在生活中,,越來越多人會(huì)去使用協(xié)議,,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢,?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧,。
學(xué)校聘用勞動(dòng)合同怎么簽篇一
法定代表人或委托代理人:
簽訂日期:
201x年x月x日
兼職聘任合同范本三
聘用單位:
受聘人:
甲,、乙雙方根據(jù)國家及政府的有關(guān)法律,法規(guī),、規(guī)定,,按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,,簽訂本合同。
第一條合同期限
1,、甲,、乙雙方根據(jù)民法典規(guī)定第一次簽合同必須簽1個(gè)月以上。
2,、合同有效期:
自201x年10月26日至當(dāng)份稿件完成既可終止本合同,,不得當(dāng)份稿件未完成時(shí)終止本合同。
第二條工作任務(wù),,工作需要,。
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的兼職意向,,甲,、乙雙方簽訂兼職聘用合同,明確乙方的具體工作及職責(zé),。
2,、甲方可根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn),可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作任務(wù)及工資,。
3,、乙方可自行安排該工作地點(diǎn)不受地區(qū)限制。
4,、乙方每天最少能完成2個(gè)小時(shí)以上,,或者30天完成10萬字的工作量。若因特殊原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法完成任務(wù),,請?zhí)崆?天告知公司原因,,公司根據(jù)個(gè)人情況可適當(dāng)放寬5 10個(gè)工作日。
5,、乙方主要錄入正楷手稿小說,、哲學(xué)之類等健康書籍,,第一次錄入我們先寄小本手稿給你錄,30天內(nèi)完成任務(wù).收到資料當(dāng)天開始計(jì)算,,
6,、 所有人員都必須遵守公司有關(guān)規(guī)定,乙方可以到甲方所在地參觀,,但不可在公司直接拿稿簽合同
7,、甲方審核標(biāo)準(zhǔn):
錄入請統(tǒng)一使用word文檔,文字統(tǒng)計(jì)按word字?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn),。正確率達(dá)到95%全額發(fā)放工資,。錯(cuò)別字超過5%,,。超出部分每100個(gè)字扣除50元,,
8、乙方在接稿時(shí)必須為甲方做好保密工作,。
第三條工作報(bào)酬
1,、甲方根據(jù)國家、政府和有關(guān)單位規(guī)定,,乙方工資為兼職打字員按萬字計(jì)費(fèi),。保證甲,乙雙方的利益,,乙方簽定本合同時(shí),甲方先支付50%工資到乙方注冊時(shí)填寫的銀行賬號(hào),,乙方再開始工作,完成稿件后全部付清,。
2,、工資日結(jié),為保證雙方的利益每一萬字結(jié)賬一次,,乙方必須有完成1萬字以上的工作量,,同時(shí)簽訂一個(gè)月以上的合同
3、薪資結(jié)算:
乙方錄入的正確文字量為基數(shù),,經(jīng)甲方編輯部審核,,凡錯(cuò)誤錄入的字?jǐn)?shù)不計(jì)算薪資之內(nèi),用word軟件錄入文字可不用排版,,應(yīng)分開段落,,以文件的形式發(fā)給甲方指定郵箱,當(dāng)天審核完畢,當(dāng)天20:
00內(nèi)通過銀行轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)自動(dòng)結(jié)算工資,。
4、如打字計(jì)
算方法:
工資是一萬字1200元,,時(shí)間計(jì)算其余2天時(shí)間可以自己審核,。
5,、乙方不管本地還是外地的都必須交手續(xù)費(fèi)36元.此資料快遞費(fèi)在乙方的第一次薪資待遇結(jié)算的時(shí)候返還,自第二次合作起,,我們不再收取任何費(fèi)用,。
第四條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1,,乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),如果乙方不能按時(shí)完成工作任務(wù)的,,需提前5天通知甲方申請延期,,沒有申請延期的超過一天扣。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,,自覺服從甲方的管理及安排。
3,、甲方按有關(guān)單位規(guī)定,,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。
4,、乙方如違反規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,,按政府和有關(guān)單位規(guī)定給予處罰,。
5、自雙方簽定合同之日起草稿送達(dá)之日起,,乙方必須無條件開始工作完成公司指定的任務(wù),,如耽誤作者出書時(shí)間乙方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。
第五條的變更,、終止和解除
1,、依法簽訂后,合同雙方必須全面履行本合同的規(guī)定,,任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商一致,,并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效,。
2,、需解除的,經(jīng)甲,乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,,既可終止本合同
3,、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,。但應(yīng)提前7天以書面形式通知乙方,。
嚴(yán)重違反工作規(guī)定或聘用單位規(guī)章制度的,并承擔(dān)一定的法律責(zé)任;
故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
嚴(yán)重失職,,故意把稿件內(nèi)容外泄,,給公司造成重大損失的;
乙方患病或非工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。
訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的無法履行,,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的;
乙方不履行的,,并依法追究刑事責(zé)任。
4.有下列情形之一的,,乙方可以通知聘用單位解除,。
甲方未按照約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
乙方要求解除,,應(yīng)當(dāng)提前7天以書面形式通知甲方,。
第六條違反和解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、乙方不能勝任工作,,經(jīng)甲,,乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除,,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月,。
2,、因客觀原因發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,,由甲方解除本合同。
3,、履行期間,,乙方要求解除合同的,合同不滿規(guī)定的期限,,按當(dāng)月基本工資作為違約金賠償給甲方,。
4、用人單位未按照的約定支付工作報(bào)酬,而通知乙方解除的,,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。
第七條其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┍竞贤l(fā)生人事爭議,,按法律規(guī)定,先申請仲裁,,對(duì)仲裁裁決不服,,可向人民法院提起訴訟。
2,、本合同一式叁份,,甲方二份,乙方一份,,經(jīng)甲,、乙雙方簽訂本合同即生效。
甲方:
代表
簽約日期:
乙方
身份證號(hào)碼
賬號(hào)類型:
銀行帳戶:
收款人:
聯(lián)系-電話手機(jī):
收件地址:
聯(lián)系
兼職聘任合同范本 ,。
附送:兼職證明
學(xué)校聘用勞動(dòng)合同怎么簽篇二
