制定計劃前,，要分析研究工作現狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據什么來制定這個計劃的,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

精神科護士年終總結精神科護士年終總結及明年計劃篇一

20xx年對于我們醫(yī)院是極為重要的一年,，在經歷了等級評審這一重要環(huán)節(jié)后，時間飛快地來到了年底,，又是一年收獲時,。回首過去的一年時間里,，經過不斷的學習和改進,，在完成自己本職常規(guī)工作的同時，也順利地完成了等級評審的工作,。以下是我對今年的一個回顧和總結,。

作為護理部康復小組的成員：第一季度成立了護理部康復小組，協(xié)助并完成了一系列康復活動的工作,。參與了512護士節(jié)愛心義賣,，文藝匯演。

作為護理部總帶教：全年的帶教任務有條不紊的進行,，今年我們醫(yī)院與xxx大學護理學院合作,，簽約成為了xxx大學的實習基地。成為實習基地后,，實習人數較去年增長了25%,，其中xxx學生占51%，其余為xxx學生,。帶教人數較去年有所增長,，但是帶教工作的完成質量依舊保持高水準。

護理部常規(guī)工作：在全面開展護理人員規(guī)范化培訓后,，將護理人員按能級劃分,，根據不同級別的護士進行分層次分階段的業(yè)務學習培訓及要求。并且制定一系列的護理查房及疑難病例討論安排,，根據能及要求對護士進行護理查房的要求及考核,。完善了操作示教室便于全院護士練習操作。下半年度的質控考核中,，根據考核的要求,，修訂完善了《精神科護理院級流程》并制作了操作流程視頻。規(guī)范了《護士長手冊》及《康復手冊》,。

護理人員技術檔案電子化：在等級評審初期完成了數據收集及數據的錄入,，做到了從無到有，從有到精,。從此所有護理人員的個人信息,，考核記錄，培訓記錄以及調動記錄等均電子化管理,。

參與等級評審工作：是挑戰(zhàn),，是考驗,，也是機遇，我們護理部也借此次評審檢查為契機,，查漏補缺,，不斷改進護理工作質量監(jiān)控，持續(xù)改進醫(yī)院感染控制質量,，圍繞著“以病人為中心”,，使護士的工作效率及醫(yī)院感染管理質量進一步提高。

今年已經過去,，雖然辛苦但也收獲了很多,。明年我仍將會繼續(xù)努力，用高標準要求來我自己,，我堅信：任何的收獲都會有代價，任何的代價都會有回報,，通過努力,，用我們的雙手一定會創(chuàng)造醫(yī)院輝煌的明天。

精神科護士年終總結精神科護士年終總結及明年計劃篇二

20__年對于我們醫(yī)院是極為重要的一年,，在經歷了等級評審這一重要環(huán)節(jié)后,，時間飛快地來到了年底，又是一年收獲時,?；厥走^去的一年時間里，經過不斷的學習和改進,，在完成自己本職常規(guī)工作的同時,，也順利地完成了等級評審的工作。以下是我對今年的一個回顧和總結,。

作為護理部康復小組的成員：第一季度成立了護理部康復小組,，協(xié)助并完成了一系列康復活動的工作。參與了512護士節(jié)愛心義賣,，文藝匯演,。

作為護理部總帶教：全年的帶教任務有條不紊的進行，今年我們醫(yī)院與__大學護理學院合作,，簽約成為了__大學的實習基地,。成為實習基地后，實習人數較去年增長了__%,，其中__學生占__%,，其余為__學生。帶教人數較去年有所增長,，但是帶教工作的完成質量依舊保持高水準,。

護理部常規(guī)工作：在全面開展護理人員規(guī)范化培訓后,，將護理人員按能級劃分，根據不同級別的護士進行分層次分階段的業(yè)務學習培訓及要求,。并且制定一系列的護理查房及疑難病例討論安排,，根據能及要求對護士進行護理查房的要求及考核。完善了操作示教室便于全院護士練習操作,。下半年度的質控考核中,，根據考核的要求，修訂完善了《精神科護理院級流程》并制作了操作流程視頻,。規(guī)范了《護士長手冊》及《康復手冊》,。

護理人員技術檔案電子化：在等級評審初期完成了數據收集及數據的錄入，做到了從無到有,，從有到精,。從此所有護理人員的個人信息，考核記錄,，培訓記錄以及調動記錄等均電子化管理,。

