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會(huì)計(jì)職業(yè)道德演講稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

我是公司財(cái)務(wù)部的_x,，主要從事總帳會(huì)計(jì)工作，非常感謝公司給我這次機(jī)會(huì)做述職報(bào)告,，一年來的工作是緊張和忙碌的,，但更是充實(shí)和快樂的!具體工作包括以下5個(gè)方面：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目控制表的信息更新,、統(tǒng)計(jì)各區(qū)域應(yīng)收賬款,、異常項(xiàng)目、銷售人員信用額度統(tǒng)計(jì),，每月末及時(shí)將各種匯總表發(fā)送給主管領(lǐng)導(dǎo),。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各子分公司的銷售合同審核及錄入歸檔,，并根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度下發(fā)貨通知及安裝調(diào)試通知單,，協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目成本核算及控制，定期與客戶對(duì)帳,，做到賬實(shí)相符;

3,、負(fù)責(zé)設(shè)備、備件收入核算,，根據(jù)相關(guān)的原則合理確認(rèn)當(dāng)期收入,、并確保應(yīng)收賬款核算的完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性,，按期做好應(yīng)收賬款賬齡分析并合理計(jì)提壞賬準(zhǔn)備;

4,、負(fù)責(zé)月底結(jié)賬、按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤分配,，編制母公司會(huì)計(jì)報(bào)表,、及根據(jù)子公司提供相關(guān)報(bào)表做出抵消分錄后合并母子公司會(huì)計(jì)報(bào)表;配合財(cái)務(wù)經(jīng)理制定、完善公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度及細(xì)則,、進(jìn)行預(yù)算管理;

5,、認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合各部門的稽查工作,。加強(qiáng)和銷售人員的配合,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，多與他們溝通，對(duì)存在的問題與他們交流,，及時(shí)了解,、掌握公司的經(jīng)營狀況，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營中的作用,，努力使公司的利益得到保護(hù),。

以上是我一年來所做的工作，基本達(dá)到了總帳會(huì)計(jì)的職位要求!但我深知,，要想成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人員,，不僅要愛崗敬業(yè)、更要有職業(yè)道德和系統(tǒng)的財(cái)務(wù)知識(shí),。如果有幸能夠成為一名會(huì)計(jì)主管，我將在不斷努力提高自身素質(zhì)的同時(shí),，再從以下幾個(gè)方面來開展工作,，真正做領(lǐng)導(dǎo)的好幫手、好參謀：

1,、建立一套完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系,。這需要根據(jù)公司具體的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定,。

2,、建立一套會(huì)計(jì)人員崗職描述，將每個(gè)會(huì)計(jì)崗位的工作人員應(yīng)該做什么,、怎樣做,，干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范,。

3,、為團(tuán)體創(chuàng)造一個(gè)積極向上、充滿活力的環(huán)境,，在干好工作的同時(shí),，努力提高每一個(gè)人的綜合素質(zhì)，大家互幫互助,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，力爭團(tuán)隊(duì)整體升級(jí)，因?yàn)槲疑钌钪溃簩W(xué)無止境!

我希望以這次述職為契機(jī),，虛心接受評(píng)議意見,，以更加飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài),，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取實(shí)現(xiàn)工作中的'理想目標(biāo)!

會(huì)計(jì)職業(yè)道德演講稿篇二

在我國會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，隨著近年來改革開放的推進(jìn),，會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則在運(yùn)用的過程中逐漸面臨著一個(gè)新的瓶頸問題——“倫理困境”,。本文集中圍繞著會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則運(yùn)用過程中“倫理困境”的起源、發(fā)展以及所產(chǎn)生的嚴(yán)重后果問題進(jìn)行了闡述與討論,。系統(tǒng)的對(duì)“倫理困境”問題本身進(jìn)行了分析,，試圖找到“倫理困境”問題的癥結(jié)所在。并在文章最后提出了如何解決“倫理困境”問題的建議與措施,。

會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員,；職業(yè)道德準(zhǔn)則；倫理困境

針對(duì)“倫理困境”進(jìn)行的研究,，在西方倫理學(xué)界已經(jīng)取得了相當(dāng)?shù)某晒?。?999年時(shí)，美國社會(huì)工作協(xié)會(huì)（nasw）倫理守則（1996）修訂委員會(huì)主席fredericg,。reamer就給“倫理困境”這個(gè)詞下過一個(gè)定義：倫理困境,，就是在一個(gè)具體行業(yè)中的專業(yè)核心價(jià)值對(duì)于專業(yè)人員所要求的責(zé)任與義務(wù)發(fā)生了對(duì)立與沖突；社會(huì)工作者在此時(shí)必須決定何種價(jià)值要被優(yōu)先考量,；而當(dāng)某種方式采取行動(dòng)的一個(gè)理由被不能按這種方式采取行動(dòng)的一個(gè)理由抵消時(shí),，倫理困境就產(chǎn)生了。倫理困境的出現(xiàn),，體現(xiàn)了現(xiàn)代社會(huì)中價(jià)值的多元性和矛盾性特點(diǎn),。它的產(chǎn)生是社會(huì)工作過程中的必然產(chǎn)物。這種必然性是由其價(jià)值觀的沖突,、專業(yè)的道德特點(diǎn)以及特殊的服務(wù)對(duì)象所決定的,。在倫理困境中，專業(yè)的道德特質(zhì)是倫理困境產(chǎn)生的基礎(chǔ)平臺(tái),，專業(yè)服務(wù)對(duì)象的特殊性則是倫理困境產(chǎn)生的直接誘因,。而在會(huì)計(jì)行業(yè)中，倫理困境沖突的核心則體現(xiàn)在地位的公平和平等,、會(huì)計(jì)服務(wù)的效用與效率,、競爭與誠信等問題上。在具體會(huì)計(jì)工作中,，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員時(shí)常面臨著“做也不是,，不做也不是”的情形，在互不相容中難以抉擇,，這種沖突的倫理困境既是實(shí)踐的困境,，也是倫理的困境。

1,、思維誤區(qū)

在現(xiàn)階段,，自從改革開放以來,，我國的市場經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了重大變革。在以這樣的時(shí)代潮流為背景下,，人們的思想意識(shí)形態(tài)也發(fā)生了重大變化,。傳統(tǒng)美德在現(xiàn)今的時(shí)代背景下，也遭受了巨大的沖擊,。因此,，在這個(gè)過渡時(shí)期，財(cái)會(huì)領(lǐng)域?yàn)榱烁门c時(shí)代背景進(jìn)行接軌,，也在進(jìn)行著大量的體制改革和新措施的頒布,。而就在這舊體制已逐漸瓦解，新體制也還未形成的階段之中,，會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員的認(rèn)識(shí)也就極易出現(xiàn)誤差了,。有的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員會(huì)認(rèn)為，趁著現(xiàn)在會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)道德規(guī)范制度還未成形,，不用那么較真,，待制度完善定型之后，再循規(guī)蹈矩也不遲,。這些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的產(chǎn)生是“倫理困境”產(chǎn)生的根源所在。

2,、從屬性地位

近年來,，我國各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都呈現(xiàn)出欣欣向榮的趨勢。特別是中小型企業(yè),，發(fā)展的進(jìn)程得到了不斷加快,。但是，就在這不斷加快的過程中,，受雇于企業(yè)的會(huì)計(jì)人員與企業(yè)的關(guān)系也由過去的半獨(dú)立狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)槊芮械囊栏疥P(guān)系,。企業(yè)執(zhí)業(yè)人員越來越失去了最先的獨(dú)立自主的狀態(tài)，變得對(duì)于企業(yè)的命令言聽計(jì)從,。正是在這種從屬性關(guān)系之下,，使得會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員在執(zhí)業(yè)的過程中無法保持自身堅(jiān)定的獨(dú)立性地位，處在對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的無條件服從中,。這樣,，會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員陷入“倫理困境”之后，造成越來越多的造假賬,、偷稅漏稅與會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象,。

3、溝通不暢

會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè),，需要遵守一系列的相關(guān)法規(guī)準(zhǔn)則來運(yùn)行,。而準(zhǔn)則是死的,，實(shí)際生活中所需經(jīng)歷的實(shí)務(wù)卻又總是千差萬別的，與理論的運(yùn)用總是有著一定距離的,。因此,，會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員在處理實(shí)際會(huì)計(jì)事務(wù)中，時(shí)常會(huì)陷入不知如何抉擇的狀態(tài),；或是會(huì)面臨一些備受爭議還未被準(zhǔn)則制度所規(guī)定的實(shí)務(wù),。會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員局限于自身崗位上，僅依靠自身有限的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),，不與外界進(jìn)行溝通,，這樣，就在“倫理困境”之中,，越陷越深了,。

所有的上層建筑都是以基本的理論為基礎(chǔ)的。因此,，要建立一個(gè)全新而完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系,，首先，也必須要從基礎(chǔ)的理論建設(shè)開始,。目前我國的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則的內(nèi)容就是那么簡單的幾條,，對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)際操作中出現(xiàn)的具體復(fù)雜的實(shí)務(wù)不具有概括的能力。因此,，我們需要重塑會(huì)計(jì)道德倫理體系,，鼓勵(lì)更多的人去學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)倫理理論以及對(duì)會(huì)計(jì)倫理理論進(jìn)行更深層次的學(xué)術(shù)研究。只有這樣追根溯源的探究,，才能從根本上建立起一個(gè)行之有效的會(huì)計(jì)職業(yè)道德理論體系,。

2、健全的會(huì)計(jì)督查體系的建立

“倫理困境”出現(xiàn)的根本原因就在于會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員不具備完整的獨(dú)立性,，總是從屬和依附于受雇的企業(yè),，建立一個(gè)行之有效的會(huì)計(jì)督查體系，可以分別對(duì)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者兩個(gè)方面進(jìn)行督查,，確保會(huì)計(jì)人員的地位總是獨(dú)立而不依附的存在。（1）咨詢與建議：職業(yè)道德準(zhǔn)則發(fā)布后,，會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員在他們的日常工作中,，總會(huì)各式各樣的問題。職業(yè)道德準(zhǔn)則本身的確會(huì)為執(zhí)業(yè)人員提供一套框架,，但理論運(yùn)用到實(shí)際中仍然會(huì)存在著許多具體的問題需要解決,。因此，必要的咨詢和建議就不可或缺,。（2）監(jiān)督與檢查：監(jiān)督與檢查是督促會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則,，確保職業(yè)道德規(guī)范得遵守的必要手段,。對(duì)于會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員，以及企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員,，都應(yīng)該適時(shí)的建立相應(yīng)的監(jiān)督體制進(jìn)行不斷督查,，防止出現(xiàn)“倫理困境”的情況。

對(duì)于建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)體系,，我們還應(yīng)該從會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育問題加以重視,。會(huì)計(jì)人員作為特殊的從業(yè)人員，既需要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),，也要有較高的職業(yè)道德水平,。在教育問題上，可以采用以下多種方式進(jìn)行,，如各類設(shè)有會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)校,，都應(yīng)開設(shè)“會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程”等等。

“倫理困境”問題的產(chǎn)生是必然而無法避免的?，F(xiàn)今我國的經(jīng)濟(jì)體制正面臨改革,，新舊體制交替還未完全實(shí)現(xiàn)，因此,，必然會(huì)出現(xiàn)一些法規(guī)制度無法顧及到的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)領(lǐng)域,。會(huì)計(jì)人員在面臨“倫理困境”時(shí)應(yīng)保持理性態(tài)度對(duì)待，明白面臨這樣的抉擇是再正常不過的,，只要找準(zhǔn)方法,，“倫理困境”自然而然也就被破解?！皞惱砝Ь场钡某霈F(xiàn)是由受雇于企業(yè)的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員的從屬性和會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則不完善這二者相結(jié)合所出現(xiàn)的問題,。因此,，為了使得會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員更好的執(zhí)業(yè),，我們必須從這兩個(gè)方面著手進(jìn)行修補(bǔ)與完善。

[1]周葉,。論會(huì)計(jì)職業(yè)道德[n],。湘潭大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào)，2002,，5（26）,。

[2]劉秀蘭。會(huì)計(jì)人員的從屬性特征與會(huì)計(jì)職業(yè)道德[n],。西南民族大學(xué)學(xué)報(bào),，2004，2（25）,。

作者簡介：陶思宇,，男,，就讀于西南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)。

明揚(yáng),，男,，就讀于西南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)。

李宇航,，男,，就讀于西南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德演講稿篇三

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)工作的重要性不言而喻,。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新形勢下,，更需要充分挖掘會(huì)計(jì)人員的積極性與創(chuàng)造性，提升其職業(yè)道德,，從而為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn),。以下是小編精心準(zhǔn)備的會(huì)計(jì)職業(yè)道德意義論文，大家可以參考以下內(nèi)容哦,！

會(huì)計(jì)部門在公司中發(fā)揮著重要的職能作用,，而會(huì)計(jì)的道德水平對(duì)會(huì)計(jì)工作職能的發(fā)揮起著決定性的影響。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的任務(wù)繁雜,、意義重大,。本文在分析了加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義的前提下，從完善會(huì)計(jì)道德教育體系,、完善獎(jiǎng)懲機(jī)制等幾個(gè)方面提出了加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的具體途徑,。

會(huì)計(jì)是一種商業(yè)語言，是一項(xiàng)技術(shù)性與政策性很強(qiáng)的工作,，其道德水平對(duì)會(huì)計(jì)工作職能的發(fā)揮有著決定性的影響,。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是社會(huì)主義道德體系建設(shè)的重要組成部分。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是清除會(huì)計(jì)行業(yè)不正之風(fēng)的有力手段,。本文就針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義,，如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，發(fā)揮會(huì)計(jì)職能談幾點(diǎn)個(gè)人的觀點(diǎn),。

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是建立社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的需要

社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展變化,，但其核心的任務(wù)與準(zhǔn)則始終保持著穩(wěn)定，一是要建立法制嚴(yán)明,、公平競爭的市場環(huán)境,，其次是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，這幾項(xiàng)基本任務(wù)的實(shí)行都離不開會(huì)計(jì)工作的有力進(jìn)行,。如今一些會(huì)計(jì)道德缺失的現(xiàn)象普遍存在,，會(huì)計(jì)作假、會(huì)計(jì)失真等現(xiàn)象對(duì)企業(yè)公司有著巨大的傷害。要建立起社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制,，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是保障并服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求

從會(huì)計(jì)的職能角度來說,，會(huì)計(jì)是公司的“財(cái)政管家”,，其作用性不僅僅停留在職工職能的程度上，會(huì)計(jì)的職能應(yīng)該是做好公司的“后勤”,，保障并且促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,，加強(qiáng)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)，是對(duì)公司的內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)以及控制,，如果沒有這方面的工作控制,，那么對(duì)任何公司企業(yè)而言，則少了一道嚴(yán)格的經(jīng)濟(jì)“把關(guān)”工作,，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)方面生存的危險(xiǎn)性大大增加,。由此可以看出，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是非常必要的,。

如今社會(huì)上不缺少會(huì)計(jì)人才,，而是缺少高素質(zhì)的綜合型會(huì)計(jì)人才。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才應(yīng)該具備愛崗敬業(yè),、誠實(shí)守信,、客觀公正、廉潔自律等優(yōu)秀的品質(zhì)與良好的作風(fēng),。只有具有會(huì)計(jì)崗位所必需的良好品質(zhì),，才能使得會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生其應(yīng)有的作用。因此必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),，全面提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì),。并且，從大的方面來說,，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),，對(duì)樹立會(huì)計(jì)行業(yè)的社會(huì)形象具有重要的影響，如今社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,，一些社會(huì)不良風(fēng)氣盛行,，會(huì)計(jì)行業(yè)中弄虛作假,、鋪張浪費(fèi),、的會(huì)計(jì)人員大有人在，若長久下去,，社會(huì)上對(duì)會(huì)計(jì)的工作必然會(huì)產(chǎn)生懷疑與不信任,，使會(huì)計(jì)工作的開展受到嚴(yán)重影響，因此，從這個(gè)大的角度來說,，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),，是建立并健全會(huì)計(jì)行業(yè)良好社會(huì)風(fēng)氣與社會(huì)形象的重要措施，是會(huì)計(jì)行業(yè)持續(xù)良好健康發(fā)展的根本所在,。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)長期的過程,，公司需結(jié)合自身的狀況，在加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的工作中,，要同時(shí)注重內(nèi)因與外因,，建設(shè)的具體內(nèi)容應(yīng)該包括法規(guī)學(xué)習(xí)及各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，誠信體系的建立,、選拔與獎(jiǎng)懲機(jī)制的健全,、職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系的建立等。

