人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

部門月度工作總結(jié)與工作計劃篇一

一、日常服務(wù)性工作,。

1,、全年按工作計劃秩序完成各項常務(wù)工作。20xx年,，較好的完成了內(nèi)綠化,、保潔,、安全生產(chǎn)及監(jiān)控等各項工作。累計為繁育各類一,、二年生草花及五色草26萬余株,。累計栽植各類花壇3600平方米，擺放盆花2300盆,，擺放垂吊花卉近70盆,，擺放花箱100套、花塔8座,。增加花卉景觀擺放2處(行政樓前后出入口),，擺放五色草景觀花壇92平方米，栽植各類樹木3306株,。全年順利完成養(yǎng)護管理工作,，噴施病蟲害防治藥液近200噸。

全年累計清理各類垃圾32次,，外運334車;清掏雨排水井2次,，共計512個;維修設(shè)施30余次，沖刷道路3次;新增垃圾箱20個,，懸掛遮擋濾網(wǎng)1013延長米,。累計接待各類會議及領(lǐng)導(dǎo)視察參觀等保潔迎檢工作18次。

2,、維修,，注重質(zhì)量，避免“反復(fù)修”的現(xiàn)象發(fā)生,。全年完成90多個地段的小修工作,。維修花壇：121.9延長米，各類擋土墻,、廣場磚,、道路板：630平米。填補各類道路塌坑30余次,，累計填充沙子20余立方米。今年,，以“日常檢修與維護保養(yǎng)”相結(jié)合的辦法,，保證維修質(zhì)量的同時，也減少大修次數(shù),。延長公共設(shè)施使用壽命的同時,，有效的減少了維修經(jīng)費的開支。

3,、規(guī)章制度服務(wù)于工作,，規(guī)范行為,，是績效考核的重要依據(jù)。在20xx年夏季,、秋季招開了2次總結(jié)培訓(xùn)會,。對工作全面總的同時，還以“管理重考核,，服務(wù)重質(zhì)量”為主題,，對20xx年工作進行動員。以“提高部門服務(wù)質(zhì)量,、落實工作績效考核”為中心開展員工培訓(xùn)工作,。同時，全年崗位操作培訓(xùn)累計開展20余次,，部門增添制度管理表格2套,。

4、勞資工作,，是一線員工的后勤保障,。全年累計新聘員工34人，辭職6人,，缺崗3人(均為保潔崗),。完成人力資源系統(tǒng)信息完善147人;配發(fā)工作服裝、雨衣,、帽子84套,，頭巾20塊。

完備的勞資系統(tǒng),，即可以為隊伍建設(shè),，提供客觀依據(jù)，又是管理規(guī)范化的體現(xiàn),。在20xx年度更加注重專業(yè)化管理隊伍,，建設(shè)隊伍。通過客觀的分析,，做到人盡其用,，事盡其能。

5,、安全無小事,，規(guī)范作業(yè)，納入常態(tài)管理,。全年針對,、安全檢查12次，發(fā)現(xiàn)各類安全隱患25項，現(xiàn)已全部解決,。安全工作是績效考核的重要標準之一,，同時也是保證服務(wù)質(zhì)量的前提。在日常工作中,，強調(diào)員工在細節(jié)中體會“安全無小事”,。部門安全工作開展以日巡查，月抽查,，季度匯報,，年度總結(jié)等多形式，反復(fù)“提醒”,，徹底整改,。對于操作“隱患”問題，要求簽訂安全責(zé)任書,。通過各崗位的共同努力,，全年無安全事故發(fā)生。

6,、精打細算,，嚴控支出，擴寬渠道,，完成創(chuàng)收,。全年支出經(jīng)費**萬元(截止于20xx年x月)。12月預(yù)計發(fā)生**萬元,、煤款**萬元,，20xx年中心為服務(wù)費撥入**萬元，預(yù)計赤字**萬元(除發(fā)生的社?？?,。赤字原因：員工工資上調(diào);增加景觀如工具箱、果皮箱,、樹木修剪,、農(nóng)藥、迎新學(xué)生活動宣傳;其他支出包括低值易耗品(撿紙夾),、維修費等支出,。

到20xx年x月份，全年各項總收入為**萬元,，支出為**萬元,，各項管理費用支出為**萬元，結(jié)余**萬元,。

二,、亮點工作提升服務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量,。

1,、清冰掃雪工作。20xx年x月至20xx年x月間累計降雪20場次,。清雪50歷天,，各類機械清雪作業(yè)306臺班，運雪2893車,，組織員工清雪2178人次,。在工作開展中，及時修改清雪工作方案,，充分機械,、人力的使用。建立后勤保障機制,，機械,、工具用后及時保養(yǎng)。預(yù)報有雪天,，安排人員值班(管理員,、司機、一線員工),，降雪即掃,，保證按要求完成清雪工作。