參與等級評審工作：是挑戰(zhàn)，是考驗,，也是機遇,，我們護理部也借此次評審檢查為契機，查漏補缺,，不斷改進護理工作質量監(jiān)控,，持續(xù)改進醫(yī)院感染控制質量，圍繞著“以病人為中心”,，使護士的工作效率及醫(yī)院感染管理質量進一步提高,。

今年已經過去，雖然辛苦但也收獲了很多,。明年我仍將會繼續(xù)努力,，用高標準要求來我自己，我堅信：任何的收獲都會有代價,，任何的代價都會有回報,，通過努力，用我們的雙手一定會創(chuàng)造醫(yī)院輝煌的明天,。

精神科護士年終總結精神科護士年終總結及明年計劃篇三

自擔任體檢中心護士長以來,，在主任的領導，院領導,、護理部的支持下及科室護理人員的配合下,，較好地完成了體檢護理工作。以下是今年的護理工作總結,。

一,、保健病房基礎護理工作

做好日?；A護理工作，督促保潔員做好每日清潔工作,，做到衛(wèi)生無死角,，時刻為接收病人做好準備，為病人提供整潔舒適的病房環(huán)境,。設施完備,、干凈舒適的保健病房已經接待了_人，周到細致的護理得到了他們的認可,。

二,、人員的管理及培訓

1、大多數護士均為新晉招聘的合同制護士,，年齡小工作經驗少,，思想容易波動。在嚴格執(zhí)行醫(yī)院及科室規(guī)章制度的同時,，采取親情式管理,，關心每一位護士，為她們解決工作和生活上的困難,。及時了解科室人員的心理動態(tài)給予正確引導。通過這些方法,，塑造了一支團結進取的護理團隊,，使工作氣氛和諧快樂，并把這份快樂傳遞給體檢客戶,，讓他們體會到親人般的服務,。

2、在完成日常工作的同時,，在學好基礎護理知識技能的同時,，加強專業(yè)知識、技能培訓,，每周組織學習,。督促護士進行在職學歷教育，現在所有護士都在讀本科護理課程,。專業(yè)的體檢知識,、熟練的采血技術和規(guī)范的導檢服務得到了來賓的一致稱贊。

三,、安全工作

是所有工作的重中之重,。為保證護理安全，成立了科室質控小組,，建立了考核制度,，采取自查和互查結合的方式,，至今無一例差錯出現。如：采集標本時認真查對,，標本送檢前再次核對并簽名,，確保標本采集無差錯;整理健康檔案時查對所有項目，登記時再次核對,，無誤后密封檔案,。

四、今后的工作計劃

加強禮儀培訓,，提升外在形象,。體檢中心作為醫(yī)院的窗口科室，我們的言行舉止,、服務態(tài)度直接影響到病人對醫(yī)院的印象,，更需要加強服務禮儀培訓。采取定期培訓的方式,，每周組織一次禮儀及形體訓練,，使護士形象、氣質得到提升,，最終使規(guī)范服務成為工作習慣,，讓客戶體驗到優(yōu)質的服務。

注重細節(jié),，打造差異化服務,。在細節(jié)服務上做文章，購買微波爐為老年人加熱牛奶,，讓他們吃上熱乎乎的早餐;注意保護體檢者的隱私,，密封體檢檔案，不隨便談論體檢者的結果;總之,，要通過細節(jié)工作,，提升服務水平，與同行業(yè)拉開距離,，讓客戶享受到差異化服務,。

雖然我們與大型體檢中心相比，還存在較大差距,，體檢設備還不完善,，自動化體檢業(yè)務還未開展，希望有機會到大型體檢中心進修學習先進經驗,，取人之長補己之短,，使我們的工作更加規(guī)范。

精神科護士年終總結精神科護士年終總結及明年計劃篇四

時光荏苒，20__年已經過去了,，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千，在這一年里,，我在院領導,、科主任和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，本著一切以病人為中心,，一切為病人的服務宗旨,，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能充分發(fā)揮崗位職能,，并以服從領導,、團結同志、認真學習,、扎實工作為準則,，始終堅持高標準、嚴要求,，始終把安全第一放在首位,。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，在同志們的關心,、支持和幫助下,，思想、學習和工作等方面取得了新的進步,，現工作總結如下：

一,、在思想政治方面

積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心,，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人,，堅持以質量為核心,，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神,。

