無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧,。

執(zhí)行力不力的表現(xiàn)篇一

1,、不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想教育,，忠于職守，提高思想政治素質(zhì),。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí),，做到自重、自省,、自警,、自勵(lì)，時(shí)刻保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài),，銳意進(jìn)取,。

2、堅(jiān)持解放思想,、實(shí)事求是，樹立科學(xué)的發(fā)展觀,。緊密工作實(shí)際,，注意工作作風(fēng)和工作方法，做到腳踏實(shí)地,，求實(shí)效,，解決實(shí)際問(wèn)題，做到不好高騖遠(yuǎn),，使工作思路符合客觀實(shí)際,。

3、強(qiáng)化工作作風(fēng)建設(shè),，提高執(zhí)行力,。盡職盡責(zé)，真抓實(shí)干,，大膽工作,，勇于實(shí)踐，樂(lè)于奉獻(xiàn),。發(fā)揚(yáng)知難而上,、開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí),、改革創(chuàng)新的精神,，深入一線、深入基層,、深入實(shí)際,，認(rèn)真開展調(diào)查研究，一步一個(gè)腳印地做好工作,。既要注意查找管理方面存在的突出問(wèn)題,，也要注意發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中存在的具體業(yè)務(wù)問(wèn)題，繼續(xù)努力為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀,，提好建議;為基層單位解難釋惑,，解決爭(zhēng)議，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)工作,。

一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足。行政工作是我負(fù)責(zé)的主要工作,，這項(xiàng)工作對(duì)思想理論修養(yǎng)要求較高,，只有堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí),，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少,，日常的工作量較大,，有一種疲于應(yīng)付的感覺(jué)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松,。盡管自己在工作中一直求新,、求變、求活,，但總有一種知識(shí)面窄,、辦法少的感覺(jué)，認(rèn)真分析起來(lái),，也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊不實(shí)的緣故,。

二是深入實(shí)際不夠，解決實(shí)際問(wèn)題少,。自己除了對(duì)日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查外,，工作的大部分時(shí)間都是在辦公室里,，深入基層的時(shí)間少，特別是對(duì)一線服務(wù)研究的少,。質(zhì)量監(jiān)督的工作重心是現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,、技術(shù)服務(wù),，雖然自己有時(shí)也協(xié)調(diào)辦理了一些工作,，但就事論事的情況多,，認(rèn)真研究,，深入解決關(guān)鍵問(wèn)題少，對(duì)一些影響工作順利運(yùn)行的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決,。

三是工作有時(shí)心浮氣躁，急于求成,。對(duì)事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到。有時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題對(duì)同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡(jiǎn)單，不大在意同志們的感受，給人一種過(guò)于生硬的感覺(jué)。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng),。首先,，要持之以恒,、堅(jiān)持不懈地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)理論,，要抓住實(shí)質(zhì),，在提高理論素養(yǎng)上下工夫,，加深對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義及“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的理解。學(xué)管理，要在現(xiàn)代化管理知識(shí)方面下工夫,，解放思想,，與時(shí)俱進(jìn),，使自己能夠適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,。學(xué)業(yè)務(wù),，在專業(yè)知識(shí)方面下工夫，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平,。進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),，從我做起,，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起,，切實(shí)通過(guò)活動(dòng)使自己思想能有大的提高，作風(fēng)能有大的轉(zhuǎn)變,。自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，規(guī)范自己的行為。向先進(jìn)典型和先模人物看齊“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”,。學(xué)習(xí)的內(nèi)容要廣泛,，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的學(xué)習(xí),，特別是從宏觀上把握精神實(shí)質(zhì),。

整改時(shí)限：從現(xiàn)在開始，立即行動(dòng),，盡快落實(shí),，長(zhǎng)期堅(jiān)持,，不懈努力,。

2,、深入基層,，解決實(shí)際問(wèn)題，提高管理水平,。強(qiáng)化大局觀念,，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)和使命感，切實(shí)圍繞質(zhì)監(jiān)站的中心工作,，多與業(yè)務(wù)科室進(jìn)行溝通交流,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步完善考核管理體系,，抓好制度建設(shè),。

整改時(shí)限：立即行動(dòng)，短中期結(jié)合,，力爭(zhēng)早見成效,。

3,、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁,。堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí),，不斷提高自己的素質(zhì)修養(yǎng),強(qiáng)化組織觀念和責(zé)任意識(shí),，大膽堅(jiān)持原則，積極開展批評(píng)和自我批評(píng),努力增強(qiáng)宗旨觀念,，提高服務(wù)意識(shí),。

