工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),,引出規(guī)律性認(rèn)識,,以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢,?下面是我給大家整理的總結(jié)范文,,歡迎大家閱讀分享借鑒,,希望對大家能夠有所幫助。
科室年度工作總結(jié)不足 科室年度工作總結(jié) 個人篇五
1,、區(qū)科研管理已完善,,各校有科研室,由專人負(fù)責(zé)科研工作,,也有了科研管理制度,。但科研負(fù)責(zé)人員大多在指導(dǎo)與研究方面存在不足,多數(shù)學(xué)校管理制度缺乏個性,,有待進一步完善,。
2、課題研究水平也有一定的成績,,但在全市各區(qū)縣快速發(fā)展的形勢下,,在第九屆評獎中如何保持已有成績并有新的突破上,還很艱難,。
3,、以形成一定的科研骨干隊伍,,但人員不夠穩(wěn)定,水平有待提高
4,、課題研究始終緊扣時代發(fā)展,,但對學(xué)生的學(xué)習(xí)及發(fā)展的研究還不夠。
在此基礎(chǔ)上,,我們明確了本學(xué)期的工作思路為針對學(xué)校實際開展科研管理,;通過各種途徑培訓(xùn)科研骨干;在面上普及的基礎(chǔ)上攻關(guān)重點課題,。
區(qū)教科室人員處于新老交接階段,,面臨著了解、適應(yīng)以及獨立工作的局面,,同時也可能是教科研工作有新突破的時機,,我們迎難而進、群策群力,、形成新的工作思路,,使教科研工作在平穩(wěn)發(fā)展中有了新的突破。中學(xué)塊面設(shè)一個組長進行整體負(fù)責(zé),,具體工作進行劃片分工,,每人獨立承擔(dān)指導(dǎo)、研究,、管理等工作,。
教育科研骨干力量是教育科研工作可持續(xù)開展的基礎(chǔ)。探索多種培訓(xùn)渠道,,加強對中學(xué),、小學(xué)、幼兒園的教育科研骨干教師的培養(yǎng),,提高我區(qū)教育科研整體水平,。本學(xué)期:
(1)通過校本研修的形式,開設(shè)教育科研培訓(xùn)班,,培訓(xùn)教育科研骨干教師,;(小學(xué)、幼教)
(2)通過教育學(xué)院教師繼續(xù)教育課程,,培訓(xùn)教育科研骨干教師,;(申報四門課程,批準(zhǔn)開設(shè)一門)
(3)市區(qū)聯(lián)辦學(xué)校教科室主任學(xué)習(xí)班,,提高教科室主任的管理水平和研究水平
(4)指導(dǎo)開展行動研究,,使廣大教師成為研究的主體,結(jié)合課題研究過程,提高教師的科研能力和專業(yè)化水平,。
首屆育英杯教育論文評選活動是以教育敘事為主題,,經(jīng)過廣泛發(fā)動,進行教育敘事研究,、輔導(dǎo)講座等過程,,受到了很多有質(zhì)量的好文章,第二屆評選活動配合第九屆教學(xué)研討活動的開展,,主題就是九屆教學(xué)研討活動的十大主題,。本學(xué)期進行了教育敘事論文評審的專家評審、組織交流,、進行網(wǎng)上公示,、領(lǐng)導(dǎo)小組終審、獲獎?wù)撐念C獎等,。
1,、參加區(qū)中學(xué)、小學(xué),、幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃督導(dǎo)工作
2,、承擔(dān)《長寧教育》、教育學(xué)會,、epd項目,、數(shù)學(xué)培訓(xùn)中心等工作
3、參加市教育調(diào)查隊工作
4,、參與學(xué)院課題相關(guān)研究
5,、參與學(xué)院評估驗收本部門材料準(zhǔn)備工作
科室年度工作總結(jié)不足 科室年度工作總結(jié) 個人篇八
