隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

科室年度工作總結(jié)報告 科室年度工作總結(jié) 個人篇一

本科室人員在積極參加處安排的各項政治學(xué)習(xí)活動的同時,，充分利用雜志報刊,、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，在不斷的學(xué)習(xí)中,，逐步提高政治理論水平,。處里組織的學(xué)習(xí),，不管集中學(xué)習(xí)，還是自學(xué),，科室學(xué)習(xí)氛圍濃厚,。在學(xué)習(xí)期間，科室人員每天忙著學(xué)習(xí),、記筆記,、寫總結(jié)，形成人人有事干,，事事有人干,，營造不串崗不溜崗的良好風(fēng)氣。

工作中不斷拓寬工作思路,，創(chuàng)新工作方法,，開創(chuàng)了工作新局面。注意認(rèn)真收集資料,，全面,、準(zhǔn)確地了解和掌握各攤位合同是否到期、公益性崗位人員合同是否到期,、臨時工合同是否簽訂等,，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

1,、落實“一幫一”,，踐行學(xué)習(xí)內(nèi)容。每周x科室同志下基層,，蹲一線,，踐行20xx年初學(xué)習(xí)內(nèi)容，在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下與xx所職工團結(jié)協(xié)作,，集體勞動,，科室成員不但身入，更是心入,，干工作細(xì)心認(rèn)真,，不是手抓兩把泥，腳踩西瓜皮能抹就抹能溜就溜,，不做指揮員,，都是戰(zhàn)斗員。

2,、扎實推進廣場小攤位整治工作,。注重長效管理，確保整治成效,，要力保廣場秩序穩(wěn)定正常,，暑期一些勤工儉學(xué)的學(xué)生和小商小販看到有商機,，便利用廣場就地擺攤，使得廣場秩序受到影響,，我科室發(fā)現(xiàn)這一情況及時向處領(lǐng)導(dǎo)匯報,，按照處領(lǐng)導(dǎo)安排，及時落實,，制定方案,，采取措施，管理科人員從x月xx日起每天加班加強各所,，來回巡查,，對各攤主進行勸導(dǎo)并讓其撤出廣場，為期x周的專項整治工作取得明顯效果,，廣場周圍小攤點基本消除,。

1、冷飲攤位管理

x月初,，冷飲攤位準(zhǔn)備上攤,，為了能使工作順利展開，管理科同志加班加點擬洽合同,、尋找桌椅投放單位,，簽訂合同，催付交款,。冷飲攤位上攤,，為了保證冷飲攤位擺放有序規(guī)范經(jīng)營，科室人員加班加點晚間巡查,，嚴(yán)格規(guī)范桌椅擺放,，檢查用電及食品安全，加大管理力度,。針對管理中出現(xiàn)的問題,，及時制定管理細(xì)則，對不服從管理的攤位拉閘斷電,，勒令整頓,。

2、占道宣傳審批

管理科不僅是業(yè)務(wù)科室還是服務(wù)科室,，進入春,、夏季，宣傳活動較多,，在工作中,，努力摒棄掉工作中的“冷、硬,、拖,、卡”不文明，不規(guī)范現(xiàn)象,，嚴(yán)格審批,，按程序走,，不越位,。對前來辦業(yè)務(wù)的，討價還價,，磨破嘴皮子,，為單位增加經(jīng)濟收入 x萬余元,，一年來接待各項宣傳xx余起，政府宣傳xx余起,。

3,、“雙創(chuàng)”工作，常抓不懈

為切實做好“雙創(chuàng)”工作的宣傳,，提高市民文明素質(zhì),，增強全社會的參與意識，為 “雙創(chuàng)”工作營造良好的輿論氛圍,，強化輿論宣傳,，內(nèi)容以市民生活小常識、“雙創(chuàng)”知識問答為主,，營造濃厚氛圍,，調(diào)動和激發(fā)市民的“雙創(chuàng)”熱情，促進創(chuàng)建工作扎實開展,。接“雙創(chuàng)”辦通知,，進行病媒生物防治，制定方案,，印發(fā)病媒生物防治記錄,，和總務(wù)科溝通協(xié)調(diào)，購買老鼠藥及鼠夾,，降低廣場病媒生物孳生,。及時向局“雙創(chuàng)”辦匯報“雙創(chuàng)”工作動態(tài)。

