在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

特殊教育學校校長述職報告篇一

一,、我的簡歷

我于1978年—1980年在__學習，1980年7月—1984年7月在__師范學院政教系學習,，1984年7月—1987年7月在__一高任教,，其間于1986起擔任學校團委書記。1984年7月至今在__任教,。1998年3月起擔任學校團委副書記,。20__年春擔任學校教科室主任。20__年7月§起任剛組建的__分校業(yè)務副校長,。20__年7月任__中學副校長,、黨總支委員，副科級,，主抓分校教學工作,。

對我來說，__可以說是既熟悉又有些陌生的,。說熟悉是因為我學在__,，教在__，奉獻在__,，前后長達26年,。說陌生主要是因為，自20__年秋季起,，我服從領導的安排到剛組建的__分校工作,，轉眼已有5個年頭了。學校業(yè)務工作的性質決定了我必須每天泡在校園內,，融在師生中,。五年里，毫不夸張地說：至少有70%的時間,，我早起5：30,，晚上10：00生活在南校區(qū)。正因此,，家屬院的常住居民經常對我說：__,，很長時間都沒見到過你了。

二,、我的理念

人的行動都是在一定理念支配下進行的,。自從挑起業(yè)務校長這副擔子的第一天起，我便要求自己保持清醒的頭腦,，擁有清晰的思路,，找準自己的位置，明確教學工作的共同目標或共同愿景。我把這一切叫做我的基本工作理念,。

我的思路是：以教學工作和教學質量為本體(一體),，以學生的自主發(fā)展和教師的專業(yè)成長為兩翼。這就是經常印在我腦中,，掛在我嘴上的“一體兩翼”工作模型,。作為一體，我必須始終扭住教學質量不放松,，牢牢把握質量這一重心,。作為兩翼，一,、我必須狠抓學生的學風,，著力培養(yǎng)學生良好的自主學習習慣;二、我必須狠抓教師的教風,，培養(yǎng)一支專業(yè)素質一流,，思想品德高尚的教師隊伍。

我為自己的定位是：一位學生歡迎的好老師;一位老師擁戴的好領導;一位領導放心的好干部,。

我確立的教學工作的共同愿景是：學生擁有良好的學習習慣;教師具備優(yōu)秀的教學能力;學校具有社會廣泛認可的教育教學成績和較高的信譽度。

本著這樣的指導思想或基本理念,，五年來,，我兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干,、不計得失,、任勞任怨，走過了一段雖不平坦,，但卻留下了一串扎實足跡的道路,。

三、我的工作

五年來,，我致力于培養(yǎng)新校區(qū)良好的學風,。

新校區(qū)、新環(huán)境以及基礎較為薄弱的生源,，使我清醒地認識到努力建立良好的學風至關重要,。為了引導學生形成自主、獨立,、探究,、合作、質疑,、惜時,、堅韌的良好學風，我堅持深入班級聽課，和班主任傾心交談,，和學生分層次座談以了解學情,，掌握學生的學習動態(tài)，耐心聽取學生的訴求,。20__年元旦前后,，我親自深入高三復習各班進行巡回演講，激發(fā)學生的學習熱情和興趣,，通過與學生零距離接觸，尋找培養(yǎng)學生學風的方式,、方法,、途徑。就在上學期的后半期,，我還親自主持制定了__南校區(qū)良好學習習慣十條標準,，并要求教務處制定出相應的量化評估方案，每階段各評出良好學習習慣五星級班級各3名,，四星級班級各4名,，三星級班級各5名。此舉對學生良好學風的形成,，起到了大大的激勵和推動作用,。

五年來，我致力于培養(yǎng)新校區(qū)良好的教風,。

當代著名教育家李希貴曾寫過一本書,，書名就叫《學生第二》，學生第二,，其潛臺詞就是教師第一,。可以想見,，教師及其良好的師德師風在教育教學中起著多么大的作用,。鑒于此，五年來,，我始終不懈地堅持抓教師隊伍建設,，抓教師良好教風的形成和培養(yǎng)。

特殊教育學校校長述職報告篇二

各位老師：

現(xiàn)在我就自己20__年擔任雙流中學實驗學校校長所做的工作作一簡要回顧,，請大家審議,。

20__年是學校發(fā)展面臨的政策環(huán)境發(fā)生重大變化，民辦學校辦學競爭日趨激烈的一年,。面臨新的形勢,，如何籌劃未來,，保證學校可持續(xù)發(fā)展,，是擺在我面前的一個重大課題,。我認真地分析了當前的形勢并充分征求意見，加速學校集團化建設的想法日趨成熟：鞏固提升初中,，發(fā)展精品高中,，擴展幼兒園和小學，整個集團從低學段到高學段形成下寬上尖的辦學金字塔結構,，為學校長期健康發(fā)展奠定基礎,。我圍繞這個構想開展了一系列的工作。現(xiàn)分述如下：

