隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

工商企業(yè)社會實踐報告篇一

了解建筑公司物流業(yè)務的特點,、主要設備和作業(yè)流程,。

鍛煉實際操作的能力，為今后的學習工作積累經(jīng)驗,。

運輸成本的控制,，有效降低費用率;

建筑裝備在倉儲階段的審查和保管

建筑裝備在運輸和環(huán)節(jié)的調(diào)查、分析,，以及運輸渠道的拓展,、維護;

參與發(fā)貨和市內(nèi)配送相關工作，對相關數(shù)據(jù)進行分析,，最終使得運輸成本與時效,、otd(訂單到貨時間)及客戶滿意度在到相關要求。

觀摩調(diào)動車輛,，合理安排公司運輸資源。

公司簡介 山西省工業(yè)設備安裝公司是具有國家一級技術資質(zhì),，關于一九九七年通過iso9002質(zhì)量體系認證的專業(yè)化的設備安裝施工企業(yè),，中國務院總500家實力最強的施工企業(yè)之一，也是中國線路管道100家實力最強的安裝施工企業(yè)之一,。專門從事建筑與設備安裝工程施工,，從事大中小型各類國產(chǎn)，進口工業(yè)設備及整套生產(chǎn)裝置的安裝:各類壓力容器和金屬結構件的和與安裝以及工建工程,。

業(yè)務范圍涉及電力,，化工，建材，機械,，冶金,，輕工，紡織,，電子工業(yè),，市政給排水，城市環(huán)保,，智能化高級樓宇以及星級賓館等領域,。尢其在大型熱電鍋爐及壓力容器的安裝調(diào)試，高壓高速動設備的安裝調(diào)試,。爐窯砌筑及耐火磚加工,，各類金屬材料的焊接及無損檢測，自動化儀表及計算機集散控制系統(tǒng)的安裝調(diào)試,，高電壓設備及線路繼電保護系統(tǒng)的安裝調(diào)試,，電解鋁工程較大電解糟制手安裝，高級高層民用,，設施,，樓宇自動化，消防工程施工調(diào)試方面的技術優(yōu)勢,。

成品,、出口品的出庫作業(yè) 成品、出口品在出庫時根據(jù)定單或出口裝箱單出庫,，一定要堅持 先進先出 原則,，特別在出口方面。還有出口時,，裝箱單上的箱號和封號要填寫正確,，并傳真至貨代部確認后再封箱放箱，最好讓集卡司機進來時把箱號和封號與 設備交接單 上的對一下,，是否一致,。

成品、出口品的入庫作業(yè) 相對于成品,、出口品的入庫比較方便,，但還要注意點數(shù)，帶我的師傅說以前有過空箱的現(xiàn)象出現(xiàn),，所以一定要小心仔細,。入庫堆放整齊，要在每一件成品上標明生產(chǎn)日期,，便于 先進先出原則,。為了做到先進先出,，可在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫的數(shù)量和同一生產(chǎn)日的數(shù)量，出庫時進行 先進先出 銷賬,，并記錄余數(shù),。

隨后，我有幸參與了公司的建筑裝備在運輸和環(huán)節(jié)的調(diào)查,、分析工作,，以及發(fā)貨和市內(nèi)配送相關工作，并對對相關數(shù)據(jù)進行分析,。

(1)預測物資用量,、編制物資供應計劃;

(2)組織、采購或者調(diào)劑物資;

(3)物資的驗收,、儲備,、領用和配送;

(4)物資的統(tǒng)計、核算和盤點,。

工程建設項目是以形成固定資產(chǎn)為目的的投資建設過程,。工程建設項目消耗的材料主要包括鋼材、水泥,、木料,、磚瓦沙石等。這些材料體積笨,、質(zhì)量大,，需要大型物流設施，并占用較多的場地,。由于工程建設項目具有個異性,、時間性和一次性的特點，產(chǎn)品的形成屬單件生產(chǎn)方式,，因此為工程建設項目提供的物流服務也具有特殊性,，如服務量的不穩(wěn)定、服務地點的變動性,、服務方式的靈活性,。

大型工程建設項目受影響的因素多而復雜，特別是受經(jīng)濟環(huán)境因素的影響難以預料,，因而對材料消耗計劃很難做到準確,，這就要求強化施工過程中對材料供應的控制。

