在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

采購經理年終總結報告簡短一

時光如梭,，轉眼即將告別20__年,，回顧過去的一年工作，內心不禁感慨萬千,，雖然工作忙忙碌碌，但忙碌的很有意義,，同時也學到很多的東西,，在業(yè)務能力上也有了一定的提高與進步。現將主要情況總結如下：

一,、積極開展工作,，力求業(yè)務能力不斷提高

1、踏實認真,，更好的完成本職工作,。

一年中，緊緊圍繞公司的生產和經營開展工作,，由于專機事業(yè)部和結構件事業(yè)部的產品都為單件生產且品種多,、任務大、需求急等原因,，采購工作一直處于忙碌之中,。鑄鍛件在采購工作中難度較大，但我經過不斷努力,，克服種種困難,，忙而不亂的開展工作，從未因個人原因耽誤生產,。從供應商的選擇到采購計劃的下發(fā),，采購價格的控制到交貨期等，我都嚴格管理,，有條不紊,，較好的完成了鑄鍛件共__個制造號的生產任務。

另外,，在日常工作中積極的向同事們了解和學習業(yè)務知識,，并且能夠在同事請假、休假的情況下主動負擔起電器業(yè)務,，保障生產順利進行,。

2、千方百計,，降低采購成本,。

采購工作是不斷的花公司的錢,，但怎樣節(jié)約，以最低的價格買到最合適的產品,，是我不斷思考的問題和努力的方向,。一年里我的絕大部分付款都為承兌匯票，間接的為公司節(jié)省了資金使用效率,。一年中我通過嚴格控制鑄鍛件的毛坯余量,，為生產降低了成本。在采購過程中,，我始終堅持在分析,、權衡質量保證、價格,、交貨時間等因素的基礎上才與供應商確定最終的合作,。

3、努力做好與各部門的溝通協調工作,。

采購業(yè)務牽涉范圍廣,，相關部門多，是需要公司內部各個有關部門的密切配合的一項工作,，與設計,、生產、財務,、質量等部門有著緊密的聯系,，且需要或多或少的掌握這些部門的相關知識。在與這些部門不斷的接觸與合作中,，使我的業(yè)務知識及人際溝通,、協調能力、分析與表達能力等都有了顯著的提高,。

二,、嚴格要求自己，摒棄工作中的不足

雖然工作忙碌,，自己也在逐步的進入角色,，但工作中也有許多不足及無法解決的問題。工作中還不能充分做到精益求精,，嚴謹細致,，對所定購的鑄鍛件還不能充分了解其制作過程中的生產工藝;對一些復雜的毛坯訂貨圖還不能夠完全的看懂;個人的溝通能力和獨立解決問題的能力還遠遠不夠。面對無法解決的問題,，比較被動,。今年面對的最大壓力與困難就是：“擔心自己的業(yè)務能力跟不上公司的發(fā)展需求以及公司緊張的財務狀況。”這一方面需要我以后更加的不斷努力工作，積累經驗,。另一方面還需公司領導給予幫助才能解決,。在今后的工作中，我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，加強學習,，不斷的改進，增強與各部門的溝通學習,，多請示,、多交流、多動腦,。在工作中學習,，在學習中工作，不斷在實踐中增長知識才干,，發(fā)揚吃苦耐勞,，知難而進,，積極進取的工作作風。

時光又將翻過20__年的最后一頁,，步入新的一年,，面對突然惡化的國際、國內經濟形勢公司也即將迎來更加嚴峻的挑戰(zhàn),，我的工作也會更加繁重,，要求也會更高,，為此,，我將會更加勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力的上進，全面提高自身的素質,，與企業(yè)共命運,。

采購經理年終總結報告簡短二

感謝公司領導在過去的半年內給予我鍛煉的機會!感謝公司領導在過去的一年內給予我的栽培和信任!感謝公司同事在過去的一年內給予我工作的關心和幫助!

