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最新企業(yè)經(jīng)理個(gè)人工作總結(jié)(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-29 20:48:14
最新企業(yè)經(jīng)理個(gè)人工作總結(jié)(3篇)
時(shí)間:2022-12-29 20:48:14     小編:zdfb

工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng),??偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢,?那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧,。

企業(yè)經(jīng)理個(gè)人工作總結(jié)篇一

您好,,我是呂鵑,來自房務(wù)部前廳分部的大堂副理,,時(shí)間過的真快轉(zhuǎn)眼間我來潮王大酒店工作已經(jīng)快一年了,,在我們充滿信心的迎接新的一年的時(shí)機(jī),回顧總結(jié)一年的工作,,以利于揚(yáng)長(zhǎng)避短,、奮發(fā)進(jìn)取,在20xx年努力再創(chuàng)佳績(jī),。前廳崗位是酒店的門面崗位,,也是客人咨詢問題,反映情況,,提出建議,,投訴不滿較為集中的地方。每個(gè)員工都要直接的面對(duì)客人,,員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量能反映出一個(gè)酒店的服務(wù)和管理水平,。大堂副理代表著酒店的形象,大堂副理的職務(wù)作用給予了其工作的特殊性,。身為酒店大堂副理的我,,始終秉承著“賓客至上,服務(wù)第一”和“客人完全滿意”的辦事風(fēng)格,,在不損害酒店基本利益的前提下妥善處理好大大小小的投訴,,即使解決客人的各種疑難問題,讓賓客滿意而歸,,為酒店贏得聲譽(yù)和效益,。處理完后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下找出不足加以改正,而我也就是在每次總結(jié)改進(jìn)以后逐漸變得成熟起來,。因?yàn)槿蚪?jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響,,酒店服務(wù)業(yè)正處于“用工荒:的特殊階段,擔(dān)任酒店客房散客營(yíng)銷,,入住登記,,退房結(jié)賬的總臺(tái)員工工作負(fù)荷過大,人手緊缺的情況下,,我們能及時(shí)的填補(bǔ)工作崗位的空缺,并兼顧前廳管理,雖然很辛苦但是在這個(gè)崗位上感覺每天都是在挑戰(zhàn),,因?yàn)闀?huì)碰到不同的客人,,不一樣的需求;每天都會(huì)有不同的感受,會(huì)因?yàn)槌晒Φ嘏c客人尤其是外賓的溝通而欣喜,,會(huì)因看到滿滿的客房入住而興奮,,并會(huì)因此帶來的忙碌工作而充實(shí);也會(huì)因設(shè)備或條件的限制而無法解決客人的要求而沮喪;更會(huì)因前廳的任何一點(diǎn)細(xì)微的改變而感到充滿希望,我喜歡這樣每天下班后有進(jìn)步的感覺,。業(yè)余時(shí)間我學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和財(cái)經(jīng)法規(guī),,并獲得了從業(yè)資格證書,以便更好的協(xié)助財(cái)務(wù)部門管理總臺(tái)大小賬務(wù),。日常工作中,,本著黨組織教育我們黨員無私奉獻(xiàn)的精神,以身作則,,敬業(yè)樂業(yè),,作風(fēng)正派,爭(zhēng)做先鋒模范,。真誠(chéng)踏實(shí)的作風(fēng)也讓我與同事相處融洽,。

當(dāng)然回顧一年的工作,也有一些不足:

1.思想上還不夠成熟,,理論結(jié)合實(shí)際的能力有待提高,。

2.酒店內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)工作不是很到位。

3.自我控制能力尚缺,,做不到遇事每每處世不驚,,不卑不亢。綜上所述,,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題加以改正,,為了日后更好的工作,在新的一年里萬象更新,,我的工作也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),,對(duì)20xx年的工作計(jì)劃如下:

1.深化理論學(xué)習(xí),加強(qiáng)理論在實(shí)際中運(yùn)用的能力,,時(shí)刻用優(yōu)秀黨員進(jìn)一步熟悉酒店各部門運(yùn)作程序,,以加強(qiáng)日常工作管理的同步的要求約束自己,工作中更好的發(fā)揮先鋒模范作用,。

2.性;增強(qiáng)大局觀念,,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),努力克服自己的消極情緒,,提高工作質(zhì)量和效率,,積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好,。

3.加強(qiáng)與前廳各個(gè)崗位員工的溝通,了解各崗位員工心態(tài)提高工作提高自身應(yīng)變能力,,即使處理賓客投訴并加強(qiáng)處理賓客的意見記加強(qiáng)自身的酒店意識(shí),,

4.整體管理意識(shí),公關(guān)意識(shí),,整體銷售意識(shí)效率;

