報告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

個人規(guī)培崗前培訓總結報告篇一

一,、榜樣垂范,，茅塞頓開

比爾〃蓋茨說：“每天早晨醒來,，一想到自己所從事的工作和所開發(fā)的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比興奮和激動,?！蔽铱释刻鞈阎鵁o比的熱情投入工作，但我總是缺乏拼勁和動力,，有時不免碌碌無為,，剛工作兩年的我甚至有幾分迷惘和懈怠。當我看到加班審閱文件的老領導時,，我倍感羞愧,。如何保持工作的動力源泉?如何找準定位、實現(xiàn)價值?這些令我百感困惑的問題在此次培訓中迎刃而解,。

二,、勤于學習，善于總結

機遇總是垂青有準備的人!做個有心人,，找到自己的核心競爭力,，才能不斷進步，取得成績,。一分耕耘一分收獲,。他們都有一個共同的特點，那就是通過日常的總結和積累,，在工作中發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題,、總結經(jīng)驗,。

三、持之以恒,，永不止步

“加班是常態(tài),，不加班是例外，我要勤奮到讓自己感動,?！彼麑ψ约航蹩量痰囊笊钌畹赜|動了我的心。是啊,，反觀自己,，每天晚上的八點鐘至十點鐘我們在干什么呢?在網(wǎng)絡的世界里神游?在煲電話粥?在鱗次櫛比的商場里流連忘返?還是在觥籌交錯中虛與委蛇?

瑣碎的生活和漸長的年紀磨去了很多人曾經(jīng)遠大的理想和昂揚的斗志，然而,，持續(xù)的學習決定視野的寬度,，細致的觀察決定思考的深度，執(zhí)著的奮斗決定事業(yè)的高度,。魯迅說：“成功沒有捷徑,，我只不過是把別人喝咖啡的時間用在工作上而已,。”每個成功者背后無不飽含著奮斗的艱辛和執(zhí)著的追求,?！皩W問之道無窮，而總以有恒為主”,，將學習當成一種生活方式,，永不止步，事業(yè)之樹才能常青,。

四,、團隊合作，乘風破浪

與同事們相處,，我感到了睿智,、進取和無處不在的團隊精神。夜晚來臨之時,，我們不是繼續(xù)端坐在教室里聆聽精彩的授課，就是三三兩兩聚在一起排練節(jié)目,，沒有一個人偷懶,，沒有一個人抱怨，更沒有一個人掉隊,。獨樂樂不如眾樂樂,，參與其中、奉獻才智,、娛樂觀眾,，參與和奉獻的快樂的同時，我們也深刻體會和踐行了團隊精神,，可謂在奉獻的同時收獲了友誼,。

個人規(guī)培崗前培訓總結報告篇二

8月27日上午，本人有幸參加了20--年華南農業(yè)大學珠江學院新教職工培訓,。主要有學院領導：梁院長就學校的發(fā)展思路;教務處陳處介紹學校的軟件及硬件的配套設施;以及人事處何處就學校的規(guī)章制度進行了一次全面系統(tǒng)的培訓。

這次培訓雖然只有短短的兩天,，但我覺得受益匪淺,，不管是對自身的修養(yǎng)，還是本身的工作都有很大的幫助,。我的工作崗位是一名圖書館館理員,，在此就結合培訓談談我的工作情況。

在會上,，梁院長在講話中特別強調“贏在珠江,，贏在未來”,。通過生動，簡練的語言描繪了學院的發(fā)展思路,，以及員工應具備的素質,，做事的方式方法和工作計劃與目標。

梁院長講解的員工應具備有：責任感,，危機感和竟爭意識,，以及創(chuàng)新精神。

我最有體會的是關于責任感,。因為有責任感,，才會在工作中認真;才會按崗位職責的規(guī)范，有條不絮地工作;對個人而言,，是對工作的負責;對企事業(yè)單位而言,，是對社會的高度負責;我個人認為這是每個人應具備的先決素質條件。

有竟爭,，就會有壓力,，有壓力就會有動力。從而形成一個良好的竟爭機制,。就我個人而言,，因我自身學歷不高，且之前未從事過圖書館有關工作,。能與這么多高學歷的同事共事,，對我來說是一種緣份，

也是一個提高自己學習的好機會,。我會時刻以一個學生的身份,，不斷向同事們學習。同時不斷學習業(yè)務知識,，進一步提高自己各方面的技能,，爭取縮短與同事們之間的差距，成為一名合格的圖書管理員,。同時也希望日后能成為一名優(yōu)秀的圖書館理員,。

人無遠慮，必有近憂,。這句話提示我們,，無論在什么工作崗位，都要時刻有緊迫感,，緊緊圍繞圖書館的各項工作要求,，時刻要求自己按時，按質,，按量,，完成好本職工作,，同時配合學院做好其它工作。

在此,，祝愿我們的學院明天會更加美好!