一,、深化課程改革,，進一步提升初中本部的教育質量，增加特色,。

(一)我校綜合實踐活動課題研究省級結題和健全人格課題區(qū)級結題后,，學校課題研究和課題改革進入了一個新的階段，這個階段怎么提升學校這兩個重大課題的研究水平,，并運用研究成果深化我校課改是我不得不思考的問題,。我經過深入思考，然后從以下幾方面開展了工作,。

提出“整合深化,、規(guī)范實測、系統(tǒng)評價”的研究新思路,，以指導下階段的研究和課改,。并與同事們共同努力推動綜合實踐活動課,、選修課的時空整合,。我積極參加各類賽課獻課的打磨過程，指導這些課程融入綜合實踐活動課和健全人格教育課的元素?，F(xiàn)在我校已有相當一部分課堂能自己設計一些手腦并用或者表演式的活動,，或者把教學的一些重要問題設計成小課題讓學生分組探究。在教學取材和教學過程中也能自覺地貫徹健全人格要素,。在我的推動下,，綜合實踐活動課題組和健全人格教育課題組都開始編制實測量表。我還積極組織了我校參與省市的綜合實踐課展示活動,，組織力量參與全國綜合實踐活動課學術年會,，擴大了學校的影響。我自己赴省市會議和省內兄弟學校開辦講座,，把我校的課程改革及課題研究成果推廣到全省,。我還認真審閱我校健全人格教育課題組各種申報材料,，推動了我校健全人格教育課題申報省重大課題成功。

(二)加強教學教研常規(guī)管理,，是我一直強調的工作,。除了支持和推動建立教學督導制度，組織行政人員加強教學巡查深入教研組參加活動和進課堂聽課,。我還親自撰寫了關于進一步加強學校教研(課題)組建設,，促進學校可持續(xù)發(fā)展的意見,，使本期教研工作的計劃性,，過程的規(guī)范性進一步加強。

為了推動我校教師隊伍建設上一個新水平,，我在聽取各方面意見的基礎上撰寫了關于進一步加強我校教師隊伍建設的意見,，提出了未來幾年教師隊伍建設的目標和措施，其中要求教研(課題)組要把教師專業(yè)成長作為教研工作的重要內容,，為未來我校教師隊伍建設指明了方向,。

二、大力推動高中部建設,，完成集團高學段的布局,。

我認為，建設優(yōu)質的高中部有利于提高學校在社會上受重視的程度,，也有利于我校自己的.初中小學招生,。為此，我說服董事會同意建設高中部并投入修建教學樓,。我還協(xié)調解決了立項報建及工程施工中出現(xiàn)的各種問題,，保證施工正常運行。作為新增的一個學段,，教師隊伍組建是重中之重的事情,。為此我和同事們共同努力在高中教師招聘尤其是名優(yōu)教師的引進上做了許多工作。目前不但能保證高中各學科都有來自重點高中創(chuàng)造過優(yōu)秀高考成績的在職教師任教,，而且能保證語,、數(shù)、外,、物理,、化學等學科是全國省市級學科帶頭人或名優(yōu)教師任教，為高中正常開辦提供了堅實的基礎保障,。另外,，我還督促并指導制定了高中辦學的初步方案，高中招生簡章,，明確了高中理念,、目標,、定位、課程體系,、教學管理主要措施等,，使高中辦學的問題越來越明晰、完整,。

三,、關注小學部建設，促進小學部辦學模式逐漸成熟,。

我校小學部目前已有四個年級在校,。為了推動小學隨著年級的增加辦學模式更加成熟，我審查了小學部的年度和學期工作計劃,，小學的課程方案和評價方案,，及時了解并督促解決小學部管理教學中出現(xiàn)的問題，指導小學部教師招聘和培訓,，指導了小學部的硬件建設和環(huán)境文化建設,。我的工作推動了小學部辦學水平的提高和辦學模式的日漸成熟，使小學的發(fā)展在社會上形成了良好的影響,，

四,、推動附幼提高層次，并購榮匯幼兒園,，促進集團基礎學段進一步加寬,。

20__年我指導附幼明確了辦園理念，育人目標,、課程建設方向,，推動附幼建立了新進教師考核招聘制和在崗教職工全員聘任制。推動附幼建立在職教師學歷提升制度和職稱晉升制度,，指導幼兒園制定了課程建設方案,，建立了教育科研制度。

我還特別關注了幼兒園老師強化服務意識,，及時關注了幼兒園出現(xiàn)的各種教育教學問題并予以及時指正,，從而使附幼克服了很多不科學不規(guī)范的現(xiàn)象,。同時,，我還關心指導了幼兒園的招生工作。我的以上工作對于推動附幼克服以往的不足,，迅速走了正軌發(fā)揮了應有作用,，附幼在集團指導下隊伍建設加強，理念提升,，管理水平提高,，生源增長迅速,。