5.錄,,跟蹤和反饋。和培訓(xùn)意識(shí),。

企業(yè)經(jīng)理個(gè)人工作總結(jié)篇二

進(jìn)__公司已經(jīng)有一年多了,。雖然有時(shí)候做的比較累,但是我覺得生活得特別充實(shí),,更重要的是,,對(duì)經(jīng)商之道,生產(chǎn)管理和生產(chǎn)流程也有了很深的了解,?;厥自诩蜒蠊ぷ鞯倪@一年,無論是公司還是我自己,,感覺變化真的是特別大,。

還記得__年12月份我來公司的時(shí)候,業(yè)務(wù)員里大學(xué)生只有小唐,、鄧皓和我,,現(xiàn)在80%都是大學(xué)畢業(yè)生,這說明公司注重員工素質(zhì)培養(yǎng),,我們對(duì)公司的前景未來抱有希望,。公司的業(yè)績(jī)也一直的在上升,從我們負(fù)責(zé)的區(qū)域也可以明顯感覺到,,原來一個(gè)人負(fù)責(zé)兩三個(gè)展柜,,現(xiàn)在一個(gè)人負(fù)責(zé)一個(gè)展柜剛好合適,說明我們的瓷器更換的速度快,,銷售業(yè)績(jī)的增加,。

5月份,我從一個(gè)業(yè)務(wù)員變成經(jīng)理助理,,這對(duì)我來說是一個(gè)鍛煉,,尤其是在工作遇到很多第一次有點(diǎn)擔(dān)心怕處理不妥當(dāng)?shù)臅r(shí)候。

第一次主持召開晨會(huì),,從不知道說什么,,好在大家都特別熟悉,但當(dāng)經(jīng)理還是一問,,我們?nèi)恢臅r(shí)候,,我知道平時(shí)需要更加仔細(xì)的記錄客戶訂單和客戶銷售記錄折扣情況,。所以每天我的本子都記的很多,生怕因?yàn)槲覀€(gè)人工作疏忽而拖累大家一起挨批;

第一次有公司名片,,記得印好的時(shí)候,,姐姐們經(jīng)常發(fā)我的名片,還說:“這是我們助理的名片,,有什么事情可以直接找她就行?!遍_始的時(shí)候我臉都會(huì)紅,,還有些時(shí)候我就站在旁邊,土土的裝扮,,加上心很虛,,我都很不的鉆到哪里去。

第一次招聘給別人面試,,心里還是有些悸動(dòng),,不知道來應(yīng)聘的人是什么樣的人,是多大,,我應(yīng)該怎樣做顯得不生疏,,我需要更多的自信,要對(duì)工作有足夠的了解,,要問在以后實(shí)際工作中有幫助的問題,,還要最多的抓住第一面的細(xì)節(jié)問題,等等……好在對(duì)業(yè)務(wù)崗位有足夠了解后,,知道我們需要什么樣新生力量來加入我們的團(tuán)隊(duì),,接下來面試成功的人經(jīng)過考核基本都符合要求,雖然都是憑直覺做的決定,,但還是讓我很欣慰,。

第一次辭退員工,這個(gè)經(jīng)歷對(duì)我來說真的可以列入我成長(zhǎng)的歷程當(dāng)中,,辭退一個(gè)員工要比應(yīng)聘一個(gè)員工難的多,,不是技術(shù)上的而是心理上的,我從小性格就比較開朗隨和,,很難對(duì)朋友,、老師、同學(xué),、家人提出的要求說不,,但工作就不一樣了,工作就是工作,,它是以制度為前提不能摻雜太多感情色彩的,,而我往往就是這里處理不好,。以上一個(gè)員工占捷為例,面試的時(shí)候覺得不是很適合這份工作,,但因?yàn)槭羌蜒罄蠁T工的親屬,,就先試用,結(jié)果在試用期中,,表現(xiàn)不佳,,我做了很久心理準(zhǔn)備和她談的時(shí)候,她也說自己其實(shí)很努力,,說著說著還哭了起來,,我當(dāng)時(shí)就有點(diǎn)慌亂,是讓她現(xiàn)在走還是做到月底,,后來我選擇讓她做到月底,,說是會(huì)計(jì)好結(jié)賬,也給她一個(gè)適應(yīng)準(zhǔn)備的時(shí)間,,但其實(shí)這個(gè)決定我又錯(cuò)了,,因?yàn)楹髞硭谋憩F(xiàn)就已經(jīng)一副要走的樣子,不但不能鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣,,相反倒影響團(tuán)隊(duì)情緒,,因?yàn)檫@個(gè)事情,我回家想了好久,,我想以后要是再有這種情況絕不心軟,,合適留下,不合適離開,,工作就是工作,,一直希望別人不要多想,對(duì)事不對(duì)人,,但是自己首先沒有擺正思想觀念的話,,很容易讓自己在工作中陷入被動(dòng)優(yōu)柔寡斷的局面,對(duì)團(tuán)隊(duì)的勢(shì)氣和凝聚力都有影響,。

