總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)職工個人工作總結(jié)篇一

一,、建立健全文明創(chuàng)建的領(lǐng)導體系和工作機制

文明單位創(chuàng)建工作的開展，有力地推動了事業(yè)的全面發(fā)展,。為切實做好單位的文明創(chuàng)建工作,，加強對文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，我局成立了以“一把手”為主要負責人的文明創(chuàng)建領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu),，實行“一把手工程”,，各股室分工負責、相互配合,，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用于,，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，形成了齊抓共管的工作機制,。精神文明建設列入領(lǐng)導重要議事日程,，真正把文明創(chuàng)建工作抓在手上，放在心上,，落實在干上,。我們的文明創(chuàng)建口號是：“思想在創(chuàng)建中升華，工作在創(chuàng)建中提高”,。我們的文明創(chuàng)建目標是：“在已獲得市級文明單位的基礎上,，全面提升創(chuàng)建檔次和水平，按照省級文明單位的條件和標準,，力爭申報省級文明單位成功”。

二,、加強學習教育,，廣泛宣傳發(fā)動

在加強單位文明創(chuàng)建工作中，為了不斷提高全體員工素質(zhì),，我局狠抓學習和宣傳工作,。各股室從解決實際問題入手，認真學習鄧小平理論和重要思想以及黨的xx大會議精神,，學習xx3號精神,，學習中國事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務技術(shù)體制改革精神。多次召開動員大會,，在認識上反復抓,，提高了全體職工對精神文明建設的認識，為創(chuàng)建文明系統(tǒng)奠定了堅實的思想基礎,。

三,、大力提高職工素質(zhì)，創(chuàng)建活動扎實有效

認真抓理論學習,、特別是領(lǐng)導干部的學習,。貫徹執(zhí)行理論學習制度,，堅持開展“雙學”活動。我們經(jīng)常開展敬業(yè)愛崗教育,、職業(yè)道德教育,、家庭美德教育，認真貫徹“公民道德建設實施綱要”,，弘揚“愛國守法,，明禮誠信，團結(jié)友愛,，勤儉自強等基本道德規(guī)范教育,。我們開展了創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位,、文明家庭活動,。特別是對得老干部工作中，以加強老干部身心健康為主題的活動,，積極參加系統(tǒng)演講比賽,、運動會等活動，通過這些活動引導職工樹立文明新風,，營造積極健康的文化氛圍,。堅持不懈在把創(chuàng)建工作向思想道德和科學文化方面拓展。加強以為人民服務為核心的思想道德建設,。進行愛國主義,、集體主義和社會主義的教育。實施“人才工程”,，加強職工培訓,，目前我局有三人次考上大學學習，平時堅持業(yè)務學習,，加強崗位練兵,，組織測報預報比賽、業(yè)務學術(shù)講座與交流會活動,，提高業(yè)務素質(zhì),。評選了一批科技帶頭人和中青年科技骨干，不斷提高職工的科學文化素質(zhì),。加強管理和監(jiān)督檢查,，提高職工文明素質(zhì)。我們進行了學習黨章考試,。結(jié)合普法工作,，加強法紀教育，提高職工的法制觀念和遵紀守法、依法辦事的自覺性,。職工素質(zhì)明顯提高,，涌現(xiàn)了一批先進人物和事跡。

四,、提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務,，樹立文明行業(yè)新風

牢固樹立服務是立業(yè)之本的觀念，始終把為我縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展,，為全縣人民群眾生活提供及時,、準確、全面,、優(yōu)質(zhì)的服務,，作為工作的出發(fā)點和歸宿。堅持不懈地深化職業(yè)道德建設,，制定職業(yè)道德標準,，大力倡導敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神,。加強服務思想教育,，增強服務觀念和服務意識，要求以對黨,、對人民高度負責的態(tài)度看待每一項服務,、每一次服務，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，鄭重承諾并努力做到“決策服務讓領(lǐng)導滿意,，公益服務讓群眾滿意，專業(yè)服務讓用戶滿意”,。為了提供優(yōu)質(zhì)服務,，在經(jīng)費十分困難的情況下，堅持加強現(xiàn)代化建設,。抓住機遇，爭取高科技項目,，建成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)自動雨量網(wǎng),，四要素區(qū)域自動站，依靠科技進步,，提高服務技能和服務效益,。不斷拓寬了服務領(lǐng)域，積極開展人工降雨,、防雷減災,、科技扶貧等服務。重要家事季節(jié)時，我們的電視天氣預,，“12121”預報增加服務內(nèi)容,，同時我們制定了優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務的標準和實施細則。樹立文明行業(yè)形象,，行風建設得到加強,，社會滿意率達到90以上。在xx年的防汛抗旱服務工作中,，為領(lǐng)導做好防汛抗洪的決策提供了及時,、準確、優(yōu)質(zhì),、高效的服務,，優(yōu)質(zhì)服務為全縣的經(jīng)濟建設和防災減災發(fā)揮了積極、有效,、不可替代的作用,，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，受到各級黨政領(lǐng)導的好評,。

