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保安制服管理規(guī)定細(xì)則篇一

一、公司為六名保安隊(duì)員提供上崗服裝各一套：春秋裝一套,、長袖裝兩件,、長褲兩條、領(lǐng)帶一條,、大沿帽一頂,、帽徽一個(gè)、胸章一個(gè),、肩章一付,、臂章一個(gè)。

二,、保安隊(duì)員必須愛護(hù)自己的服裝,，穿戴規(guī)范，做到經(jīng)常清洗,，以很好的樹立公司和小區(qū)形象,。

三、保安隊(duì)員必須保證此服裝只作上崗服,，不得隨心所欲,，不得隨意損壞，更不得轉(zhuǎn)借他人,，否則公司將扣回全部服裝款,，直至追究責(zé)任。

四,、保安隊(duì)員不得穿此服裝招搖過市,，不得穿此服裝去酒吧、網(wǎng)吧,、公園,、超市等娛樂場所或商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，更不得穿此服裝打架斗毆,、從事違法活動(dòng),，否則一切后果自付。

五,、保安隊(duì)員如人為造成服裝,、帽子等損壞，必須按價(jià)賠償,。

六,、保安員不得擅自更改服裝的款式，破壞服裝的統(tǒng)一性,，影響保安隊(duì)整體形象,。

七,、如保安隊(duì)員因違反公司規(guī)定的保安守則被公司解聘,，公司將扣回全部服裝款,。

八,、如保安人員自動(dòng)辭職,，配備上崗服裝未滿一年者公司將扣回全部服裝款;配備上崗服裝滿一年但未滿兩年者公司將扣回一半服裝款;配備上崗服裝滿兩年者公司不予扣服裝款,。

保安制服管理規(guī)定細(xì)則篇二

第一條服裝款式與配置

1.保安服配置為:春秋,、夏制服各2套,、冬制服1套、肩章1副,、含帽子2頂,。

2.黑色皮鞋自備。

第二條服裝的使用期限

1.保安員服裝春秋、夏、冬制服的使用期限均為1年,。

2.保安人員對(duì)服裝應(yīng)愛護(hù)并妥善保管,如發(fā)生遺失或非因工作造成的損壞無法正常使用,需照價(jià)賠償，由公司統(tǒng)一購買。因救災(zāi),、搶險(xiǎn)、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換,。

第三條服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)

1.保安人員的著裝由行政部根據(jù)公司的要求,統(tǒng)一定款制作,并造冊登記,。

2.保安人員服裝制作的尺寸按加大、中,、小為制作標(biāo)準(zhǔn),。

第四條保安人員服裝的使用及費(fèi)用

1.保安人員上崗,，務(wù)必統(tǒng)一按規(guī)定穿保安服，任何人不得特殊化,，違者每次罰款5-10元。

2.保安服按春秋,、夏制服2套/人、冬制服1套/人標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，工作滿1年的全免費(fèi);工作未滿1年的,，公司按出廠價(jià)扣除保安服的成本費(fèi)，

3.新進(jìn)保安人員自上崗第11天開始,，務(wù)必穿保安服,，違者按罰款5-10元/次處罰,。

4.穿保安服時(shí),，除上衣第一粒鈕扣外，其余鈕扣務(wù)必扣好，保安服必須整齊干凈;著便裝必須得體，公共場所不得穿背心短褲,。

5.保安服要妥善保管,，一經(jīng)丟失，要及時(shí)申領(lǐng),，新領(lǐng)保安服按成本扣除費(fèi)用,。

6.申領(lǐng)辦法：本人寫清姓名、工號(hào)、型號(hào),、由行政部簽認(rèn)后,，到倉庫領(lǐng)取，倉庫員同行政部核對(duì),，扣除費(fèi)用,。

7.不得將保安服轉(zhuǎn)借他人。將保安服轉(zhuǎn)借非本廠人員企圖混入者,，查到后處500元以上罰款并開除,。

8.穿著本公司保安服在外面從事不正當(dāng)或非法行為、破壞公司名譽(yù)者,，查到后處500元以上罰款并開除,。

保安制服管理規(guī)定細(xì)則篇三

一 、服裝款式與配置：

1,、保安服配置為:秋冬,、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽),、腰帶和領(lǐng)帶各1條,肩章1對(duì),臂章一副,，皮鞋一雙(自備)

二、服裝的使用管理：

1,、保安人員正式入職起,，由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放保安服裝。

2,、保安服裝的使用期限為2年,。保安人員應(yīng)對(duì)服裝應(yīng)愛護(hù)并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損, 應(yīng)按折舊交納折舊費(fèi)。因救災(zāi),、搶險(xiǎn),、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換。

三,、服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：

保安人員服裝制作的尺寸按加大,、大、中,、小號(hào)為制作標(biāo)準(zhǔn),除特

別情況外,一般不進(jìn)行量身訂做,。

四、保安人員服裝折舊費(fèi)計(jì)算：

1,、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個(gè)人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn) 違反公司規(guī)定被辭退的,應(yīng)扣減服裝折舊費(fèi)用,。【保安人員入職服務(wù)不足6個(gè)月(含)的,離職時(shí)扣回全部服裝費(fèi)的100%;服務(wù)滿6個(gè)月,不滿24個(gè)月的,按服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用,。超過24個(gè)月的,按新發(fā)的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用】,。

2,、保安服裝自發(fā)放之日起計(jì)算，保安遞交離職書時(shí),，連同保安服一齊遞交到人事行政部,。服裝折舊費(fèi)用由人事行政部在員工離職的結(jié)算工資中扣除。