個人規(guī)培崗前培訓總結報告篇三

3月30日,，我有幸參加了為期三天的“市直事業(yè)單位新招聘工作人員崗前培訓班”。在這三天的時光里,，我理解了“以人為本,、執(zhí)政為民”的思想教育，了解了紹興基本狀況及發(fā)展規(guī)劃,，學習了政務禮儀,、語言表達、公文寫作等方面的知識,，明確了機關工作的基本要求和特點,、程序、方法,，初步掌握了從事本職工作所必需的基本知識和技能,，還去余姚黃湖監(jiān)獄進行警示教育，增強了為民服務的使命感,、忠誠感和職責感,。

在這緊張、充實的培訓中,，不但學到了知識，提高了認識,，更得到了很多啟發(fā)：

第一,，政治鑒別力是前提。透過對這一課程的學習,，我明確了今后工作的方向,，堅定了理想信念，進一步增強了全心全意為人民服務的宗旨意識,。

第二,，溝通協(xié)調潛力是基礎。事業(yè)單位的工作承上啟下,，千頭萬緒,，需要各部門以及部門內部的相互支持、配合和協(xié)作,，這就使得溝通協(xié)調潛力顯得尤為重要,。

第三，公文寫作潛力是保障,。公文寫作潛力是機關事業(yè)單位的看家本領,，是事業(yè)單位人員素質的綜合反映,，既是對機關人員的基本要求，也是其務必具備的基本技能,。

第四,，應對突發(fā)事件的潛力是關鍵。隨著社會轉型,，體制轉軌,，社會矛盾凸顯，各種突發(fā)事件頻發(fā),，這使得處理突發(fā)事件的潛力是機關人員務必具備的潛力,。

第五，心理調適潛力是必要補充,。作為一名事業(yè)單位人員,，不僅僅要用心構建和諧社會，還要能夠承受工作壓力,，持續(xù)身心愉悅和諧,，這就要求機關人員要具備良好的心理素質。

我要以這次培訓為起點,，在以后的工作中養(yǎng)成良好的工作,、學習和生活習慣，構成正確的人生態(tài)度,，發(fā)揮應有的作用,。有人說“愛一行干一行”，也有人說“干一行愛一行”,，既然我們選取了這個工作崗位,，那么就要在工作崗位上踏實地工作。我將不斷更新知識結構,、努力勤奮工作,、用心開拓創(chuàng)新、注重培養(yǎng)創(chuàng)新潛力,，以一種嶄新的姿態(tài)投入工作中,，不辜負領導的關心、不辜負組織的教育和培養(yǎng),，為_完美的明天做出自我應有的貢獻,。

個人規(guī)培崗前培訓總結報告篇四

醫(yī)院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓，不但是新職工職業(yè)生涯的開端,，還是新職工熟悉適應單位環(huán)境,、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓,。崗前培訓意味著新職工必須放棄原有的某些理念,、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標,，學習新的工作準則和有效的工作行為,。

對新職工而言，培訓可以使他們更深層地了解醫(yī)院,，從心理,、責任心、態(tài)度,、形象等各方面做好進入工作角色的準備,，還可以增進他們對醫(yī)院的感情與忠誠度，增強他們對醫(yī)院管理理念,、服務理念,、管理模式、醫(yī)院文化的認同,。

對醫(yī)院而言,，通過崗前培訓可以吸收一批有活力、有能力,、有素質的新生力量,，打造青年精英團隊，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來,。為了讓崗前培訓取得較好的效果,，必須做好以下幾方面的工作：

1、

崗前培訓是讓新職工熟悉并盡快適應醫(yī)院的工作,，同時以正確的人生觀和良好的醫(yī)德醫(yī)風為患者服務,。因此培訓內容盡可能的要求準確和全面，同時每一項培訓內容都必須具有針對性,。

首先是政治思想教育。以愛國主義教育為重點,，以基本道德規(guī)范為基礎,，深入進行公民道德教育，進行正確的世界觀,、人生觀,、價值觀教育，引導他們自覺地愛國守法,、明禮誠信,、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻,，養(yǎng)成良好的道德品質和文明行為,。