二,、積極學習各項新技術、新業(yè)務

作為一名外科護士,，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念,，對待工作認真負責,，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感,，團結同志,，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質服務,。

三,、工作中

積極進取，嚴格查對,，嚴謹細致,，杜絕差錯事故的發(fā)生，在這一年的工作中我將克服自身的一切不足,，取長補短,，戒驕戒躁，不斷完善自己,，提高自己業(yè)務水平,，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績,。

四,、為做好基礎工作，我堅持嚴格要求自己,，注重以身作則,，以誠待人

一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,，得與失、個人利益和集體利益的關系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，二是錘煉技能講提高,。經過一年的學習和鍛煉,，細心學習他人長處，改掉自己不足,，并虛心向領導,、工程師和同事請教，在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高,。

五,、嚴于律已，不斷加強作風建設

一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，尊重領導，團結同志,，謙虛謹慎,，不斷改進工作作風;堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想,，勁往一處使,，不會計較干得多，干得少,，只希望把所有工作圓滿完成,。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在即將過去的一年里,，要再次感謝院領導、科主任和護士長給予的教育,、指導,、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持,?；仡欉^去，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足;主要是學習,、技術上還不夠努力，和有經驗的同事比較還有一定差距,，在今后工作中,，我一定認真總結經驗,，克服不足,，努力把工作做得更好。

在即將迎來的20__年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的護士應該做的最起碼的工作,。

作為一名護士,，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑,，我只會來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!

精神科護士年終總結精神科護士年終總結及明年計劃篇五

20xx年,，因工作調動我來到了xx市第三人民醫(yī)院,。

我心想我要好好珍惜這個工作機會，做好自己的工作,?？墒牵谝惶飚斘覒阎活w火熱的心來到醫(yī)院時就被眼前的一切給嚇呆了：出現在我面前的一個個精神病人或是面無表情,、或是張嘴就罵,、或是違拗懶散、或是沖動打人,、或是興奮不已,，幾個護士都控制不住。原本充滿激情和熱情的我一下子就好像掉到冰窟里,。難道這就是我工作的地方嗎,？！難道這些就是我要護理的對象嗎,？,！我薄弱的身軀甚至經不起他們蠻橫的一個推撞，更談不上如何開展我的護理工作了,！這時我身旁的護士長看到我驚愕的表情輕輕一笑,，好像猜透了我的心思。她微笑著而不失嚴肅的對我說,，精神病人不全都是這樣,，你看到那些恢復期的病人了嗎？他們和我們并沒有明顯的不一樣,，他們并沒有那么可怕,，只要你真心對待他們，精心呵護他們,，等他們治愈后,，會過上正常的生活,，他們會感謝你所做的一切!護士長的一番話，讓我動搖的心開始安穩(wěn)了一些,。

于是我開始了我在精神病科醫(yī)院的工作,。在同行前輩的言傳身教幫助下，我很快掌握了精神科護理方法和技巧,，每天也和其他護士一樣組織病人打撲克,、下棋、音療,、娛療等活動,；協(xié)助生活懶散的病人洗臉刷牙，沐浴,、穿衣服,，給拒食病人喂飯，為臥床病人端送二便,，分別給病人做心理護理,，從而更加認識到精神科護理的重要性和特殊性。

可實際的工作真是受了不少委屈,，也正應了一位護理前輩的一句話,，“精神病院的護士是久經精神病人打罵過來的”說得很對。精神科護理的分分秒秒都潛在著一種危險,，許多往事在我的記憶中留下了深刻的印象,。

曾經，給病人喂飯,，卻被他吐得滿頭滿臉都是油膩的飯菜,；

曾經，給病人喂藥,，卻被他吐得滿身滿臉都是惡臭的痰液,；

我的工作很平凡，平凡得讓人看不到,，甚至以為是低賤,！但是，“三分治療,，七分護理”,，“醫(yī)療誠可貴，護理價更高,?！庇绕涫蔷癫∽o理。當我們?yōu)橐晃豢赡苤舷⒍龅幕颊呓獬粑拦Ｗ钑r,；當我們幫助一位病人安然入睡時,；當我們開導一位有自殺意向的患者，使其重新?lián)P起生命的風帆時,；當一批批的病人病人康復出院,，重新溶入社會時，我們體會到,，平凡的我們有著不平凡的力量,！那時，工作中的點滴成績都會讓我們感到由衷的喜悅,。

