)備工作：

1)司機(jī)應(yīng)在每日工作之前，先將貨梯上,、下試行數(shù)次，檢查有無故障和不正?，F(xiàn)象。

2)司機(jī)應(yīng)先核實門觸頭和門鎖的作用，試使吊廂運(yùn)動時斷開貨梯應(yīng)立即停止。

3)應(yīng)注意吊廂停層站平層準(zhǔn)確度,，無顯著不正常的差距。

2.貨梯在行駛中注意事項：

1)司機(jī)在服務(wù)時間內(nèi),，不得擅離崗位，如須離開時須將廳門關(guān)閉,。

2)司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督吊廂的載重不超過額定重量。

3)不允許裝運(yùn)易燃,，易爆等危險物品。

4)開動貨梯之前必須將貨梯門關(guān)閉密合,，嚴(yán)禁在貨梯門敞開情況下，開動貨梯作一般行駛,。

5)吊廂頂上，除去屬于貨梯的固定設(shè)備外,，不得存放其它物件;除檢修人員外，其他人不得進(jìn)入,。

6) 貨梯在工作時，嚴(yán)禁揩拭,、潤滑或修理機(jī)件。

3.貨梯發(fā)生故障或有失正常工作時應(yīng)立即通知檢修人員修理,，如發(fā)現(xiàn)有危險性或可能造成人身,、機(jī)械事故時，應(yīng)立即停用,，切斷機(jī)房總電源，報告管理部門,，待修復(fù)并進(jìn)行詳細(xì)檢查后,，才可使用,。

4.貨梯停駛后的工作：

1)當(dāng)貨梯的工作完畢,，司機(jī)應(yīng)將吊廂返回基站,。

2)司機(jī)在離開前應(yīng)檢查廣下吊廂內(nèi)外情況,，關(guān)去照明燈,。

三,、貨梯的維護(hù)和檢修

1.司機(jī)或維護(hù)人員除每日在工作開始前對貨梯應(yīng)作準(zhǔn)備性的試車外，并應(yīng)每日對機(jī)房內(nèi)的機(jī)械和電氣裝備作巡視性的檢查,。

2.貨梯的維修人員應(yīng)對貨物升降機(jī)作經(jīng)常性的定期保養(yǎng)工作。根據(jù)不同的檢修范圍和內(nèi)容可分為每月檢查,、季度檢查和年度檢查三級。

1)每月檢查：貨梯維修人員每月對貨梯的主要機(jī)構(gòu),、安全裝置和設(shè)備作二次動作的可靠性和工作的正確性檢查，并進(jìn)行必要的修正和潤滑,。

2)季度檢查：貨梯使用三個月之后,，維修人員應(yīng)對重要機(jī)械和電器裝置進(jìn)行比較細(xì)致的檢查,、調(diào)整和修正,。

3)年度檢查：貨梯運(yùn)行一年以后,，應(yīng)組織有經(jīng)驗的檢查小組,，對貨梯作一次性檢驗，對所有的機(jī)械,、電器,、安全設(shè)備作比較詳細(xì)的檢查，檢查主要零件的磨損程度以及對磨損量超過允許值的零件進(jìn)行修正或調(diào)換,。

3.貨梯在作定期的維修檢查或加油，以及在修理及試車時,，不得裝貨，同時應(yīng)掛檢修停用的牌子,。

4.貨梯在維修、檢驗,、清理工作時應(yīng)將機(jī)房的電源開關(guān)切斷。

5.貨梯在維修檢查時應(yīng)該用36伏以下的安全電壓作行燈,。

6.貨梯所有的電氣裝備和管系應(yīng)用有良好的安全接地或安全接零，接地電阻應(yīng)小于4歐姆,。

7.所有電氣裝備都應(yīng)用有良好的絕緣，總的線路絕緣電阻不得小于1000歐姆/伏,。

人員車輛出入管理制度篇十二

為提高現(xiàn)代化辦公實效，規(guī)范公司電腦的使用管理,，確保電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源高效安全地用于工作，特制本規(guī)定,。

電腦使用與管理：

第1條 電腦的操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)ip地址的配置,，wifi分配,。均已統(tǒng)一安裝,、設(shè)置,，各部門及個人未經(jīng)許可不得私自增刪軟件或更改各項設(shè)置。

第2條 不得將任何未備份與工作,、業(yè)務(wù)等相關(guān)的文件存放在c盤系統(tǒng)目錄、根目錄,、桌面、我的文檔中,，如果常用文件，可建立快捷方式放在桌面使用,。公司電腦統(tǒng)一安排d盤系統(tǒng)目錄下裝軟件以及驅(qū)動等，e,，f盤系統(tǒng)目錄下放置數(shù)據(jù)、文件等,。

