工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

骨科主任年終工作總結篇一

一.思想政治素質：

能自覺遵守國家的法律法規(guī),，堅持以人為本,、安全第一的管理宗旨,，誠誠懇懇做人,，踏踏實實做事，各方面嚴格要求自己,，嚴格執(zhí)行院內的各項規(guī)章制度,。

二.組織領導能力：

能積極有效地協(xié)調與臨床科室的關系，通過電話或親臨科室聽取反饋,，使工作能持續(xù)有效的改進;愛護,、尊重,、理解護士,，以誠相待,，激發(fā)護士的工作熱情，能讓護士身心愉快的投入到工作中;合理進行護工與護理人員的排班;嚴格在感控辦和護理部領導下進行各項工作,，注重落實各工作流程中的質量標準;加強以《消毒技術規(guī)范》和科室重點規(guī)章制度為核心進行科內業(yè)務培訓,，認真落實各崗位職責,。

三.業(yè)務素質能力：

在科內處處起帶頭作用，工作中能做到有計劃,、抓落實,、重實效,，虛心聽取科內員工的不同意見,，對科室出現(xiàn)的問題能及時跟蹤調查,，督促改進,。

四.工作作風：

始終保持謙虛謹慎的工作作風,，工作中思路清晰,、責任心強,，每天都以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，在科室同志們的支持下,，工作有條不紊的進行著。

五. 工作態(tài)度：

在工作中牢牢記住各項工作以身作則,，充分發(fā)揮科室?guī)ь^人的作用,，甘于奉獻,，顧全大局,，從不計個人得失,，工作中堅持從常規(guī)入手,，注重細節(jié),。主動承擔每日夜間的二叫工作。

六. 工作實績：

1,、首先注重自身業(yè)務的學習,。通過熟讀《消毒技術規(guī)范》和科內的規(guī)章制度,，并且在老護士長言傳身教下,，使自己的業(yè)務能力迅速提高,。工作中嚴格按照院感控辦指示及《消毒技術規(guī)范》的要求開展工作,，掌握了消毒供應中心的工作區(qū)域劃分及各區(qū)域的功能,，物品的回收,、分類、清洗,、消毒,，物品的檢查,、包裝與滅菌,，滅菌物品的貯存與發(fā)放等工作流程及其質量標準;

2,、結合本科室的工作內容，進行幾項工作改進：

(1)改進了器械,、物品的清點交接方法,，杜絕了以往不明原因丟失器械的現(xiàn)象;

(2)鉗筒,、肌注盒納入物品清點內容,，便于主班一日二次的物品清點工作;

(3)采用記號筆書寫鍋次號，保證3m信息標簽的各項內容清晰可辨,，便于滅菌鍋次的質量追溯;

(4)建立手術室內植物器械物品登記本,，取消以往電話通知手術室留存供應室的內植物器械名稱,，更有利于兩個科室對手術內植物器械的交接,，明確內植物器械的去向，保證手術室使用安全;

(5)加強無菌物品貯存與發(fā)放管理,，將創(chuàng)傷性器械全部存放在無菌物品儲存柜內,，下送車內無備貨，根據(jù)物品兌換票,，實行按實數(shù)發(fā)放,，減少了無菌物品在緩沖間儲存的量，同時便于主班對無菌物品進行管理和清點;

3.滿足臨床科室的工作需要,，新增加拆線包5 包，胸閉包1包,，骨穿包3包，增加方巾包的備貨量,，改善了以往無菌包供應不足現(xiàn)象;

4.嚴把物品滅菌關,，目前供應室的主要工作是完成手術室器械與敷料的滅菌工作，嚴格按照《消毒技術規(guī)范》的標準進行無菌物品的裝載與卸載,，對于經(jīng)常濕包的器械進行追蹤分析，及時與手術室聯(lián)系,，對超大,、超重的包進行拆分包裝，包裝錯誤的器械包改進包裝方法,，有效地控制了人為因素造成的濕包現(xiàn)象;

5,、在包裝材料上目前面臨使用無紡布替代棉布類包裝材料的過渡期,，按院感辦的指示及《消毒技術規(guī)范》的要求,，對更換包裝材料進行連續(xù)三次的生物監(jiān)測,，監(jiān)測結果全部達標并登記存檔,，目前創(chuàng)傷性器械已改用無紡布進行包裝;

6.努力與臨床科室構建和諧的合作科室，督促科室工作人員,，接電話文明用語,，講究溝通態(tài)度,，灌輸員工我們的工作就是為臨床科室服務的工作意識;

