無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。
招商主管的工作職責篇一
1、按照項目團隊既定的項目招商目標,，完成計劃指定項目的招商工作;
2,、商鋪租戶的全程服務工作，從意向洽談,、合同簽定到商鋪交付的工作銜接及協(xié)助工作;
3,、外部市場動態(tài)信息的調(diào)研和搜集,，及時提報上級,。
4,、有良好的招商及客戶資源
任職資格：
1、23歲以上,，學歷大專及以上;
2、2年以上商業(yè)街招商,、招租工作經(jīng)驗;
3,、性格積極、樂觀,、進取,，要求有良好的服務意識、開拓能力,、職業(yè)道德和抗壓能力強;
4,、善于溝通，具有一定的商務談判及公關能力,、有親和力,。
招商主管的工作職責篇二
職責：
1、負責公司項目在全國市場的加盟招商及推廣工作,，根據(jù)公司提供的客戶資源,，電話約訪講解公司加盟政策加盟費用等相關問題;
2、邀請客戶到公司考察項目,，促成簽訂加盟,，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;
3、收集并跟蹤意向客戶,，維護客戶資源,，開拓潛在客戶并最終達成合作;
4、帶領團隊完成業(yè)績指標,。
任職資格：
1,、銷售行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2,、溝通表達能力強,，工作積極性高;
3、執(zhí)行力強,，較強的服務意識;
招商主管的工作職責篇三
職責:
1. 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
2. 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;
3. 積極開展市場調(diào)查,、 分析和預測, 為上級及時提供有效的商業(yè)信息:
4.掌握市場動態(tài), 積極適時、 有效地開辟新的商戶, 拓展招商渠道, 不斷收集目標商戶信息,建立詳實的商戶檔案;
5.負責接待每天的到訪客戶;
6.負責接聽每天客戶咨詢的來電;
7.負責跟蹤有希望但尚未成交之客戶;
任職資格:
1.大專及以上學歷, 男女不限;
2.1年以上招商 銷售類工作經(jīng)驗, 有豐富招商渠道者優(yōu)先錄取;
3.熟悉招商流程 招商技巧, 合同條款及市場操作模式;
4.有出色的客戶服務意識 較強的業(yè)務拓展及人際交往溝通能力;
5.誠實守信 勤奮敬業(yè),。
招商主管的工作職責篇四
職責：
1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定實施招商計劃以及招商策略,，整合優(yōu)質(zhì)的商戶資源,、創(chuàng)新業(yè)態(tài)，高效促成合作;
2,、定期開展商業(yè)地產(chǎn)市場調(diào)研,，收集商業(yè)信息并形成調(diào)整報告;關注市場新銳客戶資源,，結合項目情況，主動約談目標客戶資源;
3,、負責項目招商工作引進符合公司發(fā)展需要的客戶資源;
4,、負責商戶合同條件的談判，商戶進場,，籌備,，開業(yè)以及相關協(xié)調(diào)工作;
5、根據(jù)項目實際情況,，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局,、優(yōu)化品牌，提升市場競爭力;
6,、協(xié)助部門做好年度各項經(jīng)營指標達成,，確保整體出租率，租金達標率的落定執(zhí)行
任職資格：
1,、統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷,，專業(yè)不限;
2、具有二年以上大型購物中心招商經(jīng)驗;
3,、熟悉商業(yè)地產(chǎn)、商場(購物中心)招商和管理的標準流程及工作要求;
4,、較強的業(yè)態(tài)各品牌商戶日常營運管控駕馭能力;
5,、了解商業(yè)業(yè)態(tài)和國內(nèi)外品牌資源，具有較豐富的商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源和開拓能力;
6,、有強烈的工作責任心進取心,，具有高度的團隊協(xié)作精神和良好人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)力強,，良好的公關談判能力;
招商主管的工作職責篇五
職責：
1. 對周邊市場及競爭項目定期進行市場調(diào)查分析,，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的市場反饋;
2. 通過合理渠道搜集,、篩選有效客戶信息,，并做好前期招商服務工作;
3. 拓展商家資源，引入優(yōu)質(zhì)的目標商家客戶;
4. 記錄客戶信息,，建立檔案及時反饋有效客戶信息,，維護商家良好關系;
5. 收集市場信息，掌握競爭對手市場動態(tài),，為招商部經(jīng)理招商工作的開展提供建設性意見,。
補充說明：
1.熱愛銷售，3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗,，同等職位1年以上工作經(jīng)驗;