五,、服裝價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)

1,、冬裝:125元/套,普通藍(lán)襯衣30元/件。

2,、夏裝：85元/套,。

3、棉襖大衣：85元/件,。

4,、佩飾：大蓋帽 (含帽徽)35元/頂、腰帶12元/條,肩章8元/對(duì),臂章10元/對(duì),。

注：以上價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)如有變動(dòng),按程序報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后實(shí)施,。

保安制服管理規(guī)定細(xì)則篇四

為樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工利益,、安全以及生活和工作秩序,，特制定本制度。

一,、門衛(wèi)(保安人員)作為公司的形象代表,，必須做到以下幾條：

1、精神飽滿,，盡心盡職;

2,、紀(jì)律嚴(yán)明，嚴(yán)于律已;

3,、禮貌待人，誠實(shí)守信;

4,、反應(yīng)迅速及時(shí),，時(shí)時(shí)提高警惕。

二,、門衛(wèi)(保安)的主要職責(zé)

1,、保障公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)、員工人身安全;

2,、協(xié)助行政部門維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及嚴(yán)肅性;

3,、協(xié)助行政部門維護(hù)宿舍秩序和宿舍管理;

4、協(xié)助行政部門的員工招聘工作;

5,、維護(hù)及監(jiān)督廠區(qū)及公司大門口的清潔衛(wèi)生;

6,、維護(hù)公司交辦的其它保衛(wèi)事務(wù),。(如：廚房用餐紀(jì)律等)

7、向行政部負(fù)責(zé)和適時(shí)高效完成行政部交付的任務(wù);

8,、協(xié)助行政部門負(fù)責(zé)廠區(qū)范圍內(nèi)的消防安全等,。

三、門衛(wèi)(保安)值班細(xì)則和任務(wù)

1,、遵守公司規(guī)章制度,，態(tài)度和諧有禮，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，不得在門衛(wèi)室閑聊,，保持工作精神飽滿、精力旺盛;

2,、上班時(shí)間員工憑請(qǐng)假單外出,，無單無據(jù)無相關(guān)主管人員授權(quán)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條、憑條,、保安必須進(jìn)行阻止其外出并作好登記;

3,、下班時(shí)間及假日員工進(jìn)出廠區(qū)或宿舍應(yīng)佩戴員工證，對(duì)未戴員工證者,，門衛(wèi)必須進(jìn)行阻止,，對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者，上報(bào)行政部處理;

4,、門衛(wèi)(保安)對(duì)在廠區(qū)亂吐痰及亂扔果皮紙屑垃圾雜物和在車間吃早餐人員必須進(jìn)行阻止和糾正,，對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者，上報(bào)行政部處理;

5,、被公司開除及離職人員,，門衛(wèi)憑批準(zhǔn)后的出門單給予放行，并嚴(yán)格檢查行李物品并進(jìn)行登記備案;

6,、外來人員因公入廠,，門衛(wèi)應(yīng)先以禮相待，先幫其聯(lián)絡(luò),，征得受訪人同意后方可讓其進(jìn)入公司;

7,、公司職員上班時(shí)間進(jìn)出廠大門，必須到保安室做好登記,，寫清原因,，如請(qǐng)假、曠工或因公外出,、去向,、時(shí)間等;

8、對(duì)提交的小件物品,，信函,、文件等應(yīng)由保安代發(fā),，對(duì)進(jìn)出的人員、車輛所攜帶的物品有疑問時(shí),，應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)無誤后放行;

9,、嚴(yán)禁不明身份人員或來訪人員，不能出示有效證件和不能說清被訪人員姓名的來訪者進(jìn)入廠區(qū),。

10,、門衛(wèi)(保安人員)應(yīng)認(rèn)真監(jiān)督廠紀(jì)、廠風(fēng),、廠容,、認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;

11,、夜間22：30關(guān)燈后定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行巡查,，發(fā)現(xiàn)不良行為、風(fēng)氣,，及時(shí)阻止、糾止,、指導(dǎo),。

四、車輛進(jìn)出管理

1,、自行車進(jìn)入廠區(qū)必須要求推行進(jìn)出,、以示對(duì)公司的禮貌行為;、

2,、外來機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入,，開門后引領(lǐng)其進(jìn)入指定外來合適的停車位置，以便予通行;

3,、外來車輛的進(jìn)出,，必須對(duì)其作好詳細(xì)記錄，進(jìn)出廠時(shí)間,、公司名稱,、車牌號(hào)碼。

五,、巡夜及遇突發(fā)事件的處理

1,、在晚間應(yīng)對(duì)廠區(qū)范圍進(jìn)行巡視,，防止公司的物品失竊,，如果發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)造成廠里的財(cái)物被盜，一切損失由門衛(wèi)承擔(dān);

2,、發(fā)生各種警報(bào)時(shí)不必驚慌(如臺(tái)風(fēng),、火警、盜警)應(yīng)沉著冷靜地通知和疏散相關(guān)人員,，遇有盜警時(shí)應(yīng)先保護(hù)好現(xiàn)場,，并迅速告知有關(guān)人員然后打電話報(bào)警;

3、宿舍員工之間發(fā)生糾紛或打架斗毆等事件,，知情后進(jìn)行調(diào)解或勸阻,，并通知行政部門及時(shí)處理;

