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員工宿舍管理制度十條篇一
為了搞好員工宿舍,，加強(qiáng)治安,，保障員工有一個(gè)清潔、舒適,、安靜,、秩序良好的住宿環(huán)境,，特規(guī)定如下:
⑴入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,，憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住,。
⑵離職人員務(wù)必在離職3天之內(nèi)搬離宿舍，由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,，再到人事部辦理手續(xù),。
⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷，否則按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)(水電),。
⑷未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房,、調(diào)床,。公司員工宿舍管理制度,。
⑸公司員工若帶給鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外,，另罰款處理,，若喲失竊，并追究其職責(zé),。
⑹員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其狀況,，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。
⑺各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,，自覺維護(hù)宿舍安全,，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃衛(wèi)生,，以持續(xù)宿舍衛(wèi)生
⑻嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道,、廁所內(nèi)和拋出窗外。
⑼自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,，不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸,，若有損壞照價(jià)賠償，并追究職責(zé),。
⑽員工物品擺放整齊,，不亂擺亂放，不占用人行道,，不許將物品擺放在空床位上,，以防損壞床板。員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,，違者罰款處理,。
⑾愛護(hù)公物、節(jié)約能源,，不在墻壁上亂寫亂畫,、不浪費(fèi)水電,，注意白色污染和環(huán)境保護(hù)。公司員工宿舍管理制度,。
⑿嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用,，公司將隨時(shí)抽查員工床鋪、衣箱等物件,，若出現(xiàn)公司物品,，罰款處理。重者將無薪解雇,。
⒀來訪人員要事先登記,、并抵押有效證件，經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍,。被訪員工上班后,，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節(jié)罰款處理,。
⒁員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,，嚴(yán)禁男女混居，晚0:00后外來人員務(wù)必離開宿舍,。男女員工禁止竄房,，違者罰款處理。
⒂為保證員工的正常休息,，晚0:00后,，白天14:00以前，宿舍謝絕會(huì)客,。特殊狀況,，經(jīng)宿舍管理員同意后，在宿舍外接待,。
⒃為保證員工正常休息,，夜0:00以后到白天14:00以前，嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動(dòng);杜絕活動(dòng)及吸的違法行為,，違者扭送公安機(jī)關(guān)處理,。
⒄宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博，違者沒手賭具,、賭資并罰款500元,，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。
⒅未經(jīng)同意不得私用別人物品,、以免造成誤會(huì),，引起不必要的糾紛。偷盜他人財(cái)務(wù)之行為,，將受到開除并交公安機(jī)關(guān),。
⒆將社會(huì)公德,，宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī)，出門關(guān)門應(yīng)輕聲,，上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩,。若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格,，嚴(yán)重者將無薪解雇,。
⒇持續(xù)高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內(nèi)禁止煮飯,，不準(zhǔn)用電爐,、電熱器，并做到人走燈滅,、風(fēng)扇停,，注意節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員,。
火警:119匪警電話:110急救電話:120
3,、員工宿舍消防管理制度,。
⑴嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物,，保障通道暢通。
⑵人人明白消防滅火器的位置,，嚴(yán)禁隨意挪放,。
⑶人人明白公司疏散流程，最低限度可做到自救,。
⑷嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋,、電炒鍋、電熱水等電器,，一面引起電線短路失火,。
⑸嚴(yán)禁宿舍員工做飯，并使用明火照明,。
⑹人人做到人走燈關(guān),。
⑺工程部定期維修、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備,。
⑻宿舍管理人員每隔3小時(shí),，查看一次宿舍狀況。
員工宿舍管理制度十條篇二
一,、目的:
為使員工宿舍持續(xù)一個(gè)良好,、清潔、整齊的環(huán)境,，以保證員工在工作之余得到充分的休息,，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì),，特制訂本辦法。
二,、范圍:
公司所有住宿員工,。
三、資料:
(一),、住宿管理
1,、住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《員工住宿申請表》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，由綜管部統(tǒng)一安排備案,。
2、公司宿舍,，原則上主管以上人員一人一間,，員工兩人一間。住宿房間及床位由綜管部統(tǒng)一安排,，住宿員工不得擅自更換房間及床位,。特殊狀況擊需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可給予調(diào)整房間或床位。
3,、公司宿舍管理費(fèi)用每間100元,，由員工承擔(dān);兩人一間的，由兩人平攤該項(xiàng)費(fèi)用,。
4,、住宿員工使用宿舍內(nèi)的公司財(cái)物，須羅列清單,，經(jīng)員工個(gè)人與綜管部清點(diǎn)確認(rèn)后簽字,。入住人員只限員工本人。
5,、住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或擅自留宿非公司人員,。特殊狀況下，需留宿外人時(shí)須提前填寫書面申請,，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，方可留宿。
6,、住宿員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品,。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應(yīng)注意保管,，遺失自行負(fù)責(zé),。
7、住宿員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設(shè)施，不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施,，如造成損壞,，須折算賠償。
8,、公司宿舍水,、電不得浪費(fèi)，請隨手關(guān)燈及水龍頭,。
9,、住宿員工退房時(shí)須辦理移接手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物,。凡居住期間,，財(cái)物有損壞的，須折算賠償,。
10,、宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如桌椅、衛(wèi)浴設(shè)備,、管道,、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用,，如疏于管理或惡意破壞,，酌情由住宿人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重處罰,。
11,、公司領(lǐng)導(dǎo)或綜管部如在適宜時(shí)間檢查宿舍,，員工不得拒絕,，并聽從相關(guān)整改推薦。
(二),、紀(jì)律管理
