總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)，讓我們一起認(rèn)真地寫(xiě)一份總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫(xiě)呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!
最新精神科護(hù)士年終工作總結(jié)1500字 精神科護(hù)士長(zhǎng)年終總結(jié)篇一
精神科1—10月份共收住病人x人,，出院病人x人，完成工作任務(wù)x元,，住院天數(shù)為x天,，無(wú)重大差錯(cuò)事故的發(fā)生。
為了進(jìn)一步提高病人的滿意度,，我們科室全體護(hù)士參加了醫(yī)院組織的護(hù)士禮儀表演以及技能操作比賽,，xxx及xxx獲得了“優(yōu)秀護(hù)士”的稱號(hào)。
進(jìn)一步規(guī)范各班職責(zé),，杜絕了“你等我靠”現(xiàn)象的發(fā)生,，在護(hù)理中做到了責(zé)任到人，切實(shí)提高了每個(gè)人的工作責(zé)任心,，做到了全年無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生,。
堅(jiān)持由各班負(fù)責(zé)上一班的醫(yī)囑查對(duì)，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯(cuò)誤導(dǎo)致的嚴(yán)重差錯(cuò)事故的發(fā)生,。加強(qiáng)護(hù)理操作查對(duì)制度,，每次操作前進(jìn)行核對(duì)，杜絕了給病人用錯(cuò)藥,、打錯(cuò)針現(xiàn)象的發(fā)生,。
特別是對(duì)危重病人、新入病人,、有特殊治療的病人進(jìn)行重點(diǎn)交接,，提高了危重病人及特殊病人的護(hù)理質(zhì)量，將潛在的不安全隱患及時(shí)消除,。
對(duì)其進(jìn)行安全評(píng)估,，切實(shí)加強(qiáng)安全防范措施，使用了防護(hù)欄,、約束帶等有效措施,。并且及時(shí)向病人及其家屬進(jìn)行了疾病健康宣教,，安全防范措施講解,，有效的消除了病人及其他人的安全隱患,。
我科開(kāi)展了新的治療項(xiàng)目：工娛治療、護(hù)理觀察量表,、音樂(lè)治療等,。
標(biāo)記明顯，設(shè)專(zhuān)人保管,，每周進(jìn)行清點(diǎn)檢查,，保證無(wú)過(guò)期、無(wú)混放,、確保用藥安全,。
利用護(hù)長(zhǎng)提問(wèn)、臨時(shí)抽查等方式,，有效的提高了護(hù)士的學(xué)習(xí)積極性,。
保持病區(qū)環(huán)境清潔。認(rèn)真落實(shí)晨晚間護(hù)理和基礎(chǔ)護(hù)理,。
嚴(yán)格執(zhí)行一次性用品的毀形,、消毒、回收制度,，醫(yī)用垃圾,、生活垃圾分類(lèi)處置制度。做到了全年無(wú)院內(nèi)感染發(fā)生,。
1. 個(gè)別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng),，基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)不到位。
2. 分級(jí)護(hù)理落實(shí)不到位,，巡視病房不夠及時(shí),。
3. 護(hù)士的安全意識(shí)較弱。
4. 人別護(hù)士操作不規(guī)范,，存在操作時(shí)不戴口罩,，職業(yè)暴露及自我安全防護(hù)意識(shí)淡薄。
5. 主動(dòng)學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚,。
以上為我科室20xx年度工作總結(jié),，有不到之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正,。
最新精神科護(hù)士年終工作總結(jié)1500字 精神科護(hù)士長(zhǎng)年終總結(jié)篇二
為了更好的適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展和壯大,，我作為一名護(hù)士長(zhǎng)，在20xx年全年中,，無(wú)論從科室管理,、經(jīng)濟(jì)收入,、還是追求精神科質(zhì)量上，我們都力爭(zhēng)邁上一個(gè)新臺(tái)階,，認(rèn)清目前醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì),，統(tǒng)一思想，樹(shù)個(gè)人形象,，樹(shù)立科室形象,，樹(shù)999急救品牌，嚴(yán)格要求自己,，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，我們要以“能搶一分是一分,，能搶一秒是一秒,，百姓的命比天大”，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),。全年在院長(zhǎng)和精神科的直接領(lǐng)導(dǎo)下圓滿完成20xx年全年精神科工作任務(wù)。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
本人作為一名共產(chǎn)黨員,，在思想上,，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策,，主要通過(guò)互聯(lián)網(wǎng),、書(shū)籍、報(bào)紙等方式積極學(xué)習(xí)《十八大報(bào)告》,、《辯證者,、務(wù)實(shí)力》等嚴(yán)格要求自己在實(shí)際工作中要不斷提高自身思想政治素質(zhì)，為開(kāi)展各項(xiàng)工作提供強(qiáng)大的思想武器,，同時(shí)不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，為了更好的完成本職工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度是提高精神科質(zhì)量,，確保監(jiān)所醫(yī)療安全的根本保證,。
1、為了更好的適應(yīng)目前醫(yī)院的發(fā)展,，精神科重新制定了各級(jí)精神科人員職責(zé),、按照護(hù)士分層管理進(jìn)行能及對(duì)應(yīng)管理，明確了各類(lèi)崗位責(zé)任制和精神科工作制度,，從而減少精神科差錯(cuò)事故的發(fā)生,。
2、堅(jiān)持了查對(duì)制度
（1）要求開(kāi)具的醫(yī)囑內(nèi)容必須由2人進(jìn)行核對(duì),，每周進(jìn)行查對(duì)醫(yī)囑2次,，其中有1次必須有護(hù)士長(zhǎng)參加,；
（2）護(hù)士長(zhǎng)不定時(shí)對(duì)醫(yī)囑內(nèi)容進(jìn)行抽查；
（3）任何精神科操作時(shí)要求嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì),，尤其是為犯罪嫌疑人員采集dna時(shí),。
3、根據(jù)北京市《消毒感染管理辦法》,，修訂和更改醫(yī)院感染管理制度,。
（1）為了減少醫(yī)院感染的發(fā)生,，體溫計(jì)浸泡消毒由原來(lái)每周1,、4用75%酒精浸泡，現(xiàn)在改為每天進(jìn)行更換,。
（2）含氯消毒劑原來(lái)每周1,、4更換，現(xiàn)在更改為現(xiàn)配現(xiàn)用,，有效期為24小時(shí),，保證消毒的合格。
（3）為了規(guī)范管理,，原來(lái)做心電圖的棉球沒(méi)有有效期,，現(xiàn)在更改為每天進(jìn)行更換，保證干凈清潔,，減少浪費(fèi)現(xiàn)象,。
（4）備用干燥濕化瓶每周在含氯消毒劑中消毒1次。
（5）口服藥杯和擺藥用的藥匙每周進(jìn)行消毒1次,。
（6）為了保證紫外線燈管的合格,，由原來(lái)每季度5日監(jiān)測(cè)1次紫外線燈管強(qiáng)度，現(xiàn)更改為每半年監(jiān)測(cè)1次,；每周用95%酒精進(jìn)行擦拭一次,，以免影響消毒效果。
精神科質(zhì)量安全管理是精神科質(zhì)量控制的核心,，也是臨床精神科工作的重中之重,。
1、定期與不定期精神科質(zhì)量檢查,，保持精神科質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)
