我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài),。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。

校規(guī)校規(guī)心得體會篇1

在學校管理中,，

規(guī)章制度

一是要以人為本,。這是學校管理的特殊性決定的,，學校的根本任務(wù)是培養(yǎng)人才，即教師在學校管理者的管理下開展和培養(yǎng)學生的活動,，這是一個由“學校管理者-教師-學生”構(gòu)成的管理系統(tǒng),，學校管理歸根結(jié)底是對“人”的管理。教職工是學校行政管理的對象,，也是學校管理的主體,，人具有豐富的情感和巨大的主觀能動性，只有充分調(diào)動他們的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，才能把學校的各項工作做好。因此,，學校管理強調(diào)“人”的重要性,。在制定制度時要充分考慮教師對制度的認可度和接受度。如果制度不能被廣大教師認可和接受,，這些制度只能掛在墻上,，成為一紙空文。即使被迫執(zhí)行,，也會帶來后遺癥,，容易滋生教師對管理者的不滿，無形之中,，管理者和被管理者之間就產(chǎn)生了不和諧因素,，這樣就不利于學校工作的開展，更談不上規(guī)范化,。只有管理者以教師為本,，教師才能以學生為本，從而促進學校,、教師,、學生的整體發(fā)展。

二是要發(fā)揚民主。如果僅僅由校長或各部門的負責人將制度制定好后要求教師遵照執(zhí)行的話,，教師只是被動地接受，這樣制度的執(zhí)行難度就很大,。所以在制定制度前學校管理者要做些民意調(diào)查,，召開不同層面人員的座談會，如校委會,、教代會,，開展一些預研究。在取得基本共識后,，再組織各部門人員參與制度的制定,，各部門負責人擬定好初稿后要召開全體教師會，充分征求教師的意見,，然后把意見集中起來交校委會審議,，再將制度進行進一步的完善，最后才正式實施,。制訂學校規(guī)章制度堅持“從群眾中來,，到群眾中去”的基本方法，把制定制度的過程變成了全體教師民主參與學校管理的過程,，使教師廣泛了解其內(nèi)容,，反復討論其可行性，制訂的各項規(guī)章制度具有廣泛的群眾基礎(chǔ),，得到全校教職員工的認可,，既可以避免制度脫離實際，保證制度的科學性,，又有利于統(tǒng)一認識,，溝通感情，從而為制度的貫徹執(zhí)行奠定心理基礎(chǔ),，減少執(zhí)行制度的阻力,。

三是要因校制宜。每所學校因辦學歷史,、地理位置,、師資水平等客觀條件的不同，以及校長對學校管理的觀點和管法也不盡相同,，這就造成了校與校之間的差異,，因此，不可能有一套“放之各校皆適用”的制度,。制度的制定要從學校的實際出發(fā),，這樣才切實可行，才能促進學校各項工作和諧發(fā)展。 學校規(guī)章制度學習教育心得體會學校規(guī)章制度學習教育心得體會

強化規(guī)章制度學習,，增強遵紀守規(guī)自覺性自x月xx日,，學校團委開展規(guī)章制度學習教育活動以來，通過十幾天對學校規(guī)章制度的學習,，使我更加清醒地認識到學習規(guī)章制度,，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學習情況,，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會,。

一、通過學習提高了思想認識,，增強了遵紀守法的自覺性,。團支書傳達上級指示精神，同學熱烈積極討論學習條款為形式,。通過此次團會學習以后,，同學們對學院新修改制定的管理條例有了更加深刻的理解與認識，充分體會學院人性化與嚴格要求兼容,，既給學生展現(xiàn)自我的空間,，也有與法律相符合的嚴肅規(guī)定的精神。相信通過此次學習,，能夠切實加強我們對新制度的理解領(lǐng)會,，進一步凈化校風，促進學風,，共同創(chuàng)造淮師更輝煌的未來,。由于我們平時疏于學習，對規(guī)章制度學習不深,，理解不夠全面,，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀律,，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學可不學,，在這種思想支配下，久而久之,，就會萌生一些自由散漫的思想,，造成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路,。

