總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

收費站收費員業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)篇一

這是我的第一份工作,，高速公路收費員，之前我對這份工作毫不了解,，現(xiàn)在我要從事這個行業(yè)了,。在這份工作之前，我參加過招聘會,，去過人才市場,，面試過好多間公司，投出了很多求職簡歷,，深深體會到找工作的艱辛,。所以，對于開陽高速收費員這份工作,，我倍感珍惜,。

離開學(xué)校，走出社會,，的確有很大的不同,。在家里有父母的關(guān)心和呵護,，在學(xué)校有老師的看管和照顧,，而出來工作,，只能靠自己了，獨立自主，自力更生,。最大的不同,，是自己多了一份責(zé)任,，家里多了一份牽掛,。

從培訓(xùn)到現(xiàn)在的正式上班，一路走來，經(jīng)歷了很多,。記得剛來報到那一天,，我一個人拖著沉沉的行李,，歷盡千山萬水,，千里迢迢來到廣東開陽高速有限公司,。來到新的環(huán)境,，面對一張張陌生的面孔，有種人地生疏,，舉目無親的感覺,，似乎略顯孤獨,。但這種感覺很快就煙消云散了,。和大家一起培訓(xùn)與軍訓(xùn)，潛移默化地產(chǎn)生了感情。對,，是日久生情。軍訓(xùn)的時候雖然有點苦,，但苦中有樂,，我們互相幫助，同甘共苦,，一起高歌團結(jié)就是力量,。這讓我想起初中、高中和大學(xué)的軍訓(xùn),，一起熬苦的日子總讓人印象深刻，難以忘懷,。培訓(xùn)的時候雖然有點累，但我們堅持下來,，和大家一起上課,，很有意思,，仿佛我又回到了校園的課堂,。培訓(xùn)和軍訓(xùn)，我們開陽高速第二十批新員工一起走過的這段日子,，是一段不該被遺忘的時光,。

培訓(xùn)結(jié)束，分管理處,，大家分別。少了你們的身影,，塘口管理處這里真的顯得有點冷清。4月11日至4月27日 ,，曾經(jīng)以為很長,，原來如此短暫。培訓(xùn)和軍訓(xùn),，還有兩個教官的悉心照顧,，我們，都還記得教官那急促的集合哨聲,。很特殊,、很團結(jié)、一點都不苦很快樂，我們就像是一個大家庭一樣和睦溫馨,。似乎還未開始就結(jié)束了,，我多想和大家在一起。希望我們,，都有一個美好的前程,。

培訓(xùn)完后，開始正式上班了,，期待已久的工作終于要開始,。三班倒，尤其是夜班,，過著日夜顛倒的生活,，有點苦，有點累,。但我不怕,，年青人，走出學(xué)校走向社會,，只有熬過苦才能得到煅煉,，才能更好地體驗真實的生活。我信,，先苦后甜,。我經(jīng)歷了一個適應(yīng)的過程。起初,，真有點手忙腳亂,，判錯車型、輸錯車牌是經(jīng)常發(fā)生的事情;遇到特殊情況不會處理,，也會緊張得不知所措,。頻頻出錯，讓我備受壓力,。雖然作為新員工,，出錯只扣分不扣錢,，但我真的很在乎,。出錯后,，我感到愧疚與自責(zé)，怎能不在乎,，我要對自己負責(zé),。

每天上班,，總會遇到各種各樣的情況,。第一次上夜班是在水口站,，抬桿鍵按慢了，結(jié)果欄桿被拉著長長樹苗的車打下來,。我嚇得一身汗,，幸好欄桿沒被打壞，那一刻我很幸運,。有時粵o車來到面前了還不知道,，緊張地望著司機，我臉上寫滿尷尬,。有時動作過慢，耽誤了司機的時間,，被司機嘮叨,、投訴，甚至大聲呵斥,，這是我工作必須要面對和承受的,，也是我工作的一部分,，因此我一直笑而不語，微笑服務(wù),，養(yǎng)成了很好的工作態(tài)度,。

我知道這份工作稍不專心,，就很容易出錯。特別是操作綠色通道車輛時,，已經(jīng)有幾個新員工不小心打出了幾百塊的發(fā)票,。真的夠悲慘,，在為他們同情之時,，我時刻提醒自己,，寧慢勿錯，寧穩(wěn)不亂,，引以為戒,。同時要注意安全,，在綠色通道拍照時爬上爬下、橫過馬路時左看右看都要注意安全,。萬事開頭難,，做高速公路收費員這份工作，是必須謹(jǐn)慎,、細心的,，否則就會存在很大風(fēng)險,，我堅信熟能生巧,。

收費站收費員業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)篇二

緊張,、充實的高速公路收費站員工培訓(xùn)結(jié)束了。在這三個多月的日子里,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《政治政治理論篇》,、《路政管理教程》,、《公路養(yǎng)護技能》,，按時上課，認(rèn)真聽講,，積極參與課堂討論和主動發(fā)表自己的見解,，獨立完成老師布置的作業(yè)，通過全面系統(tǒng)的培訓(xùn),，使我的政治思想覺悟,、業(yè)務(wù)水平又有了較大的提高?，F(xiàn)總結(jié)如下：

深入學(xué)習(xí)政治理論 全面提高思想覺悟

通過認(rèn)真學(xué)習(xí),，著步實踐,，我對科學(xué)發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認(rèn)識,。堅持以人為本，全面,、協(xié)調(diào),、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，從新世紀(jì)新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經(jīng)濟建設(shè)有宏觀指導(dǎo)意義,，對包括公路在內(nèi)的社會全方位發(fā)展都具有重要意義。本人學(xué)習(xí)政治理論的主要心得體會歸納如下：