1,、住宿員工務(wù)必按時(shí)就寢，晚上22：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留,。
2,、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn)，嚴(yán)禁酗酒,、打架,、偷盜、賭博等不良活動(dòng),。
3,、電視、音響的使用,，聲音不得過大,，以不妨礙他人安寧為原則,。
4、住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁,、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品,。
5、住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設(shè)施或公物,，不得在宿舍私藏任何公司物品,。
6、未在公司內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動(dòng)時(shí)亦須遵守所有規(guī)定,。
(三),、安全管理
1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1500w以上的電器,，禁止使用電爐或明火器具,，不私拉亂接電線，不使用漏電電器,。
2,、注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品,，室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品,。3、住宿員工不得于床上抽煙,，煙灰,、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應(yīng)妥善放置,。
(四),、衛(wèi)生管理
1、住宿員工不得在公共走廊,、樓梯及其他公共場所堆放物品,，不得隨地吐痰、亂倒垃圾,，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物,，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向門口,、窗外潑水,、亂扔雜物。
2,、住宿員工個(gè)人床上用品起床后須擺放整齊,，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。
3,、住宿員工洗曬衣物須在天臺指定區(qū)域或宿舍晾曬,，不得隨意在走廊、過道及其它公共區(qū)域晾掛(雨天除外),。
4,、污穢、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場所(公司食堂垃圾桶內(nèi))傾倒,。
5、住宿員工房間內(nèi)衛(wèi)生自行清潔整理,。
6,、住宿員工房間門口個(gè)人物品應(yīng)擺在架子(自行購置)上，不得直接擺在地上,。
(五),、探訪管理
1、夜間外人探訪時(shí)應(yīng)在綜管部門衛(wèi)處登記探訪人姓名,、與被探訪人關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間,，由被探訪人簽字確認(rèn)，否則不準(zhǔn)探訪,。
2,、外人探訪需借宿須出示總經(jīng)理簽準(zhǔn)的借宿單，不需借宿的須在22：00前離廠,。
3,、探訪人活動(dòng)區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留,。
4、探訪人須遵守公司所有相關(guān)規(guī)定,，如有違紀(jì)行為由被探訪人承擔(dān)相應(yīng)職責(zé),。
(六)、遷出管理
1,、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品,、抽屜等清理干凈,，所攜出的物品,，須先經(jīng)綜管部人員檢查,。
2、住宿員工離職(包括自離,、辭職、免職等),，須于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償,。
四、對違反以上任何規(guī)定的住宿員工,，行政人事部可酌情予以處罰，乃至取消住宿資格,。
五,、附則
本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實(shí)施，由綜管部負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行,，未盡事宜,，另行修訂。
員工宿舍管理制度十條篇三
一,、1,、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)酒店全體員工的共同利益,。
2,、宿舍實(shí)行定置管理，員工服從酒店統(tǒng)一安排,，實(shí)行統(tǒng)一編號,，對號安排床位，未經(jīng)允許不得擅自對換住房和床位,，不得擅自拆離床位,，違者每次扣5元。
二,、全體員工進(jìn)入宿舍區(qū)應(yīng)做到：
1,、不影響他人休息，上下樓梯腳步輕,。
2,、不準(zhǔn)大聲喧嘩、吵鬧,。
三,、宿舍衛(wèi)生管理制度：(管理層將不定期抽查,，凡有不符合以下各項(xiàng)要求的寢室均做扣10元處理)：
1、保持宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生干凈, 各宿舍內(nèi)應(yīng)該做到窗明鏡亮,，被褥疊放整齊,，桌椅擺放整齊,各種用具擺放整齊;
2、保持各宿舍墻面原有面貌,，嚴(yán)禁亂貼亂劃亂釘;
3,、地面無紙屑、果皮,、瓜殼等雜物,，保持地面光亮。
4,、垃圾,、紙屑扔到指定的垃圾筐內(nèi)。
5,、換洗衣服不得堆積室內(nèi),，其余衣、鞋必須擺放整齊,。衣服,、被褥在規(guī)定位置晾曬。
四,、不準(zhǔn)往走廊和窗戶外倒水或扔?xùn)|西,，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。
五,、保持公共衛(wèi)生間和各公共區(qū)域的清潔,，不準(zhǔn)亂扔衛(wèi)生紙、塑料袋,、舊牙膏等雜物,，以免堵塞下水管。違者每次扣15元,，并支付疏通下水管的費(fèi)用,。
六、未經(jīng)允許不得在外住宿;
酒店將按員工的休,、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況,。
七、所有員工必須在23：00之前歸寢(正常上晚班除外),，未經(jīng)休,、請假回家，又未及時(shí)歸寢者,，發(fā)現(xiàn)一次扣10元處理,，重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時(shí)向?qū)嬍议L或管理層請假,，未經(jīng)批準(zhǔn)而未及時(shí)歸寢者每次扣5元,。
八、宿舍禁止任何形式的賭博活動(dòng),，違者每次扣10元并給予通報(bào)批評,，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退、開除處理或移送公安機(jī)關(guān),。
九,、會(huì)客管理制度：
1、酒店男女宿舍不得互訪,，違者每次扣5元,。
2、未經(jīng)允許不得留宿外來人員,，父母,、兄妹等直系親屬來探望，確需留宿者應(yīng)提前向經(jīng)理報(bào)告,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿,。留宿時(shí)間原則上不得超過二天。
十,、愛護(hù)公共財(cái)物,，節(jié)約用水用電。
1,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及使用電爐,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得使用300w以上的電器設(shè)施，違者每次扣10元,，并沒收設(shè)備,。
2、故意損壞公共門鎖,、桌椅等設(shè)施照價(jià)賠償并扣10元處理,，性質(zhì)惡劣或?qū)医滩桓恼咦鞒幚怼?/p>
3、寢室應(yīng)做到人走燈熄,、熄燈就寢,，隨手關(guān)燈。
4,、隨手關(guān)好水籠頭和電器開關(guān),。
5、23：30時(shí)后員工娛樂室停止一切活動(dòng),，違者每次10元處理,。
十一,、嚴(yán)禁亂拿亂翻同事的物品，不準(zhǔn)私拿他人物品,，更不得亂翻他人箱包,，偷看他人書信、日記,，違者每次扣30元,，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。
十三,、自己的貴重物品,，應(yīng)自行妥善保管，如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)總經(jīng)理配合公安機(jī)關(guān)處理,。
十四,、室內(nèi)不得使用和存放危險(xiǎn)及違禁物品。
十五,、積極主動(dòng)全員搞好宿舍防火工作,，宿舍內(nèi)禁使用明火，發(fā)現(xiàn)火隱患和不安全因素,，要迅速報(bào)告處理,，以免引起火災(zāi)事故，造成損失將依法追究有關(guān)責(zé)任,。
十六,、團(tuán)結(jié)友愛，和睦相處,。
1,、做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做,。
2,、講文明風(fēng)格、不準(zhǔn)罵人,、吵架,，違者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
3,、宿舍嚴(yán)禁打架,、斗毆及酗酒，違者每次扣30元直至辭退,，造成傷害的,，一切費(fèi)用由肇事者自理并交公安機(jī)關(guān)處理。