4,、科室爭先進,，科員爭優(yōu)創(chuàng)佳

為了使科室工作落實到位，為科室爭榮譽,。對科室工作實行包干包片,，xxx負(fù)責(zé)人民廣場，xxx負(fù)責(zé)鳳凰廣場,，xxx負(fù)責(zé)中華廣場,?？剖颐课怀蓡T在自己的工作崗位上平凡工作，默然奉獻,。局舉辦運動會科室人員積極參加;辦黑板報,，科室人員全員上陣，畫圖,、打線,、出板報。

雖然一年來各項工作都完成的較好,，但還是有一些不足,，科室人員在學(xué)習(xí)中不能做到緊摳細(xì)研，致使一些學(xué)習(xí)不到位,。

1,、嚴(yán)抓學(xué)習(xí)，緊跟形勢

學(xué)習(xí)緊跟形勢,，了解國家大事及業(yè)務(wù)相關(guān)知識,，努力掌握本科室業(yè)務(wù)工作流程。

2,、在以后的工作中,，管理科在完成既定目標(biāo)的基礎(chǔ)上，加強責(zé)任,，對各項工作早安排,、早部署、早動手,，不講條件,，不擺困難，積極完成局,、處下達的各項任務(wù),。

科室年度工作總結(jié)報告 科室年度工作總結(jié) 個人篇二

在院班子領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科堅持“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，以學(xué)規(guī)章制度,，說規(guī)范話,，行規(guī)范事的服務(wù)活動為指導(dǎo)。全科同志齊心協(xié)力,，在工作上積極主動,，不斷解放思想，更新觀念，圍繞科室工作性質(zhì),，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務(wù)實，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務(wù),，取得了一些成績,，現(xiàn)將我科年工作進行總結(jié),，總結(jié)如下：

xx是我院的、最昂貴的醫(yī)療設(shè)備,，xx不能正常運行,，我們就將是無用之人，醫(yī)療安全不能保證,，掙的錢沒有賠的多,。所以上這兩點，是我們工作的重點,。各項規(guī)章制度的制定和執(zhí)行是保證以上兩點的必要,。工作中我們嚴(yán)格按照要求做到設(shè)備環(huán)境達標(biāo)，設(shè)備專人負(fù)責(zé)管理,、定期維護,、保養(yǎng)，保證設(shè)備正常使用,，使xx設(shè)備正常使用率為xx%,。

醫(yī)療安全的這根弦，我們時時都繃得緊緊的,。掃描,、診斷我們都嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)范執(zhí)行。診斷不明確的,，我們把圖像傳到網(wǎng)站上,，同全國影像界的同行開展了遠(yuǎn)程影像會診提高診斷率，并已經(jīng)形成制度,。在不能確診的,，我們介紹患者到上級醫(yī)院。我們的原則,，我們能診斷的我們一定認(rèn)真診斷,，我們不能明確診斷的，覺不能耽誤患者的病情,，找準(zhǔn)市場定位,，把醫(yī)療危險減少到最小。

根據(jù)說規(guī)范話，行規(guī)范事的服務(wù)活動內(nèi)容的要求,，我們積極組織學(xué)習(xí),，在接待患者方面，稱呼病人文明用語方面,、服務(wù)態(tài)度上,，方便病人上，咨詢解答方面上按照要求進行重點學(xué)習(xí),。通過學(xué)習(xí),，思想上更加明確，行動上更加規(guī)范,。同時根據(jù)我們工作特點迅速的落實,，一切從患者的利益出發(fā)，急患者之所急,，想患者之所想,，病人檢查前準(zhǔn)備充分，檢查中認(rèn)真仔細(xì),，診斷結(jié)果后耐心解答,，從患者走進我們科室，到檢查完成,，讓患者充分體驗到水電醫(yī)院規(guī)范化的理管和服務(wù),，讓每一位來我科檢查的患者及家屬滿意。

20xx年,，我科室派一名醫(yī)生到上級醫(yī)院進修,，科內(nèi)只有x名醫(yī)生和x名護士，我們在人員少,，工作任務(wù)重的情況下,，沒有叫苦、叫累,，而更加積極主動認(rèn)真的對待每一項工作,。利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實現(xiàn)與國內(nèi)知名專家及專業(yè)人員的遠(yuǎn)程會診,，病例的討論和交流,，提高我們科室診斷率，我們科室利用現(xiàn)有設(shè)備積極開展新技術(shù),，為臨床提供更多的影像依據(jù),，如微創(chuàng)的定位掃描技術(shù)、三圍立體重建等,，利用醫(yī)學(xué)影像工作站實現(xiàn)數(shù)字化管理,，更好的實現(xiàn)病例的復(fù)查,、統(tǒng)計、病例隨訪跟蹤,，科學(xué)管理,，同患者之間建立醫(yī)患關(guān)系聯(lián)系卡、服務(wù)電話聯(lián)系及電話咨詢,。我們科室在保證圖像質(zhì)量和診斷的基礎(chǔ)上,，減少作業(yè)流程，提高工作效率,，使發(fā)片時間明顯加快,，由原來的xx分鐘發(fā)片，提前到xx分鐘發(fā)片,，減少患者的就醫(yī)時間,。科室全體員工積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識,，提高技術(shù)水平,。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平,。