為了監(jiān)所精神科質(zhì)量能夠上一臺(tái)階,，組織精神科人員學(xué)習(xí)《持續(xù)精神科質(zhì)量改進(jìn)內(nèi)容》，不斷的提高精神科人員工作積極性,，我科室在20xx年的工作中,，始終將精神科安全管理放在首位，每月由護(hù)士長(zhǎng)以ppd的形式向所有護(hù)士展示1個(gè)月內(nèi)存在的精神科精神科缺陷或差錯(cuò)
及時(shí)召開(kāi)差錯(cuò)事故分析會(huì),，幫助護(hù)士分析精神科缺陷,、差錯(cuò)發(fā)生的原因,，提出解決方案，制定切實(shí)可行的整改措施,，并檢查整改落實(shí)情況,，達(dá)到防患于未然的目的，從而提高精神科質(zhì)量,，對(duì)于工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行想連續(xù)追蹤檢查3個(gè)月,，直到此類(lèi)問(wèn)題的結(jié)束，要以pdca來(lái)應(yīng)對(duì)各項(xiàng)精神科工作,；全年我科室未發(fā)生重大精神科差錯(cuò)事故,。
2、加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的管理,，如節(jié)假日期間,、夜班期間；堅(jiān)持每天集體交接班,，每周召開(kāi)例會(huì),，聽(tīng)取、匯報(bào)階段性工作情況,，形成了互通有無(wú),、取長(zhǎng)補(bǔ)短的良好氛圍。同時(shí)組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí),，以強(qiáng)化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感,，責(zé)任心和獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神，領(lǐng)導(dǎo)在和領(lǐng)導(dǎo)不在一個(gè)樣,，保證精神科工作圓滿完成的同時(shí)沒(méi)有精神科差錯(cuò)事故的發(fā)生,。
3、建立科室檢查考核制度,，強(qiáng)化精神科質(zhì)量控制,。
在科室成立了以我為組長(zhǎng)的精神科質(zhì)量控制小組，護(hù)士長(zhǎng)在值班
時(shí)需要夜查,，進(jìn)行檢查各項(xiàng)精神科工作完成情況,，同時(shí)護(hù)士之間進(jìn)行相互檢查精神科工作，護(hù)士本人進(jìn)行精神科質(zhì)量自查,；建立健全了各項(xiàng)管理制度和考核制度,，細(xì)化了精神科人員的考核細(xì)則，各項(xiàng)考核制度的建立,，進(jìn)一步的調(diào)動(dòng)了精神科人員在工作中相互追趕,、比拼的積極性，除此之外,，精神科質(zhì)量也得到了進(jìn)一步的提高,。
1,、精神科為了不斷提高護(hù)士長(zhǎng)理論知識(shí)，每季度組織護(hù)士長(zhǎng)參加“三基理論考試”,。
2,、所有在職護(hù)士參加全院組織的精神科精神科三基理論考試2次，每年考核精神科技術(shù)操作5項(xiàng),。
3,、我了豐富業(yè)務(wù)知識(shí)，在精神科的召集下每2個(gè)月召開(kāi)1次有意義的精神科查房,，可以增加相關(guān)疾病的新進(jìn)展,、新治療、新精神科等,，對(duì)精神科診斷,、精神科措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。
4、每周科室內(nèi)更具自己情況按照計(jì)劃進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。不斷掌握新理論,、新知識(shí)、新技能,。
1,、外協(xié)護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：護(hù)士長(zhǎng)要根據(jù)自己科室的實(shí)際情況，制訂出適合科室的年計(jì)劃,、季重點(diǎn),、月安排，周重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,，護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和開(kāi)展工作。
2,、堅(jiān)持了外協(xié)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)1次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護(hù)士長(zhǎng)反饋精神科質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料,。
3,、每月對(duì)精神科質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋,，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平,。
4,、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀,，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，擴(kuò)大知識(shí)面，學(xué)習(xí)結(jié)束后,，向全體中層干部進(jìn)行匯報(bào)學(xué)習(xí)情況,。
5、完善各種監(jiān)所應(yīng)急預(yù)案,，監(jiān)所是一個(gè)比較特殊的醫(yī)療環(huán)境,，為了保障在押人員的生命健康，減少社會(huì)輿論的炒作,，制訂切實(shí)可行的應(yīng)急預(yù)案,，每次在節(jié)假日期間都要進(jìn)行突發(fā)應(yīng)急演練，在日常工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力,，對(duì)于處置應(yīng)急事件進(jìn)行不斷的總結(jié),，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急反應(yīng)能力
1,、工作的方式方法不夠得當(dāng),，在工作計(jì)劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導(dǎo)致計(jì)劃中的工作有未按時(shí)落實(shí)現(xiàn)象,。
2,、工作中大多只是簡(jiǎn)單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性工作，缺少創(chuàng)新精神和意識(shí),。
3,、護(hù)士基礎(chǔ)理論知識(shí)不足，不能夠滿足工作需要,。
4,、個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高，無(wú)菌觀念不強(qiáng),。
1,、在和做好常規(guī)監(jiān)所精神科工作的同時(shí)，積極探索新知識(shí),、新業(yè)務(wù),、新技能，有創(chuàng)造性的開(kāi)展工作,。
2,、進(jìn)一步加大科室管理力度，狠抓精神科質(zhì)量，減少精神科差錯(cuò)事故的發(fā)生
3,、在20xx年按照制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行有條不紊的進(jìn)行,。
4、在20xx年的基礎(chǔ)上經(jīng)濟(jì)收入能夠更大的增加,，為醫(yī)院創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益,。
總之，一年來(lái),，精神科工作在院長(zhǎng)的重視,、支持和幫助，精神科的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，在科主任和我以及全體醫(yī)護(hù)人員共同努力下,，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象,，精神科質(zhì)量不但有了量的改變,，同時(shí)也有了質(zhì)的飛躍，只有這樣才能不斷的提高精神科質(zhì)量,，使我們特殊環(huán)境下的精神科事業(yè)不斷的發(fā)展壯大,。
最新精神科護(hù)士年終工作總結(jié)1500字 精神科護(hù)士長(zhǎng)年終總結(jié)篇三
按照院精神科的整體要求和部署，認(rèn)真抓好科室分管工作,，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)本科室精神科工作的管理,，較好地實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院規(guī)劃和目標(biāo)?？剖揖窨乒ぷ髟谠侯I(lǐng)導(dǎo)及精神科的關(guān)心與支持下，在全科護(hù)士的共同努力下,，圓滿地完成了院方交給的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年的精神科如下。
