在日常的學習、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

會計培訓領導講話內容篇一

全縣農(nóng)村財務管理培訓班今天正式開班了!首先我代表縣政府向你們的到來致以親切的問候和衷心的感謝!這次培訓班是按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，縣財政局和縣經(jīng)管局聯(lián)合舉辦的,，主要任務是學習政策法規(guī)和相關業(yè)務知識,，提高政策理論水平和業(yè)務技能，為推進我縣農(nóng)村財務規(guī)范化管理打基礎,，希望大家能

認真學習,，學有所獲。下面,，我就如何搞好這次培訓學習,，講三點意見：

一、提高認識,，增強學習的緊迫性

農(nóng)村財務是廣大農(nóng)民群眾十分關注的熱點,，也一直是農(nóng)村工作的重點與難點。對村級財務進行規(guī)范管理，是維護農(nóng)村社會穩(wěn)定,、推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,、構建和諧社會的基礎。而培養(yǎng)一支高素質的農(nóng)村財務人員隊伍,，是搞好村務公開和財務管理工作的關鍵,，也是做好農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的前提。近年來,，我縣認真貫徹落實中央和省,、市有關財務管理法規(guī)政策，推行農(nóng)村財務“雙代管”制度,，開展村級債權債務清理,，狠抓業(yè)務培訓，取得了一定成效,。全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了農(nóng)村財務服務中心,，對412個村的資金帳務實行了農(nóng)村財務“雙代管”，各項制度基本健全,，業(yè)務按程序逐步走上正規(guī),。為扎實有效搞好農(nóng)村財務管理工作，今天,，我們專門把大家集中起來進行學習培訓,，時間很短，大家一定要珍惜這次難得的機會,，端正學習態(tài)度,，切實提高對學習培訓重要性和緊迫性的認識。

二,、講究方法,，增強學習的實效性

第一，學思結合,，弄懂鉆透原理,。這次培訓時間很短，大家一定要專下心來,，認真學習政策法規(guī)和業(yè)務知識,，認真聽好每一堂課,，做好課堂筆記,，及時溫故知新。要坐得住,，學得進,，勤思考，不懂就問，做到學而思,，思而信,，信而行，切實提高自己的政策理論和業(yè)務水平,，做一名合格的村級財務,、民主理財人員。

二要嚴守紀律,，保持良好作風,。培訓期間，任何人不得遲到早退,，有事必須請假。如遇緊急情況要及時上報領導,。

三要學以致用,， 提高工作實效?！皩W習的目的,，全在于應用”。這次培訓班學習結束后,，大家要把學習的東西帶回去,，運用到實踐中去。要嚴格按照有關要求建立健全村級財務管理制度,，嚴格按制度辦事,，及時與會計服務中心結帳，及時進行財務公開,，真正給群眾一個明白,，還干部一個清白。

同志們,，規(guī)范村級財務管理,，是黨心所向，民心所在,。讓我們在縣委,、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞我縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略部署,，努力工作,，把農(nóng)村財務管理工作提高到一個新的水平，作出應有的貢獻,。

最后,，預祝本次培訓班圓滿成功!并祝全體培訓人員身體健康,，工作順利，萬事如意!

會計培訓領導講話內容篇二

同志們：

首屆財會人員業(yè)務知識培訓班今天就要結束了,，通過三天的學習與交流,，大家均能較好地完成了培訓內容，達到了了解政策規(guī)定,、熟悉標準制度,、明確工作程序、掌握方法技能的目的,，應該說,，收到了預期的效果，促進全系統(tǒng)的財務管理正規(guī)化建設,。在此次培訓班的籌備,、學習過程中，得到了各級領導的關心與支持,，得到了電教部和宣傳部的有關同志的熱心幫助支持,，也得到了參加培訓的同志們的支持未開發(fā)區(qū)鼓勵，在此對關心,、幫助和支持我們培訓班的領導和部門表示衷心感謝!(大家鼓掌)對同志們的辛勤勞動表示衷心的謝意!(再次鼓掌)對培訓班的圓滿結束表示衷心的祝賀!(三次鼓掌)

此次培訓時間緊,，內容多,，概括起來講，有三個主要特點：一是授課人員備課充分,，對現(xiàn)行的財務規(guī)章制度結合本系統(tǒng)實際工作的需要,，進行了認真的總結 歸納，采用先進的教學手段,，制作了多媒體幻燈片;二是參加培訓的人員能克服工矛盾,，主動利用課余時間處理業(yè)務工作,，到課率高，聽課認真討論熱烈,，課堂秩序良好,，保證了人員、時間,、效果三落實;三是緊貼財務工作實際,，，根據(jù)管理中存在的難點,、弱點,、盲點，對相關的政策規(guī)定進行了重點講解,，培訓內容針對性強,，實用性和可操作性高。

同志們,，培訓僅僅是一種手段,，目的是要樹立自覺學習、學以致用的觀念,，提高財會人員的綜合素質,，提高依法理財、文章版權歸文秘家園網(wǎng)作者所有;轉載請注明出處! 按章辦事的能力,，培養(yǎng)良好的工作作風,，增強服務意識。下面結合今后的工作提三點要求：

一是要強化政治意識,。財務工作具有政策性強,、涉及面廣、管理要求高的特點,，這就要求我們要從講政治的高度來認真對待各項工作,，增強政治敏銳性，提高法規(guī)政策的理解貫徹能力和宣傳解釋能力,，遇事多從政策原則上思考,，決不能只重單純的業(yè)務工作，而輕視管理工作,，要實現(xiàn)業(yè)務,、技術型干部向管理型干部的轉變，立足本職,，愛崗敬業(yè),。利用我們系統(tǒng)學習的財經(jīng)法規(guī)和標準制度，促進本系統(tǒng)的財經(jīng)管理工作,，提高貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)法規(guī)的自覺性,。

二是要強化學習意識。當今社會是學習型社會,，信息化革命潮起云涌,，市場經(jīng)濟改革帶來的新情況、新問題來斷出現(xiàn),，希望大家以這次培訓為契機,，樹立起自覺學習的思想，鍥而不舍,、學以致用的學習精神,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新實現(xiàn)由技術經(jīng)驗型向知識學習型的轉變，不斷更新知識結構,，拓寬知識面,，以適應時代的發(fā)展，工作的需要,，進一步提高當家理財?shù)哪芰Α?/p>

三是要強化效益意識,。財務部門是黨委理財?shù)木C合部門，履行財務供應與監(jiān)督的職能部門,，加強經(jīng)費管理,，提高經(jīng)費、物資使用效益是財務部門的職責,。要樹立以市場為中心的思想,，保障各項任務的順利完成;樹立財務就是服務的思想，以保障效益高不高,、群眾滿意不滿意,、服務到位不到位為衡量工作的標準;樹立實事求是的思想，堅持求實問效的工作作風,，深入實際,，搞好調查研究，為黨委當好參謀,，把好理財關,，以我們優(yōu)異的工作，促進全系統(tǒng)的財經(jīng)管理工作,，為我們某某事業(yè)的全面發(fā)展,，做出應有的貢獻。

我的講話完了,，謝謝大家!

會計培訓領導講話內容篇三

同志們：

經(jīng)縣委,、縣政府同意，從今天開始,在這里分期舉辦20xx年度全縣農(nóng)村財會人員培訓活動,。學習貫徹各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神及有關農(nóng)村政策,、村級組織會計業(yè)務知識、農(nóng)村“三資”委托代理規(guī)范運行知識,、農(nóng)村土地承包,、農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計以及農(nóng)民負擔監(jiān)督管理等有關法律法規(guī)和業(yè)務知識，進一步提高我縣農(nóng)村財會人員的整體素質和村級財務管理水平,?？h委、縣政府對去年村級組織換屆后組織的這輪會計培訓寄予厚望,。借這個機會,，我講三點意見,，供大家參考：

一、正確認識近年來主要工作成績,，切實增強搞好農(nóng)經(jīng)工作的信心和決心

近幾年來,，我縣農(nóng)經(jīng)工作在縣委縣政府的正確領導和上級業(yè)務主管部門的具體指導下，緊緊圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展,、農(nóng)民持續(xù)增收和農(nóng)村和諧穩(wěn)定的大局切實加強農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)民負擔監(jiān)督管理和農(nóng)村集體“三資”管理,，大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，各項工作取得了明顯成效,，為促進全縣農(nóng)村改革、發(fā)展,、穩(wěn)定做出了積極貢獻,。

一,、在農(nóng)村土地承包管理上,，依法完善農(nóng)村土地二輪延包的后續(xù)工作成效顯著,，基本完成了有關移民安臵村農(nóng)民的土地確權確地和經(jīng)營權證發(fā)放工作。認真抓好土地承包糾紛的接訪調處工作,，妥善解決了大量土地糾紛問題,，保障了農(nóng)民的土地承包權益,，維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定。土地流轉服務體系平臺建設走在了全市前列,，有關經(jīng)驗在全市農(nóng)村土地經(jīng)營體制機制創(chuàng)新現(xiàn)場會上進行了推介;積極探索土地承包經(jīng)營權質押貸款,，為解決農(nóng)民專業(yè)合作組織融資難的問題做出了有益探索,，促成了全市農(nóng)村土地承包經(jīng)營權質押貸款首發(fā)儀式在我縣舉行,。農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調解仲裁體系初見成效,，為公正及時解決土地承包經(jīng)營糾紛打下了基礎。得到了上級部門的高度肯定,。

二,、在農(nóng)民負擔監(jiān)督管理上,，農(nóng)村生產(chǎn)公益事業(yè)一事一議籌資籌勞工作進一步規(guī)范,，為爭取國家一事一議獎補資金奠定了堅實基礎;農(nóng)民負擔和涉農(nóng)收費專項治理工作常抓不懈，有效地維護了農(nóng)民的合法權益;組織開展了向村級組織收費的專項清理整頓活動,，維護了村級集體利益,。

三、在農(nóng)村集體經(jīng)濟財務管理上,，農(nóng)村“三資”委托代理服務工作不斷深化完善,。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村“三資”服務中心通過代管村級資金,以及開展農(nóng)村集體資產(chǎn)資源處臵的招投標活動，提升了農(nóng)村經(jīng)濟財務管理水平,，確保了集體資產(chǎn)的保值增值,。推動了農(nóng)村經(jīng)濟的健康發(fā)展。農(nóng)村產(chǎn)權制度創(chuàng)新工作得到穩(wěn)步推進,。試點工作得到省市肯定,，并逐步走上規(guī)范發(fā)展之路。

四,、在農(nóng)村經(jīng)濟審計上,，通過啟動移民安臵村的財務收支專項審計、全縣農(nóng)村干部任期經(jīng)濟責任專項審計等工作,。充分發(fā)揮出部門職責,，取得了良好的效果。不僅全面,、準確地掌握了農(nóng)村經(jīng)濟財務的真實家底,，為領導的農(nóng)村決策提供了依據(jù)，為換屆選舉工作奠定了堅實基礎，而且鍛煉了農(nóng)經(jīng)隊伍,，提高了部門威信,。

五、在農(nóng)民專業(yè)合作社的培育發(fā)展工作上,，加大了指導和扶持力度,，促進了合作社的快速發(fā)展，為新農(nóng)村建設和農(nóng)民增收搭建了新的平臺,，起到了很好的示范作用,。。

總之,，在縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)經(jīng)干部和廣大農(nóng)村會計人員的共同努力下,，幾年來我縣農(nóng)村經(jīng)營管理工作隊取得了可喜的成績，多項工作都得到了縣委,、縣政府以及上級業(yè)務主管部門的充分肯定,，近幾年來，縣農(nóng)經(jīng)局年年被省,、市主管部門評為農(nóng)村經(jīng)營管理工作先進單位,，被縣委、縣政府授予全縣農(nóng)村工作先進單位,、先進黨組織榮譽稱號等等,，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所和農(nóng)經(jīng)干部也先后受到省市縣表彰。全縣農(nóng)村會計作為農(nóng)經(jīng)工作的基本隊伍,，功不可滅,。在此，我代表縣委縣政府向全縣農(nóng)村財會人員,、全體農(nóng)經(jīng)干部表示感謝!并希望大家在今后的工作中振奮精神,，再接再厲，為建設社會主義的新農(nóng)村作出新的更大貢獻,。

二,、進一步明確所肩負的重任，切實增強做好農(nóng)經(jīng)工作的責任感和使命感

農(nóng)經(jīng)工作是黨的農(nóng)村工作的重要組成部分,，農(nóng)村會計隊伍是我們農(nóng)經(jīng)工作的基本隊伍,。那么我們的農(nóng)經(jīng)部門以及我們的農(nóng)經(jīng)隊伍到底是抓什么工作的?我認為，我們工作的性質,，歸根到底,，是屬于生產(chǎn)關系的范疇，說通俗點,，就是通過制定和落實有關政策和法律,、法規(guī),、制度，調整國家,、農(nóng)村集體和農(nóng)民個人之間的關系,。我們長期抓的農(nóng)民負擔監(jiān)督管理、農(nóng)村土地承包管理,、農(nóng)村資產(chǎn)部財務管理,，就是調整三者之間關系的具體體現(xiàn)。上世紀八十年代,，我們重點通過落實家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制,，富裕農(nóng)民家庭承包經(jīng)營自主權。九十年代,，我們拿出很多精力規(guī)范各種針對農(nóng)民的集資,、攤派和收費行為，減輕農(nóng)民負擔,。本世紀初,，實行農(nóng)村稅費改革，對農(nóng)業(yè),、農(nóng)民實行“多予,、少取、放活”的政策,。前幾年,，我們按照農(nóng)村基本經(jīng)營制度“長久不變”的政策思路,，依法完善農(nóng)村土地二輪延包工作,。可以說,，長期以來,，我們整個政策的思路都是圍繞穩(wěn)定、完善農(nóng)村家庭承包經(jīng)營制度,、保護農(nóng)民合法權益展開的,。

新的歷史時期賦予了我們新的使命，我們的工作內容又有了新的轉變和拓展,。但我們抓穩(wěn)定,、完善農(nóng)村家庭承包經(jīng)營制度、保護農(nóng)民合法權益的工作不能放松,，更不能放棄,。我們農(nóng)經(jīng)部門和農(nóng)村會計人員要在農(nóng)村改革和發(fā)展的新時期中找準自身的位臵、扮好相應的角色,、發(fā)揮應有的作用,，充分發(fā)揮出農(nóng)村社會的穩(wěn)定器、農(nóng)村經(jīng)濟的助推器、深化改革的主力軍這三大功能,，為建設和諧社會,、建設社會主義新農(nóng)村做出更大貢獻

(一)加強農(nóng)經(jīng)隊伍建設，充分發(fā)揮農(nóng)村社會的穩(wěn)定器作用,。

為黨委和政府當好參謀和助手,，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，這是我們農(nóng)經(jīng)干部和村組會計的天職,，也是我們的“看家本領”,。在新農(nóng)村建設中,，我們必須發(fā)揮好這個本領,。

新的歷史時期，影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的因素主要在于四個方面：一是農(nóng)村集體土地問題,。土地是農(nóng)民最基本的生產(chǎn)資料,，是農(nóng)民最重要的財產(chǎn),。隨著農(nóng)村城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展,，土地流轉和建設用地將是一種長期趨勢,，所以土地矛盾將同樣是一種農(nóng)村長期存在的最敏感的問題。二是集體資產(chǎn)與財務問題,。一方面,，幾十年來集體與農(nóng)戶之間的債權債務關系十分復雜，形成債務的歷史根源,、社會因素,、個人行為、環(huán)境影響相互交織,，而且大部分村集體經(jīng)濟薄弱,，還債能力十分欠缺。長期下去,，債權債務矛盾必將上升為影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的又一重要因素.另一方面,，村級集體資金資產(chǎn)資源是屬于全體村民群眾的共同財富，但目前農(nóng)村“三資”的管理和處臵還有待進一步規(guī)范,，加之少數(shù)地方村務不公開,、理財不民主，必然導致干群之間心結加重,，矛盾激化,。三是惠農(nóng)政策落實問題。國家對農(nóng)村的基本政策由“索取”轉向“反哺”后,，對農(nóng)民的補貼政策也越來越多,。但由于種種原因,，有的地方惠農(nóng)政策沒有得到很好的落實，很容易引起群眾不滿,。四是農(nóng)民負擔問題,。當前農(nóng)民負擔呈現(xiàn)由直接負擔轉為間接負擔、由卡內負擔轉為卡外負擔,、由收稅轉為收費,、由普遍過重轉向局部地區(qū)及部分行業(yè)收費加重等四個特點，逐步化解這些矛盾,，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定,，廣大農(nóng)經(jīng)干部和會計人員責無旁貸。

