總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

財務日常工作總結篇一

規(guī)定完成日期：12月20日前。(附：預算表格份)

二,、20xx年全年的資金計劃,。在全年預算的基礎上，對20xx年全年的資金收支情況進行預測,，做出20xx年的資金計劃,，為20xx年總體的資金調度和安排提供參考依據(jù)。

規(guī)定完成日期：12月20日前,。(附：資金計劃表格份)

注：公司目前暫時不考慮現(xiàn)金流量的問題,。

三、對所有的資產進行全面盤點,。要求財務部組織對公司全部資產進行年終全面盤點,，并與20xx年的年終全面盤點進行比較分析，找出資產增減的原因,。

規(guī)定完成日期：20xx年1月5日前,。

四、對20xx年全年的經營情況做進行全面的總結分析,。

1.對公司20xx年全年的經營情況進行總結：包括收入,、客流、成本,、費用,、利潤、資金實際收支,、資產和負債的增減變動等;(附表格份)

2.與20xx年全年的經營情況做對比分析總結;(附表格份)

3.對20xx年的任務指標完成情況進行分析總結,。(附表格份)

規(guī)定完成日期：20xx年1月15日前。

五,、做全年的工作總結報告,。要求所有從事財務工作的人員,，從經理到庫管員都要做一個全年的工作總結。

規(guī)定完成日期：20xx年1月15日前,。

六,、年終評優(yōu)。對財務系統(tǒng)的每個崗位都評選出一個先進來,，具體評選辦法另發(fā),。

七、召開年終工作總結表彰大會,。計劃在春節(jié)前,，在全公司召開一個所有財務人員都參加的“年終財務工作總結大會”，并現(xiàn)場對評選出來的先進進行表彰,。

財務日常工作總結篇二

古人帶兵作戰(zhàn)前期尚有“弦上之箭蓄勢待發(fā)”作戰(zhàn)后也有“溫故而知新”所以我想惟獨對做過的事情進行總結,，才干在往后的工作上能百尺竿頭更進一步現(xiàn)將本次總結如下：

一工作內容

1、人事檔案整理

2,、更新通訊錄花名冊

3,、接待客戶，為客戶倒水

4,、幫客戶訂購酒店火車票

5,、登記紙質版電子版考勤表

6、每天下班之前通知第二天的早會

7,、在趕集網上刷新簡歷/通知面試

8,、打印資料，包括加盟合同贈送清單等

9,、天天早上就餐點數(shù)及通知餐盒清潔及歸位

10,、每月一次到兩次清點辦公物品以及購買辦公物品

11、經常和主管出去辦事以及臨時吩咐的事情

二體會

(一)從雜亂無章到有條不紊

工作閱歷淺熟悉面窄課本上所學的理論與工作的實際上存在著一定的差別等等各種因素給我的工作有一定的難度,，但是通過一段時間的工作,，基本上都能夠熟悉前臺的工作，例如對于總經理以及招商部同事所需要的客戶資料能夠立即打印剛開始對于電腦上存在多份相同的文件,，不知道改打印的是哪一份,，手忙腳亂工作內容沒能夠分主次輕重緩急最后找個空暇的時間把以前所學到的文檔管理課程的電子檔歸檔方法，判斷電腦中的文件是否有用什么樣的分類標準里面的內容是關于什么方面的等等當把那些一堆堆的文件整理成井然有序的文件夾時,，就會有一種油然而生的成就感,，自豪感即使是在這段過程當中，會有文件涉及范圍廣,，也由于是新手,，心里總覺得任務多，而且是自己的時間安排不合理;經常弄得焦頭爛額的20天的工作時間，最終讓自己的工作井然有序地進行

(二)從囫圇吞棗到不求甚解

在行政人事部部門里,，由主管帶領著我們開展各項的工作剛剛開始的工作,，有點囫圇吞棗，像一只無頭蒼蠅工作中感到頭緒亂心態(tài)沒有擺正走馬觀花所以才會造成工作上的一些小差錯,，這些的小差錯給自己的工作上帶來了很大的教訓,，所以惟獨不求甚解,，才干夠準確地明確地具體地把握好上級的指示同時也惟獨主動地向上級問：“還有什么事情需要我去忙的?”“這件事情需要什么樣的要求?”也惟獨這樣,，才干夠更加快速地提高自己的工作效率，工作的成效

(三)獨擋一面不如團結一致

俗話說“滴水不成海,，獨木不成林”,，所以每個項目的圓滿的完成必須要有一個“人心齊，泰山移”的團隊小組在行政人事部門里,，有許許多多瑣碎的雜事,，例如要注重到前臺的飲水機旁邊的衛(wèi)生問題為客戶倒水購買物品等喂養(yǎng)魚食等等整個部門雖然惟獨三個人那么少，但是任務卻也是繁重瑣碎有時還需要很及時去處理,，在主管的指示下,，我們兩個下屬分工合作，只為了把工作做得更加全面和到位,，力爭到注重整個公司各個同事的需求,，為各個部門提供方便快捷的服務，打算好經常使用到的各種店面資料結業(yè)資料等等這同時也挑戰(zhàn)了我們的各種工作和為人處世的能力以及態(tài)度為了能夠使到每一次的項目每一步的目標每一個的計劃能夠圓滿完成,，會努力地向公司優(yōu)秀的同事學習,，向上級學習有關的工作能力和工作的態(tài)度自己也會牢牢謹記：“三人行，必有我?guī)熝伞钡拿跃渫瑫r也告誡自己一個人在公司中,，不可能是孤立的個體,，而是要融入到一個公司的文化當中，惟獨團結一致,，才干更好地完成任務

又是一年春柳綠走過了三月,，迎來了四月總結三月，計劃四月,，讓自己的行程都在計劃當中不斷地提高自己的職業(yè)素養(yǎng)在不同場合扮演的角色以及細節(jié)等等與此同時,，自己也會不斷地要求自己達到更好的層次，找出工作中得不足,，不滿足于現(xiàn)狀,，不斷完善自己，勤于和善于學習,，努力提高分析和思量問題的能力,，加強自己各方面的能力，工作時會更加主動付出,，凡是都會出于真心,，以大局為重,，共事多溝通，交往相互尊重,，相互信任,，相互支持，時刻牢記團隊的力量

財務日常工作總結篇三

不經意間,，20xx年已悄然離去,。時間的步伐帶走了這一年的忙碌、煩惱,、郁悶,、掙扎、沉淀在心底的那份執(zhí)著令我依然堅守崗位,。20xx年項目業(yè)績20xx年工作小結元月份忙于年度總結,、年度報表的核算工作;

2月份接到公司新年度工作安排，做工作計劃并準備9號樓的交房工作;3,、4,、5月份進行9號、12號樓的交房工作,，并與策劃部劉老師溝通項目尾房的銷售方案,，針對錦繡江南的尾房及未售出的車庫、儲藏間我也提出過自己的一些想法,，在取得開發(fā)商同意后,，6、7月份錦繡江南分別舉辦了“南昌縣小學生書畫比賽”和“南昌縣中學生作文大賽”,，

在縣教育局的協(xié)助下,，希望通過開展各項活動提高中磊房產的美譽度，充實錦繡江南的文化內涵,，當然最終目的還是為銷售起推波助瀾的作用,，遺憾的是在銷售方面并沒有實現(xiàn)預想中的效果，但值得欣慰的是活動本身還是受到了業(yè)主及社會各界的肯定,。

xx年工作中存在的問題

1,、錦繡江南一期產權證辦理時間過長，延遲發(fā)放,，致使業(yè)主不滿;

2,、二期雖已提前交付，但部分業(yè)主因房屋質量問題一直拖延至今,，與工程部的協(xié)調雖然很好,，可就是接受反映不解決問題;

3、年底的代理費拖欠情況嚴重;

4、銷售人員培訓(專業(yè)知識,、銷售技巧和現(xiàn)場應變)不夠到位;

5,、銷售人員調動、更換過于頻繁,，對公司和銷售人員雙方都不利;在與開發(fā)商的溝通中存在不足,，出現(xiàn)問題沒能及時找開發(fā)商協(xié)商解決，尤其是與李總溝通較少,，以致造成一度關系緊張,。xx年工作計劃新年的確有新的氣象，公司在蓮塘的商業(yè)項目——星云娛樂城,，正在緊鑼密鼓進行進場前的準備工作,，我也在歲末年初之際接到了這個新的任務,。*因為前期一直是策劃先行,，而開發(fā)商也在先入為主的觀點下更為信任策劃師楊華;這在我介入該項目時遇到了些許的麻煩，不過我相信通過我的真誠溝通將會改善這種狀況,。

新年計劃：

1,、希望錦繡江南能順利收盤并結清賬目。

2,、收集星云娛樂城的數(shù)據(jù),，為星云娛樂城培訓銷售人員，在新年期間做好星云娛樂城的客戶積累,、分析工作,。

3、參與項目策劃,，在星云娛樂城這個項目打個漂亮的翻身仗,。

4、爭取能在今年通過經紀人執(zhí)業(yè)資格考試,。

財務日常工作總結篇四

在領導及同事們的幫助指導下,，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績,，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結報告如下：

一,、加強學習，注重提升個人品德修養(yǎng)

一是通過雜志報刊,、電腦網絡和電視新聞等媒體,，認真學習了“七一”講話和黨的xx屆六中全會精神不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養(yǎng)。

二是認真學習《中國藥典20xx年版》凡例和附錄,、《中國藥品檢驗操作規(guī)范》等,，增強了自己的業(yè)務知識和檢驗水平。

三是努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加省食品藥品檢驗所食品,、保健品及化妝品相關檢驗知識與技能培訓和全國中藥材及飲片檢驗技術培訓班，嚴格按照創(chuàng)建“學習型”檢驗所的要求,，始終把提升檢驗檢測水平作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地工作。

四是不斷改進學習方法,，講求學習效果,，“在工作中學習，在學習中工作”,， 堅持學以致用,，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際,，用新的知識,、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合能力不斷得到提高。

二,、嚴格履行崗位職責,，扎實做好本職工作

一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心,，自覺服從組織和領導的安排,，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務,。

1,、配合完成中藥評價性抽驗工作，抽到中藥材及中藥飲片樣品245批次,，覆蓋了我市各主要使用單位,、經營企業(yè)、大型零售藥店及1家生產企業(yè),，達到了抽樣目的,。