我們精神科護士正是用自己無私的愛去換取社會的安寧和穩(wěn)定,，去換取萬家的歡樂和幸福，我們用我們的愛溫暖著精神病人的心,，我們用我們平凡的工作,，用我們熱情的雙手，為精神病人撐起一片明媚的天空,。美國前教育部長威廉·貝內特曾說：“工作是需要我們用生命去做的事”,。既然我選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位,，就必須接受它的全部,，而不是僅僅只享受它所帶來的益處和快樂，更不要忘記自己的責任,。

“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”，我決心為精神科護理事業(yè)奉獻自己的一切,。為精神病人撐起一片絢麗的晴空,。讓我的青春和生命在這里放光。

精神科護士年終總結精神科護士年終總結及明年計劃篇六

20xx年,，因工作調動我來到了xx市第三人民醫(yī)院,。

我心想我要好好珍惜這個工作機會，做好自己的工作,?？墒牵谝惶飚斘覒阎活w火熱的心來到醫(yī)院時就被眼前的一切給嚇呆了：出現在我面前的一個個精神病人或是面無表情,、或是張嘴就罵,、或是違拗懶散、或是沖動打人,、或是興奮不已,，幾個護士都控制不住。原本充滿激情和熱情的我一下子就好像掉到冰窟里,。難道這就是我工作的地方嗎,？,！難道這些就是我要護理的對象嗎？,！我薄弱的身軀甚至經不起他們蠻橫的一個推撞,，更談不上如何開展我的護理工作了！這時我身旁的護士長看到我驚愕的表情輕輕一笑,，好像猜透了我的心思,。她微笑著而不失嚴肅的對我說，精神病人不全都是這樣,，你看到那些恢復期的病人了嗎,？他們和我們并沒有明顯的不一樣，他們并沒有那么可怕,，只要你真心對待他們,，精心呵護他們，等他們治愈后,，會過上正常的生活,，他們會感謝你所做的一切！護士長的一番話,，讓我動搖的心開始安穩(wěn)了一些,。

于是我開始了我在精神病科醫(yī)院的工作。在同行前輩的言傳身教幫助下,，我很快掌握了精神科護理方法和技巧,，每天也和其他護士一樣組織病人打撲克、下棋,、音療,、娛療等活動；協(xié)助生活懶散的病人洗臉刷牙,，沐浴,、穿衣服，給拒食病人喂飯,，為臥床病人端送二便,，分別給病人做心理護理，從而更加認識到精神科護理的重要性和特殊性,。

可實際的工作真是受了不少委屈,，也正應了一位護理前輩的一句話，“精神病院的護士是久經精神病人打罵過來的”說得很對,。精神科護理的分分秒秒都潛在著一種危險,，許多往事在我的記憶中留下了深刻的印象。

曾經,，給病人喂飯,，卻被他吐得滿頭滿臉都是油膩的飯菜,；

曾經，給病人喂藥,，卻被他吐得滿身滿臉都是惡臭的痰液,；

我的工作很平凡，平凡得讓人看不到,，甚至以為是低賤！但是,，“三分治療,，七分護理”，“醫(yī)療誠可貴,，護理價更高,。”尤其是精神病護理,。當我們?yōu)橐晃豢赡苤舷⒍龅幕颊呓獬粑拦Ｗ钑r,；當我們幫助一位病人安然入睡時；當我們開導一位有自殺意向的患者,，使其重新?lián)P起生命的風帆時,；當一批批的病人病人康復出院，重新溶入社會時,，我們體會到,，平凡的我們有著不平凡的力量！那時,，工作中的點滴成績都會讓我們感到由衷的喜悅,。

我們精神科護士正是用自己無私的愛去換取社會的安寧和穩(wěn)定，去換取萬家的歡樂和幸福,，我們用我們的愛溫暖著精神病人的心,，我們用我們平凡的工作，用我們熱情的雙手,，為精神病人撐起一片明媚的天空,。美國前教育部長威廉·貝內特曾說：“工作是需要我們用生命去做的`事”。既然我選擇了這個職業(yè),，選擇了這個崗位,，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它所帶來的益處和快樂,，更不要忘記自己的責任,。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”,，我決心為精神科護理事業(yè)奉獻自己的一切,。為精神病人撐起一片絢麗的晴空,。讓我的青春和生命在這里放光。