20xx年以來，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務(wù),，但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，思路還需要更加闊寬,。在以后的工作中,，要加大學(xué)習(xí)力度，以學(xué)規(guī)章制度,，說規(guī)范話,，行規(guī)范事的服務(wù)活動內(nèi)容為指導(dǎo)，提高工作質(zhì)量,，團結(jié)一致,，扎實工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù),，努力實現(xiàn)創(chuàng)新的管理手段,，創(chuàng)新的服務(wù)體系，形成勇于創(chuàng)新,，奮勇爭先的發(fā)展勢頭,，努力實現(xiàn)ct科又好又快的發(fā)展,。

科室年度工作總結(jié)報告 科室年度工作總結(jié) 個人篇三

xxx科室是內(nèi)科的醫(yī)技輔助科室，從初建到開設(shè)至今已x年,。20xx年x月,，隨著新醫(yī)院的搬遷使用，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的支持,、關(guān)懷和悉心引導(dǎo),、理解下，我院高壓氧艙經(jīng)省有關(guān)部門和《xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局》等部門檢查驗收合格后,，于20xx年x月xx日正式在新醫(yī)院投入使用,，現(xiàn)將我院高壓氧艙工作情況總結(jié)如下：

根據(jù)國家衛(wèi)生部、勞動部對氧艙工作的要求,，高壓氧艙科室管理對人員資質(zhì)和設(shè)備安全是擺在第一位的,。在高壓氧艙工作每一位醫(yī)護人員都有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，持證上崗,，能根據(jù)高壓氧質(zhì)量目標(biāo),，質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)進行各項操作、認(rèn)真檢查各項設(shè)備,、儀表及供養(yǎng)系統(tǒng),，熟悉氧艙的各種操作。在開艙前一小時對氧艙的吸氧供氣及電路系統(tǒng)進行檢查,，將問題隱患解決于病人進艙治療前,。經(jīng)常向較先進的上級醫(yī)院學(xué)習(xí)，隨時解決高壓氧艙安全隱患,，每日保證正常運轉(zhuǎn),。工作中得到院領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，努力做好養(yǎng)氧艙安全的保障工作,。

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部正確指導(dǎo)下,，新院高壓氧艙到目前治療人數(shù)已達xxx人次，為醫(yī)院取得一定的經(jīng)濟和社會效益,，以實際行動展示了高壓氧在醫(yī)院的地位,。為了共同開展工作、盡量減少對一線醫(yī)生工作的干擾,，維護醫(yī)院工作運轉(zhuǎn),。高壓氧艙醫(yī)護人員與臨床一線醫(yī)護人員相互積極溝通，調(diào)整工作安排,，使得高壓氧在相關(guān)工作檢查和落實更加人性化和科學(xué)化,，更好為廣大人民群眾服務(wù)。

隨著社會對就醫(yī)環(huán)境,、醫(yī)療技術(shù)的要求越來越高,，醫(yī)技輔助科室在醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展中也發(fā)揮了相當(dāng)重要的作用,。科室人員努力學(xué)習(xí)理論知識,，充實業(yè)務(wù)知識量,，醫(yī)院訂閱國內(nèi)最權(quán)威的高壓氧艙雜志，常學(xué)常新,。操艙人員熟悉掌握高壓氧的理論知識和臨床應(yīng)用,，同時還熟悉掌握高壓氧艙系統(tǒng)各主要設(shè)備和使用操作方法，嚴(yán)格執(zhí)行氧艙管理制度,。

氧艙的醫(yī)護人員在為病人首次治療時,，總是通俗易懂地與病人介紹高壓氧艙治療的基本原理、耐心細(xì)致地講解高壓氧艙治療的優(yōu)勢與效果,，消除病人的顧慮,，緩解病人的緊張情緒，讓病人更好地配合參與治療,。嚴(yán)格執(zhí)行治療方案,，遇有病人變化或機械故障能立即給予報告協(xié)助妥善處理，確?；颊甙踩?，熟悉掌握各種疾病適應(yīng)癥和禁忌癥，在病人進艙前對病人及其家屬成員進行高壓氧知識宣傳和安全要求：