第一次坐飛機(jī)公出住希爾頓大酒店,,這是很爽的一次公出,計(jì)程車經(jīng)理坐前面付錢,,吃飯經(jīng)理點(diǎn)菜買單,,好像我們成了經(jīng)理的老板一樣。我和陳珂吃完5塊錢的酸辣粉轉(zhuǎn)了兩圈后還是決定去吃68塊錢的哈根達(dá)斯,。這些都是很有意思的回憶,,在讓我調(diào)整了情緒后,更直觀的了解外面的信息,,擺正自己的位置,,樹立正確腳踏實(shí)地的人生目標(biāo),。參觀藝博會(huì)了解藝術(shù)前沿信息,參觀上海博物館一下午時(shí)間都泡在陶瓷館,,關(guān)門了都沒看完,,還惦記著下次來的時(shí)間。

第一次出差給員工進(jìn)行培訓(xùn),,時(shí)間很緊迫,,才算是真正的公出啊,睡覺的時(shí)間都不浪費(fèi)就用在了往返北京的鐵路上,,才俱樂部活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)都是有錢人,,可是卻不都是高素質(zhì)的人,第一次面對(duì)景德鎮(zhèn)以外的陶瓷市場(chǎng),,感覺和在景德鎮(zhèn)真的是太不同了,這些普通民眾也好,,高級(jí)知識(shí)分子也好,,都沒有陶瓷文化背景,有相當(dāng)多的人對(duì)什么是青花瓷都很模糊,,營(yíng)銷員也是懵懵懂懂的知道一點(diǎn),,還是不能游刃有余的回答顧客千奇百怪似懂非懂的問題。在工藝不能直觀的成為亮點(diǎn)時(shí),,就要將重點(diǎn)多放在吉祥寓意好彩頭和有趣的歷史背景和故事上,。公司的產(chǎn)品應(yīng)該完善說明包裝等整體性,這也是今年展廳產(chǎn)品的一項(xiàng)主要工作,。利用在北京出差了兩小時(shí)和媽媽在故宮見了個(gè)面,,一起逛了陶瓷館,看見故宮里面圖釋講解制瓷工藝,,有兩個(gè)就是我的同事,,那一刻很驕傲,還傻傻的把聲音放大了和我媽講,,那倆是我同事,,好讓旁邊參觀的人都聽到,兩小時(shí)候我又被接走去下一個(gè)營(yíng)銷點(diǎn)培訓(xùn),,很舍不得和她分開,,媽媽很支持我的工作,一直囑咐我工作第一,,不要耽誤了工作,,有她全心全意的支持,我可以做自己的選擇,,覺得很幸福,。

第一次參加公司例會(huì),,感覺是正規(guī)的公司,不在是小的私營(yíng)企業(yè),,從參加會(huì)議到現(xiàn)在,,一直很有收獲,覺得堅(jiān)持很重要,,覺得黃老師真的很有智慧,,

覺得應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí),如何以身作則帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),,應(yīng)該有責(zé)任感,,不是姑且和處罰員工的違章行為,而是正面積極帶領(lǐng)大家共同成長(zhǎng),。尤其是經(jīng)理今年想開發(fā)更多是大客戶,,感覺肩膀重很多,如何提高自己來應(yīng)對(duì)今年的問題成為我接下來學(xué)習(xí)工作的重點(diǎn),。

正是有這么多的第一次嘗試,,才有了我今年與去年的不同,才讓我在心智上有所成長(zhǎng),,不能急功近利,,要厚積薄發(fā),人不能沒有夢(mèng)想,,但是要建立在腳踏實(shí)地的基礎(chǔ)上,,機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)垂涎于有準(zhǔn)備的人,(我小學(xué)作文就這么寫的,,可是十幾年后的今天才真正認(rèn)識(shí)到……)