學(xué)習(xí)是工作之基,、能力之本、水平之源,。必須要堅持勤奮好學(xué),、學(xué)以致用。我們不僅要從書本中,、從媒介上獲取知識和信息,，而且要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí),，從日常工作實踐中獲取營養(yǎng),，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力,，轉(zhuǎn)化為“推動科學(xué)發(fā)展,，構(gòu)建和諧公路”上臺階的能力，全面提高自身的綜合素質(zhì)能力,。

堅持以人為本,，是黨的先進性的重要體現(xiàn),。我們要把堅持以人為本,，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,，始終把群眾利益放在第一位,，帶著責(zé)任，帶著感情,，關(guān)心群眾安危冷暖,，著力解決好關(guān)系他們切身利益的具體問題,。要通過全社會的共同努力，使全社會

的各個階層,、各類群體的每一個人都能共享改革開放的成果,，在社會經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上迎來小康生活。

良好的作風(fēng)是落實科學(xué)發(fā)展觀的重要條件,。要高度重視思想作風(fēng)建設(shè),，自覺地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)各項工作,，踏踏實實干好本職工作,，認(rèn)認(rèn)真真完成工作任務(wù)。在工作中注意顧全大局,，切實做到令行禁止，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實,，確保機關(guān)工作部署的貫徹落實,。同時善于把上級精神與自身實際結(jié)合起來,，創(chuàng)造性地開展工作,。要注意團結(jié)同事，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,，共同營造心往一處想,、勁往一處使的良好局面,。

要堅決破除一切與科學(xué)發(fā)展觀不相符合的觀念,，積極適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求上來,，從習(xí)慣于老經(jīng)驗老辦法的思維定勢轉(zhuǎn)變到科學(xué)務(wù)實創(chuàng)新的思維上來，使以人為本,、全面協(xié)調(diào),、持續(xù)發(fā)展、科學(xué)統(tǒng)籌,、質(zhì)量效益,、自主創(chuàng)新等新觀念，進入到思想深處,、落實到工作實踐，真正轉(zhuǎn)化為推動本職工作的思維方法和發(fā)展思路,，切實做到為群眾辦好事,、辦實事。

從事的路政工作是社會的一個窗口行業(yè),，是代表國家履行管理職能的一種執(zhí)法活動,，每一名路政人員的一舉一動、一言一行都不只是反映他本人的品得情操,，而且往往涉及公民的權(quán)力和利益,，關(guān)系到交通部門在群眾心目中的形象。從某種意義上說,，“窗口”的工作狀況,，體現(xiàn)了社會的文明程度。

通過工作實踐我體會到,，路政執(zhí)法工作中無論出現(xiàn)好事,，還是壞事，都容易成為社會的焦點,。路政工作人員是直接為廣大人民群眾服務(wù)的,，貫徹實踐好“科學(xué)發(fā)展觀”尤為重要。近些年來,，一些不健康的,、不文明的現(xiàn)象在路政執(zhí)法行業(yè)中也有所滋生，諸如濫用了職權(quán),、假公濟私,、吃拿卡要,、營私舞弊，工作態(tài)度“冷,、狠,、硬等不正之風(fēng)和不文明現(xiàn)象也較為流行，這些現(xiàn)象引起了人民群眾的不滿,，敗壞了交通行業(yè)形象,，作為一名合格的路政管理者而言更應(yīng)當(dāng)率先垂范、以身作則,，牢固樹立“路政管理法律,、法規(guī)”的指示,、決定,，不但在思想上，更要在行動上,，努力為青少年乃至整個社會作出榜樣,。

作為一名路政管理者保護路產(chǎn)、維護路權(quán),、保障公路安全暢通是我們義不容辭的責(zé)任,，只有牢固地樹立為人民服務(wù)的思想，才能得到各行各業(yè)的支持各擁護,，才能得到億萬人民群眾,，尤其是公路沿線人民群眾的支持和擁護，也才能有利于完成我們的本職工作,，要堅持以民為本,、依法行政，秉公執(zhí)法,，熱情服務(wù)的方針,。做好為人民服務(wù)這篇文章，是完成好我的本職工作的有利保障,，我不能忘了這個“根本”,。

作為一名路政管理人員，必順學(xué)習(xí)新知識,，掌握新技能,，勤奮學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù),，在科學(xué)技術(shù)高度發(fā)展的今天,，不學(xué)習(xí)就不能很好地勝任工作，最終就會被社會淘汰,。路政管理涉及的知識面較廣,，既要努力掌握路政管理的專業(yè)知識和國家的有關(guān)公路的方針政策,、法規(guī)，還要掌握與本專業(yè)有密切聯(lián)系的行政管理學(xué),、公路工程學(xué),、交通工程學(xué)、汽車工程學(xué)等多門學(xué)科知識,。我深刻體會到一個人不付出辛勤的勞動是不會有所收獲的,，不會掌握豐富的專業(yè)知識，不會掌握嫻熟的技能,，在事業(yè)上也就不會有所成就,，也不會對社會、對人民做出什么大的貢獻,。

路政執(zhí)法做為交通行業(yè)的窗口單位,，我作為一名受黨教育多年的基層工作者，要在今后的工作中嚴(yán)格要求自己,，作出表率,，以“八榮八恥”為行為處事的標(biāo)桿，更應(yīng)時刻樹立“以服務(wù)人民為榮”的思想,，盡其所能在執(zhí)行公務(wù)中為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，為樹立行業(yè)新風(fēng)做出貢獻！

收費站收費員業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)篇三

來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了,，我深信我是幸運的,。很慶幸能夠加入到一個團結(jié)和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo),，慶幸擁有這么多親切熱情的同事,，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感,。入職,，雖然時間不長，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精,、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員,，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去,。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在前期面試準(zhǔn)備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解,，但進入公司的第一天,，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo),、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷,、幫助和感染下很快就煙消云散了,。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會,。在會上,，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位,、公司組織架構(gòu),、人事制度、營銷策略,、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等,，還介紹我們認(rèn)識了各部門負責(zé)人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新,、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展,，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換,，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理,。我想，正是因為這種人性化的管理,，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去,。