2,、全年共完成中藥評價性抽驗品種“蛇床子”66批次，基本藥物抽驗品種14批次,。這次對基本藥物的檢驗,，進一步了解了化學藥品的檢驗方法。

3,、安裝調試氣相色譜儀,、薄層掃描儀，并編制了儀器期間核查和操作規(guī)程,，并對新安裝的液相色譜儀和溶出試驗儀進行了系統(tǒng)的學習,，熟練掌握了新儀器的操作使用。

4,、對實驗室玻璃儀器進行了校準,，完成了2批滴定液的滴定工作。

5,、積極參與我所實驗室裝修期間的搬遷工作和食品認證工作,。

一系列的工作中，我深知：作為一名合格的檢驗工作人員,，不僅要具備相關的知識和技能,，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到,，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作,，都應該用心做到最好,，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新。 在20xx年里,，我會做好20xx年個人工作計劃,，爭取將各項工作開展得更好,。

財務日常工作總結篇五

一,、實習基本概況

作為一名旅游英語專業(yè)的大三學生,，我榮幸地參加了大三學年學校安排的實習,。應聘到---酒店距今已經有了近半年的時間,，轉眼實習也即將宣告結束,?；仡欉@段時日,，這段彌足珍貴的經歷,，點點滴滴都是我人生中難以磨滅的最不同尋常的回憶,。這次在酒店的實習使我獲益匪淺,，我學到了許多在課堂和書本上都無法學到的知識，更重要的是,，我學到了作為一個成年人,，走出校園該怎樣面對社會。在實習過程中,，酒店給予了我足夠的寬容,、支持和幫助，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，我的各方面均取得了一定的進步。

二,、實習單位情況

---坐落于一望無際的綠野之中,，世界級設施包括樓高十八層的豪華度假式酒店、樓高九層的酒店副樓,、樓高三層的會所,、購物廣場、宴會場地,，以及設備完善的康體中心,。集旅游度假、休閑娛樂,、環(huán)球美食和溫泉水療于一身,。

---酒店則定位為海南島最奢華優(yōu)雅的酒店之一，擁有518間寬敞舒適的客房及套房,。所有客房套房情調高雅,、品位奢華，又不失海南獨特的風土人情,，為賓客帶來至臻完美的度假體驗,。每間客房或套房均設有觀景陽臺，盡覽高爾夫球場及度假區(qū)的天然景致,。

三,、實習內容及過程

我通過面試被分配到前廳部酒店前臺工作，擁有了一份前臺接待員的工作,，拿著員工上任通知書到部門報到的時候,，我的心里十分忐忑，我不知道我能否勝任這份工作,。酒店前臺是一個酒店的門面,，是客人對酒店形成第一印象的地方，是最先對客人產生影響并做出服務的部門,。一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造,，基本上都是從酒店前臺開始的,。因而，酒店對前臺員工的要求都會比較高,，包括員工的形象,、禮儀禮貌、基本素質,、溝通理解能力等,。酒店前臺就像是酒店信息的集散中心，可以說,，前臺的服務基本涵蓋了酒店所能夠提供的所有的服務項目,，所以為了給客人提供滿意周到的服務，酒店前臺的服務人員需要對酒店的各個部門的運作都有足夠的了解,。在學習中,，我對酒店客人如何登記入住和結賬退房等的一些基本的前臺日常操作有了較為深入的了解并進行了實際操作。前臺的工作主要包括接待來客,、銷售客房及酒店設施,、入住登記、退房及費用結算,，當然,，這當中也包括了為客人答疑，電話轉接及物品轉交,，兌換外幣等工作,。另外，前臺作為客人最能夠直接接觸的部門,，很多時候,，客人的要求并不會針對對應的部門提出，而是選擇他們最容易接觸到的部門前臺,。比方說，客人房間缺塊毛巾,、吹風機壞了,，比方說，客人想在中餐廳訂一個包廂,，客人很可能想不到去直接跟客房部或者餐飲部溝通,，而是選擇直接打電話到前臺，因此前臺還要作為整個酒店的協(xié)調中樞進行工作,，顯而易見,，前臺的工作量是很大的。海南的旅游旺季是在冬季,，所以自我們實習以來酒店就進入了特別忙的階段,，酒店的入住率也常常居高不下,。很多時候，前臺都處在非常忙碌的狀態(tài),，團隊接待或者退房時間比較集中的時候,，難免要同時要面對四五位甚至更多位的客人，電話在不停地響,，小孩子的尖叫哭鬧,，脾氣不好的客人無端地發(fā)火、叫罵,，即便在這種狀態(tài)之下,，我們還是要微笑著接待每一位客人，盡最大的努力為客人提供優(yōu)質的服務,，不得不說,，耐心和細心是酒店每個員工都必須具備的東西。常言道：顧客就是上帝,、客人永遠是對的,，這些是酒店行業(yè)周知的經營格言。

四,、實習總結及體會

也許,，在外人看來，酒店前臺的工作很簡單,，不可否認,，曾經我也這么認為，事實上,，這工作周而復始又瑣碎繁雜,。在這近半年時間里，我發(fā)現(xiàn)要想走出校園步入社會擁有一份工作,，首先要做的就是端正自己的心態(tài),，擁有一個社會人該有的心態(tài)。作為一個成年人,，要有擔當,，有責任心，并懂得自己為自己的行為買單,。對于自己的工作,，無論繁重抑或清閑，要積極主動地學習,，認真努力地完成;對于失誤,，要自己去面對，主動承擔,，而不是逃避,。作為一個初出茅廬的新人,，我在前臺的工作中不可避免地犯過很多錯誤，好在領導和同事也沒有很責怪,，給我安慰,、鼓勵和極大的包容，這讓我非常感動,。

(一)成績與收獲

這些日子我學到了很多東西,，除了學習到一些酒店前臺基本的服務技能和服務常識之外，更學習到了面對就業(yè)該如何轉換自己的角色,，如何調整自己的心態(tài),，如何處理好自己的利益和工作單位的利益、如何處理好同事之間的關系和上下級之間的關系,，也讓我了解到作為一個服務人員應該具有怎樣的服務意識,。

實習是一個很好的平臺，讓我們對社會有了更深層次的領悟和認知,，只有親身經歷過,，才會明白社會的復雜，競爭的激烈,，以及自身的不足,。通過在酒店實習，我發(fā)現(xiàn)自己的人生觀,、價值觀變得更加成熟,，考慮事情也更加全面謹慎，可以說,，酒店給了我又一次的成長,。剛開始上班時，不適應長時間的站立和作息時間的來回變化,，每每結束工作,，都感到渾身酸痛，身體真的有些吃不消,，難過的時候也想過放棄,，不過最終還是堅持下來了，也更真切地體會到了父母掙錢養(yǎng)家的不易和他們對自己的恩情,。以前在家的時候，父母疼愛,、衣食無憂,，在學校的時候，又有老師的關心照顧,，根本就沒有認真思考過自己的責任,，現(xiàn)在當自己有了一份工作的時侯才發(fā)現(xiàn)得一切其實都來之不易,。在大學校園里，同學們互幫互助,，努力學習;而在工作單位,，每個人都會為了獲得更高的報酬和晉升而努力，到處都是激烈的競爭,，停滯不前就已經等于落后,。當然，不可否認,，有競爭才有動力,，有競爭才會有發(fā)展。前臺這個崗位使我明白,，社會競爭是激烈的,，要想在社會上立足，就必須有勇往直前,，扎實肯干,。通過這次實習，我有機會比較詳細地了解了酒店的組織架構和經營業(yè)務,，接觸到了形形色色的客人,，同時還結識了很多很好的同事和朋友，他們拓寬了我的視野,，使我更加成熟,，也教會了我如何去適應社會融入社會。通過這次實習,，我清楚地認識到了當今的就業(yè)形勢,，也找到了自己與社會的契合點，為我未來的就業(yè)做了一個良好的指引,。

(二)問題與不足

整個實習歷程,，使我看到了自己身上的優(yōu)點，更為關鍵的是,，實習也將我各方面的缺點與不足毫無保留的呈現(xiàn)出來,，從而讓我關注到自己未曾注重的東西。在今后的學習與工作中,，我將努力提高自身各方面素質,，克服缺點和不足，朝著以下幾個方向努力：

首先,，學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異，我將堅持不懈地努力學習各種知識,，提高自己各方面的能力,，順應時代的要求;

其次，業(yè)精于勤荒于嬉,，在以后的工作中不斷豐富自身的業(yè)務知識,、服務技能，通過多看,、多學,、多練來不斷地提高自己的實踐能力，避免大學生普遍的眼高手低的情況,，做好自己的工作,，成為一個優(yōu)秀的社會人，實現(xiàn)自己的社會價值和個人價值;

最后,，腳踏實地,，堅持堅守，加強責任感,，加強團隊協(xié)作意識,，努力克服自己的不良情緒，端正自己的態(tài)度,，積極,、熱情、細致地的對待任何一份工作,。

實習到現(xiàn)在將近結束了,，這是一段令人難忘的日子，有欣喜,，有快樂,，有苦澀，有難過,，這樣那樣的感觸真的無法用一言兩語寥寥概括,。這幾個月的時間是短暫的，但過程卻是漫長而又難忘的,，我一定會將自己實習的經歷認真歸納總結,，發(fā)揚自身優(yōu)點，改進身不足,，以嶄新的自己迎接新的開端,。

以后的半年，我還將繼續(xù)在學校中學習,，完成我的學業(yè),，這一段的珍貴的實習經歷無疑為我今后的學習、工作奠定了基礎。最后,，衷心感謝酒店的各位同事和領導，謝謝你們給予我的關心,、照顧和鼓勵,，從你們的身上，我學到了很多很多,。感謝---酒店給我的這次珍貴的實習機會,，感謝酒店的栽培，讓我增長了見識,，體驗了生活,。我衷心希望---能夠越來越好。

財務日常工作總結篇六

時間如流水匆匆流過,，不知不覺中五月已經向我們揮手告別,，六月已悄然到來?；厥孜逶?，校園到處充滿著繁忙的氣息，也到處彌漫著青春的活力與激情,，我們繼續(xù)教育學院學生會在學院領導的領導與支持下,、在學生會各個部門團結一致的辛勤工作下，響應學院號召,，成功的完成了“科技文化藝術節(jié)”閉幕式工作,，并在五月三十一日聯(lián)合創(chuàng)業(yè)學院、數(shù)碼設計學院和迅騰軟件學院成功舉辦了由我系主辦的慶祝建黨九十周年暨“與夢齊飛,，牽手未來”大型文藝聯(lián)誼晚會,，在校園中產生了強烈的反響，也得到了學院領導的一致贊許與好評,，同時也為校園的五月畫上濃墨重彩的一筆,。回首五月我系學生會所開展的工作,，我詳細的作出了如下總結,。

