總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。相信許多人會覺得總結很難寫,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

內科醫(yī)師年度工作總結 內科科室年度工作總結篇一

一年來，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動,。同時，堅持學以致用,、用有所成的原則，把學習與工作有機結合,，做到學習工作化,、工作學習化，兩者相互促進,，共同提高,。非凡是通過參加醫(yī)院組織的各項評選活動，對照先進找差距,，查問題,，找不足，自己在思想,、作風,、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高,。

救死扶傷,，治病救人是醫(yī)療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分,，醫(yī)聞工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用,，為此，我以對歷史負責,、對醫(yī)院負責,、對患者負責的精神，積極做好各項工作,。

1,、是堅持業(yè)務學習不放松。堅持學習婦產科學理論研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng),，促進自己業(yè)務水平的不斷提高，全年共計記業(yè)務工作筆記萬字,，撰寫工作報告份,，撰寫業(yè)務工作論文xx篇。

2,、是堅持精益求精,，一絲不茍的原則，熱情接待每一位患者,，認真對待每一例手術,，堅持把工作獻給社會,，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質量,，受到了社會各界的好評,。全年共計接待患者人，實施手術例,，治愈病人xx人(次),。

作為醫(yī)院的一員，院興我榮,，院衰我恥,，知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任,。一年來,，緊緊圍繞醫(yī)院建設、醫(yī)療水平的提高,、業(yè)務骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋,、集思廣益，提出合理化建議,，充分發(fā)揮一名老同志的作用,。同時，嚴格要求自己,，不擺老資格,，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重,，對年輕同志真誠地關心,，堅持以工作為重，遵守各項紀律,，堅持代病工作,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，樹立了自身良好形象,。

一年來，在領導的幫助和同志們的支持下,，工作雖然取得了一定成績,，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距,，在今后工作中,，要繼續(xù)努力，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

2醫(yī)院主治醫(yī)生年終個人工作總結四

本人醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè),，經人事雙項選擇分配到人民醫(yī)院婦產科工作。至今已有8年時間,。通過9年的臨床工作由一個僅掌握一點醫(yī)學基礎理論知識的醫(yī)學生成長為具有一定臨床經驗的婦產科臨床醫(yī)生,。這中間除了自己堅持不斷的努力學習理論知識，總結工作經驗,，更離不開醫(yī)院領導,、科主任及科室同事的培養(yǎng)、關心和幫助,。總結如下：

一,、思想方面

工作以來,，本人在政治思想上積極要求進步，熱愛社會主義祖國,、熱愛人民,。積極參加各種政治學習和討論，對院內組織的各項創(chuàng)文明和行風建設活動,，亦積極參與和熱烈擁護,。本著全心全意為人民服務的思想兢兢業(yè)業(yè)的工作、學習,。積極參加各項政治活動,，關心國家大事，積極參加扶貧幫困活動,，每年參加扶貧捐款活動,。遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，不無故曠工,，不遲到早退,，遇到工作需要時積極加班加點，毫無怨言,。工作上服從領導安排,，及時完成醫(yī)院科室布置的任務。同志之間團結友好,，相互幫助,，相互學習，相互尊重,。工作中需心向上級醫(yī)師請教,，和同級醫(yī)師探討，以吸取他人之長彌補自己之短,。對待病人熱情認真,，耐心細致,，有問必答。工作作風一貫正派,，醫(yī)德良好,，對病人一視同仁，并經常設身處地的為病人著想,。

二,、婦產科工作盡心盡職

回顧這一年的婦產科臨床工作，本人一直熱衷于本職工作,，兢兢業(yè)業(yè),，認真負責，一絲不茍,。經常深入病房了解病情變化,，發(fā)現問題及時向上級醫(yī)師匯報，及時處理,，從不拖延推諉,。對每一位經治患者的診斷和治療均仔細認真。從觀察產程,，平產接生,、會陰側切縫合、人工流產,、放取環(huán),、鉗刮、清宮,、書寫病歷史及各種醫(yī)療文書等婦產科臨床基本操作學起,，掌握了扎實的基本功，有了一定的基礎后,，在上級醫(yī)師的帶領下進行難產處理,，如頭吸助產，產鉗助產,、嚴重會陰撕裂的縫合,、剖宮產手術等。同時逐步掌握婦科常見病的診斷及治療,，在病房每天認真查視病房,，及時觀察每一位患者的病情及病情變化，認真書寫病史,、病程錄等,，嚴格規(guī)范地執(zhí)行各項操作，杜絕差錯事故的發(fā)生。在上級醫(yī)師帶領下可以完成子宮切除手術的助手工作及剖宮產手術,、剖腹探查手術,、輸卵管結扎手術、前庭大腺造口手術的主刀工作,。能獨立完成人工流產,、鉗刮術、羊膜腔穿刺術等,。帶領助產士完成各種陰道助產：臀位助產術,、產鉗術、兒頭負壓吸引術,、新生兒窒息心肺復蘇術等,。在門診，認真接待每一位就診的患者,，認真書寫門診病歷,，仔細檢查，獨立完成婦科常見病的診治,，能較好的判斷各種婦產科急診,，并予以積極的搶救與治療,。獨立完成院內會診,。