維護農(nóng)村社會穩(wěn)定,，對我們來說,就是要圍繞中心抓維權,，圍繞維權抓監(jiān)管，圍繞監(jiān)管抓制度,。一是要建立健全農(nóng)村土地糾紛調解仲裁體系,，維護農(nóng)民的土地權益。經(jīng)驗表明,，土地糾紛的絕大部分靠調解,，一小部分靠仲裁，極少數(shù)靠訴訟,。目前,，按照《仲裁法》“建立健全民間協(xié)商、鄉(xiāng)村調解,、縣級仲裁,、司法保障的農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調解仲裁體系”的要求,，我縣土地糾紛調解仲裁體系建設已有初步成效。但要達到縣鄉(xiāng)村統(tǒng)籌協(xié)調,、真正發(fā)揮作用,，還有待努力。二是要加強農(nóng)民負擔監(jiān)督管理,。當前在農(nóng)民負擔管理上,，要突出兩大重點、堅持兩大舉措,。突出“兩大重點”即：惠農(nóng)政策落實和一事一議籌資籌勞,。要搞好對糧補等各項支農(nóng)惠農(nóng)政策,、農(nóng)村土地征占補償政策落實的監(jiān)督，確保農(nóng)民利益不受侵犯;要加強對“一事一議”籌資籌勞的審批把關以及收取,、使用情況的監(jiān)督管理和財政獎補資金的審計檢查,，防止“一事一議”成為加重農(nóng)民負擔的“口子”，保證村內公益事業(yè)的正常有序開展,。堅持“兩大舉措”即執(zhí)法檢查和重點監(jiān)控,。深入開展專項治理,嚴格查處農(nóng)民建房亂收費,、中小學亂收費、向村級組織亂攤派以及抵扣挪用、套取惠農(nóng)補貼資金等問題,，切實維護農(nóng)民權益和集體利益,，維護農(nóng)村稅費改革成果。同時,，進一步嚴格規(guī)范農(nóng)村公益事業(yè)“一事一議”籌資籌勞,，三是要深入開展農(nóng)村經(jīng)濟審計工作,。今年我們仍將開展對移民安臵村,、有關財務管理重點村進行剖析式審計。通過審計,，查處少數(shù)村干部獨斷專行,，貪污、挪用,、揮霍浪費集體資金,，在資產(chǎn)、資源的處臵中搞“暗箱”操作,、以權謀私,，造成集體資產(chǎn)流失、村級不良債務蔓延等違紀違規(guī)行為,，促進全縣農(nóng)村“三資”管理的規(guī)范運行,，確保農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展,。

(二)加強農(nóng)經(jīng)隊伍建設，充分發(fā)揮農(nóng)村經(jīng)濟的推進器作用

農(nóng)村經(jīng)濟是整個國民經(jīng)濟的基礎,，是縣域經(jīng)濟的重要組成部分,，加快其發(fā)展是建設社會主義新農(nóng)村的客觀要求。在新的形勢下發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,，就是要大力發(fā)展農(nóng)村先進生產(chǎn)力,，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化步伐。農(nóng)經(jīng)部門在這方面的功能,，就是通過調整生產(chǎn)關系,，推動生產(chǎn)要素的優(yōu)化組合;通過提高農(nóng)民的組織化程度，促進生產(chǎn)與市場的有效對接,。主要工作包括三個方面：

一是全面落實農(nóng)村政策,，充分調動農(nóng)民參與和發(fā)展生產(chǎn)的積極性。要調動農(nóng)民參與生產(chǎn),、發(fā)展經(jīng)濟的積極性,，就必須全面落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，只有黨在農(nóng)村的各項政策得到了真正貫徹落實,，農(nóng)民的積極性才能充分調動起來,，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展才會有“原動力”。長期以來,，農(nóng)經(jīng)干部和農(nóng)村會計工作的直接對象就是廣大農(nóng)民群眾,，而且通過貫徹落實黨在農(nóng)村的各項政策，有效地維護了絕大多數(shù)農(nóng)民的合法權益,，得到了廣大農(nóng)民的信任,。因此，搞好我們的本職,，就是抓農(nóng)村方針政策的貫徹落實,，抓人的積極性的調動和發(fā)揮，抓生產(chǎn)發(fā)展的“原動力”,。同時,，在生產(chǎn)發(fā)展的基礎上，幫助農(nóng)民搞好經(jīng)濟核算,，降低生產(chǎn)成本,，實現(xiàn)增產(chǎn)增收;調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，實現(xiàn)增產(chǎn)增效;挖掘勞動力資源,，增加農(nóng)民的收入等等，這些同樣也是我們的職責所在,。只有增加了農(nóng)民收入,，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)才有后勁,，農(nóng)民生活才會殷實，才能真正實現(xiàn)“生活寬?！钡哪繕?。

二是大力推動農(nóng)村土地經(jīng)營權規(guī)范流轉，促進適度規(guī)模經(jīng)營,。沒有土地流轉,，就沒有規(guī)模經(jīng)營;沒有規(guī)模經(jīng)營，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)化,、現(xiàn)代化就難以實現(xiàn),。目前，我縣土地流轉率低于全市平均水平,，今后我們要加大引導和支持力度,，積極推進土地流轉服務平臺建設，為農(nóng)民自愿,、依法,、有序流轉承包土地提供規(guī)范管理和有效服務。積極引導土地資源向種田能手集中,，生產(chǎn)資料向經(jīng)營能手優(yōu)化組合,，以提高土地生產(chǎn)效益，為促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展開辟空間,。

三是積極推進農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展,，促進生產(chǎn)與市場有效對接。農(nóng)民專業(yè)合作社是隨著農(nóng)村改革深入,、市場經(jīng)濟發(fā)展應運而生的一種新型的互助合作組織,，是促進農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量，是增加農(nóng)民收入的重要途徑,。我縣農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展勢頭很好,，下一步將大力推進合作社規(guī)范完化建設，形式多樣地開展示范社建設行動,，做好依法引導,、扶持和服務，把合作社辦成農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的骨干力量,，辦成建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的生力軍,，辦成組織農(nóng)民闖市場的排頭兵，為健身現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、促進社會和諧,、實現(xiàn)農(nóng)民增收做出更大的貢獻。

(三)加強農(nóng)經(jīng)隊伍建設,，充分發(fā)揮深化改革的主力軍作用

我國總體上已進入深化改革,，加快改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè),、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的關鍵時期。完善和創(chuàng)新農(nóng)村經(jīng)營體制機制,，為促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,、農(nóng)民持續(xù)增收、農(nóng)村和諧穩(wěn)定提供體制支撐和制度保障就是當前我們農(nóng)經(jīng)工作的著力點,。

我縣正在積極推行的農(nóng)村土地流轉,、農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展以及農(nóng)村集體資產(chǎn)產(chǎn)權制度創(chuàng)新新試點工作就是農(nóng)村制度建設和農(nóng)村經(jīng)營體制創(chuàng)新的重要內容，對理順農(nóng)村經(jīng)濟關系,，促進經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義,。

農(nóng)村產(chǎn)權制度創(chuàng)新是進一步理順農(nóng)村經(jīng)濟關系的迫切要求。整個工作按照三步設想循序推進,，即：明晰產(chǎn)權,，建立機構;盤活資產(chǎn)，推動發(fā)展;城鄉(xiāng)一體,，共同富裕,。簡單地說，就是從盤活資產(chǎn)入手,，通過建立股份合作社,，利用一系列的后續(xù)政策，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化,，把村民變市民(股民),，把農(nóng)村變城鎮(zhèn)，解決統(tǒng)一戶籍,、統(tǒng)一社會管理,、統(tǒng)一公共服務及村民的醫(yī)療、社保等方面的問題,，使三村完全融入城市,。省委省政府提出，我省要用5年時間全部完成“三村”試點工作目標,。通過試點初步建立起與市場經(jīng)濟體制相適應,、科學合理的農(nóng)村產(chǎn)權制度，進一步理順農(nóng)村經(jīng)濟關系,，促進農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展,。按照省、市統(tǒng)一部署,，我縣已從20xx年開始開展了“三村”產(chǎn)權制度創(chuàng)新試點工作,，在城關鎮(zhèn)先后啟動了五個村，取得了初步成效，為今后爭取國家和省里有關政策支持,、促進本地經(jīng)濟發(fā)展打下了基礎,。今年我們將有計劃有步驟地進一步擴大試點,，確保3-5年內全縣所有符合條件的村(社區(qū))全部按照要求完成任務,。

三、充分認識開展會計培訓工作的重要意義,，切實增強學習的自覺性和主動性

培養(yǎng)高素質的會計人員是搞好農(nóng)經(jīng)管理工作的關鍵,。農(nóng)村會計人員既承擔著村級財務管理工作，又肩負著土地承包管理,、農(nóng)民負擔管理等貫徹落實黨在農(nóng)村基本政策和各項業(yè)務的重任,，具有很高的綜合素質要求。農(nóng)村會計培訓工作有著十分重要的意義,，必須長期堅持下去,。

首先，開展農(nóng)村會計培訓工作,，是落實上級各項文件精神的具體表現(xiàn),。農(nóng)村會計隊伍是我們農(nóng)經(jīng)工作的基本隊伍。會計人員是村級組織各項財務制度的執(zhí)行者,，是黨的農(nóng)村政策的具體落實者,。會計人員素質的高低，直接影響著村級財務管理工作的質量,，回良玉副曾明確指出：“培養(yǎng)一支高素質的農(nóng)村財會人員隊伍是搞好財務管理的關鍵,。對農(nóng)村財會人員和民主理財小組人員，要爭取每三年進行一次輪訓,，以全面提高農(nóng)村財務管理工作的水平,。”中辦發(fā)[20xx]17號文件也明確要求,，“要加大培訓力度,，加強對新任村組干部、農(nóng)村財會人員,、民主理財小組成員和村民代表的培訓,。提高他們的政策水平和依法辦事能力?！?各級黨委,、政府文件以及省市業(yè)務部門都對農(nóng)村會計培訓工作提出過具體要求，要求通過開展常年性規(guī)范化的培訓工作,，切實提高農(nóng)村財會隊伍的整體素質和工作水平,。

第二、開展農(nóng)村會計培訓工作，是落實黨的方針政策,、推進農(nóng)村各項工作的需要,。隨著農(nóng)村改革的不斷深入，農(nóng)業(yè),、農(nóng)民,、農(nóng)村工作面臨著許多新的課題，需要我們認真總結,、思考和研究,。以為的中央領導集體，一再要求全黨要更多地關注農(nóng)村,，關心農(nóng)民,，支持農(nóng)業(yè)。截至今年,，中央已經(jīng)連續(xù)九年下發(fā) “一號文件”,，相繼出臺了一系列強農(nóng)、惠農(nóng),、扶農(nóng)的政策措施,。說到底，再好的政策措施,，還需要人去努力,、去落實。我們農(nóng)經(jīng)干部和農(nóng)村會計,，正是農(nóng)村改革,、發(fā)展、穩(wěn)定的組織者,、推動者和實踐者,，是聯(lián)系黨和政府與農(nóng)民群眾的紐帶。我們在落實黨在農(nóng)村的各項方針政策,、推進農(nóng)村小康社會進程方面可以說是責任重大,、任重道遠，因此必須通過加強學習,、組織培訓等多種途徑,，不斷提高我們自身落實政策、推進工作的能力和本領,。

第三,、開展農(nóng)村會計培訓工作，是維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的需要,。保持農(nóng)村穩(wěn)定是順利推進農(nóng)村改革,、促進農(nóng)村經(jīng)濟快速健康發(fā)展,、構建農(nóng)村和諧社會的前提和基礎，也是我們農(nóng)經(jīng)干部必須具備的一項基本能力,。前面已經(jīng)講過,，無論是農(nóng)民負擔問題，還是財務管理問題,，以及農(nóng)村土地承包問題,，惠農(nóng)政策的落實問題，都事關農(nóng)村社會的穩(wěn)定大局,。如果我們不善于發(fā)現(xiàn)問題,，不能很好地履行職責,，做好群眾工作,，化解矛盾，很可能出現(xiàn)不穩(wěn)定的局面,。做好穩(wěn)定工作,，要求我們既要有一定的政策水平和法律意識以及業(yè)務工作能力，又要具備做好群眾工作的能力和本領,，把上訪苗頭,、矛盾隱患化解在萌芽狀態(tài)。,。如果我們不注意提高自己的能力,，就很難適應形勢發(fā)展變化要求，穩(wěn)定一個村也就無從談起,。因此必須不斷加強學習,，既要學業(yè)務，還要多學理論,，多掌握政策,。

第四、開展農(nóng)村會計培訓工作,，是加強農(nóng)村會計隊伍建設的迫切需要,。應當肯定，我縣農(nóng)村會計隊伍的整體素質是好的,，在落實黨在農(nóng)村的各項方針政策,、推進農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了十分重要的作用，在農(nóng)民群眾中也有著很高的威信,。但是,，也要清醒地看到，我們的隊伍建設與上級黨委政府的要求,、與時代的要求,、與人民群眾的要求還有一定差距,。當前，新的農(nóng)村政策環(huán)境和經(jīng)濟關系對會計人員的政策水平和業(yè)務素質提出了更高要求,，農(nóng)村會計的職責內容和任務不斷增加,，新的農(nóng)村經(jīng)濟財務管理模式還不夠完善、運行不夠規(guī)范,，加之,，村支兩委班子換屆之后，會計隊伍也有了較大幅度的調整,。這些都對農(nóng)村財會隊伍建設提出了新的要求,。只有及時開展培訓活動，才能適應農(nóng)村經(jīng)濟關系的變化,，進一步理順農(nóng)村財務管理秩序,，更好地貫徹落實黨的各項農(nóng)村政策，為確保農(nóng)村社會穩(wěn)定,、促進和諧社會建設做出貢獻,。

要通過培訓，確保我們的會計人員達到以下要求：一是要有強烈的政治責任感,，不斷增強貫徹執(zhí)行政策的堅定性和自覺性,，不折不扣地把黨的政策落到實處;二是要有較高的業(yè)務素質和工作本領，熟悉掌握各項政策,、法規(guī)和業(yè)務知識,，立足本職，扎扎實實地開展工作;三是要有強烈的群眾觀念,，敢于堅持原則,，替群眾說話辦事，維護農(nóng)民的合法權益;四是要有較強的實踐意識,，深入實際,，深入農(nóng)村，了解掌握“三農(nóng)”問題新情況,，及時反饋各種信息;五是要有創(chuàng)新意識,，敢于探索，善于用新思路,、新辦法,，解決好新問題。

同志們,，縣委,、縣政府對這一工作十分重視和支持，縣農(nóng)經(jīng)局也為這次培訓班投入了很大精力,，希望大家一心一意搞好學習,，要通過這次培訓,，使我們的思想觀念得到一次大解放，政策水平和工作能力有一個大提高,，回去后各項工作有一個新起色,，為維護農(nóng)村社會穩(wěn)定、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻,。

最后,，預祝同志們學習愉快，培訓班圓滿成功!

謝謝大家,。

會計培訓領導講話內容篇四

同志們：

今天召集大家回來,，主要是就財政部新頒布的《行政單位會計制度》(20xx年1月起執(zhí)行)、《事業(yè)單位會計制度》(要求20xx年起執(zhí)行)這兩個制度進行業(yè)務培訓,。這兩個會計制度的培訓,，既是根據(jù)上級要求貫徹落實新制度的業(yè)務培訓，同時也是我省會計從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓的選定內容,，所以結合我縣的實際情況,，考慮到少占用大家的工作時間，本著“精簡會議”的精神,，我們把兩項工作一并開展[會后縣局國資股還要安排有關行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查和產(chǎn)權登記事宜，實際上是多項會議的一個精減],，時間不多,，任務不少，關鍵是質量,，看效率,，希望大家把握好這個機會!