20__年x月,，我被公司任命為采購部負責人,，負責采購部日常各項工作。具體工作職責是：全面負責公司運營所需各類物資的采購及部門內部管理工作,，達到提高物資采購效率,，降低采購成本的目的,。

尤其是在這半年內，在公司領導的帶領下,、在同事的幫助下,，我比較圓滿地完成了上半年的各項工作任務，在思想覺悟,、業(yè)務水平,、管理水平等方面均有了較大的提高。

接下來,，我根據崗位職責對上半年的工作進行總結：

一,、上半年工作情況總結

1、根據公司的要求,，明確了采購部各崗位的工作職責,，理順了采購部的采購流程。

建立了物資采購數據庫,，對所有詢價的供應商信息及詢價資料進行更新維護,。

2、加強采購部人才隊伍建設,，按照采購部編制招聘人手,，部門人員由x人增加到現在的__人。

每位員工都能較好的融入恒大的文化,，做事積極主動,、不怕吃苦、任勞任怨,，尤其在欽州開盤前派單的支援中得到體現,。

3、對部門人員進行工作分工,，各司其職,。

在人員配備充足的情況下，嚴格按照“三個三”原則詢價,，采購流程和相關制度已經相應落實,，逐步走向制度化、規(guī)范化,，采購工作步入正常運行的狀態(tài),。

4、每月定期培訓公司采購相關制度,，不斷提高部門員工綜合素質,，目標是使每位同事在采購工作中獨當一面;每周召開部門會議，不斷總結日常采購工作中的經驗和教訓，提出改進措施,，以便在下次采購時避免發(fā)生同樣的失誤,。

5、我部上半年克服任務重,、時間緊,、人手不足等困難，較好完成了__前各項活動禮品和物資物料準備工作,，為__開盤盡獻了一份力量,。

6、每季度深入各項目所在城市進行市場調研,，把握建筑材料市場行情,，為公司相關部門提供乙供主材的最新價格信息，從而為公司拒絕施工單位不合理提價要求提供重要參考依據,。

二,、工作中的不足

1、采購流程,、制度執(zhí)行不夠嚴格,，有流程沒走完就提前采購的現象。

2,、有時候與需求部門或供貨商溝通不到位，導致采購的物質未能完全滿足使用部門需求或者供應商中標后拒絕履行訂單,，給物品采購的按時到貨帶來困難,。

3、對工程材料缺乏透徹的認識和理解,，專業(yè)知識和經驗不足,，在一定程度上影響采購效率，需要著重學習和加強,。

4,、我部大部分員工雖擁有3年采購工作經驗，但采購經驗積累還不夠,，重點體現在議價能力偏弱,，溝通和談判的技巧有些欠缺，不利于控制公司采購成本,。

5,、對地區(qū)公司采購工作中的出現的一些新問題思考不夠。比如三線城市采購問題,，集團未有明確制度要求,，地區(qū)公司采購部應當如何操作。

三、下半年的改進方向

1,、不斷探索和改進工作方式,、方法，以更加熱情的工作態(tài)度和高度的責任心投入到采購工作中,，結合實際,，制定新的工作目標和方向，進一步提高管理水平;

2,、堅持不懈地抓好采購流程和制度的落實,，使制度化、規(guī)范化的工作氛圍盡快落實;

3,、經常關注市場變化,，抓住市場主動權，搜集整理各個行業(yè)有實力的,、處理龍頭地位的或者具有價格優(yōu)勢的供應商資源,，保證采購工作更快、更好地開展,。

4,、采購作為一個敏感部門，要時刻強調廉潔自律,，遵守職業(yè)道德,，堅決抵制宴請、回扣,、送禮等商業(yè)賄賂行為,，并充分意識到商業(yè)賄賂行為的嚴重性和危害性，加強部門內部員工之間的相互監(jiān)督,。

采購經理年終總結報告簡短三

一年的時間轉瞬即逝,，這一年我的工作總得看來我還是比較滿意的，雖然沒有特別的拿的出手的成績,，但是作為采購部門的經理,，能夠維持好部門的工作正常進行，不出任何的差錯,，我就已經是很滿意了,，畢竟我才來到公司成為采購部的經理才不到一年，去年的十月份才加入公司,，成為公司的一份子,，暫時我就是要先穩(wěn)住自己的狀態(tài)，暫時我不會想著往前走,，一步一步來才最穩(wěn)妥,，以下就是我對這一年以來的工作的總結：