2,、改進保潔管理制度,。設(shè)立早、中,、晚三班保潔巡視制度,，建立節(jié)假日、休息日保潔制度,，延長保潔時間,，減少了環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管、巡視薄弱環(huán)節(jié)出現(xiàn)現(xiàn)象,。遇到高溫天氣,，每日對校區(qū)主干道噴水3次，保證車輛通行安全,。

3,、履行服務(wù)承諾，注重服務(wù)質(zhì)量,，切實開展工作績效考核,。全年累計查考問題40處，已全部整改。經(jīng)過考核,、考勤,、檢查，員工能夠做到規(guī)范著裝,，儀表整潔,，舉止文明，熱情周到;認真執(zhí)行服務(wù)工作內(nèi)容,，嚴格按規(guī)定時限辦結(jié)各項事務(wù),。同時，開展走動式管理方式,，施行首問負責(zé)制,，工作執(zhí)行力提高明顯。

4,、密切聯(lián)系師生做好服務(wù)育人工作,。繼續(xù)與學(xué)生綠色協(xié)會推行愛護環(huán)境活動。組織學(xué)生100余人開展參觀花卉培育,，栽植花壇等活動,。組織家庭養(yǎng)花俱樂部，組織養(yǎng)花愛好者學(xué)習(xí)家庭養(yǎng)花常識,。

5,、維修垃圾箱。20xx年度組織員工開展垃圾箱維修工作,，共計 20余個工作日,，維修果皮箱240個，木質(zhì)花箱40個,，節(jié)約經(jīng)費近3萬元,。

三、文化建設(shè)注重公益效益,，發(fā)揮工會能力,，溫暖20xx。

1,、二校區(qū)環(huán)境建設(shè),。二校區(qū)主樓南廣場鋪設(shè)防滑地毯及柵欄圍擋380平米，保證了師生通行安全;二校區(qū)自制并安裝防護柵欄50延長米,，用于保護綠地,，疏導(dǎo)師生通行。

2,、國慶及迎新工作,。國慶及迎新期間,，懸掛各類彩旗、宣傳條幅近120面,，懸掛彩燈80盞,。擺放各類花卉400余盆，起到了較好的節(jié)日氣氛烘托,，裝點作用。

3,、規(guī)劃景觀文化角,。一校區(qū)格物樓綠地建設(shè)文化角，設(shè)立景觀亭1座,，景觀石2塊,，鋪設(shè)景觀道路約15平米，栽植各類花卉120株,。

4,、黨團工會周到服務(wù)，讓一線員工切身感受溫暖,。全年到困難職工家庭慰問2次,。高溫天氣及時調(diào)整工作時間，保證員工休息充分,，并發(fā)放高溫防暑糖,。

5、為**教師檢查室內(nèi)花卉養(yǎng)護情況,。累計為辦公室檢查花卉60余次,，并同時開展病蟲害放治、施肥,、更換花土等工作,。

6、為一線員工配發(fā)防寒衣物,。配發(fā)放帽子,、手套、棉服,、棉鞋等防寒衣物,。累計發(fā)放帽

子、手套,、棉服等84套,，發(fā)放棉鞋168套。

7,、為“愛心超市”捐贈衣物,。組織**人員為“愛心超市”捐贈衣物,，累計30余件套。

四,、工作中存在的問題及解決辦法,。

1、招工困難,，在崗人員年齡偏大,，不穩(wěn)定。

解決辦法：1,、統(tǒng)一開展招聘工作;2,、發(fā)揮黨團、工會效能,，增加員工歸屬感,，減少員工流失。

2,、司機缺失?，F(xiàn)有10臺車輛，駕駛司機6人,，平均年齡50-55周歲,，今后3-5年內(nèi)將產(chǎn)生工程車輛駕駛員缺失問題。

解決辦法：1,、公開進行招聘;2,、提倡一人多能，增加現(xiàn)有車輛駕駛種類,，彌補人員不足;3,、雇傭臨時駕駛員。凡遇車輛出勤率較高時段(如冬季清雪,，春季工程施工),，可啟用臨時駕駛員參與工作;

3、高大樹木枯死枝修剪,、樹木病害防治工作開展時,，易與師生發(fā)生誤解。

解決辦法：做好宣傳工作,。系統(tǒng)的將樹木修剪,、病害防治工作進行講解并通過網(wǎng)站進行刊登宣傳，讓師生了解工作的必要性和科學(xué)性,，進而支持工作開展,。

4、綠籬,、草坪修剪,，冬季清雪工作開展時產(chǎn)生噪音,，影響師生學(xué)習(xí)。

解決辦法：開展錯時工作,，利用早,、晚時間，開展綠化或清雪工作,。了解重大考試時間段,，避免產(chǎn)生工作噪音，影響考試,。

四,、20xx年重點工作計劃。

1,、開展20xx年財務(wù)預(yù)算編制工作，嚴格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算制度,。