一年來,在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在醫(yī)院各科室的支持幫助下,,我科同志齊心協(xié)力,在工作上積極主動,,圍繞科室工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,,求真務(wù)實,,踏實苦干,較好地完成了本科的各項工作任務(wù),,現(xiàn)就我科室工作開展情況作一系統(tǒng)回顧:
一,、基本情況:
醫(yī)技科分有b超室、心電圖室,、放射科室,、檢驗科室、藥劑科五個小科室,現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員11人,,其中b超室3人,;心電圖室2人(兼職);放射科2人(兼職),;檢驗科室4人,,初級職稱2人;藥劑科4人,,初級職稱2人,。醫(yī)療設(shè)備方面:有彩色島津-350a型(日產(chǎn))b超儀一臺,黑白邁瑞—8800型(國產(chǎn))b超儀一臺,,半自動生化分析儀,,肝功能檢查儀,檢驗科設(shè)備
二,、工作開展情況
1,、b超共檢查12450人次,其中:門診檢查5140人次,,健康體檢7050人次,。門診檢查人次比去年減少760人次,同比減少14,、8%,,門診總收入為159125、00元,。今年社區(qū)老年人,、婦女體檢工作中有b超、心電圖,、血糖,、分泌物等檢查項目,我科室在體檢組的指導(dǎo)下,,圓滿的完成了體檢任務(wù),。在社區(qū)老年人、婦女健康體檢中,,b超室采用彩超作為體檢項目,,極大地提高彩超運用率,同時對疾病的檢出率更為高效,、準(zhǔn)確,,對外宣傳我院整體形象起到一定“窗口”作用。
2,、放射科檢查1243人次,;老年人健康體檢4340人次,。門診檢查人次比去年增加343人次,同比增長27,、6%,,門診收入為26640、00元,,,。
3、心電圖檢查492人次,,老年人健康體檢4340人次,。門診收入為25750、00元,,均比上年有所增加,。
4、檢驗科室共檢查19742人次,,其中門診檢查11692人次,,老年人健康查體4340人次;婦女健康體檢共2710人次,。門診檢查人次比去年增加2413人次,,同比增長4、5%,,全年總收入24萬左右,,平均每月2萬。
5,、20xx年門診藥房業(yè)務(wù)量有很大增長,,門診的處方數(shù)為24508張,同比分別增長49%,,處方量將近翻一番,,藥品消耗達(dá)110萬7千多元,門診藥房的處方差錯率下降到±0,、2/萬,,盤點損耗率在±0、03%,。全年從各醫(yī)藥公司進購藥品,,一次性用具。醫(yī)療器械設(shè)備等總金1807535,、40萬元。藥品一次性用具,。醫(yī)療器械設(shè)備等支出總金額2100156,、70萬元,藥品占32%。今年中心藥房盤存金額135264,、30萬元,,西藥庫房盤存金額201890、50萬元,。
三,、存在的問題:
醫(yī)技科室技術(shù)水平的高低、工作質(zhì)量的優(yōu)劣,、檢查報告結(jié)果是否準(zhǔn)確,、及時,直接影響對疾病的診斷和治療,,同時還影響著全院醫(yī)療整體水平,。然而醫(yī)技科室又是借助于先進的醫(yī)療儀器開展工作,工作水平在很大程度上取決于儀器設(shè)備的.先進程度,,同時也取決于醫(yī)技人員專業(yè)技術(shù)水平高低及知識更新的快慢程度,。
1、我科醫(yī)技人員由于各種原因,,專業(yè)基礎(chǔ)知識欠缺,,技術(shù)力量比較薄弱,知識面狹窄,,需加強技術(shù)人員的崗位培訓(xùn),,制度化、規(guī)范化操作,,要有高度的工作責(zé)任性,,增強服務(wù)意識和專業(yè)技術(shù)能力培養(yǎng),杜絕差錯事故的發(fā)生,,力爭將差錯的隱患祛除,,保證患者用藥安全。
2,、由于醫(yī)院服務(wù)范圍擴大,,面對病員的增多,我科工作量較以往增加,,醫(yī)技科室設(shè)備水平相對較低,,工作安排受到一定的影響,希望院領(lǐng)導(dǎo)在適當(dāng)?shù)臅r候考慮給我科補充較新的儀器設(shè)備和藥架,、調(diào)劑臺,。
