人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

財務分析會議紀要篇一

參加人員：集團公司董事長,、集團公司總經理、集團公司副總經理,、

集團財務中心總經理,、集團財務中心全體員工。

記錄整理：

抄報：集團公司董事長,、集團公司總經理

抄送：集團公司副總經理,、集團財務中心總經理、集團財務中心全體員工,。

一,、財務中心x經理對財務人員組織框架、財務中心部分管理規(guī)定向領導做介紹：

集團財務中心總經理對財務人員組織框架,、財務中心內部管理規(guī)定,、財務中心資金計劃管理,、財務中心培訓制度向領導做出介紹和解釋。使集團公司領導對財務中心的基本情況有所了解,，在今后更好的指導財務中心工作,。

二、集團公司領導班子做出人員調整,，集團公司副總經理對今后財務中心工作提出幾點要求：

為適應新形勢下集團經營發(fā)展需要,，公司領導決定今后由集團公司副總經理分管財務中心工作。對今后的財務中心工作提出以下要求：

1,、在今后的財務工作中,，財務工作全體員工精誠合作、加強溝通,，更好的為集團公司領導及各部門服務,。王總提議每月十日召開財務工作會議，對上一個月的工作進行總結,，并制定下一個月的工作計劃,，及時調整工作重點，更好的開展財務工作,。

2,、在之前的財務工作設置中，集團公司資金管理不集中?，F(xiàn)在根據(jù)集團公司領導對部門設置以及人員構成作出調整,，更好的發(fā)揮財務中心的職責，每月及時上報報表,，在財務工作中嚴格遵守財務管理規(guī)定,，按照公司流程執(zhí)行，為汶上項目財務工作打好基礎,。

三,、集團公司總經理對今后財務工作提出幾點要求：

1、首先對前期財務工作做出了高度的評價,，對財務中心先進的管理制度表示肯定,，希望今后財務中心在和共同帶領下財務管理工作可以邁上一個新的臺階。

2,、提出為適應集團規(guī)范高效的管理機制及新形勢下集團經營發(fā)展的需要,，開發(fā)前期財務中心需參與做好經濟測算，項目可研中經營評價分析,。同時對已經完成的項目進行總體核算參與后期評價，做好與預期情況的動態(tài)對比,，總結開發(fā)過程中的經驗,，為后期項目的開展提供建設性的意見，對今后領導決策提供依據(jù)。

3,、要求財務工作完善現(xiàn)金管理制度,，隨著濟寧項目的開盤，資金流加大,，集團對個分,、子公司的資金的分配管理需要加強，要求資金當日分配當日歸集,。在銀行按揭過程中,，首先要求貸款專員及時把握銀行按揭政策，提高工作效率;其次財務人員要與銷售人員加強合作,，及時與銀行溝通,，加快資金回流，保證集團公司正常經營,。

4,、對財務中心融資管理提出要求。融資方面要做好財務報表的把握,，加強與貸款銀行溝通,，及時掌握國家金融管理政策。同時要求全面掌握公司貸款具體情況,，及時歸還貸款,。

四、集團公司董事長對本次會議做出總結：

現(xiàn)階段公司項目基本確定,，根據(jù)公司實際的情況,，適應集團公司發(fā)展需要對重新進行人員安排，安玉明同志主要負責集團全面工作,，分管財務管理中心,。希望大家在今后的工作中，服從管理,、盡職盡責的完成領導交代的每一項工作,，加強企業(yè)執(zhí)行力，是高層領導更好的對集團公司進行籌劃,。

同時要求財務中心與各部門加強溝通,、加強配合、加強合作,。財務中心及時做好服務工作,，與各部門搞好團結，一切從集團公司大局出發(fā),，學習更先進的管理模式,，更好的服務集團,，服務各分公司、服務各部門,。

財務分析會議紀要篇二

九月三十日上午,，集團召開了各公司財務經理工作例會。本次會議對近期各子公司財務工作進行了總結和交流,。主要內容紀要如下：

一,、財務的簽字復核、記錄應當形成規(guī)范的工作流程,，對相應的合同應進行評價和分析,，了解合同的內容，準確掌握合同的價款,、回款期及每次回款的金額,，對每次到帳金額與合同進行核對，若出現(xiàn)不符,，應及時予以提醒,，做好盡心服務。