通過這次規(guī)章制度學習教育,，使我深刻地認識到，不學習法律法規(guī)有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外,，大多數(shù)都是因個別同學法律和規(guī)章制度意識不強,，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了損失,，而且也毀了自己的人生和前程,。因此，掌握法律法規(guī)基本知識,，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義,。

二,、通過學習進一步掌握了學習方法，并力求在理解和用運上下功夫 ,。法律法規(guī)的學習不是一蹴而蹴,，一時半會就可學成或?qū)W好記牢的，關(guān)鍵要靠長期的學習和積累,，要養(yǎng)成長期學習的習慣,，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力,，只有思想上認識到學習的重要性,，才能真正在實踐中去學習，并自覺做一名遵紀守法,，遵章守紀的合格員工,。學習法律法規(guī)，我認為沒有捷徑可走,，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識,，確有難度，而且做為學生,，也沒有那么大的精力,。但是任何事物都有它的兩面性，同樣對法律法規(guī)的學習也應有規(guī)律可循,。在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關(guān),，一刻也不能離開，我們就要重點地去學,，下功夫去理解和記憶,，以便在工作中草藥能夠熟練地用運。 在學習方法上,，要聯(lián)系同學們重點學習,，并做到學習與實踐用運相結(jié)合，學法與守法相結(jié)合。另外,，在學習教育上應突出教育的普遍性,，多形式、多層次,，全方位地開展教育,，注重教育的針對性，抓好結(jié)合點,，把思想道德教育,、普法教育、規(guī)章制度教育和學先進,、學英?；顒咏Y(jié)合起來。使每一名同學都能夠?qū)W法,、知法,、懂法，依法辦事,。 三,、通過學習要強化制約、進一步提高自我防范能力,。當前,，在學校管理中，規(guī)章制度的建設(shè)是一項主要內(nèi)容,，要把學校里的人,、財、物等管理因素,，根據(jù)各種教育教學活動的需要,，實現(xiàn)最優(yōu)組合，形成科學運行機制,，發(fā)揮整體效益,，就必須制定一套切實可行的規(guī)章制度。多年來我校堅持以“強化學校管理,、規(guī)范辦學行為,、全面提高教育質(zhì)量和管理水平、促進學校的健康和諧發(fā)展”為辦學宗旨,，把建立科學合理的管理制度體系作為依法治校的基礎(chǔ),，為實現(xiàn)學校的規(guī)范化管理和構(gòu)建全面發(fā)展的和諧校園奠定了堅實的法治基礎(chǔ)。四是要以人為本,。這是學校管理的特殊性決定的,，學校的根本任務(wù)是培養(yǎng)人才,，即教師在學校管理者的管理下開展和培養(yǎng)學生的活動，這是一個由“學校管理者-教師-學生”構(gòu)成的管理系統(tǒng),，學校管理歸根結(jié)底是對“人”的管理,。教職工是學校行政管理的對象，也是學校管理的主體,，人具有豐富的情感和巨大的主觀能動性,，只有充分調(diào)動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，才能把學校的各項工作做好,。因此，學校管理強調(diào)“人”的重要性,。在制定制度時要充分考慮教師對制度的認可度和接受度,。如果制度不能被廣大教師認可和接受，這些制度只能掛在墻上,，成為一紙空文,。即使被迫執(zhí)行,，也會帶來后遺癥,，容易滋生教師對管理者的不滿，無形之中,，管理者和被管理者之間就產(chǎn)生了不和諧因素,，這樣就不利于學校工作的開展，更談不上規(guī)范化,。只有管理者以教師為本,，教師才能以學生為本，從而促進學校,、教師,、學生的整體發(fā)展。

