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人力資源安置協(xié)議篇一
乙方：__________________
為了滿足________________等地區(qū)眾多的用工需求,，經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方同意安排乙方組織的務工人員就業(yè)，具體有關事項如下：
一,、甲方為了乙方務工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在________________及其周邊地區(qū),。
二、乙方帶領務工人員到本所前三天必須通知甲方,，便于甲方提前做好安置準備,，以提前安置效率,。_______________歲,；技工類人員不得超過______歲，均須持有效證件（真實身份證,，______證,，____________證明）。乙方人員到達本所后,，辦理費用收繳手續(xù),，標準按雙方協(xié)議安置收費標準執(zhí)行（男_____元/人，女______元/人）從繳費之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務工人員的就業(yè)問題（期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件）,，超過三天時間,，乙方務工人員的食宿由甲方負責，直以安置妥當為止,。
四,、甲方所安排的企業(yè)收務工人員入廠費用（如______金，______等）不能超過______元/人（具體按廠家規(guī)定）,。
五,、甲方安置乙方務工人員進廠后，甲方向乙方務工人員提供為期一年免費跟蹤服務,，一年以內(nèi)再找工作,，不再收取任何中介費。
六,、甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè),，乙方務工人員進廠后,，應享受同廠同類職工的同等待遇；并保證試用期不能超過______個月,，試用期工資______元左右（含加班費,，食宿除外）。計件制根據(jù)工廠制度而定,，試用期之后的工資憑個人能力而定,。
七、甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務工人員入廠,，乙方務工人員不愿上班時,，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還,。若甲方不能在協(xié)議時間內(nèi)安排乙方務工人員進廠,，甲方負責提供乙方務工人員的食宿，務工人員進廠后,，由于自身原因被廠方解雇者,，其后果自負。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動,，導致務工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協(xié)議要求時,，甲方應無條件再次安置。
八,、乙方需對就業(yè)的務工人員做好指導工作,，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài),。
九,、乙方所帶勞務必須由跨世紀人才交流服務所安置，若違此條,，則此份安置協(xié)議無效,，并且乙方所及經(jīng)濟問題與甲方無關。
十,、未盡事宜,，另行協(xié)商。
十一,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同遵守,，如有違約按相應條款執(zhí)行,。
人力資源安置協(xié)議篇二
甲方：__________人才市場
為了滿足________________等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方同意安排乙方組織的務工人員就業(yè),，具體有關事項如下：
一,、甲方為了乙方務工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在________________及其周邊地區(qū)。
二,、乙方帶領務工人員到本所前三天必須通知甲方,，便于甲方提前做好安置準備，以提前安置效率,。_______________歲;技工類人員不得超過______歲,，均須持有效證件(真實身份證，______證,，____________證明),。乙方人員到達本所后，辦理費用收繳手續(xù),，標準按雙方協(xié)議安置收費標準執(zhí)行(男_____元/人,，女______元/人)從繳費之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務工人員的就業(yè)問題(期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件)，超過三天時間,，乙方務工人員的食宿由甲方負責,，直以安置妥當為止。
四,、甲方所安排的企業(yè)收務工人員入廠費用(如______金,，______等)不能超過______元/人(具體按廠家規(guī)定)。
五,、甲方安置乙方務工人員進廠后,，甲方向乙方務工人員提供為期一年免費跟蹤服務，一年以內(nèi)再找工作,，不再收取任何中介費。
六,、甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè),，乙方務工人員進廠后，應享受同廠同類職工的同等待遇;并保證試用期不能超過______個月,，試用期工資______元左右(含加班費,，食宿除外)。計件制根據(jù)工廠制度而定,，試用期之后的工資憑個人能力而定,。
七、甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務工人員入廠,，乙方務工人員不愿上班時,，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還,。若甲方不能在協(xié)議時間內(nèi)安排乙方務工人員進廠,，甲方負責提供乙方務工人員的食宿,，務工人員進廠后，由于自身原因被廠方解雇者,，其后果自負,。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動，導致務工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協(xié)議要求時,，甲方應無條件再次安置,。
八、乙方需對就業(yè)的務工人員做好指導工作,，使他們具有吃苦耐勞的精神,，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。
九,、乙方所帶勞務必須由跨世紀人才交流服務所安置,，若違此條，則此份安置協(xié)議無效,，并且乙方所及經(jīng)濟問題與甲方無關,。
十、未盡事宜,，另行協(xié)商,。
十一、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，望共同遵守，如有違約按相應條款執(zhí)行,。
甲方：_____年_____月_____日
乙方：_____年_____月_____日
人力資源安置協(xié)議篇三
甲方：___________公司住所：_______________郵編：_______________聯(lián)系電話：___________
乙方：_____________性別：______________身份證號：___________住址：_______________郵編：_______________聯(lián)系電話：___________
第一條 協(xié)議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,，乙方試用期為______天。
第二條 工作內(nèi)容
乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________,，工作崗位由所派往的單位負責安排與調(diào)整,，乙方愿意服從。
第三條 勞務報酬
乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準,，該標準不低于市最低工資,，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方,，再由甲方每月_______日支付乙方,。
第四條 甲方的責、權,、利
1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;
2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;
3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理,。
第五條 乙方的責、權、利
1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;
2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益,，如造成損害或經(jīng)濟損失,，乙方應承擔相應責任;