（一）建立完善的會(huì)計(jì)道德教育體系

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的過程是長期性的,，需要有一個(gè)道德教育體系,。完善的教育體系應(yīng)該包括會(huì)計(jì)職業(yè)品德教育，例如愛崗敬業(yè),、實(shí)事求是,、客觀公正等。其次應(yīng)當(dāng)使會(huì)計(jì)人員熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度以及相關(guān)的法律法規(guī),，例如公司法,、金融法、審計(jì)法等,，做到依法辦事,，有章可循，使會(huì)計(jì)人員在日后的工作中有強(qiáng)有力的法律支持,。并且會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育應(yīng)當(dāng)努力開拓創(chuàng)新,，搞好各項(xiàng)服務(wù)，精益求精,，全面提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能,。建立完善的會(huì)計(jì)道德教育體系應(yīng)當(dāng)主要包括這三個(gè)方面，會(huì)計(jì)道德教育體系是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ),。

（二）完善獎(jiǎng)懲約束機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制

建立健全有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有著決定性的作用,。建立懲罰的約束機(jī)制，首先必須要加大懲罰力度和執(zhí)法力度,，對(duì)于無職業(yè)道德,、不守信用、無行為操守的公司企業(yè)與個(gè)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)懲不貸,，逐出相關(guān)行業(yè),。并且在日常的工作學(xué)習(xí)中,，可以通過一些典型的`違法違規(guī)事例去促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)的提升，起到警示教育的作用,，同時(shí)需要強(qiáng)化監(jiān)督,，做好行為約束工作，有效避免違法違規(guī)行為,。對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制,，公司可以根據(jù)自身實(shí)際情況來開展。例如對(duì)于綜合素質(zhì)高,、愛崗敬業(yè),、誠實(shí)守信的人員，可以將物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來,，根據(jù)需求晉升提職,，從而起到促進(jìn)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德的作用。

（三）強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)管審計(jì)制度

會(huì)計(jì)監(jiān)管審計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員有著巨大的法律與道德約束力,，強(qiáng)化會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)管,，發(fā)揮會(huì)計(jì)團(tuán)體的作用。監(jiān)管機(jī)制主要包括社會(huì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)監(jiān)督,，各個(gè)監(jiān)督部門需要明確自身的主要職責(zé),，從會(huì)計(jì)行為、基礎(chǔ)工作,、內(nèi)控制度等各方面入手,，形成監(jiān)督合力。在一定的工作時(shí)間段內(nèi),，有必要對(duì)會(huì)計(jì)各方面活動(dòng)進(jìn)行審查,、記賬、核算,、分析等,，做好完善的監(jiān)管工作，從對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的完整核算監(jiān)管中真實(shí)地反映出相關(guān)的問題所在,，強(qiáng)化監(jiān)督管理,，促使會(huì)計(jì)人員能夠公正、認(rèn)真,、客觀處理每一項(xiàng)相關(guān)經(jīng)濟(jì)事務(wù),，從而起到有效的監(jiān)管作用，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)工作的重要性不言而喻,。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新形勢下，更需要充分挖掘會(huì)計(jì)人員的積極性與創(chuàng)造性,，提升其職業(yè)道德,，從而為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的工作,，需要不斷完善與加強(qiáng),。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德演講稿篇四

道德是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則與規(guī)范，往往代表著社 會(huì)的正面價(jià)值取向,，起判斷行為正當(dāng)與否的作用,。下面小編為大家整理了關(guān)于《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》全文，希望對(duì)你有所幫助,。

道德是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則與規(guī)范,，往往代表著社 會(huì)的正面價(jià)值取向，起判斷行為正當(dāng)與否的作用,。人類的道德觀念是受到后天一定的生產(chǎn)關(guān)系和社會(huì)輿論的影響而逐漸形成的,。不同的時(shí)代、不同的階級(jí)往往具有不同的道德觀念,。不同的文化 中,，所重視的道德元素及其優(yōu)先性、所持的道德標(biāo)準(zhǔn)也常常有所差異,。道德分為社會(huì)公德,、家庭美德和職業(yè)道德。職業(yè)道德是道德的一種形態(tài),，是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的,、體現(xiàn)一定職業(yè) 特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范,。職業(yè)道德是調(diào)節(jié)職業(yè)活動(dòng)形式的各種職業(yè)關(guān)系的手段,。

職業(yè)道德具有下列特征：

1. 職業(yè)道德具有職業(yè)性。職業(yè)道德的內(nèi)容與職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)緊 密相連,，反映著特定職業(yè)活動(dòng)對(duì)從業(yè)人員行為的道德要求,。

2. 職業(yè)道德具有實(shí)踐性。職業(yè)道德總是與具體的職業(yè)活動(dòng)緊 密聯(lián)系,，因而具有較強(qiáng)的實(shí)踐性,。

3. 職業(yè)道德具有繼承性。不同歷史階段的職業(yè)道德具有繼承 關(guān)系,。

4. 職業(yè)道德具有多樣性,。

職業(yè)道德與具體的職業(yè)相聯(lián)系，而社會(huì)上的職業(yè)是復(fù)雜多樣的,，因此有多少種職業(yè)就有多少種職業(yè)道德,。

職業(yè)道德的社會(huì)作用表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面促進(jìn)職業(yè)活動(dòng) 的健康進(jìn)行,。另一方面,，也對(duì)社會(huì)道德風(fēng)尚產(chǎn)生積極的影響,。我國《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出了職業(yè)道德的基本內(nèi)容，即“愛崗敬業(yè),、誠實(shí)守信,、辦事公道、服務(wù)群眾,、奉獻(xiàn)社會(huì)”,。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的,、體現(xiàn)會(huì)計(jì) 職業(yè)特征的,、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

1,、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中各種利益關(guān)系的手段

會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)決定了在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中要處理方方面面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,，包括單位與單位、單位與國家,、單位與投資者,、單位 與債權(quán)人、單位與職工,、單位內(nèi)部各部門之間及單位與社會(huì)公眾 之間等經(jīng)濟(jì)關(guān)系,，這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。會(huì)計(jì)職 業(yè)道德可以配合國家法律制度,，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,， 維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)職業(yè)道德允許個(gè)人和各經(jīng)濟(jì)主體獲取 合法的自身利益,，但當(dāng)各經(jīng)濟(jì)主體的利益與國家利益,、社會(huì)公眾 利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德反對(duì)通過損害國家和社會(huì)公眾利 益而獲取違法利益,。

會(huì)計(jì)是一種專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)的職業(yè),。會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)職 業(yè)的過程中，必須遵循其內(nèi)在的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律和要求,。由于人們面對(duì)的是共同的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律,，因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的變遷中,，始終保持自己的相對(duì)穩(wěn)定性,。比如誠實(shí)守信、客 觀公正等是對(duì)會(huì)計(jì)人員的普遍要求,。沒有任何一個(gè)社會(huì)制度能夠容忍虛假會(huì)計(jì)信息,，也沒有任何一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體會(huì)允許會(huì)計(jì)人員私 自向外界提供或者泄露單位的商業(yè)秘密。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的社會(huì)性是由會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)所生成的產(chǎn)品決定 的,。會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu),、企業(yè)管理層,、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息，而且要為投資者,、債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù),。因其服務(wù)對(duì)象涉及面很廣，提供的會(huì)計(jì)信息是公共產(chǎn)品,，所以會(huì) 計(jì)職業(yè)道德的優(yōu)劣將影響國家和社會(huì)公眾利益,。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行,，會(huì)計(jì)職業(yè) 道德必然受社會(huì)關(guān)注,，具有廣泛的社會(huì)性。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德除了具有職業(yè)道德的一般特征外,，還具有如下 特征：

1. 具有一定的強(qiáng)制性,。道德一般不具有強(qiáng)制性，它是通過自 身的道德約束和社會(huì)輿論發(fā)揮作用的,。但在我國,，由于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的許多內(nèi)容都直接納入到會(huì)計(jì)法律制度當(dāng)中，使得它具有一定的強(qiáng)制性,。如我國的《會(huì)計(jì)法》,、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì) 從業(yè)資格管理辦法》等都規(guī)定了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容和要求,。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的這種獨(dú)特的強(qiáng)制性,，是由會(huì)計(jì)工作在市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的特殊地位所決定的。當(dāng)然,，會(huì)計(jì)職業(yè)道德中也有許多非強(qiáng)制 性內(nèi)容,，如提高技能、強(qiáng)化服務(wù),、參與管理等,。

2. 較多關(guān)注公眾利益。會(huì)計(jì)職業(yè)的一個(gè)顯著特征是會(huì)計(jì)職業(yè) 活動(dòng)與社會(huì)公眾利益密切聯(lián)系,。在會(huì)計(jì)工作中,，會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量,、記錄和報(bào)告的程序,、標(biāo)準(zhǔn)和方法，在選擇和運(yùn)用上發(fā)生任何變化,，都會(huì)使與經(jīng)濟(jì)主體有關(guān)的各方經(jīng)濟(jì)利益受到直接的影響,。由于會(huì) 計(jì)人員自身的經(jīng)濟(jì)利益往往與其所處的經(jīng)濟(jì)主體的利益一致，當(dāng)經(jīng)濟(jì)主體利益與國家利益和社會(huì)公眾利益出現(xiàn)矛盾時(shí),，會(huì)計(jì)人員 的利益指向如果偏向經(jīng)濟(jì)主體,，國家和社會(huì)公眾的利益就會(huì)受損,，于是便產(chǎn)生了會(huì)計(jì)職業(yè)道德危機(jī)。因此,，會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員客觀公正,，在發(fā)生道德沖突時(shí)要堅(jiān)持準(zhǔn)則，把社會(huì)公眾利益 放在首位,。

(一)指導(dǎo)功能

會(huì)計(jì)職業(yè)道德通過對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為動(dòng)機(jī)提出相應(yīng)的要求,， 引導(dǎo)、規(guī)范,、約束會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念,，遵循職業(yè)道德 要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的,。職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自愿選擇有利于消除各種矛盾,、調(diào)整相互關(guān)系的會(huì)計(jì)行為，改善會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)個(gè)人與國家,、個(gè)人與單位,、個(gè)人與個(gè)人之間的關(guān)系， 促使會(huì)計(jì)人員協(xié)調(diào)一致,，保證會(huì)計(jì)工作正常,、穩(wěn)定、高效地進(jìn)行,。

(二)評(píng)價(jià)功能

會(huì)計(jì)職業(yè)道德通過對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為依照一定的道德標(biāo) 準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià),，指導(dǎo)和糾正會(huì)計(jì)人員的行為，激發(fā)會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的積極性和主動(dòng)性,，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員自我肯定,、自我發(fā)展、自我完善,。這一功能具體可分為褒揚(yáng)功能和譴責(zé)功能,。前者通過喚起主體的 自豪感和光榮感，對(duì)主體的動(dòng)機(jī)和行為起鼓舞,、激勵(lì)的作用;后者通過引起主體的羞愧,、內(nèi)疚等情感，對(duì)主體的動(dòng)機(jī)和行為起抑制和糾錯(cuò)的作用,。

(三)教化功能

會(huì)計(jì)職業(yè)道德通過評(píng)價(jià),、命令、指導(dǎo),、示范等方式和途徑,， 運(yùn)用塑造理想人格和典型榜樣等手段，以深刻影響會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德觀念和會(huì)計(jì)行為，培養(yǎng)他們的會(huì)計(jì)職業(yè)道德習(xí)慣和道德品質(zhì),，啟迪他們的會(huì)計(jì)職業(yè)道德覺悟,，培養(yǎng)他們踐行會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的自覺性和主動(dòng)性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)于會(huì)計(jì)人員的思想,、感 情和行為,，有一種潛移默化的塑造作用，不但能夠影響會(huì)計(jì)人員的動(dòng)機(jī)和行為,，而且能夠改造會(huì)計(jì)人員的道德品質(zhì),，提高會(huì)計(jì)人 員的道德境界。

(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系

1. 兩有著共同的目標(biāo),、相同的調(diào)整對(duì)象,、承擔(dān)著同樣的職責(zé)。

2. 兩者在作用上相互補(bǔ)充,。對(duì)會(huì)計(jì)行為的規(guī)范,，不能完全依 賴會(huì)計(jì)法律制度的強(qiáng)制力而排斥會(huì)計(jì)職業(yè)道德的感召力,，會(huì)計(jì)行為不可能完全由會(huì)計(jì)法律制度進(jìn)行規(guī)范,，因此對(duì)一些重要的會(huì)計(jì)行為，必須運(yùn)用會(huì)計(jì)法律制度加以強(qiáng)制,，而對(duì)于那些不需要或不 宜由會(huì)計(jì)法律制度進(jìn)行規(guī)范的行為,，可通過會(huì)計(jì)職業(yè)道德加以約束，比如愛崗敬業(yè),、參與管理等,。

3. 兩者在內(nèi)容上相互滲透、相互重疊,。會(huì)計(jì)法律制度中包含 有會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的某些內(nèi)容,，同時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中也包含會(huì)計(jì)法律制度的某些條款,。比如誠實(shí)守信,、客觀公正既是法律制度的要求，又是道德規(guī)范的要求,。

4. 兩者在地位上相互轉(zhuǎn)化,、相互吸收。最初的會(huì)計(jì)職業(yè)道德 規(guī)范就是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為約定俗成的基本要求,，后來制定的會(huì)計(jì)法律制度吸收了這些基本要求,，便形成了會(huì)計(jì)法律制度?？梢哉f,，會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求。

5. 兩者在實(shí)施過程中相互作用,，相互促進(jìn),。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是 會(huì)計(jì)法律制度正常運(yùn)行的社會(huì)和思想基礎(chǔ),，會(huì)計(jì)法律制度是促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范形成和遵守的重要保障。

(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的主要區(qū)別

1,、性質(zhì)不同

(1)會(huì)計(jì)法律制度充分體現(xiàn)統(tǒng)治階級(jí)的愿望和意志,，具有統(tǒng) 一性。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德并不都是統(tǒng)治階級(jí)意志的體現(xiàn),，很多來自于約定俗成的職業(yè)習(xí)慣,。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德不是唯一的,。

(2)會(huì)計(jì)法律制度通過國家機(jī)器強(qiáng)制執(zhí)行,，具有很強(qiáng)的他律 性。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要由會(huì)計(jì)從業(yè)人員自覺遵守,，并依靠社會(huì)輿論和良心來保障實(shí)施,，具有很強(qiáng)的自律性。

2,、 作用范圍不同

會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法 化,，而不能規(guī)范思想動(dòng)機(jī)，具有較強(qiáng)的客觀性,。會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅要調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為,，還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世 界，要求其動(dòng)機(jī)應(yīng)高尚和純潔,，具有較強(qiáng)的主觀性,。

3、 表現(xiàn)形式不同

會(huì)計(jì)法律制度是通過一定的程序由國家立法部門或行政管理 部門制定,、頒布和修改的,，其表現(xiàn)形式是具體的、明確的,、成文的法律文件,。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德出自會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí) 踐，是日積月累的職業(yè)習(xí)慣,。其表現(xiàn)形式既有明確的成文的規(guī)定,，也有不成文的規(guī)范，尤其是那些較高層次的會(huì)計(jì)職業(yè)道德,，存在于人們的意識(shí)和信念之中,，并無具體的表現(xiàn)形式，即使是那些成 文的會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度相比,，在表現(xiàn)形式上也缺乏具體性和準(zhǔn)確性,，通常只是指出人們應(yīng)當(dāng)做或不應(yīng)當(dāng)做某種行為的一般原則和要求。