這次會計制度的改革，主要是為適應中央關于深化財稅體制改革,，改進預算管理制度的客觀需求而進行的,，鑒于會計工作是基礎性工作，財政部早就醞釀,，深入調研并及時完成了在會計制度層面的改革設計,，適時頒布和明確了相關制度的執(zhí)行時間。所以這次會計制度的改革,，不光是向以往一樣一個單純的制度性適應的調整,，本身就是深化財稅體制改革配套改革。大家知道,，政府預算改革是建立現(xiàn)代財政制度的核心和基礎,，會計制度的改革又是預算制度改革的前提和基礎，可見,，會計工作也就是整個財政工作的基礎的基礎了(事實上,，會計工作可以說是一切經(jīng)濟工作的基礎),。所以今天我就圍繞會計這個基礎工作和會計如何適應現(xiàn)代財政制度改革和大家交流一些看法。對于會計而言,，我是一個門外漢,，大家都是專業(yè)人士，其實還談不上交流,，頂多就是我的一些看法和感受而已,，或者說是一種擔憂吧!

首先，我說一個“感受”,，就是會計的基礎作用和地位不容忽視,，基礎工作要從根本上抓，不宜急功近利,。我記得我剛到財政局的時候,，正好趕上縣核算中心“退賬”，剛來遇到的就是比較棘手的事,，上面的政策要求是必須退回,，而當時的實際情況是相當一部分會計人員是無證從業(yè)人員，甚至個別會計人員還不懂得“借”“貸”這些基本概念,，退賬返回單位核算是會計核算方式的改革,，是一項政治任務，而無證從業(yè)又是《會計法》所明令禁止的,，這樣的尷尬局面說明什么?是我們會計基礎工作滯后,，已經(jīng)影響到了正常財政工作的開展。鑒于這種現(xiàn)狀,，我們只能是“相當清醒”硬著腦皮往下干,，但是賬是退回去了，可問題留下了,，不光是舊問題,，新問題又出現(xiàn)了，制度執(zhí)行不統(tǒng)一,，基礎規(guī)范不遵守,，標準口徑不一致等，特別是出現(xiàn)了“私下代賬”(名義會計與實際會計不一致)的怪胎,，越治越亂,，這種行為既違反了國家機關工作人員紀律規(guī)定，又嚴重擾亂了會計從業(yè)管理秩序,，給會計管理帶來更加復雜的問題(一旦出現(xiàn)經(jīng)濟問題,，這個會計責任由誰來擔?)所以事實證明，解決基礎問題還必須從根本上抓起,，逃避解決不了問題,，只能把問題復雜化,。這就要求我們(包括會計管理者)都必須正確地去面對，作為會計人員只有努力爭取業(yè)務技術上的適應和法律資格上的認可,，作為縣財政局,，要在加強業(yè)務指導，培訓的同時必須下大力氣強化監(jiān)督,，從制度層面上規(guī)范會計從業(yè)行為,。

其次，我談一下我對今后會計發(fā)展方向的看法,，也正是由于會計工作在財政工作中的基礎地位和作用,，所以隨著現(xiàn)代財政制度的建立，對會計工作提出了新的要求,，或者說當前形勢下會計工作呈現(xiàn)的新特點：

1.要求會計人員具有更高的專業(yè)水平和業(yè)務能力,。預算的編制，離不開會計的基礎數(shù)據(jù),，在北京已經(jīng)試行多年滾動預算的編制,，這也是預算管理制度改革方向之一，估計我們也很快就要執(zhí)行,，這就不同以往一樣簡單的報個數(shù)而已,，將來的預算里同時要反映資源的配置和利用，經(jīng)費與事權的結合,，而且是三年滾動,，與現(xiàn)在的部門預算相比，更需要科學化,、精細化、明晰化,，在技術層面上,，對我們提出了更高的要求;預算的控制與分析，要求我們隨時掌握資金流向,，資金動態(tài),，及時分析預算執(zhí)行差異，及時采取控制措施或差異調整,，如果說我們不能適應這種變化像現(xiàn)在一樣,，記賬不及時、賬目不清晰,，那這些工作就無從談起,。

2、傳統(tǒng)財務會計職能向管理會計職能的沿伸,。按政策要求,，我們去年已經(jīng)開展的預算績效評估,，這也是預算管理職能的提升,，要求我們會計人員已經(jīng)不單純是記賬、報賬人員,，我們不光要知道錢在哪里哪里了，我必須清楚的知道單位擁有什么資源,，分配是否合理,，利用是否充分，我們要完成哪些工作,，工作的標準是什么?已經(jīng)完成到何種程度等等,，我們要從會計數(shù)據(jù)里看政策、看內容,。這就要求我們會計人員要更新觀念,，轉變工作思路、工作方式,，從而實現(xiàn)會計職能的轉變,。

3.會計工作與資產(chǎn)管理聯(lián)系更加緊密。其實吧,，公開財政本身就是公共資源的配置和使用問題,，不管是預算制度的改革，還是會計制度的改革,，其目的就是要達到資源配置的優(yōu)化和使用效益的最大化,。國有資產(chǎn)作為公共資源是一種主要表現(xiàn)形式，自然就成為會計核算和管理的重要內容,。將來會計不僅要在核算上反映資產(chǎn)的購置,、使用維護、價值收回等經(jīng)濟事項,，本次會計制度改革的重點思路或方向就是在資產(chǎn)和債務的核算上的變化,，同時國有資產(chǎn)的管理上要求在資產(chǎn)的配置標準、信息數(shù)據(jù)庫管理,、與預算的有機結合以及在使用利用環(huán)節(jié)等方面加強管理,。

下來就是我的一個“擔憂”，我們的會計現(xiàn)狀是這樣,，也就是我講的第一個問題,，會計基礎工作嚴重滯后，已經(jīng)制約著目前工作的開展,，而隨著財政預算改革深化,，對會計工作提出了更新、更高的要求，不論是專業(yè)技術上還是會計職能的轉變,，我們如何去適應,，如何去面對?所以還是回到那個老問題上了，基礎工作要從根本上抓,，要面對回避解決不了問題,，一步一個腳印，腳踏實地認認真真的抓,，不能適應的,，只能是淘汰，沒有別的選擇,。希望大家認清形勢,，對我們會計工作有一個使命感、緊迫感,，不要存在僥幸心理,，要從根本上解決問題。

關于制度的培訓,，我就說這么多,，因為在培訓結束后，縣局國資股要對我縣行政事業(yè)單位的資產(chǎn)清查和事業(yè)單位產(chǎn)權登記工作專門作出安排,，我在這里就不多說了,，簡單說兩句：第一、咱們會計人員回去首先要把你的賬記清楚,，據(jù)了解,，有不少單位的會計人員不記資產(chǎn)賬(包括咱們財政所人員)，新購入資產(chǎn)不入賬,，報廢,、轉讓資產(chǎn)不下賬，賬實嚴重不符,，這是會計人員的嚴重失職,，不記賬就無法進行資產(chǎn)清查，所以沒有記的,，回去重新記，記錄不全的,，一定要補上,，資產(chǎn)審計的時候，首先要看你記不記賬,，對仍然沒有記賬的,，要報回來，嚴重處理,，該吊銷從業(yè)資格證的就吊銷,，該調整工作崗位的,，建議單位調整工作崗位。第二,、回去一定要轉告單位負責人,，資產(chǎn)清查、產(chǎn)權登記這是全國性工作,，單位領導要給予高度重視,，這不是會計部門一個部門的事，需要各部門相應配合才能完成的,，清查結束要將統(tǒng)一建立資產(chǎn)信息數(shù)據(jù)庫,，也是日后對各單位預算管理的基礎信息，所以這項工作不僅要搞,，而且要求認真負責的搞,，不能走形式，到時審計過不了關,，資產(chǎn)核實不清,，就可能影響你單位的用款了。第三,、一定要配合好專項審計工作,，縣局有整體的安排，全縣應清查的單位總戶數(shù)有三百多近四百的樣子吧,。咱們工作任務重,，時間緊，剔除禮拜天,、公休日,，實際工作時間也就是200個工作日左右，個別單位如公安系統(tǒng),，法院系統(tǒng)等基層單位較多,，一戶也得了大幾天或十來天，審計工作結束,，縣局還要抽查,、審核、發(fā)證等,，所以不能影響了整體的工作進度,。希望各單位一定要做好配合工作。

最后,，祝大家學習愉快,、培訓圓滿成功!

會計培訓領導講話內容篇五

同志們：

大家好。

根據(jù)我局的安排，今天在這里舉辦縣直預算單位財務會計培訓會議,。在正式培訓前,，我想占用大家一點時間，講幾個問題,。

一,、要充分認識這次培訓的意義

大家知道，我縣按照上級要求和國際慣例,，從今年開始,，正式實施國庫集中支付制度。伴隨這項改革,，財政會計核算中心退出歷史舞臺,，會計核算業(yè)務重新退回各單位管理。這就意味著各單位財務會計管理的任務更重了,，責任更大了,。同時也意味著擔任單位財務會計的人員，尤其是在坐的財務主辦人員任務更重了,，責任更大了,。單位財務會計人員能否適應形勢發(fā)展的要求，承擔起新的任務和責任,，對搞好本單位的財務管理,，乃至全縣的財政工作，作用不可低估,。

但從近四,、五個月的實際運作看，據(jù)我了解,，形勢不容樂觀,。由于種種主客觀原因，目前縣直預算單位財務會計管理工作至少有一半尚未走上正軌,。有的到現(xiàn)在連帳都沒建起來;有的帳建起來了,，核算卻相當不規(guī)范，連會計報表都未報送一份;有的財務管理制度不健全,，管理隨心所欲;有的會計不會電腦,，更談不上會計電算化了。如此種種問題的出現(xiàn),，原因是多方面的,，但與部分單位財務會計人員的責任心不強、業(yè)務素質不高密切相關,。

基于上述，為盡快適應財政改革的新形勢，不斷提高縣直預算單位財務會計人員的業(yè)務素質,，努力規(guī)范單位的財務會計管理,，我局決定舉辦這次縣直預算單位財務會計培訓會議，這是很有必要的,。對這次培訓,，我局高度重視，指派的授課老師也做了精心準備,。希望大家珍惜這次機會,，在短暫的兩天時間里，按照會議要求認真聽講,，深入領會,，學懂弄通，保證回去后能盡快將單位的財務會計管理工作推上規(guī)范化,、制度化,、法律化。

二,、準確把握我縣行政事業(yè)單位財務會計工作出現(xiàn)的新情況,、新問題

近年來，我縣始終把宣傳貫徹執(zhí)行《會計法》等法律法規(guī)放在十分重要的位置,，以培養(yǎng)學法,、知法、守法,、誠信的會計法律責任主體為首要任務,，認真整頓會計秩序，狠抓會計基礎工作和會計內部控制體系建設,，全面推進會計制度的貫徹實施,，努力提高會計隊伍素質，大膽探索會計制度改革,、國庫集中支付制度改革,、綜合預算和部門預算改革，全面推行政府采購制度,，為推動全縣社會經(jīng)濟建設和構建和諧郎溪作出了積極貢獻,。

但是，我們也應該清醒地看到,，由于經(jīng)濟效益的驅動,、收入分配格局的調整、會計監(jiān)督機制的缺位等原因,，在行政事業(yè)單位財務會計領域的違規(guī),、違紀,、違法現(xiàn)象時有發(fā)生，有的甚至還較為嚴重,。歸納起來,，主要表現(xiàn)在以下六個方面：

(一)會計人員職責不明，領導和會計人員職業(yè)道德失范,。部分單位由于未給會計人員明確崗位職責,，會計人員自己也不知道該做什么不該做什么，抱著敷差事的態(tài)度,，得過且過;個別單位領導人,、會計機構負責人法制觀念淡薄，為了達到自己的某種目的,，授意,、指使會計人員違規(guī)操作;個別會計人員職業(yè)紀律松弛，職業(yè)道德失范,，喪失原則,，放棄職守;有的會計人員老好人主義作怪，知情不舉,，甚至通同作筆弊,。

(二)會計基礎較薄弱，會計核算不規(guī)范,。一是一些單位應當建賬的不建賬或者賬目混亂;二是取得的原始發(fā)票要素不齊,、審核審批不嚴，甚至白條入賬;三是會計科目設置不規(guī)范,，未按規(guī)定設置會計科目;四是不按規(guī)定登記帳簿,，教人無法看懂;五是不及時對帳，帳帳不符;六是長期不進行資產(chǎn)登記和清查,，帳實不符;七是會計檔案裝訂和保管不規(guī)范,，人員變動后會計檔案不移交;八是會計電算化操作不規(guī)范，會計電算化數(shù)據(jù)備份和保密不符合要求;九是不及時報送財務報表和財務分析,，決策參謀作用未能充分發(fā)揮;十是工作不細致,，大錯不犯，小錯不斷,。

(三)收支管理不規(guī)范,，制度執(zhí)行不嚴。對各項收支管理,，各級都有明確的規(guī)定和制度,，但少數(shù)單位在執(zhí)行過程中，卻有意無意地違反規(guī)定,。表現(xiàn)在收入上,，一是不使用正規(guī)收費票據(jù),，用三聯(lián)單開據(jù);二是收入不入帳，私設“小金庫;三是行政事業(yè)性收費超范圍,、超標準,，加大群眾負擔;四是不按收支兩條線管理，擅自截留國家資金等等,。表現(xiàn)在支出上，一是經(jīng)費使用不合理,，一方面資金緊張,，一方面浪費現(xiàn)象嚴重;二是獎金津貼不按規(guī)定發(fā)放，變相提高職工待遇;三是紀委禁令不執(zhí)行,，假借名義外出旅游觀光,、相互宴請、饋贈;四是有些單位和個人找出種種理由,，以公家的名義行賄受賄等等,。收支管理不規(guī)范，制度執(zhí)行不嚴,，嚴重擾亂了正常的社會經(jīng)濟秩序,。

(四)往來不明、資產(chǎn)不清,、呆賬突出,。部分單位的債權債務關系長期沒有理順，也未進行清理,，應收款項長期不進行催收,，對形成的呆賬未及時進行會計處理。部分單位對無法支付的應付款項也未按照規(guī)定轉作收入,。甚至個別單位將資金和財產(chǎn)借給與本部門行政和業(yè)務活動無關的其它單位和個人長期使用,，有的已經(jīng)形成了呆賬。對資產(chǎn)管理不進行明細核算,，又不進行資產(chǎn)清查,，造成了國有資產(chǎn)的流失。

(五)專項資金管理失控,，?？畈荒軐Ｓ谩Ｓ械膯挝粚ｍ椯Y金專賬核算錯誤地理解為要單獨建賬核算,，有的單位甚至將專項資金交由會計機構以外的其它部門進行核算和管理;有的單位對專項資金不進行專戶明細核算,，籠統(tǒng)放在往來中，不能清晰反映?？畹氖罩?有的單位正常經(jīng)費不足,，想方設法擠占,、挪用專項資金。專項資金管理的失控,，使?？畈荒軐Ｓ茫荒艹浞职l(fā)揮效益,，也使黨和國家的方針政策不能落到實處,。

(六)內控制度不健全，管理隨心所欲,。少數(shù)單位尚未建立內控制度,，有的單位雖有制度但多數(shù)未能遵照執(zhí)行，留于形式,、就連最起碼的主辦出納分離,、印鑒分離、票據(jù)領取與使用分離,、制單與審核分離都沒有做到,。內控制度不健全，往往給不法分子以可乘之機,。

三,、用改革創(chuàng)新的理念，努力做好新形勢下的財務會計工作

隨著我國改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟體制的不斷完善,對會計工作提出了更新,、更高的要求,，同時也為會計工作的發(fā)展帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。會計人員必須認清歷史賦予自己的責任,，忠于職守,、依法履責，為開創(chuàng)我縣行政事業(yè)單位會計工作新局面作出更大貢獻,。為做好新形勢下的財務會計工作,，這里向大家提三點要求：