按照精神科的要求,，科室建立建全了各項(xiàng)規(guī)章制度,。科室精神科人員按工作量明確分工,，實(shí)行責(zé)任制精神科,。工作中，加強(qiáng)精神科人員的職責(zé)制度管理,，使每名精神科人員都能明確工作職責(zé),，認(rèn)真,、細(xì)致地做好精神科工作。
為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求,，營(yíng)造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷，樹(shù)立良好的社會(huì)形象，推動(dòng)醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,，科室堅(jiān)持以病人為中心,，在尊重、理解,、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上,，為病人提供溫馨、周到的人性化服務(wù),，尊重病人的人格尊嚴(yán),，重視病人的人格心理需求，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求,。
首先,，管床護(hù)士熱情接待新入院病人，把病人送至床邊,，主動(dòng)向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時(shí)間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,。在病人住院治療期間管床護(hù)士將心理精神科和疾病知識(shí)宣教納入精神科工作重點(diǎn),。了解和關(guān)注病人的心理、生活狀態(tài)與需求,，把親情化服務(wù)納入工作之中,。科室精神科人員在生活中關(guān)心患者,，幫助困難患者排憂解難,。
加強(qiáng)心理精神科，用充滿仁愛(ài)的親情去慰藉患者,，增強(qiáng)患者戰(zhàn)勝疾病的信心,，促進(jìn)早日康復(fù)。在精神科工作中注重與病人的溝通,、交流,，以不歧視，尊重和關(guān)懷的態(tài)度贏得了患者的理解和信任,。
為保證病房物品擺放整齊,、整潔、有序,，護(hù)士長(zhǎng)每日帶領(lǐng)護(hù)士為病人進(jìn)行濕式掃床,，整理床單元及物品擺放。加強(qiáng)對(duì)病區(qū)清潔工的管理,，為病人做好衛(wèi)生保潔工作,，使病區(qū)環(huán)境整潔,、優(yōu)雅、病人感到舒,。
嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,，精神科操作中認(rèn)真執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)原則。為病人處置,，做到一人一針一管一帶,，每日濕式掃床。每日用消毒毛巾擦床頭柜及床,，每日消毒擦拭治療室臺(tái)面,，進(jìn)行紫外線照射消毒。每月定期做空氣消毒及空氣培養(yǎng),，各種醫(yī)療垃圾認(rèn)真做好毀形,、浸泡、分裝,、并和相關(guān)人員做好交接,，及時(shí)、認(rèn)真地做好登記,。病人出院后,，床單位做好終末消毒處理，杜絕了院內(nèi)感染的發(fā)生,。
質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,，定期進(jìn)行檢查考核，是提高精神科質(zhì)量的保證,。為了提高精神科質(zhì)量,，科室針對(duì)本部門(mén)精神科工作特點(diǎn)，結(jié)合精神科制定的檢查與考核細(xì)則,，每月制定精神科考核重點(diǎn),，從精神科表格、文件書(shū)寫(xiě)及基礎(chǔ)精神科等方面進(jìn)行檢查,、考核，并認(rèn)真做好記錄,。在基礎(chǔ)精神科質(zhì)量管理上,，加強(qiáng)對(duì)危重病人的基礎(chǔ)精神科工作。在工作中,，嚴(yán)格執(zhí)行精神科操作規(guī)范,，強(qiáng)調(diào)和執(zhí)行無(wú)菌操作，認(rèn)真做好個(gè)人防護(hù),。在環(huán)節(jié)質(zhì)量上,，注重精神科病歷書(shū)寫(xiě)的及時(shí)性與規(guī)范性。病歷書(shū)寫(xiě)要求規(guī)范，同時(shí)要求精神科人員在及時(shí),，真實(shí),，準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上不斷豐富、充實(shí)書(shū)寫(xiě)內(nèi)容,，提高精神科病例的內(nèi)涵質(zhì)量,。
為了更好的服務(wù)于患者，讓病人減少痛苦,，精神科人員必須具備良好的職業(yè)技能及扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),。為此科室注重精神科人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)。在院精神科的嚴(yán)格要求及組織下,，積極參加全院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及講座,，科室每周定期組織精神科人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)及操作技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
我科總收入37042220.00元,，共收治新病人20xx人次一級(jí)精神科1981人次,，危重病人493人，搶救病人518次,，搶救成功505次死亡13人,，靜脈輸液20426次，靜脈輸血337次,，靜脈注射2501次,，肌肉注射1938次，中藥灌腸313次,，中藥濕敷565次,，穴位按摩492次，推拿477次,，針灸671次,，拔火罐344次。
以上是內(nèi)科20xx年的精神科,，在肯定成績(jī)的同時(shí),，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足，在管理意識(shí)上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒,；在規(guī)范化服務(wù)方面，我們還有待提高,；在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識(shí)淡漠。因此在20xx年我們還要不斷提高和加強(qiáng)科室精神科隊(duì)伍的建設(shè),，人人從本質(zhì)工作做起,，不斷充實(shí)和完善自已,，做一名高素質(zhì)的優(yōu)秀精神科人員。我們相信在院領(lǐng)導(dǎo),、精神科及科室全體精神科人員的努力下,，我們一定能把精神科工作做得更好！
最新精神科護(hù)士年終工作總結(jié)1500字 精神科護(hù)士長(zhǎng)年終總結(jié)篇四
20xx年是全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，一年來(lái),，在院領(lǐng)導(dǎo)跟精神科院長(zhǎng)及科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、幫助跟指點(diǎn)下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)精神科工作,，完成了xx年精神科計(jì)劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高精神科質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。
1,、精神科重申了各級(jí)精神科人員職責(zé)，明確了各類(lèi)崗位責(zé)任制跟精神科工作制度,，如責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。
2、堅(jiān)持了查對(duì)制度：
（1）要求醫(yī)囑班班查對(duì),，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1—2次,，并有記錄；
（2）精神科操作時(shí)要求三查七對(duì),；
（3）堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡,，一年來(lái)未發(fā)生大的精神科差錯(cuò)。