十七,、宿舍鑰匙由酒店辦公室統(tǒng)籌管理,、分配,、復(fù)制，其他人員非經(jīng)同意不得復(fù)制,，違者每次扣10元,。
十八,、本制度解釋權(quán)屬御粥坊,，修訂權(quán)屬總經(jīng)理辦公會(huì)。
(宿舍每間寢室設(shè)寢室長一名,，其職責(zé)如下：
1,、總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃,，保持清潔,，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電,，門戶等;
2,、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境，清潔及門窗的關(guān)閉;
3,、檢查本寢室員工的歸寢情況,。
4、員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧,，病情重大者應(yīng)通知主管及親友并送醫(yī)院,。)
十九、本制度自公布之日實(shí)行
員工宿舍管理制度十條篇四
一,、總則
1.目的
為保證員工有一個(gè)清潔,、衛(wèi)生、安全的住宿環(huán)境和秩序,，保證員工得到充分的休息,，特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于公司所有住宿員工,。所有員工和宿舍來訪人員,，在宿舍內(nèi)務(wù)必嚴(yán)格遵守國家法律法令，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)服從宿舍管理人員執(zhí)行本《員工宿舍管理制度》的管理,。(4)
二、住宿與退宿手續(xù)
1.住宿
1.1本公司宿舍只帶給給本公司員工居住,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員,。1.2員工入住宿舍前需填寫《入住申請表》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)及行政部經(jīng)理書面批準(zhǔn)后,，由宿舍管理員安排房間,，并發(fā)放相關(guān)住宿用品,，。
1.3住宿人員務(wù)必服從宿舍管理員的統(tǒng)一安排,，按指定的房間,、鋪位入住.未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自入住或自行調(diào)房,。
1.4住宿日期以實(shí)際搬入時(shí)間為準(zhǔn),，不得晚于預(yù)計(jì)時(shí)間3日，超過3日的床位不再保留,。
2.退宿：
員工退宿時(shí),，須在行政部辦理退宿手續(xù)，并退還鑰匙和住宿時(shí)所領(lǐng)取的物品,。離職人員最晚需在離職當(dāng)日辦理退宿手續(xù),。
三、日常管理
1.為確保上班辦公環(huán)境,，工作日洗漱時(shí)間不得晚于早8:00.
2.宿舍房間內(nèi)及公共區(qū)衛(wèi)生的清掃衛(wèi)生工作由住宿人員負(fù)責(zé),，實(shí)行輪值制度，以持續(xù)宿舍清潔,、整齊,。宿舍管理人員不定時(shí)檢查宿舍衛(wèi)生，不合格者給予相應(yīng)處罰,。
3.公司(宿舍)大門晚上關(guān)掉時(shí)間為：周日～周四22：00,，周五、周六22：30,，住宿人員務(wù)必于大門關(guān)掉前回到宿舍,。如在外留宿須電話告知門衛(wèi)/宿舍管理員。
4.工作時(shí)間任何人不得隨意回到宿舍,，如有特殊狀況須部門經(jīng)理申請并通知宿舍管理員,，違反者罰款50元，重者按曠工處理,。
5.午休時(shí)間非住宿人員未經(jīng)同意不得在宿舍休息,，違者扣除當(dāng)月住房和交通補(bǔ)助。
6.休息時(shí)間不使用高音器材,、大聲吵鬧,、不進(jìn)行有噪音活動(dòng)，22：30后不得用洗衣機(jī)洗衣服,，以免影響他人休息,。
7.自覺愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得隨意拆遷，搬動(dòng)宿舍設(shè)施,，損壞時(shí)要及時(shí)通知宿舍管理人員,。宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所,，不準(zhǔn)堆放雜物,、養(yǎng)寵物。
8.宿舍內(nèi)禁止自行安裝電源插座,、更改線路,，禁止使用電水壺、電磁爐等大功率電器,，發(fā)現(xiàn)使用一次,，處以50元罰款。
9.注意防火,、防盜、出門關(guān)好門窗,，最后一人離開宿舍需關(guān)燈關(guān)空調(diào),，發(fā)現(xiàn)一次不關(guān)者，處以50元罰款,，注意保管好自己的物品,，避免遭受不應(yīng)有的損失。
10.宿舍內(nèi)禁止賭博,、酗酒,、吸煙、打架,、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為,，違反者取消住宿資格。
四,、費(fèi)用
1.住宿費(fèi)：享受住房補(bǔ)貼的住宿者,，每月需繳納100元住宿費(fèi)，從當(dāng)月工資中扣除,。
2.水電費(fèi)：每年6-9月份每個(gè)宿舍繳納100元水電費(fèi)用該宿舍人員平攤,，其他月份為每月10元/人，每月由宿舍管理員核算,，從當(dāng)月工資中扣除,。
3.維修費(fèi)：大家共用的電熱水器、洗衣機(jī)等公共設(shè)施,，如有損壞,，需住宿使用人員平均分擔(dān),。
五,、其他
1.如有直系親屬探訪需留宿須向總經(jīng)理申請并由宿舍管理員統(tǒng)一安排，未經(jīng)同意不得私自帶外人入住,，違者每次罰款50元,。
2.每月宿舍管理員與另一位住宿人員共同抽查宿舍衛(wèi)生,，評分并排行，連續(xù)3個(gè)月最后一名的宿舍,，取消此宿舍全體人員住宿資格。
3.凡違反本規(guī)定者，將根據(jù)其性質(zhì)、情節(jié)、態(tài)度,、影響和后果的不同，給予批評,，罰款;態(tài)度惡劣,、拒不悔改者或多次重犯取消住宿資格。
六、附則
1.本制度由行政部負(fù)責(zé)制定和解釋,。
2.本制度自20xx年3月1日生效,。
員工宿舍管理制度十條篇五
學(xué)生宿舍住宿管理
一,、學(xué)生宿舍由學(xué)生宿舍管理中心統(tǒng)一調(diào)配,、統(tǒng)一安排,。未經(jīng)宿管中心批準(zhǔn),，不得擅自調(diào)換房間或床位。違者按《學(xué)生宿舍違紀(jì)處罰條例》處理,。
二,、新生入校時(shí)憑住宿費(fèi)收據(jù)到宿管中心交納家具押金，由宿管中心發(fā)放鑰匙才能入住,，入住后一周內(nèi)每位學(xué)生交一張一寸彩色相片辦理住宿證(以班為單位),，簽定《學(xué)生住宿協(xié)議》。在住宿期間如違反協(xié)議,，按協(xié)議條款處理,。
三、學(xué)生畢業(yè),、出國或休學(xué),、退學(xué)時(shí)，應(yīng)在接到通知后規(guī)定日期內(nèi)到宿管中心各小區(qū)辦公室交還房間鑰匙,、住宿證,、辦理離校退宿手續(xù)后方可退還住宿押金(在校期間違反學(xué)生宿舍管理?xiàng)l例扣罰款項(xiàng)的，應(yīng)先扣后還);如退宿手續(xù)辦理完后,，還繼續(xù)占用住房者,，宿管中心和保安部門有權(quán)責(zé)令其遷出，有權(quán)強(qiáng)行將其行李轉(zhuǎn)移,、保管,，拒不執(zhí)行者依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定予以處罰。
四,、宿舍門鎖、鑰匙統(tǒng)一由宿管中心配備,、統(tǒng)一管理.嚴(yán)禁任何人私自配鑰匙和調(diào)換門鎖,，違者除責(zé)令其恢復(fù)原樣外，并視其情節(jié)輕重按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理,。如因其行為造成的經(jīng)濟(jì)損失,，概由責(zé)任人負(fù)責(zé)。個(gè)人鑰匙要妥善保管好,，丟失鑰匙要即時(shí)向宿管中心報(bào)失登記,。如因丟失鑰匙而造成失竊者，由責(zé)任人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失,。
五,、學(xué)生宿舍實(shí)行舍長負(fù)責(zé)制,。宿舍的門上應(yīng)貼上由宿管中心同意印制的床位表和衛(wèi)生輪值表，舍長具體負(fù)責(zé)宿舍的日常管理及衛(wèi)生,、內(nèi)務(wù)檢查,，并配合宿管中心建立家具檔案和住宿檔案。
六,、未經(jīng)宿管中心批準(zhǔn)嚴(yán)禁在學(xué)生宿舍留宿外來人員,。親人來訪一律住學(xué)生公寓招待所，私自留宿外來人者,，按每天10元處罰,。
七、女生宿舍原則上不準(zhǔn)異性及非住宿人員進(jìn)入,。因公務(wù)或工作需要進(jìn)入者,，需佩帶工作證或宿管中心批條，在門衛(wèi)處登記后,，方可進(jìn)入,。
八、住宿的學(xué)生要講道德,、講文明,、尊重宿舍管理人員及其勞動(dòng)，接收工作人員的詢問和指導(dǎo),，主動(dòng)配合工作人員開展各項(xiàng)管理工作,。態(tài)度不好并惡語傷人或伙同他人起哄者，將給予警告以上處分,。
員工宿舍管理制度十條篇六
第一條 目的
加強(qiáng)員工宿舍管理,，為員工營造一個(gè)整潔、舒適,、安全,、有序的住宿環(huán)境。
第二條寢室長職責(zé)
1.每間寢室設(shè)立寢室長一名,，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生,、紀(jì)律、安全等方面的工作,。