整改時(shí)限：立即從我做起，見諸于行動(dòng),，希望大家監(jiān)督,。

總之，通過(guò)考評(píng)活動(dòng),，我們要審時(shí)度勢(shì),，堅(jiān)定信心，做好自己的本職工作,，抓住機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),，務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，始終站在時(shí)代發(fā)展的前列，解放思想,，實(shí)事求是,，與時(shí)俱進(jìn)，為提高我縣工程質(zhì)量而努力!

執(zhí)行力不力的表現(xiàn)篇二

根據(jù)上級(jí)的安排,，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)各類報(bào)告,、文章和書籍。以保平安,、促發(fā)展,、抓保障、爭(zhēng)示范為總體思路,，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委,、市政府重大決策，我無(wú)論在思想認(rèn)識(shí)還是執(zhí)行意識(shí),、執(zhí)行行為上都很有收獲,。通過(guò)學(xué)習(xí)使我深深地認(rèn)識(shí)到，講求執(zhí)行力,、落實(shí)執(zhí)行力和提高執(zhí)行力，是對(duì)我們最基本的要求,。在這次主題教育中,，我對(duì)照聯(lián)系自己的思想實(shí)際、工作實(shí)際進(jìn)行深刻剖析,，使自己在思想認(rèn)識(shí)上和實(shí)際行動(dòng)上有了一個(gè)根本性的提高,。

1,、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠深,，由于有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，自覺(jué)主動(dòng)地?cái)D時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子,，忙時(shí)學(xué)的少，有時(shí)看文件也是看看大標(biāo)題,，在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，結(jié)果對(duì)理論上,、制度上的一些深層次問(wèn)題,，尤其是一些新政策、新問(wèn)題理解還不深,，導(dǎo)致了執(zhí)行意識(shí)上的偏差,。

2、工作上不求過(guò)得硬,，只求過(guò)得去,，工作創(chuàng)新不夠。無(wú)論在工作思路,、還是在形式,、內(nèi)容方面沒(méi)有創(chuàng)新精神，降低了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),，滿足于過(guò)得去,、差不多,，不善于創(chuàng)新，沒(méi)有從更高的高度尋求工作上更快更好的發(fā)展途徑,。

3,、缺乏上進(jìn)心，缺乏唯先必爭(zhēng)的進(jìn)取精神,。在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格,，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握,。工作循規(guī)蹈矩,，按部就班，有時(shí)缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，滿足于應(yīng)付本職,，只求完成任務(wù)，不求精益求精,；不求有功,，但求無(wú)過(guò)，創(chuàng)新的思維不活,，對(duì)工作拓展考慮不深,。

1、思想上對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)不足,，主動(dòng)性不強(qiáng),，沒(méi)有把業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)上升到應(yīng)有的高度，更沒(méi)有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時(shí)間利用起來(lái),。特別是隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)也產(chǎn)生了一些惰性,，存在不思進(jìn)取的傾向。導(dǎo)致個(gè)人理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力弱化,。

2,、沒(méi)有用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來(lái)時(shí)時(shí)約束自己,。工作中總認(rèn)為自己已經(jīng)做得很不錯(cuò)了,，總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想和出發(fā)點(diǎn)是好的，方法問(wèn)題有點(diǎn)欠缺,，大家也會(huì)諒解的,。

1、提高對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí),，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)理論,、業(yè)務(wù)、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，并指導(dǎo)自己的思想和工作實(shí)際,。持之以恒,、堅(jiān)持不懈地抓好學(xué)習(xí)，使自己能夠適應(yīng)新形勢(shì)下司法行政工作發(fā)展的需要,，在專業(yè)知識(shí),、法律法規(guī)等方面下功夫，努力提高自己的管理能力和素養(yǎng)水平,。

2,、以加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的契機(jī)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),。從現(xiàn)在做起,，切實(shí)通過(guò)這次活動(dòng)使自己思想上能有大的提高，作

風(fēng)能有大的轉(zhuǎn)變,，執(zhí)行力上有更大的增強(qiáng),，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為,，工作上不講價(jià)錢,，踏踏實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作，把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖和工作目標(biāo)執(zhí)行到位,。