4、實(shí)施保障機(jī)制不同

會(huì)計(jì)法律制度需要一套實(shí)施保障機(jī)制,，這種保障機(jī)制不僅體 現(xiàn)在會(huì)計(jì)法律規(guī)范的內(nèi)容中具有明確的制裁和處罰條款,，還體現(xiàn)在設(shè)有與之相配合的權(quán)威的制裁和審判機(jī)關(guān)。而對(duì)于違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為不能給予處罰,，同時(shí),，當(dāng)發(fā)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德爭議時(shí)， 也沒有權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)其中的是非曲直明確作出裁定,。

(三)會(huì)計(jì)行為的法治與德治

法律和道德相互聯(lián)系,、相互補(bǔ)充。要把法制建設(shè)與道德建設(shè) 有機(jī)地結(jié)合起來,，把依法治國與以德治國緊密結(jié)合起來,。會(huì)計(jì)行為的規(guī)范化不僅要以會(huì)計(jì)法律、法規(guī)作保證,，還要依賴會(huì)計(jì)人員的道德信念,、道德品質(zhì)來實(shí)現(xiàn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德只有轉(zhuǎn)化為人們的 內(nèi)在信念和內(nèi)在品質(zhì),，才能在會(huì)計(jì)行為中真正扎下根,，達(dá)到治本的目的。為此,，既要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè),，依法規(guī)范會(huì)計(jì)行為,，同時(shí)也要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),，以德治理 會(huì)計(jì)行為。

會(huì)計(jì)行為的法治與德治雖然具有一致性,，但始終是兩種不同 的治理方式,，二者不能混淆。從會(huì)計(jì)工作來看,，法治側(cè)重于規(guī)范會(huì)計(jì)行為,，由國家強(qiáng)制力保證實(shí)施，執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)就是會(huì)計(jì)法律法規(guī),，規(guī)范明確,，便于操作;而德治側(cè)重于規(guī)范會(huì)計(jì)人員的內(nèi)心世 界，以達(dá)到對(duì)行為的規(guī)范,，一般體現(xiàn)為社會(huì)輿論的譴責(zé),，執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)比較空泛，不便于操作,。

市場經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì),。會(huì)計(jì)法律法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)工作的有效開展起著引導(dǎo)、促進(jìn)、保障和制約作用,。然而,，法律實(shí)施的過程不是機(jī)械的，需要合適的人去正確地執(zhí)需要絕大多數(shù)社會(huì)成員的 支持,。如果一個(gè)會(huì)計(jì)工作者不具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德水平,，很難想象會(huì)計(jì)法律法規(guī)會(huì)得到有效實(shí)施。所以,，在市場經(jīng)濟(jì)條件下,，會(huì)計(jì)法治建設(shè)必須以會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)為基礎(chǔ)，既要加 強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè),，也要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,，要通過法律推動(dòng) 和影響道德的發(fā)展，通過道德推動(dòng)法律的制定和完善,，兩者要相輔相成,，協(xié)調(diào)發(fā)展。只有這樣,，會(huì)計(jì)法治建設(shè)才能推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定有序的發(fā)展和會(huì)計(jì)工作的不斷進(jìn)步,。

我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容包括：愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守 信,、廉潔自律,、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則,、提高技能,、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)。

一,、愛崗敬業(yè)

(一)愛崗敬業(yè)的含義

愛崗敬業(yè)要求會(huì)計(jì)人員熱愛本職工作,，安心本職崗位，并為 做好本職工作鍥而不舍、盡職盡責(zé)。

在經(jīng)濟(jì)生活中,，會(huì)計(jì)職業(yè)因其所處的環(huán)境具有特殊性,，不同 的崗位，要求承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)也不同。單位內(nèi)部會(huì)計(jì)人員不僅要盡職盡責(zé)地履行會(huì)計(jì)職能，如加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算、向管理決策者提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息,，而且還要對(duì)單位的經(jīng)營活動(dòng)和業(yè)余活動(dòng)進(jìn)行 監(jiān)督，保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)安全完整,，促進(jìn)單位經(jīng)營活動(dòng)和業(yè)余活動(dòng)的 發(fā)展,。愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本要求,，是否愛崗敬業(yè)是判斷每個(gè)從業(yè)者是否有職業(yè)道德的首要標(biāo)志。愛崗和敬業(yè),，互為前提,，相互支持，相輔相成,。愛崗是敬業(yè)的基石,，敬業(yè)是愛崗的升華。 如果不愛崗,，就談不上敬業(yè),。如果只有一腔熱情，沒有勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)和忠于職守的實(shí)際行動(dòng),，敬業(yè)也就成為一句空話,。

(二)愛崗敬業(yè)的基本要求

熱愛會(huì)計(jì)工作是以敬重會(huì)計(jì)職業(yè)為前提的，只有意識(shí)到會(huì)計(jì) 工作的重要性,，才會(huì)產(chǎn)生職業(yè)榮譽(yù)感,，才會(huì)有責(zé)任感和使命感。在此基礎(chǔ)上,，才能培養(yǎng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的濃厚興趣,，在平凡的、甚至是瑣碎的日常工作中,，感受到它的樂趣,。選擇會(huì)計(jì)職業(yè)的人不一 定都是基于興趣和愛好，但既然選擇了會(huì)計(jì)職業(yè),，就要敬重會(huì)計(jì)職業(yè),，逐漸培養(yǎng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的熱愛之情。俗話說：“干一行愛一行” ’ 只要樹立了這種思想,，就會(huì)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)中的樂趣,。通過刻苦鉆 研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能，努力學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí),，你會(huì)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)領(lǐng)域中有許多值得去研究探索的東西。有了對(duì)本職工作的熱愛,，才能激發(fā)出自身的敬業(yè)精神,，不斷改進(jìn)自己的工作，在平凡的崗位上作 出不平凡的業(yè)績,。同時(shí),，還要安心本職工作，潛下心來“勤學(xué)多思,，勤問多練”,，這樣才能真正做到敬業(yè),，才能成為真正的行家里手。如果沒有腳踏實(shí)地的精神,，好高騖遠(yuǎn),，“這山望著那山高”， 就不可能成長為優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才,。

2,、嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍

從業(yè)者對(duì)自己本職工作的熱愛,，必定會(huì)體現(xiàn)在對(duì)待工作的態(tài) 度上以及對(duì)自己工作成績的追求上,，這就是對(duì)工作嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的精神,。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅細(xì)致的工作,，沒有嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，就可能出現(xiàn)偏差,。對(duì)那些損 失浪費(fèi),、違法亂紀(jì)的行為和一切不合法不合理的業(yè)務(wù)開支，要嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待,，起到把關(guān)守口的作用,。要將嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍 的職業(yè)作風(fēng)貫穿于會(huì)計(jì)工作的始終,。在會(huì)計(jì)工作中不僅要求數(shù)字計(jì)算準(zhǔn)確,，手續(xù)清楚完備，而且絕不能有“都是熟人不會(huì)錯(cuò)”的麻痹思想和“馬馬虎虎”的工作作風(fēng),。

3.忠于職守,，盡職盡責(zé)

忠于職守不僅要求會(huì)計(jì)人員認(rèn)真地執(zhí)行崗位規(guī)范，還要求會(huì) 計(jì)人員在各種復(fù)雜的情況下,，能夠抵制各種誘惑,，忠實(shí)地履行崗位職責(zé)。盡職盡責(zé)具體表現(xiàn)為會(huì)計(jì)人員對(duì)自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)所表現(xiàn)出的一種責(zé)任感和義務(wù)感,，這種責(zé)任和義務(wù)既有法律上 的責(zé)任,，也有道義上的責(zé)任。

會(huì)計(jì)職業(yè)的不同崗位要求承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)不盡相同：

(1)單位會(huì)計(jì)人員不僅要客觀真實(shí)地記錄反映服務(wù)主體的經(jīng) 濟(jì)活動(dòng)狀況,，負(fù)責(zé)其資金的有效運(yùn)作,，積極參與經(jīng)營和決策，而且還應(yīng)抵制不正當(dāng)?shù)拈_支,，防止有人侵占單位資產(chǎn),，保護(hù)財(cái)產(chǎn)安 全完整。

(2)注冊會(huì)計(jì)師接受委托對(duì)委托者進(jìn)行審計(jì),、鑒證或咨詢,， 要維護(hù)委托人的權(quán)益,，保守商業(yè)秘密，依法出具審計(jì)報(bào)告,。

(3)在對(duì)單位(或雇主)的忠誠與國家及社會(huì)公眾利益發(fā)生 沖突時(shí),，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該忠實(shí)于國家、忠實(shí)于社會(huì)公眾,，承擔(dān)起維 護(hù)國家和社會(huì)公眾利益的責(zé)任,。

二、誠實(shí)守信

(一)誠實(shí)守信的含義

誠實(shí),，是指言行跟內(nèi)心思想一致,，不弄虛作假、不欺上瞞下,， 做老實(shí)人,、說老實(shí)話、辦老實(shí)事,。守信,，就是遵守自己所作出的承諾，講信用,，重信用,，信守諾言，保守秘密,。

誠實(shí)守信要求會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中講信用,，保守秘密，對(duì) 實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行真實(shí),、完整的會(huì)計(jì)核算,。誠實(shí)守信是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)道德的精髓。誠實(shí)與守信具有內(nèi)在的因果聯(lián)系,， 一般來說,，誠實(shí)即為守信，守信就是誠實(shí),。

有誠無信,，道德品質(zhì)得不到推廣和延伸;有信無誠，信就失 去了根基,，德就失去了依托,。誠實(shí)必須守信。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)社會(huì),，“誠信”尤為重要。市場經(jīng)濟(jì)是“信用經(jīng)濟(jì)”,、“契約經(jīng)濟(jì)”,， 注重的就是“誠實(shí)守信”,。可以說,，信用是維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)步人良性 發(fā)展軌道的前提和基礎(chǔ),，是市場經(jīng)濟(jì)社會(huì)賴以生存的基石。

(二) 誠實(shí)守信的基本要求

1,、做老實(shí)人,，說老實(shí)話，辦老實(shí)事,，不弄虛作假

做老實(shí)人,，要求會(huì)計(jì)人員言行一致，表里如一,，光明正大,。 說老實(shí)話，要求會(huì)計(jì)人員說話誠實(shí),，如實(shí)反映和批露單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng),。辦老實(shí)事，要求會(huì)計(jì)人員工作踏踏實(shí)實(shí),，不弄虛作假,， 不欺上瞞下。

2,、實(shí)事求是,，如實(shí)反映

實(shí)事求是就是要求會(huì)計(jì)人員從實(shí)際情況出發(fā)，按實(shí)際情況辦 事,。如實(shí)反映就是要求會(huì)計(jì)人員客觀反映事物的本來面貌,，不夸大，不縮小,，不隱瞞,，如實(shí)反映和披露單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)?？傊?， 會(huì)計(jì)人員在工作中，應(yīng)實(shí)事求是,，正確核算,，盡量減少和避免各種失誤;不得為了個(gè)人和小集團(tuán)利益，偽造賬目,，弄虛作假,，損害國家和社會(huì)公眾利益?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定：各單位必須根據(jù)實(shí)際發(fā) 生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng),，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)賬 簿,，編制會(huì)計(jì)報(bào)告,。可見,，這不僅是道德上的要求,，也是法律上必須遵守的規(guī)則。會(huì)計(jì)人員只有根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng),，真實(shí)正確地記錄,，如實(shí)反映單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)情況，才能實(shí)現(xiàn)會(huì) 計(jì)核算,、監(jiān)督的真正內(nèi)涵,。

3、 保守秘密,，不為利益所誘惑

保守秘密是指會(huì)計(jì)人員在履行自己的職責(zé)時(shí),，應(yīng)樹立保密觀 念，做到保守商業(yè)秘密,，對(duì)機(jī)密資料不外傳,、不外泄，守口如瓶,。秘密主要有國家秘密,、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私三類。會(huì)計(jì)人員保守 的主要是單位的商業(yè)秘密,。在市場經(jīng)濟(jì)中,，商業(yè)秘密可以帶來經(jīng)濟(jì)利益，有些甚關(guān)系到單位的生死存亡,。會(huì)計(jì)人員因職業(yè)特點(diǎn),，會(huì)經(jīng)常接觸到單位和客戶的商業(yè)秘密，如單位的財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營 情況,、成本資料及重要單據(jù)、經(jīng)濟(jì)合同等,。因而,，會(huì)計(jì)人員應(yīng)依法保守單位秘密，這是會(huì)計(jì)人員應(yīng)盡的義務(wù),，也是誠實(shí)守信的具體體現(xiàn),。

泄密，不僅是一種不道德的行為，也是違法行為,。我國有關(guān) 法律制度對(duì)會(huì)計(jì)人員保守秘密作了相關(guān)的規(guī)定,。如《注冊會(huì)計(jì)師法》第十九條規(guī)定：“注冊會(huì)計(jì)師對(duì)執(zhí)行業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密,， 負(fù)有保密義務(wù)”;財(cái)政部印發(fā)的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第二十三條 規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密,。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息,?！?會(huì)計(jì)人員在沒有得到法律允許或經(jīng)單位按規(guī)定程序批準(zhǔn)外，不能 以任何借口或方式泄露單位商業(yè)秘密,。

會(huì)計(jì)人員要做到保守秘密,，就應(yīng)注意不在工作崗位以外的場 所談?wù)摗⒃u(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),。此外,，在日常生活中也應(yīng)保持必要的警惕，防止無意泄密,。俗話說,，說者無意，聽者 有心,。人們在日常交流中經(jīng)常會(huì)對(duì)熟知的事情脫口而出,，而沒有想到后果。為了防止這種情況的發(fā)生,，會(huì)計(jì)人員要了解自己所知的信息中,，哪些是商業(yè)秘密，哪些是無關(guān)緊要的事項(xiàng),，以防止無 意泄密的情況發(fā)生,。另外，會(huì)計(jì)人員還要抵制住各種各樣的利益誘惑,，絕對(duì)不能用商業(yè)秘密作為謀利的手段,。

4.執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上

該項(xiàng)要求主要針對(duì)注冊會(huì)計(jì)師,。注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)中應(yīng)始終 保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎態(tài)度,，對(duì)客戶和社會(huì)公眾盡職盡責(zé)，形成“守信光榮,、失信可恥”的氛圍,，以維護(hù)職業(yè)信譽(yù)。第一,，注冊會(huì)計(jì)師 在選擇客戶時(shí)應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎,，不要一味地為追求營業(yè)收人，迎合客戶 的不正當(dāng)要求，接受違背職業(yè)道德的附加條件,。第二,，要注意評(píng)估自身的業(yè)務(wù)能力，正確判斷自身的知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力能否勝任所承擔(dān)的委托業(yè)務(wù),。第三，要嚴(yán)格按照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則和執(zhí)業(yè) 規(guī)范,、程序?qū)嵤徲?jì),，對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違反國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度及國家相關(guān)法律制度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定在審計(jì)報(bào)告 中予以充分反映,。第四,，在接受委托業(yè)務(wù)后，應(yīng)積極完成所委托的業(yè)務(wù),，認(rèn)真履行合同,，維護(hù)委托人的合法權(quán)益，不得擅自終止合同,、解除委托,，不得超出委托人委托范圍從事活動(dòng)，以免當(dāng)事人的'利益受到損害,。

三,、廉潔自律

(一)廉潔自律的含義

廉潔是指不收賄賂賂、不貪財(cái)錢財(cái),，保持清白,。

自律是指自我約束、自我控制,、自覺地抵制自己的不良欲望,。 廉潔自律要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占,、遵紀(jì)守法,、清正廉潔。保持廉潔主要靠會(huì)計(jì)人員的覺悟,、良知和道德水準(zhǔn),，主要靠自律。自律,，是指自律主體按照一定的具體標(biāo)準(zhǔn)作為具體行為或 言行的參照物,，進(jìn)行自我約束、自我控制,，使具體的行為或言論達(dá)到至善至美的過程,。自律的核心就是用道德觀念自覺地抵制自 己的不良欲望,。一個(gè)能自律的人，能保持清醒的頭腦,，把持住自我,，不迷失方向;而不能自律的人則頭腦昏昏，喪失警惕,，終將成為權(quán),、財(cái)?shù)呐`。會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格自律,，防微杜漸,，構(gòu)筑思想道 德防線，是防止腐朽的有效手段,。

