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企業(yè)會議記錄格式及篇一

會議地點：___

會議主持人：___

會議記錄人：__

出席人：公司各部門人員

缺席：_人

會議內(nèi)容：

公司召開了業(yè)務會議，為了公司的良好發(fā)展,，提出了以下內(nèi)容,。

___經(jīng)理提出：

1.關于公司人員的重新分配,，從今天開始，___著重投入于網(wǎng)絡的優(yōu)化,，做好網(wǎng)頁的宣傳，而新入職的辦公室助理則接手___之前擔任的行政工作內(nèi)容,，其他人繼續(xù)做好自己的崗位,。

2.嚴格管理業(yè)務部,，業(yè)務是最重要的模塊，要加大力度抓緊和投入,。

3.嚴格執(zhí)行考勤制度,，一個月內(nèi)遲到兩次要相應的扣除工資,，遵守打卡制度，如有特殊情況，須提前通知請假,，然而請假的員工需在次日到梁經(jīng)理處補名,。

4.有關座位的重新編排,，把業(yè)務部的人員規(guī)劃在一起，讓公司有一個嚴謹,、規(guī)范的形象,。

5.最后,，規(guī)范一個專門對外接受咨詢的qq,，每天專門由___一人負責登錄，然后分派給業(yè)務員,，到月末進行統(tǒng)計網(wǎng)上咨詢了解公司產(chǎn)品和信息的客戶人數(shù)。這樣有利于決定加大還是保持公司的投入力度,。

總經(jīng)理__提出：

1.加強生產(chǎn)、銷售,，銷售是重點，需要用心做,，另外還提議員工多走車間,，這樣可從中更好地了解產(chǎn)品的參數(shù)和構造,。

2.對商品的投放力度要加大，努力完善網(wǎng)站的優(yōu)化,。

3.尤其外貿(mào)部這一模塊，需對其進行更詳細的細化,、整理。

最后,，___總結(jié)出做業(yè)務最重要的是快和專業(yè)。

___提出：

1.由于下班時候辦公室沒有業(yè)務員的情況下仍然有電話打進，___建議將電話轉(zhuǎn)接到業(yè)務員的手機,，能夠及時接到電話。

2.辦公室的儀容要靠大家一起整理,，細至每一個人的座位,，大至公司的財產(chǎn)保護,，盡力改善公司的形象，讓別人看到公司的規(guī)范,。

3.同事之間應該互相提出建議，做到一起進步和努力,。

最后,，___總結(jié)了今天的會議內(nèi)容,，每一個員工都需要用心投入，付出與收獲是成正比的,，公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力。

企業(yè)會議記錄格式及篇二

議 題：協(xié)商《集體合同》相關條款

參加人員：韓建臣 孫剛強 企業(yè)代表和職工代表

主 持 人：韓建臣

鄄城康泰化工有限公司工會主席韓建臣介紹《集體合同》情況：我公司第一次《集體合同》于20__年3月9日公司一屆一次職工代表大會通過實施,，合同期限為三年,，到20__年3月8日期滿,。

為確保第一次《集體合同》順利簽訂，在公司大力支持安排下,，于20__年3月開始進行本合同文本完善工作,。起草小組經(jīng)過反復修改,，現(xiàn)提交修訂后的《集體合同》文本?！都w合同》文本這將推進我公司各項工作進一步走向法制化,、規(guī)范化,、制度化,、程序化軌道,。

職工代表和企業(yè)代表們就年功工資、病假工資,、加班工資、職工獎懲,、勞動用工,、女職工產(chǎn)假期間獎金,、帶薪年休假、工傷保險,、職工福利待遇、勞動爭議等方面進行了協(xié)商,，對《集體合同》部分條款的修改意見達成了共識,。

公司總經(jīng)理臧繼放同志在《集體合同》平等協(xié)商后就合同的再完善強調(diào)：對于企業(yè)來講,，要保證企業(yè)的整體利益和根本利益;對于工會而言,，要維護職工的合法權益和切身利益,，只有保護了企業(yè)的整體利益和根本利益才能更好地維護職工的合法權益和切身利益,，也只有維護了職工的合法權益和切身利益，才能促進和保證企業(yè)利益的實現(xiàn),，這是相輔相成、互為一體的,?！都w合同》是集勞方和資方兩個對等團體的智慧產(chǎn)生的合同,。

《集體合同》內(nèi)容要合法，要有承受力,，應掌握大框架，管住宏觀,，放開微觀,，逐步調(diào)節(jié),，逐步改善。要求將雙方約束機制寫入《集體合同》;勞動用工不規(guī)范問題從源頭治理,，職工代表大會結(jié)束后全面調(diào)查公司各單位的勞動用工情況，對于用工不規(guī)范的,，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正,。進一步構建勞資雙方的和諧關系,，促進公司大和諧,、大發(fā)展,。

工會主席韓建臣同志指出：我們要維護企業(yè)利益又要維護職工權益?！都w合同》維護了鄄城康泰化工有限公司和公司員工的合法利益，明確了雙方的權利和義務,，對建立長遠、穩(wěn)定,、和諧的勞動關系起到了保證作用,。公司班子有個理念,，絕不會愧對員工，絕對維護員工的合法權益,，為職工群眾服務，抓維權,，促發(fā)展，加強員工意愿訴求機制建設,、加強利益協(xié)調(diào)機制建設,、加強矛盾調(diào)處機制建設、加強企業(yè)權益維護機制建設,。

今后我們要在和睦、和順,、和美、和諧上下功夫,，使我們的企業(yè)和員工目標一致，在責任共擔,、利益共享的基礎上,，為建設既強又大的國際化康泰而努力工作,，齊心協(xié)力，共同奮斗,。

企業(yè)會議記錄格式及篇三

參會人員：

周氏鴨業(yè)：__， __

武漢天喔：__,、__、___

武漢南浦：___,、__

會議主要內(nèi)容：

為了確定目前鴨制品質(zhì)量問題的解決方案,，特邀周氏鴨業(yè)周總,、耿總到武漢天喔工業(yè)園共同協(xié)商。此次會議,，雙方本著友好合作的原則,，溝通的解決方案為：周氏同意將南浦目前門店及倉庫內(nèi)所有鴨翅,、鴨掌做換貨處理，關于下半年鴨制品訂單量及其他相關內(nèi)容和具體實施方案,，詳見與周氏簽訂的鴨制品處理函件。

與工業(yè)園溝通

參會人員：

工業(yè)園：___,，___,，___

品牌部：___、__

主要溝通內(nèi)容：

一,、 關于魚鮮禮盒的包裝細節(jié)

溝通結(jié)果：1.禮盒效期的打印位置，品控部回復,，內(nèi)袋魚無需打印日期，而7個內(nèi)盒是否需要打印取決于外盒是否易于打開,，品控暫定為外盒四周用天喔logo標貼密封,，則整個魚鮮禮盒僅在外盒上打印日期即可,。

二、關于每月生產(chǎn)計劃制定問題

三,、 關于下半年工廠可生產(chǎn)品項

溝通結(jié)果：

3、關于年貨的4個鐵罐(開心果,、杏仁、腰果,、小核桃仁),，由于已向上海確定包裝不改,，但20__年開始鐵罐上需添加營養(yǎng)標簽，因此今年可繼續(xù)使用原有輔料正常生產(chǎn),，并將申請擴大供貨范圍;另360g開心果工廠今年將繼續(xù)正常生產(chǎn),。

會議紀要人：__

紀要成文時間：__年_月_日