在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

歡迎領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言篇一

大家好!今天是個大喜的日子,，市局領(lǐng)導(dǎo)給我院送來了新的領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，為學(xué)院發(fā)展又增強了新的核心力量,。近年來，市局領(lǐng)導(dǎo)一直密切關(guān)注我院的發(fā)展,，對我院的發(fā)展給予了大力的關(guān)心和支持，今天借此機會,，我作三點表態(tài)性發(fā)言：

第一,、感謝局黨委、行政進一步加強學(xué)院班子的力量,。歡迎陳黎清,、陳柳影同志擔(dān)任我院黨委書記和紀委書記，祝賀張銀喜同志任學(xué)院副院長,，祝賀林靜書記光榮轉(zhuǎn)員,，歡送伏國華副院長到更合適的崗位工作。“年年歲歲花相似,，歲歲年年人不同”,，在我院攻堅年的關(guān)鍵時候，市交通局黨委,、行政對我院領(lǐng)導(dǎo)班子進行適時調(diào)整,，強化了黨委的力量，對保證學(xué)院中心工作能持續(xù),、健康,、加速發(fā)展，確保學(xué)院的穩(wěn)定,，加強黨的建設(shè),，推進三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，特別在黨中央,、國務(wù)院全面加強未成年人思想政治教育的大背景下,，強化學(xué)生管理，加強教職員工作風(fēng)建設(shè),，改善校風(fēng)學(xué)風(fēng),，將有重要意義。

第二,、一心一意謀發(fā)展,，同心同德促改革。我和班子的其他成員要坦蕩做人,，加強個人修養(yǎng),，依法按章辦事，主動溝通,，爭取盡快形成新的合力,。我和陳黎清同志不熟悉，一點不熟悉,，也對不上號,，直到龐局長、劉書記找我們談話,，組織處介紹方對上號,。因此，不可避免的存在熟悉,、磨合過程,。(我與“陳”姓有緣分，太太姓“陳”,，兩位新來的書記都姓“陳”,。)

近xx年我主要搞行政工作,，做事效率快，光明,、果斷,、用心、熱情,，不把事情想得太復(fù)雜,，謀事多、謀人少,。有時可能上下左右匯報,、通報、協(xié)調(diào)不夠,，但我不搞“人治”,，對法定的程序格式比較清楚和重視。古話說：“路遙知馬力,，日久見人心”,，我真心待人，心地善良,，很純,，也浪漫,，相信我能和陳書記處好的,。小陳書記，我們很熟,，兩個家庭很友好,，彼此非常了解，小陳書記精通財務(wù),，年輕,，女同志，剛好彌補學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子唯一缺財務(wù)專業(yè)人員的缺陷,，對學(xué)院經(jīng)濟活動,，提高會計核算能力，加強資金正常運轉(zhuǎn)將有重要意義,。

林書記在校忘我工作近20xx年,，為學(xué)院默默奉獻，鞠躬盡瘁,，人格力量令人敬佩,，對事業(yè)的熱愛，對黨的忠誠,，讓我們很快形成默契,，形成合力。我全力抓發(fā)展和創(chuàng)新，林書記全心抓穩(wěn)定和監(jiān)督,，學(xué)院呈現(xiàn)全面,、快速、協(xié)調(diào)的發(fā)展態(tài)勢,。

伏國華副院長從行政型事業(yè)單位到學(xué)院分管基建后勤,，率先進駐獅子壩，住牛棚,，被蚊咬,，吃盡了辛苦!xx年冬天底很寒冷，在獅子壩的豬棚里,，是我不忍心,，要求他們安裝上第一個煤爐取暖。伏院長和我講,，在其他事業(yè)單位,，每周雙休加一天班，可以評上先進,，在我院每周雙休,，請一天假將落后，被人看不起,。學(xué)院工作很苦,，很累!祝賀伏國華副院長到航運處工作，他學(xué)港航工程專業(yè)的,，專業(yè)對口,，為新一輪水運港口事業(yè)發(fā)展作貢獻。希望?；貋砜纯?，這里有您親手植下的樹，夯下的基礎(chǔ),，學(xué)院的員工是厚道的,。

張銀喜同志在本校畢業(yè)，熱情,、純樸,，聰明有能力，是第一位土生土長的院領(lǐng)導(dǎo),，對學(xué)院的感情自不用說,，希望團結(jié)本院教職員工，解放思想,，“不爭論”大干快上,，千方百計集中力量加快新校區(qū)建設(shè),。

也借此機會向局黨委報告一下，莊曉青同志調(diào)學(xué)院后,，宣布當(dāng)天就投入工作,，任勞任怨，努力工作,，成績顯著,，心態(tài)很好，是想干事,、能干事,、干成事的人，經(jīng)得住考驗,。第三,、希望今天在座的中層同志和我一樣堅決擁護和服從市局黨委行政的決定。真誠地歡迎兩位陳書記來我院工作,，大家要認真貫徹落實兩位領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，要有健康的心態(tài)、文明的品質(zhì),，要上下溝通,，左右協(xié)調(diào)。學(xué)院處于特殊的發(fā)展階段,，我們要從“小燦爛”過度到自己打造“藍領(lǐng)航母”,。今年秋天，我們要從湯山古泉將教學(xué)人力,、財力,、物力等資源集聚到獅子壩,，還要落實“一技在手,，跑遍全球”，“快樂學(xué)車,，享受自然”的辦學(xué)目標(biāo),。我們準備8月18日請龐局長、劉書記,、蔡局長為我們麒麟南校區(qū)揭牌,，標(biāo)志著學(xué)院的“心臟”中心從獅子壩時代擴展到跨麒麟新階段，學(xué)院教學(xué)力量最后轉(zhuǎn)到獅子壩和麒麟新校區(qū)新的平臺,，我們要集中力量建設(shè)自己的新家園,，鑄造一流藍領(lǐng)基地，向著師林大學(xué)更高的目標(biāo)奮斗,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,，我們家底還很弱,，沒有本錢折騰,，團結(jié)就是力量，讓我們同舟共濟,，同甘共苦,，營造我們“獅麟”品牌,。少數(shù)中層干部不要為個人利益,，撥弄是非，道聽途說,、斤斤計較,，影響學(xué)院整體發(fā)展的大局。有事情或想法可以通過正常途徑,、程序反映問題,，學(xué)院一定會認真對待，及時回復(fù)所有確實存在的問題，希望大家將心思,、精力用于學(xué)院改革發(fā)展之中,。

最后,，再一次感謝市局黨委和行政對學(xué)院發(fā)展給予的大力支持,，我們相信新的班子能夠顧大局,、識大體,，團結(jié)帶領(lǐng)今天在座的中層干部、骨干和學(xué)院的各位教職員工攻堅克難,，南京交通技師學(xué)院的明天一定會更加美好、輝煌!