20__年，我還推動了并購榮匯幼兒園,，使城區(qū)兩所公認的精品優(yōu)質園都歸于我集團旗下,，從而使集團基礎學段進一步加寬，集團下寬上尖的結構模型已初步體現(xiàn),，使集團內低學段為高學段提供生源的體系逐步形成,。

結束語

20__年我還指導了“新雙中培訓學校的工作”，使其制度和課程逐步形成體系并且使培訓學校與校本部形成規(guī)范的良性互動關系,。由此,，一個包括高中、初中,、小學和兩所幼兒園及一個培訓部的雙中實驗校教育集團初步形成,。我由此思考建立了以雙中實驗校為龍頭的集團學校，我擬定了集團校建設方案,，明確了管理機構設置及其職能,，形成了集團章程。在此基礎上,，我撰寫了雙中實驗校教育集團20__—2025年的6年發(fā)展規(guī)劃,，明確了今后6年學校集團化發(fā)展的目標、措施,、階段任務等,。

總之，20__年我所做的工作推動學校集團化建設已經成型,，并且初步形成了從低學段到高學段下寬上尖的金字塔結構,，集團內低段為高段提供生源的模式初步形成，增強了學校在新的發(fā)展形勢下抗擊風險的能力,，為保障學校長期健康發(fā)展奠定了穩(wěn)固的基礎,。

謝謝!

特殊教育學校校長述職報告篇三

一、引——引言

20__至20__三年,，我敢說,，是__中學辦學歷史上最耀眼的三年。在吳劍平校長的帶領下,，我和我們這一屆領導班子,，行政成員，全體教師一起,，見證并親歷了__中學飛速提升,、跨越發(fā)展的光輝歷程。我很幸運,，沒有錯過這個令人驕傲,、自豪的歷史時期,。我在三年前的一次家長會上說過：能夠親歷并為__中學通過國家級示范高中盡自己的綿薄之力，所有教師,、家長和在校學生,，都“與有榮焉”。__的這三年,，是奮斗的三年,，是進取的三年，也是成就的三年,。良好的德育局面和校風,，連年豐收的高考，國家示范高中的初評和終評,，省教學水平的高分通過,，宿舍、運動場等硬件的改善,，國家高考考場工作的精心組織,，數(shù)十項榮譽的獲得，無不凝聚著全體教師的智慧和汗水,。我們沒有辜負上級教育行政部門,、街道黨委的期望和重托，履行了自己的職責,，完成了任職的使命,。我“任逢其時”，憑一漿之力,，享全船之功,，心中充滿無限感激。

二,、德——德操

德操是人安身立命的基石,。但是，評價一個人的德操,，是一件困難的事情;要認清自己,，更不是一件容易的事情。翻開《論語》,，我們感受先哲以及先哲所處的時代,，人性的妍媸美丑就如同親見。兩千年以降,，人性也沒有多大的改變?，F(xiàn)代社會甚為復雜,，人性多重本屬正常,，誰能說自己毫無自私自利之心?誰又能說他人沒有悲天憫世之懷?只不過我們總是能用高尚的重負鎮(zhèn)壓住卑劣,，顯出我們足以為人師表的一面。

作為黨員,，我認為我的政治立場,、思想道德、世界觀,、人生觀,、國家觀念、社會制度觀念,、民族觀念等,，這些政治層面的東西，基本符合黨性要求,，經得起一個平凡人可能遭遇到的名利得失的考驗,。從教二十年來，始終保持著對黨的信任,、對國家的忠誠,、對社會制度的熱愛、對改革開放政策的擁護,、對教育事業(yè)的專心,。

為人處事，寬容為懷,，尊重為本,，克己為禮，和諧為貴,?？鬃诱f：躬自厚而薄責于人。自厚,，就是要不斷加強自己的修養(yǎng);薄責,，就是對他人寬容。我用以自勉,。在行政領導這個角色上,，我堅持做到如下幾點：講黨性，顧大局,，求團結,，維護領導班子的形象和__中學的形象。不沽名,，不逐利,，不爭權。低調做人，中調做事,，基本不吟高調,。不拉幫，不結派,，不虛為(作為),，少虛言，對屬下一視同仁,，表里如一,。

三、能——能力

德高為師,，學高為范,。能力的培養(yǎng)，首先靠學習,。幾年來,，學習不曾廢棄，研究沒有停止,。曾兩度帶職進修(本,、碩)，三項科研主持(分層教學課題,、德育活動課課題,、宿舍文化課題)，養(yǎng)成了喜歡看書,，長于思考的習慣,。但是，作為教師,，特別是行政領導,，僅僅“學高”是不夠的，還需要具備各方面的綜合素質,。這些素質包括：組織能力,、管理能力、協(xié)調能力,、說服能力,、良好的思維品質、準確的預見,、判斷,、解決問題的能力等等。這些能力,，在我的稟賦之中,，自己覺得還略有所長,。再加上四年級長、六年行政的經歷,，雖不能說是“日有所進”,，“月有所獲”，至少沒有讓自己退步,。一些社會活動和業(yè)余愛好,，如主持街道文化站文學沙龍,、文藝晚會,、經常寫作等等，對于綜合素質的提高,，也起到了一定的作用。憑著經驗和勤勉,，我的教育教學能力,、組織管理能力、科研能力,、社會活動能力,，有了較大的提高。覺得努力之下,，還能夠勝任自己的工作。