科室年度工作總結(jié)不足 科室年度工作總結(jié) 個人篇十
一年來,教科室圍繞學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,,把“留得住,,學(xué)得好”作為教改教研的出發(fā)點,,結(jié)合“服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展”的辦學(xué)意識,扎實開展教研教改工作,,并取得了一定的成績,,現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下。
1,、強抓理論學(xué)習(xí),。教育理論是教研的基礎(chǔ),缺乏教育理論的指導(dǎo),,教研工作就會失去方向,,教改的重心就容易偏頗,一些常規(guī)教研工作也會失去意義,。比如觀摩教學(xué),,如果參與觀課評課的教師不懂一點教育教學(xué)理論,那么評課就無從下“嘴”,,說不到點子上,,不過是各種蘿卜一鍋燴,參與者難以得到提高,。為此,,我校舉行了一系列校本教研講座,如“如何聽課”,、“如何評課”,、“小課題研究”等等,使教師受益匪淺,,教研基本功得以強化,。
2、利用“三抓一反思”,,提高課堂教學(xué)水平,。“三抓”是指抓公開課,、示范課,、優(yōu)質(zhì)課,要求教師每人每學(xué)期上一節(jié)公開課,,高級教師,、骨干教師和學(xué)科帶頭人上示范課,每學(xué)期舉行一次優(yōu)質(zhì)課比賽,,通過“三抓”強化教師的基本功,,促進教師探索課堂教學(xué)的新方法、新手段,、新模式,,提高課堂教學(xué)實效,。“一反思”是指每節(jié)課都要進行反思,,將教育教學(xué)過程中的靈感、經(jīng)驗和創(chuàng)新記錄下來,,形成反思筆記,,互相傳閱,做為教改的催化劑,,從中提煉新的思想,、理念,并應(yīng)用到實踐,,形成“反思理論實踐成果”的教學(xué)反思模式,。
通過依托校本教研,扎實開展各種教研活動,,提高了廣大教師的教研能力和水平,,促進了教師隊伍的專業(yè)化進程,并取得了一定的成
績,,省級課題批準(zhǔn)立項一個,,創(chuàng)辦校刊《新里程》,,編印《家訪紀(jì)實》,,教師發(fā)表及獲獎?wù)撐臄?shù)十篇等。
開發(fā)校本教材是深化學(xué)校課程改革的必然,,也是形學(xué)校品牌特色的重要措施,。我校為使學(xué)生“留得住,學(xué)得好”,,堅持以學(xué)生為本的原則,,強化“以就業(yè)為導(dǎo)向,以服務(wù)為宗旨,,以職業(yè)能力為本位,,以職業(yè)實踐為主線”的職教理念,積極開展教學(xué)評價和大家訪活動,,通過與學(xué)生交流和能力測評摸清學(xué)生能力和就業(yè)興趣方向,,合理整合專業(yè)課程,探索模塊化組合課程,,增強文化課和專業(yè)課教材的實用性和適應(yīng)性,,并以優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容為突破口,突出能力本位,,強化技能培養(yǎng),,使學(xué)生“就業(yè)有優(yōu)勢,,創(chuàng)業(yè)有本領(lǐng),升學(xué)有希望,,學(xué)習(xí)有基礎(chǔ)”,,最終滿足社會經(jīng)濟發(fā)展對人才規(guī)格的需要。為此,,我校組織教師積極參與教材開發(fā),,先后共編寫了文化課語、數(shù),、英和數(shù)控,、機電專業(yè)課教材共計11本。
同時,,通過教材開發(fā),,教師們認(rèn)真總結(jié)自己的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力水平,深刻反思自己在教學(xué)中的優(yōu)劣得失,,從而使自身的專業(yè)知識,、專業(yè)能力和專業(yè)精神得到不斷提升,促進了教師的專業(yè)成長,。
