范文意為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

商場員工手冊培訓心得怎么寫一

來到新的環(huán)境,，我即將踏上新的工作崗位,。這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從學生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變,，更是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變,。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應,，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會,。2009年8月4日到6日,，我參加了醫(yī)院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓,，受益匪淺。

在這次崗前培訓中,，我對成都三院有了更進一步的了解,。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,、醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念,、硬件設施,、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識,。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧,、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關知識,，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體,，要先了解這個集體的文化,。我們醫(yī)院一直堅持“服務第一,、質(zhì)量第一,、信譽第一”‘的辦院宗旨,。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會,，需要釋放激情與創(chuàng)新,，堅持走救死扶傷的道路。今年是醫(yī)院服務質(zhì)量管理年,，我們作為新職工加入,，力爭起添磚加瓦的作用,，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力,。

在培訓中,，燕院長要求我們對待工作要勤奮,、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信,、對待自己要自信。他剖析得非常透徹,，發(fā)人深醒，不由地想起大學老師對我說的：作為醫(yī)生,，一定要手勤,、口勤、眼勤,、腦勤，要有細心,、愛心、耐心,、責任心,、忠心,，這樣才能提高自己的水平,，更好得服務于病人,。做任何事要做得最好很難,，但我們要力求做得更好,。在今后的從醫(yī)路上,，我們要以優(yōu)秀員工,，的標準嚴格要求自己,，多為三院盡一份力,，成為一位當之無愧的醫(yī)務人員,。沒有規(guī)矩，不成方圓,，規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為,，促進人員的管理,。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹,，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關工作提供了執(zhí)行依據(jù),，為臨床工作帶來便利,。

醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內(nèi)容與責任，有利于提高我們的責任心,，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學習,，有利于我們進一步提高操作通過為次崗前培訓,，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽,，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行,，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務質(zhì)量,，服務意識的提高有重要意義,。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望;同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心,，設身處地的為人著想,，要好好用所學去實踐,，真心地關心他人,，這樣才能做一個受歡迎的人,，才能更好的融入社會這個大家庭,。

另外,，目前醫(yī)患關系形勢緊張,，要當好醫(yī)生,，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,，首先要學會保護自己,，醫(yī)患關系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎規(guī)范,，依法行醫(yī)作了提醒，醫(yī)患關系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式,，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。

這次的培訓雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息,，即學習是進步的源泉，文化的根基,。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程,。我將以三院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐,，不斷提高自己!

商場員工手冊培訓心得怎么寫二

光陰似箭日月如梭，一轉(zhuǎn)眼,，我已經(jīng)來到醫(yī)院實習三個月了，我已從一名懵懂的大學生走出了校園,，走向了醫(yī)院，走進了社會，成為一名救死扶傷的實習護士,。

很榮幸能成為某某醫(yī)院護理團隊的新成員，在培訓中我聆聽了老師們的指點,，在此次感謝老師們的精彩講述與演示，讓我受益匪淺,，崗前培訓是我們進入臨床工作的一個重要過渡階段，是不可缺少的,，它讓我們進一步認識護理這一職業(yè)，為我們以后的工作指明了方向,。

此次培訓，我學到了很多課本上沒有的知識,，讓我明白了在今后的護理工作應該嚴格要求自己，要具備較強的責任心，同時也要遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，確保在工作中不出任何差錯，虛心向各位護理前輩們學習,，要不斷的提高自己，用我們的真誠和愛心去守候患者最寶貴的生命,，實現(xiàn)自己人生崇高的理想。

既然我選擇了這個職業(yè),，不管以后的路由多么坎坷、多么難走,，我都會努力地走下去，將護理工作進行到底,，自從實習以來，我一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情進行工作和學習,，過程中有成功的喜悅，也有失敗的辛酸,，但通過此次培訓，我深深的明白了,，臨床護理與書本上的知識還是有一定區(qū)別的，今后我不僅要學習理論知識,，還要規(guī)范自己的操作，在對待患者時要有足夠的耐心,、愛心、責任心,。

護士不僅需要較高的專業(yè)技術水平，還應善于和患者進行溝通,、交流,，要切實關心,、理解患者，我們護士應該養(yǎng)成良好的生活習慣,，要將有限的生命投入到無限的護理工作中,。

短短兩周的培訓，我們既學到了很多理論知識又規(guī)范了自己的技能操作,，同時也知道如何才能成為一名合格的護理人員,。我懷著對護理工作的無限熱愛，懷著一顆感恩的心,，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使,，為醫(yī)院發(fā)展盡一份微薄之力!愿醫(yī)院的明天更加美好!