企業(yè)職工個人工作總結(jié)篇二

不知不覺間,，來到x公司已經(jīng)有半年時間了，在項目開發(fā)的工作中,，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,，認識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓,，感謝領(lǐng)導給了我成長的空間,、勇氣和信心。在這半年的時間里,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成績，但也存在了諸多不足,?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、工作總結(jié)

在從來到公司到現(xiàn)在的時間里,，先后參與了xx市煙草公司收儲填報系統(tǒng)、xx市煙草公司代收代儲信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參與的儲備項目：xx省煙葉倉儲管理信息系統(tǒng),。

二,、在工作中主要存在的問題有

1、由于對業(yè)務不是很熟悉,，所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為業(yè)務的原因,，而返工的情況,，但是通過這半年多的了解和學習，對相關(guān)的流程有了越來越深的認識,。

2,、在開發(fā)中，用到很多新的技術(shù),，由于開發(fā)時間緊促,，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決，但是開發(fā)的過程,，同時也是學習的過程,，通過不斷的學習和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決,。

3,、在工作初期，對工作認識不夠,，缺乏全局觀念,，對煙草行業(yè)缺少了解和分析，對工作定位認識不足,。從而對工作的流程認識不夠,，邏輯能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏,。不過我相信,，在以后的工作中，我會不斷的學習和思考,，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的流程,。

三、工作心得

1,、在這半年的工作實踐中,，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦,，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識,。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一,，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝,。上半年工作中，很多工作是一起完成的,，在這個工程中,，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的,，一定要把信息處理的及時,、有效和清晰。

2,、工作的每一步都要精準細致,，力求精細化,，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態(tài)方面的進步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置,，問問自己付出了多少,；時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化，個人得失要模糊計算,；遇到風險要及時規(guī)避,，出了問題要勇于擔當。

3,、在半年的工作中,，經(jīng)過實際的教訓，深刻理解了工程上每次變更,、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害,，這就需要我們在具體開發(fā)之前，一定要對業(yè)務流程很了解,，在開發(fā)之前,，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達的原因,，而重新返工的痛苦,。在半年的工作中，我學到了很多技術(shù)上和業(yè)務上的知識,，也強化了工程的質(zhì)量,、成本、進度意識,；與身邊同事的合作更加的默契,，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理,，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊,。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績,。

四,、工作教訓

經(jīng)過半年來的工作學習,，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能,、工作習慣和工作思維的不成熟,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下,，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1,。工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急,；在開發(fā)時間很倉促的情況下,，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大,，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2。對流程不夠熟悉,；在半年工作中,，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方,，對于這塊的控制力度顯然不夠,。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提

3,。工作不夠精細化,；平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)?；仡^看,、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性,，比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導致其他的地方出現(xiàn)錯誤,。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思，這樣才能實現(xiàn)精細化,。

4,。工作方式不夠靈活；在開發(fā)的過程中,，周圍能能利用資源的就要充分利用,，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上,，一是影響進度,，二是不能保證質(zhì)量,。做事分清主次，抓主要矛盾,，劃清界限，哪些是本職工作,，哪些是提供的幫助,，哪些是自己必須要做的，都要想清楚,。怎么和其他部門進行溝通,，怎么和本部門人員進行溝通，怎么和客戶溝通,，怎么才能提供高質(zhì)量的服務又不會多做職責外事情,，以后是需要重點溝通學習的地方。

5,。缺乏工作經(jīng)驗,，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗；今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高,，對整個項目開始分析到開發(fā)有了認識,，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解,，需要在以后的工作中加強學習力度,。

6。缺少平時工作的知識總結(jié),；這半年在工作總結(jié)上有了進步,，但仍不夠，如果每天,、每周,、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失,，會更快的成長,。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己,。

