在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的,。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

述職報告自我反思篇一

一、健全組織,，強化領(lǐng)導

為確保此次專項治理工作順利進行，我協(xié)會成立了以葉秘書長為組長的“小金庫”專項治理領(lǐng)導小組,，由財務(wù)部牽頭具體負責此次專項治理工作,。

二,、提高認識,，加強宣傳

我協(xié)會在接到社會團體專項治理工作通知后，迅速召開了專題會議,，傳達學習《東莞市社會團體“小金庫”專項治理工作方案》文件精神,，正確認識開展此項活動的重大好處，要求全體專職人員要認真對待專項治理工作,，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的xx大精神,，加強廉政建設(shè)，從源頭上遏制和防止腐敗行為的重要舉措,。

三,、認真開展自查自糾工作

我協(xié)會按照《東莞市社會團體“小金庫”專項治理工作方案》的要求，認真抓好專項治理實施工作，對照“小金庫”的表現(xiàn)形式,，在執(zhí)行會費收入,、行政事業(yè)性收費和捐贈收入等方面進行了自查，并設(shè)置會員意見箱,，歡迎廣大會員進行舉報,，自查活動結(jié)束后，確認嚴格執(zhí)行財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定,，沒有私設(shè)小金庫,。

透過“小金庫”自查工作，增強了協(xié)會專職人員的法制意識,，強化了財務(wù)管理,，確保了資金的合規(guī)高效使用。今后,，我協(xié)會將進一步完善相關(guān)流程管理和有關(guān)制度,，加大制度執(zhí)行和監(jiān)督力度，杜絕“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生,，力爭做到清理工作不留死角,，從源頭上防止腐敗，促進協(xié)會和諧健康發(fā)展,。

述職報告自我反思篇二

今年以來,，我鎮(zhèn)在縣委、縣人大,、縣府的堅強領(lǐng)導下,，在縣級相關(guān)部門和聯(lián)系單位的指導支持下，在全鎮(zhèn)廣大干部,、群眾的共同努力下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀,，認真貫徹黨的十七

屆五中,、六中全會精神，緊緊圍繞“科學創(chuàng)業(yè),、興工重農(nóng),、借力發(fā)展、特色強鎮(zhèn)”的發(fā)展目標,，按照“建三大產(chǎn)業(yè)基地,，擴集鎮(zhèn)村莊規(guī)模，創(chuàng)生態(tài)農(nóng)業(yè)重鎮(zhèn),，保社會政治穩(wěn)定”的發(fā)展思路,，以“學習,、創(chuàng)業(yè)、誠信,、團隊”的花灘精神為動力,，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬,，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主題,，以加快工業(yè)鎮(zhèn)、禮貌鎮(zhèn),、生態(tài)鎮(zhèn)建設(shè)和縣政府下達我鎮(zhèn)的經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展任務(wù)為目標,，團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新,，用心工作,。經(jīng)過不懈努力，圓滿完成全年各項目標任務(wù)?，F(xiàn)將執(zhí)行狀況報告如下,。

目標任務(wù)完成狀況

(一)量化指標的完成狀況(見附表1—附表10)

(二)非量化指標任務(wù)完成狀況

1、單項目標非量化指標自查狀況

(1)行政效能建設(shè)

我鎮(zhèn)認真貫徹執(zhí)行縣委,、縣府的文件精神,，制定了行政效能建設(shè)活動方案，成立了領(lǐng)導小組,，召開了動員大會,，并透過召開村干部會、組織機關(guān)職工學習等形式專題學習行政效能建設(shè),，在各部門全面落實首問職責制,、職責追究制及機關(guān)管理制度等各項制度，全面完成了讀書筆記,、心得體會,，認真及時地上報行政效能建設(shè)信息，截止x月x日完成行政效能建設(shè)專題簡報42期,。

(2)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作

認真按照中央,、省、市,、縣有關(guān)文件精神,，貫徹落實各項惠農(nóng)政策，加大了對農(nóng)業(yè)的扶持力度,，加快農(nóng)業(yè)科技的推廣,。按照有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)各項支農(nóng)惠農(nóng)政策性補助資金，充分調(diào)動了農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的用心性,。狠抓畜禽品種改良,，嚴格執(zhí)行重大疫情報告制度,，全年全鎮(zhèn)無重大動物疫情發(fā)生。認真實施天然林保護和退耕還林工程,，未發(fā)生亂砍濫伐和偷拉盜運案件,，鎮(zhèn)內(nèi)天然林管護狀況良好。切實抓好大小春糧食生產(chǎn)工作,，一年來,，實現(xiàn)大小春滿栽滿插，全年糧食總產(chǎn)量達x萬噸,。狠抓勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展,，全年轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力7650人，占年任務(wù)數(shù)的103%,，實現(xiàn)勞務(wù)收入x萬元,，占年任務(wù)數(shù)的106%。

(3)環(huán)境保護工作

認真貫徹執(zhí)行環(huán)保法律法規(guī)和縣委縣府有關(guān)環(huán)保工作的重大決策,，并用心做好環(huán)保宣傳教育工作,。切實抓好場鎮(zhèn)生活污水治理和垃圾處理，新建房屋都修建了化糞池,，堅決杜絕了垃圾下河,、亂堆亂放。切實加強飲用水水源保護,，消除隱患,，確保飲用水安全。完成了生態(tài)縣建設(shè)年度工作任務(wù),。加強環(huán)境管理,，確保了無污染事故發(fā)生。所有新,、改,、擴建項目嚴格執(zhí)行“環(huán)評”和“三同時”制度。進一步加強環(huán)境信訪調(diào)處,，無群訪,。認真完成了本年度黨政“一把手”環(huán)保考核各項工作任務(wù),。

(4)愛國衛(wèi)生和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作

按照縣委縣府20xx年對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的要求,，堅持按照“清潔化、秩序化,、優(yōu)美化,、制度化”標準，進一步建立健全長效機制,。今年,，我們調(diào)整充實了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領(lǐng)導小組,，與各村(社區(qū))各單位重新簽訂了職責書，進一步明確了職責區(qū)域和職責資料,，并加強了檢查,、通報、考核工作機制,。城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理各項工作得以有序推進,，圓滿完成了每一次迎接上級抽查、暗訪工作任務(wù),。

(5)公路養(yǎng)護與路政管理工作

路面養(yǎng)護做到路面平整,、路面排水通暢,、行車舒適,。涵洞、水溝無淤塞,，無堵水現(xiàn)象;邊溝順適,。路肩無浮土、堆積物及15cm以上的高草;邊坡全綠化,。安防設(shè)施,、標志、標牌保護完好;對橋,、涵加強了觀察,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，無安全事故或違紀行為發(fā)生,。落實了公路路政管理組織機構(gòu),、人員和措施。今年我鎮(zhèn)還拓寬了大沖村1.4公里通村水泥路加寬建設(shè),。已配合縣級相關(guān)部門做好花灘至井江,、花灘至銅鑼路段建設(shè)的前期準備工作?；ā番F(xiàn)已正式開工建設(shè),，進展順利。

(6)政務(wù)公開工作

鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視政務(wù)公開工作,，年初召開專題會議研究政務(wù)公開工作，調(diào)整了政務(wù)公開領(lǐng)導小組,，建立健全了協(xié)調(diào)機構(gòu)和辦事機構(gòu),。認真落實上級關(guān)于政務(wù)公開工作的文件精神，在全鎮(zhèn)全面推行政務(wù)公開,、村務(wù)公開,、財務(wù)公開,。進一步完善了政務(wù)公開的相關(guān)制度。政務(wù)公開領(lǐng)導小組成員名單,、黨政領(lǐng)導和工作人員崗位職責,、照片上墻、本級政府全年總體規(guī)劃,、每季度涉及與老百姓休戚相關(guān)的重大決策,、各項民政優(yōu)撫名冊、資金落實狀況,、各項社會救濟,、最低生活保障費按期發(fā)放狀況、涉農(nóng)價格及收費標準,、對解決群眾上訪問題的處理結(jié)果,、新農(nóng)合收支狀況、新農(nóng)合進展狀況,、新農(nóng)村建設(shè)(重點新村建設(shè))的投入和進展狀況都進行了上墻公示,。

(7)政務(wù)便民服務(wù)站建設(shè)工作

領(lǐng)導重視，貫徹實施xx省政務(wù)服務(wù)監(jiān)督管理辦法,，把政務(wù)便民服務(wù)中心建設(shè)列入議事日程,。有領(lǐng)導小組、分管領(lǐng)導和具體工作人員,，并張榜公示,。制定和完善了相關(guān)管理制度，有行政審批項目,、服務(wù)項目和代辦項目的各站,、所，全部集中到政務(wù)便民服務(wù)中心辦理審批和服務(wù),。審批項目,、服務(wù)項目、代辦項目以及所有辦理項目的法定依據(jù),、辦事程序和服務(wù)指南進入政務(wù)便民服務(wù)站公示,。公示了進入政務(wù)便民服務(wù)中心的審批項目、服務(wù)項目,、代辦項目的收費依據(jù),、收費標準。公示進入政務(wù)便民服務(wù)中心的工作人員,，并納入鎮(zhèn)政府機關(guān)作風考評考核,。落實了行政許可職責追究制度。政務(wù)便民服務(wù)站的辦件制度,、辦事制度,、管理制度健全并上墻公示,。政務(wù)便民服務(wù)中心集中辦公時間明確并作了公示。政務(wù)便民服務(wù)中心集中辦公,，其集中辦公地點,、辦事窗口標識明確，辦公設(shè)備齊備,，今年還添置了空調(diào),，安裝了電視，工作經(jīng)費得到了保障,。政務(wù)便民服務(wù)中心窗口展示美觀,，各項服務(wù)、辦件程序規(guī)范,。按月準時向縣政務(wù)中心報送報表,。半年小結(jié)、年終總結(jié)等資料按時從黨政網(wǎng)上報,。按時完成縣審改辦,、縣政務(wù)中心交辦的工作,。為群眾代理到縣以上政務(wù)中心和縣以上主管部門辦件,，受理辦件時資料依法核準;到上級代理辦件交件準確;按上級部門規(guī)定的時限按時

辦結(jié);便民服務(wù)站工作運行良好，群眾十分滿意,。

(8)統(tǒng)計工作

建立健全了統(tǒng)計機構(gòu),、專門安排了從業(yè)資格的職工為統(tǒng)計人員，建立了專門的統(tǒng)計制度,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)有原始記錄,、有臺帳。報表歸檔保存規(guī)范,。統(tǒng)計法律法規(guī)學習扎實有效,，認真開展各項專項調(diào)查工作。開展了統(tǒng)計調(diào)研,，并撰寫了一篇調(diào)研分析文章,。規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查，商業(yè)抽樣調(diào)查,，農(nóng)村住戶調(diào)查及時準確完成,。用心主動配合縣上開展其他各項專業(yè)抽樣調(diào)查。認真宣傳貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī),，理解各級統(tǒng)計執(zhí)法檢查,。