4、員工與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛或打架斗毆時(shí),，必須及時(shí)進(jìn)行調(diào)解及勸阻,，并盡量讓事情平穩(wěn),，然后再通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理,。

六,、門衛(wèi)(保安)值班的權(quán)力

1、有權(quán)對(duì)不遵守公司規(guī)章制度的人員進(jìn)行提醒,、警告或者處罰人民幣5-15元不等;

2、有權(quán)對(duì)公司的某些不良風(fēng)氣,、習(xí)慣進(jìn)行阻止,、糾正及引導(dǎo),、教育等;

3,、有權(quán)對(duì)外來車輛(有疑問的)進(jìn)行檢查、記錄,、拒絕放行并通知行政部處理,。

七、本制度自公布之日起生效并執(zhí)行,。

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保安制服管理規(guī)定細(xì)則篇五

1.0 職責(zé)

1.1 保安部經(jīng)理負(fù)責(zé)保安裝備的發(fā)放和保管,。

1.2 各班長負(fù)責(zé)對(duì)各類裝備的日常使用管理和維護(hù)。

1.3 當(dāng)班保安員負(fù)責(zé)當(dāng)班時(shí)期各裝備的維護(hù)和保管,。

2.0 工作要求

2.1 保安裝備包括：

a) 對(duì)講機(jī)及其配件;

b) 電警棍、警棍,。

2.2 對(duì)講機(jī)的使用管理

2.2.1 保安各崗位配置一部對(duì)講機(jī),，使用“2”頻道。

2.2.2 對(duì)講機(jī)只供當(dāng)班保安員使用，實(shí)行“誰使用,、誰管理,、誰負(fù)責(zé)”的原則，如有損壞,，照價(jià)賠償;對(duì)講機(jī)損壞未查出責(zé)任人時(shí),，由當(dāng)班班長負(fù)責(zé)維修和賠償。

2.2.3 對(duì)講機(jī)備用電源由專人負(fù)責(zé)集中充電,，統(tǒng)一調(diào)換,，以保證對(duì)講機(jī)正常使用。

2.2.4 使用對(duì)講機(jī)時(shí)一律戴耳麥,，對(duì)講機(jī)佩戴在右腰后,，嚴(yán)禁隨手亂放。

2.2.5 對(duì)講機(jī)通話必須使用規(guī)范文明用語,，禁止大聲喧嘩,。

a) 呼叫：“×××(部門/崗位)收到請(qǐng)講?！?/p>

b) 回答：“我是×××,，收到，請(qǐng)講,?！?/p>

c) 完畢：“收到?！被颉巴戤叀?。

d) 報(bào)告情況時(shí)應(yīng)按人、地,、時(shí),、事、歷,、因,、果七字要素報(bào)告，報(bào)告時(shí)語言要簡練,，發(fā)音要清楚干脆,。例如：“我是中銀5號(hào)，9：30有一不明身份人員強(qiáng)行闖入,，請(qǐng)指示,。”

e) 稱呼規(guī)范：一律使用文明用語,，男性稱“先生“,，女性稱“女士”，小孩稱“小朋友”，領(lǐng)導(dǎo)的稱呼應(yīng)是：“姓加職務(wù)”,。

f) 呼叫程序規(guī)范：當(dāng)有人在使用對(duì)講機(jī)，且沒有通話完畢時(shí),，其他人不得搶用,。

g) 如需匯報(bào)值班情況，有情況匯報(bào)情況,，無情況只需匯報(bào)：“中銀號(hào)正?！薄?/p>

2.2.6 交接班時(shí)要做好交接驗(yàn)收,，發(fā)現(xiàn)問題詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào),。

2.3 電警棍、警棍的使用管理

2.3.1 只供保安員在緊急情況下防衛(wèi)使用,，非當(dāng)班人員嚴(yán)禁佩戴和使用,。

2.3.2 嚴(yán)禁提供給他人使用，未經(jīng)保安部主管批準(zhǔn),，嚴(yán)禁攜帶警棍外出,。

2.3.3 嚴(yán)禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍。

2.3.4 嚴(yán)禁私自動(dòng)用警具傷人,，違者視情節(jié)做出警告,、嚴(yán)重警告、除名等處分,，后果自負(fù),。

2.3.5 交接班時(shí)要做好交接驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問題詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào),。

2.4 當(dāng)班人員嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行使用和維護(hù),，如損壞按價(jià)賠償。

3.0 記錄

3.1 wdwy/zy-fr-ba2401a 《保安物品發(fā)放登記表》

保安制服管理規(guī)定細(xì)則篇六

嚴(yán)格按警械使用規(guī)定使用警械,，非特殊情況下不準(zhǔn)使用電警棍,。對(duì)違反警械使用，造成后果者,，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理

保安部警械使用管理制度

1,、保安人員配備警械要登記造岫，由帶隊(duì)人同統(tǒng)一監(jiān)督,。并建立警械保管使用手續(xù),，做到防盜、防丟失,，便于使用,。

2、各班配發(fā)的警械只供值勤時(shí)使用，非執(zhí)勤或訓(xùn)練時(shí)不準(zhǔn)個(gè)人攜帶,。

3,、嚴(yán)格交接班手續(xù)。嚴(yán)禁將警械轉(zhuǎn)借他人或私自調(diào)換,，換崗時(shí)只換人不換警械,。對(duì)私自將警械轉(zhuǎn)借他人或因責(zé)任心不強(qiáng)，造成警械丟失及損失的,，要嚴(yán)肅處理,，并賠償全部損失。