一、 對五月高工作的回顧

常規(guī)工作,，在五月十一日將舉行的“科技文化藝術節(jié)”閉幕式工作中,，我系黨總支書記親自帶頭指揮和監(jiān)督學生會合唱排練工作，學生會各部門合理分工,，明確落實己部工作職責,。我系宣傳部部成員密切配合個二級學院宣傳部制作宣傳海報、利用一切可利用宣傳資源，盡心盡力的完成了宣傳工作,，并取得了可觀的宣傳效果;我系組織部響應學員號召第一時間組織選拔合唱人員,，和其他部門一起完美的完成了合唱紅歌的統(tǒng)一排練;我系秘書處負責參加排練人員的統(tǒng)一通知并密切的協(xié)助其他部門工作，最終完美的完成了本職工作;我系生活部,、紀檢部全體成員不怕苦不怕累協(xié)助其他二級學院生活部,、紀檢部打掃現(xiàn)場的衛(wèi)生，維護現(xiàn)場的秩序;我系學生會其他部門也時時圍繞著這個工作中心,，密切配合,，相互協(xié)助，最終圓滿的完成了閉幕式工作,。在平時工作中,，紀檢部、生活部嚴格的,、按時的查寢,，積極了解學生的情況，掌握學生動態(tài),。每周早晨紀檢部配合校紀檢部聯(lián)合其他二級學院紀檢部負責教學樓的執(zhí)勤,，維護教學樓的衛(wèi)生，營造好的學習環(huán)境;每天晚上紀檢部需巡邏校園,，維持校園秩序,，間接地保護了廣大學生的安全和利益;他們的辛勤工作讓我們的校園更加和諧平安美好。

常規(guī)工作,，在我系主辦的“與夢齊飛,，牽手未來”大型文藝聯(lián)誼晚會過程中，我系學生會各部門明確分工,，聯(lián)系其他三個系,，始終保持著積極的工作熱情，按部就班,，圍繞著晚會這個中心,，相互探討，合理策劃,，細心準備,，每個成員都積極工作為晚會工作貢獻自己的力量。組織部是本次晚會的核心支配部門,，其部門成員緊密聯(lián)系其他三系組織部成員,，負責晚會成員的統(tǒng)一支配、協(xié)助主席團晚會所需的物品的統(tǒng)一借用與歸還以及晚會現(xiàn)場的位置規(guī)劃與領導席的布置等工作,，在其部門的齊心協(xié)力,，順利的完成了種種工作,，確保了晚會的順利舉行;宣傳部作為晚會的中介部門，其部門成員合理分工,，聯(lián)合其他三系宣傳部制作了宣傳海報,、利用學院的一切可宣傳資源進行晚會的宣傳，其宣傳規(guī)模達到了有史以來新高,，最終收獲了很好的宣傳效果,，為晚會的成功舉辦奠定了基礎，晚會當天宣傳部還負責攝像和新聞稿的撰寫工作,，最終通過大家的齊心協(xié)力都很好的完成了;秘書處負責晚會請柬的填寫、禮儀的選拔與培訓以及配合組織部統(tǒng)一調配通知晚會所需人員和統(tǒng)一購買晚會所需物品,，在晚會當天密切配合其他部門布置晚會現(xiàn)場,，在其部成員的盡職盡責工作下，最后順利的完成,，確保了晚會的完美舉行;文藝部各成員積極工作,，不怕辛苦，用心工作,，嚴格的訓練和選拔了一批優(yōu)秀的節(jié)目,，為晚會孕育了一場精美的視覺盛宴;生活部、紀檢部各成員發(fā)揚了不怕苦,、不怕累的工作態(tài)度,，完美的完成了

晚會的后勤工作，保證了晚會現(xiàn)場的衛(wèi)生和維護了晚會現(xiàn)場的秩序井然;外聯(lián)部主要工作是負責在外拉贊助,，通過其部門成員在外辛勤工作,，最終收到了良好的工作成果，還為晚會提供了經費上幫助,，其部門還聯(lián)合學習部完成了送請柬工作,，為晚會貢獻了很大的力量;女工部緊密的圍繞在學生會的的周圍，在完成主持人的選拔,、和節(jié)目的催場工作外還積極協(xié)助其他部門不辭勞苦的工作,，不斷為晚會貢獻著力量;本系學生會其他部門都始終保持著較高的積極性，密切配合,，互相協(xié)助,，為晚會的順利舉行貢獻自己的力量;正因為各部門的齊心協(xié)力，積極工作,，最終我們主辦的晚會取得了圓滿成功,，這也充分肯定了我們學生會全體成員的工作能力。

二,、工作反思

本月我們系學生會主要工作就是圍繞上述兩個活動而開展的,，在學生會全體成員的相互配合與積極的,、辛勤的工作下，綜合工作完成后產生的可觀反響與收獲的良好結果來分析,，總體來說我們的工作完成得非常完美,，而且在這一個月的工作中也進一步加強了與其他二級學院的聯(lián)系，同時也逐步提高了各部成員的工作能力,，加強了相互之間的溝通交流,，也為或其工作的順利開展積累了經驗、培養(yǎng)了人才,。但在工作的過程中也出現(xiàn)了一些不足之處,，例如學生會內部成員之間還欠缺深入交流與理解，導致有時因為觀念上的不一致出現(xiàn)分歧,，影響工作的順利開展;學生會內部制度框架也有待進一步完善;工作的創(chuàng)新性還有待提高,，要想工作開展得更好，就必須懂得創(chuàng)新;有時出現(xiàn)了工作分工不明確,，從而影響了工作效率;學生會工作分配應該更細致,，多多改進考慮不周的弊端;只要懂得取長補短，在不足中總結經驗,，不斷學習,，不斷進步，我相信這將讓我們學生會后期工作跟有效地開展,。

三,、工作展望

五月我們系的工作進入尾聲，我們又迎來了六月的工作,，換屆選舉也已經舉行,，我們系學生各部都已經處于一個新的起點階段，各部新任部長也在不斷熟悉本部工作,，不斷向老一屆部長交流汲取經驗,，在不斷地學習中提高自身工作能力，完善自身,。在六月我們系還將組織參加有經濟管理學院主辦的“永遠跟黨走”詩歌朗誦大賽,，這也是檢驗我們新一屆學生會領導班子能力的時候了，我相信經過大家的不懈努力與積極學習和工作,，我們將順利的完成六月份的工作,，為本學期畫上完美的句號。同時期待著我們學生會下一期的工作!

以上便是我對我系學生會五月份所開展工作的總結,，感謝院領導對繼續(xù)教育學院工作的支持,，也希望院領導對我們學生會工作的不足之處給予指導，我們將積極改正不足,，不斷要求進步,，在工作的實踐中總結經驗,，堅持不懈，取長補短,，力求把工作做得更好!

財務日常工作總結篇七

為一年級班主任,，多少有些苦，有些累,，但我下定決心,，不管如何辛苦，我也要將普通而又平凡的班主任工作做好,。

一,、習慣的培養(yǎng)

1、一般學習習慣的培養(yǎng)

低年級學生的一般學習習慣包括：上課習慣,、課前準備習慣,、作業(yè)習慣、預習和復習習慣以及文具的整理習慣和使用習慣等,。我根據(jù)學生的特點，首先對學生進行具體的學習行為訓練,。如在訓練學生上課發(fā)言舉手時,，告訴學生為什么上課發(fā)言要先舉手，再進行示范練習,，要求人人掌握規(guī)范的舉手姿勢(舉左手,，略高于頭，不要碰撞桌子發(fā)出響聲),。發(fā)言的體態(tài)及聲音的高低,。其次，以編兒歌的形式使學生在輕松愉快中養(yǎng)成習慣,。如在訓練學生課前靜息,，按時上學和認真做作業(yè)時，把要求和方法編成兒歌指導學生,。兒歌的內容是：“上課鈴聲響,，快步進課堂，悄悄靜息好,，等著老師把課上,。”“本子到,，墊字板,，拿起筆，細心做作業(yè),?！庇秩?，在訓練學生擺放和整理學具時，把一般順序和方法利用晨會,，班會讓學生演示說步驟,，同時我把文具擺放的位置，也通過兒童的形式教給學生作為指導,，兒歌內容是：“書包左邊放,，圈筆刀放右上，今天用的各科書,，放在右下好取放,。”其三,，注意了良好習慣形成后的鞏固,。這是一項重要環(huán)節(jié)，從心理學的角度看,，學生對技能的形成會產生遺忘,，因此反復抓，抓反復,，成為班主任的一項重要工作,，我在這一階段，多以比賽,、競爭,、奪紅旗等方式來鞏固學生的良好習慣。學生在師生雙邊活動中,，學習行為和學習習慣得到了及時提醒,，督促和大量系統(tǒng)的訓練，使之形成行為遷移,，養(yǎng)成良好習慣,，人人都有良好的習慣，班風班貌自然得到了發(fā)展,。

2,、特殊學習習慣的培養(yǎng)

各個學科有學科的特點，因此,，教學的方法,，學習的方式各不相同。那么學習這些學科的習慣也就不同,，我把它們稱為"特殊的學習習慣,。"就拿語文學科中的書寫習慣來說，這是低年級學生一項特殊的但又非常重要的學習習慣,。我不僅指導學生如何握筆,、運筆,，而且教會他們寫字的順序，嚴格看書,、寫字的姿勢,，做到“一拳”、“一尺”,、“一寸”,。書寫姿勢及習慣對兒童自制能力及穩(wěn)定的心理品質的培養(yǎng)具有一定的意義。其它學科的老師有哪些要求,，作為班主任老師就該了解并配合養(yǎng)成,。在和科任老師長期相處中，我逐步知道了各科老師的具體要求,。如,，體育老師要求他的學生上體育課必穿運動鞋，提前通知學生,，體育課上要求人人穿好,，確保安全。再如,，其它美術等學科的老師需要什么,，有什么要求，我都做到心中有數(shù),，周末布置，回家準備,，課前檢查,。慢慢地學生也養(yǎng)成了習慣。我認為,，班主任善于抓"特殊習慣"的培養(yǎng),，有利于與各科教師形成教育合力，共同促進學習良好習慣的養(yǎng)成,，從而也助于班風班貌的整體發(fā)展,。因此，新生入學,，我都把抓良好學習習慣的養(yǎng)成,，作為班風班貌建設的一個突破口。