(9)農(nóng)村人才開發(fā)工作

用心配合縣上完成農(nóng)村人才評價體系建設(shè)工作，按照農(nóng)村人才評價標準,，開展了鎮(zhèn)農(nóng)村人才普查工作,，完善農(nóng)村人才數(shù)據(jù)庫建設(shè),。及時落實上級農(nóng)村人才的相關(guān)政策。采取多種形式對本區(qū)域內(nèi)的農(nóng)村人才開展2次集中的培訓,。制定相應(yīng)規(guī)章制度,，建立完善農(nóng)村人才使用辦法、措施,，引導外出務(wù)工人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等,，切實發(fā)揮農(nóng)村人才的示范、帶動和輻射作用,。利用各種形式宣傳農(nóng)村人才開發(fā)工作的政策措施和農(nóng)村優(yōu)秀人才,。個性加大了對新涌現(xiàn)的農(nóng)村人才的宣傳;全年報送專題信息資料6篇。年初制定了工作計劃,，半年進行小結(jié),，年終進行了總結(jié)。

(10)依法行政工作

建立了依法行政領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu),，落實了分管領(lǐng)導和法制員,，將行政執(zhí)法職責制工作納入議事日程，召開了2次專題工作會議,。制定了推進依法行政工作年度計劃,，建立了會議、宣傳學習培訓,、保障等相關(guān)制度,，開展了綱要的宣傳、學習,、培訓,、考試考核工作，嚴格行政審批制度,，認真貫徹執(zhí)行行政許可法,，建立決策公開制度、執(zhí)法過錯職責追究制度,，落實重大決策群眾討論制度,。建立了政府制定規(guī)范性文件制度，開展了規(guī)范性文件草案聽證,，推進了公開決策,、依法決策制度，制定規(guī)范性文件程序合法,、資料合法,、適當，及時向縣政府和縣政府法制辦報送。建立健全行政執(zhí)法主體資格認證制度,、并定期清理,，行政執(zhí)法主體合法，行政執(zhí)法人員持政執(zhí)法率100%,，無行政不作為,、違法或不當行政行為發(fā)生;用心配合做好行政復議、行政執(zhí)法監(jiān)督工作;依法執(zhí)行了行政執(zhí)法監(jiān)督機關(guān),、行政復議機關(guān)的決定或人民法院已經(jīng)生效的行政判決或裁定,，做到了資料按時報送。

(11)國家健康城市建立

今年,，我鎮(zhèn)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，在縣委,、政府的高度重視和直接領(lǐng)導下,，透過各部門、各村(社區(qū))通力協(xié)作,，以滿足人民群眾健康需求為根本出發(fā)點,，以各類健康促進活動為載體，持續(xù)深入配合推進健康城市工作,。

2,、重點督辦事項工作自查狀況

(1)檔案管理工作

認真學習貫徹中華人民共和國檔案法實施辦法，按規(guī)范要求全面完成機關(guān)和各村(社區(qū))201x年度檔案整理和歸檔工作,，確保檔案安全,。迎接了縣檔案局的執(zhí)法檢查和省三級檔案的復查工作。全面推進了檔案信息化建設(shè)工作,，檔案工作實現(xiàn)規(guī)范化管理，及時向縣報送檔案統(tǒng)計報表和資料,。

(2)健康教育工作

成立了健教領(lǐng)導小組和專(兼)職工作人員,，制定了健康教育實施意見，對全年工作進行了總結(jié),，有健教專欄,，有健教、禁煙制度,，有村民禮貌規(guī)范準則,，開展了5.31無煙日活動。全年開展了健康教育宣傳活動2次,，發(fā)放健康衛(wèi)生資料4種以上,。

(3)地方病防治工作

建立健全了領(lǐng)導小組，制定了規(guī)章制度和工作方案，保障了經(jīng)費,，開展了轄區(qū)內(nèi)地方病流行分布和危害狀況調(diào)研,，開展了群眾健康教育，“5.15”防治碘缺乏病日宣傳活動,，對專業(yè)人員進行了培訓,。

(4)禁毒工作

建立了禁毒工作領(lǐng)導小組，制定了“無毒社區(qū)”工作實施意見,、方案,、規(guī)劃;開展了2次鞏固“無毒社區(qū)”和禁毒工作的宣傳和檢查;轄區(qū)內(nèi)無吸毒人員，無種毒,、制毒;按照禁毒法要求開展了社區(qū)戒毒(社區(qū)康復)工作,。

(5)食品安全工作

宣傳貫徹了食品安全法，切實加強食品安全工作領(lǐng)導,，納入目標考核;制定并實施轄區(qū)食品放心工程年度計劃,，開展食品安全檢查和專項整治，建立了食品安全事故應(yīng)急預案和職責追究制度;開展食品安全農(nóng)村監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)和群眾監(jiān)督網(wǎng)建設(shè);加強生豬定點屠宰場管理,、協(xié)助加強肉類市場管理;對食品添加劑進行了專項整治活動,。對加強了自辦宴席(農(nóng)村家宴)的檢查管理和上報，監(jiān)督檢查面達90%以上;嚴格實施校園食堂和學生集中用餐的安全管理,。建立了食品安全監(jiān)管信息報告,、通報、分析,、共享,、預警、發(fā)布體系,，按時報送了相關(guān)資料,，認真開展了食品安全監(jiān)管執(zhí)法活動和宣傳培訓工作。

(6)地方志工作

我鎮(zhèn)高度重視地方志工作,，明確了分管領(lǐng)導,，調(diào)整充實了花灘鎮(zhèn)志編寫領(lǐng)導小組，確保了編寫工作全面完成,。圓滿完成縣志辦要求的相關(guān)任務(wù),，按要求完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)志編纂及相關(guān)工作任務(wù)。

(7)狂犬病防治工作

建立健全了狂犬病防治工作領(lǐng)導小組及辦公室,，分配了任務(wù),、制定了措施、落實了經(jīng)費,，對轄區(qū)內(nèi)的犬只全部登記造冊,，開展了犬只審批登記,，免疫注射率到達了95%，拴養(yǎng)率到達100%,。運用多種形式開展了狂防宣傳教育,，開展了街頭狂防宣傳教育，組織開展了3次滅犬行動,，消滅犬只100余只,。

(8)實施婦女兒童發(fā)展綱要工作

加強了兩綱宣傳培訓，組織了2次街頭集中宣傳活動,，辦培訓班一期,。“六一”開展了宣傳慰問活動,。參加了縣級兩綱實施兩綱監(jiān)測培訓班,，制定了工作意見，對工作進行了小結(jié)和總結(jié),，全年完成了信息簡報5期,，按時上報了實施“兩綱”完成指標、監(jiān)測評估報表,，開展新一輪“降消”項目實施工作,，建立了“兩綱實施示范點”。有兼職干部1名,，有經(jīng)費保障,，有目標管理，成立了留守兒童工作管理機制和留守兒童自愿服務(wù)隊,。

(9)老齡工作

建立了鎮(zhèn),、村老齡工作機構(gòu)，明確了分管領(lǐng)導和工作人員,，帶給了經(jīng)費保障;年初制定了工作有計劃,，年終進行了工作總結(jié)。納入工作目標考核,，老齡工作資料報表規(guī)范,，數(shù)據(jù)準確。全面貫徹了縣政府關(guān)于進一步加強敬老優(yōu)待服務(wù)工作的意見文件精神,，各項老年優(yōu)待政策全面落實到位。建立了老年人協(xié)會,，村(社區(qū))建有老年人協(xié)會分會;協(xié)會建設(shè)到達省上規(guī)定的六條標準,，有老年校園及老年文藝體育組織，并開展經(jīng)常性的活動,。敬老教育列入公約,，列入中小學生德育教育資料;用心營造尊老敬老社會氛圍。有老年維權(quán)工作站和為老便民服務(wù)站，有幫扶措施;監(jiān)督實行贍養(yǎng)協(xié)議書,。無老年人越級上訪狀況發(fā)生,，重陽、春節(jié)開展了敬老活動,。

(10)建立園林城鎮(zhèn)工作

用心配合縣上部門做好建立園林城鎮(zhèn)的各項工作,。

述職報告自我反思篇三

xx年我們堅持物質(zhì)禮貌、政治禮貌,、精神禮貌建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展,、共同進步的工作方針，全面貫徹落實xx大xx屆四中全會精神和"三個代表"重要思想,，按照年初制定的《x鄉(xiāng)xx年農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展目標管理辦法》所下達的各項指標任務(wù),，突出工作重點、明確工作任務(wù),、合理分工配合,、加強監(jiān)督檢查、強化職責意識,、理順工作思路,、狠抓工作落實，實現(xiàn)了農(nóng)村各項經(jīng)濟指標基本完成,，政治禮貌建設(shè)和精神禮貌建設(shè)穩(wěn)步推進的良好效果,。

為了全面了解和把握xx年上半年目標任務(wù)的完成狀況，我們劃分了經(jīng)濟建設(shè),、政治禮貌建設(shè),、精神禮貌建設(shè)三個檢查督查組深入各單位進行了全面的檢查。現(xiàn)將我鄉(xiāng)xx年上半年目標任務(wù)完成狀況進行自查總結(jié)

一,、xx年上半年所做的工作

（一）,、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展目標基本完成。在抓經(jīng)濟發(fā)展上,，高度重視"三農(nóng)"問題,，全面貫徹落實農(nóng)村經(jīng)濟工作政策，做到與農(nóng)村發(fā)展實際相結(jié)合,，不斷探索,、不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作,，實現(xiàn)了政策指導與實踐創(chuàng)新的結(jié)合,。同時，體現(xiàn)階段性工作特點,，突出工作重點,，加大工作力度,，促進各項經(jīng)濟工作任務(wù)整體推進。上半年,，完成了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值元,，二、三產(chǎn)業(yè)元,，農(nóng)民人均總收入到達了元,。(其他完成的經(jīng)濟指標另附表)

（二）、政治禮貌建設(shè)扎實有效推進,。一落實了黨風廉政職責制,。落實黨風廉政建設(shè)職責制是保證黨的建設(shè)各項工作落到實處的重要環(huán)節(jié)，也是有效防止杜絕現(xiàn)象發(fā)生的關(guān)鍵,。各單位黨政一把手為黨風廉政建設(shè)第一職責人,，鄉(xiāng)黨委要于各村和站所簽訂黨風廉政建設(shè)職責制，要落實"一崗三責",，及時糾正和查處黨風廉政建設(shè)上存在的問題和不正之風,，加強宣傳和教育，各項工作要有安排,、部署,、檢查考核、落實,。