3,、認(rèn)真落實(shí)骨科精神科常規(guī)及顯微外科精神科常規(guī),，堅(jiān)持填寫(xiě)了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤(pán),。
4,、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間精神科，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
最新精神科護(hù)士年終工作總結(jié)1500字 精神科護(hù)士長(zhǎng)年終總結(jié)篇五
20xx年，因工作調(diào)動(dòng)我來(lái)到了xx市第三人民醫(yī)院,。
我心想我要好好珍惜這個(gè)工作機(jī)會(huì),，做好自己的工作,。可是,，第一天當(dāng)我懷著一顆火熱的心來(lái)到醫(yī)院時(shí)就被眼前的一切給嚇呆了：出現(xiàn)在我面前的一個(gè)個(gè)精神病人或是面無(wú)表情,、或是張嘴就罵、或是違拗懶散,、或是沖動(dòng)打人,、或是興奮不已，幾個(gè)護(hù)士都控制不住,。原本充滿激情和熱情的我一下子就好像掉到冰窟里,。難道這就是我工作的地方嗎？,！難道這些就是我要護(hù)理的對(duì)象嗎,？！我薄弱的身軀甚至經(jīng)不起他們蠻橫的一個(gè)推撞,，更談不上如何開(kāi)展我的護(hù)理工作了,！這時(shí)我身旁的護(hù)士長(zhǎng)看到我驚愕的表情輕輕一笑，好像猜透了我的心思,。她微笑著而不失嚴(yán)肅的對(duì)我說(shuō),，精神病人不全都是這樣，你看到那些恢復(fù)期的病人了嗎,？他們和我們并沒(méi)有明顯的不一樣,，他們并沒(méi)有那么可怕，只要你真心對(duì)待他們,，精心呵護(hù)他們,，等他們治愈后，會(huì)過(guò)上正常的生活,，他們會(huì)感謝你所做的一切!護(hù)士長(zhǎng)的一番話,，讓我動(dòng)搖的心開(kāi)始安穩(wěn)了一些。
于是我開(kāi)始了我在精神病科醫(yī)院的工作,。在同行前輩的言傳身教幫助下,，我很快掌握了精神科護(hù)理方法和技巧，每天也和其他護(hù)士一樣組織病人打撲克,、下棋,、音療、娛療等活動(dòng),；協(xié)助生活懶散的病人洗臉?biāo)⒀?，沐浴、穿衣服,，給拒食病人喂飯,，為臥床病人端送二便,，分別給病人做心理護(hù)理，從而更加認(rèn)識(shí)到精神科護(hù)理的重要性和特殊性,。
可實(shí)際的工作真是受了不少委屈,，也正應(yīng)了一位護(hù)理前輩的一句話，“精神病院的護(hù)士是久經(jīng)精神病人打罵過(guò)來(lái)的”說(shuō)得很對(duì),。精神科護(hù)理的分分秒秒都潛在著一種危險(xiǎn),，許多往事在我的記憶中留下了深刻的印象。
曾經(jīng),，給躁狂病人執(zhí)行護(hù)理和治療,，反被他踢了二腳，身上留下一大片淤斑,；
曾經(jīng),，給病人喂飯，卻被他吐得滿頭滿臉都是油膩的飯菜,；
曾經(jīng),，給病人喂藥，卻被他吐得滿身滿臉都是惡臭的痰液,；
曾經(jīng),，萬(wàn)賴寂靜的病房只有我獨(dú)自上班，病房偶爾傳來(lái)的病人凄厲的叫喊,，令我毛骨聳然,；
曾經(jīng)，去查房的時(shí)候,，被病人扔得滿身糞便,，或者遭到病人不應(yīng)有的騷擾和侵襲；
我的工作很平凡,，平凡得讓人看不到,，甚至以為是低賤！但是,，“三分治療,，七分護(hù)理”，“醫(yī)療誠(chéng)可貴,，護(hù)理價(jià)更高,。”尤其是精神病護(hù)理,。當(dāng)我們?yōu)橐晃豢赡苤舷⒍龅幕颊呓獬粑拦Ｗ钑r(shí),；當(dāng)我們幫助一位病人安然入睡時(shí)；當(dāng)我們開(kāi)導(dǎo)一位有自殺意向的患者，使其重新?lián)P起生命的風(fēng)帆時(shí),；當(dāng)一批批的病人病人康復(fù)出院,，重新溶入社會(huì)時(shí)，我們體會(huì)到,，平凡的我們有著不平凡的力量！那時(shí),，工作中的點(diǎn)滴成績(jī)都會(huì)讓我們感到由衷的喜悅,。
我們精神科護(hù)士正是用自己無(wú)私的愛(ài)去換取社會(huì)的安寧和穩(wěn)定，去換取萬(wàn)家的歡樂(lè)和幸福,，我們用我們的愛(ài)溫暖著精神病人的心,，我們用我們平凡的工作，用我們熱情的雙手,，為精神病人撐起一片明媚的天空,。美國(guó)前教育部長(zhǎng)威廉·貝內(nèi)特曾說(shuō)：“工作是需要我們用生命去做的事”。既然我選擇了這個(gè)職業(yè),，選擇了這個(gè)崗位,，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它所帶來(lái)的益處和快樂(lè),，更不要忘記自己的責(zé)任,。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”,，我決心為精神科護(hù)理事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一切,。為精神病人撐起一片絢麗的晴空。讓我的青春和生命在這里放光,。
最新精神科護(hù)士年終工作總結(jié)1500字 精神科護(hù)士長(zhǎng)年終總結(jié)篇六
時(shí)光飛逝日月如梭,，去年的今天我們?cè)?jīng)豪言壯語(yǔ)要把我們精神科的工作做到百密一疏，服務(wù)質(zhì)量能夠更上一層樓,，又一年過(guò)去了,，今年我們擁有了六病區(qū)，證明我們的工作得到了肯定,，六病區(qū)是我們醫(yī)院__月份新成立的病區(qū),，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在大家共同的努力下,，我科全體護(hù)理人員以“創(chuàng)一流服務(wù),，建二乙醫(yī)院”為宗旨，開(kāi)展各項(xiàng)護(hù)理工作,，落實(shí)了年初制訂的護(hù)理目標(biāo)和計(jì)劃?，F(xiàn)就一年來(lái)工作做如下總結(jié)：
1、__月份至__月份__病區(qū)共收住病人75人,，出院病人10人,，圓滿完成工作任務(wù),，為成立__病區(qū)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)并做足了充分的準(zhǔn)備。__病區(qū)__至__月份共收住病人187人,，出院病人155人,。
2、成功的成立了六病區(qū),，精神科__病區(qū)于__月__號(hào)成立,。其中以無(wú)名氏患者居多，在__至__月份這三個(gè)月我們共收住病人71人,，出院病人12人,，為無(wú)名氏患者共報(bào)銷(xiāo)生活用品費(fèi)共175元，并無(wú)安全事故的發(fā)生,，為今年的護(hù)理工作畫(huà)上了圓滿的句號(hào),，做為精神科六病區(qū)的護(hù)士長(zhǎng)我為我們?nèi)w護(hù)理人員做出的成績(jī)感到欣喜，為能在我們醫(yī)院工作為特殊人群服務(wù)而感到自豪,。
3,、__病區(qū)一月份出現(xiàn)一起心源性猝死病例，因搶救無(wú)效死亡,，__月份__月份相繼出現(xiàn)兩起病人骨折事件,，因在操場(chǎng)活動(dòng)時(shí)不慎跌倒，造成不同程度的腰椎及股骨骨折,，一人好轉(zhuǎn)出院,，另一患者至今仍絕對(duì)臥床，這不但增加了護(hù)理的工作量也增加了護(hù)理的難度,，由于精神科的特殊性,，目前由護(hù)士護(hù)工分工協(xié)作對(duì)其進(jìn)行24小時(shí)專(zhuān)人看護(hù)。
1,、 為了提高每位護(hù)士的職業(yè)素質(zhì),，我們科室__月份全體護(hù)士參加了醫(yī)院組織的技能導(dǎo)尿操作考試，我科喻小娥護(hù)士在考試中獲得了優(yōu)異的成績(jī),，在業(yè)余生活中我們相互交流相互學(xué)習(xí)提升每個(gè)人的綜合素質(zhì),。
2、 認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，提高護(hù)理質(zhì)量,，進(jìn)一步規(guī)范各班職責(zé)，杜絕了“你等我靠”現(xiàn)象的發(fā)生,，在護(hù)理中做到了責(zé)任到人,，切實(shí)提高了每個(gè)人的工作責(zé)任心，減少了差錯(cuò)事故發(fā)生。
3,、 嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”制度,，堅(jiān)持由辦治和白班負(fù)責(zé)上一班的醫(yī)囑查對(duì)，在周一,、周四大對(duì)醫(yī)囑,，明顯降低了因執(zhí)行醫(yī)囑錯(cuò)誤導(dǎo)致的嚴(yán)重差錯(cuò)事故的發(fā)生。工作護(hù)理操作查對(duì)制度,，每次操作前進(jìn)行核對(duì),，杜絕了給病人用錯(cuò)藥、打錯(cuò)針等現(xiàn)象的發(fā)生,。