7.科室目前承擔大醫(yī)衛(wèi)校實習學生的臨床教學任務,，為讓學生充分認識消毒供應中心的新的工作理念、與時俱進的知識點,，重新整理教學講課稿及出科考試題;

8.在科室各工作流程的管理中,，加強質量管理,，定期開展座談會,，及時查找各工作環(huán)節(jié)中不安全因素，明確各工作崗位的責任人,，同時鼓勵員工創(chuàng)新認識,，逐步引導科室步入團結、合作,、積極向上的發(fā)展軌道,。

七. 廉潔自律：

在科室平日的工作中,，嚴格要求自己,，堅持個人利益服從集體利益,，眼前利益服從長遠利益,，始終保持清醒的頭腦,，廉潔奉公。

工作雖然取得了小小的成績,，然而在管理崗位中作為新人的我，管理方法尚待提高,，管理經(jīng)驗有待積累。新知識,、高科技已充分運用到了醫(yī)療領域,，因此我會加強自身的業(yè)務學習,，積極的向同行、前輩們學習先進,、有效地管理經(jīng)驗,，同科室員工一起創(chuàng)建一個服務號,、質量好,、領導和科室都滿意的后勤保障科室,。

骨科主任年終工作總結篇二

20__年是我院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院的一年,，全體工作人員在各位院長的正確領導及其他兄弟科室的大力支持下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，始終牢記黨的宗旨,，各方面嚴格要求自己，不斷學習,，提高政治素質和業(yè)務水平,。始終以“救死扶傷,，實行革命人道主義”為座右銘,，以“解除患者痛苦,，挽救病人生命”為己任,，在平凡的工作崗位上,，刻苦鉆研,，扎實工作，無私奉獻,，實現(xiàn)自身價值。

回顧即將過去的一年,，是骨傷科醫(yī)療質量發(fā)展的一年,。帶領全科人員立足于本職崗位,，努力工作,，開拓進取，每次都高標準,、創(chuàng)造性的出色完成各項醫(yī)護任務，未出現(xiàn)過醫(yī)療差錯事故,，記得在“二甲”初評總結報告會上,，專家提到作為官司率比較高的科室，能在幾年里無一例投訴及醫(yī)療官司,，可以想象他們的工作是多么的扎實，多么的努力,，醫(yī)患溝通肯定是相當?shù)牡轿?，是全體醫(yī)護人員共同努力的結果,，為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽,。

作為骨科的每一位成員都深深懂得,，我們的服務質量和業(yè)

務水平直接影響著醫(yī)院的形象和經(jīng)濟利益,，因此在工作中總是勤勤懇懇,，恪盡職守,，以身作則，業(yè)務上刻苦鉆研,，虛心學習，善于總結臨床經(jīng)驗,，不斷提高專業(yè)技術水平,。言行上耐心解釋,，換位思維,，每當患者出現(xiàn)在我們眼前時都應該想到一句話：假如我是患者……我們的工作態(tài)度就該發(fā)生改變,，主動為患者提

供優(yōu)質的醫(yī)療服務,，在全體同仁的共同努力下順利地完成了院領導布置的各項工作,，完成了20__年的工作計劃,，現(xiàn)將工作情況總結如下

一、認真落實各項規(guī)章制度

1嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高醫(yī)療質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、醫(yī)務科,、護理部重申了各級人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如住院醫(yī)師,、主治醫(yī)師,、責任護士,、各盡其職，主動關心病人,，及時有效的與患者溝通,，腳踏實地的干工作，贏得了廣大患者及社會的高度贊譽,。

2,、堅持了查對制度：

a、醫(yī)生嚴格查對醫(yī)囑,，確保了醫(yī)囑正確性及合理性;

b、所有手術及檢查都認真做到了查對,，并嚴格把握了手術適應癥和檢查指針;

c、醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

d,、護理操作時要求三查八對;

e,、堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生護理差錯;

3、嚴格執(zhí)行臨床路徑,，診療規(guī)范;認真落實骨科護理常規(guī),，認真填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本;

4、節(jié)約醫(yī)療資源,，不做過度醫(yī)療及檢查,，嚴格執(zhí)行合理用藥，使用抗生素,，無感染病人不使用抗生素,，手術患者術前及術后預防使用抗生素不超過48小時;感染患者及時進行細菌培養(yǎng)，針對使用抗生素,。

二,、提高管理水平

第一：以身作則，每周查房兩次,，新入院患者隨時查房,，最遲在入院后第二天晨完成查房,，并給下級醫(yī)師指示診療方案。

第二：雷厲風行,，說做就做,，在醫(yī)院領導下，開展優(yōu)質服務,，及時響應,，在全體醫(yī)護人員的共同努力下，患者及家屬對我們的醫(yī)療服務給予肯定,。