廉潔是自律的基礎(chǔ)，自律是廉潔的保證,。自律性不強(qiáng)就很難 做到廉潔,，不廉潔就談不上自律?！俺匀思业淖燔?，拿人家的手短”。會(huì)計(jì)人員必須既廉潔又自律,，兩者不可偏廢,。

廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提和內(nèi)在要求,是會(huì)計(jì)職業(yè)聲 譽(yù)的“試金石”，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的靈魂,。作為整天與錢財(cái)打交道的會(huì)計(jì)人員,，必須兩袖清風(fēng)，不取不義之財(cái),。俗話說：“打鐵需 要自身硬”,。會(huì)計(jì)人員只有首先做到自身廉潔，嚴(yán)格約束自己,，才 能要求別人廉潔,，才能理直氣壯地阻止或防止別人侵占集體利益, 正確行使反映和監(jiān)督的會(huì)計(jì)職責(zé)，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常進(jìn)行,。

(二)廉潔白律的基本要求

1,、樹立正確的人生觀和價(jià)值觀

廉潔自律，首先要求會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)世界觀的改造,，樹立 正確的人生觀和價(jià)值觀,。這是在會(huì)計(jì)工作中做到廉潔自律的思想基礎(chǔ)。人生觀是人們對(duì)人生的目的和意義的總的觀點(diǎn)和看法,。價(jià)值觀是指人們對(duì)于價(jià)值的根本觀點(diǎn)和看法,，它是世界觀的一個(gè)重 要組成部分。只有樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀,，才能自覺抵制享樂主義,、個(gè)人主義、拜金主義等錯(cuò)誤思想的侵蝕,，才能為廉潔自律奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ),。

2、公私分明,，不貪不占

公私分明是指嚴(yán)格劃分公私界限,。如果公私分明，就能夠廉 潔奉公,，一塵不染,，如果公私不分，就會(huì)出現(xiàn)以權(quán)力謀私的腐朽現(xiàn)象,，甚至出現(xiàn)違法違紀(jì)行為,。不貪不占，是指會(huì)計(jì)人員不貪,、不沾,、不收禮、不同流合污,，做到“理萬金分文不沾”,，“常在河邊 走，就是不濕鞋”,。

廉潔自律的天敵就是“貪”,、“欲”。在會(huì)計(jì)工作中,，由于大量 的錢財(cái)要經(jīng)過會(huì)計(jì)人員之手,，因此，很容易誘發(fā)會(huì)計(jì)人員的“貪”,、“欲”,。一些會(huì)計(jì)人員貪圖金錢和物質(zhì)上的享受，利用職務(wù)之便,， 有的被動(dòng)賄賂,，有的主動(dòng)索賄，有的貪財(cái),、挪用公款,，有的監(jiān)守自盜。究其根本原因是這些會(huì)計(jì)人員忽視了世界觀的自我改造,，放松了道德的自我修養(yǎng),，弱化了職業(yè)道德的自律,。

四、客觀公正

(一)客觀公正的含義

客觀是指會(huì)計(jì)人員在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)必須以實(shí)際發(fā)生的交易 或事項(xiàng)為依據(jù),，如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況;公正是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備正直誠實(shí)的品質(zhì)，不偏不倚地 對(duì)待有關(guān)利益各方,。

對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)工作而言,，客觀主要包括以下兩層含義: 一是真實(shí)性，即以客觀事實(shí)為依據(jù),，真實(shí)地記錄和反映實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng);二是可靠性,，即會(huì)計(jì)核算要準(zhǔn)確，記錄要可靠,，憑證要合法,。

對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)工作而言，公正主要包括以下三層含義: 一是國家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,、制度要公正,。從制度上保證每一個(gè)主體都能得到公平的待遇。二是執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,、制度的人，即單位的管理層和會(huì)計(jì)人員應(yīng)公正地開展會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作,，在履行 會(huì)計(jì)職能時(shí),，公平公正，不偏不倚地對(duì)待相關(guān)利益各方,。三是注冊會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)鑒證時(shí)應(yīng)以超然獨(dú)立的姿態(tài),，進(jìn)行公平公正的判斷和評(píng)價(jià)，出具客觀,、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見,。

客觀是公正的基礎(chǔ)，公正是客觀的反映,。要達(dá)到公正,，僅僅 做到客觀是不夠的。公正不僅僅單指誠實(shí),、真實(shí),、可靠，還包括在真實(shí),、可靠中作出公正選擇,。這種選擇盡管是建立在客觀的基礎(chǔ)之上，但還需要在主觀上作出公平合理的選擇,。

【聯(lián)想記憶】誠實(shí)守信和客觀公正的關(guān)系,。誠實(shí)守信和客觀 公正既存在交叉,，也有所區(qū)別。誠實(shí)守信強(qiáng)調(diào)不弄虛作假;而客觀公正則側(cè)重于在客觀真實(shí)的基礎(chǔ)上作出公平合理的判斷,。

(二)客觀公正的基本要求

1,、依法辦事

依法辦事是會(huì)計(jì)工作保證客觀公正的前提。當(dāng)會(huì)計(jì)人員有了 端正的態(tài)度和知識(shí)技能基礎(chǔ)之后,，他們在工作過程中還必須遵守各種法律,、法規(guī)、準(zhǔn)則和制度,，依照法律規(guī)定進(jìn)行核算,，開展會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)人員記賬,、算賬,、報(bào)賬和進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查，需要熟悉 并依據(jù)《會(huì)計(jì)法》,、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等法律、法規(guī)和制度進(jìn)行業(yè)務(wù)處理;注冊會(huì)計(jì)師開展獨(dú)立審計(jì)時(shí),，應(yīng)依據(jù)《會(huì)計(jì)法》,、《注冊會(huì)計(jì)師法》、《中國注冊會(huì)計(jì)師獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》 等法律法規(guī)的規(guī)定實(shí)施審計(jì)活動(dòng),?？傊挥惺炀氄莆詹?yán)格遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī),，才能客觀公正地處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),。

2、實(shí)事求是,，不偏不倚

社會(huì)經(jīng)濟(jì)是復(fù)雜多變的,，會(huì)計(jì)法律制度不可能對(duì)所有的經(jīng)濟(jì) 事項(xiàng)都作出規(guī)范，因此,，會(huì)計(jì)人員應(yīng)通過不斷提高專業(yè)技能,，正確理解、把握并嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,、制度,，不斷消除非客觀、非公正因素的影響,，做到最大限度的客觀公正,。在實(shí)際生活中，要做到“客觀公正”,，最根本的是要有“實(shí)事求是”的科學(xué)態(tài)度,。沒有實(shí)事求是的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,，主觀、片面地看問題,，就無法根據(jù)客觀 情況來公正地處理問題,。例如，某人因公出差丟失了報(bào)銷用的車 票,，在業(yè)務(wù)處理時(shí),，不能因?yàn)闊o報(bào)銷憑證就不報(bào)銷，也不能隨意報(bào)銷,，在出差人員辦理了各種合法合理的證明手續(xù)后,，才能報(bào)銷，不報(bào)銷或隨意報(bào)銷,，都違背了客觀公正的要求,。

客觀公正應(yīng)貫穿于會(huì)計(jì)活動(dòng)的整個(gè)過程：一是會(huì)計(jì)核算的過 程要客觀公正，即會(huì)計(jì)人員在具體業(yè)務(wù)處理時(shí),，或進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí),，應(yīng)保持客觀公正的態(tài)度，實(shí)事求是,、不偏不倚,。二是最終處理結(jié)果要公正，即會(huì)計(jì)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理結(jié)果是公正的,?？?之，會(huì)計(jì)核算過程的客觀公正和最終結(jié)果的客觀公正都是十分重要的,，沒有客觀公正的會(huì)計(jì)核算過程作為保證，結(jié)果的客觀公正就難以保證;沒有客觀公正的結(jié)果,，業(yè)務(wù)操作過程的客觀公正就 沒有意義,。

3.保持獨(dú)立性

實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立。

五,、堅(jiān)持準(zhǔn)則

(一)堅(jiān)持準(zhǔn)則的含義

堅(jiān)持準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中,，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì) 法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右,。

這里所說的“準(zhǔn)則”,，不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且還包括會(huì)計(jì)法律,、 會(huì)計(jì)行政法規(guī),、國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。

會(huì)計(jì)人員在發(fā)生道德沖突時(shí),，應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)則,，以維護(hù)國家利益,、 社會(huì)公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序。注冊會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),，應(yīng)嚴(yán)格按照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)要求和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,，出具客觀公正的審計(jì)報(bào)告。

(二) 堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求

1,、熟悉準(zhǔn)則

熟悉準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)了解和掌握《會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一 的會(huì)計(jì)制度及與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律制度,，這是遵循準(zhǔn)則、堅(jiān)持準(zhǔn)則的前提,。只有熟悉準(zhǔn)則,，才能按準(zhǔn)則辦事，才能遵紀(jì)守法,，才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,、完整性。

會(huì)計(jì)人員不僅要熟練掌握,，正確領(lǐng)會(huì)會(huì)計(jì)法律法規(guī),、會(huì)計(jì)準(zhǔn) 則制度，而且也應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際需要,，了解和熟悉與會(huì)計(jì)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法律制度,，如稅收、金融,、證券,、票據(jù)、合同等法律制度,。只有熟悉這些法律法規(guī),，才有可能全面提高會(huì)計(jì)人員自身的守法 能力。這是做好會(huì)計(jì)工作的前提,。

2,、 遵循準(zhǔn)則

遵循準(zhǔn)則即執(zhí)行準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督時(shí)要自覺 地嚴(yán)格遵守各項(xiàng)準(zhǔn)則,、自律在先,，同時(shí)也應(yīng)要求他人遵守準(zhǔn)則， 將單位具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和經(jīng)濟(jì)行為與國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度相 對(duì)照,，先做出是否合法合規(guī)的判斷,，對(duì)不合法的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不予受 理。由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)環(huán)境的變化,，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)日趨復(fù)雜,，因 而準(zhǔn)則規(guī)范的內(nèi)容也會(huì)不斷變化和完善。這就要求會(huì)計(jì)人員不僅 要經(jīng)常學(xué)習(xí),、掌握準(zhǔn)則的最新變化,，了解本部門,、本單位的實(shí)際 情況，準(zhǔn)確地理解和執(zhí)行準(zhǔn)則,，還要在面對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中出現(xiàn)的新 情況,、新問題以及準(zhǔn)則未涉及的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)時(shí)，通過運(yùn)用所 掌握的會(huì)計(jì)專業(yè)理論和技能,，作出客觀的職業(yè)判斷,，加以妥善地 處理。

3,、 堅(jiān)持準(zhǔn)則

會(huì)計(jì)人員應(yīng)依法履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé),，在發(fā)生道德沖突時(shí)，應(yīng) 堅(jiān)持準(zhǔn)則,，排除阻力,，頂住壓力，對(duì)法律負(fù)責(zé),，對(duì)國家和社會(huì)公眾負(fù)責(zé),，敢于同違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的現(xiàn)象作斗爭，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性,。

市場經(jīng)濟(jì)是利益經(jīng)濟(jì),。在企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)中，國家利益,、集 體利益與單位,、部門以及個(gè)人利益時(shí)常發(fā)生沖突。如果會(huì)計(jì)人員為了個(gè)人利益不受影響,，放棄原則,，做“老好人”，就會(huì)使會(huì)計(jì)工作嚴(yán)重偏離準(zhǔn)則,，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,、完整性就無法保證，作為會(huì)計(jì)人員,，自己也要承擔(dān)責(zé)任。因此,，會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則,，不僅 是對(duì)法律負(fù)責(zé)，對(duì)國家,、社會(huì)公眾負(fù)責(zé),，也是對(duì)單位和自己負(fù)責(zé)。

在實(shí)踐中,，如果會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則,，往往會(huì)受到單位負(fù)責(zé)人 和其他方面的阻撓,、刁難甚至打擊報(bào)復(fù)。為了切實(shí)維護(hù)會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益,，《會(huì)計(jì)法》強(qiáng)化了單位負(fù)責(zé)人對(duì)單位會(huì)計(jì)工作的法律責(zé)任,，賦予了會(huì)計(jì)人員相應(yīng)的權(quán)利，改善了會(huì)計(jì)人員的執(zhí)法環(huán)境,。對(duì)于單位負(fù)責(zé)人指使,、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)以及對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的行為給予嚴(yán)厲的處罰。

六,、提局技能

(一)提高技能的含義

提高技能是指會(huì)計(jì)人員通過學(xué)習(xí),、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑，持續(xù) 提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能,，以達(dá)到和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動(dòng),。

會(huì)計(jì)人員只有具備了一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能，才能勝任 會(huì)計(jì)工作,。不斷提高其職業(yè)技能既是會(huì)計(jì)人員的義務(wù),，也是在職業(yè)活動(dòng)中做到客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的基礎(chǔ),，是參與管理的前提,。

會(huì)計(jì)職業(yè)技能的主要內(nèi)容主要包括：(1)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);(2)會(huì)計(jì)理論、專業(yè)操作的創(chuàng)新能力;(3)組織協(xié)調(diào)能力;(4)主動(dòng) 更新知識(shí)的能力;(5)提供會(huì)計(jì)信息的能力,。

(二)提高技能的基本要求

1,、要有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、全球經(jīng)濟(jì)一體化以及科學(xué)技術(shù)的日新 月異,，會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用越來越明顯,，對(duì)會(huì)計(jì)的要求越來越高，會(huì)計(jì)人才的競爭也越來越激烈,。只有具備不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望,，才能不斷進(jìn)取，才會(huì)主動(dòng)地求職,、求學(xué),， 勤學(xué)苦練，精益求精,。使自身的專業(yè)技能不斷提高,，使自己的知識(shí)不斷更新，從而掌握過硬的本領(lǐng),，在會(huì)計(jì)人才的競爭中立于不 敗之地,。

2、 要有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法

專業(yè)技能的提高和學(xué)習(xí)不可能是一勞永逸之事，必須持之以恒,，不間斷地學(xué)習(xí),、充實(shí)和提高，“活到老學(xué)到老”,。只有具有鍥 而不舍的“勤學(xué)”精神,，才能不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平、理論水平,、操作技能和職業(yè)判斷能力,，才能推動(dòng)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)職業(yè)的發(fā)展，以適應(yīng)不斷變化的新形勢和新情況的需要,。同時(shí),，還要掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，在學(xué)中思,，在思中學(xué),，通過積極參加社會(huì)實(shí) 踐活動(dòng)，在實(shí)踐中提高職業(yè)技能,，真正做到學(xué)以致用,。總之,，謙虛好學(xué),，刻苦鉆研，鍥而不舍是練就高超的專業(yè)技術(shù)和過硬的本領(lǐng)的唯一途徑,，也是衡量會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)的重要標(biāo)志之一,。

七、參與管理

(一)參與管理的含義

參與管理就是要間接地參加管理活動(dòng),，為管理者當(dāng)好參謀和 助手,，為單位管理活動(dòng)服務(wù)。對(duì)會(huì)計(jì)工作來講,，參與管理就是要求會(huì)計(jì)人員積極主動(dòng)地向單位領(lǐng)導(dǎo)反映本單位的財(cái)務(wù),、經(jīng)營狀況及存在的問題，主動(dòng)提出合理化建議,，積極地參與市場調(diào)研和預(yù) 測,，參與決策方案的制訂和選擇，參與決策的執(zhí)行,、檢查和監(jiān)督,，為領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營管理和決策活動(dòng)，當(dāng)好助手和參謀,。

會(huì)計(jì)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，在企業(yè)管理活動(dòng)中具 有十分重要的作用。但會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)決定了會(huì)計(jì)在管理活動(dòng)中,，更多的是從事間接管理活動(dòng),。如果沒有會(huì)計(jì)人員的積極參與，單位的經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理就會(huì)出現(xiàn)問題,，決策就可能出現(xiàn)失誤,。 會(huì)計(jì)人員特別是會(huì)計(jì)部門的負(fù)責(zé)人，必須強(qiáng)化自己參與管理,、當(dāng)好參謀的角色意識(shí)和責(zé)任意識(shí),。