3,、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先,。進(jìn)一步更新觀念,，大膽工作，敢于管理,，工作中勤于思考,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，多想辦法,，多出路子,，兢兢業(yè)業(yè)，扎實(shí)工作,。

執(zhí)行力不力的表現(xiàn)篇三

（一）在修身不嚴(yán)方面：

理論學(xué)習(xí)仍存在重形式、輕成效的情形,，淺嘗輒止,，不求甚解，學(xué)而不思,，思而不深,，學(xué)用脫節(jié)，不能學(xué)以致用,。,，通過(guò)會(huì)議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá),，沒(méi)有靜下心來(lái)認(rèn)真、踏實(shí),、原本的進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),，也沒(méi)有開展深入的研討活動(dòng)，學(xué)習(xí)成效難于保證,；對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)存在“吃老本”現(xiàn)象,，存在以干代學(xué)，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做“軟指標(biāo)”,，學(xué)習(xí)時(shí)間和效果得不到保證；對(duì)于８小時(shí)之外的工余時(shí)間的學(xué)習(xí)更是少之又少,，有關(guān)社評(píng)曾指出以后社會(huì)將淘汰的八類人,，其中就包含“８小時(shí)以外不學(xué)習(xí)的人”，在工作和生活之余,，我們對(duì)新知識(shí),、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)還不夠,，業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升,。

存在安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取傾向,。近些年,，我院取得了長(zhǎng)足發(fā)展，經(jīng)濟(jì)指標(biāo),、職工收入都逐年遞增,，精神文明和物質(zhì)文明取得了一定成績(jī)。但其中,，有些干部覺(jué)得自我感覺(jué)良好,，小富即安，固步自封,，滿足于守?cái)傋?、享清福，?chuàng)新意識(shí),、進(jìn)取精神消退,。面對(duì)工作任務(wù)所帶來(lái)的壓力，有的被動(dòng)應(yīng)付,，一味等上級(jí)出指示,、等別人出經(jīng)驗(yàn)；有的對(duì)待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于“交差即可”,，甘于平庸混日子,，心安理得熬年頭，工作的主動(dòng)性,、積極性不夠,；有的缺乏憂患意識(shí)和危機(jī)感，面對(duì)難題,，能拖就拖,、能推就推，對(duì)工作不夠負(fù)責(zé),、不夠用心,，心思沒(méi)有放在履職干事上。

（二）在用權(quán)不嚴(yán)方面：

存在一定程度公私不分,、管理不到位的問(wèn)題,。有的干部在管理事務(wù)性工作時(shí)沒(méi)有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求，沒(méi)有明確自己的職責(zé),，充分發(fā)揮管理和服務(wù)作用,，做出草率決策和不負(fù)責(zé)任的部署，或者對(duì)上應(yīng)付,、對(duì)下敷衍,，沒(méi)有在樹立院風(fēng)、室風(fēng)上做好引領(lǐng)作用,。有的疏于管理,、放縱下屬，黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作程序存在一定程度

的走形式,、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象,。有的干部對(duì)部下工作要求多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少,，督促檢查不到位,，工作效率不高。

（三）在律己不嚴(yán)方面：

有的干部組織觀念還需要進(jìn)一步提升,，對(duì)所存在的“四風(fēng)”問(wèn)題沒(méi)有徹底整改到位,。特別是作為設(shè)計(jì)服務(wù)單位，在企業(yè)化的經(jīng)營(yíng)模式中,，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度方面沒(méi)有起到帶頭作用,，還出現(xiàn)遲到早退、違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況,。勤儉節(jié)約的思想還沒(méi)有完全深入人心,，在節(jié)約成本方面，還存在浪費(fèi)的現(xiàn)象,。

（四）在謀事要實(shí)方面：

深入基層調(diào)研不夠,。有些干部忙于事務(wù)性工作，深入工程現(xiàn)場(chǎng),、深入基層少,，只通過(guò)聽取簡(jiǎn)單的工作匯報(bào)來(lái)了解部門工作和項(xiàng)目進(jìn)展，沒(méi)有沉下心來(lái)進(jìn)行深入分析,。布置工作時(shí)有強(qiáng)行安排情況,，缺少與職工面對(duì)面的交流，沒(méi)有考慮實(shí)際困難,，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員,、技術(shù)、設(shè)備等方面問(wèn)題,。在管理工作中,，需進(jìn)一步加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制的完善和創(chuàng)新，激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情,，創(chuàng)造性開展工作,。