第三：在管理上做到公平,，公正，制度管理,，只針對事情,，不針對個人，求平均值或是站在大局的方面考慮問題及解決問題,。

第四：接受同事對的批評,，一個人想問題沒有大家想得周到更全面，或者是沒有站在他們的角度考慮問題,，多一個人考慮就會少出點問題,，也正是這樣的團隊才顯得更有活力。

第五：愛管閑事,，醫(yī)生我要管,，護士我要說;要求我的護士不但要完成醫(yī)院的任務，確保安全;協(xié)調醫(yī)護關系,，比如醫(yī)囑查對后,，對多次不仔細的同志，予以批評指導,，讓他們改掉不仔細的壞習慣,。

第六：堅持每周三級醫(yī)師查房，基本技能的培訓,，組織全體醫(yī)護人員每天清晨交接班完畢后,，利用5分鐘時間進行業(yè)務學習，學習內容為臨床碰到的患者結合理論知識,，方便大家理解及指導近期診療,，講座由每天值夜班醫(yī)師講解。

第七：對疑難病例,、大手術及新業(yè)務進行討論，制定合理的診療方案;集思廣益,，邀請外聘專家進行督導;

第八：本年度肖洲醫(yī)師完成了進修學習,，擴大了知識面，參加臨床科室后大家進行討論交流，提高自身的業(yè)務能力,。

第九：嚴格執(zhí)行醫(yī)院分級管理制度，手術分級診療制度,，我院能夠治療的患者絕不轉院(但家屬及患者要求轉院者除外),，對危重患者病情平穩(wěn)后實行及時轉院診治,，不延誤患者的診療時機;不進行越級手術,，對我院能夠進行手術但又屬于越級手術患者能及時提請醫(yī)院審批，方可進行手術,。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1,、繼續(xù)落實醫(yī)護人員行為規(guī)范,，在日常工作中落實文明用語。

2、組織科室學習相關法律法規(guī),，核心制度,，應急預案,。

3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,。

4,、科室不定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5,、對新分配的醫(yī)護人員進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、醫(yī)護行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R,、技術操作考核,，合格者給予上崗,。

四、提高醫(yī)護人員業(yè)務素質

1、對在職人員進行臨床施教，針對每一位患者指導診療,。

2、與醫(yī)務科合作,，聘請專家臨床指導手術兩例，以提高專業(yè)知識。

3、各科室每天晨間交班后進行針對骨科臨床進行講座,，同時大

家可以提問，互相討論,。

4,、年底,，醫(yī)務科、護理部對全院醫(yī)護進行了技術操作考核： 住院醫(yī)生考核：氣管插管,、心肺復蘇,、院前急救等;

臨床護士考核：心肺復蘇、吸氧,、靜脈輸液,、無菌操作等;

6、加強了危重病人的護理,，防止墜床,、壓瘡的發(fā)生，使危重病人得到了及時的,、有效的監(jiān)護,，確保了患者的安全。

五,、加強了院內感染管理

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度

3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。.

4、一次性用品使用后正確的分類處理并及時毀形,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查,。

5,、治療室、換藥室均能堅持消毒液(1000毫克/升)拖地每日二次,，病房內定期用消毒液拖地(1000毫克/升)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。

6,、建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

7,醫(yī)療廢物集中處理,，對于骨折取出內固定材料(鋼板),，遵守縣藥管局指示，集中毀形處理，避免流入社會,，被不良分子利用,。

骨科主任年終工作總結篇三

20__年即將結束，我科室在院領導的帶領下,，在科室全體醫(yī)護人員的通力合作下,，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，時刻將愛國,，創(chuàng)業(yè),，求實，奉獻的精神放在工作第一位,，本著全心全意為病人服務的工作熱情和態(tài)度,，切實加強院科兩級的領導，順利完成了年初制定的各項工作計劃,，為20__年工作任務的完成畫上了圓滿的句號?，F(xiàn)將各項工作完成情況總結如下：

一、加強政治思想學習,，轉變護理觀念，提高服務質量

全科人員以實踐科學發(fā)展觀為指導,，認真學習全市經(jīng)濟工作會議暨轉型跨越會議精神,，組織全科人員學習黨的報告，深刻領會精神實質,，認真整理筆記,，積極撰寫學習心得體會，創(chuàng)新思維,，轉變觀念,。