(二)參與管理的基本要求

嫻熟的業(yè)務(wù)、精湛的技能是會(huì)計(jì)人員參與管理的前提,。會(huì)計(jì) 人員只有努力鉆研業(yè)務(wù),，不斷提高業(yè)務(wù)技能，深刻領(lǐng)會(huì)財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度,，才能有效地參與管理;會(huì)計(jì)人員只有業(yè)務(wù)嫻熟,，技能精湛，才能更好地參與管理,，為改善經(jīng)營管理,、提高經(jīng)濟(jì)效益 服務(wù)。

首先,，要求會(huì)計(jì)人員要有扎實(shí)的基本功,，使自己的知識(shí)和技 能適應(yīng)所從事工作的要求。確保會(huì)計(jì)信息真實(shí),、完整,。其次，要充分利用掌握的大量會(huì)計(jì)信息,，運(yùn)用各種管理分析方法,，對(duì)單位的經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行分析、預(yù)測,，找出經(jīng)營管理中的問題和薄弱 環(huán)節(jié),，提出改進(jìn)意見和措施，把管理結(jié)合在日常工作之中,。從而使會(huì)計(jì)的事后反映變?yōu)槭虑暗念A(yù)測和事中的控制,，真正起到當(dāng)家理財(cái)?shù)淖饔茫蔀闆Q策層的參謀助手,。

會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營,、業(yè)務(wù)流程和管理情況， 掌握單位的生產(chǎn)經(jīng)營能力,、技術(shù)設(shè)備條件,、產(chǎn)品市場及資源狀況等情況,，結(jié)合財(cái)會(huì)工作的綜合信息優(yōu)勢，積極參與預(yù)測,。根據(jù)預(yù)測情況,，運(yùn)用專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法，從生產(chǎn),、銷售,、成本、利潤 等方面有針對(duì)性地?cái)M訂可行性方案,，參與優(yōu)化決策,。對(duì)計(jì)劃、預(yù)算的執(zhí)行,，要充分利用會(huì)計(jì)工作的優(yōu)勢,，積極協(xié)助，參與監(jiān)控,，為改善單位內(nèi)部管理,、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

八,、強(qiáng)化服務(wù)

(一)強(qiáng)化服務(wù)的含義

強(qiáng)化服務(wù)就是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度,、強(qiáng)烈的服 務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。

會(huì)計(jì)工作涉及面廣,，又往往需要服務(wù)對(duì)象和其他部門的協(xié)作 及配合,，而且會(huì)計(jì)工作的政策性又很強(qiáng)，在工作交往和處理業(yè)務(wù)過程中,，容易同其他部門及服務(wù)對(duì)象發(fā)生利益沖突或意見分歧,。會(huì)計(jì)人員待人處世的態(tài)度直接關(guān)系到工作能否順利開展，并關(guān)系到工作的成效,。所以,，會(huì)計(jì)人員不僅要有熱情、耐心,、誠懇的工 作態(tài)度,，待人平等禮貌，而且遇到問題要以商量的口吻,，充分尊重服務(wù)對(duì)象和其他部門的意見,。做到大事講原則，小事講風(fēng)格,， 溝通講策略,，用語講準(zhǔn)確，建議看場合,。

強(qiáng)化服務(wù)的結(jié)果,，就是奉獻(xiàn)社會(huì),。任何職業(yè)的利益、職業(yè)勞 動(dòng)者個(gè)人的利益都必須服從社會(huì)的利益,、國家的利益,。如果說愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn)，那么,，強(qiáng)化服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)就是職 業(yè)道德的歸宿點(diǎn),。

(二)強(qiáng)化服務(wù)的基本要求

1.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

會(huì)計(jì)人員要樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),，不論是為經(jīng)濟(jì)主體服務(wù)， 還是為社會(huì)公眾服務(wù),，不論服務(wù)對(duì)象的地位高低,，都要擺正自己的工作位置。管錢管賬是自己的工作職責(zé),，參與管理是自己的義 務(wù),，只有樹立了強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，才能做好會(huì)計(jì)工作,，履行好會(huì) 計(jì)職能,，為單位和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

有些會(huì)計(jì)人員不能擺正自己的位置,，認(rèn)為自己管錢管物就髙 人一等,，認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)在社會(huì)上吃香就馬馬虎虎，認(rèn)為自己參與管理就自命不凡,。有些單位的會(huì)計(jì)部門存在著“門難進(jìn),、話難聽、 臉難看”的現(xiàn)象;有的以“憑證填制和粘貼不合規(guī)范”等理由讓 報(bào)銷人員前后跑財(cái)務(wù)部門數(shù)次,，還得心平氣和,、滿臉笑容。還有些會(huì)計(jì)人員勢利圓滑,，為少數(shù)人服務(wù),，為自身利益服務(wù);有的“官大辦的快，官小辦的慢,，無官拖著辦”;有的“利多馬上辦,，利少 慢慢辦，無利事不辦”,。這些行為都違背了強(qiáng)化服務(wù)的職業(yè)道德,。

2.提高服務(wù)質(zhì)量

強(qiáng)化服務(wù)的關(guān)鍵是提高服務(wù)質(zhì)量。單位會(huì)計(jì)人員和注冊會(huì)計(jì) 師的服務(wù)內(nèi)容各有側(cè)重,，其要求也不盡相同,。單位會(huì)計(jì)人員的服務(wù)質(zhì)量表現(xiàn)在,，是否真實(shí)地記錄單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，向有關(guān)方面提供可靠的會(huì)計(jì)信息,，是否積極主動(dòng)地向單位領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)營活動(dòng)情況和存在的問題,，提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策,，參與經(jīng)營管 理活動(dòng),。注冊會(huì)計(jì)師的服務(wù)質(zhì)量表現(xiàn)在，是否以客觀,、公正的態(tài)度正確評(píng)價(jià)委托單位的財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營成果，出具恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào) 告,，為社會(huì)公眾及信息使用者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

需要注意的是，在會(huì)計(jì)工作中提供上乘的服務(wù)質(zhì)量,，并非是 無原則地滿足服務(wù)主體的需要,，而是在堅(jiān)持原則、堅(jiān)持準(zhǔn)則的基 礎(chǔ)上盡量滿足用戶或服務(wù)主體的需要,。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德演講稿篇五

在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中,，會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)企業(yè)的發(fā)展，具有十分重要的影響,。會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的存在,，對(duì)國家經(jīng)濟(jì)政策的發(fā)展，具有一定的干預(yù)性,。接下來是小編為您整理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德學(xué)生論文,，希望對(duì)您有所幫助。

摘要：本文展開對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的研究,，其主要目的在于了解當(dāng)前會(huì)計(jì)的普遍職業(yè)道德情況,，明確會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)文化迅猛發(fā)展的現(xiàn)階段社會(huì)中,，社會(huì)各行業(yè)均取得快速的發(fā)展,，會(huì)計(jì)作為企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)算、報(bào)表規(guī)劃等工作的主要負(fù)責(zé)人,，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中,，占據(jù)十分重要的地位。近年來,，受諸多因素的影響,，部分企業(yè)的會(huì)計(jì)普遍存在職業(yè)道德問題，嚴(yán)重影響了企業(yè)的健康發(fā)展,。為此,，本文在研究中,，首先對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的危害加以分析；其次,，探討了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題,，及具體原因；自后,，重點(diǎn)研究會(huì)計(jì)職業(yè)道德改善的措施,。

自對(duì)外開放深入實(shí)施后，各中小企業(yè)如雨后春筍般不斷增多,，在一定程度上完善了我國市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境,。通過對(duì)企業(yè)發(fā)展的分析，能夠明確會(huì)計(jì)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中十分重要的人才,，通過對(duì)企業(yè)各部門對(duì)財(cái)務(wù)總結(jié)，報(bào)表分析等,，對(duì)企業(yè)的未來持續(xù)發(fā)展,，具有重要影響。現(xiàn)階段,，不少企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中,，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)人員的關(guān)注和重視，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)相對(duì)較低,，嚴(yán)重影響企業(yè)的健康發(fā)展,。為此，本文通過對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德危害,、問題,、原因及對(duì)策的探究，為日后促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)道德的發(fā)展,，奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，具有一定的現(xiàn)實(shí)研究價(jià)值和意義。

1.干預(yù)國家經(jīng)濟(jì)政策

在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中,，會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)企業(yè)的發(fā)展,，具有十分重要的影響。會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的存在,，對(duì)國家經(jīng)濟(jì)政策的發(fā)展,，具有一定的干預(yù)性。通過對(duì)會(huì)計(jì)的深入分析,，能夠明確在市場經(jīng)濟(jì)體制下,，會(huì)計(jì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的主要目的，是為了反映企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀和生產(chǎn)能力,。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)情況而形成的財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)數(shù)據(jù),，對(duì)國家財(cái)政部門實(shí)施宏觀調(diào)控,，具有重要的依據(jù)性作用。而會(huì)計(jì)人員在企業(yè)發(fā)展中,，存在相應(yīng)的職業(yè)道德問題,，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)實(shí)施違規(guī)操作，將會(huì)在一定程度上影響企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性,，從而影響國家經(jīng)濟(jì)政策的科學(xué)性,。

2.影響市場經(jīng)濟(jì)秩序

會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的存在，不僅干預(yù)了國家經(jīng)濟(jì)政策,，同時(shí)也影響了市場經(jīng)濟(jì)秩序,。在以往社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，我國采用的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,。在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新環(huán)境下,，逐漸由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)為市場經(jīng)濟(jì)體制。通過對(duì)市場經(jīng)濟(jì)體制的分析,，明確在此體制發(fā)展形勢下,，信用是其發(fā)展的重要影響因素。而近年來,，不少企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中,，普遍存在做假賬、偷稅漏稅等問題,，尤其是現(xiàn)象較為嚴(yán)重,。上述會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的存在，在一定程度上導(dǎo)致企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中,，忽視了會(huì)計(jì)的重要作用,，由此影響到市場經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定。

二,、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題分析

1.監(jiān)守自盜

在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題相對(duì)普遍。部分企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在從業(yè)過程中,，通常存在監(jiān)守自盜的現(xiàn)象,。主要表現(xiàn)為，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行數(shù)據(jù)收集時(shí),，享樂主義和拜金主義膨脹,，過度關(guān)注金錢利益，在一定程度喪失了基本的會(huì)計(jì)法治觀念,。在金錢利益的熏陶下,，會(huì)計(jì)從業(yè)的職業(yè)道德喪失，存在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)故意偽造、隱匿或是損壞等現(xiàn)象,，尤其是部分企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員,，在工作中利用職能的便利，挪用公款,，最終造成企業(yè)和國家的經(jīng)濟(jì)損失,。由此能夠看出,，目前會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在監(jiān)守自盜的現(xiàn)象,，在一定程度上影響企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的.建設(shè)水平。

2.弄虛作假

在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)過程中,，企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅存在監(jiān)守自盜的現(xiàn)象,，同時(shí)也存在弄虛作假的現(xiàn)象,。在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，弄虛作假遇監(jiān)守自盜的原因基本相同,，主要是由于企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏職業(yè)道德素養(yǎng),，對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)能力不足。弄虛作假主要體現(xiàn)在,，部分企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在審計(jì)業(yè)務(wù)開展中,，缺乏對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)的獨(dú)立客觀評(píng)價(jià)，忽視了職業(yè)道德準(zhǔn)則在此項(xiàng)工作中的重要性,，同時(shí)不科學(xué)、不合理的審計(jì)報(bào)告,，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作假行為基本相同,。此外，部分企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員存在故意編造數(shù)據(jù)現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并不指明的現(xiàn)象,，根據(jù)錯(cuò)誤數(shù)據(jù)做出虛假報(bào)告的現(xiàn)象等。上述弄虛作假現(xiàn)象的存在,，極大程度上限制了企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展,。

1.缺乏完善的會(huì)計(jì)法律法規(guī)

通過對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的分析，明確當(dāng)前社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中,，會(huì)計(jì)法律法規(guī)相對(duì)缺乏,。根據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)法律環(huán)境的掌握，了解到與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)主要為《會(huì)計(jì)法》,、《總會(huì)計(jì)師條例》等?，F(xiàn)階段以會(huì)計(jì)為主的法律法規(guī)相對(duì)較少，其法制環(huán)境相對(duì)較差,。同時(shí),，雖然當(dāng)前有部分法律以會(huì)計(jì)為主，但是其所出臺(tái)的法律之間缺乏協(xié)調(diào)性,，部分法律中并未對(duì)會(huì)計(jì)行為和責(zé)任進(jìn)行明確的規(guī)定,，導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題發(fā)生后,，存在相互推諉責(zé)任的現(xiàn)象。此外,，會(huì)計(jì)法律法規(guī)中也并未針對(duì)會(huì)計(jì)行為,，制定出相應(yīng)的懲處方案，懲處執(zhí)行力度不足,。由此可見,，會(huì)計(jì)法律法規(guī)的缺乏，在一定程度上造成了會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題,，限制了企業(yè)的全面快速發(fā)展,。

2.會(huì)計(jì)人員的綜合能力不足

在企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)展進(jìn)程中，會(huì)計(jì)人員的綜合能力,，對(duì)于其職業(yè)道德的發(fā)展,，具有十分重要的影響。會(huì)計(jì)人員的綜合能力不足主要體現(xiàn)為三方面,。其一,，會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平相對(duì)較低。部分企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員為非專業(yè)畢業(yè)生,，對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)容和工作的了解程度較低,，無法單獨(dú)完成相應(yīng)的財(cái)務(wù)工作。其二,，會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)相對(duì)淡薄,。受學(xué)歷和見識(shí)的影響，部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員拜金主義較為明顯,，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)行為的法律關(guān)注,。其三，會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn),。企業(yè)在發(fā)展過程中,，并未針對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的實(shí)際情況和工作水準(zhǔn)，對(duì)其實(shí)施系統(tǒng)正規(guī)的培訓(xùn),，導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)性不足,，缺乏對(duì)工作的具體認(rèn)識(shí)，由此限制了企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平,。

1.建立完善的會(huì)計(jì)法律法規(guī)

根據(jù)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題產(chǎn)生的法律原因,，應(yīng)建立完善的會(huì)計(jì)法律法規(guī)。一方面,，完善會(huì)計(jì)法律法規(guī),。國家相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，以及現(xiàn)有的會(huì)計(jì)相關(guān)法律條款，制定與會(huì)計(jì)工作相符合的會(huì)計(jì)條款,。包括《會(huì)計(jì)電算化管理辦法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等,，從不同程度上完善我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法律法規(guī)。另一方面,，進(jìn)一步完善法律法規(guī)中的條款內(nèi)容,。對(duì)現(xiàn)有和新出臺(tái)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)內(nèi)容加以分析，明確其內(nèi)容的完善性,。政府相關(guān)部門應(yīng)充分加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)有法律的分析,，探討相關(guān)法律中關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容的規(guī)定。在了解相應(yīng)問題的基礎(chǔ)上,，針對(duì)會(huì)計(jì)行為和責(zé)任等相關(guān)問題,，明確具體的職能和責(zé)任，將責(zé)任分配到個(gè)人,，從而避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)行為推諉責(zé)任的現(xiàn)象,。此外，要針對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī),，制定出與之相適應(yīng)的懲處機(jī)制,，以此提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的懲處力度。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的綜合培養(yǎng)

針對(duì)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)的現(xiàn)狀,，應(yīng)從不同方面實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)人員的綜合培養(yǎng),。第一，應(yīng)充分加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員學(xué)歷水平的關(guān)注,。企業(yè)管理者要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員聘用的重視,，在聘用時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持擇優(yōu)錄取的原則,，關(guān)注會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)聘者的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等,。通過筆試,、面試和實(shí)際考察的方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的了解,。其二,，應(yīng)充分提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)。通過條幅,、公告說是群公示的方式,，向企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員講會(huì)計(jì)職業(yè)道德法律意識(shí)，提高企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德的關(guān)注,。第三,，應(yīng)充分加強(qiáng)對(duì)在崗會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)。針對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的實(shí)際情況和工作水準(zhǔn)，對(duì)其實(shí)施系統(tǒng)的培訓(xùn),，從根本上提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)性,，明確會(huì)計(jì)具體工作，由此提高企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平,。