1,、高壓氧治療作用和目的；

2,、病人在高壓氧艙內(nèi)的處理調(diào)整,，進艙后的自我控制；

3,、在艙內(nèi)向艙外自救的辦法,；

4、講解高壓氧治療的副作用表現(xiàn)和預(yù)防措施,；

5,、高壓氧治療安全宣教。

高壓氧艙在新院使用將近x年的時間,，雖然取得了一些成績,，但尚有許多不足之處有待提高：

1、高壓氧在整個行業(yè)地位不高,，高壓氧這一療效獨特,、藥物無法代替、副作用少的治療方式還沒得到很好的宣傳,。

2,、醫(yī)護人員在高壓氧技術(shù)方面持證上崗培訓(xùn)少,，專職不夠到位，為了醫(yī)院發(fā)展需求,，希望院領(lǐng)導(dǎo)從高壓氧醫(yī)學(xué)發(fā)展,，培養(yǎng)出更高的高壓氧醫(yī)學(xué)從業(yè)人員，普及高壓氧醫(yī)學(xué)知識,，規(guī)范高壓氧艙及其附屬設(shè)備操作,，提高高壓氧醫(yī)學(xué)從業(yè)人員的技術(shù)水平，多派相關(guān)人員去培訓(xùn)學(xué)習(xí),，了解更多高壓氧新進展和安全的繼續(xù)教育,，提高持證人員的專業(yè)技術(shù)水平和安全責(zé)任感，更好的為醫(yī)院和廣大人民群眾服務(wù),。

科室年度工作總結(jié)報告 科室年度工作總結(jié) 個人篇四

時光飛逝,，20xx年已結(jié)束了，回顧這一年的工作,，有許多的感慨和收獲,，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

一首先感謝一年來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和同事們對我的幫助，在工作中,，我能夠立足本職工作,，認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項工作并堅決執(zhí)行，嚴(yán)格的按照崗位職責(zé)和是不準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，多看同事的優(yōu)點,，取其之長，補己之短,，科室組織的閑時充充電和每周必考的線路提高了我的業(yè)務(wù)水平,，弟子規(guī)規(guī)范了我的舉止言行，因此,，在自身修養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識方面都得到了很大的提高

二現(xiàn)在的工作流程和xx管理與20xx年相比得到了很大的改善,，它的每一步都特別的具體，詳細(xì),，每一步都是必不可少的,，嚴(yán)格的按照工作流程去做，不但能保證安全生產(chǎn)還能提高工作效率,，增加經(jīng)濟效益,，還能幫我們養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，?；仡^看看是我們工作中不可缺少的一部分,，也是我們工作中的亮點，閑時回頭看看,，會發(fā)現(xiàn)業(yè)戶的違規(guī)違紀(jì),，在處理業(yè)戶的違規(guī)時,，要做到公平，公正,，注意方式方法,，語氣，語調(diào),，既能交上罰款還要讓他們心服口服,，當(dāng)然，罰款不是目的,，而且規(guī)范他們的行為以保證車站的發(fā)展有秩序的進行,。

三從張站提出的整，學(xué),，變,，升中我會盡力做到以下幾點，上崗前首先要調(diào)整好自己的心態(tài),，有飽滿的工作熱情,，愉悅的心情會身心的投入到工作中去，其次,，在工作中,，多看相鄰口的同事是如何工作的，如何服務(wù)的,，他們的工作方法在什么地方可讓你借鑒的,，如果是同樣的問題發(fā)生在你身上，你會如何處理,，在工作中要多學(xué),，多問，多思考,，做到一日無事，三日不寧,，再次,，在工作中要靈活多變多換位思考，多溝通,，多站在旅客的角度去思考問題,，最終通過不斷的學(xué)習(xí)去提升自己。

在工作中雖然盡心盡力,，但是還存在一些不足,，這是我今后需要提升的地方：

1、工作中不夠靈活,，考慮問題不夠全面,，周到,。

2、對細(xì)節(jié)服務(wù)容易受主觀情緒影響,，不能長久的堅持,。

3、創(chuàng)新能力不強,，這方面我要向年輕人學(xué)習(xí),。

在以后的工作中我會改正不足，積極的向同事們學(xué)習(xí),，不斷豐富業(yè)務(wù)知識,，提高服務(wù)水平，同時我也會一如既往的支持科長和科委的工作,，我相信,，我們服務(wù)二科在劉科的帶領(lǐng)下，在大家的共同努力下,，我們二科將會更加優(yōu)秀,，我們的順和也會蒸蒸日上。