2,、做好工作指導(dǎo)方針慣宣工作。

3,、做好苗木繁育工作;

4,、有序進行綠化、保潔等各項服務(wù)工作,。

5,、做好冬季清冰掃雪工作。

6,、加強安全工作監(jiān)管,、宣傳、培訓(xùn),。

7,、繼續(xù)開展黨、團,、工會工作,，完善隊伍建設(shè)。

8,、重大節(jié)日期間做好景觀的布置工作,，烘托節(jié)日氛圍。

9,、與學(xué)生繼續(xù)開展各項系列活動,。

10、做好各類突發(fā)事件應(yīng)急工作,，完善安全預(yù)案,，增強培訓(xùn)力度,，提升處突能力。

部門月度工作總結(jié)與工作計劃篇二

五月份是健之佳物流中心自一月份以來最忙的一個月,，上半月我們完成了由老倉庫到新倉庫的搬遷的工作任務(wù),。隨著倉庫般遷工作的結(jié)束，我們快銷食品復(fù)核組從人員到商品都產(chǎn)生了不同程度的調(diào)整,，同時,，也迎來了全組復(fù)核工作任務(wù)的歷史新高——本月全組共完成復(fù)核工作任務(wù)19萬余品項，產(chǎn)生復(fù)核差異11個,，復(fù)核差異率為0.61/萬,，較上月有明顯的上升。同時,，本組在這個月的工作中,，也出現(xiàn)了人員流失的情況，導(dǎo)致整個組每天的工作不能順利進行,，影響了工作的進度,，從而至使全組員工加班加點連續(xù)作戰(zhàn)一個月。在這個月的工作中,，得到了倉管部各級領(lǐng)導(dǎo)和其他班組的幫助,，使全組工作能夠有效的完成。現(xiàn)結(jié)合下一階段的工作計劃,，將本月工作總結(jié)如下：

一,、日常工作

本月，由于搬遷倉庫的三天時間里,，沒有正常進行補貨,，導(dǎo)致工作量驟然增大，同時,，在原來工作的基礎(chǔ)上增加了保健品的補貨,，導(dǎo)至工作量的增加，加之各種鋪貨品種的大量出庫,，致使全組員工反復(fù)加班加點的進行,，在疲憊狀態(tài)下進行工作，導(dǎo)致出現(xiàn)了11個差異,。全組同事齊心協(xié)力,，共同努力完成每一天的工作任務(wù)。同時,，在工作中得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和其他班組的幫助,，每天都能夠?qū)⒐ぷ黜樌M行。

二,、人員管理

本月,，我們組的人員有了很大的變動,，首先，老員工的工作狀況有所波動,，出現(xiàn)了曠工的情況,，導(dǎo)至我們組人員相對不足，工作量加到其他員工的身上,，這樣導(dǎo)至我們組在本月反復(fù)的加班加點進行,，在疲憊的狀態(tài)下出現(xiàn)了多次店名錯寫、漏寫的情況,。本月,，全組員工的工作態(tài)度較上月有明顯進步，工作極積性有明顯提高,，特別是員工能夠看到我們組工作量的大小,，在工作量大的時侯主動加班加點進行，讓晚班不至于加班到很晚,，這些情況看來,，我們組的員工還是很團結(jié)的。工作紀律也明顯的改善,。

三,、規(guī)范操作

本月,，由于剛搬到新倉庫,，我們要適應(yīng)新環(huán)境、學(xué)習(xí)新流程,。經(jīng)過一個月以來的整理清潔,，我們組的復(fù)核區(qū)域衛(wèi)生還算可以，但是在其他日用工具的擺放以及使用方面還存在欠缺的地方,，這是在以后的工作中需要加強的方面,。

四、早,、晚班的配合

早班是我們工作效率的核心,，早班由于精神狀態(tài)較好，不容易疲憊,，也不容易出現(xiàn)復(fù)核差異,，而且效率較高，在早班的工作中,，我們主要是要盡量的提高復(fù)核工作效率,，以提前完成工作，為晚班爭取時間,，不至于加班,。同時,，晚班盡可能的提前將全天的工作完成，余下的時間用以處理各種門店上報的差異,，并為次日早班的工作作好準備(周轉(zhuǎn)箱的碼放,、小紙箱的收集等)。由于本月工作量較大,，加之全組只有四個老員工,，所以每天的工作都十分緊張，早班加班到9點左右,，晚班偶爾還是存在加班的情況,。