五是要發(fā)揚民主,。如果僅僅由校長或各部門的負責人將制度制定好后要求教師遵照執(zhí)行的話,，教師只是被動地接受，這樣制度的執(zhí)行難度就很大,。所以在制定制度前學校管理者要做些民意調(diào)查,，召開不同層面人員的座談會，如校委會,、教代會,，開展一些預研究。在取得基本共識后,，再組織各部門人員參與制度的制定,，各部門負責人擬定好初稿后要召開全體教師會,，充分征求教師的意見，然后把意見集中起來交校委會審議,，再將制度進行進一步的完善,，最后才正式實施。制訂學校規(guī)章制度堅持“從群眾中來,，到群眾中去”的基本方法,，把制定制度的過程變成了全體教師民主參與學校管理的過程，使教師廣泛了解其內(nèi)容,，反復討論其可行性,，制訂的各項規(guī)章制度具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，得到全校教職員工的認可,，既可以避免制度脫離實際,，保證制度的科學性，又有利于統(tǒng)一認識,，溝通感情,，從而為制度的貫徹執(zhí)行奠定心理基礎(chǔ)，減少執(zhí)行制度的阻力,。

六是要因校制宜,。每所學校因辦學歷史、地理位置,、師資水平等客觀條件的不同,，以及校長對學校管理的觀點和管法也不盡相同，這就造成了校與校之間的差異,，因此,，不可能有一套“放之各校皆適用”的制度。制度的制定要從學校的實際出發(fā),，這樣才切實可行,，才能促進學校各項工作和諧發(fā)展。

以上就是我的心得體會,！

校規(guī)校規(guī)心得體會篇2

開學初在教研組長的帶領(lǐng)下,，我們用了一上午時間將學校制定的規(guī)章制度學習討論了一番，并結(jié)合多年來的許多相關(guān)事例作為典型范例,，任然使我深受教育和啟發(fā),，我認識到要成為一名合格的教師不是一件容易的事情，要有強烈的工作責任心,，必須堅持教學領(lǐng)域的方向,，要以教書育人為己任，要將傳授知識和思想教育有機結(jié)合起來,，寓思想品德于教學之中,。同時,，要嚴格教學規(guī)范和堅守學校的各種教學規(guī)章制度，防止教學事故的發(fā)生,，從而確保教學任務(wù)的順利完成,。學習過程中，每項制度由不同的人來朗讀,，這樣每個人都有機會認真地聽,，認真地進行分析，總結(jié),，反思,。

我認為對于紀律，人性既有自覺的一面,，也有不自覺的一面,，僅僅要求人們自覺去執(zhí)行制度是遠遠不夠的，必須在紀律建設(shè),、紀律教育,、執(zhí)行紀律的全過程中，實施有效的監(jiān)督,?；ハ啾O(jiān)督是保障紀律教育、紀律執(zhí)行的重要一環(huán),，是各項措施得到落實的最重要必不可少的工作,。良好的工作紀律是一個學校良性發(fā)展的保證,。例如,，考勤制度直接關(guān)系到教師的工作態(tài)度和工作效果，只有當個人認識到遵守制度是教師起碼的職業(yè)道德,，才不會產(chǎn)生抵觸情緒,，從而自覺遵照考勤制度規(guī)定的程序辦事，一個學校才會出現(xiàn)制度管人的良性循環(huán),。

通過這次各項制度的學習,，覺得自己思想也上升了一個高度。由于平時工作比較繁忙,，我只抱著干好每天的工作這種思想,，而對規(guī)章制度疏于學習。感覺與己關(guān)系不大,、可學可不學,，即使在學習時也不夠深入，對內(nèi)容也理解不夠全面,。在這種思想支配下,，就會萌生一些自由散漫的思想,。如果不深入學習規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能很好地遵守規(guī)章制度,，制度不僅是指導我們工作的指示燈，更是規(guī)范各個部門使其順利工作的保障,。針對本人存在的一些問題,，結(jié)合規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，我將加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學習,、特別是規(guī)章制度的學習,，提高自身素質(zhì)，認真履行工作職責,，嚴格恪守各項管理制度,，將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。強化責任意識,，忠于自己的事業(yè),，勤奮工作，深思慎行,，做一名合格的教師,，為教育事業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量！