目前,，我國經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展日益呈現(xiàn)全球化的趨勢。在此新的發(fā)展環(huán)境下,，會(huì)計(jì)人員逐漸成為企業(yè)全面發(fā)展的重要影響因素,。從某種角度而言，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力和職業(yè)道德,，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表和資金數(shù)據(jù)等,，具有重要的意義。針對(duì)當(dāng)前部分企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題,，本文在研究中主要從監(jiān)守自盜和弄虛作假方面,，展開對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的分析。同時(shí)從會(huì)計(jì)法律法規(guī)和人員綜合能力方面,，展開對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的原因分析,，并從上述指標(biāo)角度出發(fā)，重點(diǎn)研究解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的措施,。期望通過本文關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)內(nèi)容的研究,，為日后提升企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平，提供寶貴的建議,。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德演講稿篇六

注冊會(huì)計(jì)師是市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的產(chǎn)物,，在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中為維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起到了重要作用。注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)任重而道遠(yuǎn),，責(zé)任重大,，職業(yè)道德在利益誘惑下頻繁收到挑戰(zhàn)。在深入探討了注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的重要性的同時(shí),，針對(duì)注冊會(huì)計(jì)師造假現(xiàn)象等問題分析了根本原因,，并提出了相應(yīng)的對(duì)策。會(huì)計(jì)界的從業(yè)人員,、所有的注冊會(huì)計(jì)師和政府方面需要共同努力,。

在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中，遵守具有反映會(huì)計(jì)職業(yè)特征,、協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的行為準(zhǔn)則和規(guī)范,，我們將其稱為會(huì)計(jì)職業(yè)道德。注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德從屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德,，是指注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)的過程中需要遵守該行業(yè)的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范,。然而部分注冊會(huì)計(jì)師在利益的驅(qū)使下,，違背職業(yè)道德幫助企業(yè)粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表，嚴(yán)重?cái)_亂正常的市場經(jīng)濟(jì)秩序,。究其原因可以從主觀因素和客觀因素進(jìn)行分析,。

（一）造成注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德缺失的主觀原因

注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)任重而道遠(yuǎn)，它以社會(huì)和人民的利益出發(fā),，對(duì)公共利益負(fù)責(zé),。然而部分會(huì)計(jì)事務(wù)所和注冊會(huì)計(jì)師卻沒有意識(shí)到責(zé)任意識(shí)的重要性。首先,，部分注冊會(huì)計(jì)師為利益所驅(qū)使,，利益誘因使得財(cái)務(wù)報(bào)表的失真問題頻發(fā)。其次,，在低價(jià)格的市場競爭中,，低成本服務(wù)導(dǎo)致審計(jì)程序弱化。第二混業(yè)經(jīng)營嚴(yán)重,，非審計(jì)業(yè)務(wù)的拓展,，導(dǎo)致注冊會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性頻繁受到挑戰(zhàn)。獨(dú)立性是注冊會(huì)計(jì)師充分發(fā)揮其工作職能的保障和基礎(chǔ),，注冊會(huì)計(jì)師在審計(jì)過程中,，需要秉持“獨(dú)立、客觀,、公正”的原則,，從企業(yè)利益和社會(huì)利益兩個(gè)角度出發(fā)，客觀公正的發(fā)表審計(jì)意見,。會(huì)計(jì)事務(wù)所的混業(yè)經(jīng)營同時(shí)也會(huì)對(duì)注冊會(huì)計(jì)師的專業(yè)能力和職業(yè)能力造成一定的影響,，注冊會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)師事務(wù)所參股其客戶的行為在整個(gè)業(yè)界存在的極為普遍的現(xiàn)象，結(jié)果出現(xiàn)了會(huì)計(jì)師事務(wù)所身兼二職的現(xiàn)象出現(xiàn),。律師事務(wù)所既當(dāng)裁判員又當(dāng)運(yùn)動(dòng)員的局面,，對(duì)注冊會(huì)計(jì)師的道德建設(shè)產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)。

（二）造成注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德缺失的客觀原因

注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德問題形成的客觀原因,，主要可以分為三個(gè)方面,。首先，我國現(xiàn)有的法制制度存在著一定的缺陷,，法律體系不夠完善,。目前現(xiàn)有的《中華人民共和國注冊會(huì)計(jì)師法》和《中華人民共和國證券法》等,，對(duì)注冊會(huì)計(jì)師的要求較為模糊,，懲罰措施不夠嚴(yán)厲，大多數(shù)為警告,、暫停執(zhí)業(yè)和吊銷其執(zhí)業(yè)證書等行政處罰,。而部分注冊會(huì)計(jì)師違背職業(yè)道德,，幫助企業(yè)作假并從中獲取高額利潤，因此在刑事追責(zé)和高額違約金的方面還需要不斷的改進(jìn)和完善,。此外,，現(xiàn)有的法律可操作性較差，實(shí)踐性較弱,，導(dǎo)致注冊會(huì)計(jì)師的違法行為不能得到及時(shí)有效的懲處,。其次，我國注冊會(huì)計(jì)師事務(wù)所的成立機(jī)制存在一定的問題,。根據(jù)中國注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)管理信息系統(tǒng)顯示,，12月31日，全國共有會(huì)計(jì)師事務(wù)所8374家,。通過調(diào)查,，一般的會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊資本才幾十萬元、上百萬元,，而被審計(jì)的企業(yè)可能擁有上億元以上的資產(chǎn),，事務(wù)所出具虛假報(bào)告給股東帶來的損失是事務(wù)所本身資產(chǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能補(bǔ)償?shù)模瑸椴糠肿詴?huì)計(jì)師提供了可乘之機(jī),。最后,，政府方面在監(jiān)管上執(zhí)行力度不夠。外部環(huán)境的有效監(jiān)督對(duì)注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的建設(shè)起到了重要作用,，然而部分地方政府和企業(yè)為滿足自身的利益,，尋求注冊會(huì)計(jì)師的幫助，完成粉飾報(bào)表,、出具虛假審計(jì)報(bào)告等一系列的不法行為,。在政府監(jiān)督不嚴(yán)加之管理體系薄弱的情況下，大多數(shù)的行政處罰和罰款,，不能對(duì)注冊會(huì)計(jì)師的造假行為起到根除作用,，這也是造成注冊會(huì)計(jì)師造假的客觀外部因素。

（一）過度逐利,，偏離專業(yè)發(fā)展方向

1997年,，成都市某會(huì)計(jì)師事務(wù)在30萬元審計(jì)費(fèi)的利益誘惑下，幫助虧損數(shù)額巨大的紅光集團(tuán)編造假的財(cái)務(wù)報(bào)表,，使得紅光通過上市的方法圈錢4,。1億，造成銀行直接虧損六個(gè)億,。注冊會(huì)計(jì)師的過度逐利,，造成了極為惡劣的影響。當(dāng)下由于注冊會(huì)計(jì)師在市場的供求關(guān)系中處于吃緊的狀態(tài),，因此其行業(yè)要求沒有得到很好的把關(guān)和篩選,。大部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所的關(guān)注重點(diǎn)放在了注冊會(huì)計(jì)師的專業(yè)能力和工作能力,。將專業(yè)勝任能力作為注冊會(huì)計(jì)師的衡量標(biāo)桿，把勝任的情況和專業(yè)能力兩者進(jìn)行捆綁作為評(píng)價(jià)注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德參考,，導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)果有失偏頗,。

（二）責(zé)任意識(shí)淡薄，出賣信息問題嚴(yán)重

“st黎明”事件的會(huì)計(jì)師造假手法比較高明,。黎明服裝股份有限公司為粉飾經(jīng)營業(yè)績,，使用違法手段編造虛假財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，造假金額高達(dá)8579萬元,，董事長王宏明出逃美國,，于多年后捉捕歸案。該案件中反映出了注冊會(huì)計(jì)師沒有將其優(yōu)秀的工作能力用對(duì)方向,，其違法的作假行為充分的說明了其責(zé)任意識(shí)的淡薄,。當(dāng)前，我國大部分注冊會(huì)計(jì)師積極響應(yīng)職業(yè)道德責(zé)任的口號(hào),，卻沒有落實(shí)到具體行動(dòng)中,。一部分注冊會(huì)計(jì)師存在僥幸心理，由于非誠信行為的成本較低,，他們寧愿鋌而走險(xiǎn),，在巨大的利益誘惑下，不再堅(jiān)守職業(yè)道德素質(zhì)的底線,。信用本是作為注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)的底線,，卻被部分會(huì)計(jì)師作為其私利來源的渠道，出賣信息現(xiàn)象嚴(yán)重,。信用準(zhǔn)則的內(nèi)涵和意義被金錢的誘惑所沖淡,，不再發(fā)揮其應(yīng)有的.價(jià)值。注冊會(huì)計(jì)師,，更看重企業(yè)給的利益,，而忽略了其站在社會(huì)的角度客觀公正地發(fā)表審計(jì)意見的原始出發(fā)點(diǎn)，沒有對(duì)報(bào)表的使用者負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任,。

（三）注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)能力薄弱,，綜合素質(zhì)有待提高

當(dāng)下，大部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所的關(guān)注點(diǎn)聚集在注冊會(huì)計(jì)師的實(shí)踐能力培養(yǎng),，而執(zhí)業(yè)能力卻沒有得到足夠的重視,，一度被邊緣化，這必將為日后工作的發(fā)展埋下隱患,。忽視后續(xù)教育,，對(duì)專業(yè)研究留于形式，將會(huì)使得注冊會(huì)計(jì)師能力提升空間受限,，同時(shí)不利于其職業(yè)道德的培養(yǎng),。其根本原因是沒有樹立一個(gè)正確的價(jià)值觀，外部環(huán)境影響加之注冊會(huì)計(jì)師對(duì)自己的要求不夠嚴(yán)格,，導(dǎo)致其職業(yè)道德素質(zhì)在利益誘惑下容易變質(zhì),。因此解決當(dāng)下為了眼前利益，而不斷降低專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的局面勢在必行,，加強(qiáng)對(duì)注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)成為重中之重,。

（四）處理機(jī)制不完善，懲戒力度薄弱

目前我國對(duì)注冊會(huì)計(jì)師的非誠信行為懲處力度不足,，沒有起到相應(yīng)的震懾作用,。這也是注冊會(huì)計(jì)行業(yè)失真問題嚴(yán)重，造假行為屢禁不止的根本原因,。由于缺乏相應(yīng)的民事賠償制度,，使得部分會(huì)計(jì)師的非誠信行為違規(guī)成本較低，給會(huì)計(jì)報(bào)表的使用者造成了經(jīng)濟(jì)上的損失,。加之民事賠償機(jī)制沒有得到完善和建設(shè),，導(dǎo)致部分投資者在錯(cuò)誤信息的引導(dǎo)下，做出錯(cuò)誤的投資決策,，從而給投資人帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失,。銀廣廈事件的爆發(fā)震驚全國，廣夏實(shí)業(yè)股份有限公司虛構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)表,，四年內(nèi)累計(jì)虛增利潤77156,。70萬元，虛報(bào)產(chǎn)量和出口價(jià)格,，最終導(dǎo)致公司被取消上市資格,，造假者鋃鐺入獄。雖然在該惡性案件中注冊會(huì)計(jì)師不是罪魁禍?zhǔn)?，但在整起案件中也起到了“推波助瀾”的?fù)面作用,，因此如何完善民事賠償制度，加大懲戒力度,，維護(hù)市場正常秩序,，堅(jiān)決打擊注冊會(huì)計(jì)師的非誠信行為，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任成為當(dāng)務(wù)之急,。

（一）提高注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)過程中的獨(dú)立性

加強(qiáng)提高注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)過程中的獨(dú)立性,，有助于在審計(jì)和鑒證業(yè)務(wù)過程中充分地發(fā)揮其職能作用。獨(dú)立性是注冊會(huì)計(jì)師充分發(fā)揮其工作職能的保障和基礎(chǔ),，那么首先注冊會(huì)計(jì)師在審計(jì)過程中,，需要秉持“獨(dú)立、客觀,、公正”的原則,，從企業(yè)利益和社會(huì)利益兩個(gè)角度出發(fā),，客觀公正的發(fā)表審計(jì)意見。保障注冊會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性,，才會(huì)使得其充分發(fā)揮行業(yè)價(jià)值,，而不是處于被架空的狀態(tài)，聽之任之,。其次,，要保持注冊會(huì)計(jì)師、委托單位和會(huì)計(jì)信息使用者三者之間的各自獨(dú)立,。注冊會(huì)計(jì)師與委托單位之間不存在任何的捆綁關(guān)系,，這也代表著注冊會(huì)計(jì)師不是委托單位的發(fā)聲筒。他是以公平公正的角度,，客觀真實(shí)的發(fā)表著審計(jì)意見,，從而滿足會(huì)計(jì)信息使用者的使用需求，將審計(jì)作用發(fā)揮到最大值,。會(huì)計(jì)事務(wù)所和注冊會(huì)計(jì)師要對(duì)可能影響到審計(jì)獨(dú)立性的行為做出防范應(yīng)對(duì)方案,。避免利益沖突、關(guān)聯(lián)關(guān)系和外界壓力等諸多外部因素,，影響到審計(jì)結(jié)果的獨(dú)立性,。因此制定相應(yīng)的防范應(yīng)對(duì)措施勢在必行，審計(jì)獨(dú)立性得到保障,，才能使注冊會(huì)計(jì)師真正的發(fā)揮其行業(yè)價(jià)值和工作職能,。加強(qiáng)提高注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)過程中的獨(dú)立性，才能將審計(jì)作用真正的發(fā)揮出來并應(yīng)用于日常的生活之中,。目前我國注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)過程中仍存在許多問題,，從近年來曝光的審計(jì)失敗案件來看，主要原因還是注冊會(huì)計(jì)師獨(dú)立性的缺失,。因此為了提高注冊會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性,，首先要保障注冊會(huì)計(jì)師與委托單位之間不存在關(guān)聯(lián)的利益沖突，才能從根本上保證注冊會(huì)計(jì)師在審計(jì)過程中以客觀公允的態(tài)度,，反饋整個(gè)審計(jì)過程,。加大審計(jì)過程中的監(jiān)督力度，履行行業(yè)職責(zé),，保障注冊會(huì)計(jì)師客觀公正地發(fā)表審計(jì)意見,，不被外界壓力所干擾。

（二）完善相應(yīng)法律制度,，加大監(jiān)管力度

首先,，為樹立注冊會(huì)計(jì)師的正確職業(yè)道德觀，引領(lǐng)其形成職業(yè)道德素質(zhì)意識(shí)，加大對(duì)注冊會(huì)計(jì)師的監(jiān)管力度成為重中之重,。通過加大對(duì)注冊會(huì)計(jì)師的監(jiān)管力度,，解決當(dāng)前市場有效委托者缺失和監(jiān)督力度較低所造成的誠信問題。當(dāng)務(wù)之急就是先完善有關(guān)法規(guī)制度,，完善立法才能實(shí)現(xiàn)有法可依,。其次，要加大對(duì)注冊會(huì)計(jì)師的監(jiān)管力度,，做到有法必行。貫徹執(zhí)行法律綱領(lǐng),，而不是讓法律文件成為一紙空談,。加強(qiáng)建設(shè)以《會(huì)計(jì)法》為核心思想的會(huì)計(jì)法律規(guī)范體系，并以此為基準(zhǔn),，對(duì)《中國注冊會(huì)計(jì)師法》和《證券法》不斷的進(jìn)行填充和校準(zhǔn),。堅(jiān)決杜絕不法分子鉆法律漏洞的行為。在進(jìn)行執(zhí)法的過程中,，為將經(jīng)濟(jì)租金的產(chǎn)生額度降到最低,，要注重防違規(guī)者和執(zhí)法者對(duì)處罰權(quán)的惡意操作。將責(zé)任機(jī)制引入到對(duì)注冊會(huì)計(jì)師誠信行為管理的過程之中,。通過應(yīng)用科學(xué)有效的責(zé)任追究機(jī)制,，落實(shí)到個(gè)人，堅(jiān)決對(duì)注冊會(huì)計(jì)師造的假行為追查到底,，起到震懾作用,。最后，要加強(qiáng)《公司法》,、《注冊會(huì)計(jì)師法》,、《證券法》在執(zhí)法判決過程中的處罰力度，對(duì)注冊會(huì)計(jì)師的非誠信行為進(jìn)行打擊,。當(dāng)前該類法律的經(jīng)濟(jì)賠償?shù)奶幜P力度較弱,，對(duì)刑事處罰追責(zé)也較為模糊，不夠明確,。加之執(zhí)法力度的不足,，使得注冊會(huì)計(jì)師的違規(guī)成本低。因此加大對(duì)注冊會(huì)計(jì)師的監(jiān)督管理,，對(duì)于造成影響惡劣的行為追究其刑事責(zé)任,，同時(shí)注銷其注冊會(huì)計(jì)師資格證，對(duì)其不誠信行為進(jìn)行懲處,，使其退出該行業(yè),。