其次，要對新職工進行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育,，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解,；再次，介紹本院情況,，如人事制度,、分配制度、考核獎勵,、人才培養(yǎng)等內容,，讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解，使新職工在同樣的起點,、共同的規(guī)則,、公平的機會中合作和競爭；醫(yī)德規(guī)范教育,、醫(yī)德醫(yī)風教育,、醫(yī)患關系的處理技巧、儀表著裝,、文明用語等的教育也是必不可少的,，這將有助于他們以后更好地開展工作。

醫(yī)院工作制度,、操作常規(guī)及各類人員崗位職責的培訓,，有助于他們在今后進行各項工作能更規(guī)范、更科學,；安全教育尤其重要,，新上崗人員在日常工作中要高度重視醫(yī)療和生產(chǎn)安全，規(guī)范用水,、用電,、用火，加強毒,、麻,、化學藥品的管理，在提高醫(yī)護質量的同時,，時刻把醫(yī)療安全放在各項工作的首要位置,，切實保障患者的生命健康和安全；同時要對新職工進行醫(yī)院文化的宣傳,，使新職工體會到醫(yī)院文化建設的感染力,；團隊協(xié)作訓練,，主要是通過開展戶外拓展訓練等集體活動，讓新職工挖掘自身潛能,，增強自信心,，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，并認識群體的作用,，增進對集體的參與意識與責任心,，不斷改善人際關系，學會關心,，更為融洽地與群體合作,。

2、

醫(yī)院崗前培訓是通過對醫(yī)院實際情況的分析,，建立系統(tǒng)化,、嚴密性的培訓計劃，由醫(yī)務科,、辦公室牽頭,，集中培訓，統(tǒng)一形式,、統(tǒng)一內容,、統(tǒng)一考核。因此從培訓方案的制定,、時間的安排,、醫(yī)院領導到上課老師安排等都需要認真規(guī)范地規(guī)劃好，力求形式多樣,，如專家講課,、參觀走訪、交流對話等,。

3,、

培訓前專門召開預備會議，告知培訓的日程安排和培訓方案,，使新職工對培訓有個初步了解,，做到對培訓心中有數(shù)。同時要求他們積極參與每一項培訓計劃和活動,，結束后由院部統(tǒng)一組織考核,，合格后方可上崗。培訓不是形式化的,、耍虛招的,，要求目的明確,、形式嚴明,，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一。

通過參與醫(yī)院七年來對新職工的崗前培訓，筆者有以下的體會：

3.1減少新職工的緊張情緒,，使其更快適應日常工作,。由于新職工剛從學校畢業(yè)，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境,、工作程序,，而且要獨自直接面對病人，難免會心理緊張,、不知所措,。通過崗前培訓，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程,，認識部分職工,，建立一定的同事關系基礎，這將很大程度上緩解他們的心理壓力,，盡快投入到自己的角色中去,；同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的，增加對工作和醫(yī)院的良好感覺,，幫助他們獲得成功。

3.2樹立積極的職業(yè)態(tài)度，提升工作的內驅力,。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè),，醫(yī)學知識和技能需要在臨床實踐中不斷總結及提高，醫(yī)務工作者需要終生學習,，不斷更新知識,。醫(yī)院新職工必須具備職業(yè)意識和責任意識，熱愛本職工作,，病人至上,，換位思考，不計較個人得失,。通過醫(yī)院崗前培訓,，能使大家了解醫(yī)院服務宗旨，培養(yǎng)對醫(yī)院和病人的忠誠情感,，迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻身的力量,，與管理決策層形成合力，達到相互依存,、相互輝映的目的,。

3.3融入醫(yī)院團隊文化，提高團隊結合的凝聚力,。醫(yī)療工作要求醫(yī)療人員必須有嚴密的分工,，又必須有緊密的合作,。沒有良好的合作，任何一個醫(yī)療人員要單獨完成所有的醫(yī)療活動都是不可能的,。所以,，通過團隊協(xié)作培訓，使新職工的素質,、技能,、道德風貌等能更加符合醫(yī)院工作人員的標準，因而能保障醫(yī)療的安全性,、醫(yī)療服務的質量,、醫(yī)療技術的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展。通過培訓,，大家明確了醫(yī)院與員工的關系及對員工的工作要求和期望,，更快地成為一名合格的醫(yī)務工作者，更快地為醫(yī)院注入更多的活力,。