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及待遇按國家和北京市有關規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。
第六條 協(xié)議的解除,、終止與續(xù)延
1.試用期內(nèi)甲,、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;
2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議,，但應提前_______日通知對方,。未提前通知的，每延遲一日,，須向對方支付一日的違約金,，標準為乙方的日工資;
3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議,，本協(xié)議自動逐月續(xù)延,。
第七條 協(xié)議的變更
1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化,，需要變更協(xié)議時,，應書面送達另一方，另一方應在5日內(nèi)作出書面答復,。
2.雙方協(xié)商一致,，方可變更協(xié)議有關內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效,。
3.雙方協(xié)商不一致,，本協(xié)議即行解除。
第八條 違約責任
1.甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的,，應按乙方受損情況賠償;
2.乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的,，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
第九條 其他
本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：________乙方：________
簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月
人力資源安置協(xié)議篇四
甲方：___________
法人代表：_______________
住所：________________
編碼：__________________
乙方：_________________
法人代表：____________________
住所：_________________
郵政編碼：_____________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方員工派往乙方參與________項目管理工作事宜,，達成如下協(xié)議：
一、甲方員工___________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加_________________項目的管理工作,。
二,、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從乙方的管理,，完成乙方交給的工作任務,。該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方,，由甲方進行處理,。
三、乙方承擔甲方員工__________的工資,，標準為_________元/月,。每月_______日支付上月工資。
四,、甲方承擔其員工_________的各項社會保險費用,，并為之辦理繳納手續(xù)。
五,、甲方員工_________若提出離職,，應提前___日書面通知甲方和乙方。否則,，應向乙方支付一個月工資的代通知金,。
六、甲,、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議,，應提前__________日通知對方。協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向,，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期,。否則，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止,。
七,、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：(簽字或蓋章)___________________
________年________月_________日
乙方：(簽字或蓋章)_________________
________年________月_________日
人力資源安置協(xié)議篇五
借用人員勞務合同
甲方：
法人代表：
住所：
郵編：
乙方：??????????????????性別：?????? 出生時間：
身份證號碼：
戶口所在地：
現(xiàn)住址：
郵編：
乙方系甲方自××公司借用人員。根據(jù)《民法典》,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就借用期間各自的權利、義務達成如下協(xié)議：
一,、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作,。
二、乙方在甲方借用期間,，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為,，甲方可隨時解除本協(xié)議,，并通知××公司，由該公司對乙方進行處理,。
三,、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月,，每月___日支付上月工資,。
四、乙方的各項社會保險費用,，按國家規(guī)定由其勞動關系所在單位承擔,。
五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,，均須提前30日書面通知對方,。否則應向對方支付一個月工資的代通知金（以乙方月工資為標準）。
六,、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,，應于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則,，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期,。
七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟,。
八、本協(xié)議簽字或蓋章生效,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽字或蓋章）?????????????? 乙方（簽字或蓋章）
年?? 月?? 日????????????????????????年?? 月?? 日
人力資源安置協(xié)議篇六
甲方：___________________法人代表：_______________住所：___________________郵編：___________________乙方：___________________性別：___________________出生時間：_______________身份證號碼：_____________戶口所在地：_____________現(xiàn)住址：_________________郵編：___________________乙方系甲方自__________公司借用人員,。根據(jù)《民法典》,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權利,、義務達成如下協(xié)議：
一,、乙方自________年____月____日至________年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作。
二,、乙方在甲方借用期間,，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的.管理,、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協(xié)議,，并通知__________公司,，由該公司對乙方進行處理。
三,、甲方承擔乙方的工資,，標準為_______元月，每月____日支付上月工資,。
四,、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關系所在單位承擔,。
五,、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前____日書面通知對方,。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準),。
六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,，應于協(xié)議期滿前____日書面通知對方,。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期,。