二是加強了黨風廉政建設(shè)教育,。對上級下發(fā)的有關(guān)黨風廉政建設(shè)文件以及各級領(lǐng)導的講話加強學習，利用近幾年發(fā)生的各類案件和正反兩方面的典型,，剖析原因,，吸取教訓，要把黨風廉政教育作為黨員干部尤其是領(lǐng)導干部提高素質(zhì),，增強自身免疫力的重要途徑,。

三是查處了重大案件和解決群眾反映的問題。堅持反三項工作格局,，查處重大案件,、領(lǐng)導干部廉潔自律和糾正部門和行業(yè)不正之風，是取得黨風廉政建設(shè)工作實效的重大的舉措,。我們要采取各種方式和方法,，從領(lǐng)導體制、工作機制和各種制度等方面下功夫,，對重大案件的處理要嚴,、快，對犯罪分子決不遷就姑息,，本著教育為本,，打擊為輔的原則，使重大的犯罪者得到懲處,。對于部門和單位的風氣,，首先要從思想上提醒，引起重視,，行動上加強引導,，使它們明白怎樣做。透過強有力的措施,，使作風真正到達較好的轉(zhuǎn)變,，案件得到真正的查處。

四是加強了班子和隊伍建設(shè),。根據(jù)基層黨組織班子和干部隊伍的實際狀況,，廉政建設(shè)要突出班子和隊伍，要堅持民主集中制的原則,，根據(jù)"八個堅持,、八個反對"的要求深入對照檢查，定期開展民主生活并構(gòu)成一項制度固定下來,。要落實"五項制度",，按照要求規(guī)定做好每項工作。

五是做好了群眾的工作,。要不斷拓寬反映社情民意的渠道,，解決問題的途徑，增強針對性和實效性,。對群眾反映的問題,，本著優(yōu)先抓緊解決的原則，不拖不推,，在指定的時間內(nèi)予以答復和解決,。對群眾的來信來訪，要認真接待,，專門建立各個領(lǐng)導干部接待日制度,，以對人民負責的態(tài)度予以快速解決，做到答復快,、解決快,，無越級上訪事件的發(fā)生。搞好各種公開,，增強工作的透明度,，做到月、季度,、全年公開,，并及時更換公開的資料,。使所有就應(yīng)公開的項目和資料，真正使群眾滿意放心,。

六是重視黨的建設(shè),。黨的xx大報告指出要以改革的精神開創(chuàng)黨的建設(shè)新局面，以與時俱進的態(tài)度推進黨的建設(shè),，把黨的建設(shè)融入到各項工作任務(wù)和目標之中,，為各項事業(yè)的發(fā)展帶給強有力的領(lǐng)導。

一是認真學習xx大精神,，全面貫徹"三個代表",。xx大精神統(tǒng)攬各項工作，以此推動全鄉(xiāng)各項工作不斷進步,，取得成績,。使廣大黨員干部群眾的思想認識統(tǒng)一到xx大精神上來，智慧力量凝聚到各項工作中去,。進一步鞏固提高"三個代表"學教成果,，繼續(xù)抓好各項整改措施的落實，并隨著發(fā)展變化,，創(chuàng)新整改的措施方法,，使所有整改的問題得以徹底的解決，讓人民群眾滿意,。

二是加強黨員干部教育培訓,，提高整體素質(zhì)。選派干部異地掛職,，到縣黨校學習,。發(fā)揮好鄉(xiāng)黨校的作用，全年培訓任務(wù)不少于12期,。培訓的資料包括：wyo知識,、農(nóng)業(yè)科技知識、政治思想教育,、法律,、法規(guī)教育等。要切實抓好黨員電化教育工作,，繼續(xù)推進"電教科技工程",。

三是加強基層組織建設(shè)，搞好"三級聯(lián)創(chuàng)",。全年以建立"五好"村黨支部,、"六好"鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為有效的載體，使六個村到達"五好"村黨支部標準，努力實現(xiàn)創(chuàng)"六好"鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委目標,。

四是增強黨領(lǐng)導一切的觀念,。突出抓好黨建帶團建、婦建工作,，使群團工作朝著正確的方向發(fā)展,。做好發(fā)展黨員工作，注重提高黨員的素質(zhì),，向年輕化發(fā)展，向基層一線傾斜,。

五是引導發(fā)展壯大群眾經(jīng)濟,。加大財務(wù)、政務(wù)等公開的力度,。清繳黨員干部欠款,。幫忙理清發(fā)展思路，調(diào)整好結(jié)構(gòu),，走出一條壯大村群眾經(jīng)濟的路子,。努力消除空殼村。

七是繼續(xù)加大打擊力度,，努力維護社會穩(wěn)定,。進一步處理好改革發(fā)展穩(wěn)定三者之間的關(guān)系。穩(wěn)定放在各項工作的首位切實抓緊抓好,。要做到：嚴厲打擊"三股勢力",，破除大案要案，確保五危害社會穩(wěn)定的重大案件發(fā)生,；建立健全群防群治網(wǎng)絡(luò),，正確處理好人民內(nèi)部矛盾，避免越級上訪事件的發(fā)生,；搞好"創(chuàng)安"工作,，以"創(chuàng)安"的實際成效促進社會的穩(wěn)定；重點做好流動人口,、重點人口的工作,；加強各種教育，營造良好的宣傳氛圍,。使人人從思想上,、行動上重視維護社會穩(wěn)定工作。

（三）,、精神禮貌建設(shè)逐步得到加強,。一是思想宣傳教育工作主要做好了：1、學習做到"四落實",，確保學習效果,。2,、黨委班子成員對干部群眾進行形勢教育不少于2次。3,、錄用宣傳報道稿件不少于12篇,。4、"村村通"設(shè)備完好率到95%以上,；5,、文體站、室普及率到達80%,，舉辦兩次大大農(nóng)動會和農(nóng)民匯演,，落實好農(nóng)村電影"2131"工程。二是科技教育工作上：1,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府召開兩次以上黨委會,，政務(wù)會專題研究科技工作。2,、搞好科技培訓,，全年培訓勞動力70%以上。3,、發(fā)展農(nóng)村專業(yè)協(xié)會2家,。4、建立科技示范點1個,，建立的科技示范村到達自然村總數(shù)的10%,，全鄉(xiāng)科技示范戶到達農(nóng)戶總數(shù)的5%。5,、農(nóng)作物優(yōu)良品種覆蓋率到達95%以上,。6、用心開展建立自治區(qū),、地區(qū)"科技工作先進鄉(xiāng)"的一切準備工作,。7、鞏固"兩基"成果,；小學,、中學適齡入學率分別到達99.3%和91.6%；全年實用技術(shù)培訓面不低于42%,。三是計劃生育和衛(wèi)生工作上：1、抓好愛國衛(wèi)生運動工作以及改水改廁工作；2,、抓好農(nóng)村健康教育,，推進農(nóng)民健康教育活動。3,、廣泛開展各種宣傳活動,，宣傳活動不少于3次,，宣傳品入戶率100%,，群眾知曉率90%以上,；4,、無大案要案發(fā)生，堅持"七個不準",，亮證執(zhí)法,，落實"一票否決"制,；5,、做好流動人口的計劃生育工作；6、"合格村協(xié)會"建立

率到達82%，做好"三結(jié)合"工作,，用心開展"三生"服務(wù)活動,。四是工青婦工作上：1,、加強黨對工會工作的領(lǐng)導,，工會納入黨建和精神禮貌管理工作,；2、建立健全轄區(qū)特困職工生活狀況調(diào)查報告制度,、特困職工"第一職責人"制度,；3、結(jié)合單位的工作特點,、實際,，開展各類職工崗位技能、業(yè)務(wù)競賽活動,，定期在職工中透過各種形式開展學法,、知法活動；4,、黨政領(lǐng)導重視,，黨建帶團建"五帶六同步"落實到位，每年召開會議不少于6次,；5,、按照五好婦代會標準，實現(xiàn)一類婦代會70%,，二類會30%,；6、發(fā)揮協(xié)調(diào)督查作用,，推動婦女兒童綱要和規(guī)劃的實施,。五是精神禮貌建設(shè)工作：1、全年召開兩次禮貌辦全體會議,，專題研究精神禮貌工作,；2、在全鄉(xiāng)開展"十個起來"進村工作,；3,、全鄉(xiāng)20%以上的村建成縣級禮貌村，新增禮貌戶100戶,；4,、完成黨刊黨報征訂計劃的80%；5,、開展民族團結(jié)教育月活動和"三下鄉(xiāng)"活動,，大力開展扶貧幫困工作。六是信訪工作：1,、成立信訪領(lǐng)導小組,，建立領(lǐng)導閱信和接待日制度,，值班接待群眾不少于4次；2,、建立鄉(xiāng),、村、組三級信訪網(wǎng)絡(luò),，全年無越級上訪事件,；3、認真處理群眾來訪,，群眾來訪立案率應(yīng)到達95%以上,；4、加大宣傳力度,，深入廣泛宣傳《信訪條例》,。

二、取得的經(jīng)驗和存在的問題

一是不斷加強領(lǐng)導,，落實職責,。要加強對各項工作的領(lǐng)導，成立相應(yīng)的工作領(lǐng)導小組,，由分管專項工作的領(lǐng)導主管,，構(gòu)成全鄉(xiāng)一盤棋的思想，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導一把手抓全局,，各領(lǐng)導配合協(xié)同,，既突出重點工作，又抓好其它工作,。全面落實工作職責制,，對照目標管理考核，按照下達的目標任務(wù),，依照分工狀況，劃分職責人和職責項目,，保證半年工作正常開展和取得好成績,。

二是完善制度，強化監(jiān)督,。鄉(xiāng)目標管理考核督查領(lǐng)導小組要經(jīng)常深入到基層一線,，看各種工作任務(wù)的落實完成狀況，發(fā)現(xiàn)不足,，立即責令其糾正,。要建立定期工作檢查制度、工作狀況通報制度,、工作完成狀況回訪制度,、同負責人談話制度等,，以制度促進各項工作的落實。

三是結(jié)合實際,，不斷創(chuàng)新,。在抓工作落實的過程中，會遇到各種新的狀況和問題,，這些問題按照原先的解決辦法已不能湊效,，要根據(jù)新的狀況，及時進行調(diào)查研究,，采取各種有利于解決問題的措施方法,，創(chuàng)新工作思路，使工作在創(chuàng)新中不斷進步,，保證上半年的各項工作目標任務(wù)的完成,。