4,、警械定期擦拭,、保養(yǎng)，嚴(yán)格保管和領(lǐng)用手續(xù),。

5,、嚴(yán)格按警械使用規(guī)定使用警械，非特殊情況下不準(zhǔn)使用電警棍,。對(duì)違反警械使用,，造成后果者，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,。

6,、班組交接時(shí)由當(dāng)值領(lǐng)班監(jiān)督檢查，進(jìn)行交接記錄,，確保警械完好,。

保安制服管理規(guī)定細(xì)則篇七

第一條 本公司保安值班其時(shí)間規(guī)定：

6：50—18：50 18：50—6：50 吃飯：30分鐘

第二條 保安崗位安排：

1、大門崗：白班：蘇仁團(tuán)(領(lǐng)班),、王玉攀,、周澤綿夜班：張森林(領(lǐng)班)、羅光勇,、朱達(dá)輝

2,、新裝車臺(tái)：鐘洪根(領(lǐng)班)、白班：葉智燦,、王寬仁,、夜班：劉保和、龍昌鴻

第三條 堅(jiān)守工作崗位,，不得擅離職守,，不做與值班無關(guān)的事項(xiàng)。

第四條 熟悉業(yè)務(wù),、認(rèn)真鉆研,、提高業(yè)務(wù)水平,、文明值班、積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù),。

第五條 重大緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù),，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)示,，以便把工作做好,。

第六條 加強(qiáng)安全責(zé)任，保守機(jī)密,，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。

第七條 維護(hù)好室內(nèi)秩序,，做到整潔衛(wèi)生,，禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩，無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室,，愛護(hù)公物,，杜絕浪費(fèi)。

第八條 堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng),，團(tuán)結(jié)互助,，互相尊重。

第九條 遇有特殊情況需請(qǐng)假或代班者,，必須經(jīng)部門主管同意,，否則責(zé)任自負(fù)

第十條 按規(guī)定時(shí)間交接班，不得遲到,、早退,，并在交班前寫好值班紀(jì)錄以便分清責(zé)任。 第十一條 值班保安在值班時(shí)間內(nèi)擅離職守或睡崗,，應(yīng)給予記大過處分,，因情節(jié)嚴(yán)重造成公司損失者從重論處,。

第十二條 各值班人員認(rèn)真把關(guān),，嚴(yán)格按照所在崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書履行職責(zé),。大膽管理,，

敢于同壞人壞事做斗爭,，并提報(bào)公司處理,。

第十三條 做到有理,、有利,、有節(jié),，按章辦事，嚴(yán)禁用污言穢語相待員工,。

第十四條 上班時(shí)間著裝整齊，佩戴一致,，不得卷褲腳,、袖子等有損保安形象。

第十五條 認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及重點(diǎn)部位巡邏排查工作,，確保安全,。

保安制服管理規(guī)定細(xì)則篇八

一,、為規(guī)范保安隊(duì)員著裝,，樹立公司良好形象,，根據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定,，制定本規(guī)定。

二,、公司為每位保安隊(duì)員配發(fā)2套冬秋裝,、2件短袖襯衣,、2件長袖襯衣、2件夏裝(褲子),、1頂大檐帽和1頂貝雷帽,。新進(jìn)廠保安需繳納200押金,，經(jīng)三個(gè)月試用期考察合格被公司正式錄用后,，再配發(fā)服裝,。配發(fā)服裝兩年內(nèi)離職的，在結(jié)算工資時(shí),，原價(jià)扣除所配發(fā)制服的價(jià)錢,。

三、在工作時(shí)間內(nèi),，保安應(yīng)嚴(yán)格按照以下規(guī)定穿戴：

1,、應(yīng)當(dāng)配套穿著，不同制式服裝不得混穿,，除工作需要和其他特殊情況,，應(yīng)穿深色鞋子。

2,、保安著裝時(shí),，除在辦公室、宿舍或其他不宜戴帽子的地方,，應(yīng)按規(guī)定戴保安專用帽,，夏季戴貝雷帽，其他季節(jié)一律戴大檐帽,。戴大檐帽時(shí),，帽檐與眉毛齊高，保持大檐帽飾帶并攏整齊,，并呈水平狀態(tài),。

3、進(jìn)入室內(nèi),，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上;無衣帽鉤,，立姿時(shí)將冒夾在左腋下，帽頂朝體外側(cè)，帽徽朝前;坐姿時(shí),，將冒置于桌前沿左側(cè)或膝上,，帽頂朝上，帽徽朝前,。

四,、保安著裝時(shí)，應(yīng)按規(guī)定佩戴帽徽,、胸徽,、肩章，不得佩戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標(biāo)志,、配飾,。

五、下列情況,，保安不得穿制式服裝：

1,、非工作時(shí)間外出的;

2、休假,、探親的;

3,、因違法違紀(jì)正接受審查的。

六,、值勤時(shí),，保安著裝必須遵守以下規(guī)定，第一次違反罰款20元,，第二次違反,，罰款50元，第三次違反罰款100元,，留用察看一個(gè)月,，留用察看期間違反者直接開除。

1,、愛護(hù),、妥善保管保安制服,、標(biāo)志,，保持整潔;不得變賣、出租,、抵押,，不得擅自拆改制服、轉(zhuǎn)借給非保安人員;