歡迎領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位新員工們,，大家上午好!

首先非常真誠地歡迎各位新員工加進這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊,。我是來自人力資源部的，非常榮幸,，今天的培訓(xùn)由我來主持,，希看能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

從今天起, 你們已成為團體的重要成員,，你們是注進公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來。?？茨銈兡芘c這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解,、相互學(xué)六一兒童節(jié)歌詠比賽閉幕串詞習(xí)。在這里,公司各項培訓(xùn)也不斷推進,無論是什么崗位,都享有同等的提升機會,。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任,，縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,，讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責(zé)市場部真負責(zé)的態(tài)度,，高標(biāo)準,、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé),。要在做精,、做專、做優(yōu)上多下功夫,，積極主動,，多想辦法，設(shè)備動力科崗位職責(zé)設(shè)備丟掉速成的幻想,，腳踏實地從每一個細節(jié),、每一個部份進手，耐下心來,，持之以恒,，積沙成塔，方成大器,。

本公司永遠追求客戶滿足,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極,、熱情,、主動、快捷,、正確,、安全”的行為準則往完成工作。小學(xué)教師個人校本研修總結(jié)

我們熱切?？茨欣蠈嵉钠焚|(zhì),、熱情的態(tài)度、堅韌的意志,、禮貌的言行,、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神,，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

我們相信,，公司由于您的加進而會更出色、更美好!“”將成為一個著名品牌,，在社會上享有盛譽,，與此同時，您也將會有所收獲,、有所提升!

讓我們一起共同努力吧!

感覺如何?

歡迎領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言篇三

各位新同事：

大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興,，你們的加盟 為公司注入了新的血液,， 添加了新的希望，我謹代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎! 大家來自不同地區(qū),， 共同匯集在恒大美森美這個公司,，你們進入的是一個充 滿活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作,。公司和員工是 一個共生體,，公司的成長,，要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長,，又要依靠公司這個平臺， 公司將盡力為您們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺,， 也希望每一個人,， 全身心地投入自己的精力和才智，回報公司,。我們將在共同信任和相互理解的基 礎(chǔ)上,，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶,。

今天的培訓(xùn),，將會把企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過程,、主要制度,、企業(yè)文化和核心價值觀等內(nèi)容向大家做介紹， 希望大家認真思考和感悟,。我們希望給大家傳遞一些 有價值的信息,，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長， 少走彎路; 另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展,，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好 地結(jié)合,，形成一個共同成長的局面。

公司正在實施持續(xù)創(chuàng)新,、資本運作和品牌提升三大戰(zhàn)略,，我們希望通過執(zhí)行 人才引進計劃、員工成長計劃,，使人力資源成為恒大美森美實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略,、發(fā)展 目標(biāo)的重要支撐力量。

在實施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面,，包括經(jīng)營模式,、機制、組織結(jié)構(gòu),、服務(wù)等各方,，只要對公司發(fā)展有利,，并通過實際的檢驗?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟效益，我們都會 支持,。我們更要不斷創(chuàng)新模式,，延長服務(wù)鏈條，產(chǎn)生實際的效果,，使我們有綜合能力的優(yōu)勢,， 從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來。

未來,變化將是一種常態(tài),， 很多標(biāo)準和認識都在不斷與時俱進,，應(yīng)對變化最好的辦法就是創(chuàng)新，我們看待事 物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高,，并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變,。資本運作戰(zhàn)略方 面，我們將會提出更完整的思路,，我們已經(jīng)做過一些嘗試,，但還沒有真正發(fā)揮作 用， 因此潛力還是巨大的,。

品牌提升戰(zhàn)略方面,，品牌是公司的口碑， 是無形資產(chǎn), 我們也要進行專題討論,，不斷向前推動,，前段時間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》 欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。管理,、財務(wù)和人力資源是我們實現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐,。管理方面我們提出了 “行業(yè)領(lǐng)先，集團領(lǐng)先”的標(biāo)準,，對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說,，這個標(biāo)準 是很高的。因此,，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度,，就可能會步步都跟不上。財務(wù)方面,，我們作文的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善,，融資能力大大提高，風(fēng)險控 制也在逐步加強,。

人力資源方面,，我們希望能通過預(yù)先計劃的實施讓人力資源整體的競爭能力得到提高，真正成為整個戰(zhàn)略的支撐點,這既是公司戰(zhàn)略的需要,， 也是大家自身成長的需要,。

我們把人才成長放在非常重要的位置,，希望通過一兩年的時間，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干,。

對大家來說,，通過這次的培訓(xùn)，自己能感悟多少,，就能成長多少,，今天大家都在同一起跑線上，也許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距,，關(guān)鍵在于有沒有用心,， 有沒有汲取別人的長處和經(jīng)驗。

我們的本意并不希望有人掉隊,，但現(xiàn)實可能不會這樣,，最后的評判標(biāo)準是績效,。我們的考核機制很嚴格,，恒大以前的員工也都經(jīng) 歷了大浪淘沙的過程，有的高升了,，有的被解聘了,，希望在座的各位能經(jīng)得起考 驗，能夠認識到績效是最終的標(biāo)尺,。

很多新員工會提到,，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。其實在使用中學(xué) 習(xí),、提高是最好的培養(yǎng)方式,。很多時候任務(wù)可能是個挑戰(zhàn)，但每一次挑戰(zhàn)都是一 個學(xué)習(xí)的機會,，一定要勇于面對挑戰(zhàn),。雖然開始可能會感到無從下手，但我相信在我們公司,，如果你就某一問題請教任何人,，大家都會認真地解答。這樣的使用 和培訓(xùn)對個人成長來說是一種最好的機會和最大的福利,。