4、 認(rèn)真落實(shí)了床頭交接班制度,，特別是對(duì)精神科特級(jí)護(hù)理一級(jí)護(hù)理,、新入病人、以及有特殊治療的病人進(jìn)行床頭重點(diǎn)交接,，提高了危重病人及特殊病人的護(hù)理質(zhì)量,，及時(shí)消除了潛在的不安全隱患。
5,、 進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)精神病人的安全管理,，對(duì)病人進(jìn)行安全評(píng)估，必要時(shí)使用了保護(hù)衣,、約束帶等保護(hù)性措施,，有效的對(duì)病人的安全進(jìn)行了防范，在病人出院時(shí)對(duì)其家屬進(jìn)行了健康宣教,，讓患者按時(shí)服藥,，定期復(fù)查，讓病人及其家屬提高安全防范意識(shí),，有效的消除了病人及其他人的安全隱患,。
6、 急救藥品的管理：對(duì)急救藥品的標(biāo)記應(yīng)明顯方便取用,，配備專(zhuān)職保管人員,，每周定時(shí)進(jìn)行清點(diǎn)檢查，保證無(wú)過(guò)期,、無(wú)混放的現(xiàn)象發(fā)生,，確保了用藥安全。
7,、 每周大檢查采用護(hù)長(zhǎng)提問(wèn),、臨時(shí)抽查、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲等方式，對(duì)各崗位護(hù)士進(jìn)行考核,。有效的提高了大家的學(xué)習(xí)積極性,。
8、 病區(qū)及病人管理：對(duì)病人的管理落實(shí)督促并協(xié)助病人每周進(jìn)行洗澡更衣,，修剪指甲及理發(fā),。保證了病人個(gè)人衛(wèi)生及增加了患者對(duì)生活的積極性，對(duì)病區(qū)的管理嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行,，對(duì)有傳染性的病人進(jìn)行了監(jiān)護(hù)隔離,，嚴(yán)格執(zhí)行了無(wú)菌操作制度、一次性用品的毀形,、消毒,、回收制度，醫(yī)用垃圾,、生活垃圾分類(lèi)處置制度等,，保持病區(qū)環(huán)境清潔，做到了全年無(wú)院內(nèi)感染事故發(fā)生,。
為了進(jìn)一步使精神病人有更好的治療效果,，我院堅(jiān)持開(kāi)展：工娛治療、護(hù)理觀察量表,、音樂(lè)治療等治理項(xiàng)目都取得了良好的成效,，我們將從不同的渠道發(fā)掘出更多有效的治療方法為我們的病人服好務(wù)。
管理工作聽(tīng)起來(lái)繁瑣而且很教條化,，但是在實(shí)際工作中往往會(huì)因?yàn)榉爆嵍鲆曀闹匾?，不注重?xì)節(jié)導(dǎo)致極其嚴(yán)重的安全事故發(fā)生。希望在以后的工作中我能和科室各位同事相互協(xié)作,，把管理工作做到百密一疏,，杜絕病人外出等安全事故的發(fā)生。
1. 少部分護(hù)士心思懶散責(zé)任心不強(qiáng),，基礎(chǔ)護(hù)理工作落實(shí)不到位,，分級(jí)護(hù)理落實(shí)不到位，巡視病房沒(méi)有時(shí)間觀念,。
2. 安全意識(shí)較弱,，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。
3. 操作不規(guī)范,，存在操作時(shí)不戴口罩,，職業(yè)暴露及自我安全防護(hù)意識(shí)淡薄。
5. 學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚,，在工作或者業(yè)余時(shí)間很少有相互交流學(xué)習(xí)取長(zhǎng)補(bǔ)短提升自身素質(zhì),。
6.后勤對(duì)硬件設(shè)施的改造及維修不到位,，影響了工作的開(kāi)展，增加了工作的負(fù)擔(dān),。
以上為我擔(dān)任精神科護(hù)士長(zhǎng)對(duì)科室2020年度工作總結(jié),，有不到之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)。
最新精神科護(hù)士年終工作總結(jié)1500字 精神科護(hù)士長(zhǎng)年終總結(jié)篇七
精神科護(hù)士年終總結(jié)
20__年是新世紀(jì)的第一年,，是全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，全體護(hù)理人員在院長(zhǎng)重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，完成了20_年護(hù)理計(jì)劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)
1,、 護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類(lèi)崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,，如責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。
2,、 堅(jiān)持了查對(duì)制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì),，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次，并有記錄;(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);(3)堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡,，一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò),。
3、 認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),，堅(jiān)持填寫(xiě)了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤(pán)。
4,、 堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
1,、 堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排,、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，開(kāi)展工作,。
2、 堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn),，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況,，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。
新的一年即將過(guò)去,，在這過(guò)去的一年里,，在___院長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，___科工作在全體管理小組成員的努力及支持下,，較好地按照醫(yī)院___管理措施落實(shí)執(zhí)行,，完成了__年___科工作計(jì)劃90%以上。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
1,、按照培訓(xùn)計(jì)劃分別于5月份,、11月份進(jìn)行院內(nèi)___知識(shí)考試，并下發(fā)了院內(nèi)___與非院內(nèi)___的鑒別診斷資料,，組織全體人員進(jìn)行學(xué)習(xí),。
2、5月份,，派手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)參加浙江省護(hù)理中心舉辦的手術(shù)室管理學(xué)習(xí)班,，學(xué)習(xí)結(jié)束后向全院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行匯報(bào)。