四是提高認識，構(gòu)成合力,?？己斯ぷ魇秦灤└黜椆ぷ鞯囊粭l主線，凡是考核中有一項任務(wù)完成不好,，確定目標達不要求,，都會影響其它各項工作的考核工作的全局。因此,，我們經(jīng)常召集單位（部門）負責人參加考核工作會議,，及時傳達上級考核會議精神，并安排好鄉(xiāng)的考核工作,。同時,，定期對各單位（部門）的工作進展、任務(wù)完成狀況進行檢查,，發(fā)現(xiàn)存在的問題,，立即進行糾正，使工作順利進行,。派出工作組,，深入到各單位，聽取工作意見和推薦,，根據(jù)要求調(diào)整工作思路,、轉(zhuǎn)變工作作風、改善工作方法,，以適應(yīng)工作的穩(wěn)步推進和發(fā)展,。要求各單位領(lǐng)導把抓好工作的落實，推動考核工作作為貫徹xx大精神和"三個代表"重要思想的具體行動,。透過統(tǒng)一思想,、提高認識,、狠抓落實、轉(zhuǎn)變作風等,，構(gòu)成了領(lǐng)導干部高度重視,、單位（部門）配合協(xié)調(diào)的工作局面。以強大的動力,、整體的合力推動目標任務(wù)的完成,。

發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題。就上半年的各項目標任務(wù)完成狀況來看,，取得了較好的成績,，到達了預期的目標，但是,，經(jīng)過對半年工作的自查總結(jié),，我們也發(fā)現(xiàn)了存在的一些問題，一是部分任務(wù)沒有完成,。諸如在經(jīng)濟建設(shè)上,，農(nóng)村經(jīng)濟總收入、種植,、畜牧,、林果三業(yè)的收入沒按規(guī)定的標準完成。二是單位（部門）配合意識差,。各單位（部門）只抓本單位（部門）的業(yè)務(wù)工作,，而忽視其它方面的工作，缺乏同有關(guān)單位（部門）的協(xié)同配合,，致使業(yè)務(wù)工作較強而其它工作比較弱的抓一手的現(xiàn)象,。三是工作發(fā)展不平衡。在三個禮貌建設(shè)中,，重物質(zhì)禮貌而輕精神禮貌,、重精神禮貌而輕政治禮貌建設(shè)。上嚴格按照標準,，對照項目,，一項一項進行檢查。就督查的結(jié)果看,，各單位的任務(wù)完成總體上到達了預期的目標，領(lǐng)導重視,，落實措施有力,。但也有一些問題，季度經(jīng)濟指標的完成略低于下達的指標,，統(tǒng)籌不夠,，工作發(fā)展不協(xié)調(diào),，政治建設(shè)，精神禮貌建設(shè)部分任務(wù)完成不好等,。使單位對自身存在的問題進一步明確,，并能及時進行改正。

述職報告自我反思篇四

根據(jù)局黨委《建立健全懲治和預防腐敗體系201x年實施方案》要求,，我校堅持“邊學習,、邊自查，邊工作,、邊整改”的原則,，對黨風廉政建設(shè)、作風建設(shè),、干部隊伍建設(shè)等狀況進行認真自查,，現(xiàn)將自查狀況報告如下：

一、高度重視,，加強對黨風廉政建設(shè)職責制的組織領(lǐng)導校園注重把黨風廉政建設(shè)放在重要位置來抓,。

一是按照區(qū)農(nóng)牧局部署和要求，研究制定黨風廉政建設(shè)工作計劃,，落實職責分工,，定期分析、定期檢查,、加強監(jiān)督,，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗的工作開展。

二是強調(diào)班子成員“一崗雙責”以及主要負責人為黨風廉政建設(shè)第一職責人意識,，承擔領(lǐng)導,、教育、監(jiān)督和示范的職責,。

三是結(jié)合集中學習和會議,，強調(diào)反腐倡廉的重要好處和必要性，持續(xù)警鐘長鳴,，推動校園黨風廉政建設(shè)正常開展,。

二、嚴格管理,，堅持黨風廉政制度建設(shè)

結(jié)合工作實際以及相關(guān)業(yè)務(wù),，要求全體干部，個性是領(lǐng)導干部嚴格遵守《廉政準則》,，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市區(qū)委“雙十條”規(guī)定,，認真遵守校園財務(wù)制度和財務(wù)紀律。針對項目經(jīng)費、辦公經(jīng)費和“三公經(jīng)費”等制定相應(yīng)管理制度和支出程序,，嚴格接待制度和接待標準,，不損公肥私，堅持做到公開透明,，定期公布相關(guān)賬目,、費用支出明細狀況，理解并經(jīng)得起監(jiān)督檢查,。堅持認真執(zhí)行校務(wù)公開,、財務(wù)公開和民主集中制原則，在重大問題方面,，堅持聽取教職工的意見,，堅持公開、透明,、公正,，注意維護教職工的利益，營造團結(jié)協(xié)作的共事氛圍,。

三,、樹立意識，注重廉潔自律和反腐倡廉學習教育工作

在圍繞懲防體系建設(shè),、認真落實黨風廉政建設(shè)職責制的基礎(chǔ)上,，注重把黨風廉政建設(shè)學習教育貫穿日常工作的始終。召開專題會議學習中央,、省,、市、區(qū)紀委相關(guān)黨風廉政建設(shè)方面的文件及領(lǐng)導講話精神,，落實與局黨委簽訂的黨風廉政建設(shè)《目標職責書》;黨員干部個性是黨員領(lǐng)導干部按照要求,，明確并細化了廉政目標任務(wù)，提出了具體要求和措施,，構(gòu)成齊抓共管,、共同促進的局面;認真研究確定校務(wù)公開目錄，自覺理解監(jiān)督,，推動了校務(wù)公開的深入開展,。利用各種會議，認真學習黨風廉政建設(shè)及反腐敗的有關(guān)文件,，學習對照《廉政準則》檢查廉潔自律狀況,。加強對黨員的理想宗旨教育，端正為民服務(wù)的理念,。用心參加各級部門組織的黨風廉政警示教育活動,，進一步教育干部增強防腐拒腐的意識，進一步認清腐敗現(xiàn)象給黨的事業(yè)以及個人和家庭帶來的巨大傷害，提高了干部防微杜漸的潛力,。

四、堅持不懈,，推進干部隊伍和作風建設(shè)

注重加強干部隊伍建設(shè)和作風建設(shè),。認真開展黨性、黨風,、黨紀教育工作,，堅持管好事、管好線,、管好人,。同時堅持以人為本，關(guān)心同志,，堅持做深入細致的思想工作,，堅持用民主的方式推進工作，尊重和發(fā)揮每位同志的工作用心性,，提高了黨支部的戰(zhàn)斗力,。透過加強隊伍建設(shè)和作風建設(shè)，使長期以來存在的個別同志出工不出力,、工作懈怠的問題得以較好地解決,。辦事效率和工作績效有了較大提高。

幾年來,，黨員干部都能嚴格遵守有關(guān)黨風廉政建設(shè)的規(guī)定,，無違紀違規(guī)事件發(fā)生。但是,，我校的黨風廉政建設(shè)工作與上級要求和群眾期望相比,，還有不少需要改善和提高的地方，主要表此刻：一是理論學習不夠,，創(chuàng)新意識不強,。二是相關(guān)工作的落實還存在一些差距，細化不夠,、標準不高,。三是“一崗雙責”落實還不夠扎實，有待加強,。

在今后的工作中,，我們更要認真貫徹黨風廉政建設(shè)職責制和反腐敗有關(guān)要求，切實加強黨風廉政建設(shè),，促進各項工作的順利開展,。一是堅持好學習制度。提高黨員干部黨性修養(yǎng)，提升作風建設(shè)水平。二是要大力弘揚廉政典型,，以模范先進鼓勵人,、激勵人，不斷增強立足本職,、自覺履行依法辦事的職責感和使命感。三是要開展形式不同,，資料豐富,、印象深刻、具有針對性的教育活動,，使黨員干部時刻持續(xù)廉潔為民的良好形象,，牢固樹立拒腐防變意識。四是要不斷創(chuàng)新廉政建設(shè)管控機制,，探索行之有效的監(jiān)督檢查方法措施,，構(gòu)成縱向銜接一致、橫向協(xié)調(diào)有序的科學管控手段,。

五,、下一步打算

下半年的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，將繼續(xù)貫徹落實xx大精神,，堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊密聯(lián)系單位職能定位和工作特點,，認真貫徹黨風廉政建設(shè)職責制和“一崗雙責”,，圍繞健全完善廉政風險防范管理體系，用心開展廉政風險防范工作,。努力實現(xiàn)黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變潛力顯著增強,、黨風政風明顯好轉(zhuǎn)的目的。

(一)抓好黨風廉政建設(shè)職責制的落實,。把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作一齊落實到位,，切實履行第一職責人職責，不斷強化黨員領(lǐng)導干部的廉政意識和職責意識,。

(二)抓好黨員干部個性是領(lǐng)導干部監(jiān)督管理,，確保權(quán)力正確行使。開展好黨員民主評議,，虛心聽取干部,、群眾對領(lǐng)導班子的意見推薦，切實增強科學發(fā)展意識,、節(jié)儉意識,、廉潔自律意識和風險防范意識,。

(三)抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓計劃,，大力開展形式多樣的廉政文化活動,，進一步提高黨員干部拒腐防變的意識和潛力，加強黨員干部黨性修養(yǎng),，樹立和弘揚優(yōu)良作風,。

述職報告自我反思篇五

根據(jù)市局今年排污費征收工作總結(jié)要求，x區(qū)環(huán)保局嚴格按照指標做好今年的排污費征收工作,，嚴格執(zhí)行《排污費征收使用管理條例》，對排污費在征收,、使用,、管理等方面嚴格執(zhí)行收支兩條線原則，現(xiàn)將今年排污費征收工作總結(jié)如下：

一,、排污費征收,、使用和管理狀況

結(jié)合我區(qū)環(huán)保工作的實際，于年初開始全區(qū)各類收繳業(yè)戶的排污申報工作,，并于三月份前完成了轄區(qū)內(nèi)所有業(yè)戶的申報建檔工作,，實現(xiàn)了一戶一檔，申報率到達了100%,，并嚴格按收費程序：申報,、審核、核算等逐步進行排污費的收繳工作,。在全體監(jiān)察人員的共同努力下,，目前共收繳入庫排污費144萬元。在收費過程中,，嚴格按照征收標準,，加大征收執(zhí)法力度，杜絕了協(xié)商收費,、人情收費的現(xiàn)象,。在排污費的征收、使用和管理工作中,，嚴格按照“收支兩條線”,，所收排污費均按規(guī)定全面足額上繳區(qū)財政，在排污費的使用和管理上沒有出現(xiàn)坐支,、截留和挪用現(xiàn)象,。

二、具體做法及措施

(一)加強組織領(lǐng)導,，按規(guī)定程序征收排污費,，到達執(zhí)行率100%,，以確保排污費征收工作的順利進行。嚴格按照《排污費征收使用管理條例》要求認真抓好轄區(qū)內(nèi)的排污費收繳工作,，強化排污費征收執(zhí)法力度,，在排污費征收使用和管理制度上逐步得到了進一步的完善，《排污費征收使用管理條例》得到了進一步的貫徹落實,。