七,、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟,。
八,、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。甲方：(簽字或蓋章)__________________年____月____日乙方：(簽字或蓋章)__________________年____月
人力資源安置協(xié)議篇七
甲方：
地址：
電話：
電傳：
傳真：
乙方：
地址：
電話：
電傳：
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜,，在平等互利的原則下,，簽訂如下合同。
第一條總則
1.應乙方聘請,，甲方同意從內(nèi)地選派名勞務人員前往香港乙方公司工作,。
2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為24個月。
3.勞務人員的年齡為至周歲,，并具有畢業(yè)文化程度,。
4.勞務人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格,。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明,。
5.勞務人員須在技術專業(yè)水平方面符合乙方要求,，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔,。
6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條工資和其他待遇
1.勞務人員與香港當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則,。本合同雇傭的勞務人員底薪為：
工種人數(shù)每人月工資(港幣元)
2.乙方對勞務人員工資每月結算一次,。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。
3.勞務人員除上述薪酬外,，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵,、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位,，則與其他公司相等職位的本地雇員相等,。
4.合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn),、息業(yè)或其他乙方原因,，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同,，乙方須提前30天書面通知甲方,，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條工作時間,、休假及加班待遇
1.勞務人員每天工作8小時,，每周工作6天，超時工作,，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬,。
2.勞務人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日,。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇,。
3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假,。
第四條勞保福利待遇
1.乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。
2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷,、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜,，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償,。此條款自勞務人員抵港之日起生效,。
3.勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障,，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用,。
4.如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇,，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費,。
5.勞務人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外,，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡,，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
6.勞務人員工作所需的勞動保護用品,，由乙方免費提供,。
7.勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報,，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行,。
第五條雙方責任
1.甲方責任
(1)負責在內(nèi)地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;
(2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體,，辦理體格合格證明書;
(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù);
(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律,、法規(guī)、社會公德,，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度,。
2.乙方責任
(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排,、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用一千元港幣,，此費用自簽約時交付;
(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;
(3)乙方負責勞務人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;
(4)負責合同期內(nèi)對勞務人員在香港期間的管理;
(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規(guī)定支付;
(6)負責在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn),、息業(yè),、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務人員返回內(nèi)地,。
第六條勞務人員的責任和人員的更換
1.勞務人員的責任
(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律,、法規(guī)，遵守社會公德;
(2)遵守甲方和乙方的有關規(guī)定,，嚴格執(zhí)行本合同的條款;
(3)合同期內(nèi),，不準私自變換工作另行求職或兼職;
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關系;
(5)合同期滿，必須按時回內(nèi)地,，不準以任何理由滯留不歸;
(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度,，不準罷工或以其他形式怠工。
2.人員更換
如發(fā)生下列情況,，經(jīng)甲乙雙方確認后,，可以遣返或更換人員：
(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚;
(2)涉及非法或不道德行為,，不宜繼續(xù)工作;
(3)不履行或破壞合同;
(4)懷孕;
(5)因病需長期治療,，不能繼續(xù)工作,。
屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關,，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責;如與乙方無關,，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況,，路費由乙方負責,。
第七條合同的生效、終止和延長