接下來我來談?wù)勎襙_年具體工作重點(diǎn),,希望在明年寫報(bào)告的時(shí)候都如期完成……

1。正確樹立團(tuán)隊(duì)工作態(tài)度,,做好“堅(jiān)持”工作

在很多想法大家都一致覺得好,,就是剛開始有熱忱,退熱后就沒有繼續(xù)堅(jiān)持,,不了了之后沒有解決問題,,其實(shí)就是沒有堅(jiān)持下來,例如新員工來時(shí)我本打算每個(gè)禮拜開個(gè)會(huì),,聊聊工作心得和遇到的問題,,結(jié)果就堅(jiān)持了兩個(gè)禮拜,本打算每周日不忙時(shí)候帶些陶瓷教程講座大家學(xué)習(xí),,結(jié)果也就堅(jiān)持了三個(gè)禮拜,,被來客人啊調(diào)休啊等等這些理由而夭折了。

2。協(xié)助經(jīng)理完善展廳管理工作

總結(jié)更適合,、可行,、高效率的員工培訓(xùn)工作,新業(yè)務(wù)員的考核制度,,明確崗位職責(zé),,做到減少漏洞,有據(jù)可依,。

在新員工培訓(xùn)過程中,,打算增加上手能力,親自體驗(yàn)陶瓷制作步驟,,這樣才能生動(dòng)的向客人講解制作陶瓷的難度和不同之處,,才能了解料性泥性,無論是講解還是樓上名人名作彩繪的準(zhǔn)備工作,,都可以獨(dú)擋一面,。

規(guī)范講解稿,包括曹主任提出的,,致歡迎辭和禮貌用語(yǔ),,得體的肢體語(yǔ)言。讓公司軟服務(wù)更品牌化,。

3。制作銷售月報(bào)表

自從年前黃濱經(jīng)理派人送來一張表,,要求展廳報(bào)出八桃去年的銷售數(shù)量時(shí),,作為銷售人員對(duì)這一品種的數(shù)量竟然沒辦法報(bào)出準(zhǔn)確數(shù)字,感覺很失職,,今天的公司和昨天的公司要求已經(jīng)不同,,在公司上了一個(gè)臺(tái)階的基礎(chǔ)上,公司的各項(xiàng)管理也應(yīng)該更完備,,更精準(zhǔn),。封建社會(huì)思想怕養(yǎng)成逆來順受的性格而鼓舞工人階級(jí)勇敢的向資本主義說“不”,現(xiàn)在社會(huì)不同了,,發(fā)展了,,當(dāng)遇到問題的時(shí)候,公司需要的是解決方案,,而不是說不,。公司更需要主觀能動(dòng)性強(qiáng)的員工,而不是抽一鞭才工作的黃牛,。意識(shí)到了就要馬上去做,,一味的拖只能換來面對(duì)問題束手無惡的尷尬。和工作變被動(dòng)懶散,失去信心和積極性,,最終被放棄的惡性循環(huán),。

4。開拓旅游產(chǎn)品新品種,,決不放松旅游團(tuán)隊(duì)的購(gòu)買力

__年的茶具的引進(jìn),,大大的增加了旅游團(tuán)隊(duì)的購(gòu)買力,坐店銷售決定了業(yè)務(wù)員不能選擇客戶,,這個(gè)時(shí)候我們就要在產(chǎn)品上下功夫,,公司生產(chǎn)力不足,生產(chǎn)客戶訂單已經(jīng)很吃力,,沒有辦法把生產(chǎn)時(shí)間和生產(chǎn)力放在相對(duì)利潤(rùn)薄弱的小禮品上,,我們可以對(duì)外采購(gòu)些學(xué)生的創(chuàng)意產(chǎn)品,把滯銷產(chǎn)品下架,,更好的利用展位,。

6。與高校聯(lián)合,,集思廣益,,在大學(xué)生中樹立品牌形象

這可能不是我們部門的職責(zé),但是少不了我們部門的配合,,把客戶的設(shè)計(jì)方案,,和我們定期開發(fā)的新產(chǎn)品思路,放到高校根據(jù)輕重緩急,,可以由舉辦比賽的形式選拔優(yōu)秀方案,,或與設(shè)計(jì)教研室合作的方式,當(dāng)成課程作業(yè),,我們選出優(yōu)秀方案給予獎(jiǎng)勵(lì)或工作機(jī)會(huì),。得到很多方案的同時(shí)又是對(duì)企業(yè)正面的宣傳,對(duì)公司未來發(fā)展不斷需要引進(jìn)新型人才做準(zhǔn)備,。

總而言之,,展未來,看今朝,。報(bào)告寫了一上午,,面對(duì)網(wǎng)上更多的述職報(bào)告模板,我倒是更愿意把它寫成心得體會(huì),,雖然不正面正式,,但有血有肉。希望在我對(duì)佳洋有信心的同時(shí),,佳洋對(duì)我也有信心;在我能為佳洋貢獻(xiàn)力量的同時(shí),,佳洋能幫助我成長(zhǎng),,共同努力,實(shí)現(xiàn)雙贏!