個人規(guī)培崗前培訓總結報告篇五

一,、培訓工作情況：

20--年綜合培訓員工(站務員)5期以上，共八十多人次參加,，每屆培訓合格率達90%以上,，基本達到了目標要求。

二,、培訓內容：

1,、國家及云南省有關道路旅客法律法規(guī)。

2,、集團公司客運管理制度,、規(guī)定和相關要求。

3,、集團公司勞動管理制度,。

4、員工崗位職責,、操作規(guī)范,。

5、服務禮儀等,。

三,、培訓工作存在的問題與不足：

1、培訓工作考核少,，造成培訓“參加與不參加一個樣,，學好與學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性,。

2,、培訓形式缺乏創(chuàng)新,，只是一味的采取“上面講，下面聽”形式,，呆板、枯燥,，提不起員工的興趣,，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果,。

3,、培訓制度有待建立健全。

4,、培訓資料欠缺,，有待豐富。

5,、內部授課技巧普遍不高,，有待提高，制作課件水平不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺,，所以，以上需要改善,。

認真進行總結是一個不斷學習和提高的過程,，只有在實際工作的過程中不斷總結，通過總結尋找工作中的規(guī)律,，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力,。

個人規(guī)培崗前培訓總結報告篇六

時光飛逝，轉眼一個月的培訓結束了,，但我的心卻久久不能平靜,。今天是個特殊的日子，因為從今天開始,，我真正成為一名職員,。回首一個月前,，我還是一名稚嫩的學生,，有點彷徨，有點浮躁,。經(jīng)過一個月的崗前培訓,，我已不是從前的我。我變得更加成熟穩(wěn)重,。感謝公司,，給了我這個難得的崗前培訓機會,，讓我成功完成了從學生向職員的角色轉變;感謝在在一起培訓的兄弟姐妹們，在與你們的學習相處過程中,，讓我收獲了感動,，收獲了珍貴的友誼。以下是我在這次崗前培訓中的幾點收獲：

一,、堅持,、堅持、再堅持

“堅持就是勝利”這句話的真正含義在這次培訓中得到了升華,。堅持下去需要心中那股熱情,，需要毅力與堅持下去的勇氣，更需要的是陽光般的心態(tài),。從前,，我遇到困難要么回避，要么退縮,，很少能堅持下去,。還記得剛開始培訓時，自己既要培訓學習,、管理小組,，又要兼顧自己手上的工作。開始一段時間,，自己常常會有種覺得自己不夠用,，很累，很難再堅持的感覺,。想過放棄,，想過退縮。通過培訓課程的學習,，與前輩們的交流等,，讓我心智更加成熟。自己明白了：自己必須要盡快完成從學生到企業(yè)員工的角色轉換,，不能再像以前那樣隨心所欲,。我們進入公司，成為公司的一份子,，就應該承擔起自己肩上的那份責任,，做好自己的工作，處理好自己生活,、工作各方面的事情,。工作就是責任，責任重于泰山。在工作中承擔一份責任,，堅守一種信念,，成就一番事業(yè)，應是每個職業(yè)人的追求,，“不因位卑而消沉,，不以責小而松懈”。在工作的道路上,，要永遠葆一份責任心,。 有時候自己可能會覺得自己的事情很多，應對不過來了,，但只要記住自己的責任，再堅持一會,，光明就出現(xiàn)了,。還記得一位老員工跟我說過的一句話：“咬一咬牙就過去了”。是的,，很多時候,，不是手中的事情把我們壓得喘不過氣來，是我們自己沒有給自己堅持的勇氣,。在幾天的堅持后,，我發(fā)現(xiàn)自己其實是可以處理過來的。之后,，我知道了：面對困難時,，要始終保持陽光心態(tài)，多給自己積極的暗示,，每天都有一份好心情,，用陽光思維來考慮問題，直面困難,，挑戰(zhàn)自我,，再堅持一下就會成功，困難其實并非想象的那樣可怕,。堅定信念,，堅持下去一定會有奇跡出現(xiàn)。

