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勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書模板篇一

地址：______________

身份證：_______

被申請(qǐng)人：______________

住址：_______

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施,，責(zé)令被申請(qǐng)人履行辦字第________號(hào)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁判決書的內(nèi)容；

2,、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān),。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人________與被申請(qǐng)人因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，已經(jīng)由長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于20________年____月____日開庭并作出辦字第________號(hào)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁判決書,，判令：

1,、被申請(qǐng)人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動(dòng)合同支付申請(qǐng)人20________年8月5日至20________年1月10日的雙倍工資差額人民幣_(tái)_______________________,。

2、被申請(qǐng)人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳20________年7月至20________年1月的外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi),，該判決現(xiàn)已生效,，但被申請(qǐng)人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈,，申請(qǐng)人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定,，特向貴院申請(qǐng)予以強(qiáng)制執(zhí)行。

申請(qǐng)人：________

20________年____月____日

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書模板篇二

申請(qǐng)人：________________姓名,，性別,，民族，身份證信息,，出生年月日：________________家庭地址：________________聯(lián)系電話,。

被申請(qǐng)人：________________用人單位名稱(營(yíng)業(yè)執(zhí)照及其他有效證照核定名稱為準(zhǔn))：________________

單位住所地：________________(原則上以營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記注冊(cè)信息為準(zhǔn))。

法定代表人：________________(姓名及職務(wù)信息,、聯(lián)系電話)。

請(qǐng)求事項(xiàng)：________________

依法確認(rèn)與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系

事實(shí)與理由：________________

說明在用人單位的工作經(jīng)過及與請(qǐng)求事項(xiàng)密切相關(guān)的事由!在申請(qǐng)書中簡(jiǎn)要說明法律依據(jù)及事實(shí),，涉及賠償具體數(shù)額的應(yīng)注明計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn),。(內(nèi)容略)為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),，請(qǐng)予支持,。

確定勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書所需材料：________________

一、勞動(dòng)者身份證復(fù)印件：________________

二,、用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者其他證明材料復(fù)印件(工商局或者質(zhì)監(jiān)局查詢可取的)：________________

三,、勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)合同或者其他的可以證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(具體表現(xiàn)為工作證、工作牌,、工資存折,、考勤表、任免文件,、鑒定結(jié)論,、生效法律文書、員工名冊(cè)及其他證據(jù))

四,、單位法定代表人身份證明及委托代理協(xié)議,。

五、雙方當(dāng)事人有證人出庭應(yīng)提前向仲裁庭提出書面申請(qǐng),。

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書模板篇三

申請(qǐng)人：姓名,，男，民族,，出生年月日,，住址：__省__市__縣__鄉(xiāng)__村__號(hào),，身份證號(hào)碼：_______________。

被申請(qǐng)人：________有限公司,，地址：深圳市___區(qū)_____,，法定代表人：____，聯(lián)系電話：0755-_____,。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1,、責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人所拖欠的20__年_月_日工資__元，逾期支付工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元,，小計(jì)__元;

2,、責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金__元。

3,、責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人所拖欠的20__年_月_日至20__年_月_日的加班工資__元,，以及逾期支付加班工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元，小計(jì)__元;

4,、責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人應(yīng)由被申請(qǐng)人依法為申請(qǐng)人交納的社保費(fèi)用__元,。

以上合計(jì)人民幣_(tái)____元。

事實(shí)與理由：

(寫明事實(shí)及主張依據(jù)等)

申請(qǐng)人認(rèn)為,，被申請(qǐng)人無視申請(qǐng)人作為一個(gè)普通勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》等相關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，現(xiàn)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特提出上述申請(qǐng)事項(xiàng),，請(qǐng)求仲裁委支持申請(qǐng)人的合法權(quán)益,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20__年_月_日

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書模板篇四

申請(qǐng)人：鄧某，男,，xxxx年9月生,，籍貫：湖南，住址：xxxxx,。聯(lián)系電話：xxxxxxx

被申請(qǐng)人：xxxx公司

地址：xxxxxxx,，電話：xxxxx，法定代表人：xxxx

一,、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系自年1月29日依法解除,，并要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3480元(1740元x2月)。

二,、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因工傷7級(jí)而產(chǎn)生的工傷待遇170112元,。主要包括以下幾項(xiàng)：

(一)其中工傷醫(yī)療補(bǔ)助金39886(14月x2849元)。

(二)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金38976(80元x21.75天x0.7x32月),。

(三)傷殘補(bǔ)助金22620元(80元x21.75天x13月),。

(四)請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工傷期間停工留薪期間的工資xxxxx元(12月x1740元),。