2.寢室長每月2日前,，須核對本宿舍住宿人員及宿舍內(nèi)的所有餐廳財(cái)產(chǎn)報(bào)宿管員，再由宿管員報(bào)餐廳辦公室,。
3.每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表,。
4.寢室長有義務(wù)向酒樓辦公室及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重,，對寢室長進(jìn)行過失處理,。
第三條作息時(shí)間
1.員工晚上外出必須在24:00之前歸宿,，如不能按時(shí)回宿舍者，應(yīng)以請假條的形式報(bào)宿管員請假,，每月每人不能超過3次,。如超過1次，宿管員有權(quán)對違紀(jì)者處以50元的扣款,。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的,，須由部門最高主管填寫夜歸證明單。如沒有按時(shí)歸宿,，且無夜歸證明單或未向宿管員以書面形式請假的,，也將予以50元，次的罰款,。
2.22:00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者,，每次罰款100元,，連續(xù)兩次者則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻,，則予以過失處理,。如外來人員留宿期間造成公物損壞、財(cái)物丟失等,，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償,。
第四條衛(wèi)生制度
1.員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境,。
2.每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生,，包括倒垃圾。
3.值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者,，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。
4.宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好,，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元,，次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理,。
5.凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室,，該寢室長將受到過失處理，如有明確責(zé)任者,，則同時(shí)給予該責(zé)任者相應(yīng)的處分,。
第五條水,、電管理
1.所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修,，禁止亂接臨時(shí)電線,，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,，違者予以100元,，次的罰款。
2.入住員工必須注意節(jié)電,、節(jié)水,，做到人離燈熄、電斷,、水關(guān);違者將對責(zé)任人進(jìn)行罰款,，如查不出責(zé)任人，則對所在房間人員處以50元,，人的處罰,。
3.不得使用電爐等大功率家用電器。
4.不得私自亂接電線插座,。
5.要保持高度的防火意識,，做到安全用電、用水,。發(fā)現(xiàn)事故隱患,，及時(shí)上報(bào)行政人事部門。
6.如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器,，則處以50元/次的罰款,。
7.由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分,。
第六條物品擺放規(guī)定
1.必須保持物品擺放整潔,、美觀，嚴(yán)禁亂堆,、亂放,、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻,、亂畫,、亂釘，違者對責(zé)任人予以10元,，次的處罰,。
2.床上用品必須擺放整潔,，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,，枕頭置于床的另一頭,，床單平整，其他床上用品擺放有序,。
3.被套,、床單須經(jīng)常清洗,，保證干凈無異味,。
4.鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子,，并保證其干凈無異味,。
5.面盆,、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上,。
6.桌上物品如牙具,、口杯、書籍等雜物擺放整齊,，桌面干凈無水跡,。
7.衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服,、飾品等雜物。
8.垃圾置于桶(袋)內(nèi),，并由當(dāng)值人員每天處理一次,。
9.公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護(hù),，如屬自然損壞,，寢室長要及時(shí)上報(bào)行政人事部門，如屬人為破壞,，除照價(jià)賠償外,，罰款20元，次,。
第七條管理規(guī)定
1.23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響,、大聲喊叫,、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使餐廳聲譽(yù)受到損壞者,，除后果由本人自負(fù)外，餐廳將對當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰;如寢室長沒提出或勸阻,，則負(fù)連帶責(zé)任,。
2.對凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者除負(fù)責(zé)賠償損失外,，還要追究其責(zé)任,。本宿舍員工視而不見、知情不報(bào),、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者,，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰,。
3.出入宿舍要隨手關(guān)門,，注意防盜;對因故離開酒樓者，宿舍長負(fù)責(zé)督促將宿舍物品鑰匙回收,，并上交宿管員,。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖，如發(fā)現(xiàn)此類情況,，將處以宿管員100元,，次的罰款。
4.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架斗毆,，因打架斗毆造成公物損壞者,，除照價(jià)賠償外，視情況給予當(dāng)事人警告,、罰款,、取消住宿資格直至辭退處分。
5.宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品,。
6.宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火,，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無阻,。
7.每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證,，并將復(fù)印件交行政人事部門備案。
8.員工離職時(shí),，必須在辦好離職手續(xù)后及時(shí)搬出宿舍,，否則予以罰款。
員工宿舍管理制度十條篇七
為了搞好員工宿舍,加強(qiáng)治安,保障員工有一個(gè)清潔,、舒適,、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下:
⑴ 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.
⑵ 離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù).
⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)(水電).
⑷ 未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房,、調(diào)床.
⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任.
⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).
⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生
⑻ 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道,、廁所內(nèi)和拋出窗外.
⑼ 自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸,若有損壞照價(jià)賠償,并追究責(zé)任.
⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.
⑾ 愛護(hù)公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫,、不浪費(fèi)水電,注意白色污染和環(huán)境保護(hù).