相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù),，內(nèi)心也會有成就感。

你們以后的路還很長,，無論是否在公司發(fā)展,，如果能培養(yǎng)起自身的能力，能為別人創(chuàng)造價值,， 無論走到哪里都會很受歡迎,。公司將會盡可能多地提供磨練的 機會和平臺,，也希望大家珍惜，因為公司為每一個人提供的機會都有成本,，不僅是費用成本,， 更多的是機會成本和時間成本，機會成本的喪失可能是公司最大的 損失,。

大家加入恒大美森美之前肯定經(jīng)過認真選擇,，擇善而從，但一旦選擇,，我們就要主動融合,，盡快適應(yīng)公司的管理和文化。只有主動融合,，公司才能給我們更 好的支持,，讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個員工而言,，大家來到這個企業(yè),，也 希望大家主動融合，盡快適應(yīng)環(huán)境,，越快越好,。能否適應(yīng)環(huán)境是能力問題，能不能融合是態(tài)度問題,， 如果進入公司很長時間還不能融合,，可能說明你真的不適合 公司，對公司和自身都會是一種損失,，那么雙方就可能要重新進行選擇,。

期待成長，期待公司的成長,，期待員工的成長,，期待大家專業(yè)能力的成長。

今天我特別想說,，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才! 我們對你們寄托著無限的希望,，我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺。

希望大家能對今天的培訓(xùn)有更多的感悟,，每天進步一點點,，在每一個環(huán)節(jié)上持續(xù)改善，相信每個人能看到自己的成長,。

最后期待著一年,、兩年、三年后能為大家的長足進步而舉杯慶賀!

歡迎領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言篇四

今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,，很高興我們公司又擁有了一批新的人員,，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎! 今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!

無論是新員工還是新股東,，借今天這樣一個機會和大家交流三個內(nèi)容：

一,、 你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路：面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,，你們無疑是幸運的,，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的,，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的,，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會,。今天走出這個樓,，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人,，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄,。前幾天看董道奎的日志,，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同：

1,、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標(biāo);

2,、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點,，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己,、清楚定位,，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準確應(yīng)對,，最后贏的一定是你!

3,、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里,，很多人愿意隨大溜兒,，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法,，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后

5年的迷茫就會帶來20xx年的恐慌20xx年的掙扎和一輩子的平庸,，我想這不應(yīng)該成為你們的追求,。你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來,，讓自己穩(wěn)的住、走的正,、長的快,，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!

二、 向公司老員工學(xué)習(xí),，敬業(yè)愛崗,、踏實前行;三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練,，當(dāng)他們擁有職務(wù),、股份、待遇的時候,，我想那是他們應(yīng)得的,。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切,，公司在機制的設(shè)置上對所有員工都是相同的,。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待,，互幫互愛,，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手,，不會讓你感覺很孤單,，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻,，所以新員工也要敬業(yè)愛崗,，也要幫助自己的伙伴一起成長!

三、 潛心學(xué)習(xí),、多多積累,、厚積薄發(fā);原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點：1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題,，技能在這個階段是重要的,，能干活是必須的，否則就會消失掉;2-3年你們需要解決定位,、職位問題,，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的;5年內(nèi)解決機會、積累、發(fā)展,、創(chuàng)造更多價值是重要的,。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說,，你5年要上升5個臺階,，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情。但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,，咱們身邊的例子就很多,，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步,，有的人5年上升三臺階,，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下,，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的,，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想,，一旦機會合適,、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)!

最后,，祝愿新員工順利成長,，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻!祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力,，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!

謝謝大家!

歡迎領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言篇五

新余市地方稅務(wù)局 各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓：

大家上午好!

在這金秋送爽、丹桂飄香的美好季節(jié),，我們非常高興地迎來了省人大某某領(lǐng)導(dǎo)一行來我局視察,。我代表市地稅局向省人大領(lǐng)導(dǎo)一行表示熱烈歡迎和衷心感謝!省人大領(lǐng)導(dǎo)一行的到來，表明省人大對我市地稅工作的關(guān)心和重視,，是對我市地稅工作的大力支持和幫助，必將推動地稅事業(yè)更好,、更快的發(fā)展,，為開創(chuàng)地稅工作新局面起到積極的促進作用。

我局始終把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀作為地稅工作的動力,，始終以服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)為根本,，以能力建設(shè)為核心，強科學(xué)發(fā)展意識,，立科學(xué)發(fā)展對策,，求科學(xué)發(fā)展實效，建科學(xué)發(fā)展機制，堅持地稅工作為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展服務(wù),，地稅干部為納稅人服務(wù),，地稅機關(guān)為基層服務(wù)，著力提升依法治稅水平,、稅源管理水平,、隊伍建設(shè)水平，全力打造高效和諧的服務(wù)型地稅隊伍,。全市地稅事業(yè)實現(xiàn)了又好又快的發(fā)展,，各項工作均邁上了新臺階。

上半年,，我們努力克服金融危機和政策性減收等不利因素的影響,，全市共組織入庫地方稅收8.44億元，同比增收1.11億元,，增長15.1%,，收入總量超過20xx年(8.1億元)全年收入0.34億元，再創(chuàng)歷史新高,。全市地方稅收增幅高于全省地方稅收平均增幅(8.9%)6.2個百分點,，高于全市財政總收入增幅(-3%)18.1個百分點，保持了地稅收入平穩(wěn)增長,，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了有力的財力保障,。

各項工作實現(xiàn)重大突破，得到了全社會的肯定,。今年以來全市地稅系統(tǒng)共獲得市級以上集體榮譽30多項,，其中國家級榮譽3項，省級榮譽12項,，市級榮譽20多項,。市地稅局榮獲“全國精神文明建設(shè)先進單位”、“全國‘五五’普法中期先進集體”,、“全省先進基層黨組織”,、 “新余市十佳職業(yè)道德建設(shè)先進單位”等稱號，市局辦稅服務(wù)廳獲“全國女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”,，局領(lǐng)導(dǎo)班子以優(yōu)異成績獲得全市“十佳領(lǐng)導(dǎo)班子”和“十佳領(lǐng)導(dǎo)干部”榮譽,。

懇請各位領(lǐng)導(dǎo)對我市地稅工作提出寶貴意見，督促和幫助我們更好的改進作風(fēng),，給予更多的關(guān)心和指導(dǎo),，以推動我市地稅工作又好又快發(fā)展!

