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2023年學(xué)生會辦公室招新要求(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-31 05:06:44
2023年學(xué)生會辦公室招新要求(三篇)
時間:2022-12-31 05:06:44     小編:zdfb

無論是身處學(xué)校還是步入社會,,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,,大家一起來看看吧,。

學(xué)生會辦公室招新要求篇一

這又是新的一個學(xué)期,伴隨著一個學(xué)年度工作的結(jié)束,,即將迎來部門招新,。本次招新,我們本著吸納優(yōu)秀人才,,維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標,,將秉承著公正、公平,、公開的原則進行信息中心的招新,。

充滿活力,洋溢熱情的新生,,是部門積極有效發(fā)展的根本保證,。一個好的組織機構(gòu)不能是一成不變的,需要新的血液,。只有保持這種更替,,這個組織才能長期的存在,健康的發(fā)展,。

(一),、招新對象新生

(二)、招新要求:

(1)秉承學(xué)生會章程,,自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度

(2)態(tài)度端正,,工作積極,耐心細心,,責任心強,,有組織能力團隊精神,,能積

極向組織靠攏

(3)對教學(xué)信息中心工作有一定的了解,比較感興趣

14級財經(jīng)學(xué)院新生

(三),、招新人數(shù):5人(每個專業(yè)一名)

(四),、招新流程

(1)9月9日—16日站長和老信息員在院內(nèi)宣傳信息中心,可以通過各班級人員進行宣傳如

有擔任班助的信息員可以向本班新生宣傳,。發(fā)現(xiàn)有意向加入信息中心的新生,。

(2)9月16—17日發(fā)宣傳單和張貼海報,讓新生了解教學(xué)信息中心,,擴大影響力,。讓有意向的人填個人簡歷好申請表以便于考查。

(3)9月17—23日通過各班級班委向同學(xué)宣傳

(4)招新期間,,申請人交表報名,,9月24由站長和信息員進行初步篩選,培訓(xùn)

(5)通過篩選后的申請人將申請表于9月25—日遞交到信息中心辦公室

(6)9月28—29準備進行面試

(7)通過面試成績綜合考量進行錄用

學(xué)生會辦公室招新要求篇二

九月開學(xué)季,,學(xué)院迎來了來自五湖四海的新同學(xué),。他們青春、睿智,、充滿活力與激情,。他們的到來,定會為我們學(xué)院帶來一股動感的力量,,為院學(xué)生會工作帶來新的活力與希望,。

本次招新活動的目的一方面在于使院學(xué)生會辦公室能有新鮮的血液的注入,有更多足夠高素質(zhì)的后備力量,,使辦公室能更加高效率地開展工作,,實現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替,培養(yǎng)和壯大學(xué)生會隊伍,,保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性,,在充分發(fā)揮學(xué)生主體作用的同時使辦公室得到更好的發(fā)展。另一方面,,積極響應(yīng)國家教育部提出的素質(zhì)化教育號召,,全面培養(yǎng)和提高我校20xx級新生的綜合能力,鼓勵新生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的專業(yè)文化知識外,,可以更多地投入到學(xué)校的各種活動中來,,增加與社會的互動,在豐富課余生活的同時,,更好地了解自己所在的湘雅醫(yī)學(xué)院,,增加自己的社會經(jīng)驗,增強自己的社會實踐能力,培養(yǎng)自己的動手能力,、組織能力,、協(xié)作精神和服務(wù)精神,,使自己的“德,、智、體,、美“全面發(fā)展,。

本次招新采用現(xiàn)場報名直接面試的形式,面試由學(xué)生會辦公室兩名部長或副部長對申請人進行提問,,申請人當場回答提出的問題,,面試小組成員根據(jù)申請人的表現(xiàn)情況決定其是否被錄取。

招新要求:

(1)自覺遵守xxxxxx學(xué)生會各項規(guī)章制度,。

(2)性格開朗,,善于交往,具有團隊合作精神,,富有創(chuàng)造性思維,,有強烈的工作熱情和責任感。

(3)思想品德優(yōu)秀,,工作積極主動,,工作態(tài)度端正,耐心細心,,責任心強,,吃苦耐勞,服從上級分配的工作,。

人數(shù)需求:辦公中心:人,,人事中心:人,編輯中心:人,,共計:人,。

1、宣傳階段

2,、學(xué)生會各部門介紹及招新動員大會

3,、學(xué)生會各部門招新咨詢交流活動

4、正式開始招新

1,、宣傳:

1)請廣播站幫忙做出一個廣告,,每天播報,宣傳學(xué)生會招新活動

2) 在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報

3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

4)學(xué)生會網(wǎng)站做出宣傳,,通知全校師生院學(xué)生會招新通知

2,、學(xué)生會招新動員大會

1)10月11日(星期二)下午4:30,在西階梯召開:廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生招新動員大會。由學(xué)生會主席團向新生介紹各個部門的職能,,介紹學(xué)生會的部門設(shè)置,、學(xué)生會的成績,發(fā)布學(xué)生會總體發(fā)展方向,。主要參與者:學(xué)院林院長,、學(xué)生處處長、團委書記,、各系領(lǐng)導(dǎo),,學(xué)生會干部、學(xué)院各大部門主要負責人,、各系主席,、各班班長團支書。

3,、10月12日(星期三)下午4:30,,在第一教學(xué)樓前由學(xué)院學(xué)生會各部門與學(xué)生咨詢交流活動,介紹學(xué)生會情況,,分發(fā)各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應(yīng)的宣傳單,,在現(xiàn)場的時候可供同學(xué)們了解,內(nèi)容包括:部門特色,、部門的工作方向,、部門的職責、部門的成績),,加強同學(xué)對學(xué)生會的'了解,。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)

4,、正式招新

1)申請:10月15—16日,,以班為單位報名,需交個人簡歷及申請書,。由班長統(tǒng)一收齊于16日(13:00—14:00或20:00—21:00)交到學(xué)生會辦公室,。

2)面試:全面考察申請者的綜合素質(zhì)(分兩輪面試)

10月17日,開始第一輪面試,,現(xiàn)場由所報部門主要負責人對面試同學(xué)提問,,選出優(yōu)秀同學(xué),占所報人數(shù)的百分之三十,。題目由各部門負責,。(女生部和文體部要做好現(xiàn)場的秩序及引導(dǎo)工作)

(選出優(yōu)秀同學(xué)后兩天后公布,并通知優(yōu)秀同學(xué)各班班長到學(xué)生會領(lǐng)取個人簡介表,,附班主任推薦意見)

11月2日進行第二輪面試,,由主席團及所報部門負責人提問,,選優(yōu)秀同學(xué)占比例為百分之二十。題目由各部門負責,。

附:在第一輪面試主要針對選取人才,,在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選,根據(jù)報名人數(shù)的多少擇優(yōu)比例可相應(yīng)調(diào)整

5,、公示:11月4號公示第二輪面試入選名單,。

6、考核:20xx年11月4日—20xx年2月5日為期三個月的考核期,??己似陂g為試用干事,接受由各部門制定考核制度,,(考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定)由相應(yīng)部門干部負責,主席團總觀,,對候選干事進行全方位考核,。

7、2月8號晚上參加轉(zhuǎn)正筆試,,主要考察的是新干事的思維能力,、創(chuàng)新能力,同時加深了新干事對學(xué)生會工作進一步地了解,,題目為秘書部負責擬定,,各部門擬招干事3—4名。

8,、競選演講,,由通過筆試的同學(xué)進行演講,每個人2—3分鐘,,參加人員:學(xué)生會干部,、學(xué)生會試用干事、團委老師,、學(xué)院各大部門主要負責人,、各系主席、各班班長

9,、確定名單:20xx年2月10日結(jié)合考核期間的表現(xiàn)等確定名單

10,、公布學(xué)生會干事名單。(宣傳部負責出海報)

11,、學(xué)生會成立大會,,在現(xiàn)場公布初定學(xué)生會干事名單,參加人員:學(xué)院林院長,、學(xué)生處處長,、團委書記,、各系領(lǐng)導(dǎo),學(xué)生會干部,、學(xué)院各大部門主要負責人,、各系主席、各班班長團支書,。

學(xué)生會辦公室招新要求篇三

負責分團委文件的管理工作,,負責團委各項活的材料,負責分團委內(nèi)部會議的籌備,、會場布置,,協(xié)助各部門籌備學(xué)院大型會議。需合理安排分團委一周的值班情況,,并做好監(jiān)督工作,。在學(xué)院電腦里建立分團委、學(xué)生會的文件夾,,以便讓各部門的工作記錄能更完整清晰的匯總進電腦,。

1.我部根據(jù)實際情況,經(jīng)協(xié)商擬招8名新成員,;

2.具體措施:

我部將對每位報名同學(xué)進行了解,、審核,堅持對每一位同學(xué)負責的原則,,為我部納入新鮮的血液,,擴大團隊優(yōu)勢。

1.具有office等軟件操作能力,;

2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和上進心,;

3.具有較強的責任感和吃苦耐勞的精神。

明確部長及副部長的分工,。認真聽取干事意見,,根據(jù)各自特長,將部門內(nèi)干事進行兩人左右一組的分工,,每一組由小組長負責,,對分配到的任務(wù)進行完成。在新干事剛接手辦公室事物時,,由部長,、副部長指導(dǎo)操作,注重培養(yǎng)人才,。定期進行辦公室部門例會,,每個干事都需出席,如有特殊情況不能出席的,,要在提前一天向有關(guān)人員說明請假原因,。

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