(一)進一步貫徹執(zhí)行《會計法》，強化會計管理和監(jiān)督,。深入貫徹《會計法》,，夯實會計基礎，加強會計監(jiān)管,，整頓會計秩序,，提升會計質量是今后會計工作長期而艱巨的任務，是會計工作永恒的主題,。為此,，必須進一步加強會計管理和監(jiān)督，在會計界逐步形成“誠信為本,、操守為重”的良好風尚,，養(yǎng)成“遵守準則,，不做假帳”的高尚品格。要全方位,、多層面加強會計監(jiān)管,，堅決糾正違規(guī)現(xiàn)象，堅決打擊違法亂紀行為,。對違反會計法規(guī)的單位和人員,，會計人員要認真履行職責，敢于抵制和舉報,，使不法分子受到法律的制裁,，以維護國家法律的嚴肅性。

(二)進一步規(guī)范行政事業(yè)單位會計人員的行為,。會計人員是會計秩序和市場經(jīng)濟秩序的維護者，是會計信息的生產(chǎn)者,，是“規(guī)范會計行為,，確保會計資料真實完整”的基本保證。其職業(yè)道德和業(yè)務素質決定著會計工作的質量,。會計人員的職業(yè)道德規(guī)范要求我們“愛崗敬業(yè),、誠實守信、廉潔自律,、客觀公正,、堅持準則、提高技能,、參與管理,、強化服務”，其最根本的一點,，就是“不做假帳”,。會計人員應當以“不做假賬”為道德準繩，以《會計法》為行為準則來指導自己的執(zhí)業(yè)行為,，提高自己的道德修養(yǎng),，做到自警、自省,、自律,、自重，堅持依法理財,，保證做到“常在河邊走,，就是不濕鞋”。

(三)進一步強化會計基礎性工作,。會計基礎工作是會計的根本和基礎性環(huán)節(jié),?；A不牢地動山搖。我們必須以強化行政事業(yè)單位的會計基礎為會計工作的突破口,、著力點,，努力實現(xiàn)行政事業(yè)單位會計核算工作規(guī)范化、程序化,，全面達到財政部印發(fā)的《會計基礎工作規(guī)范化》的標準,。為了加強行政事業(yè)單位的會計核算，強化會計基礎工作,，提高財務和預算管理水平,，我局專門組織這次培訓，其目的就是為了規(guī)范縣直行政事業(yè)單位的會計核算,，提高財務管理水平和業(yè)務技能,。但僅靠這兩天的培訓是遠遠不夠的，我們還要通過會計人員繼續(xù)教育,、組織上門具體指導,、開展財務會計大檢查等多種形式，進一步促進行政事業(yè)單位會計基礎工作盡快走上規(guī)范,。

同志們：“經(jīng)濟越發(fā)展會計越重要”,，我希望縣直各行政事業(yè)單位要進一步提高對財務會計工作的重視，廣大會計工作者要認真學習會計法律法規(guī),、學習會計業(yè)務知識,，堅持依法理財、科學理財,，搞好會計業(yè)務和財務管理工作,。相信通過我們的共同努力，我縣的財務會計管理工作一定會開創(chuàng)嶄新局面,，一定會為全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)健康發(fā)展做出更大貢獻,。 謝謝大家!

會計培訓領導講話內容篇六

一、統(tǒng)一思想,、提高認識

校本培訓的定義是：“源于學校的發(fā)展需要,，由學校發(fā)起和規(guī)劃的，旨在滿足學校與教師發(fā)展需要的,，主要是在校內進行的學習與培訓活動”,。校本培訓的出發(fā)點是：為了學校;為了改進學校的教育教學實踐。校本培訓的主體是：“以校為本”;由學校組織開展,，在學校中,。校本培訓的目標是：解決學校和教師在工作中所面臨的問題。在這里我們應樹立這樣一個觀念：學校自身的問題，要由學校中的人來解決;要充分挖掘學校的內在潛力,，促進教師的發(fā)展,，放飛教師;讓學校的資源充分利用起來，讓學校充滿生命活力,。校本培訓改變了學校的功能：學校應該變成學習型學校,，教師應該成為研究型教師。只有教師不斷成長,，才能促進學校發(fā)展;只有教師成長,，學生才能獲得最好的成長。

為什么要搞校本培訓呢?一是課程改革的需要：課程改革中的新理念,、新的教學方式,、新的評價方式，需要我們去學習,，去創(chuàng)造性的實踐,。二是學校發(fā)展的需要：我校的發(fā)展目標早已確立。三是教師專業(yè)發(fā)展的需要：目前,，我校在一線任教的專業(yè)教師大約有50多人,。就整個教師隊伍來看，職業(yè)道德素質和專業(yè)水平參差不齊,。面對這樣的現(xiàn)實狀況、新的形勢,，不僅需要我們的一般教師努力進步成長,，而且，我們的校級名師和骨干教師也必須要促進自己盡快成長,，當然我們的管理干部也不能例外,。四是體制改革的需要：中央、省農(nóng)村教育工作會議召開以后,，教育用人機制發(fā)生了根本性的變化,，不合格的教師隨時都有被淘汰出局的可能，教師職業(yè)已不再是鐵飯碗,。今天我們開展校本培訓說到底就是為老師們提供了一個良好的發(fā)展平臺,，一個成長的機遇。希望廣大教師要珍惜這次機遇,，變被動的接受為自覺的學習和參與,，在學習和參與中，提高自己的專業(yè)水平,，從而促進你的發(fā)展,，學校的發(fā)展，學生的發(fā)展。實現(xiàn)真正意義上的“三贏”,。

二,、加強領導、明確分工

校本培訓不是一項短時期的工作,，而是納入學校日常工作的一項長期的任務,。在目前我校管理機制下，加強領導,，明確分工,，是搞好校本培訓工作的基礎。

1.成立學校領導小組,。由校長擔任組長,，這表明校本培訓的第一責任人是校長。校本培訓領導小組的主要職責是：對校本培訓的重大問題進行決策,，如：制訂實施方案,，督導實施，評價與總結等等工作,。

2.成立校本培訓指導小組,。其主要職責是：指導各位教師校本培訓工作的開展，傳達上級有關學習與培訓的精神,，深入教研組進行調研,，及時向領導小組反饋在實施中的問題及改進的意見和建議。

三,、積極行動 扎實工作

目前,，學校關于教師校本培訓的方案已公布，各學區(qū)的計劃已出臺,，教師的個人發(fā)展計劃也已制訂好,。可以說,，我校校本培訓的前期工作已準備就緒,，下一步是如何實施的問題，在此我提醒大家：

抓住幾個關鍵點,，促進教師校本培訓的扎實開展

1.每一位教師要反思自己的教育教學工作,，找全優(yōu)點，找準缺點,，進一步修改完善“自我發(fā)展計劃”,。

2.狠抓教學常規(guī)中的教師校本學習與研究。把“集體備課”列為重點,，落在實處,。把“五課”(備課、上課、聽課,、評課,、說課)活動開展起來，促進課堂教學改革,。

3.學校領導要深入基層,，深入課堂，參與教師的活動,，幫助教師,、學科組解決困難，改進教學,。

4.正確處理好兩個關系：①教師正常教學工作與參加學習和培訓的關系;②學校組織活動與校外活動的關系,。

四、成果即成長 督導與評價

開展教師校本培訓首要的出發(fā)點,，是促進教師的專業(yè)化發(fā)展,，而教師的專業(yè)化發(fā)展是在學習與培訓的過程中逐步發(fā)展成長的。不僅結果重要,，而且過程也很重要,。所以每一位教師要明確自己的發(fā)展目標，認真地完成好方案中的每一項要求,。例如：要求完成每年讀書筆記10000字,，寫一篇3000字的論文或教學心得，全體教師必須要完成;在這里不僅一線教師要完成這種硬性任務,，而且所有具有職稱的教學管理和服務人員,，也必須完成10000字的讀書筆記任務和3000字論文書寫任務。再如：對待每一次活動,，都要積極準備，積極參與,，在參與中學習,，在學習中成長。那么成長的標志是什么呢?我認為成長的標志就是成果,，教師的成果表現(xiàn)形式涉及到教師教育教學的各個方面,。例如;教學成績是你綜合勞動的成果;教學論文、日記反思是你思想智慧的結晶;一份備課,、一份講稿,、一份說課、一份自我成長計劃這都是你辛勤勞動的成果;在學習與研究活動中,，你一句精彩的話語也是你素質積累的成果,，更不必說參加省、市、縣優(yōu)質課,、教學能手的評選獲獎,。所以說成果就在你的身邊。這就看你平常是不是注意這些成果的存在,，是不是在這些成果的基礎上進一步反思,，產(chǎn)生更多的成果。成果越多,，說明你的成長越好,。所以說成果即成長。我殷切地期望不同類型的教師通過校本培訓都能獲得大量的成果,。

校本培訓貴在教師們的自我努力,，自我行動，自我塑造,，自我完善,。但是學校建立相應的督導和評價制度也是必要的。要求各職能科室要責任到人,，全力以赴,，很抓落實，做到有布置,、有要求,、有檢查、有評比,、有總結,。建立完善的校本培訓檔案管理制度。把個人成長與年度考核,、評聘,、晉級、評優(yōu)選模掛鉤,，并納入教師個人業(yè)績檔案,。每學年都要評出在教師校本培訓中的先進學科組、先進個人,。要大力彰顯他們的先進經(jīng)驗,、事跡，樹立起個個標兵,，面面紅旗,，讓校本培訓永遠沿著健康之路走下去。

會計培訓領導講話內容篇七

同志們：

根據(jù),。,。,。的安排，經(jīng),。,。。認真組織,，,。。,?？萍壐刹颗嘤柊嘟裉煺介_班了。為辦好這次培訓班,，,。。,。專門請來了自治區(qū)組織部,、宣傳部、文化廳和黨委黨校的領導,、專家,、教授為大家授課。目的就是讓大家通過學習培訓開闊眼界,、增長知識,，進一步增強政治大局意識，提高維護民族團結,、維護社會穩(wěn)定,，推進交通科學發(fā)展的能力和水平，為全面完成今年交通各項工作任務,，推進交通事業(yè)又好又快發(fā)展提供更加有效的服務和保證,。

下面，我講幾點意見,，與大家共勉,。

一、充分認識加強領導干部教育培訓的重要意義,，不斷增強推進交通發(fā)展的責任感和使命感

教育培訓是提高干部隊伍素質，促進交通事業(yè)發(fā)展的重要舉措,，既十分重要,，又是十分迫切。抓好領導干部教育培訓是推進交通又好又快發(fā)展的需要,，是貫徹落實《干部教育條例》的需要,，也是提高領導干部自身素質的需要,。

加強領導干部教育培訓，是推進交通科學發(fā)展的現(xiàn)實需要,。今年是“”的收官之年,，也是謀劃“”的布局之年,，是努力消除國際金融危機和“7〃5”事件雙重影響,，貫徹落實中央和自治區(qū)經(jīng)濟工作會議精神,，調整交通發(fā)展結構,，轉變交通發(fā)展方式,，提升交通發(fā)展水平的關鍵一年,。前不久召開的全國交通運輸工作會議提出了“以轉變發(fā)展方式,、加快發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)為主線,，推進綜合運輸體系發(fā)展”的工作思路,，對交通發(fā)展提出了新的要求,。各級領導干部必須主動適應經(jīng)濟社會形勢的變化，以及自治區(qū)和交通運輸部的新思路,、新要求,，站在建設現(xiàn)代交通運輸業(yè)，促進自治區(qū)經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展大局的高度,，充分認識開展領導干部教育培訓工作的重要性,，努力提高自身素質，增強維護穩(wěn)定,、推動發(fā)展的能力和水平,，不斷增強緊迫感、責任感和使命感,，更好地履行職責,、肩負使命，推進交通事業(yè)發(fā)展,。

加強領導干部教育培訓,，是貫徹落實《干部教育條例》的客觀要求。今年,，我們要進一步加大干部教育培訓工作的力度,，繼續(xù)抓好《干部教育條例》的貫徹落實。根據(jù)自治區(qū)的安排,，上半年將對《干部教育條例》的執(zhí)行情況進行專項督查,。同時，自治區(qū)組織部長會議上,，提出了要建立健全領導干部學習情況考核評價機制,，把理論素養(yǎng)、學習能力作為選拔任用領導干部的重要依據(jù),。按照“大規(guī)模培訓干部”的要求,，我們將進一步提升干部培訓層次,，確保縣處級以上領導干部每年累計脫產(chǎn)培訓時間不少于110學時,。各級領導干部要進一步提高思想認識,，帶頭學習、做好表率,，通過領導干部帶頭學,、樹立典型引導學、強化考核激勵學,，全面落實好《干部教育條例》工作要求,。

加強領導干部教育培訓，是提高領導干部自身素質的內在需要,。當今,，知識更新日新月異，只有不斷學習才能夠緊跟上發(fā)展形勢,。在座各位都是廳屬各單位,、各部門的領導干部，是交通各項工作的組織者,、推動者和實踐者,。交通系統(tǒng)建、養(yǎng),、管,、運各項具體工作主要靠大家來開展，具體任務要靠大家來落實,。同志們的素質如何,，直接關系到各單位、各部門工作開展的實際成效,?？偟膩碚f，交通系統(tǒng)各級領導干部的整體素質是好的,，但也有少數(shù)領導干部思想理論水平不高,，工作能力不強，群眾工作的本領還不夠好,。教育培訓,，是加強干部執(zhí)政能力建設的重要平臺，我們要抱著對事業(yè)負責,、對個人負責的態(tài)度,，認真搞好此次學習培訓，進一步堅定政治立場,、進一步強化宗旨意識,、進一步提高服務水平、進一步增強拒腐防變能力,，更好地履行崗位職責,。

二、著眼提高各級干部推動科學發(fā)展,、維護社會穩(wěn)定的能力,，進一步加大干部教育培訓力度

今年，自治區(qū)下達了150億元交通固定資產(chǎn)投資任務,，同時,，做好民族團結、維護行業(yè)穩(wěn)定和運輸服務保障等各項任務依然繁重,。全面推動交通科學發(fā)展,，促進社會和諧穩(wěn)定，關鍵在各級黨組織,，關鍵在各級領導班子,，關鍵在廣大黨員干部。

一是加強領導班子建設和干部隊伍建設,，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的政治保證,。交通作為國民經(jīng)濟的基礎性、先導性和服務性行業(yè),，承擔著促進自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展,、擴大對外開放、鞏固邊防,、維護穩(wěn)定的重要任務,，對生產(chǎn)、流通,、消費各個環(huán)節(jié)有著廣泛而重要的影響,。面對新的形勢和任務，必須深刻認識抓好領導班子建設和干部隊伍建設的極端重要性,，切實增強做好“一手抓改革發(fā)展,，一手抓團結穩(wěn)定”的責任感和緊迫感，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展,、服務群眾,、凝聚人心、促進和諧的作用,，帶領廣大黨員和職工增強信心,，振奮精神，凝心聚力,，加快發(fā)展,。各級領導班子,、領導干部要認真貫徹落實民主集中制，充分發(fā)揮黨的領導核心作用,，按照廳黨委的決策部署,，堅持深入一線、靠前指揮,，以扎實的工作作風和模范行為,，團結帶領廣大干部職工投身于維護社會穩(wěn)定和促進交通發(fā)展的實踐中。要不斷強化政治觀念,，增強政治敏銳性和政治鑒別力,，努力建設一支政治上堅強有力、經(jīng)得起風浪考驗的高素質干部隊伍,，為交通事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的政治保證,。