我深感一個具有良好班風班貌的班集體,，一定具有凝聚力,，吸引力，一定會給學生提供一個良好習慣養(yǎng)成的環(huán)境氛圍,。我就是通過抓一般學習習慣與特殊學習習慣的養(yǎng)成,，使我班的班風班貌得了整體發(fā)展,，每位學生都能把班集體的榮譽與自己的行為緊密結合，都想為集體爭光,。因此,，學生不但成績和學習習慣好，而且學生的能力也得到了發(fā)展,。在各種比賽中都取得優(yōu)異成績,。由此可知，抓學習習慣培養(yǎng),，能促進班風班貌整體發(fā)展,。

二、關心愛護每個學生

作為一名教師,，我愛班上的優(yōu)等生,，更愛班級的后進生。在學習中,，不讓一個學生掉隊,。如我班張炎同學，每次上課發(fā)呆,，不肯做作業(yè),，還說我是傻瓜。我沒有放棄他,，而是手把手的教他寫字,，抓住他的點滴進步，不斷鼓勵他,，在學生面前夸獎他是個聰明的孩子,。漸漸的，他不但能完成作業(yè),，而且成績也有了很大的進步,。在生活上，我更是無微不至地關心每個學生,，幫他們削鉛筆,、提醒學生按時吃藥、幫學生點眼藥水,，甚至學生嘔吐,、大小便在身上，我都能盡心幫助,，和學生一起動手弄干凈,。以到我們班的學生下課了，老愛拉著我的手問東問西，跟我說知心話,，不由自主的叫我媽媽,。

三、培養(yǎng)良好的班集體

班集體是培養(yǎng)學生個性的沃土,，有了這塊沃土,，學生的個性才能百花爭艷。集體活動,，最能培養(yǎng)學生的凝聚力,、集體榮譽感。我?guī)ьI學生積極參加學校的各項活動,，如廣播操比賽,、跳繩比賽、拔河比賽等活動,。每天一大早,，我總是跟學生差不多時間到校，一到學校就協(xié)助學生搞好衛(wèi)生工作,，這樣,，學生不僅養(yǎng)成逐步養(yǎng)成熱愛勞動的好習慣，而且時刻想為自己的班集體爭光,。開展一些跟教學有關的活動,，如：寫字、朗讀,、口算比賽等,，利用黑板報開展繪畫比賽，每兩周就讓學生分組出黑板報,，展示學生各方面的才能,，發(fā)展個性。逐步形成一個健康向上,、團結協(xié)作的班集體。

一個良好的班集體,，必須有一個好的班級領導核心,。這個核心，就是班主任領導下的班委會,。本學期自開學來,，我有意識地通過開展各科活動觀察和分析，發(fā)展并挑選了一些關心集體,，團結同學,，作風正派，有一定組織能力，開創(chuàng)精神和奉獻精神的學生來擔任班干部,。當班干部選定后,，我便加強培養(yǎng)、教育,、既要放手讓他們開展工作,，又要根據(jù)實際加強指導。特別是對班干部的要求更加嚴格,，要求他們以身作則：如經常佩戴?；铡⒋┬７?，學習成績優(yōu)秀,，團結同學、處處起模范帶頭作用,，做老師的得力助手,。經過不斷的培養(yǎng)和努力，終于提高了學生干部的工作能力,，讓他們分工協(xié)作,，使學生自己管理自己，逐漸形成具有本班特色的優(yōu)良班風,。

四,、成績總結

在學校各項競賽中我班都取得了很好的成績，拔河比賽,、廣播操比賽都是年級組冠軍,。在“慶元旦現(xiàn)場繪畫”比賽中取得了_人獲一等獎、_人二等獎,、_人三等獎的好成績,，在八榮八恥演講比賽中_人得三等獎，?？谒惚荣愔?人得一等獎,，_人二等獎，_人三等獎,。

當班主任很累,，事情很多，有的時候還會很心煩,，這都是免不了的,，但是，當你走上講臺,，看到那一雙雙求知的眼睛,，當你看到你的學生在你教育下有了很大的改變，當你被學生圍著快樂的談笑，當學生把你當成的朋友,，當家長打電話來告訴你,，孩子變了，變的懂事聽話了……那快樂是從心里往外涌的,。

班主任要用個人的魅力征服學生,，要用自己的熱情和朝氣去感染學生，無論是服裝還是言談,，都會對學生產生很大的影響,。班主任工作是很有挑戰(zhàn)性的工作，每一個學生都是一個世界,，要想成為每一個學生的朋友,，要想得到每一個學生的信任，需要付出很多的心血,。但是,，這一切都很值得，因為,，你得到的將是一個美麗的世界!工作著是美麗的!

財務日常工作總結篇八

本人在自己的崗位上克盡職守,，兢兢業(yè)業(yè)，各項具體工作按計劃推進,，各項臨時交辦工作雷厲風行完成,，為中心總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了一定的作用，為保障中心的日常工作做出了一定的貢獻?，F(xiàn)將個人工作總結如下：

一,、注重學習，注重自身素質的提高

新的政治理論思想不允許我們固步自封,，夜郎自大,，我們必須具有先進的觀念，與為的黨中央政治思想保持一致,，才能適應聯(lián)網中心未來的發(fā)展,。所以，我積極參加本單位組織召開的以“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中,、四中全會精神為靈魂的政治理論學習,，并做了詳盡的政治筆記與理論筆記。通過學習,，提高了自身的政治理論思想素質，工作時,，能從中心工作的大局出發(fā),，從中心整體利益出發(fā)，支持同事的工作，團結辦公室全體人員,，保持融洽的工作氣氛,，形成了和諧、默契的工作氛圍,。

另外,，我還注意從書本、從現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng),，認真學習,、仔細體會新形勢下怎樣做一名合格的工作人員。平時,，除了忙日常工作外,，還不斷讀書學習，包括文秘,、交通信息,、高速公路聯(lián)網收費、檔案,、電腦等相關業(yè)務知識,，記有幾萬字的學習筆記。同時,，虛心向領導,、向同事學習，取長補短,，增強了服務意識,。通過學習，提高了業(yè)務素質,，在落實各項工作的時候,，能夠注意態(tài)度和方法，和同事們的關系處理得比較和諧,，沒有發(fā)生一起語言沖突,，各項工作都得到了大家的支持，落實順利,。對辦公室工作,，能夠提前思考，對任何工作做到計劃性強,、可操作性強,、落實快捷。

二,、堅持做事和做人原則,，努力做好日常工作,，熱心為中心全體人員服務要提高工作質量，關鍵是做好日常的本職工作,。為了做好日常的本職工作,，我做了下面的努力：

1、每天提前30分鐘左右到達辦公室,，做好上班前的相關工作準備,，并安排好當日應該完成或準備完成的工作。

2,、認真安排好各項工作的具體時間,，分清工作主次和輕重緩急，做到有理,、有節(jié),、有序、有效,。按時完成領導交辦的具體工作,，不拖延、不出大差錯,，有始有終,，工作進展情況也及時向領導報告，以便于領導能統(tǒng)籌全局,，靈活安排,。

3、在公文處理過程中,，嚴格按照公文處理程序辦事,。發(fā)文時，按照擬稿,、核稿,、會簽、簽發(fā),、印制,、蓋章、登記,、發(fā)文等程序辦理;收文時,，按照收文登記、擬辦,、批辦,、分送、催辦,、立卷,、歸檔等程序辦理,，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。

4,、注意紙張文檔、電子文檔的整理,。當今文秘工作的三件必備之物是紙,、筆和電腦。而對于資料的整理能力則反映了文秘人員的細心與否,。日常工作中,，我注意對紙張資料的整理，該歸檔的交檔案管理員歸檔,，該留用的用檔案盒留用,，該作廢的用碎紙機銷毀。因各項工作一般都是電腦作業(yè),，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫,。每星期五把工作過的資料集中整理，存于電腦中,，以便今后查找,。

5、與其他各科室人員加強溝通,，在工作上能做到主動補位,。本人能與其他各科室人員加強溝通，密切配合,，互相支持,，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。本人確定了一條工作原則,，屬于本人的工作要完成,，不屬于本人系列的工作其他人員找到了能完成的也要完成，不屬于本人的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話,，要及時與其他科室人員溝通,，不能讓工作出現(xiàn)真空，主動幫忙,、熱情服務,。

6、在中心和綜合科的領導下,，編寫中心各項管理制度和綜合科崗位職責等,，落實“科學管理為主，人本關懷為輔”的管理理念,。為了加強對人,、財,、物、法,、環(huán)的管理,，xx年初進入中心工作以來，集中精力編寫了各項內部管理制度,、綜合科崗位職責等二十幾項制度,突出制度管理,，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化,、規(guī)范化作出了一定貢獻,。并且，這些管理制度的完善,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，使中心常務工作井然有序。

7,、嚴格遵守秘書工作的原則,，即保密，平時采取措施保證文件,、資料的安全,，保證自己知秘不泄秘;準確，辦文要準,，辦事要穩(wěn),，情況要實，注意要慎,，讓領導放心;迅速,，工作要及時、高效,，保證效率有序運行,。總之,，我注意努力成為一個“一要能‘秘’,，二要會‘書’”的合格文秘工作人員。

三,、存在的不足

1,、本職工作還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高,。

2,、不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況,。秘書人員要有很好的記憶力,，可以不憑記事本而事件事情都忘不了,，一個數(shù)字都記不錯，又要眼快手勤,，該記的東西件件都記得一清二楚;既要坐得住,，又要跑得動;既要有繡花那么精細的耐性，又要有連隊指揮員那樣鋪排得開的組織能力,。但是,，在這方面，我還有很多不足,，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點,，思想偶爾不集中,，記錄不全，導致遺漏一些重要內容,。

3,、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面,，對聯(lián)網收費工作沒有完全了解,，缺少前瞻性，至使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,。

4、缺少細心,，辦事不夠謹慎,。文秘是一項相對簡單但又繁多的工作，要求文秘人員具備良好的專業(yè)素質,，細心,，思路縝密。在這方面,，我還不夠細心,，時有粗心大意、做事草率的情況,。