(五)請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工傷期間的護(hù)理費(fèi)和住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，5750元,。其中護(hù)理費(fèi)80元x50=4000元,，伙食補(bǔ)助50元x0.7x50天=1750元、

(六)交通費(fèi)用20xx元,。

(七)康復(fù)費(fèi)用40000元,。

申請(qǐng)人于20xx年2月10日開始為被申請(qǐng)人提供勞動(dòng)。勞動(dòng)崗位為xxxx新辦公樓零雜工,，用工時(shí)被申請(qǐng)人沒有與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同,，工資按每天80元計(jì)，發(fā)放工資時(shí)間為每月月底,，被申請(qǐng)人以現(xiàn)金給申請(qǐng)人發(fā)放工資,。

20xx年11月4日15：00左右，申請(qǐng)人依照被申請(qǐng)人的工作安排與同事xxx共同操作一臺(tái)機(jī)器,，整理xxx新辦公樓地面殘?jiān)?，由于地面障礙物導(dǎo)致機(jī)器失控，將申請(qǐng)人右腳吸到機(jī)器內(nèi)致殘,，被申請(qǐng)人事后給予了申請(qǐng)人相應(yīng)的醫(yī)療,，但否認(rèn)申請(qǐng)人的受傷事故為工傷并拒絕相關(guān)賠償。

申請(qǐng)人無奈之下根據(jù)相關(guān)法律,，向省勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系,。經(jīng)省勞動(dòng)仲裁委仲裁確認(rèn)為雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,。被上訴人不服提出上訴，后又經(jīng)人民法院判決確認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系,，目前判決已生效,。

申請(qǐng)人依據(jù)判決向省社保局提出工傷申請(qǐng)，經(jīng)審核,，確認(rèn)申請(qǐng)人20xx年11月4日發(fā)生的受傷系工傷事故,，并經(jīng)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為7級(jí)傷殘。由于被申請(qǐng)人未給申請(qǐng)購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),，并拒絕支付工傷待遇?，F(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條第(二)、(五)項(xiàng)提出仲裁申請(qǐng),。申請(qǐng)人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第(三)項(xiàng),，第四十六條第(一)項(xiàng)之規(guī)定，依法于年1月29日解除與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,，勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間為20xx年2月10日至年1月29日,，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3480元,。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第六款，第三十三條第一款,、第二款,，第三十七條，第(一)項(xiàng),，第六十二條第二款;《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條第(一),、(二)、(三),、(七)項(xiàng)和xxx省工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定等要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工傷待遇170112元,。以上事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿,，請(qǐng)省勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)給予支持,。

此致

xxxx勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月xx日

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書模板篇五

申請(qǐng)人:劉某，男,，19xx年____月____日出生,，無業(yè)，漢族,，住?，F(xiàn)暫住。聯(lián)系電話:,。

被申請(qǐng)人:某勘察院,，住所地:

法定代表人:唐____，該院院長(zhǎng),。

請(qǐng)求事項(xiàng):

請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,。

事實(shí)和理由:

被申請(qǐng)人某勘察院是時(shí)代陽光工程的承包人，在其承包該工程后,，又將該工程的部分項(xiàng)目轉(zhuǎn)包給了無相應(yīng)施工資質(zhì)及安全生產(chǎn)條件的"包工頭"李某,。20xx年6月，為了加快工程進(jìn)度,，而工地又缺少人手,，于是"包工頭"李某在承包工程項(xiàng)目后，招聘了包括申請(qǐng)人劉某在內(nèi)的多位民工進(jìn)行施工,。進(jìn)入工地后,，申請(qǐng)人劉某被安排從事鉆機(jī)小工工作，雙方約定工資按100元/天計(jì)算,。

20xx年6月9日15時(shí)左右,，申請(qǐng)人劉某和幾個(gè)工友負(fù)責(zé)鉆機(jī)打孔，申請(qǐng)人劉某當(dāng)時(shí)抓住鉆機(jī)皮管,。由于鉆機(jī)出現(xiàn)故障,，申請(qǐng)人劉某右手和皮管一起被轉(zhuǎn)入鉆機(jī)立軸上,，導(dǎo)致右手多處骨折和損傷，隨后被送往198醫(yī)院住院治療,，住院25天后出院,，至今花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)2萬多元。由于被申請(qǐng)人湖南省地址工程勘察院和"包工頭"李某均不愿支付任何費(fèi)用,，而申請(qǐng)人又劉某來自農(nóng)村,，為了前期的住院治療申請(qǐng)人已經(jīng)負(fù)債累累，面對(duì)巨額的后續(xù)治療費(fèi)用,，申請(qǐng)人劉某已無力承擔(dān),。無奈之下，申請(qǐng)人劉某只好被迫出院,，然而,，醫(yī)院出院醫(yī)囑:繼續(xù)住院治療。為了繼續(xù)治療,，申請(qǐng)人多次向被申請(qǐng)人和包工頭催討,，然而，二人均分文未付,。