（三）提高注冊會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)能力

美國安然公司破產(chǎn)后，相繼引出了安達(dá)信用問題的曝光，在該事件中注冊會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)能力成為不可或缺的制成因素,。注冊會(huì)計(jì)師為更好的在審計(jì)過程中發(fā)揮作用,，擁有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)至關(guān)重要?！皩I(yè)勝任能力”無疑對(duì)注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備情況和工作經(jīng)驗(yàn)的豐富情況提出了更高的要求,。在審計(jì)過程中需要注冊會(huì)計(jì)秉持認(rèn)真的工作態(tài)度完成客戶委托的業(yè)務(wù)。保障工作有限的完成,，注冊會(huì)計(jì)師要注重對(duì)客戶信息進(jìn)行保密,。在注冊會(huì)計(jì)師與客戶雙方達(dá)成共識(shí)的前提下，通過雙方進(jìn)行充分的溝通和交流,，對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行深入的了解和掌握,，有助于注冊會(huì)計(jì)師更好的完成工作進(jìn)程。在此前提和背景下,，注冊會(huì)計(jì)師有責(zé)任和義務(wù)對(duì)客戶的信息進(jìn)行保密,。注冊會(huì)計(jì)師有責(zé)任在執(zhí)業(yè)時(shí)保持應(yīng)有的關(guān)注和專業(yè)勝任能力，并在遵守公正性,、客觀性要求的范圍內(nèi)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),；在執(zhí)行審計(jì)時(shí)，遵守獨(dú)立性要求,，從而更好的為客戶提供服務(wù),。

（四）完善現(xiàn)有的民事賠償制度

當(dāng)下民事賠償制度對(duì)違反操作規(guī)程的注冊會(huì)計(jì)師的懲處力度不夠,。懲罰手段和懲罰措施不痛不癢,，沒有達(dá)到教育的目的。因此,，首先,，完善現(xiàn)有的民事賠償制度，對(duì)注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)過程中的非誠信行為進(jìn)行懲戒,，從而起到一定的震懾力,，通過法律等強(qiáng)制性手段培養(yǎng)注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德素質(zhì)。完善現(xiàn)有的民事賠償制度,，并納入相應(yīng)的法律法規(guī)中,，通過法律手段和法律途徑進(jìn)行約束管理無疑是低成本，高成效的重要防范措施,。其次,，通過設(shè)置高額賠償金將有效的降低注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)過程中可能發(fā)生非誠信行為的幾率。當(dāng)下由于我國民事賠償金額較低處罰減輕,，加之刑事處罰制度模糊籠統(tǒng)不夠明確,，導(dǎo)致注冊會(huì)計(jì)師和其所屬的事務(wù)所發(fā)生違信情況時(shí)，所需成本較低，達(dá)不到懲罰的目的,，處罰減輕缺乏一定的威懾作用,，因此注冊會(huì)計(jì)師非誠信行為屢禁不止。

近年來會(huì)計(jì)失真問題頻發(fā),，國際會(huì)計(jì)事務(wù)所幫助企業(yè)粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的行為頻繁曝出,，會(huì)計(jì)誠信危機(jī)面臨著挑戰(zhàn)。因此解決當(dāng)前會(huì)計(jì)界頻繁出現(xiàn)的失真問題成為重要舉措,。會(huì)計(jì)界的從業(yè)人員,、所有的注冊會(huì)計(jì)師和政府方面，在當(dāng)前緊迫的形勢下,，需要共同努力,。政府方面不斷加強(qiáng)監(jiān)管，從而維持一個(gè)健康向上的外部環(huán)境,。注冊會(huì)計(jì)師自身也要清醒地認(rèn)識(shí)到身上所背負(fù)的責(zé)任,，不斷學(xué)習(xí),，積極向上,，堅(jiān)守自己的職業(yè)道德底線，為會(huì)計(jì)業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力,。

[7]朱詩雯,。注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)[j]。商,，2015（23）：140—141,。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德演講稿篇七

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的,、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范,。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和西方文化的影響,我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失問題嚴(yán)重。以下是本站小編分享給大家的關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失案例,，歡迎大家前來閱讀!

銀廣夏公司全稱為廣夏(銀川)實(shí)業(yè)股份有限公司,，現(xiàn)證券簡稱為st廣夏(000557)。1994年6月上市的銀廣夏公司,，曾因其驕人的業(yè)績和誘人的前景而被稱為“中國第一藍(lán)籌股”,。20xx年8月，《財(cái)經(jīng)》雜志發(fā)表“銀廣夏陷阱”一文,，銀廣夏虛構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)表事件被曝光,。專家意見認(rèn)為，天津廣夏出口德國

誠信

合同

某公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，從人才市場招聘了一名具有中專學(xué)歷的張×任出納,。開始，他還勤懇敬業(yè),，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)他的工作都很滿意,。但受到同事在股市賺錢的影響，張×也開始涉足股市,。然而事非所愿,，進(jìn)入股市很快被套牢，想急于翻本又苦于沒有資金,，他開始對(duì)自己每天經(jīng)手的現(xiàn)金動(dòng)了邪念,，憑著財(cái)務(wù)主管對(duì)他的

信任

時(shí)間

張×犯罪,，企業(yè)蒙受損失,，教訓(xùn)是非常深刻的。

今年1月8日,財(cái)政部駐遼寧省財(cái)政監(jiān)察專員辦事處對(duì)黎明股份1999年虛假年報(bào)事件向有關(guān)部門出具了處理意見,建議追究有關(guān)違規(guī)違紀(jì)

責(zé)任

4月26日,上海證券交易所對(duì)黎明股份股票交易實(shí)施st特別處理。5月26日,上交所對(duì)黎明股份未及時(shí)披露預(yù)虧公告的嚴(yán)重違規(guī)行為進(jìn)行公開譴責(zé),。

大東海股份公司為取得上市資格,，1993年至1997年間，虛列收入及投資收益等共計(jì)2.4億元,。其主要作法：一是虛掛應(yīng)收海南國際有限投資公司,、海南大東海旅游中心集團(tuán)有限公司(以下簡稱大東海集團(tuán)公司)及下屬關(guān)聯(lián)企業(yè)在南中國大酒店、游樂公司,、濱海渡假村的消費(fèi)款,，虛列營業(yè)收入21307萬元;二是將其承包經(jīng)營海國投工業(yè)開發(fā)股份有限公司下屬海南港澳國際旅游有限公司的虛假利潤414萬元并入本公司;三是以濱海大酒店裝修收入為名，虛列其他業(yè)務(wù)收入,，虛增利潤1087萬元;四是大東海股份公司為虛增期末貨幣資金數(shù),，通過大東海集團(tuán)公司向海南港澳國際信托投資公司借款9325萬元,，但只入“短期借款”賬8500萬元，入“投資收益”825萬元,，虛增了投資收益;五是將購買港澳信托股份中的應(yīng)收股利375萬元轉(zhuǎn)作投資收益,。以上各項(xiàng)扣除已計(jì)提的營業(yè)稅及附加1170萬元，共虛增利潤2.28億元,。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德演講稿篇八

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試財(cái)經(jīng)法規(guī)的知識(shí)點(diǎn),。你知道會(huì)計(jì)職業(yè)道德都考哪些內(nèi)容嗎?下面是小編為大家?guī)淼臅?huì)計(jì)職業(yè)道德的考點(diǎn)。歡迎閱讀,。

職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的,、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范,。

我國《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出了職業(yè)道德的基本內(nèi)容,，即“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信,、辦事公道,、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”,。

【例題單選題】下列選項(xiàng)中,，屬于職業(yè)道德基本內(nèi)容的是( )。

a.辦事公道

b.堅(jiān)持準(zhǔn)則

c.參與管理

d.廉潔自律

【答案】a

1.職業(yè)道德具有職業(yè)性(行業(yè)性),。職業(yè)道德的內(nèi)容與職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)緊密相連,，反映著特定職業(yè)活動(dòng)對(duì)從業(yè)人員行為的道德要求,。

2.職業(yè)道德具有實(shí)踐性,。職業(yè)道德總是與具體的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系，因而具有較強(qiáng)的實(shí)踐性,。

3.職業(yè)道德具有繼承性,。不同歷史階段的職業(yè)道德具有繼承關(guān)系。

4.職業(yè)道德具有多樣性,。既然職業(yè)道德與具體的職業(yè)相聯(lián)系,，而社會(huì)上的職業(yè)是復(fù)雜多樣的，因此有多少種職業(yè)就有多少種職業(yè)道德,。

【例題單選題】下列不屬于職業(yè)道德特征的是( ),。

a.職業(yè)性

b.實(shí)踐性

c.固定性

d.繼承性

【答案】c

【例題單選題】職業(yè)道德具有職業(yè)性、繼承性,、多樣性和( )的特征,。

a.教育性

b.特殊性

c.強(qiáng)制性

d.實(shí)踐性

【答案】d

【解析】職業(yè)道德是道德在職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)中的具體體現(xiàn)，除了具有道德的一般特征之外,，還具有以下特征：職業(yè)性,、實(shí)踐性,、繼承性、多樣性,。

職業(yè)道德的作用表現(xiàn)在兩個(gè)方面：

一方面促進(jìn)職業(yè)活動(dòng)的有序進(jìn)行;

另一方面,，也對(duì)社會(huì)道德風(fēng)尚產(chǎn)生積極的影響。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德,，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的,、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范,。

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中各種利益關(guān)系的手段

會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)決定了在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中要處理方方面面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,，包括單位與單位、單位與國家,、單位與投資者,、單位與債權(quán)人、單位與職工,、單位內(nèi)部各部門之間及單位與社會(huì)公眾之間等經(jīng)濟(jì)關(guān)系,，這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。

會(huì)計(jì)是一種專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)的職業(yè),。會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)職業(yè)的過程中,，必須遵循其內(nèi)在的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律和要求。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的社會(huì)性是由會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)所生成的產(chǎn)品決定的,。

【例題單選題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的,、體現(xiàn)( )特征的和調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

a.會(huì)計(jì)工作

b.會(huì)計(jì)職業(yè)

c.會(huì)計(jì)活動(dòng)

d.會(huì)計(jì)人員

【答案】b

1.指導(dǎo)功能

會(huì)計(jì)職業(yè)道德通過對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為動(dòng)機(jī)提出相應(yīng)的要求,，引導(dǎo),、規(guī)范、約束會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念,，遵循職業(yè)道德要求,，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。

2.評(píng)價(jià)功能

會(huì)計(jì)職業(yè)道德通過對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為依照一定的道德標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià),，指導(dǎo)和糾正會(huì)計(jì)人員的行為,，激發(fā)會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員自我肯定,、自我發(fā)展,、自我完善。這一功能分為褒揚(yáng)功能和譴責(zé)功能,。

3.教化功能

道德具有引導(dǎo)人的行為的功能,，這種引導(dǎo)的特點(diǎn)是，勸善戒惡,，并輔之以社會(huì)輿論的贊揚(yáng)或譴責(zé),，進(jìn)而作用于人的道德良心和道德情感,。這對(duì)于會(huì)計(jì)人員的思想、感情和行為,，有一種潛移默化的塑造作用,，不但能夠影響會(huì)計(jì)人員當(dāng)下的動(dòng)機(jī)和行為，而且能夠改造會(huì)計(jì)人員的道德品質(zhì),，提高會(huì)計(jì)人員的道德境界,。

【例題單選題】通過對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為依照一定的道德標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，指導(dǎo)和糾正會(huì)計(jì)人員的行為,，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的( ),。

a.指導(dǎo)功能

b.教化功能

c.監(jiān)督功能

d.評(píng)價(jià)功能

【答案】d

1.是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ);

2.是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證;

3.是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充;

4.是提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)在要求。

1.兩者在作用上相互補(bǔ)充,、相互協(xié)調(diào)

2.兩者在內(nèi)容上相互借鑒,、相互吸收

兩者的相互借鑒主要體現(xiàn)在，會(huì)計(jì)法律制度中包含有會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的某些內(nèi)容,，同時(shí),，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中也包含會(huì)計(jì)法律制度的某些條款。兩者的相互吸收主要表現(xiàn)在,，最初的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范就是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為約定俗成的基本要求,，后來制定的會(huì)計(jì)法律制度吸收了這些基本要求，便形成了會(huì)計(jì)法律制度,?？梢哉f，會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求,。

【例題單選題】下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的聯(lián)系,，說法不正確的是( )。

a.兩者有共同的目標(biāo),、相同的調(diào)整對(duì)象,，承擔(dān)著同樣的職責(zé)

b.兩者在內(nèi)容上相互借鑒,、相互吸收

c.兩者在作用上相互補(bǔ)充,、相互協(xié)調(diào)

d.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律制度的最低要求

【答案】d

【例題單選題】會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的( )。

a.最高要求

b.較高要求

c.一般要求

d.最低要求

【答案】d

【解析】對(duì)法與道德的關(guān)系而言,，法是最低限度的道德,。同理，會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求,。

【例題判斷題】會(huì)計(jì)人員違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德,，就會(huì)受到法律制裁。( )

【答案】×

【解析】會(huì)計(jì)人員某些錯(cuò)誤的行為,，只要它還不到觸犯會(huì)計(jì)法律的地步,，法律可以不予追究,、制裁，但從道德方面來說,，卻要受到社會(huì)輿論的批判,、譴責(zé)?？梢赃@么說,，受到會(huì)計(jì)職業(yè)道德譴責(zé)的，不一定受到會(huì)計(jì)法律的制裁;而受到會(huì)計(jì)法律制裁的,，一般都會(huì)受到道德的譴責(zé)(某些過失犯罪除外),。

1.兩者的性質(zhì)不同

會(huì)計(jì)法律制度充分體現(xiàn)統(tǒng)治階級(jí)的愿望和意志，具有統(tǒng)一性,。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德并不都是統(tǒng)治階級(jí)意志的體現(xiàn),，很多來自于約定俗成的職業(yè)習(xí)慣。

2.兩者作用范圍不同

會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果,，而不能規(guī)范思想動(dòng)機(jī),，具有較強(qiáng)的客觀性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅要調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為,，還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界,，要求人們的動(dòng)機(jī)應(yīng)高尚和純潔，具有較強(qiáng)的主觀性,。

3.兩者表現(xiàn)形式不同

會(huì)計(jì)法律制度是通過一定的程序由國家立法部門或行政管理部門制定,、頒布和修改的，其表現(xiàn)形式是具體的,、明確的,、成文的法律文件。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德出自會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐,，是日積月累的職業(yè)習(xí)慣,。

4.兩者實(shí)施保障機(jī)制不同

會(huì)計(jì)法律制度需要一套實(shí)施保障機(jī)制。這種保障機(jī)制不僅體現(xiàn)在會(huì)計(jì)法律規(guī)范中具有明確的制裁和處罰條款,，還體現(xiàn)在設(shè)有與之相配合的權(quán)威的制裁和審判機(jī)關(guān),。而對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為不能給予處罰，同時(shí),，當(dāng)發(fā)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德爭議時(shí),，也沒有權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)其中的是非曲直明確作出裁定，會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要靠會(huì)計(jì)人員的自覺遵守和輿論譴責(zé)來實(shí)現(xiàn),。

5.兩者評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不同

道德體現(xiàn)了人們對(duì)善的追求,，因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了較高的要求,。比如愛崗敬業(yè),、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)等,。而會(huì)計(jì)法律制度的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)較低，是對(duì)會(huì)計(jì)人員提出的最基本的要求,。比如不得作假賬,。