低效率的物流活動,，或者使材料庫存過大,，浪費資金;或者庫存不足造成停工待料,。這些都會增大工程建設項目的成本,，甚至不能按期完成項目建設,。

因此，加強工程建設項目中的材料供應管理,，通過降低材料消耗,、節(jié)約材料供應過程中的物流成本，對于降低工程項目的造價至關重要,。 山西省工業(yè)設備安裝公司的工作內(nèi)容十分廣泛,，涵蓋機電安裝、房屋建筑,、市政公用工程施工,、幾點設備安裝、化工石油設備管道安裝等很多工作,。因此,，工程項目物資現(xiàn)場動態(tài)平衡十分重要。

工程項目物資現(xiàn)場動態(tài)平衡是物資優(yōu)化配置和優(yōu)化組合的手段和保證,，是優(yōu)化企業(yè)資源的一種有效方式,。動態(tài)平衡是按照項目內(nèi)在規(guī)律，有效地計劃,、組織,、協(xié)調(diào)、控制各施工階段的物資投入,，并對物資按時間節(jié)奏進行動態(tài)優(yōu)化,，以保證整個建造過程的均衡性、實現(xiàn)物資供應的動態(tài)配置,、平衡協(xié)調(diào)和均衡投入的過程,。因此，在工程項目中,，有機,、緊密地結合物資投入數(shù)量、結構,、時間,、范圍的計劃與工程項目進度計劃，使物資,、人員均衡地投入到工程項目中,，實現(xiàn)物資綜合控制、工程項目均衡節(jié)奏性地建造,，達到預期進度目標,，實現(xiàn)精準物流管理，減少物資浪費,，降低建造成本,。

發(fā)現(xiàn)的問題

部分倉庫的利用率不高,。

可根據(jù)倉庫的實際設立加大業(yè)務量，使企業(yè)發(fā)揮最大的生產(chǎn)調(diào)度能力,。進貨堆放貨物時不能只顧著一時的方便,，應該考慮到出貨時的方便，不能耽誤時間,，因此要按照標準把貨物堆起,，堆放要整齊合理，以便貨物的出庫,。

鐵路專用線的使用效率仍可提高,，選擇這一運輸方式的客戶比公司預想的要少。 其實鐵路運輸在我國現(xiàn)階段的長距離,，高密度的運輸中,，仍然有著其不可替代的作用，特別是這種門到門的運輸,，更可以降低公司的物流成本,，提高商品的流通速度，企業(yè)應主動尋找適合的客戶推銷這一特色服務,。

企業(yè)的信息系統(tǒng)普及扔有待完善 企業(yè)雖然已建立了一套較為完善的信息系統(tǒng),，可以將一系列的商品信息，倉庫狀態(tài),，作業(yè)流程,，養(yǎng)護情況及業(yè)務合同記入其中，但在實際操作中這一系統(tǒng)并沒有得到充分的利用,，企業(yè)往往仍然依靠傳統(tǒng)的人工方法和票據(jù)進行作業(yè)及信息傳遞,。應盡快在企業(yè)中提倡信息化的作業(yè)方法，使每名員工都能使用信息系統(tǒng)進行操作與管理,。

健全物流加工服務,，正確面對第三方物流的挑戰(zhàn) 流通加工也是物流的一項重要功能，作為非純專業(yè)第三方物流企業(yè)應該重視流通加工,，將其同其他服務一起視作一個重要的利潤來源,，提高服務的檔次與水平。

重視人才的培養(yǎng)與技術的落實與轉(zhuǎn)化

物流專業(yè)的人才是公司任何時候都需要的,，因此如何設置公司的人才吸納計劃,，是一個永不過時的問題。此外,，還需要專業(yè)人才講其專業(yè)的知識與技能真實地轉(zhuǎn)化到企業(yè)的運營過程當中,，把技能知識與企業(yè)實際結合起來，做到人盡其才。

心得體會

指導教師簽名： 年月日

工商企業(yè)社會實踐報告篇二

今年9月開始,，我在德陽貿(mào)易有限公司綜合管理辦公室進行實習工作,。在實習過程中，我在單位領導的熱心指導和同事的大力幫助下,，積極參加與日常業(yè)務相關的各項工作，并且注意把書本上學到的工商管理理論知識與實際工作相聯(lián)系,，力求在實踐中提升自己的能力,，升華自己的理論水平。