人沒有絕對的自由,，就像高飛的風箏需要線的牽引,、嬉戲的魚兒離不開水的滋養(yǎng)，我們也應該時刻遵守校規(guī)校紀,。無規(guī)矩,，何以成方圓？

我們的校園清新淡雅,，書香彌漫,、花香縈回，正是理想的學習場所,。同學們,，當你輕踏在潔靜的地板、靜坐在明朗的教室里,、穿行于鳥語花香間,，你是否感到無比的快樂、舒適呢,？如何保持這優(yōu)美的學習環(huán)境,？遵守校規(guī)顯得猶為重要。我們只有按照它來嚴格地規(guī)范自己的行為,，才能保持良好的環(huán)境,，讓我們學習得更舒適,。如今，我們正處于習慣養(yǎng)成的最佳時期,，也正是提高我們自身素質(zhì)的黃金階段,。養(yǎng)成了良好的習慣。具備了良好的素質(zhì),，不僅現(xiàn)在對我們有巨大的意義,，今后它更是一筆讓我們受用終生的財富。將來我們面向社會,，不僅需要出色的學業(yè),，更應該具備良好的素質(zhì)和較高的修養(yǎng)。我們的素質(zhì)和修養(yǎng)從何體現(xiàn),？我們的人格魅力從何而來,？它就從我們的一舉手一投足中表現(xiàn)得淋漓盡致。

中國是一個有著五千年歷史的文明古國,，中華民族素來是一個溫文爾雅,，落落大方，謙恭禮讓的文明禮儀之邦,。華夏兒女的舉手投足,、音容笑貌，無不體現(xiàn)一個人的氣質(zhì)與素養(yǎng),。在這方面,，

大家做的已經(jīng)非常好了，但我們也不無遺憾的發(fā)現(xiàn),，校園中仍存在著一些不好的現(xiàn)象,，讓我們來反思一下自己吧：吃完飯后，你有沒有輕輕的將餐盒放到合適的位置,，還是自以為瀟灑地隨手一扔,？見到老師，你有沒有恭恭敬敬地問一聲好,，還是裝作沒有看見悄悄地走開？看到了校園里的垃圾,，你有沒有彎彎腰撿起來,，還是若無其事地走開？對于校規(guī)校紀,，你有沒有認真遵守,，還是置若罔聞？

我們到學校的最終目的不止是學習知識,，更重要的是學會做人,。如何做人,？校規(guī)就是我們行為的準繩。學習“禮儀”,，要以校規(guī),、校紀為準繩，用《中學生守則》,、《中學生日常行為規(guī)范》和禮儀常識等對自己的言行進行禮儀約束,。重在提高思想認識，提高對養(yǎng)成文明禮貌的良好形象重要性的認識,，自覺地規(guī)范自己的言行,，并逐步養(yǎng)成良好的行為習慣。以學會尊重他人為起點,。“禮儀”從話中來,，話從心中來，只有從內(nèi)心尊重人,，才會有得體的禮儀言行,。

有這樣一則故事：有一次，列寧同志下樓,，在樓梯狹窄的過道上,，正碰見一個女工端著一盆水上樓。那女工一看是列寧,，就要退回去給讓路,。列寧阻止她說：“不必這樣，你端著東西已走了半截,，而我現(xiàn)在空手,，請你先過去吧！”他把“請”字說得很響亮,，很親切,。然后自己緊靠著墻，讓女工上樓了,，他才下樓,。這不正是良好文明禮儀的體現(xiàn)么？

同學們,，禮儀,，是立身之本！人生活在社會里,，注重儀表形象,，養(yǎng)成文明習慣，掌握交往禮儀，融洽人際關(guān)系,，這是我們每一個人一生中必修的一門課程,。作為一個有理想、有追求的現(xiàn)代人,，注重禮儀的自我修養(yǎng),，在學習和運用禮儀中，在儀容,、表情,、舉止、服飾,、談吐和待人接物等方面,，展現(xiàn)出個人的教養(yǎng)，并在社會交往中,，有所為,，有所不為，自覺地運用禮儀規(guī)范,，方算知書達禮,，方稱得上是一個有教養(yǎng)的人。在此,，我向各位同學提出以下建議：