4月份為了更好地貫徹落實(shí)全省整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序工作會(huì)議精神和衛(wèi)生廳《關(guān)于部署開(kāi)展三項(xiàng)整治活動(dòng)的緊急通知》精神,，在我院順利開(kāi)展一次性醫(yī)療器械的整治活動(dòng),，確保人民群眾的身體健康和生命安全，成立了一次性醫(yī)療器械整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)一次性醫(yī)療器械的整治工作,，并因此制訂了廢舊一次性醫(yī)用塑料用品回收管理制度，每月下到各個(gè)重點(diǎn)科室檢查回收工作,，并建立登記本,。
1、每月對(duì)各個(gè)重點(diǎn)科室的消毒液用含氯測(cè)試紙,、2%戊二醛測(cè)試紙進(jìn)行監(jiān)測(cè),，紫外線燈管用紫外線強(qiáng)度儀進(jìn)行監(jiān)測(cè)并登記。
2,、每個(gè)病區(qū)堅(jiān)持對(duì)治療室,、換藥室每月進(jìn)行空氣培養(yǎng)一次。手術(shù)室每個(gè)月對(duì)物品,、手進(jìn)行細(xì)菌培養(yǎng),。
3,、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院感科管理要求，無(wú)菌包內(nèi)加用生物化學(xué)指示劑,。
4,、一次性用品使用后各病區(qū)、化驗(yàn)室都能及時(shí)毀形,、浸泡,，病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促檢查工作，每日檢查使用和回收的一次性廢舊醫(yī)療器械數(shù)量相符情況,，并進(jìn)行登記,，指定專(zhuān)人將廢舊物品送到供應(yīng)室，再由回收單位統(tǒng)一回收,。
一年來(lái)在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,，在各科的密切配合支持下，在護(hù)士長(zhǎng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作努力完成護(hù)理工作任務(wù),，總結(jié)如下：
一,、政治思想方面：認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)貫徹__大(提醒您：請(qǐng)根據(jù)實(shí)際修改)精神,，積極開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動(dòng),，堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,，適應(yīng)衛(wèi)生改革,，社會(huì)發(fā)展的新形 勢(shì)，積極參加一切政治活動(dòng),，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為人民服務(wù),。
二、增強(qiáng)法律意識(shí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī),，兩次參加學(xué)習(xí)班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理?xiàng)l例培訓(xùn)授課工作,，多次組織護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理人員學(xué)習(xí),，讓護(hù)理人員意識(shí)到，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事,、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識(shí),，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位,、全過(guò)程的讓病人滿意，這是人們對(duì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高,、更新的需求,，因而豐富法律知識(shí)，增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí),，使護(hù)理人員懂法,、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。
三,、規(guī)范護(hù)理工作制度：深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例,。我院推行綜合目標(biāo)管理責(zé)任制,，開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)等新的形勢(shì)，對(duì)護(hù)理工作提出了更高的要求,，因而護(hù)理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例,，學(xué)習(xí)護(hù)士管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行非注冊(cè)護(hù)士執(zhí)業(yè),，根據(jù)精神衛(wèi)生中心,，泰安人民醫(yī)院、洛陽(yáng)人民醫(yī)院等經(jīng)驗(yàn),，結(jié)合我院實(shí)際,，重新完善修定護(hù)理工作制度23項(xiàng)，明確各級(jí)各班護(hù)士崗本資料權(quán)屬制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化、科學(xué)化管理,。
1,、加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明用語(yǔ),，落實(shí)到每一個(gè)護(hù)理崗位,，工作時(shí)間儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過(guò)肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語(yǔ)言規(guī)范,，舉辦了精神科護(hù)士學(xué)習(xí)班,，4月份又舉辦了護(hù)士禮儀培訓(xùn)班，請(qǐng)南華酒店老師指導(dǎo),，并從中選拔了11名護(hù)士刻苦訓(xùn)練參加了全市的護(hù)士禮儀大賽,，并取得了優(yōu)異的成績(jī)(護(hù)理部及11名隊(duì)員、犧牲節(jié)假日加班加點(diǎn)),，展現(xiàn)三院護(hù)士的風(fēng)采,，同時(shí)為三院爭(zhēng)了光。
2,、加強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)教育,，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，提高了整體護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急能力,，全年的病人滿意度提高到97.6。
3,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計(jì)36學(xué)時(shí)，護(hù)士長(zhǎng)積極認(rèn)真授課,，獲得了滿意的效果,，科室堅(jiān)持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一題晨會(huì)提問(wèn),，堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房,，加強(qiáng)護(hù)理人員三基訓(xùn)練，組織2次技術(shù)操作考試,，均取得優(yōu)異的成績(jī),，合格率達(dá)100。
4,、選派護(hù)理人員外出進(jìn)修共4人,，護(hù)士長(zhǎng)3次參加學(xué)習(xí)班共計(jì)22人次。
5,、鼓勵(lì)在職護(hù)理人員參加護(hù)理大專(zhuān)學(xué)習(xí)，現(xiàn)專(zhuān)科畢業(yè)58人,，本科學(xué)習(xí)的22人,，提高了整體水平。
6,、在護(hù)士長(zhǎng)的帶動(dòng)下,，護(hù)師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫(xiě)論文,，不完全統(tǒng)計(jì),，共撰寫(xiě)論文36篇,，分別在省、市級(jí)雜志上發(fā)表及學(xué)術(shù)會(huì)議上交流21篇,。
1,、加強(qiáng)質(zhì)量控制，嚴(yán)格落實(shí)制度,，認(rèn)真檢查,。護(hù)理部分管院長(zhǎng)蔡院長(zhǎng)每周一次不定期檢查、督導(dǎo)各科工作質(zhì)量,，同質(zhì)檢科密切配合,，每月一次護(hù)理工作全面檢查，并及時(shí)反饋信息,，護(hù)士長(zhǎng)每周2～4次科室工作質(zhì)量檢查并記錄,。