2,、保持端正的站姿,、坐姿和走姿，談吐文明、精神振作,。

3,、不得將制服與便服混穿，不得歪戴帽子,，不得披衣,、敞懷、挽袖,、卷褲腿,，長袖夏裝上衣必須扎入褲內(nèi)。

4,、不得穿拖鞋,、赤腳或赤腳穿鞋。

5,、不得戴有色眼鏡,。

6、不得邊走邊吸煙或吃東西,，不得袖手,、背手和插手，不得搭肩,、挽臂,、攬腰。

7,、不得打鬧嬉戲,、大聲喧嘩或席地而坐。

七,、不得留長發(fā),、染頭發(fā)、留長指甲,，不得留胡須,、剃光頭，保持儀容整潔,，違者罰款50元,，并責(zé)令立即糾正。,。

八,、兩名以上保安著裝巡邏執(zhí)勤時(shí)，應(yīng)兩人成行,，三人成列,，步伐整齊、威武有序。

保安制服管理規(guī)定細(xì)則篇九

第一條 為了規(guī)范各項(xiàng)目秩序員著裝行為,，樹立公司良好形象,，促進(jìn)公司規(guī)范管理，依據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定要求,，制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定所稱保安制式服裝是指本公司秩序員按照規(guī)定統(tǒng)一穿著的服裝。包括常服,、訓(xùn)練服,、制式襯衣及保安大檐帽、棉帽,、訓(xùn)練帽,、貝雷帽、領(lǐng)帶,、腰帶等,。

本規(guī)定所稱標(biāo)志是指本公司秩序員穿著制式服裝時(shí)佩帶的專用標(biāo)志，包括帽徽,、胸徽,、臂章、肩章,、級(jí)別標(biāo)志等,。

第三條 在工作時(shí)間內(nèi)，秩序員應(yīng)嚴(yán)格按照下列規(guī)定著裝：

一,、應(yīng)當(dāng)配套穿著,，不同制式服裝不得混穿。值勤時(shí)著春秋服,、冬服,、棉大衣;著夏服，必須將短袖,、襯衫扎于皮帶里,。除工作需要或者其他特殊情況外，應(yīng)當(dāng)穿深色鞋子,。

二,、秩序員著裝時(shí)，除在辦公室,、宿舍或者其它不宜帶帽的情形外,，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定戴秩序員專用帽。

1,、著常服(春秋服、冬服)或者外著制式襯衫時(shí)，帶大檐帽(棉帽);著訓(xùn)練服時(shí),，戴訓(xùn)練帽,。

2、戴大檐帽,、訓(xùn)練帽時(shí),，帽檐前緣應(yīng)當(dāng)與眉齊高;戴棉帽時(shí)，棉帽下緣距眉1至1.5公分,。

3,、大檐帽、訓(xùn)練帽的飾帶并攏整齊,，并保持水平,。

4、進(jìn)入室內(nèi)時(shí),，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上(帽徽朝下);無衣帽鉤,，立姿時(shí)將帽夾于左腋下(帽頂向體外側(cè)，帽徽朝前);坐姿時(shí)將帽置于桌(臺(tái))前沿左側(cè)或者膝上(帽頂向上,，帽徽朝前),。

5、在宿舍內(nèi),，帽子統(tǒng)一放置在床鋪的指定位置,，具體位置以執(zhí)勤點(diǎn)為單位統(tǒng)一規(guī)定。

三,、保安著裝時(shí)應(yīng)按照規(guī)定配戴帽徽,、胸徽、臂章,、肩章,、級(jí)別標(biāo)志、公司標(biāo)識(shí)等,，不得配戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標(biāo)志,、配飾。

四,、 在下列情形下,，保安在工作時(shí)間內(nèi)可以不著制式服裝：

1、執(zhí)行特殊(種)任務(wù)不宜著裝的;

2,、從事非著裝保安服務(wù)的;

3,、按照公司和客戶單位的約定，不著制式服裝的;

4,、其他不宜著裝的,。

五,、在下列情況下，保安不得著制式服裝;

1,、 非工作時(shí)間外出的;按照規(guī)定休假,、探家的;

a) 因違法違紀(jì)正在接受審查的。

五,、 保安著裝時(shí),，必須遵守下列規(guī)定：

a) 愛護(hù)并妥善保管配發(fā)的保安制式制服、標(biāo)志,，保持清潔;不得變賣,、出租、抵押;不得擅自拆改或者贈(zèng)送,、轉(zhuǎn)借給非保安人員,。

b) 保持端正的站姿、坐姿和行走姿式,。談吐文明,，精神振作。 c) 隨身攜帶由公司統(tǒng)一配發(fā)的工作證,。

d) 兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時(shí),，應(yīng)當(dāng)兩人成行、三人成列,、威嚴(yán)有序,。

五、 不得將制服與便服混穿,，不得歪戴帽子，不得披衣,、敞懷,、挽袖、卷褲腿,，著制服時(shí)內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi),，不得外露。

六,、 不得穿拖鞋,、赤腳或赤腳穿鞋。

七,、 不得染指甲,、留長指甲，不得染彩發(fā);男保安不得留長發(fā)(蓄發(fā)不得露于帽外,，帽沿以下發(fā)長不超過1.5厘米),、大鬢角,、剃光頭、留胡須,，女保安不得燙發(fā),、發(fā)辮不得過肩,。

八,、 除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。

九,、 不得邊走邊吸煙,、吃東西、扇扇子,，不得袖手,、背手和插手，不得搭肩,、挽臂,、攬腰，不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩,，不得在室外席地而臥,。