綜上,，申請(qǐng)人某勘察院是涉案陽光時(shí)代工程的承包人，申請(qǐng)人劉某在其工地工作受傷,，而申請(qǐng)人對(duì)其承包的工程應(yīng)當(dāng)履行管理和安全保障義務(wù),，據(jù)此，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間已經(jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,。為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，申請(qǐng)人特向貴委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。

此致

____委員會(huì)

申請(qǐng)人:____

20xx年8月10日

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書模板篇六

申請(qǐng)人:姜xx,男,1969年1月23日出生,漢族,住安徽省合肥市包河區(qū)xx鄉(xiāng)xx村xx村民組x號(hào).

被申請(qǐng)人:合肥xx印刷有限責(zé)任公司,住所地為合肥市xx路x號(hào).

法定代表人:孔xx,系該公司董事長(zhǎng),聯(lián)系電話0551-4xxx490.

1,、請(qǐng)求依法裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系；

2,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人姜xx補(bǔ)發(fā)克扣的工資4000元以及克扣工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1000元,；

3、支付因未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的雙倍工資22000元,；

4,、加班工資179670.3元以及因未及時(shí)支付加班工資而應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為44917.58元；

5,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金44235.15元,；

6、年休假工資報(bào)酬26205.75元,；

7,、補(bǔ)繳19xx年12月至20xx年5月期間以及至勞動(dòng)合同解除之日的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),；

自被申請(qǐng)人合肥xx印刷有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“xx公司”）于19xx年x月x日注冊(cè)成立至今,申請(qǐng)人姜xx就一直在該公司工作.準(zhǔn)確來說,姜xx是于19xx年8月5日至合肥市xx印刷廠上班的,該印刷廠系xx公司的前身.上班工作近15年,被申請(qǐng)人xx公司既沒有與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,也沒有依法按時(shí)為申請(qǐng)人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn).工作期間,xx公司不僅不能及時(shí)發(fā)放工資,而且加班也不依法支付加班工資,更甭提依法給予申請(qǐng)人年休假或年休假工資報(bào)酬.被申請(qǐng)人xx公司的這些行為嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的各項(xiàng)合法權(quán)利.

為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特依法向貴院申請(qǐng)仲裁,望依法裁如所請(qǐng).

此致

合肥市包河區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院

申請(qǐng)人:xx

20xx年x月x日

附:1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書副本一份,；

2,、證據(jù)若干份；

3,、賠償清單一份:

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書模板篇七

申請(qǐng)人：呂________,，女，_________年________月________日生,，戶籍地_________市_____________,，現(xiàn)住上海市_________路_________________室。

被申請(qǐng)人：上海_________設(shè)備有限公司,，辦公地址上海_________區(qū)_________路__________________室,，法定代表人：__________，總經(jīng)理：_________,。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求裁令恢復(fù)與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系。

2,、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人按月薪3600元標(biāo)準(zhǔn)支付_________年_____月_______日(產(chǎn)假期滿)至本案裁決生效之日的工資,。

3、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人補(bǔ)繳_________年______月至本案裁決生效之日的城鎮(zhèn)社會(huì)_____費(fèi)用,。

4,、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付三年應(yīng)休未休帶薪年休假工資______元。

事實(shí)和理由：

1,、申請(qǐng)人_________年_____月_______日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作,，簽訂了書面勞動(dòng)合同，期限為_________年_____月_____日至_________年____月_____日,，月薪______元,。_________年____月______日申請(qǐng)人開始休產(chǎn)假。_________年______月上班后,，發(fā)現(xiàn)被申請(qǐng)人_________年_______月即辦理了退工手續(xù),，違法解除了勞動(dòng)合同，有被申請(qǐng)人出具退工單為證,。工商企業(yè)機(jī)讀資料證明,，被申請(qǐng)人處于正常經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。經(jīng)多次協(xié)商交涉未果,，迫使申請(qǐng)人不得不申請(qǐng)勞動(dòng)_____,。

2、《_____》第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的`,，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,。”

鑒于被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同,，申請(qǐng)人則請(qǐng)求裁令恢復(fù)雙方的勞動(dòng)關(guān)系,，繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。