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)在新余視察工作期間工作順利,、身體健康,、萬事如意!

謝謝大家!

歡迎領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言篇六

尊敬的周副總經(jīng)理和專項檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：

上午好。

金秋時節(jié)你們不辭辛勞，蒞臨樂山分公司檢查指導(dǎo)工作,，這是對我公司最大的關(guān)懷和鼓勵,，有了您們的檢查指導(dǎo),，樂山分公司各項管理工作將邁上更高的臺階,。在此我代表樂山分公司全體員工向?qū)ｍ棛z查工作組成員表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。

下面我簡要介紹一下樂山分公司的發(fā)展概況和治理商業(yè)賄賂專項工作的開展情況,。

樂山分公司成立于20xx年4月,，員工總數(shù)127人,，含14個內(nèi)部退養(yǎng)人員;其中大專以上學(xué)歷占員工總數(shù)的61%,，中專學(xué)歷占員工總數(shù)的39%,，平均年齡33.4歲。

五年來,，全體員工頑強拼搏,，艱苦創(chuàng)業(yè)，從無到有,，不斷發(fā)展,，取得了不錯的經(jīng)營業(yè)績。經(jīng)營區(qū)域從早期鐵路邊上的一個小鎮(zhèn),，發(fā)展壯大為三個地級市共計16個區(qū)縣;城域網(wǎng)絡(luò)覆蓋16個區(qū)縣城區(qū),，建成交換端口13萬線，寬帶端口5萬線,，城區(qū)內(nèi)用戶接入能力達到了80%以上,。在網(wǎng)固話用戶達到9萬戶，寬帶達到3萬戶,，電信市場收入從492萬元/年,、1009萬元/年、2424萬元/年,、3532萬元/年,、4500萬元/年逐年翻番。完成利潤從-43.86萬元,、9.08萬元,、117萬元、498萬元,、338萬元逐年增加。截止到20xx年6月31日,，分公司的投資總計為1.9億元,，其中有分攤的2353萬元鐵路專網(wǎng)資產(chǎn)，已經(jīng)轉(zhuǎn)固1.7億元，尚未轉(zhuǎn)固的資產(chǎn)僅20xx萬元,。

良好的投資控制和規(guī)范的管理,，以及自主經(jīng)營的發(fā)展模式，使公司迅速抓住了發(fā)展的機遇,，實現(xiàn)了盈利目標(biāo),，步入了良性的發(fā)展軌道，這些成績的取得,，都得益于總部和川分公司的正確領(lǐng)導(dǎo),，得益于健全的管理制度和卡控機制，得益于全體員工頑強拼搏和共同努力,。目前我們正積極按照總部及川分公司的要求,，以開展“增收節(jié)支當(dāng)先鋒”“創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子，提高執(zhí)行力”等主題實踐活動為契機,，努力完成分公司全年經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo),，形式多樣的開展創(chuàng)建活動，促進公司穩(wěn)定,、持續(xù)健康發(fā)展,。

本次治理商業(yè)賄賂專項工作，是按照川分公司總體部署,，于20xx年4月5日川分公司專項治理動員大會后迅速展開的,。我們按照“三到位”“三結(jié)合”“兩個有利于”的指導(dǎo)方針，查糾并舉,、量質(zhì)并重,，統(tǒng)籌安排，周密部署,，扎扎實實的開展了自查自糾活動,。分公司召開了兩次動員大會和五次專題工作會，針對自查自糾“6+5”的重點內(nèi)容,，制定并下發(fā)了治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案,，明確分工，逐級負責(zé),，對自查和補強,、檢查驗收等工作進行了重點部署。在工程建設(shè)方面從查清“三個數(shù)”著手,，自查了20xx年四類工程179項,，20xx年四類工程133項，總投資3837萬元的工程檔案;物資管理方面查合同,、查渠道,、查單價,、查臺帳、查管理制度等;經(jīng)營代理方面查制度,、查流程,、查臺帳、查客服等;“三重一大”看標(biāo)準,，查執(zhí)行,，合同管理看制度、查規(guī)范等;通過對189類物資進行了清查,，對45份經(jīng)營代理協(xié)議進行”回頭看”,，對“三重一大”制度進行修訂，對593份合同進行檢查,，存在的問題和不符合要求的都進行了整改,。

通過本次治理商業(yè)賄賂自查自糾專題活動，找出了問題,，完善了制度,，提高了認識，分公司廣大員工,，特別是各部門,、各經(jīng)營部的負責(zé)人，受到了一次深刻的組織紀律教育和法制法規(guī)教育,，前期存在的一些突出矛盾和問題得以解決,，個別管理混亂、作風(fēng)松散的現(xiàn)象得到了整頓,，思想上存在模糊意識,、工作上存在松懈情緒的人員受到了批評教育。在工程建設(shè),、經(jīng)營代理,、物資管理、財務(wù)管理及小金庫,、三重一大制度執(zhí)行等重點環(huán)節(jié)上,，從人員任用、制度執(zhí)行,、行為監(jiān)控等方面,，進一步采取了有效措施，建立并完善了防治體系,，總體來看,，我們感覺達到了預(yù)期的效果和目的，取得了階段性成果,。

雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，但仍然存在諸多不足,，下一步我們將把本次檢查驗收作為促進公司經(jīng)營管理工作新的動力，嚴格按照專項檢查組提出的要求進行整改和完善,，把樂山分公司的各項工作做實、做細,、做好,，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

最后我們再一次用熱烈的掌聲,，歡迎周副總經(jīng)理和檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)來樂山檢查指導(dǎo)工作

歡迎領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言篇七

同志們：

今天,，我當(dāng)選為xx鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長，這是人民代表和全鎮(zhèn)人民對我的信任和重托,。在此,，向各位代表和全鎮(zhèn)人民表示真誠的感謝!

