人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫,？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來(lái)看一看吧。

面試的離職原因怎么說(shuō)篇一

自我分析：

1,、工作中的付出和回報(bào)是否成正比?

2,、我自己的薪資在同行同崗中是否處于合理范圍?

3,、我是真的對(duì)薪酬不滿，還是精神上不滿?

專家解析：

1,、工作付出包括很多方面,，如上下班路程、上班時(shí)間,、每天做多少工作,，是否影響家庭和個(gè)人生活等。如果你評(píng)估下來(lái),，發(fā)現(xiàn)自己付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于回報(bào),，那么你對(duì)薪資不滿而尋求跳槽的出路完全情有可原。當(dāng)然,，職場(chǎng)新人要慎重,，因?yàn)閷W(xué)習(xí)和積累實(shí)力在這個(gè)階段遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于薪資。

2,、我們有時(shí)無(wú)法評(píng)估自己的薪資所處的范圍,，很容易因?yàn)榈缆?tīng)途說(shuō)高估他人的薪酬、()而低估他人的績(jī)效,，以致感到不公,，對(duì)自己的薪酬產(chǎn)生不滿。一旦沖動(dòng)跳槽,，就會(huì)發(fā)現(xiàn)這一切都是謊言,。所以，對(duì)自己的薪資水平有個(gè)科學(xué)合理的認(rèn)識(shí)是很有必要的,，僅僅因?yàn)椴讹L(fēng)捉影而產(chǎn)生不滿是不明智的,。

3、精神待遇是待遇的一個(gè)重要部分,，主要是指對(duì)工作的勝任感,、成就感、責(zé)任感,、受重視,、有影響力、個(gè)人成長(zhǎng)和富有價(jià)值的貢獻(xiàn)等因素,。由于精神對(duì)于具有隱蔽性,，在表達(dá)對(duì)精神待遇不滿的時(shí)候，常常會(huì)強(qiáng)調(diào)對(duì)物質(zhì)待遇的不滿,。清楚自己真正不滿的是什么,，會(huì)對(duì)自己下一步的跳槽有所幫助，避免重蹈覆轍。

面試的離職原因怎么說(shuō)篇二

跳槽的目的,，正常來(lái)說(shuō)應(yīng)該是加薪,、晉級(jí)、換行,，理論上三者都占才好,，實(shí)際中只要有一個(gè)能滿足，就算成功跳槽,。

那么,，對(duì)于企業(yè)招人來(lái)說(shuō)，它要求“本科學(xué)歷5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)”,，請(qǐng)問(wèn)這5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)膩?lái)的?顯然是從別家那里學(xué)來(lái)的,，所以，從本質(zhì)來(lái)說(shuō),，招人就是挖人,，目標(biāo)就是從其他公司離職過(guò)來(lái)的人。

所以,，企業(yè)最關(guān)注的,，是與這個(gè)職位相關(guān)的技能以及你的綜合職業(yè)素質(zhì);至于你之前的歷史，包括跳槽的原因,、上家離職的原因，都不是企業(yè)關(guān)心的主要矛盾,。

由此可見(jiàn),，我們往往過(guò)分看重了這個(gè)次要矛盾。企業(yè)早就準(zhǔn)備好了你的跳槽,，甚至用更高的工資,、各種福利、美好前程來(lái)誘惑你離開上家,，引誘你跳槽過(guò)來(lái),，它又怎會(huì)計(jì)較你離開是啥原因呢?只要沒(méi)犯法，理論和實(shí)際中,，都是沒(méi)問(wèn)題的,。

既然是次要矛盾，則我們的應(yīng)對(duì)之策當(dāng)然是外交語(yǔ)言,。

對(duì)于在職跳槽的人,，盡量就這一句話“追求更好的事業(yè)發(fā)展”，官話為主;

對(duì)方如果問(wèn)你“王先生,，請(qǐng)問(wèn)你離職的原因是什么呢?”你直接回答“追求更好的職業(yè)發(fā)展”即可;

對(duì)方再追問(wèn)：“離職總有個(gè)理由吧,，請(qǐng)問(wèn)您辭職的理由到底是什么?”還是回答剛剛那句話“為了追求更好的事業(yè)發(fā)展?！边@里就不咬文嚼字了,，職業(yè)發(fā)展,、事業(yè)發(fā)展，都一樣,。

正常的hr只會(huì)問(wèn)一次,，也有一些拎不清、心理陰暗的,，會(huì)問(wèn)你兩三次,。這些hr會(huì)強(qiáng)調(diào)，問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題是想看看你的職業(yè)傾向性,、前家的矛盾跟我們家的體系是不是也不相容,，等等，這都是套話,，是hr想強(qiáng)調(diào)人力資源部門在企業(yè)分工中的地位,。