3,、_____發(fā)布的《女職工_____規(guī)定》(_____令第9號(hào))第四條規(guī)定：“不得在女職工孕期,、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同,?！薄秳趧?dòng)法》第二十九條也明確規(guī)定，無過錯(cuò)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)用人單位不得解除勞動(dòng)合同?！秼D女權(quán)益保護(hù)法》第二十六條規(guī)定：“任何單位不得以結(jié)婚,、懷孕、產(chǎn)假,、哺乳為由,，辭退女職工或單方解除合同?！鄙暾?qǐng)人于_________年_______月____日生產(chǎn),，產(chǎn)假四個(gè)半月即到_________年____月______日期滿。被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人產(chǎn)假期間違法解除勞動(dòng)合同,，剝奪了申請(qǐng)人的勞動(dòng)權(quán)利和生存權(quán)利,，工作一直處于不確定的懸空狀態(tài)，也無法去其他單位應(yīng)聘上班,。

為此請(qǐng)求依法支付產(chǎn)假期滿的次日即_________年____月_____日至本案裁決生效之日的工資,。

4、《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)_____,，繳納社會(huì)_____費(fèi),。”就是說,，繳納社會(huì)_____費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)?！渡虾Ｊ谐擎?zhèn)職工養(yǎng)老_____辦法》第十一條規(guī)定：“養(yǎng)老_____費(fèi)由單位和在職人員每月按規(guī)定期限繳納,，不得逾期繳納或者漏繳、少繳?！钡谒氖鍡l規(guī)定,，養(yǎng)老_____事業(yè)管理中心對(duì)不繳、漏繳或者少繳養(yǎng)老_____費(fèi)的單位,，可以責(zé)令其限期繳納;逾期不繳納的可以通過銀行扣繳,，并可處以未繳納金1-2倍罰款，但最高不超3萬元,。

申請(qǐng)人持有本市引進(jìn)_____居住證,，一直繳納的是城鎮(zhèn)社會(huì)_____。被申請(qǐng)人_________年______月停止繳納申請(qǐng)人社會(huì)_____費(fèi),，現(xiàn)請(qǐng)求補(bǔ)繳_________年______月至本案裁決生效之日的社會(huì)_____費(fèi)用,。

5、依據(jù)申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作已近3年的工齡,，每年應(yīng)當(dāng)享受帶薪年休假,，被申請(qǐng)人一直沒有依照規(guī)定給予安排，故請(qǐng)求依法支付應(yīng)休未休帶薪年休假的工資,。

_____公布的《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定：“機(jī)關(guān),、團(tuán)體、企業(yè),、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假),。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入,?！痹摋l例第三條還規(guī)定：“職工累計(jì)工作已滿1年，不滿10年的,，年休假5天”,，因此申請(qǐng)人3年的休假時(shí)間應(yīng)當(dāng)為15天。該條例第五條規(guī)定：“對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬,。”勞動(dòng)保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條規(guī)定：“用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入,?！备鶕?jù)《職工帶薪年休假條例》第四條和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定,，申請(qǐng)人不具備不享受年休假的法定條件。

上海市_________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

附件：

本申請(qǐng)書副本一份,，證據(jù)目錄及證據(jù),。

申請(qǐng)人：

_________年____月_____日

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書模板篇八

申請(qǐng)人：xx，男,，住身份證號(hào)xx,，電話xx

被申請(qǐng)人：xx，xx有限公司,，住所：xx,，注冊(cè)號(hào)：xx

法定代表人：xxx，電話：xxx

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于20xx年x月x日到被申請(qǐng)人山東xx機(jī)械有限公司小件班從事鉆床工作，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同,，未繳納社會(huì)保險(xiǎn),。被申請(qǐng)人按月給申請(qǐng)人發(fā)工資，申請(qǐng)人給被申請(qǐng)人提供勞動(dòng),，受被申請(qǐng)人管理,，依法形成勞動(dòng)關(guān)系。

為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)確認(rèn)與被申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,。

此致。

申請(qǐng)人：xx

20xx年xx月xx日

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書模板篇九

申請(qǐng)人：劉xx,，男,，漢族， 年 月 日出生,，?。?。

被申請(qǐng)人：

地址：

法定代表人：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金220xx元;

2,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付20xx年2月至20xx年3月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額41800元;

3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20xx年2月至20xx年3月的養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人自20xx年2月到被申請(qǐng)人處工作,，被聘任為司機(jī)，每月工資為1100元,。20xx年3月被申請(qǐng)人通知申請(qǐng)人必須和派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,，否則便將其辭退,。申請(qǐng)人表示不同意，無奈于20xx年3月31日離開了單位,。