2、加強(qiáng)危重病人的管理,，護(hù)理人員做到熟練掌握護(hù)理急救技術(shù),，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率,，急救藥械有專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理,，做到“四固定”、“三及時(shí)”急救藥械完好率達(dá)100,。
3,、加強(qiáng)病房管理，做到護(hù)理單元的整潔,，在外環(huán)境較差的情況下,，努力為病人創(chuàng)造一個(gè)清潔、整齊,、安靜,、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。
4,、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度及護(hù)理操作規(guī)程,，減少差錯(cuò)事故的發(fā)生，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理,，使基礎(chǔ)護(hù)理合格率基本達(dá)100,，褥瘡發(fā)生率為0。
5,、深入開(kāi)展整體的護(hù)理,，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動(dòng)性，認(rèn)真檢查并組織全院護(hù)士長(zhǎng)共同查房，特別加強(qiáng)入院介紹,、出院指導(dǎo),、護(hù)理計(jì)劃、護(hù)理措施落實(shí),，病人對(duì)責(zé)任護(hù)士的滿意度調(diào)查等工作,，從而大大增強(qiáng)了護(hù)士的責(zé)任心。
6,、加強(qiáng)護(hù)理表格書(shū)寫(xiě)質(zhì)量管理,，護(hù)士長(zhǎng)認(rèn)真把關(guān)，對(duì)年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)?、幫,、帶，努力提高護(hù)理病歷質(zhì)量,，護(hù)理表格合格率達(dá)到97.19,。7、護(hù)理部認(rèn)真組織護(hù)理安全工作會(huì)議,，對(duì)全院各科出現(xiàn)的缺點(diǎn),、差錯(cuò)，認(rèn)真總結(jié),、分析,、查找工作隱患，加強(qiáng)護(hù)理安全管理,，防患于未燃,，使護(hù)理工作到位率較高。
最新精神科護(hù)士年終工作總結(jié)1500字 精神科護(hù)士長(zhǎng)年終總結(jié)篇八
時(shí)間過(guò)得真快,，沒(méi)有感覺(jué)到,，我們到精神科工作都一年了，精神科是我們醫(yī)院去年新成立的科室,，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)心支持下,，在科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，我科全體護(hù)理人員以“創(chuàng)一流服務(wù),，建溫馨醫(yī)院”為宗旨,，開(kāi)展各項(xiàng)護(hù)理工作，落實(shí)了年初制訂的護(hù)理目標(biāo)和計(jì)劃?，F(xiàn)就一年來(lái)工作總結(jié)如下：
一,、全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿的完成了年初制訂的工作任務(wù),，精神科x月份共收住病人xx人,，出院病人xx人,，完成工作任務(wù)xx元,，住院天數(shù)為x天,，無(wú)重大差錯(cuò)事故的發(fā)生。
二,、為了提高每位護(hù)士的職業(yè)素質(zhì),，為了進(jìn)一步提高病人的滿意度，我們科室全體護(hù)士參加了醫(yī)院組織的護(hù)士禮儀表演以及技能操作比賽,，李娜及李蒙獲得了“優(yōu)秀護(hù)士”的稱號(hào),。
三、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，提高護(hù)理質(zhì)量,，進(jìn)一步規(guī)范各班職責(zé)，杜絕了“你等我靠”現(xiàn)象的發(fā)生,，在護(hù)理中做到了責(zé)任到人,，切實(shí)提高了每個(gè)人的工作責(zé)任心，做到了全年無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生,。
四,、嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”制度，堅(jiān)持由各班負(fù)責(zé)上一班的醫(yī)囑查對(duì),，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯(cuò)誤導(dǎo)致的嚴(yán)重差錯(cuò)事故的發(fā)生,。加強(qiáng)護(hù)理操作查對(duì)制度，每次操作前進(jìn)行核對(duì),，杜絕了給病人用錯(cuò)藥,、打錯(cuò)針現(xiàn)象的發(fā)生。
五,、認(rèn)真落實(shí)了床頭交接班制度,，特別是對(duì)危重病人、新入病人,、有特殊治療的病人進(jìn)行重點(diǎn)交接,，提高了危重病人及特殊病人的護(hù)理質(zhì)量，將潛在的不安全隱患及時(shí)消除,。
六,、進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)精神病人的安全管理，對(duì)其進(jìn)行安全評(píng)估,，切實(shí)加強(qiáng)安全防范措施,，使用了防護(hù)欄、約束帶等有效措施,。并且及時(shí)向病人及其家屬進(jìn)行了疾病健康宣教,，安全防范措施講解，有效的消除了病人及其他人的安全隱患。
七,、為了進(jìn)一步使精神病人有更好的治療效果,，我科開(kāi)展了新的治療項(xiàng)目：工娛治療、護(hù)理觀察量表,、音樂(lè)治療等,。
八、加強(qiáng)急救藥品的管理,，標(biāo)記明顯,，設(shè)專(zhuān)人保管，每周進(jìn)行清點(diǎn)檢查,，保證無(wú)過(guò)期,、無(wú)混放、確保用藥安全,。
九,、每天利用晨會(huì)時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用護(hù)長(zhǎng)提問(wèn),、臨時(shí)抽查等方式,，有效的提高了護(hù)士的學(xué)習(xí)積極性。
十,、規(guī)范病區(qū)管理,，保持病區(qū)環(huán)境清潔。認(rèn)真落實(shí)晨晚間護(hù)理和基礎(chǔ)護(hù)理,。
十一,、嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作制度，嚴(yán)格執(zhí)行一次性用品的毀形,、消毒,、回收制度，醫(yī)用垃圾,、生活垃圾分類(lèi)處置制度,。做到了全年無(wú)院內(nèi)感染發(fā)生。
十二,、存在的問(wèn)題
1. 個(gè)別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng),，基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)不到位。
2. 分級(jí)護(hù)理落實(shí)不到位,，巡視病房不夠及時(shí),。
3. 護(hù)士的安全意識(shí)較弱。
4. 人別護(hù)士操作不規(guī)范,，存在操作時(shí)不戴口罩,，職業(yè)暴露及自我安全防護(hù)意識(shí)淡薄,。
5. 主動(dòng)學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚。
以上為我科室20xx年度工作總結(jié),，有不到之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正,。
最新精神科護(hù)士年終工作總結(jié)1500字 精神科護(hù)士長(zhǎng)年終總結(jié)篇九
時(shí)光流逝，20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束了,，在20xx年的工作中，我們醫(yī)院護(hù)理部的工作也已經(jīng)順利的結(jié)束了,。一年的工作雖然沒(méi)有什么突出的業(yè)績(jī)出現(xiàn),，但是我們也沒(méi)有出現(xiàn)一起不良影響的事故，這些都是在不斷的發(fā)展中,，我們得到了巨大的鼓舞,。只要做好自己平凡的工作，那就是為社會(huì)做出貢獻(xiàn)了!