在實習的日子里,，使我對日常行政管理工作有了深層次的感性與理性的認識,，讓我體會到了作為一個社會人和學生的區(qū)別，收獲頗多,。實習中,，我采用了看、問,、學等方式,，對公司管理工作的開展有了進一步了解。主要實習情況報告如下：不同的職能辦公室具有不同的工作及職責范圍,，作為公司的綜合管理辦公室,，其崗位使命是實施管理推進，協(xié)調(diào)內(nèi)外關系,，強化品牌宣傳,，為公司實現(xiàn)長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營管理目標服務的綜合性部門，工作范圍大,，任務也比較繁雜,。綜合管理工作是辦公室的主體工作，領導要做到?jīng)Q策科學化,，離不開各個管理人員的協(xié)助,。綜合管理人員處理著大量的日常事務工作，使得領導能集中精力考慮大問題;另外,，還能發(fā)揮他們了解全面情況,，掌握多方面信息的優(yōu)勢，輔助領導決策,，提供合理的建議,。綜合辦公室工作頭緒多，任務重,，必須抓好以下幾個方面：

第一,，主動做好領導之間、部門之間的協(xié)調(diào)工作,，幫助領導有計劃,、有步驟,、有重點的抓好各項工作，做到忙而不亂,。并從過去偏重辦文辦事,，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事，又出謀劃策,。

第二,、開展調(diào)查研究，了解基層職工的學習,、思想,、工作、生活情況,，及時向領導反映,，并提出合理的建議。對一些急需解決的問題,，應及時與有關部門協(xié)商解決,。

第三、檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議,、制度,、辦法、規(guī)定的執(zhí)行,，驗證決策是否科學合理,，是否符合實際。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領導反映,，防止并糾正偏差,。

第四、組織起草本單位的工作計劃,、報告,、總結、規(guī)劃,、決議和規(guī)章制度,，對需上報、下發(fā)的文稿進行政策,、文字上的把關,。

第五、日常工作,，如：公司工商執(zhí)照年審;公司各類上報,、外發(fā)文件的起草;公司文件、資料的整理、歸檔工作;組織各類重要文件,、合同的會簽;辦公區(qū)日常管理;公司工作人員儀容儀表管理;部門員工考勤管理;年度報刊,、雜志訂閱，日常管理,、上架,、入庫;公司各類會議的通知，會議決定的督辦,、反饋等,。

第六、進行企業(yè)品牌管理,。負責新聞宣傳稿件的撰寫;各類公司級的評獎活動;各類重大活動的策劃、組織,、實施;

因此,，綜合管理人員要自覺、全面地加強這四個方面的修養(yǎng),，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?，既合格又稱職的工作人員，并注重掌握以下原則,。

1,、要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù)。辦事是要針對現(xiàn)實狀況,，或是為了解決某個問題,，或是指導某項工作。因此,，必須以黨和國家的政策公司的.規(guī)章制度和客觀事實為依據(jù),，堅持實事求是的原則。

2,、要有準確性,。準確，是對工作質(zhì)量的要求,。綜合管理人員的準確是指正確體現(xiàn)政策,，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事,，言行有分寸,，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準確性,。其涉及的方面很多,，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn),，情況要實,，主意要慎。而要做到這些,，必須態(tài)度認真,，作風過細，不能疏忽大意,，不能馬虎潦草,。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量,，用詞要準確,，材料要真實，抄寫要認真,，校對要仔細,，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作,，甚至釀成難以彌補的損失,。

3、要雷厲風行,。這是對工作效率的要求,。任何目標的實現(xiàn)，都離不開兩個因素,，一是準確,，二是時限。其中任何一個失誤,，都會使事情辦不成或辦不好,。時限就是盡可能縮短周期，減少中間環(huán)節(jié),。因此辦事必須具有很強的時效意識,，要迅速行動，不可拖拖拉拉,，要制定科學的工作制度,，理順關系，分工明確,，充分發(fā)揮工作人員的重要性和創(chuàng)造性,。要簡化辦事程序，減少不必要的行文和禮節(jié),，消除“文山會?！钡默F(xiàn)象,，提高工作效率。盡可能利用電腦等現(xiàn)代技術改變工作手段,，實行辦公自動化,，例如用電腦傳遞信息、檢索資料,、編輯文稿等,。