十、 除參加重大禮儀活動(dòng)或工作需要外,，不得到酒店,、飯店就餐飲酒，非因工作需要不得進(jìn)入營業(yè)性娛樂場所,。

第八條 保安季節(jié)性換裝,，由公司統(tǒng)一規(guī)定。參加會(huì)議,、培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí),、值勤人員，由公司臨時(shí)規(guī)定著裝要求,。

第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。

保安制服管理規(guī)定細(xì)則篇十

一、保安員服裝由公司統(tǒng)一購制,、配發(fā),。

二、保安員服裝分為冬裝和夏裝兩種款式,。

三,、保安員轉(zhuǎn)正后到辦公室領(lǐng)取服裝，在次月的工資中扣除服裝成本價(jià)的一半,，即人民幣300元,。

四,、保安員自動(dòng)離職或被公司除名，服裝費(fèi)用扣除比例：服裝穿用不滿三個(gè)月的,，按其原價(jià)的70%折價(jià)(即個(gè)人上繳服裝原價(jià)的70%);服裝穿用滿三個(gè)月,，不滿六個(gè)月的，按其原價(jià)的50%折價(jià);服裝穿用滿六個(gè)月的,，不滿九個(gè)月的,，按其原價(jià)的30%折價(jià);服裝穿用滿九個(gè)月，不滿一年的,，按原價(jià)的10%折價(jià);在公司連續(xù)工作滿一年或以上者免費(fèi),。

五、保安員必須妥善保管自己的服裝,，嚴(yán)禁將服裝外借給他人使用,。保安員丟失服裝或非工作原因嚴(yán)重?fù)p毀服裝者須按原價(jià)賠償。

六,、保安員在離職或更換服裝時(shí),，舊服裝一律予以回收;若

七、保安員上班時(shí)間必須穿制服,，如上班時(shí)間不穿制服的,，發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元,。

孝義市浙商房地產(chǎn)置業(yè)有限公司

二〇xx年七月四日

保安制服管理規(guī)定細(xì)則篇十一

一,、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1.0符合下列條件之一者，將酌情給予嘉獎(jiǎng),、晉升或獎(jiǎng)勵(lì)100-500元

1.1對(duì)改革小區(qū)物業(yè)管理,，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者。

1.2在工作中,，創(chuàng)造優(yōu)異成績,，屢受顧客表揚(yáng)者。

1.3發(fā)現(xiàn)事故苗頭,，及時(shí)采取措施,，避免重大事故發(fā)生者。

1.4嚴(yán)格控制開支,，節(jié)約費(fèi)用有顯著成效者,。

1.5提出合理化建議，并經(jīng)實(shí)施有顯著成效者,。

2.0經(jīng)過季度考核及民主評(píng)議,，在工作中表現(xiàn)突出的獎(jiǎng)勵(lì)50-100元。

3.0在工作中盡職盡責(zé),、服務(wù)態(tài)度良好,，積極主動(dòng)地配合管理人員的工作,，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶表揚(yáng)的，經(jīng)季度考核確認(rèn)的獎(jiǎng)勵(lì)50元,。

4.0積極參加工作,，學(xué)習(xí)訓(xùn)練成績優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)20-50元。

5.0抓獲盜竊分子,、自行車嫌疑分子的每次獎(jiǎng)勵(lì)100-200元,。

6.0因公受傷獎(jiǎng)勵(lì)100-200元,。

7.0內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評(píng)比表現(xiàn)較好的獎(jiǎng)勵(lì)10-20元,。

二,、懲罰制度

1.0一般違紀(jì)

1.1違反公司程序操作要求未造成影響的罰款10元,。

1.2上班不按公司規(guī)定著裝第一次罰款10元,，第二次20元。

1.3遲到或早退10-15分鐘以內(nèi)罰款10元,，遲到10分鐘以內(nèi)一個(gè)月累計(jì)者罰款10元,。

1.4當(dāng)班打瞌睡、精神不振,、姿態(tài)不正罰款10-20元,。

1.5崗上看書、看報(bào),、吃東西,、與無關(guān)人員閑聊者罰款10-20元。

1.6在隊(duì)伍中鬧不團(tuán)結(jié),，搞小磨擦的,，當(dāng)事雙方罰款20元。

1.7無故不參加訓(xùn)練,、部門會(huì)議和突擊任務(wù)的每次罰款10-20元,。

1.8不愛惜或不妥善保管裝備，造成一定程度損壞的罰款20元,。

1.9在值班記錄上亂寫亂畫,，不按要求填寫的罰款10元。

1.10員工因工作失職造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,，利用工作之便偷盜或自盜的,，送公安機(jī)關(guān)處理，一律不發(fā)工資,，開除處理,。

1.11違抗命令，當(dāng)眾頂撞上級(jí),，不服從管理的：

1.11.1情節(jié)較輕的,，罰款50-100元;

1.11.2情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理,。

1.12當(dāng)班睡覺被查實(shí)的：

1.12.1白天躺、伏睡的每人每次罰款20元;

1.12.2晚上躺,、伏睡的每人每次罰款50-100元;

1.12.3一年內(nèi)三次被發(fā)現(xiàn)睡覺的作辭退處理,。

1.13服務(wù)態(tài)度粗暴、頂撞客戶或管理人員,，造成惡劣影響,，視情節(jié)作以下兩種處理：

1.13.1情節(jié)較輕每人每次罰款30-50元;