特殊教育學校校長述職報告篇四

一年來,，我校按照教育局和中心校的安排,，加強校園文化建設，學校保持了良好的風貌,，全體教師扎實工作,、齊心協(xié)力，比較圓滿地完成了各項工作,，現(xiàn)將工作開展的情況總結如下：

一,、落實了管理制度,，使學校管理有法可依。

上學期,，召開全體教師會議,，修訂了各項規(guī)章制度和績效工資考核細則，獎勵措施,，使各項制度和措施進一步具有可操作性,，以便在以后工作中有章可循。因為新修訂的各項制度,、措施,、考核細則，是通過班子會,、教工大會討論的切實可行,，通過這些細節(jié)的執(zhí)行進一步規(guī)范了領導、教師的行為,，更加透明地反映出教師工作業(yè)績,，實施中調動了教師工作的積極性，實現(xiàn)了多勞多得付出就有回報,。教師比學趕幫得風氣更濃了,。學校氛圍和諧，教師工作積極而務實,。

二,、加強教師隊伍建設，提升教師整體素質,。

組織教師學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》《教師“十不準”》,，以及《教師違反“十不準”的處罰辦法》《新義務教育法》等相關內容,。組織教師積極參加繼續(xù)教育學習、新課程培訓觀摩，全員參與,，專人負責,，積極開展校本培訓,，達到學習目的,。

三、深入開展德育工作,，提高學生道德素質,。

1、抓住重大節(jié)日和紀念日,，有針對性地對學生進行教育,。如，六,、一國際兒童節(jié)召開了趣味運動會,，教師節(jié)開展“向老師敬禮”的主題班隊活動等。十月一日藝術節(jié),，歡慶建國72周年,。

2,、結合時事組織活動。如,，在“5.12”地震一周年,，組織學生開展“傳真情，獻愛心,，”為災區(qū)小朋友寄愛心包裹活動,，對學生的心靈進行了洗禮。進行一次防震逃生演練,，通過演練活動培養(yǎng)學生聽從指揮,、團結互助的品德，提高突發(fā)公共事件下的應急反應能力和自救能力,。

3,、充分利用學校板報,、廣播站,、主題班隊會、升旗儀式等宣傳陣地,，對學生進行教育,。營造校園文化氛圍。

4,、認真貫徹《小學生守則》《小學生日常行為規(guī)范》,，使學生養(yǎng)成良好的行為習慣，每天檢查學生的衛(wèi)生,、紀律等常規(guī),。

四、突出“課堂教學有效管理”,，開展教學活動,。

首先從常規(guī)教學抓起，我們堅持周抽查教案,，每月集體檢查教案的作法,，倡導集體備課，堅持提前一周備課,。

其次,，我校落實了月考制度。每月月末為月考時間,。課任教師出題,，學校印卷，嚴格考試紀律,，考后進行考后百分卷,，教師寫出詳盡的質量分析,。樣卷、學生成績,、質量分析等內容存檔,，期中考試由教育組組織安排。

再次,，抓教研促教改,，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，全面提高教學質量,。學校每學期堅持開展教學開放日活動,，副校長主抓教研教改活動的實施和落實。不斷提高教師的教學業(yè)務水平,。理論和實踐相結合,，用教育理論來指導聽課、講課,、評課,、研究課，寫學習筆記,、心得體會,、教學經驗、教學反思,，使教師們真正豐富知識,，獲諸家之長，補自己之短,，有效地提高了業(yè)務能力,。

五、樹立“安全”的思想,，繼續(xù)強化安全教育,。

1、學校始終把安全工作在作為重中之重,，每次會議都要重點強調,。學校每月召開一次安全工作會議精神，對校園,、教室,、辦公室及周遍環(huán)境等進行了大的安全排查。每日有記錄,，在安全防范上,，學校加強了門衛(wèi)的管理，加強了學生進出校園管理,，學校領導教師二十四小時值班,，學校無安全事故發(fā)生,。

2、全面做好甲型h1n1流感預防工作,，及時有效地采取各項預防措施,，開展甲型h1n1流感及春夏季傳染病預防知識的宣傳教育活動，使師生對甲型h1n1流感等呼吸道傳染病的傳播途徑和預防方法,，強化防范意識,，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告,、早隔離,、早治療，控制疫情的傳播,、蔓延,，保障廣大師生的身體健康和生命安全。