四,、今后努力的方向

1、注意多向領導,、同事虛心學習工作方法和工作形式,，多與大家進行工作中的協(xié)調、溝通,，從大趨勢,、大格局中去思考,、去謀劃、博采眾長,，提高自身的工作水平,。

2、要提高工作質量,，還要具備強烈的事業(yè)心,、高度的責任感。每一件事情做完以后,，要進行思考,、總結工作，真正使本職工作有計劃,、有落實,。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省,。

3,、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻,，不能為工作而工作,，日常工作要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作,，擯棄浮躁,、等待的心態(tài)，善謀實干,，肯干事,，敢干事，能干事,，會干事,。

4、平時多注意鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作,、會議、領導講話等場合,，做到有集中的注意力,、靈敏的反應力、深刻的理解力,、牢固的記憶力,、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到沒有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做,，不輕易許愿,，言必行，行必果,。

5,、注意培養(yǎng)自己的綜合素質，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來,，提高自身的政治素質和業(yè)務能力,，以便為中心的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻,。

財務日常工作總結篇九

一年的工作很快的就結束了,，新一年也已經到來，這也預示著新的一年的工作很快就要開始了,。我想在開始新一個階段的工作之前我是應該要做一個總結的,，自己點評一下在過去一年中的表現(xiàn)，也讓自己能夠清楚的知道還有哪些地方自己之后是需要繼續(xù)的努力的,。我在明年的工作中是想要讓自己能夠把工作做得更好的，所以做好這個總結是一件比較重要的事情,。

一,、個人工作態(tài)度

我覺得自己在這一年中的工作態(tài)度是比較的好的，因為我一直都是很用心的在去做好自己的每一個工作的,。雖然有的時候分配到我的工作我自己是不太想做的,，但是既然已經分配給我了，不管我對這個工作的想法是怎樣的,，我都應該要努力的去做好它,。我對待工作的態(tài)度可以說是比較的積極的，每天都會努力的去做好自己應該要做的工作,，遇到了問題也會主動的去解決,，至少在我自己看來這樣的工作態(tài)度是很不錯的。

二,、工作完成情況

回想自己的這一年,，所有的工作是很好的完成了的，雖然在工作中會出現(xiàn)一些錯誤,，但是我想應該是沒有人能夠做到不在工作中犯錯的吧,。只要是在犯錯之后能夠進行反思，知道自己之后應該要怎么去改正自己的錯誤,，不要犯同樣的錯誤,，我覺得也是可以的。我是能夠做好領導分配給我的每一個任務的，會盡自己的全力去做好,，這樣的話自己在完成工作的過程中也能夠得到能力上的進步,，會一天比一天做得好。

三,、其它方面表現(xiàn)

在遵守公司紀律這一方面我是做得比較的好的,，雖然有的時候也會出現(xiàn)忘記打卡的情況，但是我想這應該是每一個人都會出現(xiàn)的一個情況,。我這一年是沒有遲到過一次的,，我每天都保持著提前十分鐘到公司，為這一天的工作做好準備,，這樣的話就不會耽誤自己的工作時間了,。至少在我自己看來這一年我是沒有做過觸犯公司紀律的事情的，在這方面也是有著不錯的表現(xiàn)的,。

一年的時間是過得很快的,，在這一年中我也是有了很多的進步的，這除了有我自己努力的原因之外,，也是離不開領導和同事的幫助的,，我心里也非常的感激。所以在新的一年中我是會繼續(xù)的努力的做好自己的工作的,，不會辜負大家對我的期望,。我想在新一年中我是會有工作的進步的，我也會為了自己的進步做出更多的努力,。

財務日常工作總結篇十

我園在上級教育管理部門的工作指導下,，立足本園實際，以幼兒為本,，制定并嚴格執(zhí)行工作目標,，運用先進的教育理念，緊緊圍繞區(qū)“規(guī)范管理,，彰顯特色,，促進均衡”中心工作，以幼兒開心,、教師舒心,、家長放心為宗旨，以保教結合為原則,，以貫徹綱要安全工作為主線,，以師資隊伍建設與內涵建設為重點，以促進幼兒發(fā)展為目的,，有效開展幼兒園工作?，F(xiàn)將本學期各項工作總結如下：

一,、強化園務管理，提高辦園質量

1.迎接檢查,。虛心接受鎮(zhèn)期初工作檢查,、公辦性質幼兒園(班)登記注冊檢查、晉江市季度安全交叉檢查,、“四項工程”檢查等,，公開反饋檢查意見，促進學園各項工作科學運行,。

2.優(yōu)化辦園條件,。完善操場，施工建設草坪及防撞膠條的張貼,，有效預防戶外活動的隱患排除;創(chuàng)設三間創(chuàng)造性游戲室,、增添教玩具，為教育教學工作的順利提供物質保障,。豐富戶外活動材料,，確保幼兒擁有足夠的戶外活動器械，得以保證戶外活動量,。

3.落實安全常規(guī),。如地震應急疏散演練、隱患排查,、消毒工作,、簽定安全責任書和告家長書、“二次供水”檢測,、清洗水塔,、教職工體檢,、安全教育宣傳,、防拐演練等，將安全工作常態(tài)化,，以保證幼兒安全的學習生活環(huán)境,。

4.人文管理。傾聽教職工心聲,，靈活調整工作方式,，變“監(jiān)督、檢查”為“計劃,、幫助”,，引導他們知道為什么做、如何做,，怎么做,，做怎么樣。

二、加強隊伍建設,，凝聚團隊力量

1.讀書學習,，增長智慧。讀《教師禮儀的99各細節(jié)》,、《論語生活的智慧》,、《幼兒教育法規(guī)》，參加讀書分享會,、導讀會,，寫心得，交流獲教育智慧,，從而提升為人師表覺悟,。學園每周精選文章，解決當前教育教學困惑,，鼓勵發(fā)言,，借鑒優(yōu)秀經驗。

2.弟子規(guī)活動,，傳揚美德,。在教委辦引領下，學園,、點片,、鎮(zhèn)開展形式多樣的《弟子規(guī)》系列活動：學園師生、親子誦讀,、家長心得交流;幼兒,、教師《弟子規(guī)》講故事比賽、教學點心得交流等等有效地傳揚中華美德,，對凈化社會有很大的作用,。

3.培訓多樣，提高素質,。有技能方面的培訓：電子制作,、節(jié)目創(chuàng)編、早操編排培訓;有針對崗位的培訓：園長任職資格,、保育員技能,、骨干教師教育教學能力提升、衛(wèi)生保健資格,、保安員,、后勤人員、財務人員,、食品安全,、消防安全培訓;有教育教學方面的培訓:開展園內體育小課題,、游戲環(huán)境創(chuàng)設、幼教“做個用心的觀察者”專題講座,。泉州市級培訓5人次,，晉江市級培訓16人次，鎮(zhèn)級培訓20人次,。通過培訓,，教職工不斷吸取優(yōu)秀工作理念，在實踐中進步,。同時開展教學練兵,，實踐提高。

4.拉手幫扶,，提高技能,。與苗苗幼兒園開展“師徒結對”、“拉手幫扶”的形式,，使新教師得以指導,，提高教育教學技能。進行園級口對口幫扶,，促進各部門的學習,，使效益有效提高。

5.簽訂協(xié)議,，約束行為,。在細化幼兒園師德規(guī)范基礎上，制訂教師行為規(guī)范,，與教師簽定“師德書”,、“禁毒賭協(xié)議書”，切實提醒教師從不同角度,、在不同場合注重自身行為規(guī)范,，真正做到為人師表。

6.比賽錘煉,，佳績顯著,。許雅珍老師獲安海鎮(zhèn)“學在安?！罢搲泉?教師入選鎮(zhèn)論文匯編5篇;曾翠華老師獲得安海鎮(zhèn)幼兒教師電腦操作技能比賽二等獎,，黃益鴻指導的王萍萍老師榮獲安海鎮(zhèn)幼兒園領域素養(yǎng)提升比賽二等獎;陳小鳳老師和陳嘉穎小朋友榮獲安海鎮(zhèn)師幼現(xiàn)場泥工比賽;陳依樂小朋友榮獲安海鎮(zhèn)幼兒講《弟子規(guī)》故事比賽三等獎;黃益鴻老師榮獲鎮(zhèn)“先進教育工作者”稱號、張明麗,、黃益鴻,、林云清參加鎮(zhèn)園級干部聽評課比賽分別榮獲一等獎、三等獎等等,?；顒渝N煉能力,，提升個人專業(yè)素質。

三,、關注環(huán)境細節(jié),，提升校園內涵

把握教育的脈絡，用宏觀的眼光審視學園環(huán)境的每一個角落,，讓孩子體驗環(huán)境文化的魅力,，在細節(jié)處現(xiàn)真教育。

1.更新理念,，創(chuàng)設區(qū)域,。通過外出參觀、理論學習,、環(huán)境和區(qū)域互賞互評,、檢查評比、觀摩評價,、檢查推進等一系列活動,，引領教師貫徹《指南》精神，根據(jù)幼兒實際情況,，創(chuàng)設適宜幼兒發(fā)展的區(qū)域環(huán)境,。

2.美化架橋。對學園生銹的架橋進行彩繪,，以幼兒園園本特色為主展開彩繪,。

3.樓梯環(huán)境主題化。結合節(jié)日,、順應階段性的活動主題,，鼓勵親子合作，在小樓梯展示作品,，創(chuàng)設一個心靈交流的“廊道”,。例如一樓以“足球”為主題采用親子繪畫、幼兒戶外照片美化;二樓采用親自制作,、廢物利用以小動物為親子主題制作的展示;樓梯采用親自制作：紐扣畫,、刮畫、水粉畫等進行標框裝飾張貼,。

4.整體規(guī)劃,，創(chuàng)建小農場。統(tǒng)籌規(guī)劃,，每班進行種植,、摘養(yǎng)、記錄,、觀察記錄植物的生長期,，通過動手感受大自然的綠意美,，體驗親手種植的感知美,。

除此之外,，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，滿足孩子多方面發(fā)展的需要,。

四,、家園和諧共筑,，打造溫馨教育

1.講座推教育。開展講座推廣安全教育方法：《關注幼兒安全的知識講座》,，從而提高家長的安全意識,，配合幼兒園更好地開展知識普及。

2.活動融親情,。開展“重陽節(jié)”系列活動,、親子博餅度中秋、親子運動周,、年段親子繪畫等活動,，讓家長和孩子在活動中感受融融親子情，激發(fā)愛家鄉(xiāng),、愛運動等情感,。