在新的工作崗位上，我深感自己身上的責(zé)任與份量,。我必將恪盡職守,，不辱使命，勵精圖治,，不負眾望,，認真履行人民賦予的權(quán)力，不遺余力地做好各項工作,。

鎮(zhèn)長的任期是有限的,，但責(zé)任是無限的，我決心從今天開始,，用三句話來書寫自己的任職檔案：

一是把維護人民群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和立足點,。鎮(zhèn)長是人民代表選出來的，為人民服務(wù)就是鎮(zhèn)長的天職,，要帶著對人民的深厚感情去工作,，努力做到權(quán)為民所用，情為民所系,，利為民所謀,，立黨為公，執(zhí)政為民,，關(guān)注弱勢群體,，為老百姓辦實事，解難題,，謀福利,，把自己的全部力量和才智獻給東吳人民的事業(yè)。

二是以經(jīng)濟建設(shè)為中心,，千方百計促進經(jīng)濟和社會事業(yè)全面發(fā)展,。鎮(zhèn)長和政府的工作說到底就是七個字：“落實,、落實、再落實”,，就是落實鎮(zhèn)黨委的決策,。我決心和鎮(zhèn)政府班子一道，在以為班長的鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，在鎮(zhèn)人大,、政協(xié)的監(jiān)督(投稿秘書家園，贏得豐厚回報!. 歡迎您)支持下,，緊緊依靠全鎮(zhèn)人民群眾,，圍繞“創(chuàng)現(xiàn)代化強鎮(zhèn)，建生態(tài)型東吳”的總體目標(biāo),，堅持以人為本,，突出抓好三農(nóng)問題、工業(yè)強鎮(zhèn)和城鄉(xiāng)一體化等三個方面的工作,，為確保本次大會通過的經(jīng)濟發(fā)展總體目標(biāo)而努力奮斗,。

三是建設(shè)一個服務(wù)型的政府領(lǐng)導(dǎo)班子，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,。我作為鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)之一,，將身體力行，率先垂范,，努力實踐“執(zhí)政成本經(jīng)濟型,、機關(guān)辦事效率型、政策措施效果型”的執(zhí)政理念,，團結(jié)和帶領(lǐng)政府班子成員,，認真擔(dān)負起全面建設(shè)小康社會的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和歷史使命。

當(dāng)前,，xx鎮(zhèn)政通人和,，正面臨一個解放思想、干事 創(chuàng)業(yè),、加快發(fā)展的大好機遇,，我相信，有鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo),，有鎮(zhèn)三套班子,、老領(lǐng)導(dǎo)、老同志,、全體代表和全鎮(zhèn)人民的支持,、配合和監(jiān)督，有歷屆政府打下的良好的經(jīng)濟發(fā)展平臺,，東吳人民有能力建設(shè)一個更加開放,、富裕,、美麗的新東吳!

謝謝大家!

歡迎領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言篇八

尊敬的周副總經(jīng)理和專項檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：

上午好。

金秋時節(jié)你們不辭辛勞,，蒞臨樂山分公司檢查指導(dǎo)工作,，這是對我公司最大的關(guān)懷和鼓勵，有了您們的檢查指導(dǎo),，樂山分公司各項管理工作將邁上更高的臺階,。在此我代表樂山分公司全體員工向?qū)ｍ棛z查工作組成員表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。

下面我簡要介紹一下樂山分公司的發(fā)展概況和治理商業(yè)賄賂專項工作的開展情況,。

樂山分公司成立于20xx年4月，員工總數(shù)127人,，含14個內(nèi)部退養(yǎng)人員;其中大專以上學(xué)歷占員工總數(shù)的61%,，中專學(xué)歷占員工總數(shù)的39%，平均年齡33.4歲,。

五年來,，全體員工頑強拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè),，從無到有,，不斷發(fā)展，取得了不錯的經(jīng)營業(yè)績,。經(jīng)營區(qū)域從早期鐵路邊上的一個小鎮(zhèn),，發(fā)展壯大為三個地級市共計16個區(qū)縣;城域網(wǎng)絡(luò)覆蓋16個區(qū)縣城區(qū)，建成交換端口13萬線,，寬帶端口5萬線,，城區(qū)內(nèi)用戶接入能力達到了80%以上。在網(wǎng)固話用戶達到9萬戶,，寬帶達到3萬戶,，電信市場收入從492萬元/年、1009萬元/年,、2424萬元/年,、3532萬元/年、4500萬元/年逐年翻番,。完成利潤從-43.86萬元,、9.08萬元、117萬元,、498萬元,、338萬元逐年增加。截止到20xx年6月31日,，分公司的投資總計為1.9億元,，其中有分攤的2353萬元鐵路專網(wǎng)資產(chǎn),，已經(jīng)轉(zhuǎn)固1.7億元，尚未轉(zhuǎn)固的資產(chǎn)僅20xx萬元,。

良好的投資控制和規(guī)范的管理,，以及自主經(jīng)營的發(fā)展模式，文秘家園使公司迅速抓住了發(fā)展的機遇,，實現(xiàn)了盈利目標(biāo),，步入了良性的發(fā)展軌道，這些成績的取得,，都得益于總部和川分公司的正確領(lǐng)導(dǎo),，得益于健全的管理制度和卡控機制，得益于全體員工頑強拼搏和共同努力,。目前我們正積極按照總部及川分公司的要求,，以開展“增收節(jié)支當(dāng)先鋒”“創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子，提高執(zhí)行力”等主題實踐活動為契機,，努力完成分公司全年經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo),，形式多樣的開展創(chuàng)建活動，促進公司穩(wěn)定,、持續(xù)健康發(fā)展,。

本次治理商業(yè)賄賂專項工作，是按照川分公司總體部署,，于20xx年4月5日川分公司專項治理動員大會后迅速展開的,。我們按照“三到位”“三結(jié)合”“兩個有利于”的指導(dǎo)方針，查糾并舉,、量質(zhì)并重,，統(tǒng)籌安排，周密部署,，扎扎實實的開展了自查自糾活動,。分公司召開了兩次動員大會和五次專題工作會，針對自查自糾“6+5”的重點內(nèi)容,，制定并下發(fā)了治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案,，明確分工，逐級負責(zé),，對自查和補強,、檢查驗收等工作進行了重點部署。在工程建設(shè)方面從查清“三個數(shù)”著手,，自查了20xx年四類工程179項,，20xx年四類工程133項，總投資3837萬元的工程檔案;物資管理方面查合同、查渠道,、查單價,、查臺帳、查管理制度等;經(jīng)營代理方面查制度,、查流程,、查臺帳、查客服等;“三重一大”看標(biāo)準,，查執(zhí)行,，合同管理看制度、查規(guī)范等;通過對189類物資進行了清查,，對45份經(jīng)營代理協(xié)議進行”回頭看”,，對“三重一大”制度進行修訂，對593份合同進行檢查,，存在的問題和不符合要求的都進行了整改,。