三、個人學習及指導學生方面

于20__年參加全國職業(yè)助理醫(yī)師考試,，取得助理職業(yè)醫(yī)師資格;xx參加全國醫(yī)師考試,，取得職業(yè)醫(yī)師資格;在醫(yī)學雜志發(fā)表論文一篇;20__年6月圓滿完成大學遠程教育學院臨床醫(yī)學本科學習任務，取得了本科學歷;xx7月加入中華醫(yī)學會分會;xx在臨床醫(yī)學雜志發(fā)表論文一篇;成臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓,，并通過了職稱英語c級考試及全國計算機應用能力三級考試;xx年參加了全國專業(yè)技術資格考試,，以優(yōu)異的成績取得了中級職稱資格;xx被年度考核優(yōu)秀，聘為婦產科中級醫(yī)師,。認真規(guī)范帶教醫(yī)學生,，按照婦產科實習計劃，指導學生,，及時修改他們書寫的病歷,、病程記錄。耐心指導操作,，仔細為他們分析各種婦產科疾病的臨床表現,、診斷、鑒別診斷及治療原則,。

力爭做一名受醫(yī)學生尊敬的帶教老師,。工作之余苦苦鉆研業(yè)務，積極參加各項繼續(xù)教育學習。平時認真閱讀本專業(yè)的雜志及書籍,，了解本專業(yè)在診治方面的新進展,，不斷充實自己。)在這醫(yī)療服務質量提升年里,，我將一如既往的保持努力學習刻苦鉆研的好習慣,，進一步提高自己的專業(yè)理論知識及操作技能，并一如既往得保持良好的醫(yī)德及醫(yī)療作風,，認真做好每一天的工作,，為婦產科的臨床工作盡自己的一份綿薄之力。作盡自己的一份綿薄之力,。

內科醫(yī)師年度工作總結 內科科室年度工作總結篇二

在醫(yī)院黨政領導及各有關職能部門的有效指導下,，呼吸科通過全科醫(yī)護人員的共同努力，已完成20xx年醫(yī)院下達的醫(yī),、教,、研等各項工作任務，并且在以往的基礎上又向前邁了一大步,。

在三個月中,，我和呼吸科陳國華副主任醫(yī)師堅持了每周2次的教學授課。風濕病方面分別講授了風濕病診斷與鑒別診斷,、風濕關節(jié)病的診治,、系統(tǒng)性紅斑狼瘡、類風濕關節(jié)炎,、痛風,、激素的臨床應用、骨質疏松癥等專題授課,，呼吸系統(tǒng)方面由陳國華講授了機械通氣,、copd、哮喘,、肺心病,、抗菌素的合理應用等。我們制作了ppt幻燈文件,，插入大量豐富的圖片,，講課內容豐富，并做到深入淺出,，課后再和中藏醫(yī)院的醫(yī)生展開討論,。通過三個月的教學授課以及日常工作中的指導，中藏醫(yī)院的醫(yī)療水平得到一定提高,，尤其在常見風濕病的規(guī)范治療,、藥物的毒副作用檢測方面有了較深刻的認識,。