商場員工手冊培訓心得怎么寫三

11月8日-14日，非常幸運地參加區(qū)90學時教師培訓,，七天的培訓學習,，可以說是緊張的學習、快樂的收獲,。

為期兩天 (杭州崇文實驗小學,、天長小學)的掛職實踐培訓，使我看到名校老師強烈的敬業(yè)精神,，一絲不茍的工作態(tài)度,，他們用精彩的授課方式為我們講解、示范,、指導,，表現(xiàn)出了極強的事業(yè)心和責任感，這些無不讓我們欽佩,，同行老師紛紛表示要對自己的心態(tài)作一個調(diào)適，不應該再浮躁了,，要靜下心來潛心研究了,，影響老師們重新樹立了正確的教育觀，并能以良好的心態(tài)投入到教學工作中,。

“千課萬人”,，我是第一次參加這么盛大的觀摩活動，聆聽了名師,、特級教師的示范課,、報告、專家點評,，大師們的風采盡收眼底,，得益匪淺，他們以鮮活的案例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，給了我強烈的感染和深深的理論引領,，每一天都能感受到思想火花的沖擊,，(每天上午五節(jié)課，下午五節(jié)課,、晚上兩節(jié)課報告,、兩節(jié)課互動點評)。雖然聽課很辛苦,，但大師的魅力,、課堂的精彩、專家近距離的接觸,，吸引著我,。這么好的學習機會、使我舍不得,，疲憊的身軀總能堅持到晚上,，尤其是斯苗兒老師、北京的吳正憲老師,，我心中的偶像,、最崇拜的專家，這么近距離的接觸,，讓我激動,，再累也值得!我想同行的老師應該也有我同樣的感受。在一次次的感悟中,，進一步認識到了不斷更新自己知識結(jié)構的必要性,。

就像雷子東老師《分數(shù)的認識》心路歷程，雷老師在1999年上這課,，當時理念是“基于學生已有經(jīng)驗,，以學論教”，在2009年上這課是“關注學生的差異,，為自主探究提供廣闊的空間”,，在2010年雷老師建立在“回歸數(shù)學本位為續(xù)學習積累豐厚的經(jīng)驗”。課堂開放,，自主權全在學生,。無獨有偶，同樣特級教師黃愛華老師,，在大會交流中談到了他三次不同 《百分數(shù)的認識》的版本,，從中折射出特級教師他們的共同嗜好——學習、研究,、總結(jié),、提升,，造就了他們的課堂生動與深刻。帶給我們很多的啟發(fā)和思考,。

培訓轉(zhuǎn)變了老師們學習的觀念,，知道了學習的重要性。只有通過培訓才會促進自己的專業(yè)知識和理論水平,，才能開展教研活動,在不斷的交流互動中,，明確了作為一名優(yōu)秀的老師應具備的基本素質(zhì)，如何適應新課改,，教好課,。通過這次培訓，歸納一下幾點：

1,、教師要有人格魅力,。

常聽孩子們議論“我最喜歡__老師，我最佩服__老師”,。甚至老師的一舉一動,，孩子們都在模仿。這些老師之所以使孩子們?yōu)橹鄯?，為之傾倒,，我想就是源于教師優(yōu)秀的人格魅力。教師在長期的教育教學工作中形成了這種人格魅力,，在孩子們中間建立了一種崇高的威信,，這種人格魅力和威信對學生的影響刻骨銘心。從北京的吳正憲老師,、浙江省教研員斯苗兒老師的報告中,，得到這樣一個結(jié)論：以情感人，以情激趣;用教師智慧啟迪學生智慧,。

總之,，教師要具有人格魅力。只有尊重學生的人格,，對學生滿腔熱情,，寬容大度，這才是愛生的集中表現(xiàn),。只有把學生的成長真正和教育事業(yè)緊密相連時，才會增強愛的情感,。