通過本次治理商業(yè)賄賂自查自糾專題活動，找出了問題,，完善了制度，提高了認識,，分公司廣大員工,，特別是各部門、各經(jīng)營部的負責(zé)人,，受到了一次深刻的組織紀律教育和法制法規(guī)教育,，前期存在的一些突出矛盾和問題得以解決，個別管理混亂,、作風(fēng)松散的現(xiàn)象得到了整頓,，思想上存在模糊意識、工作上存在松懈情緒的人員受到了批評教育,。在工程建設(shè),、經(jīng)營代理、物資管理,、財務(wù)管理及小金庫,、三重一大制度執(zhí)行等重點環(huán)節(jié)上，從人員任用,、制度執(zhí)行,、行為監(jiān)控等方面，進一步采取了有效措施,，建立并完善了防治體系,，總體來看，我們感覺達到了預(yù)期的效果和目的，取得了階段性成果,。

雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，但仍然存在諸多不足，下一步我們將把本次檢查驗收作為促進公司經(jīng)營管理工作新的動力,，嚴格按照專項檢查組提出的要求進行整改和完善,，把樂山分公司的各項工作做實、做細,、做好,，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

最后我們再一次用熱烈的掌聲,，歡迎周副總經(jīng)理和檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)來樂山檢查指導(dǎo)工作

歡迎領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言篇九

同志們：

今天,，市委選派的22名年富力強、現(xiàn)實表現(xiàn)優(yōu)秀,、工作成績突出的干部,，在市委組織部尤占海副部長的帶領(lǐng)下，來新區(qū)掛職鍛煉,，到這片開放開發(fā)的熱土奉獻才智,。

我提議，讓我們用最熱烈的掌聲,，對他們的到來表示歡迎!(掌聲)對長期以來支持新區(qū)建設(shè)發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示感謝!(掌聲)借此機會,，我也代表新區(qū)黨工委、管委會,，向在座的為新區(qū)建設(shè)舍小家,、顧大家、揮灑汗水,、貢獻智慧,、加班加點、無怨無悔的每一名同志,，表示由衷地感謝!(掌聲)

建設(shè) 新區(qū)是市委,、市政府落實國辦意見和省委區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的重大舉措，是“再造 ”實現(xiàn) 率先跨越發(fā)展的重要支撐,，全市人民熱切關(guān)注,，市委、市政府寄予很大的期望,，提出了很高要求,。產(chǎn)業(yè)立區(qū)、生態(tài)建區(qū),、人才興區(qū),，人才是最可寶貴的因素,，新區(qū)起步，缺資金,、缺技術(shù),、缺項目，最缺是人才,，選派優(yōu)秀干部到新區(qū)掛職,，充分表明了市委、市政府急新區(qū)之所急,，是對新區(qū)工作的極大關(guān)心和支持,。

來新區(qū)掛職鍛煉的22名同志，是市各行業(yè),、各崗位上的骨干人才,，責(zé)任心強，工作認真踏實,，有的同志在原單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，積累了豐富的工作經(jīng)驗，能夠獨當(dāng)一面開展工作;有的同志已經(jīng)被選拔進入后備干部庫,，工作業(yè)績突出,，發(fā)展?jié)摿^大;部分同志學(xué)歷較高，有的還是研究生畢業(yè),，知識儲備豐富;有的同志年輕有為,，35歲以下的就有7人，發(fā)展后勁很足,。從現(xiàn)在開始，我們共同奮戰(zhàn)在了新區(qū)開發(fā)建設(shè)的第一線,，衷心希望你們珍惜掛職鍛煉的機遇,，放下包袱、放開手腳,，充分發(fā)揮自己的聰明才智,，很快成為新區(qū)建設(shè)的中堅力量;希望大家敞開心扉，融入新區(qū),，向年輕同志多傳授工作經(jīng)驗,，為新區(qū)發(fā)展多提出寶貴意見;希望大家發(fā)揮優(yōu)勢，主動作為,，把心思和精力放在工作上,，為新區(qū)建設(shè)出力，為派出單位爭光,。也請大家放心,，我們會盡一切可能為你們施展才能提供機會、創(chuàng)造條件、搭建平臺,，并及時了解大家在工作和生活中的想法和困難,，想方設(shè)法妥善解決。

讓我們攜手并肩,，團結(jié)奮斗,，共同譜寫 新區(qū)建設(shè)發(fā)展的華彩篇章。不遠的將來,，這片充滿生機的熱土將會煥發(fā)出更為嶄新的容顏,，一幅“生態(tài)綠城、多湖水城,、現(xiàn)代新城”的美麗畫卷將會展現(xiàn)在我們面前,，而每一個為新區(qū)建設(shè)付出了辛勤汗水的人，必將會載入新區(qū)輝煌發(fā)展的史冊,。

歡迎領(lǐng)導(dǎo)致辭稿篇4

大家好!

現(xiàn)在您來尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓：

到的是xx區(qū)財政局分局，很高興做您本次檢查的引導(dǎo)員,。首先請準許我代表全局干部職工對各位領(lǐng)導(dǎo)不辭辛苦,、蒞臨我局指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷

心的感謝!