2.具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗,，有成功招商,、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點;
3.具有良好的執(zhí)行能力,、管理能力;
4.反應敏捷,、表達能力強，具有親和力,，具有較強的溝通能力及交際技巧;
5.具備較強的市場分析及判斷能力,，良好的客戶服務意識;
6.有責任心，能承受較大的工作壓力,，有團隊協(xié)作精神,，善于挑戰(zhàn)。
招商主管的工作職責篇六
1,、根據(jù)招商業(yè)績指標,，達成任務;
2、負責與招商相關活動的聯(lián)系,、策劃和協(xié)調(diào);
3,、編制租金預算和現(xiàn)金流量表,維護并及時更新商場的租戶名單;
4、負責與招商相關的合同的起草和相關內(nèi)部工作;
5,、負責招商流程,、招商方案、租金水平,、招商策略等的制定,、完成項目招商工作;
6、參與市場策略的制定及執(zhí)行,計劃,、建立并維護良好的業(yè)主租戶關系;
7,、了解及定期跟蹤商業(yè)市場的動態(tài)并完成有關的市場跟蹤報告;
8、針對商家提出的各種問題,，協(xié)助完成;
9,、完成配合性工作和上級領導交辦的其他工作。
招商主管的工作職責篇七
職責：
1,、按時完成招商部門制定的招商任務;
2,、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;
3、負責相關的市場調(diào)研工作,，包括潛在客戶的跟進,、電話溝通和走訪工作的具體實施;
4、負責招商工作具體客戶的現(xiàn)場接待,、洽談工作以及招商資料準備工作;
5,、負責租賃合同的洽談、審批,、簽約,、繳款,、執(zhí)行及整理歸檔工作。
任職要求：
1,、全日制大專及以上學歷,，具有較強的溝通能力;
2、具有當?shù)氐钠放瀑Y源,、大型商業(yè)地產(chǎn)或購物中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。
招商主管的工作職責篇八
職責：
1、根據(jù)公司制定的整體工作計劃,，完成每月社區(qū)商業(yè)招商任務;
2,、針對目標商戶及意向商戶進行洽談、跟進,、簽約;
3,、跟蹤，聯(lián)系客戶及商家,，分析客戶需求,，保持與客戶間的良好關系，尋求機會發(fā)展;
4,、做好市場調(diào)研,、客戶分析工作并及時反應市場信息(負責所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進行調(diào)查分析,，收集信息資料);
5,、協(xié)助招商經(jīng)理制定工作，監(jiān)督招商計劃工作順利實施;
任職要求：
1,、1-3年工作經(jīng)驗，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;
2,、熟悉租賃流程,，談判能力強;
3、原則性強,，職業(yè)化規(guī)范度高,，具有良好的團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力;
4,、有一定的客戶資源,。
招商主管的工作職責篇九
1、根據(jù)公司計劃節(jié)點和管理需求,，在招商經(jīng)理的組織下,，編制年度、季度,、月度招商計劃及多經(jīng)拓展情況,，定期向招商2,、經(jīng)理反饋招商計劃及多經(jīng)拓展的執(zhí)行情況。
3,、參照工作計劃拓展商家,。
4、嚴格把關進場商家,、品牌的質(zhì)量,。
5、參照項目業(yè)態(tài)規(guī)劃實施招商工作,。
6,、收集相關商業(yè)資料，完善招商制度,。
7,、多經(jīng)商戶的場地對接與進場，撤場跟進工作;
8,、關注和掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營銷售情況動態(tài),。定期完成商家結構和經(jīng)營情況分析，負責多經(jīng)商戶每檔活動后數(shù)據(jù)的收集,、整理,、分析。
9,、重點品牌及多經(jīng)商戶關系維護,，加強與商戶的溝通和聯(lián)系
10、負責多經(jīng)商戶費用的催繳,。(營運期)
11,、完成上級交辦的其他任務。
招商主管的工作職責篇十
職責：
1,、負責正常經(jīng)營期間空鋪招商,、公共區(qū)域招商并負責簽署合同;
2、負責市場的調(diào)研工作,，及時洞察周邊商場的品牌調(diào)整,，做好招商登記，做好品牌資料庫的整理更新工作;
3,、負責制訂具體的招商工作計劃編制,，及時有效地開展招商洽談工作。
任職要求：
1,、有三年以上大型購物中心,、百貨商場或相關行業(yè)管理經(jīng)驗，擔任同等職務兩年以上;
2,、全日制本科以上學歷,，35歲以下;
3,、有較豐富的商戶資源和商源儲備;
4、具有良好的溝通,、協(xié)調(diào),、組織能力;
5、品德端正,、綜合素質(zhì)高,、有強烈的進取心，能吃苦耐勞,，承受較大工作壓力,。