二是扎實做好維護民族團結、維護社會穩(wěn)定工作,，不斷鞏固各民族團結發(fā)展的良好基礎,。在新的形勢和歷史條件下，我們要把民族團結作為實現(xiàn)交通行業(yè)發(fā)展,，促進新疆長治久安的根本之策,，堅持不懈地開展民族團結教育，深入進行馬克思主義國家觀,、民族觀,、宗教觀教育，深入開展愛國主義,、集體主義,、社會主義教育，引導各族干部群眾正確認識民族和國家的關系,，自覺維護祖國統(tǒng)一,、民族團結和社會穩(wěn)定。全區(qū)交通系統(tǒng)點多,、線長,、面廣、人員眾多,。交通廳直屬單位有干部職工4.4萬人,，加上家屬子女近20萬人，交通從業(yè)人員約300萬人,，是自治區(qū)廳局系統(tǒng)人員最多的行業(yè)之一,。保持交通行業(yè)的穩(wěn)定，不僅關系交通事業(yè)的發(fā)展，而且對新疆的穩(wěn)定至關重要,。交通系統(tǒng)各單位,、各部門要秉承和發(fā)揚多年來形成的民族團結的優(yōu)良傳統(tǒng)，總結在加強民族團結工作中積累的好經(jīng)驗,、好做法,。要把理順情緒、消除隔閡,、增進各族職工的友誼作為十分緊要的工作抓實抓好，認真開展好每年的民族團結教育月活動,，以月促年,，扎扎實實地推進民族團結教育進機關、進學校,、進企業(yè),、進工地、進家庭,。使交通行業(yè)的民族關系更加和諧,，民族團結更加鞏固。

三是著力提高應對突發(fā)事件的能力,，為交通行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障,。當前，我區(qū)反分裂斗爭形勢依然嚴峻,，各級領導干部必須時刻保持高度的警惕,，不斷提高應對突發(fā)事件的能力，做好應急保障各項工作,。交通廳系統(tǒng)的機關,、企事業(yè)單位、學校,、站場段所,、公路橋梁、運輸線路,、建設工地遍布天山南北,，有的分布在邊遠地區(qū)、邊境一線,，要確保交通行業(yè)的安全,、穩(wěn)定，不僅要有思想認識上的高度重視,，而且要建立起防范分裂勢力侵蝕,、滲透、破壞，預防群體性,、突發(fā)性事件的防控體系和機制手段,。不斷強化防范、應對,、處置突發(fā)事件的意識和措施,，建立社情、敵情報告制度,，形成防控預警機制,。做好新形勢下的群眾工作，深入推進矛盾排查化解工作,，注重從源頭上減少和防止人民內部矛盾的發(fā)生,。關注從業(yè)單位、從業(yè)人員的穩(wěn)定,，引導交通從業(yè)單位加強對所屬勞務用工人員的教育管理,，引導從業(yè)單位和人員文明施工、誠信興業(yè),，防止引發(fā)群體性事件,，以行業(yè)的穩(wěn)定促進社會大局穩(wěn)定。

三,、勤思善學,、勇于實踐，不斷提高自身素質修養(yǎng)

當今,，是一個充滿挑戰(zhàn)的時代,，許多新事物需要我們去認識、去探索,、去實踐,，許多新問題等待我們去研究、去回答,、去解決,，這對領導干部的理論素養(yǎng)、領導能力和知識儲備提出了更高的要求,，這就迫切需要我們認真學習,、勇于創(chuàng)新、大膽實踐,。

一是進一步加強理論學習,。對領導干部來說，學習不僅是一種修養(yǎng),、一種境界,，更是一種責任和工作需要,。各級領導干部都要在認真學習上狠下功夫，找時間,、擠時間學習,，坐下來，鉆進去學習,，集中精力,，扎實學習，不斷完善自己的知識結構,，全面提高理論修養(yǎng)和知識水平,，增強工作的原則性、系統(tǒng)性,、預見性和創(chuàng)造性,，力爭在理論學習、政策素養(yǎng),、業(yè)務水平、精神狀態(tài)等方面都有一個新的提高,。

二是進一步增強創(chuàng)新能力,。創(chuàng)新是靈魂，事物都是在創(chuàng)新中發(fā)展的,，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展,。我們所從事的各項事業(yè)和工作是否具有生機活力，關鍵在于創(chuàng)新,。我們必須要發(fā)揚與時俱進的精神,，根據(jù)形勢的需要，積極探索,，勇于創(chuàng)新,，不斷開闊視野，拓寬思路,，創(chuàng)造性地開展工作,。各項工作要超前思考、超前謀劃,，增強工作的預見性,、科學性、主動性和創(chuàng)造性,，不斷開創(chuàng)交通工作的新局面,。

三是進一步轉變工作作風。當前,，我們正處在交通大發(fā)展的關鍵時期,，樹立良好的工作作風，是進一步鞏固發(fā)展交通工作大好形勢的必然要求。要堅持一切從實際出發(fā),，立足當前,、著眼長遠，把全部精力用在推動交通科學發(fā)展上,，用在保障和改善民生上,、用在促進和諧穩(wěn)定上。當前,，正值歲末年初,，今年北疆各地又遭遇了罕見的雪災，各級領導干部要深入基層,、深入群眾,，做職工的知心人、貼心人,，傾聽職工的心聲,，反映群眾的意愿，集中群眾的智慧,，維護群眾的利益,，要把群眾的安危冷暖掛在心上，多辦順民意,、解民憂,、增民利的實事。

同志們,，希望大家珍惜這次難得的機會,，把學習培訓的收獲和成果轉化為好的工作思路和措施，切實取得推動交通發(fā)展,、維護社會穩(wěn)定的實際成效,，堅定信心、振奮精神,，開拓創(chuàng)新,、真抓實干，為推進交通事業(yè)跨越式發(fā)展作出新的貢獻,。

謝謝大家!

會計培訓領導講話內容篇八

同志們：

經(jīng)過充分細致地醞釀和準備,，我們的財務人員業(yè)務知識培訓終于開班了。首先,，我代表xx市國土局,，向百忙之中為我們授課的市法律事務所郭所長，表示衷心的感謝!在培訓班正式開始前,，我準備講三點意見：

一,、財務管理,，職責重大

參加今天這個財務知識講座的同志，都是各單位的財務人員或記帳員,。從大處講,，每天都有成千上萬的資金從我們的手頭流過，都有成千上萬的資產(chǎn)交給我們去管理,，各項管理目標要依靠財務管理來實現(xiàn);從小處說,，每一筆資金的流向、每一個單據(jù)的報銷,，都牽扯著干部職工的切身利益,，直接代表了我局在管理相對人、在人民群眾中的形象,。所以,，我們的財務管理工作不是簡單、而是繁雜,，不是可有可無,，而是非常重要。在座的每一位同志,，都是全局工作不可缺少的“管家”,，是領導決策不可缺少的參謀和助手。這個“管家”當?shù)姆Q職不稱職,，參謀作用到位不到位,，都對我們全局的工作產(chǎn)生極大的影響,。這一點,，希望大家能有清醒的認識。

二,、加強學習,，提高素質

21世紀是知識法律迅速發(fā)展的法律。在這樣一個時代,，財務管理的內涵,、目標和方式都發(fā)生了根本性的轉變。利益追求主體趨于多元化,，社會責任得到真正重視,，無形資產(chǎn)成為投資決策的重點，人力資本成為決定性的重要資源等等,，都成為新時代財務管理的特征,。就我局來講，隨著工作領域的不斷擴大,，許多新的業(yè)務,、新的項目被納入了正常的管理范疇,，如各種計劃項目資金的管理等，都給我們法律來了不同程度的挑戰(zhàn),。要緊跟時代發(fā)展的步伐,，迎接新的挑戰(zhàn)，唯一的辦法就是加強學習,，提高素質,。我們這次培訓，就是貫徹落實國土資源系統(tǒng)“完善體制,、提高素質活動”的重要步驟,。只有這樣，才能準確領會財務管理工作的政策和規(guī)定,，及時掌握最新的管理手段,，更好地履行法律法規(guī)賦予的職能，圓滿完成國土資源管理各項工作任務,。

三,、明確要求，學以致用

為切實提高大家的財務管理水平,，這次我們專門邀請理論素養(yǎng)扎實,、實踐經(jīng)驗豐富的郭所長來給大家授課，時間兩天半,。郭所長長期從事財務工作的研究,，積累了豐富的理論和實踐經(jīng)驗，是全市聞名的財務專家,，希望每個同志要珍惜這次難得的學習機會,，努力做到以下幾點： 一要明確培訓的重點和要求，及時了解財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定,，熟練掌握財務管理的新方式,、新方法，開闊視野,，博采眾長,，為創(chuàng)造性開展財務工作奠定基礎。 二要結合崗位的實際和特點,，認真聽講,，廣泛討論，做好筆記,，寫好心得,，并自覺運用到實際工作中去，推動本職工作再上新臺階,。 三要模范遵守各項財經(jīng)紀律和局規(guī)章制度,。每一位財務管理人員,，都必須把遵紀守法，廉潔奉公作為自己的生命線,，做到黨風廉政建設長抓不懈,、警鐘長鳴。

最后,，祝培訓班圓滿成功!

會計培訓領導講話內容篇九

各位老師,、各位員工：

大家好!

秋送千山秀，花放萬里香,。在我市技校領導的關懷和支持下,，經(jīng)過我們的精心籌備，**公司技能培訓班今天正式開班了,。在此,，我代表公司全體員工向參加這次培訓的技校領導表示熱烈的歡迎，并向他們致以衷心的感謝!

汽車市場的繁榮,，帶動了汽車維修市場的發(fā)展,。傳統(tǒng)的汽車維修方式、維修制度以及經(jīng)營模式必然被現(xiàn)代汽車維修方式所代替,。以往的汽車維修往往就維修談維修, “眼看,、手摸、耳聽”的檢驗方式逐漸被先進技術投備所取代?，F(xiàn)代汽車維修將集汽車維修,、配件銷售、資訊和售后服務四位一體緊密結合,。汽車維修的新趨勢是維修對象的高科技化,、維修設備現(xiàn)代化、維修咨詢網(wǎng)絡化,、維修診斷專家化,、維修管理電腦化及服務對象的社會化?，F(xiàn)代汽車技術,、汽車檢測診斷設備、維修工藝技術日新月異,，技術更新及產(chǎn)品換代加快,，所以我們的維修技術、管理理念,、服務意識等相關知識也都需要更新與提高,。因此，提高員工技術水平,、加強培訓,、提高綜合素質也是迫在眉捷,，勢在必行。**公司于**年**月號成立,，至今已有---

借此機會,，我想對各位員工提三點要求：

一是要提高對學習文化知識和專業(yè)理論知識的認識。學習理論知識是提高技能的基礎,，基礎要牢固,，絕非一日之功，它需要持之以恒的堅持不懈,。俗話說的好,，每天提高一小步，日積月累,，就會前進一大步,。我們要戒驕戒躁、重視學好理論知識,，因為離開專業(yè)理論的技術也是無源之水,、無本之木。

二是要重視實踐操作,，循序漸進地提高自己的技能水平,。“家有千兩黃金,，不如一技在身”,。學習的目的在于運用，只有掌握并不斷提高職業(yè)技能,，不斷為公司做出新的貢獻,，就業(yè)才能長久，事業(yè)才能發(fā)展,。在知識更新日益加快的今天,，如果不及時補充新知識，掌握新技能,，拓展新視野,，勢必喪失競爭優(yōu)勢。形勢迫切要求我們更新專業(yè)知識,，更新知識結構,，拓寬知識視野，提高專業(yè)素養(yǎng)和技能,。

三是要真正樹立正確的學習觀念,，珍惜培訓機會。要善于學習、勤于實踐,，從自身做起,，從現(xiàn)在做起，在提高自身綜合素質上狠下功夫,。按要求,，扎扎實實地學好知識和提高技術技能。同時,，要樹立終身學習觀念,，努力掌握先進理論和先進技能，今后為公司,、為社會做出自己的貢獻,。

這次培訓班是經(jīng)技校認真籌備后舉辦的，從課程的設置,、師資的配備和教材的選擇等方面都進行了周密安排,，目的只有一個，就是努力提高培訓質量,，讓大家來有所學,、學有所獲。希望大家要按時參加培訓,，遵守紀律,，集中精力，認真學習,。在學習的過程中,，要把學習與思考很好地結合起來，堅持學用結合,，學以致用,，用科學的態(tài)度分析問題、解決問題,，努力提高業(yè)務技能水平和實際工作能力,。

有句話說的好，要想給人一杯水,，自己必須有一桶水,。因此我們不斷地充電，學習和研究先進的汽修理論知識,，并運用到工作中去,。同志們,，**公司為你們搭建了一個環(huán)境舒適,、條件一流的平臺，你們要用自己精湛的技術,、優(yōu)質的服務為公司的騰飛而努力奮斗吧!謝謝大家,。

會計培訓領導講話內容篇十

同志們：

按照公司20xx年員工培訓計劃,，結合“建設學習型路政大隊”要求，今天我們舉辦了路政業(yè)務培訓班,。此次培訓不僅是加強執(zhí)法隊伍素質建設的重要舉措,，也是路政人員系統(tǒng)學習業(yè)務知識、管理知識的有效途徑,。希望同志們珍惜機會,，認真對待，以端正的態(tài)度,、飽滿的熱情參加這次培訓,，做到學有所得，學有所用,。下面,，就本次培訓活動講幾點意見：

一、充分認識參加培訓學習的重要意義,。

(一)加強培訓學習是路政隊伍建設的迫切需要,。

1、隨著路政管理工作的不斷深入,，對路政管理人員的全面發(fā)展也有了新的要求,，要達到路政管理工作的需要，就必須加強學習,，學習新知識【比如新出臺的《行政強制法》,、《公路安全保護條例》、《山西省公路條例》等法律制度】,、新技能,、新措施來解決新問題、處理新矛盾,，以轉變當前不適應,、不符合科學發(fā)展的執(zhí)法理念、執(zhí)法方式和執(zhí)法手段,，這樣才能做到與時俱進,，確保路政執(zhí)法的合法性和準確性。

2,、通過學習培訓加強業(yè)務之間的銜接性,，【比如不同崗位之間的互相學習】不能閉門造車，要拓寬眼界,，從事巡查的路政員要對事故勘察,、清障救援的處置程序也要了然于胸。這樣才能提升隊伍的整體執(zhí)法水平，真正塑造成一支素質高,、技能強,、作風硬的執(zhí)法隊伍。

(二)加強培訓學習是完成當前工作任務的實際需求,。

1,、今年施工改道多,，對高速公路的保暢通,、保安全帶來較大壓力，要求我們路政執(zhí)法人員要熟悉施工現(xiàn)場的管理程序,，不能亂作為,，也不能不作為，嚴格按照法律法規(guī)加大管控力度,，保障施工現(xiàn)場的行車安全,，避免因管理不到位而造成交通事故和人員傷亡的情況出現(xiàn),。

2,、司乘人員維權意識不斷增強，對高速公路的服務品質要求也日益加大,，而高速公路法制建設相對滯后外加部分路政人員執(zhí)法辦案程序不到位,、態(tài)度不文明等造成訴訟(投訴)事件屢有發(fā)生【比如去年的清障被追尾事件】,，為避免今后類似事件的發(fā)生，我們路政人員應通過培訓學習不斷提高自身的執(zhí)法水平和服務意識,，真正做到既要維護好公司的利益,，又要保證司乘的利益，還要保證自身的合法利益不受侵害,。

3、公司打造服務品牌,，建設“美麗高速”目標的全面實現(xiàn)都要求我們進一步通過學習培訓改進工作方法,，提高工作效率，轉變執(zhí)法理念,，按照“公開透明,、秉公執(zhí)法,、杜絕三亂、服務至上”的要求,，做好守護高速的“美麗衛(wèi)士”,。

(三)加強培訓學習是促進政風行風建設的必然要求,。

我們要清醒認識到路政管理工作在路產(chǎn)路權維護,、施工安全管理、交通突發(fā)事件處置,、文明執(zhí)法等方面與人民群眾日益增長的需求還有一定差距,。路政人員的一個不當行為損害的不僅是相對人的利益，還有公司多年來苦苦經(jīng)營的形象,，更是對國家賦予我們權力的一種褻瀆,。【闡述“三亂”行為的危害性及下一步公司對類似事件的懲處力度】因此,，我們要通過培訓,，提升人員職業(yè)素質，進一步加強陽光工程建設,，推行執(zhí)法人性化,，真正做到把司乘人員的利益放在首位，杜絕不正之風和以權謀私等現(xiàn)象出現(xiàn),，建立一支忠誠可靠,、服務大眾、秉公執(zhí)法的路政隊伍,，為推進政風行風建設再上新臺階奠定基礎,。