精神科護士年終總結精神科護士年終總結及明年計劃篇七

20xx年對于我們醫(yī)院是極為重要的一年,，在經歷了等級評審這一重要環(huán)節(jié)后,，時間飛快地來到了年底，又是一年收獲時,?；厥走^去的一年時間里，經過不斷的學習和改進,，在完成自己本職常規(guī)工作的同時,，也順利地完成了等級評審的工作。以下是我對今年的一個回顧和總結,。

作為護理部康復小組的成員：第一季度成立了護理部康復小組,，協(xié)助并完成了一系列康復活動的工作。參與了512護士節(jié)愛心義賣,，文藝匯演,。

作為護理部總帶教：全年的帶教任務有條不紊的進行，今年我們醫(yī)院與xxx大學護理學院合作,，簽約成為了xxx大學的實習基地,。成為實習基地后，實習人數較去年增長了25%,，其中xxx學生占51%,，其余為xx學生。帶教人數較去年有所增長,，但是帶教工作的完成質量依舊保持高水準,。

護理部常規(guī)工作：在全面開展護理人員規(guī)范化培訓后，將護理人員按能級劃分,，根據不同級別的護士進行分層次分階段的業(yè)務學習培訓及要求,。并且制定一系列的護理查房及疑難病例討論安排，根據能及要求對護士進行護理查房的要求及考核,。完善了操作示教室便于全院護士練習操作,。下半年度的質控考核中，根據考核的要求,，修訂完善了《精神科護理院級流程》并制作了操作流程視頻,。規(guī)范了《護士長手冊》及《康復手冊》。

護理人員技術檔案電子化：在等級評審初期完成了數據收集及數據的錄入,，做到了從無到有,，從有到精。從此所有護理人員的個人信息，考核記錄,，培訓記錄以及調動記錄等均電子化管理,。

參與等級評審工作：是挑戰(zhàn)，是考驗,，也是機遇,，我們護理部也借此次評審檢查為契機，查漏補缺,，不斷改進護理工作質量監(jiān)控,，持續(xù)改進醫(yī)院感染控制質量，圍繞著“以病人為中心”,，使護士的工作效率及醫(yī)院感染管理質量進一步提高,。

今年已經過去，雖然辛苦但也收獲了很多,。明年我仍將會繼續(xù)努力,，用高標準要求來我自己,，我堅信：任何的收獲都會有代價,，任何的代價都會有回報，通過努力,，用我們的雙手一定會創(chuàng)造醫(yī)院輝煌的明天,。

精神科護士年終總結精神科護士年終總結及明年計劃篇八

一、認真落實各項規(guī)章制度 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。 1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現象。 2,、堅持了查對制度： (1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄; (2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。 3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數據登記本,，配備五種操作處置盤。 4、 堅持床頭交接-班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二、提高護士長管理水平 1,、 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經驗,，開展工作。 2,、 堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。 3,、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。 4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后,，向全體護士進行了匯報。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設 1,、 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句,。 2,、分別于6月份、11月份組織全體護士參加賓館,、賓館的禮儀培訓,。 3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。 4,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。 5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。

四,、提高護理人員業(yè)務素質 1、 對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。 2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內,、外科知識，以提高專業(yè)知識,。 3,、 各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識,。 4,、 “三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎,、二等獎,、三等獎分別給予了獎勵。 5,、 12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核： 病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧,、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。 6,、 加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接-班制度和晨間護理。 7,、 堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的,。 8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力,。 9、全院有5名護士參加護理大專自學考試,，有3名護士參加護理大專函授,。

五、加強了院內感染管理 1,、 嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。 2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術室,、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。 3,、 科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消 毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。 4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室,、急診室均能及時毀形,，浸泡，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。 5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭),。 6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內用了化學指示劑,。 7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

六、護理人員較出色的完成護理工作 1,、堅持了以病人為中心,，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。 2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心。 3 ,、全年共收治了住院病人2357個,，留觀125個，手術室開展手術2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務,，包括護送病人去拍片,，做b超、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士,，使病員得到了周到的服務。 4,、 全院護理人員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流,，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流,。

七、存在問題： 1,、 個別護士素質不高,，無菌觀念不強。 2,、 整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范。 3,、由于護理人員較少,，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作,。 4、 病房管理尚不盡人意,。一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助，內強管理,，外塑形象,，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點,，有待進一步改善。