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《_________》,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同期限自_________年______月______日開始,至_________年_____月_____日終止,,其中試用期_________天,。
第二條 乙方同意在甲方從事_________工作。
第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_________,。
第四條 甲方每月______日以_________貨幣形式支付乙方工資,,工資不低于________元,其中試用期間工資為_________元,。
第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),,每周不超過40小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息一日,,因工作需要延長工作時(shí)間的,,經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí),。
第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,,甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:
1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;
2.在休息日工作,,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為xx年_____月____日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)_______________
鑒證員(簽章)_________________
學(xué)校聘用勞動(dòng)合同怎么簽篇三
甲方:中學(xué) (以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,為維護(hù)正常的教學(xué)秩序,提高教學(xué)質(zhì)量,,明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù),,經(jīng)雙方協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,。
一,、甲方根據(jù)自愿報(bào)名,公開競爭,,德智體全面考核,,擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之日起,,聘用乙方為甲方的教師,。
二、合同期限
本合同為固定期限合同,,時(shí)間為 年(自年 月 日起至 年 月 日止,。試用期 月)。期滿后,,根據(jù)雙方意愿,,可續(xù)簽長期合同。
三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,,保障乙方的合法權(quán)益,。
(2)、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實(shí)際情況,,調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位,。
(3)、根據(jù)按勞分配為主體,,多種分配方式并存的分配制度,,甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,,并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定,,保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。
(4),、養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等,,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2,、乙方的權(quán)利義務(wù)
(1)、乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé);如有違反,甲方可按規(guī)定予以處理,。
(2),、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育,、教學(xué),,促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利,。
(3)、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù),,滿勤滿量,。
(4)、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位,、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核,,乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。
(5),、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī),,忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),,團(tuán)結(jié)同志,,努力做好本職工作,維護(hù)甲方的的聲譽(yù),。
(6),、乙方不得從事有償家教。
(7),、乙方擅自中途解除,、終止本合同后,五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作,。
四,、聘用合同的變更、解除,、終止
1,、因特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,,也可以解除本合同
2,、乙方有下列情況之一者,,甲方可以解除、終止本合同,。
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的,。
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,。
(3)嚴(yán)重失職,,營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的,。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。
(5)乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不服從另行安排工作的,。
(6)連續(xù)兩年考核不合格,又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的,。
(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。
3,、有以下情形之一者,乙方可以解除本合同,。
(1)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的,。
(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬或者提供相關(guān)工作條件的。
4,、如果甲,、乙雙方要解除、終止本合同,,需提前30天書面通知對(duì)方,。
五、違約責(zé)任
甲,、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除,、終止本合同的,違約方應(yīng)支付拾萬元違約金給守約方,。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。
六,、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,,可向上級(jí)主管部門人事爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
七,、其他
在合同期限內(nèi),,因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個(gè)人造成損失的,甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償,。
八,、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,,一份送主管部門備案,。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲 方:中學(xué) 乙 方:
法定代表人:
_年 月 日