（五）在創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面：

存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問(wèn)題的現(xiàn)象,。有的技術(shù)人員不深入現(xiàn)場(chǎng),，存在閉門造車的現(xiàn)象，導(dǎo)致有些設(shè)計(jì)成果與現(xiàn)場(chǎng)出入很大,，有些設(shè)計(jì)成果不能達(dá)到業(yè)主的期望,，甚至個(gè)別成果出現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量缺陷，使后期實(shí)施較為被動(dòng),。有些干部在遇到難點(diǎn)和問(wèn)題時(shí),，怕?lián)隆⒉粨?dān)事,。有的明哲保身,，不求有功，但求無(wú)過(guò),，為了不出事,、寧愿不干事，事來(lái)了踢皮球,、當(dāng)“二傳手”,。有的出工不出力，還有的上班時(shí)間炒股票,、逛淘寶,。有的對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù),，畏難抵觸，拈輕怕重,，關(guān)鍵時(shí)刻卸挑子,、重要關(guān)頭掉鏈子。有的遇到矛盾和問(wèn)題繞道走,，只講原則要求,，就是不講具體怎么辦。有的處理違規(guī)做法,，寧傷原則,，不傷關(guān)系，瞻前顧后,，不敢亮劍,。

監(jiān)督落實(shí)力度不夠。因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作繁雜,、項(xiàng)目眾多,，很多干部在部署工作中，常常存在通過(guò)會(huì)議形式協(xié)調(diào)解決問(wèn)題,、進(jìn)行布置,，而在落實(shí)環(huán)節(jié)上，推進(jìn),、跟蹤,、督辦的力度不夠，缺乏鍥而不舍,、一抓到底,、盯住不放的狠勁。對(duì)建立的部門考核制度還有待進(jìn)一步完善,，實(shí)際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結(jié)合起來(lái),，考核還一定程度缺乏差異性、針對(duì)性,，沒(méi)有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用,。有些項(xiàng)目在管理上還有疏漏，存在技術(shù)把關(guān)不嚴(yán),，質(zhì)量控制不到位等問(wèn)題,。

（六）在做人要實(shí)方面：

“三嚴(yán)三實(shí)”的核心思想是“忠誠(chéng)、責(zé)任,、擔(dān)當(dāng)”,，就是要求我們做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話,、干老實(shí)事,，襟懷坦蕩,，公道正派。工作中,，我們有些干部存在陽(yáng)奉陰違,、見風(fēng)使舵、“打小報(bào)告”的現(xiàn)象,，說(shuō)一套做一套，樂(lè)于講空話,、干虛活,，講話有方向、有原則,，就是沒(méi)有行動(dòng)表率,。有的會(huì)上自我剖析信誓旦旦，會(huì)下我行我素,。有的對(duì)上唯唯諾諾,，對(duì)下頤指氣使、勢(shì)氣十足,，等等,。

以上這些問(wèn)題，存在的原因是多方面的,，既有個(gè)人放縱,、自我要求不嚴(yán)的問(wèn)題，也有體制機(jī)制漏洞,、外在約束不強(qiáng)的原因,。但深究起來(lái)，根源上還是個(gè)人理想信念滑坡,，事業(yè)心,、責(zé)任心不強(qiáng)，“四風(fēng)”問(wèn)題整改不徹底,，沒(méi)有真正解決好世界觀,、人生觀、政績(jī)觀這個(gè)“總開關(guān)”的問(wèn)題,。所有“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題,，如果不高度重視解決，危害極大,。對(duì)個(gè)人而言,，自我放松，容易思想滑坡,、行為墮落,，一旦剎不住車,，多年的努力奮斗、自我約束一夜清零,；對(duì)黨而言,，我們的干部出問(wèn)題，敗壞黨風(fēng)政風(fēng),，破壞黨群干群關(guān)系,，惡化政治生態(tài)，久而久之會(huì)削弱黨的公信力,，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ),；對(duì)我院而言，“不嚴(yán)不實(shí)”的作風(fēng)是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵,，直接影響我院發(fā)展和全員和諧,，最終傷害也是廣大職工的切身利益、根本利益,。對(duì)于這些問(wèn)題,，我們務(wù)必高度警醒，反躬自省,，引以為戒,。