現(xiàn)在，我向大家簡單介紹一下我局的基本情況,，我局地處全國聞名的水庫之濱,，現(xiàn)有干部職工23人，全鎮(zhèn)轄xx個村,，xx個居委會,，x人，國土面

積x平方公里,，其中耕地面積x畝,。

近年來，財政分局以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，緊緊圍繞區(qū)局提出的創(chuàng)新型,、發(fā)展型、公共型,、公平型,、法治型、服務(wù)型的“六型”財政建設(shè)要求,，不斷深化改革,，財政工作有序地步入了規(guī)范化、科學(xué)化,、精細化的軌道,，取得了驕人的成績,。該局先后有3人被授予省市財政系統(tǒng)先進個人，4人受到市,、區(qū)人民政府表彰,，局機關(guān)被區(qū)委區(qū)政府命名為“區(qū)級最佳文明單位”，連續(xù)三年被評為湖北省農(nóng)村經(jīng)

營管理工

作先進單位,、荊門市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理先進單位,，被區(qū)財政局考評定為a等次。

我們主要通過開展“三個六”的活動,，實行科學(xué)化精細化管理,，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)

財政管理水平。請看,，這就是我局創(chuàng)建活動集錦,。

縣委書記對上領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)教育工作的歡迎詞 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：

尊敬呂廳長尊敬省市領(lǐng)導(dǎo),、教育專家：

陽春三月和風(fēng)麗日在這美好時節(jié)各位領(lǐng)導(dǎo)和教育專家親臨我縣檢查調(diào)研這既對我縣教育事業(yè)關(guān)心和厚愛也對我縣廣大教育工作者鞭策和鼓舞在此我代表縣委,、縣人大會、縣政府,、縣政協(xié)對呂廳長一行到來表示熱烈歡迎和衷心感謝!

歡迎領(lǐng)導(dǎo)致辭稿篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

這次，組織任命我為市委,，讓我能夠繼續(xù)在中衛(wèi)工作,，這是對我過去五年工作的充分肯定，也是對我今后工作的極大鞭策,。首先,，我要衷心感謝自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部和市委,、市政府對我的信任,，委任我更重要的崗位和職務(wù)，感謝在座的同志們和各級領(lǐng)導(dǎo)以及廣大干部群眾,，給予我的信任和支持，給予我的理解和寬容,，給予我的關(guān)心和幫助,。

剛才聽了幾位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)自肺腑的任前感言，非常受教育和啟迪,。也祝福陳剛,、萬生、振宇在新的崗位再立新功,，更感謝你們對我的關(guān)心,、幫助和支持,，也歡迎新的戰(zhàn)友來中衛(wèi)工作。我在中衛(wèi)工作的五年里,，強烈地感受到了中衛(wèi)的“三苦”精神和“兩情”作風(fēng),，親身經(jīng)歷了中衛(wèi)艱苦卓絕的發(fā)展歷程，我與同志們在中衛(wèi)的建設(shè)和發(fā)展中流過汗水,，使我與這片土地,、與這里的人民、與這里的事業(yè)結(jié)下了深情厚誼,。這次組織委任我重任,，深感責(zé)任重大。我市政法公安工作在市委,、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，歷經(jīng)了三任的領(lǐng)導(dǎo)，在廣大政法公安干警的不懈努力下,，打造了良好的發(fā)展基礎(chǔ),，建立了一支理想信念堅定、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬,、黨和人民滿意的政法公安隊伍?，F(xiàn)在，接力棒交到我們手里,，面對市委二屆五次全體(擴大)會議確定的20xx年奮斗目標(biāo)和改革,、發(fā)展、穩(wěn)定的新要求,，今年是建國60周年,、西藏解放50周年，又受金融危機的影響,，社會矛盾復(fù)雜,，我們政法部門肩負著更加繁重而光榮的任務(wù)。在新的崗位上,，我一定不辜負黨和人民的期望和重托,，在自治區(qū)黨委,、政府和市委,、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠廣大干部群眾,，以良好的業(yè)績回報組織,、回報社會、回報人民,。為了適應(yīng)新的工作需要,，我要努力做到：

第一,，講學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力,。堅持把學(xué)習(xí)作為履職盡責(zé)的第一需要,，以學(xué)明志，牢牢把握正確的政治方向,，不斷增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，始終堅持在市委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;以學(xué)立德,，不斷提高思想道德修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義世界觀,、人生觀,、價值觀,，始終保持共——產(chǎn)——黨員的先進性;以學(xué)廣才,，積極學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域的新知識,，堅持向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué),、向同志們學(xué),，進一步拓展視野，增強應(yīng)對復(fù)雜局面的能力,。

第二，講政治,、講團結(jié),，坦坦蕩蕩共事。始終保持高度的政治敏銳性,、堅定性和鑒別力,，不斷加強黨性修養(yǎng)，堅持重大事項請示報告制度和民——主集中制,，在思想上,、行動上與自治區(qū)黨委、政府和市委、政府保持高度一致,，堅決維護上級黨委,、政府權(quán)威,，堅決維護市委班子團結(jié)，堅決執(zhí)行自治區(qū)黨委,、政府和市委的決策部署,。

第三，講大局,，全力維護穩(wěn)定,。發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任,。我將以對中衛(wèi)人民高度負責(zé)的態(tài)度,，牢固樹立守土有責(zé)的意識，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局,，充分發(fā)揮好政法機關(guān)打擊犯罪的天職,，以鐵的決心、鐵的手段,，嚴厲打擊刑事犯罪活動,，全力化解社會矛盾糾紛，始終保持嚴打,、嚴防,、嚴管、嚴控的高壓態(tài)勢,，堅決維護全市政治社會穩(wěn)定,。作為政法隊伍的帶頭人，我要緊緊依靠政法,、公安一班人,，堅持依法治警、從嚴治警,，切實加強政法隊伍建設(shè),，努力打造一支政治可靠、業(yè)務(wù)精通,、紀律嚴明,、作風(fēng)過硬，召之即來,、來之能戰(zhàn),、戰(zhàn)之能勝的政法隊伍。

第四,，講正氣,，干干凈凈干事。要時常提醒自己,，職務(wù)意味著責(zé)任,，領(lǐng)導(dǎo)意味著服務(wù),，權(quán)力意味著奉獻。要珍惜人民的信任,，牢記肩上的責(zé)任,，筑牢拒腐防變的思想防線，做到秉公用權(quán),、為民用權(quán),、廉潔用權(quán)。主動將自己置于黨組織和人民群眾的監(jiān)督之下,，正確對待和真誠接受各方面的批評和監(jiān)督,，自重、自盛自警,、自勵,，清清白白做人，干干凈凈干事,，兩袖清風(fēng)從政,。

山西平遙古城有一副對聯(lián)：“吃百姓之飯，穿百姓之衣,，莫道百姓可欺,，自己也是百姓;得一官不榮，失一官不辱,，勿說一官無用,，地方全靠一官?！鼻宄目h官都能想到,，我是黨培養(yǎng)多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定更能做到,。我將盡心盡力,、盡職盡責(zé)、盡我所能,，心里常想著發(fā)展,、人民和黨，為創(chuàng)建平安中衛(wèi),、和——諧中衛(wèi)勤奮工作,、努力奮斗，做一名讓組織放心,、讓群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部,。

請同志們一如既往地關(guān)心、支持、幫助我,。

謝謝大家!