1.本合同于一九九九年月日在簽訂,，一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，按雙方簽之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效,，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內(nèi)有效。
2.合同到期如需續(xù)約,，甲,、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員,，甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商作出安排,。
3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約,，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資,。
4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：
(1)香港新的法律,、法規(guī),、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇;
(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行,。
本合同如在上述情況下終止,，乙方則負責安排勞務人員回內(nèi)地并負擔所需費用。
第八條仲裁
因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議,，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決,，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁,，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行,，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行,，仲裁費用由敗訴方負擔,。
甲方代表：(簽章)乙方代表：
甲方：
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據(jù)平等互利原則,，經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：
第一章派遣與借用
第一條派遣系指甲方按照本合同約定,，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。
第二條借用系指乙方按照本合同約定,，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為,。
第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費,。
第四條員工與甲方為勞動關系,，與乙方為勞務關系。員工的工作地點,、崗位,、方式由乙方根據(jù)業(yè)務需要確定。
第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用,，包括：
(一)支付員工的工資。
(二)支付員工的社會保險,、住房公積金費用,。
(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用,。
(四)甲方對派遣員工的管理,、經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。
第六條甲方派遣人員的姓名,、聘用職務,、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分,。
第二章甲方的義務與權利
第七條甲方承擔下列義務：
(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選,，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。
(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和規(guī)章,。
(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密,。
(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入,。
(五)在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險,、住房公積金及福利費用,，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇,、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行,。
(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內(nèi)容。
(七)聽取乙方意見和建議,，不斷改進工作,。
第八條甲方享有如下權利：
(一)如遇特殊情況,，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同,，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：
派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費,，不足一年的部分按一年計算,。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。
(二)甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見,，進行交涉,。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方,。
(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費,，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用,。
(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益,，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關責任。
第三章乙方的義務與權利
第九條乙方承擔下列義務：
(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑,，不歧視派遣員工,。
(二)為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容,，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用,。否則,，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔,。
(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制,，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間,，乙方須依法支付加班費,。
(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定,。
(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息,。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行,。
派遣員工結婚時,，乙方應按有關規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的,，應再給予晚婚假7天,。
(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi),，乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費,，但最低不低于社會最低工資的80%。
女員工在孕期,、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫(yī)生證明,。
女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,，乙方應根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假,，流產(chǎn)假期間,，其工資照發(fā)。
(七)不得解除或終止對孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關系,。
(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系,。
(九)派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費,。