在校內(nèi),，嚴格遵守校規(guī)校紀，不帶手機等違禁物品,，衣著樸素得體,，不戴首飾不化妝，愛護校園環(huán)境,，尊敬師長,，團結(jié)同學，禮貌待人,；在校外,，遵守交通規(guī)則，愛護公共財物,，不隨地吐痰,，不亂扔垃圾，舉止文明,，處事得體,，展現(xiàn)正中學子的文采。

校規(guī)校規(guī)心得體會篇3

通過學習學校章程,、教師申訴制度和學生傷害事故報告制度，提高了自己的思想認識，使我認識到加強對規(guī)章制度的學習是至關(guān)重要的,、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的迫切性和重要性,，增強了遵守規(guī)章制度的自覺性。認真學習和理解規(guī)章制度的內(nèi)在本質(zhì)和深刻內(nèi)涵,，對我們以后的工作,、學習、生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義,。俗話說：“不以規(guī)矩,，難成方圓”。也明白了學校章程,、教師申訴制度和學生傷害事故報告制度的建立,，真正目的在于為維護廣大師生的合法權(quán)益，進一步促進學校的可持續(xù)發(fā)展,。

在不斷深入學習規(guī)章制度后,，對我的內(nèi)心觸動很大，各項工作的制定是為了提高個人的執(zhí)行力,，讓每個人有一個積極心態(tài),，樹立起強烈的責任意識和進取精神，集體意識,。個人力量再強大也是有限的,，如果不能熟悉掌握規(guī)章制度，不按照規(guī)章制度執(zhí)行,，就可能犯錯誤,。

針對本人存在的一些問題，結(jié)合規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定,，我將采取以下改進措施：一是加強規(guī)章制度的學習,，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力,。二是認真履行教師職責,，嚴格恪守各項管理制度，將各項制度落實到工作中去,。三是強化責任意識,，要求自己愛集體，勤奮學習,，深思慎行,，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊,，有一分熱,，發(fā)一分光，做一個合格的、光榮的人民教師,。

校規(guī)校規(guī)心得體會篇4

通過幾個月對我處規(guī)章制度的學習,，使我更加清醒地認識到學習規(guī)章制度、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。一個單位必須要有完善,，嚴格，健全,，獨特的管理制度,。下面根據(jù)學習情況，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會,。“不以規(guī)矩不成方圓”,，每一個集體或是團隊都要有自己的規(guī)章制度，沒有制度就沒有責任,。只有懷著強烈的事業(yè)心責任感,，求真務(wù)實地工作，單位才能完成既定目標,，人的價值才得以實現(xiàn),。

社會職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德,，但無論什么職業(yè)的道德都有共同的原則和要求,，一個單位的制度是各種職業(yè)道德的基本要求。做為陜西地方電力的一員,，我個人需要提升能力,，努力在本職崗位上有所作為，堅持以高標準嚴格要求自己,，經(jīng)常進行自我反省,，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀,、利益觀,，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題,，做到不為私心所擾,，不為名利所累，不為物欲所動,。

再好的制度,，再好的辦法，如果不能充分的運行到工作實踐中,，得不到真正的執(zhí)行,，也就等于沒有制度,，我們不學習新制度，新辦法,，怎么能知道什么事可以做,，做事不可以做,，什么行為是違規(guī)行為,，什么是合規(guī)行為，那就只能一切憑經(jīng)驗辦,，憑感覺辦,，憑老辦法辦，自己違規(guī)也不知道,。這次的學習,，使陜西地方電力處的每一名員工都知道新管理制度的內(nèi)容，個個明確新規(guī)定,，做一個懂方法,，明制度，并且遵守規(guī)章制度的員工,。

通過本次《陜西地方電力集團有限公司規(guī)章制度》的制度學習,，使我深刻地認識到，不認真學習單位的規(guī)章制度有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工,。因此,，掌握規(guī)章制度基本知識，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，可以進一步確立理想信念,，提高綜合素質(zhì)，增強識別能力,，為履職盡責和工作的高標準打好基礎(chǔ),。