二、統(tǒng)籌安排,，科學部署,，確保培訓活動取得實效。

(一)精心組織,，保障有力,。

從前期的緊張籌備到今天的組織實施，我對此次培訓活動給予高度關注,。從培訓的時間,、內容以及人員安排、后勤保障等多方面的工作,，都做了全面的計劃和科學部署,。在下一步實施過程中，要求培訓小組要建立切實可行的學習制度,、軍訓制度,、作息安排等各項管理制度,，按照理論學習與實踐操作相結合，業(yè)務培訓與技能測試相結合,，專家授課與經(jīng)驗交流相結合的要求,，把培訓活動抓好、抓實,。保證培訓議程有序進行,。

(二)嚴格紀律，確保質量,。

此次培訓實行規(guī)范化,、標準化管理，不僅是理論知識和業(yè)務技能的集中培訓,，也是一次組織紀律性的強化訓練,，希望參訓人員嚴格自律，自覺遵守各項培訓紀律,，認真落實培訓日程安排,，虛心聽講，積極參與,，要通過這次學習培訓,，切實提高自身的業(yè)務工作水平和思想政治素質。

(三)善于學習,，不斷進步,。

俗話說“物有所不足;智有所不明”。大家要珍惜這次難得的機會,，學員之間,，大隊之間多加強溝通和交流，在學習工作中互相切磋,、互相啟發(fā),，取長補短，集思廣益,，達到共同提高,、共同進步的目的。我們不僅要學會向書本學習,，向他人學習,，也要學會向實踐學習，向真理學習,，更要把學習常態(tài)化,、持續(xù)化，把“建設學習型路政大隊”活動真正付諸實踐,，而不是停留在口號上,，走走過場,，流于形式。

三,、聯(lián)系實際,，把握重點，大力推進路政工作可持續(xù)發(fā)展,。

學習的意義重在思考,、應用，要帶著問題學,，有針對性地學,，積極主動地把學到的理論,、方法,、技能充分運用到實際工作中去。要對照路政工作目標任務抓學習,，堅定信心,，咬定目標不放松;要對照路政管理熱點難點問題抓學習，重點探討如何切實提高路政執(zhí)法效能,、如何加大路產(chǎn)路權的保護力度,、如何深入推進路警聯(lián)動機制、如何加強路政信息化平臺的建設等問題;要對照政風行風評議整改抓學習,，重點解決人民群眾反映的熱點問題,，切實做到執(zhí)法為民、服務社會;要對照提升綜合管理素質抓學習,，不斷提升執(zhí)法水平,，樹立良好執(zhí)法形象，以適應全面,、和諧,、可持續(xù)發(fā)展公路事業(yè)的需要 。

這次培訓的內容豐富,，時間安排緊,，大家要把握機遇，充分利用有限的時間,，真正做到孜孜不倦,、潛心鉆研、刻苦學習,，期待培訓之后,，我們路政人員的專業(yè)理論知識和職業(yè)素養(yǎng)都能得到升華，繼而為公司的跨越發(fā)展保駕護航!

最后,，預祝本次培訓活動取得圓滿成功,。

謝謝大家,。

會計培訓領導講話內容篇十一

大家好：

首先對大家的到來表示歡迎，歡迎你們成為三友大家庭中的一員,。對這次新員工入職培訓,，集團各級領導十分重視，集團董事長,、黨委書記么志義同志對做好此次新員工培訓也作了重要指示,。接下來集團培訓中心將組織大家進行為期10天的入職培訓。主要通過專題講座,、拓展訓練,、沙盤演練、座談交流,、軍事訓練,、光盤教學、實地參觀等培訓形式,，讓大家了解三友集團的發(fā)展歷程,、現(xiàn)狀和前景、三友企業(yè)文化,、主要產(chǎn)品市場情況,、使大家盡快熟悉環(huán)境，認同企業(yè),，對未來建立信心和希望;通過軍事訓練,、拓展訓練等課程，增強學員的團隊意識,、自律意識,、協(xié)作精神和執(zhí)行力，幫助大家從“校園人”向“職場人”轉變;通過各位講師授課,、優(yōu)秀員工經(jīng)驗分享,、以及沙盤演練等課程的學習，使新員工掌握工作方法,、擺正工作心態(tài),，實現(xiàn)從“社會人”向“企業(yè)人”的轉變。各位講師對社會的認知思想和工作方法對于你們來說是一筆寶貴的財富,。希望大家能夠珍惜這次培訓機會,，服從安排，認真學習,，將個人職業(yè)生涯發(fā)展與三友事業(yè)緊密結合起來,，成為三友集團改革和發(fā)展的新鮮血液，走好邁入三友集團的第一步,。

三友集團是全國純堿和化纖行業(yè)的排頭兵,，省屬國有重點骨干企業(yè),。下轄13個公司，化工股份為上市公司,，資產(chǎn)總額220億元,，年銷售收入200億元，員工萬余名,?？赡戤a(chǎn)純堿330萬噸、粘膠短纖維50萬噸,、燒堿50萬噸,、pvc50萬噸，氯化鈣15萬噸,。其中,，純堿、粘膠短纖維產(chǎn)量世界第一,。產(chǎn)品遠銷亞,、非,、歐,、美、澳五大洲90多個國家和地區(qū),，年出口創(chuàng)匯5億美元以上,。集團董事長、黨委書記么志義同志是四屆全國人大代表,，在他的帶領下,，三友集團牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持做人,、做事,、做文化，充分發(fā)揚“創(chuàng)業(yè)守成,，事在人為”的企業(yè)精神,，在國內首創(chuàng)了“兩堿一化”循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式。集團充分發(fā)揮國家級博士后科研工作站,、特邀院士工作站,、國家級技術中心三大平臺作用，建立了以市場為導向,、產(chǎn)學研相結合的科技研發(fā)和自主創(chuàng)新體系,。開發(fā)了低鹽純堿等70多個新品種，116項技術獲得了國家專利,，66項獲得省部級科技進步獎,，29項新產(chǎn)品填補國內,、省內空白。

下一步,，集團將按照“橫向發(fā)展,，擴大規(guī)模經(jīng)濟;縱向發(fā)展，實施產(chǎn)業(yè)鏈整合;跨行業(yè)發(fā)展,，實現(xiàn)多元化經(jīng)營”的思路,，著力發(fā)展鹽化工、化纖,、精細化工,、物流和貿易、現(xiàn)代服務業(yè)“五大產(chǎn)業(yè)板塊”,，力爭到“”末,，主導產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)模達到純堿500萬噸/年、粘膠短纖維60萬噸/年,、燒堿50萬噸/年,、pvc50萬噸/年、有機硅20萬噸/年,，資產(chǎn)和銷售收入均突破300億元,，打造國內最大的化工、化纖企業(yè)集團,。

要打造國內一流的大型化工企業(yè),，就要加快人才的引進和培養(yǎng)，企業(yè)的競爭歸根結底是人才的競爭,，我認為,，在座諸位已找對了單位，三友集團是值得大家去投入,、去嘗試,、去奉獻的一個屬于年輕人的企業(yè)，輝煌的歷史與燦爛的前景充分表明,，三友是人才的熱土,、成長的樂園，是值得每一個人信賴并能帶給每一個人幸福的家園,。大家的到來為我公司注入了新的血液,，增添了新生力量。你們應當為能在三友集團這樣一個大型國有化工企業(yè)工作感到自豪和珍惜;同時,，也應當為自己選擇的事業(yè)付出努力,，為三友集團的發(fā)展壯大添磚加瓦。一個人一生只有三天，那就是昨天,、今天和明天,。昨天意味著過去，除了經(jīng)驗沒有太多時間值得我們顧戀,，選好起點是在今天,，在今天規(guī)劃好明天，你才能早一天到達明天,。

在這里我想跟大家談四點：

一,、角色轉換是關鍵，要做好職業(yè)定位,。

現(xiàn)在的大學生與以往不同,，現(xiàn)實社會的躁動、現(xiàn)實與愿景的不同,，大學生步入社會一定要靜下心來,，剔除校園生活習慣，適應企業(yè)工作生活,。在座各位都有一個高學歷,，一個好專業(yè)，起點比較高,，但學校學習的畢竟是書本知識,，與實際工作的要求還有一段距離。紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。有文憑不等于有水平，有學歷不等于有知識,，有資歷不等于有能力。不知道你們是否想過,，我在這里要干多久?想干什么?通過一段時間我會成為什么樣的人?回答以上這些問題,，就叫職業(yè)定位，你必須把鏡頭拉長,，延伸到你的一生,。古人說：“有志之士立長志，無志之士常立志,?！痹诟咚侔l(fā)展的現(xiàn)代社會，往往一個專業(yè)就夠一個人奮斗一生了,，在專業(yè)分工很細的空間里,，我們自己的特長在哪里?我們立志在哪個職業(yè)干一輩子?我想，只有你對專業(yè)的透徹見解和有所作為令人敬佩和追崇，那你的收入和你的生活才能跟一般人不一樣,，想裝滿口袋就請先裝滿腦袋,。若干年后，我們在座的有沒有總經(jīng)理?有沒有全國技術能手?有沒有全國勞模?這就看你有沒有這個目標,，因為立志會讓你戰(zhàn)勝自己,，我們要競爭的并不是身邊的那幾個同事，你的第一個敵人是自己;人最難管的是自己的生活,，自己的情緒,。戰(zhàn)勝了自己，那么一切都不成問題,。如果以一般人同樣的工作量,、同樣的睡眠、同樣的娛樂,，憑什么你比別人成功?堅持自己的選擇,，吃別人不愿吃的苦，挨別人不愿挨的難,，才能享受別人無法享受的生活,。每個人都可以通過自己的努力去實現(xiàn)自己的志向，不一定非要成為決定別人命運的人物,，但每個人都完全可以成為決定自己命運的人才,。

二、經(jīng)驗比理論重要,，要做好自我評估,。

從事一線工作。對于畢業(yè)生,，剛開始工作都會面對4個半年,，第一個半年，不知道做什么;第二個半年,，不知道會做什么;第三個半年,，知道不會做什么;第四個半年，知道會做什么;往往在第三個半年,，大家的差距就會展現(xiàn)出來,，一定要把握好人生的四個半年。對于我們剛剛選擇了單位和職業(yè)的新員工,，一定要清晰地評估自己,、認識自己， 只有認識了自己的優(yōu)勢和劣勢,，才能有目的地去發(fā)揚優(yōu)點,、彌補短板，才能更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路線。你們這個年齡段最大的優(yōu)勢就是學習能力比別人強,，因此要充分利用這個年齡段去提高和鍛煉自己,。當我們走進一個企業(yè)，每一名老員工都是我們的師傅,，因為他很清晰地知道,，這個企業(yè)的構造，企業(yè)的功能,，企業(yè)的服務理念,，企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模，企業(yè)所需要的人才,，企業(yè)的優(yōu)劣勢,，企業(yè)的困難，企業(yè)里種種的事情,，他都比我們清楚得多得多,。我們要學會謙虛地向對方請教，要給自己一個良好的定位,。這個世界上每一個人都喜歡謙虛的人,，每一個人都欣賞積極向上、能夠愿意向別人請教的人,。十年磨一劍,，縱觀那些有成就的人，哪一個不是經(jīng)歷了這個成長的過程,，只有從成長走向成熟,，從成熟到敬業(yè)，從敬業(yè)到專業(yè),，從專業(yè)到專家,，才能出人頭地。在座的各位可能會問我,，分到崗位以后如果身邊的都是一些高中生,、初中生，甚至農(nóng)民,，他來教我，我心里不舒服,，他來說我,，我肯定覺得受不了的。事實上,，我要告訴各位,。學歷固然重要，但并不等于能力，文憑固然能證明我們的過去,，但是并不代表我們在職場當中現(xiàn)階段的水平,。我們經(jīng)常說要具備一技之長，那么如果我們不謙虛好學,，抱著過去的很多東西，依然認為自己過去如何，不能把心靜下來,，那將意味著我們依然是保守的固步自封,，永遠實現(xiàn)不了自己的目標。

三,、抵擋住其它誘惑,。樹立堅定的信心。

這里有個真實的故事,，一名名牌大學的研究生應聘到一家外企工作,，她每天上班的工作就是：拆應聘信，翻譯;翻譯,，拆應聘信,。量大枯燥，索然無味,，卻忙得四腳朝天,。可是這名大學生卻不急不躁,，一直耐心仔細地做,。一個月后，她被提升為人事部招聘主管,。升遷的理由是：一個名牌大學畢業(yè)的碩士生,，每天千篇一律地拆信，并在幾十封信中,，不厭其煩地整理出有價值的信,，推薦給上司，展示了她人事管理的才能,，因而深得欣賞,。人事經(jīng)理認為：她能夠盡職盡責，忠于職守,，干一行愛一行,，自己崗位上的每一件事情都辦得非常出色,，企業(yè)需要的就是這樣的,，放到哪里都能發(fā)光的人。還有一位研究生畢業(yè)的人，十年換了十三個崗位,，僅僅是積累了不同專業(yè)的豐富工作經(jīng)驗，到頭來確是一事無成。每一個崗位都是一個機會，可以使自己得到鍛煉,，增長本領;每一份工作都是一個舞臺,，可以展示或者開發(fā)出自己的能量。有的人常把不愿意做好工作的原因歸咎為這個工作不稱心,，稱如果有一個稱心的好工作的話,，自己自然就會干好了。其實,，能干好工作也是一種能力，不具備干好工作的能力,，一旦稱心的工作來了,，你怎么能干得好呢?現(xiàn)在的人力市場競爭很激烈,，每個崗位最需要的是接手就能獨當一面的人，所以,，要想得到好的工作、好的崗位，最穩(wěn)妥的辦法就是先練好本領,，先把這個能力掌握好,。所以，各位同學,，我再次提醒大家,，不管你被分配做什么工作，都不要抱怨,，都要盡職盡責的完成你承擔的每一件小事,，培養(yǎng)良好的責任習慣，積累自己的能力,，這對你的職業(yè)成長非常重要,。

四、做好本職工作,，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,。

職業(yè)道德盡管由于工作職能不同而不一樣，但其核心內容只有兩個詞：敬業(yè)和誠信,。敬業(yè)就是愛不愛自己的工作;誠信就是對人對工作是否真誠,、是否有信譽。許多剛剛畢業(yè)參加工作的同學讓我很擔憂,。通過了解和調查發(fā)現(xiàn),，新入職畢業(yè)生存在的主要問題表現(xiàn)在四個方面：一是紀律性較差，如遲到早退,、違反規(guī)程;二是缺乏責任意識,，如工作馬虎、不負責任;三是工作不夠誠實，;四是不肯吃苦耐勞,，“干一行怨一行”,，頻繁“跳槽”，這些都是缺乏良好職業(yè)道德的表現(xiàn),?！白龊帽韭毠ぷ鳌保@是職業(yè)賦予你的使命所在,。敬業(yè)就是尊重自己的工作,，體現(xiàn)為忠于職守,、盡職盡責,、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德,，其中包含了使命感和道德責任感。敬業(yè)精神成為一種最起碼的為人之道,，也是任何人成就事業(yè)的必要條件,。在敬業(yè)精神中，責任感是敬業(yè)精神的核心,，要記住一句話：工作是為你自己做的,，勇于承擔責任,，永遠拒絕借口。一句“這不是我的責任”可能讓你躲過一次麻煩,，也會讓你失去一次改善自己的機會,，在責任與推脫的較量中敗下陣來。相反,，優(yōu)秀員工的行動準則是：企業(yè)興亡，我的責任,。放棄承擔責任,，或者蔑視自身的責任，這就等于在事業(yè)自由通行的道路上,，自己給自己設置了一個障礙,，摔跤倒地的也只能是自己。另一個基本要求“誠信”也被稱之為“帝王原則”，是我們的立身之本,。在職場中,，我們經(jīng)常看到有一些能力非常出色的員工,，卻因為缺乏誠信而在職場中遭受冷遇,。每一個員工都應該明白：誠信，可能虧掉的只是一時的金錢,，賺下的卻是一生的信譽,，而信譽是一個人最大的財富。它同樣是一個人成功的必要條件,。越來越多的企業(yè)提倡職業(yè)道德,，認識到他的重要性，作為一名企業(yè)新人,，從進入工廠的第一天起,，請放下一切自治，嚴格要求自己,，不斷培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,，打造好屬于自己的一張閃閃發(fā)光的名片。

同學們,，人生過去的是一張發(fā)票,，買完單結完帳把它放到一邊，今天是一張鈔票,，可供你自由支配,，還有很多人生活在夢想當中，總指望著有一天奇跡的發(fā)現(xiàn),，我說那叫支票,，是預支的。希望在座的各位充分的把握好手里的這張鈔票,，讓鈔票變成彩票,，實現(xiàn)雙贏，創(chuàng)造豐滿的人生,。踏踏實實的走好在三友集團的每一步,，在三友這個平臺上迎風起航，讓自己與三友一起領航未來!