1.全年常規(guī)大課教學任務順利完成，沒有出現教學事故,。多名教師參與了pbl教學工作,，參與人數及力度繼續(xù)保持在內科和專科前列,。

2.全年順利完成xxx實習,；xxx見習等臨床帶教任務。積極參與完成了實習醫(yī)生臨床技能操作指導課的授課任務,。

3.完成研究生畢業(yè)論文答辯工作,，完成09級博士和碩士研究生招生計劃；

4.完成內科進修生講座教學任務,。

5.按時保質完成了上級交給的臨時教學任務：

①學生考試出題工作,；

②研究生入學試卷（診斷學、內科學）評判工作,；

③完成x年制教學呼吸系統(tǒng)疾病教學指南編寫,；

④為xxx校醫(yī)院與xx區(qū)衛(wèi)生局舉辦的社區(qū)醫(yī)療培訓班講課；

⑤本科生xx省臨床綜合技能比賽,、首屆xx醫(yī)學生臨床技能比賽及全國首屆醫(yī)學生臨床技能比賽的賽前培訓與指導工作,。

6.積極參加教學改革工作，本年度獲得的教改項目有：

①獲xxx大學教材編寫資助,，主持《呼吸系統(tǒng)疾病學》與《內科醫(yī)師實習指南》的書稿編寫工作,；

②申報的《形成性評價在醫(yī)學生實習教學中的研究與實踐》獲xxx“教學質量工程”第三批教學研究項目立項。

7.教學獲獎情況：

①積極參加本年度院級青年教師講課比賽,，本科室兩位老師通過內科范圍內青年教師講課選拔賽,，再參加院級比賽雙雙獲得一等獎,，并代表第一臨床學院參加大學青年教師講課,，一位老師比賽獲一等獎。

②一位老師獲xx大學20xx～20xx年度立德樹人獎（首屆全校10人）,。

③一位老師獲xx大學20xx～20xx學年度教學質量優(yōu)秀一等獎（全校10人）,。

④因呼吸科本年度教學工作成績突出，呼吸科再次獲得臨床一系20xx年度教學先進集體獎,，三位老師獲20xx年度協(xié)和醫(yī)學教學先進個人,。

科研項目完成年內指標：

1.全科申報國家自然科學基金項目x項，并積極申報省部級,、校級及院內課題,。

2.中標項目：國家杰出青年基金x項、國家教委博士點基金1項目,、衛(wèi)生部專項基金課題2項,、湖北省自然科學基金1項，及3項臨床藥物實驗觀察，獲各類科研經費xx萬元,。

3.經初步統(tǒng)計,，全科醫(yī)護人員全年共發(fā)表研究論文xx篇（其中護理11篇），sci論文x篇,。會議交流論文10篇,。

4.出席國際學術會議4人次，國內學術會議x次,，國內專業(yè)學習班x人次,，受邀參與專業(yè)學術講座8人次。

1.主編《胸膜疾病手冊》,，人民衛(wèi)生出版社,，20xx年，xxxx,。

2.主編《主任醫(yī)師,、教授查房叢書呼吸科疑難問題解析》，xxx出版社,，20xx年,，xxx。

3.主編《睡眠及睡眠呼吸障礙學》,，科學出版社,，20xx年，xxx,。

1.自20xx年“非典”后,，常有與呼吸科密切相關的重大公共衛(wèi)生事件發(fā)生，而今年開始的h1n1暴發(fā)流行自3月分開始,，仍沒有明顯好轉的跡象,。在這場曠日持久的戰(zhàn)斗中，我科承擔了省內,、市內及院內繁重的會診任務,，出色地完成了省、市及涉外h1n1病例的排查和救治工作,。其他人員也默默無聞地做了大量的工作,，如不分晝夜都是隨叫隨到、毫不推諉地分赴一線認真排查可疑病例,，甚至深夜里有可疑病人需緊急排查,，都自費打車從家中趕來及時會診病人，使病人得到及時正確的處置,。同時,，在h1n1的影響下,，我科呈現人手少、任務重的情況,，但仍完成了20xx年醫(yī)療工作指標,。

2.今年我科牽頭在全省啟動了“結核性胸膜炎全身激素使用的療效觀察”的臨床研究，也是目前世界上首個相關方面的多中心臨床研究,。

3.積極配合醫(yī)院開展的定期院內病例大討論的活動,，由我科主持及配合胸外科主持病例大討論各1次，得到了相關方面的好評,。

4.注重醫(yī)德醫(yī)風等行風教育與建設,。繼續(xù)反復多次在科會上強調反商業(yè)賄賂的重要性與必要性，以媒體報道的相關案例教育大家自律尊法守紀,。

5.今年科室加強了科普宣傳力度,，針對常見多發(fā)病，利用國際哮喘日,、copd日,、戒煙日及世界結核病日等有影響的時間在報刊、雜志上發(fā)表相關科普文章,，并在電臺,、報刊咨詢電話進行現場咨詢，在本院和社區(qū)舉辦“支氣管哮喘康復教育”與“copd診療及預防”知識講座等,，既宣傳了疾病防治知識,，也宣傳了科室學科及專家。