7,。做事不夠果斷，拘泥細節(jié),，有拖沓現(xiàn)象,；拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面,，如果工作更積極主動一些,，更雷厲風行一些,，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候,，不一定要把工作做到細才是的,。進度、質(zhì)量,、成本綜合考慮,，抓主要矛盾，解決主要問題,，隨時修正,。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，學會不完美也是工作中的一個進步,，也是對精細化工作的一個要求,。在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣,，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。

五,、下一年工作計劃

明年,，公司要開拓新的煙草公司軟件使用領(lǐng)域，工作壓力會比較大,，要吃苦耐勞,，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作,，處理好每一個細節(jié),，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長和進步,。其中,，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷,，不拖泥帶水；

2,、工作要注重實效,、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標的完成,；

3,、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；

4,、把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結(jié)工作；

5,、精細化工作方式的思考和實踐,。

其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的,，多聽,、多看、多想,、多做、多溝通,，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步,，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵?。在參加工作的這半年中,，有時候深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去,，技術(shù)工作都不可能做到完美程度,，畢竟技術(shù)工作太繁雜，項目多而人手少,，但多付出一些,，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情,，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事,，誠信待人。

企業(yè)職工個人工作總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼間,，來到焦化公司已經(jīng)有xx年時間了,，在工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,，認識了很多良師益友,，獲得了很多經(jīng)驗教訓，感謝領(lǐng)導給了我成長的空間,、勇氣和信心,。在這幾年的時間里，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足,。回顧過去的一年,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、在工作中主要存在的問題有：

1、由于幾年來對業(yè)務的學習,，對相關(guān)的流程有了越來越深的認識,。

2、在工作中,，有很多新的技術(shù)問題,，但是深知發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程,，同時也是學習的過程,，通過不斷的學習和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決,。

3,、有時候?qū)ぷ髡J識不夠，缺乏全局觀念,，對硫胺工段還缺少了解和分析,，對工作定位認識不足。從而對工作的流程認識不夠,，邏輯能力欠缺,，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過我相信,，在以后的工作中,，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的流程,。

二,、工作心得

1、在工作實踐中,，我參與了許多集體完成的工作,，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識,。在信任自己和他人的基礎上,，思想統(tǒng)一，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克,、戰(zhàn)無不勝。

工作中，很多工作是一起完成的,，在這個工程中,，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率,，所有的工作中溝通是最重要的,，一定要把信息處理的及時、有效和清晰,。

2,、工作的每一步都要精準細致，力求精細化,，在這種心態(tài)的指導下,，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方面的進步,。

現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,，認清自己的位置，問問自己付出了多少;時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化,，個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當,。

3,、在工作中，經(jīng)過實際的教訓,，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害,，這就需要我們在工作前，一定要對業(yè)務流程很了解,，在工作之前,，多辛苦一下，減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因,，耽誤公司的生產(chǎn),。

在工作中，我學到了很多技術(shù)上和業(yè)務上的知識,，也強化了生產(chǎn)的質(zhì)量,、成本、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契,，都是我的師傅,，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊,。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊,，做出更好的成績。

三、工作教訓

經(jīng)過這幾年的工作學習,，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距,，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細總結(jié)一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急;

在工作時間很倉促的情況下,，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大,，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2.對流程不夠熟悉;

在工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多,，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方,，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā),，但說到底對業(yè)務很熟悉才是生產(chǎn)很好完成的前提

3.工作不夠精細化;

平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,，雖然工作也經(jīng)常回頭看,、做總結(jié),，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導致其他的地方出現(xiàn)錯誤,。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思,，這樣才能實現(xiàn)精細化。

4.缺乏工作經(jīng)驗,，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗;

今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高,，對整個工段有了新的認識，但在一些細節(jié)上還缺乏認知,，具體的做法還缺乏了解,，需要在以后的工作中加強學習力度。

6.缺少平時工作的知識總結(jié);

在工作總結(jié)上有了進步,，但仍不夠,，如果每天、每周,、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非,、得與失,，會更快的成長。在以后的工作中,，此項也作為重點來提高自己,。

7.做事不夠果斷，拘泥細節(jié),，有拖沓現(xiàn)象;

拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點,，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些,，更雷厲風行一些,，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候,，不一定要把工作做到細才是的,。進度、質(zhì)量,、成本綜合考慮,，抓主要矛盾，解決主要問題,，隨時修正,。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，學會不完美也是工作中的一個進步,，也是對精細化工作的一個要求,。

在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才,。

四,、工作計劃

其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1,、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷，不拖泥帶水;

2,、工作要注重實效,、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標的完成;

3,、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;

4、把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結(jié)工作;

5,、精細化工作方式的思考和實踐,。

企業(yè)職工個人工作總結(jié)篇四

一、基本情況

(一)生產(chǎn)經(jīng)營完成情況,。20__年上半年,，__公司生產(chǎn)經(jīng)營情況良好。粉煤灰深加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢利好,，建材產(chǎn)品產(chǎn)銷兩旺;液氧,、液氮生產(chǎn)銷售工作正常有序，設備運行良好,，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,，市場需求旺盛，所有指標可控在控,。截止到5月底,，公司實現(xiàn)經(jīng)營總收入__萬元，完成__公司下達年計劃__萬元的__%,。

(二)項目發(fā)展有新亮點,。作為公司20__年項目建設的重點，4500nm3/h全液體空分二期項目從前期設備采購,、土建施工,、設備安裝到最后單體調(diào)試和連鎖試車，均嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定,、程序和流程進行,。20__年_月_日__時，4500nm3/h全液體空分二期項目實現(xiàn)一次性提前投產(chǎn)成功,，目前已步入正常運行軌道,。

(三)經(jīng)營能力得到增強。20__年公司以加強品牌建設為著力點,，創(chuàng)新營銷方式,，隨時掌握市場動向，進一步提高

分析市場,、爭取市場,、駕馭市場的能力，逐步建立起了完善的市場營銷系統(tǒng),。20__年春季公司三次舉行__建材品牌推介會,，促進與本地區(qū)經(jīng)銷商的交流互信，取得良好效果,。在電站服務方面,，__公司全力配合主業(yè)公司做好各項輔助型工作，當好乙方,。

(四)管理水平穩(wěn)步提升,。一是強化基礎管理工作,，以實現(xiàn)管理工作的制度化、科學化,、規(guī)范化,、標準化為目標，進一步完善和建立各項規(guī)章制度和工作標準,。二是按照精細化管理的要求,，將年度經(jīng)營目標任務層層細化分解，強化過程分析與控制,。三是進一步理順各項工作流程,，初步構(gòu)建起運行順暢、銜接緊密,、簡約高效的工作模式,。四是創(chuàng)新用工薪酬管理模式，激發(fā)廣大職工工作熱情,。

(五)安全工作持續(xù)推進,。公司認真貫徹落實__公司及__公司安委會精神，完善“黨政同責,，一崗雙責,，齊抓共管”的責任體系，進一步明確各級領(lǐng)導的安全生產(chǎn)責任,，結(jié)合日?！岸濉毖膊橹贫龋钊腴_展“春季安全大檢查”和“安全生產(chǎn)月”活動,，采取有力措施進行隱患排查和治理整改,，保證了安全穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營局面。

(六)黨群工作注重實效,。黨群工作以開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線,，著力構(gòu)建“大黨建”工作格局，重點推動標準化黨支部和基層班組建設,，實現(xiàn)黨、工,、團齊抓共管;黨風廉政工作注重實效,，認真落實黨風廉政建設責任制，積極開展效能監(jiān)察,，持續(xù)推進懲防體系建設,。20__年公司組織開展了職工輕排球比賽、“三八”節(jié)趣味運動會等活動,，并積極參加__公司辯論賽,，進一步凝聚了人心,，振奮了精神。在文化建設方面,，開展“成長講堂”創(chuàng)新職工培訓方式,，鍛造“__公司精神”和核心價值觀。

二,、目前存在的主要困難和問題

應當看到,，__公司經(jīng)過五年的發(fā)展，在取得成績的同時,，影響和制約公司發(fā)展的潛在問題仍然存在,，甚至部分問題的解決已經(jīng)迫在眉睫。