(二)加大排污收費宣傳力度,，努力提高執(zhí)法水平。一是從宣傳政策入手,，不斷加大環(huán)境保護法律法規(guī)和政策宣傳力度,，采取對征收人員進行培訓，向征收對象發(fā)放宣傳資料等辦法進行廣泛宣傳,。二是嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,，杜絕協(xié)議收費、人情收費和隨意減免排污費的現(xiàn)象,，確保了排污費的足額征收和上級下達任務(wù)的完成,，為排污收費工作打下了堅實的基礎(chǔ)。三是從實際出發(fā),，堅持依法全面,、足額征收的原則，努力解決排污費征收工作中存在的問題和矛盾,，確保了排污費征收工作的順利進行,。四是從抓協(xié)調(diào)配合入手，不斷加強與政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與合作,，做到齊抓共管,，相互配合，避免了在執(zhí)法工作中矛盾激化和意外事件的發(fā)生,。五是切實轉(zhuǎn)變工作作風,，提高服務(wù)意識，做到讓排污費征收對象明明白白繳費,，提高污染治理意識,。

(三)規(guī)范操作程序，理解群眾監(jiān)督,。一是強化排污申報核算程序,。建立污染物檔案，做到一戶一檔,，申報率≥97%,，根據(jù)排污單位的排污申報和現(xiàn)場監(jiān)察狀況，核算排污量及應(yīng)征排污費數(shù)額,，提出征收方案,，報經(jīng)局領(lǐng)導同意后按照征收程序全面進行征收,。二是規(guī)范排污費的征收管理程序，到達執(zhí)行率100%,。做

到排污費通知書,、排污費收據(jù)保管使用專人負責;排污費的開票、排污費季度報表等專人負責和排污費征收檔案專人負責,。三是實行“陽光收費”,，公開排污費征收程序和收費標準。在征收排污費的過程中,，按照排污費征收使用和管理規(guī)定,，對各排污收費對象的征收標準和程序進行公開，排污對象在收到排污費收繳通知書后可在必須期限內(nèi)對征收標準進行核對,，發(fā)現(xiàn)問題可隨時向當?shù)丨h(huán)保部門申請復核,，透過公開征收程序和征收標準，各排污費征收對象明白了自己的征收數(shù)額,，征收對象之間沒有了猜測，增加了排污費征收的透明度,，一方面調(diào)動了排污費征收對象繳費的用心性,，另一方面從根本上杜絕了執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中可能出現(xiàn)的腐敗和違紀違法現(xiàn)象。

(四)加強監(jiān)管,，嚴格考核,。把排污費的征收使用管理列為對各監(jiān)察科室工作考核的主要資料，年終進行檢查考核評比,，平時加強監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決，確保了我局排污費征收,、使用,、管理工作整體推進和順利進行。

三,、存在的問題

(一)由于環(huán)保監(jiān)察機構(gòu)人員少,，裝備差，不能真正做到全面足額征收排污費,，有漏征狀況,。

(二)部分企業(yè)經(jīng)濟效益差，環(huán)保法制觀念淡薄,，沒有及時,、主動向環(huán)保部門申報，自覺繳納排污費的意識尚未構(gòu)成,，有待進

一步的宣傳和提高,。

(三)部分企業(yè)環(huán)保投入相對增加,，企業(yè)負擔過大，導致企業(yè)上繳排污費比較困難,，給環(huán)保部門征收排污費帶來必須的難處,。

(四)執(zhí)法水平還有待進一步提高。

四,、整改措施

(一)進一步加大排污費征收工作的宣傳力度,，增強企業(yè)環(huán)保法制觀念，營造我區(qū)良好的排污費征收氛圍,。

(二)進一步加大行政執(zhí)法力度,，用心拓展排污費征收范圍，確保我局排污費能及時足額征收上繳國庫,。

(三)進一步加強執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓,，不斷提高執(zhí)法水平，以適應(yīng)新時期我市排污費征收工作的需要,。

述職報告自我反思篇六

根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省公司組織開展模范“職工之家”檢查工作的通知》孝感工會傳[20xx]6號文件要求,，應(yīng)城分公司認真組織廣大干部職工用心開展會員評家與民主測評工作，如實填寫了工會會員評家民主測評表,，對照全國模范“職工小家”的標準和要求,，并結(jié)合分公司建家工作進行了全面自查，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、“職工小家”基本狀況介紹

應(yīng)城分公司工會自20xx年x月創(chuàng)辦“職工之家”以來,，現(xiàn)有職工105人，其中在職職工91人,，退休退養(yǎng)職工14人,，中共黨員26人(在職黨員16人、退休黨員10人),。在省市公司工會組織的領(lǐng)導下和緊緊依靠廣大職工,，經(jīng)過近8年的努力“建家”工作，現(xiàn)已建設(shè)成為應(yīng)城一流的“和諧之家”,、職工“成長之家”,。

應(yīng)城分公司現(xiàn)建有美觀大方、省公司標準化的移動綜合辦公大樓;煥然一新的全球通vip俱樂部;設(shè)有嶄新的乒乓球,、桌球,、健全的健身器械、棋牌室等活動設(shè)施;設(shè)有寬敞明亮,、整潔衛(wèi)生的“職工食堂”;擁有各種類別書籍的職工“圖書閱覽室”;充滿盎然生機的綠色院內(nèi)設(shè)有嶄新的籃球,、網(wǎng)球場地，所有的這一切都為建立“全國模范職工小家”帶給了良好的硬件條件,，也為豐富廣大職工的文體活動帶給了

完善的活動場所,。先后被授予應(yīng)城市“模范職工之家”,、孝感市“模范職工之家”、孝感市公司“模范職工之家”,，湖北公司“新跨越”杯“十大職工小家”,，201x年4月被中華全國總工會授予“全國模范職工小家”榮譽稱號。

二,，組織廣大職工深入開展勞動競賽活動

近兩年來,，圍繞公司的中心工作和每年的任務(wù)目標，在省市公司工會組織的領(lǐng)導下,，應(yīng)城分公司都能用心主動的組織廣大職工開展各項勞動竟賽活動,，先后組織開展了“五掃行動”營銷勞動競賽活動，“贏在鄉(xiāng)村”勞動競賽活動,、“落實客戶為根,，服務(wù)為本，提升客戶感知”競賽活動,、“大戰(zhàn)一百天,，迎接開門紅”活動競賽活動和每年的“開門紅”勞動競賽等活動，取得了較好的成績,，成效顯著,，在20xx年“贏在鄉(xiāng)村”勞動競賽活動中，分公司四個區(qū)域營銷中心就有三個的營銷(城區(qū)區(qū)域營銷中心,、黃灘區(qū)域營銷中心和長江區(qū)域營銷中心)成績排行全省前20名以內(nèi)，取得了在全省縣市分公司綜合考核排行第二名的好成績,，201x年2月被省公司授予“20xx年度綜合十強縣”榮譽稱號,。

三、用心收集征詢職工的合理化建設(shè),，開展技術(shù)創(chuàng)新工程,，組織和動員廣大職工在經(jīng)濟建設(shè)中建功立業(yè)

(一)為了限度地調(diào)動員工的用心性和創(chuàng)造性，分公司工會每年堅持向廣大職工征求意見和建設(shè),，開展“獻計獻策”活動,，鼓勵員工提出合理化推薦。充分集中職工智慧,，

發(fā)揮職工主人翁作用,，動員職工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點和薄弱環(huán)節(jié),，開動腦筋,，用心出主意，想辦法,，提出切實可行的推薦,，要保證合理化推薦的質(zhì)量,，提高了采納率，20xx年分公司集團大客戶中心職工王衛(wèi)軍關(guān)于集團業(yè)務(wù)發(fā)展的推薦被省公司工會采納,，推進了分公司大客戶集團業(yè)務(wù)向前發(fā)展,。

(二)加強了班組與職工之家建設(shè)相結(jié)合，夯實管理基礎(chǔ),。透過加強班組長培訓,，提高班組管理水平。采取了“請進來,，走出去”的方式,，聘請老師講課，到兄弟單位學習先進經(jīng)驗,。結(jié)合工作實際制定各類營銷活動方案,、開展班組間勞動競賽、落實考核辦法,，深入開展各班組間勞動競賽,，激發(fā)職工生產(chǎn)工作熱情，把勞動競賽作為提高職工技術(shù)素質(zhì),、調(diào)動職工用心性的有效途徑,，進一步拓寬營銷活動范圍，擴展競賽活動領(lǐng)域,。

(三)發(fā)動了廣大職工立足本職崗位,，以“管理、服務(wù),、效益”為主線,，以促進安全生產(chǎn)、推進科技進步,、提高自身素質(zhì)為重點,，開展小型多樣的專業(yè)競賽，結(jié)合崗位培訓,，開展技術(shù)比武,、技術(shù)競賽，把職工組織到苦練基本功的競賽中來,，提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),，成為本職崗位的專家。充分發(fā)揮廣大青年團員在勞動競賽活動中發(fā)揮主力軍作用,，激發(fā)了員工的工作熱情,，發(fā)揮了員工的聰明才智，培養(yǎng)了員工愛崗敬業(yè)的精神，20xx年廣場大道營業(yè)廳被授予“x省青年禮貌號“,、和“x省女職工建功立業(yè)標兵崗”,，有效的推動了公司的中心工作快速發(fā)展，發(fā)揮了工會組織領(lǐng)導下“職工之家”在移動通信發(fā)展中的作用,。

四,、用心實施“送溫暖”工程，認真落實“五福人生”關(guān)懷計劃,，增強企業(yè)的凝聚力和向心力

(一)“送溫暖”工程是確保改革發(fā)展穩(wěn)定的一項政治任務(wù),，也是工會組織履行維護職能的重要體現(xiàn)。分公司工會把關(guān)心員工疾苦,，傾聽員工心聲,，開展“送溫暖”活動作為建家工作的重要任務(wù)來抓，及時了解,、掌握職工思想,、工作、生活動態(tài),。分公司工會干部還經(jīng)常深入職工群眾之中,，及時了解他們的思想、工作和生活狀況,，反映他們的意見和要求,。認真落實“五險”制度，解除員工的后顧之憂;落實分公司員工年休假制度,，建立年休假臺帳;認真落實好省市“五福人生”關(guān)懷計劃,，即：員工喜結(jié)良緣百年好合喜慶福慰問;員工喜得子女美滿家庭吉祥福慰問;員工生日歲歲平安成長福慰問;員工生病住院真心祝福真情福慰問;員工家屬喪葬病故真情關(guān)懷感恩福慰問;加強“五福人生”慰問制度的管理與落實。堅持開展做好了職工生病訪,、婚喪訪,、離退休訪、天災人禍訪,、家庭矛盾訪等工作,，承擔起困難職工的第一知情人,、第一報告人,、第一幫忙人的職責，把關(guān)心職工生活,，解決職工實際困難作為義不容辭的職責,。20xx年度，分公司大客戶經(jīng)理李曉雯得了“紅細胞增紅癥”,，一種罕見的紅細胞持續(xù)復制增多的血液疾病,，十分兇險，為此分公司第一時間動員廣大職工、黨員干部踴躍開展捐款獻愛心活動,，同時,，分公司工會用心向市公司愛心基金管理委員會