校規(guī)校規(guī)心得體會篇5

首先學習了教職年度考核方案。現(xiàn)在我明確的了解,，我必須從德,、能、勤,、績四個方面來要求自己,。其中的幾點學習感受頗深。關(guān)于備課,，今年做了很大的調(diào)整,。從上至下的出謀劃策,，以及每個老師對每個環(huán)節(jié)的錙銖必較，都想把自己所備的課,，做到極致的完美,。關(guān)于“輔導”那條。我也感受頗深,。以前自己在堅持培優(yōu)幫困補差上做的稍顯不夠,。雖然課堂上都能分層教學，在拔高優(yōu)秀生的同時也會兼顧到后進生,，但是在課后明顯對后進生的的幫助要少很多,，下學期，我計劃要對班里的后進生有計劃,，有目標的進行課后輔導,，課堂雖然是主戰(zhàn)場，但是跟不上的學生還是會有,，一定要爭取不讓每個孩子掉隊,，下學期我?guī)昙壍?、5,、6并同時擔任三年級組小組長,。自己覺得擔負的任/務(wù)很重大。

三年級是每個孩子的轉(zhuǎn)折點,，因為一,、二年級的課本內(nèi)容相對簡單，三年級和二年級的英語跨度較大,，我要做的不僅是讓自己這三個班的每個學生都輕松地跟上隊,，而且我也有責任讓我們?nèi)昙夁@個團隊的每位老師都認識到這點。一定要認真對待跟不上隊的學生,，一定要對這些學生做到有計劃的輔導,，不是盲目的無計劃的。今天想起來了,，叫來輔導一下,，忘了，幾個星期月又沒動靜,。我們一定要做好充分的工作,，認真對待幫差，分析學生,，做好輔導時有的放矢,。爭取不讓學生掉隊。讓每個學生都能輕松自信的學好英語,。

學習教職工考勤制度時,，覺得學校真是事無巨細,，每件事情都為老師考慮，特別是這個親情假,，實施了這么長時間不知道為多少老師解決了多少難題,。但是極個別老師竟然鉆這個空子。真是讓人無語,。組里雖然沒有這種現(xiàn)象,，但是對一些不良跡象也有所耳聞，心里難免有些憤憤不平,，到不是覺得會對自己有什么,，只是覺得，總是想著遲到早走,，總是想著鉆學校制度上的一些漏洞，那教學能好到哪里,，這樣怎么可能把學教好,。

學習到高新一小教導處教學檢查制度。里面有提到學校適時舉辦年級組以及全校性作業(yè)展評,。以前英語很少有這樣的展評,，只有書寫比賽的展評，其實適時地舉辦作業(yè)展評真的會在很大程度上激發(fā)學生的上進心,，每個人都想把自己最優(yōu)秀的一面展示給別人,。

通過這次規(guī)章制度的認真學習，我充分認識到嚴明的紀律對于一個團體的重要性,。制度不僅是指導我們工作的指示燈,，更是規(guī)范各個部門使其順利工作的保障。

校規(guī)校規(guī)心得體會篇6

很多成功的學校的經(jīng)驗也表明,，加強學校常規(guī)管理建設(shè),，不僅僅是為了更好地實現(xiàn)學校的教育教學以及人的發(fā)展目標，確保師生在校身心都能健康發(fā)展,，它對于優(yōu)化學校校園環(huán)境,、促進學校的發(fā)展等都有重要的意義。做好常規(guī)便是奇跡,，因為常規(guī)形成習慣,，習慣常決定一切。

一,、持之以恒,，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度。

實行常規(guī)管理的重要目的是維護學校良好的教育教學秩序,，使全體師生養(yǎng)成良好的行為習慣,。而習慣的養(yǎng)成來自于“時間”,，沒有切實可行的規(guī)章制度來約束，便沒有長期一貫的堅持執(zhí)行,，沒有一視同仁的嚴格要求,，良好習慣的養(yǎng)成就會落實到實處，如我校制訂了客觀公正的量化考評制度,，在制度面前人人平等,，全體教職工都能自學的遵守從而形成自然有序的工作氛圍。