⑿ 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時(shí)抽查員工床鋪,、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.
⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.
⒁ 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.
⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會(huì)客.特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.
⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動(dòng);杜絕色情活動(dòng)及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機(jī)關(guān)處理.
⒄ 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具,、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理.
⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品,、以免造成誤會(huì),引起不必要的糾紛.偷盜他人財(cái)務(wù)之行為,將受到開除并交公安機(jī)關(guān).
⒆ 將社會(huì)公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī),出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)重者將無薪解雇.
⒇ 保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅,、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員.
火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120
3. 員工宿舍消防管理制度.
⑴ 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.
⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴(yán)禁隨意挪放.
⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.
⑷ 嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋,、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線短路失火.
⑸ 嚴(yán)禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.
⑹ 人人做到人走燈關(guān).
⑺ 工程部定期維修,、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備.
⑻ 宿舍管理人員每隔3小時(shí),查看一次宿舍情況.
員工宿舍管理制度十條篇八
為了確保員工宿舍干凈整潔,、清潔衛(wèi)生，確保人身,、財(cái)產(chǎn)安全,，特定制如下制度，請自覺遵守執(zhí)行：
1,、每間宿舍住四人,，為每位員工配置床位一個(gè)，被褥一套(棉被,、棉墊,、枕頭各壹);
2、員工務(wù)必按照統(tǒng)一編號使用各自的床,、臥具等,，不得私自隨意調(diào)換、多占或挪動(dòng)床位;
3,、床位只限員工本人使用,，不得帶外來人員或攜眷住宿;
4、不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,、打架,、酗酒及賭博等不正當(dāng)違紀(jì)行為;
5、愛護(hù)公物,，不準(zhǔn)在墻上亂釘,、亂寫亂劃，損壞公物照價(jià)賠償;
6,、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng);
7,、自覺節(jié)約水,、電，并由入住員工承擔(dān)水,、電管理等費(fèi)用;
8,、自覺養(yǎng)成良好社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，持續(xù)宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔;
9,、宿舍清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人自行輪流打掃并經(jīng)常持續(xù)房間的清潔與整齊(如遇加班,，不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者，可找同房間的另一人頂替);
10,、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊;
11、經(jīng)常清理屋頂?shù)闹┲刖W(wǎng);
12,、個(gè)人棉被,、墊被起床后須疊整齊;
13、煙灰,、煙蒂,、瓜果皮及廢棄物不得丟棄地上;
14、換洗衣物不得堆積室內(nèi),，其余衣,、鞋務(wù)必收入柜內(nèi);
15、洗曬衣物需按指定位置晾曬;
16,、不得私自亂拉亂接電線,、插座;
17、宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具,、電熨斗,、電爐、酒精爐及各種高功率電器,，人離熄燈,，斷電源以保證安全;
18、出入房間隨手關(guān)門,，注意提防盜賊;
19,、宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品;
20、宿舍房門,、衣柜門鑰匙及淋浴卡在綜合部領(lǐng)用,，員工搬出宿舍退還綜合部。鑰匙如遺失,，從當(dāng)月工資中扣除換鎖費(fèi)用;
21,、員工離職時(shí)應(yīng)隨即搬出宿舍，并在離宿舍時(shí)通知綜合部,，由綜合部派員清點(diǎn)接管,，未移交者，企業(yè)不予辦理各種離職手續(xù);
22、住宿人員若違反上述有關(guān)規(guī)定者,，視狀況輕重,，給予相應(yīng)的處罰;
23、綜合部不定期組織有關(guān)部門檢查,、評比;
24,、本規(guī)定解釋權(quán)、修改權(quán)歸綜合部;
25,、本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施,。
員工宿舍管理制度十條篇九
員工宿舍是賓館為員工帶給舒適、安全的休息和學(xué)習(xí)場所,。為了保證有良好的住宿環(huán)境,，特制定管理制度如下：
1、室內(nèi)注意持續(xù)清潔,，不許亂扯繩,、拉線、釘墻,、貼畫等,。
2、愛護(hù)公物,，損壞照價(jià)賠償,。
3、配給個(gè)人的物品需完好無損,。
4,、不許帶外人進(jìn)入宿舍，離職人員不得進(jìn)入宿舍,。
5,、禁止進(jìn)入異性人員宿舍。
6,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源以及使用各種電器等,。
7、不許在宿舍燒煤爐,、做飯,、燒水、看黃色書刊,、聚賭等,。
8、不許在宿舍大聲喧嘩和進(jìn)行影響他人休息的活動(dòng),。
9,、不許在宿舍飲酒,。
10、講究個(gè)人衛(wèi)生,，持續(xù)室內(nèi)外清潔,，不得向窗外、走廊,、樓下潑水,、丟廢棄物，更不得在走廊,、平臺上隨地大小便,。
11、住宿員工須在晚24時(shí)前歸宿就寢,，值班晚歸人員除外,，過點(diǎn)后寢室長或宿舍管理員有權(quán)拒絕開門。
12,、當(dāng)晚有事不能回宿舍者，須向?qū)嬍议L或宿舍管理員寫出書面請假條,，不得擅自夜不歸宿,，當(dāng)月累計(jì)兩次者，清出宿舍,。
13,、個(gè)人物品要妥善保管，提高警惕,，防火防盜,。
14、自覺維護(hù)宿舍衛(wèi)生,。
15,、節(jié)約用水、用電,，做到人走燈熄,，人離水關(guān)。
16,、每間宿舍設(shè)有寢室長1名,，負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安全管理。
17,、宿舍門鑰匙由寢室長掌握,，不得交與他人。
18,、所有在住員工,，應(yīng)互相監(jiān)督,，對舉報(bào)者，事實(shí)清楚,，將給予獎(jiǎng)勵(lì),。
19、在住員工每月交納10元衛(wèi)生費(fèi),，從工資中扣除,。
注：對違反以上制度的員工，賓館將處以每次10元的罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者另行處理,。
員工宿舍管理制度十條篇十
為了搞好宿舍,加強(qiáng)治安,保障員工有一個(gè)清潔、舒適,、安靜,、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下:
⑴ 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.
⑵ 離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù).
⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)(水電).
⑷ 未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房,、調(diào)床.
⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任.
⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).
⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生
⑻ 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道,、廁所內(nèi)和拋出窗外.
⑼ 自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸,若有損壞照價(jià)賠償,并追究責(zé)任.
⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.
⑾ 愛護(hù)公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫,、不浪費(fèi)水電,注意白色污染和環(huán)境保護(hù).
⑿ 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時(shí)抽查員工床鋪,、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.
⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.
⒁ 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.
⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會(huì)客.特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.
⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動(dòng);杜絕色情活動(dòng)及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機(jī)關(guān)處理.
⒄ 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具,、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理.
⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品,、以免造成誤會(huì),引起不必要的糾紛.偷盜他人財(cái)務(wù)之行為,將受到開除并交公安機(jī)關(guān).
⒆ 將社會(huì)公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī),出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)重者將無薪解雇.
⒇ 保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅,、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員.
火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120
3. 員工宿舍消防管理制度.
⑴ 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.
⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴(yán)禁隨意挪放.
⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.
員工宿舍管理制度十條篇十一
1,、公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施,，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍;凡是住宿舍的員工,，必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定，若有違反者,，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格,。
2、住宿舍員工,，必須服從宿舍保安安排,，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴(yán)禁亂住,、混住,，若有違者，給予罰款50元,。
3,、任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿舍;法定假日若有本公司員工親屬需留宿者,，必須填寫書面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理批準(zhǔn)后,，方可留宿,，否則，一律不得留宿,。若有違反者,，給予罰款50元。
4,、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭,、電爐、煤油爐,、使用電飯煲等,，若有違反者，給予罰款100元,，后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理,。
5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事,、賭博,，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇;無理取鬧者,，送交公安機(jī)關(guān)處理。
6,、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者,，給予罰款100元,。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)
7、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施,，保障設(shè)施的完好,，對人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人,，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失;針對個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的,，由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。
8,、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi),，不得亂扔、亂放,，若有違反者,，給予罰款30元,。
9、為保障員工的安全,，避免非本公司人員進(jìn)入宿舍,，請員工出入宿舍大門時(shí)，自覺出示證件,，配合當(dāng)值保安人員的檢查;針對不自覺出示證件或不接受當(dāng)值保安人員檢查的,，給予罰款50元。
10,、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理,，杜絕已辭工、解雇,、自離等人員留宿舍,，凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán)，造成留宿舍者,，給予當(dāng)值保安員從重處理,。
11、住宿舍的員工,，必須在晚上24：00時(shí)之前返回宿舍,，超過24：00時(shí)未返回宿舍者，宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍;針對無理取鬧者,，上報(bào)人事部從重處理,。(工作原因除外)
12、住宿舍的員工,，每人每月用水為5方,，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān),。(每月底以保安人員抄表數(shù)計(jì)算)
13,、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者,，給予罰款50元,。
14、晚上24：00時(shí),，所有宿舍必須關(guān)燈休息,，若有違反者，給予罰款;因工作需要開燈時(shí),，離開后一定要將燈關(guān)掉,，以免打擾他人休息。
15,、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》,，攜手共創(chuàng)文明宿舍,。
16、此規(guī)定自頒布之日起正施實(shí)施,。
員工宿舍管理制度十條篇十二
為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí),、生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序,，特制定本制度,。
一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工,，經(jīng)本人申請所在部門簽注意見,，報(bào)廠審查批準(zhǔn)后，由保衛(wèi)部門登記(或總務(wù)部門)安排住宿,，外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住,。
二、外單位住我廠宿舍人員,，必須自覺遵守管理規(guī)定,，在進(jìn)入我廠宿舍住宿時(shí)，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù),，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗(yàn)登記,，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進(jìn)出廠出入憑證，否則一律不準(zhǔn)進(jìn)廠住宿,。