4、嚴守紀律,，保守機密,。綜合辦公室要制發(fā)文件，處理文件和管理文件,。在各種文件中,，大部分具有不同程度的保密性，而且管理人員經(jīng)常接近領導,，看一些重要文件,，參加一些重要會議，所以,，在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別,，把握分寸,，對什么應該說什么不應該說要心中有數(shù),。短暫的實習轉(zhuǎn)眼而過，回顧實習生活,，既有收獲的喜悅,，也有一些遺憾。通過實習,，加深了我對企業(yè)管理知識的理解,，豐富了我的綜合管理知識，使我對工作有了深層次的感性和理性認識,。同時,，由于時間短暫，感到有一些遺憾,。對部門管理有些工作的認識僅僅停留在表面,，只是在看人做，聽人講如何做,，未能夠親身感受,、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓,。通過實習,，我對企業(yè)綜合管理工作的重要性有了更深一步的了解,。特別是在新的形勢下，綜合管理工作人員更要努力學會運用馬克思主義基本原則和方法,，認真學習鉆研黨和國家的各項方針政策,，充分把握政策的精神實質(zhì)，及時了解和掌握上級領導不同時期的工作部署和要求,，把政策具體落實下去化為實際行動,，并強化組織協(xié)調(diào)能力，專業(yè)工作能力,，檢查指導能力,，參謀咨詢能力、文字表達能力和熟練使用各種自動化辦公設備的技能,，努力提高自身素質(zhì),，成為政治過硬，業(yè)務精通的合格管理人員,。

工商企業(yè)社會實踐報告篇三

一,、實習目的

畢業(yè)實習是大學本科教育最后一個極為重要的實踐性教學環(huán)節(jié)。通過實習,，一方面,，使學生接觸實際，了解社會,，增強勞動觀點和事業(yè)心,、責任感;第二方面，使學生在社會實踐中接觸與本專業(yè)相關的實際工作,，增強感性認識,，培養(yǎng)和鍛煉學生綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業(yè)知識,，提高獨立分析和解決實際問題的能力,，把理論和實踐結合起來，提高實踐動手能力,，為學生畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎;第三方面,，通過實習還可以檢驗教學效果，為進一步提高教育教學質(zhì)量,，培養(yǎng)合格人才積累經(jīng)驗,。

二、實習時間,、實習單位及本人實習具體崗位與負責事務

實習時間：20_年2月26日至20_年4月18日

實習單位：湖南晟通科技有限公司

具體崗位：人事專員

負責事務：人力資源基礎工作

三,、實習主要內(nèi)容

(一)實習單位簡介

1.企業(yè)規(guī)模

湖南晟通科技有限公司系大型高科技企業(yè)，主營新材料,、新能源的研發(fā)與生產(chǎn),。注冊資本10億元,，20_年總資產(chǎn)逾50億元，20_年銷售收入預計40億元,，員工2500人,。公司下屬企業(yè)有湖南創(chuàng)元鋁業(yè)有限公司(國家鼓勵做大做強的24家電解鋁企業(yè)之一、湖南省鋁業(yè)龍頭),、湖南創(chuàng)元發(fā)電有限公司,、湖南創(chuàng)元新材料有限公司等。目前,，公司正飛速發(fā)展,，預計20_年產(chǎn)值超過200億元。

2.主要產(chǎn)業(yè)

公司主要產(chǎn)業(yè)集中在“常德創(chuàng)元工業(yè)園”和“長沙晟通工業(yè)園”,。

“晟通工業(yè)園”位于長沙市望城縣臺商投資區(qū),，占地1680畝，園內(nèi)首期建設項目為25萬噸高精鋁板帶箔工程,，總投資30億元,，測算年產(chǎn)值約60億元，年利稅約10億元,，為湖南省重點工程,。公司計劃3年內(nèi)將其建成國內(nèi)主要高精鋁材加工基地。

“創(chuàng)元工業(yè)園”位于湖南省常德市桃源縣,，占地20_畝,，園內(nèi)已建成項目有年產(chǎn)33萬噸的首期電解鋁、年產(chǎn)16萬噸的預焙陽極,、年產(chǎn)7.2萬噸鋁鑄軋,，在建項目有60萬千瓦火電,。公司計劃3年內(nèi)將其建成國內(nèi)重要電解鋁生產(chǎn)基地,，成為湖南省年產(chǎn)值達百億元的循環(huán)經(jīng)濟和鋁生態(tài)示范工業(yè)園。

3.公司目標

公司將在現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎上,，向上下游延伸,，構筑產(chǎn)業(yè)鏈，20_年實現(xiàn)產(chǎn)值200億元,，成為具有國際一流管理水平和較強核心競爭力的國內(nèi)知名企業(yè),。

(二)實習具體過程

1.參加公司的入職培訓，了解公司的歷史,、現(xiàn)狀,、發(fā)展目標及相關的制度;