內科醫(yī)師年度工作總結 內科科室年度工作總結篇三

xxx以來,，在x衛(wèi)生局及我院領導班子的正確指導和大力支持下,，我科全體醫(yī)護人員，認真貫徹科學發(fā)展觀,，更新思想觀念,、改進工作作風、強化內部管理,，進一步增強職工的競爭意識,、質量意識,，圓滿完成了全年各項工作目標,，現總結如下：

是我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，這一年我院進行門診裝修,，很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫(yī)環(huán)境,，但由于院領導及職工同心協(xié)力，共渡難關,，最終又明顯地改善了我科住院環(huán)境,，使我科取得了可喜的成績,，今年至x月份共收住病人，病床使用率達xx%以上,，診斷符合率達xx%,，年收入達xx萬元，比去年同期增長了x%,；凈收入明顯提升,。門診人數達x余人次，取得經濟效益和社會效益雙豐收,。

今年以來,，我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，統(tǒng)一思想,，堅定信心,，從責任意識、安全意識,、服務意識來教育職工,，提高職工的事業(yè)心和責任心；從工作作風和工作能力等方面查找不足,，認真整改,；通過義診、下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進一步提高了職工救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育,，并通過實施開展誠信在衛(wèi)生,，滿意在醫(yī)院的活動等舉措推動了醫(yī)院各項工作的進一步發(fā)展，全面提升了科室形象,。

從今年起,，在全科廣泛開展向社會服務承諾活動，自覺接受社會監(jiān)督,?？剖宜嗅t(yī)護人員不接受病人的請客送禮，不為了創(chuàng)收而搞亂收費,、亂檢查,、亂用藥。把服務環(huán)境人性化,、服務工作規(guī)范化,、服務項目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài)化,、投訴處理快捷化,、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。落實醫(yī)療服務規(guī)范,，落實周六,、周日醫(yī)生查房制度,，設置醫(yī)患溝通記錄制度。一年來,，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務，吸引了當地及周邊大量患者來診,，門診病人,、住院病人數明顯增長，達到了歷史水平,。

1.注重人才隊伍建設

我科人員利用早班交班時間,、休息時間，努力學習專業(yè)知識,，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經驗，業(yè)務水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強,。

2.強化規(guī)章制度的落實

科內定期召開會議，強調醫(yī)療安全,，狠抓醫(yī)生,、護士職責執(zhí)行情況；每月兩次安全質量檢查,，對不合格表現給以徹底整改,、徹底查辦。

3.抓好三個環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控

（1）入院時：詳問病史,、全面查體,，嚴格用藥；

（2）住院時：嚴密觀察,，安全護理,，文明服務；

（3）出院時：交待事項,，建立感情,，定期隨訪。

4,、加大安全管理力度

制定切實有效的安全管理措施,。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié)，因此,，每位職工必須樹立牢固的安全意識,，樹立強烈的責任感和事業(yè)心。

①定期進行安全教育,，做到制度化,、經常化,。

②定期對病歷進行檢查和評估,。

③定期對安全隱患進行檢查和評估：

定期板報宣傳，空前“聯(lián)合國糖尿病日”成功舉辦,，加大糖尿病的宣傳教育力度,，使廣大糖尿病患者從基礎飲食做起，更好全面控制血糖打下堅實基礎,，并加強回訪,，使患者得到關愛，認可醫(yī)院,、大夫,。

1、繼續(xù)實行護理質量管理體系,，堅持執(zhí)行檢查,、考評、反饋制度,，設立質量可追溯機制,，確保各項護理質量達到標準要求。

2,、重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況,，加強對管理，定期對護理缺陷,、護理投訴進行歸因分析,，從中吸取教訓，提出防范和改進措施,。

3,、重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術考核,。制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規(guī)范化培訓計劃,，采取各種措施認真組織落實。

4,、進一步規(guī)范護理操作用語,、告知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

5,、充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢，提升護理隊伍科研水平和技術創(chuàng)新能力,。