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間，被申請(qǐng)人一直未與申請(qǐng)人簽訂過勞動(dòng)合同,，且未給申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn),。被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重違反了勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)人支付沒簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，并支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金,。

現(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向貴委提出勞動(dòng)仲裁,，請(qǐng)依法裁決,。

此致

敬禮！

xxx勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xx

年 月 日

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書模板篇十

申請(qǐng)人：xx施,，男,，19xx年4月28日生，身份證號(hào)xxxx,，電話xxx,。

被申請(qǐng)人：xx山東xxx有限公司,，住所xxx,，注冊(cè)號(hào)xxx,。

法定代表人：xxx，電話xxx,。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

事實(shí)與理由

為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)確認(rèn)與被申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,。

此致

xx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xx

20xx年x月x日

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書模板篇十一

申請(qǐng)人：________________，男,，________年________月________日出生,，住址：________省________市________號(hào)，身份證號(hào)碼：________________,。

代理人：________________,，________律師事務(wù)所律師

被申請(qǐng)人：________________有限公司,，住所地：________________,，電話：________________,。

聯(lián)系人：________________，聯(lián)系電話：________________,。

法定代表人：________________,，職務(wù)：________

申請(qǐng)事項(xiàng)：

一,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資________元（自________年________月至________年________月止）,。

二,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元,。

三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)________元,。

四,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自________年________月至________年________月的________,。

事實(shí)與理由：

________年________月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,，雙方約定基本工資為________元,。進(jìn)入公司后,，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同,，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫,，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,，均未得到同意,，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作,，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資,。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)________,，________年________月,，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月,，但假期結(jié)束,，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿,，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位,，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù),，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人,。

此致

________勞動(dòng)人事爭(zhēng)議________委員會(huì)

申請(qǐng)人：________________

________年________月________日

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書模板篇十二

申請(qǐng)人:應(yīng)，男,，漢族,，x年4月15日出生，住xx市xx區(qū)x鎮(zhèn)五新組號(hào),。

申請(qǐng)人:會(huì),，女，漢族,，x年12月25日出生,，住xx市xx區(qū)x鎮(zhèn)五新號(hào)。

被申請(qǐng)人:筑裝飾材料有限公司分公司

法定代表人:

住所地:xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)公路,。

訴訟請(qǐng)求:

1,、 請(qǐng)求確認(rèn)平與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系。

事實(shí)及理由:

x年初,，平進(jìn)入建筑裝飾材料有限公司分公司(又名建材經(jīng)營(yíng)部)工作,，崗位是裝卸工。雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,，被申請(qǐng)人也沒有為陳購(gòu)買綜合保險(xiǎn),。x9年9月18日17時(shí)40分，其在公司倉(cāng)庫(kù)和工友崔流選裝貨后從車上跳下時(shí)摔倒昏迷不醒,，被送往中山醫(yī)院分院救治,，經(jīng)搶救無效死亡,。申請(qǐng)人和會(huì)分別為死者平的兒子和母親,。平死亡后，由于沒有勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)關(guān)系無法確認(rèn),，被申請(qǐng)人不肯確認(rèn)工傷并按法定標(biāo)準(zhǔn)賠償原告，申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益,，故向貴院提起勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)仲裁,，望裁如梭請(qǐng)!

此致

xx市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:

年 月 日

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書模板篇十三

申請(qǐng)人：____________,，民族_____，職業(yè)__________,，性別_____,，_____年_____月_____日出生，身份證號(hào)____________________,，住址____________________（戶籍地,，現(xiàn)居住地），聯(lián)系電話____________________,。

被申請(qǐng)人：____________公司,，地址_________________________，法定代表人,、負(fù)責(zé)人_______________,，聯(lián)系電話____________________。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

一,、依法確認(rèn)被申請(qǐng)人和申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,。

二、________________________________________

事實(shí)和理由：

從_____年_____月份開始,，申請(qǐng)人__________來到被申請(qǐng)人__________工作,，申請(qǐng)人被安排從事_______________（工作內(nèi)容），雙方_____（是否簽訂）書面勞動(dòng)合同,。__________（是否繳納）社會(huì)保險(xiǎn),。申請(qǐng)人給被申請(qǐng)人提供勞動(dòng)，受被申請(qǐng)人管理,，認(rèn)為依法形成勞動(dòng)關(guān)系,。

為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟,。特向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議_______________仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的申請(qǐng)事項(xiàng),！

此致

_____市_____區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：____________

_____年_____月_____日

附：

1,、申請(qǐng)書副本_____份（按被申請(qǐng)人人數(shù)確定份數(shù)）；

2,、證據(jù)_____份,；

3、其他材料_____份,。