2,、教師要把學習的主動權真正還給學生。

七天的培訓,，我聽了四十來節(jié)專家和特級老師的課,，課堂上聯(lián)系生活實際,，深入淺出、語言風趣優(yōu)美,，給我?guī)砹苏鸷澈退伎肌?ldquo;怎樣讀懂學生”,、“怎樣讀懂教材”。我深深體會到：學生是學習的主人,，是課堂教學的主體,。這一點已不容置疑。既然是主體,，學生在學習中就應該真正擁有學習的主動權,。只有有了學習的主動權，才能更好的發(fā)揮主體作用,，改變那種消極的,、被動的學習狀態(tài)和方式，從而更加積極主動地學習探索,，新的課程標準下,，自主探索、合作交流已成為學習數(shù)學的主要方式 ,，他們都創(chuàng)設學生熟悉的活動情景,，充分調(diào)動學習興趣，使學生初步感受到數(shù)學來源于生活,，應用于生活,，服務于生活，尊重每一個學生,，允許不同的學生從不同的角度組織問題,，解決問題，讓每個學生體現(xiàn)到創(chuàng)新學習的成功喜悅,。

3,、“順暢”課不一定是好課，要上出有“風浪”的課,。

培訓使我明白了在整個教學過程中,，師生、生生分享彼此的思考,、見解和知識,，交流彼此的情感、觀念與理念,，通過質(zhì)疑,、討論、合作,，使師生的發(fā)散思維和創(chuàng)新思維得到了新的發(fā)展,，實現(xiàn)了教學相長,。在這樣的環(huán)境里，實現(xiàn)了師生,、生生知識的互補,，學困生得到了幫助，學優(yōu)生得到了拓展,。學生迫切地想與大家交流自己的學習體驗,，課堂成了學生放飛心靈的天空，遨游其間,，樂而忘返,。

總之，這次培訓讓我收獲多多,，在此不能面面俱到,，只能抓住幾點來談。我們培訓的目的是讓老師不再茫然,，不再無從下手,。讓我們借助這次培訓的東風，實抓我們的教師讀懂教材,、讀懂學生,。讓我們的老師會上數(shù)學課，讓我們的教學工作腳踏實地,，讓我們的教育落到實處,。

一路風塵，雖然很辛苦,，但是浸潤在這樣專業(yè)的研究氛圍中,，我們感到精神十分富足，真的不虛此行,。對照自己的教學實踐,，我們要做的還有很多很多，在大師的攜領下,，愿我們在前行的路上演繹屬于自己的精彩,。

商場員工手冊培訓心得怎么寫四

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站,，每到一個驛站就意味著一個新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了廣西鐵路投資集團有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,，開始了我的一個新的征程,，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了為期兩天的新員工培訓。這次培訓的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹,、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等,，雖然整個培訓的時間并不長,，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高,、情操得到了陶冶，使我受益非淺,、深有體會,。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神,。在培訓學習中,，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵,。在我們今后的實際工作中,，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,，那么就必須溝通,，只有不同部門之間、同時之間相互溝通,、相互配合,、團結(jié)一致，才能提高工作效率,，進步更快,。

二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境,。當我們進入公司的第一天,，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,，當然改造的不僅僅是知識結(jié)構,，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細微工作入手,，積極調(diào)整個人心態(tài),。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時間來適應,，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可,，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào)，要實干,，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計小,，因為細節(jié)決定成敗。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會,，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓,，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足,，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,，為廣西鐵路投資集團有限公司更輝煌的明天而奮斗,。

商場員工手冊培訓心得怎么寫五

2013年8月10日，很感謝公司在我們工作之余,，在我心力疲憊,，甚至是擠破瓶頸，也無法釋放心中那團郁悶的時候,，及時送上了一碗心靈雞湯,，把我消極的這面隱形符及時挽救!有幸參加了上海肯耐珂薩人才服務公司楊子老師的培訓,，一個熱情與激情集一身的講師,，內(nèi)容切身到了我們工作中，甚至延及到了我們的生活中,，內(nèi)容精彩,，深刻體會，好像處處在說我們,，又處處給我們指引路徑,，足以把很多職業(yè)中迷途的小羊羔拉回來，回到屬于他們追求的理想與舞臺，整天的課程,，我沒有犯困,，即使中午大家都沒有休息，都沒有打瞌睡也沒有分神,，課程結(jié)束了還覺得聽不夠,，因為整天的課程楊子老師都是用了引導式，互動式的教學服務進行,，讓我們都進入了輕松快樂的氣氛中。

一,、如何建立積極的心態(tài)