進公司的第二天，,。,。。帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè),。這次參觀讓我們對公司規(guī)模,、定位有了一個全面的了解。

一進園區(qū),，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引,，。,。,。介紹說辦公樓占地9000平方米，預(yù)計在今年7月份我們就能搬進去辦公了,，真讓人興奮,。接著。,。,。又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫,、暫養(yǎng)廠房、車間,、超市,、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

通過實地參觀,，讓我感觸頗深,。結(jié)合來公司這幾天的工作、學(xué)習(xí),，下面將我自己的感想總結(jié)一下：

一,、態(tài)度決定一切

一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度,。凡是成功者,，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生,。通過對公司文件的學(xué)習(xí),，以及在工作中與。,。,。的接觸，讓我印象頗深的是,。,。。對金錢及榮譽的態(tài)度,。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求,，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財,，取之有道,。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的,，生活中的多少歡喜,、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而,，對于金錢沒有正確心態(tài)的人,，金錢往往會毀滅其一生。因而,，我們在工作中要向,。。。學(xué)習(xí),，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀,，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心,。

二,、認(rèn)真第一

要想出色地完成好工作，就要遵循：認(rèn)真,、責(zé)任,、要事、速度,、創(chuàng)新,、學(xué)習(xí)這6個要素。在這6個要素中,，認(rèn)真排在第一位,，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢?因為認(rèn)真工作是提升自己能力的最佳方法,。糊弄工作,，就是糊弄自己。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣,，貫徹到我們以后的工作中去,。我們可以把工作當(dāng)作一個學(xué)習(xí)機會，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù),，學(xué)習(xí)人際交往,。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ),。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患,，從長遠來看,，是有百害而無一利的。

三,、加強學(xué)習(xí)

1.從公司的角度來講,，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè),，不同的地方走到一起,，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對于公司的文化,、發(fā)展理念,、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認(rèn)識。我們只有通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，才能達到思想上的高度統(tǒng)一,。這樣心往一處想,，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步,。

2.從市場的角度來講,，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風(fēng)險的,。如果我們對公司了解不透徹,，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷,，那樣不論對公司或個人都會造成嚴(yán)重的損失,。

四、全新的團隊精神

我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊,、多功能高素質(zhì)的員工隊伍,、高強度執(zhí)行力的隊伍。團隊精神是一種力量,，摸不著,，看不見，聽不到,，我們只有學(xué)會用心體會,，去感悟，去深化,。公司的發(fā)展目標(biāo)就是要實現(xiàn)公司利益的最大化,，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞公司利益這一核心,，個人利益堅決服從集體利益,。我們要充分地認(rèn)識到，公司的利益是最根本的利益,，只有公司的利益得以順利地實現(xiàn),，個人利益才能得到保障。

在以后的工作中,，我決心以老員工為榜樣,，努力做好以下幾點：

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。

2.珍惜公司組織的各種培訓(xùn)課程,，虛心學(xué)習(xí),，活學(xué)活用，更好的將學(xué)到的知識融入到工作中去,。從真正意義上領(lǐng)悟企業(yè)內(nèi)含,，并將其發(fā)揚光大。

3.不積跬步，無以致千里;不積小流,，無以成江海,。發(fā)揚不怕難、不怕苦的精神,，正視工作中遇到的難題,，并想辦法克服它。從身邊的點滴小事做起,，認(rèn)真扎實的做好工作,。

4.學(xué)會反思。對于工作中出現(xiàn)的問題,，要多問幾個為什么,，為什么要這樣做，這樣有助于我們在工作中少走彎路,，減少差錯的產(chǎn)生,。

5.加強本崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，為公司檔案的開發(fā)和利用打下堅實的基礎(chǔ),。

檔案是記錄和反映公司各項活動和歷史面貌的第一手資料,，是生產(chǎn)、經(jīng)營,、管理和科研等各項工作的依據(jù)和參考,，也是公司的寶貴財富。因此,，我感到作為公司檔案管理員的責(zé)任之重,，我會變壓力為動力，從真正意義上把公司檔案管理好,，做到系統(tǒng)化,、規(guī)范化、完整化,。

收費站收費員業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)篇四

首先,，感謝公司給我們新人一個學(xué)習(xí)的平臺，給我們一個實現(xiàn)自我價值的舞臺,。我以前也進過不小的公司或工廠，也沒有一個像為了家地產(chǎn)運營機構(gòu)這么慷慨的給我學(xué)習(xí)專業(yè)知識,。而且公司還給有能力,、有沖勁、有毅力,、有上進心的員工一個很好的晉升空間,，一步一步走向你盡可能達到的地位。可以不介意我們出身茅廬,，可以不介懷我們是個門外漢,，有這樣一個好的機會、好的平臺我又怎能會放棄,。我要用全身心的愛去工作,，答謝公司的培育之恩。也要用全身心的愛去生活,，用全身心的愛去提升自我價值,。

培訓(xùn)的第一課：認(rèn)識行業(yè)、了解公司的企業(yè)文化,、明確人生規(guī)劃,、銷售技巧

公司的企業(yè)文化，我們的愿景：做浙江地產(chǎn)運營的領(lǐng)航者;我們的使命：為社會,、客戶,、員工創(chuàng)造價值;我們的核心價值：簡單、和諧,、執(zhí)著,、承擔(dān);我們的經(jīng)營理念：專注、高效,、共贏;我們的服務(wù)理念：以誠待客,、用心感人;