第3條 電腦上不得存放有影響和破壞公司電腦網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行的軟件，如：(黑客程序,，網(wǎng)絡(luò)搶帶寬軟件，網(wǎng)絡(luò)代理服務(wù)器軟件,、帶病毒的文件、電影及不健康的文件等),。同時要求定期給電腦進(jìn)行殺毒操作，如發(fā)現(xiàn)存在此類文件,，各部負(fù)責(zé)人可以在不通知所有者的情況下無條件的完全刪除,。

第4條 不得隨意增加,、刪改計算機(jī)主要設(shè)備的驅(qū)動程序,，不得隨意增加,、刪除計算機(jī)主要備的驅(qū)動程序,，不得自行修改計算機(jī)ip地址。

第5條 嚴(yán)禁使用公司電腦玩游戲、看在線電影,，看淘寶,，炒股票和使用通訊軟件上的娛樂功能,。

第6條 不得私自拆卸電腦及外設(shè),，更不得私自更換電腦機(jī)箱內(nèi)的硬件設(shè)備,。

第7條 任何人不得因私挪用公司的信息設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源,、更不能破壞電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

第8條 員工不得在公司電腦上瀏覽無關(guān)網(wǎng)站,、不得下載娛樂軟件或影音文件。

第9條 任何人不得在工作時發(fā)起與工作無關(guān)的qq群等多人對話,、網(wǎng)絡(luò)會議、廣播信息等,。

第10條 qq使用規(guī)定：qq工具只能用來聯(lián)系與工作有關(guān)的事宜，包括文件的傳輸,、相關(guān)單位和人員的溝通聯(lián)系,、信息的發(fā)布等，禁止利用qq工具同與工作無關(guān)的人員聊天,，傳輸文件等。

第11條 不得將來歷不明的軟件裝入機(jī)器運(yùn)行,，防止染上

第12條 無論是本公司，還是外公司人員,，凡與本部門無關(guān)人員，嚴(yán)禁上機(jī)操作,。各部門及個人在未經(jīng)允許下，不得打開其他部門或個人的郵件,，更不得打開來歷不明的郵件及附件。

第13條 員工離開座位超過半小時需關(guān)閉顯示器,，以延長顯示器的使用壽命和節(jié)約用電，下班后需按正確方法關(guān)機(jī),，并關(guān)閉電源,，關(guān)好門窗，方可離開

人員車輛出入管理制度篇十三

按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費(fèi),，是共產(chǎn)黨員必須具備的起碼條件，是黨員對黨組織應(yīng)盡的義務(wù),。為進(jìn)一步加強(qiáng),、改進(jìn)黨費(fèi)收繳,、管理和使用工作，我院結(jié)合醫(yī)院實際情況，現(xiàn)對黨費(fèi)收繳,、管理和使用作如下規(guī)定：

一、黨員交納黨費(fèi)的基本要求

1,、黨員交納黨費(fèi)必須做到自覺、主動,、按時,，并由本人親自交給所在支部的黨小組長。如遇特殊情況,，可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補(bǔ)交黨費(fèi)，但補(bǔ)交黨費(fèi)的時間不得超過三個月,。

2、黨員要按照《黨章》的要求,，每月按時交納黨費(fèi),。對不按規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員,，所在支部應(yīng)及時對其進(jìn)行批評教育，無正當(dāng)理由,，連續(xù)6個月不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理,。

3、黨員交納黨費(fèi)必須根據(jù)個人的實際收入,，按照黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)交納。

二,、黨費(fèi)收繳

1、凡有工資收入的黨員，每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的,、經(jīng)常性的工資收入為計算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi),。

工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：

在職黨員：崗位工資,、薪級工資、護(hù)士提高10%,、績效工資，列入交納黨費(fèi)計算基數(shù),。

離退休黨員：離退休黨員以國家規(guī)定的離退休費(fèi),、津貼為交納黨費(fèi)的計算基數(shù),。

2,、黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)：

在職黨員3000元以下(含3000元)者,，交納月工資收入的0.5%; 3000元以上至5000元(含5000元)者,，交納1%; 5000元以上至10000元(含10000元)者,，交納1.5%;10000元以上者,，交納2%,。

離退休黨員5000元以下(含5000元)的按0.5%交納黨費(fèi),，5000元以上的按1%交納黨費(fèi)。

組織關(guān)系轉(zhuǎn)往農(nóng)村,、社區(qū)的離退休干部,、職工中的黨員，仍應(yīng)按此標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi),。

