人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

公司責(zé)任說明書篇一

l,、工傷死亡率為0(每發(fā)生一起扣3--10分、加扣經(jīng)營(管理)者績效收入1000元--3000元),。

2,、工傷重傷率為0(每發(fā)生一起扣l--3分、加扣經(jīng)營(管理)者績效收入500無一1000元),。

3,、火災(zāi)事故為0(每發(fā)生一起扣l--5分，加扣經(jīng)營(管理)者績效收入300無一1500元),。

4,、重特大刑事、通信案件為0(每發(fā)生一起扣1--3分,，加扣經(jīng)營(管理)者績效收入500元-1500元),。

5、設(shè)備事故為o(包括通信設(shè)備)(每發(fā)生一起扣l-3分,，加扣經(jīng)營(管理)者績效收入500元-1500元),。

6、食物中毒為0(按中華人民共和國安全生產(chǎn)法和工傷保險條例中的有關(guān)規(guī)定納入工傷考核指標),。

7,、交通全責(zé)死亡事故為0(每發(fā)生起扣3--10分、加扣經(jīng)營(管理)考績效收入1000元一3000元),。

8,、一般有責(zé)車輛事故低于車輛數(shù)的5%(每超一起扣1分，加扣經(jīng)營(管理)考績效收入300元),。

9,、各類事故隱患整改率在95%以上(達不到事故隱患整改率95%的，扣1分,，加扣經(jīng)營(管理)考績效收入300元人),。

10、重大失泄密事件為0(每發(fā)生一起扣3--10分,、加扣經(jīng)營(管理)著績效收入1000元一-3000元),。

以上各類考核指標的監(jiān)督管理部門為:辦公室、人力資源部,、業(yè)務(wù)部,。本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方:責(zé)任人:

日期:年月日

乙方:責(zé)任人:

日期:年月日

公司責(zé)任說明書篇二

甲方： 身份證號碼：

乙方： 身份證號碼：

乙方因在甲方單位履行職務(wù),，為了明確乙方工作責(zé)任義務(wù),，甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的法律法規(guī)和甲,、乙雙方的勞動合同規(guī)定，本著平等,、自愿,、公平誠信的原則，就乙方在甲方公司工作期間對所經(jīng)手的公司業(yè)務(wù)事宜協(xié)商一致,，達成如下公司員工責(zé)任合同,，以供雙方共同遵照履行。

第一條 乙方的工作崗位

乙方在甲方處所從事的工作崗位依據(jù)甲方需要確定,。

第二條 崗位責(zé)任

乙方在甲方處工作期間所經(jīng)辦的相關(guān)業(yè)務(wù),，因乙方工作失誤給甲方造成損失的，乙方同意作為擔(dān)保人承擔(dān)有限連帶責(zé)任,。

第三條 責(zé)任的期限與終止

乙方的責(zé)任期限為在甲方處工作期間至所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)安全終止之日止,。在責(zé)任期間內(nèi)，論乙方是否在同一工作崗位,，不影響責(zé)任期間和范圍,。

第四條 乙方的工作要求

鑒于乙方應(yīng)該對該責(zé)任所負的要求，乙方在辦理和開發(fā)工作領(lǐng)域時應(yīng)當(dāng)著實審查對象的本身誠信度,，并對業(yè)務(wù)對象的調(diào)查落到實處,，且嚴格按甲方工作流程辦理，嚴禁虛構(gòu)材料,，由此產(chǎn)生的后果直接由乙方承擔(dān)限連帶責(zé)任,。 乙方給甲方造成損失的，甲方根據(jù)損失程度可直接扣除乙方應(yīng)得的勞動報酬,。

第五條 責(zé)任免除

1 、乙方的責(zé)任在其所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)連帶責(zé)任期滿后自然免除,。 2 ,、經(jīng)與甲方協(xié)商且同意后，乙方的連帶責(zé)任也可以免除,。 本合同一式兩份,，自雙簽字之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日

公司責(zé)任說明書篇三

為充分調(diào)動dz公司管理人員積極性,，確保集團下達給dz公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn),，集團(以下簡稱甲方)授權(quán)給以sss為第一責(zé)任人的dz公司管委會(以下簡稱乙方)負責(zé)該公司的經(jīng)營管理。

按照責(zé),、權(quán),、利對等的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂20__年度經(jīng)營目標責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù),，本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守,。