三,、宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn)，每個(gè)職工必須愛護(hù),，不得任意搬遷,，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價(jià)賠償,，并視其情節(jié)輕重給予罰款。
四,、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整,，每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者,，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿,，任何人不得拒絕。
五,、愛護(hù)宿舍衛(wèi)生,，室內(nèi)、過道,、樓梯間保持清潔衛(wèi)生,，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾,，隨地大小便、亂丟果皮,、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫,，違者處以10-50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔,，凡不執(zhí)行者,，每次處以10元的罰款。
六,、注意節(jié)約用水,、用電，杜絕長明燈,、長流水等浪費(fèi)現(xiàn)象,，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器,、電飯煲等高能器具,。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座,，燈泡在100瓦以內(nèi)(從制度下發(fā)之日起,，凡宿舍存放電爐、電熱器,、電飯煲等高耗器具,，視為使用處理，除沒收器具外,，并處以50-200元的罰款),。
七、廠內(nèi)單身宿舍,，凡室外安裝計(jì)費(fèi)電表的,，除不準(zhǔn)使用電爐外，可暫使用電飯煲,、電炒鍋等炊事電器,。
八、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng),，凡是賭博,，除沒收賭具外，每人處以100-500元罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者,，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。
九,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒,、打架、斗毆或侮辱他人,，違者視其情節(jié)輕重處以10-100元罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理,，并予除名,。
十、嚴(yán)禁男女混居一室(含已婚男女),，違者處以100-500元罰款,。
十一、宿舍內(nèi)安有保險(xiǎn)并封條,，凡私自拆封條,、拆換保險(xiǎn)或因用電過大引起保險(xiǎn)絲燒斷者，視為偷電論處,，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20-50元,。
十二、提高警惕,，搞好防火,、防盜工作，嚴(yán)防火警,，火災(zāi)事故的發(fā)生,，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場外,，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告廠保衛(wèi)科,，否則不予處理，對于人為造成的火警,、火災(zāi)事故,，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以10-1000元的罰款,。
十三,、單身宿舍人員，在住宿期間,，無故在外租賃房屋者或無特殊情況,，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過7天者,，按自動(dòng)放棄住宿權(quán)利,，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。
十四,、住宿舍人員,，一經(jīng)安排住宿后，必須堅(jiān)持對號入座的原則,，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位,，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以10-50元罰款,，并責(zé)令其改正,。
本制度從公布之日起實(shí)施。
員工宿舍管理制度十條篇十三
酒店生活區(qū)員工宿舍管理制度
為了搞好宿舍的管理,，使大家的一個(gè)清潔,、舒適、安全,、秩序良好的住宿環(huán)境,，以良好的精神風(fēng)貌，展現(xiàn)寶華人的文明形象,，特訂立宿舍管理制度如下：
一,、員工住宿規(guī)定
1、員工住宿必須憑人力資源部填寫的住宿申請單及押金收據(jù)辦理住宿手續(xù),，并服從宿舍管理員統(tǒng)一安排,，按照規(guī)定的房間和床位對號入住，不得隨意更換房間和床位,。
2,、員工住宿按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取清洗干凈的床上用品，不得代領(lǐng)和超標(biāo)準(zhǔn)多領(lǐng),，管理人員要規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)登記,。
3、對酒店配備的床上用品,、電器,、家俱及日用品必須愛護(hù)，不得損壞和丟失,，損壞者照價(jià)賠償,，有意破壞者除加倍賠償外，要按《員工手冊》有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任并進(jìn)行處理,。
4,、保持室內(nèi)物品擺設(shè)美觀，不得亂擺,，亂放,。保持宿舍安靜,，不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機(jī)。
5,、同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié),、友愛、互諒互助,，不允許打架,、斗毆，違者通報(bào)批評并罰款50--100元,。不聽勸阻,，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
6,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行酗酒,、打麻將等賭博活動(dòng)，違者沒收賭具,，通報(bào)批評并處當(dāng)事人200元罰款,。嚴(yán)禁傳閱書刊及音像制品。
7,、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所,，住宿員工不得隨意將親友私自留宿，如果親屬探親,，確因路途遙遠(yuǎn)需留宿,，本人必須填寫《臨時(shí)住宿申請單》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理住宿手續(xù),。
8,、必須實(shí)行定時(shí)查房，晚上外出22時(shí)須回宿舍,，發(fā)現(xiàn)不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予10--20元處罰并通報(bào)有關(guān)部門,。住宿手續(xù)不健全者，限期健全手續(xù),，否則取消住宿資格,。
9、員工退宿或離職,，必須親自到管理處辦理退宿,，注消床位，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)交或不交,。凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù),，宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強(qiáng)制當(dāng)事人退宿并禁止其進(jìn)出宿舍區(qū)。
二,、日常衛(wèi)生管理規(guī)定
1,、每單元指定一名宿舍長負(fù)責(zé)本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作,，執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生,。
2、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面,。
3,、各單元值日員工負(fù)責(zé)當(dāng)天內(nèi)宿舍的清潔衛(wèi)生，要做到房間地面,、床面無煙頭,，毛發(fā)、紙屑等雜物,，保持衛(wèi)生間無異味,。
4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次,，若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報(bào)并罰款5元,。
5、嚴(yán)禁隨地吐痰,、丟果皮,，嚴(yán)禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或?qū)⑹钟〈蛟趬ι系炔晃拿餍袨?，如發(fā)現(xiàn)在酒店通報(bào)并給予20元罰款處理,。
6、禁止在宿舍區(qū)喂養(yǎng)寵物及家禽,、家畜,。
三、安全管理規(guī)定
1,、保持高度的防火意識,，熟悉使用消防器材，做到安全用電,、用火,。