會計培訓領導講話內容篇十二

同志們：

今天,，辦公室業(yè)務知識培訓班正式開班了,。舉行這樣大規(guī)模的業(yè)務培訓，主要是基于三個方面的考慮：一是各級領導高度重視,。從中央到地方,，辦公室都是各機關單位的重要組成部分,，各級領導對辦公室的同志和工作都非常關注、關心,，而且越來越重視,。二是業(yè)務水平亟需提高。由于人事調整和人員變動,，辦公室隊伍底子不清,，素質參差不齊，特別是業(yè)務方面暴露出了很多問題,。不解決這些問題,，勢必影響各單位的工作。培訓就是解決這些問題的一個好辦法,、好途徑,。三是干部群眾呼聲強烈。干部群眾對加強辦公室系統(tǒng)培訓的要求和呼聲很強烈,，開展培訓是我們堅持立行立改,、抓好整改落實的具體行動。下面,，我就辦公室工作和這次培訓講三點意見,。

一、把握辦公室工作特性

同志曾就辦公室和辦公室工作指出：辦公室,，是一個單位、一個系統(tǒng),、一個機構的關鍵部門,。辦公室工作如何，對黨委乃至一個地方全面的工作影響很大,。辦公室工作做好了,，各項工作的順利開展也就有了可靠保證。之所以給予這么高的定位,，我認為主要是辦公室和辦公室工作有四個方面的特性,。

1、地位特殊,。辦公室是承上啟下的樞紐,、領導決策的參謀、推動工作的助手,、服務機關的后勤,，可以形象地比喻為“四個部”，即司令部,、參謀部,、協(xié)調部和后勤部，地位非常特殊，作用非常重要,。鄧小平同志在1975年搞整頓時就講過,，一個地方工作要抓住幾個人，辦公室主任,、公安局長,、組織部長。這充分說明了辦公室的重要性,。概括起來就是三句話：第一句話,，不是領導，但影響領導,。辦公室的同志都是領導身邊的人,，在其他人看來，一言一行都有領導的影子,，一舉一動都關系領導的形象,。第二句話，不做決策,，但影響決策,。辦公室是決策的參謀和智囊，參謀水平高,，能推進科學決策和工作落實;水平低,，就會影響工作全局，甚至造成嚴重后果,。第三句話,，不代表單位整體水平，但影響單位整體形象,。辦公室是聯(lián)系群眾的紐帶,，也是對外展示形象的窗口。對一個單位,、一個地方的印象如何,，對班子的印象如何，首先看辦公室,。辦公室工作出色,，人家就會說這個地方工作不錯;辦公室工作草率，或者是作風生硬粗暴,，人家就會說這個地方不行,。所以辦公室的同志，要有強烈的政治敏銳性,、責任心,，時刻站在全局的角度,、領導的角度思考問題，想大事,、謀全局,，講規(guī)矩、守分寸,，不辱使命,，不負重托，不損形象,，不失本色,。

2、工作清苦,。辦公室工作事務繁雜,，調研、督查,、信息,、信訪、接待,、機要,、檔案、文印等等,，每天都要處理好幾件,、幾十件事情，甚至上百件事情,。不僅多,，而且難度不小，既要處理好上下左右,、方方面面的關系，又要適應領導工作的風格和方法,，搞好領導班子和機關的服務,。有的是刻不容緩，馬上就要落實的;有的則是常抓不懈,，經(jīng)常要催辦督促的,，要做到不遺漏、不誤事,，確實很費腦筋,。同時，出了成績,，大家可能是無名英雄;遇到了問題,，可能成為矛盾的焦點,，有時候還代人受過，而且福利待遇也不見得比其他部門好,，其中的酸甜苦辣大家都深有體會,。所以講，辦公室每一位同志都很辛苦,，加班加點是常有的事,，有時候還要通宵熬夜，連周末也沒有休息,，寫材料的同志更辛苦,。但是，吃得苦中苦,，方為人上人,。孟子有一句大家很熟悉的話：“故天降大任于斯人也，必先苦其心志,，勞其筋骨,，餓其體膚，空乏其身,，行拂亂其所為,，所以動心忍性，曾益其所不能,?！贝蠹乙艳k公室的苦當作一種磨練，當作成長的一個必經(jīng)的過程,，樹立強烈的事業(yè)心,，甘于吃虧，樂于奉獻,，勇于擔當,，滿腔熱情干好工作。

3,、大有作為,。辦公室工作雖然辛苦，但能鍛煉人,、成就人,。我們所知道的，很多領導干部,，上到中央,，下至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局,，都是從辦公室做起,，都是干辦公室工作出身,。他們的過去就是我們的現(xiàn)在，他們的今天就是我們的明天,。同志們對身為辦公室人要有一種自豪感,、榮譽感。有一位領導講過,，能干好辦公室工作,，就可以干好任何其他崗位的工作。這句話有兩層意思：一方面,，辦公室工作對個人綜合素質的要求很高,，需要開口能講、提筆能寫,、問策能對,、遇事能辦，非一般的人能夠勝任;另一方面,，辦公室位居中樞,，身在“兵”位，胸為“帥”謀,，最能積累領導經(jīng)驗,。在辦公室呆一段時間后，綜合協(xié)調能力,、文字綜合能力,、督促落實能力、信息處理能力,、快速反應能力,、運行保障能力等都將得到全方位的增強，這些能力都是一名優(yōu)秀領導干部必須具備的基本素質,。再者,，長期在領導身邊工作，受領導的熏陶多,，最容易從領導身上學到真本領,，學到駕馭全局的真功夫，這也一個難得的機會,。

4、要求很高,。能夠在辦公室工作,，必須要過硬的綜合素質;能夠進辦公室工作，也充分說明了我們的自身能力和水平,。當然,，新的形勢對我們的工作提出了更高的要求,，領導對我們的工作也提出了更高的期望。在縣委辦文秘支部組織生活會上,，縣委書記劉衛(wèi)華作為支部成員之一,，在會上對辦公室工作提了三點要求：一是牢記宗旨，增強責任心,。辦公室工作責任重大,，一定要樹立“為民、務實,、清廉”和全心全意為人民服務的思想,，站穩(wěn)立場，端正態(tài)度,，真正把心思用在人民群眾服務謀福上,，這是一個原則性問題。二是求真務實,，增強主動性,。要把忠誠履職作為最本質、最核心的原則和追求,，主動謀事,，踏實干事，堅定不移的貫徹組織和領導的指示要求,，充分發(fā)揮好腦袋作用,、耳目作用、手腳作用,。三是為政清廉,，增強感召力。辦公室同志都在領導身邊工作,，要公私分明,，潔身自好，旗幟鮮明地反對“潛規(guī)則”,，當好領導的“防火墻”,，帶動形成風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

二,、突出問題導向

堅持問題導向是這次教育實踐活動的鮮明特點,。這次培訓的主要目的，就是要解決好當前辦公室工作中存在的突出問題,，促進辦公室工作上水平,、上臺階，切實當好黨委政府的“堅強前哨”,、“鞏固后院”和“核心智庫”,。

1,、解決業(yè)務不精的問題。辦公室是一個綜合部門,，業(yè)務性很強,，調查研究、文稿起草,、會議籌備,、督促檢查、機要保密等工作都需要一定的業(yè)務知識和專業(yè)技能,。鐵打的營盤,，流水的兵。

這幾年,，全縣各單位辦公室干部變動比較大,，不少的同志沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓和學習，對辦公室工作認識比較模糊,，業(yè)務能力跟不上,，通知發(fā)不好、調研搞不好,、材料寫不好,、信息報不好的現(xiàn)象時有發(fā)生。因此,，這次培訓主要是針對辦公室業(yè)務工作需要,，對課程的安排進行了精心的設計，系統(tǒng)的為大家講授綜合,、調研,、信息、保密,、督查,、電子政務、辦文辦會,、值班應急等各方面的業(yè)務知識,，使大家對辦公室工作有一個全面、深入的了解,，逐漸成長為辦公室工作的行家里手,。

2、解決效率不高的問題?，F(xiàn)在的領導干部特別是主要領導,，不僅普遍具有較高的文化層次、較強的行政能力和豐富的實踐經(jīng)驗，而且都是個性化領導,，對辦公室工作的要求越來越高。辦公室的工作方法,、工作節(jié)奏,、工作效果能不能跟上領導的步伐，是各級辦公室亟需解決的現(xiàn)實問題,。但是在辦公室中,，“慵懶散拖”、辦事效率不高的問題大有存在,。究其原因有三：一是工作不主動,。安排什么就做什么，不安排就不知道或者不想去做,，缺乏未雨綢繆,、超前謀劃、主動作為的意識,。二是相互不配合,。各唱各的調，各吹各的號,，互相推諉,，相互扯皮，缺乏全局觀和大局觀,，沒有很好地發(fā)揮團隊的聯(lián)動效應和合力優(yōu)勢,。三是業(yè)務不熟悉。領導交待工作,，這也不會做,，那也不會做，硬著頭皮去做也事無從下手,、錯誤百出,，效率肯定不高。

2,、解決工作不規(guī)范問題,。辦公室工作任務繁重、頭緒繁多,，做好辦公室工作必須講章法,，講條理，講程序?，F(xiàn)在辦公室普遍存在工作程序不清,、要求不明、隨意性大的現(xiàn)象。比如,，文件簽發(fā)不走程序,，逆行文、倒行文;寫個材料不懂其中的套路,，要領導親自操刀;督查工作不請示,、不匯報，想查就查,，想督就督;遇到緊急事務,，手忙腳亂，曉不得做什么等等,，導致工作打亂仗,、一團糟。這次培訓對辦文,、辦會,、辦事都有要求和界定，相關的細節(jié)工作都是我們平時工作中經(jīng)常遇到的,，需要特別注意的,，而且印制了專門的培訓教材。大家要好好地研讀,，深刻領會,，全面掌握，以后就按培訓的操作,，通過規(guī)范來促進提高,。

三、嚴肅紀律要求

這次培訓班上為大家講課的,，都是“兩辦”相關科室負責人,，他們長期從事辦公室工作，都是業(yè)務方面的行家里手,，有的甚至是多面手,，不僅有扎實的理論功底，而且有豐富的實踐經(jīng)驗,。希望大家珍惜機會,，嚴格要求，認認真真學習,。

1,、集中精力。大家平時工作都很忙,，很難抽出專門時間脫產(chǎn)學習,，這次培訓給大家集中時間學習創(chuàng)造了良好條件,。大家一定要合理安排好自己手頭的工作，沉下身子,，靜下心思,，集中精力搞好學習培訓。一方面,，要克服厭倦情緒,。可能有些同志不止一次來學習了,，但既然來學習，就要調整好心態(tài),，真正靜下心來學點知識,。另一方面，要克服自滿思想,。不能認為自己在辦公室工作時間長,，實踐經(jīng)驗豐富，覺得學不學無所謂,，要以謙虛的心態(tài)對待這次學習,。

2、遵守紀律,。良好的學習效果,，靠嚴格的紀律保證。這里,，我明確幾條：一是嚴格作息制度,。大家要自覺遵守培訓班作息時間，不遲到,，不早退,，不缺席。原則上不準請假,，有特殊情況請假的,，須經(jīng)主持人批準。二是嚴格學習紀律,。上課時間不要玩手機,、交頭接耳、隨意走動,，確保學習培訓的良好秩序,。三是嚴格生活紀律。培訓期間,，嚴禁相互請吃,、請玩,，中餐嚴禁飲酒。大家來自各單位,，代表是單位形象,，我相信大家能夠嚴格遵守培訓的各項紀律要求。作風辦要加強督查,，并將情況反饋到各單位主要領導,。

3、講求實效,。這次培訓班時間短,，內容多，知識量大,，專業(yè)性強,，學習任務很重。希望大家認真上好每一堂課,，扎實學好每一課內容,，邊學邊思，學思結合,，做到人到,、心到、手到,。同時,，學習的最終目的在于應用和提高，要堅持學以致用,，理論聯(lián)系實際,，把這次學習培訓的收獲轉化為今后開展工作的成果，真正做到為我所用,，助我提高,。

同志們，辦公室工作是一個難得的歷練過程,，我衷心希望大家珍惜這一崗位,，熱愛這一崗位，在辦公室這片廣闊天地里充分施展自己的聰明才智,，共同努力把全縣辦公室工作提高到一個新的水平,，在不斷創(chuàng)造新的業(yè)績中實現(xiàn)自己的人生價值。

最后,，祝大家學習愉快,，預祝培訓班圓滿成功!