一,、目的

在完善dz公司管委會領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負責(zé)制的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動dz公司經(jīng)營管理人員積極性的同時,，建立集團對dz公司的經(jīng)營目標責(zé)任考核體系,，以加強集團公司對子公司的有效監(jiān)控，同時推動dz公司經(jīng)營管理工作逐步向理性,、科學(xué),、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標責(zé)任體系,，用科學(xué)的指標評價體系替代粗線條的考評,，將有力地推動dz公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強dz公司管理層的抗風(fēng)險意識和能力,。

二,、20__年經(jīng)營考核年度期間：20__年12月31日至20__年12月31日。

三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見,。

2,、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務(wù)和支持。

3,、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時,，對本責(zé)任書提出修訂或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī)及集團公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。

2,、乙方享有集團授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動,，進行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。

3,、乙方應(yīng)在市場競爭中積極拓展經(jīng)營范圍,，加強內(nèi)部管理，降低營運成本,，加強市場體系建設(shè),，提升營銷管理水平,，提高市場占有率，增強行業(yè)市場地位,，提高盈利能力,。

4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整,，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失,。

5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料,，包括：

(1)年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。

(2)年度和月度工作計劃,。

(3)年度和月度的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報表,。

(4)年度銷售政策。

(5)甲方要求提供的其它文件和資料,。

四,、經(jīng)營責(zé)任考核指標

本年度經(jīng)營責(zé)任考核指標包括主要指標:利潤、銷售收入以及相關(guān)修正指標(包括存貨,、應(yīng)收帳款,、預(yù)付帳款、不良資產(chǎn)及其它方面),。

注：此利潤總額(m)指稅前利潤總額,。

五、考核分值計算方法(以確保值為完成標準分值100分)

以下計算考核分值的利潤和銷售收入是經(jīng)過修正后的數(shù)值,。

m s

考核分值(a)= __ 20% )× 100

m1 s1

注：此公式中[(s/s1) ×20%]封頂值為,。

六、 修正指標及其考核細則

1,、存貨：

給定考核年度合理的月均庫存周轉(zhuǎn)次數(shù)為 次,，年終決算時計算其年度月均銷售收入，計算出對應(yīng)的合理年度月均庫存為 x萬元,，考核年度終了,，對乙方存貨(包括成品、材料及輔助材料等)進行全面清查,，計算出考核年度實際月均庫存為 y萬元,，計算合理月均庫存與實際月均庫存差額，計提差額部分15倍增減考核年度銷售收入,。

年度月均庫存 =(∑月均庫存)/15

增減銷售收入額 = (x-y)×15(正值為增,，負值為減)

2、應(yīng)收帳款：

(1)考核年度終了,，對經(jīng)營單位往來帳款進行帳齡分析,，并預(yù)提壞帳準備;

(2)對超付款期一年度以上的,，按全額從考核銷售收入和利潤中扣除;

(3)對超付款期二季度以上的，按50%從考核銷售收入和利潤中扣除;

(4)對于本年度扣除銷售收入和利潤的逾期應(yīng)收帳款,，若有期后收回的,，在計算利

息損失及其它損失后應(yīng)在下一年度考核時沖回考核銷售收入和利潤。

(5)對造成壞帳損失的,，按壞帳額的10%至20%處罰相關(guān)當(dāng)事人,。若壞帳有期后收

回的，可計入年度利潤分配,，但處罰不變,。

3、預(yù)付帳款

參照應(yīng)收帳款方法預(yù)提損失準備扣減考核利潤,。

4,、對不良資產(chǎn)，年終清查時一次性評估損失,，參照甲方有關(guān)管理規(guī)定沖減考核利潤,。

5、對于經(jīng)營上的嚴重失誤及非正常因素造成的損失,，追究責(zé)任人及主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并給予相應(yīng)處罰,。

七、其它

1,、本責(zé)任書由集團總裁辦負責(zé)解釋,、修訂。

2,、本責(zé)任書由集團總裁和dz公司第一負責(zé)人簽署后即生效,，并對雙方都具有約束力。

3,、本責(zé)任書一式四份,，集團董事會、總裁辦,、融資審計部,、dz公司各持一份。

集團總裁： dz

日期：20__年12月29日

公司第一負責(zé)人： 日期：20__年12月29日