我是一個很感性的人,，容易沖動，容易高興,，容易哭泣,，也很容易感動，感恩,，容易滿足,。反之，當思緒走到胡同的時候也會很難走出來,，往往容易想極端或是充滿抱怨,，來得快去得快，當楊子老師在問我們,，我們對自身的狀況滿意嗎?同事們都在沉默片刻,，我想沒有多少人會很滿意我們擁有的現(xiàn)在，我暗暗在心里在問,，我對我自身滿意嗎,，跟很多同學相比，做公務員的,，嫁進豪門的,，現(xiàn)在沒結(jié)婚的，嫁到鄉(xiāng)下天天相夫教子的,，我屬于中間,，不能說滿意，也不能很滿意,，每個人都希望我們有更高的收入,，有更好的方向，更高的追求,，更多人希望有車有房,，但是這一切都是自己給自己加注于身上的任務與目標，人的欲望總是無窮的，其實滿意與不滿意關鍵在于你自己的定位與自我滿足,，所有的滿意與不滿我們是否找到原因,，找到原因又如何，最終還是看你怎么想,，我們怎么去平衡,。

回想自己，每次遇到困難,，或是對現(xiàn)狀不滿意的時候,，就希望對方能改變，或是環(huán)境能改變,，這讓我想出老公跟我說過的一句話,，他說，只要我不高興,，他總會跟著不開心,，因為他得研究我在想什么，我為什么不開心,，他得想辦法讓我開心,，其實他的開心，只要我一個轉(zhuǎn)身,，我心情開朗了,，他也會跟著晴天，他有時候特別怕我生氣,，生氣的時候就會嫌棄,，就會覺得他不好，然而今天悟到了,，因為愛,，只要我改變自己，他開心了,，他媽媽也會開心,，我們一家人都同樣開心。每個人在家里的份量都很重要!此刻滅了我往日的無理取鬧,，常常打著女人在家里不用講理的旗號,，此番回家拆旗!

觀念：人的命運在于選擇，選擇的軸心在于觀念,，人的命運不在出身,、人的成功不在才能、人的幸福不在物質(zhì),、人的完美甚至不在教育,、人的成功,、快樂就在于一個觀念。其中人的觀念也分為三：價值觀,、思維方式,、心態(tài)

其實人與人之中的其實只有很小的差異，但是這很小的差異卻往往造成巨大的差異,，很小的差異就是所具備的心態(tài)不同,，巨大的差異就是成功與失敗。老師分享了在一個無人穿鞋的島上,，兩個銷售員針對同一個銷售的環(huán)境,，失敗者在抱怨領導給他的環(huán)境惡劣。同樣的環(huán)境,，成功者找到商機成功了,，還在感謝領導。人之間小小的差異,，小小的心態(tài)，讓成功與失敗成了答案的選擇題,。

心態(tài),，每個人都有不同的思想，不同的心態(tài),，但心態(tài)基本上分為兩大類,，一類是，積極的,，健康的,，這種心態(tài)，會給我們帶來成功,，健康,，財富;一類是消極的心態(tài)，消極的心態(tài)造成失敗,，帶走我們健康的心,，甚至身體上的病態(tài)。我們想成功,，必須保持一積極向上的心態(tài),，這樣，成功將會離我們更近,。反之,，你每天生活在抱怨，與對社會不滿,，對家,，對工作,，對朋友，對一切都不滿意,，感覺生活無意義,，你將活得很痛苦。我們要多做正能量的人,，更要跟積極心態(tài),，充滿激情的人在一起活動，交朋友,，正所謂近朱者赤近墨者黑,，幸運之神會時時眷戀我們。跟著老師的感覺我在呼喊自己的靈魂深處,，改變吧,，改變才能成為最變大的贏家，改變才能獲得輝煌的人生!