申報了“愛心基金”捐助，透過廣大職工的熱心幫忙和工會組織的關(guān)懷,，她的病情得到了較好的控制,，現(xiàn)已重新走上了大客戶工作崗位。

(二)著力維護職工生命安全和身體健康,。保護職工在生產(chǎn)中的安全與健康,。維護職工合法權(quán)益和切身利益的重要體現(xiàn)。分公司在建家之日起就樹立了高度的職責感,，認真貫徹工會勞動保護條例,，履行工會勞動保護監(jiān)督檢查職責，堅持群防群治,、依法監(jiān)督的原則,，加強勞動保護工作，配合省市公司及市安監(jiān)部門開展查隱患,、堵漏洞,、保安全的群眾性安全活動。同時,，配合做好了省市公司安排好職工的療養(yǎng)和休養(yǎng)工作,，每年組織做好了職工身體健康檢查，協(xié)助做好員工職業(yè)病的檢查和防治工作,。

五,、加強企業(yè)文化建設(shè)和建家理念，用心組織開展形式多樣的文體活動

加強企業(yè)文化建設(shè),，樹立良好企業(yè)形象,。移動通信企業(yè)發(fā)展任務(wù)重，競爭日趨激烈,，工會堅持“以人為本”和“建家就是建企業(yè)”的指導思想,，堅持組織政治、業(yè)務(wù)學習,，不斷增強職工的創(chuàng)新,、競爭意識，促進移動通信健康發(fā)展,。

分公司分會在員工文體活動上做到了年有計劃,、季有安排、重大節(jié)日有活動資料,。成立了象棋小組,、跳棋小組、乒乓球小組、羽毛球小組,，不定期開展文體比賽和文藝表演活動,，培養(yǎng)了員工健康向上、用心樂觀的情趣,，營建了富有特色和獨具魅力的企業(yè)文化,。組織員工崗位競聘演講、組織職工代表競選演講,、組織全員提合理化推薦競賽,，激發(fā)了員工的主人翁職責感和參與熱情。近兩年來,，分公司多次參加了省市公司組織的中國象棋比賽,、羽毛球比賽和“我為崗位添風采”的演講比賽，參加了市分公司組織的文藝匯演,，參加了應(yīng)城市文體局,、團市委、工會組織的廣場文藝演出,、卡拉ok比賽活動,，減緩員工平時工作壓力，培養(yǎng)員工業(yè)務(wù)愛好,，陶冶員工的高尚情趣,。

為了豐富退休員工的業(yè)余文化生活，市分公司每年組織1至2次老年門球比賽,，書法繪畫比賽,，每逢端午節(jié)、中秋節(jié),、重陽節(jié)等重大節(jié)日,，分公司黨支部成員都要走訪慰問退休職工，組織舉辦茶話會,，老年人釣魚,、泡溫泉休閑等活動。用心響應(yīng)孝感移動分公司工會的號召,，組織員工參加全市和全省移動系統(tǒng)各種文體娛樂活動,。201x年分公司工會組織職工代表應(yīng)城市參加“孝感市第三屆運動會”群體類職工健身秧歌取得了第二名的好成績。

六,、加強民主管理和民主監(jiān)督,，落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針,。

全心全意依靠工人階級是我們黨的一貫方針,，企業(yè)的民主管理與民主監(jiān)督是工人階級當家作主的具體體現(xiàn)，是落實黨的全心全意依靠工人階級根本方針的重要舉措。應(yīng)城分公司工會用心探索國有企業(yè)實現(xiàn)員工民主管理的途徑和方法,，努力推進企業(yè)的民主進程,。

一是在省市工會組織的工作指導下，堅持和完善了以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,。充分發(fā)揮廣大職工參與民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督民主權(quán)利,，堅持在研究討論企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策,、討論透過涉及職工切身利益的重要改革方案與重要規(guī)章制度、審議決定企業(yè)福利基金使用方案等有關(guān)職工生活福利方面的重大事項時,，廣泛聽取職工意見,。同時抓好對職工代表的管理與培訓工作，不斷提高職工代表素質(zhì),，培訓職工代表的全局意識,，高度的職責意識和正確的行使職工代表職權(quán)。

二是進一步推行了企務(wù)公開制度,。在分公司黨支部的統(tǒng)一部署下,，切實抓好了企務(wù)公開的每個環(huán)節(jié)。在公開資料上要有明確規(guī)定,，“該公開的務(wù)必公開,，該什么時候公開的就務(wù)必什么時候公開”，把企業(yè)經(jīng)營管理和改革發(fā)展中的難點,、職工群眾關(guān)注的熱點,、企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔自律的關(guān)鍵點作為公開的重點。在公開形式上進行了規(guī)范,，以職代會為基本載體,，輔之以文件、公開欄等形式,，使這項工作逐步走向了制度化,、規(guī)范化的軌道，使職工知企業(yè)情,，議企業(yè)事,，理解企業(yè)的難處。和衷共濟,，促進企業(yè)的改革和發(fā)展,。

七、切實做好女職工權(quán)益保護,、“女職工之友”工作

根據(jù)分公司職工女職工占百分之七十的狀況,，切實做好女職工工作十分重要,，分公司工會從建設(shè)“職工之家”著手，根據(jù)本企業(yè)的實際,，采用各種形式,，促進了女職工自我進步與發(fā)展，并在四個方面得到提高：

一是提高了女職工思想道德素質(zhì),。在女職工中廣泛開展了形式多樣的思想教育,，引導女職工樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，在社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德建設(shè)方面做出成績,，成為自尊、自信,、自立,、自強的新女性。

二是提高了女職工文化技術(shù)素質(zhì),。鼓勵和動員女職工學習現(xiàn)代科學文化知識,、市場經(jīng)濟知識和技術(shù)業(yè)務(wù)知識，參加各類成人教育和職業(yè)培訓,。在女職工中開展了學習成才賽,，把女職工的終身學習和繼續(xù)教育作為推進女職工工作的根本任務(wù)。開展了富有女職工特色的崗位練兵,、技術(shù)比武,，激勵女職工在本職崗位奉獻、在本職崗位成才,。

三是提高了女職工創(chuàng)新潛力,。鼓勵女職工在經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,、服務(wù)創(chuàng)新,、發(fā)明創(chuàng)造等方面取得成果。開展了創(chuàng)新創(chuàng)效賽,，開展技術(shù)革新和合理化推薦活動,，激發(fā)女職工科技興企業(yè)的意識，發(fā)揮女職工聰明才智,，為企業(yè)的生產(chǎn)和管理貢獻智慧和力量,。

四是提高了女職工身體素質(zhì)和社會適應(yīng)潛力。在女職工中開展保健知識和心理衛(wèi)生知識的宣傳,，提高了女職工自我保健意識和保健水平,。堅持每年一次的婦科普查,，組織開展健康有益的文化體育活動，使女職工鍛煉體魄,，陶冶情操。同時,，用心開展“女職工之友”評選工作,，營造了分公司人人關(guān)心女職工、人人支持女職工,、人人學習先進女職工的和諧氛圍,。

八、加強工會自身建設(shè),，進一步提高工會工作整體水平,，捍衛(wèi)“全國模范職工小家”群眾榮譽

中國工會xx大提出了工會工作的指導方針，明確了工人階級新世紀,、新階段的歷史使命,，確定了工會工作的方針任務(wù)，對工會工作提出了更高的要求,。應(yīng)城分公司工會著眼長遠,，把握未來，不斷加強了分公司的工會自身建設(shè),，努力捍衛(wèi)榮譽,。

(一)加強工會組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。每年組織一至二次工會干部和職工代表培訓,，提高工會干部素質(zhì),，塑造工會干部的良好形象。工會干部進一步轉(zhuǎn)變工作方式和工作作風,，深入基層一線職工中,，認真進行調(diào)查研究、了解反映狀況,、解決問題,，更好地為職工服務(wù)，為安全生產(chǎn)服務(wù),。

(二)捍衛(wèi)“全國模范職工小家”榮譽,。根據(jù)集團公司工會依照“全國模范職工小家”標準，分公司工會將進一步樹立全心全意為職工服務(wù)的觀念,，牢牢樹立“以人為本”工作原則,，深入貫徹和諧建家的理念，打造一流的企業(yè),，培養(yǎng)一流的員工,，努力構(gòu)建為企業(yè)發(fā)展努力奮斗的,、和諧健康的“職工之家”而凝聚士氣，挖掘潛力,，充分踐行“陽光〃榮譽〃共贏”企業(yè)文化理念建設(shè),，為全面激發(fā)廣大職工“二次創(chuàng)業(yè)”的工作激情，實現(xiàn)應(yīng)城分公司再成長科學健康發(fā)展局面做出新的更大貢獻,。

述職報告自我反思篇七

為了切實加強校園衛(wèi)生安全工作,，確保我校廣大師生身心健康。我校平時十分重視安全衛(wèi)生工作,，保證了廣大師生身心健康,，維護了校園和社會穩(wěn)定，給廣大師生也創(chuàng)造了一個教書學習的良好環(huán)境,，確保了教育教學的順利進行,。安全工作領(lǐng)導小組經(jīng)過認真檢查，現(xiàn)將自查工作匯報如下:

1,、食堂有衛(wèi)生許可證,，廚師也持健康證上崗，且校園有專人管理,，廚師能按要求著裝,。校園生活飲用水是校園為師生帶給純凈水，水質(zhì)安全,，學生一般從家里自帶飲用水,，校園沒有為他們帶給用水。2,。進行安全排查,，進行防震演練，教育學生提高自救潛力,。

3,。重視校園周邊環(huán)境安全檢查，加強學生購吃食品的嚴格管理,，除了檢查學生所帶食品(早餐)外,，嚴禁學生在校期間到校外小賣部或小攤點購買不衛(wèi)生食品，并定期檢查學生的表現(xiàn),，拒絕不衛(wèi)生食品進校園,。校園還極力配合上級衛(wèi)生部門為全體學生注射甲肝、甲狀腺,、麻疹等疫苗,。

6、校園十分重視安全管理制度的建設(shè)和落實狀況的檢查工作,，并對班級安全管理工作定期考核,，定期進行教師安全培訓,。

7、校園十分重視健康教育工作,。開展健康教育課,，辦有衛(wèi)生與健康板報專欄，班級辦有健康教育墻報,，并經(jīng)常更換資料,。每逢班會，班主任都要對學生進行安全衛(wèi)生健康教育,，并做好記錄,，校園領(lǐng)導認真督查,，學生的個人衛(wèi)生習慣良好,，手臉干凈、衣服整潔,。