六,、抓好體育,、衛(wèi)生工作，提高學生身體素質,。

1,、貫徹落實《學生體質健康標準》,，上好體育課,，廣播體操和眼操，冬春季利用課間操開展了太極拳活動,，切實提高了學生的身體素質,。

2、我們狠抓了綜合治理和衛(wèi)生工作,，學校對校園的衛(wèi)生劃塊承包到各個教學班,，定時對教室及校園各衛(wèi)生區(qū)進行檢查，一周一匯總,，評出好,、中、差等次,，對優(yōu)勝班級頒發(fā)流動紅旗,。

七、開展校園文化建設,，構建特色和諧校園,。

“環(huán)境決定成長，細節(jié)決定成敗”,。我校召開專門會議,，深入討論,，精心設計。結合學校特點,，對校園的文化氛圍進行精心營造,。

1、春季購進花苗數(shù)十株,，在校園栽花植樹,，如今的校園面貌可以說是煥然一新。

2,、修補了圍墻,，使社會青年無可乘之機。

3,、修建教職工車棚,，使教師學生的車輛避免日曬雨淋。

4,、結合派出所民警,，嚴厲打擊了一批嚴重擾亂教學秩序，破壞學校財產,，到校尋釁滋事,，打罵學生的社會青年。并在派出所和學校都給他們建立了壞事檔案,。

八,、取得點滴成績：

一年以來，我校葛小燕,、柴海榮,、張利超等6位同志獲縣級論文獎，劉軍等5名同學在征文比賽中獲獎,。張長松,、邱小霞、張滿圈等6位同志在縣鎮(zhèn)取得了比較理想的教學成績,。

九,、存在問題

1.我校有學生235人，6個教學班,，在崗教師11名,，任務非常繁重，人兼數(shù)職,，一位教師往往要擔任5,、6門課程。

2.學校大門外有垃圾堆,，師生及家長強烈,。

3.學校沒有學前班,，原因是無教師、教室,。所以每年招生都有一定難度,，真是心有余力部足。望領導從工作角度給與考慮,。

總之,，金無足赤，人無完人,，在工作中出現(xiàn)難免出現(xiàn)不足,，我想經過全體師生的不懈努力，我校的辦學水平和社會信譽不斷提高,。全體教師一定會以高度的使命感,，為創(chuàng)建教學環(huán)境優(yōu)美、教學質量上乘農村特色學校不懈努力!“好風憑借力”,，相信在上級領導的幫助與關懷下,，我們寨上學校的教育會煥發(fā)出勃勃的生機!

特殊教育學校校長述職報告篇五

尊敬的各位領導、老師:

大家好!

時光飛逝,，轉眼又到歲末盤點工作時節(jié),。伏案思索，心潮澎湃,。20__年我與__全體同仁篳路藍縷,，牽手同行.辦大氣的__教育，做大氣的教師,，實施大氣的課程,，培育大氣的學生，逐步形成__特色,。我們先后迎接省市教育督導評估團驗收;成功召開李元兵數(shù)學教學風格研討會;先后承擔黑龍江省英語教師國培現(xiàn)場、黑龍江省地方學科素養(yǎng)大賽現(xiàn)場,，__市數(shù)學教師素養(yǎng)大賽道里賽場;先后接待日本長野縣,、日本新舄、依蘭,、方正等國內外教育考察團考察交流,。學校高標準通過了黑龍江省標準化先進學校的驗收，久違多年的市教育系統(tǒng)先進集體的光榮稱號又重回__,?？梢哉f，20__年我們__小學的各項工作有了非?？少F的飛躍和充滿激情,、認真的行動!感謝各級領導,、政府對__小學的支持幫助，感謝全體教職員工的傾情奉獻,。下面我從六個方面述職,。

一、點亮心燈,，提升自身綜合素養(yǎng)

作為校長,，怎樣引領教師發(fā)展，讓校長的辦學思想轉化為教師的辦學行為,，很重要的一點就是讓自己靈魂高尚,，就要讓自己的心底有一盞能夠將自己的心靈的每一個角落都照亮的心燈。為此我堅持讀書,，為我的心燈注入澄澈的燈油,。飯后茶余，案前枕畔,，我已習慣于在書中徜徉,。馮友蘭、南懷瑾,、朱永新,、肖川、盧志文等這些閃閃發(fā)亮的名字,，像黑夜里的星辰,，指引著我的心靈從此岸向彼岸泅渡，也許遙遠,，也許艱難,，但泅渡的過程便是一次次精神涅盤的完成。因與書中那些高貴的靈魂對話而生的愉悅之情,、幸福之感,、澄澈之境、寧靜之思,，猶如一捧清泉,，一盞明燈，潤澤我的生命;那隱藏在文字背后的智慧之光燭照心靈,，讓我的心燈光亮如初,。