二,、如何對待工作

我們到底為誰工作,，終于提到工作了!我們放松的一天里再次提到工作，大家又沉默了,，老師做了調(diào)查,，很多同事說為了生活，為了活著,，為了家庭……我也在問自己為了誰工作,，其實我為了誰工作，還是分了期限而定了,，剛畢業(yè)的時候為了花自己付出勞力賺的錢而工作,，后來為了讓家人生活條件有點改善而工作，再后來為了結(jié)婚,，生小孩,，維持一種美好的家庭而工作，直到我生了小孩,，在休產(chǎn)假期間,，我得了產(chǎn)后憂郁癥，習慣了忙于工作充實生活,，以生孩子這種正當理由給自己放了幾個月的假,，感覺自己什么也做不到，在家里我也算是一個生活白癡,，那時候我頓悟,，我為了什么而工作?為了實現(xiàn)自己的價值，不浪費美好的青春年華,，不讓自己變成一個徹底的廢人,，不為虛度年華而悔恨,，不為碌碌無為而羞恥。人,，最寶貴的是生命,。生命對每個人只有一次。這僅有的一次生命應當怎樣度過呢?每當回憶往事的時候,，能夠(不為虛度年華而悔恨,，不在臨死的時候，他能夠說：“我的整個生命和全部精力,，都已經(jīng)獻給了世界上最壯麗的事業(yè)--為人類解放而進行的斗爭,。”這話忘記誰說的了，但是記得,，一直在我心里,。再后來我買了房子，房貸,，學費,，等一列的費用清單，我更不能不工作了,，現(xiàn)在回想,，歸結(jié)一句話，其實,，這一切都是為了讓自己過得好一點，過得充實一點,，過得有意義一點而工作,，只要我還能健康的活著，就少不了工作,，我們得為自己工作,，記得一同事，培訓完當天就進微信發(fā)了一條信息“哥現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),，哥每天修的不是電腦,，而是哥美好的未來”?？梢?，我們工作不是幫老板的忙，更不是為老板而工作,，你不做,，老板同樣可以請別人，公司同樣也不會因為少了誰不不營業(yè)了,。企業(yè)之所以花錢雇傭我們,，不是在照顧我們,，也不是在剝削我們，只是在利用我們的價值!記得在學馬哲的時候就學過：‘勞動本身就是商品,，自己的工作也是一件商品’,。工資的高低，不在于老板的心情好壞,，更不是老板的不重視,，公司更不可能像慈善機構來照顧你，我們得問問我們的價值有多少,，我們自己這件商品值 多少錢,。

對工作負責就是對自我人生的負責：在我們工作的單位里面，很多同事都不是選擇了自己喜歡的工作,，更不是大學里面所學專業(yè)之長,，但是我們同樣要對自己的工作負責，對自我人生負責,，同樣也是為了尊重自己的選擇,。有時候為了做好工作，并不是因為自身這件商品有多完美,，價值有多高,，這個是我們自身的做事原則，所以在這個位置上我們有應盡的責任,，因為責任我們必須好好盡力,。“你可以說我們能力不好，但你不能說我們不盡力”,，我們的人事老大常常這樣跟我說這話,。

負責就不要再找借口

“工作沒有做好，是因為……”

“任務沒有完成,，是因為……”

“我想把工作做好,，可惜……”

“我想創(chuàng)業(yè)，可是……”

想做一件事只需要一個理由就夠了,，不想做一件事情總是會有千千萬萬個理由,，從此刻開始，讓我們改變吧,，就兩句話就句了,。

“對不起，都是我的錯!”

“這次沒做好,，我一定會盡我的全力把這件事情繼續(xù)做好的!

放棄不停的辯解,，努力的表現(xiàn)吧!我們既然要做就好好做，去追求卓越的工作品質(zhì),，用心的去做,，將你的才華,、注意力都集中在你所從事的工作中，把自己投入進去,，從一開始以一種嚴謹?shù)?、認真負責的、一絲不茍的態(tài)度去對待!

“善生福,，靜生慧”

“知止而后有定,，定而后能靜，靜而后能安,，安而后能慮,，慮而后能得。

三,、如何對待企業(yè)

既然我們已經(jīng)形同一件商品,，那么公司也將是我們每一期段的客戶，企業(yè)客戶,，大客戶,，金牌客戶。我們這件商品,，除了本身的價值外,，我們還得從自身上面挖掘我們的增值服務價值，除了本身的修煉,，我們少不了服務的心態(tài),，服務好企業(yè)這個客戶，自然會自我盈利和發(fā)展,。

人與人之間的交往除了誠信還得有忠誠,，更何況是我們企業(yè)這個大客戶。忠誠也是我們自始至終的責任,。而不是叫人從一而終，對客戶的責任,，變化的是環(huán)境,，不變的是我們的忠誠。

忠誠六法：

1,、 真誠的去支持企業(yè)

2,、 真誠的去理解和同情企業(yè)客戶

3、 真誠的去向企業(yè)學習

4,、 不吹毛求疵和抱怨

5,、 誠實可靠，決不輕易背叛

6,、 企業(yè)的事情就是我的事

只有忠于企業(yè),，忠于公司,，忠于自己，忠于朋友,，忠于家人,，忠于愛人的人才會贏得信任!

培訓進行到此，已經(jīng)接近尾聲了,，后面部份是關于禮儀,，因為之前參加過，自己也培訓過其他單位,，后面部份就不再一一分享,，如果你是我的讀者，感謝你能讀完,，希望也能給你帶來一點點感悟.

員工培訓心得

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