3.宣傳促溝通。利用多渠道：園家長欄目,、班級家長園地,、短信、告家長書,、推普周宣傳單,、led顯示屏、家長會,、家訪等,，及時向家長宣傳保教知識，做好溝通工作,，防止“小學化”傾向,，確保家園教育同步。

4.調查促完善,。落實家長問卷調查工作,，進一步了解家長對學園工作的評價，指導完善工作,，爭取辦人民滿意的學校,。

五,、幼兒活動豐富,，展個性風采

尊重孩子個體差異,，給予豐富的活動機會，鼓勵個體展現(xiàn)自我風采,。

1.愛心活動,。開展踐行《弟子規(guī)》之“學習雷鋒好榜樣，助人為樂好習慣”活動——我?guī)蛯W校做好事;“教師節(jié)”的“我為老師媽媽做花”;重陽節(jié)與下山后老年聯(lián)誼,，對幼兒進行道德品質的建設,。

2.特色活動。結合國慶開展畫國旗,、開展慶中秋博餅活動,，讓孩子們了解中國傳統(tǒng)節(jié)日習俗，感受國慶喜悅之情,，激發(fā)孩子對家鄉(xiāng)閩南傳統(tǒng)文化的興趣,，更讓孩子學會了分享，充分體驗了中秋民俗節(jié)日的快樂,。結合安全教育,，開展防拐演練活動。

3.主題周,。開展五天一主題的系列活動;例如《弟子規(guī)》教育周周,、安全周、親子運動周,，目標明確,，花樣翻新，讓家長,、幼兒感受活動的氛圍,，獲得的教育效果。

4.比賽活動,。參加各級各類活動：泥工,、講故事、等年段,、學園,、鎮(zhèn)級、市級活動,，讓更多的幼兒參與到活動中,，培養(yǎng)興趣，挖掘特長,，獲得個性的充分發(fā)展,。

六、安全警鐘長鳴，保障工作有效

安全工作重于泰山,，是學校工作的重中之重,，必須警鐘長鳴，防患于未然,。因此,，安全工作始終是本園工作的頭等大事，園內上下是時時處處講安全,，防安全,。一、平日要求各班重視幼兒安全,、衛(wèi)生保健常識教育,。二、加強門衛(wèi)制度及晨檢制度,，三,、加強伙食管理，嚴把飯菜食品質量關,，科學合理安排幼兒的一日膳食,，確保師生食品衛(wèi)生安全。四,、做好師生的傳染病防控工作,，嚴防傳染病的傳入。五,、制定各類安全應急預案,，進一步完善各類安全管理制度，形成安全管理長效機制,。六,、形成安全工作領導高度重視，分管領導主抓,，班主任主管的層層抓管理,、層層抓落實的格局。通過全園上下的齊抓共管,，本園安全工作成績顯著,。一學期來，沒有發(fā)生任何不安全事故,，真正做到了讓家長放心,，社會滿意，起到了安全工作為幼兒園快速穩(wěn)步發(fā)展保駕護航的作用,。

七,、來年工作思路：

1.繼續(xù)做好園本課題《大班幼兒中開展體育的足球的初探》、每周教研工作;提供物質保障，支持小課題研究工作,。

2.創(chuàng)設環(huán)境,，增設材料，嘗試打破班界,，開展晨間戶外自選活動,。

3.爭取第二期工程的施工建設,。

4.做好保健工作的銜接,。

5.重視教師教學技能的提高，多帶領教師走出去,、引進的形式來培養(yǎng)技能,。

財務日常工作總結篇十一

今年的時間感覺過得真快，不知不覺間上半年就在銷售的工作當中過去了,，作為保險業(yè)務的.銷售,，這半年來我較好的完成了銷售的任務，同時自身也是得到了一些成長,，對保險行業(yè)有更多的一些了解,，對于銷售的經驗也更加的多了，現(xiàn)在我就上半年的保險業(yè)務工作做如下總結：

一,、學習提升

我在做保險銷售的工作當中,，明白想要做好工作是必須了解我們的產品，明確我們的目標人群,，以及一些銷售的技巧的,，我做保險業(yè)務的時間不長，到現(xiàn)在為止也就是半年多一些的時間,，可以說我上半年剛開始工作的時候是還有特別多不懂的地方的,，雖然經過了一次培訓，但是其實要學的方面還有很多,，對于保險種類的學習也是我做銷售必須要學的,，不然也無法很好的去給客戶做好介紹。

上半年公司也是開設了一些新的保險業(yè)務,，對于我來說,，這些是基本的學習，不然就無法和客戶溝通了,，在了解了保險之后,，我也是多去了解銷售的一些技巧，我明白我對這個行業(yè),，這個保險業(yè)務不是那么的熟悉,，那么我就必須要多學，同時要用一些銷售的技巧來補足，不然也是無法做好保險業(yè)務的,。

二,、工作收獲

提升個人能力的同時，我也是努力的去工作,，積極的完成我的銷售任務,，做保險的銷售，有些時候會被人誤認為是騙子,，覺得我們是騙人的,，其實這些也是由于很多人對于保險的不了解導致的，但真正懂得保險的,，卻是非常樂意我們的推薦,，他們也是能從各種保險中找到合適自己的，然后購買,，工作中很辛苦,，但是每次我賣出一個保單，給客戶帶去安全感,，我都覺得是值得的,，再苦再累，但我做的是正確的事情,，同時也是完成了銷售的任務,，我覺得特別的開心，同時在銷售的過程中,，我也是結識了各行各業(yè)不同的人,，讓我的見識更加寬廣，也讓我和客戶的溝通能找到更多的話題,，和客戶做朋友,，也更好的促進了我的銷售工作。

三,、工作不足

上半年的工作下來,，我進步很大，但同時我也有一些不足還需要在下半年繼續(xù)改進,，有時候我業(yè)績不好,，我會比較急躁，或者和客戶的成交如果遲遲不能下定,，我也是感覺焦急,，這些也是要慢慢的工作去改變的，不能急躁,，作為銷售,，同樣也是要有耐心,，把業(yè)務給去做好，我也期盼著下半年的業(yè)務能做得更加的好,。

財務日常工作總結篇十二

一是圍繞企業(yè)中心工作,，開展了系列群眾安全生產活動。

圍繞勞動競賽,，做到了競賽活動的多元化,。堅持根據(jù)每月的生產狀況，開展不同內容的勞動競賽活動,，做到了月初動員,，月末考核，及時表彰獎勵,，今年的獎勵項目有采掘區(qū)創(chuàng)水平獎,、采煤隊破記錄獎等等十多種,，對創(chuàng)出水平的區(qū)隊,，礦工會把水果、慶功酒,、茶送到班前,，把水果送到井下工作面，把獎金送到了區(qū),、隊長手中,。為鼓勵采掘工多出煤出好煤，礦工會還為出滿勤的采掘工發(fā)放了大米和白面6萬多斤,，豆油1.5萬斤,，各種水果4萬多斤，并在輔助區(qū)科間開展了的優(yōu)質服務競賽活動,，組織輔助單位慰問采區(qū),，開展支煤創(chuàng)高產活動，幫助采掘區(qū)清巷,、運料,、出煤。今年1—10月份共發(fā)放競賽獎金480萬元,，調動了廣大職工的積極性,，促進了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展;圍繞提高經濟效益，開展了以“聚寶工程”為主要內容的多項創(chuàng)新工程,。

1,、開展了雙增雙節(jié)活動，發(fā)動各單位圍繞著提高產量,、提高質量,、降低成本開展修舊利廢和撿黃金等五個大方面的增收活動,。今年1—10月份全礦共實現(xiàn)雙增雙節(jié)總效益600萬元，涌現(xiàn)出8大能手20--人,，成為雙增雙節(jié)活動標兵,。

2、開展了合理化建議活動,，在上,、下兩級工會建立了收集、篩選,、分類,、研究、評比和采納的一整套運作方法,，現(xiàn)已收到30多份優(yōu)秀的合理化建議,。

3、開展了技術練兵活動,，5-7月份開展了技術大培訓活動,，8-9月份開展了崗位大練兵活動，10-11月份開展了技術大攻關活動,，在全礦技協(xié)組織共完成50項技協(xié)成果,，創(chuàng)效益20--元以上。并把“三技”活動成果納入年末表彰會進行表彰,。

為實現(xiàn)安全生產,，礦工會每月都組織礦群監(jiān)會成員對采掘場子進行靜態(tài)監(jiān)督檢查和安全視察，今年以來開展夜查活動40次,，發(fā)現(xiàn)隱患500余條,，480余條當班處理，現(xiàn)已整改;迎接局職工代表視察3次;組織安全生產--日8次,。職工家屬服務站常年堅持在井口門服務,，為礦工送水、送藥,、縫補作業(yè)服,、釘鈕扣，經常組織協(xié)管員到采區(qū)拆洗被褥,、打掃衛(wèi)生,，為礦工包粽子。

二是春節(jié)開展了“走千家訪百戶,，獻愛心送溫暖”活動

春節(jié)前夕組織全礦各級工會干部對全礦職工生活狀況進行走訪調查,，對全礦3000多名在職職工、退休職工,、下崗職工進行了為期近一個月的走訪調查,，摸清了困難職工底數(shù),，建立健全了困難職工檔案。并由礦副總以上領導和基層單位組成的12個慰問組對1600名特困職工進行了慰問,，共發(fā)放救濟款13.3萬元,，并送去了米面油等物品;今年1—10月份新興煤礦副總以上領導累計捐款1.24萬元，集團公司工會下?lián)芫葷?7.87萬元,，共救濟因病,、著火、公傷等原因造成生活困難的職工2300多人次,，其中大病救助28人,，發(fā)放金額84000元，今年累計發(fā)放救濟款54萬元,。高考結束后,，我們馬上組織各單位對困難職工進行家訪調查，摸清職工子女參考人數(shù),，高考分數(shù)下來后按困難程度及高考分數(shù)排隊,。