二,、合作,、合作、再合作

“一個籬笆三個樁,，一個好漢三個幫,。”集體的力量是無限的,，只有把每個人的力量結合起來才是明智之舉,。我們的班級,，我們的小組，我們的素質拓展活動,，井岡山參觀學習等等,，都是在培養(yǎng)大家團隊合作的意識，讓每個人認識到：自己不足可以通過團隊來彌補,。同時也讓每個人學會兼顧大局,、為他人著想。只有團隊中的每個人充分發(fā)揮力量,，團結協(xié)作,，集體才會進步。培訓的學習,，指引了我在今后的工作中,，要服從領導，團結同事,。遇到問題應保持冷靜,，正確地分析、判斷和思考問題,，自己無法解決時就尋求同事的幫助,。同樣，當別人有困難時,，我會主動伸出援助之手,，熱心幫助同事。只要每個人全力以赴,，團隊就會堅不可摧,。要學會合作、誠信,、分享,、寬容、感恩等等,，不斷完善自己的人格,。

三、學習,、學習,、再學習

俗話說：活到老，學到老,。剛離開校園踏上工作崗位,，越來越發(fā)現(xiàn)自己還有很多方面需要加強學習。培訓課的理論學習對我們今后的上崗實踐有重要的指導作用。

大學生只是人才的坯子,，要鍛煉成才,，還需要實踐，不斷地探索新方法,，不斷地給自己“充電”,，才能保證適應瞬息萬變的社會。這對于從“學校人”到“職業(yè)人”轉變也是至關重要,。學習存在于生活中的點點滴滴,。學習別人良好的職業(yè)操守，學習別人有修養(yǎng)的行為準則,，學習相應的專業(yè)知識,，靈活的工作技巧。學會生活,，學會為人處事,、待人接物。時刻保持不驕不躁的作風,，保持樂觀心態(tài),。在學習中不斷提高自己,，做一個對公司有用的人才,。

以上就是我在培訓中的幾點收獲。在此,，再次感謝公司領導,、老師們給我們安排的這個完美的一個培訓，感謝同事,、朋友們帶給我的收獲與感動!通過培訓,，我提高了自己的業(yè)務能力，調整了自己的工作心態(tài),，基本完成了從學生到員工的角色轉變,。最后祝福公司，祝福大家：有一個更好的明天,。

個人規(guī)培崗前培訓總結報告篇七

從校園走上工作崗位,，來到二礦，既對未來充滿期待,，又心中忐忑,。對于這樣一份新的工作，充滿了挑戰(zhàn),，我還有很多東西要學,。一個月的崗前培訓即將結束，在這一個月內我學到了很多東西。通過本次培訓,，使我了解國家安全生產(chǎn)方針,、有關法律法規(guī)和規(guī)章;了解了煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;掌握了個人防護,、避災,、自救與互救基本方法;了解安全設施、常見事故防范,、應急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護,，以及職業(yè)病預防知識等。礦領導對我們非常重視,，組織了礦上各位副總以及各科室主要負責人對我們進行了培訓,，在這次培訓期間能夠有幸聆聽各位副總給我們講課，讓我感到十分興奮,。各位副總用心的講解,，讓我們進一步理解了煤礦的各種安全知識，增強了我們的專業(yè)技能,。各位老師都認真負責,，不僅給我們講解了專業(yè)的知識，也讓我們學習了很多做人處事的道理,。職教科的老師要求嚴格,，認真盡責，為我們的學習提供了很多幫助,，在此表示感謝,。

本次培訓，我們主要對以下知識進行了學習：

1,、入井須知,，安全標志。

2,、企業(yè)文化,，礦規(guī)礦紀，煤礦安全法律法規(guī),。

3,、zh30型隔絕式化學氧自救器的使用。

4,、自救互救,，創(chuàng)傷急救，心肺復蘇,。

5,、事故案例分析,。

6、各專業(yè)的專業(yè)知識等其他內容,。

本次培訓形式多樣,，老師講課生動活潑。通過上課,，看視頻,，到實驗室參觀以及素質拓展等多種形式，不僅讓我們學到了知識,，也加深了我們的記憶,，起到了很好的培訓效果。千里之行始于足下,，崗前培訓只是一個開始,，后面還有更重要的工作等著我們去做。我相信只有一步一個腳印踏踏實實的走好每一步,，才能走出一個燦爛的未來,。這次培訓不僅讓我對二礦有了初步的了解，強化了專業(yè)知識,，同時也明白自身還存在很多不足,。在以后的工作中還要不斷學習。紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。只有在實踐中不斷學習，不斷磨礪自己,，才能取得成功,。也希望以后在礦領導的關愛下,，各位導師的帶領下,，在二礦取得更大的成就。