日常運作一個流程

1、晨會;晨會是一個鍛煉自我和自我成長的舞臺,，團隊和自我的激勵,，團隊和我磨合過程，深入了解公司的企業(yè)文化之精髓,，學(xué)習(xí)充電了解相關(guān)的咨詢,，明確今日工作目標(biāo)。在晨會之前,，部門所在工作人員都要一起舞動起來,，公司稱之為“晨操”，目的是要所有要工作的人員精神抖擻起來!然后再檢查在場人員的形象面貌,，互相與身邊的同事問好,，目的是要我們用微笑、真誠來接待我們身邊的人,，更是一種體現(xiàn)團隊的和諧,。隨著主持人的一聲令下，全體起立,，宣讀部門組名組呼,、宣讀公司企業(yè)文化,。再往下就是一個個人鍛煉或展現(xiàn)自我的平臺，晨報朗讀加自己的讀后感,。然后是業(yè)績播報,、專題分享、政令宣達,、心態(tài)分享(朗讀羊皮卷),、開心一笑(調(diào)節(jié)一個愉快的心情去工作)。

2,、夕會;夕會是總結(jié)當(dāng)天的工作完成量,、自我剖析、解決當(dāng)天遇到的問題(與同事共同探討),、安排明天的晨會,。

以上是一個做為新入伍伙伴應(yīng)該要知道的每日工作流程，所以必須要牢記在心,。以下是一些專業(yè)知識,、專業(yè)課題，比如有;房地產(chǎn)知識分析,、房地產(chǎn)商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展前景,、相關(guān)項目的講解、銷售步驟,、銷售技能(開拓主顧,，電話邀約，話術(shù)應(yīng)對語,，接待接觸環(huán)節(jié),，回訪環(huán)節(jié)，項目推介會,，案場考察,，帶看流程、客戶跟進等等.......),、市場營銷,、挖掘客戶的需求、商務(wù)禮儀,、成功的習(xí)慣......,。學(xué)習(xí)了這么多我總結(jié)了一句話：兩天一夜的課程也許改變不了多少，但對于一個熱愛銷售的人員來說,，這兩天一夜可謂是“一課值千金,，課課要用心!”

在第二節(jié)課上有講解到，職業(yè)顧問的一天,，和個人晉升的一個流程,。 對于一個新人而言，進公司才十天,，我不敢說我要做到某某職位,，要多少天內(nèi)開單，我不敢保證!但是對于職業(yè)顧問的一天,，我會努力做好,，要做到不遲到、不早退,、不曠工,，有目標(biāo)、有計劃,、有條不紊地去做好,。只有把基本功扎實了，專業(yè)知識熟透了,，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富了,，在適當(dāng)?shù)臋C會我會努力爭取晉升的機會。有句話說：“不想當(dāng)將軍的士兵,，不是個好士兵,。”我想當(dāng)將軍,，只是我還不具備當(dāng)將軍的條件,，所以我先把自己定位在置業(yè)顧問，再一步一步往上爬!

在懷著空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)時,，我還帶著鍛煉自我的勇氣,、考驗自我的心態(tài)去學(xué)習(xí)的。所以在我們7個人組成一個小組后,，我順利的當(dāng)上了第八組組長,，我們組名是：努力工作組，我們的組呼是：今天工作不努力,，明天努力找工作!在我積極踴躍的參與答問環(huán)節(jié),，我為小組添加不少分?jǐn)?shù)。雖然我們沒有拿到第一,，但我自我感覺良好,，十天不到的時間里，從不知到知道一點點,，從門外漢到進門檻的少年,。我并不是說這就夠了，我說這進門檻意思只是代表剛剛踏進門檻的人,，仍然要多借鑒前輩的成功事例,，還要多學(xué)習(xí)更多的一面,。取其之長，補己之短,。再接再勵,，堅持不懈，直到成功!

最后再用一句話總結(jié)這兩天一夜培訓(xùn),，“師傅只能帶你一時,、帶不了你世，把你領(lǐng)進門,，走的遠不遠,、走的穩(wěn)不穩(wěn)，還得看個人!”

收費站收費員業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)篇五

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺,、深有體會。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu),、企業(yè)文化。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細,，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

第二，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識,。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識，可以說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察,、測量,、巖土試驗、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負責(zé),。比如說工程師辦公室主要負責(zé)巖土工程工作，主要有勘察,、設(shè)計,、治理、檢驗,、監(jiān)測;測試中心主要負責(zé)原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識,。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全,，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電、防火,、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進),。不管是qhsems、ems,、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會，從不好到好,，從好到更好的一個過程,。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進步的標(biāo)尺,。

收費站收費員業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)篇六

一分耕耘，一分收獲,。這是教師常說的一句話,。2019年9月1日我榮幸的成為了一名教師，開始了自己人生的新征程,。今天11月2日作為新教師的我們再進小聆聽了四位資深領(lǐng)導(dǎo),，教師的講座。她們分別從心里,、經(jīng)驗、技術(shù),、激-情,，四方面為我們講解和指導(dǎo)。我感覺自己像大力水手吃了菠菜一般力量十足,，信心倍增,。下面我簡單談?wù)勛约旱男牡皿w會。

呂維智老師為我們講的是“教師激-情成長的四重奏”,，他的開始就讓我們體會到了激-情的力量和效應(yīng),。她的微笑不會貧窮，鼓掌不會中風(fēng),。讓我們高興起來,。他把自己講課的內(nèi)容比喻成各種樂器讓我們充滿了好奇，他的說一不二和守時守信讓我們佩服,。

首先他把我們實習(xí)中感到困惑的問題總結(jié)歸納了一下一共有十個問題,。其中有幾個問題正是我的困惑，這讓我非常急迫的想知道答案,，這是我全神貫注的去聽課生怕漏掉了什么,。課間休息時，我想如果我們上課前也把問題提出來讓學(xué)生對號入座,，學(xué)生是不是聽的和我一樣認(rèn)真仔細呢?

