范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
招聘助理崗位職責職責怎么寫篇一
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,，協(xié)調(diào),、統(tǒng)計各部門的招聘需求
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,，尋求招聘機構;
4,、執(zhí)行招聘、甄選,、面試,、選擇、安置工作;
5,、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6,、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7,、部門一些重要會議安排以及記錄等其他助理工作。
職位要求：
1.大專及以上學歷,，2年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
2.具備招聘相關知識和能力,，熟悉招聘相關流程以及招聘渠道;
3.具備較強的分析判斷能力;語言表達能力以及溝通交流能力;
4.具備良好的計劃以及安排能力;.能吃苦
招聘助理崗位職責職責怎么寫篇二
職責：
1、開拓招募渠道并約訪招募對象;
2,、面談招募對象：經(jīng)過系列培訓對招募對象進行深入溝通,，協(xié)助直接主管促成符合需求的招募人才;
3、協(xié)助招募對象辦理入職相關的一切手續(xù),，同時對于離職人員協(xié)助辦理離職手續(xù);
4,、協(xié)助直接主管完成新人的培育工作以及關乎團隊發(fā)展的相關事宜：如追蹤入職新人參加公司相關培訓和完成通關演練，對入職新人進行初級培訓;
5,、建立檔案資料庫：包括招募對象,、入職新人信息資料庫;
6、參加相關會議和培訓,。
崗位要求：
1.大專及以上學歷,，年齡21-35;
2.熟練操作使用計算機及各種辦公軟件，學習能力強,，知識結構全面;
3.形象氣質端正,、身體健康狀況良好;
4.知識結構較全面，學習能力強,，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識;
5.有創(chuàng)業(yè)或人事招聘工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮,。
招聘助理崗位職責職責怎么寫篇三
職責：
1、協(xié)助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息,，分析研究客戶的要求,，為客戶提供有價值的服務;
2、根據(jù)客戶提供的職位,，尋訪適合該職位的候選人;
3,、協(xié)助顧問聯(lián)絡候選人，安排候選人面試;
4,、協(xié)助顧問完成業(yè)績指標,，有效執(zhí)行顧問的工作安排;
5、按照要求完成相關的候選人報告,。
任職要求：
1,、大專及以上學歷;
2、人力資源及市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;
3,、學習能力強,，有較強的責任心和抗壓能力;
4、思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧,。
招聘助理崗位職責職責怎么寫篇四
職責：
1,、負責每日面試結果的匯總統(tǒng)計,、反饋;
2、負責對公司招聘公眾號的維護;
3,、負責推動公司內(nèi)部推薦;
4,、負責相關招聘數(shù)據(jù)的分析;
5、完成領導安排的其他事宜,。
任職要求：
1,、全日制本科以上學歷，中文,、市場,、人力資源管理、應用心理學,、教育學,、工商管理、經(jīng)濟學,、金融學等相關優(yōu)先考慮;
熟悉辦公軟件,，特別是excel操作;
2、在學校有擔任學生干部優(yōu)先考慮;
3,、性格開朗,，溝通表達能力強，有一定的邏輯分析能力,，有目標性,，有一定社交能力，負責細心,。
招聘助理崗位職責職責怎么寫篇五
1、從企業(yè)對接人處獲取客戶資料信息,，目標崗位詳細的職位jd,，認真分析職位的所需能力及資歷，分析市場候選人分布情況并確立系統(tǒng)搜尋方案,，進行人才搜索,；
2、準確地傳達客戶的基本情況及職位jd信息,，對候選人進行初步面試（面談,、視頻、電話）,，把握人才匹配度,，撰寫面試評估及候選人簡歷報告，并向企業(yè)推薦候選人,；
3,、跟進推薦進度,，安排候選人與客戶的面試 ；
4,、協(xié)調(diào)企業(yè)與候選人之間的薪資談判,，促成合作；
5,、根據(jù)企業(yè)要求,，對候選人進行背景調(diào)查評估并撰寫報告；
6,、協(xié)助候選人辦理離職入職手續(xù),，確保項目最終完成；
7,、與客戶及候選人保持長期溝通,，及時獲取準確、有效的信息,，傳遞雙方反饋的信息;
8,、指導顧問助理利用有效工具（人才數(shù)據(jù)庫、招聘網(wǎng)站,、論壇等）,，有計劃地進行人才搜索、篩選合適候選人,；