1.13.2情節(jié)較嚴(yán)重的作辭退處理。

1.14當(dāng)班時(shí)喝酒或不當(dāng)班時(shí)酗酒滋事的：

1.14.1當(dāng)班時(shí)造成不良影響但未釀成后果的,，每人每次罰款20元;

1.14.2當(dāng)班時(shí)喝酒造成一般責(zé)任事故的,，每人罰款50元以上同時(shí)作辭退處理;

1.14.3當(dāng)班喝酒造成重大責(zé)任事故的，追究責(zé)任后作開除處理;

1.14.4其它時(shí)間喝酒滋事未造成后果的罰款20元,，造成嚴(yán)重后果的視情節(jié)罰款50元后作辭退處理,。

1.15無故打罵污辱他人或員工之間相互打斗的：

1.15.1情節(jié)較輕的罰款30-50元;

1.15.2造成嚴(yán)重后果和不良影響作辭退處理。

1.16脫崗,、失職現(xiàn)象：

1.16.1脫崗未造成責(zé)任事故的罰款20元;

1.16.2造成一般責(zé)任事故的罰款50元;

1.16.3造成重大責(zé)任事故的作辭退處理,，并追究法律責(zé)任。

1.17違反宿舍規(guī)定,，未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來人員：

1.17.1留宿同性的罰款20元;

1.17.2留宿異性的罰款50元,，并作辭退處理;

1.17.3內(nèi)務(wù)不合格的罰款20元。

1.18散布對(duì)公司和客戶不利的言論,，造成不良影響的：

1.18.1罰款50元;

1.18.2造成嚴(yán)重后果的作辭退處理,，并扣除全部工資。

1.19拉幫結(jié)派,，搞不團(tuán)結(jié)和地方主義,，影響員工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)的：

1.19.1造成一定影響的罰款20元;

1.19.2情節(jié)嚴(yán)重的作辭退的處理。

1.20安管隊(duì)員違反公司的請(qǐng)假制度的,，不當(dāng)班時(shí)間：

1.20.1不請(qǐng)假外出一天以上或兩天以內(nèi),，罰款50元;

1.20.2兩天以上作辭退處理;

1.20.3休假逾期兩天以上，五天以內(nèi),，罰款50元,，并扣除本季度獎(jiǎng)金。

1.21聚眾賭博兩次以上作辭退處理,。

1.22當(dāng)班時(shí)間出現(xiàn)以上情況,，每次罰款5-10元。

1.22.1當(dāng)值時(shí)間在員工指定以外的場所用膳,。

1.22.2高聲喧嘩或發(fā)出不必要的聲浪,、隨地吐痰、亂丟煙頭等。

2.0嚴(yán)重違規(guī)

2.1.0凡有下列過失之一者,，將視情節(jié)輕重給予降職,、降薪、記過,、勸退或辭退處理,。

2.1.1當(dāng)值時(shí)間睡覺;

2.1.2擅離崗位、經(jīng)常遲到,、早退或委托他人,，代他人簽到;

2.1.3蓄意破壞、損壞,、偷竊公物或住戶物品;

2.1.4對(duì)住戶不禮貌,、與顧客爭辯;

2.1.5吵鬧、粗言穢語,，擾亂公共秩序或小區(qū)安寧;

2.1.6未經(jīng)允許擅自進(jìn)入住戶房間;

2.1.7進(jìn)行公司不允許的活動(dòng)或變相賭博;

2.1.8未經(jīng)批準(zhǔn),，私自配調(diào)住戶或公司鑰匙;

2.1.9涂改、造假單據(jù),、證明或拾遺不報(bào);

2.1.10不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;

2.1.11搬弄是非,、誹謗他人、影響團(tuán)結(jié),、影響公司榮譽(yù);

2.1.12違反公司程序操作規(guī)程，造成損失,。

2.2.0凡有下列過失之一者,，作即時(shí)除名或開除處理。

2.2.1貪污,、盜竊,、索賄、受賄,、行賄;

2.2.2侮辱,、謾罵、恐嚇,、威脅他人,、與住戶吵架;

2.2.3向住戶索取小費(fèi)、物品,、或其他報(bào)酬;

2.2.4傳播淫穢書刊,、錄像或使用毒品、麻醉劑或興奮劑;

2.2.5賭博或打架,，惡意破壞公物或住戶物品以及當(dāng)班時(shí)間飲酒;

2.2.6未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出兼職或利用病假另謀職業(yè);

2.2.7利用職權(quán)營私舞弊,、謀取私利、假公濟(jì)私;

2.2.8玩忽職守、違反操作規(guī)程,，造成嚴(yán)重后果;

2.2.9經(jīng)常違反管理規(guī)定,，屢教不改;

2.2.10連續(xù)曠工兩天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三次;

2.2.11由于工作失職使住戶財(cái)產(chǎn)、公司財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重?fù)p失;

2.2.12拉幫結(jié)派,、挑撥離間,，影響員工的團(tuán)結(jié)，影響公司聲譽(yù),，屢教不改者,。

3.0懲罰分口頭警告、書面警告(《過失罰款通知書》),、最后警告(警告通知書)及即時(shí)除名或開除處分,。在最后警告后，該員工再一次違反公司有關(guān)規(guī)定或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤,，便會(huì)受到即時(shí)除名或開除處分,，即時(shí)除名或開除處分可在無提前通知情況下執(zhí)行，而且不給予任何補(bǔ)償,。