職業(yè)教育就是面向人人的教育,,應(yīng)以提升服務(wù)地方發(fā)展和改善民生的各項能力為根本要求,從解決本地突出問題入手,,圍繞服務(wù)地方經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,、服務(wù)產(chǎn)業(yè)建設(shè)、服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的針對性和實效性,,才能大幅提高職業(yè)教育的市場針對性,、經(jīng)濟貢獻(xiàn)率和社會吸引力,從而確保自身的社會職能發(fā)揮和學(xué)校發(fā)展的可能性,。
我市是農(nóng)業(yè)大市,,有著很好的農(nóng)業(yè)自然條件和優(yōu)勢,同時我市的非物質(zhì)文化較為深厚和豐富,,針對這些,,我校抓住有利時機,在市政府和教育局的支持下,,與安徽現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)教育集團簽訂了農(nóng)村實用型人才培養(yǎng)協(xié)議,,并開辦了“合作社理事長班”,與文化系統(tǒng)合作開辦彩陶興趣班,,并聘請彩陶傳承人擔(dān)任技術(shù)顧問進行教學(xué)和指導(dǎo),。
1、教師從事教改教研的積極性不高。除了一些老師為評職稱需要申報課題,,或撰寫論文外,,大部分老師沒有主動參與教改的意識,甚至一些需評職稱的老師也不主動,,年輕老師的進取心不強,。
2、教研的成果與學(xué)校發(fā)展的實際不符,。從一些老師的教研論文看,,其主題的確立與我校的教學(xué)無關(guān),存在虛,、空的特點,標(biāo)題大,,立意高,,與學(xué)校教改的實際需求不符,致使教研成果無法推廣和應(yīng)用,,與教育教學(xué)的實際脫節(jié),。
3、教師的.教育教學(xué)理論欠缺,、教研能力低,。大多老師雖長期從事教育教學(xué)工作,但對教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)欠缺,,表現(xiàn)在課堂上是單純的知識灌輸,,教學(xué)效果差、課堂紀(jì)律差,,而又片面的將責(zé)任歸咎于學(xué)生,,造成師生對立的惡性循環(huán)。沒有教育教學(xué)理論的支撐,,教師的專業(yè)性就會降低,,教研教改容易失去重心,教師就只能是教書匠,,不會成為教育教學(xué)大師,。
4、教研組長的教研能力有限,。一些教研組長不能自覺的加強自身學(xué)習(xí),,教研水平不高,自然使本組的活動成了聊天,、侃大瞎,。再加
上不以身作則,無計劃,、無紀(jì)律,,使個別組的教研活動名存實亡,,毫無意義。
1,、加強對教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)和研究,,提高教師教育教學(xué)的理論水平,培養(yǎng)教師的教研能力,。
2,、圍繞提高課堂教學(xué)實效,深入開展教研教改活動,。無論是校本教材開發(fā),、課題申報、論文寫作都以提高課堂實效為目標(biāo),,確保學(xué)生能夠“留得住,,學(xué)得好”。
3,、協(xié)同教導(dǎo)處,,探索開辟第二課堂,拓寬學(xué)生的專業(yè)知識面,,滿足學(xué)生的興趣和求知需求,,為學(xué)生的就業(yè)提供更廣的技術(shù)支持和競爭優(yōu)勢。
4,、改進公開課,、示范課和優(yōu)質(zhì)課的操作方式,提高質(zhì)量和效果,,使老師能夠互相促進,、共同提高。
5,、加強推門聽課制度的執(zhí)行,。下學(xué)期推門聽課由教科室臨時通知,邀請部門領(lǐng)導(dǎo)按專業(yè)隨機聽課,,杜絕個別人不聽課或假聽課,,確保推門聽課制度作用的有效發(fā)揮。