二、繼承發(fā)揚,，引領教師精神發(fā)展

__小學至今已走過87年的歷史,，87年中最具特色的學校文化就是以特級教師柳玉芳老師為代表的“紅燭”精神，與此同時我們不斷豐富完善學校文化內涵。比如,，我們提出了具有“__”特色的校訓：“海納百川”以致廣,，“寧靜致遠”方為安。海納百川,，寧靜致遠成為師生的人生追求和精神境界,，形成獨具__特色的“大氣”教育體系。做“大氣”的教師,，實施“大氣”的課程,，培育“大氣”的學生。在此基礎上,，我們又提出了__人應具有的“八字”工作心態(tài)：松,、靜、容,、樂,、舍、退,、給,、讓。對于我們這個領導群體編撰一個辦學理念不是難事,，難的是把這種辦學理念踐行到我們的每一項具體工作中去,。令我們感動的是每一位教職員工都把這種理念和思想體現(xiàn)在他們具體的工作中，廣大教師以博大的愛心關心每一名學生,，尤其是面對外來務工的弱勢家庭的孩子,，無論是午休時間還是班后時間，無償為學生輔導功課,。大隊輔導員,、班主任、后勤人員還積極為困難家庭的孩子爭取社會捐助,、政府補助,。教師之間相互理解包容，廣納知識,，在學術研究中求同存異,，在評優(yōu)晉職中相互謙讓。更讓我們值得欣慰的是老師們把這種辦學理念浸入了他們每一件教育教學活動中,，上好每一個四十分鐘課堂教學，開發(fā)適合每一個學生個性特長的多樣化的校本課程,，真誠為學生服務,，為家長服務，贏得了社會的高度評價。僅一年的時間在13個教學班中就有 位教師收到 面錦旗,，位教師收到 封表揚信,。這不能不說是我們__人的辦學理念得到社會認可的又一佐證。

三,、當好頭雁,，提升班子管理水平

領導班子是教師的領頭雁，作為班子成員最首要的素質就是“善學習,、出思想,、會用人、走在前”,。我們班子成員在學校各項工作中始終扛著大旗走在前頭,，而不是舉著鞭子走在后面。在實際工作中,，我們的學年組長,、教研組長做“法家”， 中層干部做“儒家”,，校長做“道家”,，層層負責，引領全校教師愉快,、高效,、做正確的事，以真誠的服務贏得老師的尊重,、信任,、支持、理解,。20__年學校在班主任緊缺的情況下,，副校長譚奇、大隊輔導員李麗娜,、后勤主任張巍在做好本職工作的同時親臨一線擔任畢業(yè)班教育教學工作,。在人事與會計工作必須分離的情況下，教學主任張萬華挑起人事工作的重擔,。這學期女教師懷孕身體不適,，德育主任彭濤又擔任了四年三班的班主任。有困難,，領導上,，有空缺，領導補,，領導的身先士卒,、率先垂范為教師帶了好頭,，做了榜樣。廣大教師面對學校大局,，面對臨時校務分擔,，不折騰、不抱怨,、不放棄,義無反顧主動擔當,。在今年8月末的新學期人事安排中，35歲的男教師邱明正由科學學科改做一年級班主任,，年近半百的王萍老師在剛剛送走畢業(yè)班之后,，在領導不用事先談話做工作的情況下主動投入到了一年級的繁雜的班主任工作中。美術教師呂紅杰在愛人重病手術的情況下,，面對全校學生的集體活動,，硬是沒有請假;后勤魏鴻鷹老師在父親病重即將離開人世時，夜晚回到學校做好教師卡外工資和臨時工工資……而作為班長的我始終認為“拋開一切私心雜念,，把自己交給學校,，把教師放在心里，把學?？冈诩缟稀?，就會贏得老師的認可，就會推動學校的發(fā)展,。

四,、賞識發(fā)現(xiàn)，成就教師追逐夢想

在教師隊伍建設中,，我們提出了激勵教師發(fā)展的“三策略”,，讓每位教師奔跑起來，把每位教師當成一朵花來欣賞,，每位教師都是一座活火山,。“三策略”讓不同稟賦,、不同資歷,、不同層次的教師確立了新的發(fā)展目標。我們充分相信每一位教師的潛能,，相信每一顆小草都有開花的夢想,，尤其更關注角落里的個性教師、弱勢教師,，能長跑的長跑,，能短跑的短跑，讓每一位教師都加入發(fā)展的行列,。今年4月27日,，我們與區(qū)教育局初教科,、區(qū)教師進修學校共同成功召開李元兵數(shù)學教學風格研討會,，總結出“理智交融,，辨悟崇實”的教學風格，以“做大氣的數(shù)學教師”為主題,，從教師的胸懷,、教師的學習、教師的批判精神,、教師的人格魅力等方面探尋了李元兵的成長歷程,。在李元兵的帶動下，我校形成了“百家爭鳴”的教學研究氛圍,。?！扒髮嵄睙o論是上學期的每人一節(jié)課，還是本學期的團隊合作上課,，廣大教師積極參與,，合作研究、同伴互助,、共同成長,。教齡僅一年的葉強老師積極請教師傅呂紅杰老師;音樂教師孫慶紅同時兼任思品學科教學，她積極探尋思品教學學生自主學習新思路;鮑慶華老師剛剛由體育學科改作生命學科教學,，她就作為綜合組教師代表團隊上課,，為我們呈現(xiàn)有價值的研究課例;同時數(shù)學研究會、語文研究會群策群力,，為青年教師王琳,、李明星搭建展示成長的舞臺。