(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī),，依法繳納個人所得稅。
(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件,，依據(jù)中國的法律,、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀守法,。
(十二)乙方因業(yè)務需要,，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方,，以便業(yè)務聯(lián)系,。
(十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方,，以便及時辦理終止本合同的手續(xù),。
(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出,。乙方接到通知后,，應及時以書面形式通知甲方。否則,，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期,。
(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保,，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故,，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失,。
本條所列第(三),、(四)、(五)項內(nèi)容,，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律,、法規(guī),，且送甲方備案，應以規(guī)章制度和協(xié)議為準,。
第十條乙方享有如下權利：
(一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期,，試用期限應根據(jù)借用期限確定：
1.借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;
2.借用期在6個月以上1年以下的,，試用期不超過30日;
3.借用期在1年以上2年以下的,，試用期不超過60日;
4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月,。
試用期內(nèi),，乙方對不符合要求者，有權終止試用,，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用),。試用期滿，所派遣員工自動轉為正式派遣員工,，其借用期自試用之日起計算,。
(二)在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權利,，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：
派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費,，不足一年的部分按一年計算,。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準,。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
(三)如派遣員工因違反中國法律,、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用,，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費,。
(四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案,，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容,。
(五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見,，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi),，以書面形式回復乙方,。
第四章費用及其結算
第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單,、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定,。
第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分),，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資,。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金,。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金元,，并解除或終止本合同,，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續(xù),。
第十三條加班、加點費用的計算方法為：
工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時實際加點時間150%;
休息日,、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時實際加班時間200%;
法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時實際加班時間300%;
第五章爭議與仲裁
第十四條在本合同履行過程中,，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決,。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,，可提交有管轄權的人民法院處理。
第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定,、員工工資,、保險等勞動權利和義務的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時,，如爭議的處理結果與乙方有利害關系,，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。
第六章其它
第十六條甲方為派遣員工提供的服務內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分,。
第十七條本合同未盡事宜,，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,，或簽訂合同附件另行約定,。
第十八條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時,，均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準,，由甲乙雙方協(xié)商修訂,。
第十九條本合同自年月日起生效，有效期年,，合同期滿前一個月內(nèi),，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長,，延長期限與本合同期限相同,。
第二十條本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份,，雙方各持中文本和文本一份,，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時,，以中文本為準,。
第七章雙方約定的其它事項
第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容
第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款
甲方：乙方：
代表簽章：代表簽章：
年月日年月日
甲方：
法人代表：
住所：
郵編：
乙方：性別：出生時間：
身份證號碼：
戶口所在地：
現(xiàn)住址：
郵編：
乙方系甲方自公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國民法典》,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就借用期間各自的權利、義務達成如下協(xié)議：
一,、乙方自年月日至年月日被公司派往甲方參加項目的管理工作,。
二、乙方在甲方借用期間,，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務,。乙方如有嚴重違紀行為,，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知公司,，由該公司對乙方進行處理,。
三,、甲方承擔乙方的工資，標準為元/月,，每月日支付上月工資,。
四、乙方的各項社會保險費用,，按國家規(guī)定由其勞動關系所在單位承擔,。