繼續(xù)沿著突出?？铺厣?，發(fā)揮優(yōu)勢，以完善綜合服務功能為目標的發(fā)展思路,，把科室做大,、做強。

（1）繼續(xù)加快糖尿病科建設步伐,。把有發(fā)展前景,、有上進心的優(yōu)秀人才配到省級醫(yī)院進修。

（2）倡導多科室的參與合作,，采取協(xié)同攻關,、優(yōu)勢互補，推動相關學科的發(fā)展,。

（3）充分利用好我院的現有資源,，尤其是輔助檢查，把內科的常見病,、多發(fā)病及時診斷清楚,，讓老百姓少花錢就能看好病，從而提高科室的信譽度,。

（4）大膽創(chuàng)新,，把進修學來的新技術用于臨床實踐。

“誠信服務,、愛心服務”還沒有成為每一位出國留學員工普遍認同的價值觀,，沒有更好地處理好各種醫(yī)患關系，醫(yī)患糾紛時有發(fā)生,?？剖业男姓芾怼⒔洜I管理水平仍有待提高,，?？朴绊懥σ灿写岣撸t(yī)療護理技術仍然未被廣泛認同等等,。

總之,，回顧過去，展望未來,，內科全體醫(yī)務人員有信心有能力把我科建設成中醫(yī)院的精品科室,，能在醫(yī)院光輝燦爛的發(fā)展藍圖上抹上濃墨重彩的一筆！

內科醫(yī)師年度工作總結 內科科室年度工作總結篇四

為了全面加強臨床護理工作,，深化專業(yè)內涵,，拓展服務領域，促進優(yōu)質護理服務可持續(xù)發(fā)展，以期達到為患者提供全面,、全程,、優(yōu)質的護理服務。特制訂20xx年工作計劃如下,；

1,、重點加強對新入科護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

5,、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現代護理文化意識，先在護醫(yī)士長層次內進行討論,，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

6、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀,，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術水平,。

1、年初舉辦一期院內護士長管理學習班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。

2、加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結合,，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

3,、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。

1、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量。

2,、建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯機制,，護理部人員經常深入各科室檢查、督促,、考評,?？荚u方式以現場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現護理工作中的問題,，提出整改措施。

3,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員-護士長-護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一,、二、三名,。

4,、加強護理過程中的安全管理：

（一）繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患搜集`整理查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任,。

（二）嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

（三）強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現問題及時維修，保持設備的完好,。

1,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

2,、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性。

1,、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見,。

2,、各科護士長為總總帶教老師，重視帶教工作,，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試。

3,、護理部做好實習生的崗前培訓工作,，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

4,、增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項,。

5,、計劃制作xx網，上傳我院護理動態(tài),，及時傳遞護理學習資料,，發(fā)揮局域網的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活,。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作,，我們在20xx年中的工作中一定能取得好的成績。

內科醫(yī)師年度工作總結 內科科室年度工作總結篇五

內科在xx年得到了穩(wěn)步發(fā)展,，科室收入明顯增加,，出現“三足鼎立”的局面?？剖以诠ぷ髁看?、危重病人多、風險高,、醫(yī)生少的情況下,，全科同志發(fā)揚敬業(yè)奉獻精神，晚下班,、時時加班的情況成為家常便飯，全年內科醫(yī)師,、護士人員無增加,，支出無增加，而收治病人數明顯增加,、病人口碑好,、收入大幅度增長。

一,、xx年,、xx年內科收治病人情況及收入增長情況。xx年內科病人數較xx年增長了12.36%,，病危病人數占本科室總住院病人數的16.48%,。xx年內科收入較xx年增長了41.02%。病人數增長還應同時考慮部份內科病人由急診科收治的影響,。醫(yī)療收入則較xx年大幅度增長,。通過數據分析，說明我科病床使用率已接近飽和,，業(yè)務增長點主要是收治的危重病人數增加,，收治的疾病譜廣,。

二、在收入增長的同時,，科室人員和支出均無增加,。

三、科室加強業(yè)務學習和團隊建設,，全員樹立醫(yī)療質量和安全意識,，全年無醫(yī)療糾紛發(fā)生，無一例醫(yī)療事故,。

四,、內科成為人才培養(yǎng)的搖籃，為醫(yī)院其他科室輸送了很多人才,，包括醫(yī)師和護士,。

五、內科醫(yī)師還兼職門診工作,，在門診醫(yī)師請假或休息時由內-3-科醫(yī)師頂班,。

六、內科成為醫(yī)院最放心,、最安全的科室,，沒有給醫(yī)院增加麻煩，不需要醫(yī)院領導操心,，科室內部團結,，團隊執(zhí)行力強，工作氛圍好,，如果科室間作自我評價的話,，內科應是最優(yōu)秀的科室。