二,、會議再次把強化資金管理作為重要內容,，貫徹落實到集團的各個子公司。由于資金的使用周轉是關系到集團各子公司的大事,，所以財務經理都要在工作中管好,、用好、控制好資金流,。會議還提出先還150萬貸款,，減少資金壓力。

三,、做好帳戶管理工作,，抓好預算工作，努力提高資金的使用效率,，使資金運用產生最佳的效果,。為此，首先要使資金的來源和動用得到有效配合,，其次,，準確預測資金收回和支付的時間。要做到心中有數(shù),，否則,，易造成收支失衡，資金拮據(jù),。最后,，合理地進行資金分配,，流動資金和固定資金的占用應有效配合。

四,、應加強財產控制與監(jiān)管。建立健全財產物資管理的內部控制制度,，建立規(guī)范的操作程序,，堵住漏洞，維護財產安全,。

五,、應加強對應收賬款的管理。加強應收賬款的管理是重要的解困措施,。加強應收賬款管理,，對賒銷客戶的信用進行調研，定期核對應收賬款,，制定完善的收款管理辦法,，嚴格控制賬齡。

六,、不合理,、不完整、不符合財務和管理目標規(guī)定的報銷單據(jù)不予受理,。若財務經理忽視財務制度,、財經紀律的嚴肅性和強制性，予以受理,，那么除了要退回相應單據(jù)外,，還要對相關財務經理的月度考核進行扣10分處罰。

七,、各公司的每月帳冊應審閱,，完善管理和服務工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

總之,，此次會議著重指出，財務經理要增強財會監(jiān)督意識,，提高理財能力,，加強自我素質的培養(yǎng)和教育，努力改善企業(yè)的管理狀況,，積極完善公司財務管理,。

財務分析會議紀要篇三

在20xx年6月12日下午，公司召開第一次總經理辦公室會議,，該會議的主要內容有公司經濟合同和公司資金管理辦法等,，由楊尚輝總經理主持,，參加此次會議的有胡總設計師、財務部謝部長及全體財務人員,。此次會議決定的事項紀要具體如下,。

一、 公司資金管理辦法

參加會議的人員一致認為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理,，能使資金的使用率有所提高,，能確保員工生產時的安全。會議原則通過,，計財處修改完善后發(fā)文執(zhí)行,。

二、 公司員工因私借款規(guī)定

參加會議的人員一致認為,，由于公司隱私借款是傳統(tǒng)計劃經濟產物,，不能作為文件規(guī)定。但以員工利益為出發(fā)點,，在員工遇到突發(fā)性困難時,，公司可以根據(jù)實際情況給其借款。計財處要制訂內部操作程序,，嚴格把關,，人力資源配合。另外,，借款者本人還要專門針對還款事宜制訂相應的計劃,。

三、 公司經濟合同管理辦法

會議主要針對總經辦提交的公司經濟合同管理辦法進行了詳細的討論,，參加人員均一致認為實施船舶修理,、物料配件和辦公用品采購對外經濟合同管理，能夠使企業(yè)管理工作得到進一步的加強和規(guī)范,。另外,，會議還要求總經辦根據(jù)會議決定進一步修改完善，發(fā)文執(zhí)行,。

四,、 公司員工工資由銀行代發(fā)規(guī)定

會議聽取了計財處提交的關于職工崗位工資和船員伙食費由銀行代發(fā)的匯報，參加人員一致認為社會向前發(fā)展的趨勢必然是銀行代發(fā)工資,，這樣,，不僅可以方便船舶和船員領取，還能降低相關風險,。宣傳過渡期

大致為兩個月,，這樣可以使公司員工充分地了解接受。會議要求計財處認真做好實施前的準備工作，人力資源處配合,，計劃的實施定在下半年,。

最后，會議著重提出,，公司機關要加強與運行船舶的溝通,，建立公司領導每周上崗接船制度，完善機關管理員工隨船工作制度,，爭取使工作的針對性和有效性都有所提高,。