五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,，均須提前30日書面通知對方,。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。
六,、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,，應于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則,，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期,。
七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟,。
八、本協(xié)議簽或蓋章生效,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽或蓋章)乙方(簽或蓋章)
協(xié)議編號：
甲方：公司
住所：
郵編：
聯(lián)系電話：
乙方：
性別：
身份證號：
住址：
郵編：
聯(lián)系電話：
第一條協(xié)議期限
自年月日至年月日止,，乙方試用期為天,。
第二條工作內(nèi)容
乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往，工作崗位由所派往的單位負責安排與調(diào)整,，乙方愿意服從,。
第三條勞務報酬
乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于市最低工資,，由所派往單位直接支付乙方,，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方,。
第四條甲方的責、權,、利
1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;
2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;
3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理,。
第五條乙方的責、權,、利
1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;
2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益,，如造成損害或經(jīng)濟損失,，乙方應承擔相應責任;
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及待遇按國家和北京市有關規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。
第六條協(xié)議的解除,、終止與續(xù)延
1.試用期內(nèi)甲,、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;
2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議,，但應提前7日通知對方,。未提前通知的，每延遲一日,，須向對方支付一日的違約金,，標準為乙方的日工資;
3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議,，本協(xié)議自動逐月續(xù)延,。
第七條協(xié)議的變更
1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化,，需要變更協(xié)議時,，應書面送達另一方，另一方應在15日內(nèi)作出書面答復,。
2.雙方協(xié)商一致,，方可變更協(xié)議有關內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽有效,。
3.雙方協(xié)商不一致,，本協(xié)議即行解除。
第八條違約責任
1.甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的,，應按乙方受損情況賠償;
2.乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的,，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
第九條其他
本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。
甲方(簽或蓋章)：乙方(簽或蓋章)：
簽約日期：年月日簽約日期：年月日
人力資源安置協(xié)議篇八
甲 方：
乙 方：
乙方 因工作需要，委托甲方提供勞務人員( ),。為明確雙方權利,、義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同,。
第一條 總則
乙方根據(jù)用人需要，確定招收人員的條件,，經(jīng)乙方面方試,、考試,，確認合格的人員，由乙方委托甲方職工派遣到乙方工作,，崗位為 ,。甲方負責辦理用工手續(xù)。
乙方與勞務人員的勞務期限為一年(勞務人員在勞務用工單位的試用期為15日),。甲方派遣到乙方工作的勞務人員期限：自 年 月 日至 年 月 日,。期滿后，如乙方需要,，甲乙雙方應于勞務派遣合同期滿前30日內(nèi)續(xù)訂勞務派遣合同,。
第二條 勞動關系
甲方與勞務人員依法建立勞動關系，簽訂勞動合同,，依法參加各項社會保險,。
乙方應當按照《勞動法》有關勞動合同必備條款的規(guī)定，向甲方提供能夠滿足簽訂勞動合同必須約定的內(nèi)容的相關信息資料,。
第三條 勞動保護,、勞動條例和勞動紀律
(一)乙方安排勞務人員執(zhí)行的工時制度和安排勞務人員加班，應當符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。乙方安排勞務人員延長工作時間的、安排勞務人員公休日工作又不能安排補休的以及安排勞務人員法定休假日工作的,，應當依法支付加班工資,。
(二)乙方為勞務人員提供必要的勞動條件和勞動保護，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。
(三)乙方負責對勞務人員進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全,、勞動紀律和乙方規(guī)章制度的教育。
(四)勞務人員在乙方工作期間服從乙方管理,，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度,。乙方對勞務人員的勞動紀律、教育培訓,、考核等與乙方在職員工實施統(tǒng)一管理,。
(五)甲方與勞務人員簽訂一式四份《勞動合同書》，乙方應監(jiān)督勞務人員對勞務合同的履行,，并將勞務人員履行情況及時反饋甲方,。乙方應當為甲方勞動合同的嚴格履行提供切實的保證。
(六)乙方必須確保勞務人員在崗履行工作職責，若乙方事后為勞務人員虛掛崗位,，勞務人員假借其崗位長期不上班，由此造成的一切后果,，均由乙方負責,。
(七)乙方指派專人負責協(xié)調(diào)與甲方的工作，以密切雙方合作,，切實建立長期有效的回訪機制,，甲方應定期回訪，共同管好,、用好勞務人員,。
第四條 工資
(一)勞務人員在乙方工作期間的月工資標準由乙方確定。工資標準和福利待遇按乙方單位具體規(guī)定執(zhí)行,，但不得低于合肥市最低工資標準,。
(二)乙方應當于次月 日前按實發(fā)工資 元/人將勞務人員工資通過銀行轉賬給甲方，并提供給甲方勞務人員當月支付工資明細表,。
(三)乙方負責勞務人員的考勤,，并于每月 日前將上月勞務人員考勤情況和休假證明提供給甲方?？蹨p缺勤工資按乙方規(guī)定執(zhí)行,。
(四)勞務人員的工資于次月 日由甲方支付給勞務人員本人，甲方不得克扣或無故拖欠勞務人員工資,。
(五)如發(fā)生克扣或無故拖欠勞務人員工資的情況,，產(chǎn)生的一切后果，由責任方承擔責任,。
第五條 用人單位解除聘用
(一)勞務人員有下列情形之一,，乙方可以隨時將勞務人員退交甲方，由甲方為其辦理解除勞動合同手續(xù),。
1,、在試用期間被證明不符合聘用條件;
2、嚴重違反勞動紀律或乙方規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職,、營私舞弊、對乙方利益造成重大傷害的;
(二)有下列情形之一,，乙方可以要求甲方提前三十日以書面通知勞務人員,，并將該勞務人員退還甲方，由甲方為其辦理解除勞動關系手續(xù)：
1,、不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
2、勞務人員患病或因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;
3,、乙方使用勞務人員時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)提請甲方與勞務人員協(xié)商,，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
