人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

地鐵員工先進(jìn)事跡篇一

今天,，能夠站在這里發(fā)言,，我既感到幸運，同時又感到很有壓力,。感到幸運,，是基于我進(jìn)公司的時間不長，工作表現(xiàn)也不算特別出色,，但我的工作仍然得到了大家的認(rèn)同和支持,，因此，我想,，我是幸運的;而感到壓力,，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好,，才能實現(xiàn)不斷提升自我,、創(chuàng)造更好的成績。所以,，對我們在公司未來的成長,，我感受到壓力了。但是,，未走過的路,，總是令人充滿希望，我期待著“未來”,，期待在公司獲得更大成功,，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

回想在公司里的日子,，我對自己的工作做了一個小小的總結(jié),。

我是_______年____月進(jìn)入公司的，現(xiàn)在我的工作職務(wù)是___________,，主要負(fù)責(zé)_____________________,。在工作過程中,，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗,，也增強了我的辦事能力,，使我在工作中得以迅速成長。當(dāng)然在實際工作當(dāng)中,，無論職務(wù)的高低,、工作量的多與少，我都保持積極和認(rèn)真的工作態(tài)度,，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿,，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上,，為公司都能做出貢獻(xiàn)，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條,。將工作做好,、做細(xì)，以負(fù)責(zé)任的心態(tài)來嚴(yán)格要求自己,。

俗話說“人往高處走”,，這正是我一直以來，或者說是我們廣大“______________”員工努力的方向,，因此,，我對自己新的工作展望是：在過去已經(jīng)取得良好成績的基礎(chǔ)上，力爭向上再進(jìn)一步,，以逐步實現(xiàn)“不斷提升自我,，創(chuàng)造更好成績”的目標(biāo)，我想這也是我們大家共同的心聲;同時,，希望在實現(xiàn)這個目標(biāo)的過程中,，能夠繼續(xù)得到大家的支持。

親愛的同事們：

我們今天播下誠實,，明天收獲的將是信任!

我們今天播下勤奮,，明天收獲的將是成功!

我們今天播下好學(xué)，明天收獲的將是智慧!

我們今天播下信念,，明天收獲的將是輝煌!

如今,，我覺得把公司稱作是我們的“家”更合適，一個由全體領(lǐng)導(dǎo),、職工組成的大家庭,，作為大家庭的一員應(yīng)該充分發(fā)揮主人翁的精神，用心呵護(hù)這個大家庭,，工作中大家嚴(yán)格按照公司的各項規(guī)章制度來工作,，來約束自己,，一心一意為公司謀發(fā)展;生活中大家親如兄弟姐妹，互相幫助讓每個人都感受到“親人”般的溫暖,、“家”的溫馨,。

我很榮幸加入______________公司，并且和大家一起工作,，我相信在以后的日子里,，自己的各方面都會有所提高，并將成為一名真正具有___________精神的職工,，我堅信：_______________的發(fā)展是無限的,，前途是光明的，職工是優(yōu)秀的,。

最后,，我愿意和大家一同扎根____________，為我們共同的家——_________________公司奉獻(xiàn)上自己全部的力量與愛心,，愿我們大家共同攜手為____________未來的騰飛撐起一片藍(lán)天!我相信,，在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下,，________年我們將取得更好的成績,。立足________(城市)，放眼世界!

最后,，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝,，祝大家萬事如意，心想事成!

地鐵員工先進(jìn)事跡篇二

尊敬的董事長,、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、尊敬的各位項目經(jīng)理、各位同仁：

大家晚上好!非常榮幸代表先進(jìn)工作者在此發(fā)言

新年伊始,，萬象更新,。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋,，歡聚一堂,，在此，我謹(jǐn)代表啟光集團(tuán)珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義,，向董事長,、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位項目經(jīng)理及全體啟光同仁致以誠摯的問候,、新年的祝福,、美好的祝愿!

回想我在啟光成長的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬千,，我于年月步入啟光集團(tuán),，初來乍到,，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境,，實踐經(jīng)驗不足,，一時我有點適應(yīng)不了，有過猶豫和茫然,，董事長看到我這一點,，及時找我談話開導(dǎo)我：你剛剛接觸鋼結(jié)構(gòu)這一塊，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點,，要想盡快融入社會,，不能讓環(huán)境去適應(yīng)你，而是讓自己去適應(yīng)環(huán)境,，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法,，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信,，相信我,，在生活上關(guān)心我,，經(jīng)過一段時間磨合,，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術(shù)上勤學(xué)苦練,，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),，下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)在確保質(zhì)量的同時，做到完成好每一天的產(chǎn)量,，由于集團(tuán)各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任,，于2019年4月份調(diào)我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間,，我更加意識到自己的責(zé)任重大,，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度,，實行精兵簡政,，調(diào)整部門結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人員素質(zhì),，實行主管負(fù)責(zé)制,，逐步提升生產(chǎn)產(chǎn)量，嚴(yán)格控制成本,，推行部門績效考核,，并且堅持“質(zhì)量第一、安全保障,、服務(wù)為先”的管理理念,，“抓服務(wù),、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想,，及客戶之所及,，一切為了客戶，一切為好客戶,。