科室年度工作總結(jié)報告 科室年度工作總結(jié) 個人篇五

自20xx年以來,，在我院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)和大力支持下,，我科全體醫(yī)護人員，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，更新思想觀念,、改進工作作風(fēng)、強化內(nèi)部管理,，進一步增強職工的競爭意識,、質(zhì)量意識，圓滿完成了各項工作目標(biāo),，現(xiàn)總結(jié)如下：

20xx是民生分院及我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年,，這一年我院進行醫(yī)院建設(shè)及門診裝修，明顯地改善了我科住院環(huán)境,，今年內(nèi)科共收住病人xx人,，病人住院滿意率達xx%。

今年以來,，我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，統(tǒng)一思想，堅定信心,，從責(zé)任意識,、安全意識、服務(wù)意識來教育職工，提高職工的事業(yè)心和責(zé)任心,；從工作作風(fēng)和工作能力等方面查找不足,，認(rèn)真整改；通過免費體檢等活動進一步提高了職工救死扶傷和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育,，并通過實施開展誠信在衛(wèi)生,，滿意在醫(yī)院的活動等舉措推動了醫(yī)院各項工作的進一步發(fā)展，全面提升了科室形象,。

從今年起,，在全科廣泛開展向社會服務(wù)承諾活動，自覺接受社會監(jiān)督,?？剖宜嗅t(yī)護人員不接受病人的請客送禮，不為了創(chuàng)收而搞亂收費,、亂檢查,、亂用藥。把服務(wù)環(huán)境人性化,、服務(wù)工作規(guī)范化,、服務(wù)項目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài)化,、投訴處理快捷化,、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范,，落實周xx醫(yī)生總查房制度,。x個月來，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務(wù),，吸引了當(dāng)?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\，門診病人,、住院病人數(shù)明顯增長,。

1、注重人才隊伍建設(shè)

我科人員利用早班x間,、休息時間,，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強,。

2、強化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開會議，強調(diào)醫(yī)療安全,，狠抓醫(yī)生,、護士職責(zé)執(zhí)行情況，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改,、徹底查辦,。

3、抓好三個環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控

(1)入院時：詳細(xì)問病史,、全面查體,，嚴(yán)格用藥；

(2)住院時：嚴(yán)密觀察,，安全護理,，文明服務(wù)；

(3)出院時：交待事項,，建立感情,，定期隨訪。

加大各種常見病的宣傳教育力度,，使廣患者從基礎(chǔ)認(rèn)識疾病,、預(yù)防疾病、控制疾病,，并加強回訪,，使患者得到關(guān)愛，認(rèn)可醫(yī)院,、大夫,。

繼續(xù)實行護理質(zhì)量管理體系，堅持執(zhí)行檢查,、考評,、反饋制度，設(shè)立質(zhì)量可追溯機制,，確保各項護理質(zhì)量達到標(biāo)準(zhǔn)要求,。

一是重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況，加強對管理,，定期對護理缺陷,、護理投訴進行歸因分析，從中吸取教訓(xùn),，提出防范和改進措施,。

二是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術(shù)考核,。制定出年度護理人員培訓(xùn)考核計劃和護士規(guī)范化培訓(xùn)計劃,，采取各種措施認(rèn)真組織落實。

三是進一步規(guī)范護理操作用語、告知程序和溝通技巧,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

五是充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢，提升護理隊伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新能力,。

繼續(xù)沿著突出?？铺厣l(fā)揮優(yōu)勢,，以完善綜合服務(wù)功能為目標(biāo)的發(fā)展思路,，把科室做大、做強,。

(1)加快透析科,、內(nèi)分泌科建設(shè)步伐。把有發(fā)展前景,、有上進心的優(yōu)秀人才配到省級醫(yī)院進修,。

(2)倡導(dǎo)多科室的參與合作，采取協(xié)同攻關(guān),、優(yōu)勢互補,，推動相關(guān)學(xué)科的發(fā)展。

(3)充分利用好我院的現(xiàn)有資源,，尤其是輔助檢查,，把內(nèi)科的常見病、多發(fā)病及時診斷清楚,，讓老百姓少花錢就能看好病,，從而提高科室的信譽度。

(4)大膽創(chuàng)新,，把進修學(xué)來的新技術(shù)用于臨床實踐,。

總之，回顧過去,，展望未來,，內(nèi)科全體醫(yī)務(wù)人員有信心有能力把我科建設(shè)成中心醫(yī)院的精品科室，能在醫(yī)院光輝燦爛的發(fā)展藍圖上抹上濃墨重彩的一筆!