你就給對(duì)方一個(gè)面子，每問(wèn)必答即可,。

實(shí)際上,，hr須要將你的履歷維護(hù)進(jìn)公司系統(tǒng)里去，其中要填寫“從前雇主離職的原因”,。這一欄大多數(shù)公司會(huì)有一個(gè)選項(xiàng)是“追求更好的職業(yè)發(fā)展”,，沒(méi)有的話他她寫上去即可，這就是個(gè)備案,，上文也說(shuō)了,，叫做“例行公事”。所以,，你不用擔(dān)心對(duì)方接受不接受你的離職理由,，統(tǒng)一用外交語(yǔ)言答復(fù)即可。

對(duì)于部門主管來(lái)說(shuō),，主要是面試你的工作技能,，但也有不開竅所謂花花腸子的部門主管可能會(huì)越權(quán)，他她也會(huì)問(wèn)你離職原因,，你照樣那句“追求更好的職業(yè)發(fā)展”即可,，多問(wèn)就多答一次，不問(wèn)不答,，這幾乎不會(huì)成為是否錄用你的依據(jù),。

外交語(yǔ)言中，還有一種,，這里也介紹下,，就是“家庭原因離職”或者“個(gè)人原因離職”。

這個(gè)理由對(duì)于外資企業(yè)雇主，比較好理解,，這句個(gè)人原因出來(lái)后,，外資企業(yè)一般不會(huì)追問(wèn)“是啥個(gè)人原因?”歐美比較尊重個(gè)人隱私，所以,，這招在外企很有用,，但在內(nèi)資企業(yè)則用處不大。

內(nèi)資企業(yè)的人大多數(shù)會(huì)繼續(xù)追問(wèn)你的個(gè)人原因,，甚至追問(wèn)到你“吵架”“離婚”“喪偶”“父母去世”“小孩無(wú)人照顧你又請(qǐng)不起保姆房子還是租的急缺錢用!”他們這才罷休,。沒(méi)辦法，這還是同胞嘛!?你也別罵人心理陰暗,，只能說(shuō)是中國(guó)特色,，現(xiàn)實(shí)如此，將來(lái)你面試人你也會(huì)這么來(lái),，跟貪官是一個(gè)道理,。所以，這招在內(nèi)資企業(yè),，要慎用,。

第三種方法，如果是獵頭挖你,，或者朋友引薦的職位,，或者你個(gè)人能力強(qiáng)且很自信，則你說(shuō)“貴司的這個(gè)職位,，我無(wú)意間碰到,，覺(jué)得非常適合我，我很感興趣,，所以這才過(guò)來(lái)面試,，請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì),?！币馑季褪牵銈兿敕ㄔO(shè)法來(lái)挖我的,，我本來(lái)工作做得好好的本不想跳槽，是你們引誘了我,，要問(wèn)我如果離職的話原因是啥,，原因就是你們下一步錄用我，否則我不會(huì)離職,。這招適合在職還沒(méi)提出離職的人,。

總之，三種情況下的外交語(yǔ)言，你懂就行,，順便你也體會(huì)下啥叫外交語(yǔ)言,。

問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)您對(duì)美國(guó)軍艦這次駛?cè)肽虾u嶼12海里以內(nèi)的航行自由行動(dòng)，怎么看?”

外交語(yǔ)言答：“我們的立場(chǎng)是明確的,，請(qǐng)域外國(guó)家不要攪亂南海秩序,。”

繼續(xù)問(wèn)：“這明顯是對(duì)中方的不尊重和挑釁,，請(qǐng)問(wèn)你們下一步如何應(yīng)對(duì)?”

外交語(yǔ)言繼續(xù)答：“我們的立場(chǎng)是一貫的,，希望域外國(guó)家不要攪亂南海安寧?！?/p>

面試的離職原因怎么說(shuō)篇三

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先,，非常感謝20__這一年來(lái)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任、關(guān)心,、照顧,、認(rèn)可、教導(dǎo)和培養(yǎng),。

但是以后我無(wú)法再為醫(yī)院服務(wù)了,，也無(wú)法再陪伴于__的身邊，在此我感到非常的遺憾,。

時(shí)間過(guò)得真快,，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在醫(yī)院工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職,。

認(rèn)真回顧過(guò)去的這一年,，我在醫(yī)院學(xué)到了很多東西，無(wú)論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高,，我也非常熱愛(ài)我的這份工作,。

此外，我也非常感謝我的同事們,，感謝他們一直以來(lái)對(duì)我的幫助和關(guān)懷,，以及大家在一起的那份和睦，那份團(tuán)結(jié)一致,。

但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣,，我現(xiàn)在必須向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，在此我表示深深的歉意,，并希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!