各位同仁：誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞,、認(rèn)真負(fù)責(zé)、默默無聞的員工,，在集團(tuán),，還有許許多多先進(jìn)的典型，在三廠,，我也經(jīng)常會看到一些員工廢寢忘食,，夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)第一線，當(dāng)時我看了很感動,，先不說他們的工作方法多么可圈可點,，單說這種責(zé)任感，就值得我們敬畏和學(xué)習(xí),，我想他們這就是先進(jìn),，他們在激發(fā)他人、鞭策他人,，讓所有的員工樹立起價值觀,，呈現(xiàn)出一派先進(jìn)的企業(yè)文化氛圍。更使我想起啟光集團(tuán)的企業(yè)價值觀“做人用于情,，做事用于心”,，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性,，描繪自己的職業(yè)生涯,，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們?nèi)ズ煤脤W(xué)習(xí)。

各位集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)：今天我被評為2019年度先進(jìn)個人,，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中,，我也還存在很多不足，成績只能說明過去,，昨天,，我努力了，明天,，我將更加努力,，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點,，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，虛心學(xué)習(xí)他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，認(rèn)真工作，愛崗敬業(yè),，始終保持著旺盛的精神風(fēng)貌和飽滿的工作熱情,，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵和期盼,。謝謝大家!,。

最后：祝愿集團(tuán)的發(fā)展更上一層樓!

祝董事長、各位領(lǐng)導(dǎo),，各位項目經(jīng)理,、各位同仁在新的一年里：

事業(yè)蓬勃、身體健康,，生活美滿,、幸福安康!

地鐵員工先進(jìn)事跡篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們,，大家好：

感謝領(lǐng)導(dǎo)提供給我們這么一個展現(xiàn)自我的平臺,，給我們提供這樣一個難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，我相信這不僅會給我們的工作帶來提升,，而且也將會在我們未來的生活中帶來無法預(yù)算的無形的財富,。

我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工,，首先,，給大家分享一個故事，希望大家能從中有所獲,。

兩個人在森林里,，遇到了一只大老虎。a就趕緊從背后取下一雙輕便的運動鞋換上,。b急死了,，罵道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過老虎啊!” a說：“我只要跑得比你快就好了,?！?/p>

二十一世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī),。特別是入關(guān)在即,，電信，銀行，保險,，甚至是公務(wù)員這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè),，也會面臨許多的變數(shù)。當(dāng)更多的老虎來臨時,，我們沒有有準(zhǔn)備好自己的跑鞋?

對于一個有準(zhǔn)備的人為說,，追求的目標(biāo)越高，對自己的要求越嚴(yán),，他的能力就會發(fā)展得越快,。要想把看不見的夢想變成看得見的事實，就要在工作中兢兢業(yè)業(yè),，把工作當(dāng)成自己的事情一樣干,。”因為,，機(jī)會永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人,。 如何成為一名優(yōu)秀的員工呢，通過學(xué)習(xí),，我給大家分享心以下幾點我個人的心得體會,，希望能對大家有所幫助。

一,、主動學(xué)習(xí)的能力,。

隨著社會的發(fā)展，競爭將越來越激烈,。誰不愛學(xué)習(xí),，誰就不能提高自己的能力，誰就會落后于他人,，甚至被淘汰,。作為一名優(yōu)秀員工，不論是在職業(yè)生涯的哪個階段,，學(xué)習(xí)的腳步都不能稍有停歇,，只在工作中不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中不斷積累,，積累中不斷成長,，才能獲得成功。

二,、熱愛工作,，追求卓越。

優(yōu)秀的員工是隨時隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工,。因為,，熱忱是成就一切的前提，事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強弱而決定的。同時優(yōu)秀的員工從來不以完成任務(wù)的心態(tài)對待工作,，而是以追求卓越,、做到最好的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，盡情的享受工作帶來的樂趣吧,，每天進(jìn)步一點點就是成功的開始,，而每天成功一點點將是卓越的開始。

三,、積極,、主動的態(tài)度。

優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人,。積極的人找方法,，消極的人找借口，只有積極的人在任何地方都能獲得成功,。只思想不滑坡,，方法永遠(yuǎn)比困難多。

四,、服從,、執(zhí)行。

俗話說“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,。一個企業(yè)要想在當(dāng)今這個競爭激烈的社會中取得進(jìn)步，乃至獲得成功,，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),，必然需要有企業(yè)的“規(guī)矩”，而組織原則可以說就是企業(yè)的“規(guī)矩”,。只有定了“規(guī)矩”,，讓“規(guī)矩”指導(dǎo)我們工作，才能提高我們的工作效率,，提升我們的工作業(yè)績,。如果沒有了規(guī)矩,，導(dǎo)致的結(jié)果就是：組織渙散,，人心渙散，工作局面將是一盤散沙,。于是人人都得到了所謂的自由,，但最終失去的，將比得到的更多,。

五,、時刻牢記公司利益。

一個員工，如果不把公司的利益擺在首位,，哪怕他有再大的能耐,，也不算是優(yōu)秀的員工，一個時刻只為自己著想的自私的人,，是難以取得大成就的,，最終單位也會拋棄這樣的員工。

以上均是本人對優(yōu)秀員工的幾個不成熟的看法與理解,，請各位領(lǐng)導(dǎo),、同事批評指證。

謝謝大家!