4,、乙方與勞務人員協(xié)商一致，解除勞務關系的;
5,、乙方的生產(chǎn)經(jīng)營條件符合國家裁減人員規(guī)定的,。
本款所列上述被乙方解聘的勞務人員，甲方應按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償,。
(三)勞務人員有下列情形之一,，乙方不得依據(jù)本條(二)款規(guī)定解除勞務關系：
1、職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
2,、患病或非因工負作,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、法律,、法規(guī)規(guī)定的不能終止,、解除勞動合同的其它情形。
第六條 勞務人員解除聘用
(一)有下列情形之一的,，勞務人員可以隨時通知乙方解除勞務關系,，甲方可以辦理解除勞務合同手續(xù);
1、在試用期內(nèi)的;
2,、乙方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、乙方未按照約定委托甲方支付勞動報酬，或者未按約定提供勞動條件,。
(二)勞務人員除上述(一)款式1,、2、3條處解除勞務關系的,，應當提前30日以書面形式通知乙方,，乙方應予辦理相關手續(xù)，并通知甲方,，但勞務人員給乙方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外,。
第七條 聘用中止
甲方與勞務人員簽訂的勞務合同期限屆滿，乙方不再繼續(xù)使用的,，乙方應將勞務人員退交甲方,，由甲方為其辦理中止勞動合同手續(xù)。
第八條 勞動爭議處理
(一)甲,、乙雙方應當嚴格遵守勞動保障法律,、法規(guī)，切實保障勞務人員的合法權益，共同做好勞動爭議預防工作,。
(二)勞務人員在乙方工作期間與乙方發(fā)生勞動爭議,，由乙方和勞務人員協(xié)商解決，協(xié)商不成,，由乙方與勞務人員依照法定程序申請爭議仲裁,。
第九條 違約責任
(一)本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議約定給對方利益造成損失的,，違約方應承擔經(jīng)濟賠償責任和法律責任。
(二)勞務人員在乙方工作期間如因違章違紀,、玩忽職守等給乙方造成經(jīng)濟損失的,，由勞務人員自行負責，甲方不負擔連帶責任,。
第十條 雙方約定的其他事項
第十一條 協(xié)議期限
協(xié)議期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。
第十二條 附則
(一)本協(xié)議與國家和省、市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
(二)本協(xié)議自簽訂之日起生效。
(三)本協(xié)議一式兩份,，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
人力資源安置協(xié)議篇九
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方姓名：性別：身份證號碼： 戶籍所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 村,， 居住地： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 手機：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和國家,、本市的有關規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。
第二條 乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：
1,、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要,、乙方工作能力及其表現(xiàn)進行確認，如有調(diào)整或調(diào)動,，乙方應予以積極配合,。
2、乙方應履行甲方規(guī)定的崗位職責,、按時,、按質、按量完成生產(chǎn)工作任務。
第三條 乙方提供勞務的方式為：乙方到 擔任 工作,。
第四條 乙方認為,，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條,、
第三條約定的勞務內(nèi)容,、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務,。
第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務,。乙方負有保守義務的商業(yè)秘密主要包括：1、技術信息,、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關協(xié)議的約定對外應承擔保密義務的事項等,。
第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式,、時間：
1,、乙方享受的勞務費用：元/月;支付時間每月日;
2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發(fā)形式支付乙方,。
第七條 乙方應依法繳納個人所得稅,，甲方有權依法代為扣繳。
第八條 發(fā)生下列情形之一,，本合同終止：
1,、本合同期限屆滿的;
2、雙方就結束本合同協(xié)商一致的;
3,、甲方調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;
4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;
5,、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;
6,、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的,。
甲方：
乙方：
年月日
人力資源安置協(xié)議篇十
甲方：
法人代表：
住所：
郵編：
乙方：__________________性別：______出生時間：
身份證號碼：
戶口所在地：
現(xiàn)住址：
郵編：
乙方系甲方自__________公司借用人員,。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就借用期間各自的權利,、義務達成如下協(xié)議：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________項目的管理工作,。
二,、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,、完成甲方交給的工作任務,。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協(xié)議,，并通知__________公司,，由該公司對乙方進行處理。
三,、甲方承擔乙方的工資,，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資,。
四,、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關系所在單位承擔,。
五,、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方,。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。
六,、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,，應于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則,，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期,。
七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟,。
八、本協(xié)議簽字或蓋章生效,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字或蓋章)______________乙方(簽字或蓋章)
企業(yè)勞務的合同范本
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__________(公司(以下稱甲方)因工作需要,，按照國家,、北京市有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工,。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則,，簽定本合同,，確立勞動關系，明確雙方的權利,、義務,，并共同遵守履行,。