今年我礦共有75名困難職工的子女考入了各類大中專院校，為使他們都能如期進入高等學府深造啟動了金秋助學救助儀式,，會上有20--名困難職工及子女參加,，對優(yōu)秀學子當場發(fā)放了獎學金和救學金,。會后對重點困難戶進行走訪慰問,。退管科私亡學子仇曉琳以537分的成績考入了哈師大，接到通知書后母女倆人不但沒有高興,，反而被每年5000多元的學費和日常生活費壓得喘不過氣來,。

因為她的父親仇金7年前得了白血病，家人為了給他看病便賣了家中所有值錢的東西,，最后還是撒手而去,。母親多病，不能勞動,，這些年只靠每月180多元遺屬費和親屬的周濟生活供她念書,，可想這些年娘倆生活得多么不容易。礦工會得知這些情況,，給她家送去了3000元的助學金;黨委得知后組織礦副總以上干部為她捐款5700元,，并囑咐曉琳安心學習，以后生活上有困難黨委是會幫助她家渡難關的,。

象仇曉琳這樣的孩子,，這樣的家庭，這些年新興煤礦黨委,、工會幫助了很多很多……僅今年助學活動結束后統(tǒng)計,，救助困難學生75名,，發(fā)放救濟款10萬元。愛心扶貧超市共收到全礦職工的捐助的棉單衣褲1400余件,，電飯煲,、錄音機、電熨斗等日用品300多件,，捐出的物品經登記,、分類、清洗,、熨燙,、量尺寸、貼標簽后上架,，供特困職工們挑選,。3月、6月份礦區(qū)工會扶貧超市又援助我們衣物件,，解決了我礦部份困難職工的穿衣問題,。今年愛心超市成立以來，共發(fā)放衣物3616年,，日用品20--件,，節(jié)日特供品500件，2540名特困職工受益,，受到廣大特困職工的一致好評,。

三是夯實建家基礎，鞏固了自身建設

今年召開了工會建家工作表彰會議,，為獲得模范職工之家的車間工會和優(yōu)秀工會工作者,，頒發(fā)了獎金和獎牌;根據(jù)礦區(qū)工會的建設職工之家和職工小家的精神，下發(fā)了新興礦工會創(chuàng)建“個,、十,、百”職工之家和職工小家競賽文件，組織全礦各級工會組織開展建設職工之家競賽活動,，礦黨政領導大力支持工會建家工作,，提供場所、人員和資金,，為礦工會和車間工會重新裝修了職工電腦圖書室和健身室及學習活動室,，各車間段隊的班前學習室及活動室的裝備也得到了更新，購置了圖書柜,、桌椅,，粉刷了房屋，礦工會利用工會經費購置了乒乓球臺,、電腦,、健身器械,、圖書等受職工歡迎的物資，健身器材有豪華型全方位綜合性訓練器,、跑步機,、自行車、啞鈴組合,、按摩椅,、拉力器、腕力器等十多種,，各車間利用現(xiàn)有的條件擺放了運動設備,，如礦機關在走廊里擺設了乒乓球案子，各采區(qū)在小家活動室擺設乒乓球案子,，既可以煅煉又可以當學習會議桌,，一舉兩得。

在單位工作中的職工每到中午休息時間可以進行體育鍛煉,，有打羽毛球和乒乓球的,，有進行各種綜合訓練的，年青的職工在戶外籃球場地進行競技比賽,，還有喜愛羽毛球比賽的職工在機電科工廠的羽毛球訓練場進行正規(guī)訓練,，職工之家成為了職工真正喜愛的家。礦區(qū)工會為支持建家工作,，又投入資金為新興煤礦工會的職工電子圖書室購置了20--液晶電腦,，職工在午休及周六周日公休時來學習，設有專人管理,，制度上墻,，并舉辦了電腦知識培訓班，對職工進行了電腦知識的普及培訓,，極大地提高了職工的自身素質。

礦工會還為各車間的職工書屋購入了10000多冊新書,，各單位的學習室兼有職工游藝室的功能,，配備了--、象棋,、跳棋,、圍棋等游藝用品，在退管科和老干部科還配備了麻將,、乒乓球等活動用品,，很受廣大會員的喜歡。現(xiàn)礦工會各車間的職工小家建設基本做到了“五個結合”,，即車間級職工小家建設同職工書屋建設相結合;同學習室建設相結合;段隊(班組)級職工小家同班前活動相結合,，同班組建設相結合,，同班組達標相結合。

礦工會還給每個車間征訂了報刊;配備了飲水機,、水杯,、電視、電腦,、打印機等用品,，配備了符合車間職工需要的拉力器、啞鈴,、腕力器,、臂力器、像棋,、軍棋,、跳棋等多種文體活動用品，使每個職工在班前及休息時間能健身,，能娛樂,，能讀書、看報,、看電視,，了解國家大事，學習各種科學知識,，按操作規(guī)程和質量標準化要求作業(yè),。為使職工小家建設有據(jù)可依，我們把小家分為了安全之家,、民主之家,、溫暖之家、學習之家,、富裕之家,、規(guī)范之家，由礦工會每季進行一次檢查驗收?，F(xiàn)各車間工會已經把制度和活動計劃上墻,，并按照計劃在班前和班中經常開展了活動。

新興礦現(xiàn)有職工班前學習室125個,，基本上達到每個段隊都有學習室,，書桌書柜上書和筆記擺放整齊，學習室內桌椅無灰塵,，地面環(huán)境很衛(wèi)生,，窗明幾凈，職工在班前和班后進行學習交流。為了使職工小家建設不流于形式,，礦工會在全礦共分三個組開展建家競賽活動,，并每個季度都下車間班組進行檢查指導，上半年已經評選出五個車間級標準化職工之家,，五十個段隊級的職工小家,，現(xiàn)各車間的職工小家建設受到了職工的歡迎;為加強工會組織建設，真正提高工會干部的自身素質,，使工會干部學有所得,，在對全礦工會組織機構進行重新摸底的基礎上，礦工會加強了工會干部的工運理論素質提高工作,，首先在每周都舉辦一次工會干部培訓活動,，并形成了規(guī)律，定時培訓學習當前新的工會業(yè)務知識,，每月都進行一次業(yè)務考核,，其次又舉辦了工運理論研討活動，對優(yōu)秀論文和優(yōu)秀學員進行了獎勵,。在春節(jié)期間為全礦4896名會員發(fā)放了不銹鋼保溫杯,、--、對聯(lián)等禮品,，深受廣大會員的歡迎,。對工會的財務工作，礦工會認真按著財務制度的要求嚴格管理工會經費和困難救助款,，沒有違紀現(xiàn)象的發(fā)生,，認真總結的會費收繳工作，制定下發(fā)了會費收繳指標,，并進行督促,，促使任務的完成;對工會財務檔案進行整理裝訂，進行了歸檔;為每個來支取困難補助的職工熱情服務,，擴大了工會的影響力,。

四是圍繞企業(yè)文化建設，廣泛開展宣傳文體活動,。

舉辦了賀新春聯(lián)歡酒會,，副總以上領導及各區(qū)科領導也參加了聯(lián)歡演出，各單位自編自導的節(jié)目,，受到了觀眾的歡迎。舉辦的以安全為題的春聯(lián)展,，得到了廣大書法愛好者的支持,，共展出職工自編自書的春聯(lián)作品70幅，與礦院內的新春彩燈展交相輝映，構成了一幅新興人迎新春,，紅紅火火過大年的喜氣景象;年后電視劇“解放區(qū)的天”在新興礦開機,，礦工會全力支持電視劇的拍攝，抽出三人參加“解放區(qū)的天”劇組的全部拍攝工作,，并擔任該劇的美術整體設計制作工作,，另外礦工會還為劇組抽調演員300余人次，礦工會主席劉衍太同志擔任了劇中的工會主席角色,，實際的工作經歷在演出中得以發(fā)揮,，得到了導演的好評?！拔逡弧鼻跋εe辦了職工乒乓球賽,、板報展等活動，受到了廣大職工的歡迎;“七一”舉辦了歌詠比賽,，“十一”舉辦了書畫攝影作品展;在春節(jié)期間參加了集團公司新春彩燈展并獲獎,，在職工浴池門前舉辦了職工安全書畫展;舉辦了安全--日系列活動，為入井職工送水果,、雞蛋,、香皂、毛巾,、線手套等物品,，并展出安全漫畫展65件，使職工受到了教育;為配合我礦學習實踐科學發(fā)展觀,，開展“聚寶工程”活動的開展,，在工業(yè)廣場增設了宣傳牌板86塊，制做“百寶箱”三十三個,、設置節(jié)約回收大院九個,，并在職工中宣傳黨的方針政策和局礦的工作要求，在群眾中樹立了安全第一,，節(jié)約光榮的意識,，宣傳工作起到了應有的作用。

五是圍繞企務公開,，在全礦范圍內開展了企務公開工作,。

對全礦的127名職工代表進行了《黑龍江省企事業(yè)單位職工代表大會條例》的培訓，把企務公開納入了企業(yè)經營目標考核機制,，作為考核領導班子和企業(yè)經營業(yè)績的重要內容;每月與紀委聯(lián)合對采區(qū)工資二次工資分配情況及“442”牌板上進行監(jiān)督檢查,。礦加大企務公開力度，建立工資自動查詢系統(tǒng),，使職工隨時自助查詢工資,，增強工資獎金分配透明度。組織職工代表110人對礦區(qū)工會下發(fā)的《改制后的企業(yè)廠務公開民主管工作調研職工問卷情況統(tǒng)計表》、《廠務公開民主工作調研職工問卷情況統(tǒng)計表》進行問卷調查,。簽訂了女職工的專項集體合同,，對全礦177名女職工在礦務局婦嬰醫(yī)院進行了健康體檢，調整了女職工特殊保護衛(wèi)生費標準,，由每人每月3元調整到每人每月5元,，1---10月份共發(fā)放特殊保護金額8850元。加大職代會提案的落實力度,，使提案落實率達到61條,，提案落實率達到93%，還有4條管理方面的提案屬于長遠項目正在論證落實中,。組織了三次職工代表視察活動,，對職工保健食堂、職工浴池進行了視察,，針對視察中發(fā)現(xiàn)的問題提出了建議,，并及時得到了解決。

六是按照上級工會的要求,，開展了法律法規(guī)宣傳周活動,。

對《工會法》、《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》等企業(yè)規(guī)章制度的學習宣傳活動,，舉辦了二期工會干部學習勞動法律、法規(guī)學習,，并出黑板報2期46塊板,，發(fā)放《勞動合同法》20--，有人直接間接在進行了學習,。