一,、保證公司的利益最大化

作為采購部門的經理，我一直都記得作為采購部門的一個工作思想,，那就是盡可能的降低采購的成本,，一個原材料的成本只要能降低一點，我們最終的獲益都是巨大的,，這半年的從來都沒放棄過跟供應商壓價,，另一方面我也會積極的去尋找更好的供貨商，對于我這個經理來說,，我的抉擇是非常重要的,，我不能有任何的差錯，否則就是極大的損失,，既然領導愿意把這個崗位交給我,，我自然就不能讓領導失望，所以我一切決斷都要建立在沒有一點風險的情況下,。

1,、我作為經理自然是要去先去市場做調查，對于公司產品必須的五種原材料,，我都會嚴格的進行挑選,，貨比三家，質量好,、合格率最大,、價格低的是影響我選擇的重要因素，次要的就是他穩(wěn)定的一次能給多少貨,，我不希望有任何一次,，他不能按照規(guī)定的要求給貨。

2,、保證原材料不出現積壓的情況,，這是非常忌諱的情況,，就算我們抓住機遇了,，有機會拿到了一批很低價格的原材料，我也不會動心,，一旦原材料出現積壓,，最后沒能處理掉，那么只會成為一堆廢品,，東西不在多,，在質量好，不想著貪便宜,，就不會吃虧,。

二,、對待員工，嚴格要求

每個月,，我都會要求他們按照自己的個人情況,，給我寫一份采購計劃，一個月完成多少份單子,，并且每個月要在上個月的基礎上加,，絕對不能減少，這樣才能看到他們工作能力的頂點在哪,，經過這樣工作模式,，堅持下來的采購員，思維才是敏捷的,，工作能力才是強悍的,，面對供應商才是從容自若的。

我就是從這種工作模式下堅持下來的,，的確很殘酷,，一段時間后，就可以清楚的看到自己和同事之間的差距了,，但是我是絕對不允許自己的員工有混日子的那種,，我要保證我?guī)ьI的部門是公司最放心的一個部門，所以對他們嚴格也是應該的,。

三,、存在的問題

我們公司好像從來沒有過，跟其他公司合購的情況,，但是這其實是很好的一種的方式,，很多東西，我們一家公司是吃不下的,，兩家公司一起分擔,，就剛好，我想我在以后的工作當中,，我也會去關心這方面了,，注意一下有哪些公司是值得信任，可以合購的,。

采購經理年終總結報告簡短四

20__年即將過去,，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，得到很多收獲,，臨近年終,，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓,，提高自己,，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。在領導和同事們的關懷和指導下,，我通過不懈努力,，今年各方面均取得一定的進步，現將我的工作情況做如下匯報：

一,、通過日常工作積累我對工作崗位的認識

一直以來采購員的工作是服務于生產,，它的任務就是以最低的采購成本提供滿足質量、數量,、交貨期三大條件,。換句話說，生產就是采購員的客戶,，質量,、數量、交貨期就是生產的要求,。生產的三點要求對采購員來說是三點責任：向誰買,，買多少，何時買,。

我作為一個采購員最終的價值是采購成本的控制,，采購成本直接影響公司收益。所以我始終堅持以滿足生產為目的,、以貨比三家為前提,、以質量把控為原則，做好每一筆采購,，做到物有所值,，物有所用。嚴格按采購計劃采購,，做到及時,、適用，合理降低物資積壓和采購成本,。對購進物品做到票證齊全,、票物相符，報賬及時,。

二,、明確崗位職能,，認真做好采購工作

在“明確目標,，勇于負責，主動配合,，公司滿意”的觀念下,，積極的落實采購工作要點和月度采購計劃制定工作,。在部門領導和同事的積極配合下，共計完成臨時采購102份,，完成七月,、八月、九月,、十月度采購計劃內所有采購項目,，共計費用120余萬元，采購項目涉及辦公用品,、工索具,、碼頭輔助設施、廚房用品和常用物資等,。完成公務車維修保養(yǎng)付款工作8次,，產生費用2、2萬元,。以上工作執(zhí)行情況良好,，并較圓滿的完成采購任務，隨著物資倉庫的建立,，在10月初開始辦理入庫手續(xù),。

完成辦理合同文件20余件，共起草9項購置合同,，參與采購物資驗收工作12起,，并完成已落實合同檔案移交工作。

三,、根據公司需求,，挑選優(yōu)秀供應商

選擇供應商是采購工作中非常重要的一個環(huán)節(jié)，直接關系到所采購產品的質量,、價格,、服務等方面，所以選擇一個優(yōu)秀的供應商對于我的工作來說非常重要,。

