隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。
終止勞動(dòng)合同通知書(shū)提前多久篇一
您于--年--月起就職于本公司,，目前的工作崗位是--,，現(xiàn)因下列第--(大寫(xiě))項(xiàng)情形，你與我公司--年--月--日簽訂的為期年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于--年--月--日解除,，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除,。
1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;
2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;
4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，給公司造成重大損害的;
5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;
6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,，或者以脅迫,、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。
7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
8.醫(yī)療期滿(mǎn)后,，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作;
10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;
11.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù),。
特此通知
通知人：
終止勞動(dòng)合同通知書(shū)提前多久篇二
終止勞動(dòng)合同通知書(shū)格式與范本
____________：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(mǎn)（終止條件已出現(xiàn)）,，單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條的規(guī)定,，決定與你（單位）終止勞動(dòng)合同,，請(qǐng)你（單位）于________年_____月_____日前到__________________部門(mén)（給予）辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
通知方（簽名或蓋章）
年 月 日
簽 收 回 執(zhí)
本人（單位）已收到單位（職工 ）于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》。
被通知方（簽名或蓋章）：
年 月 日
終止勞動(dòng)合同通知書(shū)提前多久篇三
先生/女士：
您于于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至--年--月--日,，請(qǐng)您于--年--月--日前將離職手續(xù)辦理完畢,，并到人力資源部結(jié)算工資。同時(shí),，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作,。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!
本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份,。
通知人：
日期：
終止勞動(dòng)合同通知書(shū)專(zhuān)業(yè)版3
本通知送達(dá)單位：
勞動(dòng)合同當(dāng)事人姓名：
您于年月起就職于本公司,，目前的工作崗位是。
現(xiàn)因下列第項(xiàng)情形,，本公司決定于20--年--月--日與您終止勞動(dòng)合同：
1,、勞動(dòng)合同期滿(mǎn);
2,、您已經(jīng)開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn);
3、您已達(dá)到法定退休年齡;
4、公司被依法宣告破產(chǎn);
5,、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)門(mén),、撤銷(xiāo)或者公司決定提前解散;
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形：,。
請(qǐng)您于20--年--月--日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續(xù),。
特此通知。
通知人：
日期：
終止勞動(dòng)合同通知書(shū)提前多久篇四
編號(hào)： ______
職工姓名 ：
年月日與甲方簽訂的 年期限的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)(或者由于 原因),，終止(解除)勞動(dòng)合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，發(fā)給相當(dāng)于本人 月工資 元人民幣整。
甲方： (簽字蓋章)
乙方： (簽字蓋章)
年月日
變更勞動(dòng)合同書(shū)一式三份,，甲乙雙方,、失業(yè)職工機(jī)構(gòu)各一份。
終止勞動(dòng)合同通知書(shū)提前多久篇五
：
因您有下列第 ? ? ? ? ? 項(xiàng)的情形,，本公司決定與您終止勞動(dòng)合同,，終止勞動(dòng)合同的日期 ? ? ?年 ? ? ?月 ? ? ?日。
1,、勞動(dòng)合同期滿(mǎn),；
2、已開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,；
3、本公司依法宣告破產(chǎn)；
4,、本公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者本公司決定提前解散,；
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形： ? ? ? ? ? ? ?,。
請(qǐng)您于 ? ? ?年 ? ? ?月 ? ? ?日前到人事部辦理離職工作交接手續(xù),。
特此通知！
公司（蓋章）
年 ? ? ?月 ? ? ?日
終止勞動(dòng)合同通知書(shū)提前多久篇六
編號(hào)： ______
職工姓名 ：
年月日與甲方簽訂的 年期限的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)(或者由于 原因),，終止(解除)勞動(dòng)合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，發(fā)給相當(dāng)于本人 月工資 元人民幣整。
甲方： (簽字蓋章)
乙方： (簽字蓋章)
年月日
變更勞動(dòng)合同書(shū)一式三份,，甲乙雙方,、失業(yè)職工機(jī)構(gòu)各一份。