一花獨放不是春,，萬紫千紅春滿園,，本學期__小學課堂教學全面開花，大放異彩,。今年9月份,，王璐佳、張楠等十位教師組成團隊參加道里區(qū)__市數(shù)學教師,、語文教師素養(yǎng)大賽選拔賽,，李元兵老師作為主選手、李麗娜老師作為副選手分別代表道里區(qū)五人教師團隊參加__市角逐,，獲得特等獎和一等獎,。10月9日，音樂教師呂萍萍作為黑龍江省教師代表到上海參加全國中小學音樂器樂課堂教學大賽獲得一等獎第一名,。和曉宇老師經過省,、市,、區(qū)教師素養(yǎng)大賽層層選拔，11月日,，代表黑龍江省教師到昆明參加全國生命學科大賽獲得一等獎,。我們還積極為教師創(chuàng)造培訓、學習的機會,，為教師購買書籍,，尤其是教師到外地參賽、學習,，對于像我們這樣資金緊張的小學校雖然花費重金,，但我們看重的是老師的成長，看重的是這些教師為整個__團隊的發(fā)展所起到的帶動,、輻射,、引領作用是千金難買的。我們深刻地體會到當我們把每位教師當成美麗的花兒來欣賞,，教師的心底就會涌起自我價值實現(xiàn)得到認可的內驅力,，他們就會蓄積能量，只要機會成熟,，就會像火山噴發(fā),，原子核爆炸一樣，厚積薄發(fā),，噴薄而出,，綻放光彩。

五,、廉政勤政,，標準化建設換新顏

__小學校既是我們的精神家園，更是我夢想的寄托,。我懷著感恩之心,，用情、用心血去壘建這一磚一瓦,。初來__小學,，我的工作思路就是先聚人氣后鼓士氣，而證明人氣的首要任務就是領導要廉潔自律,。在學校重大決策,、關乎教工利益的重大事情我們都是以是否符合學校發(fā)展作為一切工作的出發(fā)點和歸宿，以民主決策,、公平公正公心贏得老師的信賴,，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。面對十幾萬元的外債,，怎樣改變?我們一方面拒收債主紅包,，拖延還款時間,，帶領教師參加省標準化學校建設之機，爭取專項資金,。先后新建了教工學生食堂,、裝飾了樓廊文化，連接了教室,、功能館室的電子設備,，安裝了校內程控電話、校內監(jiān)控系統(tǒng),，維修倉庫平房屋頂、暖氣,，裝修了多功能教室電子設備,、音響辦公設備，購買了學生合唱隊,、豎笛隊,、舞蹈隊共120套演出服，為師生營造一個溫馨的學習,、辦公,、生活環(huán)境，意在讓師生樂業(yè)舒心,。

今年5月27日,，我們在去年市標準化學校建設合格學校的基礎上，參加省標準化學校先進學校的評估驗收,。我區(qū)共有四家學校參加驗收,，我們__小學被排到第一家，我們深知責任重大,。我們在辦學條件,、隊伍建設、教育教學,、學校管理四大板塊逐條對照標準整改落實,。我們深知標準化學校建設是學校跨越發(fā)展,、內涵發(fā)展的良好契機,。評估組組長市人民政府督學、市教育局副局長楊海東說“這是一所教育文化厚重的學校,，這是一所全面貫徹教育方針的學校,，這是一所很有思想的學校，第四句話就是這是一所很有創(chuàng)意的學校,第五,，這是一所條件方面水平很高的學?！?月2日,，我們再次接受省教育廳督導評估組的抽檢，我校高標準通過省標準化學校建設先進學校的驗收,。

六,、特色發(fā)展，深化學校文化內涵

__的發(fā)展需要大樓,，需要現(xiàn)代化設備,，但更需要有著大師風范的教師，更需要化育千萬學子的深厚的學校文化,。行業(yè)規(guī)劃工程改造,，標準化學校建設讓__小學踏上了教育發(fā)展的快車道有了堅實的物質保障，以李元兵,、呂萍萍,、和曉宇、王璐佳為代表的優(yōu)秀教師讓__小學內涵發(fā)展有了最重要的師資資源,。我們提出辦“大氣”的__教育,，做“大氣”的教師，實施“大氣”的課程,，培育“大氣”的學生,，成為獨具特色的__學校文化。