2、宿舍內(nèi)不得抽煙,，不得隨便亂拉,、亂接電線，插座或燒電爐并用煙火燒煮東西,，人離熄燈,，切斷電源，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)報(bào)告管理處,。
3,、水,、電維修和宿舍維修，請?zhí)顚懢S修申請單并與管理處電工聯(lián)系,，不得私自亂拆,、亂修。
4,、出入宿舍隨手關(guān)門,，不得門戶敞開，空無一人,。嚴(yán)防盜竊,，做好治安防范工作。
5,、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品,，要注意妥善保管好自己的貴重物品，如發(fā)現(xiàn)自已的錢,、物在宿舍丟失要及時(shí)報(bào)告管理員便于保衛(wèi)人員追查,，對那些有偷盜行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)送執(zhí)法部門進(jìn)行處理,。
四,、獎(jiǎng)懲條例
1、每月對照宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行二至三次全面檢查,，評出文明宿舍四間,，不文明宿舍兩間。
2,、文明宿舍舍長及全體成員將通報(bào)表揚(yáng),，并記入個(gè)人檔案作為評優(yōu)、升職,、升級的參考依據(jù)之一,，文明宿舍贈(zèng)予流動(dòng)紅旗。
3,、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報(bào)批評,。兩次者除通報(bào)之外另記入個(gè)人檔案，宿舍長罰款30元,，舍員罰款20元,，三次者取消有關(guān)人員住宿資格。
4,、違反本宿舍管理制度有關(guān)規(guī)定的個(gè)人,，除按本制度有關(guān)處罰條款執(zhí)行外，還將參照《員工手冊》各項(xiàng)規(guī)定予以處理,。
員工宿舍管理制度十條篇十四
一,、目的
為使員工宿舍保持良好,、清潔、整齊的環(huán)境,，以保證員工在工作之余得到充分的休息,，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本制度,。
二,、范圍
本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工
三、內(nèi)容
(一)住宿須知
1,、服從公司安排、監(jiān)督和管理,。
2,、員工入住須經(jīng)批準(zhǔn)，服從物業(yè)主管人員安排,，按指定的房間,、鋪位入住。未經(jīng)物業(yè)部批準(zhǔn)不得擅自入住或自行更換房間,、鋪位,。
3、集體宿舍床位只限本人使用,，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格,，并追究其相關(guān)責(zé)任,。
4、公司宿舍不允許留宿外來人員,，如有特殊情況應(yīng)先到公司報(bào)備,，公司備案同意后方可入住。
5,、已入住人員需退宿的,，須提前到公司辦理退宿手續(xù)。
6,、住宿員工離職(包括自離,、辭職、免職等),，須到公司辦理退宿手續(xù)后方可辦理離職手續(xù),。
7、公司宿舍實(shí)行共有負(fù)責(zé)制,，宿舍所有人一起負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生,、紀(jì)律,、安全等方面工作，安排宿舍衛(wèi)生值日表,，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作,，檢查房內(nèi)設(shè)施，申報(bào)日常維修,，檢查排除安全隱患,，清點(diǎn)離職人員物品等。
(三)設(shè)備設(shè)施管理
1,、有需要的宿舍配備的設(shè)施物品,，向公司申請后由公司指派專人進(jìn)行清點(diǎn)并確認(rèn)。
2,、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍內(nèi)人員共同負(fù)責(zé)保管,，員工不得私自拆換、占用,、損壞,。
3、宿舍內(nèi)非私設(shè)施,，非自然損壞的由責(zé)任人照價(jià)賠償,，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用，自然損壞及時(shí)報(bào)修,。
(四)紀(jì)律管理
1,、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等,，不得私自隨意調(diào)換或多占),。
2、集體宿舍床位只限員工本人使用,，不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假并按時(shí)限返回,。離開本宿舍保持衣冠整齊。
3,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博,、嫖娼、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動(dòng),，違者視情節(jié)嚴(yán)重處以罰款50-200元不等,，情節(jié)嚴(yán)重者，送公安機(jī)關(guān)處理,，并予以無薪辭退,。
4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架,、斗毆或侮辱他人,，違者視情節(jié)輕重處以罰款50-200元不等，情節(jié)嚴(yán)重者,，送交公安機(jī)關(guān)處理,，并予以無薪辭退。
5,、自覺保持宿舍安靜,，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處,，不得以任何借口爭吵,、打架、酗酒,、賭博,，晚上24時(shí)后停止一切娛樂活動(dòng)(特殊情況除外)。
6,、住宿員工不得于宿舍區(qū)室內(nèi)外墻壁,、櫥柜,、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品,。
7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物,，嚴(yán)禁向窗外潑水,、亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊,、樓梯及其他公共場所堆放物品,。
8、嚴(yán)禁宿舍白天無人時(shí)應(yīng)關(guān)閉照明燈,。
(五)安全管理
1,、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝、維修,，禁止亂接臨時(shí)電線,、不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,，違者予以100元/次的罰款,。
2、不得使用電爐,、電飯煲等大功率家用電器,，違者除沒收器具。
3,、要保持高度防火意識,，做到安全用電,、用水，發(fā)現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)公司,。
4,、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),，未造成后果予以責(zé)任者違紀(jì)處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分,。
(六)衛(wèi)生管理
1,、污穢、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒,。
2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生,。
(七)物品擺放規(guī)定
1,、必須保持物品擺放整齊、美觀,，嚴(yán)禁亂堆,、亂放、亂扔,。
2,、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊,，床單平整,，其他床上用品擺放有序。
3,、鞋子有序擺放于鞋柜內(nèi)或床下,，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味,。
4,、面盆、水桶置于衛(wèi)生間內(nèi),，并置面盆于桶上,。
5、住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍陽臺晾曬,，不得隨意在走廊,、過道、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛。
(八)遷出管理
1,、住宿員工離職(包括自離,、辭職、免職等),，須到公司辦理退宿手續(xù)并于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償。
2,、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位,、物品、抽屜等清理干凈,，所攜出的物品,，須先經(jīng)過相關(guān)人員檢查。
四,、住宿人員發(fā)生以下行為之一的,，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴(yán)重呈報(bào)至相關(guān)部門進(jìn)行處理。
1,、不服從公司安排,、管理的;
2、有偷窺,、偷竊行為的;
3,、在宿舍內(nèi)賭博、打架,、酗酒的;
4,、經(jīng)常妨礙他人休息,，屢教不改的;
5,、蓄意破壞公物的;
6、經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的;
五,、附則
本制度自公布之日起實(shí)施,，由x有限公司負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜,，另行修訂,。