2.參加為期5天的軍事訓練;

3. 學習辦理新員工報到手續(xù)，包括工作卡辦理,、房間辦理,、鑒定勞動合同,、保密協(xié)議等等;

4.參與組織員工座談會議;

5. 學習資格審查的步驟及要求，擔任周末招聘資格審查;

6. 參加公司組織的“系統(tǒng)科學方法”的培訓;

7. 參與人力資源部門流程設計討論;

8.策劃并組織了部門羽毛球比賽;

四,、實習總結與建議

(一)實習工作總結

本人于20_年2月26日至4月18日在湖南晟通科技有限公司人力資源部實習,實習期間的崗位是人事專員,。主要負責新員工報到手續(xù)的辦理,及周末招聘會的資格審查工作。實習期間,，共接待新員工80余人,，資格審查200余份。同時積極參與人力資源部工作流程建設討論,，提出了很多富有建設性的意見,。另外策劃組織了部門的羽毛球比賽，豐富了部門的生活,，增強了部門的團結合作意識,。

(二)畢業(yè)實習的體會

刻苦讀書十余載，為的就是以后踏上社會,，服務社會,，為社會的發(fā)展貢獻一份力量。但十多年來我們都是呆在學校這個狹小的空間學習,，過著兩點一線的生活,，我們接觸最多的只是家人、老師和同學,。學的只是課本上理想化,、抽

象化的知識。大學雖說是半個社會,，但真正的社會實踐大多來自兼職,。我做過很多兼職，包括促銷,、家教等等,。這些都不夠?qū)I(yè)，除了鍛煉了我的人際交往能力,、語言溝通能力外,，對我以后的工作內(nèi)容沒有本質(zhì)的作用。而在晟通不到兩個月的時間里,，我卻學到了很多課本上沒有的東西：

1.工作講究認真細致,，人事工作更是如此。因為人事工作都是些很細很小的事情組成的,，比如辦理工作卡,，你的分清楚哪些是事業(yè)部的，哪些是總部的,，哪些辦正式卡,，哪些只需辦理臨時卡;新員工報到手續(xù)辦理也是一樣,，需要新員工交很多東西，身份證,、學歷證,、資格證、照片,、意向書等,，當場簽訂合同、保密協(xié)議,，人一多資料就多,，有時候滿桌子的資料很容易搞混。

2.工作講究分工與協(xié)作,。一個好的團隊必須有明確的分工,、緊密的協(xié)作，這樣才可以提高工作質(zhì)量和工作效率,。人力資源部共有四大模塊：招聘,、培訓、薪酬和調(diào)配,。我們每一模塊工作都是相互聯(lián)系的,，招聘了新員工，要給新員工培訓,，新員工要辦理工資卡,，空缺職位可以進行內(nèi)部選聘，這就需要工作調(diào)配,。而我們每一模塊的工作又有幾個人負責,，比如我們招聘組，有人負責中高級人才招聘,，有人負責一般人員招聘,，有人負責手續(xù)辦理、檔案管理等,。公司最近在做流程,，每個人負責相應的幾個,，做好了以后大家會一起討論,，以確保流程的正確、精簡與明晰,。部門里如果有人起草了一份文稿首先會通過騰訊通發(fā)給每個人,，大家再把意見反饋給他，他再進行修改,。我負責策劃了一次部門羽毛球比賽,，在寫策劃的時候就得了很多同事很好的意見,，總結也是。公司的愿景就是大學校,、大熔爐,、大舞臺、大家庭,。在這個大學校里每個人都是我的老師;在這個大家庭中我學會了互相關心,、互相幫助,，這里的每一個人都是我的親人,。

3.工作中要學會提問題,。公司有專門的問題管理規(guī)定,，要求每位員工每周至少提兩個問題,，可以是自己的問題,，也可以是工作的問題,，也可以是公司的問題,。問題要求寫在周小結中,，每周一晚上部門對問題進行討論,，解決問題，安排責任人,。對于問題提的好的個人進行精神或物質(zhì)上的獎勵,。學會提問題其實是一門學問，問題可以分為偽問題和真問題,。自己能解決的,、錯誤的、無價值的問題都是偽問題,，有利于個人或企業(yè)發(fā)展的而且自己不能解決的問題才是真問題,。公司在問題管理中表示提問題比解決問題更重要。提問題的過程其實就是對工作回顧的過程,，它不僅能幫助你改進工作,，而且可以培養(yǎng)你對事情的