我們深知教育的產品是服務,，服務的核心是課程,，課程的載體是課堂，努力提高課堂教學質量,，是減負提質的有效途徑,。我們在教學文化建設中提出“用課程關照每一個生命的成長”，學好每一個40分鐘,，構建“先學后教,，以學定教”的生本課堂。數(shù)學課采用“四個一”的教學模式,，即看一看(學生看例題),、做一做(學生仿例題，做習題),、議一議(學生更正,、討論，教師點撥,、歸納),、練一練(學生當堂完成作業(yè));語文課采用“幾個比”的教學模式，比讀書、比認字,、比寫字,、比說話、比當堂完成作業(yè),，每一個比都是“先學后教”,，這樣做達到了減負增效、提高質量,。

為學生服務的關鍵就是為每個學生提供適合的教育,，適合學生的教育關鍵是要找準學生的最近發(fā)展區(qū)。(加德納多元智能理論告訴我們,，人可以在某一項或幾項能力方面有特質,，自然也可能在某一項或幾項能力方面有弱勢。好的教育不是把每個人都培養(yǎng)成全才,，這是不現(xiàn)實,、不符合規(guī)律的，但好的教育可以讓每個人都接受最適合的教育,。)我們堅持學生全面發(fā)展與個性發(fā)展相統(tǒng)一。開齊,、開滿國家課程,、地方課程，堅持德,、智,、體、美,、勞五育并舉,，體育，音美,，科技等學科與語,、數(shù)、英等學科處于同等地位,。我們開放使用各個館室資源,，教學、后勤部門制定了嚴格的管理使用制度,。提出“建好,、管好，重在用好”,，“寧可用壞,，不能放壞”，服務于每個學生的發(fā)展才是價值所在,。我們要求能在館室上的課程堅決在館室上,，能做的實驗一定要讓學生在“做中學”,。__的學生可以說是幸福快樂的,，學生每天前兩節(jié)語數(shù)課是在教室中度過的,，其他的課程他們會穿梭于各個學科功能教室中享受學習的快樂。

學生的快樂幸福更源于每周五下午1:00——2:50校本課程個性化教育,。我們開放各個館室,，學生可以打破班級、學年的限制選擇自己喜歡的老師上課,，這種“跑課制”發(fā)展了學生的潛質,、個性特長，極大地滿足了學生的個性需求,，提高了學生的學習興趣,，深受學生喜愛?！坝浦簟必Q笛樂隊,、“天籟之音”合唱表演，紅葉書法創(chuàng)作,，紅葉美術創(chuàng)作,，智慧園、科技宮,、“鼠標天地”,、乒乓球館、圖書館匯集了各具優(yōu)長的學生,，同時每班的教室也有一些學生在班主任的帶領下靜靜地在書海中徜徉,。這種個性化的校本課程設置極大地滿足了學生的個性需求，促進了學生的個性發(fā)展,。

此外,，我們還通過好習慣儲蓄存折、學生志愿者服務,、師生家長共讀書等特色德育活動強化學生習慣養(yǎng)成;通過校園藝術節(jié),、體育節(jié)、科技節(jié),、讀書節(jié),、爭做“環(huán)保小達人”等活動，培養(yǎng)學生綜合素質,，培育大氣__學生,。

七、反思自問，意在只爭朝夕

在__教育的征程中,，我們未曾停過腳步,，我們一直在苦苦追尋反思。應該說,，20__我們是在感動與敬佩中度過的,。但也應該承認，我們在發(fā)展中存在著這樣或那樣的問題,。比如關于外來務工子女的教育問題,，關于怎樣把評價的課題研究與現(xiàn)階段工作聯(lián)系起來，在繼承中發(fā)展,，又比如,，個別教師的價值取向怎樣與全體教職員工的共同愿景相統(tǒng)一等等，我們既然有不斷求索的毅力,，也應該有正確對待問題的勇氣,。正如一千個讀者就有一千個__姆萊特一樣，其實,，每個人都有每個人的__教育,，這是非常正常的。但我們對于這份事業(yè)的摯愛,，是共同的。我希望能夠把__教育做得更加純粹，品質更高,，我更希望能夠把__的教師都培養(yǎng)成為心無旁騖的卓越教師，為我們道里教育、__市教育,、民族教育做出更大的貢獻。

我一直認為,，在路上,，是教育人最精彩的姿態(tài),，是教育最美麗的風景。其實,，有沒有慶典并不重要,，只要在路上,，說明我們的心就沒有死,，我們的靈魂就沒有老,。還是用我們三樓展板中金子美玲的那首詩歌結束我今天的述職——向著明亮的那方!哪怕燒焦了翅膀,，也要飛向燈火閃爍的方向,，向著明亮的那方!

謝謝!