企業(yè)經(jīng)理個(gè)人工作總結(jié)篇三

自從來到__,,依靠__的飛速發(fā)展,,我也成了一個(gè)新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展,,公司又做得如此成功,,讓我感到一種相對(duì)的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點(diǎn)點(diǎn)的消褪,。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會(huì)議主題很及時(shí),,讓自己又一次認(rèn)識(shí)到自身在工作中、在意識(shí)上都存在許多不足,?;谶@個(gè)目的,回想這一階段工作,,再和其他財(cái)務(wù)經(jīng)理相比,,還存在許多的問題,希望在20__年的工作中能夠不斷改進(jìn),,不斷提高,,努力做到適崗。

第一,、財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距

陽(yáng)城的財(cái)務(wù)工作的還是會(huì)計(jì)工作,,僅僅停留在事中記帳、事后算帳,,對(duì)事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠,,不能將工作做在前面,往往是碰到問題解決問題,,而不能做到防患于未然;另外,,作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的參與不夠主動(dòng),,不能深入的掌握其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特性,,只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料,,在對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析時(shí)往往會(huì)將企業(yè)實(shí)際丟在一邊,,只是按照理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋,。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn),。

第二、會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處

去年集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》,,對(duì)我們的會(huì)計(jì)工作提出了具體的要求,。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處,尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決,在對(duì)一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上,,改變起來還有一定困難,。

第三、管理工作的形式化,、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致,、深化,往往只拘于形式或停留在表面,,沒有起到真正的管理作用,,對(duì)照制度的要求,還存在問題,,針對(duì)這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深,,應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。

第四,、缺乏溝通,,對(duì)相關(guān)信息掌握不到位

財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映、監(jiān)督,,對(duì)本部門以外的信息應(yīng)及時(shí)了解,,目前部門之間的協(xié)作沒有問題,就是對(duì)財(cái)務(wù)暫時(shí)沒用或是不相關(guān)的信息,、知識(shí)沒有主動(dòng)與其他部門進(jìn)行溝通,、了解,到用時(shí)都不知該找誰(shuí);另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題,,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌握,,以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。

鑒于工作中存在的幾個(gè)問題以及個(gè)人的一些想法,,計(jì)劃在20__年的工作中重點(diǎn)應(yīng)在以下問題幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn),、提高:

1、在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上,,還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),,針對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時(shí)向其他公司做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗(yàn),,提高自身的綜合管理能力,。積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),加強(qiáng)事前了解,,掌握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的第一手資料,,加強(qiáng)預(yù)測(cè)、分析工作,,按照集團(tuán)公司要求,,認(rèn)真做好財(cái)務(wù)計(jì)劃工作,。在日常工作中按照財(cái)務(wù)計(jì)劃,監(jiān)督企業(yè)對(duì)資金進(jìn)行合理,、有效地使用,,使企業(yè)效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生與計(jì)劃數(shù)較大差異時(shí),,及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,,分析查找原因,根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動(dòng)或糾正偏差,,或調(diào)整已有計(jì)劃,,同時(shí)也為日后的計(jì)劃安排積累經(jīng)驗(yàn)。

2,、力求會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化,、制度化。按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》的要求,,做好日常會(huì)計(jì)核算工作,。只有按照《工作規(guī)范》、《財(cái)務(wù)制度》做好日常會(huì)計(jì)核算工作,,做好財(cái)務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作,,才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù),。也爭(zhēng)取在大華集團(tuán)被評(píng)為財(cái)務(wù)信用a類企業(yè)之后,,陽(yáng)城公司也能盡早獲得這一榮譽(yù)。

3,、做深,、做細(xì)日常財(cái)務(wù)管理工作。在接下來的一年,,我計(jì)劃多花一些時(shí)間,,多研究研究財(cái)務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊,盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,,讓陽(yáng)城的財(cái)務(wù)管理工作更上一個(gè)臺(tái)階,,起到真正的控制、管理作用,。

在新的一年中,,對(duì)內(nèi)需要財(cái)務(wù)和各部門之間經(jīng)常進(jìn)行溝通,,形成一種聯(lián)動(dòng)效應(yīng),,對(duì)企業(yè)的各種信息作一個(gè)動(dòng)態(tài)的掌握,對(duì)不同時(shí)期的各種信息資料不斷更新,,掌握每一項(xiàng)目的進(jìn)展,、最新的信息,。對(duì)外加強(qiáng)與地方財(cái)稅部門之間的聯(lián)系,及時(shí)掌握有關(guān)政策信息,,既依法納稅又合理避稅,為企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)做好參謀。

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