隨著人事制度改革的進(jìn)一步深化,，護(hù)理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持下,，重點(diǎn)規(guī)范了護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)，提高了護(hù)理人員法制觀念;加強(qiáng)監(jiān)督管理,，保障了護(hù)理安全;加大了護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控力度;重視護(hù)理骨干的培養(yǎng),，優(yōu)化了護(hù)理隊(duì)伍，提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,。全院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)中有升,，病人滿意度高。現(xiàn)將護(hù)理部工作總結(jié)如下：
護(hù)理人員是與病人接觸最多,、最早,，最密切的工作者，護(hù)理人員的素質(zhì)和形象,，直接影響醫(yī)院形象,。
1、護(hù)理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起,，按年初制訂的“三基”培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施,，堅(jiān)持了每季度進(jìn)行操作及理論考試，每月由科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一項(xiàng)操作技術(shù)培訓(xùn)和考核,，要求人人過(guò)關(guān),，成績(jī)納入個(gè)人檔案，作為個(gè)人考評(píng)的客觀依據(jù),，形成一種比,、學(xué)、趕,、幫的氛圍,，培養(yǎng)護(hù)理人員有一套過(guò)硬的業(yè)務(wù)技術(shù),，使病員放心，促醫(yī)院振興,。
2,、規(guī)范護(hù)理人員著裝、要求文明用語(yǔ),，接聽(tīng)電話規(guī)范,，讓護(hù)理人員以端裝、和藹,、親切,、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語(yǔ)言熱情接待病人,，為病人提供滿意的服務(wù),。
3、繼續(xù)加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),，貫徹“以病人為中心”的思想,，讓護(hù)理人員改變思想，提高認(rèn)識(shí),，及時(shí)滿足病人的要求,，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,，注重護(hù)患溝通,，從單純的責(zé)任制護(hù)理轉(zhuǎn)換到了以人性化護(hù)理為中心的整體護(hù)理。
1,、為優(yōu)化各班職責(zé),，合理利用人力資源，指導(dǎo)各科室實(shí)行排班,，從運(yùn)行情況看甚為合理有效,。
2、在實(shí)行量化考核中,，護(hù)理人員積極參與新方案,，增強(qiáng)了工作的積極主動(dòng)性，培養(yǎng)勇于奉獻(xiàn),，熱愛(ài)集體的精神,。
1、配合醫(yī)院,，完成了護(hù)士長(zhǎng)的聘任工作,。協(xié)助各科護(hù)士長(zhǎng)順利完成交接工作。
2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文,。
隨著人們法律意識(shí)的提高,，新醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè),，提高護(hù)理人員法制意識(shí),，已成為護(hù)理管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。護(hù)理部于今年嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范要求,，制定了醫(yī)院護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)實(shí)施細(xì)則,，采取集中講座、分病區(qū)學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行培訓(xùn),，使護(hù)理人員更加明確了護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)的意義,，規(guī)范了護(hù)士的行為，保障了護(hù)理安全,，提高了護(hù)理質(zhì)量;為護(hù)理科研積累了寶貴的資料，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科的發(fā)展;完整,、客觀的護(hù)理記錄,，為舉證提供了法律依據(jù)，保護(hù)了護(hù)患的合法權(quán)益,。明確了怎樣才能書(shū)寫(xiě)好護(hù)理文件,，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。在組織講座時(shí),，還結(jié)合我院書(shū)寫(xiě)護(hù)理文件的實(shí)際情況,，進(jìn)行了總結(jié)和分析，提出了相應(yīng)對(duì)策,。為了強(qiáng)化護(hù)理人員盡快熟練掌握規(guī)范要求,，組織了全院護(hù)理人員進(jìn)行理論考試，成績(jī)合格率為xx%,。
1,、定期督促檢查醫(yī)療安全，重點(diǎn)加強(qiáng)了節(jié)前安全檢查,，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員防范意識(shí),，杜絕事故隱患，規(guī)范了毒麻藥品的管理,，做到了專(zhuān)柜專(zhuān)人管理,，搶救車(chē)內(nèi)藥品做到了“四定”：專(zhuān)人管理、定點(diǎn)放置,、定量,、定數(shù)，班班交接,，有記錄,。搶救設(shè)備及時(shí)維修,、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用,。
2,、堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)夜查房，督促檢查護(hù)理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的偏差,，及時(shí)給予糾正處理，堅(jiān)持每月召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì),，對(duì)工作中的不足作出針對(duì)性,、實(shí)效性改進(jìn)措施，以確保護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全,。
3,、深入科室督促護(hù)士長(zhǎng)每日工作安排。重點(diǎn)查新入,、轉(zhuǎn)入,、手術(shù)前、手術(shù)后,、危重和生活不能自理,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人，督促檢查護(hù)理工作的落實(shí),，加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,，減少了護(hù)理缺陷的發(fā)生。
4,、組織了新聘用護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),，通過(guò)培訓(xùn)，使她們樹(shù)立法律意識(shí),、質(zhì)量意識(shí),、安全意識(shí)，在崗位中認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程,，履行好白醫(yī)天使的神圣職責(zé),。
現(xiàn)實(shí)中存在著很多的問(wèn)題，這些都是在不斷的發(fā)展中,，我們得到的成果,，很多的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題都是這樣的，相信我們能夠做好,，其實(shí)很多的事情都是在不斷的發(fā)展中得到驗(yàn)證的,，我們那也是這樣認(rèn)為的，所以我們會(huì)一直的努力下去的,，我相信我們那會(huì)做好這一切的,，因?yàn)槲覀冡t(yī)院護(hù)理部一直在努力,，一直在不斷的進(jìn)步中!