8,、校園領(lǐng)導十分重視衛(wèi)生安全與疾病防控工作，保障物力,、人力,、財力的投入，強化過程guǎnlǐ,，定期對校園教學樓等建筑進行排查,，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患存在，立刻整改排除,，各種guǎnlǐ制度齊全,。

9。重視安全宣傳工作,，每周定期在校園內(nèi)專欄,，黑板宣傳安全常識，班級黑板報定期宣傳安全常識,，并采取多種方式如廣播,，傳單等方式大力宣傳安全工作的重要性。

10,。每周國旗下講話都把安全工作放在首位,，各校路隊排列整齊有序，受到了師生的一致好評,。

雖然做了超多工作,，但校園衛(wèi)生設(shè)施不太齊全，沒有專用冷藏冰柜,，沒有自用水井等,，這有待立刻解決,。總之,，校園近年來由于對安全衛(wèi)生工作的比較重視,，沒有發(fā)生一例食品衛(wèi)生突發(fā)中毒事件和安全事故，對以上我們自查出來的問題,，我們會立刻解決,，而且在今后這項工作中，也要常抓不懈,。

述職報告自我反思篇八

根據(jù)《農(nóng)業(yè)部關(guān)于開展〈統(tǒng)計法〉和〈統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定〉貫徹執(zhí)行狀況檢查工作的通知》,，瑞昌市經(jīng)管按照通知要求，于8月初對以來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作進行了自查,，現(xiàn)將自查狀況匯報如下：

一,、領(lǐng)導高度重視，成立工作小組

我局接自查知后,，認真領(lǐng)會文件精神,，提高認識，統(tǒng)一思想,，成立了以黨委書記鄧見勝為組長,，經(jīng)管站、市場信息科相關(guān)人員為成員的農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計自查工作小組,，并對檢查對象和資料,、工作步驟及措施等方面進行了布置和明確。

二,、明確檢查重點,、落實檢查措施

工作組在對我市近幾年農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作現(xiàn)狀進行了分析，確定了檢查的主要資料是：檢查以來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)是否真實,、準確,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)與財務(wù)報表和農(nóng)村基本經(jīng)濟狀況等是否一致；是否存在虛報,、瞞報,、漏報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的行為；是否存在未經(jīng)批準偽造,、篡改統(tǒng)計資料行為,；是否存在泄漏統(tǒng)計資料的行為。同時查找農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作中存在的突出問題,，并及時整改,，杜絕在統(tǒng)計中弄虛作假的現(xiàn)象，提高和保證我市農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性,。

透過檢查,，效果明顯，所有調(diào)查單位都是按照《統(tǒng)計法》規(guī)定對農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計上報,，不存在違法亂紀行為,，絕大多數(shù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)貼合當?shù)貙嶋H，基本客觀地反映了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民的生活水平,。

三,、法律意識增強，質(zhì)量有待提高

透過自查,，全市農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作總的狀況是好的,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作越來越重視,，統(tǒng)計法律意識越來越強化,，統(tǒng)計環(huán)境越來越改善。

總結(jié)近兩年來的農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作,，雖然能夠按時按質(zhì)完成了上級布置的農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計的各項任務(wù),，但也還存在著一些不足,，統(tǒng)計方法的科學性有待提高,，數(shù)據(jù)質(zhì)量還有上升空間。

升的空間我們在檢查和自查中發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作存在以下一些狀況：一是有時限于工作的時間緊,、頭緒多,，對涉及面廣的農(nóng)經(jīng)數(shù)據(jù)，在調(diào)查的深度,、廣度和效果上有待進一步提高,，局限于就表格匯總數(shù)據(jù)，就數(shù)據(jù)分析狀況,；二是少數(shù)村不大重視統(tǒng)計工作,，上報資料、數(shù)據(jù),、信息時有漏報,、遲報狀況，影響了統(tǒng)計的時效性,；三是由于村級統(tǒng)計人員的文化程度,、認識水平等原因，農(nóng)村統(tǒng)計工作不可避免的對統(tǒng)計狀況的準確性有一些影響,。自查中還發(fā)現(xiàn)了一些如精確度不統(tǒng)一,、報送程序不規(guī)范等狀況，對所有自查中的問題我們都有針對性地一一進行了明確、規(guī)范和糾正,。

今后,，我們將繼續(xù)在上級農(nóng)業(yè)部門的指導下，緊緊圍繞農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計職能的履行和發(fā)揮,，從嚴要求,，從細處做起，進一步加強工作的計劃性,、系統(tǒng)性和規(guī)范性,，努力提高農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作的組織程度和工作水平，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性和準確性,。用心主動,、開拓創(chuàng)新，認真做好各項農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計,、數(shù)據(jù)分析工作,，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻。

述職報告自我反思篇九

一,、基本狀況

我鎮(zhèn)有14個行政村,，139個自然村，總戶數(shù)16598戶,，總?cè)丝?0595人,，15—49歲育齡婦女19026人，占總?cè)丝诘?6.95%,；,，孕產(chǎn)婦1215人，產(chǎn)婦1083人,，出生1083人,，活產(chǎn)1083人。7歲以下兒童5492人（5歲以兒童4595人,，3歲以兒童3465人）,，占總?cè)丝诘?.78%；0—15歲兒童12468人,。預防保健人員21人,，其中鎮(zhèn)級7人，村級14人,，共設(shè)有13個村衛(wèi)生室,，村衛(wèi)生室覆蓋率為100%。

二,、組織管理

年初,，防保所全體成員召開了專題會議,，制定了xx年度防保工作計劃，并召開了xx年度村醫(yī)工作安排會議,。會上,，鎮(zhèn)領(lǐng)導做了重要講話，對村醫(yī)工作做了一些要求和強調(diào),，防保所將各村的任務(wù),、指標下到達各村衛(wèi)生室，連同百分計考評標準與村醫(yī)簽訂工作目標職責合同書,，并訂有獎懲標準。半年對各村進行檢查督導,，并召開專題會議,，解決工作中存在的難點重點問題,。年底嚴格按照簽訂的目標職責合同書的考評標準對所轄衛(wèi)生室進行考評，并兌現(xiàn)獎懲,。從行政上,、業(yè)務(wù)上加強了村醫(yī)的管理，提高了村醫(yī)工作職責心和工作用心性,，保證了工作的順利完成,。

三,、工作開展及完成狀況

（一）培訓,、督導

一年來,，圍繞鄉(xiāng)村一體化和新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理及預防,、保健工作對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行培訓，自辦培訓班6期,，共培訓358人次，召開村醫(yī)例會12期，參會人員共254人次。

（二）健康教育

圍繞衛(wèi)生,、預防,、保健,、康復等,，采取多渠道方式開展健康教育宣傳工作,，設(shè)立宣教室和防病宣傳咨詢點，粘貼宣傳畫,、標語,，每月定期出版黑板報，各種衛(wèi)生節(jié)日在街道人口集中地方設(shè)點咨詢點,，制作展版，印發(fā)宣傳材料,，口頭宣傳及設(shè)有咨詢電話。另外,，轄區(qū)所有中小校園均開展健康教育課,，村醫(yī)上門宣傳,。一年來,，共設(shè)點宣傳10次,，粘貼標語600條,，粘貼宣傳畫50張，制作展版10塊,，發(fā)放宣傳材料20多種、50000份,，醫(yī)務(wù)人員宣傳9928人次,，理解咨詢4372人次；會議培訓4期，共培訓120人次,。透過宣傳教育,，提高了群眾的預防、保健、康復等衛(wèi)生知識的知曉率,，行為構(gòu)成率有所提高,，保障了人民群眾的身心健康。

（三）鄉(xiāng)村一體化管理工作

根據(jù)縣衛(wèi)生局有關(guān)會議及文件精神我鎮(zhèn)以順利完成了對全鎮(zhèn)所有村衛(wèi)生室的合并工作,，轄區(qū)內(nèi)13個村衛(wèi)生室全部嚴格按照鄉(xiāng)村一體化管理的要求開展工作,，嚴格村衛(wèi)生室值班、考勤制度,，制定健全了村衛(wèi)生室工作制度,；夯實村級衛(wèi)生保健網(wǎng)，繼續(xù)實行防保人員對各村衛(wèi)生工作分片包干,、職責到人的工作制度,，進一步增強了防保人員和村醫(yī)的工作主動性和職責心，有效提高了孕產(chǎn)婦住院分娩率,，降低了孕產(chǎn)婦和5歲以下兒童死亡率,，消除了新生兒破傷風。

（四）疾病預防控制工作

1、計劃免疫：在計劃免疫中,，全鎮(zhèn)以“計劃免疫工作計劃”為目標,，完成各項指標率，提高afp病例監(jiān)測報告,，做好脊灰強化免疫工作及計劃外疫苗的接種工作,。重點加強邊遠地區(qū)及免疫空白地區(qū)兒童的免疫接種工作,，做好“乙肝疫苗”的接種工作,。xx年共出生兒童人1083人，0—7歲兒童5492人,，建卡5492人,，建卡率100%；乙肝疫苗接種1356人,，接種率100%,，及時接種1328人，及時接種率為97.91%,。xx年afp,、麻疹病例、新生兒破傷風實行“旬報告”和“零報告”制度,，共監(jiān)測上報36期,。xx年共運轉(zhuǎn)疫苗12次，共接種一類疫苗xx0余針次,，其基礎(chǔ)免疫接種率為：卡介苗99.43%,，麻疹疫苗100%，百白破99.81%,，脊灰疫苗99.81%,，乙肝疫苗100%。五苗全程接種率99.43%,。為實現(xiàn)全國消滅麻疹承諾,，于xx年10月10日至10月20日對8月齡至14歲適齡兒童進行了麻疹強化免疫接種，應(yīng)種數(shù)10253人,，實種數(shù)10217人,，接種率為99.65%。乙肝疫苗查漏補種應(yīng)種1330人,，實種1330人,，接種率100%。xx年9月份順利完成了對全鎮(zhèn)新入學兒童的接種證查驗工作,，共查驗兒童接種證1370人,。

述職報告自我反思篇十

為了進一步加強校園財務(wù)管理，規(guī)范財經(jīng)行為，提高財經(jīng)使用效益,，完善財務(wù)監(jiān)督,，充分發(fā)揮財務(wù)工作在校園教育教學工作中的重要作用，促進農(nóng)場各校園工作能更好更快地開展,。按區(qū)教育局《關(guān)于開展全區(qū)中小學財務(wù)規(guī)范化檢查的通知》的文件精神,，農(nóng)場教育總支高度重視，成立專班,，于4月21日開始,，在全場校園范圍內(nèi)開展自查自糾活動，現(xiàn)將狀況總結(jié)如下：