二,、抓常規(guī)制度的系列性,，促進制度的和諧發(fā)展。

制度是教育教學工作順利進行的保障,，為了讓教育教學常規(guī)制度與新課程相適應,，我們將與時俱進，對常規(guī)的教育教學制度及時修改,，及時補充,，及時完善，讓教育常規(guī)制度與新課程和諧發(fā)展,。

1,、完善備、教,、批,、輔、考教學常規(guī)制度,。嚴格按照教育局規(guī)定的教育教學常規(guī)完善我們學校的教育教學常規(guī)制度,，備課以備教學理念為突破口，引導教師把理論和實踐結(jié)合起來,，提高備課的實效性,；教學以學生的需要為切入點，引領(lǐng)教師追求平實常態(tài)的課堂,。從教師的業(yè)務(wù)需要出發(fā),，增補和刪減學校原有的一些教育教學常規(guī)制度，讓教學常規(guī)制度既能規(guī)范教師的教育進行行為,，又能提高教師的專業(yè)發(fā)展水平,。

2、創(chuàng)新學習,、反思,、培訓等教師專業(yè)發(fā)展制度。學習型教師,、研究型教師是新課程對教師提出的高要求,。為了讓學習,、反思成為教師的一種習慣，必須制定相應的學習制度,、反思制度,、培訓制度來督促。豐富學習內(nèi)容,、創(chuàng)新學習形式,、改變學習手段，讓教師自覺學習,，用學習來為教師服務(wù),，用學習來修煉教師學識和品性。

三,、抓常規(guī)習慣的細節(jié)性,，促進素質(zhì)的和諧發(fā)展。

細節(jié)決定成敗,，抓好教育教學常規(guī)的細節(jié)處,，就能促進師生素質(zhì)的和諧發(fā)展。課堂上要效益,。讓課堂實實在在。課堂是實施素質(zhì)教育的主陣地,，觀察課堂,，研究課堂，評價課堂,，讓課堂實實在在成為提高教育教學質(zhì)量的主陣地,。在繼續(xù)開展課堂主題觀察的案例研究外，可開展“校外學一點,、課堂用一點”的兩點活動,，引導教師學以致用；開展“讓學生說教師,、讓教師說特色,、讓同行說質(zhì)量”的三說活動，引導教師提高教學效果,；開展“教學小竅門”交流活動,，讓教學效果落實到每節(jié)課的每個教學細節(jié)中。

四,、防患于未然,，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

在學校各項工作穩(wěn)定運行過程中,，經(jīng)常會出現(xiàn)一些背離目標的苗頭,，偏離正常軌道的趨向和意想不到的突發(fā)事件,。有問題并不可怕，關(guān)鍵是要及時發(fā)現(xiàn)并進行有效的調(diào)整,，這里所說的“問題”實際上是指學校教育教學工作應有狀態(tài)與實際狀態(tài)之間存在的差距,，要及時察覺問題，如在每一次的期中期末統(tǒng)測前后,，進行師德教育防止有個別教師為成績而對學生發(fā)急,，造成體罰或變相體罰學生。又如我們的班主任老師對班組的事要做到明察秋毫,。如班級氣氛和班級輿論的變化本來很活躍的學生突然變得沉悶,，紀律狀況突然變得很差，這些都預示著班級內(nèi)部有了問題,，及時找到問題的根源,，進一步確定問題的性質(zhì)，采取及時有效的辦法解決問題,，否則“問題”就真會發(fā)展成問題,。

校規(guī)校規(guī)心得體會篇7

x月x日，我院展開全院學習規(guī)章制度動員大會,，開展規(guī)章制度學習教育活動以來,，通過十幾天我院多部法規(guī)的學習，使我更加清醒地認識到學習規(guī)章制度,，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。學校要充滿生機和活力,，具有充足的生源和很高的聲譽,，必須要有完善，嚴格,，健全,，獨特的學校管理制度,。下面根據(jù)學習情況，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會,。