三,、獎(jiǎng)罰程序

1.0獎(jiǎng)懲依據(jù)：客戶投訴、群眾反映,、員工或主管檢查發(fā)現(xiàn),、部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)等。

2.0獎(jiǎng)罰原則：實(shí)事求是,、獎(jiǎng)罰分明,、恰如其分。

保安制服管理規(guī)定細(xì)則篇十二

1,、依照法律,、法規(guī)及物業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)大廈治安情況進(jìn)行巡視檢查。

2,、保安員實(shí)行24小時(shí)全天候巡邏服務(wù),，堵截各類違法犯罪分子，確保轄區(qū)安全,。

3,、巡邏過程中，須佩帶電筒,、對(duì)講機(jī)等巡視器材,。

4、對(duì)巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時(shí)做出處理,，并通過對(duì)講機(jī)向保安隊(duì)長或其他值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,。

5,、 保安隊(duì)長負(fù)責(zé)治安巡邏的檢查、監(jiān)督工作,，協(xié)助中心主任處理突發(fā)事件,。

6、 保安巡邏員在巡邏過程中應(yīng)多看,、多聽,、多嗅以確保完成巡邏任務(wù)。

7,、 嚴(yán)格執(zhí)行《保安巡邏崗位職責(zé)》,，對(duì)重點(diǎn)部位實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，阻止閑雜人員在大廈內(nèi)亂竄,，阻止未經(jīng)許可的人員進(jìn)入大廈重點(diǎn)要害部位,。

8、 注意來往人員的動(dòng)向及攜帶物品,，對(duì)可疑人員應(yīng)前往盤問,、檢查證件，必要時(shí)可檢查所帶物品,。

9,、 遇有盜竊、流氓違法犯罪分子,，應(yīng)立即設(shè)法擒獲,，并及時(shí)與有關(guān)部門聯(lián)系。

10,、 發(fā)現(xiàn)吵架時(shí),，應(yīng)予以勸止，發(fā)現(xiàn)大家斗毆等情況時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)警,。

11、 發(fā)現(xiàn)火情,，應(yīng)立即組織撲救并迅速報(bào)警,。

12、 接受住戶信息反饋,，積極為住戶聯(lián)系,，及時(shí)解決和協(xié)助處理入駐企業(yè)投訴和求助。

13,、 在執(zhí)勤過程中,，當(dāng)保安隊(duì)長檢查到各崗位的保安員時(shí)，保安員應(yīng)向隊(duì)長或班長敬禮并匯報(bào)巡邏情況,，保安隊(duì)長應(yīng)向保安員回禮,。

14、 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，在接崗隊(duì)員尚未到崗時(shí),，原班隊(duì)員不得離開,，可通過對(duì)講機(jī)系統(tǒng)向值班室或保安隊(duì)長查詢。

15,、 巡邏隊(duì)員下崗后將巡視器材進(jìn)行交接,，并做好相關(guān)記錄。

保安制服管理規(guī)定細(xì)則篇十三

一,、目的

保證器械功能完好,、正常使用。

二,、適用范圍

保衛(wèi)警用所有器械,。

三、管理要求

1,、配發(fā)的保衛(wèi)警用器械主要包括防暴鋼叉,、防暴手電、防暴甩棍,、防刺服,、防暴頭盔、防暴橡膠警棍等警用器械,。保衛(wèi)警用器械是保安人員執(zhí)行任務(wù)和制止犯罪時(shí)的專用工具和武器,。

2、所配發(fā)的保衛(wèi)警用器械要擺放在指定的位置,，并由每班指定班組人員專人看守,，嚴(yán)禁器械混亂使用。

3,、所配保衛(wèi)警用器械只供當(dāng)班保安員執(zhí)勤巡邏時(shí)攜帶和在緊急情況下使用,，非值班人員嚴(yán)禁佩帶和使用。在使用警械對(duì)付犯罪分子過程中,，當(dāng)其失去反抗能力時(shí)應(yīng)停止再次使用,。

4、嚴(yán)禁將保衛(wèi)警械提供他人,，嚴(yán)禁將保衛(wèi)警用器械帶出本單位,，嚴(yán)禁用警械嬉戲打鬧，嚴(yán)禁將警械交于他人玩耍,，以防不慎誤傷到他人,。

5、執(zhí)勤巡邏時(shí)保安員必須隨身攜帶必要保衛(wèi)警械,，如防暴橡膠警棍,。巡邏時(shí)警械不得隨意擱放或托他人代為保管,，嚴(yán)禁丟失或損壞。

6,、警械要愛護(hù)使用,，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究責(zé)任,。誰丟失,、誰損壞，誰賠償,。當(dāng)分不清具體責(zé)任人時(shí),，由該崗位人員共同賠償。

7,、交接班時(shí),，交接班人員要做好保衛(wèi)器械的交接驗(yàn)收

8、對(duì)發(fā)生損壞和丟失的器材,，使用人要有書面的報(bào)告材料,，經(jīng)公司審閱后根據(jù)情況酌情處理，并將報(bào)告存檔備查,。

9,、安保器材保管人員要定期核對(duì)器材使用情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向公司保衛(wèi)部匯報(bào),。

10、每個(gè)保安人員必須熟練掌握警械的使用性能,、使用方法。

11,、以上制度須嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反將予以嚴(yán)肅處理。公司保衛(wèi)部將不定期對(duì)所屬各單位保衛(wèi)器械使用情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將納入公司年度綜治保衛(wèi)工作考核，并通過保衛(wèi)部工作簡報(bào)予以通報(bào),。

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