一、合同期限
本合同自年月日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，采取下列第種形式,。
1.合同有效期限年,，至年月日止。
2.無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外,，其他終止條件為_________.3.合同期限至于工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是__________.新招收,、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內(nèi)為試用期,。
本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力,。
二,、工作任務
(一)乙方職位是__________，向____________報告,。
(二)在合同期內(nèi),，甲方將可能指派乙方于其它職位。
三,、工作時間
(一)甲方實行每日不超過八小時,，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時,。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時,，每月累計不得超過三十六小時,。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制：
1.發(fā)生自然災害,、事故或者其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
2.生產(chǎn)設備,、交通運輸線路,、公共設施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時搶修的;
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的,。
四,、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,、探親,、婚喪、計劃生育,、女職工勞動保護等假期的待遇,。
人力資源安置協(xié)議篇十一
甲方：________________________________
法人代表：____________________________
住所：________________________________
郵政編碼：____________________________
乙方：________________________________
法人代表：____________________________
住所：________________________________
郵政編碼：____________________________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方員工派往乙方參與________________項目管理工作事宜,，達成如下協(xié)議：
一,、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加________________項目的管理工作。
二,、甲方員工________在乙方工作期間,，須遵守乙方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從乙方的管理,，完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為,，乙方可將其退回甲方,，由甲方進行處理。
三,、乙方承擔甲方員工_________的工資,，標準為________元/月。每月_______日支付上月工資,。
四,、甲方承擔其員工________的各項社會保險費用，并為之辦理繳納手續(xù),。
五,、甲方員工________若提出離職，應提前___日書面通知甲方和乙方,。否則,，應向乙方支付一個月工資的代通知金。
六,、甲,、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議,，應提前_________日通知對方。協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向,，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期,。否則，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止,。
七,、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：（簽字或蓋章）__________
________年________月________日
乙方：（簽字或蓋章）__________
________年________月________日
人力資源安置協(xié)議篇十二
協(xié)議編號：___________
甲方：___________公司
住所：_______________
郵編：_______________
聯(lián)系電話：___________
乙方：_____________
性別：_______________
身份證號：___________
住址：_______________
郵編：_______________
聯(lián)系電話：___________
第一條協(xié)議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天,。
第二條工作內(nèi)容
乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________,，工作崗位由所派往的單位負責安排與調(diào)整，乙方愿意服從,。
第三條勞務報酬
乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準,，該標準不低于市最低工資，由所派往單位直接支付乙方,，或先支付甲方,，再由甲方每月6日支付乙方。
第四條甲方的責,、權,、利
1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件；
2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定,；
3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理,。
第五條乙方的責、權,、利
1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定,；
2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經(jīng)濟損失,，乙方應承擔相應責任,；
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及待遇按國家和北京市有關規(guī)定由所派往的單位承擔；患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔,。
第六條協(xié)議的解除,、終止與續(xù)延
1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議,；
2.協(xié)議期間,，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前7日通知對方,。未提前通知的,，每延遲一日,，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資,；
3.協(xié)議期滿,，雙方均可終止本協(xié)議；若均無提出異議,，本協(xié)議自動逐月續(xù)延,。
第七條協(xié)議的變更
1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化,，需要變更協(xié)議時,，應書面送達另一方，另一方應在15日內(nèi)作出書面答復,。
2.雙方協(xié)商一致,，方可變更協(xié)議有關內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效,。
3.雙方協(xié)商不一致,，本協(xié)議即行解除。
第八條違約責任
1.甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的,，應按乙方受損情況賠償,；
2.乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失,。
第九條其他
本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方（簽字或蓋章）：________乙方（簽字或蓋章）：________
簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日