其次,，他在激-情演奏中，讓我們知道了激-情的作用,。學(xué)習(xí)了營造和-諧環(huán)境的321原則,。3代表的是喜歡學(xué)校、喜歡同伴、喜歡學(xué)生,。2代表的是童心多一點,，功利心少一點。1則是一份執(zhí)著,。懂得并深刻記住了好課十標(biāo)準(zhǔn)分別是：

一,、課堂健康知識無誤 二、教學(xué)基本功扎實

三,、教學(xué)目標(biāo)明確 四,、教材處理合理

五、媒體使用恰當(dāng) 六,、教學(xué)結(jié)構(gòu)巧妙

七,、教學(xué)策略高超 八、作業(yè)布置合理

九,、教學(xué)效果達標(biāo) 十,、教學(xué)特色鮮明

明白了課程標(biāo)準(zhǔn)就是我們教學(xué)中的導(dǎo)航，就是我們做一名好教師的拐杖,，是我們思維導(dǎo)圖的尺子,。提出高級游戲這個詞，把我們的困惑一一解開了,。我找到自己講課的弊病和缺點,，對我以后講好課有很大的幫助。

最后,，我們一起讀了結(jié)束語又讓我們深深的體會到了激-情的魅力,，激-情的力量。

通過本次的學(xué)習(xí),，我知道了如何利用學(xué)的知識使用與教育教學(xué)工作當(dāng)中,，進行實踐，不斷提高自己的專業(yè)知識水平,，不斷地豐富自己的工作經(jīng)驗,。雖然學(xué)習(xí)很繁忙，但是能在這樣充實的時間里學(xué)習(xí)也是一種享受,。希望每一位同仁都有這樣的同感,，希望經(jīng)過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我的教育教學(xué)能力得到領(lǐng)導(dǎo),、家長,、學(xué)生的認(rèn)可。通過學(xué)習(xí)和反思,，我認(rèn)識到未來教育需要科研型的老師,，而不再是“教書匠”,。我們要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，給自己不斷充電,，消除職業(yè)倦怠,，時刻保有激-情，現(xiàn)在機會很多,，就看我們怎么去爭取,。有了自身的努力，就會有機會讓我們?nèi)崿F(xiàn)我們的夢想,。在不久的將來,，或許不能成為國家級名師，也會成為一方名師,。我相信“心有多大,，舞臺就有多大”。

收費站收費員業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)篇七

轉(zhuǎn)眼間,，接受新員工培訓(xùn)已近1個月時間,，由于公司事先對新進員工的培訓(xùn)工作作了周密細致的培訓(xùn)計劃，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心,、責(zé)任培訓(xùn)師細心的安排和新老員工積極的配合下,，培訓(xùn)工作進行得緊張有序并取得很好的效果。

為了使培訓(xùn)達到很好的效果,，合公司的實際情況，我們分階段進行了相關(guān)的培訓(xùn)工作,，采取一對一的互幫互助,，在最短的時間內(nèi)學(xué)到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實的基礎(chǔ),。

公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了嘉德（誠信·團隊·溝通·價值）企業(yè)文化,，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化（我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品，還有我們的服務(wù)）內(nèi)涵,；同時還進行安全教育,，讓新員工認(rèn)識到安全意識、安全觀念,、安全素質(zhì)和安全行為的重要性,。

第一階段文檔知識和市場部工作流程的培訓(xùn)；通過組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局,；通過市場部工作流程的培訓(xùn),，更輕松地明白我們工作做什么？誰來做,？怎么做,？如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解。為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。

第二階段專業(yè)理論培訓(xùn),；責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細的培訓(xùn)內(nèi)容,，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn)。在每培訓(xùn)完一個知識章節(jié)后,，責(zé)任培訓(xùn)師就會將學(xué)習(xí)的知識進行考試來考核培訓(xùn)效果,，通過這種考試，同時對新員工存在疑問的知識點進行回顧,。

第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場知識,，積累現(xiàn)場寶貴經(jīng)驗的培訓(xùn)；平時就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶,，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通,，在打交道過程中自己的目標(biāo)是什么，在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作,，包括談話內(nèi)容的先后次序,，及交流過程中的注意事項，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識,，從而達到更好的效果,。

概括起來有如下幾點：

1.熱愛學(xué)習(xí)，能自覺學(xué)習(xí)密封資料,、營銷知識,；學(xué)習(xí)能力較強，對于不懂的地方,，能主動提出,，尋找答案。

2.性格開朗,，在同客戶交流中能找到一些話題溝通,，比如時事要聞等，使談話內(nèi)容多樣性,。

3.能主動的完成日常工作,。

4.專業(yè)知識還不夠，需要多學(xué)習(xí),。

5.在同客戶溝通的過程中,，一些禮儀和細節(jié)還需要完善。

總體來說,，通過這次培訓(xùn)達到了預(yù)期的效果,，那當(dāng)然這與全體員工的努力是分不開的，相信大家再接再厲爭取最后為完成20xx銷售目標(biāo)完滿的成功,！

收費站收費員業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)篇八

由信陽市郵政儲蓄銀行主辦的,，在信陽進行的為期五天的崗前培訓(xùn)已經(jīng)落下帷幕,，作為一名剛進郵政儲蓄的新員工，感覺緊張而又充實,，受益匪淺,。

在短短的五天時間里，信陽市郵政儲蓄銀行的領(lǐng)導(dǎo)們帶領(lǐng)大家回顧了我行的發(fā)展歷史,，了解了我行改革發(fā)展的經(jīng)歷,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)規(guī)章制度及相關(guān)政策，接受了系統(tǒng)化的崗前業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我們安排了此次培訓(xùn),。通過系統(tǒng)化理論化的學(xué)習(xí)我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：首先,，培訓(xùn)使我對中國郵政儲蓄銀行的發(fā)展歷程有了更清楚的了解,。