3、預(yù)備黨員從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi),。

4、黨員增加工資收入后,，按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù),，按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

5,、黨員自愿一次交納1000元以上的黨費(fèi)，全部上繳中央,。具體辦法是：由黨委代收上交區(qū)衛(wèi)生局,，并提供該黨員的簡要情況,，通過區(qū)衛(wèi)生局轉(zhuǎn)交到區(qū)委組織部，再轉(zhuǎn)交中央組織部,。中央組織部給本人出具收據(jù),。

6、黨組織除按照規(guī)定收繳黨費(fèi)外,，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的

三,、黨費(fèi)管理

1、黨總支,、支部每年根據(jù)黨辦測算的黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每年年初向黨員公布一次黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn),，年終公布一次實際繳納黨費(fèi)情況。

2,、為了有利于醫(yī)院黨委及上級黨組織對各黨總支、支部收繳黨費(fèi)的情況進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理，我院實行各黨總支,、支部的組織委員、小組長作好黨員的黨費(fèi)收繳登記,，年底自留一份登

記冊。

3,、各黨總支、支部的組織委員應(yīng)在每月末將黨費(fèi)按時繳納至黨辦,，以便按時上交衛(wèi)生局。

4,、我院每年12月按全年黨員實交黨費(fèi)總數(shù)的70%上繳給衛(wèi)生局黨費(fèi)專戶，30%為自留黨費(fèi),。

5、離退休黨員按萬州委辦發(fā)〔20xx〕10號文件精神執(zhí)行,。將離退休黨支部實際上繳黨費(fèi)的50%，定期返還給該支部,，作為開展活動費(fèi)用，專人管理,、專款專用,。

四、黨費(fèi)使用

1,、自留黨費(fèi)必須用于黨的活動，主要作為黨員培訓(xùn),、訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊、資料和設(shè)備,、黨內(nèi)表彰,、補(bǔ)助生活困難的黨員等。

2,、請求下?lián)茳h費(fèi)的請示，應(yīng)當(dāng)向上一級黨組織提出,，不得越級申請。上級黨組織下?lián)艿狞h費(fèi),，必須專款專用,，不得挪作他用。

3,、對違反黨費(fèi)收繳、管理和使用規(guī)定的,，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》以及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，觸犯刑律的依法處理,。

人員車輛出入管理制度篇十四

一、安全防范

1,、 維護(hù)酒店內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài),，防患于未然。

2,、 加強(qiáng)夜間對重點部位的安全防范檢查和白天客人車輛的指揮停放和安全防盜活動檢查，及時做好記錄。并對可疑狀況及客人滋事時間做到及時控制,。同時做好檢查記錄,。

3,、 加強(qiáng)酒店各部門安全防范檢查,。并定期對員工進(jìn)行消防培訓(xùn)和演練,。

4、 對違反治安條例和酒店制度的行為,，收集證據(jù),，查清事實并及時處理,。該向公 司或公安機(jī)關(guān)報告的，做到及時匯報,，把事態(tài)控制在最小。

5,、 配合酒店做好下班后值班工作，檢查酒店營業(yè)場所情況并做好記錄,。

6、 負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部車輛的管理工作,，發(fā)放停車牌。指揮車輛停放,。

7、 要熟悉每天客情,，配合營銷部對來店客人做好接待,、引導(dǎo)工作,。

8、 熟悉酒店各崗位消防器材的配備情況和擺放位置,。

9、 定期對消防器材的完好情況及影響安全的因素做檢查,，并有檢查記錄。

10,、 做好酒店的安全屏障,，遇事敢向前，不退縮,，不回避。

二,、專業(yè)技能

1,、 對消防知識有全面的了解,，能正確使用消防器材。

2,、 能統(tǒng)一、正確的使用車輛指揮手勢和語言,。

3、 熟悉酒店各部門設(shè)施設(shè)備及接待能力,。

4,、 掌握酒店規(guī)定的接待流程和服務(wù)語言,。

三,、 行為規(guī)范

1、 妥善保管配發(fā)的安保器械,，不得丟失和擅自使用,。

2、 服從領(lǐng)導(dǎo),，聽從指揮。加強(qiáng)組織紀(jì)律性,，遇事勤請示、勤報告。

3、 堅守崗位,、克盡職守，不脫離,、不睡崗、不坐崗,，不監(jiān)守自盜，不閑聊,。

4、 勤走動,，勤巡查，控制防范在前,，積極彌補(bǔ)在后。

5,、 當(dāng)崗期間要精神抖擻，威武英勇,。不得萎靡不振，遇事撤退,。

6、 客人車輛停穩(wěn)后,，要行禮，主動招呼,，主動給客人開車門、搬東西,。

7、 語言：使用普通話,。當(dāng)客人進(jìn)店時要主動問侯,。

“您好，歡迎光臨;您好,，您今天是參加哪個聚會?。,。?！?/p>

8、 監(jiān)督員工打卡

四,、清潔衛(wèi)生

1,、 每天上崗前第一件事是對衛(wèi)生區(qū)域做徹底的衛(wèi)生打掃(由夜班人員打掃),，其它班次維護(hù)。

2,、 衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)按照《長富園林酒店衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