通過學習提高了思想認識,，增強了日常遵守法規(guī)的自覺性。學校管理制度是實現(xiàn)學校職能的不可缺少的必要條件,。鄧小平同志在論述制度改革問題時指出,，同某些領(lǐng)導人的思想作風相比，“組織制度,、工作制度”方面的問題更重要?，F(xiàn)代學校的管理實踐表明沒有嚴格健全的管理制度學校便無法對現(xiàn)代教育教學活動進行有效的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制,，學校各項工作就無法正常開展,。隨著社會的發(fā)展和進步，特別是處在我國改革開放日益深入的今天,，現(xiàn)有的學校制度也面臨著如何適應新情況,，迎接新挑戰(zhàn)的問題。我們需要考慮如何準確地把握時代的特征,，從學校自身的辦學條件出發(fā)設(shè)計和建立以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,、適應社會客觀發(fā)展需要和教育內(nèi)在規(guī)律的、能夠彰顯自身辦學特色的學校管理制度,。俗話說,，“不以規(guī)矩，不能成方圓”,。要辦好一所學校必須有章可依,、有規(guī)可循。否則,，學校的人,、財、物,、事,、信息的管理以及時間、空間的安排便會混亂無序,。因此學校管理制度良好與否對一個學校教育教學工作順利開展極為重要,。

管理是學院發(fā)展的核心。近年來,，我院發(fā)展步伐加快，在運行過程中,，由于體制交替,、規(guī)章制度、機制的不健全,，客觀上給學院的整體和諧發(fā)展帶來壞風氣滋生和蔓延的土壤,，導致學院的一些工作在執(zhí)行上碰到了重重的問題，推諉,，拖延,，耽誤工作的情況時有發(fā)生，嚴重危及學院的政令的貫徹和執(zhí)行,。尤其在當前全院爭取國家級示范性中職院校的情況下,，由于我們平時疏于學習，對規(guī)章制度學習不深，理解不夠全面與己關(guān)系不大的可學可不學,，在這種思想支配下,，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想,，造成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生,，甚至影響我們中職示范校的形象。

通過這次規(guī)章制度學習教育,，使我深刻地認識到,，不認真學習學院的規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工。因此,，掌握規(guī)章制度基本知識,，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義,。

通過學習進一步掌握了學習方法,，并力求在理解和用運上下功夫。規(guī)章制度的學習不是一蹴而蹴,，一時半會就可學成或?qū)W好記牢的,，關(guān)鍵要靠長期的學習和積累，要養(yǎng)成長期學習的習慣,，要有刻苦鉆研的精神,，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學習的重要性,，才能真正在實踐中去學習,，并自覺做一名遵紀守法，遵章守紀的合格員工,。

在學習方法上,，聯(lián)系自己的崗位重點學習，并做到學習與實踐用運相結(jié)合,，學法規(guī)與守法規(guī)相結(jié)合,。另外，在學習教育上突出教育的普遍性,，多形式,、多層次，全方位地開展教育,，注重教育的針對性,，抓好結(jié)合點,，把思想道德教育、普法教育,、規(guī)章制度教育和學先進,、學英模活動結(jié)合起來,。使自己能夠?qū)W法,、知法、懂法,，依法規(guī)辦事,。

實訓中心每周五第一節(jié)課后集體組織大家，在多媒體教室集中學習討論,。在學習上大家暢所欲言,，說出自己的理解和認識。平時在辦公室同事們相互交流,，把自己對法規(guī)制度的見解提出來相互討論,，通過這樣的學習，我們深刻領(lǐng)悟了學院安排這次學習的重要性,，并且自己結(jié)合學院的制度,，找到自己需要努力的方向。很多制度是以前自己不熟悉的和不知道的,。像《教職工聘用辦法》《教職工考核辦法》這樣的規(guī)定不認真學習,，自己就找不到自己努力的`方向，爭先創(chuàng)優(yōu),。

通過一個階段的學習,，我基本掌握了和自己密切相關(guān)的法規(guī)的內(nèi)容。對自己的發(fā)展方向和學院的規(guī)則結(jié)合起來,，以后會在法則法規(guī)的指引下,，向著學院更美好的明天努力工作。

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