中國郵政儲蓄銀行有限責(zé)任公司成立于20_年3月20日，全國現(xiàn)已將近37000個網(wǎng)點,，是全國第五大商業(yè)銀行,。我們省分行于20_年11月成立，現(xiàn)已建成覆蓋全省的金融業(yè)務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，成為服務(wù)地方經(jīng)濟,、面向城市社區(qū)和農(nóng)村地區(qū)，為廣大居民提供基礎(chǔ)金融服務(wù),、溝通全省城鄉(xiāng)居民個人結(jié)算的重要渠道,。致力于建設(shè)資本充足、內(nèi)控嚴(yán)密,、營運安全,、競爭力強的現(xiàn)代銀行，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的貢獻!形成了以人民幣存款為主的負債業(yè)務(wù);匯兌,、轉(zhuǎn)賬、銀行卡,、代理保險,、代收代討等多種形式的中間業(yè)務(wù);協(xié)議存款、中小企業(yè)貸款和小額貸款為主的資產(chǎn)業(yè)務(wù),，產(chǎn)品種類日益豐富,，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，成為河南省金融市場的重要組成部分,。

其次,，培訓(xùn)讓我對郵政儲蓄銀行這一行業(yè)有了更深的認(rèn)識。

銀行是高風(fēng)險高收益行業(yè),，而作為銀行的職員,，必須要嚴(yán)格要求自己,，在做每一項工作，處理每一筆業(yè)務(wù)的時候都必須認(rèn)認(rèn)真真,，仔仔細細,，同事操作過程必須合規(guī)，合法,。只有這樣才能保證少出錯,，才能有效的避免風(fēng)險。同時,，銀行作為一個服務(wù)型行業(yè),，又必須保證為客戶提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)，這就要求每一位員工在對待每一位顧客都必須以禮相待,，不能歧視,，但又不能過分的去奉承，迎合客戶的意愿,。我們必須保證在我行的相關(guān)制度的規(guī)定下,，在法律的允許的情況下，去盡心盡力的為客戶服務(wù),。

再次,，中國郵政儲蓄銀行作為一個新成立的銀行，更適合我們年輕人發(fā)展,。,。

郵政儲蓄銀行作為新成立的銀行，具有很大的發(fā)展空間,。而且我行領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)戰(zhàn)略決策非常合理,。并制定了嚴(yán)格合理的規(guī)章制度，腳踏實地的一步步的擴展業(yè)務(wù),，一步步的積累資本,。不好大喜功。一切以降低風(fēng)險為基礎(chǔ),，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心,。這樣就避免了很多不可預(yù)知的損失。而郵儲的員工平均年紀(jì)很低,，這樣的隊伍讓我們郵儲銀行更加具有活力,，生命力和創(chuàng)新力。而加入這樣的隊伍,，作為我自己,，我認(rèn)為也能更快的通過跟同齡人的對比中找到自身的不足，對完善自我,，實現(xiàn)自我價值也更加有利,。

?最后,，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我安排的這次學(xué)習(xí)的機會，我也深深地體會到領(lǐng)導(dǎo)對此次培訓(xùn)安排的良苦用心,，作為一名新職員,，雖然對很多專業(yè)知識還不甚了解，但我會在今后的工作中認(rèn)真向同事探討,，向領(lǐng)導(dǎo)請教,，向書本學(xué)習(xí)。我相信經(jīng)過自己的虛心學(xué)習(xí)和努力一定能盡快的勝任我目前的職位,，并能夠展現(xiàn)自己的才華和價值,。我認(rèn)為只要堅持不懈、勇于探索,、追趕高峰,，不斷地提升自己、優(yōu)化自己,，我就一定會取得成功,，實現(xiàn)自己的人生價值。?

收費站收費員業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)篇九

根據(jù)公司20xx年度培訓(xùn)工作的總體安排,，公司分階段性地實施了上述培訓(xùn)工作,，現(xiàn)將公司20xx年度培訓(xùn)工作總結(jié)如下，并在此基礎(chǔ)上提出下年度培訓(xùn)工作的總體思路,，

最新的新員工培訓(xùn)總結(jié)心得體會范文

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一、20xx年度培訓(xùn)工作的總體組織安排

1,、實施廠部,、車間培訓(xùn)模式，明確了各自培訓(xùn)職責(zé),。

2,、根據(jù)公司人力資源部的培訓(xùn)工作要求，在認(rèn)真討論的基礎(chǔ)上編制車間20xx年度培訓(xùn)計劃,，并配套制定相應(yīng)的培訓(xùn)制度和實施細則,。

3、根據(jù)員工進廠時間,、崗位工種等不同，對廠員工的培訓(xùn)等提出了不同的培訓(xùn)要求和實施辦法,，并認(rèn)真加以實施,。

4、對在崗員工的安全知識培訓(xùn),，按年初制定的培訓(xùn)計劃,，由行政部協(xié)調(diào),，相應(yīng)車間組織實施，培訓(xùn)情況留檔存查,，對素質(zhì)整體提高起到促進作用,。

6、按照過程監(jiān)督管理的思路,，由行政部經(jīng)理每季度對全廠員工組織一次提問,，提問問題以每季度制度培訓(xùn)為主，并據(jù)此評價車間的總體培訓(xùn)效果,，以推動車間的培訓(xùn)工作,。

8、繼續(xù)應(yīng)用激勵機制,，采取“獎優(yōu)罰劣”方式,，刺激員工培訓(xùn)的主動性和積極性，并積極創(chuàng)造條件,，讓表現(xiàn)優(yōu)秀的員工盡快提拔到關(guān)鍵崗位,，以發(fā)揮其相應(yīng)的作用。

二,、培訓(xùn)工作中值的繼續(xù)發(fā)揚的部分

1,、培訓(xùn)工作是一項長期貫徹執(zhí)行的工作，員工素質(zhì)的提高不會在短期內(nèi)獲得很大收益,，在這點上,，所有管理人員都應(yīng)有一個清醒認(rèn)識，對員工理論,、實踐技能的培訓(xùn)必須持之以恒,。

2、收集整理并形成一套適合本廠員工的培訓(xùn)資料是搞好培訓(xùn)工作的前提,。并培訓(xùn)了生產(chǎn)安全教育知識,、包裝質(zhì)量、設(shè)備檢查及操作等知識,，對規(guī)范員工的作業(yè)行為,，提高員工素質(zhì)和安全防范能力都將起到積極作用。