五,、儀容儀表

按照《長富園林酒店儀容儀表規(guī)范》執(zhí)行。

六,、工作效率

保安部負(fù)責(zé)著整個酒店的安全,，必須以最快的反應(yīng)速度處理和應(yīng)對各種突發(fā)事件,。不得以任何理由拒絕,、推諉,、逃避,。必須嚴(yán)格服從酒店領(lǐng)導(dǎo)指揮。

七,、工作態(tài)度

保安部是客人消費(fèi)的第一站和最后一站，第一印象尤為重要,。關(guān)乎著酒店的形象和聲譽(yù),。能否讓客人在酒店有一個滿意的消費(fèi)。直接關(guān)系著客人最終的印象和評價,。

所以,，保安部人員必須以熱情,、專業(yè)、積極,、迅捷的工作態(tài)度面對所有顧客。

八,、設(shè)施設(shè)備

由于保安部這個特殊的崗位,，肩負(fù)著企業(yè)的安全問題,。在設(shè)施設(shè)備這項考核內(nèi)容中，除了對本部門設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)以外,。更重要的是對以下內(nèi)容的掌握和了解：

1、 對整個企業(yè)結(jié)構(gòu)布局要充分熟悉和了解,。

2、 對酒店消費(fèi)器材的位置,、完好程度要熟悉和掌握。

3、 對酒店的監(jiān)控系統(tǒng),、門、窗,、鎖,、鑰匙,、設(shè)備運(yùn)行情況,、水,、電等直接影響安全的重要因素要重點監(jiān)控。隨時掌握其完好和運(yùn)行情況,。特別是夜間安全事故高發(fā)時間段，要做到勤走動,、勤檢查。防止安全事件的發(fā)生,。

九,、節(jié)能降耗

1,、 整個外場光彩工程的控制。根據(jù)季節(jié)和客情狀況隨時監(jiān)督和調(diào)整開關(guān)時間,。

2、 在晚上營業(yè)結(jié)束后,，及時檢查各部門的水、電的開關(guān)情況,。做到及時控制和監(jiān)督，以免造成浪費(fèi),。

人員車輛出入管理制度篇十五

目的：為了提高公司人員的考勤管理工作,，提高工作效率。

范圍：全體員工

權(quán)責(zé)：人力資源部

一,、工作時間安排

1、公司實行10.5小時工作制,，凡每月工作滿28天者可享有2天有薪假期,，采用輪休制,。

2、由人事部負(fù)責(zé)日常的考勤管理工作

二,、考勤依據(jù)

1、本公司考勤依據(jù)為：指紋打卡,、請假條時間，加班證明單來進(jìn)行人員的薪資結(jié)算工作,。

2、員工應(yīng)遵守工卡管理規(guī)定以及假期管理規(guī)定,。

三、打卡時間

1,、公司全體人員必須按照公司所規(guī)定各級別工作時間及排班表進(jìn)行打卡,。

2,、因出差無法按時打上下班卡者，由部門主管和人事部進(jìn)行簽卡方有效,，人事部需留檔備總經(jīng)辦查核。

四,、考勤內(nèi)容

1、上班時間已到或部門要求集合時間已到而未到崗者,，即為遲到。

2,、未到下班時間,，而提前離崗者即為早退,。

3、工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者,，即為擅離職守。

4,、遲到,、早退或擅離職守超過30分鐘,，均視為曠工。

五,、本公司員工一律實行上下班打卡制度。除下列人員外,，均應(yīng)按規(guī)定的上下班時間打卡。

1,、總經(jīng)理和副總經(jīng)理，店長以及總經(jīng)理核準(zhǔn)予不打卡者,。

2、因公差填妥出差申請書并經(jīng)主管,，總經(jīng)辦核準(zhǔn)者。

3,、因事請假經(jīng)核準(zhǔn)者(請假時間以獲批下班打卡開始)。

4,、臨時事由，無法打卡者,，事后說明理由，由主管證實,，人事部可給其補(bǔ)簽卡,。

六、正常打卡人員:

1,、按照上下班出入時間進(jìn)行打卡,，嚴(yán)守秩序,，不可插隊。

2,、應(yīng)于規(guī)定時間前打卡，打卡后不得隨意進(jìn)出商場,，不得外出。

3,、下班者應(yīng)在下班時間超過后,，方可打卡外出,，時間未到不得在打卡處等待,。

4,、業(yè)務(wù)務(wù)人員須到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù),。

5,、特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn),，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者按曠工處理。

6,、未辦理請假手續(xù)在上班時間外出辦理私事的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)者按曠工處理,。

7、上下班時間,，由防損部防損員監(jiān)督打卡情況,，如遇打卡機(jī)故障應(yīng)及時通知辦公室并記錄當(dāng)時人員考勤情況。

七,、須遵照公司規(guī)定的時間打卡上,、下班,。上、下班必須按規(guī)定時間打卡,，不打卡者視為缺勤，加班不打卡者視為未加班,，規(guī)定如下：

1、遲到,、早退1至10分鐘罰款10元，10至30分鐘罰款30元,，超過半小時不足四小時的扣除1天工資,，超過四小時的扣除二天工資處理,。當(dāng)月發(fā)生早退和遲到無當(dāng)月全勤獎,。當(dāng)月累計遲到或早退三次以上者，取消當(dāng)月各種獎勵的評選資格,。

2,、無故不上班,，視作曠工，曠工半天扣發(fā)全月獎金和一天基本工資,，曠工一天將扣發(fā)全月獎金和三天基本工資。累計曠工三天將按自動離職處理,。

3,、未打上,、下班卡的扣當(dāng)天工資,，如卡鐘壞而導(dǎo)致打不到卡由部門主管簽名上交人事部主管或店長簽名，如沒有出示相關(guān)證明的當(dāng)曠工處理,，

4、特殊情況漏打卡,，需要及時向主管說明并進(jìn)行補(bǔ)簽，否則視曠工處理,。但每個月不能超過3次，否則扣除全勤獎,。

八、全勤獎

每月無遲到,、早退、曠工,、請假記錄,，且按規(guī)定打卡者享有100元全勤獎,。

九、指紋損壞要及時到人事部更換,，遺失由部門開具證明到人事部補(bǔ)辦,。

十,、加班

1,、公司原則上要求員工按時高效率完成本職工作,不提倡延時或加班。加班需填寫加班申請書經(jīng)店長批準(zhǔn)后交人事部,，以備查核。

2,、員工加班無法安排補(bǔ)休而需計發(fā)加班工資的,，由部門負(fù)責(zé)人書面申報,，報店長或人事經(jīng)理審批后交人事部核查備案，人事部按規(guī)定將員工加班準(zhǔn)確計入《考勤統(tǒng)計表》后交財務(wù)部計發(fā)加班工資,。

3、凡因未在規(guī)定時間內(nèi)完成合理的勞動定額和工作任務(wù)而超時工作的不計加班(不包括盤點此類),。

十一,、其它相關(guān)規(guī)定參考《員工手冊》及相關(guān)制度

人員車輛出入管理制度篇十六

一,、公章的制發(fā)

村民委員會公章一律由鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)制發(fā)。公章要妥善保管,，如有遺失要及時向制發(fā)機(jī)關(guān)報告并申請補(bǔ)發(fā)，由制發(fā)機(jī)關(guān)登記后辦理補(bǔ)發(fā),。使用已作廢公章的，按私刻公章行為處理,。

二、公章的使用

(一)下列事項須由村委會主任簽署意見后印章保管人方可加蓋公章：

1,、各種責(zé)任狀、年,、季,、月(臨時)報表;

2,、各類請示,、申請、報告,、合同(協(xié)議)文書;

3、村民建房申請,、民政救助要求;

4、上級政府部門、機(jī)關(guān)單位,、村外單位及企業(yè)和個人須使用村民委員會印章的各種文書、報表,、證明材料等。

(二)下列事項印章保管人可直接加蓋公章：

1,、證明村民年齡,、文化,、民族、職業(yè),、婚姻狀況等基本情況的;

2、村民要求參加各類專業(yè)技能培訓(xùn)的申請;

3,、村民戶籍遷移、出具死亡證明書等,，保管公章人員應(yīng)本著高度負(fù)責(zé)、實事求是的態(tài)度給予辦理,。

(三)凡涉及貸款、重大工程項目發(fā)包,、擔(dān)保等重大問題使用村委會公章時，應(yīng)由村民會議或村民代表參加的會議表決通過,。

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