我通過以下途徑來選擇：

1,、公開征求的方式

以公開招標的方式來尋找供應商，使符合資格的供應商有參與投標的機會,。不過通常比較少用此種方式,，因為這是被動地尋找供應商，換言之,，若最適合的供應商不主動來投標,，恐怕就會失去公開征求的意義。

2,、通過同行業(yè)介紹

所謂“同行是冤家”是指業(yè)務人員之間liUXue86.Com,，因為彼此間爭奪客戶,，爾虞我詐;反之，同行的采購人員倒是“親家”,，因為彼此可以聯合采購或互通有無,。

3、市場尋找

完成200余起采購詢價和市場摸底工作,，來往傳真,、郵件200余份，走訪供應商20家,，其中有生意來往16家,。經過挑選，建立長期合作單位供應商5家,，其中工索具生產商3家,，日常物資供應商2家。

四,、積極適應和遵守公司制度,，進一步加強工作責任感

今年以來，公司的各項規(guī)章制度得到進一步完善,，本人總是積極適應這種情況,，以公司各項先行的規(guī)章制度和崗位職能為準則加強工作責任感，及時做好本人的各項工作,，為公司做好本人力所能及的工作,。

采購經理年終總結報告簡短五

時光荏苒，20__年很快就要過去了,，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千……回首望望走過的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)績,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。感謝公司給我提供這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習,，不斷的進步,，慢慢的提升自身的素質與才能，回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛,，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助,，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上,，圍繞公司的中心工作,，對照相關標準，嚴以律己,，較好的完成各項工作任務,。

在沒有進公司之前我是一個沒有銷售經驗缺乏專業(yè)知識的人，僅憑對銷售的熱情,，到公司之后,，一切以零開始，一邊學習產品知識,，結合銷售學習,，通過不斷學習和努力，收取同行之間的信息和積累市場經驗;轉眼20__即逝,，不知不覺中,，我在本公司做領班兼外采已經快一年了。

這段時間,，在公司領導的關心支持下,，我認真以崗位職責要求，以飽滿的熱情投入到工作中去,，以謙虛的態(tài)度虛心向其他同行學習,，開括創(chuàng)新，扎實工作,，轉變思想,，積極投入到實踐中去。非常感謝采購部積極支持和領導的支持與關心,，現將這一年是以來的工作總結如下：

一,、存在的缺失

1、對市場了解得不夠深入,，主要是冬裝的備貨不及時,，沒有細心注意天氣突變，以至于引起一連串的反應,，令業(yè)績位能達到狀態(tài),。

2、一年來我做了一定的工作但跟領導的要求還有不少差距,，專柜的紀律管理執(zhí)行力不夠,，影響整個買場形象。

3、服裝區(qū)的沒資料的舊商品的處理問題沒能夠得到合理的處理意見,。有時候看問題看得不夠通徹,，容易把問題理想化，容易導致和實質情況產生一些偏差,。

二,、部門工作總結

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中的其他一些做法也有很大問題,，主要表現在：

1,、銷售工作最基本的會員信息維護，信息反饋,，一些老會員積分轉新卡未轉入等等導致很多顧客未能及時得到一些優(yōu)惠活動信息,。門店也常收到顧客投訴舊積分未轉新卡。

2,、溝通不夠深入,。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能夠把我們的產品的情況十分清晰的傳達給客戶,，了解客戶的真正想發(fā)和意圖,，對客戶提出的某個建議不能做出迅速的反應，老員工的流失,，新員工的專業(yè)知識有待加強,。

三、明年計劃

1,、建立一支熟悉產品,，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源與有一個好的銷售人員,，建立一支具有合作精神的銷售團隊企業(yè)的根本。

2,、完善會員制定,，建立一套明確的專人管理辦法。

3,、銷售目標：以每月區(qū)域目標,，每日的銷售目標分配到個個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務,。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績,。

我認為公司明年的發(fā)展與員工綜合素質，公司的指導方針,，團隊的建設是分不開的,，提高執(zhí)行力的標準。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習,，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我,，我心里在暗暗的為自己鼓勁,。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實,，目光不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼于x局,，著眼于今后的發(fā)展,。我也會向其它同事學習，取長補短,，相互交流好的工作經驗,，共同進步。

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