歡迎領(lǐng)導(dǎo)致辭稿篇6

尊敬的周副總經(jīng)理和專項檢查組各位領(lǐng)導(dǎo):

大家上午好,。

金秋時節(jié)你們不辭辛勞，蒞臨樂山分公司檢查指導(dǎo)工作,，這是對我公司最大的關(guān)懷和鼓勵，有了您們的檢查指導(dǎo),，樂山分公司各項管理工作將邁上更高的臺階,。在此我代表樂山分公司全體員工向?qū)ｍ棛z查工作組成員表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。

下面我簡要介紹一下樂山分公司的發(fā)展概況和治理商業(yè)賄賂專項工作的開展情況,。 樂山分公司成立于20xx年4月,，員工總數(shù)127人，含14個內(nèi)部退養(yǎng)人員;其中大專以上學(xué)歷占員工總數(shù)的61%,，中專學(xué)歷占員工總數(shù)的39%,，平均年齡33.4歲。

五年來,，全體員工頑強拼搏,，艱苦創(chuàng)業(yè)，從無到有,，不斷發(fā)展,，取得了不錯的經(jīng)營業(yè)績。經(jīng)營區(qū)域從早期鐵路邊上的一個小鎮(zhèn),，發(fā)展壯大為三個地級市共計16個區(qū)縣;城域網(wǎng)絡(luò)覆蓋16個區(qū)縣城區(qū),，建成交換端口13萬線，寬帶端口5萬線,，城區(qū)內(nèi)用戶接入能力達到了80%以上,。在網(wǎng)固話用戶達到9萬戶，寬帶達到3萬戶,，電信市場收入從492萬元/年,、1009萬元/年、2424萬元/年,、3532萬元/年,、4500萬元/年逐年翻番。完成利潤從-43.86萬元,、9.05萬元,、117萬元、498萬元,、338萬元逐年增加,。截止到20xx年6月31日, 分公司的投資總計為1.9億元，其中有分攤的2353萬元鐵路專網(wǎng)資產(chǎn)，已經(jīng)轉(zhuǎn)固1.7億元,，尚未轉(zhuǎn)固的資產(chǎn)僅20xx萬元,。

良好的投資控制和規(guī)范的管理，以及自主經(jīng)營的發(fā)展模式,，使公司迅速抓住了發(fā)展的機遇,，實現(xiàn)了盈利目標(biāo),步入了良性的發(fā)展軌道，這些成績的取得,，都得益于總部和川分公司的正確領(lǐng)導(dǎo), 得益于健全的管理制度和卡控機制, 得益于全體員工頑強拼搏和共同努力,。目前我們正積極按照總部及川分公司的要求，以開展“增收節(jié)支當(dāng)先鋒”“創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子,，提高執(zhí)行力”等主題實踐活動為契機,，努力完成分公司全年經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo)，形式多樣的開展創(chuàng)建活動,，促進公司穩(wěn)定,、持續(xù)健康發(fā)展。

本次治理商業(yè)賄賂專項工作,，是按照川分公司總體部署,，于20xx年4月5日川分公司專項治理動員大會后迅速展開的。我們按照“三到位”“三結(jié)合”“兩個有利于”的指導(dǎo)方針,，查糾并舉,、量質(zhì)并重，統(tǒng)籌安排,，周密部署,，扎扎實實的開展了自查自糾活動。分公司召開了兩次動員大會和五次專題工作會,，針對自查自糾“6+5” 的重點內(nèi)容,，制定并下發(fā)了治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案，明確分工,，逐級負責(zé),，對自查和補強、檢查驗收等工作進行了重點部署,。在工程建設(shè)方面從查清“三個數(shù)”著手,，自查了20xx年四類工程179項，20xx年四類工程133項,，總投資3837萬元的工程檔案;物資管理方面查合同,、查渠道、查單價,、查臺帳,、查管理制度等;經(jīng)營代理方面查制度,、查流程、查臺帳,、查客服等;“三重一大”看標(biāo)準,，查執(zhí)行，合同管理看制度,、查規(guī)范等;通過對189類物資進行了清查,對45份經(jīng)營代理協(xié)議進行”回頭看”,對“三重一大”制度進行修訂,，對593份合同進行檢查，存在的問題和不符合要求的都進行了整改,。

通過本次治理商業(yè)賄賂自查自糾專題活動,，找出了問題，完善了制度,，提高了認識,分公司廣大員工，特別是各部門,、各經(jīng)營部的負責(zé)人,，受到了一次深刻的組織紀律教育和法制法規(guī)教育，前期存在的一些突出矛盾和問題得以解決,，個別管理混亂,、作風(fēng)松散的現(xiàn)象得到了整頓，思想上存在模糊意識,、工作上存在松懈情緒的人員受到了批評教育,。在工程建設(shè)、經(jīng)營代理,、物資管理,、財務(wù)管理及小金庫、三重一大制度執(zhí)行等重點環(huán)節(jié)上,，從人員任用,、制度執(zhí)行、行為監(jiān)控等方面,，進一步采取了有效措施,，建立并完善了防治體系，總體來看,，我們感覺達到了預(yù)期的效果和目的,，取得了階段性成果。

雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，但仍然存在諸多不足,，下一步我們將把本次檢查驗收作為促進公司經(jīng)營管理工作新的動力，嚴格按照專項檢查組提出的要求進行整改和完善,，把樂山分公司的各項工作做實,、做細,、做好，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,。 最后我們再一次用熱烈的掌聲,，歡迎周副總經(jīng)理和檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)來樂山檢查指導(dǎo)工作。