6,、加強專業(yè)課程設(shè)置和模塊化教學(xué)改革,,推進專業(yè)快速發(fā)展。
科室年度工作總結(jié)不足 科室年度工作總結(jié) 個人篇十四
時光荏苒,,新年在即,,20xx年即將過去了,值此辭舊迎新之際,將技術(shù)科在20xx年的工作做一個回顧,,以便總結(jié)經(jīng)驗,、彌補不足、更新觀念,、與時俱進,,爭取在新的一年里取得更好的成績,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量,。
在過去的一年里,,技術(shù)部全體同志在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在各相關(guān)部門的大力支持下,,經(jīng)過自身的努力,,為企業(yè)的生存和發(fā)展做了一些工作。一年里,,共做各種工程投標(biāo)書20多份,,工程預(yù)結(jié)算80多份,大小工程的生產(chǎn)圖紙設(shè)計共40多套,,大小工程的材料計劃,對生產(chǎn)和工程上出現(xiàn)的技術(shù)問題給予及時解決,,滿足了生產(chǎn)和工程的需求,。
在宣恩肥料車間的施工設(shè)計和建設(shè)中,我科室人員長期在工地現(xiàn)場指導(dǎo)施工,,現(xiàn)場就地解決施工中的各種問題,,協(xié)同建設(shè)施工隊伍按期完成建設(shè)工作,并積極配合廠家對汽爆機生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題思考解決方法,。
在煙苗移載打孔機的生產(chǎn)和試驗及演示過程中及時發(fā)現(xiàn)問題和生產(chǎn)單位研究及時解決刀具易斷的問題,,及時編寫使用說明書和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案和報批。
長期以來裝煙室大門靠外協(xié)加工,,我科室細(xì)化材料及零部件結(jié)構(gòu)施工圖,,研究生產(chǎn)加工工藝,配合車間組織加工,,解決了原外協(xié)大門質(zhì)量不穩(wěn)定,,提升了產(chǎn)品質(zhì)量,同時增加了車間工人收入,。并在此基礎(chǔ)上開發(fā)了外裝式裝煙室大門及煙車軌道裝煙室大門及擋風(fēng)裝置州公司烤房辦非常滿意,。
工程建設(shè)是一個群體作業(yè)的工作,它不是一個人或幾個人就能完成的,,一年來,,技術(shù)科全體同志精誠團結(jié),同志間互幫互學(xué)、互關(guān)互愛,、紛圍和諧,。同時與供銷科、生產(chǎn)部,、興業(yè)公司等部門協(xié)同作戰(zhàn),,出現(xiàn)問題及時溝通,協(xié)商解決,。各科室需要我們提供的技術(shù)資料,,我們技術(shù)科竭盡全力以最快的速度、最好的方案提供,。
由于有時工作量特別大,,難免有考慮不周的時候,我們出現(xiàn)過圖紙設(shè)計不夠詳細(xì),、材料計劃不全面等問題,,上述問題我們決心在新的一年里花更多的時間和精力,力求做到精益求精,。
“聞道有先后,,術(shù)業(yè)有專攻”,在新的一年里,,我們的工作重點依舊是較好完成各種工程的標(biāo)書,、預(yù)算、設(shè)計,、材料計劃等工作,,同時技術(shù)科將在今年的基礎(chǔ)上,繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)奮戰(zhàn)的精神,,全力提高技術(shù)水平,,更好的完成工作任務(wù)。
回顧過去,,我們的工作和成績是看的見的,、摸得著的,但成績僅代表過去,,今后的任務(wù)會更加堅巨,,但技術(shù)科全體有決心克服各種困難,在新的一年里為企業(yè)的提升和發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。同時,,也預(yù)祝廠(公司)在新的一年里取得更好的發(fā)展!