會計培訓領導講話內容篇十三

剛才聽 說農(nóng)財局組織大家今天在這里召開培訓會，開完會我就直接趕過來了,。因為按照往年年初安排,，我們在全縣財政工作會后要召開一個財政所長座談會,，由于財政會當天下午有個財政系統(tǒng)黨風廉政工作會，時間比較緊,，所以這個座談會就遲遲再沒有召開,，所以借今天這個機會有必要再給大家講一講，尤其是現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構面臨多方面改革,，我們基層財政工作人員也面臨著身份和職能的轉變,，在這個過程中我們的工作不能放松，大家也不要因為機構合并等人心渙散,、干勁不足,，用楊長亞市長的話講就是大家要有精神、在狀態(tài),，不管在什么形勢下,，我們一定要以飽滿的精神狀態(tài)投入到自己的工作中。

剛才我聽了 10 個財政所所長的工作報告,，大家基本上都提到了所做的主要工作的情況，比如財政惠民補貼資金的發(fā)放情況,、財政政策的宣傳等等,，匯報的都比較好;但還有些不足部分所長沒有匯報到，也就是我們基層財政干部隊伍整體素質還有待提高;工作創(chuàng)新力度還不夠;工作習慣亟待改變,。就拿匯報工作來講,，長匯報有長匯報的方法，短匯報有短匯報的方法,。我也經(jīng)常給縣政府,、市上匯報工作，匯報工作前我要想怎樣能抓住重點,、亮點,，讓領導在我的匯報中能聽出我們的工作為什么做的比較好，有什么好的經(jīng)驗和方法,。這個大家以后要注意,。

針對剛才幾個所長反映的人員短缺問題，我想是這樣,，有兩個解決途徑,，一是按照編制對空編缺編的我們要及時向人事機構報招考計劃，通過招考的方法去充足我們的隊伍建設?，F(xiàn)在財政所面臨的現(xiàn)實問題就是考試門檻過高,，招人難，即便通過招考招進來也很難留住,，對于這個問題我們之前也向有關部門反映過,，看能不能通過增加事業(yè)編制來解決,，但是現(xiàn)在看來是不可能了，因為上面有文件明確規(guī)定,，不能混編,，所以這條路也是不可行的;在人員問題暫時解決不了的情況下怎么辦呢，那我們就要抓管理,，怎樣合理安排利用有限的資源,，這就需要財政所所長動動腦子。根據(jù)目前的情況來看,，像以前由財政局來招工作人員的辦法是行不通了,，從隸屬關系上來講，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所是隸屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的辦事機構,，不是縣財政局的下派機構,，縣財政局只是在業(yè)務上給予工作指導，就像我不能去向市財政局局長反映我人手不夠一樣;人員問題我就講這么多,。

下面我就基層財政工作提幾點要求：

一,、加強財政所的日常管理，不斷深化財政各項改革,。

基層財政工作本質就是依法理財,，國庫集中支付以后，

各單位賬都交回去了,，所里就只管本單位賬務和村級賬務,。我認為各所回去要做一個工作就是，把換屆審計工作作為一個契機和機遇,，和審計部門及農(nóng)業(yè)部門一起清理核查村級賬務,，同時要思考兩個問題，一個是村級收入如何監(jiān)管;另一個就是其他項目資金如何監(jiān)管,。隨著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,，財政投資農(nóng)村建設的力度不斷加大，農(nóng)村的項目越來越多,，資金也越來越多,，不只是財政部門給的資金，還有其他各部門的很多項目,，這部分資金到村上,，我們應該如何監(jiān)管使用呢?怎樣才能不讓這部分資金游離于財政監(jiān)管之外，我想要從三個方面入手：一是實行村級賬務公開,，收入支出定期公開,，要置村級賬務于村民的監(jiān)督之下;二是實施村級項目管理，財政所工作人員在村上實施項目過程中,，要關注項目實施動態(tài),，項目進度,，做好監(jiān)管工作;三是健全制度。俗話說“無規(guī)矩不成方圓”,。要做到制度先行,，要用制度管人，制度管事,。剛才太安財政所就提到自己制定了一個村級賬務審批流程,，流程制度上墻，一目了然,，多少錢誰簽字看制度,，省的為了一個簽字問題不停的解釋還解釋不清。

另外一個財政所現(xiàn)在要做的就是“配合農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,，如何做好村級事業(yè)的進一步運轉”這一課題調研,，大家都看到了，現(xiàn)在的農(nóng)村和過去的農(nóng)村已經(jīng)是完全不一樣了,，通村水泥路,、路燈、垃圾清理站等農(nóng)村基礎設施讓現(xiàn)在的村容村貌煥然一新,，但是路燈有沒有電費,、水泥路有沒有人打掃，垃圾有沒有人負責清理一系列問題也隨之出現(xiàn)了,，有些村路燈裝上了，卻沒有錢交電費閑置在那等等問題,，這就需要我們去做工作,，了解情況，首先要測算村上保障這些日常運轉到底需要多少經(jīng)費,，按照我們目前的經(jīng)費還差多少,，差的這部分資金從哪來，自己能力范圍內能解決的自己解決,，解決不了該反應問題的反應問題;其次就是要建立一個長效機制;最后就是完善監(jiān)督制度,。

財政惠民補貼“一卡通”資金發(fā)放方面，現(xiàn)在財政所就是做一個基礎信息核對維護工作,。要把這個工作做好,，主要就是要掌握村情，摸清底子,，一個優(yōu)秀的基層工作者應該對村上的情況十分了解,，在過去收稅年代，基層工作人員對村上的大小事都了如指掌,。因此大家一定要從多方面搜集了解村上的事務,。

二,、“廉”字當頭，強化工作原則性,，使各項工作達到規(guī)范性,、法制化。

在這里我要強調一下,，各財政所所長要在工作中切實負起主體責任,，不要以為不是自己做的就和自己沒關系，現(xiàn)在都是連帶責任,，如果工作人員出了問題,，首先問責的就是主管領導。這里我要講兩個“慎”,，即“慎獨,、慎微”，怎么解釋呢?“慎獨”就是要求自己一個人獨處的時候要小心,，有原則性,，不要以為自己一個人就可以為所欲為，做了什么別人不知道,，好多人往往就是在一個人的時候犯了錯誤;“慎微”是要求小事情上要謹慎,，俗話說“千里之堤毀于蟻穴”，看起來很小一個螞蟻洞,，卻有足以摧毀堤壩的作用,。在我們工作中也是一樣，不要認為吃一頓飯,、拿一盒煙沒有什么影響,，足夠的量變必然會引起質變，在量變的過程中人會逐漸麻木不仁,，所以到最后鑄成大錯也不自知,。一定要時刻謹記“慎獨、慎微,、自省,、自警、自立”,。

保證辦事程序合法合規(guī),，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的瑣碎及復雜，可能一部分干部在工作中有一些比較隨意的工作習慣,，有些習慣看似也沒有什么不妥之處,，但是卻給別人留下了可趁之機，一旦出現(xiàn)問題，必然會追究到干部身上,。我們要抱著這樣一種工作態(tài)度,，就是這樣辦事，辦這個事如果出了問題,，和我有沒有關系,，沒有關系，怎樣才能證明沒有關系,，即便沒有關系,，但無法出具沒有關系的證明那也是無濟于事。所以,，我們要時刻謹記辦任何事必須合法,、合規(guī)。大的不說對國家負責,、對單位負責,，至少我們要對自己負責，要學會如何自保,。

三,、 轉變工作作風，不斷優(yōu)化服務

(一)摒棄特權觀念,，做好職能轉化,。過去呀，我們做為財政干部比較有優(yōu)越感,，這種優(yōu)越感來自我們手中的權利,，因為財政局管錢嘛，那是誰都要來求著辦事的,，好多干部就利用職權謀點私利,。可是現(xiàn)在的形勢大家也都有所感受,，公務員在不斷的被弱勢化,，不再是強權群體,，為什么說弱勢化?公務員做為黨和政府的形象,，一言一行、言談舉止都赫然的在公眾監(jiān)督之下,，近兩年內,，國家公務員及干部被監(jiān)督曝光的例子比比皆是，幾乎每天都有新聞媒體在不斷的曝出公務員違規(guī)違紀行為,。所以我們必須轉變自己的觀念,，立足自己崗位、做好服務工作,。

公務員的職業(yè)化,。我們現(xiàn)在應該越來越清楚的認識到,，公務員就是一個職業(yè)，而且是一個為老百姓服務的職業(yè),，也就是服務業(yè),，我們就是服務員，要放下浮躁,，放下奢望,，不要想著在工作中謀取一些不正當?shù)睦嫒ヌ岣咦约旱纳钏健?/p>

(二)做好三個“當”服務。以前一直在提把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所管理權收回到縣財政局,，我也想過干脆收回來,，方便管理么，但現(xiàn)在以及以后應該不會再有這樣的提法了,，因為一級政府一級財政,，事權和財權必須統(tǒng)一，這樣才能理順職能關系,，提高服務效率,。因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職能部門，要充分發(fā)揮自己的作用,，第一,，當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的參謀助手，從財政工作的特點入手,，用自己專業(yè)的會計知識給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府領導出謀劃策,，指導經(jīng)濟發(fā)展;第二，當好村上管家,，管好村上的賬務,，做好保障村級運轉工作;第三，當好群眾的服務員,，為群眾服好務,，群眾來辦理事情，熱情接待,，要改變過去臉難看,、事難辦的工作作風，能辦的事情限時辦,，不能辦的要把辦事程序清清楚楚明明白白告訴群眾,，不要讓群眾辦一件事跑好多趟，今天來缺個身份證,，明天來缺個證明,，這樣的事例希望以后不要再有。

(三)加強學習，提高業(yè)務能力,。要提高業(yè)務能力必須不斷學習,。大家應該也都注意到，我們現(xiàn)在講的都是財政投資,，已不再是過去的財政撥款了,，這一措辭的改變，意義很大,，投資是講收益的,，是要產(chǎn)生投資效應的，我們只有真正懂業(yè)務,、會干業(yè)務,，才能談到去放大投資效應。所以說,，工作中的創(chuàng)新化十分重要,，這一點我看太安財政所就做的很好，做了很多工作,。我們的工作要逐漸電子化,、信息化、網(wǎng)絡化,，不斷優(yōu)化服務,。

(四)重視大廳管理。兩基建設后,，給各財政所都新修建了服務大廳,，硬件設施配備的都已經(jīng)到位了，我們需要做的就是提高軟件設施,，軟件就包括大廳工作人員的言行舉止,，作為一個服務窗口，一定要注意自己的一言一行,，嚴格要求,，不能隨心所欲，想干啥就干啥,。

(五)重視宣傳工作,。一方面是對群眾做好財政政策的宣傳工作;另一方面就是信息報送工作，信息報送要把農(nóng)村工作作為重點,，我們在基層的干部工作很辛苦,，也做了很多事情,，但是沒有信息報送,，外界就無從得知都做了什么。特別是民生投資，我們每年有大量的資金投入到了民生工作中,，這些都是信息點,，信息可以說是外界了解財政工作的通道，所以信息工作十分重要,。我建議農(nóng)財局把財政所的信息報送工作納入年終考核之中,。

今天很難得有這樣一個和全體基層財政工作人員面對面交流的機會，說的比較多,，耽誤了大家一點時間,，下面農(nóng)財局的工作人員還要給大家培訓業(yè)務知識，我就不多說了,，希望大家能認真學習今天的培訓內容,，用來指導本職工作。我的講話到此結束,。謝謝大家!

會計培訓領導講話內容篇十四

同志們：

今天,，我們集中全街道社區(qū)股份公司財會人員在這里舉行社區(qū)財會業(yè)務知識培訓，還把社區(qū)居委會的書記和主任都請了過來,，其規(guī)模之大,，人數(shù)之多，是我街道農(nóng)村城市化改制以來的第一次,，其目的也非常明確,，就是為了貫徹落實市“基層基礎年”、“城市管理年”和區(qū)“治理年”的各項工作目標和要求,，指導各社區(qū)股份合作公司加強財務管理,，維護社區(qū)穩(wěn)定。經(jīng)過充分細致地醞釀和準備,，今天,，我們的財務人員業(yè)務知識培訓終于開班了。首先,，我代表xx街道黨工委,、辦事處，向百忙之中為我們授課的深圳天華會計事務所的會計師們表示衷心的感謝!下面,，我結合實際,，就此次培訓講幾點意見：

一、統(tǒng)一思想,，提高認識

市委和區(qū)委將今年確定為“基層基礎年”和“治理年”,，基層基礎工作提到了前所未有的高度，而社區(qū)的財務管理工作是基層基礎工作的重要內容之一,。尤其是深圳自20xx年加快農(nóng)村城市化進程以后,，原來的村委會改制為社區(qū)居委會,。如何緊跟形勢，加強社區(qū)一級的財務管理,，成為擺在基層領導干部的一門新課題,。作為深圳市最早發(fā)展“三來一補”企業(yè)的街道之一，隨著城市化進程的不斷深入推進,，我們各社區(qū)股份公司的經(jīng)濟發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn),，社區(qū)一級的財務管理受到越來越多的居民的關注。

“經(jīng)濟越發(fā)展,，財務管理工作就越重要”,，我街道各社區(qū)多年來的經(jīng)濟發(fā)展也充分證明了這一點。個別社區(qū)把握住良好的機遇,，發(fā)展先人一步,，經(jīng)濟形勢很好，但因為不夠重視財務的管理工作,，導致后來后院起火,，甚至還惹上官司。在我們寶安不乏這樣的例子,，甚至在我們也有,。這些都充分說明了經(jīng)濟發(fā)展和財務管理同樣重要?！皶嶅X,，也要會管錢”，而“管錢”有時候需要更多的學問,。加強對社區(qū)股份公司的財務管理,，是社區(qū)領導的一項重要工作。從大處來說,，“管”好財是為了維護社會穩(wěn)定,，確保經(jīng)濟的健康發(fā)展;從小處來說，“管”好財是為了維護居民的切身利益,。我們今天之所以把社區(qū)黨支部書記和股份公司的經(jīng)理請來開會,，就是希望各社區(qū)和股份公司的負責人進一步認清形勢，高度重視社區(qū)財務管理工作,，增強做好財務工作的緊迫感和責任感,，主動、及時地了解和掌握社區(qū)財務工作開展的情況,，更好地利用和管理好集體的每一分錢,。

二、加強學習,，提高素質

21世紀是知識經(jīng)濟迅速發(fā)展的經(jīng)濟,。在這樣一個時代,，財務管理的內涵、目標和方式都發(fā)生了根本性的轉變,。利益追求主體趨于多元化，社會責任得到真正重視,，無形資產(chǎn)成為投資決策的重點,，人力資本成為決定性的重要資源等等，都成為新時代財務管理的特征,。要緊跟時代發(fā)展的步伐,，迎接新的挑戰(zhàn)，唯一的辦法就是加強學習,，提高素質,。作為社區(qū)領導干部，就是要充分認識新形勢下財會工作人員在社區(qū)和股份公司財務管理工作中的主體地位和主導作用,，想方設法為財務人員創(chuàng)造良好的學習,、研討、交流機會,，按照會計職業(yè)化管理的要求,，加強社區(qū)財會人員的管理、培訓和考核,，實行持證上崗,。作為社區(qū)負責財務方面工作的人員，從大處講,，每天都有成千上萬的資金從我們的手頭流過,，都有成千上萬的資產(chǎn)交給我們去管理，各項管理目標要依靠財務管理來實現(xiàn);從小處說,，每一筆資金的流向,、每一個單據(jù)的報銷，都牽扯著廣大居民的切身利益,。所以,，我們的財務管理工作不是簡單、而是繁雜,，不是可有可無,，而是非常重要。

我們這次培訓,，就是為了促進社區(qū)財務人員系統(tǒng)地更新知識,，熟悉掌握農(nóng)村城市化后的股份合作公司核算，法律,、法規(guī)特別是稅收政策與現(xiàn)行政策法規(guī)的銜接處理業(yè)務,，進一步提高財務核算水平和經(jīng)營管理水平,。只有這樣，才能準確領會財務管理工作的政策和規(guī)定,，及時掌握最新的管理手段,，為社區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展作出應有的貢獻。因此,，我希望,，參加學習培訓的財會工作人員要十分珍惜這次學習機會，認真學習,，不斷豐富,、充實、提高自己,，使自身素質和業(yè)務水平與時俱進,。

三、明確要求,，學以致用

一個單位會計人員的素質,，會計工作的質量，會計監(jiān)督職能的發(fā)揮,，直接關系到這個單位經(jīng)營管理水平的好壞,。為切實提高大家的財務管理水平，這次我們專門邀請理論素養(yǎng)扎實,、實踐經(jīng)驗豐富的深圳天華會計師事務所的會計師們來給大家授課,，時間三天。會計師們長期從事財務工作的研究,，積累了豐富的理論和實踐經(jīng)驗,，是全市資深的財務專家，希望參加培訓的同志珍惜這次難得的學習機會,，努力做到以下幾點：

一要明確培訓的重點和要求,，及時了解財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定，熟練掌握財務管理的新方式,、新方法,，開闊視野，博采眾長,，為創(chuàng)造性開展財務工作奠定基礎,。

二要結合自身崗位的實際和特點，充分發(fā)揮自身的主觀能動作用,，切實增強學習的自覺性和主動性,，集中精力，虛心聽講,，認真思考和討論,，做好筆記,，真正弄懂弄通每一個問題，并自覺運用到實際工作中去,，推動本職工作再上新臺階,。

三要模范遵守各項財經(jīng)紀律和規(guī)章制度。每一位財務管理人員,，都必須把遵紀守法,，廉潔奉公作為自己的生命線，做到黨風廉政建設長抓不懈,、警鐘長鳴,。

同志們,，隨著深圳農(nóng)村城市化的進程不斷推進,，社區(qū)一級的財務工作顯得日益重要，希望大家統(tǒng)一思想,，提高認識,，加強領導，高度重視和做好社區(qū)財務管理工作,。同時,，希望參加培訓的同志珍惜此次難得的機會，靜下心來認真學習,，并學以致用,，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚勤勤懇懇、一絲不茍的工作作風,，全面客觀,、扎扎實實地做好各項工作，為我街道的穩(wěn)定和發(fā)展作出應有的貢獻,。

最后,，祝培訓班圓滿成功!

我的發(fā)言完了，謝謝大家!