科室組織人員學習醫(yī)院《關于印發(fā)20__年效能風暴行動實施方案》，在科室內積極開展創(chuàng)先爭優(yōu),、“三好一滿意”活動,，進一步改進工作作風，樹立正確的人生觀,、價值觀，樹立“以病人為中心”的觀念,，不斷提高思想道德修養(yǎng),，以人為本，牢固樹立“一切為病人服務”的理念,，一是把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,，質量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全,、有效,。

二是通過了解回訪意見、和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生 的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,，從思想上,，行動上作到真正的主動服務。三是把“用心服務,創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質量。四是深化親情服務,，提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,， 培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

通過的學習,，轉變了護理觀念,，提高了服務質量強化了醫(yī)護人員的服務意識,，優(yōu)化了醫(yī)護理質量，充分調動了醫(yī)護人員的工作熱情,，強化工作責任心,，培養(yǎng)了護理人員愛崗敬業(yè)，無私奉獻的敬業(yè)精神,，做到小事講風格,，大事講原則，從不鬧無原則糾紛,。工作中互相支持,，互相理解，明確分工,，各司其職,，各負其責，團結務實,，保證了正常醫(yī)療服務工作的順利開展,。

二、 加強業(yè)務學習,，提高業(yè)務素質

積極參加護理部組織的業(yè)務培訓,、專科知識講座,，除每周四參加醫(yī)院組織的業(yè)務講課,，科室針對疾病特點和臨床需求，圍繞中心工作,，組織人員輪流講課，利用晨交班,、工作閑暇時間進行提問,、復習，長期堅持,，相互學習,，提高了臨床基礎知識。

在護理部的指導下,，組織人員進行護理技術操作培訓,，通過觀看技術操作錄像、示范,、現(xiàn)場指導,，參加技能比武，互相交流經(jīng)驗,，使新護士的護理技術操作得到了規(guī)范和統(tǒng)一,，促進了護理技術操作水平的提高,。為了加強急救知識，提高急救技能,，在科主任的支持下,，組織急診醫(yī)師、全體護士集中學習急救常規(guī)和搶救措施,，重點培訓心肺復蘇,、心電除顫、人工呼吸器,、洗胃機操作規(guī)程,，使醫(yī)護人員掌握了急救知識和急救器械的使用。組織每月一次的護理安全會議,，及時總結,，肯定成績，查找不足,，分析原因,，制定有效可行的措施，每月按質量標準對護士進行考核并上報護理部,。通過多方面,、多渠道的學習，有效提高了護士的綜合 業(yè)務素質,。

三,、加強基礎護理工作，提供優(yōu)質護理服務

堅持每月一次的護理安全會議,，分析護理質控檢查中存在的問題,，認真總結，查找不足,，分析討論,，制定有效措施。組織學習護理核心制度,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，進一步完善護理操作規(guī)程，保證各項治療措施落實到位,。護士長和科室質控員每周不定時檢查科室工作質量,，及時給予指導和改進。

堅持護士長節(jié)假日,、周末查房,，排查護理安全隱患。護士長跟隨科主任查房,，及時掌握重點病人動態(tài)信息,，做好各項工作安排,。在護理排班時新老搭配，使其在工作配合上優(yōu)勢互補,，相互借鑒經(jīng)驗,，保證護理安全，提高護理質量,。進一步規(guī)范病房管理,，指定病房管理責任護士，督促并指導衛(wèi)生員做好病區(qū)保潔工作,，為病人創(chuàng)造整潔,、和諧的住院環(huán)境。對急救藥品,、物品嚴格執(zhí)行專人“四定”管理,使急救藥品,、物品完好率達到100%，保證處于應急使用狀態(tài),。規(guī)范護理人員接診流程,，禮貌待患，熱情服務,。對重點護理人員加強指導和監(jiān)督,，做好傳、幫,、帶工作,，使年輕護士更好地成長起來。嚴格執(zhí)行年初制定的業(yè)務學習,、技能培訓計劃,，中醫(yī)護理病歷合格率、各種護理表格書寫合格率≥95%,，掌握中 醫(yī)傳統(tǒng)操作技術15種,。

四、 抓好護理人員的監(jiān)控,，提升安全防范意識

科室護理工作是醫(yī)院護理工作的重要組成部分,，優(yōu)質高效的護理工作是保證醫(yī)療安全的一個重要環(huán)節(jié),，護理質量的好壞與醫(yī)療糾紛的上升息息相關,，加強護理人員的監(jiān)控，提高護理質量則顯得尤為重要,。因此在日常的護理工作中要做的以下幾點,。 1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易 疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人

命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5,、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。