3,、創(chuàng)造一個良好的培訓(xùn)氛圍對提高培訓(xùn)整體效果非常有利,，這點形成需要各級領(lǐng)導(dǎo)的身體力行，自覺當(dāng)學(xué)習(xí)的楷模,，起好帶頭作用,。

4、對培訓(xùn)和日常工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工及時給予相應(yīng)的獎勵,，無論是物質(zhì)方面還是精神方面的,，對受獎勵員工本身及周邊員工都有很好的激勵作用,，在員工學(xué)習(xí)態(tài)度上,，正面獎勵的效果要明顯高于負激勵。

5、任何培訓(xùn)工作都必須形成相應(yīng)的記錄并定期監(jiān)督檢查,，是保證培訓(xùn)制度得以貫徹執(zhí)行的重要手段,。

三,、培訓(xùn)實施工作中暴露出問題及改進點

1,、崗位員工的頻繁流動給培訓(xùn)工作帶來很大壓力，各車間在具體培訓(xùn)中必須針對員工實際制定相應(yīng)的培訓(xùn)目標(biāo),，要確定重點培養(yǎng)對象,，保證崗位關(guān)鍵人員不發(fā)生斷層現(xiàn)象。

2,、在組織的員工實踐考評中,，均暴露出實踐操作不規(guī)范，理論和實踐知識銜接性差等共性問題,，在下步培訓(xùn)中,，要更多向班組現(xiàn)場培訓(xùn)、主任級以上干部現(xiàn)場提問講解方向傾向,，針對具體問題現(xiàn)場具體講解解決,，可能比上幾個小時課的效果更好。

6,、繼續(xù)考慮培訓(xùn)獎懲機制的合理應(yīng)用問題,，以充分調(diào)動員工自主學(xué)習(xí)的積極性，更好地留住人才,。

7,、增加全廠性的反事故和消防、安全等的培訓(xùn),，提高團體協(xié)作能力也是下步培訓(xùn)工作中應(yīng)考慮重點,。

四、20xx年培訓(xùn)工作的思路

1,、在認(rèn)真討論的基礎(chǔ)上編制車間20xx年度培訓(xùn)計劃,，由各科監(jiān)督執(zhí)行。

2,、創(chuàng)造一個良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)氛圍對提高整體培訓(xùn)效果非常有利,，在這點上要求干部加以重視并能身體力行，作學(xué)習(xí)的楷模,。

3,、繼續(xù)完善整理適合車間員工的培訓(xùn)資料體系，20xx年要完成員工行為、應(yīng)急預(yù)案,、安全等相關(guān)培訓(xùn)，以指導(dǎo)員工學(xué)習(xí),。

4,、考慮全廠性事故和消防、安全培訓(xùn),，增強集體協(xié)作能力和宏觀指揮能力,，對生產(chǎn)工藝節(jié)點上出現(xiàn)問題及時討論并以書面方式整改。

8,、公平認(rèn)真地應(yīng)用好獎懲激勵機制,，將真正有能力、愛學(xué)習(xí)的員工提拔到關(guān)鍵崗位,，只有培訓(xùn)成績和崗位自身經(jīng)濟效益掛鉤,，才能更好地激發(fā)員工學(xué)習(xí)的自覺性。

收費站收費員業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)篇十

20__年是我們農(nóng)村商業(yè)銀行創(chuàng)造輝煌的一年,，同時也是我們農(nóng)商行引入高素質(zhì)人才,，儲備戰(zhàn)略財富的一年。為了讓所引入的新鮮血液能更快的融入我們這個大家庭,，并且去掉在家,、大學(xué)里養(yǎng)成的懶散習(xí)慣，更快的適應(yīng)自己的崗位,，在我行領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,，經(jīng)會議決定，為其組織了十天的軍訓(xùn)與培訓(xùn),。

根據(jù)我行對新聘員工崗前培訓(xùn)工作的安排,，6月20日至6月30日市農(nóng)村商業(yè)銀行一行53名新聘員工在省軍區(qū)司機培訓(xùn)大隊進行了為期10天的崗前封閉式軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。學(xué)員們普遍反映,，鐵打的軍營生活鍛造了思想風(fēng)貌,，培養(yǎng)了團隊意識，增強了集體主義精神,，堅定了自己的職業(yè)選擇,，樹立了愛行如家、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德,，了解了金融常識,，農(nóng)商行工作要領(lǐng)、程序和方法,，貫徹了至誠至善,、自律自強的企業(yè)精神，為員工盡快進入角色，發(fā)揮了積極的作用,，員工受益匪淺,，終生難忘，,。

一,、嚴(yán)格訓(xùn)練，訓(xùn)教結(jié)合,，注重各層次知識的融會貫通

1,、加強了體能鍛煉。

這次軍訓(xùn)可以說是一次特殊課,。和官兵一起學(xué)習(xí)鍛煉,，使我們和學(xué)員看到了他們講政治、講大局,、講奉獻的思想品質(zhì),，看到了他們兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍,、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng),，看到了他們艱苦奮斗、團結(jié)同志,、爭創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌,，大家普遍反映，這一課深刻感人,，終生難忘,。

2、強化了紀(jì)律觀念,。

軍訓(xùn)期間,，全體學(xué)員統(tǒng)一步伐，統(tǒng)一意志,，統(tǒng)一行動,，統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格遵守部隊的各項規(guī)章制度,，不折不扣地聽取教官指揮,，給大家上了一堂生動的組織紀(jì)律課，大家從中體會到,，任何人,、任何單位如果沒有鐵的紀(jì)律是不可能成就一番事業(yè)的。

3,、培養(yǎng)適應(yīng)各種環(huán)境能力,。

本次培訓(xùn)條件有限,，增強了學(xué)員吃苦耐勞的精神和意志，提高了生活自理能力,，養(yǎng)成了一日生活作息的良好習(xí)慣,，使新員工在各種環(huán)境下能盡快地適應(yīng)了新的環(huán)境，為農(nóng)商行現(xiàn)代金融發(fā)展貢獻了不可磨滅的貢獻,。