【例題多選題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律的區(qū)別是( )。

a.性質(zhì)不同

b.保障機(jī)制不同

c.表現(xiàn)形式不同

d.評(píng)價(jià)標(biāo)淮不同

【答案】abcd

【解析】會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律的區(qū)別是：性質(zhì)不同;保障機(jī)制不同;表現(xiàn)形式不同;評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不同;作用范圍不同,。

【例題多選題】下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律制度兩者的區(qū)別,，表述錯(cuò)誤的有( )。

a.會(huì)計(jì)法律制度具有很強(qiáng)的他律性,，會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有很強(qiáng)的自律性

c.會(huì)計(jì)法律制度有成文規(guī)定,，會(huì)計(jì)職業(yè)道德無具體的表現(xiàn)形式

【答案】bcd

【解析】選項(xiàng)b，會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果,，具有較強(qiáng)的客觀性;會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅要調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為,，還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界;選項(xiàng)c，會(huì)計(jì)職業(yè)道德其表現(xiàn)形式既有明確的成文的規(guī)定,，也有不成文的規(guī)范;選項(xiàng)d,，違反會(huì)計(jì)法律制度的行為肯定違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，但違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為不一定違反會(huì)計(jì)法律制度,。

愛崗敬業(yè)是指忠于職守的事業(yè)精神,。這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)。

1.正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè),，樹立職業(yè)榮譽(yù)感

3.安心工作,，任勞任怨

4.嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍

5.忠于職守,，盡職盡責(zé)

【例題單選題】會(huì)計(jì)人員在工作中“懶”“惰”“拖”的不良習(xí)慣和作風(fēng),，是會(huì)計(jì)人員違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中( )的具體體現(xiàn)。

a.愛崗敬業(yè)

b.誠實(shí)守信

c.辦事公道

d.客觀公正

【答案】a

誠實(shí),，是指言行跟內(nèi)心思想一致,，不弄虛作假、不欺上瞞下,，做老實(shí)人,，說老實(shí)話、辦老實(shí)事,。守信,，就是遵守自己所作出的承諾，講信用,，重信用，信守諾言,，保守秘密,。誠實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則,，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的精髓。

1.做老實(shí)人,，說老實(shí)話,，辦老實(shí)事，不搞虛假

2.保密守信,，不為利益所誘惑

3.執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎,，信譽(yù)至上

【例題單選題】注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)中始終保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎態(tài)度，對(duì)客戶和社會(huì)公眾盡職盡責(zé),，形成“守信光榮,、失信可恥”的氛圍，以維護(hù)職業(yè)信譽(yù),。這體現(xiàn)了( )的會(huì)計(jì)職業(yè)道德,。

a.強(qiáng)化服務(wù)

b.提高技能

c.參與管理

d.誠實(shí)守信

【答案】d

廉潔就是不錢財(cái)，不收受他人賄賂不錢財(cái),，保持清白,。自律是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過程,。廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提,，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求。

1.樹立正確的人生觀和價(jià)值觀

2.公私分明,，不貪不占

3.遵紀(jì)守法,，一身正氣

【例題多選題】下列各項(xiàng)中，不屬于廉潔自律的基本要求有( ),。

a.樹立正確的人生觀和價(jià)值觀

b.嚴(yán)肅認(rèn)真,，一絲不茍

c.公私分明，不貪不占

d.保守秘密,，不為利益所誘惑

【答案】bd

【解析】選項(xiàng)b是愛崗敬業(yè)的基本要求;選項(xiàng)d是誠實(shí)守信的基本要求,。

【例題單選題】“常在河邊走，就是不濕鞋”,，這句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容是(),。

a.參與管理

b.廉潔自律

c.提高技能

d.強(qiáng)化服務(wù)

【答案】b

【解析】廉潔自律的基本要求：樹立正確的人生觀和價(jià)值觀;公私分明，不貪不占;遵紀(jì)守法,，盡職盡責(zé),。

【例題多選題】下列有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“廉潔自律”的表述中，正確的有( ),。

a.自律的核心就是自覺地抵制自己的不良欲望

b.廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求

c.只有自身廉潔自律,，才能抵制他人的不法行為

d.不能做到廉潔自律，也就很難做到客觀公正和堅(jiān)持準(zhǔn)則

【答案】abcd

【解析】廉潔就是不錢財(cái)，不收受他人賄賂,，保持清白,。自律是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，自己約束自己,、自己控制自己的言行和思想的過程,。廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求,。自律的核心就是用道德觀念自覺地抵制自己的不良欲望,。會(huì)計(jì)人員的廉潔是會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律的基礎(chǔ)，而自律是廉潔的保證,。自律性不強(qiáng)就很難做到廉潔,，不廉潔就談不上自律。

客觀就是按照事物的本來面目去反映,，不摻雜個(gè)人的主觀意愿,，也不為他人意見所左右。公正就是平等,、公平,、正直，沒有偏失,?？陀^公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德所追求的理想目標(biāo)。

1.依法辦事

2.實(shí)事求是

3.如實(shí)反映

【例題多選題】下列有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“客觀公正”的表述中,，正確的有( ),。

a.依法辦事是會(huì)計(jì)工作保證客觀公正的前提

c.會(huì)計(jì)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理結(jié)果是公正的

d.如實(shí)反映是客觀公正的最基本要求

【答案】abcd

堅(jiān)持準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事,，不為主觀或他人意志左右,。這里所說的“準(zhǔn)則”，不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,，而且包括會(huì)計(jì)法律,、國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。

【例題多選題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容之一,，就是要“堅(jiān)持準(zhǔn)則”,，這里的“準(zhǔn)則”包括()。

a.會(huì)計(jì)法律

b.會(huì)計(jì)法規(guī)

c.會(huì)計(jì)制度

d.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

【答案】abcd

1.熟悉準(zhǔn)則

2.遵循準(zhǔn)則

3.敢于同違法行為作斗爭

【例題判斷題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“堅(jiān)持準(zhǔn)則”,，不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,，而且包括會(huì)計(jì)法律、法規(guī),、國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度,。( )

【答案】√

【解析】會(huì)計(jì)法規(guī),、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度等,，是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作所應(yīng)遵守的行為規(guī)范和具體要求,，都屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德中“堅(jiān)持準(zhǔn)則”的范疇,。堅(jiān)持準(zhǔn)則,，要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事,，不為主觀或他人意志左右,。故不能對(duì)“準(zhǔn)則”做狹義理解。

【例題單選題】某廣告公司為獲得某項(xiàng)目合同,，決定給項(xiàng)目發(fā)包方支付好處費(fèi),。公司營銷部人員持公司總經(jīng)理的批示到財(cái)務(wù)部申領(lǐng)款項(xiàng)。財(cái)務(wù)部經(jīng)理認(rèn)為,，該好處費(fèi)不符合規(guī)定,，但總經(jīng)理既然已經(jīng)作了批示，也就同意撥付該筆款項(xiàng),。根據(jù)上述情況,，應(yīng)認(rèn)定( )。

a.財(cái)務(wù)部經(jīng)理的行為違背了愛崗敬業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求

b.財(cái)務(wù)部經(jīng)理的行為違背了參與管理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求

c.財(cái)務(wù)部經(jīng)理的行為違背了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求

d.財(cái)務(wù)部經(jīng)理的行為違背了客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求

【答案】c

【解析】堅(jiān)持準(zhǔn)則,，就是指要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中,，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右,。本題中財(cái)務(wù)部經(jīng)理明知向發(fā)包方支付好處費(fèi)違反了會(huì)計(jì)法律制度而出于總經(jīng)理的壓力同意撥付該筆款項(xiàng),，明顯地違背了“堅(jiān)持準(zhǔn)則”這一會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

提高技能是指會(huì)計(jì)人員通過學(xué)習(xí),、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑,，持續(xù)提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能，以達(dá)到和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動(dòng),。

會(huì)計(jì)工作是一種專業(yè)性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作,，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的好壞，一方面受會(huì)計(jì)人員職業(yè)技能水平的影響;另一方面受會(huì)計(jì)人員道德品行的影響,。會(huì)計(jì)人員只有具備了一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能,，才能勝任會(huì)計(jì)工作。作為一名會(huì)計(jì)工作者必須不斷提高其職業(yè)技能,，這既是會(huì)計(jì)人員的義務(wù),，也是在職業(yè)活動(dòng)中做到客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的基礎(chǔ),，是參與管理的前提,。

【例題多選題】下列屬于會(huì)計(jì)職業(yè)技能的有( )。

a.會(huì)計(jì)理論水平

b.會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力

c.職業(yè)判斷能力

d.提供會(huì)計(jì)信息能力

【答案】abcd

1.具有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望

2.具有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法

【例題多選題】下列各項(xiàng)中,，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“提高技能”要求的有( ),。

a.出納人員向銀行工作人員請教辨別假鈔的技術(shù)

b.會(huì)計(jì)人員向?qū)＜覍W(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化操作方法

c.會(huì)計(jì)主管人員研究對(duì)人力資源價(jià)值的核算

d.總會(huì)計(jì)師通過自學(xué)提高職業(yè)判斷能力

【答案】abcd

參與管理是指間接地參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀,，為管理活動(dòng)服務(wù),。

2.熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使管理活動(dòng)更具針對(duì)性和有效性

【例題多選題】下列各項(xiàng)中,，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德“參與管理”要求的有( ),。

a.熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程

b.努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度

c.實(shí)事求是,，如實(shí)反映

d.定期對(duì)本單位會(huì)計(jì)資料進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)

【答案】ab

【例題判斷題】會(huì)計(jì)人員陳某認(rèn)為,，會(huì)計(jì)工作只是記記賬、算算賬,，與單位經(jīng)營決策關(guān)系不大,，沒有必要要求會(huì)計(jì)人員“參與管理”。( )

【答案】×

【解析】會(huì)計(jì)管理是企業(yè)管理的重要組成部分,，在企業(yè)管理中具有十分重要的作用。

【例題單選題】公司會(huì)計(jì)小李不僅熟悉會(huì)計(jì)電算化業(yè)務(wù),，而且對(duì)利用現(xiàn)代信息技術(shù)加強(qiáng)經(jīng)營管理頗有研究,。“非典”期間,，小李向公司建議開辟網(wǎng)上業(yè)務(wù)洽談，并實(shí)行優(yōu)厚的折扣政策,。公司采納了小李的建議,，當(dāng)期銷售額未受“非典”影響，保持了較好的增長,。小李的行為體現(xiàn)出的會(huì)計(jì)職業(yè)道德有( ),。

a.愛崗敬業(yè)、參與管理

b.愛崗敬業(yè),、堅(jiān)持準(zhǔn)則

c.愛崗敬業(yè)、廉潔自律

d.提高技能,、強(qiáng)化服務(wù)

【答案】a

【解析】小李在職業(yè)活動(dòng)中具有高度的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造性,，以強(qiáng)烈的事業(yè)心,、責(zé)任感，從事會(huì)計(jì)工作,，具有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德,。參與管理就是參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀,，為管理活動(dòng)服務(wù),。小李主動(dòng)為企業(yè)提供合理化建議體現(xiàn)了他具有參與管理的職業(yè)道德。

強(qiáng)化服務(wù)就是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度,、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量,。

1.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

2.提高服務(wù)質(zhì)量

【例題單選題】會(huì)計(jì)李四自以為管錢管物就高人一等,，這種做法違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中()的要求,。

a.愛崗敬業(yè)

b.廉潔自律

c.參與管理

d.強(qiáng)化服務(wù)

【答案】d

【解析】會(huì)計(jì)人員要擺正自己的工作位置，要樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),，管錢管賬是自己的工作職責(zé),。

職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的,、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范,。

我國《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出了職業(yè)道德的基本內(nèi)容，即“愛崗敬業(yè),、誠實(shí)守信,、辦事公道、服務(wù)群眾,、奉獻(xiàn)社會(huì)”,。

【例題單選題】下列選項(xiàng)中，屬于職業(yè)道德基本內(nèi)容的是( ),。

a.辦事公道

b.堅(jiān)持準(zhǔn)則

c.參與管理

d.廉潔自律

【答案】a

會(huì)計(jì)職業(yè)道德演講稿篇九

近年來,，隨著國內(nèi)外出現(xiàn)的一系列會(huì)計(jì)造假事件，人們對(duì)會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性和有效性產(chǎn)生了疑慮,，從而引發(fā)了對(duì)會(huì)計(jì)信息的信任危機(jī),。如何采取積極措施，從體制,、機(jī)制,、法制和會(huì)計(jì)人員素質(zhì)等方面來解決財(cái)務(wù)活動(dòng)中誠信缺失的問題，已刻不容緩,。

新《會(huì)計(jì)法》的實(shí)施,，對(duì)于規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí),、完整,，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理,，維護(hù)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義,。而它也促進(jìn)了我們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的越來越高的要求的實(shí)現(xiàn),。

特別是會(huì)計(jì)人員，作為會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)者,，其業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低,，道德水平的優(yōu)劣，直接影響著單位會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量,。因此我們必須要深刻了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德的各個(gè)方面的內(nèi)容,。下面我稍微介紹下會(huì)計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)知識(shí)。

1,、什么是會(huì)計(jì)職業(yè)道德呢,？

所謂的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的,、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的,、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

2,、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義包括以下幾個(gè)方面：

（1）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段,。

維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。

（2）會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性,。會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依附于歷史繼承性和經(jīng)濟(jì)規(guī)律,，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系不斷的變遷中，保持自己的相對(duì)穩(wěn)定性,。沒有任何一個(gè)社會(huì)制度能夠容忍虛假會(huì)計(jì)信息,，也沒有任何一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體會(huì)允許會(huì)計(jì)人員私自向外界提供或者泄露單位的商業(yè)秘密，會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中誠實(shí)守信,、客觀公正等是會(huì)計(jì)職業(yè)的普遍要求,。

（3）會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為的客觀要求,。從受托責(zé)任觀念出發(fā),，會(huì)計(jì)目標(biāo)決定了會(huì)計(jì)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。尤其是隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化,，會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu),、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息,，而且要為投資者,、債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù)。

（1）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充,。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求,，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充,，其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度所不能替代的。

（2）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ),。動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo),，有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為。會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來支配的,，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非,。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠實(shí)守信,、客觀公正等,，引導(dǎo)、規(guī)勸,、約束會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念,，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的,。

（3）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證,。從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息,。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息,，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則,。

（4）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展,，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來越高,。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè),、提高專業(yè)勝任能力,，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證,。

4,、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性：

（1）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要。

（2）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要,。

5,、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容，主要包括八個(gè)方面,，分別是：

從以上種種的論述當(dāng)中,，我們可以很清楚明確的知道會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性和實(shí)行的必要性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德不是法律規(guī)范,，也正因?yàn)槿绱?，它不是依賴于國家的?qiáng)制力來執(zhí)行和實(shí)施的,，而是依賴于個(gè)人，尤其是從事會(huì)計(jì)職業(yè)的相關(guān)人員,。如果會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身沒有足夠的信念和覺悟,，則很難實(shí)行和開展起來，但是會(huì)計(jì)職業(yè)道德又不同于我們所說的道德,、品德,，可能你的道德和品德很高尚，但是你的職業(yè)道德卻不一定過關(guān),。更不用說如果你的個(gè)人品德和道德都沒過關(guān)的話了,。由此我們可以知道，會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅僅是簡單的個(gè)人品德,，個(gè)人道德,，而是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越品德和道德這方面的。

所以,，我們在校大學(xué)生,，尤其是將來要從事會(huì)計(jì)職業(yè)的大學(xué)生們，更應(yīng)該積極學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德,，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)的知識(shí),。因?yàn)槿绻覀児庥兄R(shí)沒有道德，那么我們的知識(shí)很可能成為犯罪的工具,，從而給企業(yè),、給社會(huì)和人民造成無可估量的損失。但是如果我們光有道德沒有知識(shí),，那么我們也很可能會(huì)因?yàn)槲覀兊臒o知和能力不夠的關(guān)系,，而同樣給企業(yè)、給社會(huì)和人民造成巨大的損失,?；谶@兩方面的要求，我們都必須學(xué)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德,，從而具備會(huì)計(jì)職業(yè)道德,，用我們的知識(shí)，用我們的能力,，給企業(yè),、給社會(huì)和人民帶來收益，帶來利潤,，帶來發(fā)展,。