九月份開展了“迎國慶”法律知識有獎答卷活動,，參與人員多人。參與了礦對今年以來長期不上班的曠職人員計418名的解除勞動合同的審核與操作,，按《勞動合同法》和《鶴礦集團勞動規(guī)章制度》規(guī)定解除了勞動合同,，無一人上訪。

財務日常工作總結篇十三

出納業(yè)務是一項基礎性工作,，近年來,，我行從完善出納工作制度入手，建立組織,，落實責任,，強化培訓，嚴格督查,，認真考核,，有力地加強了出納工作的規(guī)范化管理,，有效地提高了出納工作質量,。

x年度全行現(xiàn)金收入x萬元,、支出x萬元，分別比去年上升了.97%,、.46%;全年從人行或市行發(fā)行庫領回現(xiàn)金x萬元,、上繳人行或市行發(fā)行庫發(fā)行庫現(xiàn)金x萬元、內部現(xiàn)金調繳x萬元;全年收繳假幣張計x元,。

我行的具體做法是：

一,、完善制度，落實責任,，為提高出納工作質量提供制度規(guī)范保證

出納工作是一項每天都與鈔票打交道的基礎性工作,，同時又是一項有固定操作規(guī)程、操作技術,、每天周而復始不停操作的經常性工作,。這項工作最大的特點就是操作人員極易產生麻痹松懈情緒，不能堅持操作規(guī)程,，而一旦不按操作規(guī)程操作就極易出錯,。因此，要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規(guī)程操作,，并一直保持較高的質量,，必須要有完善而又嚴密的制度體系作保證?；谶@樣的認識,，我行按照出納工作的特點及運行規(guī)律，對如何通過制度規(guī)范來保證出納工作質量的提高,，并使這種較高的質量能夠得到一如既往地保持做了大量的工作,。

一是深入調查研究，找出影響出納工作質量的癥結,。前期,，我行針對出納制度和操作規(guī)程不能一以貫之地嚴格執(zhí)行、工作質量時好時壞的問題進行廣泛深入的調查研究,。通過深入細致的調查,，我們發(fā)現(xiàn)導致出納工作質量起伏不定的主要原因是，對一以貫之嚴格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的激勵和剛性的約束;對防范繳庫現(xiàn)金出現(xiàn)差錯的重點操作環(huán)節(jié)缺乏明確具體的硬性規(guī)定;對出納工作檢查督導不嚴,、考核獎懲不力,、出納人員操作技能落后。而形成這眾多原因的根本性癥結就是缺乏嚴明的制度規(guī)范,。因為,，一個人要一以貫之,、周而復始地干好一項工作，除了要熱愛這項工作之外,，更重要的是不僅要知道這項工作如何干,、干好干壞的標準、干好或干壞后會得到什么樣的獎懲,，并且還要知道這種規(guī)定是長期執(zhí)行的,，是不會以領導人的變動或個人的意志變化而改變的。而要達到這一點,，就必須按照保證出納工作質量的實際,，完善各種相關的制度。

二是抓住問題癥結,，制定相應配套的制度和操作規(guī)程,。根據(jù)調查研究得出的結論，我行針對出納工作操作規(guī)程不全面不系統(tǒng)的問題,，對出納工作從柜面收付款,、入庫保管、上繳人行(市行)大庫等全過程進行制度規(guī)范,，制定了《出納操作規(guī)程》;針對沒收假幣缺乏嚴密的操作規(guī)程,，容易與客戶產生矛盾的問題，制定了以“五個當面”為主要內容的《沒收假幣操作規(guī)程》,，“五個當面”即當客戶的面辦理現(xiàn)金業(yè)務,、當客戶的面識別真假幣、當客戶的面加蓋“假幣”戳記,、當客戶的面開具假幣沒收證明,、當客戶的面講清沒收的理由和道理。針對保持出納工作質量既缺乏有效激勵,，又缺乏剛性約束的問題,，我行根據(jù)出納制度和人民銀行南京分行《人民幣質量管理競賽考核辦法》的要求，按照多勞多得的原則,，制定了出納工作技能,、效率和質量與個人經濟利益掛鉤的《出納工作考核獎懲實施細則》，規(guī)定了“每半年整點上繳現(xiàn)金無差錯的網點,，支行營業(yè)部和一般性網點分別獎勵現(xiàn)金500元和300元;發(fā)現(xiàn)并收繳假幣的,，按假幣面額的10%獎勵柜員”、“對發(fā)現(xiàn)并沒收假幣的員工,，將其記入出納人員及相關處所的財會管理年終綜合考評,，對出納工作質量優(yōu)異的出納人員，由支行命名為‘優(yōu)秀出納員’”;針對檢查督導不力,、考核不嚴的問題,，把“對出納工作檢查督導責任”列為內勤主任和縣支行監(jiān)管員的考評內容,。由于針對性地制定了一系列制度，使我行出納工作保持穩(wěn)定質量的重點環(huán)節(jié)都有了制度保證,，為實現(xiàn)規(guī)范化,、制度化管理奠定了基礎。

三是狠抓責任落實,，確保制度得到嚴格執(zhí)行,。制度的應有作用能否得到有效的發(fā)揮，關鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴格執(zhí)行,。而要保證制度得到嚴格執(zhí)行，首先要把執(zhí)行制度的具體責任落實到實處,。因此,，我行對出納、內勤主任,、會計科監(jiān)管人員都制定了《崗位職責履行明白書》,，把每個工種、每個崗位應履行的職責及操作程序明確地落實到具體責任人,，從而有效地增強了各崗位員工執(zhí)行制度的自覺性和責任心,，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴格執(zhí)行。

二,、抓好培訓,，增強技能，為提高出納工作質量提供業(yè)務素質保證

出納工作責任重大,、專業(yè)性強,，要提高出納工作質量光有制度保證、出納工作人員光有良好的愿望是不夠的,，還必須具備精湛的業(yè)務操作技能,。因此我行在抓好員工政治素質提高和嚴格執(zhí)行各項制度的同時，切實抓好采取多種形式對出納人員進行業(yè)務技能培訓,。

一是舉辦出納業(yè)務培訓班,。近年來，我行始終堅持每個季度都利用一個雙休日舉辦一期出納業(yè)務培訓班,，每個網點都輪流選派柜員或專職出納員參加,。培訓班系統(tǒng)講授出納工作的基本要求、制度規(guī)定,、操作程序;邀請人行貨幣發(fā)行部門的同志講解人民幣質量管理規(guī)定要求和假幣的辨別知識,，組織觀看反假防假光盤教學片，同時組織優(yōu)秀出納員現(xiàn)身說法,，傳授工作經驗,。近年來,，我行對全行18名專職出納員和71名前臺柜員都集中輪訓了一遍以上, 使他們的專業(yè)知識水平得到了系統(tǒng)的提高。

二是正常開展崗位練兵活動,。近年來,，我行十分重視組織員工開展技術練兵。各營業(yè)機構每個月都要利用業(yè)余時間,，組織對出納人員進行鈔票整點標準及要求的掌握程度,、假幣識別能力、點鈔速度及準確性進行綜合訓練考核,，并把考核成績列入員工季度崗位績效工資考評的內容,。

三是定期對業(yè)務技能進行評級考試。從20xx年起,，每年都定期對會計出納人員的業(yè)務技能進行評級考試,，以考試成績定技能級別，與崗位工資系數(shù)掛鉤,，并實行“一考定一年,、來年再考評”的動態(tài)調整政策。此舉極大地調動了全體出納人員苦練業(yè)務技能基本功的主動性,、自覺性和持久性,，有效地促進了出納人員業(yè)務水平的不斷提高。

三,、抓住關鍵,，突出重點，為提高出納工作質量提供客觀條件保證,。

多年的出納工作實踐使我們認識到,，春節(jié)高峰期的現(xiàn)金收付及回籠現(xiàn)金的整點繳庫、殘破幣整點繳庫是影響出納工作質量提高的重點突出問題,，而要解決這些客觀存在的問題,，光靠出納人員的主觀努力是不夠的，支行財會科還必須有針對性地創(chuàng)造解決問題必需的條件,，才能達到提高并保持出納工作質量的預期目的,。我行在抓好出納工作日常管理的同時，從物資上,、人力上向春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期傾斜,，采取針對性措施解決殘破幣整點繳庫的問題，為有效打通影響出納工作質量的瓶頸創(chuàng)造了必需的客觀條件,。

一是加大購置機具設備的投入,。20xx年，我行又投入了十余萬元購買自動,、半自動捆鈔機,、防偽點鈔機和偽幣識別儀等,，對部分現(xiàn)金收付量較大的營業(yè)網點配置了半自動捆鈔機具，同時支行還庫存了十多臺點鈔備用機具,，一旦營業(yè)網點機器發(fā)生故障,，立即進行調換;此外，春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期之前,，我行還組織力量對出納機具設備進行調試維修,，保證機具設備滿足現(xiàn)金回籠高峰期的需要，以提高出納工作效率,，防止差錯發(fā)生,。

二是集中人力突擊整點。我行明確凡基層上繳的完整幣,，在鈔票整點成捆后,，必須與庫存現(xiàn)金余額核對無誤后方可上繳。支行中心庫對基層單位上繳的現(xiàn)金,，必須進行抽樣復點。春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期,，單靠出納與復核兩個人是無法既保證時間又保證質量的,。因此，每年春節(jié)期間我行各個營業(yè)網點都集中人力,，利用班余時間突擊整點,。支行中心庫組織支行機關人員利用晚上突擊整點，從人力上保證每年春節(jié)期間上繳人行國庫現(xiàn)金近億元無差錯,。

三是殘破幣以支行中心庫集中整點上繳為主,。針對基層營業(yè)網點收繳殘破幣數(shù)量少、聚集成捆時間長,、上繳標準掌握不一的問題,，為了減少損傷幣占壓庫存，提高殘破幣上繳的合格率,，減少差錯,，我行要求基層單位十元以上面額的損傷紙幣，可以逐張上繳,，十元以下面額的損傷幣,，成把上繳，由中心庫出納人員集中整點,。同時對支行中心庫出納人員提出嚴格的要求,，把上繳殘破幣質量作為績效工資考核的重要內容，從而有力地促進了中心庫出納人員盡心盡職做好殘破幣整點工作,，有效地杜絕了殘破損傷幣解繳的差錯,。