4,、培養(yǎng)了團隊精神。

軍營是一所大學(xué)校,，更是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，軍事訓(xùn)練的課堂,，也是培養(yǎng)團隊精神的課堂,。我們53名學(xué)員雖然彼此還不很熟悉，但大家都有一個共同的目標(biāo),，一定要取得優(yōu)異成績,，不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)的期望。訓(xùn)練過程中,，人與人之間,，組與組之間，大家比學(xué)趕幫,，相互鼓勵,，共同提高。短短幾天,，我們就形成了一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體,，一個奮發(fā)有為的集體，一個不斷進步的集體,。

5,、熟悉了金融知識，了解了農(nóng)村信合,。

根據(jù)培訓(xùn)安排我們實行訓(xùn)教結(jié)合,，在課堂上，學(xué)員認(rèn)真聽各位老師的傳教,，記錄新的金融知識,，相互請教學(xué)習(xí)，做到當(dāng)天問題當(dāng)天解決,，特別是對培訓(xùn)資料進行課后交流,，提高了學(xué)員的業(yè)務(wù)水平，經(jīng)結(jié)業(yè)考核,，53名學(xué)員表現(xiàn),、學(xué)業(yè),、紀(jì)律合格。

二,、領(lǐng)導(dǎo)重視,，組織得力，準(zhǔn)備充分

對新員工進行崗前軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我行規(guī)范管理員工,，科學(xué)開發(fā)和使用人才的有效措施,，是向現(xiàn)代企業(yè)人才管理要效益的基礎(chǔ)工作。我行領(lǐng)導(dǎo)高度重視,。軍訓(xùn)和培訓(xùn)伊始和結(jié)業(yè),，我行董事長、行長,、人力資源部和教導(dǎo)大隊的領(lǐng)導(dǎo)親臨動員大會,，對我行面臨的機遇與挑戰(zhàn)和未來發(fā)展前景進行了認(rèn)真分析，對新學(xué)員學(xué)習(xí)和軍訓(xùn)提出具體要求,。在培訓(xùn)總結(jié)大會中,，

我行領(lǐng)導(dǎo)對新員工在新的工作崗位上提出了具體的要求和希望，并對在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進行了表揚;我行工作組從組織到具體實施,，做到了組織有計劃,，管理有方法，培訓(xùn)有步驟,，檢驗有考核,，軍訓(xùn)有活動，每天有通報,，最后有評比,，個人有總結(jié)，生活中關(guān)心員工,，紀(jì)律中嚴(yán)格要求,，定期和地市領(lǐng)隊進行查崗;司機培訓(xùn)大隊領(lǐng)導(dǎo)和教官對此次軍訓(xùn)高度重視，精心安排,，針對學(xué)員的年齡性別制訂了軍訓(xùn)計劃,，選派了有經(jīng)驗的優(yōu)秀軍官擔(dān)任教官。和學(xué)員一起出操,，率先垂范,。受到了學(xué)員好評，教導(dǎo)大隊的領(lǐng)導(dǎo)對訓(xùn)練結(jié)果也給予了高度評價,。

三,、計劃嚴(yán)密，責(zé)任下放,，管理到位

參加本次培訓(xùn)的53名學(xué)員來自全省各地,，互不相識,。53名學(xué)員分編為7個班，如何組織管理好成為我行領(lǐng)導(dǎo)和大隊領(lǐng)導(dǎo)討論的重點,，我們在和隊長充分溝通的基礎(chǔ)上,，采取了“分區(qū)管理、縱橫制約,、及時通報,、和諧共處”的管理理念，建立了班長,、組長和班組值日制,，每天利用休息時間唱軍歌、談理想,、和部隊兵哥一起包餃子,、排節(jié)目等進行一系列活動，在學(xué)習(xí)中分班組賽成績,、做演講、寫簡報,，形成了比,、拼、賽,、學(xué)的良好氛圍,，我行領(lǐng)導(dǎo)和部隊領(lǐng)導(dǎo)積極創(chuàng)造條件讓學(xué)員自己組織、自己創(chuàng)新,、自我管理,，每天對學(xué)員進行2—3次的檢查，衛(wèi)生檢查,、紀(jì)律檢查等,。特別在晚上查崗做到有記錄，做到在學(xué)業(yè)務(wù)和培養(yǎng)創(chuàng)新與時俱進,，贏得了我行管理工作組和司機培訓(xùn)大隊領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,。

總之，這次軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)在我行領(lǐng)導(dǎo)和軍區(qū)司機培訓(xùn)大隊的重視下,，在人力資源管理部門統(tǒng)一管理下,，經(jīng)過廣大學(xué)員的努力，圓滿完成了培訓(xùn)和軍訓(xùn)的各項任務(wù),，我行學(xué)員取得了優(yōu)異成績,，學(xué)員們紛紛表示，要以這次軍訓(xùn)和培訓(xùn)為動力,，以嶄新的精神面貌投入到我行創(chuàng)業(yè)與發(fā)展中,，為我們農(nóng)商行大業(yè)美好的明天努力奮斗,。

這次對新的工作人員的崗前封閉式軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)取得了很好的效果，值得以后的學(xué)習(xí)和使用,。每個人在上大學(xué)后,，首先的就是接受軍事訓(xùn)練，所以新的工作人員接受軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)派訊是很必要的,。

一個企業(yè)必須要不時的注入新鮮的血液才可以不斷創(chuàng)新,、與時俱進、迅猛發(fā)展,。不能總是依靠老一輩的經(jīng)驗和努力去支撐,，積極培養(yǎng)接班人是每個企業(yè)必不可少的。

我相信在以后的工作中,，這些接受崗前封閉式軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的員工會做的很出色,，農(nóng)商行的輝煌就在他們身上閃光!