五、差異控制

本月,，由于我們組在人員與商品不同程度的變動,，以及新員工的加入等各種因素的影響，導(dǎo)至全組復(fù)核差異較上月有明顯的升高,。同時,，工作量大的因素，至使全組人員反復(fù)的加班加點的進行,，在疲憊的狀態(tài)下工作,，也是導(dǎo)至差異產(chǎn)生的重要因素之一。貨區(qū)上貨上錯,，使商品混在其中,，偶爾也會誤發(fā)出庫至門店。貨區(qū)的揀貨差異也有明顯的增加,。這些情況都要求我們?nèi)M人員在工作中提起精神,，提高工作質(zhì)量，控制好數(shù)量與質(zhì)量差異,，這個工作是我們復(fù)核組在下一階段工作的重點,。

六、六月分工作計劃

六月份的工作,，主要工作是作好差異控制的細節(jié)工作,，作好全組員工的思想工作。下一階段我們組面臨的主要問題是：

1,、新員的加入;

2 ,、復(fù)核商品品種的改變;

3、新的工作環(huán)境需要我們繼續(xù)去摸索新的工作方法;

措施：

1,、由于新人員的加入,，我們組的工作氣氛要重新進行調(diào)整，并做好全組團結(jié)方面的工作以及早、晚班的合理排班,、協(xié)調(diào)工作,，同時做好新工的思想工作，特別是業(yè)務(wù)技能方面的帶教工作,，讓其能夠盡快適應(yīng)工作,，勝任工作，從而提高全組復(fù)核工作效率,，控制好下貨差異;

2,、由于復(fù)核商品的改變，我們對商品的屬性會變得很陌生,，這個問題將會影響到我們復(fù)核工作的質(zhì)量和效率,，這是一個默合的過程，我們已經(jīng)做好加班的準備,，對陌生的商品進行熟悉,，從而提高工作效率，控制復(fù)核差異;

3,、新的工作環(huán)境,，我們面對的最大問題是亂，因此,，我們必需去適應(yīng)和改變我們的工作環(huán)境,，不斷的總結(jié)經(jīng)驗，尋找新的工作思路和方法,，以免造成太大的差異;特別是要做好與運輸部的溝通協(xié)調(diào)和交接工作,。

總之，我們下一階段的工作我們都將從“零”開始,，大家共同努力,，做好做細每一天的工作,，去迎接工作給予我們的挑戰(zhàn),。

部門月度工作總結(jié)與工作計劃篇三

20xx年11已經(jīng)過去，在五月份的工作中,，我能遵照領(lǐng)導(dǎo)的指示完成各項工作,，并積極配合其它部門的工作。業(yè)余時間努力的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，現(xiàn)將五月份個人工作總結(jié)如下,，敬請各位提出寶貴意見。

一,、 重視寬帶業(yè)務(wù),，努力做好市場調(diào)查

20xx年11，針對電信對移動寬帶的優(yōu)惠政策，他們根據(jù)不同的角度搶我們的客戶,。這一消息傳開后,，我積極的做好了市場調(diào)查，并且寫出了市場報告,，征求市場部的意見,，并且得到了分公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。我利用業(yè)余時間,，主動幫助他們解決難題,，讓他們的損失達到最小，上網(wǎng)速度達到最快,。并且聯(lián)系到市公司相關(guān)維護人員,，對傳輸機房的交換機進行升級，讓下載速度達到3m/s,。讓上網(wǎng)速度達到最快,。對于刁鉆的用戶，我總是最先站出來,，從不同的方面解決他們提出的問題,，反復(fù)解釋。讓用戶滿意,，服務(wù)態(tài)度做到第一,。

二、做好本職工作,，刻苦鉆研業(yè)余知識

在辦公室里,，我每天很早來，積極做好衛(wèi)生工作,。接待各種客人,，態(tài)度熱情周到。對于我的本職工作,，就是對檔案進行很好的整理,，配合其它部門查詢各種資料。對于文件,，按密級分為密,、一般存放。對于合同,，先填寫好合同審批單,，得到公司領(lǐng)導(dǎo)同意后才存檔和發(fā)放。對于公章,，認真遵循管理手冊上面的條文管理,，填寫好用印審批單,。在業(yè)余時間里，我能從不同資料上面學(xué)習(xí)到有關(guān)移動方面的知識,。比如上網(wǎng),、學(xué)習(xí)全球通資料等等。

三,、積極配合公司其它部門工作,，學(xué)習(xí)好管理提升

對于公司領(lǐng)導(dǎo)的不同要求，方方面面的問題,，我總能配合好公司其它部門的工作,。不怕苦，不怕累,，能按照領(lǐng)導(dǎo)的要求做好工作,，并做好個人工作總結(jié)。

對于管理提升,，認真做好筆記,，對于不懂的問題能主動提出，刻苦鉆研,。

總之,，在下月里我會盡最大努力彌補不足，做好個人工作計劃,，使自己的工作做到更好,。