一是在生產(chǎn)經(jīng)營方面,，受季節(jié)因素及建材行業(yè)民營企業(yè),、區(qū)域液體空分產(chǎn)量的逐漸增多影響，特別是空氣液化二期項目投產(chǎn)以后,，公司銷售壓力進一步增大,，完成年度核心目標任務任重道遠。二是在管理模式仍偏粗放,。__公司由于輔業(yè)單位性質(zhì),，所面對的市場形勢復雜多變，競爭對手多為個體戶,，具有較大的不確定性,，因此在風險內(nèi)控管理方面存在一定的難度，不免出現(xiàn)一些漏洞,。三是在隊伍建設方面,，部分中層干部的能力、素質(zhì)同公司的快速發(fā)展要求還存在一定差距,，甚至個別中層干部立場不堅定,，綜合素質(zhì)不過關(guān)，應當引起高度重視,。四是在人才結(jié)構(gòu)方面,，隨著磚廠、攪拌站,、空氣液化等新建產(chǎn)業(yè)的逐步投產(chǎn),，公司技術(shù)類人員缺口較大，部分技術(shù)人員的專業(yè)水平有待提升,，部分管理人員也出現(xiàn)力不從心的現(xiàn)象,。五是在宏觀政策方面，國家對建材行業(yè)的環(huán)保投入要求越來越高,，公司受歷史,、資金等方面因素

限制,，設備改造工作量較大，目前與國家節(jié)能環(huán)保要求還有一定的差距,。

三,、下一步工作思路和具體措施

針對公司發(fā)展實際和暴露出的問題，20__年下半年要突出做好以下五方面工作：

(一)創(chuàng)新思路提升競爭能力,。

一是加大市場營銷力度,，轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，創(chuàng)新經(jīng)營方式,，繼續(xù)推進品牌建設,，加強市場調(diào)研，強化市場分析預判,，采取靈活多變的銷售策略打開產(chǎn)品銷路,。當前要做好空氣液化二期項目投產(chǎn)后的營銷準備工作，確保質(zhì)量效益雙豐收,。二是深入挖潛增效,，壓縮管理成本，充分發(fā)揮預算的導向作用,，實事求是地分析預算執(zhí)行情況,，查找差異原因，抓住重點問題和主要矛盾,，落實解決措施,。三是增強抵御風險能力，持續(xù)推進風險管理及內(nèi)部控制體系建設,，增強干部職工的風險防范意識;要及時開展效能監(jiān)察和專項審計工作,，加大對審計成果的應用，壯大監(jiān)審隊伍力量,，從嚴把關(guān)維護正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序,。

(二)多措并舉實現(xiàn)管理升級。

一是持續(xù)推進基礎管理,，對現(xiàn)有規(guī)章制度,、流程、標準進行梳理,，健全各項規(guī)章制度,。二是加大精細化管理力度，嚴格按照年初提出的“五項要求”,，將精細化管理的理念、方法,、措施等融入到各項工作中,，堵塞管理漏洞,。三是深入開展對標管理，進一步加強對市場情況和同行業(yè)信息的把

握,，學習先進單位管理經(jīng)驗和環(huán)保經(jīng)驗,，提高水平縮短差距。四是推進績效考核體系建設,，建立科學的績效考評體系,，完善各項激勵獎懲機制，及時進行兌現(xiàn),，提升經(jīng)營活力,。

(三)夯實基礎確保安全局面。

安全工作需要常抓不懈,，公司將時刻繃緊安全管理這根弦,。20__年下半年，公司將繼續(xù)貫徹落實__公司及__公司安委會精神,，以深入開展“安全生產(chǎn)月”活動為抓手,，結(jié)合“安健環(huán)”工作體系要求，進一步推進安全責任體系建設,，加強日常巡查,，實現(xiàn)安全監(jiān)察關(guān)口前移，同時加大安全考核和職工安全教育活動力度;對在各項大檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，下大力氣進行整改,，實事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞,，確保安全局面,。

(四)狠下決心抓好隊伍建設。

中層干部既是企業(yè)領(lǐng)導進行決策的輔助者,，又是管理者和具體的執(zhí)行者,，在企業(yè)中起著中流砥柱的作用。當前,，隨著發(fā)展速度的加快,，__公司部分中層干部跟不上公司發(fā)展的步伐，綜合素質(zhì)亟待提升,。為此,，20__下半年，公司要將強化干部隊伍建設作為工作重點,，狠下決心抓好干部隊伍建設,。一是堅持正確的用人導向，堅持以德才素質(zhì)和工作實績用人，選聘德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹?。二是狠抓作風建設,，結(jié)合中央“八項規(guī)定”要求，下大力氣整改存在干部隊伍中的“四風”問題,，肅清干部隊伍風氣,，當好廣大職工表率。