一,、自查過程與結(jié)果

自查過程分為三個階段進行,。

（一）動員部署階段（4月21日——22日）

1、制定實施方案,，成立專班,。總支召開“財務(wù)規(guī)范化檢查”活動領(lǐng)導小組,，會議研究“財務(wù)規(guī)范化管理”活動的開展,，制定《武湖農(nóng)場教育總支財務(wù)規(guī)范化檢查實施方案》，并按照《關(guān)于開展全區(qū)中小學財務(wù)規(guī)范化檢查的通知》要求的10項資料,，職責到人,，明確要求。

2,、宣傳發(fā)動,。召開“財務(wù)規(guī)范化檢查”活動動員大會，部署工作,，加強宣傳,，營造氛圍。

3,、學習討論,。組織農(nóng)場各校園校長、書記認真學習區(qū)有關(guān)文件精神,，學習《武湖農(nóng)場教育總支財務(wù)規(guī)范化檢查實施方案》,，開展以“財務(wù)規(guī)范化檢查”為主題的專題會，明確“財務(wù)規(guī)范化檢查”活動的目的,、好處,、資料和要求，提高思想認識,，用心自覺地參與活動,。

（二）組織實施階段（4月23日——25日）

1,、自查自糾?？傊Ш怂泓c及各農(nóng)場所屬各校園認真對照《關(guān)于開展全區(qū)中小學財務(wù)規(guī)范化檢查的通知》要求及10個重點問題,，全面、客觀地分析現(xiàn)狀,，認真開展自查自糾,，撰寫自查報告。

2,、建章建制,。農(nóng)場各校園針對自身管理存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步修訂和完善現(xiàn)行的規(guī)章制度,、管理規(guī)范,、工作程序以及各項管理措施等，使校園管理充分體現(xiàn)人性化,、規(guī)范化、科學化,。

3,、督導檢查。農(nóng)場教育總支根據(jù)有關(guān)方案,，參照區(qū)督導檢查方式,，構(gòu)成自己的督導檢查制度，掌握動態(tài),、查找問題,、發(fā)現(xiàn)典型。

4,、重點整改,。總支根據(jù)督導檢查的結(jié)果,，針對還存在的問題,，分析原因，制定整改方案,，完善整改措施,，落實整改職責，切實解決實際問題,。

5,、監(jiān)督評議?？傊刚埥逃酗L監(jiān)督員10名（社區(qū)代表,、家長代表,、學生代表），構(gòu)成第三方力量監(jiān)督反饋機制,。對違規(guī)行為務(wù)必監(jiān)督整改到位,，情節(jié)嚴重、影響惡劣的嚴格按照有關(guān)規(guī)定實行職責追究,，對有嚴重違規(guī)行為的要依照有關(guān)規(guī)定進行處分,。

6、績效考核,。將落實財務(wù)規(guī)范化管理納入教育績效目標管理,，年底，對各項工作的評估都要結(jié)合此項工作狀況進行,。

（三）分析總結(jié)階段（4月26日——27日）

1,、全面總結(jié)?？傊Ш怂泓c于5月1日前將本單位“財務(wù)規(guī)范化檢查”活動的開展狀況,、經(jīng)驗和體會進行全面認真地總結(jié)和評估，并向教育局財務(wù)審計科交書面總結(jié)材料,。

2,、經(jīng)驗交流。農(nóng)場教育總支組織場內(nèi)經(jīng)驗交流活動,，推介先進經(jīng)驗,，樹立典型。

3,、分析總結(jié),。教育總支對在“財務(wù)規(guī)范化檢查”活動中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀的校園進行表彰，并在全場范圍內(nèi)作經(jīng)驗交流,。

自查結(jié)果：

按照區(qū)教育局文件規(guī)定,，農(nóng)場各校園按總支核算點要求透過深入自查，各校園財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)來執(zhí)行,，收入,、支出全總納入核算點法定帳目統(tǒng)一核算，未侵點,、截留國家和單位收入,，沒有單獨帳戶，未設(shè)任何形式的“小金庫”,。

1,、按照上級財務(wù)管理的有關(guān)政策和法規(guī)，農(nóng)場中小學核算點及各校園都建有嚴格的財務(wù)及財產(chǎn)管理制度,，并做到了職責到人,，落實到位,，沒有違規(guī)操作的現(xiàn)象。農(nóng)場10所校園均按規(guī)定編制,，執(zhí)行預算,，都嚴格按月編制會計報表。

2,、嚴格按財政局,、教育局的有關(guān)要求和各校園實際編制了校園收支預算，校園的一些重大收支,，事前都召開了校委會,，事后都進行了常規(guī)公示，倘若因工作事特殊狀況的需要面要變更預算,，則按照相關(guān)審批手續(xù)進行變更,，沒有擅自修改和變動現(xiàn)象。

3,、依照校產(chǎn)管理制度的規(guī)定,，各單位所有的財產(chǎn)都登記造冊，做到專人管理,，因校園需要而購置或使用的,，都有教代會或教師代表參加的校委會的審查透過。對于重大資產(chǎn)購買或是涉及基建項目的支出,，都附有合同、結(jié)算表和其他的相關(guān)材料,。10所校園都能嚴格執(zhí)行?？顚Ｓ迷瓌t，沒有挪作他用,。

4,、嚴格執(zhí)行支出審批制度，所有大額支出都事前召開了校委會,，事后進行了常規(guī)公示,，各校園每年在教代會或是全體教師會上都作了財務(wù)報告，并獲得了透過,，理解財經(jīng)審查小組的監(jiān)督,。

5、各校園都嚴格加強預算內(nèi),、外資金的管理,。預算處的收入全額繳入財政專戶，嚴格執(zhí)行了“一票三證”,，“收支兩條線”,，所有款項支出,，均全部使用省財政部門統(tǒng)一制定的財政收據(jù)。沒有出現(xiàn)公款私存的現(xiàn)象,。

6,、按照財政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度,，按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定,，農(nóng)場教育總支及農(nóng)場所屬校園均嚴格按照財務(wù)制度執(zhí)行，核算點嚴格監(jiān)管各校財政資金的支出,，沒有以任何形式進行私存私放,。

7、農(nóng)場各中,、小學都能做到帳目清晰,，手續(xù)齊全。各校均無私設(shè)“小金庫”和公款私存等違規(guī)現(xiàn)象,。各項均在銀行開設(shè)有校園公用資金帳戶,，并做到收支有據(jù)，賬目清楚,。

8,、校園各項經(jīng)費支出，都嚴格遵守各項財經(jīng)紀律和財務(wù)軌制,，無亂之濫用和浪費鋪張等現(xiàn)象,。對于大額款項支出，均有經(jīng)由經(jīng)辦人,、證實人簽,，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同,、結(jié)算表和其他相關(guān)材料,。

9、各校對于校園的資產(chǎn)增減,，都做了較好的登記,，做到出入有據(jù)。

10,、作為財務(wù)核算點,，嚴格按規(guī)定辦理支付各校園的帳務(wù)，能規(guī)范辦理各種支付業(yè)務(wù)和帳務(wù)處理,，能及時向各校園反饋財務(wù)信息,。

二、經(jīng)驗與做法

用心開展“財務(wù)規(guī)范化檢查”工作是全面貫徹黨的xx大精神,，落實科學發(fā)展觀,，嚴肅財經(jīng)紀律,，規(guī)范財經(jīng)行為，提高資金使效益的一項重大舉措,。農(nóng)場教育總支認真按照區(qū)教育局《關(guān)于開展全區(qū)中小學財務(wù)規(guī)范化檢查的通知》的相關(guān)要求,，深入推進財經(jīng)管理制度化、規(guī)范化,、精細化,，促進教育事業(yè)又好又快發(fā)展，辦好人民滿意的教育,。

1,、宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想,。自黃陂區(qū)教育局分別召開財務(wù)規(guī)范化檢查的工作會后,，農(nóng)場總支迅速召開了班子成員會和全體校長、書記會,。深入學習了區(qū)教育局《關(guān)于開展全區(qū)中小學財務(wù)規(guī)范化檢查的通知》,。總支書記劉斌要求大家認真學習有關(guān)文件和會議精神,，正確認識開展此項活動的重大好處,，要求大家要認真對待專項檢查工作，明確財務(wù)規(guī)范化工作是深入貫徹落實黨的xx大精神,，加強廉政建設(shè),，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務(wù)收支活動的重要舉措,，是教育和保護干部的需要,。要求大家，對照“自查自糾表”認真開展自查自糾,，做到不走過場，不留死角,，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,。

2、成立專班,，明確職責,。

成立武湖農(nóng)場教育總支財務(wù)規(guī)范自查自糾專項治理工作領(lǐng)導小組：

組長：劉斌

成員：陳啟業(yè)陳代千馮漢文占才斌周謀新曾微杜紹兵

農(nóng)場所屬校園按總支方案要求也相應(yīng)成立財務(wù)規(guī)范專項治理工作小組，制定工作方案,，實行工作職責制,。總務(wù)室,，財會室均按區(qū)教育局文件要求在各校范圍內(nèi)開展自查自糾,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,。

3、廣泛宣傳,，構(gòu)成氛圍,。透過辦專欄、掛橫幅,、廣播,、黑板報等措施，在整個校園內(nèi),，讓全體教職員工都能了解財務(wù)規(guī)范化檢查的資料,，對照自身能夠更好地查找問題。透過廣泛地宣傳,，全體教師對財務(wù)規(guī)范化的目的,、好處有了全面地認識，廉潔從教的行為得到增強,。與此同時,，各校園召開家長會廣泛聽取意見，深入了解校園工作中的不足,，用心爭取家長和學生的配合,，強化工作的針對性和實效性。

4,、對照要求,，自查自糾

對照區(qū)教育局工作文件精神及“財務(wù)規(guī)范化檢查”中的10項資料，用心開展自查自糾活動,。

三,、問題及整改

透過農(nóng)場教育總支專班和所屬校園專班認真細致的清理檢查，目前雖然尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀的現(xiàn)象,，但透過清理檢查,，進一步加強了我場各校園財務(wù)規(guī)范化管理，嚴肅了財經(jīng)紀律,，加強了對各校園領(lǐng)導干部的法制教育,，強化了財務(wù)監(jiān)管職能，確保了各項資金收之合法,，用之有據(jù),，查之有憑，使用更加科學,、規(guī)范,。在自查、自糾活動中，我們也發(fā)現(xiàn),，為了方便各校園報帳,，在沒有違反大原則地前提下，對于較小額帳目,，我們偶爾開綠燈,，沒有嚴格按規(guī)定執(zhí)行，造成財務(wù)管理上的不夠規(guī)范,、嚴謹,。對照本次檢查，我們知曉其中不妥,，這天將必須加以改正,。

在今后的工作中，我們將會進一步完善相關(guān)財務(wù)制度,，全面分析和總結(jié)財務(wù)管理中存在的問題,，并認真做好整改，力爭做到清理工作不留死角,，進一步規(guī)范財務(wù)管理,，完善財務(wù)工作。